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篇：党的组织建设工作汇报[优秀]中共古蔺县委农工办党支部
二○一一年学习型党组织建设汇报材料
今年来，我办党建工作严格按照县委、县政府的总体安排，以深入学习实践科学发展观活动为统揽，以加强执政能力和先进性建设为主线，以制度建设为抓手，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力强化责任意识，着力树立服务理念，狠抓纪律作风建设。近来，干部职工的政治理论素质明显提高，机关党组织自身建设显著加强，各种制度进一步完善，党员管理进一步规范,各项工作有序开展。现将2011年我办党支部党建工作如下：
一、以深入学习实践科学发展观为统揽，开展理论培训，提高干部职工综合素质
今年，我们以深入学习实践科学发展观活动为契机，结合我县农业和农村经济发展的工作实际，周密安排部署，创新学习方式，开展了全方位、多层次的学习培训活动，取得了良好效果。
科学发展观活动开展以来，为了切实把学习培训抓紧、抓实、抓好，单位制订了详细的学习计划，明确了具体学习内容。主要采取以“听、说、读、写、评、议、查、改”等多种形式开展学习培训。分析评议时，我们在继续征求意见、-1-
深入开展谈心活动的基础上，通过召开领导班子民主生活会、撰写分析检查报告、组织群众评议、公开评议结果等程序，圆满完成了各个环节的任务，分析报告有深度、评议结果有实效、整改提高有方向，班子成员之间交流了思想、评出了差距、明确了方向，为下段整改落实奠定了坚实的基础。
通过多种行之有效的学习培训，广大党员干部尤其是领导干部对科学发展观的精神实质和丰富内涵有了进一步掌握，对什么是科学发展、如何科学发展等重大理论问题有了进一步认识，广大干部职工的政治理论水平进一步提高，为人民服务的信念进一步坚定，廉洁自律意识进一步增强，为更好地开展业务重点工作奠定了坚实的基础。
二、以健全制度为抓手，强化内部管理，树立良好的工作作风
进一步完善各项工作制度。为了加强我办干部队伍的思想政治建设、作风建设、组织建设和业务建设，坚持从完善制度入手，并结合科学发展观学习实践活动的开展，按照“废、改、立”的要求，及时做好体制机制创新和完善工作，重点完善了党员经常性教育、党员联系服务群众、基层党建责任等三方面的工作。明确了党员干部职工的学习制度、考试制度和督查制度，完善了党员干部参与农业科技服务的有
关要求，要求全体党员干部深入农村、了解农情、服务农民，把服务群众作为党员各项工作的首要任务，制定了党员发展制度、民主生活会制度、党员目标管理等制度，形成了“用制度规范，用制度管理，用制度办事”的良好工作局面，为我办重点工作的有序开展提供了坚强的制度保障。
以加强党员队伍建设为重点，严格工作程序，抓好党员管理工作
（一）全面加强党员队伍管理。一是通过发挥党员的带头模范作用，深入农村一线开展工作。结合农业工作实际，始终把党员的示范带动作用放在重要位置来抓，积极引导全系统广大党员干部牢固树立为人民服务的宗旨，以强烈的责任感和使命感，深入农村一线，扑下身子抓落实，为我县农业农村工作的顺利开展，尤其在新农村建设、烤烟产业、中药材产业等重点工作方面做出了重要贡献。二是通过召开党员组织生活会，对照党员标准要求自己。结合深入学习实践科学发展观活动的开展，召开党员专题组织生活会16次。三是通过日常管理制度，规范工作行为。坚持严格的工作、考勤、请假制度。对无故迟到、早退和请假的进行严肃处理。由于措施得力，干部各项管理制坚持良好，没有随意请假、迟到、早退等不良现象。
（二）做好新形势下的党员发展工作。我办在发展党员工作上，严格按照组织程序，严把每个关口，保证入党质量。一是认真培养入党积极分子。坚持把政治立场坚定，综合素质好的干部推荐吸收到党组织中来，加强思想引导教育，鼓励年轻同志积极向党组织靠拢。二是严格进行考查。对已列为发展对象的，严格按照组织程序逐一进行审核，在严把质量的前提下，采取多种形式，加大培养力度，开展党的基本知识、党的组织建设和先进性建设等内容的培训，提高了党员的质量。
（三）严格按照标准缴纳党费。党费标准出台后，我办党支部严格按照计算标准，足额上缴了今年的党费。
四、存在问题及明年工作打算
虽然我办的党建工作取得了较好成效，基本完成了全年工作任务，但还存在一些不容忽视的问题。一是理论学习的深度不够，将理论知识转化为实际工作的能力不强，有待进一步提高；二是部分党员由于经常下乡，参与支部活动较少，影响了对本人的党性教育；三是党员发展困难，我办人员绝大多数已是党员，非党员的人数较少，入党积极性不是很高；四是退休党员党费缴纳困难，我办大部分退休党员身体状况较差，交党费有一定难度，我们采取告知本人后，在工资中
扣除的办法缴纳。针对存在的问题和困难，下阶段，我们重点要做好以下几方面工作。一是统筹兼顾，正确处理工学矛盾，继续抓好党员干部的理论培训工作，进一步提高综合素质；二是继续做好大寨乡对口村社的帮扶工作；三是继续强化党组织自身建设，倡导党员的先锋模范作用。
