网站地图
【www.scfx8.com--先进事迹材料】
篇：市环保局综合科科长先进事迹市环保局综合科科长先进事
迹材料
市环保局综合科科长先进事迹材料
同志于*年参加工作，。自参加工作以来，始终以敬业的责任意识、务实的工作作风，在本职岗位上积极奉献，无论遇到什么困难都能以党的事业为重，以工作的大局为重，以群众的利益为重。特别是担任市环保局综合科科长以来，对自己提出了“忠诚坚定，经得起政治考验；甘于奉献，耐得住艰苦磨练；廉洁自律，抗得住各种诱惑；业务精湛，担得起服务重任”的目标要求，在综合协调、机关管理、后勤保障、治安保卫、计划生育、档案管理等各项工作中，都做出了突出的成绩。（个人主要荣誉）一、内强素质，外树形象，脚踏实地带出一流队伍
随着我国政治体制改革的不断深入，行政机关在社会事物管理上的职能和作用发生很大变化。特别是加入WTO以后，对行政机关的管理体制、工作方式、办事效率等方面提出了更高的要求。为了做好新形势下的机关管理工作，我在担任市环保局综合科科长之初，就以转变观念、作表率为着力点，内强素质，外树形象，不断提高全科工作人员的综合素质，树立“热情、文明、规范、高效”的机关新形象。
在综合科内部大力倡导“四声、四心、四快”服务和争做“三个表率”活动。“四声、四心、四快”服务即：来有迎声、问有答声、走有送声、处理有回声；热心接待、耐心解答、细心解释、诚心帮助；受理快、调查快、处理快、反馈快。争做“三个表率”活动即：做学理论、学知识的表率。把学习马列主义、毛泽东思想同学习*****、十*大精神和***同志“****”重要思想结合起来，通过报告会、研讨会、座谈会等多种形式，认真把握学习、调研、讨论三个关键环节，统一思想，明确目标，收到学以致用的明显成效。同时组织干部职工学习环境保护法律法规、现代科技、世贸理论等知识。通过学习，进一步提高了干部职工的政治、业务素质。做思想解放的表率。以开展“机关思想作风纪律整顿”、创建“四型”机关活动和“党员先进性教育活动”为契机，将思想解放作为统一认识、加速发展的重中之重。要求科内的干部职工把思想解放作为抓好各项工作的总把手，开创局面的突破口，加速发展的出发点和切入点。通过全方位的解放思想教育，党员的表率作用明显增强。做精神文明建设的表率。在强化干部职工思想教育的同时，密切结合综合科工作实际，以开展“党员先锋岗”、“创建文明行业”活动为载体，加强对干部职工进行基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德教育，宣传爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神，以良好的从政职业道德，促政风、带民风、树新风。
通过内强素质，外树形象，综合科的干部职工实现了思想提高、观念转变和认识上的升华，有力地推动了各项工作的开展。综合科“机关管理工作成果”在青岛市环保系统中被评为“优秀工作成果”；科内6人次获得省级论文二等奖，5人次获得青岛市级论文一、二等奖；先后有10多人次受到上级表彰。
二、建章立制，强化管理，开拓创新建设一流科室
在加强和改进机关管理工作中，我提出，要以转变职能为基础，以争创一流为目标，全面调整工作思路和目标定位。为此，我和科室的同志们从管理体制、工作方式、办事效率等方面进行了大胆变革，摸索创新。
一是抓建章立制。今年，由我参与制定并出台了《20__年目标管理考核办法》、《监察工作暂行条例》、《机关工作人员考勤制度》、《政务值班制度》等30多项机关管理规章制度，涵盖了工作目标、标准、进度等多项内容，对每项工作尽量确定量化指标。
二是抓政务督察。有了规章制度做基础，重点是抓好督察落实。为此，我和局政务督察组同志们，对业务工作按照周、月考核、季奖惩的办法严格考核；对日常行政工作，实行专项督察，包括出勤督察、
卫生督察、政务值班督察，根据规章制度的规定，对督察情况给出考核分数，并记录在案，汇总到季度考核。
三是抓奖惩考核。每季度，我和局政务督察组对本季度的督察情况进行总结，结合各单位业务工作完成情况，给出各单位季度考核分数，按照考核分数发放季度考核奖金。通过对各项工作的量化考核，充分调动了干部职工的工作积极性，形成了争先创优的良好工作氛围。
