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【www.scfx8.com--岗位职责】
篇：家具设计部岗位职责家具设计部岗位职责【篇1：设计师岗位职责】
岗位职责：
1、家具产品结构及工艺的设计；
2、家具立体图、三视图、生产部件图、组装图、包装图的绘制； 3、家具原料成本的核算； 4、家具图纸的审核；
5、与工厂家具样品部的沟通，克服产品开发时出现的问题。
任职资格：
1、25岁以上三年以上家具结构设计或家具造型设计工作经验； 2、熟练操作制图软件autocad+office办公系统软件；
3、掌握家具材料性能及生产基本生产工艺； 4、了解产品的油漆施工工艺；
5、掌握3ds-max+photoshop制图软件优先录取。
工作时间：
会有加班
考核与晋升：
家具设计师
总设计师
新空间装饰建材公司的招聘内容：
岗位职责：
1、负责橱柜、衣柜等定制家具产品结构及工艺的设计； 2、负责设计作品的cad绘图；
3、负责所设计方案的价格预算及方案确定；
任职要求：
1、男女不限，一年以上橱柜、衣柜等家具结构设计或家具造型设计工作经验；
2、熟练操作制图软件autocad+office办公系统软件； 3、熟悉实木产品的结构及工艺 4、沟通能力强！
工作地址：青羊区槐树街1号娇子大厦12楼
联系电话：028-66609688
【篇2：家具设计师岗位职责】
家具设计师岗位职责
1、家居设计师岗位职责
1、以家具产品为主的款式设计、功能设计与部件设计； 2、根据研发需求完成相应部件的工艺设计与组装设计； 3、熟悉板材、金属材料的工艺特点；
4、熟练运用cad绘图软件或solidelgest2工艺设计软件。 2、家具设计岗位职责
1、根据室内空间的使用性质，所处环境和要求，结合制造工艺及美学原理，设计各类家具产品；
2、进行现场测量，并为客户提供家具量身定制服务及饰品搭配服务；
3、编制家具原材料的标准； 4、解决家具产品的技术问题； 5、组织于实施产品标准化；
6、家具生产技术改良及新工艺技术推广应用。 3、家具设计师的岗位职责
家具设计师的岗位职责：
1、不定期走访市场，并通过网上搜集，参加展会等多种方式和渠道，了解并掌握家具产品的市场信息；
2、通过定期网上收集并下载相关资料，图片信息，报总经理，销售部经历阅览；
3、根据要求设计出客户定制的家具；
4、生产每件家具产品及时用数码相机摄录，输入客户详细资料并存入电脑；
5、每个月整理一次电脑内存，重要资料图片应拷贝到移动硬盘备份，必要时刻制光盘，非本岗位配置的资料不得擅自提供。
【篇3：家具设计部门职能】
家具制造厂
一、规章制度和文件建立
1．建立和完善研发部管理制度；
2．编制产品的有关标准并组织实施；
3．编制新产品研发、技术规定并组织实施； 4．编制各阶段的输入、输出文件；
5．编制所承接产品设计和研发项目的工作计划； 6．编制产品图纸设计文件； 7．编写新产品加工的工艺流程及相关的工艺规程； 8．编写产品使用说明书和维修保养手册； 9．制定技术引进计划；
二、产品技术管理
1．新产品鉴定和专利品认证的申请报批工作；
2．产品开发的图纸审核，负责零部件技术工艺可行性审核； 3．产品开发全过程的组织协调和保障工作；
4．搜集市场产品信息，分析和研究产品的技术现状； 5．协助生产部等部门解决生产中的技术难题； 6．样版的装配及测试工作； 7．批量试产的技术服务工作；
产品广告宣传
1．产品造型方案的设计；
2．产品包装、形象、宣传资料、说明书设计； 3．新开发产品效果图的设计； 4．模型制作、模型评审工作；