二○一一年十二月十日
第2篇：工作汇报：全县党基层组织建设情况汇报工作汇报：全县党基层组织建设情况汇报
几年来，在县委的正确领导下，我们坚持围绕中心，把促进发展作为工作的着力点；坚持从实际出发，以务求实效作为工作的基本准则；坚持改革创新，用发展的思维解决发展中存在的问题，党的基层党组织建设工作呈现出良好的发展局面。下面，将我县党的基层组织建设基本做法、工作中存在的问题和今后打算汇报如下：
一、基本做法及工作成效
（一）创新载体，提升水平，农村党建工作得到加强
一是深入开展了“三创两建”活动。我们将“三创两建”活动作为农村基层组织建设工作的主线，坚持常抓不懈。通过强化考核、结果通报、限期整改等措施，确保“三创两建”活动取得了实效。通过三年努力，全县8个乡镇、98个村、32个涉农部门、186个乡镇站所基本达到了“五好”标准，其中景山镇卫生院被省委授予“群众满意乡镇站所标兵”称号。
二是扎实开展了“五星级党支部”创建活动。我们把“星级创建”活动作为加强农村党建工作与促进新农村建设的结合点、具体抓手，将加强村级组织建设、促进农村发展等方面的要求进行量化，实行目标管理，分星考核，按星奖惩，努力实现农村经济较快发展、班子坚强有力、村风和谐文明、管理民主规范、群众广泛认可的目标。我们这一做法多次得到了省、市有关部门的高度评价，并获2006年度全市组织系统创新工作二等奖，近期，市委组织部还要对我县“五星级村党支部”创建活动进行调研总结，待经验成熟后在全市推开。
三是在农民党员中全面实施了“智能工程”。以提高农村党员的文化素质、提高农村党员的发展能力为主线，依托白山市农村党员职业技能培训中心，大规模实施了农村党员素质提升工程。仅去年一年，我们就组织了277人参加学历教育班，举办了食用菌、中草药材、计算机、野猪饲养、农村经纪人培训班6期，无偿培训农民党员208人。
四是在农民党员致富群体中全力实施“党员中心户”带动工程。制定下发了《关于在农村党员中开展“党员中心户”带动工程的实施意见》，将农村党员中发家致富的能人、产业发展的带头人确立为“党员中心户”，形成党群致富联合体，通过示范、引导、带动和辐射作用，带动本地产业的发展。全县已确立党员中心户350余户，带动群众近2800户，新上产业项目57个，为群众办实事、好事1700余件，涌现出一批自身致富能力强、带动群众共同致富作用发挥好的“双带”典型群体。
五是较好地完成了村党支部换届工作。我县村党支部换届工作已全部结束，全县111个村党支部，普遍实行了“两推一选”，选举产生出村党支部书记98人、支部委员217人，有13个村没有合适人选。换届后的村党支部书记年龄结构和文化结构都得到优化，平均年龄45岁，比换届前下降3.1岁，具有大专以上文化程度34人,中专(高中)文化程度53人,初中文化程度11人，“双带”能力较为突出的83人。
（二）强化措施，破解难题，企业党建得到提高
一是加大“两新”组织工作力度。实行了大党工委领导体制，形成了组织部牵头协调、各部门相互配合、齐心协力抓“两新”组织党建工作的格局。从党工委成员单位中抽调了27名素质高、业务精、责任心强的党员业务科长，下派到全县有规模、基础条件较好的31户“两新”组织中担任党建联络员。目前，在“两新”组织已建立党支部12个，吉林北佳、宏业供热两个支部正在筹建之中。
二是理顺了与企业解除劳动合同关系党员的隶属关系。制定下发了《关于与企业解除劳动合同的党员移交居住地党组织管理的通知》，按照解除劳动合同党员的居住地和新从事工作单位，分别确定接收党组织，为256名解除劳动合同的党员办理转接手续，确保这些党员离岗不离党。
三是在全县非公有制企业中大力实施了以“把生产经营能手培养成党员、把党员培养成生产经营能手和推荐下岗职工党员进企业、推荐党员生产经营能手进入企业管理层”为主要内容的“双培双推”工程。通过“双培双推”工程的实施，全县有党员的非公企业已达42户，把党员培养成生产经营能手36人，把生产经营能手培养成党员16人，推荐下岗失业党员进入非公企业工作43人，推荐党员生产经营能手进入企业管理层5人，切实增强了非公企业党组织的凝聚力和战斗力，有力地促进了非公企业健康发展。我县“双培双推”做法，被《吉林组工信息专报》刊发。
（三）配强班子，夯实基础，社区党建得到发展
一是选准配强社区党支部书记。我们拓宽选人用人视野，面向全县机关、事业单位公开选派了5名社区支部书记。在选派方式上，采取自愿报名、面试遴选、组织考察的方式进行。被录用的社区党支部书记试用期一年，期满合格的留用，不合格的退回原单位。录用后的社区支部书记负责社区全面工作，享受科股级待遇，并直接纳入副局级后备干部管理。对于业绩突出、表现全面的社区支部书记，县委将优先提拔使用，极大地调动了新选配社区党支部书记的积极性。
二是加强社区干部业务培训。针对社区党建内容新、情况复杂、工作难度大的实际，去年11月份我们组织社区党支部书记到辽源、四平等地的社区进行了参观学习，开阔了社区干部视野。同时，还举办了社区干部培训班，提高了他们做好社区工作的能力。
