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【www.scfx8.com--安全生产总结】
篇：团组织工作汇报团组织工作汇报
【篇1：2015团支部工作】
2015年度动力车间团支部工作总结
2015年，动力车间团支部在车间党支部的领导下，在公司团委的精心帮助下，以党的十八大精神、科学发展观和公司党代会精神为指导，激发全车间广大团员青年以更高的工作热情、更强的敬业精神，紧紧围绕公司2015年度生产方针和目标创造更大的工作业绩，协助车间做好“模范工厂”创建和安全标准化创建工作，激励青年团员爱岗敬业，节能减排，挖潜增效。带动全体青年团员重技术、练技术、比技术。不断完善团的各项机制，团结带领青年团员锐意进取，开拓创新，为公司发展做出了应有贡献，使团工作取得了新的进展。现总结如下：
一、工作回顾
1、加强团自身建设，增强团组织凝聚力和战斗力
根据公司基层组织团员青年工作任务重，工作地点分散的特点，做好团员青年的统计工作，截止2015年11月，动力车间团支部有团员6人（男团员4人，女团员2人），青年员工19人（男14人，女5人，中共党员5人，预备党员1人），认真听取团员青年的意见和建议，进一步改进工作方法和拓宽工作思路，夯实组织基础。
为加强团支部的凝聚力和战斗力，充分发挥团支部深入青年和教育团员的作用，在团课和团员大会上加强对团员青年的意识教育。向车间的青年团员宣传公司的形势任务和行业走势等。 2、坚持“党建带团建”，做好民主管理工作
在党建得带动下，不断推进团组织建设，团支部根据党员的标准，培养优秀团员青年。今年4月初，我团支部委员会开会进行2014年度评优推荐工作，向公司团委推荐3名优秀团员青年，分别获得拉拉公司优秀团干部1名，拉拉公司优秀团员2名，拉拉公司和凉山矿业股
份有限公司优秀青年安全监督岗岗员各1名，凉山矿业股份有限公司青年岗位能手1名。
3、积极开展文化建设活动。
在紧张的工作之余，为丰富团员青年的文体活动，我团支部团员青年积极参加公司团委、车间团支部开展的形式多样的文体活动。 5月，我支部组织人员参加了“拉拉公司男子篮球联赛”运动会，获得了亚军。
6月，我支部2名同志积极参与公司安全月活动的安全宣传演讲，并获得了演讲第一名。
9月，我支部1名青年团员参加了拉拉公司组织的“祖国好，拉拉美”歌唱比赛。
11月，我支部2名青年员工参加了拉拉公司组织的“祖国好，拉拉美”歌唱比赛。
同时，支部还积极组织团员青年参加公司和各车间党工团举办的各项文体活动，并在活动中获得好评。
4、加强品牌活动的开展，让团员在活动中提高自己
本年度我车间团支部经讨论，并向车间党支部征求意见，成立了“青年志愿者”小组、“青年突击队”，并向公司团委申报了“青年安全生产监督岗”5名、“青年岗位能手”1名、青年“创新创效”活动1项。我团支部青年志愿者在今年参加了“学雷锋”活动1次；青年突击队在今年线路改造、紧急抢修等几次重大任务中起到了重要作用；青年安全监督岗成员在各班组的“模范工厂建设”“五型班组”和安全标准化班组创建工作中表现突出。
二、存在不足
虽然全年团支部工作取得了不错的成绩，但是仍存在一些问题和不足，主要是部分学习制度坚持不够，团员自主学习成效较低，没有树立“学习为本”、“终身学习、终身教育”、“提高学习力”等先
进的学习理念，团员动员组织力度有待加强，形式多样的活动有待进一步丰富和创新。
努力方向
1、强化理论学习制度，坚持好长效学习机制，通过深入青年和教育团员等形式做好团员的自我学习工作。
2、继续开展作风建设，以树立良好的团员青年形象为突破口，鼓励广大青年立足本职岗位，结合五项品牌活动，扎实开展工作，争取在各自的岗位上实现人生价值。
