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【篇1】科室党风廉政工作总结

  20***年,在局党组和局纪委的正确领导下,XXX科严格按照局党风廉政建设工作部署,始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,从思想教育、强制监督、落实责任等方面入手,认真落实党风廉政建设责任制,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,取得了预期成效。现根据有关要求,将XX科党风廉政建设自查情况汇报如下:

  一、加强领导,确保党风廉政建设责任制深入落实。

  一是按照局纪委部署和要求,研究制定党风廉政建设工作计划,落实责任分工,定期分析、定期检查、加强监督,推进党风廉政建设和反腐败的工作开展。二是结合科室人员工作分工,将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解。三是强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。每位科室人员定期填写个人廉洁落实情况自查自纠表,由科室负责人对科室人员进行考核并作为年度评优评先的依据。

  二、树立意识,注重廉洁自律和反腐倡廉学习教育工作

  在围绕惩防体系建设、认真落实党风廉政建设责任制的基础上,注重把党风廉政建设学习教育贯穿日常工作的始终。一是组织学习政治理论,深入学习党的群众路线教育和政策法律法规及理论知识,采取个人自学、集中学习等形式进行学习。二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动。抓好形势和政策教育,增强党员干部反腐必胜的信心,学习了《党章》、《***总书记一系列重要讲话》、《关于实行党风廉政建设责任制的决定》、《中华人民共和国行政监察法》和《反腐倡廉10个热点问题》等法律法规。三是积极参加局纪委组织的党风廉政警示教育活动,进一步教育科室人员增强防腐拒腐的意识,提高了防微杜渐的能力。

  三、坚持不懈,推进干部队伍和作风建设

  注重加强干部队伍建设和作风建设。认真开展党性、党风、党纪教育工作,坚持管好事、管好线、管好人。环卫科职责范围广、管事多,岗位工作廉政风险点很高,工作随时受到媒体和人民群众的关注,稍有不慎就会出问题被曝光甚至被追责。XX科严抓本科室的作风建设和反腐工作,自觉遵守廉洁从政从业各项规定,同时坚持以人为本,关心同志,坚持做深入细致的思想工作,坚持用民主的方式推进工作,尊重和发挥每位同志的工作积极性,提高了党支部的战斗力。通过加强队伍建设和作风建设,办事效率和工作绩效有了较大提高。

  四、存在的主要问题

  我科在党风廉政建设方面仍存在一些薄弱环节,主要表现在:一是有些同志对党风廉政建设的思想认识还不够到位,对腐败的监督力度和深度有待提高。二是对党风廉政建设的日常性监督的手段还不多,措施还不够有效,对日常项目审批落实过程监督的方法、方式有待加强和改进。三是对反腐败监督的过程中,针对岗位的具体责任在量化、细化程度上仍显不够。

  在今后的工作中,我们更要认真贯彻党风廉政建设责任制和反腐败有关要求,切实加强党风廉政建设,促进各项工作的顺利开展。一是坚持好学习制度。提高党员干部党性修养,提升作风建设水平。二是要大力弘扬廉政典型,以模范先进鼓励人、激励人,不断增强立足本职、自觉履行依法办事的责任感和使命感。三是要开展形式不同,内容丰富、印象深刻、具有针对性的教育活动,使科室每一位同志时刻保持廉洁为民的良好形象,牢固树立拒腐防变意识。

  五、下一步打算

  下一年党风廉政建设和反腐败工作,将继续贯彻落实十八大精神,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧密联系科室职能定位和工作特点,认真贯彻党风廉政建设责任制和“一岗双责”,围绕健全完善廉政风险防范管理体系,积极开展廉政风险防范工作。努力实现党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力显著增强、党风政风明显好转的目的。

  (一)抓好党风廉政建设责任制的落实。把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起落实到位,切实履行第一责任人职责,不断强化党员领导干部的廉政意识和责任意识。

  (二)健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础,严格把关环卫经费审批流程、工程招标、项目验收等工作,严格执行领导干部述职述廉制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度,通过不断检验和完善,着力提高制度制定的科学化水平,确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。

