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篇：热力公司党支部先进事迹中共抚远县热电厂支部委员会事迹
抚远县新世纪热力有限责任公司前身为抚远县热电厂，1991年建厂，2000年5月改制为公司。公司从业人员160余人, 现有党员6名。一年来，支部紧密联系企业生产经营活动和党员队伍的实际，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，在“打基础，抓结合，出效果”方面下功夫，注重从平凡工作做起，抓好党员的学习教育提高综合素质方面做起，着力在联系企业生产经营活动发挥党组织和党员队伍的先锋模范作用方面做文章，党组织的凝聚力和战斗力不断增强，为企业的生产经营和管理发挥了积极作用。
一、打基础，在党员的学习教育和管理上下功夫 学习教育是提高党员政治思想素质的主要途径。一年来，我支部注重在打牢党员思想基础上下功夫，把加强党员的学习教育，不断提高党员的思想政治素质作为党支部建设的重要内容之一紧抓不放。为确保党员学习教育工作落到实处，党支部采取了定期集中组织党员学习和发动党员自学组织相结合的方法，积极开展党员的学习教育活动。学习内容上，把“先进性教育和学习实践科学发展观活动”等集中教育活动作为重点，把党章和党的现行方针政策法律法规作为党员学习的必修内容，着力提高党员的党性修养和对党的现行路 1
线、方针、政策的正确认识和理解，保证党员的思想水平高于一般群众。为保证学习效果，党支部还制定了党员学习写心得，小组织活动做记录，定期检查展评和通报的学习制度，通过多种方法并举，实现了党员学习教育的全覆盖，党员的思想政治素质普遍得到了较大提高。
二、发挥党员队伍的先锋模范带头作用
我支部注重把发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用做为工作活动的重点，积极做好协助企业健康发展工作。党支部负责人定期与企业广大员工进行沟通，坚持从日常小事做起，充分发挥党组织的作用，积极组织党员参与企业的攻坚克难和为企业的发展献计献策活动。针对企业经常面临工期紧张的实际问题，党支部组织党员为工程建设扛大旗，主动把党支部的号召转变为各自的自觉行动，加班加点，爱岗敬业，从不计较个人得失，时刻为公司生产经营着想。无论出现何种异常情况，公司党员总是冲在最前面，最能吃苦，最有活力的也总是共产党员，积极为企业的发展注入新的活力。
抓结合，注重在协助企业经营管理上做文章 支部在发挥党员队伍先锋模范带头作用的同时，深入实际调查研究，协助公司开展各项经营管理工作：完善各项能 2
源管理制度，建立了节能管理档案，挖掘节能潜力，不断降低能源消耗水平；在常态检修的同时，有针对性地开展了技术改造工作，以提高生产能力，降低能源消耗。对设备坚持能修的则修，从实际出发，积极开展修旧利废工作，严格控制施工成本和材料费用。结合供热需求的发展实施扩建改造。
结合抚远城镇建设发展规划，对供热管网进行扩建改造，按照国家淘汰落后产能设备的要求，淘汰小供热机组，建设75吨循环流化床锅炉12000KW供热机组改造工程，为企业的兴旺发展，提供了技术后劲。本着“供热要质量，销售要服务”的宗旨，支部坚持诚信经营，着力提高供热质量，为用户提供文明、优质服务。急用户之所急，想用户之所想，及时解决用户的用热难题。热力检修队24小时值班，解决管网突发故障及随时为用户抢修；设立供热热线电话，为用户提供咨询服务；逐步签订供用热合同，使供热管理、收费工作走向规范化轨道。公司的供热质量与服务质量受到了用户的肯定，热费收缴率始终保持95%以上。
