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篇：汗蒸馆活动礼品店铺升级限时活动：
新老顾客均享受当前活动优惠：
汗蒸单次30元
特惠限量会员卡88张 （见背面）
开卡即可摇奖：
依次，幸运奖至特等奖 奖励1、2、3、4、5次汗蒸
特惠限量会员卡88张：
汗蒸体验之旅（限68张）： 200元/8次
折合单价25元
汗蒸养生之旅（限20张）： 500元/30次
折合单价16.6元
注：额外赠送前20名超实用养生书籍一本。
纳米生物波汗蒸馆
第2篇：汗蒸馆促销方案一、企业现状
汗蒸馆定于2011年初开业。
主要经营项目有：男女韩式汗蒸（汗蒸区），家庭汗蒸馆代理商（代理区），托玛琳温热理疗（理疗区），陈氏风湿骨病治疗（治疗区）。
二、营销目标：
1、汗蒸区---2011年年度营业额目标保15万，冲20万。
2、代理区---家庭汗蒸馆保12冲20套。营业额保15万，冲30万
3、理疗区---理疗产品年营业额保2万，冲5万。
4、治疗区---陈氏秘方，治疗。年营业额保5万，冲8万。
目标分解，关键kpi
1、汗蒸区
（1）业绩月度目标分解
2000015000 100005000 2月4月6月8月10月 12月
（2）会员客户目标分解
服务客户保10000人次，累积会员客户保350人，冲500人。 （3）关键kpi ①项目负责人：叶金钗 ②项目周期：（第一季度） 2月份：定于2月10日左右开业，2月份营业时间为18天。本阶段主要工作为派送体验卡片，接待体验客户，开业活动。向体验客户推荐会员客户的卡项。本月目标，转卡完成30个会员客户。（本段营销亮点：体验卡，开业庆典。） 3月份：累积阶段，天气渐暖，通过营销活动推动转卡。转卡完成35个会员客户。（本阶段营销亮点：3月8日，妇女节） ③会员卡别 体验卡： a、惊喜之旅：单次体验：15元 b、健康之旅，三次体验：39元 会员卡
方案
一、储金会员。汗蒸原价38元一次
方案
二、周期会员。（限本人使用）
④营销模式 派送卡片--- 熟人挖掘--- 网络营销---
2、代理区 项目负责人： 家庭式汗蒸馆销售。
营销模式：电话营销，网络营销。
3、理疗区 理疗区小商品销售
4、治疗区篇2：汗蒸馆运营方案
随着时代快节奏紧张的发展人们由于压力的增大出现了很多亚健康问题，汗蒸馆则集理疗保健养生美容于一体，帮助人们有效解决亚健康问题。 养生馆会让您充分享受到养生的乐趣。为了更好的让您享受最优质的服务特此设计了此调差问卷，望您能抽出宝贵的时间回答我们的问题，谢谢！ 1.您的性别？
a男 b女 2.您的年龄？ a18岁以下 b18岁到35岁 c35岁到50岁
d50岁到70岁 3.您现在的职位
a．学生 b私企老板 c.工薪职员 d.自由职业者 4.对已此次汗蒸的满意度？ a．非常满意 b.满意 c.不错 d.一般 e.很差 5.你觉得夏天还需要汗蒸吗？ a.需要 b.不需要 c.无所谓 6.你觉得夏天应该做什么才是养生？（自己补充，我不了解） 7.麻烦您写下对于本店的建议，如何让您更舒适？篇3：腾远汗蒸房营销方案
腾远汗蒸房营销方案
一宣传方式：
1、发短信：
用短信群发的方式做汗蒸房宣传，特点：费用低，10000条短信一般500元
2、在当地报纸做广告
利用当地报纸媒体连续做广告，叫顾客知道本美容院有汗蒸房
3、张贴画、宣传彩页
在小区张贴汗蒸房张贴画，叫服务员到人员集中的地方发放汗蒸的宣传彩页，叫顾客知道，本美容院有汗蒸房
4、顾客宣传
利用本美容院的顾客做免费宣传员。要求美容师人人会讲汗蒸的好处，使顾客明白汗蒸
再让顾客给咱们美容院做宣传
5、搞活动宣传
