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篇：信息流优化师必备的5项技能信息流优化师必备的5项技能，
互联网催生出的各种行业：新媒体运营、短视频运营、信息流广告......为无数新一代年轻人提供了追梦的机会，简单的文字、视频、代码在互联网上可以向世界描绘出我们热爱的生活。 信息流优化师就是互联网行业盛行的当下比较热门的行业之一。
这个行业近两年来刚刚兴起，大多数优化师的经验并不丰富，一般会存在以下两个问题： 1.刚开始进行信息流推广，不知道如何合理的安排操作，以至于投放出的效果不好。 2.做信息流广告有一段时间，但在推广中遇到的问题不知道怎么解决，也不会分析数据。 出现以上问题，是因为没有掌握信息流优化师的必备技能。 必备技能有5项，各位优化师们来查漏补缺吧： 一、必知基本算法：ECPM机制。
与sem搜索竞价不同，sem搜索竞价是基于关键词和质量度排名，而信息流广告是基于展现、算法机制进行排名。关于信息流广告的算法，其中大有学问，大家可以选择厚昌学院《信息流优化师培训》课程进行学习哟。 二、必备核心技能：A/B测试。
A/B测试是信息流优化师在信息流广告推广中必备的技能。不论任何平台在推广、优化时，只要想找到最合理的信息流推广方法，都需要用到这个操作方法。许多信息流优化师在后期营销时找不到最合适的成本，意味着A/B测试技能掌握不熟练。 推广前必备的两个表格：营销流程表、多维度数据分析表。
信息流优化师只有每天都制作营销流程表才能清楚地看到公司账户每日流量数据变化，可以帮信息流优化师进行分析，查看具体是展现、点击、消费哪方面出现问题，进而针对性优化。 多维度数据分析表包括受众人群的性别、兴趣、推广时段等多维度数据信息，进行细节分析，每一细节都包含不同的转化数据，进而让账户获得最低推广成本。 四、必要知识点：OCPX智能出价、推广渠道特性、定向方式。
OCPX智能出价包括OCPC、OCPM、CPA、OCPA这类信息流特有的出价方式。许多信息流优化师从竞价员转行，对点击次数付费比较清楚，但对于智能出价不太了解，以至于运用OCPC效果不理想，这类问题在柯楠老师的《信息流优化师培训》课程中会进行详细解答。 五、必知人群模型：人群画像九要素。
信息流广告是基于人群的投放，只有找到最符合公司产品的受众人群，才能达到信息流广告投放成本最优化。
第2篇：信息流优化师都会收藏的常用工具!http://zhaoyangxueyuan.com/
信息流优化师都会收藏的常用工具大全！
掰着手指算一算距离2019年也就没多少天了，眼看着2018年就要离我们而去。
在接下来的日子里难道还要每天加班吗？ 加班不是工作多，而是你没有利用好工具，
利用好这些工具相信一定会告别加班，工作效率蹭蹭上涨。 一，图片制作工具 1.创可贴
要说图片制作，不得不说最好用的工具就是创可贴。
创可贴的功能：有各种各样的模板，想做什么图就做什么图，有了创可贴从此做图不用求人。
二,素材收集工具 1.花瓣网
使用花瓣网采集工具，可以方便的保存任意网站上的图片，视频和截图。
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2.千图网
千图网里面有很多图片素材，它不仅能够收集素材还有简历模板，EXCEL模板等等，相当方便。
三，行业数据报告查询 艾瑞数据
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如果想查询数据，艾瑞数据可别错过。 1.艾瑞数据可以进行流量查询。
艾瑞数据里面可以了解到每个每个渠道的移动流量指数、PC流量指数、移动渠道指数等。
2.艾瑞数据可以进行用户画像分析
人群占比、年龄占比、区域占比等，这些重要指标，我们都可以直接查看到。
3.艾瑞数据可以进行渠道分类
在艾瑞数据上，它还将每个渠道都分的特别详细。
比如我想投放视频类广告，可我不知道目前市场上都有哪些平台？每个平台的流量排行如何？
那我们便可以通过艾瑞数据进行查询。
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三，创意工具 笔心创意
笔心创意有三个功能： 文案创作 好词淘金 配图搜索
我们可以通过关键词搜索来达到全网创意文案的获取。如下图。
好了文章就先写到这里，如果觉得文章对你有用就收藏下吧！
第3篇：网站优化师岗位职责跟要求网站seo优化师是个新成长起来的职业，所谓的seo就是搜索引擎优化的英文的首字母简写。那么seo优化师就是从事seo的人，也就是专门帮助网站做搜索引擎优化的，使网站能够更加的贴合搜索引擎的算法跟规则，能让网站有一个良好的排名。Seo优化师简称seoer。 说到seo优化，它还只是一门技术，seo优化师已经俨然上升到了一种职业的高度，任何一个职业或者一个行业都有他本身的一些条件跟规则或者是不成文的规则。比如，岗位条件，岗位职责，岗位能力要求等等的限制；当然由于这个行业目前还不够成熟，所以呢，各个公司或是是用人单位都有其自身的一套标准，以此标准来衡量一个seo优化人员是否合格，再或者以此作为招聘seo优化师的标准。
