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篇：先进事迹后勤先进事迹---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
后勤先进事迹材料() 第一篇：后勤先进事迹材料
后勤服务保障先进事迹材料
x矿是xx____(省、市、区、县)第二对矿井，已有x多年
的开采历史。由于矿井衰老、资源枯竭，矿井经营效益差、加之近期国内煤炭形势严重下滑等因素，后勤服务设施基础相对较差，条件相对落后。尽管如此，近些年来我矿党政时刻不忘关注民生，始终坚持“以人为本”的科学发展原则，在x经理、x书记和正确领导下，认真落实x［201x］____号文《x活动方案的通知》精神，扎实有效地开展 “优质服务xx年”活动，以改善职工生活质量为重点，坚持以人为本，始终把关系职工切身利益的事情放在突出位置，认真落实“发展依靠职工，发展为了职工，发展成果由职工共享”的理念，大力加强后勤服务基础设施建设，大力改造矿容矿貌，大力提升后勤综合保障能力，强化管理，提高服务质量，从而使职工家属工作生活环境得到了明显改善，现如下： 一、加大对基础设施的投入，提高小区
品味
后勤服务工作事关职工的切身利益，我
矿想方设法筹措资金，加大投入，狠抓后勤服务基础设施建设。对xx家属区进行了地面硬化、绿化工程改造，配备了休闲健身设施，扩大了绿地面积，为
1 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
职工及家属打造一个集休闲、娱乐为一体的绿意盎然的生活空间，有效改善了环境；对xx家属区及xx小区电度表进行升级改造，告别了以前机械电度表稳定性、安全性相对较差、灵敏度较低、易造成电能损失的历史，提高了可靠性和准确性，确保了两个家属区的安全用电，也为居民用电提供了方便；在xx小区建设了垃圾中转站，告别了以往垃圾存放在道路边上，下雨下雪运不出的历史；同时，为进一步提高小区居民的生活质量、改善居住条件，经积极与xx燃气公司协商，在xx小区为住户安装了天燃气，方便了居民日常生活，提升了小区品味。 二、立足实际，强化管理，提升服务运
行质量
实践使我们认识到，建设是基础，管理
是根本。为了给职工家属营造良好环境，我们加强管理，矿院及家属区保洁人员进行全
天候流动性保洁，生活垃圾做到日产日清，小区门卫24小时执勤，有利维护了治安。同时，水电队针对小区住宅楼、高层居民及职工医院反映水小的情况，总是积极组织人员对供水管路进行认真排查。在查找到了漏水点后，第一时间内加班加点进行抢修，使问题得到了有效解决，特别是x月xx号，在接到xx大厦一家属反映水压相对较小的情况后，后勤副总更是抱着职工家属利益无小事的态度，亲自带领生活调度中心、水电队相关人员对供水管路进行认真排查，在查出了是由于xx大厦南侧地下埋设的进水主管路爆裂，导致高层水小的因素后，及时组织人员连夜抢修，直至问题得到彻底解决。仅8月份，就抢修跑水管路达8
2 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
处之多，不仅使居民用水恢复了正常，而且平均每天可减少水量损耗500立方左右，为我矿长期供水节约了大量资金。为了进一步提高服务质量，接受群众监督，水电队在做好家属区供水供电工作的基础上，加大水电、卫生方面的管理力度，对各泵房、变电所、箱变以及两个家属区每栋住宅楼实行了挂牌管理，明
确了责任领导，包机责任人，水电维修责任人，卫生清扫责任人，公布了维修服务电话，以便直接接受广大职工家属的监督，推动了质量标准化工作上新台阶；此外，水电队还成立一个专业为高层住户上下电梯提供方便的“电梯管理班”，每当电梯出现故障时总是及时协调处理，得到了住户的广泛好评；由于xx大厦住户的入住，xx小区原有的车子棚和门卫显得稍有紧张，针对这一情况，为了提高xx大厦居民生活质量，促进小区和谐稳定，积极增设车子棚，即将投入使用，并协调劳动服务公司抽调人员组建门岗，经过培训后，已于x月xx号上岗；针对我矿职工女澡堂蓄水池使用时间过长，池底磅部损坏，从而向外漏水，给职工洗浴带来了不便的情况，为给职工创造一个良好的洗浴环境，服务一队目前正在积极对该蓄水池进行防水维修处理，预计修复后不仅可以恢复正常使用，而且每天还能够减少水源流失近30立方，杜绝不必要的浪费与开支。职工医院也结合自身工作特点积极服务职工家属，社区门诊经常为xx辖区内65岁以
上居民进行免费健康体检，并做好了职工、老工伤（矽肺）等的门诊和住院诊治工作，确保医疗了安全。
此外，为推动后勤服务态度和服务质
量，在xx的亲自带领下，先后组织3批后勤服务人员进行下井体验。第一批为区队党政领导，第二批为区队工会主席及副队长，第三批为各区队班组长及
3 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
骨干，x月xx号在xx带领下我们进行了第二批下井体验，本月将继续组织相关人员进行第三批下井体验。通过体验井下职工辛苦程度，体验煤矿一线职工艰苦作业环境、劳动条件，有助于我们寻找差距，更好的为广大职工及家属做好服务保障工作。
我矿后勤服务管理工作在矿党政的正
确领导下、物业事业部的大力支持下，将继续坚持以人为本，时刻关注民生，创新后勤管理，我们会尽自己最大的努力进一步转变作风，履职尽责，把我矿党政工作落实到实处，明确目标、掌握内容、执行到位，克服困难，真抓实干，为职工办实事、办好事，尽量让组织满意、职工家属满意，为构建和
谐____(省、市、区、县)做出积极的贡献。 第二篇：后勤工作先进事迹材料
后勤工作先进事迹总结材料
2014年即将过去，新的一年就要来临，回顾一年的工作历程，沈煤红阳热电和热力两个公司的后勤在经营和管理做出了很大的成绩。
一年来，沈煤红阳热电和热力两个公司的后勤部，按照公司党政领导的要求，“服务管理并重，树形象，增效益，强能力”的工作思路求真务实，开拓创新，走出了一条后勤服务中心自管发展的新路，得到公司领导和广大员工的一致肯定和好评。
一、打造团队抓班子，提高服务意识和管理水平
4 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
后勤服务工作，繁、杂、脏、累、险。要搞好这项工作，必须打造良好团队，抓好班子建设。为此，公司党政领导给予高度重视，大力支持。
(一) 加强领导班子、强化服务意识。公司党政领导抽调精兵强将组建领导班子，分别负责食堂、招待所、公寓、员工浴池、办公楼及厂内的保洁等管理工作，以“保持对员工先进性教育活动”为契机，在中心深入开展了“履行新职能，后勤服务怎么办？”、“为谁服务，怎么服务？”、“不怕岗位没作为，就怕岗位不作为”的讨论。公司党政领导及分管领导亲自参加，后勤员工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈管理、谈保障，畅所欲言。通过这些活动的开展，增强了后勤员工以大局意识、服务意识、节约意识、保障意识为主导，解决了存在的思想问题，提高了工作积极性。
(二) 提高管理能力、培养团队精神。公司党政领导及分管领导先后组织后勤管理人员、后勤员工学习后勤物资管理、后勤安全管理、食品卫生管理等知识和劳动法规，外聘老师对后勤员工进行服务管理培训。公司党政领导及分管领导还经常通过看、查、访、问等方式检查后勤各项工作，听取各方意见，解决实际问题，并把检查情况纳入综合目标考核内容，服务理论和实际管理水平。让无私奉献精神深入人心。通过上述管理，许多员工主动放弃休息时间，任劳任怨，忘我工作，圆满完成各项工作任务，受到公司党政领导及分管领导表扬。 二、坚持“五特”精神建队伍，打造学习型团队
搞好后勤的服务工作，队伍建设是关键。一年来，后勤员工坚持“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的“五特”精神，以提高后勤职工综合素质为重点，着力打造学习型团队。
5 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
(一) 发挥党员先锋模范作用。在“保持员工先进性教育活动”中要求党员以身作则，带动其他职工群众从认识上坚定岗位服务、岗位奉献、岗位成才信念，增强服务工作的主动性、积极性。
(二) 开展业务培训和岗位练兵。支持职工参加经济、餐饮等知识学习，形成了“比、学、赶、帮、超”的风气；开展了《细节决定成败》读书活动，增强了“细心、踏实、热诚”的后勤服务观念；邀请专家讲课，内容涉及大堂、宾馆、礼仪、等相关专业知识和技能。
(三) 实行临时工社会化招聘管理。针对他们存在的自卑心理和临时工观念，后勤中心坚持“平等对待、团结协作、尊重人格、尊重
劳动”，实行人性化管理，在聘用员工中选出思想好、能力强的员工担任工作重任，经常组织工作交流和业务学习活动。 坚持改革创新，提高管理服务水平和保障能力
近一年来，公司锐意创新、深化改革，后勤管理服务的水平和保障能力不断提高。
(一) 完善通勤车管理。由后勤统一调度，杜绝了乱要车现象，仅一年就在通勤车使用方面为公司减少大量费用。员工都觉得合情合理，制度健全，不流于形式，提高了通勤车的使用效率。
6 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
(二) 广泛征求意见，推行标准化服务。制定完善了有关服务、管理的工作规程、服务标准、服务内容及责任制度，使之规范化，受到公司党政领导及分管领导的表扬。
(三) 认真抓好厂区绿化管理，建设良好办公、人居环境。经过一年的建设，目前公司绿化草坪达40000多平方米，绿化带600多平方米，绿化树木百余种，10000多棵，绿化覆盖率达65%，形成了“乔、灌、花、草”，有机结合的布局。员工们生活怡然自得，工作干劲更足，单位凝聚力更强。 四、推行个性化服务，食堂红红火火，一枝独秀
食堂的生命力在于深化个性化服务。公司食堂窗明几净，工作区、用餐区分开，桌椅井然有序，库房及工作间各种生熟食品、原辅材料、刀具、厨具分类存放，所有工作人员着装统一规范，用餐结算实行刷卡管理系统，给人一种整洁有序、轻松明快的感觉。公司后勤还把食堂工作重点放在开发成熟的新菜品、改善菜品结构上，每个月发放《食
堂菜品问卷调查表》，拟出70个菜品征求职工意见，确定20个最喜欢的菜品，然后食堂按权重安排菜品频率。要求厨师每周推出一个新菜，根据职工和顾客的反映，确定入选菜品。早餐实行了半自助式服务，推出了各色中西点心、小吃、并免费提供佐餐小菜。中、晚餐一般按周制订食谱，荤素搭配，确定8-9个主菜，4-7个卤菜、5-6个凉菜，中餐主食除米饭、馒头外，还有职工们喜爱的土豆、南瓜稀饭。日常用餐人数在600人左右，高峰时达700人以上，每周承办外来客人就餐数次，一年来为公司节约大量招待费。
7 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
以上工作虽然取得了一定的成绩，但也有不足之处，新的一年即将来临，在新的一年里应保持好的管理经验，弥补不足之处，更加完善后勤的管理工作。
辽宁沈煤红阳热电，热力有限公司后勤部 第三篇：后勤工作先进事迹材料
后勤工作先进事迹材料
服务、管理、保障并重形象、效益、能力提高——单位后勤服务工作先进事迹
