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篇：软件项目岗位职责软件项目岗位职责
【篇1：软件开发岗位职责描述】
目 录
软件开发部经理..2
软件开发部副经理 .
2产品经理 2
系统架构师 .........2
系统分析师 .........
3硬件开发工程师..3
软件开发工程师..3
项目经理
4项目实施经理......4
软件开发部经理
1． 拟定本部门年度、月度目标、工作计划及并上交主管副总经理审批； 2． 部门经理享有部门内部人事调配权；软件部统一对外出口为软件部部门经理；严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；
3． 针对部门的发展计划，向人力资源部门提供部门员工的培训要求，协助人力资源部门抓好部门员工的专业培训工作，协助组织部门系统分析师、高级程序员和程序员的业务指导和培训工作
4． 设计部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程，并组织内部系统分析师、软件工程师、程序员进行研究，开展新产品、新项目开发工作，不断提高产品的市场竞争力；
5． 抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
软件开发部副经理 1. 2. 3. 4.
5.协助部门经理制定技术开发部门目标，设定优先权； 组织、培训开发技术团队，并带领团队完成各项业务目标； 建立科学、高效的开发和测试环境和流程，持续提高工作效率； 持续推动管理方法改进，带领团队进行技术更新； 推动部门内的文化建设，提高团队凝聚力；
产品经理
1． 对所负责的产品进行策划和管理；
2． 对所负责的产品进行市场调研和分析，及时提出应对措施； 3． 负责产品实现的内部管理，保证产品功能的顺利实现以及时满足市场需求；
4． 负责产品对外宣传与推广，开拓市场，提高产品品牌知名度和认可度；
5． 配合销售制订产品销售策略，支持市场销售业务。
系统架构师
1． 系统架构师是软件项目的总体设计师，是软件组织新产品的开发与集成、新技术体系的构建者。 2． 系统架构师是在技术上对所有重要事情做出决定的人。（系统架构师在整个软件开发过程中都起着重要作用，并随着开发进程的推进而其职责或关注点不断地变化。）
3． 需求阶段，软件架构师负责理解和管理非功能性系统需求，比如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等。审查客户和市场人员所提出的需求，确认开发团队所提出的设计；组织开发团队成员和开发过程的定义；协助需求分析 师完成《用户需求说明书》、《需求变更说明书》。
4． 设计阶段，架构师负责对整个软件架构、关键构件、接口的设计。协助系统分析师
完成《系统概要设计说明书》
5． 编码阶段，架构师则成为程序员的顾问，并且经常性地要举行一些技术研讨会、技
术培训班等；
6． 测试及实施阶段，随着软件开始测试、集成和交付，集成和测试支持将成为软件架
构师的工作重点；
系统分析师
1． 协助需求分析师进行需求调研。
2． 分析、解析《用户需求说明书》，将系统需求整理成《软件需求规格说明书》；
3． 负责解决《软件需求规格说明书》被评审后发现的问题；
4． 在分析系统前，负责向架构设计师解释《软件需求规格说明书》的内容。
5． 协助架构设计师进行架构设计，并协助其完成《系统架构说明书》。
6． 根据《系统架构说明书》对系统进行建模；
7． 系统分析及建模完成后，负责将建模成果转化为《系统概要设计》；
8． 协助数据库设计师按《系统概要设计说明书》进行数据库逻辑设计和物理设计，完
成数据库cdm及pdm图，并协助其完成《数据库设计说明书》 9． 协助软件设计师按《系统概要设计说明书》进行《系统详细设计说明书》。
10． 指导软件工程师按《系统详细设计说明书》进行代码实现。 11． 负责重点代码检查；
12． 协助项目经理进行配置管理，并提供优化改进建议； 13． 定期对项目组成员进行技术方面的培训。
硬件开发工程师
1． 从事终端等产品的硬件开发工作，包括硬件电路的设计、调试以及测试工作；
2． 从事相关电路的原理图及pcb设计，底层驱动软件的开发； 3． 负责硬件开发过程中各个阶段文档编写； 4． 产品投产时，提供与生产相关的技术支持。