5．搜集同类厂家的广告、产品造型资料等并进行比较； 6．做好造型方案的评审及完善工作；
7．其他部门交办的平面设计、美工设计任务； 1．新产品样板的评审；
2．与老产品改进后相关性能的评审； 3．外来样品的性能评审工作； 五、产品资料管理
1．产品、项目技术资料归档和发放工作；
2．产品图纸、技术资料的收发、登记、整理和归档管理工作； 3．作废图纸、技术文件的销毁工作； 4．电子邮件资料的收发工作；
5．产品专利资料的登记管理及费用缴纳工作； 6．外来图书资料、技术标准的借阅管理工作； 7．研发部办公室文具的申领、登记发放工作；
六、其他
1．5s推行、培训、组织执行，检查、监督、组织评比并实施奖惩； 2．完成上级临时交办的其他工作；
第2篇：设计优化部门岗位职责设计优化部门岗位职责
岗位设置：设计优化专员 上级部门：PMC 上游部门：营业部 下游部门：生产部及物料部
岗位职责：负责家装门窗产品的物料拆单，对所需物料进行材料优化，节约成本。 岗位内容：
1.在PMC的直接领导下开展工作，所有工作对PMC负责。业务上游对接营业部，下游对接生产部及物料部，并全部通过PMC进行工作流转。
2.负责审核家装客户的门窗大样设计是否符合公司产品的特性，并及时予以告知客户进行修改，以便下单。
3.负责对客户门窗来样的窗型大样设计，转发业助告知客户。 4.对营业部立案的项目进行登记和优化，做到优化合理、物料齐全。
5.对营业部立案的项目进行车间下单，要求品目清晰、数量准确。 6.对营业部立案的项目拆单整理及装订成册，及时归档保存，以备后查。
7.对公共共享盘的优化数据进行数据更新。 8.上级领导交代的其他工作内容。
第3篇：设计部门的岗位职责设计部门的岗位职责一、设计师岗位职责
1、客户准确传达公司信息，取得客户对公司及自己的认同。
2、根据客户要求和设计规则，为客户提供室内装修技术服务，在原结构进行改造装饰。 3、服从管理
4、积极采用新工艺、新材料、新技术。 5、掌握设计潮流，提高设计水平；
6、未经允许，不得接受客户的钱物馈赠；不得以任何借口向客户所要钱物，不得以任何形式损坏客户的利益。
7、保留原始数据，注意原结构中的保温和承重问题。 8、详细标明煤气口及煤气表、水表、暖气的位置。
9、现场和客户的交流非常重要，尽量了解客户的常住人口，人口结构，工作性质，喜好和生活要求，在合同中记入客户的忌讳并告知现场施工人员。
10、把握市场主材，了解辅材的基本属性，工期过半在本公司指木工收口。 11、个人礼仪问题的注意，尊老爱幼，礼貌待人。
二、设计主管岗位职责
1、向客户准确表达公司信息，取得客户对公司的认同。
2、据客户要求和设计规则，为客户提供室内装修技术服务（量房、画施工图、列预算书、签订装修合同）。
3、与工程监理，工队队长和客户三方协调，保证工程顺利进行，随时解决客户有关设计的问题，提高设计师全程的服务质量。
4、对组内设计师定期或不定期进行培训，对新设计师指导教育并帮助其完成首单的签订。 5、考核组内设计师及时调整并培训，对整个市场猎秀，强化设计团队实力。
6、严格遵守各项规章制度，建立团队观念，维护公司整体的形象和信誉；服从设计部经理的管理。
7、积极配合公司推广新工艺、新材料、新技术及新营销策略；
三、设计部助理职责：
1、在设计部经理和财务的领导下，负责设计部的行政事务管理和相关账务工作； 2、对设计部费用、环境、设计师考核等工作向设计部经理负责； 3、保管设计部的备用金、空白合同、办公用品并按规定使用或发放；
4、准确配合设计师做客户签约工作；填写合同固定项目、收定金和首期款、公证合同； 5、负责设计部签约的部门交接工作：向工程部传递合同摘要、向财务部交款和收据合同； 6及时、准确的登记设计师的签单台帐，按时上交各项统计报表； 7、配合设计部经理做客户接待和市场及相关部门的工作交接。