近年来，**单位按照“服务、管理、保障并重，树形象、增效益、强能力”的工作思路，求真务实，开拓创新，走出了一条后勤服务中心自管发展的新路，先后被评为总行“双文明单位创建工作成绩突出单位”、“****最佳文明单位”、“****系统年度考核优秀单位”，****大院连年被***、****评为“文明卫生小区”和“花园式单位”，特别是****食堂在****区70多个机关单位食堂中一枝独秀，先后有***、***、****、****等26个单位前来参观学习，其成功经验于2014年7月在总行后勤工作会议上进行交流，得到广泛好评和充分肯定，后勤工作先进事迹材料。 一、打造团队抓班子，提高服务意识和管理水平
后勤服务工作，繁、杂、脏、累、险。要搞好这项工作，必须打造良好团队，抓好班子建设。为此，中支党委给予高度重视、大力支持。
(一)加强领导班子、强化服务意识。中支从内审、监察等部门抽调精兵强将组成1正3副的领导班子，分别负责财务、基建、食堂、招待所、物业管理等工
8 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
作，以“保持***员先进性教育活动”为契机，在中心深入开展了“履行新职能，后勤服务怎么办?”、“为谁服务，怎么服务?”、“不怕岗位没作为，就怕岗位不作为”的讨论。中支分管领导亲自参加，中心职工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈管理、谈保障，畅所欲言。通过这些活动的开展，增强了中心职工大局意识、服务意识、节约意识、保障意识，解决了存在的思想问题，提高了工作积极性。
(二)提高管理能力、培养团队精神。中支先后组织中心主任、副主任学习后勤物资管理、后勤安全管理、食品卫生管理等知识和劳动法规，10余次深入***的宾馆、饭店、物业公司参观学习、培训。中支领导还经常通过看、查、访、问等方式检查后勤各项工作，听取各方意见，解决实际问题，并把检查情况纳入主任综合目标考核内容，提高了中心主任的业务理论和实际管理水平。中支10多次组织中心职工学习孔繁森、任长霞、牛玉儒和王兴科等同志的先进事迹，让无私奉献精神深入人心。2014年7月，后勤中心一主任放弃住院治疗，带病参加撤并工作，多次深入石柱、丰都，现场指挥清理支行财产、了解新的办公物资需求、落实有关物资采购招标、车辆调度，起到了良好的先锋模范作用，许多同志也放弃休息时间，主动到一线工作。在班子的带动下，后勤中心的全体职工任劳任怨，忘我工作，圆满完成各项工作任务，受到中支领导表扬。 二、坚持“五特”精神建队伍，打造学习型团队
搞好后勤服务工作，队伍建设是关键。多年来，*****坚持“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的“五特”精神，以提高后勤职工综合素质为重点，着力打造学习型团队。
9 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
(一)发挥党员先锋模范作用。在“保持***员先进性教育活动”中组织党员职工到**区罗云乡烈士陵园宣誓，重温入党誓词，要求党员以身作则，带动其他职工群众从认识上坚定岗位服务、岗位奉献、岗位成才信念，增强服务工作的主动性、积极性，事迹材料《后勤工作先进事迹材料》。 驾驶员****的父母年老体弱，生活起居多靠他照料。2014年7月的一天，他执行工作，早出晚归行程近1000公里，回家后即刻又接到通知，送行领导到****商谈****事，他不讲条件，立即出发，完成任务回家已是次日凌晨2点。2014年10月，由于“中支招待所、食堂不仅位置环境好、服务成体系，而且团队整体素质过硬”，中支被***区政府确定为“定点接待单位”。
(三)实行临时工社会化招聘管理。后勤中心作为牵头部门与人事、监察、内审等部门一起，面向社会招聘宾馆食堂服务员、水电工、保安，并对物业、保安、保洁、园林绿化实行公开招标管理。针对他们存在的自卑心理和临时工观念，后勤中心坚持“平等对待、团结协作、尊重人格、尊重劳动”，实行人性化管理，成立了5个聘用工学习小组，在聘用工中选出思想好、能力强的同志担任小组长，经常组织工作交流和业务学习活动。
三、坚持改革创新，提高管理服务水平和保障能力
近几年来，****支行锐意创新、深化改革，后勤管理服务的水平和保障能力不断提高。
(一)完善用车管理。各科室用车，事前要填报用车单，由后勤中心统一调度，杜绝了乱要车，乱派车现象，仅2014年1月至9月份就减少重复用车20多人次。驾驶员城内补助按出车次数计算，城外按公里数计算，在双人加油、双人维修、
10 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
双人购买汽车配件的基础上，按季公布驾驶员出车次数、公里数、油耗、修理费，并结合安全文明行车情况实行综合考核，驾驶员和职工都觉得合情合理，制度健全，不流于形式，提高了公务用车管理效率。
(二)广泛征求意见，推行标准化服务。仅2014年1月至9月，就15次征求餐饮、物业、保安、驾驶专业意见、建议，制定完善了有关服务、管理的工作规程、服务标准、服务内容及责任制度，使之规范化，受到**领导的表扬。
(三)物业管理社会化，对外拓展服务，走以外养内的新路。中支通过广告、邀请考察、上门推介等方式主动走向社会、走进市场，积极开展对外接待服务，与农发行、工行、法院、***、地税局、实验中学等多家单位建立会议服务关系。中心支行机关大院对外停车尝食堂、招待所通过临时收费、出租等方式开展对外服务，盘活存量资产。1999年迁移办公楼时，中支把淘汰电脑和旧电器、桌椅维修后，全部捐赠给**第九中学校，学校深为感动，主动承诺人行子女8年免去择校费，此举既赢得社会好评，又给职工办了一件实事、好事。
(四)以人为本抓物业管理，建设良好办公、人居环境。经过多年建设，目前，中支机关大院绿化草坪达2014多平方米，绿化带600多平方米，绿化树木400多种1200多棵，绿化覆盖率达38%，形成了“乔、灌、花、草”、“山、水、园、林”有机结合的布局。职工们生活怡然自得，工作干劲更足，单位凝聚力更强。 四、推行个性化服务，食堂红红火火，一枝独秀
食堂的生命力在于深化个性化服务。**中心支行食堂窗明几净，工作区、用餐区分开，桌椅井然有序，库房及工作间各种生熟食品、原辅材料、刀具、厨具
11 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
分类存放，所有工作人员着装统一规范，用餐结算实行id管理系统，给人一种整洁有序、轻松明快的感觉。中支后勤中心还把食堂工作重点放在开发成熟的新菜品、改善菜品结构上，每个月发放《食堂菜品问卷调查表》，拟出70个菜品征求职工意见，确定20个最喜欢的菜品，然后食堂按权重安排菜品频率。要求厨师每周推出一个新菜，根据职工和顾客的反映，确定入选菜品。早餐实行了半自助式服务，推出了各色中西点心、小吃、并免费提供佐餐小菜。中、晚餐一般按周制订食谱，荤素搭配，确定8-9个主菜，4-7个卤菜、5-6个凉菜，中餐主食除米饭、馒头外，还有职工们喜爱的土豆、南瓜蒸饭，还可提前预约小炒和办桌席。中心定期向工会小组征求菜品定价意见，价格确定在0.5元到2.1元之间，卤菜比市场同类价格低10%-30%。行内行外交口称赞：“不是宾馆，胜似宾馆”。目前，附近的农发行、法院、***、实验中学的职工、学生纷纷搭伙，日常用餐人数在400人左右，高峰时达600人以上，每周承办单位、个人席桌在20桌以上。食堂的红火与周围单位食堂“冷、散、亏”形成鲜明对比，先后有多家单位前来参观学习，在2014年7月人总行后勤工作会议上，**中心支行食堂“深化个性化服务，对外拓展市场，以外养内”等做法得到了与会者的普遍关注和充分肯定。 第四篇：后勤职工先进事迹材料
虽然没有轰轰烈烈的辉煌成就，没有令人目眩的显赫名声。但他就像一颗工兵，在水司的最前沿熠熠生辉。回首往事，点点滴滴，杨师傅向我们缓缓走来……千里之堤，毁于蚁穴。做电工几十年了，杨师傅有一双鹰眼，明察秋毫，形成了特有的观察判断问题的能力。
12 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
年过五十的杨**是※※局后勤的一名普通的电工师傅，披星戴月，风雨兼程。将青春年华奉献给了供水事业。
虽然没有轰轰烈烈的辉煌成就，没有令人目眩的显赫名声。但他就像一颗工兵，在水司的最前沿熠熠生辉。回首往事，点点滴滴，杨师傅向我们缓缓走来……千里之堤，毁于蚁穴。做电工几十年了，杨师傅有一双鹰眼，明察秋毫，形成了特有的观察判断问题的能力。
水司电器设备所有图纸、数据、线路他经常翻阅因而烂熟于胸。所以他的发言往往最有见地和水平。公司每次电器设备调试、运行、检修、倒闸他必到现场，每个环节、次序认真检查，一丝不苟，严谨准确。有一次，二泵房杨压电器柜发生故障，供电公司派人检查，认为问题严重，需要更换设备。杨师傅仔细询问了有关情况，检查了配电柜，指出离合开关触点可能接触不良。后来一查，果然如此，大大缩短了维修量和维修时间，连在场的供电公司工程师都直挑大拇指：“杨师傅不简单！”
像一枚硬币的两面，电也是一把双刃剑。一方面，它是人类生活中不可缺少的能源。另一方面，它是名副其实的电“老虎”，伤人于无形之中。因此电工作业的危险性远在其他作业之上。在用电生产中，安全用电永远是第一位的。杨师傅做事沉稳踏实、细致认真这也是长期工作养成的作风。他说在用电上绝不能马虎，必须认真踏实，严格按操作规程办事。小洞不补，大洞吃苦，一失足成千古恨的例子太多太多了。是最细微之处恰恰是隐患可能藏身之处，绝不能麻痹大意。因此，每天上班总能看到他背着工具包到处巡视、检查。旋紧每一颗螺丝只是一个小小的动作，却折射出杨师傅工作认真负责的敬业精神，也正由于此，我水司很
13 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
多很多电器设备隐患都被消灭于萌芽之中，设备使用寿命得到了延长，生产运行得到了充分有效的保证。
岁月沧桑，时光荏苒，杨师傅两鬓早已斑白。他身体不是很好，患腰椎盘突出有很多年了，常常复发，苦不堪言。我记得印象最深的是年前腊月，他佝偻着身子颤巍巍的站在四五米的梯子上安装气浮池顶上的杨压汞灯，大滴的冷汗从他额头上淌下，令人起敬、感慨。严以律己，宽以待人形成了杨师傅处事的准则。
在我们电工机械维修班中，他年纪最大，但他为人谦虚，和大家相处融洽，虽然性情随和，但对我们的缺点绝不姑息迁就。他的口头禅：“不是我批评你……”我们大家都了解他。因为他的出发点绝对是真挚诚恳的。当我们做事马虎不到位时；工作出现不应该的错误时；平时随随便便时；他总是带说带笑：“小张同志，不是我批评你，这段时间你退步了……”。他的话就像和煦的春风温暖每个人的心田，大家听着受用，愿意接纳。即使他批评错了，我们也坦然对待，所谓有则改之，无则加勉。业精于勤，而荒于嬉。
杨师傅抽屉里有两本宝贝。一本是一套快翻烂的厚厚的电工手册，另一本是笔记本，上面记录了他很多的电工笔记。他常说：“人要不断的充电才能进步，虽然我五十岁了，但仍要学习，应为要学的东西太多了。”打开他的笔记本，里面整整齐齐、密密麻麻、各种资料，林林种种。只要有时间，他总要翻翻看看。少壮不努力，老大徒伤悲。我想杨师傅在工作上应该是没有什么遗憾了。一分耕耘一分收获，杨师傅记载的不仅仅是电工技术上的信息资料，更记载了他好学不倦、钻研不懈的人生之路。天道酬勤，正由于他孜孜不倦的学习，在99年很顺利地取得了杨级技师的称号。
14 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