如今，有限责任公司通过节能降耗综合技术改造后，企业综合实力上升，装机容量达到220吨蒸汽，供热能力由2010年的年供热120万平方米提高到年供热170万平方米。2011年供热面积145万平方米，上网发电2377万度，实现销售收入5215万元，上缴税金94万元，扭转了2010年的亏损局面，
实现利润32万元。公司注重经济效益和社会效益并举，增强社会责任感，按时足额向国家纳税，企业的社会形象稳步提高，经济实力不断增强，公司党支部充分发挥了政治核心作用，为企业的生产经营发展做发了积极贡献，受到广大员工的充分肯定。
第2篇：热力公司运行工先进事迹我叫***，是热力公司##站一名普通的运行工，在热力公司工作已经第#个年头。热力工作不是一项简单的工作，只有切实体会过的人才能感受到。在工作中我做到以下几点:
1、认真学习，提高业务素质。在平时工作中，我刻苦钻研业务技能，珍惜公司组织的每一次学习机会。学习中我做好笔记，下来后积极参加讨论，在和其他同行的请教和探讨中，学到了他们一些 好的实践经验，并把它们及时运用到了我的日常工作中，提高了我的工作效率和工作成果，从而大大提高了自己的业务技能和工作能力。
2、为节约热能并使小区管网的流量达到均衡，我们消耗了大量的时间和精力，对小区管网进行反复调节，以达到节能降耗的目的。 在节能降耗方面我们对亏水量大的换热小区，下大力查找漏水点。为节约电能，我们在符合设备技术要求和满足用户热能的情况下，把循环泵频率调整到最适当的位臵，能低一个频率就能节约一点电能，不开常明灯，人走灯灭。
3，坚持不怕苦不怕累的工作作风。
虽然我只是一名临时运行工但我的工作的热忱始终没有改变，对用户服务的态度始终没有改变；为了更好的工作，我经常奔波于###站所带小区之间，细心的查看二次管网的分布和走行方向和用户的暖气安装有无问题，为今后维护工作奠定了坚实的基础。
为小区各用热户开阀门、关阀门，一忙就是太半夜，但他从没有怨言，没有说过一句牢骚话；由于运行刚开始用户家暖气不热的多，找的人也多，我就一家一户的查看原因，帮助用户解决问题。因为我时刻牢记我们公司的服务宗旨；“辛苦我一人，温暖千万家”
4、热情服务，爱岗敬业。
我认真践行全心全意为人民服务的宗旨，视用户为亲人，热情为用户提供优质服务。在冬季采暖期间，经常有些用户因家中暖气不热来电话询问，这时我都会耐心解答，详细了解情况，有的直接在电话里告诉用户原因和解决方法，用户自己几分钟就把故障排除了，得到了用户的赞扬。还有一些应急情况的处理，有的用户半夜打来电话，家中暖气漏水，我首先根据自己日常积累的经验，先指导用户采取适当的缓解措施，然后通知维修人员带齐工具上门处理，很快为用户排除了故障，用户感动得直说：太谢谢你们了。我说：这是我们应该做的。
前一段由于大网破裂，造成连续三日居民家中室温偏低，加上天气突然降温，有的居民家中甚至只有十几度，特别是家里有老人和孩子的，一个个的投诉电话打来，焦急的，抱怨的，愤怒的，甚至恶语相向，我们始终微笑着为用户耐心解释。虽然我们的笑，他们看不到，但我相信我们真诚的态度跟迫切希望为用户解决问题的态度他们可以感受到的到。通过新闻，部分用户了解到了实施的真相，也从画面上看到了公司同事不畏严寒抢修管道的画面，有用户又打来了致歉的电话。
5、服从领导，团结同志。
日常工作中尊重领导，站长交办的任务按时完成。团结同志，互相帮助，互相学习，帮助一些新同志提高业务技能。在工作中我协助站长，不分分内分外，上班下班，有时刚下了夜班，电话一响我又回到了热力站。
6、学习法律、法规，严格遵守公司的各项规章制度。
平时保持严谨的工作作风，从不迟到，早退，做任何有损于公司形象的事情。
我一直铭记“干一行爱一行”，冬季供暖关系到千家万户的日常生活，看到附近小区居民脸上的笑容，听到他们对公司赞扬，对我们工作的认可的，我的付出就是值得的。
第3篇：热力供应站党支部先进事迹甘愿苦寒留自己 誓将温暖送万家
——ⅩⅩ县热力供应站党支部先进事迹