  (三)强化作风建设。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、经费审批、工作绩效为重点,将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理,定期对科室制度执行落实情况开展专项检查,着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题,着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。

  (四)抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划,大力开展形式多样的廉政文化活动,进一步提高党员干部拒腐防变的意识和能力,加强党员干部党性修养,树立和弘扬优良作风。

【篇2】科室党风廉政工作总结

  20***年上半年以来,党支部严格按照局党委的工作部署,结合工作实际,抓教育,建制度,强监督,切实加强党风廉政建设和反腐败工作,取得了明显成效,工作开展情况总结如下

  一、强化两个责任落实,严格履行一岗双责

  1、加强领导,明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作,统筹安排,全面推进,形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确,一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

  2、结合实际,分析研究本单位的党风廉政建设状况,制定具体的工作计划和措施,进一步明确责任。党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》,党风廉政建设责任到人。

  二、加强宣传教育,反腐倡廉深入人心

  党支部上半年安排了党风廉政及反腐败内容的学习7次,主要学习了党章、精神、四中全会精神、反腐败案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容,并根据学习内容及时进行讨论分析,使教育学习到达效果。

  根据局党委安排,党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动,二是三严三实专题活动,通过专题教育并结合实际工作,党员干部们改进了工作作风,提高了工作效率,清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法,明确自己的权利责任,远离廉政的高压线,明确了今后工作的目标。

  党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动,上半年支部委员与职工谈心21次,支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心,一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识,促进了公司党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离,增进了解,消除误会,形成了相互理解、相互支持,齐心协力,共创和谐的工作环境。

  三、坚持民主集中制,权利运行透明化

  党支部始做到了在集中指导下民主,民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通,做到决策之前先沟通,日常工作随时沟通,凡是有关公司大的事项决策及财务开支,必须通过班子讨论通过执行。

  四、加强监督检查、防止疏漏

  为彻底清除公司运行过程中出现的党风廉政死角,党支部加大监督检查力度,从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进,并且对公司日常财务工作进行检查,发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。

  五、加强八项规定教育,防止四风出现反弹。

  党支部加强八项规定和四风内容的教育,每逢过节前召开专题会议,对八项规定中的要求进行了强调和再次要求,对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候,安排监督人员进行提醒监督。班子在全体大会上承若严格遵守八项规定,坚持从自身做起,从点滴做起,不断增强执行八项规定的主动性和自觉性,切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。

  六、目前存在的问题及下步打算

  党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线,有时无法参加公司党员教育活动,虽然通过提供学习资料等方式进行教育,但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富,目前还是宣读讨论等老教育手段,正在积极探索新的教育方式。

  下半年,公司将继续落实党风廉政建设责任制,促进领导干部廉洁自律,坚持学习制度,认真组织学习严格权力运行的监督制约,形成有效防范腐败机制,在宣传教育上下工夫,想办法,圆满完成2019年度党风廉政建设工作。

【篇3】科室党风廉政工作总结

  201x年,我科党风廉政建设在院办和上级主管部门的领导下,认真贯彻党的十七届第五次会议精神和科学发展观的重要思想,坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针,坚持标本兼治,综合治理,扎实有效地开展工作,使我科的觉廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展,促进了医院的改革、发展和稳定大局,现将一年来的觉廉政建设工作汇报如下: 

   一、主要做法和措施 

   (一)、加强组织领导,健全管理体系。为了切实抓好我科的觉廉政建设,我们成立了以科主任为组长的觉廉政建设责任制工作领导小组。明确了党政一把手担负觉廉政建设第一位责任,负总责,其他成员根据科室的党风廉政建设负直接责任,大家各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标考核中,一起部署,一起落实,一起考核。责任明确,重点突出,党政齐抓共管。 

   (二)、以学科建设为龙头,抓好党风廉政建设。科室把学科建设作为龙头,抓好党风廉政建设。主要做法是:组织科室对学科专业进行全面分析,重点讨论学科的优势和存在的问题,并找出解决问题的对策,。在统一思想的基础上,明确了学科申报的专业和方向,增加了命中率。 