一年来，我们在车间党支部的带领下做出了一些积极的探索和具体的工作。今后，将进一步加强团建力度，做好团支部工作计划，发挥团员青年的先锋模范作用，为公司的发展做出应有的贡献。
动力车间团支部 2015年11月9日 【篇2：2015年共青团工作总结】
2015年 共青团工作总结
2015年,衡水销售分公司团委在公司党委及上级团委的
关心指导下,带领全体团员青年，高举旗帜，以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实公司党委的指示精神及上级团委的文件精神，继续坚持“继承传统、塑造精品、重点突破、整体推进”的工作方针，在近几年团工作取得的成果的基础上，强化和推动团的思想工作，继续规范团支部整体化建设和团员教育评议制度，加大青年志愿者服务活动，展现我公司共青团员奋发向上的精神面貌。现将工作总结如下：
一、加强思想政治教育、提高团员整体素质。
1．我公司以各团支部为单位，组建各种理论学习小组，小组机构健全，指导有力，小组定期开展学习讨论会、大讲堂、微讲堂等，活动内容丰富，提高了青年员工的政治觉悟和理论水平，成效显著。 2．围绕党的十八大召开等社会上广为关注的热点问题，以组织团员青年开展各种形式的讨论会、参观、写观后感等方式，深入开展爱国爱党教育活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，肩负起新世纪新阶段的历史使命。
3．深化和巩固增强共青团员意识主题教育成果，
把团员意识教育作为一项长期任务，持之以恒，使共青团的凝聚力得到进一步增强，使全体团员的积极性、主动性、创
造性得到进一步发挥。引导广大团员开展批评与自我批评，重点剖析自己在思想、组织、工作和生活等方面存在的问题和不足，以便进一步地完善自己，提高自己，发展自己。同时，还广泛征求了对团组织的意见和建议。
二、开展系列志愿服务活动，提高团员责任担当精神。
1、开展“共建美好家园”志愿服务。围绕公司“中心”工作，结合“两清洁 两服务”活动，结合“打造强大现场 服务创造价值”活动，分公司团委号召广大青年员工，以加油站为单位，参与“加油站环境清洁工程”青年志愿行动，增强环境整治的责任感和自觉性，从我做起，从身边小事做起，率先垂范、持之以恒地参与到“共建美好家园”中来，努力营造净化美化绿化的优美加油站环境，为顾客提供舒适的消费环境。
2、开展“开发客户我出力”志愿服务。围绕公司“中心”工 作，分公司团委号召广大青年员工，以加油站为单位，参与“开发客户我出力”青年志愿行动，在加油站主动宣传公司油卡非润各项促销优惠政策，人人开发客户，努力为加油站、为公司销售工作贡献力量，发挥好青年员工的生力军和突击队作用。
3、开展“宝石花爱心基金”志愿服务。与工会组织结合，于3月8日前，组织广大青年员工开展一次“宝石花爱心基金”捐款活动，筹集员工同心互助资金，协助做好捐款捐助和帮扶工作，在关注青年员工生活工作中体现“关心”。3月5日当天，机关捐款资金达到9660元。
三、搞好文明创建，做好评先选优工作。
去年，衡水分公司团委工作取得了明显成效，服务水平得到很大提高，受到各级领导的肯定和好评。公司团委获得河北公司级“五四红旗团委”，并有1人获得十大青年岗位能手，2人获得了优秀团员，1人获得优秀共青团干部的荣誉。1人被推荐到集团直属机关团委获得“青年岗位能手”称号，1人被推荐到直属机关团委获得“优秀共青团干部”称号。另外，20站被河北公司团委评为“青年文明号”单位。我们以此为契机，使团员青年思想稳定，充分发挥他们的先进模范带头作用，从而带动整个团员队伍的更好发展。