软件开发工程师
1． 参与项目需求分析, 研究项目技术细节，进行系统框架和核心模块的详细设计；编
写相应的技术文档；
2． 根据新项目开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；根据需要及时修改、完善
软件；
3． 根据公司要求规范，编写相应的技术文档；编制项目文档、记录质量测试结果
4． 研究项目技术细节；完成项目初始至终结的全部技术跟踪协调工作
5． 根据开发进度和任务分解完成软件编码工作，配合测试工程师进行软件测试工作；
6． 参与客户沟通、项目需求调研分析并维持良好的客户关系；编写需求分析报告。
7． 完成公司领导交办的其他工作。
项目经理 1． 负责制订软件开发项目的计划，实施整个项目的管理； 2． 参与项目需求分析, 研究项目技术细节，进行系统框架和核心模块的详细设计及规
划；
3． 根据新项目开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；根据需要及时修改完善；
4． 研究项目技术细节；完成项目初始至终结的全部技术跟踪协调工作 5． 按照项目计划，按时按量保质完成项目编码、文档及测试工作
6． 参与客户沟通、项目需求调研分析并维持良好的客户关系； 7． 解决项目开发过程中一些突发的技术难题，跟踪开发团队的开发进度；
8． 完成公司领导交办的其他工作。
项目实施经理
1． 负责制定项目实施计划；
2． 在项目实施计划的约束下，协调项目组相关资源，完成系统实施相关工作（包括系
统安装、用户培训、系统上线、系统试运行等）；
3． 在项目实施阶段，跟踪、检查实施人员的工作质量；
4． 负责协助用户进行“用户确认测试”和编写《确认测试报告》。
【篇2：软件公司软件技术部岗位职责】
软件技术架构以及岗位职责 1.部门岗位架构
部门岗位架构图 2.岗位职责
技术部门经理岗位职责和任职要求
项目经理岗位职责和任职要求
软件研发工程师岗位职责和任职要求 系统运维工程师岗位职责和任职要求
【篇3：软件实施部岗位职责】
1、2、3、4、5、6、7、8、9、
负责公司软件项目的现场实施工作 制定工程项目实施计划书
承担项目实施交付和项目管理职责
负责项目实施过程中，与客户各相关科室进行工作沟通与协调 负责项目实施过程中，遇到软件问题的记录与解决 负责项目实施过程中，用户提出意见与建议的记录 负责项目实施过程中，软件的培训工作 协助开发部做好软件的相关测试工作
负责编写公司软件的安装手册、使用手册及相关帮助文档
10、负责做好软件问题处理工作 11、承担新进人员的业务培训工作
实施部是直接面向广大客户群，现场的为客户进行软件系统的培训以及现场指导的部门，在维护公司和客户关系上有着重要的作用，它与公司其他部门协作，共同推动公司的持续、稳定、长期的发展。 一、工作目标：通过对客户现场的培训、现场指导，向客户提供专业、优质、及时、可靠的服务，努力提高客户满意度，扩大公司在同行业中的竞争力。 二、工作原则：以客为尊，以诚为本；反应迅速、处理及时。 实施部岗位职责 1、实施部经理职务描述 职务名称：实施部经理 直接上级：副总经理
直接下级：软件实施工程师、软件实施讲师 本职工作：负责公司实施部的业务与管理工作 岗位职责： （1）业务职责
2）制定、修订实施部的工作程序和相关的规章制度的实施细则，并组织实
施；
3）承担项目交付和项目管理职责；
4）负责本部门员工之间或本部门与其他部门之间工作的协调；
5）监督检查、处理反馈下属员工的工作程序、规章制度、实施细则的施行
情况；
6）处理客户投诉， 最大限度的减小负面影响； 7）完成公司领导交办的其他工作。
（二）管理职责 1、组织建设
（1）参与讨论本部门岗位设置；
（2）发现本部门岗位设置或岗位分工不合理时，及时向上级部门汇报，提出调整意见
2、人员招聘 a 用人需求
提出本部门岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责及任职资格，提交给综合管理部门，并呈报副总经理确认。 b 面试
（1）进行本部门岗位的初试； （2）组织参与面试人员； c 不合格员工处理
提出部门不合格员工的处理建议 ，提交副总经理确认。 3、培训
（1）提出本部门培训计划，提交副总经理确认； （2）确认本部门的培训计划，提交综合管理部门。 4、绩效考核