三是开展丰富多彩的文体活动。我们为社区配备了电视机和影碟机，订购了图书、乒乓球台，居民群众可以随时到社区观看科教片、阅读图书、锻炼身体。元旦期间，5个社区联合举办“迎新年联欢会”，丰富了社区群众的文化生活。
（四）巩固成绩，深化成果，认真贯彻落实好中央“四个长效机制”文件精神
我们把贯彻落实中央保持共产党员先进性“四个长效机制”文件精神，巩固和深化先进性教育活动成果，作为基层党建的重中之重。一是制定了《中共靖宇县委抓基层党建工作责任制》。以县委文件制定下发了《中共靖宇县委抓基层党建工作责任制》，明确了指导思想、工作目标、工作任务、工作措施，成立了以县委主要领导为组长的靖宇县委基层党建工作领导小组，建立了县委常委和党员副县长党建联系点。二是在各级党组织和党员中广泛开展了“党组织关爱党员、党员服务群众”活动。成立了以县委常委、组织部长为组长，与群众生产生活密切相关部门主要负责人为成员的“党员服务群众”领导小组。在乡镇成立了党员服务中心，在社区、村成立了党员服务站，为党员特别是外来流动党员提供信息咨询、推荐就业、帮贫扶困等方面的服务。在县就业局建立了下岗失业党员培训基地，根据党员需求定期或不定期地免费为他们举办家政服务、汽车驾驶等职业技能培训班。从农业、农机、特产、牧业、司法、劳动等部门抽调相关人员组成便民服务群众专家对接组，深入农村一线面对面地为群众提供免费服务。同时还制作了印有专家姓名、联系方式、服务内容的“党员服务群众”便民卡，发到百姓手中，保持随时畅通的服务渠道。
二、基层党组织建设存在的主要问题
近年来，我县基层党建工作取得了一定成绩，得到了上级领导的充分肯定，但按新形势、新任务的要求还有一定的不足和差距，主要表现在：
1、部分基层党组织负责人对党建工作认识不足，认为党建工作是虚，经济工作是实，只要经济工作上去了，其它都无所谓了，造成了实际工作“一手硬、一手软”的现象。这种主观原因直接影响了基层组织建设的深入开展。
2、部分党支部班子整体战斗力不强。经过几年集中教育整顿和创建活动的开展，全县基层组织建设的整体水平有了较大提高，但由于受各种因素的影响，仍有个别党支部处于维持、松散甚至瘫痪状态。
3、党建经费没有充足保障。几年来，我县经济有了长足发展，财政实力逐年增强，但总体上还处于相对落后阶段，资金的不足客观上制约了一些党内活动的开展，在非公企业和村级党组织中表现尤为明显。
4、“两新”组织党建工作相对比较薄弱。个别业主对建立党组织心存顾虑，怕党组织开展活动影响生产经营，对建立党组织采取不支持、不过问的态度；有些“两新”组织没有活动经费，缺少固定的活动场所和学习资料，党内活动开展难；“两新”组织人员分散、流动性大，党员难管理，作用难发挥。
5、党内一些制度坚持的不好。有的党支部党内制度虽然比较健全，但只是挂在墙上，订在本上，流于形式，没有实际执行。
6、部分党员先锋作用发挥不明显。少数党员不能用一个合格共产党员的标准严格要求自己，混同于一般群众，甚至造成负面影响，这种现象在下岗党员和农村无职党员身上表现比较突出。
三、下一步工作打算
1、着眼于永葆先进性，切实抓好党员队伍的经常性教育管理工作。以贯彻落实中央下发的《关于加强党员经常性教育的意见》等四个文件精神为重点，不断加强党员的经常性教育，进一步巩固和发展先进性教育活动成果。一是切实抓好党员分类教育管理工作。在农民党员中，继续组织开展党员中心户、党员承诺制等活动，努力培养造就一批“双带”能力强、作用发挥突出的农民党员。在社区党员中，通过实施在职党员进社区，组建社区志愿者服务队、设置服务先锋岗等方式，组织社区党员在卫生监管、治安巡逻、义务宣传等方面发挥先锋模范作用。在企业党员中，积极开展“两培两推”、“我为企业增光彩、党员奉献日”等主题实践活动，增强党员意识和组织观念。在流动党员中，认真做好新修订的流动党员活动证发放工作，规范流动党员组织关系管理，构建以流入地为主、流入地和流出地共同管理的城乡一体化流动党员动态管理机制。二是加强党员电化教育工作，做好农村党员干部现代远程教育逐步推开的准备工作。在乡镇、社区建立党员服务中心，进一步整合有效资源，健全和完善制度规范，加强党员服务中心功能建设，使党员服务中心成为先进性长效机制的重要依托载体。三是切实做好发展党员工作。全面落实发展党员公示制、票决制和工作责任追究制度，严格工作程序，规范发展党员工作。注重把农村致富能人、企业业务骨干、“两新”组织带头人等优秀分子及时吸纳到党组织中来，进一步优化党员队伍结构，切实增强党组织的吸引力和影响力。
