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篇:优秀党支部先进事迹

优秀党支部先进事迹材料

优秀党支部先进事迹材料

xxxx有限公司xx分公司党支部坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展,紧紧围绕分公司中心工作,组织和带领全体党员立足岗位,创新奉献,积极争创一流,深入推进党的群众路线教育实践活动,为分公司的科学和谐发展创造了良好的外部条件,提供了坚强的思想政治保障。

一、加强学习,夯实基础,不断提高党员队伍素质

在科技发展日新月异的今天,知识的“保鲜期”日益缩短,“折旧率”日益加快,“老化率”不断提高。对此,该支部高度重视党员队伍综合素质建设,组织党员认真学习党的基本理论和路线方针政策,使他们掌握社会主义市场经济知识,使党员干部自觉遵守并带头执行各项管理制度,做“三个代表”的实践者。积极引导,落实目标管理,使党员干部带头支持公司行政工作,积极参与企业管理。营造良好的学习氛围,使党员带头学知识、学本领,爱岗敬业、争先创优,带头讲理想、讲政治、讲奉献,带动广大员工共同为分公司发展做贡献。

二、围绕中心,发挥作用,促使份公司快速健康发展

一直以来,该支部按照“一个党员就是一个先锋榜样,一个支部就是一个先锋堡垒”的要求,围绕中心、真抓实干,团结带领全体党员,充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,积极为分公司又好又快发展贡献力量。发挥党员骨干作用为分公司发展排忧解难,支部特别注重引导、教育党员在生产经营中发挥模范作用,组织生产攻关,为企业的发展解决各项难题。作为专业从事PVC塑胶铺地材料的企业,主要生产商用地板、运动地板和汽车地板,在国内市场占有率达50%以上,20xx年伦敦奥运会乒乓球场馆指定产品,而且从20xx年开始为全国乒乓球、羽毛球、排球甲A及俱乐部联赛等场地专用产品,在研发一线工作的党员们付出了辛勤的汗水,凝聚着他们宝贵的智慧。如技术研发部经理孙佩英同志,在技术开发领域中工作了几十年,能够保持旺盛的工作状态,积极主动进行技术攻关,开发新品。

支部党员分布于公司各类岗位上,有行政管理人员,也有技术人员、普通操作工等,虽然岗位不同,职务存在高低,但是党员们都在各自的岗位上发挥着模范带头作用,在安全生产中挑大梁、当先锋、带好头、做表率,在具体工作中时时体现党员的先进性。党员班长顾国兴负责压花线生产,在工作中既能积极带头,做表率,又注意做员工的思想工作,发挥集体的智慧,千方百计提高压花产品的质量。发挥支部的核心作用,克服生产经营的各种困难,是生产效率稳步提升,企业规模日益壮大。

立足基层,当好主角,创建党建特色活动

该支部立足生产经营和职工实际情况,准确把握党建工作与企业的内在联系,围绕提高企业经济效益开展党的工作,做到既维护企业的利益,又维护员工的利益。大力开展思想政治工作,将党的思想政治工作渗透到企业市场经营管理之中。理顺内部各种关系,化解矛盾,凝聚人心,调动职工积极性,促进转型发展。坚持以人为本,密切联系职工群众,认真听取职工的意见和建议,争取公司领导的理解和支持,发挥工会职能作用,维护职工权益。

注重后备力量的教育培训,加大入党积极分子的培养力度,提高入党积极分子的综合素质。

创造创新无止境,开拓进取无止境。面对成绩,常州丽宝第帝彩新材料有限公司江阴分公司党支部虚怀若谷,谦虚谨慎,在分公司科学发展的道路上,将团结全体党员,携手并肩,同心同德,务本求实,进一步贯彻落实党的方针政策,解放思想,开拓创新,精诚团结,勤奋工作,充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为推进企业又好又快发展,再创佳绩、再立新功。