（1）提出直接下级的绩效考核原则，提交综合管理部，并呈报副总经理确认；
（2）根据副总经理确认的绩效考核原则，与综合管理部商讨并确定绩效考核方法； （3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通，将考评结果提交综合管理部
门。 5、工作沟通
（1）汇总工作报告，并与副总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）负责将公司的政策规章等信息快速，清晰，准确的传递给直接下级； （3）以书面的交付式的工作通报制度与直接下级进行沟通。 6、激励
（1）参与讨论本部门下级人员的激励原则和激励方法； （2）负责落实本部门下级人员的激励方法。 7、经费审核与控制
依据财务制度审核本部门下级人员的各项花费，并确认支出的合理性 8、工作报告
定期将自己的各项工作及下级人员的工作以书面的形式向公司综合管理部及副总经理报告。 9、领导能力
（1）指导，鼓励，鞭策下级，使下级能努力工作； （2）有办法提升下级的工作效果和工作效率； （3）能为直接下级描绘公司的战略意图和远大前景。 2、实施工程师岗位职责 职务名称：软件实施工程师 直接上级：实施部经理
本职工作：负责医院管理系统、医疗保险系统工程等项目的现场指导与问题记录工作 岗位职责：
1）参与项目实施计划书的编写；
2）及时记录并解决用户在软件使用过程中遇到的问题，其处理结果上报部门经理；
3）记录用户在软件使用过程中对存在问题的建议与意见，并上报部门经理； 4）参与编写《用户手册》、《管理员手册》和相关培训教材； 5）参与进行“用户项目确认”和编写《项目确认报告》。 6）学习掌握医院和医疗保险相关政策规定； 7）完成公司领导交办的其他工作。 3、实施讲师岗位职责 职务名称：实施讲师 直接上级：实施部经理
本职工作：负责医院管理系统、医疗保险系统工程等项目的现场培训工作 岗位职责：
1) 负责医院管理系统、医疗保险系统工程等项目的现场培训工作； 2) 负责编写医院管理系统、医疗保险等系统的《用户手册》、《管理员手册》和相关培训教材； 3) 负责实施部其他相关文件的编写工作；
4) 参与进行“用户项目确认”和编写《项目确认报告》。
5) 及时记录并解决在软件使用过程中遇到的问题，其处理结果上报部门经理； 6) 记录用户在软件操作使用过程中对存在问题的建议与意见，并上报部门经理；
7) 学习医院和医疗保险等项目的相关政策规定。
第2篇：软件开发项目经理(项目管理软件方向)岗位职责1.负责项目管理软件的全部开发管理工作。2.负责开发工作计划的制订、任务安排、工作检查和考核。3.负责项目管理软件相关的开发代码、配套文档的管理工作。4.负责开发队伍的建设和培养。第3篇：软件项目质量管理关于软件项目质量管理
学号： 班级： 姓名：
摘要：软件项目质量是项目管理的一项重要内容，也是决定整个项目成败的一个重要环节。 质量管理工作贯穿于整个软件项目开发过程，它直接决定着最终软件产品的质量和高可用 性。文中描述了质量保证同质量管理二者之间的关系，阐述了质量保证是获得高质量软件 的前提和基础，质量管理是质量保证得意实施的依靠，没有有效的质量管理，质量保证就 变成一句空话。本文最后总结了在这个项目中，质量管理工作在整个项目管理工作中所占 的比重以及收到的效果。 关键词：软件项目管理 质量管理 正文：
1.软件质量管理的含义及内容
1.1 什么是软件质量管理
软件质量管理是管理者在对软件质量进行一系列度量之后做出的各种决策，促使软件 产品在时间、成本内符合标准。软件质量度量是软件度量的一个子集合，其在于产品、过 程和项目的质量。软件的质量管理包括对软件产品的管理和对软件开发过程的管理。软件 产品包括最终的软件产品、中间软件产品和附属软件产品。传统的观点认为软件产品的质 量主要取决于软件产品的测试和确认，而忽视对软件开发过程的重视。但正确的认识是软 件质量来自于正确的软件设计和正确的实现过程，而不是靠对软件产品的保证和测试。因 此软件质量的提高依靠软件质量管理水平的不断提高。
1.2 软件质量管理的主要内容
软件质量管理主要包括三个过程：质量计划制定、质量保证和质量控制。
1.2.1 质量计划
质量计划是质量管理的第一过程域，它主要指依据公司的质量方针、产品描述以及质 量标准和规则等制定出来实施方略，其内容全面反应用户的要求，为质量小组成员有效工 作提供了指南，为项目小组成员以及项目相关人员了解在项目进行中如何实施质量保证和 控制提供 依据，为确保项目质量得到保障提供坚实的基础。