通过加强机关管理，各项工作都取得了丰硕成果：20__年，市环保局被授予“省级文明机关”称号；连续9年被评为“青岛市文明单位”，20__年被评为“青岛市文明单位标兵”；综合科工作在青岛市环保系统中连续3年排名第一；先后获得胶州市“计划工作先进单位”、“思想政治工作先进单位”、“老年工作先进单位”、“四优一做”先进单位等荣誉称号；全科多年没有出现违法、违纪行为，在全局连续多年获得“先进单位称号”。
以责为本，服务大局，殚精竭虑创出一流业绩
综合科主要承担内部管理和上承下达的职责，在做好本职工作的基础上，我把服务企业、服务基层做为突破口和创新点，提出了开展“局长回访”活动，努力为基层、为群众解决实际困难。
为拓宽同企业沟通交流的渠道，强化审查核实和监督检查，由综合科抽调人员组成回访小组，建立回访联系点，定期了解项目回访情况。回访主要围绕建设项目审批验收在受理、一次性告知、勘验、批复过程中，排污收费在申报、核实、通知、收费过程中，行政执法在调查、取证、立案、审查、执行过程中，环境信访在立案、调查、协调、处理等环节是否符合法律规定的程序和要求，是否坚持公平、公正、公开，否存在乱办事、乱执法、乱检查、乱收费服务不到位、工作效能低下等问题。
20__年6月份，凤凰庄浴池在回访中反映对排污收费的标准、依据不了解，对收费数额提出疑问，我带领回访小组和有关科室人员，把国家的有关规定和收费标准送到业户手中，并进行解释说明，消除了企业误解。8月份，一个小型加工企业发来信函，反映执法人员态度不好，在企业地址不详，又没有其他联系方式的情况下，我和回访小组的同志们冒着酷暑，逐个乡镇排查，最终找到了这个企业。企业负责人非常感动，说：你们这个认真劲儿，我真佩服，对个别执法人员我有意见，但绝大多数都是好的，我相信你们会秉公执法。最终，我们对执法人员进行了教育，并向企业道了歉。通过建立局长回访制度，今年以来，共回访企业300多家，为企业解决各类问题30多个，绝大多数企业和有关单位对此非常满意。
第2篇：审计局综合业务科科长先进事迹文章标题：审计局综合业务科科长先进事迹
人生，有着各种彩色的梦想和追求。把坐标定位于党的审计事业，一辈子为人民服务，做一辈子人民群众满意的“经济卫士”，便是***同志一生的追求。
1991年***从集管局调到黄浦区审计局，先后担任过行政事业科、综合业务科的副科长和科长。进局10年来，他刻苦钻研审计业务知识，认真履行
审计职责，依法实施审计监督，在审计这片热土上留下了一连串闪光的足迹：曾记功一次，嘉奖三次；1997年度，被区财税物价大检查办公室评为先进个人；1998年度，被区机关党工委评为好党员；1999年度，先后被上海市审计局评为先进工作者，被区总工会评为技术能手;今年又荣获区优秀共产党员称号。
爱岗敬业乐于奉献
***深深懂得审计工作在经济监督工作中的重要性，也深知作为一名审计干部，要干好审计这一行，没有一点乐于奉献，甘愿吃苦的精神是不行的。他常说，作为一名共产党员就是要全心全意为人民服务，要踏踏实实为党工作。多年来，他以自己的全部努力，履行着对党和人民的诺言！
2000年3月，***同志从行政事业审计科调到综合业务科工作。职位的变动，意味着责任的加大。为了尽快适应新的工作，熟悉新的环境，他凭着“世上无难事，只要肯登攀”的犟劲，发奋学习，勤奋工作，很快进入“角色”。尤其是在原黄浦区、南市区“撤二建一”之后，随着资产审计和经济责任审计任务的加重，他工作的劲头更足了。白天，他认真审核每一个审计报告和审计意见书；晚上，带着审计工作的疑点和难点查阅资料和审计工作底稿，常常干到午夜，有时甚至通宵达旦。经他复核过的50多个项目，未发生一起失误事件，同志们称赞他是审计质量把关的“守门员”。
建章立制是两区撤并之后的一项重要工作，根据局领导的授权，他先后起草了审计业务操作规程等6个审计规章制度；草拟了2个经济责任审计暂行规定；为局领导代拟了“撤二建一”资产审计工作总结等4个报告材料；撰写了1份经济责任审计案例；指导有关科室编写了2份优秀审计项目评选材料；设计编制了20余种审计专用工作底稿格式；参与了12个（集团）审计结果审理会议并提出了重大的修改和补证建议。经他撰写的8篇审计信息分别被区委、区府及市局采用。同志们都说***很忙，但事业心使他乐此不疲。