优秀党支部先进事迹材料

**党支部在全体共同努力下,取得优异的成绩。下方是优秀党支部先进事迹:

一、加强党建工作、培养党员队伍,提高综合素质

(一)充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。

透过党章的认真学习和贯彻落实“三个代表”的要求,支部每个成员,都用心联系群众,竭诚服务员工,更好地代表和维护了每一个员工的具体利益。在党组子建设上,我们党组成员坚持“三不做”原则,即:不利于大局的事要旗帜鲜明地反对;不利于安全生产和经济发展的事不做:不利于全队团结的话不说。党支部坚持以“公开、公平、公正”为标准,规范约束自身的行为,弘扬正气,抵制不正之风,使党组的整体功能得到了充分发挥。

(二)开展“双礼貌建设”活动,严格目标职责书的落实状况。

自从井下作业工程一部开展“双礼貌建设”活动,推进落实党员职责目标管理工作以来。先进党支部事迹材料党支部根据本队几名党员都在重要岗位的状况个性加强了目标职责书的落实。把它作为评优评先的一个重要依据。党支部深知“马克思主义的政党只有赢得青年才能赢得未来,只有联系群众才能更好发展”的真理,在抓好自身建设的同时领导我队工会和团的工作,使广大青年员工与党组织紧紧抱成一团,有效地促进了队伍的管理和发展。解放思想,大胆创新,用心使用新技术新工艺;以科技创新为导向,提高攻关意识,提出“现场的问题就是攻关的课题”的思想,提高修井效率,是节约成本最有效的途径。

(三)注重基础管理,争取最佳效益。

一是在生产组织中实行严密管理,优秀党支部事迹材料把每口井的整个修井工艺流程视为一条正常运转的流水线,由此制定生产计划,搞好生产衔接。二是按照高标准、严要求,抓好生产过程控制,在确保修井质量的同时,提高修井速度。三是搞好修井,着重查找生产过程中存在的问题,制定出解决问题的办法。四是抓好标准化管理,强化HSE管理,每周组织一次安全基础工作自查自改活动,检查结果与班组、岗位的效绩挂钩。五是强化经营管理。强化干部跟班制度。每一个班组都务必有一名干部跟班指挥生产,狠抓现场管理,从安全生产、劳动纪律、生产时效等方面,强化监督,落实岗位职责制的执行状况,杜绝了各种事故隐患的发生。

(四)坚持以人本为的管理,注重职工培训,加强形势教育。

在理论培训方面,首先透过采取长期培训的方法,利用班前、班后会,针对当天或近期生产中所遇到的一些技术和安全问题进行分析讲解。其次是采取短期集中培训的方法,利用等措施或生产间歇时光,对全队员工进行系统的集中培训和形势任务教育。支部在形势教育中探索出”三个结合”。一是”虚实结合”。党支部书记先进事迹”虚”就是以宣讲为主。充分利用各种会议和场合,向职工讲清公司和部里的形势,做到形势讲透、任务讲够,增强职工的危机感和紧迫感。同时,也向职工讲清我们所具备的有利条件和优势,增强职工战胜困难的信心和决心,激发大家的工作热情。”实”就是亲近职工、为职工办实事,办真事。对职工中存在的难点、热点问题,包括一人一事的个性问题及时了解、及时反馈、妥善解决。二是”远近结合”。把队一年来的工作业绩进行纵向比较。还要和其他大修队进行横向比较。透过比较,使职工为能在自我大修队工作而感到自豪,从而增强了向心力和凝聚力。三是”动静结合”。”动”是利用各种宣传工具和形式,如:演讲赛、黑板报、网络等,对职工进行形势任务教育。”静”是透过深入班组,与职工谈心,党支部先进事迹使形势任务教育有针对性开展。透过不断的教育,职工队伍中出现了“三多三少”的现象,即:关心企业发展

的多了,违章违纪的少了;关心生产成本、节能降耗的多了,大手大脚浪费的少了;好学上进的多了,混日子的少了。透过认真回顾和自检一年来的工作,我们觉得已具备先进党支部的条件,特自荐申报20xx年度先进党支部。