1.2.2 质量保证
质量保证是贯穿整个项目全生命周期的有计划和有系统的活动，经常性地针对整个项 目质量计划的执行情况进行评估、检查与改进等工作，向管理者、顾客或其他方提供信任， 确保项目质量与计划保持一致。
1.2.3 质量控制
质量控制是对阶段性的成果进行测试、验证，为质量保证提供参考依据。
2.软件质量管理的责任分配 2.1 配置管理小组的职责
配置管理小组是保证项目开发完毕的同时，内部文档和外部文档都同时完成。内部文 档的及时产生和规范，是保证项目开发各小组能够更好的接口和沟通的重要前提，从另一 个方面讲，也是保证工程不被某个关键路径所阻塞而延滞的前提。如上所述，配置管理小 组还是保证质量保证小组得以发挥作用的基础。配置管理小组的主要职责包括：完善各个部门发送需要存档和进行版本控制的代码、文档（包括外来文件）和阶段性成果；对代码、文档等进行单向出入的控制；对所有存档的文档进行版本控制；提供文档规范，并传达到 开发组中。
2.2 测试小组的职责
测试小组作为质量控制的主要手段，负责软件的测试设计和执行工作。如同软件开发 一样，测试在执行之前，同样需要进行测试计划和测试策略的设计，通常情况下测试可以 分为如下几种类型，如：正确性测试、功能性测试、性能测试、安全测试和系统测试等。 而这些测试均需要在测试计划和测试策略中进行描述用以指导测试小组成员进行测试用例 编写和测试执行。程序员在交给测试人员之前是进行过一定的单元测试，确保程序编译、运行正确。
2.3 质量保证小组的职责
质量保证小组作为质量保证的实施小组，主要职责是保证软件透明开发的主要环节。 在项目开发的过程中几乎所有的部门都与质量保证小组有关。质量保证小组对项目经理提 供项目进度与项目真正开发时的差异报告，提出差异原因和改进方法。在项目进度被延滞 或质量保证小组认为某阶段开发质量有问题时，提请项目经理、项目负责人等必要的相关 人员举行质量会议，解决当前存在的和潜在的问题。质量保证是建立在文档的复审基础之 上，因而文档版本的控制，特别是软件配置管理，直接影响软件质量保证的影响力和力度。 质量保证小组的检测范围包括：系统分析人员是否正确的反映了用户的需求；软件执行体 是否正确的实现了分析人员的设计思想；测试人员是否进行了较为彻底的和全面的测试； 配置管理员是否对文档的规范化进行的比较彻底，版本控制是否有效。
3.影响软件项目质量的主要有五大因素 3.1 人的控制：
指直接参与项目组织者、指挥者和操作者人，作为控制的对象，是要避免产生失误。 作为控制的动力，是要充分调动人的积极性，发挥人的主导作用。因此，应提高人的素质， 健全岗位责任制，改善劳动条件，公平合理地激励劳动热情。应根据项目的特点，从确保 质量出发，在人的技术水平、生理缺陷、心理行为、错误行为等方面控制人的使用;更为重 要的是提高人的质量意识，形成人人重视质量的项目环境。 3.2 原材料的控制：
主要包括原材料、成品、半成品、构配件等对材料的控制主要通过严格检查验收，正 确合理地使用，进行收、发、储、运的技术管理，杜绝使用不合格材料等环节来进行控制。
3.3 设备控制：
设备包括项目使用的机械设备、工具、仪器仪表等对设备的控制，应根据项目的不同 特点，合理选择、正确使用、管理和保养。 3.4 方法控制：
这里所指的方法，包括项目实施方案、工艺、组织设计、技术措施等对方法的控制， 主要是通过合理选择、动态管理等环节加以实现。合理选择就是根据项目特点选择技术可 行、经济合理、有利于保证项目质量、加快项目进度、降低项目费用的实施方法。动态管 理就是在项目进行过程中正确应用，并随着条件的变化不断地进行调整。 3.5 环境控制：
影响项目质量的环境因素较多有项目技术环境，如实现项目的各种技术、工艺等项目 管理环境，如质量保证体系、管理制度等;劳动环境，如劳动组合、作业场所等。根据项目 的特点和具体条件，应采取有效措施对影响质量的环境因素进行控制。4.如何科学地管理软件项目质量