今年年初，区委成立联合调查组，进驻某（集团）公司，对公司总经理等人的严重违规违纪问题进行调查。他作为审计部门派出的代表，严格履行审计职责，根据线索积极配合纪检部门，连续作战，审查各种账册和会计资料，力求查深查透，不放过每一个疑点。在此期间，他胆囊、肠胃不好，一边吃药一边坚持工作。尤其是在今年5月份，他丈母娘病危住院和去世，他都坚持在审计工作岗位上，不但没有请过一天假，还加了不少班。在近百个工作日里，他参与了整个案件的审计取证，查清了有关责任人违规违纪的大量事实，为调查组依法办案提供了有力的证据。
2000年秋，全局正准备迎接全国审计署电脑考试，***为了让全局同志都能顺利通过，做了大量应考准备。他认真钻研电脑操作技能，利用业余时间将14套电脑操作应用模拟考试题的答案全部做好，并对大家进行辅导。在他的努力下，全局参加考试的同志，全部达到了合格。
***同志平时还十分关心年轻干部的成长，乐于扶持科内外的青年干部。他不仅在政治上给予关心，鼓励要求进步的青年干部积极向党组织靠拢，而且在审计业务上给予热忱指导。特别是对思想品质好、业务潜能高的青年干部，更倾注了自己的热心。局里有两名年轻干部在他的帮助鼓励下顺利考取了会计师职称；一名年轻干部通过了大学毕业论文；三名年轻干部已能胜任主审工作，其中一名青年干部已输送到区纪委工作。
不畏邪恶忠于职守
***同志具有强烈的事业心和社会责任感，对腐败行为深恶痛绝，为了保障经济的健康发展，劳累病痛不怕，威胁恐吓不怕，舍得一生剐，以自己的一身正气维护了审计的权威，捍卫了法律的尊严。
1999年初至今，***同志以他职业的敏感和对党高度负责的精神，共查出部分单位私设“小金库”11个，合计金额630.28万元，其他严重违纪违规金额合计3321.45万元。尤其是1999年初在对某鞋厂审计中，他率领审计组，顶住压力，冒着巨大的风险，查出了该厂部分领导损失国有资产总额达360万元，私设小金库6个，合计金额100万元，查出了该厂虚构进货事实，非法抵扣应纳税额9.66万元以及该厂领导以支付开票费的方式，违法购进增值税发票4张，骗取国家税收6.42万元的重大问题。
在此过程中，厂里的某负责人曾威胁***，逼他不要太认真，否则要给他“颜色”看看，还扬言要以50000元买他一个脑袋。***同志对此不屑一顾，顶住压力，冒着风险，以他的浩然正气最终战胜了邪恶，该厂原厂长徐某
某在事实和法律面前不得不低下了头，不得不接受法律的严惩。
1999年秋季，在对某行政单位的审计中，***和审计组的同志发现该单位20多万元利息收入不入账，变相设置小金库，直接在帐外用于发放实物和用于所谓的考察工作；查出了该单位动用专项资金发放所谓的“五一”“中秋”“国庆”补贴以及巧立名目滥发奖金津贴达120万元等严重违规
违纪问题。区委、区府领导对这些情况十分重视，责令有关责任人作了退赔，并向全区各单位、各部门作了通报，引起较强烈的反响。
2001年初，根据区委领导的要求，在对某公司实施经济责任审计中，发现该单位应向某个体户收取的54.66万元的租赁费中，已有30多万元被吃喝抵债，其余的20多万元还未按合同收取入账；查出该公司动拆迁成本和销售成本核算以及动迁房源账实严重失真、背离等重大事实，为了弄清失真的真正原因，他和审计组的同志认真分析企业的内控制度，研究审计方案，确定审计重点，查出了该公司领导乘原黄浦区、南市区“撤二建一”之际，不论14名职工住房困难与否，每人增配二室一厅住房1套，导致国有资产严重流失的重大违纪行为。在仔细核对原始凭证时，他还发现该公司领导顾某某蓄意编造假凭证，套取公款17.23万元为他人购买私房以及采用填制假调拨单、编造假文件、冒刻私人图章等恶劣手段，截留售房收入，利用职务之便，以权谋房等重大线索。这些发现，很快成了区纪委对顾某某实施“两规”并立案审查的主要依据。