ⅩⅩ县热力供应站党支部成立于1999年5月，隶属县建设局党委，现有党员13人，其中女党员1人，大专及以上党员9人。作为社会公益性服务行业，热力供应站党支部始终把“强化内部管理，提高服务意识，争创一流党组织”作为中心任务，充分发挥文明示范窗口的作用，积极开展优质服务和文明单位创建活动，立足岗位，务实创新，以优良的工作作风赢得了社会各界的一致好评。单位1999年至2010年均被县委、县政府和建设局评为年度先进单位和系统先进单位。2003年8月被甘肃省建设厅评为“甘肃省建设系统文明服务示范窗口单位”。2006年12月被武威市物价局评为“武威市价格诚信单位”，2007年7月被武威市总工会评为“全市工会财务工作先进单位”，2008年3月被武威市劳动和社会保障局评为“劳动保障守法诚信单位”，2009年2月被武威市总工会评为“武威市劳动关系和谐企业”和“武威市安康杯竞赛活动先进集体”。
一、抓学习教育，强化服务意识。
俗话说：“打铁还得自身硬”。热力供应站党支部始终把职工教育工作放在兴站立业的首位，坚持以人为本的教育理念，强化全体职工的教育。一是经常性地开展职工职业道德教育，明确提出“做供热人要明理诚信，爱岗敬业”，引导职工自觉加强自身修养，讲道德，重礼仪，勤奋工作，积极向上，从而强化了职工的大局意识和服务意识，助人为乐蔚然成风，好人好事层出不穷。二是强化行业服务教育。单位始终把强化服务意识，搞好优质服务工作作为一条主线，贯穿到整个供热生产的全过程，大力倡导全站职工发扬“宁愿苦寒留自己，誓将温暖送万家”的热力精神，使“为民，是我们的基本职责；服务，是我们的永恒主题”观念在全站深入人心，职工的公仆意识、宗旨意识和服务意识不断增强，人人重视服务，事事处处体现优质服务，使全站上下形成了浓厚的服务氛围，树立了良好的“窗口”形象。三是狠抓职工业务技术培训。作为供热行业，深知业务技术在供热生产工作中的重要性。为此，单位党支部一直把加强职工业务技术学习作为安全生产、提高效益的重要任务来抓，时刻要求年青的同志
积极虚心地向一些技术力量较强的同志学习，在不断充实完善自我的同时，提高工作效率和工作质量，并注重发挥业务技术尖子的示范带头作用，在职工中自发形成了一种“比学赶帮超”的良好学习氛围。同时还在内部开展了一周一课题的业务技术理论学习，形成了车间有板报，周周有课题，人人抓学习的习惯，职工业务技术显著提高，安全意识明显增强。几年来，单位无一例事故发生，无一人违反劳动纪律。该站职工杨世荣、王雪梅等二同志还受张掖糖厂邀请前去解决锅炉故障问题，其过硬的业务技术受到了糖厂锅炉操作人员的一致赞评。
二、抓建章立制，规范服务行为。
抓好文明服务，树立行业新风，思想是基础，制度是保证。为进一步做好优质服务工作，热力供应站党支部结合单位实际，先后制定完善了《供热服务承诺制度》、《用户来电来访制度》、《走访用户制度》、《收费管理制度》等一系列制度，对供热服务工作责任、程序、时限和质量都做了严格的规定，并将服务质量、服务态度与工资挂钩，严明纪律，明确责任，奖罚分明。为使供热服务真正达到“为民便民”的目标，
单位成立了由站长任组长的监督领导小组，严格把关，层层负责，并制定了领导回访制度，建立了领导回访用户登记簿，设置了回访内容、用户意见、处理结果等栏目，广泛征询用户意见，做到项项有记录，件件有答复，事事见实效。对识大体、顾大局、维护单位形象的职工特设“创优个人奖”，对不维护单位形象，服务过程中有推托、扯皮现象的职工坚决调离岗位。由于各项服务管理制度健全完善，热力供应站确实涌现出了一批爱岗敬业、热心服务的好职工，赢得了“宁可受尽千般苦，换来用户夸政府”的赞誉，树立了“温暖使者”的文明形象。
三、抓活动开展，树立行业新风。
制度是提高服务质量的保证，活动是开展优质服务的载体。几年来，热力供应站党支部积极组织开展了一系列创优争先、为民便民服务活动。