站长了目前一些主流招聘seo优化师的招聘标准以及岗位职责等；列表如下： 岗位要求
1、深入了解百度、Google、yahoo等搜索引擎的工作原理，熟悉这些搜索引擎的排名机制和优化原则;对google、百度排名算法有一定的了解。
2、站内优化，通过seo技术选择合适的网站title、keywords以及description等，建立完整健壮的网站内链。拓展站外连接，不断提升网站pr以及带来流量。
3、有丰富的seo实战经验，分析网站数据，(包括通过log日志)制定相应的seo优化方案，并根据网站流量统计数据制定seo优化报表，调整优化策略。
4、吃苦耐劳，比较强的抗压能力，较强的学习能力和敬业精神;
5．熟悉HTML、了解div+c，对脚本语言有一定了解；
6.有xxx类网站SEO优化操作经验者优先，精通xxx语言者优先；
岗位职责
1.对网站进行整体优化，挑选合适的关键词。
2.优化网站代码，删除冗余html代码以及代码作div+c优化。
3.整合各种互联网资源，运用网络资源对网站进行seo推广宣传推广。
4.分析竞争对手以及网站统计数据，对seo策略做出调整。监测关键词的排名，并作出报表。
第4篇：移动广告优化师岗位职责范本岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
移动广告优化师岗位职责
Responsibilities of Mobile Advertising Optimizer
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
优化师(移动广告)上海微盟上海微盟企业发展有限公司，上海微盟，微盟，萌店1元夺宝，微盟工作职责:
1、维护并服务事业部直销的客户;
2、关注客户的投放情况，根据客户的需求与运营联动，帮助客户优化效果，提升消耗;
3、维护良好客情关系，关注客户的培育与成长，促进长期合作;
请输入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd
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第5篇：一名优秀的信息流优化师应该具备哪些技能http:///
一名优秀的信息流优化师应该具备哪些技能？
随着移动互联网的爆发式增长，信息流广告逐渐成为了商家必争流量之地。不少萌新开始入行信息流，甚至有许许多多的竞价员也开始转行做优化师。但转行易做好难。想成为一名月薪至少上万的优化师应该掌握哪些技能呢？来，今天咱就一起来盘点下~
一，具备信息流思维
想成为一名合格的优化师，首要具备的能力就是：具备信息流思维。
信息流广告是依托于海量的用户数据和信息流生态体系，主动将广告展现给用户，在投放形式上更倾向于原生性，在投放要点上更注意人群属性。另外，在广告的计费方式、物料撰写、转化套路等都是与竞价有所不同的。
无论是一名萌新，还是竞价转行信息流，首要就是掌握信息流思维，明确信息流的广告特性，对症下药。
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二，制定推广策略的能力
做营销，那么我们就要具备制定推广策略的能力： 我要如何推广？ 预算如何分配？ ......
根据信息流推广流程，我们基本可以将“制定推广策略的能力”分为以下几项。
01认清推广目的
为什么要先明确自身推广目的？
信息流的渠道是多样化的，不同渠道有着不同属性的人群，而我们可以自由地选择渠道。 换句话说就是：信息流是选择人群的推广过程。比如，我们在推广时，目的可以是引导用户关注、塑造人物、品牌宣传...等等。只要符合我们的产品、公司发展阶段即可。所以，制定策略首要能力就是：明确自己的营销目的。
02受众分析能力
信息流是基于人群定向进行推广。转化效果与用户画像密不可分。那我们就要拥有“逆向思维”分析用户需求的能力。
03渠道分析能力
渠道，就好似是信息流中的战场。选对战场，搞定人群、称王便是易如反掌的事情。那么，我们就要了解信息流渠道，了解其各个渠道的广告版位和定向方式的特点。并能够根据
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自身行业、产品、营销目的选择合适渠道的能力。而像竞价员转化信息流，我们首要就是要能够区分竞价和信息流，避免在投放时竞价思维先入为主。
04合理分配预算
想当家做主，这合理分配钱的能力必不可少。在信息流推广中，分配预算就是分配流量的过程：
哪部分人群多一些？ 哪个地区多一些？ 哪个时段少一些？ ......