在审计过程中，***同志不放过任何疑点。在对一张咨询发票产生怀疑后，他及时到相关单位进行延伸审计。经过艰苦细致地工作，终于发现该（集团）公司总经理在其任职期间，打着为职工谋福利的幌子，自1994年至1998年间先后组建了三个所谓的股份合作制企业。这些企业，一无正式编制职工，二无正常经营业务，实际上都是空壳公司。为了达到少投资多分红的目的，以部分职工虚拟出资13.30万元为由，编造虚假业务，将国有企业资金转移到空壳公司，成为其利润然后分红，造成国有企业直接经济损失397万元的重大问题，为了进一步查清该领导干部的问题，区领导决定成立区委联合调查组进驻该（集团）公司，目前，该（集团）公司总经理已受到留党察看两年，退赔26万余元的处理。另有两名负责人被免职。
清正廉洁甘守清贫
***常说：“审计工作是有一定的权利，但这权力是人民给的，作为一名党员，只有为人民服务的义务，没有享受的权利。”他经常提醒自己要耐得住艰苦，顶得住歪理，抗得住诱惑，管得住小节，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去。***同志家住浦东两间二十多平方的居室，偏远偏小。作为主审骨干，不少单位主动提出为他改善住房条件，但都被他一一谢绝了。
十年来，他严格遵守审计工作人员守则和审计职业道德，多次拒收被审计单位赠送的礼品。1994年5月，他对某百货公司进行审计调查时，查阅收集整理了该公司大量的数据信息，分析出该公司一季度销售额大幅下降的主客观原因，并提出了三条很有价值的建议。该公司领导认为本次审计调查组不但工作认真，报告分析的原因既细致又符合事实，而且提出的建议切中了经营管理中的薄弱环节，为公司提供了很大的帮助。为了表示答谢，公司领导给***和其他审计人员送上一只红包，但他婉言谢绝了。
1995年夏，对区税征管理情况进行审计时，查出某企业漏交房税达79万余元，该单位为了达到免交税收的目的，三番五次请***吃饭，并送上玉石狮子一只，都被他拒绝了。
俗话说：常在河边走，哪有不湿鞋。可***同志在审计中，就是没有“湿过鞋”。显示了一个审计人员清正廉洁的本色。他之所以这样做，不仅仅是因为“淡泊名利，甘守清贫”，更因为自己是一名共产党员，一名国家审计干部。正如他自己所说：这不仅是我事业的要求，也是我人格的体现。
《审计局综合业务科科长先进事迹》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读审计局综合业务科科长先进事迹。
第3篇：市环保局综合科科长先进事迹材料市环保局综合科科长先进事迹材料
同志于*年参加工作，。自参加工作以来，始终以敬业的责任意识、务实的工作作风，在本职岗位上积极奉献，无论遇到什么困难都能以党的事业为重，以工作的大局为重，以群众的利益为重。特别是担任市环保局综合科科长以来，对自己提出了“忠诚坚定，经得起政治考验；甘于奉献，耐得住艰苦磨练；廉洁自律，抗得住各种诱惑
；业务精湛，担得起服务重任”的目标要求，在综合协调、机关管理、后勤保障、治安保卫、计划生育、档案管理等各项工作中，都做出了突出的成绩。（个人主要荣誉）
一、内强素质，外树形象，脚踏实地带出一流队伍
随着我国政治体制改革的不断深入，行政机关在社会事物管理上的职能和作用发生很大变化。特别是加入WTO以后，对行政机关的管理体制、工作方式、办事效率等方面提出了更高的要求。为了做好新形势下的机关管理工作，我在担任市环保局综合科科长之初，就以转变观念、作表率为着力点，内强素质，外树形象，不断提高全科工作人员的综合素质，树立“热情、文明、规范、高效”的机关新形象。