2、以扩大覆盖面、增强凝聚力为着力点，扎实推进基层组织建设。适应新形势新要求，进一步健全基层组织体系，统筹推进农村、社区和非公经济组织党建工作。围绕建设社会主义新农村，抓好村级组织换届选举后的村班子建设，进一步贯彻执行村级组织工作规则，规范村“两委“工作，增强村级领导班子的整体合力。扎实深入开展“五星级党支部”创建活动，进一步完善“五星级党支部”创建活动方案和考核细则，使活动更加贴近新农村建设实际。同时加大检查指导力度，提高创建水平，今年创建目标是：“五星级党支部”要达到村总数10%以上，“四星级党支部”要达到村总数20%以上，“三星级党支部”要达到村总数30%以上，通过“五星级党支部”创建活动，为新一轮“三创两建”活动奠定良好基础。
围绕建设和谐社会，积极推动县直单位党建工作与社区党建的有机整合，加快构建社区区域性大党建格局，增强社区党建和社区管理的统筹协调能力，提高建设和谐社区、服务社区居民的本领。改进社区党组织设置形式。鉴于目前社区党支部的党员一般在100人左右，多的达到了200人，“一区一支”的党组织设置形式与社区党员数量不断增长的趋势不相适应，也不利于党员的教育管理，拟在社区建立党总支、在楼群建立党支部、在楼栋建立党小组，优化党组织设置形式，不断加强社区党组织自身建设。不断创新社区党建活动方式。围绕知民、亲民、便民、育民、乐民、安民这个主题，深入开展“为民工程”系列主题实践活动。大力发展社区文化，深入持久地开展“文明社区”、“文明楼院”等群众性精神文明创建活动。开展“在职党员进社区”活动，在职党员八小时以内参加单位党组织的活动，八小时以外参加社区党组织的活动，发挥自身特长，参与社区建设，形成“社区是我家，建设靠大家”的共建氛围。
围绕扩大覆盖面、提高影响力，进一步完善“两新”组织大党工委领导体制，注重发挥好非公企业党建工作指导员的作用，着力抓好非公经济组织党组织组建工作。今年，凡符合条件的非公企业都建立党组织，暂时不具备单独建立党组织条件的，也要通过建立联合党组织，选派党建工作联络员，帮助建立工会和共青团组织等办法，把党的工作开展起来。进一步规范非公党组织活动，在非公党组织中建立健全党建工作制度，积极探索非公企业党组织发挥作用的途径和方式，按照“有利于开发企业人力资源、有利于培育企业文化、有利于提高企业知名度”的原则，设计开展能为业主所接受、能吸引党员参加的活动。同时，通过党建带工建、党建带团建、党建带妇建等工作，拓宽“两新”组织党建工作覆盖面，将“两新”组织党建工作不断引向深入，扎实开展。
3、着力营造基层党建工作的环境和氛围。围绕落实基层党建工作责任制，深入开展“双争”活动（争当抓党建工作好领导、争创基层党建工作示范点），全年组织工作实行目标管理，将领导班子和干部队伍建设、基层组织和党员队伍建设、人才队伍建设等工作进行细化、量化，年末采取听、查、看、访相结合的方式进行考核。根据考评情况，综合评出“全县组织工作目标管理先进党委”、“优秀组织工作者”，并在全县进行通报表彰。同时，把考评结果做为部门评选一类班子，个人评选优秀领导干部的重要依据。对组织工作责任不落实，目标量化考评排名位后的党委，亮黄牌，提出整改要求，限期整改，对相关责任人进行诫勉谈话。制定《靖宇县基层党建工作问责暂行办法》，实行基层党建工作问责制。对问责事项、处理规程、纪律保障等内容作出明确规定，使基层党组织的主要领导、分管领导和党务干部在不履行、不完全履行或不正确履行党建工作责任追究时有章可依。
4、扎实开展好“党组织关爱党员、党员服务群众”活动。加强基层党务工作者队伍建设，今年上半年举办一期村党支部书记培训班，计划采取县内集中学习与外出考察相结合的方式进行，既让他们学到必备的知识，又让他们开阔视野。下半年，举办一期“两新”组织党务工作者培训班，通过座谈讨论、参观考察、集中培训等多种形式提高“两新”组织党务工作者的业务能力。研究制定村级主要干部退养生活保障机制。现在已初步研究了一个由县级财政、乡镇政府和村干部本人三方共同承担交纳养老保险的退养保障办法，待村委会换届后，对“两委”负责人人数、年龄结构做出详细统计，拿出资金预算和具体操作办法提交县委研究。在继续抓好失业党员技能培训、便民服务等活动的基础上，下步将组织开展援助下岗失业党员再就业工作，制定《靖宇县援助下岗失业党员再就业工作实施方案》，组织各基层党组织对下岗失业党员进行调查摸底，登记造册，并实行定期报送信息制度。在县就业服务局成立“下岗失业党员就业援助服务中心”，制定相关优惠政策，优先推荐下岗失业党员就业。年内力争所有具备就业能力的下岗失业党员都能得到有效的再就业援助，实现就业率达到60%以上，以后逐年增加。全面推行党员承诺制，研究制定抓落实的有效措施，区分农村、社区、企业，根据党员职位、身份的不同差异，按本职岗位和自身能力定诺、承诺、践诺和评诺，使党员承诺制成为群众检验党员行为的一把尺子，成为党员自我检验的一面镜子。
5、选树典型，总结经验，积极筹备创先争优表彰大会。围绕迎接十七大、省九次党代会的召开，认真总结近年来我县党建工作取得的新成绩、新经验，大力宣传基层党组织和党员干部队伍中的先进典型，为十七大、省九次党代会胜利召开营造良好的思想舆论氛围。筹备组织好全县创先争优表彰大会，选树典型，以点带面，营造更加浓厚的基层党建工作氛围，促进基层党建工作全面发展。