四、设计部经理岗位职责：
一）经营管理： 1、贯彻落实公司的经营思想、服务理念。
2、严格执行各项管理制度，以全局观念，维护公司的形象和信誉。 3、完成部门的年度经营目标计划。 4、每日认真记录营业情况，分析市场趋势。
5、检查设计质量，督促设计人员认真配合施工人员完成施工任务。 6、配合上级对本店工作的检查和指导。 7、对公司的各项工作，提出合理化建议。 二）员工管理：
1、负责对所属员工进行日常管理，评判员工的工作业绩及表现向公司提出奖惩意见（未经允许不得擅自对员工进行实质的奖励或处罚）；
2、按《营运手册》的相关规定组织、管理设计人员开展设计工作，检查设计质量，督促设计人员认真配合施工人员完成施工任务； 3、倡导协同工作，增强团队的凝聚力。 4、激励员工，注意培养人才，选拔人才。
5、听取员工的意见和建议，营造一个良好的工作氛围，提高员工创造力和工作热情； 6、协调解决所属员工与公司相关部门间出现的问题和纠纷 7、关心员工的生活，尽力帮助他们解决生活中的实际困难。 三）客户关系的处理：
1、协调解决所属施工工地出现的问题，协调解决客户提出意见和要求，认真处理好与客户间的纠纷和一般性的投诉，重大问题须及时上报公司，不得隐瞒或私了。 四）组织宣传和促销活动
1、协助和组织完成公司的促销活动；
2、完成公司对外宣传、展会、咨询等促销活动及公司内部的各项活动。 五）开展对各部门员工的培训和教育：
1、协助公司培训部完成对所属员工进行各类培训和工作。 2、按公司要求参加培训和学习，不断提高业务水平； 3、认真学习相关专业知识，提高自身素质。 六）信息的收集和反馈
1、注意了解市场动态，收集相关信息并及时向公司相关部门进行反馈；
2、及时反馈外界（包括客户）对公司的意见和要求，并将公司对此做出的决定和措施及时反馈，做好与外界的“沟通”工作。 七）员工的行为：
1、树立全局意识，协助、配合其他部门的工作。
2、按时参加公司召开的会议，并向所属员工认真传达落实公司总部的会议精神； 3、严格遵守公司保密制度；
4、未经允许，不得接受客户的钱物馈赠。
第4篇：家具工厂各部门职责各部门职责
一、厂部
1、厂长职责：
①、负责编制年度生产经营计划，保证生产能按计划的顺利进行；
②、负责工厂的技术、质量、管理，保证符合国家标准及客户要求；
③、组织各部门进行生产、质量等管理；
④、做好职工的思想工作；
⑤、做好全厂的安全防火工作；
2、厂长权限：
①、有权向所属部门发布指令和下达命令；
②、在规定权范围内有权任免、调动、奖惩所属职员；
③、发现下所属部门出现错误问题时，有权提出修改意见；
④、有权组织新产品、新工艺、新材料的应用和设计试制；
⑤、对修改补充、完善各种技术文件，有批准权，在权仲裁技术质量问题；
⑥、组织职工的技术教育及考核工作；
⑦、为保证生产任务的完成，有权做出临时决定；
⑧、有领导组织制订各部门的经济责任制，
单项经济责任制， 并按月、季、年进行考核审批；
⑨、组织对新入厂职工的培训工作；
二、生产统计员职责：
①、负责全厂的生产统计与制品管理工作，并制订制品管理办法，经主管仳准惯彻实施；
②、建立建全在制品管理台帐填表，做好生产的周表、月表，做好日常的生产统计和管理；
③、深入现场检查制品管理制度进行情况，发现问题及时纠正；
精品资料
④、组织全厂制品盘点工作；
⑤、负责江总与下达制品的增减数表，审核增减数原始凭证；
⑥、保管好生产统计资料；
三、采购员职责：
①、
根据采购计划， 千方百计按质按量， 按时要购的所需的原辅材料，