造势，做条幅，敲锣打鼓叫顾客知道本公司汗蒸房，汗蒸房开业啦
二、销售方式：
1、免费试蒸
对新顾客免费试蒸3次（第一次美容师要讲解汗蒸的好处，第二次
美容师要劝导顾客办汗蒸卡、第三次美容师要想法生法叫顾客购买汗蒸卡）
2、美容师销售
美容师在给顾客做美容、身体时利用谈话的时间，讲解汗蒸的好处、劝导顾客办年卡，办半年卡、办季卡、办月卡、利用办卡能迅速收回汗蒸房成本。这是美容院的通用做法。 a、注意加大给美容师提成，因为汗蒸后没有售后服务。 b/ 根据当地情况制定年卡、半年卡、季卡、月卡价格。
3、汗蒸和美容产品捆绑销售：
购买本公司产品200元送一次汗蒸，购买500元产品送3次汗蒸、凡是买产品的顾客都叫她了解汗蒸的好处。让美容师想法把顾客留住。使汗蒸房起到纳客、锁客的作用。然后劝导顾客办年卡，办半年卡、办季卡、办月卡。
4、和美发捆绑销售
凡是美发办卡的顾客送汗蒸一到三次，叫顾客了解汗蒸的好处、劝导顾客办年卡，办半年卡、办季卡、办月卡。或美发几次送一次汗蒸。
5、和美容、做身体捆绑销售
根据当地情况制定顾客，做几次身体，美容几次送一次汗蒸
6、单次销售
a;根据当地情况制定汗蒸一次多少钱
三、注意事项
1、汗蒸房汗蒸一次用电的成本一人一次不超过一元、
2、来汗蒸的人越多越好，每来一个客人汗蒸，要求美容师不言其烦给顾客讲解汗蒸的好处，给顾客留下好的印象，要求顾客办年卡、半年卡、季卡月卡，把顾客留下来做美容，做身体，稳定顾客，发展顾客。
3、既要把汗蒸房看做一个项目，又要把汗蒸房看做一个载体，注意捆绑式销售，使汗蒸项目起到锁客、稳客，发展客户的作用
3、利用宣传单开发新顾客
开发顾客的方法之一，可以利用宣传单。此宣传单的目的在于加强口碑的效果，来积极开拓会员。方法是分发宣传单给来店光顾的顾客，凡介绍新顾客五人以上者，可获礼品或特殊优待。对使用介绍卡的顾客的各种优待方法及优待措施，应配合当时营运情形、季节特色、流行趋势等，使汗蒸养生馆的意愿创意化，达到真正提高养生动机的目的。
4、会员制发展，是您提前收回投资成本的捷径 对于经营汗蒸房来说，通过销售会员卡的方式来经营，是最好的收回投资成本的方式，汗蒸房推出金额不同的月卡、季卡、年卡，可以提前收回投资，并且能够把不固定消费顾客发展成为自己的稳定消费顾客。有关具体会员卡的形式、定价可以根据当地消费情况而定。
5、开业促销，打响汗蒸事业的头炮
首先，要开展市场调查，“知己知彼，百战百胜”以便策划更有竞争力的促效方案。它包括：
（1）对竞争对手的了解，了解其地理位置，规模，店容店貌，品牌，形象，价位，消费群体，是否正在做促销，怎么做的等等。
（2）对周边消费群体的认识，消费者的需求，爱好，生活习惯，购买能力，购买行为，购买潜力，购买意识等等。
（3）对目标客户群体的分析。
年龄结构的不同，也会影响消费的差别，一般20-30岁的顾客，其生理特点决定了其消费心理以护理为主，愿意花的钱和时间在养生美容的相对较少；30-40岁的顾客，问题皮肤日益加重，健康状况相对较差，她们的消费能力强，消费意识强，愿意花一定的时间和金钱在美容养生馆做护理，保养，以达到延缓衰老，提升魅力的目的；40-50岁的顾客她们更多的是愿意到美容养生馆做享受，放松身心，以得到心灵的安慰，气质的提升。
其次，制订促销方案，开业前可以通过花车宣传，免费派发免费体验卷、宣传彩页、优惠券，汗蒸馆图片、服务项目介绍等等资料，促销工具是吸引顾客的中介物，必须具备，如媒体广告、品牌灯箱、广告伞，礼品袋等等，做好店内外的装饰，陈列，用草藤，鲜花，香薰灯，氧吧来点缀温馨幽雅
的环境，烘托热烈的气氛，花篮，条幅，鞭炮必不可少，甚至是汗蒸养生顾问、服务人员的着装，气质面貌也必须重视，尽量通知更多的亲朋好友来捧场，提高人气，也可促成销售。 篇4：汗蒸馆运营方案