二、安全防控有力、培训教育得力、素质提升全力。

(一)强化隐患排查治理、流程控制,持续增强安全防控潜力,安全形势持续稳固发展。始终坚持从严管理、从严治区的理念不动摇,全面加强了员工安全意识教育,全面加强了“三违”人员帮教、“四个薄弱”和班组隐患排查治理。杜绝了群体违章现象的发生,月月“三违”比率控制在考核范围以内,实现了安全生产无事故,杜绝了轻伤及以上人身事故和各类非人身侥幸事故。“七抓七控管理法”获得省级班组管理创新成果一等奖等。该区一季度均被评为“安全诚信区队”、村党支部书记先进事迹李源班被评为“安全诚信班组”。

(二)特殊工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效。

1、认真落实特殊工种新培及复训工作;新培及复训率达100%。圆满完成了工种培训计划。

2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后,该区也加大了对职业卫生的管理考核力度,每个季度都组织职业卫生考核。

3、按照管理体系标准及《程序文件》的要求,进一步健全和完善各项管理制度,深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项安全职责的落实,明确管理人员的安全管理职责。季度检查中取得了采掘专业第一名的好成绩。并成功迎接了管理体系外审工作。

(三)不断创新形式丰富载体,深化素质提升稳步发展。

1、根据矿全员素质提升工程文件精神,结合我区安全生产工作的实际,开展了“1226”素质提升体系。为更好的抓好安全质量素质提升工程,规划局干部的先进事迹材料结合本单位工作实际,开展了月度优、差学员评选工作。全面提升了员工整体素质、安全思想意识,取得了显著效果。

2、该区事迹材料多篇在《柴煤大学》杂志、《全员素质提升工程简报》、《创先争优简报》被采用。素质提升工作开展扎实有效,作为优秀单位,参加了矿素质提升工程资料展示活动,设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”,迎接了集团公司全员素质提升工程现场会。

3、注重党员素质提升教育,认真开展了形势任务教育;“双赢”价值观教育;党员干部履职教育;领导干部一岗双责;“全员素质提升工程”等一系列的活动开展,有效提升了广大群众、党员、干部的思想政治素质。

[优秀党支部先进事迹材料]

第2篇:优秀党支部先进事迹

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先进党支部事迹材料

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筑牢支部堡垒 全力服务税收大局

---先进党支部事迹材料

XX区国家税务局办公室党支部,现有党员6名。一年来,该党支部在区局党组的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。他们紧紧围绕税务部门核心业务,牢固树立“服务、协调、奉献、拼搏”的思想,强化基层组织建设,扎实开展创先争优活动,党支部的凝聚力、创造力和战斗力不断增强,有效发挥了办公室的职能作用,为XX国税圆满完成各项工作任务贡献了力量。

一、抓班子建设 筑牢党支部战斗堡垒

坚持把抓班子、带队伍作为支部建设的重点,支部“一班人”自觉加强思想品德和职业道德修养,增强先进性意识和责任意识,在日常工作中,用心领会“学高为师,德高为范”的深刻内涵,时时刻刻严律己,事事处处作表率。在工作决策上充分发扬民主,广泛征求意见,提高决策的正确性。认真落实组织工作制度,定期召开支委会、支部大会、组织生活会和讲党课。总结工作经验,分析党员状况,确定工作思路,制定工作措施,确保党支部战斗堡垒作用有效发挥。

二、抓党员教育 提高整体政治素质

以开展创先争优活动为契机,组织全体党员认真学习政治理论,力求在思想上、行动上与党中央保持高度一致。他们利

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用学习日组织学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话,学习中央、市委和总局、市局党组有关创先争优活动的文件精神,充分认识深入开展创先争优活动的重大意义。坚持学习与工作实际紧密联系,增强共产党员先进性意识,在学以致用上下功夫,为本职工作创造佳绩奠定了思想基础。

三、抓践行 全力服务税收大局

围绕全局工作总体思路和重点,牢固树立为领导服务、为机关服务、为基层服务的思想。一年来,全体党员,精诚合作,以求真务实的工作态度,积极主动地开展工作,取得了较好的成绩。