四、团费管理公开透明
衡水分公司团委在团费管理上，秉着“使用合理，公开透明”原则，严格按照共青团团费管理制度执行。并及时收缴和上缴团费。把团费的使用情况放在厂务公开栏里公开透明，接受各级团支部和团员的监督。
【篇3：公司团委工作汇报】
公司团委工作汇报
首先对各位来到我公司表示欢迎，下面我就公司团委工作汇报如下：我公司现有职工xxx人，针对青年职工占总人数的xxx%的实际情况，我公司率先在民营企业成立团委组织。现团委领导班子成员为：宋建伟、田秀文、宋瑞峰组成，其中宋建伟同志担任团委书记。公司团委先后被团吕梁市委、团孝义市委表彰为“先进团委”“红旗团委”。
公司团委以科学发展观为统领，深入学习贯彻团市委和公司相关会议精神，深化“凝聚青年为企业服务”的工作思路，致力于加强企业共青团的组织建设和能力建设，致力于加强团员青年的素质建设，探索建立有效引导、教育、培养、欣赏、激励青年的工作制度，深化责任意识，塑造放心文化，营造和谐氛围，切实提高公司共青团组织服务企业、服务青年的水平。
（一）以贴近实际服务青年为准绳，提高团组织的凝聚力和影响力 1、完善团组织建设，创新组织形式。
先后健全团委组织机构、制度，成立炼焦、洗煤、化产、机关团支部。结合国际国内局势，根据公司青年特点，通过政治学习和组织生活、团日活动等，规范形式、丰富内容，大力提倡团员青年的自主参与性，达到学习理论、拓展素质、研讨问题、凝聚智慧的作用。
针对团中央将团员青年年龄调整为35岁的实际，公司团委加强了基层青年工作的调研，创新了组织形式，成立青年工作小组，细化了青年工作小组工作内容、职责，制订了《青年工作小组管理办法》，目前青年
工作小组的组织形式作为团组织的有力补充，已经成为公司青年工作的形式之一。
2.强化调研，整合资源，提高团组织解决青年需求的能力。
公司团委一直注重青年的调研工作，以便及时了解青年的需求，从而为青年及时提供帮助。目前公司已经形成了调研覆盖的网状结构，以《团训》为表现形式。如今年针对青年思想状况和安全生产进行了两次深入调研，集中反映问题36条，集中开展座谈会2次。公司团委在深度调研中发觉，企业团组织凝聚力降低的关键在于缺乏解决青年需求的能力，关键在于缺乏整合资源、利用资源的能力，因此公司团委决定在团内四大资源（人力、物资、技术、信息）的整合上下功夫。
3.开展青年喜闻乐见的活动，丰富青年文化生活。
今年2月份公司团委组织团员青年参加市委、市政府举办的“孝.义民俗文化节”并获优异成绩；先后举办了3次培训活动，近1000余人次参加了培训；在纪念“五四”运动91周年之际，公司团委开展了“五.四”青年节系列活动：一是召开了以“弘扬五四精神构建和谐金晖”为主题的座谈会；二是对涌现出的优秀团员青年进行表彰，并组织了绵山快乐游活动。基层团支部也根据实际情况纷纷开展形式多样的业余活动，先后
开展了篮球赛、乒乓球赛、卡拉ok大赛、趣味运动会等。
（二）、以贴近青年加强教育为手段，提高青年服务企业的意识和能力。
1.加强团员青年的思想政治教育。 公司团委紧紧抓住学习实践党的十七大会议精神这根主线，“永远跟党走”这个主题，先后组织部分团员青年学习了团十六大报告及陆昊同志在
团十六届一中全会上的讲话精神。大家并结合公司及青年实际情况进行分组讨论7月，团委与公司工会、节能减排办联合举办了以“节能减排，从我做起”为主题的建功立业竞赛活动。青海玉树地震发生后，员工们发扬“一方有难，八方支援”的精神，纷纷慷慨解囊。各分厂（部室）负责人将承载了浓浓情感的50元、100元、200元、500元、1000元不断地投入到捐款箱内。地震无情，人间有情，整个捐款现场爱心涌动，整个公司全体职工累计捐款181592.1元。 2.加强团员青年的形势任务教育。