   (三)、以队伍建设为根本,加强职业道德教育。近年来,我科把职业道德教育作为落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓,形成职业道德培训教育制度化、经常化。培训的主题思想是:立足“以人为本”的服务理念,增强核心竞争力,营造“以病人为中心”的服务氛围,满足社会的各种需求,把病人的满意作为服务质量的衡量尺度。加强思想教育,以学习科学发展观重要思想和党的十七届五中全会精神、党风廉政建设责任制为主要内容;并结合“五五”普法,学习有关卫生法律法规;为了提高医务人员对医务行业特性的认识,把职业道德教育与行业规范、服务规范和学习中共中央《公民道德实施纲要》、卫生部《医务人员道德规范》和《职业道德规范守则》等结合越来,从而促进了二个转变和三个提高:即管理观念转变和服务理念转变;职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。 

   (四)、加强制度建设,抓好专项治理。一年来,我们按照医院纪律关于廉政建设的有关规定,始终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点,坚持从制度建设着手,使科室党风廉政建设工作能有章可循,为促进党风廉政建设奠定了一定的基础。 

   1、创建百姓放心医院、切实纠正行业不正之风。创建百姓放心医院必须以患者为中心,主要应从改善服务态度、透明医疗收费、加强工作纪律、加强便民措施、改善就医环境等五个方面加强和改进工作。

   (1)、强化科室负责人工作责任,建立科主任一手抓科室管理、一手抓医德医风的“一岗双责”制度,把加强医德医风建设,规范医疗行为作为科室负责人的重要职责。

   (2)加强管理制度的建设,依照法律法规和政策规定,将医疗质量管理制度、人事分配制度、财务管理制度、责任奖惩制度与纠正行风结合起来,约束和规范医务人员的执业行为,

   (3)加强医疗服务质量管理,牢固树立“质量第一”、“服务第一”、“病人第一”理念,把“以病人为中心”真正落实到每一个医疗服务环节上,充分尊重患者的知情权和选择权,加强医患沟通,事先将治疗方案及相关费用告知患者。树立“救死扶伤,忠于职守,爱岗敬业,满腔热情,开拓进取,精益求精,乐于奉献,文明行医”的行业风尚,自觉抵制拜金主义和损害群众利益的行为,营造让患者安全、放心的就医环境。科室为解决困难患者的住院问题,制定并改进了临床路径图表、单病种限价管理,让患者明白自己的住院日,治疗情况,需进行的检查、治疗用药的原则、护理等。

   (4)加强监督,重点检查医疗收费行为、医生处方、开单检查情况。建立自我评价和社会评价相结合的评价制度,保证合理检查、合理用药。

   (五)、以文化建设为载体,开展群众性公益活动。科室文化建设围绕以下方面内容:举办各级各类人员培训班,以开展“温馨、优质、便捷”服务为主要内容,强调首诊负责制和首问负责制,特别是对危重、临界病人必须做到首诊负责,及时认真准确地进行抢救治疗,对病人家属的询问,要做到有问必答,热情周到。健全尊重病人隐私权制度,特别是涉及病人病情、检查结果等应给予保密。完善危重抢救病人的抢救制度。 

   二、取得的成效 

   1、迅速拓展医疗市场,不断提高医疗质量。住院病人数上升到今年的3000人次;平均住院日10天;床位使用率达95%,医疗护理质量在全院临床医疗工作督查中名列前茅。 

   2、临床技术有新突破,科学研究有新进展。我们结合科室特点着力培养学科带头人,科室选定1至2名医德好、能力强、业务精、威望高的学科带头人进行重点培养,坚持对带头人进修学习和学术交流给予时间保证,对学术活动、科研开发给予资金保证,对业务开展给予人财物全方位支持,以充分促进其在科室的传帮带和学术带头作用,从而带动和提高科室的整体实力。二是引导科室加大开发力度,引进新的诊疗方法、新的诊疗器械、新的药物配方等,以此来增强科室的竞争力和发展后劲。 