第3篇：党的基层组织建设工作情况汇报**乡党的基层组织建设工作情况
汇 报 材 料
中共**乡委 2011年9月23日
尊敬的各位领导：
我就**乡党的基层组织建设工作情况作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。
近年来，**乡在市委、县委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以抓好农村基层组织建设为基点，以提高党员素质为目标，以创建“五个好”基层党组织为载体，扎实搞好党的基层组织建设工作，较好地发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，逐步壮大党员队伍，有力地促进了全乡三个文明建设健康、协调发展。
一、基本情况
**乡位于水城县西南部，距市中心76公里，总面积104平方公里，地形为四周高，中间低，气候温热，土壤肥沃，素有“天然温室”之称，盛产水果和蔬菜。全乡有15个行政村，154个村民组，9532户，总人口36414人。少数民族占全乡总人口的45%。 乡党委下设26个党支部（非公有企业支部1个），全乡共有党员729人，正式党员680人（其中农民党员597人，妇女党员76人，35岁以下党员124人，中专以上文化程度117人）；2008年发展党员49人，培养入党积极分子173人，乡后备干部11人，村后备干部92人；2011年1-8月，发展党员28名，培养入党积极分子98人。全乡有农村党员干现代远程教育站点15个，村集体经济纯收入1万元以上的村3个。全乡15个行政村活动室总面积达1500平方米以上，乡党政领导班子成员11人，村“两委”班子成员102人。2008年，全乡生产总值达86093万元，财政总收入9300万元，人均占有粮319公斤，人均纯收入2698元。
二、主要工作及做法
（一）抓好班子、建强组织，优化壮大党员干部队伍。乡委紧紧把握党支部建设这个核心，狠抓党支部建设。一是从转变干部思想认识抓起。树立不抓党建的支书是不称职的支书、不关心党建工作的干部是不合格的干部的思想导向，在全乡干部中形成齐抓共管、人人关心党建工作的格局。目前，我乡新组建两新党组织1个，合并党支部1个，整顿党支部3个。二是从干部队伍建设抓起。按照能者上，平者下，劣者汰和“干部八用、八不用”的原则，把想抓、敢抓、会抓工作的党员培养成党支部书记、村干部。调整充实村干部10人，调整党支部书记2人。三是从增强基层党建队伍抓起。积极开展“千名干部任村官，驻村指导抓党建”活动，从乡机关优秀党员干部中抽调15人，任各村支部第一支部书记，增强了支部的战斗力。在学习实践科学发展观活动中，为各村支部派驻3人以上的工作指导组，提升党建工作开展质量。四是从壮大党员队伍抓起。结合各支部实际，年初合理分配入党积极分子培养数量和发展党员数量，每季度召开党建工作例会调度党建工作完成情况和党员发展情况，在确保党员发展数量的同时，按发展党员“十六字”方针的要求，抓好发展党员质量。2008年发展党员数为全县各乡镇第一。
（二）建好阵地、夯实基础，找准党建工作着力点。一是创环境，在制度建设上下功夫。建立健全了乡领导班子的值周、学习等规章制度；逐步建立健全了党员动态管理机制、乡机关支部和村支部互帮互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制。2011年筹措党内关怀基金3390元，结对帮扶贫困党员60余名，贫困户126户。二是强素质，在提升党员干部综合能力上下功夫。首先，把党风廉政建设纳入目标管理，制定管理机制，将党风廉政建设与经济发展同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，严肃党风。开展“带党徽、树形象、作表率”活动，共为全乡党员配发党徽600余个。其次，采取定期举办党员座谈会、党务知识培训、法律法规培训等多种形式有机结合，不断提升村干部综合能力。2011年，组织村干部及党员培训3次，参训180余人次。现有优秀村干部5人在市、县党校提升学历。三是突重点，在发展农村经济上下功夫。在基层组织建设工作中，坚持抓党建、促发展、惠百姓这个重点，帮助群众找准好路子、掌握好点子。引导成立了5个农村专业合作社；四是抓落实，在确保工作成效上下功夫。首先，建立以班子成员为主的督导组，加强督查指导力度；建立督导考评机制，对建设年各阶段工作实行量化考评机制，坚持日记载、周调度、月考核、年评定，对各支部学习实践科学发展观活动进行全面督查指导；其次，强化目标，严格责任追究。通过专题会和调度会等形式，加强工作调度，强化目标落实，研究解决问题，对连续两次会议通报问题较多的村和目标任务完成较差的党支部，进行通报批评，对村党支部书记进行诫勉谈话。