在工作中，我们一有问题，总是请教这位老大哥，他也十分乐意为大家指点迷津，答疑解难。四十不惑，五十而知天命，看到我们水司供水事业蒸蒸日上，我想他的心头也一定充满了自豪和骄傲，因为这每一滴明净的清水中都包含着他的心血和汗水，就像他的孩子一样，寄托着他无限的深情和希望。一盘棋，车马炮兵将士相，分工不同，各有所长。
杨师傅的最大爱好就是下棋，而且棋艺非凡，在公司比赛中多次夺金掠银，我们都称他为“杨特大。杨师傅却把自己比喻成一只小兵，将荣誉让给别人。众所周知，棋盘上的小兵，一旦过了河就如虎添翼，与无声处释惊雷，威力无边。杨师傅平时做的是日常保养，一旦设备出现问题，他总是冲锋在前，精神抖擞。工作在他所热爱和熟悉的战场，他如鱼得水，焕发出年青人般的勃勃生机。
棋局胜负难料，人生变幻无常。在我们这群人中间，杨师傅就像一面旗帜，他的工作作风、人格魅力值得我们敬仰学习。“东方时空”节目有句口号：浓缩人生精华，展示精彩瞬间，挖掘人性中最朴实珍贵的东西。我想这短短几分钟的演讲不可能面面俱到，只能管中见豹，捕捉杨师傅工作生活的几个片断和细节，展示他作为劳动者最朴实最自然的一面。能和他在一起工作是我们的荣幸，请允许我代表三水厂的全体同志对他说一声：“杨师傅，辛苦了！” 第：后勤标兵先进事迹材料
在工作中，文明礼貌服务，严格遵守学校规章制度，服从安排听指挥， 兢兢业业，不折不扣， 圆满的完成了工作任务。该同志在鉴二从事的是双重工作，光清扫面积就达 2342m 2 还兼值班，鉴二整栋楼的课桌椅都是活动的小课桌和制图桌椅，这就给她的工作增加了更大的难度。 xx 年以前该楼是两名师傅
15 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
值班兼卫生，集团编制精简后，减了一位师傅，但还是坚持对在岗的这位师傅正常工资的情况下另加 1 00 元， 从 xx 年开始就只有她一个人了，她没有因为减员，任务量加大而有半句怨言。 该同志的工作原则是：“工作在做得完的情况下力求要完善，在做不完的情况下想办法做完”。据了解整个马区同类工种职工中，数她工作量最大，学生上课的、自习的、搞活动的，每天都把教室的桌椅搬得乱七八糟，每天要把教室清理得整整齐齐都是一件难事。 因此她动脑筋想办法，利用休息时间，把整栋楼的小课桌在考虑教室摆放的情况下，自己掏钱买了铁丝、2 个一组、3 个一组地把桌子脚捆在了一起，共捆桌子 71 6 套， 她说这样一来，桌椅的损坯相对要好得多，（由于同学位把桌椅搬来搬去， 损坏很大）我也相对少搬一些桌椅。
另外，鉴二有一房是制图桌椅，上面还有部分制图板，很容易丢失， 她考虑再三与有关人员商量，说：我一个人，上去做卫生，下面值班就没有人，桌椅丢失的可能性比较小，但制图板丢失的可能性很大，看能否使制图板不易拿掉， 这就不像小桌椅用铁丝捆在一起就行，因为制图板必须表面平整光滑， 就是四边都不能有任何导物才能不影响同学们的正常使用， 她就把桌子从背面上螺丝，共上螺丝 2720 粒之多，大部分制图桌还是铁制的需钻孔，取得了很好的效果。她就是这样心系学校，心系集体，想千方设法保证工作的正常运行， 保证学校财产不受损失。周翠和同志五年如一日，勤勤恳恳，恪尽职守，爱岗敬业，责任心强，没有休息一个星期天和寒暑假。鉴二的工作量非常大， 要保洁，要保安，还要维修，有时同志们问她的工作是怎么完成的，有什么妙计，她笑着说，也没什么，只要你想把事情做好就一定有办法。他说，平时的工作要靠点滴，发现一点脏物污迹，立即清除，绝不留到第二天。如遇重大活动她就全家总动员，发动
16 ---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
爱人和两个女儿都来帮忙，即使是晚上不睡觉也要把工作做完，决不影响第二天的重大活动顺利进行。
在常人看来，暑寒假是休息时间，她不，她说“ 平时学生上课教室都是满满的，我一心挂两头，假期了，我又不能走正好是机会”，因此她坚持一间教室、一个楼梯踏步逐步刷洗，不留死角，从而使每学期开学教室都是以崭新的面貌出现在师生面前，也使她工作的教学楼在学校历次检查中都得到好评。雷锋同志说过：“对待同志要象春天般的温暖”，在日常工作中把温暖送给每一位师生，把同学当作亲人来看待。一次在鉴二上课的一位同学突感不适，有同学下来喊她，她二话没说，快步上楼，把那位生病的同学扶着坐下，问寒问暖，并且到值班室冲来糖水喂她喝下，待这位同学病情好转后才嘱咐同学们尽快把她送到医院。再则就是我校一年一度的艺术类设计专业研究生考试都在鉴二进行，通常是从早上 8 ：00 到下午 6 ：00 不休息，不准出大楼，因此总有部分同学中午没有午餐， 她主动承担跑脚任务，只要是同学们需要，她都会到食堂或小卖部去买给同学们吃，而且这一天她总是把电饭煲的饭煮得满满的分给同学们吃。 她说：“这些考研的同学不容易，他们经过长时间的复习考试都不想浪费分分秒秒的时间，加上天气又冷，又紧张，又不吃饭，孩子们怎么受得了。他们都像我的孩子一样，我心疼。” 她就是这样，以一个母亲的博爱胸怀去关怀同学们。她就是这样一位有责任心、有事业心、有爱心、有信心、有耐心的同志，在树后勤形象创服务品牌的活动中，没有半句豪言壮语，只有立足本职，以文明礼貌、热情的服务态度；精通业务、规范的服务，诚实守信、遵章守纪、克己奉公的工作作风；兢兢业业、吃苦耐劳、默默无语的工作精神来保证同学们有一个干净、明亮、舒适的学习环境，使我们后勤服务工作达到一个新的境界。
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第2篇：先进事迹后勤先进事迹后勤
我自2013年9月调入钦州市第五幼儿以来，工作踏实认真, 热爱教学，热心教研，遵纪守法，作风正派，爱岗敬业，教书育人，为人师表，爱心助人，在普通而平凡的幼教岗位上数年如一日，默默耕耘，无私奉献，严格按照新时期教师的标准要求自己，不断提高自身素质，完善自身品格，是一名深受大家喜欢的好老师。
一、加强自身思想教育和职业道德建设
“教书育人”是教师的天职。教师光具有专业知识是远远不够的，还必须具有高尚的思想水平的道德情操，以身作则，以自身为榜样去感染熏陶学生。在儿童和青少年的眼里教师是一切好事物的化身和仿效的榜样，是最有知识，最有教养、品德高尚的人。师德是学生道德的先导。我十分注重自身的思想教育和师德修养，在思想上树立高度的责任感与奋斗目标，遵守园里的各项规章制度，遵守职业道德规范，把热爱教育事业放在首位，注重为人师表，加强职业道德修养，立足本职，勤奋钻研业务，努力提高文化专业知识和教育教学的技能。积极参加政治学习和业务学习，做到不迟到，不早退，端正教育思想，热爱幼教事业，坚持教养并重，全面贯彻党的教育方针，把自己培养成一个品德高尚的教师。
二、加强自身学习，不断提高业务能力
为了适应幼儿园教学工作，我不断加强自身学习。为了提高自己的理论水平和业务能力，我订阅多种幼教杂志书刊，学习最前沿的幼教理论，不断充实自己。我深深感到：要想成为一名优秀的幼儿教师，只凭一些简单的技能技巧是远远不够的，要跟上教育改革的步伐，就要不断的提高自身的各项基本功水平，适应形势发展对幼儿园教师的要求。在教学中要面向全体幼儿，关心幼儿，坚持积极鼓励、启发诱导的正面教育，不虐待、体罚和变相体罚幼儿。在教育教学活动方面，遵循各科教学大纲，刻苦钻研教材，认真制定了课时计划，按要求认真备课，并根据幼儿年龄特征的不同，遵循科学创新的教育原则精心设计每一节教育活动，力求使教学方法做到新颖，恰到好处的激发挖掘幼儿的思维潜力，充分调动幼儿的各种感官，观察认识周围事物，综合各方面的教育内容，让幼儿在轻松愉快的氛围中积极主动的去思考、去探索、去创新，从而掌握多方面的知识与技能。同时还注重对幼儿的随机教育，利用课间谈话、餐后散步、户外郊游等日常活动向幼儿进行爱护环境，节约用水，不浪费粮食，热爱大自然，爱护花草树木的思想教育与引导。
三、充满爱心，教书育人，积极做好本职工作
热爱孩子是教师实施教育的重要前提，没有对孩子的爱，就没有真正的教育。爱是幼儿的一种迫切的心理需要，教师与幼儿之间建立起良好的感情联系，能使幼儿产生积极、愉快地情绪。我班新来的张陆欣小朋友没上过幼儿园，还有脚趾内翻的疾病，走路不稳。刚入园时，情绪一直不很稳定，不是掉眼泪，就是不好好吃饭。我每天早上热情地蹲下和他打招呼，牵着他的手去拿玩具，邀请其他小朋友和他一起玩耍，消除他对陌生环境的不适应，每餐饭耐心地喂，慢慢地他看到我就露出灿烂笑容，开始学着自己吃饭、穿衣穿鞋。老师和小朋友要帮助他，他不仅不让，还大声的说：“我会穿，我自己穿。”有一天他拉肚子，一下午拉了三次，我帮他换了三次，为他打来温水擦洗，抱着他轻轻揉肚子，帮助消除痛苦。当他妈妈来接他时，看着干干净净的孩子以及洗干净的三条裤子，感动的不知说什么好。现在母子两人每天高高兴兴的来到幼儿园，再也不是那付哭哭啼啼的样子了，他妈妈说：“非常感谢老师，是你们让我能安心的工作，是你们让孩子快乐的生活。”在与幼儿的朝夕相处中，他们对老师的依赖和信任，使我对他们更加热爱。
树立“良师益友”型的师生关系，是开展幼儿教育工作的重要保证。我在与孩子沟通时，她能蹲下来与孩子谈心，了解学生的困惑和问题，帮助学生解决问题，与学生成为朋友，通过自身的人格榜样影响和鼓励学生明确目的，端正态度，培养良好的学习兴趣，充分调动学生的学习积极性并与学生一起享受成绩的喜悦。在活动中，创设情境，激发幼儿参与活动的爱好、学习热情和内在动力，增强幼儿合作意识，使幼儿在自主探究中求知，在合作研究中求索。
在搞好教学工作的同时，还协住班内其他人员，密切配合做好保教结合工作，认真完成班级各项教育教学与卫生保健工作，针对所发现的问题，认真研讨制定合理有效的教育措施。她能积极地参加教育局和学校组织的各项活动，认真完成领导交给的各项任务，精心为幼儿排练文体节目，参加学校组织的“六一”元旦联欢会和家长联谊会等活动的教育，通过各种活动，向幼儿进行爱祖国、爱集体、爱劳动等教育。为进一步做好家园共育的一致教育工作，她通过认真填写家园联系册、进行家访、与家长个别交谈等途径，使家长更进一步的了解到早期教育的重要性与幼儿园教育的特殊性，提高了家长的素质，得到了家长对她的一致好评，用家长的话说就是“孩子交给和老师我们放心”！
总之，一直以来我都能严格要求己,勇挑重担,任劳任怨，各方面都取得优异的成绩。
第3篇：后勤先进事迹后勤先进事迹材料() 后勤服务保障先进事迹材料
x矿是xx矿区第二对矿井，已有x多年
的开采历史。由于矿井衰老、资源枯竭，矿井经营效益差、加之近期国内煤炭形势严重下滑等因素，后勤服务设施基础相对较差，条件相对落后。尽管如此，近些年来我矿党政时刻不忘关注民生，始终坚持“以人为本”的科学发展原则，在x经理、x书记和正确领导下，认真落实x［201x］xxx号文《x活动方案的通知》精神，扎实有效地开展“优质服务xx年”活动，以改善职工生活质量为重点，坚持以人为本，始终把关系职工切身利益的事情放在突出位置，认真落实“发展依靠职工，发展为了职工，发展成果由职工共享”的理念，大力加强后勤服务基础设施建设，大力改造矿容矿貌，大力提升后勤综合保障能力，强化管理，提高服务质量，从而使职工家属工作生活环境得到了明显改善，现总结如下：
一、加大对基础设施的投入，提高小区
品味
后勤服务工作事关职工的切身利益，我
矿想方设法筹措资金，加大投入，狠抓后勤服务基础设施建设。对xx家属区进行了地面硬化、绿化工程改造，配备了休闲健身设施，扩大了绿地面积，为职工及家属打造一个集休闲、娱乐为一体的绿意盎然的生活空间，有效改善了环境；对xx家属区及xx小区电度表进行升级改造，告别了以前机械电度表稳定性、安全性相对较差、灵敏度较低、易造成电能损失的历史，提高了可靠性和准确性，确保了两个家属区的安全用电，也为居民用电提供了方便；在xx小区建设了垃圾中转站，告别了以往垃圾存放在道路边上，下雨下雪运不出的历史；同时，为进一步提高小区居民的生活质量、改善居住条件，经积极与xx燃气公司协商，在xx小区为住户安装了天燃气，方便了居民日常生活，提升了小区品味。