一是积极开展了“为用户服务，树行业新风”为主题的“文明单位”创建活动。 对用户来电来访所反映的供热质量问题均能认真办理，做到了有问必答，有难必解，“用户不满意，服务不停止”。工程维修人员不论春夏秋冬，不管风雨雪夜，辛勤劳作，兑现承诺，
召之即来，来之能战，战之必胜。“辛苦我一人，温暖千万家，值得！”，这是他们经常说的，也是这样坚持做的。2010年春节期间，单位职工周生凯接到用户打来的维修电话后，立即赶到用户家中，但用户却说：“暖气片又开始热了，不用修了”。此时的小周并没有马上返回，而是觉得用户的暖气片忽冷忽热，系统肯定有问题故障，他出于对职业的责任感和单位形象的维护，还是认真负责地仔细检查了用户的暖气设施，果然发现有问题，他立即进行了维修，排除了故障隐患，受到了用户的好评。
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为解决用热用户反映的热点难点问题，热力供应站党支部组织职工开展了“进千家门、排千家忧、解千家难、暖千家心”的供热解忧活动。几年来，针对县供销社院内住宅楼等12家单位360多户居民室内供热设施中存在的故障问题，党支部积极组织技术人员入户检查，及时提出技术改造方案，经用户同意后逐个维修改造，从而解决了部分用户多年来取暖不热的问题。共计免费为用户改造供热设施系统13个，处理各种设备跑冒滴漏、排气受阻等问题398处，更换排气设备46台（件），受到了社会的广泛好评，热力供应站全
体党员干部在以安全为前提条件下，团结拼搏，圆满地完成了一个又一个生产任务。特别是多次面临突击任务时，他们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，树立了敢打硬仗、能打硬仗的良好队伍形象。
二是积极开展以“比服务态度，比服务质量、比服务效果、创文明行业”为内容的“三比一创”活动。 2009年2月2日晚上11点，政府供热分站司炉人员突然发现系统水压不稳，分站站长接到电话后立即召来全站职工，对该分站所有网区进行仔细排查，最终发现是县武装部院内地沟中的供热管道因受冻被拉断。如果不及时处理，将会直接影响到用热用户的正常供热。为了让居民过上一个温暖的春节，小区供热分站职工顶着外面零下三十多度的罕见低温而地沟内却热气炙人的工作环境，不顾个人安危，奋力抢险在地沟深处。职工们因衣服被浸湿而变成了冰人，焊接操作工李有文同志因地沟内缺氧而昏倒在工地上，他们却硬是鼓足干劲经过5个多小时的紧张抢修，完成了管道的维修工作，保证了管网的正常运行。该网区居民激动地说：“是你们把党和政府的温暖送到了老百姓的家中，我们真是屋暖心更暖啊”。
三是积极开展以“爱岗敬业、讲职业责任、讲职业道德、讲职业纪律”为内容“一爱三讲”活动。使“为用户送上心连心的服务”真正成为每一位员工的自觉行为，从而提高了服务质量，促进了行业风气的根本好转。单位收费人员牺牲所有节假日和中午休息时间，经常顾不上吃饭，衣不解带，马不停蹄，顶烈日，抗严寒，进东家，串西家，奔走于各用户之间。收费办主任马中俊在受到用户不文明待遇甚至打骂时，赖着性子，咽下怨气，坚持不顶不撞，靠耐心说服，靠政策道理，教育了不文明用户，保证了热费收缴任务的按期完成，真正体现了供热人甘于奉献的精神，赢得了广大用户的众口称赞。
通过一系列创优争先活动的开展，热力供应站增进了与用户的感情，赢得了用户的信任，树立了良好的单位形象。在今年供热社会监督员征询意见会上，用户动情地说：“热力供应站不仅为用户提供了舒适的环境，而且为用户提供了优质的服务”。连续几年来，单位供热收费率均在95%以上，供热服务满意率达98%，供热投诉率为零。
热力供应站党支部在县委及建设局党委的领导