（三）三级联创、整体联动，促进经济社会协调发展。一是抓学习，促科学发展。以学习实践科学发展观活动为契机，加强党员对党章、中央“四个”长效机制、省委“1+9”文件、科学发展观有关理论的学习。发放《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等学习读本各700余册，做到参学党员人手一本。通过支部会学、集中学、党员远程教育学习、乡指导组集中培训等形式，加强党员干部学习教育。在学习实践活动中为精心制定乡主题和载体，指导各村结合实际制定符合本村发展要求的学习实践活动主题和载体。二是抓典型，促整体推进。积极探索新时期新阶段农村党建工作的新思路、新方法。在2008年新光村、双井村被命名为全市“五好”基层党组织的基础上，2011年明确以大寨村、新龙村为“五好”创建示范点，组织创建办人员着力加强示范点建设，为充分发挥先锋模范作用，要求各支部组织参观学习，做到学有目标，赶有榜样。三是抓管理，促规范建设。首先，加强党员干部队伍管理，建立健全考勤、信访、责任追究、干部管理办法等规章制度，建立村干部个人考勤考绩档案，并严格奖惩，切实解决“谁去落实”、“何时落实”、“怎样落实”的问题。其次，加强党员管理，对党员进行经常性教育和实行走访制度，适时掌握党员心理动态。实行“万个支部结对、万名党员帮扶”活动。每个支部由一名副科级以上领导和一个乡机关支部负责联系结对。第三，把党务、村务公开作为加强基层组织建设的重要载体，强化村级民主政治建设。投入2万余元，为各村统一制作各类制度、门牌、村“两委”牌子和村理财小组印章；投入2.1万元为各村购买数码相机；指导各村成立村民议事会、村级理财小组和村务、党务公开监督小组等监督组织，促进了村级民主政治建设；四抓民生，促和谐发展。乡委始终把以关注民生、改善群众生活条件、解决贫困人口温饱作为开展学习实践科学发展观活动的主要目标。第一，积极为民办实事。投入资金400余万元，完成全县试点和二期201户危房改造工作，第二期168户危房改造工作预计11底全面完成；投入资金10万元，改造民主村活动室；争取资金15万元，在民主村发展能繁母猪，惠及农户75户，309人；投入资金180万元，完成沼气池建设800口；完成农技普及培训7000人次，“绿证”培训40人，农村劳动力转移培训80人，引导性培训120人；协调输送失地农民100余人到煤电企业就业。以党员干部为主，突出做好为群众办实事工作。建立健全党员承诺制、设岗定责制，组织党员干部开展“进百家门、了百家情、办百家事、解百家忧、创百家喜、凝百家心”活动，切实为群众办好事实事。在“6〃28”特大暴雨灾害期间，组建22人的党员突击队，积极投身到抗灾救灾第一线。第二，落实承诺办实事。为解决群众关心关注、社会反映强烈、涉及群众切身利益的问题，乡委承诺为群众解决2件实事：一是解决人畜饮水问题。乡委乡政府通过多方协调，投入资金800余万元，解决小城镇集中区、先进村、店子村、新联村共3000余户、15000余人的饮水困难问题，现主体工程已实施结束；二是解决小城镇煤电拆迁安置户用电问题。协调资金148万元实施**小城镇安置区输电线路改造工程，现施工已基本结束。第三，抓实矛盾纠纷排查化解。重点加强村级信息员和调访员的选拨和培训，增强预警性，做到矛盾纠纷早发现、早报告、早介入、早调处。成立了**乡调解中心和人民调解委员会，加大对全乡矛盾纠纷的调处力度，负责协调、处理全乡重大疑难、群众关心的热点、难点矛盾纠纷。在全乡15个行政村、154个村民组建立了村级人民调解委员会和村民调解小组，建立健全乡、村、组三级调解网络。在建立乡信访接待室的同时，着力抓好信访维稳工作，2011年以来，全乡共接受各类信访问题47件，现已办完38件；协调处理**煤电项目矿群矛盾纠纷126件；协调处理水盘高速公路建设矛盾纠纷105件。在信访案件处置上推行“7•20•3”模式，按“信访积案化解年”的要求，及时成功化解了小城镇规划区内建房、工程款、村级公路占地要求补偿等4个信访积案。有力畅通了企业、群众与党组织的沟通渠道，营造了法制完备、行为规范、程序透明、服务高效、诚信公平的服务环境。
三、存在的主要问题
通过努力，**乡党的基层组织建设工作取得了一些成绩，但还存在不少薄弱环节，离上级的要求还有差距：一是个别村党支部还没有很好地找准发展经济的路子，对农民增收难的问题还没有找出更好的思路和办法；二是农民党员发展难，农村党员权利和义务失衡，“党员”身份缺乏吸引力，农民党员权利少、义务多，农民入党的积极性不高；三是选村干部难。受打工潮的影响，大部分村60%－70%青壮年外出打工，乡在配置村干部和建立后备干部队伍时难以找到合适人选，加之村干部待遇偏低，年轻、有能力的不愿意干。四是村级组织工作任务过多过重。上级很多工作硬性安排下达，内容繁杂，以致村级组织工作量大，不堪重负，思发展抓发展的精力不足。
四、下一步工作打算