公司团委一直坚持不懈的抓好青年的形势任务教育活动，尽量采取青年乐于接受的形式开展各类教育活动，如针对安全生产形势的青年辩论赛等等。今年为使青年对公司的发展有个全面的了解，公司团委根据青年的需求分别在公司举办了“如何作一名优秀员工”“节能减排”“班组建设”“法律普及”系列专题报告会。团委希望通过这种形式的学习，用公司发展前景凝聚青年，引导青年，进一步让他们认清形势，统一思想，以奋发有为的实际行动，为全面完成公司各项任务建功立业。
3.加强团员青年的业务技能教育。
团委将把技师带徒活动作为提升职业青年技术能力的一个突破口和主阵地，通过加强过程管理，严格带教考核，营造“练内功、强素质、求提高”的良好学习氛围，进一步畅通优秀青年技术上等级的渠道，保护青年学习技术的积极性，整体推进青年技能的提高。团委将根据公司实际情况建立多层次多渠道的技师带徒网络，团委联合人力资源部组织了师带徒座谈会。结合生产实际，积极开展了各类形式的青工技术比武，累计300余
次，内容涉及dcs、应急预案演练、消防演练、煤焦分析、安全知识、现场操作技能等方面。
（三）围绕公司生产经营，深入开展各项活动。
每年六月围绕公司的“安全生产月”活动，为贯彻活动精神，普及安全生产知识，大力营造关注安全、关爱生命的良好氛围，积极推进安全文化建设，提高安全意识,团委都要开展主题活动。如去年主要开展了图片展活动、安全口号的征集活动。我们举办安全法律知识讲座，邀请了公司法律顾问贺建山同志为员工授课，内容涉及安全制度执行、自我防护应急救护、安全工作突出问题及原因分析、“三违”职工的心理疏导以及有关安全法律知识等。
第2篇：团组织工作汇报共青团工作汇报
尊敬的各位领导：
大家上午好！
我是_________团组织负责人______，下面我代表团支部向各位领导汇报一下工作，希望得到各位领导的批评指正。
我们团支部现有团员___名，平均年龄____岁，分布在各个工作岗位。近年来，我们坚持围绕党建开展团建，担当好党的助手和后备军的角色，不断加强团的思想建设、组织建设、班子和队伍建设。同时，积极抓好品牌活动，增强团组织的服务能力和青年的先锋模范作用，使我们团支部成为一个富有朝气和战斗力的坚强堡垒。
团组织建设方面：
一、抓好思想建设
一是抓好学习提高。我们团组织一直以来紧紧围绕党组织这个核心，把握好正确的团建方向。全体团员都积极参加党支部组织的学习活动，包括邓小平理论、三个代表、科学发展观等。在此基础上，团支部组织团员青年进一步系统学习《团章》、《团史》等团的基本知识，进一步武装团员青年的思想，增强团员
青年的修养，使团员青年始终保持先进性。二是开展主题为“时代呼唤共青团精神”的大讨论活动，通过对“三观”的重新思辨，统一团员思想，明确团员在改革开放和社会主义建设洪流中担负的使命，凝聚了团员的力量，使团员能自觉在工作、生活、学习的各个岗位上做出表率、发挥先锋模范作用。三是做好“学典型、树典型”工作。我们积极引导团员学习先进人物的事迹，邀请先进人物来我单位做报告，以“他（她）是我的榜样”为题开展征文活动，进行自我教育，提高团员思想境界和服务他人、服务社会的意识。同时，在团组织内部积极发现典型人和事，及时推广，及时宣传，形成正确的舆论导向和思想方向，努力消除团员青年中的狭隘、散漫、功利苗头。团员________同志在工作中表现积极，甘心奉献，不计个人得失。我们支部及时发现了这个典型，并进行了广泛宣传，在员工中起到了很好的带动作用。
二、抓好组织建设