下，通过自己不断的努力，取得了一些成绩，在“当好主力军，建功十一五”的征程上，磨练出了一批精通本职工作的业务尖子和行业管理能手，带动全站掀起了“学先进、赶先进、超先进”的工作氛围，他们将继续发扬特别能吃苦，能战斗的优良作风，铆足干劲，力争为ⅩⅩ供热事业的长足发展立下新的战功。
第4篇：中共大庆市热力公司模范党员先进事迹大庆市热力公司党员事迹
小记王俊山个人事迹
我叫王俊山，今年五十岁，是一名共产党员，一九七九年参军，八三年复员后，九八年调入万宝物业后担任维修队电工班长，二000年九月调入热力公司，在热力公司维修综合班做电工工作，负责公司的外网维修任务。多年来，我牢记共产党员全心全意为人民的宗旨，长期坚持思想理论学习，用“三个代表思想”指导工作，坚持实践“科学发展观”，刻苦学习业务技术，团结班组同志，为公司持续发展，做出了应有的贡献。
一、加强思想政治学习，认识共产党员在现实期为人民宗旨
我 积极、主动参加公司党组织的科学发展观学习实践活动，在集体学习中，认真完成规定的学习内容，坚持记录学习内容和撰写心得笔记，与同志们经常交流思想认识；在集体学习活动之外，坚持自学，政治理论和了解时事政治，通过阅读报刊、听广播、看电视，增加自己的思想理论知识，提高思想政治素质。通过学习，我认识到做为热力公司的一名共产党员，应该在工作实践中充分发挥主管能动性，最大限度的发挥先锋模范作用，以实际行动，践行三个代表思想，实践科学发展观理论。让每位热网用户都得到满意的服务，
树立热力工人的新形象。
二、刻苦工作，不计名利，全心全意为热网用户排忧解难
热力公司维修综合班是一个工作又苦又累的班组，同时，又是一个服务群众的窗口性班组，直接展现热力公司的群体形象，我在综合班当维修电工，是一名共产党员，事事处处都起模范带头作用。在2010年我直接处理了50余个电线故障。由于线路老化，年久失修，线路经常断线漏电，既耽误热网正常运行，又增加了居民生活与工作的不安全因素。每当接到报修情报之后，不管是休息还是家里有事，不管是烈日炎炎的盛夏，还是雪花飘飘的严冬，我都迅速来到工地现场，克服一切不利因素，为用户尽快排解困难，用户普遍得到了满意服务，纷纷赞扬热力公司工人的热情、负责的服务，在群众中树立了新形象，为公司赢得了荣誉。由于抢修任务急，技术难度大，劳动量大，没有人愿意干这又脏又累挣钱少的苦差事，外雇人常常请不到人，我们综合班尽管人员少，力量弱，但我就不管是不是分内工作，和同志们经常组织起突击抢险班，全心尽力为用户解决困难。在2010年，我组织同志们直接自己解决挖漏抢修任务共有90余处。挖漏任务劳动强度大，无论是夏季还是冬季，干起活来衣服里面是一身汗，衣服外面是一身泥，而且是挖起来就必须是一气呵成，不能有松劲的时候。我牢记一个共
产党员的责任与义务，在最困难、最需要我的时候，我总是走在前、冲在前，带头拿起铁锹挖漏点、抢险情。时间长了，同志们都知道我最不怕苦，最不怕累，为群众服务最热心，送我一个外号“王大锹”。
综合维修班事务多，工作忙，我主动在本职工作外，把一台抢险车的司机工作承担起来。不管什麽时间有抢修任务，我知道信息之后都立即行动，开车拉同志们，带着工具，奔赴抢险第一线。
2010年夏季，为了抢时间，争主动，为了节省资金，为了保证质量，我们不计分内分外，我与令外两名同志组成突击组，用了近两个月的时间，把公司急用的505块阀井水泥盖板打制出来。我们为避开夏日骄阳照射水泥，影响盖板质量，就起早贪晚活水泥打板，清早
三、四点钟干活，晚上有时
七、八点钟才休息。下料、绑钢筋网、做模具等一系列劳动程序和工作，都由我们自己做，三人完成了
八、九个人的工作量。虽然我们晒黑了、累瘦了，但是我们保质保量完成了任务，为公司节省了资金，赢得了检修时间。我用实际行动，践行了“三个代表思想”，为公司树立了形象，也从忘我的劳动中实现了人生价值。