这些都是需要细细考究的。无论是竞价还是信息流，都是花钱买流量，那如何花最少的钱买到最优质的流量，让效果最大化，这项能力必不可少。
05定向能力
每位用户都会有一个转化阶段，从产品需求到收集信息、产品对比、购买决策、购后评价，五个阶段形成一个完整的购买消费阶段。
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每一个阶段所对应的人群是不一样的。比如产品需求的潜在人群，产品对比是意向人群......而不同人群所对应的定向方式也是不同的。我们需要具备针对不同人群选取不同定向方式的能力。
06出价能力
出价从本质上来说就是根据不同意向人群出价的过程。
但对于信息流而言，出价的方式有很多种，像：OCPC、OCPM、CPA等等。 而我们需要掌握信息流的多种计费方式，以及灵活出价的能力。
三，搭建账户结构的能力
如果说信息流就是花钱买流量，那账户结构就是有效控制流量的工具。 一个合理的账户结构，可以帮助我们： 更有效地控制消费 更简单地分析数据
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更有效地优化账户
01根据账户策略搭建账户结构的能力
学会搭建账户对于每一位优化师而言，是应该的也是必要的。 它需要我们掌握： 熟悉各平台特点 熟悉后台各项操作 注意关闭平台低质选项等
02创意撰写能力
钱能不能花出去，全靠创意。它负责吸引流量，也是账户结构组成的重要一部分。 这就需要我们具备以下三项能力： 熟悉创意常见样式 懂得创意撰写的技巧 能够区分一条创意的好坏
03设计着陆页的能力
有了流量，那能不能转化就全靠着陆页了。如果说创意是脸蛋，那着陆页便是内涵。拥有底蕴的着陆页更容易吸引人。
这就需要我们具备以下三项能力： 了解信息流着陆页的类型 熟悉落地页工具的使用
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明确不同目的、不同行业、不同渠道着陆页的设计方式
04转化的能力
一切不以转化为目的都是耍流氓。对于多渠道推广的信息流平台，我们就要拥有根据不同渠道的特性设置不同转化技巧的能力。
四，数据分析的能力
在信息流推广中，我们只要发现了问题，才能有针对性地解决问题。 而数据则是我们最直观发现问题的根本。
数据分析，每名优化师的必备能力。那这就需要我们掌握： 跟踪哪些数据指标，有什么样的工具辅助？ 擅用营销流程表收集、分析数据 数据分析的能力，能快速从中找出问题
五，基础优化的能力
一切都是以转化为目的。
它是以数据分析相呼应的。当我们明了账户中的问题后，同时也要用户快速解决问题的能力。
主要就分为以下几点： 根据人群画像优化定向的能力
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根据人群、渠道优化创意的能力 根据人群、渠道优化着陆页的能力 根据预算、定向等优化点击率的能力
六，辅助能力
随着信息流的火热，优化师也成为了一个热门的岗位。那想要从众多对手中脱颖而出，一些必要的辅助能力，对于自身的工作效率和应聘都是极大的加分项。
01EXCEL使用能力
对于很多优化师的工作内容而言，我们可以用一个字“表”来概括。
处理EXCEL表是我们必要的一项工作，而灵活使用是我们必要掌握的一项能力。 毫不夸张地说，精通excel可以帮助我们提升70%的工作效率。 02找图、修图的能力
对于信息流而言，什么最重要？素材。对于依靠创意吸引流量的广告而言，对于素材的选择那是尤为重要。那么知道去哪里找图，如何找图，并具备一定的修图能力，对于优化师而言是很大加分项。
03沟通能力
沟通，每个人生来就有。但却不是每个人都可以应用好。在信息流推广中，我们需要跟客服沟通转化话术和技巧，跟设计沟通页面和素材的要求。能够简单、清晰地向别人表达出自己的需求是很重要的。
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对于很多优化师而言，都会觉得信息流难，很难。其实，无论竞价还是信息流，都会有一定的流程，我们只需要将流程细分化，然后逐一突破即可。但流程可以细分，能力却不可以，也不是一朝一夕便可获得，它需要长时间的积累，甚至不一定有时候通过时间就能获得。
因为在某些技巧上，也许是我们永远都无法发现，掌握的能力。 将多年经验分享给你，希望能够对你有用。
第6篇：一名优秀地信息流优化师应该具备哪些技能实用文档
一名优秀的信息流优化师应该具备哪些技能？
随着移动互联网的爆发式增长，信息流广告逐渐成为了商家必争流量之地。不少萌新开始入行信息流，甚至有许许多多的竞价员也开始转行做优化师。但转行易做好难。想成为一名月薪至少上万的优化师应该掌握哪些技能呢？来，今天咱就一起来盘点下~
一，具备信息流思维
想成为一名合格的优化师，首要具备的能力就是：具备信息流思维。
信息流广告是依托于海量的用户数据和信息流生态体系，主动将广告展现给用户，在投放形式上更倾向于原生性，在投放要点上更注意人群属性。另外，在广告的计费方式、物料撰写、转化套路等都是与竞价有所不同的。
无论是一名萌新，还是竞价转行信息流，首要就是掌握信息流思维，明确信息流的广告特性，对症下药。
二，制定推广策略的能力
做营销，那么我们就要具备制定推广策略的能力： 我要如何推广？ 预算如何分配？ ......