外购件等采购工作，并做到三及时：采购调济及时，反映问题及时，财务报销及时； ②、
采购物资应了解规格、型号、标准、性能、用途、用量和一般技术要求； 对购进的物资质量、数量不符时，要及时办理退换手续；
③、
四、设计员的职责：
①、负责本厂所下生产单的产品结构图，生产产品分析单及辅料单的制作工作；
②、做好产品的质量标准，编制新产品的试制规程；
④、
负责整理保管产品的工艺图纸及相关技术资料归档工作：
负责制定工艺方案，确定工艺路线，工时，材料消耗定额，确保工艺文件的正确，
⑤、
完全统一
五、质检员职责：
①、对有质量问题的产品及成品进行检测，
者；
②、对使用不合格的原辅材料，有权拒绝验收；
对出现质量问题的要及时分析，
找出原因和责任
③、对产品质量出现的问题，有奖惩建议权；
④、负责厂内外质量的信息收集，登记、分析和处理工作；
⑤、协助厂部处理好所发生的质量问题；
⑥、
对质量措施计划执行有监督检查权；
精品资料
六、文书档案员职责：
①、负责起草全厂年、季、月工作计划表及工作报告及工作；
②、组织安排全厂行政工作会议，整理好有关记录；
③、负责文件的收发、传递、归档、做到分类立卷，查阅方便；
④、负责本厂的规章制度的打印，整理分发工作；
⑤、做到文件传递不丢失，不损坏，保守厂内机密；
七、仓库保管员职责：
①、严格按照本厂规定物资管理制度进行管理；
②、各种材料入库要过目点数，经过检验合格后，认真点数，检斤检尺，上架归位，填卡登记，发现问题及时解决；
③、严格按照定额预算，限额发料，领料单必须有主管的签字，发料要及时减数销账，保证数量准确；
④、保持库存物资定位存放，码放整齐，经常保养，做好防锈、防腐、防变质；
⑤、做好防水、防火、防盗工作，掌握库存定额；
⑥、建立台账，设立卡片，做到账卡物相符；
⑦、
搞发库内清洁卫生，做到料架无灰尘，库内无垃圾；
八、车间主任职责：
①、在厂部领导下，负责本车间的全面工作，按时完成上级下达的生产、技术、经济指标各项任务；
②、执行安全生产、设备操作规程， 设备维护保养制度， 经常检查设备情况， 保证正常使用；
③、开展班组经济核算，最大限度发挥经济效益；
④、做好本车间职工的思想工作；
精品资料
⑤、对完不成上级下达的生产任务负责；
⑥、有权调整班组人员，保证生产完成；
⑦、对严重违反劳动纪律，不遵守各项管理制度的，违反操做规程，提出批评，严重者提出意见或报告上级处理；
九、工人岗位责任：
①、提前十分钟到岗，严格遵守安全操作规程；
②、生产前先检查原材料和上工序转来的半成品是否符合标准要求，
核对元误后方进行生产；
③、生产过程中要自检产品，做到自检与互检；
④、坚守工作岗位，执行定额工作制；
⑤、下班前十分钟， 做好卫生清洁工作， 每周末要提前对所用设备维护和保养，做到文明生产，安全生产；
十、电工职责：
①、坚持对变压器、电压、电源及开关设备进行巡视检查，发现问题及时解决；
②、遇停电时及时切断开关，经常掌握用电情况， 生命安全；
③、坚持工作岗位，确保本厂电器设备正常运行，及时排除故障，一般故障不过夜；
对不安全因素在权切断电源，确保职工的
④、坚持严格遵守电器设备的运行规程，认真执行厂部的规章制度；
十一、机加工车间主任：
①、向操作工人进行技术指导，做好思想工作；
②、每周负责车间的考勤，活件数量的定额；
③、有权对违反操作规程的人员进行处理；
④、负责车间的安全生产及防火安全；
精品资料
十二、组装车间主任：
①、根据下达的任务，组织安排生产，能按时、按量、按质完成，负责全车间的考勤记录，
配合质检员把职工每月生产情况上报生产部；
②、对全车间负责技术指导，同时负责产品过程所需辅料的计划工作；
③、负责车间的安全生间及防火安全；