三、保持积极向上的生活态度，争取一切机会提升人生价值
在生活中，我坚持做到政治上、思想上、行动上的高度一致，
以大局为重，始终坚持鲜明的政治立场，。平时严格要求自己，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观念的侵蚀，生活待遇上不攀比，非份之想不动念，提倡艰苦朴素，勤俭节约的生活作风；遵纪守法，自觉按共产党员标准严格要求自己，时时、处处体现一个共产党员的先锋模范作用，在平凡的工作岗位和普通公民的生活中，提升人生价值，树立了正确的世界观、人生观、价值观。
2010年3月28日 大庆市热力公司综合维修班王俊山
第5篇：盛华热力：先进集体主要事迹与成果张家口市盛华热力公司科协工作经验汇报
张家口市盛华热力有限公司是在张家口市供热行业率先采取市场化运作方式成立的自主经营、自负盈亏的股份制民营企业。从2003年成立到现在实现供热面积32万平米，服务3000余户居民和17个公建单位。公司结合专业技术人员队伍建设实际，强化组织领导，扩大科技活动影响。把“讲理想、比贡献”活动纳入公司的重要议事日程，统筹规划，扎实推进，务求实效，保证了活动各项目标的顺利实现。积极整合生产、技术、研发、管理部门和共青团、工会组织的资源，共同推动“讲理想、比贡献”活动深入开展。
一是强基础。公司认真落实中央书记处关于“哪里有科技工作者，科协工作就做到哪里，科协组织就建到哪里”和中国科协“为社会经济发展服务、为提高全民科学素质服务、为科技工作者服务，切实加强自身建设”的总体要求，通过建立公司科协，从而提高了对科技人员的服务能力和水平。解决了有人办事的问题。
建好“科技工作者之家”，完善机制，推进公司科协保障措施。突出强化组织运行，层层抓好部署落实。盛华热力有限公司工作领导小组全面负责“讲理想、比贡献”活动的组织领导工作，根据上级的具体部署，研究制定了活动实施方案，排出了工作运行大表，层层分解目标任务，形成了相关部门分工负责、广大专业技术人员积极参与的工作格局。公司于年初召开了专题会议进行了全面部署，定期专题研究活动开展情況，各部门加强了对活动的检查督导，建立了活动动态报告制度，加大了活动宣传工作力度。每季度都会开展一次科技人员座谈会。让科技人员心情愉快、心理减压。
二是突出抓好“三项”教育，解决了创新主体的思维共识的问题。听从党的号召，尊重科技人员创新意愿，尊重科学自然规律。开展了以讲“工人伟大。劳动光荣”、讲“优良传统、胜利精神”为主要內容的“两讲”教育。开展了形势任务教育工作，营造上下同欲、共克时间的良好氛围。开展了爱岗敬业教育，引导广大专业技术人员摆正事业与个人关系，增强大局意识和主人翁意识。并举办各类专题报告会、座谈会，技术人员到了教育，为“讲、比”活动奠定了坚实的思想基础。
三是突出开展“六比六赛”，解决了创新活动内容和目标的问题。公司科协营造创新创效浓厚氛围。围绕“节能减排、挖潜增效”活动主题，结合实际，深化“六比”。在人才培养中比专业水平和技能，在技术工作中比科学素质，在促进发展中比创新思路，在挖潜增效中比合理化建议，在科研攻关中比技术专利，在技术升级中比科技成果转化。搭建平台，开展“六赛”。搭建见习培养平台，赛成长；搭建技术竞赛平台，赛能力；搭建培养锻炼平台，赛成才；搭建建言献策平台，赛效益；搭建奖励激励平台，赛成果；搭建建功立业平台，赛业绩。 “六比六赛”的扎实开展，有效保证了“讲、比”活动目标的实现，公司产值能耗指标保持在控制范围之內，各项指标得到较好控制。