共青团是党组织和群众之间的纽带，在宣传党的路线方针政策方面起着至关重要的作用。因此，团组织自身的建设是我们的重头戏。首先，我们团支部从班子成员到普通团员，逐层实施了责任制，围绕精神文明建设重点工作定出目标，落实在工作中。其次，
为体现团员的先进性，实行了团员带群众的结对子活动，团员每人至少确立一个带动对象，在工作、生活、学习等方面给予帮扶，产生了非常好的效果，促进了单位的精神文明建设，成为党组织工作的有力援手。再次，切实做好“推优入党、择优入团”工作，为党组织输送合格党员的同时，不断壮大团组织的力量。______等同志表现突出，入了党；______等同志经过考察入了团。这些同志用自己的实际行动证明了党和团的先进性，激发了其他同志的进步热情。使群众感受到团组织的存在，感受到入团的光荣。荣誉感转化为动力，推动了工作的各个环节。最后，加强团支部班子建设，带动团员队伍整体建设。我们支部班子成员能够严格要求自己，为建设这个堡垒中的堡垒，班子成员既在平时工作中努力做到严于律己、率先垂范又立足于长远发展的角度开拓思路、锐意进取。在共青团工作中积极找好突破口，形成亮点，注重工作实效性和针对性。
三、牢记宗旨，做好服务
做好服务是团组织的宗旨，也是青年自身发展的最好途径。近年来，我们团支部由内而外增强团员的服务意识，提高团员的服务能力，积极创建品牌，取得了一定的效果。一是对内服务好自己的本职工作，
我们单位本身就是服务性的团队，这是一个非常好的锻炼自我的机会，我们积极开展团员爱岗敬业、创优争先活动，激励团员做好本职工作，带动全体员工积极工作，甘心奉献。在单位团队内部营造积极、和谐、进取的氛围。二是对外开展志愿者活动，积极服务社会，增强团员青年的社会责任感和实践能力。我们开展了“社区青少年法律宣传咨询”、“环保志愿者在行动”、“科学发展观进家庭”“革命传统知多少”等系列活动，并逐渐形成品牌，不断完善，取得了良好效果。
团费收缴情况和共青团工作经费的来源情况： 支部把团费收缴工作作为对团员教育的一个重要环节，团员都能认真履行义务，积极上缴团费。
关于经费来源，一方面是单位专项划拨，另一方面通过宣传共青团工作的意义争取社会相关部门、企业的支持赞助。
下一步的打算：
一是继续抓团组织自身建设，进一步发挥团组织自身功能，积极发挥团员青年的时代先锋作用，促进团员队伍整体素质的提高。
二是在现有基础上，继续拓宽工作领域，丰富共
青团活动的内容和形式，使团员和青年都围绕在团组织周围 ，进一步形成合力，在工作岗位上进一步创出佳绩。
三是积极开展团工作的调研，加强交流，改进共青团工作方法，使基层团组织成为具有生气、充满活力的坚固阵地。
共青团工作和团员青年存在的困难 ，需要帮助解决的问题：
团工作方面最主要是活动阵地建设，在单位内部，应该给团员充分的活动空间。
团员青年自身方面，最主要的是解决工作与团活动之间的冲突问题，多数团员工作繁忙，参加团活动受到影响，应该予以协调。
第3篇：团组织创新工作汇报共青团**县委基层团组织创新工作汇报 2017年，在团省委、市委的指导下，共青团**县委积极开展各项工作。团县委在工作过程中，始终立足交口特点，积极探索新途径，打造新平台，准确把握青年群体需求，努力探索新形势下基层团组织工作的有效载体，积极应对经济社会变革和青年群体变化带来的挑战，重点解决长期制约团组织发展和青年成长问题，找准结合点和着力点建立健全基层团组织格局创新工作的长效机制，从物质、政策、制度等方面，为团组织创新工作格局、营造工作环境。现将具体工作汇报如下：
（一）抓人员配备创新。 基本情况：
团县委班子目前有书记1名，副书记2名，少工委主任1名，挂职副书记1名，兼职副书记6名，各乡镇配备团委书记1名，副书记1名，各学校配备团支部书记1名，各大口配备团委书记1名，副书记1名。