(一)办会、办文和督察督办工作成绩突出

一是精心运筹,周密组织,妥善安排,共组织协调召开了深入开展创先争优活动推动会议,税企座谈会,XX区、开平区、萧远县等5个区县局联合举办的税务文化建设研讨会和XX区国家税务局2011年工作会议等重要会议,并做好会议期间的服务性工作。根据区局党组有关会议精神,全面细致的起草、制定了年度工作计划。在计划执行中,加强调查研究,深入基层了解情况,不断总结经验和不足,及时汇报,为局领导决策提供可靠信息。

二是加强制度建设,在深入研究,多方征求意见的基础上,起草制定了《XX区国家税务局日常工作规范》,进一步完善了

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《XX区国家税务局工作目标考核办法》、《XX区国家税务局突发事件应急预案》等管理办法和规定。

三是认真做好督查督办和目标考核工作,督促检查局党组的部署在各单位贯彻落实情况,及时传达领导指示,反馈各种信息,做到了快捷和实效,保证全局上下政令畅通。2010以来,全局共确定了10项督查督办项目,全部按照规定期限完成,其中,在行业清理工作上取得了良好效果,共清理漏征漏管户260户,增加税收99万元。在目标考核工作中,认真细致,注重了解各单位考核情况,发现问题及时帮助解决。对考核结果进行汇总、核算、上报和公布,确保目标考核工作取得实效。

(二)税收宣传工作形式新颖,效果良好

今年4月的全国第二十个税收宣传月期间,紧紧围绕“税收、发展、民生”宣传主题,通过采取集中宣传、利用电台、电视台等媒体广泛宣传税法。组织人员上街发放宣传资料1500多份,接受咨询115人次。开展税法进校园、税法进企业等新颖的宣传活动,编印独具特色的税法宣传笔记本3500本,将税收宣传工作做到深入人心。利用市局网站,发布税收相关网络信息900余条,为纳税人发送税收温馨短信提示9500余条,实现了税收宣传工作新跨越。

加强通讯员队伍的建设,全局组织确定13名通讯员,负责各单位信息的整理、编写与上报。一年来,全局共编写工作信息221篇,区局采用31篇。办公室向市局、记者站报送信息、

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简报40余篇,被市局简报采纳6篇,编发各类内部简报30期。

(三)安全保卫和信访工作扎实有效

本着积极防范的工作原则,突出国税工作特点,有针对性的进行安全保卫、保密和信访工作宣传,强化制度建设,形成规范化管理。加强值班管理、坚持情况报告制度和责任追究制度。坚持“稳定压倒一切”的工作方针,把信访工作作为联系群众的一条重要渠道,做到了问题处理及时、果断、不留后遗症。在天津达沃斯论坛、国际气象会议期间,认真做好对重点人员的防控工作。坚持走档案正规化、信息化管理路线,一丝不苟按上级要求做好档案管理工作,进一步健全了文件阅办制度。一年来,全局没有发生一起安全事故和信访事件,档案管理取得了突出成绩,档案管理达到“天津市档案管理二级水平”,连续多年被区档案局评为“档案管理目标管理优秀等级”。

(四)事务性服务,周到细致

一是扎实做好报刊征订工作,全年报刊征订工作的圆满完成。二是进一步改善机关职工食堂工作,本着对区局、对干部健康负责的态度,坚决把好三个关口,即把好进货质量关,坚持从有信誉的供货商购进,严防各类有害成分超标的食品进入食堂;把好质价比关口,杜绝购进价高质低的货物,给区局造成不必要的经济损失;把好卫生关,食物进入食堂,必须经过挑选、洗涤、检验,凡有卫生隐患的,一律不得上餐桌。一年来,机关食堂的工作得到了局领导的充分肯定,在区卫生防疫

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部门组织的食品卫生评比中,我们机关食堂被评为“卫生示范单位”。三是积极配合、协助好其他科室的工作,对各单位资料的复印,做的随来随意,决无丝毫懈怠。

