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篇：高级开发工程师岗位职责说明书高级开发工程师岗位职责说明书
工作职责： 1.管理
1) 在上级领导的指导和要求下，能够带领项目组内的初中级人员开展工作；
2) 在上级领导的指导下，能够制定各种项目管理计划，并监控追踪项目实施；
3) 能够指导初中级人员，重视对于他们的锻炼和培养； 4) 领导并积极参与团队内部的技术交流工作； 5) 活跃团队气氛，加强团队凝聚力；
6) 按照公司项目管理制度，积极推行规范的项目管理； 2.需求
1) 在上级领导的指导和要求下，能够制定需求管理计划，并严格监控，执行需求管理计划；
2) 对于需求，保持与客户的积极沟通，创造良好的沟通渠道，为项目的成功打下扎实的基础；
3) 指导，安排，并共同执行项目组成员的需求调研，分析，跟踪，变更工作；
4) 能够全面掌握需求，并给项目组团队成员讲解； 5) 培养项目组成员对于需求的理解，分析能力； 6) 能够及时，完善的处理团队成员对于需求的疑问； 3.设计 1) 在上级领导的指导和要求下，能够制定设计管理计划，并严格监控，执行设计管理计划；
2) 能够进行或者指导团队成员核心模块的设计工作；
3) 在上级领导的指导和要求下，能够掌控设计质量，提高团队成员设计水平；
4) 解决团队成员在实际设计工作中遇到的问题；
5) 在上级领导的指导和要求下，能够对于最终的各类设计文档负责； 4.开发
1) 在上级领导的指导和要求下，能够制定开发管理计划，并严格监控，执行开发管理计划；
2) 能够进行核心模块的开发，解决复杂的技术问题；
3) 在上级领导的指导和要求下，能够指导和培养团队内部成员，提高成员的开发技术能力；
4) 编码质量和规范达到公司和项目组的要求；
5) 在上级领导的指导和要求下，按照公司和项目组的要求，能够制定代码管理规范，并指导团队成员执行； 5.测试
1) 在上级领导的指导和要求下，能够制定测试计划，严格监控，执行测试计划；
2) 在上级领导的指导和要求下，能够监督测试活动的进度和效果，及时调整进度，协调解决重大问题，确保达成测试目标； 3)
根据需求和设计文档进行系统测试和单元测试，并提交相应的测试报告；
4) 及时修正单元测试中产生的问题；配合测试团队的测试工作，按时修正测试出的缺陷，完善系统功能；
5) 能够进行软件安装手册、使用和维护手册等文档的编写工作； 6) 能够给测试人员讲解业务流程和测试着重点； 6.实施
1) 在上级领导的指导和要求下，能够制定实施计划，掌控实施流程；
2) 能够指导其他成员进行实施工作；
3) 解决实施过程中出现的问题，并作为组织过程资产进行保存； 4) 跟踪产品的使用情况，了解新的功能需求，并对现有的功能进行调整、维护和优化。
7.运维
1) 按客户和项目组要求，对产品进行定期和不定期的检查，并记录检查结果；
2) 按客户和项目组要求，及时处理客户投诉的故障和问题，并给客户以完整，正确，明确地答复，并记录结果；
3) 能够独立进行故障和问题分析，预防故障的发生，降低故障率； 4) 对于重点保障项目，需要随时保持通讯畅通，并能够在规定时间内到达现场；
5) 能够与客户保持良好，有效地沟通； 6) 能够指导初级人员的日常工作； 8.日常工作
1) 严格遵守和执行公司和客户的规章制度； 2) 按时，完整的提交工作周报和工作日志； 3) 按时并保质保量的完成上级领导安排的工作； 4) 能够营造项目组氛围，提供凝聚力； 5) 落实公司的相关政策；
6) 了解公司的业务发展方向，深入挖掘业务发展点；
任职资格： 学历： 本科以上
工作经验： 5年以上相关开发工作经验
1.知识/技能：
（1）了解各种开发语言工具，精通其中一种；
（2）掌握各个大型数据库，并能进行数据库编程和优化管理；
（3）熟悉软件开发过程，熟悉开发设计模式；
（4）具有较强的文档撰写能力，独立分析和解决问题的能力。
2.素质要求：
1) 团队合作：帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己 所掌握的技能传授给其他成员，并形成良好的团队氛围；
2) 成长性：在工作中善于积累经验，教训，改正和完善自己不足之处，并努力的提升自己的能力；
3) 思维能力：面对复杂难度的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术等多种手段，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法；
4) 主动性：主动挖掘并发现潜在问题，并采取必要的措施来应对挑战。
第2篇：软件开发工程师岗位职责说明书股份有限公司XX杭州
软件开发工程师岗位职责说明书
研发部 所属部门 部门编码 软件开发工程师 职务名称
管辖岗位 研发部经理 直接上级
人 管辖人数 轮换岗位
在组织中的位置
总工程师
研发部经理
软件开发工程
、教育及学历背景1