对于复杂的软件项目而言，其投资规模较大，实施周期较长，在实施过程中存在诸多 风险，所以对其质量进行合理的跟踪与管理，以保证最终结果能够满足企业的要求，是一 件非常重要的事。软件项目管理同其他项目一样，都包括计划管理、质量管理、时间管理、预算管理、人员管理、风险管理等。项目质量管理是软件项目管理的一个重组成部分。从 管理流程来看， 软件项目质量管理是为了保证软件项目最终能够达到预期的质量目标而进 行的一系列的管理过程。软件项目的质量管理可以分解为质量规划、质量控制与质量保证 等三个过程。整个软件项目质量管理过程可以分解为以下四个环节。第一，要确立有效的 质量标准体系。建立适当的质量衡量标准是进行软件项目质量管理的前提性的关键性工作。 根据企业在实施软件项目方面的整体战略规划与软件项目实施计划，实施软件项目的主体 企业首先要确立衡量项目质量的标准体系。衡量项目质量的标准一般包括项目涉及的范围、项目具体的实施步骤、项目周期估计、项目成本预算、项目财务预测与资金计划、项目工 作详细内容安排、质量指 标要求以及客户满意度等。这里需要注意的是，项目质量指标体 系一定要具备完整性、科学性与合理性，项目实施各相关主体应该事先进行讨论与沟通， 以保证其完整、无漏洞，又具备较强的可实施性。第二，要在项目执行过程中采取有效措 施来监控项目的实际运行。在软件项目实施过程中，根据要求收集项目实施过程中的相关 信息，观察、分析项目实施进程中的实际情况以便监控。为了达到有效监控项目的目的， 可以利用的监控措施与沟通渠道包括正式的监控与沟通渠道，比如，项目进度报告、项目 例会、里程碑会议、各种会议纪要等；非正式的监控与沟通渠道，比如，与项目小组成员 或最终用户进行交谈与讨论，与企业管理层进行非正式的交流等。在这个环节上，要根据 项目质量标准体系的要求，通过有效的监控措施与渠道，全面、客观地跟踪与反映项目实 施的实际情况。第三，把项目实施过程中的实际表现与项目质量衡量标准进行比较，分析 出差异。在监控与跟踪项目实际运行状况时，往往需要解决这样一些问题，比如，“项目进 展如何”“如果发生了与项目计划偏离的情况是如何造成的”等。通过对项目实施相关衡量 指标的综合分析，为客观评价项目质量状况提供依据，帮助项目决策人员迅速、有效地对 项目的实际进展情况进行监控与管理，从而可以根据需要采取有效措施来保证项目实施按 着既定的轨道运行。第四，根据具体情况采取合理的纠正措施。经过比较与分析，如果发 现偏差，就要采取适当的措施进行纠正，让项目实施回到正轨。可供选用的纠正措施包括 重新制定项目计划、重新安排项目步骤、重新分配项目资源、调整项目组织形式、调整项 目管理方式等。
5.如何完善软件质量管理程序
完善的软件质量管理程序有以下几方面的内容：
5.1 软件产品质量需求的建立
这种需求首先必须精确地反映用户所有的需求，同时必须把这种需求转化成形式化的 标准的需求说明。最后，必须对需求的变更进行有效地控制。
5.2 建立开发、操作、维护软件的方法、过程和效率
方法的建立是指对用于开发、操作和维护工作的方法的定义，方法的实现是通过制定 一套实施规范来完成的，方法的支持可以通过共同的协作管理实现。
5.3 建立评价软件产品质量的文件、过程、活动的方法、过程、实践和程序
评价是从质的方面进行，度量是从量的方面进行。复查、评估测试、分析、检验等活 动的目的在于确认产品是否符合相关的质量要求，过程是否按要求完成等。在评价和度量 标准上 ISO9000 标准系列可以提供一套良好的手段和评价标准。6.软件质量管理完成的效果与评价
加强软件质量管理的做法还有很多，对其中的一些细节本文也不再讨论。如上所述， 其做法基本上源于我参与多年的软件开发项目和项目管理的经验所得，当然在这个项目中 我们也有所创新，如\"应用微内核\"的开发思想和思维的实施。这些做法从总体上保证了软 件的高质量。当然，质量管理的内容与做法也要与时俱进。但由于自己不是公司的决策层， 仅负责软件技术方面的工作，对部分骨干人员的出走以及因项目各方利益的关系，从而影 响了软件的开发和进度也无能为力。从这个项目来看，软件的开发仍然是整个工程推进的 瓶颈，其开发进度与提交对整体加油卡工程进度影响很大，传统的软件开发问题在这个项 目中也依然遇到。近些年来，软件行业的 CMM 认证较为流行，可使公司软件过程能力成 熟度得到较大提高，我想这也是将来在软件质量方面的努力之处。总之，对于软件项目开 发，人的作用和质量管理的作用都十分的重要，我也期待着在将来能不断提高自已的技术 与管理水平，也能够希望更多的专业人员投入到软件质量管理的研究中来，为提高我国软 件产业的软件质量而奋斗。
参考文献
【1】 郭宁.软件项目管理.北京：北京交通大学出版社，2007.