根据信息流推广流程，我们基本可以将“制定推广策略的能力”分为以下几项。
01认清推广目的
为什么要先明确自身推广目的？
信息流的渠道是多样化的，不同渠道有着不同属性的人群，而我们可以自由地选择渠道。
文案大全 实用文档
换句话说就是：信息流是选择人群的推广过程。比如，我们在推广时，目的可以是引导用户关注、塑造人物、品牌宣传...等等。只要符合我们的产品、公司发展阶段即可。所以，制定策略首要能力就是：明确自己的营销目的。
02受众分析能力
信息流是基于人群定向进行推广。转化效果与用户画像密不可分。那我们就要拥有“逆向思维”分析用户需求的能力。
03渠道分析能力
渠道，就好似是信息流中的战场。选对战场，搞定人群、称王便是易如反掌的事情。那么，我们就要了解信息流渠道，了解其各个渠道的广告版位和定向方式的特点。并能够根据自身行业、产品、营销目的选择合适渠道的能力。而像竞价员转化信息流，我们首要就是要能够区分竞价和信息流，避免在投放时竞价思维先入为主。
04合理分配预算
想当家做主，这合理分配钱的能力必不可少。在信息流推广中，分配预算就是分配流量的过程：
哪部分人群多一些？ 哪个地区多一些？ 哪个时段少一些？ ......
这些都是需要细细考究的。无论是竞价还是信息流，都是花钱买流量，那如何花最少的钱买到最优质的流量，让效果最大化，这项能力必不可少。
05定向能力
每位用户都会有一个转化阶段，从产品需求到收集信息、产品对比、购买决策、购后评价，五个阶段形成一个完整的购买消费阶段。
文案大全 实用文档
每一个阶段所对应的人群是不一样的。比如产品需求的潜在人群，产品对比是意向人群......而不同人群所对应的定向方式也是不同的。我们需要具备针对不同人群选取不同定向方式的能力。
06出价能力
出价从本质上来说就是根据不同意向人群出价的过程。
但对于信息流而言，出价的方式有很多种，像：OCPC、OCPM、CPA等等。 而我们需要掌握信息流的多种计费方式，以及灵活出价的能力。
三，搭建账户结构的能力
如果说信息流就是花钱买流量，那账户结构就是有效控制流量的工具。 一个合理的账户结构，可以帮助我们： 更有效地控制消费 更简单地分析数据 更有效地优化账户
01根据账户策略搭建账户结构的能力
学会搭建账户对于每一位优化师而言，是应该的也是必要的。 它需要我们掌握： 熟悉各平台特点 熟悉后台各项操作 注意关闭平台低质选项等
02创意撰写能力
钱能不能花出去，全靠创意。它负责吸引流量，也是账户结构组成的重要一部分。 这就需要我们具备以下三项能力： 熟悉创意常见样式 懂得创意撰写的技巧 能够区分一条创意的好坏
03设计着陆页的能力
有了流量，那能不能转化就全靠着陆页了。如果说创意是脸蛋，那着陆页便是内涵。拥有底蕴的着陆页更容易吸引人。
这就需要我们具备以下三项能力： 了解信息流着陆页的类型 熟悉落地页工具的使用
明确不同目的、不同行业、不同渠道着陆页的设计方式
文案大全 实用文档
04转化的能力
一切不以转化为目的都是耍流氓。对于多渠道推广的信息流平台，我们就要拥有根据不同渠道的特性设置不同转化技巧的能力。
四，数据分析的能力
在信息流推广中，我们只要发现了问题，才能有针对性地解决问题。 而数据则是我们最直观发现问题的根本。
数据分析，每名优化师的必备能力。那这就需要我们掌握： 跟踪哪些数据指标，有什么样的工具辅助？ 擅用营销流程表收集、分析数据 数据分析的能力，能快速从中找出问题
五，基础优化的能力
一切都是以转化为目的。
它是以数据分析相呼应的。当我们明了账户中的问题后，同时也要用户快速解决问题的能力。
主要就分为以下几点： 根据人群画像优化定向的能力 根据人群、渠道优化创意的能力 根据人群、渠道优化着陆页的能力 根据预算、定向等优化点击率的能力
六，辅助能力
随着信息流的火热，优化师也成为了一个热门的岗位。那想要从众多对手中脱颖而出，一些必要的辅助能力，对于自身的工作效率和应聘都是极大的加分项。
01EXCEL使用能力
对于很多优化师的工作内容而言，我们可以用一个字“表”来概括。