二、立足实际，强化管理，提升服务运
行质量
实践使我们认识到，建设是基础，管理
是根本。为了给职工家属营造良好环境，我们加强管理，矿院及家属区保洁人员进行全
天候流动性保洁，生活垃圾做到日产日清，小区门卫24小时执勤，有利维护了治安。同时，水电队针对小区住宅楼、高层居民及职工医院反映水小的情况，总是积极组织人员对供水管路进行认真排查。在查找到了漏水点后，第一时间内加班加点进行抢修，使问题得到了有效解决，特别是x月xx号，在接(更多请搜索)到xx大厦一家属反映水压相对较小的情况后，后勤副总更是抱着职工家属利益无小事的态度，亲自带领生活调度中心、水电队相关人员对供水管路进行认真排查，在查出了是由于xx大厦南侧地下埋设的进水主管路爆裂，导致高层水小的因素后，及时组织人员连夜抢修，直至问题得到彻底解决。仅8月份，就抢修跑水管路达8处之多，不仅使居民用水恢复了正常，而且平均每天可减少水量损耗500立方左右，为我矿长期供水节约了大量资金。为了进一步提高服务质量，接受群众监督，水电队在做好家属区供水供电工作的基础上，加大水电、方面的管理力度，对各泵房、变电所、箱变以及两个家属区每栋住宅楼实行了挂牌管理，明
确了责任领导，包机责任人，水电维修责任人，卫生清扫责任人，公布了维修服务电话，以便直接接受广大职工家属的监督，推动了质量标准化工作上新台阶；此外，水电队还成立一个专业为高层住户上下电梯提供方便的“电梯管理班”，每当电梯出现故障时总是及时协调处理，得到了住户的广泛好评；由于xx大厦住户的入住，xx小区原有的车子棚和门卫显得稍有紧张，针对这一情况，为了提高xx大厦居民生活质量，促进小区和谐稳定，积极增设车子棚，即将投入使用，并协调劳动服务公司抽调人员组建门岗，经过培训后，已于x月xx号上岗；针对我矿职工女澡堂蓄水池使用时间过长，池底磅部损坏，从而向外漏水，给职工洗浴带来了不便的情况，为给职工创造一个良好的洗浴环境，服务一队目前正在积极对该蓄水池进行防水维修处理，预计修复后不仅可以恢复正常使用，而且每天还能够减少水源流失近30立方，杜绝不必要的浪费与开支。职工医院也结合自身工作特点积极服务职工家属，社区门诊经常为xx辖区内65岁以
上居民进行健康体检，并做好了职工、老工伤（矽肺）等的门诊和住院诊治工作，确保医疗了安全。 此外，为推动后勤服务态度和服务质
量，在xx的亲自带领下，先后组织3批后勤服务人员进行下井体验。第一批为区队党政领导，第二批为区队工会主席及副队长，第三批为各区队班组长及骨干，x月xx号在xx带领下我们进行了第二批下井体验，本月将继续组织相关人员进行第三批下井体验。通过体验井下职工辛苦程度，体验煤矿一线职工艰苦作业环境、劳动条件，有助于我们寻找差距，更好的为广大职工及家属做好服务保障工作。
我矿后勤服务管理工作在矿党政的正
确领导下、物业事业部的大力支持下，将继续坚持以人为本，时刻关注民生，创新后勤管理，我们会尽自己最大的努力进一步转变作风，履职尽责，把我矿党政工作落实到实处，明确目标、掌握内容、执行到位，克服困难，真抓实干，为职工办实事、办好事，尽量让组织满意、职工家属满意，为构建和
谐矿区做出积极的贡献。
后勤工作先进事迹总结材料
xx年即将过去，新的一年就要来临，回顾一年的工作历程，沈煤红阳热电和热力两个公司的后勤在经营和管理做出了很大的成绩。
一年来，沈煤红阳热电和热力两个公司的后勤部，按照公司党政领导的要求，“服务管理并重，树形象，增效益，强能力”的工作思路求真务实，开拓创新，走出了一条后勤服务中心自管发展的新路，得到公司领导和广大员工的一致肯定和好评。
一、打造团队抓班子，提高服务意识和管理水平
后勤服务工作，繁、杂、脏、累、险。要搞好这项工作，必须打造良好团队，抓好班子建设。为此，公司党政领导给予高度重视，大力支持。 (一)加强领导班子、强化服务意识。公司党政领导抽调精兵强将组建领导班子，分别负责食堂、招待所、公寓、员工浴池、办公楼及厂内的保洁等管理工作，以“保持对员工先进性教育活动”为契机，在中心深入开展了“履行新职能，后勤服务怎么办？”、“为谁服务，怎么服务？”、“不怕岗位没作为，就怕岗位不作为”的讨论。公司党政领导及分管领导亲自参加，后勤员工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈管理、谈保障，畅所欲言。通过这些活动的开展，增强了后勤员工以大局意识、服务意识、节约意识、保障意识为主导，解决了存在的思想问题，提高了工作积极性。
(二)提高管理能力、培养团队精神。公司党政领导及分管领导先后组织后勤管理人员、后勤员工学习后勤物资管理、后勤安全管理、食品卫生管理等知识和劳动法规，外聘老师对后勤员工进行服务管理培训。公司党政领导及分管领导还经常通过看、查、访、问等方式检查后勤各项工作，听取各方意见，解决实际问题，并把检查情况纳入综合目标考核内容，服务理论和实际管理水平。让无私奉献精神深入人心。通过上述管理，许多员工主动放弃休息时间，任劳任怨，忘我工作，圆满完成各项工作任务，受到公司党政领导及分管领导表扬。 二、坚持“五特”精神建队伍，打造学习型团队
搞好后勤的服务工作，队伍建设是关键。一年来，后勤员工坚持“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的“五特”精神，以提高后勤职工综合素质为重点，着力打造学习型团队。 (一)发挥党员先锋模范作用。在“保持员工先进性教育活动”中要求党员以身作则，带动其他职工群众从认识上坚定岗位服务、岗位奉献、岗位成才信念，增强服务工作的主动性、积极性。 (二)开展业务培训和岗位练兵。支持职工参加经济、餐饮等知识学习，形成了“比、学、赶、帮、超”的风气；开展了《细节决定成败》读书活动，增强了“细心、踏实、热诚”的后勤服务观念；邀请专家讲课，内容涉及大堂、宾馆、礼仪、等相关专业知识和技能。 (三)实行临时工社会化招聘管理。针对他们存在的自卑心理和临时工观念，后勤中心坚持“平等对待、团结协作、尊重人格、尊重
劳动”，实行人性化管理，在聘用员工中选出思想好、能力强的员工担任工作重任，经常组织工作交流和业务学习活动。
三、坚持改革创新，提高管理服务水平和保障能力
近一年来，公司锐意创新、深化改革，后勤管理服务的水平和保障能力不断提高。
(一)完善通勤车管理。由后勤统一调度，杜绝了乱要车现象，仅一年就在通勤车使用方面为公司减少大量费用。员工都觉得合情合理，制度健全，不流于形式，提高了通勤车的使用效率。
(二)广泛征求意见，推行标准化服务。制定完善了有关服务、管理的工作规程、服务标准、服务内容及责任制度，使之规范化，受到公司党政领导及分管领导的表扬。
(三)认真抓好厂区绿化管理，建设良好办公、人居环境。经过一年的建设，目前公司绿化草坪达40000多平方米，绿化带600多平方米，绿化树木百余种，10000多棵，绿化覆盖率达65%，形成了“乔、灌、花、草”，有机结合的布局。员工们生活怡然自得，工作干劲更足，单位凝聚力更强。
四、推行个性化服务，食堂红红火火，一枝独秀
食堂的生命力在于深化个性化服务。公司食堂窗明几净，工作区、用餐区分开，桌椅井然有序，库房及工作间各种生熟食品、原辅材料、刀具、厨具分类存放，所有工作人员着装统一规范，用餐结算实行刷卡管理系统，给人一种整洁有序、轻松明快的感觉。公司后勤还把食堂工作重点放在开发成熟的新菜品、改善菜品结构上，每个月发放《食
堂菜品问卷调查表》，拟出70个菜品征求职工意见，确定20个最喜欢的菜品，然后食堂按权重安排菜品频率。要求厨师每周推出一个新菜，根据职工和顾客的反映，确定入选菜品。早餐实行了半自助式服务，推出了各色中西点心、小吃、并佐餐小菜。中、晚餐一般按周制订食谱，荤素搭配，确定8-9个主菜，4-7个卤菜、5-6个凉菜，中餐主食除米饭、馒头外，还有职工们喜爱的土豆、南瓜稀饭。日常用餐人数在600人左右，高峰时达700人以上，每周承办外来客人就餐数次，一年来为公司节约大量招待费。
以上工作虽然取得了一定的成绩，但也有不足之处，新的一年即将来临，在新的一年里应保持好的管理经验，弥补不足之处，更加完善后勤的管理工作。
辽宁沈煤红阳热电，热力有限公司后勤部
后勤工作先进事迹材料 服务、管理、保障并重形象、效益、能力提高——单位后勤服务工作先进事迹
近年来，**单位按照“服务、管理、保障并重，树形象、增效益、强能力”的工作思路，求真务实，开拓创新，走出了一条后勤服务中心自管发展的新路，先后被评为总行“双文明单位创建工作成绩突出单位”、“****最佳文明单位”、“****系统年度考核优秀单位”，****大院连年被***、****评为“文明卫生小区”和“花园式单位”，特别是****食堂在****区70多个机关单位食堂中一枝独秀，先后有***、***、****、****等26个单位前来参观学习，其成功经验于xx年7月在总行后勤工作会议上进行交流，得到广泛好评和充分肯定，后勤工作先进事迹材料。
一、打造团队抓班子，提高服务意识和管理水平
后勤服务工作，繁、杂、脏、累、险。要搞好这项工作，必须打造良好团队，抓好班子建设。为此，中支党委给予高度重视、大力支持。
(一)加强领导班子、强化服务意识。中支从内审、监察等部门抽调精兵强将组成1正3副的领导班子，分别负责财务、基建、食堂、招待所、物业管理等工作，以“保持***员先进性教育活动”为契机，在中心深入开展了“履行新职能，后勤服务怎么办?”、“为谁服务，怎么服务?”、“不怕岗位没作为，就怕岗位不作为”的讨论。中支分管领导亲自参加，中心职工谈思想、谈改革、谈创新、谈服务、谈管理、谈保障，畅所欲言。通过这些活动的开展，增强了中心职工大局意识、服务意识、节约意识、保障意识，解决了存在的思想问题，提高了工作积极性。
(二)提高管理能力、培养团队精神。中支先后组织中心主任、副主任学习后勤物资管理、后勤安全管理、食品卫生管理等知识和劳动法规，10余次深入***的宾馆、饭店、物业公司参观学习、培训。中支领导还经常通过看、查、访、问等方式检查后勤各项工作，听取各方意见，解决实际问题，并把检查情况纳入主任综合目标考核内容，提高了中心主任的业务理论和实际管理水平。中支10多次组织中心职工学习孔繁森、任长霞、牛玉儒和王兴科等同志的先进事迹，让无私奉献精神深入人心。xx年7月，后勤中心一主任放弃住院治疗，带病参加撤并工作，多次深入石柱、丰都，现场指挥清理支行财产、了解新的办公物资需求、落实有关物资采购招标、车辆调度，起到了良好的先锋模范作用，许多同志也放弃休息时间，主动到一线工作。在班子的带动下，后勤中心的全体职工任劳任怨，忘我工作，圆满完成各项工作任务，受到中支领导表扬。
二、坚持“五特”精神建队伍，打造学习型团队
搞好后勤服务工作，队伍建设是关键。多年来，*****坚持“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的“五特”精神，以提高后勤职工综合素质为重点，着力打造学习型团队。 (一)发挥党员先锋模范作用。在“保持***员先进性教育活动”中组织党员职工到**区罗云乡烈士陵园宣誓，重温入党誓词，要求党员以身作则，带动其他职工群众从认识上坚定岗位服务、岗位奉献、岗位成才信念，增强服务工作的主动性、积极性，事迹材料《后勤工作先进事迹材料》。驾驶员****的父母年老体弱，生活起居多靠他照料。xx年7月的一天，他执行工作，早出晚归行程近1000公里，回家后即刻又接到通知，送行领导到****商谈****事，他不讲条件，立即出发，完成任务回家已是次日凌晨2点。xx年10月，由于“中支招待所、食堂不仅位置环境好、服务成体系，而且团队整体素质过硬”，中支被***区政府确定为“定点接待单位”。