◆软件工程、计算机、电子、电气、自动化或通信专业
◆本科以上学历 任
、专业知识2
库；Boost或STL熟悉,等VS2008或VS2005、VC6.0开发平台，如VC语言，熟练使用C/C++◆熟练掌握
、工作经验3 职
◆熟悉多线程、网络开发、数据库开发；
年以上实际项目开发相关工作经验；1-3◆有
、技能技巧4 资
◆熟悉办公软件操作使用；
◆有较强的抗压能力；
◆有较强沟通协调能力；
格
◆熟悉部门管理及相关工作制度。 5、个性特征
◆敬业、爱岗，有良好的职业道德；具有良好的团队协作精神；
◆语言表达简洁、准确；
◆思维敏捷，有较强的综合分析能力，遇事判断准备、处置果断，具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力；
◆认同公司企业文化。
第3篇：ERP软件开发工程师岗位说明书ERP软件开发工程师岗位说明书
ERP软件开发工程师岗位说明书
ERP软件开发工程师是指专门负责ERP软件的开发、维护以及管理等工作的技术人员。
ERP软件开发工程师岗位职责
在实际工作中，我也存在着许多缺点和不足，比如处理投诉的经验有限，解决问题时有时缺乏果断，偶尔也会被小的挫折影响工作信心。认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在日后的工作里，我将取长补短，尽心工作，为医院的发展，尽自己的绵薄之力。
1、开发、维护ERP软件系统，并参与系统测试;
2、分析、修改和设计项目，整理系统结构;
XX年合肥中考已经结束，合肥中考成绩将于6月底公布，填报志愿还需要注意哪些方面?中考政策加分有哪些项目、分值如何?提前批次包括哪些学校?XX年合肥市区高中阶段招生常见问题解析，详情如下：
3、根据用户需求对系统做二次开发。
ERP软件开发工程师岗位要求
参加工程例会和现场巡视，协助现场代表进行工程施工和验收，处理现场施工问题，跟踪现场巡视意见的反馈和落实。
1、计算机、软件工程、信息管理类专业大学大专及以上学历;
2、具有一定的软件研发经验，熟悉工作流程;
3、具备良好的专业知识储备，能熟练掌握SQL数据库的使用，并熟练掌握任意一种或多种开发工具;
4、热爱软件开发和实施工作，工作严谨负责;
5、具有良好的沟通协调能力，能倾听他人的意见;
6、具有良好英文阅读能力和文本书写能力;
7、具有良好的身体素质和心理素质，抗压能力强;
8、具有良好的团队合作意识。
ERP软件开发工程师关键技能
专业能力
ERP系统HTMLoffice办公
承担满额的工作量;根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学效果好。
个人能力
责任感理解能力开发经验
ERP软件开发工程师升职空间
首先，ERP软件开发工程师 → 系统分析员/需求工程师/算法应用开发工程师/高级软件工程师;
其次，ERP软件开发工程师 → IT项目经理/技术经理;
最后，ERP软件开发工程师 → ERP咨询顾问。
ERP软件开发工程师薪情概况
应届毕业生￥
特殊优惠申请须有相应的审批文件方可签署;由领导口头批准的， 销售秘书负责在一周内补齐审批文件并及时报销管部。
1年经验￥
2年经验￥
3年经验￥
ERP软件开发工程师工作内容
1、ERP平台维护与需求变更开发;
2、参与架构设计，并负责详细设计和编码;
3、综合运营平台系统的开发，深入了解业务，如ERP、供应链系统;
4、对ERP系统进行小范围的修改和二次开发;
5、协助ERP系统的整体规划和实施;
6、协助用户的使用培训和指导。
承担满额的教学工作量;根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学效果好。
第4篇：供应商开发工程师岗位说明书1供应商开发工程师岗位说明书
订单执行部 部门名称 岗位名称 岗位编号 供应商开发工程师
薪酬等级 供应商开发 岗位类别
采购主管 直接上级
直接下级
对外：供应商 主要协作单位
对内：各部门
工作职责
工作项目 具体工作内容
角色：供应商开发工程师 职责表述：采购成本控制
组织采购招标；1. 实施采购比价程序，货比三家；2. 控制资金支出，最大限度利用供应商资金；3. 根据市场行情提供采购费用报告；4. 职责表述：供应商开发 关键工作内容 考核重点：采购成本降低率
角色：供应商开发工程师
关键器件的供应商的开发；5. 认证的供应商；UL、CE开发品牌产品经过6. 认证的供应商；UL、CE开发非品牌产品经过7. 同类产品因成本降低开发的供应商；8. 考核重点：供应商开发数量、开发计划完成率 职责表述：供应商管理
基础工作内容
角色：供应商开发工程师
建立供应商管理库，完善价格等基础信息；9. 对现有供应商及产品进行整合和优化，减少供应商数量，降低综合成本，改善交货期；10. 供应商综合表现评价及改进；11. 在充分了解供应商的生产流程和关键控制点基础上，帮助供应商在生产过程和质量控制12. 等方面找出潜在问题，避免出现任何质量问题；