针对上述问题，在下步工作中，我们将进一步加大工作力度，从领导、机制、投入等多方面给予保障，确保农村基层组织建设工作取得新实效。重点抓好以下几项工作：一是狠抓制度落实，搞好建章立制。在原有基础上进一步抓好“废、改、立”工作，完善各项制度；二是不断探索和总结在基层组织建设工作中好的经验和做法。努力增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力；三是把基层组织建设与党风廉政建设紧密结合起来，进一步明确加强思想建设、作风建设、廉政建设、基层组织建设的主要任务，努力把全体党员的思想和行动统一到全乡经济社会发展工作上来；四是把基层组织建设与深化拓展“讲党性，重品行，作表率”活动和干部队伍建设紧密结合起来，让党员干部各居其位、各尽其责、各显其能，努力建设一支“思想好、作风正、懂业务、会发展、善于做群众工作”的党员干部队伍；五是把基层组织建设与科学发展观紧密结合起来，充分发挥基层组织在农村党建工作中的重要作用，多途径、多渠道、多形式地开展党建工作，推动全乡基层党组织建设迈上新台阶。
五、几点建议
一是切实提高村干部报酬。结合村干部所承担的工作量，村干部月工资应在600—800元为宜，由上级财政解决。二是关心爱护村干部。重点在建立健全激励保障机制上下功夫，激发农村基层干部干事创业的热情。积极探索办理养老保险、医疗保险、按工龄发放补贴等多种形式，解决好他们的保障问题，解除他们的后顾之忧。三是加大党建资金投入力度。从上级财政划拨一定资金，解决村级组织办公经费不足问题。
第4篇：党的基层组织建设工作情况汇报**区党的基层组织建设工作情况汇报
中共*****区委
（2011年 月 日）
**区是2001年撤销原**县设立的新 区，3424平方公里，辖区11个乡镇、1个街道办事处、1个省级经济开发区、1个发展新区。194个行政村（社区），人口52万。其中农业人口39.5万人。党员25152人，其中农村党员12072人；党组织1148个，其中党委55个，党总支117个，党支部976个。
近年来，在省、市委的正确领导下，**区委认真履行党建职责，把基层党建工作作为一项基础性、系统性和长远性工程，围绕让基层组织“建起来、用起来、活起来、强起来”目标，扎实抓好“五个基本”、“七个体系”建设。区委、乡镇党委、村党组织连续三届在全省“三级联创”活动考评中实现“三级上榜”。今年上半年，区委、樟村坪镇党委、湖北稻花香集团党委分别被市委、省委和中央三级表彰为全市党建工作先进单位、全省乡镇党委“十面红旗”、全国先进基层党组织。选派党建指导员的“红领行动”、解决村干部后继乏人难题的村干部助理制、创建服务型党组织、党内外共同创先争优的新型农民教育活动、妥善解决村级组织运转保障等一批党建工作创新经验受到中组部和省、市委充分肯定，《人民日报》、《新华社》和《湖北日报》多次推介我区基层党建工作经验。基层党建有力促进了经济社会又好又快发展，2010年全地域财政收入达到26.8亿元，农民人平纯收入7518元，连续四年被评为“全省县域经济先进县（市、区）”。
一、抓责任，强化管党意识。区委坚持将落实基层党建责任
制作为先导工程，完善责任体系，创新管党机制，构筑上下联动、齐抓共管、有序运转的基层党建工作机制。一是在认识上强化。立足小城区、大农村的区情，把党建工作与经济社会发展统筹谋划，着力构建城乡统筹的大党建工作格局，形成抓党建就是抓发展、抓稳定、抓政绩的工作氛围，增强抓好基层党建的内在动力。二是在责任上强化。坚持书记抓，抓书记，去年以来召开7次区委常委办公会、9次区委专题办公会研究基层党建工作，在年初与17个基层党委书记签定了党建工作责任状，层层分解责任，逐级传递压力。建立了区级党员领导干部联系示范点、乡镇、企业、贫困村和部门包村、企业反哺新农村建设等制度，加强党建工作指导，帮助排忧解难。建立区委书记向区委全会报告工作和接受评议制度。召开基层党委书记党建工作专项述职会，测评结果记入个人档案，并与区委年终的目标考核结果统筹，共同作为领导班子任用、奖惩的依据。三是在督导上强化。把基层党建工作纳入各级领导班子实绩考核内容，实行“一把尺子明确任务、一个班子组织考核、一套标准严格奖惩”。区委组建9个督导巡查组，对照考评细则，对全区所有1148个基层党组织逐条反复交叉考评，下达整改清单，落实包保责任人，逐条整改到位。对1名乡镇党委书记、14名直接责任人采取了诫勉谈话、调离岗位等组织措施，做到“考评不留死角、整改不留尾巴、追责不留情面”。
二、抓队伍，提高能力素质。一是实践锤炼。区委出台了《关于加强乡镇干部队伍建设的意见》，从待遇、学习培训、工作环境等多方面给予关爱，增强乡镇干部的积极性、主动性和创造性。采取“抓两头、带中间”的办法,每年表彰一批“五好”基层党组织，