【2】 HENRY J.软件管理项目.北京：中国电力出版社，2004.
【3】 JALOTE P.软件项目管理实践.北京：清华大学出版社，2006.
【4】 张家浩.软件项目管理.北京：机械工业出版社，2006.
【5】 唐少清.项目评估与管理.北京：清华大学出版社，2006.
第4篇：项目管理软件实施工程师岗位职责1.负责项目管理软件产品的实施工作。2.负责本区域市场信息、竞争态势、客户信息的搜集工作。3.向客户演示介绍项目管理软件的技术细节及特点。4.协助事业部经理完成其他工作。第5篇：项目管理软件总工岗位职责（版）1.产品研究：研究行业信息化趋势，参与公司产品研发决策。2.产品调研：负责行业软件的调研、选型，撰写新产品立项建议书和开发计划书。3.专业支持：负责向产品开发部门、营销相关部门提供专业方面的指导和技术支持。4.质量管理：汇总、分析客户意见、建议，研究同类软件，提出软件完善升级计划。第6篇：项目质量管理负责人岗位职责质量管理负责人岗位职责
1、熟悉合同条款、技术规范、设计图纸及国家颁布有关规定，熟练运用各种质量检测器材。
2、协助项目总工进行项目工程施工质量管理并对工程施工中出现的质量事故负责。
3、协助项目总工做好施工前的技术交底工作，详细指出各项工作的工作程序、应达到的技术指标和应注意的重点和难点及容易发生质量问题的工作或部位应采取的防范措施。
4、深入施工现场，检查各负责施工的专业工程师对施工程序、技术规范、监理的指令的执行情况，指出存在的问题和不足，提出改进意见，消除质量隐患。
5、与测量、试验工程师一起对已完工作进行检验，自检合格后提报临理认可，禁止自检不合格的工作报监理认可。
6、指导质量人员开展工作，并督促对工序质量、分项、分部、单位工程进行自检，并组织抽检。
7、对隐蔽工程和工程关键部位组织质检人员进行专项自检，参加工程监理部、项目经理部对工程质量的评定，参加业主的工程验收。
8、组织对项目工程质量问题调查分析，定期收集质量信息，预测质量事故，提出预防措施。
9、协助总工对自检不合格的地方提出切实有效的补求措施。
10、与测量、试验工程师一起收集、整理所有自检资料，并填制相应表格，为申报认可及竣工资料提供依据材料。
11、负责对产品过程的检验，试验等原始记录的管理，使其有可追溯性。
12、负责项目检测设备的管理，按照质量体系文件的要求，对测量和监控装置实行有效的控制。
13、树立全心全意为劳务层服务意识，为劳务管理层提供在关岗位职责方面的服务。
广西长兴工程建设有限公司
资龙二级公路№5合同段项目部
第7篇：软件项目经理岗位职责软件项目经理岗位职责
①负责公司项目运营管理规划及相关制度的制定工作; ②负责公司各项目组织结构设计及日常运营管理工作; ②负责公司各项目运营状况的监控工作;
⑥协调公司项目组、办事处与公司总部的资源配合工作; ⑥指导项目组、教务、课件、平台等职能部r1的工作。 项目经理职责：
1、基本职责就是确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作。
2、与客户沟通，了解项目的整体需求。并与客户保持一定的联系，即时反馈阶段性的成果，和即时更改客户提出的合理需求。 3、制定项目开发计划文档，量化任务，并合理分配给相应的人员。
4、跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作。
5、监督产生项目进展各阶段的文档，并与QA即时沟通，保证文档的完整和规范。
6、开发过程中的需求变更，项目经理需要跟客户了解需求，在无法判断新的需求对项目的整理影响程度的情况下，需同项目组成员商量，最后决定是否接收客户的需求，然后再跟客户协商。确定要变更需求的情况下，需产生需求变更文档，更改开发计划，通知QA。
7、项目提交测试后，项目经理需了解测试结果，根据测试的bug的严重程度来重新更改开发计划。 8、向上汇报。向上级汇报项目的进展情况，需求变更等所有项目信息。
9、项目完成的时候需要项目总结，产生项目总结文档。 1、组织具体项目的实施，编列项目实施计划，资源清单，协调各方资源，协助，管理所负责项目的开发团队和产品需求团队及相关团队。