(二)开展业务培训和岗位练兵。支持职工参加经济、会计、餐饮、驾驶等知识学习，形成了“比、学、赶、帮、超”的风气;开展了《细节决定成败》读书活动，增强了“细心、踏实、热诚”的后勤服务观念;邀请***饭店专家讲课，内容涉及大堂、宾馆、礼仪、等相关专业;组织驾驶员到驾校参加法规、汽车维修、驾驶技术相关培训。目前，98%的职工通过了厨师、电工等专业测试，5名驾驶员全部取得专业技师资格，6名职工取得经济、会计专业技术职称。
(三)实行临时工社会化招聘管理。后勤中心作为牵头部门与人事、监察、内审等部门一起，面向社会招聘宾馆食堂服务员、水电工、保安，并对物业、保安、保洁、园林绿化实行公开招标管理。针对他们存在的自卑心理和临时工观念，后勤中心坚持“平等对待、团结协作、尊重人格、尊重劳动”，实行人性化管理，成立了5个聘用工学习小组，在聘用工中选出思想好、能力强的同志担任小组长，经常组织工作交流和业务学习活动。
三、坚持改革创新，提高管理服务水平和保障能力 近几年来，****支行锐意创新、深化改革，后勤管理服务的水平和保障能力不断提高。
(一)完善用车管理。各科室用车，事前要填报用车单，由后勤中心统一调度，杜绝了乱要车，乱派车现象，仅xx年1月至9月份就减少重复用车20多人次。驾驶员城内补助按出车次数计算，城外按公里数计算，在双人加油、双人维修、双人购买汽车配件的基础上，按季公布驾驶员出车次数、公里数、油耗、修理费，并结合安全文明行车情况实行综合考核，驾驶员和职工都觉得合情合理，制度健全，不流于形式，提高了公务用车管理效率。
(二)广泛征求意见，推行标准化服务。仅xx年1月至9月，就15次征求餐饮、物业、保安、驾驶专业意见、建议，制定完善了有关服务、管理的工作规程、服务标准、服务内容及责任制度，使之规范化，受到**领导的表扬。
(三)物业管理社会化，对外拓展服务，走以外养内的新路。中支通过广告、邀请考察、上门推介等方式主动走向社会、走进市场，积极开展对外接待服务，与农发行、工行、法院、***、地税局、实验中学等多家单位建立会议服务关系。中心支行机关大院对外停车尝食堂、招待所通过临时收费、出租等方式开展对外服务，盘活存量资产。1999年迁移办公楼时，中支把淘汰电脑和旧电器、桌椅维修后，全部捐赠给**第九中学校，学校深为感动，主动承诺人行子女8年免去择校费，此举既赢得社会好评，又给职工办了一件实事、好事。 (四)以人为本抓物业管理，建设良好办公、人居环境。经过多年建设，目前，中支机关大院绿化草坪达xx多平方米，绿化带600多平方米，绿化树木400多种1200多棵，绿化覆盖率达38%，形成了“乔、灌、花、草”、“山、水、园、林”有机结合的布局。职工们生活怡然自得，工作干劲更足，单位凝聚力更强。
四、推行个性化服务，食堂红红火火，一枝独秀
食堂的生命力在于深化个性化服务。**中心支行食堂窗明几净，工作区、用餐区分开，桌椅井然有序，库房及工作间各种生熟食品、原辅材料、刀具、厨具分类存放，所有工作人员着装统一规范，用餐结算实行id管理系统，给人一种整洁有序、轻松明快的感觉。中支后勤中心还把食堂工作重点放在开发成熟的新菜品、改善菜品结构上，每个月发放《食堂菜品问卷调查表》，拟出70个菜品征求职工意见，确定20个最喜欢的菜品，然后食堂按权重安排菜品频率。要求厨师每周推出一个新菜，根据职工和顾客的反映，确定入选菜品。早餐实行了半自助式服务，推出了各色中西点心、小吃、并佐餐小菜。中、晚餐一般按周制订食谱，荤素搭配，确定8-9个主菜，4-7个卤菜、5-6个凉菜，中餐主食除米饭、馒头外，还有职工们喜爱的土豆、南瓜蒸饭，还可提前预约小炒和办桌席。中心定期向工会小组征求菜品定价意见，价格确定在0.5元到2.1元之间，卤菜比市场同类价格低10%-30%。行内行外交口称赞：“不是宾馆，胜似宾馆”。目前，附近的农发行、法院、***、实验中学的职工、学生纷纷搭伙，日常用餐人数在400人左右，高峰时达600人以上，每周承办单位、个人席桌在20桌以上。食堂的红火与周围单位食堂“冷、散、亏”形成鲜明对比，先后有多家单位前来参观学习，在xx年7月人总行后勤工作会议上，**中心支行食堂“深化个性化服务，对外拓展市场，以外养内”等做法得到了与会者的普遍关注和充分肯定。
虽然没有轰轰烈烈的辉煌成就，没有令人目眩的显赫名声。但他就像一颗工兵，在水司的最前沿熠熠生辉。回首往事，点点滴滴，杨师傅向我们缓缓走来……千里之堤，毁于蚁穴。做电工几十年了，杨师傅有一双鹰眼，明察秋毫，形成了特有的观察判断问题的能力。
年过五十的杨**是※※局后勤的一名普通的电工师傅，披星戴月，风雨兼程。将青春年华奉献给了供水事业。
虽然没有轰轰烈烈的辉煌成就，没有令人目眩的显赫名声。但他就像一颗工兵，在水司的最前沿熠熠生辉。回首往事，点点滴滴，杨师傅向我们缓缓走来……千里之堤，毁于蚁穴。做电工几十年了，杨师傅有一双鹰眼，明察秋毫，形成了特有的观察判断问题的能力。
水司电器设备所有图纸、数据、线路他经常翻阅因而烂熟于胸。所以他的发言往往最有见地和水平。公司每次电器设备调试、运行、检修、倒闸他必到现场，每个环节、次序认真检查，一丝不苟，严谨准确。有一次，二泵房杨压电器柜发生故障，供电公司派人检查，认为问题严重，需要更换设备。杨师傅仔细询问了有关情况，检查了配电柜，指出离合开关触点可能接触不良。后来一查，果然如此，大大缩短了维修量和维修时间，连在场的供电公司工程师都直挑大拇指：“杨师傅不简单！” 像一枚硬币的两面，电也是一把双刃剑。一方面，它是人类生活中不可缺少的能源。另一方面，它是名副其实的电“老虎”，伤人于无形之中。因此电工作业的危险性远在其他作业之上。在用电生产中，安全用电永远是第一位的。杨师傅做事沉稳踏实、细致认真这也是长期工作养成的作风。他说在用电上绝不能马虎，必须认真踏实，严格按操作规程办事。小洞不补，大洞吃苦，一失足成千古恨的例子太多太多了。是最细微之处恰恰是隐患可能藏身之处，绝不能麻痹大意。因此，每天上班总能看到他背着工具包到处巡视、检查。旋紧每一颗螺丝只是一个小小的动作，却折射出杨师傅工作认真负责的敬业精神，也正由于此，我水司很多很多电器设备隐患都被消灭于萌芽之中，设备使用寿命得到了延长，生产运行得到了充分有效的保证。
岁月沧桑，时光荏苒，杨师傅两鬓早已斑白。他身体不是很好，患腰椎盘突出有很多年了，常常复发，苦不堪言。我记得印象最深的是年前腊月，他佝偻着身子颤巍巍的站在四五米的梯子上安装气浮池顶上的杨压汞灯，大滴的冷汗从他额头上淌下，令人起敬、感慨。严以律己，宽以待人形成了杨师傅处事的准则。
在我们电工机械维修班中，他年纪最大，但他为人谦虚，和大家相处融洽，虽然性情随和，但对我们的缺点绝不姑息迁就。他的口头禅：“不是我批评你……”我们大家都了解他。因为他的出发点绝对是真挚诚恳的。当我们做事马虎不到位时；工作出现不应该的错误时；平时随随便便时；他总是带说带笑：“小张同志，不是我批评你，这段时间你退步了……”。他的话就像和煦的春风温暖每个人的心田，大家听着受用，愿意接纳。即使他批评错了，我们也坦然对待，所谓有则改之，无则加勉。业精于勤，而荒于嬉。
杨师傅抽屉里有两本宝贝。一本是一套快翻烂的厚厚的电工手册，另一本是笔记本，上面记录了他很多的电工笔记。他常说：“人要不断的充电才能进步，虽然我五十岁了，但仍要学习，应为要学的东西太多了。”打开他的笔记本，里面整整齐齐、密密麻麻、各种资料，林林种种。只要有时间，他总要翻翻看看。少壮不努力，老大徒伤悲。我想杨师傅在工作上应该是没有什么遗憾了。一分耕耘一分收获，杨师傅记载的不仅仅是电工技术上的资料，更记载了他好学不倦、钻研不懈的人生之路。天道酬勤，正由于他孜孜不倦的学习，在99年很顺利地取得了杨级技师的称号。
在工作中，我们一有问题，总是请教这位老大哥，他也十分乐意为大家指点迷津，答疑解难。四十不惑，五十而知天命，看到我们水司供水事业蒸蒸日上，我想他的心头也一定充满了自豪和骄傲，因为这每一滴明净的清水中都包含着他的心血和汗水，就像他的孩子一样，寄托着他无限的深情和希望。一盘棋，车马炮兵将士相，分工不同，各有所长。
杨师傅的最大爱好就是下棋，而且棋艺非凡，在公司比赛中多次夺金掠银，我们都称他为“杨特大。杨师傅却把自己比喻成一只小兵，将荣誉让给别人。众所周知，棋盘上的小兵，一旦过了河就如虎添翼，与无声处释惊雷，威力无边。杨师傅平时做的是日常保养，一旦设备出现问题，他总是冲锋在前，精神抖擞。工作在他所热爱和熟悉的战场，他如鱼得水，焕发出年青人般的勃勃生机。
棋局胜负难料，人生变幻无常。在我们这群人中间，杨师傅就像一面旗帜，他的工作作风、人格魅力值得我们敬仰学习。“东方时空”节目有句口号：浓缩人生精华，展示精彩瞬间，挖掘人性中最朴实珍贵的东西。我想这短短几分钟的演讲不可能面面俱到，只能管中见豹，捕捉杨师傅工作生活的几个片断和细节，展示他作为劳动者最朴实最自然的一面。能和他在一起工作是我们的荣幸，请允许我代表三水厂的全体同志对他说一声：“杨师傅，辛苦了！”
在工作中，文明礼貌服务，严格遵守学校规章制度，服从安排听指挥，兢兢业业，不折不扣，圆满的完成了工作任务。该同志在鉴二从事的是双重工作，光清扫面积就达2342m2还兼值班，鉴二整栋楼的课桌椅都是活动的小课桌和制图桌椅，这就给她的工作增加了更大的难度。xx年以前该楼是两名师傅值班兼卫生，集团编制精简后，减了一位师傅，但还是坚持对在岗的这位师傅正常工资的情况下另加100元，从xx年开始就只有她一个人了，她没有因为减员，任务量加大而有半句怨言。该同志的工作原则是：“工作在做得完的情况下力求要完善，在做不完的情况下想办法做完”。据了解整个马区同类工种职工中，数她工作量最大，学生上课的、自习的、搞活动的，每天都把教室的桌椅搬得乱七八糟，每天要把教室清理得整整齐齐都是一件难事。因此她动脑筋想办法，利用休息时间，把整栋楼的小课桌在考虑教室摆放的情况下，自己掏钱买了铁丝、2个一组、3个一组地把桌子脚捆在了一起，共捆桌子716套，她说这样一来，桌椅的损坯相对要好得多，（由于同学位把桌椅搬来搬去，损坏很大）我也相对少搬一些桌椅。
另外，鉴二有一房是制图桌椅，上面还有部分制图板，很容易丢失，她考虑再三与有关人员商量，说：我一个人，上去做卫生，下面值班就没有人，桌椅丢失的可能性比较小，但制图板丢失的可能性很大，看能否使制图板不易拿掉，这就不像小桌椅用铁丝捆在一起就行，因为制图板必须表面平整光滑，就是四边都不能有任何导物才能不影响同学们的正常使用，她就把桌子从背面上螺丝，共上螺丝2720粒之多，大部分制图桌还是铁制的需钻孔，取得了很好的效果。她就是这样心系学校，心系集体，想千方设法保证工作的正常运行，保证学校财产不受损失。周翠和同志五年如一日，勤勤恳恳，恪尽职守，，责任心强，没有休息一个星期天和寒暑假。鉴二的工作量非常大，要保洁，要保安，还要维修，有时同志们问她的工作是怎么完成的，有什么妙计，她笑着说，也没什么，只要你想把事情做好就一定有办法。他说，平时的工作要靠点滴，发现一点脏物污迹，立即清除，绝不留到第二天。如遇重大活动她就全家总动员，发动爱人和两个女儿都来帮忙，即使是晚上不睡觉也要把工作做完，决不影响第二天的重大活动顺利进行。