④、有权对违反操作规程的人员进行处理；
十三、划线员职责：
①、看清图纸，充分利用机器，增加生产能力，按操作规程操作；
②、对不清之处及时和设计人员联系，要勤问勤思考；
十四、油工车间主任职责：
①、负责安排全车间全体人员的生产安排，底料调色及部分辅料的发放；
②、负责油漆质量检验工作，将工作人员的生产产品数量及核算单上报生产部；
③、负责考勤及报表，搞好安全生产及防火工作；
④、有权对违反操作规程的人员进行处理；
十五、沙发车间主任
①、将工作人员的生产产品数量及核算单上报生产部；
②、责考勤及报表，搞好安全生产及防火工作；
③、权对违反操作规程的人员进行处理；
十六、贴皮工岗位：
①、按图纸要求贴好各种形状的木皮饰面；
②、做好裁皮配图案等项工作；
精品资料
③、
④、
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精品资料
第5篇：家具工厂各部门职责各部门职责
一、厂部
1、厂长职责：
①、负责编制年度生产经营计划，保证生产能按计划的顺利进行；
②、负责工厂的技术、质量、管理，保证符合国家标准及客户要求；
③、组织各部门进行生产、质量等管理；
④、做好职工的思想工作；
⑤、做好全厂的安全防火工作；
2、厂长权限：
①、有权向所属部门发布指令和下达命令；
②、在规定权范围内有权任免、调动、奖惩所属职员；
③、发现下所属部门出现错误问题时，有权提出修改意见；
④、有权组织新产品、新工艺、新材料的应用和设计试制；
⑤、对修改补充、完善各种技术文件，有批准权，在权仲裁技术质量问题； ⑥、组织职工的技术教育及考核工作；
⑦、为保证生产任务的完成，有权做出临时决定；
⑧、有领导组织制订各部门的经济责任制，单项经济责任制，并按月、季、年进行考核审批； ⑨、组织对新入厂职工的培训工作；
二、生产统计员职责：
①、负责全厂的生产统计与制品管理工作，并制订制品管理办法，经主管仳准惯彻实施； ②、建立建全在制品管理台帐填表，做好生产的周表、月表，做好日常的生产统计和管理； ③、深入现场检查制品管理制度进行情况，发现问题及时纠正；
④、组织全厂制品盘点工作；
⑤、负责江总与下达制品的增减数表，审核增减数原始凭证；
⑥、保管好生产统计资料；
三、采购员职责：
①、根据采购计划，千方百计按质按量，按时要购的所需的原辅材料，外购件等采购工作，并做到三及时：采购调济及时，反映问题及时，财务报销及时；
②、采购物资应了解规格、型号、标准、性能、用途、用量和一般技术要求； ③、对购进的物资质量、数量不符时，要及时办理退换手续；
四、设计员的职责：
①、负责本厂所下生产单的产品结构图，生产产品分析单及辅料单的制作工作； ②、做好产品的质量标准，编制新产品的试制规程；
④、负责整理保管产品的工艺图纸及相关技术资料归档工作：
⑤、负责制定工艺方案，确定工艺路线，工时，材料消耗定额，确保工艺文件的正确，完全统一
五、质检员职责：
①、对有质量问题的产品及成品进行检测，对出现质量问题的要及时分析，找出原因和责任
者；
②、对使用不合格的原辅材料，有权拒绝验收；
③、对产品质量出现的问题，有奖惩建议权；
④、负责厂内外质量的信息收集，登记、分析和处理工作；
⑤、协助厂部处理好所发生的质量问题；
⑥、对质量措施计划执行有监督检查权；
六、文书档案员职责：
①、负责起草全厂年、季、月工作计划表及工作报告及工作总结；
②、组织安排全厂行政工作会议，整理好有关记录；
③、负责文件的收发、传递、归档、做到分类立卷，查阅方便；
④、负责本厂的规章制度的打印，整理分发工作；
⑤、做到文件传递不丢失，不损坏，保守厂内机密；
七、仓库保管员职责：