强化核心，调整并扩大了团委领导班子。团县委班子调整后，合理规划了团县委工作分工，明确职责和任务。各团支部重点从农村致富能手，大学生村官、单位骨干和优秀外出务工青年等群体中选拔。把有能力、有想法、有公益心的团员青年吸收到各个团支部班子，增强团的人员配备，扩大团组织的影响力和号召力。进一步推动了团建工作的规范化建设、科学化管理，探索有效组织体系和服务体系，提升了团建工作水平。
（二）、抓运行机制创新。
一是更加科学的明确了乡镇团委的定位。在认真落实上级组织工作部署的同时，积极统筹协调各团支部工作力量，通过网络、手机平台、QQ微信群等方式更好的了解，服务和凝聚青年，不断扩大团组织的覆盖面；
二是积极探索科学的团活动项目实施机制。选准项目，做好项目是实现团组织服务基层的关键。在组织格局创新活动中，团县委制定了一套科学的项目量化评价制度，使团工作实施有目标，推进有步骤，过程可监控，效果可评价，逐步增强团工作的计划性，可控性，规范性和时效性，形成了“服务基层、工作项目化；开展项目、过程科学化”的鲜明导向。
三是更好地推动了志愿服务工作的特色化运行
充分发挥志愿者作用，整合社区资源对青年志愿者进行了分类指导，着力开发重点项目和特色项目。将参选的副书记候选人扩充到志愿者团队中，协助开展工作。凝聚地区外来务工青年志愿者的广泛参与。积极引导社区初、高中生参与社区活动，提升回社区报道率。通过成立“青年就业创业见习基地”，积极促进地区失业青年再就业，为青年就业提供平台。联合县520红心志愿者协会开展“两学一做”知识竞答活动，每有一名注册者，将为**县贫困儿童捐款8元钱，不仅鼓励大家积极参与知识竞答，通过政治理论水平，也为贫困儿童带来了关爱。联合志愿者协会、蓝天救护队等志愿者队伍，走进大街小巷，村落田间，开展关爱留守儿童活动，为他们募捐课外书籍。七月初七七夕佳节，联合县电视台共同举办“七夕有约、全城热恋”活动，为社会未婚青年提供交友平台，同时大学生志愿者积极参与幕后、现场工作。全年共为44名大学生提供了暑期实践岗位，为10名大学生推荐见习工作，积极服务青年成长成才，得到了广大青年的认可和好评。
（三）抓内容设计创新。
一是强化青少年思想教育，用中国特色社会主义理论教育和引导广大青少年。联合县委组织部，开展**县青年干部学习习《近平总书记的七年知青岁月》学习交流会，邀请县委党校老师集中授课，邀请县优秀青年代表进行交流发言，优秀青年代表选自第一书记、大学生村官、基层干部、新提拔青年干部。通过开展此次活动，鼓励广大青年向习总书记学习，学习习总书记攻坚克难的意志，学习习总书记坚定的理想信念，学习习总书记实干和担当的精神。乡镇学校通过开展读书会，主题班会、演讲比赛等形式，增强广大青少年热爱祖国，热爱家乡的思想情感。
二是围绕全乡工作中心，开展扶持青年创业就业工作，给予青年创业就业以大力扶持。以为青年创业提供资金、技术、信息等要素扶持为工作切入点，发挥出团组织联络、人才、智力优势，不断整合社会各项政策资源，更好的青年创业就业服务。
（四）抓联系青年创新。一是开展好分类引导试点工作。乡团委不定期深入各村、学校，以召开座谈会、个别谈心等方式，了解团情，听取青年对团的意见和建议，了解他们在生产和生活方面所遇到的困难和问题，并不断加以解决。二是开展青年创业经验交流会，组织优秀青年代表，作经验介绍和典型宣传，用先进任务的先进事迹感染人，教育人，起到了很好的教育示范效果。三是召开青年创业座谈会，进一步为广大青年提供政策法规服务、农业科技和其它生产经营和市场营销等方面的服务，不断拓宽与青年联络沟通的渠道，提高青年的整体素质。四是积极协调各培训机构，多渠道为青年创业 提供技能支持。如我们抓住了农广校在我乡办班的有利契机，突出青年创业培训的重点，培训创业青年30名。