随着时代快节奏紧张的发展人们由于压力的增大出现了很多亚健康问题，汗蒸馆则集理疗保健养生美容于一体，帮助人们有效解决亚健康问题。养生馆会让您充分享受到养生的乐趣。
第3篇：汗蒸馆经营管理消防安全责任书汗蒸馆经营管理消防安全责任书
汗蒸馆安全管理工作属于重中之重。是一项持久、专业、并具有一定复杂性的工作。没有安全，一切服务和生产就无从谈起，因此为明确汗蒸馆员工的责任与义务，制订本消防安全责任书。
一、作好客人的登记工作中，如因服务员未登记而造成安全事故，则服务员需对一切责任及后果负责。
二、各区域服务员需对设施、设备经常巡检，是否有运转不正常、漏电、短路现象，特别是水区服务遇更需特别注意，以免发生安全事故。
三、各区服务员注意提醒客人心脏不好、高血压及一些有心脑血管方面疾患的客人有要进入，以免意外的发生。
四、征对各种突发安全事故需有相应的应急预案以备用。
五、销售的食品应当是无毒的、无害的、符合营养要求的，不得销售腐败变质，可能对人体健康有害的食品。食品来源采购需具备正规索证制度，购买国家检验合格的食品、饮料，工求定点供货商。
六、餐具经严格的清洁、消毒措施，在专门的卫生消毒制度，专人专管。
七、员工每年接受体检，持健康证上岗。
八、各区域灯光，设备电源专人专管，控制使用。无需使用时关闭、断开电源，不允许无效使用。
九、经常检查工作间、水区、卫生间等用水区域是否有长流水现象。专人专管作到谁当班谁负责。
十、在工作时随时注意是否有烟火隐患，如有及时处理，如无法处理的，及时报保安部消防中心处理。
十一、当遇到行凶、抢劫事件、团体斗殴事件、发现爆炸可疑物品或爆炸事件等，立刻通知保安部和上司，若因不及时造成事态扩大，则负主要责任，并按规定处罚。
十二、责任区域内发生火警应立即报告消防中心，并向上级汇报，控制现场，保证向外准确联络。若因工作责任心不强造成火情扩大，则由责任人负主要责任。
十四、严格遵守交班制度，当班时认真填好各项内容，注明是否发现火灾、安全隐患，签上自己的姓名，交接时以书面内容为准。若因交班不清，造成事故，由交班的员工负责，带班领班负20%责任。
十五、各项设备、设施使用时按正确方法操作，如因操作不当引发事故，由责任人承担责任，并承担赔偿责任。 十
六、确保所辖责任区域设施、设备的安全，严防被盗，若因监护不力造成物品流失，则照价赔偿，发现电器设备有不安全隐患及时报修，否则后果自负。
十七、加强自我安全防范意识，不在轻信和陶醉在客人的花言巧语中而失去警戒。若因自己行为不端，或客人要耍流氓时不报警，则一切后果自负，与酒店无关。
十八、部门负责人应酒店各项规章制度严格要求本部门员工，若因督导不严，管理不到位，发生有关责任事故，部门负责人负60%责任。
十九、部门负责人、领班在班前会上强调本班的工作任务、安全注意事项。若因工作安排不当，工作失误出现责任事故 ，则负责人负60%责任，领班负40%责任。
二
十、员工若因维护酒店利益、名誉而身体受到伤害，则按国家及酒店有关规定处理。
十一、若因非公伤致伤、残、死亡，一切责任自负，与酒店无关。 二十
二、对不能正常运转或运转异常的设备应立即停机，及时报工程部维修。否则，出现安全事故责任自负。
二十三、部门经理为本部门的防火安全责任人，则本部门出现责任事故，由本部的防火安全责任人负责。
二十四、本责任书一式两份，同具法律效力。 二十
五、本责任书
年
月
日至
年
月
日生效。 威尼拉大酒店（公章） 部门负责人签名： 领班签名：
员工签名：
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