一年来,办公室党支部全体党员,在做到尽职尽责、兢兢业业完成分内工作的同时,更能做到绝对服从局领导的安排,尽心尽力分担其他科室的工作,从大局着眼,默默无闻、无怨无悔做好各项工作任务,得到了局领导和全局税务干部的一致好评。在今后的工作中,将在区局党组的领导下,一如既往地努力工作,为XX国税事业健康发展做出新贡献。

第3篇:优秀党支部先进事迹

优秀党支部先进事迹

一、以增强民警队伍战斗力为根本,着力提高党支部的凝聚力俗话说:“火车跑得快全靠车头带”。在抓民警队伍建设过

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一、以增强民警队伍战斗力为根本,着力提高党支部的凝聚力俗话说:“火车跑得快全靠车头带”。在抓民警队伍建设过程中,监区领导始终坚持“凡是要求民警做到的,班子成员自己首先做到”。支部班子成员身先士卒,以身作则、率先垂范,按照分工,支部领导班子长期坚持深入监管第一线。找罪犯谈话、队列训练、领料、接见、带犯人看病等日常基础工作,经常都能看到监区领导亲自带领的身影,这些细小的行动,在民警中产生极大的影响和带动作用,远远胜过无数次的说教。

为政之道在于安民,安民之道在于知其疾苦”,我们深知只有倾听了解民警的需求,才能做好激励人、凝聚人的工作,充分调动各方面的积极性和主动性。在监区管理上,我们常常站在民警的角度来思考问题,切实为民警着想,着力解决他们在工作中遇到的实际问题,激发昂扬向上的工作热情。首先在精神上为了减轻民警的工作压力,帮助他们消除怕出问题的担心和顾虑,鼓励民警依法大胆管理,引导大家运用由堵到疏的管理教育方法,逐步树立民警在罪犯中的威信。其次从工作条件上,我们尽力改善。如在夏天,民警都配有空调电扇、凉座垫、凉茶;冬天民警的办公桌上都配有电热玻璃板等。通过切实为民警办实事、办好事,使民警工作热情高涨,越来越支持和配合监

区领导的工作、全监区形成了良好的工作氛围。

二、以提升民警整体素质为重点,着力建设学习型党支部

支部始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,围绕党员民警“政治上坚定,理论上清醒,思想上先进”的目标任务,注重抓好学习教育。

一是支部设有专门的会议室、阅览室,订有两报一刊(湖北日报、法制日报和党员生活)和备有一定数量的政治理论书籍,建立健全了党员民警的理想信念、党性观念教育方面的工作制度和长效机制,做到了年有规划、月有计划、主题教育有安排。

二是及时传达上级重要会议和文件精神,使党员民警及时了解国家大事和监狱发展,在政治生活上紧跟形势,永不掉队。

三是认真开展好主题教育,尤其是在学习实践科学发展观活动中,采取以会代训、自学和讨论交流等各种形式分阶段分批次进行系统学习,支部全体党员都有专门的学习笔记本,有3篇以上文章,学习笔记都在5000字以上。

四是配合监狱工作,开展针对性学习。今年,监狱开展纪律作风的专项教育整训活动中,支部紧紧围绕“我的承诺是安全”为主题,积极响应、精心组织,在服刑人员中进行广泛宣传和教育。

支部通过狠抓民警队伍政治理论学习,使民警的精神面貌、言行举止、执法素质、工作责任心等都在不断提高和加强;在星级评定达标活动中被监狱授予唯一四星级规范化达标监区,为监狱星级评定工作的开展起到了很好的带动作用。

三、以完成好工作任务为目标,着力加强民警队伍能力建设

1、狠抓民警的思想作风建设。监区党支部始终把思想作风摆在第一位,坚持解放思想、与时俱进,切实加强和改进党员思想工作作风,认真对照检查、查找问题,狠抓整改措施的落实,切实解决党员民警工作作风方面存在的突出问题,有力促进了党员作风的进一步好转,为做好各项工作奠定了扎实的思想基础。