四是突出抓好机制建设强化资金保证，解决了有钱办事的问题。做好力所能及的科技服务，与公司十二五发展规划有机结合。为科技人员的科技创意做好服务。建立长效机制，财务上的保障才能满足各项科技活动的开展，推进“讲、比”活动的需要，更是公司实现可持续发展的要求。推进专业技术岗位化建设，为“讲理想、比贡献”活动进一步畅通“赛道”。科学设岗，拓宽职业发展通道。竞聘上岗，公正选拔人才。强化管理，促进发挥作用。严格考核，确立正确导向。推進“两队”建设，为“讲理想、比贡献”活动插上“双翼”。加强技术人才团队建设，有效发挥了出优秀人才群体、出优秀创新成果、出优秀团队文化的功能。加強技术人才梯队建设，大力推进岗位、学科、职责、荣誉“四位一体”人才梯队建设。推进技术人才素质能力建设，使“讲理想、比贡献”活动扎实“落地”。加强专业技术人员继续教育。加大高层次专业技术后备人才培养力度。每年在科技方面的支出超过了企业科技支出的平均水平。解决了花钱意识上的冲突，事实证明老板不是怕花钱而是怕花没有价值和意义的钱。
五是抓好四个结合，把科技工作与公司其他各项工作打包起来做，勤问勤抓，统筹兼顾。注重科技活动实效。我们以推动公司自主创新为目标，深入开展“讲理想、比贡献”活动，一是把“讲理想、比贡献”活动与公司技改、新工程建设相结合；二是与现场技术攻关相结合，促进了降成本和节能减排工作深入开展；三是与科技人才队伍建设相结合，加快了领军式科技人才的培养；四是与加强自主创新能力建设相结合，促进了公司核心竞争力的提高。
六是围绕中心工作，赋予新的内涵。让科技人员分享科技成果，与企业一起成长，增加科技人员对行政和科技工作的满意度和认同度。围绕“节能、降耗、减排、增效”重点工作，在重大攻关项目中开展“讲理想、比贡献”活动，取得了良好的效果。比如，在“讲理想、比贡献”活动中开展了争一流业绩活动，并加强了落实和每月的考核。考核与奖励相结合的科技工作机制，大大促进了科技人员的创新激情。平均每季度收到科技创新创意提案十条，部分提案采纳后为公司获得了良好收益。工作实践证明，员工的科技创新潜力巨大。
七是加强科协工作人员自身素质的提高，倡导三从四得，即听从党的号召，服从科技人员利益与心声，服从科学自然规律。舍得、容得、苦得、忍得。另外做好了科技成果的表彰宣传，营造良好氛围。公司每年开展“讲理想、比贡献”活动评选表彰工作，奖励额度逐年提高。
二0一一年六月二十九日
第6篇：市热力公司调度处副处长先进事迹"钻研业务，精益求精；服务人民，奉献社会。"是市热力公司调度处副处长、首届龙江技术能手获得者**为自己定下的人生信条。
**1980年毕业于市劳动局技工学校，1993年从市无线电二厂来到市热力公司。随着计算机技术的普及，市热力公司1989年配备的监测系统已不能适应时代需要，贸易结算精度无法保证，要想在市场经济大潮中站稳脚跟，科技必须先行，计量监测必须过硬。。
他通过翻阅大量的资料，虚心向教师请教，终于建立了标准孔板流量即动态补偿数学模型，使我市热流量系统的测量误差达到0.6%。在热负荷的计算上，温度是一个关键参数，若温度相差摄氏1度一天要差3万多元的热费，他利用温度变送器统调，消除各自的误差，使温度系统的误差值由原来的0.866%提高到0.104%。两次发明，他为该公司年节省资金132万元。
为保证圆曲管流量计研制成功，他查阅国内外各种资料，夜以继日地工作试验在站点内，渴了喝口自来水，饿了泡点方便面。在研制开发最关键的时候，**三天三夜没有回家，功夫不负有心人，经过一个月的试验，该项工程喜获成功。为公司节省了大量动力费支出。
2005年某电厂由于计量运行方式的转换，造成计量装置误差较大，将直接影响供热质量。他积极与热电厂和供热办沟通协调，用他那渊博的知识和丰富的工作经验，为该公司节省了5万gj的热能，挽回100多万元的经济损失。
事业的成功，**并没有沾沾自喜。在安装现场，为校直管段，他同普通工人一样换上工作服，下地沟，爬到三米多高的架空管，一点点地进行校直。在管路焊接工作中，**一直冲在最前面，工作条件最苦最累的活他抢着干。
他忘我的工作态度和勇于创新的工作精神，也有了回报。