与供应商紧密合作，快速解决质量问题；13. 帮助供应商不断提高产品质量；14. 复核并对产品的质量标准要求提出建议，确保公司用更低的价格买到更好的产品；15. 对各供应商做清晰准确的记录，定期分析记录并及时通知供应商和采购主管有关质量问16. 题和技术改进。
向本部门或其他部门的人员提供质量方面的培训支持；17. 考核重点：采购合格率
负责绩效考核相关数据统计；18. 其它
完成上级交办的其它工作19. 基本任职资格
低 素质与能力要求描述 要素 高 中
乐群性
稳定性较高 稳定性
特强性
个性特
原则性强 原则性
征
责任心强 责任心 亲和力
自信心
第5篇：应用工程师岗位职责应用工程师岗位职责
应用工程师Application Engineer是汽车行业开发部门比较普遍的一种职位，区别于设计工程师Design Engineer、产品工程师和项目经理Project Manager/Program Manager。
主要是项目团队中开发和技术更改的负责人，与项目中的销售代表-客户经理Account Manager，工厂代表-启动工程师/经理Launch Engineer/Manager，采购代表一起，在项目经理的组织下，完成项目工作。
岗位描述：
1、主持设计综合布线网络工程方案;
2、组织管理布线实际施工操作，进行现场技术指导;
3、对网络线路、电缆系统进行日常维护管理工作;
4、开通调试网络设备、宽带接入设备;
5、建设中枢电缆、水平分布电缆和光纤电缆及其内部设备;
不同的岗位有不同的职责，为大家搜集了3篇“采购工程师的岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
6、记录所有站点的维护数据及配线结构的备案;
7、为相关部门和人员提供技术支持和维护服务。
任职资格：
1、通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科以上学历
2、3年以上综合布线工程的设计、施工组织管理工作经验;
3、熟悉网络设备的安装、测试、调试工作;
4、熟练掌握综合布线绘图技能，熟练使用AutoCAD等相关软件;
5、精通综合布线产品，有实际动手能力;
环境工程、环境科学、环境化工、化工工程与工艺或有机化工专业本科及以上学历，取得《中华人民共和国注册环保工程师资格证书》;
负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
6、能独立解决技术问题，有较强的创新意识
7、具备弱电系统集成经验
每个岗位有每个岗位的说明书，下面为大家搜集的一篇“厨工的岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 20XX年04月18日 深圳市亿矽科技有限公司在互联网上公布招聘市场/营销主管信息，主要内容为以下:发布日期：20XX-04-17工作地点：深圳-南山区招聘人数：5工作年限：一年以上语言要求：英语良好学历：大专职位职能:电子技术研发工程师市场/营销/拓展主管职位描述: 任职条件：本科及以上学历，，经验丰富者可放宽学历要求机械、电气、自动化、热动、仪器仪表、过控（化机）等相关专业
8、良好的沟通与组织协调能力;
9、工作勤奋，善于分析、思考问题;
10、有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。
第6篇：岗位职责说明书安全工程师岗位说明书
工程技术部
岗位编号 工程技术部 所在部门 岗位名称
安全工程师
部门经理 直接上级 人1 岗位定员 工程师 岗位级别
直接下级 所辖人数
岗位概述： 专项方案。QHSE部制定QHSE拟建项目、在建项目的安全管理；配合
岗位职责：
核心职责
、负责组织项目安全交底。1 、项目施工人员入职安全培训、安全教育。2 、协助项目经理推动安全生产活动，宣传安全生产法规，提高施工人员的安全生产意识。3 4、项目施工过程安全管理。
、负责组织召开项目安全会议。5 、负责项目安全检查。6 、负责项目安全生产报表编制。7 基本职责
专项方案。QHSE部制定QHSE、配合1 、辅助技术工程师编写技术方案。2 部安全工时统计。QHSE、配合3 、参加施工组织设计（或施工方案）的会审，并对安全技术措施的执行情况进行监督检查。4 、参加施工生产例会，掌握施工生产信息，预测事故发生的可能性，提出防范建议。5 、接受和配合职业健康突发事件和安全事故调查处理，落实和监督检查事故处置方案的实施情况。6 权限：
1 对施工人员的安全施工管理权。、
施工现场安全监督权。、2 专项方案编制的建议权。QHSE、3 工作协作关系：
部、采办合同部QHSE 内部协调关系
外部协调关系 业主、分包方、施工方
任职资格：
大专 教育水平
安全管理、项目管理、海洋工程类 业 培训经历
年以上相关工作经验3 验 经
识 知 安全管理、项目管理相关
专