在综合科内部大力倡导“四声、四心、四快”服务和争做“三个表率”活动。“四声、四心、四快”服务即：来有迎声、问有答声、走有送声、处理有回声；热心接待、耐心解答、细心解释、诚心帮助；受理快、调查快、处理快、反馈快。争做“三个表率”活动即：做学理论、学知识的表率。把学习马列主义、毛泽东思想同学习邓小平理论、十六大精神和江泽民同志“三个代表”重要思想结合起来，通过报告会、研讨会、座谈会等多种形式，认真把握学习、调研、讨论三个关键环节，统一思想，明确目标，收到学以致用的明显成效。同时组织干部职工学习环境保护法律法规、现代科技、世贸理论等知识。通过学习，进一步提高了干部职工的政治、业务素质。做思想解放的表率。以开展“机关思想作风纪律整顿”、创建“四型”机关活动和“党员先进性教育活动”为契机，将思想解放作为统一认识、加速发展的重中之重。要求科内的干部职工把思想解放作为抓好各项工作的总把手，开创局面的突破口，加速发展的出发点和切入点。通过全方位的解放思想教育，党员的表率作用明显增强。做精神文明建设的表率。在强化干部职工思想教育的同时，密切结合综合科工作实际，以开展“党员先锋岗”、“创建文明行业”活动为载体，加强对干部职工进行基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德教育，宣传爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神，以良好的从政职业道德，促政风、带民风、树新风。
通过内强素质，外树形象，综合科的干部职工实现了思想提高、观念转变和认识上的升华，有力地推动了各项工作的开展。综合科“机关管理工作成果”在青岛市环保系统中被评为“优秀工作成果”；科内6人次获得省级论文二等奖，5人次获得青岛市级论文
一、二等奖；先后有10多人次受到上级表彰。
二、建章立制，强化管理，开拓创新建设一流科室
在加强和改进机关管理工作中，我提出，要以转变职能为基础，以争创一流为目标，全面调整工作思路和目标定位。为此，我和科室的同志们从管理体制、工作方式、办事效率等方面进行了大胆变革，摸索创新。
一是抓建章立制。今年，由我参与制定并出台了《2005年目标管理考核办法》、《监察工作暂行条例》、《机关工作人员考勤制度》、《政务值班制度》等30多项机关管理规章制度，涵盖了工作目标、标准、进度等多项内容，对每项工作尽量确定量化指标。
二是抓政务督察。有了规章制度做基础，重点是抓好督察落实。为此，我和局政务督察组同志们，对业务工作按照周总结、月考核、季奖惩的办法严格考核；对日常行政工作，实行专项督察，包括出勤督察、卫生督察、政务值班督察，根据规章制度的规定，对督察情况给出考核分数，并记录在案，汇总到季度考核。
三是抓奖惩考核。每季度，我和局政务督察组对本季度的督察情况进行总结，结合各单位业务工作完成情况，给出各单位季度考核分数，按照考核分数发放季度考核奖金。通过对各项工作的量化考核，充分调动了干部职工的工作积极性，形成了争先创优的良好工作氛围。
通过加强机关管理，各项工作都取得了丰硕成果：2003年，市环保局被授予“省级文明机关”称号；连续9年被评为“青岛市文明单位”，2004年被评为“青岛市文明单位标兵”；综合科工作在青岛市环保系统中连续3年排名第一；先后获得胶州市“计划工作先进单位”、“思想政治工作先进单位”、“老年工作先进单位”、“四优一做”先进单位等荣誉称号；全科多年没有出现违法、违纪行为，在全局连续多年获得“先进单位称号”。
三、以责为本，服务大局，殚精竭虑创出一流业绩
综合科主要承担内部管理和上承下达的职责，在做好本职工作的基础上，我把服务企业、服务基层做为突破口和创新点，提出了开展“局长回访”活动，努力为基层、为群众解决实际困难。
为
拓宽同企业沟通交流的渠道，强化审查核实和监督检查，由综合科抽调人员组成回访小组，建立回访联系点，定期了解项目回访情况。回访主要围绕建设项目审批验收在受理、一次性告知、勘验、批复过程中，排污收费在申报、核实、通知、收费过程中，行政执法在调查、取证、立案、审查、执行过程中，环境信访在立案、调查、协调、处理等环节是否符合法律规定的程序和
要求，是否坚持公平、公正、公开，否存在乱办事、乱执法、乱检查、乱收费服务不到位、工作效能低下等问题。