①、严格按照本厂规定物资管理制度进行管理；
②、各种材料入库要过目点数，经过检验合格后，认真点数，检斤检尺，上架归位，填卡登
记，发现问题及时解决；
③、严格按照定额预算，限额发料，领料单必须有主管的签字，发料要及时减数销账，保证数量准确；
④、保持库存物资定位存放，码放整齐，经常保养，做好防锈、防腐、防变质； ⑤、做好防水、防火、防盗工作，掌握库存定额；
⑥、建立台账，设立卡片，做到账卡物相符；
⑦、搞发库内清洁卫生，做到料架无灰尘，库内无垃圾；
八、车间主任职责：
①、在厂部领导下，负责本车间的全面工作，按时完成上级下达的生产、技术、经济指标各项任务；
②、执行安全生产、设备操作规程，设备维护保养制度，经常检查设备情况，保证正常使用； ③、开展班组经济核算，最大限度发挥经济效益；
④、做好本车间职工的思想工作；
⑤、对完不成上级下达的生产任务负责；
⑥、有权调整班组人员，保证生产完成；
⑦、对严重违反劳动纪律，不遵守各项管理制度的，违反操做规程，提出批评，严重者提出意见或报告上级处理；
九、工人岗位责任：
①、提前十分钟到岗，严格遵守安全操作规程；
②、生产前先检查原材料和上工序转来的半成品是否符合标准要求，核对元误后方进行生产； ③、生产过程中要自检产品，做到自检与互检；
④、坚守工作岗位，执行定额工作制；
⑤、下班前十分钟，做好卫生清洁工作，每周末要提前对所用设备维护和保养，做到文明生产，安全生产；
十、电工职责：
①、坚持对变压器、电压、电源及开关设备进行巡视检查，发现问题及时解决；
②、遇停电时及时切断开关，经常掌握用电情况，对不安全因素在权切断电源，确保职工的生命安全；
③、坚持工作岗位，确保本厂电器设备正常运行，及时排除故障，一般故障不过夜； ④、坚持严格遵守电器设备的运行规程，认真执行厂部的规章制度；
十一、机加工车间主任：
①、向操作工人进行技术指导，做好思想工作；
②、每周负责车间的考勤，活件数量的定额；
③、有权对违反操作规程的人员进行处理；
④、负责车间的安全生产及防火安全；
十二、组装车间主任：
①、根据下达的任务，组织安排生产，能按时、按量、按质完成，负责全车间的考勤记录，
配合质检员把职工每月生产情况上报生产部；
②、对全车间负责技术指导，同时负责产品过程所需辅料的计划工作；
③、负责车间的安全生间及防火安全；
④、有权对违反操作规程的人员进行处理；
十三、划线员职责：
①、看清图纸，充分利用机器，增加生产能力，按操作规程操作；
②、对不清之处及时和设计人员联系，要勤问勤思考；
十四、油工车间主任职责：
①、负责安排全车间全体人员的生产安排，底料调色及部分辅料的发放；
②、负责油漆质量检验工作，将工作人员的生产产品数量及核算单上报生产部； ③、负责考勤及报表，搞好安全生产及防火工作；
④、有权对违反操作规程的人员进行处理；
十五、沙发车间主任
①、将工作人员的生产产品数量及核算单上报生产部；
②、责考勤及报表，搞好安全生产及防火工作；
③、权对违反操作规程的人员进行处理；
十六、贴皮工岗位：
①、按图纸要求贴好各种形状的木皮饰面；
②、做好裁皮配图案等项工作；
第6篇：家具质检员岗位职责家具质检员岗位职责
1、家具质检员岗位职责
1、负责对来料进行检验，保障原材料质量合格，并根据公司标准对供方提出质量要求，完成供应商评价；
2、负责生产过程的品质跟踪和检查，随时巡查生产车间，监督和指导生产工人规范操作；
3、负责对公司各工序生产过程进行检验，避免不合格产品进入下道工序；
4、对巡检过程中发现的问题，及时反馈给部门领导，并与工段长沟通解决方案，监督生产工人严格执行；
5、记录检验报告，根据检验报告，分析造成产品质量问题的原因，提出解决方案上报部门领导；