2、参与系统集成方案的评审，组织后期系统上线前的技术准备和资源准备，协调客户资源参与项目的功能评审和上线推广。 3、对所负责项目进行日常管理，定期收集项目信息，评估项目风险，向公司领导汇报。
4、对项目进行里程碑管理，配合对项目开展质量控制、配置管理，组织开发和测试工作;组织相应的技术评审和阶段性评审。
5、组织项目的验收交付，组织相应的部署上线和应用推广。 6、组织项目中的技术攻关，发起项目中的需求变更和技术变更。 7、对项目组成员进行绩效考核。 8、领导交办的其他工作
9、编码能力，根据开发规范与流程完成模块的设计、编码、测试以及编写相关文档。
1、负责项目需求调研工作，分析收集需求，完成用户需求说明书。能独立或配合销售完成现场演示、解决方案、方案ppt的制作和讲解等工作;
2、对项目全程管理，把控项目成本、周期、质量、维护客户关系;
3、能参与部分开发工作，能协调项目组成员之间的合作，领导项目团队准时、优质地完成全部工作;
4、监督产生项目进展各阶段的文档，保证文档的完整和规范; 5、向上级汇报项目的进展情况，需求变更、项目进度等所有项目信息;
6、项目结束时完成项目总结，输出项目总结文档。
1、基本职责就是确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作。
2、与客户沟通，了解项目的整体需求。并与客户保持一定的联系，即时反馈阶段性的成果，和即时更改客户提出的合理需求。 3、制定项目开发计划文档，量化任务，并合理分配给相应的人员。
4、跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作。
5、监督产生项目进展各阶段的文档，并与qa即时沟通，保证文档的完整和规范。
6、开发过程中的需求变更，项目经理需要跟客户了解需求，在无法判断新的需求对项目的整理影响程度的情况下，需同项目组成员商量，最后决定是否接收客户的需求，然后再跟客户协商。确定要变更需求的情况下，需产生需求变更文档，更改开发计划，通知qa。
7、项目提交测试后，项目经理需了解测试结果，根据测试的bug的严重程度来重新更改开发计划。
8、向上汇报。向上级汇报项目的进展情况，需求变更等所有项目信息。
9、项目完成的时候需要项目总结，产生项目总结文档。 1、对整个项目负完全责任。
2、确保全部工作在预算范围内按时优质地完成，使客户满意。 3、领导项目的计划、组织和控制工作，以实现项目目标。 4、严格执行公司对项目管理的规范、对于软件开发项目执行公司制定的统一的软件开发规范。
5、负责整个项目干系人(客户、上级领导、团队成员等)之间关系的协调。
6、制定工作计划、项目执行计划、人员配置计划、工作分解结构、成本计划等，同时报上级组长，并报公司审批。。
7、定期向公司组长报告项目进度，一般为一周一次。 8、对团队成员进行工作安排、督查。
9、定期召开团队成员会议，在可能的情况下邀请客户、上级组长参加。
10、项目结束时，进行结项工作，整理各种相关文件。
第8篇：软件项目经理岗位职责软件项目经理岗位职责
【第1篇】软件项目经理岗位职责
1.制定软件项目开发计划，明确软件开发进度
2.负责软件和各个部门的协助和沟通，确保信息及时准确
3.监控软件开发进度，及时跟进软件问题，督促软件工程师解决问题
4.监控软件难点重点问题，组织相关人员解决问题，并跟踪问题状态
5.负责和客户沟通交流，及时反馈给客户软件相关问题，督促客户及时验证问题
6.组织审理客户需求，并制定软件需求开发计划
【第2篇】软件项目经理岗位职责
1、领导和管理项目团队，参与项目整体开发；
2、负责项目的技术框架设计和技术方案确定，协调处理项目相关的技术难点问题；
3、负责设计、细化和实施项目开发计划，按时按质完成预定的目标；
4、成功带领项目组成员，完成相关软件的设计、开发、测试工作；
1 5、根据开发日程，合理安排人员的进度，协调各种资源保证项目的顺利推进；
6、随时把握项目中存在的风险，制定对策。