2005年6月份，凤凰庄浴池在回访中反映对排污收费的标准、依据不了解，对收费数额提出疑问，我带领回访小组和有关科室人员，把国家的有关规定和收费标准送到业户手中，并进行解释说明，消除了企业误解。8月份，一个小型加工企业发来信函，反映执法人员态度不好，在企业地址不详，又没有其他联系方式的情况下，我和回访小组的同志们冒着酷暑，逐个乡镇排查，最终找到了这个企业。企业负责人非常感动，说：你们这个认真劲儿，我真佩服，对个别执法人员我有意见，但绝大多数都是好的，我相信你们会秉公执法。最终，我们对执法人员进行了教育，并向企业道了歉。通过建立局长回访制度，今年以来，共回访企业300多家，为企业解决各类问题30多个，绝大多数企业和有关单位对此非常满意。
第4篇：信用联社某办事处综合科科长先进事迹信用联社ＸＸ办事处综合科科长先进事迹
信用联社ＸＸ办事处综合科科长先进事迹
ＡＡＡ同志是2004年10月下旬从ＢＢ县信用联社副主任岗位选配到ＤＤ省信用联社ＸＸ办事处工作的，伴随着办事处的成立和发展，他在综合管理科科长的岗位上奉献了两个多年头，两年多来，他以实际行动诠释了以社为家的深刻内涵。
抓管理得先从机关做起
带着眼镜的他，外表像名字一样――文质彬彬，了解他的人都知道，其实他更是一个工作严谨、敢抓敢管的人。机关是单位的中枢神经，管理必须从机关做起，文斌如是说，也如是做。办事处组建伊始，省联社的各项管理制度尚未下发，为保证各项工作的有序运行，他亲手超前的制定了《ＸＸ办事处伙管制度》、《ＸＸ办事处门卫管理制度》、《ＸＸ办事处机关劳动纪律》、《ＸＸ办事处车辆管理制度》及各科室管理制度，在组织会议学习的同时，张贴到每个部门，并与工资挂钩，坚持按季从严考核兑现。一次综合科一个同志上班迟到10分钟，他当即予以严厉批评，要求在职工会上做了检讨，月末还扣发了一天的工资。
抓学习首先从自我做起 在办事处他的学历最高――ＤＤ师大毕业、学士学位，也是最年轻的中层领导。然而在学习和工作上，他始终追求不断的上进、永不停辍。省联社成立后下发了很多的政策制度，特别是对于人事、劳资等政策性特强的业务规定，他印制成小册置放于手边，抽空就学。两年多来，他部门主管的全市近2000人的人事劳资工作没有差错。同时他非常重视机关学习，坚持每周二组织集体学习业务、党务知识，雷打不动。因此办事处党支部在地方党委两年来相继开展的“先进性”、“八荣八耻”等教育活动中，受到了市直党委的高度称赞。
抓服务注重从小事做起
综合科承担了办事处人事、纪检监察、安全保卫、党务、机关文务管理等，大到内部的管理，小到职工的吃喝拉撒。事务多、杂，人手少，但他却从不因此而降低办事标准。他常说小事也是大事，处理不好就要坏大事。为调剂好职工生活，他亲手为职工灶拟定食谱；办公室灯坏了、水龙头没拧紧，他亲自安排人去换、去关；那个职工家庭有红白喜事，他亲自出面组织协调、安排，工作的非常到位，让同志们有一个温馨、舒适的工作和生活环境，从而解除了后顾之忧。同志们常常戏谑的说：我们工作不好都对不起杨科长！
从严财务支出“惜金如命”
办事处所有的经费都靠省联社划拨，没有其他来源，经费常常精打细算也不免捉襟见肘。作为掌管机关财务的他，深知柴、米、油、盐、醋之贵，因而花公家的钱对于他来说比自己的更节俭，几近到吝啬的程度。为节约电话费，他借全市综合网络上线、电信局参与线路招标中标之机，亲自与电信局交涉，长期性的免去了办事处8部电话的通话费，仅此两年多节约费用达5万余元；办事处车辆除公用及领导检查工作外，一律不准私人借用，作为近水楼台的他也从不例外。甚至车辆的轮胎已经磨平了，他也舍不得添置一幅新的。
他是一个出色的文秘员 他是一个以社为家的人
在同志们的记忆力，他是一个几乎没有假日和礼拜天概念的人。除正常的工作外，联系办事处基建、组织拍卖旧房、招标原单位产权的信合酒店、水电管理等等，往往一事接着一事，需要连续工作，为此他常常加班加点工作。可以说他是办事处上班来的最早的人、也是走的最迟的人，连开关门的门卫都觉得有点“烦了”，于是杨科长干脆自佩了一把钥匙。家在外地的爱子因常常见不到爸爸的面，只好借着电话的另一头亲近父亲，实在想了便缠着妈妈带着他来看爸爸，所幸的是通情达理的妻儿早已习惯了他的不回家。
梅花香自苦寒来，春花自有结果时。文斌同志以他勤奋踏实、严谨求实的作风，团结同志、无私奉献的情怀赢得了同志们的赞誉，也得到了组织的肯定。办事处工作两年来，他连续两次被评为市级先进个人、2006年被评为省联社先进个人，两个年度考评获优。