6、负责对公司所有半成品、成品入库前的检验工作，并做好标识和记录；
7、协助和参与公司品质改进方案的制定工作，并配合落实改进方案；
8、完成发货前产品的检测，并配合出具检测报告或合格证等；
9、完成领导交办的其他事项。
2、家具公司木工质检员岗位职责
一、严格遵守公司制定的各项规章制度；
二、贯彻执行公司质量方针、目标，严格按照检验有关的技术标准、规程、规范、设计（质量计划）、作业文件、图纸等，进行质量检验工作。
三、熟悉分管产品的工作原理，结构和生产工艺及流程，熟知所检验产品的标准、图纸、工艺、检验文件要求；
四、对各种采购物资、外协配件、加工工序产品、半成品进行检验签收，并填写检验记录。
五、对产品不合格原因、纠正和改善措施提出自己的建议；
六、按照要求进行检验作业，对规定的检验项目要逐一进行100%检验，对检验不合格品和不合格描叙都必须分清楚；
七、对检验出的不合格品进行标识，按规定放置不良品区域内或隔离，并填写数据表上交，每检验一组产品必须填写“返工/返修单”及时通知相关人员进行返工/返修，并进行跟踪检验；
八、在检验过程中若出现批量质量事故或质量异常情况，要及时反馈给厂长与相关部门负责人，以便及时发现问题，及时处理；同时对不良原因进行分析总结，提出自己的见解，共同参与品质管理；
九、协助做好公司有关质量保证体系、质量档案建立以及质量工作计划的编制；
十、协助完成对生产人员的质量培训工作以及推行5S现场管理工作；
十一、积极努力完成上级交办的其他各项工作任务。
3、木工质检员岗位职责
1.根据公司制定的检验标准和规定，实施来料检验、过程抽样检验、产品最终检验、对不合格产品进行有效控制等任务。
2.明确质量控制点的各类质量检验标准（套房、贴皮是否起泡、平板台面必须高于过平台、沙发、花槽孔位大小、餐椅与餐台接线口衔接等），掌握各类质量标准的关键控制因素和方法，指导操作工正确操作，实现质量控制标准。
3.对于来料的品质有一定的认识，并能找出相应的质量缺陷，确保不合格产品不转下工序，不流转其他车间。
4.做好不合格产品的标识、隔离、记录和集中及时处理等工作，并有效的分析和改善问题，及时向主管提交不合格品质量分析调查报告。
5.若因领用的前道生产的半成品不良导致品质异常，品管员应及时将异常信息反馈至前道制程，以防前道制程品质问题的延续发生。
6.对于待入库的原料、半成品或成品，品管员按规定进行抽样检验，检验合格的，在入库单、或入库登记表上写明种类、批号和合格字样，并签字。
7.成品出库时，核对发货产品批号和合格标志，核对无误后，在出库单上签字。
8．按照部门制定的质量统计分析要求和方法，准确的完成部门主管交待的质量统计任务，按要求在质量统计表上记录，上交至部门主管。 9．按照部门主管制定的取样要求和方法进行取样，按规定对样品进行处理分析后，正确分类整理保存样品，并将分析结果记录在相应表单上。
10．正确使用计量器来检验产品质量问题，定期对计量器进行校准、清洁和保养工作。
11．执行部门主管制定的5S现场检查整改计划，确保生产现场干净、整齐、舒适和合理。
12．生产过程中应督促操作人员按操作规范（报表）及设备使用说明进行作业，检查班报表记录是否规范。对工人的违规及野蛮操作，应给予制止，并上报部门主管处理。
13．积极参与和协助部门主管开展新产品开发过程的质量控制管理，了解和掌握新产品的检验手段和方法。学习实现新产品质量控制标准的关键控制因素和方法。
14．工作纪律：品管员必须统一穿工作服上班，且工作时间内，不可做与工作无关的事情，不得与他人喧闹、闲聊，应严肃纪律，树立品管员的形象与威信。积极完成上级领导安排的其他临时性工作任务。