处理EXCEL表是我们必要的一项工作，而灵活使用是我们必要掌握的一项能力。 毫不夸张地说，精通excel可以帮助我们提升70%的工作效率。 02找图、修图的能力
对于信息流而言，什么最重要？素材。对于依靠创意吸引流量的广告而言，对于素材的选择那是尤为重要。那么知道去哪里找图，如何找图，并具备一定的修图能力，对于优化师而言是很大加分项。
03沟通能力
文案大全 实用文档
沟通，每个人生来就有。但却不是每个人都可以应用好。在信息流推广中，我们需要跟客服沟通转化话术和技巧，跟设计沟通页面和素材的要求。能够简单、清晰地向别人表达出自己的需求是很重要的。
对于很多优化师而言，都会觉得信息流难，很难。其实，无论竞价还是信息流，都会有一定的流程，我们只需要将流程细分化，然后逐一突破即可。但流程可以细分，能力却不可以，也不是一朝一夕便可获得，它需要长时间的积累，甚至不一定有时候通过时间就能获得。
因为在某些技巧上，也许是我们永远都无法发现，掌握的能力。 将多年经验分享给你，希望能够对你有用。
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第7篇：如何优化岗位职责岗位说明书沟通问的问题
注意：回答尽可能详细，用另一张纸按编号逐一记录，如自己不负责的栏目编号后用0表示。
岗位：______________ 直接上级：_____________ 直接下级：____________
岗位职责：
1.对公司来说你主要负责什么工作，要达到什么目标？
2.与上级有什么要配合？
3.(如是管理员)对下级有些什么做法、服务与管理？
4.(如是管理员)你在工作中会做一些计划或定制工作吗?
5.(如是管理员）你会参与那些财务、物品、环境的管理？具体做些什么？
6.你的权利范围？
7.你要参与些什么学习？
8.对客户方面，你要做些什么？
9.你要与些什么部门直接配合？
10.你要参加哪些会议？
11.除平时的工作外，你还会接到一些什么样的工作？
12.你会参与哪些市场拓展的工作？如何做？
13.你觉得现时的工作达到什么样的情形才是合格的？（比如质量、标准、行为等）
14.请简述你自己的工作流程。
15.你觉得工作中最关键的是什么？
16.你觉得在描述自己的工作时，有一些精简的语言去说明吗？（比如，一听就容易记住的、你想到的或同事说的顺口溜）是怎样说的？
职级说明问题
1.你认为现在岗位熟练的员工应比不太熟练的员工多会些什么？多做些什么？
2.你认为现在的岗位有些什么工作是最难做好的？
3.如果你的岗位设立初级、中级、高级，你觉得自己能胜任那一级？
4.任职资格（比如培训学习情况、工作经验）。
通过以上的方法，你就可能制定出符合公司用的职责体系。
如何实施与执行职责
1.入职时发给学习，让相关员工知道。要求员工能说出自己的岗位职责，并懂得如何去完成职责。作为高层管理，通常还可能参考“签订责任书”“工作目标责任书”的方式，以正式的方式明确职责。
2.作为上司，有责任让下属知道职责和掌握有关的完成方法。
3.餐厅领导要带头履行职责。上司的履行是最好的榜样。
4.职责的履行必须有监督，对做得不足的要给予纠正。行业中有这么一句话：“没检查或监督的工作通常没有人人执行”。
5.执行职责有时需要灵活。职责的宗旨是为了更好的工作，在不违背这一宗旨的前提下，如有需要，不必刻板于所定条例。
第8篇：网络优化岗位职责岗位职责：
1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 运用多种网络推广手段（论坛、博客、搜索引擎等）来提高网站曝光量及传播效果
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；
4、根据公司的推广目标，不断拓展和维护网络渠道资源;
5.了解网站运营的各项指标，发掘网站存在的问题，提出优化和改进方案。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；
3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；