（五）抓服务途径创新。对乡镇团组织而言，是否能凝聚团员青年，是否有能力服务青年，是评价一个组织是否具有活力的最终目标。结合团组织格局创新工作实际，乡团委把团组织服务途径创新作为活动的一项重要内容。以“三服务三增强”--即：服务团员青年，增强组织的凝聚力；服务青年创业，增强组织的战斗力；服务基层党建，增强党的建设活力”为宗旨，开展丰富多彩的团组织活动，务求“贴近农村、贴近青年、贴近实际”，使团的服务真正取得实效。
（六）抓考评制度创新。充分调动团干部的工作积极性。团县委把考评激励贯穿于团干部任职的全过程，建立了包括“任期承诺制”、“工作分工责任制”、“年度报告和公开评议制”和“推干荐才制”在内的一套科学完整的考核激励体系。真正实现了团干部“任初有承诺，任中有考核，”的科学化管理。极大地调动了团干部“扎根基层、服务基层”的工作热情，团干部精神面貌焕然一新，团组织工作蒸蒸日上。
乡团委定期召开一次青年工作会议，研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务，将共青团工作纳入党委政府班子目标责任制，定期进行考核。本着“坚持标准、保证质量”的原则，不断加强团内制度建设，规范了团员情况统计制度；加强了团干部队伍建设，增强基层团组织的内在活力；高度重视“推优”入党工作，把推荐优秀团员入党作为实施青年人才工程的重点来抓。
第4篇：团组织工作汇报ppt团组织工作汇报ppt
【篇1：医院团支部工作总结ppt模版课件】
2009年人民医院团支部工作总结
一年来，在上级团委和院党政领导班子的正确领导下，医院团支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，带领团员青年树立“以人为本”的服务理念，紧紧围绕医院工作中心，全心全意为病人服务，为社会服务，团的各项工作取得了较好的成绩。现将一年来团工作总结如下：
一、圆满完成团换届选举工作
根据团章规定，我院于今年8月28日召开团员大会进行换届选举。经过与会团员投票选举，产生了新一届团支部委员会。根据医院实际工作需要以及团员分布在不同科室的特点，新一届团支部委员会下设三个团小组，并明确了各小组的组长和工作职责。团小组的成立，进一步推动了团各项工作的顺利开展。
二、加强团员队伍建设，围绕医院中心工作贡献力量
一年来，团支部认真组织团员学习团的十六大报告，并以开展增强共青团员意识主题教育的要求，加强了团员的政治思想教育，特别是对个别业务知识不大好的团员，通过与她们谈心，给她们鼓鼓劲，在今年的“三基”考试中，都取得了较大的进步；同时，要求团员青年积极参加各种业务培训活动，不断提高自己的业务水平，引导他们紧紧围绕医院中心工作，在各自岗位上兢兢业业工作，认真完成自己的本职工作。据了解，团员青年今年在每次举行的“三基”考试和各种医疗护理工作检查中都取得了较好的成绩，有30多人次获得了奖励。
三、深化创号活动，推动活动深入开展
一年来，团支部结合医院实际，组织急诊科、妇产科和骨科创号集体深化创号活动，创新服务模式，向病人提供更加优质的医疗服务。在今年4月份市创号领导小组组织的复审检查活动中得到了领导的肯定，急诊科还于8月份获得了省级青年文明号称号。同时我们还组织创号单位到县城附近参观学习兄弟单位的创号先进管理经验，进一步推动了我院创号活动深入开展。
四、大力推进青年志愿者服务活动，积极参与社会公益事业
