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人力资源管理师这个职业前景还是不错的，如何要报考有什么要求呢？尚不了解的考生看过来，下面由小编为你精心准备了“三级人力资源管理师报考条件有哪些”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的内容!
三级人力资源管理师报考条件有
三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
拓展资料：三级人力资源管理师就业前景
由于人力资源管理师本身就是偏文职类的工作，朝九晚六的上班时间，周末双休和法定假日。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，但就业难的大环境下，人力资源管理专业的就业前景被看好，人力资源管理工作有一定的局限性，而且工作繁琐，多以招聘、入职培训、在职培训、提升敬业和灌输企业文化等工作为主。晋升空间最高级别为副总级别(总监、经理、专员、主管)。所以总体来说人力资源管理师这个职业还是福利挺不错的，也给大家整理了一些关于人力资源管理师的就业前景，大家一起来看看吧!
其实现在的人力资源管理师已经在企业里起到非常重要的作用，同时企业也非常的重视这个职业。所以现在报名学习人力资源管理师是一个非常不错的自我提升。企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。只需要扎实的学好理论知识并且明白的知道自己的工作职责就好。在企业中不断的磨练自己的意志品质，并且不断的改善自己设定的薪酬管理，培训管理，人员招聘等的工作方案和方法。通过实践不断的提升自己的能力和价值。以上就是整理的一些人力资源管理师的就，请各位考生参考一下。