定期整顿一批相对后进村党支部。以培养高素质的村党组织书记队伍为重点，累计选派27名优秀机关党员干部到村担任第一书记，异地交流10名村党组织书记任职，从优秀村书记中招录5名乡镇公务员，其中3名提拔为副乡镇长。今年在军田坝村开展“两委合选、两会合开、一次选举”试点，先选村党支部，后选村委会，村“两委”班子实现100%交叉任职，全区形成了以民主选举为主，异地交流、上级下派为补充的村书记选任模式。实施“一村一名大学生”和“村干部创业工程”，大专以上村干部达到96人，58名村干部带头创办、领办基地和公司，76%以上的村干部家庭年收入在5万元以上。采取“党员推荐、群众推荐，公开选拔”的办法，全面推行“村干部助理制”，大力推行“X+1”村干部配备模式，有效解决了村后备干部选拔难、培养难、群众认可难的问题，376名村干部助理成为今年村级班子换届的后备军。坚持开展“红领行动”，188名机关干部担任非公党建指导员，机关和企业互派32名干部进行双向挂职锻炼，促进了企业发展，锤练了干部队伍。二是激发主体意识。设立党员创业扶持资金,每年重点扶持一批有发展潜力的党员兴办各类项目，全区建立“三建双带”基地91个，命名“三建双带”标兵387个。全区每名党员统一佩戴“**.共产党员”胸牌，所有支部设立党员群像图，让党员亮身份、守承诺、做表率，涌现出了“工友保姆”周正义、“农民工贴心人”黄文松、“疾控卫士”张新华等一批优秀党员。我区遭受特大暴雨灾害后，党员自发交纳“特殊党费”22万多元，援建倒房困难党员83户，涌现了一批感人至深的优秀典型。太平溪镇韩家湾村二组组长韩庆琰舍小家顾大家，成功转移本组12户22名村民。区委组织部聘请315名党建工作信息员，收集各类信息3540条，
党建信息员成为党委决策的情报部、掌握工作进度的显示屏、把握大局走向的晴雨表、发现和处理问题的预警器。出台困难党员和基层干部关爱基金管理办法,开展“光荣在党60年”走访慰问活动，每年集中走访慰问500名以上困难党员和党龄在60年以上的老党员，每年对近200名困难党员家庭子女开展“志能”激发关爱技能培训，及时救济一批大病大灾的特困党员，帮助实现就业创业，让他们感受党组织大家庭的温暖。三是发挥人才作用。继续实施“科技明白人—致富带头人—新农村接班人”的“三步走”农村人才培养模式，2000多名农村青年被评为技术员或技师，1200多名农村人才领办或创办各类公司、基地82个，直接带动3万多农户致富。
三、抓活动，搭建平台推动。以创先争先活动为重点，分领域设计活动载体，搭建活动平台。圆满完成学习实践科学发展观活动。在农村，下发《党员干部联系服务群众工作手册》，全面推行党员代办服务和党员干部服务承诺制，进一步延伸服务群众的手臂，实现了“小事不出村、大事不出乡”目标。开展以“五讲五评”为主要内容的新型农民教育试点活动，涌现了一批各具特色的示范典型，引领文明新风。在机关，开展以“转变发展方式、创建服务品牌”为主题的服务品牌创建活动，连续11个年开展“千名干部万户行”活动，90多个区直单位、200多个乡（镇）直单位和100多家非公企业联系177个村，党员与困难群众结成“帮扶对子”2100多对，2010年兴办实事1500多件，帮助50个村集体经济收入过5万元，涉及资金1100多万元。组织“百名党代表进百企”，120多名党代表深入企业排忧解难，30多名机关党代表帮助企业考察市场、宣传品牌，有效帮助企业应对后金融危机
的影响。稻花香集团党委以“五个基本”为主要抓手，激发全体党员和干职工干事创业，2010年实现销售收入70亿元，经验在央视《对话》节目中播出。以建党90周年为契机，举办“**之声”万人红歌会，读党史、唱红歌在全区党员群众中蔚然成风。
四、抓保障，营造环境氛围。一是强化投入保障。建立以区财政投入经费为主、单位自筹经费为辅的基层党建工作经费保障机制，2010年区财政党建工作经费投入达到650万元。制定出台《关于进一步完善村级组织运转保障办法》，全区村、社区平均运转经费达到9万元、11万元以上，区财政今后每年将比2010年增加660多万元。区财政按每人每年1200元标准为每名村（社区）干部购买城镇职工养老保险和医疗保险。区财政按每人每年200至1000元不等标准，为2000多名累计任职9年以上的自建国以来所有离职村干部发放生活补助，2010年村干部平均工资达到1.2万元，是农民人均纯收入的1.7倍。二是强化阵地保障。区、乡、村三级共投入5000多万元，全面加强所有村级阵地新建或改扩建任务，规范区、乡、村三级党员群众服务中心，同时进一步优化非公企业党建活动阵地，一批企业党组织建立起了集党员学习、娱乐于一体的党建活动中心。依托湖北稻花香集团，投资8000万元，建成了9405平方米的省级农村党员干部教育培训基地。三是强化自我保障。制定出台发展壮大村级集体经济意见，区财政安排300万元专项奖励资金，每年评选表彰集体经济发展总量“十强村”、增量“十强村”和进步村。通过开展农村集体资产产权交易创新试点，探索参股经营、承包租赁、盘活经营、服务创收和异地开发等路子，全区集体收入过5万元的村目前已达到90%。
回顾过去的工作，我们虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，特别是在基层党建工作的实效性、创新性方面有待进一步加强，我们将在省、市委及组织部的正确领导下，以扎实的工作作风和脚踏实地的工作态度，加大整改落实力度，不断提高我区基层党建工作水平。