第4篇：后勤先进工作者事迹[后勤先进工作者事迹]后勤先进工作者事迹黄伟同志自从参加工作到现在，一直从事财务工作，从膳食部门的财务到整个后勤的财务管理，她为帮助领导当好家，理好财，尽好参谋作用而贡献自己的力量，后勤先进工作者事迹。后勤财务部管辖的面很广，涉及的业务也较复杂，每个月有500多笔银行往来业务，还不包括每天相当数量的现金，她以认真负责的工作态度严把每一道财务关。她为领导决策提供准确的数据，控制各项经费开支，加强成本核算，将理论知识运用到实际工作中去，为后勤社会化改革的深入而不断努力。本职工作的繁忙，并不影响她关心社会工作的热心，凡后勤有较大的政治活动，再忙也安排好工作，积极投入其中。同时她还注意培养年青干部，为她们提供良好的平台和锻炼的机会。作为后勤一支部书记，她不仅主动与党员谈心，发展综合素质好的年青党员，而且还组织好每一次支部会议，带领大家进行政治学习。黄伟同志就是这样一位严于律己、工作出色、助人为乐的好，曾为评为校教育基金奖三等奖，上海企事业生活后勤先进工作者。 褚卫旗同志先进事迹
褚卫旗同志自1985年进上外工作以来，二十年如一日，始终以一名***员的标准严格要求自己，思想上要求进步，政治上与党中央保持高度一致;学习上刻苦努力，报考党校进修学习，获得大专文凭，同时还积极参加后勤干部初级电脑、英语培训，阅读管理方面的文章，充实理论知识，指导管理实践;工作上服从组织分配，无论在哪个岗位上都有一股子“不干则已，干就要力求胜任，干出成绩”的敬业精神。她待人亲和平易，人际关系好，协调能力强，知人善任，赏罚分明，属下气顺，这是她管理校内外八个食堂、二百多名员工使之正常运转的动力基矗事实证明，她在食堂领导岗位上，没有辜负组织的信任，依靠上级领导的传帮带，借鉴兄弟院校的管理经验，从陌生到熟悉，兢兢业业，呕心沥血，保障了师生员工的餐饮需要。特别是后勤社会化改革以来，在博弈校外市尝以外养内的探索中，褚卫旗率领员工倾力而上，成绩显著，为上外的品牌增光添彩，受到了学校的好评。她上任至今，学校食堂两度被评为市后勤企业协会文明食堂、市规范化食堂、市企事业单位食堂免检单位等各项集体荣誉。她本人也获得校教育基金奖优秀管理奖三等奖、市教委育才奖。 沈毅伟同志先进事迹
沈毅伟同志是后勤运输服务部的部门经理，他从事汽车驾驶工作至今三十年，出任车队队长十余年。在这期间，他始终把做好安全行车、提高车队驾驶员的综合素质和职业道德作为重要的工作来抓，不断增强车队驾驶员的安全意识、服务意识和修理技术，体现了一名***员所具有的精神和作风。沈毅伟同志始终怀着对党和人民高度负责的精神，数十年如一日，抓精神文明建设，确保行车安全，不断修订和完善规章制度，基本形成适合车队安全工作管理的工作制度。他不但将车队过去曾发生的交通事故进行分析讲评，听取大家的意见，吸取应该吸取的教训，与此同时，他还严格按照规章制度办事，奖罚分明。在精神文明建设方面，沈毅伟同志重点抓好职工的思想教育、职业道德教育、素质教育，树立车队在学校和社会的形象。90年代初期，车队全体驾驶员通过了初级、中级的培训考试;90年代中期，又通过了高级驾驶员的培训考试，使车队驾驶员的业务水平有很大的提高。在沈毅伟同志的带领下，车队连续七、八年被上海市虹口区***总队评为安全行车先进集体，也多次被学校和后勤评为先进部门。
陆坚民同志先进事迹
陆坚民同志作为校园物业管理服务部经理，分管的是劳动强度、密度、广度大的绿化、会务、总机、节水、节电等工作。可他仿佛天生就爱这一行，工作是出了名的细腻、严谨。正如他所说：“宁可我们做细点，疏忽就少一点，师生也就方便点。”正是这种塌实苦干、追求严谨的工作精神，造就了他“忙而不乱、细中求美”的领导风格，许多工作人员既怕他又服他，怕的是无论工作做得如何，在他的眼里总有可改进之处;服的是在他的精神感召下，每次校内、外上级领导检查工作，他所分管的部门总能得到一致首肯。陆坚民接手绿化这一光荣而艰巨的工作后，凭着他对高校师生的一份责任感和对美的独到鉴赏力，他查阅大量绿化园林资料，对校园作出“见缝插绿”的设想，因地制宜开辟出一处又一处小巧玲珑的绿地、休读点。今年上外国际交流中心上外宾馆竣工开张，陆坚民又开始了夜以继日的忙碌，大到整体规划与周围景观的***统一，小到夜景灯光造型及颜色他无不亲自审订、过问、督查。他顶着烈日，蹲点在工地，确保了施工的顺利进行。自1988年以来，我校先后被评为“花园单位”和“文明单位”。这些荣誉的取得离不开上级领导的始终关心，更离不开陆坚民这位领头人和职工们的辛勤汗水。面对这些荣誉，陆坚民很坦然，他说：“能看到上外‘寸金之地’上绿树成荫、鸟语花香，我很适意，能为师生员工营造一个良好的环境，是我的荣幸，事迹材料《后勤先进工作者事迹》。”陆坚民对他分管的工作了如指掌，他常说：“打铁先得自身硬”。在“中心”领导的关心下，陆坚民积极探索，在没有任何现成模式的参照下，制订出一套相对完整、科学的流程。所以尽管会务量大，会务工作总能赢得使用单位的交口称赞。陆坚民具有一种特殊的人格魅力和极强的亲和力。无论是上级、同事还是流动性较大的临时工，都愿意找他谈心。他以校为家、任劳任怨、不计报酬，在他心中，“力求完美”是他一生永远不变的目标。为了追求这份完美，陆坚民还在忙碌着，在他的字典里永远没有“闲”字，他说：“用我的忙，换来校园物业优质的服务，值!” 薛芬琴同志先进事迹
薛芬琴同志在后勤实业发展中心所属的校园物业管理服务部担任财务核算员和部门工会工作。薛芬琴同志在后勤战线上工作已数十年，她的工作始终勤勤恳恳、默默无闻、虚心好学，有一股助人为乐的精神。在后勤改革中，她紧跟时代步伐，对自己提出了高标准、高要求，以适应新形势、新任务。她严于律己、宽以待人，在她的心灵中蕴涵着一种妇女特有的胸怀。具体表现在：一、工作踏实、服务到家她对待工作认真负责，在财务核算中，严格把关，对采购材料同志再三关照要货比三家，把有限的经费用在刀刃上，主动做好部门领导的助手，严格把好经费关和质量关，若发现质量差或费用高的材料，她会不碍情面，主动指出，要求予以退货。物业部帐务繁多、事情琐碎，但她时刻做到有条不紊，做到每一笔帐无差错。最近她还带了一名新徒弟，手把手教她如何搞好此项工作，真正做到了言传身教。二、关心他人、乐于助人物业部的同志如遇到什么事，都喜欢与薛芬琴同志商量。凡是职工本人患病或家属中遇到丧事，她会自掏腰包上门探望、慰问，伸出援助之手，体现了助人为乐的崇高思想。每年重阳敬老节来临之前，她主动配合部门领导通知和安排好我部退休职工敬老活动。薛芬琴同志数年如一日默默无闻地坚守在工作岗位，以她的工作实绩对周围同志起到了一定的带动作用。
孙爱华同志先进事迹
作为一名驾驶员，孙爱华同志既要做好自己的本职工作，又要为了学校社会效益和经济效益开好安全车，他都尽职尽力地完成了各项工作任务。为了保证教学科研和师生员工用车，在平时的工作中，孙爱华能积极学习文化知识，刻苦钻研维修技术。他深知，安全行车就是效益，所以在平时的日常工作中，自己能积极主动地树立起一种为教职工和客户负责的精神，努力做到准时准点安全稳妥的为职工开好安全车，为使车辆行使安全可靠，积极做好车辆的维修保养工作。对小毛小病及时进行维修，使车辆保持在一种良好状态，保证准时出车。新阶段上海的道路发生了很大的变化，要使自己不断提高驾驶技能，在平时保养好自己的车辆，在思想上把安全放在第一位，做好车辆保养，保持车辆外观和车内的清洁，才能让乘客坐得放心。在驾驶过程中他不断积累经验，研究道路的变化，并加强交通法规的认识，不断接受安全教育，不断提高自己驾驶技能和排除故障的能力，在不断实践中，使自己驾驶技能和排故能力上了一个新台阶，为学校创造更好的社会效益和经济效益，尽自己的一份力。 丁思纯同志先进事迹 丁思纯同志进上外工作已五年了。在美食街担任厨师长以来，他团结一班人，认真做好本职工作，积极配合***保障师生员工一日三餐的供应，使自己的服务质量力求与一流的餐饮环境相匹配。作为一名厨师，他对菜肴的质量严格要求，认真烧好每一道菜。同时，他也学会动点小脑筋，为了使学生补充蛋白质，他与同事研制了“豆粉肉丸”这道菜，受到师生员工的欢迎。在贯彻执行《食品卫生法》方面，无论是对粗加工与精加工、生食与熟食、成品与半成品等环节都非常重视把关，决不让师生吃到不洁变质的食品。在人身、设备的安全规范上也没有出现过问题。长期以来，美食街的营业额一直是居高的，这其中有丁思纯为代表的厨师们的汗马功劳。 董萍同志主要事迹
董萍是高级点心师，1987年被引进上外总务处面包房当***。在她的悉心传授指导下，带出的一批徒弟都能独当一面地工作，上外自制点心供应从无到有，不断壮大，继而获得上海“高校点心一枝花”的美誉，这与她的贡献是分不开的。董萍为人正直，乐观向上，工作泼辣，思想上要求进步，1998年光荣入党，成为一名预备党员，次年转为正式党员。她对工作充满热情，在工作中她既是管理者，又是生产者，在场地孝设备少的现有条件下，她每天制作数百斤面粉，二、三十个品种的糕点，满足了全校师生的需求。其中的鲜奶蛋糕、方面包、三明治等产品，可与市场同类产品媲美，深受消费者欢迎。面包房只有七、八个人，除了供应本校师生面点外，还供应浦东二附中、外语学校的课间点心，月营业额高达7万元上下。2004年，因工作需要，她被调任克勒民办外语学校管理食堂，这对她是个新的挑战。她二话不说，肩挑两副重担，较好地完成了领导交给的任务。今年五月，她又调到附中食堂任职。董萍就是这样一个工作踏实、服从分配、充满***与活力的好同志。 邵春生主要事迹
邵春生同志1997年由安徽农村进入上外后勤食堂工作，近十年来，在老一辈师傅的帮教下，刻苦学习，苦练基本功，由一个普通农村青年，成长为一个熟练的厨师。工作认真、爱岗敬业、忠于职守、肯动脑筋，是该同志的主要特点。他长期在清真食堂服务，担任主勺厨师。经他烹饪的菜肴，色香味俱佳，受到学生的欢迎，使清真食堂的营业额始终稳定在高位。邵春生深知，身为厨师，只有在提高厨艺上下功夫，做出可口的菜肴，才是对师生员工的最好奉献。在饮食服务部举行的技术比武中，他多次获得小锅菜优胜奖，2004年，被评为后勤实业发展中心先进个人。2005年上学期，饮食服务部进行了人事调整，邵春生被调到教工食堂，环境变了，菜肴品种多了，肩上压力大了，他一如既往地搞好本职工作，主动协助***精打细算，降低用料成本，九、十两个月营业额明显上升。工作表现好，让人放心，是个好帮手，这是两任***对他的一致评价。 张春华同志先进事迹
张春华同志，在上海外国语大学后勤综合服务部工作。该同志在本职工作中勤勤恳恳，任劳任怨。从不计较个人得失，淡薄名利。在平凡的岗位上真正尽到了一个后勤职工应尽的义务。在政治学习上一贯坚持党的各项方针政策，积极开展“三个代表”重要思想的学习，从未放松对自己的要求。由于该同志所处的工作岗位是后勤的对外服务部门，每天要接待大量的师生，更要抽出有限的时间，进行整理物资、复印资料等琐碎的工作。对于一个人来说，工作量是相当大的，但是张春华同志在对待本职工作的时候保持了极大的耐心，对待师生的提问总是热心予以解答，并积极利用自己对物资设备的熟悉向师生们讲解物资设备的使用及性能等知识，得到了广大师生的认可。自从开办复英印刷业务以来，张春华同志不因为自己是女同志，身体单薄而退缩，而是事事争先，凡事走在前面。在复印工作时间紧迫的时候，主动加班加点，往往一干就是大半夜，保证了资料在第一时间与使用者见面，在她与部门其他同志的努力下，得到了成教院、图书馆等多个部门的好评。把后勤综合服务部“想为师生所想，急为师生所急”的工作原则体现到了实处。张春华同志待人和蔼可亲，与同事相处融洽，任何人有了困难，她都会主动关心，并尽力提供帮助，所以无论是在后勤内还是学校内，都是有口皆碑的。张春华同志就是这样在平凡的岗位上作出了很大的贡献，为本校的教育事业、后勤综合服务部的发展辛勤耕耘着。 胡建荣同志先进事迹