   3、进一步提高社会效益,获得各类荣誉和奖励。通过党风廉政建设责任制的落实,不仅提高了医务人员的思想素质,重要的是提高了社会对医院的认可程度和社会满意度。在今年的住院病人满意度调查,满意度达到99%,患者家属赠送锦旗3面。回顾过去,在全科职工的共同努力下,开展了一些工作,也取得了一定的成绩。展望未来,我们更要振奋精神,树立百倍信心,建设和筹划新一年党风廉政建设工作,以最饱满的精神迎接201x年的到来,认真学习贯彻党的十八大精神,以更优异的成绩向党和人民汇报。

【篇4】科室党风廉政工作总结

  今年以来,科室全体人员认真贯彻落实中央和各级党风廉政建设会议精神,根据年初签订的《2019年党风廉政建设责任书》,努力加强自身建设,带头做到廉洁自律。结合本科室工作实际,现将党风廉政建设及反腐败工作自查自纠工作情况报告如下:

  一、强化一岗双责意识,严格落实党风廉政责任制

  科室全体人员始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重点来抓,把党风廉政建设和反腐败工作作摆上重要位置,通过组织召开科室全体工作人员会议,反复强调新形势下反腐倡廉工作的重要性和必要性,把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置,以廉政促勤政,本着“谁受理,谁负责”的原则,进一步明确责任,强化一岗双责意识,确保各项工作顺利开展。

  二、加强学习,夯实自身思想政治基础

  加强党风廉政建设,既是改进机关作风的需要,也是加强自身修养,提高自身素质的需要。因此,科室人员始终坚持以学习自警自励,以学习提高自我,以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,树立正确的世界观和方法论,提高自身的政治素养;在加强学习关于加强党风廉政建设指示精神的基础上,以党纪党规规范自己的言行;同时加强科学知识学习,认真学习现代科学知识与时事政策,把握时事动态和政策方向,增强业务知识,不断提高自己的业务水平和工作能力,增强工作的原则性、创造性,保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风,树立了全心全意为人民服务,诚心诚意为人民谋利益,勤勤恳恳为人民办实事的公仆意识。

  三、严于律己,真正做到廉洁自律

  俗话说,无规矩不成方圆。纪律、规矩是执行路线的根本保证,没有铁的纪律党的路线、方针、政策就不可能得到贯彻实行,党委的意图决心就不可能顺利的得到贯彻落实。在工作中,本人能够严格落实各项规章制度,立正确的人生观、价值观,努力适应社会主义市场经济发展的要求,进一步强化纪律观念,增强严格执行纪律的自觉性,依法行政,廉洁勤政。在日常工作中,严格遵守党纪政纪的有关规定,严格遵守与分局签订的机关作风建设责任书,杜绝“吃、拿、卡、要”等滥用职权、以权谋私和徇私枉法行为,特别对局规定的工作日中午“禁酒令”这根弦,任何时候不能有丝毫懈怠,要常抓不懈,警钟长鸣。树立强烈的事业心、责任心,立足岗位实际,无私奉献,兢兢业业做好自己的本职工作,有效防止不正之风和腐败现象的发生,维护科室廉洁勤政、务实实效的良好形象。

  四、存在的不足

  在党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了一定的成效,但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在,一是学习力度不够,氛围不够浓厚;二是制度落实不够好,存在重制度建设轻落实的现象,抓落实的力度不够。

  五、今后努力的方向

  (一)进一步加强学习,提高自学性和主动性,不断提高自身的理论和业务素质;

  (二)进一步加强创新意识,改进工作方法,提高业务水平,从整体上把握,增强工作的预见性;

  (三)进一步加强科室队伍建设,统一思想,改进作风,创新举措,充分调动所有人员的积极性、创造性和工作的主动性,增强凝聚力和战斗力;

  总之,科室全体人员在今后的工作中,将以崭新的工作姿态,把机关作风建设和工作责任目标及自身的工作实际结合起来,力争与时俱进,开拓创新,扎实工作,为自然资源事业做出新的贡献。

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