2、狠抓民警执行力建设。作为最基层的监区,做好监管改造工作的关键在于落实,而落实的关键又是民警的责任心。在平时的工作中,我们对工作认真负责的同志利用各种机会进行宣传和表扬;对工作不负责任的现象进行批评,引导民警树立正确的荣辱观,努力营造一种比、学、赶、帮、超的良好氛围。在评先表优,特别是每个季度的嘉奖评选过程中,我们始终把对自身要求严格、工作积极认真、成绩突出的同志推选上去。而不是讲人情或轮流坐庄,逐步树立起只有努力工作才http:///zuowen/能受奖励的导向,促使那些长期未受到奖励的同志,产生危机感,起到到激励和推动的作用,以至于形成目前所有民警都想通过扎实的工作证明自己、展现自己,都怕在工作中落后的可喜局面和良好风气。

3、狠抓民警执法能力建设。在民警队伍管理上,我们把民警的执法能力建设作为重中之重来抓。坚定不移地抓好社会主义法制理念的教育,使全体民警始终端正执法指导思想,自觉做到公正、文明执法;坚持集中学习与个人自学相结合,理论学习与实践锻炼相结合,促使民警努力学习法律业务知识,增强法制观念,提高执法执纪水平。

坚持严格的执法检查,支部领导在自己严格依法办事、文明执法的同时,加强对民警工作全过程的监督检查,确保全监区的工作都在法制轨道上运行。

四、以制度建设为保证,着力规范劳动现场管理的有效机制。 把制度建设作为治本之策,标本兼治、惩防并举。以岗位责任制明确工作职责、以承诺制明确监管安全要求、以失职追究制严肃工作纪律。五监区监管环境特殊,监区分两个劳动车间,从事建筑塔机制造,生产用电是380V的高压电;空中行车起吊重物非常频繁;油漆罐、氧气瓶等危险品众多;锤子、刀具、剪刀等铁器类危险品可以说是随手可得;关押的罪犯大多罪重刑长,暴力型罪犯居多。如果没有强有力的制度约束为保证,常年累月,谁也不敢保证罪犯不发生重大安全事故。

1、监区坚持用制度管事、用纪律约束、用考核推进的方式,狠抓队伍的日常管理,实行监区领导轮流跟班督查制度。对督查中发现的问题同带班民警一起研究落实整改意见和措施,帮助带班民警及时提高实际操作能力和工作水平。

2、坚持每天由当班监区领导考核民警工作完成情况,每月底由监区考核小组集体进行统一考核,从工作职责、工作纪律、警容风纪、规范执法等方面对民警进行考核和管理,并将考核结果与民警评先表优及生产管理津贴发放等到待遇挂钩。进一步强化了监区领导和民警的权责意识,从而减少了工作中的失误,并把解决问题做到系统和日常化。

3、抓住关键环节,制定有针对性的改进措施,铸造文明规范公正的执法环境。如在服刑人员的计分考核方面监区全面采用量化标准,使用规定条款和周期性条款,基本取消了弹性条款的使用,不仅有效规避了民警使用自由裁量权的负面影响,还起到了引导罪犯自觉改造的目的。在我们监区不论任何奖励,公示前服刑人员就能依规定计算出自己的得分和排名。公正、透明的执法环境,进一步增强了罪犯的守法意识,提升了民警执法的公信力,促进了监区文明、公正执法环境的良性循环。在劳动改造工作中,较好完成了改造目标任务,没有发生任何安全生产事故,特别是在劳动现场规范达标活动中,获得省局第一批授予 “劳动现场规范化达标单位”的荣誉,为监狱整体获得省局授予“劳动现场规范化达标单位”的荣誉起到了积极推动作用。

回顾各项成绩的取得,这与监狱党委的大力指导和广大党员的共同努力、与我们始终坚持规范管理、创一流业绩的决心是分不开的。虽然取得了一些成绩,但离各级领导的要求还相差甚远。在今后的工作中,我们将进一步发扬好的作风,求真务实,真抓实干,努力开创监区工作的新局面。

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