胡建荣同志，系松江校区接待服务部会务中心的一员。他以“三个代表”重要思想为指导，坚持会务接待为教学、科研服务，为师生服务的方向，发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，强化内部各环节的管理，努力提高自身素质，不断增强服务意识，提高服务质量和服务水平，使会务接待工作取得了一定的成果。会务接待工作的主要职责是为师生创设一个良好的科研、教学、学习、生活环境，热情主动帮助师生解决困难，及时提供必要的教学、科研、文体、会务等方面的硬件设施。为此，他平时认真学习，积极参加学校组织的政治学习，刻苦钻研业务知识，以全心全意为全校师生服务的思想，扎扎实实地开展工作。时刻以饱满的精神对待工作，认真细致地做好会前准备工作。坚持做到眼勤、手勤、腿勤、嘴勤，深入实际勤检查，勤补缺，多督促。发现问题，听到合理化建议，及时采纳。坚持每天检查会务场所和室外各体育活动场地设施，做到及时发现问题、解决问题、及时杜绝隐患，且重在自己动手。同时注重服务态度的转变，对待校内各机关、(部)处以及各院系力求做到随叫随到，合理安排每一场会务活动。在内部管理上，逐渐趋于人性化管理，团结会务中心的全体员工，按章办事，努力做好本职工作，并对上级布置的工作和相关部门需协助的工作，都按质完成。胡建荣同志在松江校区的三年多工作中，始终如一，不论在会务接待服务，还是管理方面都取得了一定的成绩，得到了学校有关部门及领导的高度赞扬。 刘文兵同志先进事迹
刘文兵是上外后勤的一名普通员工，来自相隔千里之外的安徽。他和上外所有其他的职工一样有着一颗爱上外的心。2001年，刘文兵加入上外后勤这支队伍。2002年8月，松江食堂二楼刚装修完工，急需人员，他第一个报名要求到那里工作。当时，松江食堂提供给职工的宿舍比较简陋，各方面还不太完善，刘文兵并没有被困难所吓倒，反而时常激励自己要勇往直前。自从担任二楼b厅灶炉班长以来，他利用休息时间与手下员工不断沟通，也时常与前来就餐的师生了解菜肴的品种、质量及对师生的服务态度，从而促使他不断改进工作。2003年，刘文兵当上了二楼***，在工作中遇到了很多问题，但是他并不气馁，边学边干，积累管理经验，提高自己的业务水平。去年食堂精简人员，他积极配合领导，在两个效益中取得了明显的成效。
第5篇：后勤标兵先进事迹后勤标兵先进事迹
在工作中，文明礼貌服务，严格遵守学校规章制度，服从安排听指挥，兢兢业业，不折不扣，圆满的完成了工作任务。该同志在鉴二从事的是双重工作，光清扫面积就达2342m2还兼值班，鉴二整栋楼的教学课桌椅都是活动的小课桌和制图桌椅，这就给她的工作增加了更大的难度。20XX年以前该楼是两名师傅值班兼卫生，集团编制精简后，减了一位师傅，但还是坚持对在岗的这位师傅正常工资的情况下另加100元，从20XX年开始就只有她一个人了，她没有因为减员，任务量加大而有半句怨言。该同志的工作原则是：“工作在做得完的情况下力求要完善，在做不完的情况下想办法做完”。据了解整个马区同类工种职工中，数她工作量最大，学生上课的、自习的、搞活动的，每天都把教室的桌椅搬得乱七八糟，每天要把教室清理得整整齐齐都是一件难事。因此她动脑筋想办法，利用休息时间，把整栋楼的小课桌在考虑教室摆放的情况下，自己掏钱买了铁丝、2个一组、3个一组地把桌子脚捆在了一起，共捆桌子716套，她说这样一来，桌椅的损坯相对要好得多，我也相对少搬一些桌椅。
另外，鉴二有一房是制图桌椅，上面还有部分制图板，很容易丢失，她考虑再三与有关人员商量，说：我一个人，上去做卫生，下面值班就没有人，桌椅丢失的可能性比较小，但制图板丢失的可能性很大，看能否使制图板不易拿掉，这就不像小桌椅用铁丝捆在一起就行，因为制图板必须表面平整光滑，就是四边都不能有任何导物才能不影响同学们的正常使用，她就把桌子从背面上螺丝，共上螺丝2720粒之多，大部分制图桌还是铁制的需钻孔，取得了很好的效果。她就是这样心系学校，心系集体，想千方设法保证工作的正常运行，保证学校财产不受损失。周翠和同志五年如一日，勤勤恳恳，恪尽职守，爱岗敬业，责任心强，没有休息一个星期天和寒暑假。鉴二的工作量非常大，要保洁，要保安，还要维修，有时同志们问她的工作是怎么完成的，有什么妙计，她笑着说，也没什么，只要你想把事情做好就一定有办法。他说，平时的工作要靠点滴，发现一点脏物污迹，立即清除，绝不留到第二天。如遇重大活动她就全家总动员，发动爱人和两个女儿都来帮忙，即使是晚上不睡觉也要把工作做完，决不影响第二天的重大活动顺利进行。
在常人看来，暑寒假是休息时间，她不，她说“平时学生上课教室都是满满的，我一心挂两头，假期了，我又不能走正好是机会”，因此她坚持一间教室、一个楼梯踏步逐步刷洗，不留死角，从而使每学期开学教室都是以崭新的面貌出现在师生面前，也使她工作的教学楼在学校历次检查中都得到好评。雷锋同志说过：“对待同志要象春天般的温暖”，在日常工作中把温暖送给每一位师生，把同学当作亲人来看待。一次在鉴二上课的一位同学突感不适，有同学下来喊她，她二话没说，快步上楼，把那位生病的同学扶着坐下，问寒问暖，并且到值班室冲来糖水喂她喝下，待这位同学病情好转后才嘱咐同学们尽快把她送到医院。再则就是我校一年一度的艺术类设计专业研究生考试都在鉴二进行，通常是从早上8：00到下午6：00不休息，不准出大楼，因此总有部分同学中午没有午餐，她主动承担跑脚任务，只要是同学们需要，她都会到食堂或小卖部去买给同学们吃，而且这一天她总是把电饭煲的饭煮得满满的分给同学们吃。她说：“这些考研的同学不容易，他们经过长时间的复习考试都不想浪费分分秒秒的时间，加上天气又冷，又紧张，又不吃饭，孩子们怎么受得了。他们都像我的孩子一样，我心疼。”她就是这样，以一个母亲的博爱胸怀去关怀同学们。她就是这样一位有责任心、有事业心、有爱心、有信心、有耐心的同志，在树后勤形象创服务品牌的活动中，没有半句豪言壮语，只有立足本职，以文明礼貌、热情的服务态度；精通业务、规范的服务，诚实守信、遵章守纪、克己奉公的工作作风；兢兢业业、吃苦耐劳、默默无语的工作精神来保证同学们有一个干净、明亮、舒适的学习环境，使我们后勤服务工作达到一个新的境界。新晨范文网后勤标兵先进事迹
第6篇：后勤先进工作者事迹[后勤先进工作者事迹]后勤先进工作者事迹黄伟同志自从参加工作到现在，一直从事财务工作，从膳食部门的财务到整个后勤的财务管理，她为帮助领导当好家，理好财，尽好参谋作用而贡献自己的力量，后勤先进工作者事迹。后勤财务部管辖的面很广，涉及的业务也较复杂，每个月有500多笔银行往来业务，还不包括每天相当数量的现金，她以认真负责的工作态度严把每一道财务关。她为领导决策提供准确的数据，控制各项经费开支，加强成本核算，将理论知识运用到实际工作中去，为后勤社会化改革的深入而不断努力。本职工作的繁忙，并不影响她关心社会工作的热心，凡后勤有较大的政治活动，再忙也安排好工作，积极投入其中。同时她还注意培养年青干部，为她们提供良好的平台和锻炼的机会。作为后勤一支部书记，她不仅主动与党员谈心，发展综合素质好的年青党员，而且还组织好每一次支部会议，带领大家进行政治学习。黄伟同志就是这样一位严于律己、工作出色、助人为乐的好，曾为评为校教育基金奖三等奖，上海企事业生活后勤先进工作者。
褚卫旗同志先进事迹
褚卫旗同志自1985年进上外工作以来，二十年如一日，始终以一名***员的标准严格要求自己，思想上要求进步，政治上与党中央保持高度一致;学习上刻苦努力，报考党校进修学习，获得大专文凭，同时还积极参加后勤干部初级电脑、英语培训，阅读管理方面的文章，充实理论知识，指导管理实践;工作上服从组织分配，无论在哪个岗位上都有一股子“不干则已，干就要力求胜任，干出成绩”的敬业精神。她待人亲和平易，人际关系好，协调能力强，知人善任，赏罚分明，属下气顺，这是她管理校内外八个食堂、二百多名员工使之正常运转的动力基矗事实证明，她在食堂领导岗位上，没有辜负组织的信任，依靠上级领导的传帮带，借鉴兄弟院校的管理经验，从陌生到熟悉，兢兢业业，呕心沥血，保障了师生员工的餐饮需要。特别是后勤社会化改革以来，在博弈校外市尝以外养内的探索中，褚卫旗率领员工倾力而上，成绩显著，为上外的品牌增光添彩，受到了学校的好评。她上任至今，学校食堂两度被评为市后勤企业协会文明食堂、市规范化食堂、市企事业单位食堂免检单位等各项集体荣誉。她本人也获得校教育基金奖优秀管理奖三等奖、市教委育才奖。
沈毅伟同志先进事迹
沈毅伟同志是后勤运输服务部的部门经理，他从事汽车驾驶工作至今三十年，出任车队队长十余年。在这期间，他始终把做好安全行车、提高车队驾驶员的综合素质和职业道德作为重要的工作来抓，不断增强车队驾驶员的安全意识、服务意识和修理技术，体现了一名***员所具有的精神和作风。沈毅伟同志始终怀着对党和人民高度负责的精神，数十年如一日，抓精神文明建设，确保行车安全，不断修订和完善规章制度，基本形成适合车队安全工作管理的工作制度。他不但将车队过去曾发生的交通事故进行分析讲评，听取大家的意见，吸取应该吸取的教训，与此同时，他还严格按照规章制度办事，奖罚分明。在精神文明建设方面，沈毅伟同志重点抓好职工的思想教育、职业道德教育、素质教育，树立车队在学校和社会的形象。90年代初期，车队全体驾驶员通过了初级、中级的培训考试;90年代中期，又通过了高级驾驶员的培训考试，使车队驾驶员的业务水平有很大的提高。在沈毅伟同志的带领下，车队连续
七、八年被上海市虹口区***总队评为安全行车先进集体，也多次被学校和后勤评为先进部门。
陆坚民同志先进事迹
陆坚民同志作为校园物业管理服务部经理，分管的是劳动强度、密度、广度大的绿化、会务、总机、节水、节电等工作。可他仿佛天生就爱这一行，工作是出了名的细腻、严谨。正如他所说：“宁可我们做细点，疏忽就少一点，师生也就方便点。”正是这种塌实苦干、追求严谨的工作精神，造就了他“忙而不乱、细中求美”的领导风格，许多工作人员既怕他又服他，怕的是无论工作做得如何，在他的眼里总有可改进之处;服的是在他的精神感召下，每次校内、外上级领导检查工作，他所分管的部门总能得到一致首肯。陆坚民接手绿化这一光荣而艰巨的工作后，凭着他对高校师生的一份责任感和对美的独到鉴赏力，他查阅大量绿化园林资料，对校园作出“见缝插绿”的设想，因地制宜开辟出一处又一处小巧玲珑的绿地、休读点。今年上外国际交流中心上外宾馆竣工开张，陆坚民又开始了夜以继日的忙碌，大到整体规划与周围景观的***统一，小到夜景灯光造型及颜色他无不亲自审订、过问、督查。他顶着烈日，蹲点在工地，确保了施工的顺利进行。自1988年以来，我校先后被评为“花园单位”和“文明单位”。这些荣誉的取得离不开上级领导的始终关心，更离不开陆坚民这位领头人和职工们的辛勤汗水。面对这些荣誉，陆坚民很坦然，他说：“能看到上外‘寸金之地’上绿树成荫、鸟语花香，我很适意，能为师生员工营造一个良好的环境，是我的荣幸，事迹材料《后勤先进工作者事迹》。”陆坚民对他分管的工作了如指掌，他常说：“打铁先得自身硬”。在“中心”领导的关心下，陆坚民积极探索，在没有任何现成模式的参照下，制订出一套相对完整、科学的流程。所以尽管会务量大，会务工作总能赢得使用单位的交口称赞。陆坚民具有一种特殊的人格魅力和极强的亲和力。无论是上级、同事还是流动性较大的临时工，都愿意找他谈心。他以校为家、任劳任怨、不计报酬，在他心中，“力求完美”是他一生永远不变的目标。为了追求这份完美，陆坚民还在忙碌着，在他的字典里永远没有“闲”字，他说：“用我的忙，换来校园物业优质的服务，值!”