7、对初中级开发人员提供技术上的指导，有互联网、物联网或即时通信的项目管理经验。
【第3篇】软件项目经理岗位职责
1、基本职责就是：对接客户软件需求，保障手机客户软件交付。
2、理解手机软件需求，通过文档或则其他辅助手段完整传达客户需求给工程师和测试；
3、过滤和识别伪需求，优化团队工作量；
4、量化并分配软件需求任务给相应的人员。
5、跟踪软件发布的进度，协调项目组成员之间的合作。
6、监督项目进展各阶段的软件相关文档，并与测试即时沟通，保证文档的完整和规范。
7、向上级汇报项目的进展情况，需求变更等重要项目信息。
【第4篇】软件项目经理岗位职责
1、确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作。
2、与客户沟通，了解项目的整体需求。并与客户保持一定的联系，即时反馈阶段性的成果，和即时更改客户提出的合理需求。
2 3、制定项目开发计划文档，量化任务，并合理分配给相应的人员。
4、跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作。
5、监督产生项目进展各阶段的文档，并与QA即时沟通，保证文档的完整和规范。
6、需求变更，项目经理需要跟客户了解需求，进行评估再与客户协商。
7、对严重bug评估，给出方案。及时对项目节点及时汇报。
【第】软件项目经理岗位职责
1、站在市场或者客户的角度，分析公司现有软件产品的优势和劣势，并提出完善方案；
2、编写售前方案，给客户演示产品功能，使客户了解产品的优点，协助业务员提供售前支持；
3、参与提供相关技术解决方案的设计、选型和评估；
4、负责制定项目计划、项目预算和资源调配，以及项目整体的需求分析和方案设计；
5、负责管理项目的全过程，包括进度、质量、成本以及项目风险的控制；
【第6篇】软件项目经理岗位职责
1、作为软件项目内部和外部接口人，配合PM做好项目软件
3 部分的研发管理工作，并且与客户和合作方的软件接口人进行对接；
2、负责组织和管理项目前期需求分析和系统设计；
3、负责组织和制定项目软件开发计划并根据计划目标对项目进度进行跟踪和把控；
4、负责项目软件Bug管理和软件风险管理；
5、通过软件项目周报及日常项目报告向内部及客户及时反馈项目状态，并组织相关的项目软件沟通会议；
【第7篇】软件项目经理岗位职责
1.软件或互联网行业项目的需求分析，设计，开发管理；
2.管理项目的进度、人员的调配，监控质量，组织推进；
3.负责编制、修订项目的进度计划，并控制其变更；
4.负责管理项目成员的工作质量，对项目组成员绩效考核；
5.带领团队参与需求分析评审、技术文档编写的相关工作；
【第8篇】软件项目经理岗位职责
1、对软件项目进行整体规划、需求分析；
2、负责系统架构的整体设计和详细设计；
3、设计软件的核心架构、指导和领导项目开发小组进行软件开发和软件实现，并对整个项目进行全面的管理工作；
4、负责编写软件系统需求规格说明书，制定项目开发计划，协调软件系统开发与运行所涉及的各类人员；
4 5、评估和选用适宜的开发方法和工具，按照标准规范写系统分析、设计文档；
6、对开发过程进行质量控制与进度控制，具体指导项目开发；
7、持续关注系统软件前沿技术和发展状况，能结合实际对项目提出完善优化设计方案；
8、确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作；
9、制定项目开发计划文档，量化任务，并合理分配给相应的人员；
10、跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作；
11、监督产生项目进展各阶段的文档，保证文档的完整和规范；
12、解决开发过程中的各种技术难题和变更；
13、项目提交测试后，需了解测试结果，根据测试的bug的严重程度来重新更改开发计划；
14、向上级汇报项目的进展情况，需求变更等所有项目信息；
15、项目完成的总结，产生项目总结文档。
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