薛芬琴同志先进事迹
薛芬琴同志在后勤实业发展中心所属的校园物业管理服务部担任财务核算员和部门工会工作。薛芬琴同志在后勤战线上工作已数十年，她的工作始终勤勤恳恳、默默无闻、虚心好学，有一股助人为乐的精神。在后勤改革中，她紧跟时代步伐，对自己提出了高标准、高要求，以适应新形势、新任务。她严于律己、宽以待人，在她的心灵中蕴涵着一种妇女特有的胸怀。具体表现在：
一、工作踏实、服务到家她对待工作认真负责，在财务核算中，严格把关，对采购材料同志再三关照要货比三家，把有限的经费用在刀刃上，主动做好部门领导的助手，严格把好经费关和质量关，若发现质量差或费用高的材料，她会不碍情面，主动指出，要求予以退货。物业部帐务繁多、事情琐碎，但她时刻做到有条不紊，做到每一笔帐无差错。最近她还带了一名新徒弟，手把手教她如何搞好此项工作，真正做到了言传身教。
二、关心他人、乐于助人物业部的同志如遇到什么事，都喜欢与薛芬琴同志商量。凡是职工本人患病或家属中遇到丧事，她会自掏腰包上门探望、慰问，伸出援助之手，体现了助人为乐的崇高思想。每年重阳敬老节来临之前，她主动配合部门领导通知和安排好我部退休职工敬老活动。薛芬琴同志数年如一日默默无闻地坚守在工作岗位，以她的工作实绩对周围同志起到了一定的带动作用。
孙爱华同志先进事迹
作为一名驾驶员，孙爱华同志既要做好自己的本职工作，又要为了学校社会效益和经济效益开好安全车，他都尽职尽力地完成了各项工作任务。为了保证教学科研和师生员工用车，在平时的工作中，孙爱华能积极学习文化知识，刻苦钻研维修技术。他深知，安全行车就是效益，所以在平时的日常工作中，自己能积极主动地树立起一种为教职工和客户负责的精神，努力做到准时准点安全稳妥的为职工开好安全车，为使车辆行使安全可靠，积极做好车辆的维修保养工作。对小毛小病及时进行维修，使车辆保持在一种良好状态，保证准时出车。新阶段上海的道路发生了很大的变化，要使自己不断提高驾驶技能，在平时保养好自己的车辆，在思想上把安全放在第一位，做好车辆保养，保持车辆外观和车内的清洁，才能让乘客坐得放心。在驾驶过程中他不断积累经验，研究道路的变化，并加强交通法规的认识，不断接受安全教育，不断提高自己驾驶技能和排除故障的能力，在不断实践中，使自己驾驶技能和排故能力上了一个新台阶，为学校创造更好的社会效益和经济效益，尽自己的一份力。
丁思纯同志先进事迹 丁思纯同志进上外工作已五年了。在美食街担任厨师长以来，他团结一班人，认真做好本职工作，积极配合***保障师生员工一日三餐的供应，使自己的服务质量力求与一流的餐饮环境相匹配。作为一名厨师，他对菜肴的质量严格要求，认真烧好每一道菜。同时，他也学会动点小脑筋，为了使学生补充蛋白质，他与同事研制了“豆粉肉丸”这道菜，受到师生员工的欢迎。在贯彻执行《食品卫生法》方面，无论是对粗加工与精加工、生食与熟食、成品与半成品等环节都非常重视把关，决不让师生吃到不洁变质的食品。在人身、设备的安全规范上也没有出现过问题。长期以来，美食街的营业额一直是居高的，这其中有丁思纯为代表的厨师们的汗马功劳。
董萍同志主要事迹
董萍是高级点心师，1987年被引进上外总务处面包房当***。在她的悉心传授指导下，带出的一批徒弟都能独当一面地工作，上外自制点心供应从无到有，不断壮大，继而获得上海“高校点心一枝花”的美誉，这与她的贡献是分不开的。董萍为人正直，乐观向上，工作泼辣，思想上要求进步，1998年光荣入党，成为一名预备党员，次年转为正式党员。她对工作充满热情，在工作中她既是管理者，又是生产者，在场地孝设备少的现有条件下，她每天制作数百斤面粉，
二、三十个品种的糕点，满足了全校师生的需求。其中的鲜奶蛋糕、方面包、三明治等产品，可与市场同类产品媲美，深受消费者欢迎。面包房只有
七、八个人，除了供应本校师生面点外，还供应浦东二附中、外语学校的课间点心，月营业额高达7万元上下。2004年，因工作需要，她被调任克勒民办外语学校管理食堂，这对她是个新的挑战。她二话不说，肩挑两副重担，较好地完成了领导交给的任务。今年五月，她又调到附中食堂任职。董萍就是这样一个工作踏实、服从分配、充满***与活力的好同志。
邵春生主要事迹
邵春生同志1997年由安徽农村进入上外后勤食堂工作，近十年来，在老一辈师傅的帮教下，刻苦学习，苦练基本功，由一个普通农村青年，成长为一个熟练的厨师。工作认真、爱岗敬业、忠于职守、肯动脑筋，是该同志的主要特点。他长期在清真食堂服务，担任主勺厨师。经他烹饪的菜肴，色香味俱佳，受到学生的欢迎，使清真食堂的营业额始终稳定在高位。邵春生深知，身为厨师，只有在提高厨艺上下功夫，做出可口的菜肴，才是对师生员工的最好奉献。在饮食服务部举行的技术比武中，他多次获得小锅菜优胜奖，2004年，被评为后勤实业发展中心先进个人。2005年上学期，饮食服务部进行了人事调整，邵春生被调到教工食堂，环境变了，菜肴品种多了，肩上压力大了，他一如既往地搞好本职工作，主动协助***精打细算，降低用料成本，
九、十两个月营业额明显上升。工作表现好，让人放心，是个好帮手，这是两任***对他的一致评价。
张春华同志先进事迹
张春华同志，在上海外国语大学后勤综合服务部工作。该同志在本职工作中勤勤恳恳，任劳任怨。从不计较个人得失，淡薄名利。在平凡的岗位上真正尽到了一个后勤职工应尽的义务。在政治学习上一贯坚持党的各项方针政策，积极开展“三个代表”重要思想的学习，从未放松对自己的要求。由于该同志所处的工作岗位是后勤的对外服务部门，每天要接待大量的师生，更要抽出有限的时间，进行整理物资、复印资料等琐碎的工作。对于一个人来说，工作量是相当大的，但是张春华同志在对待本职工作的时候保持了极大的耐心，对待师生的提问总是热心予以解答，并积极利用自己对物资设备的熟悉向师生们讲解物资设备的使用及性能等知识，得到了广大师生的认可。自从开办复英印刷业务以来，张春华同志不因为自己是女同志，身体单薄而退缩，而是事事争先，凡事走在前面。在复印工作时间紧迫的时候，主动加班加点，往往一干就是大半夜，保证了资料在第一时间与使用者见面，在她与部门其他同志的努力下，得到了成教院、图书馆等多个部门的好评。把后勤综合服务部“想为师生所想，急为师生所急”的工作原则体现到了实处。张春华同志待人和蔼可亲，与同事相处融洽，任何人有了困难，她都会主动关心，并尽力提供帮助，所以无论是在后勤内还是学校内，都是有口皆碑的。张春华同志就是这样在平凡的岗位上作出了很大的贡献，为本校的教育事业、后勤综合服务部的发展辛勤耕耘着。
胡建荣同志先进事迹
胡建荣同志，系松江校区接待服务部会务中心的一员。他以“三个代表”重要思想为指导，坚持会务接待为教学、科研服务，为师生服务的方向，发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，强化内部各环节的管理，努力提高自身素质，不断增强服务意识，提高服务质量和服务水平，使会务接待工作取得了一定的成果。会务接待工作的主要职责是为师生创设一个良好的科研、教学、学习、生活环境，热情主动帮助师生解决困难，及时提供必要的教学、科研、文体、会务等方面的硬件设施。为此，他平时认真学习，积极参加学校组织的政治学习，刻苦钻研业务知识，以全心全意为全校师生服务的思想，扎扎实实地开展工作。时刻以饱满的精神对待工作，认真细致地做好会前准备工作。坚持做到眼勤、手勤、腿勤、嘴勤，深入实际勤检查，勤补缺，多督促。发现问题，听到合理化建议，及时采纳。坚持每天检查会务场所和室外各体育活动场地设施，做到及时发现问题、解决问题、及时杜绝隐患，且重在自己动手。同时注重服务态度的转变，对待校内各机关、(部)处以及各院系力求做到随叫随到，合理安排每一场会务活动。在内部管理上，逐渐趋于人性化管理，团结会务中心的全体员工，按章办事，努力做好本职工作，并对上级布置的工作和相关部门需协助的工作，都按质完成。胡建荣同志在松江校区的三年多工作中，始终如一，不论在会务接待服务，还是管理方面都取得了一定的成绩，得到了学校有关部门及领导的高度赞扬。
刘文兵同志先进事迹
刘文兵是上外后勤的一名普通员工，来自相隔千里之外的安徽。他和上外所有其他的职工一样有着一颗爱上外的心。2001年，刘文兵加入上外后勤这支队伍。2002年8月，松江食堂二楼刚装修完工，急需人员，他第一个报名要求到那里工作。当时，松江食堂提供给职工的宿舍比较简陋，各方面还不太完善，刘文兵并没有被困难所吓倒，反而时常激励自己要勇往直前。自从担任二楼b厅灶炉班长以来，他利用休息时间与手下员工不断沟通，也时常与前来就餐的师生了解菜肴的品种、质量及对师生的服务态度，从而促使他不断改进工作。2003年，刘文兵当上了二楼***，在工作中遇到了很多问题，但是他并不气馁，边学边干，积累管理经验，提高自己的业务水平。去年食堂精简人员，他积极配合领导，在两个效益中取得了明显的成效。