通过组织团员青年参加社会公益活动，增强了他们奉献爱心的意识，同时也提升了医院的知名度和美誉度，取得了良好的社会效益。 一年来，在上级团委、医院党政班子领导和各科室的大力支持下，团工作取得了一定的成绩，但距离上级团委和院领导的要求还有一定差距，在今后工作中，我们将不断改进工作思路和工作方法，开拓创新，团结奋进，努力把团的工作再推上一个新的台阶，为医院建设发展添砖加瓦。
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【篇2：团委年终工作总结ppt】
1、起草了公司团委08年工作总结和09年工作要点； 2、召开了公司共青团2009年工作会议；
3、开展了公司“青年文明号”和“青年岗位能手”的申报、评选、表彰活动；
4、根据集团公司团委要求，准备相关材料，推荐安装分局参加08年度中央企业青年文
明号的评比，推荐刘勇刚参加08年度中央企业青年岗位能手的评比活动；
5、根据集团公司团委要求，准备相关材料，推荐罗建林参加中央企业团工委开展的“寻
找身边的榜样”——中央企业青年成长成才事迹教育活动的评比； 6、根据集团公司团委要求，完成了公司2008年度共青团团员、团干部和组织情况统计
年报表的上报工作；
7、根据四川省企业团工委的要求，准备相关材料，推荐四分局京沪高铁三标段青年突击
队、科研设计院京沪高铁项目部试验测量中心青年突击队参加四川省国资委系统2008年度
“青年文明号”的评选；推荐彭水项目部刘鑫凌同志参加四川省国资委系统2008年度“青年
岗位能手”的评选；
8、根据四川省企业团工委的要求，准备相关材料，推荐伍夕国同志参加“四川省国有企
业十大杰出青年”的评选；
9、根据四川省企业团工委的要求，准备相关材料，参加“国企青年与发展”论坛。
10、根据四川省企业团工委的要求，完成了“四川省国有企业青年团员、团组织情况统 计表”的上报工作；
1、根据四川省国资委党委、企工委的要求和安排，参加了《抗震救灾英模史志—地方志》
的编写培训和资料撰写工作；
2、协助完成了中央企业团工委组织的“神华杯”第二届中央企业青年创新奖评选活动的
推荐材料上报工作；
3、根据集团公司团委要求，转发《关于印发团的领导干部学习大纲的通知》（中
青发?2009?4号）文件，安排公司各级团委、团工委、团总支干部按照学习大纲的内容，把
握好学习的重点，结合开展深入学习实践科学发展观活动，认真自学重点书目，通过自学，
增强做好青年工作的本领。
4、组织举办了“学习实践科学发展观”演讲比赛活动，汇总演讲稿成册，推广学习宣传。三季度主要完成工作
1、组织了2009年新员工入职培训期间的文体活动。新老员工篮球比赛和文娱晚会。
2、根据集团公司团委要求，转发了《关于印发共青团中央书记处第一书记陆昊同志与中
央企业团干部专题座谈会议纪要的通知》（团[2009]11号），安排公司各级团委、团工委、团
总支通过学习会、座谈会等多种形式，组织本单位广大团员青年认真学习领会陆昊同志关于
企业共青团和青年工作的各项要求和指示精神。
3、根据集团公司团委要求，准备相关材料，参加了2008-2009年度集团公司青年文明号、
五四红旗团委、五四红旗团支部、杰出 青年岗位能手、青年岗位能手、优秀共青团员、优秀共青团干部的评比。四季度主要完成工作 1、组织举办了庆祝建国六十周年配乐诗朗诵比赛，汇总原创作品成诗册，推广学习宣传；
2、代表公司团委参加了川大水电学院迎新文艺晚会的演出。
3、根据集团公司团委要求，准备相关材料，推荐科研设计院参加09年度中央企业青年
文明号的评比； 4、安排公司各团委、团工委完成09年度工作总结及统计报表； 5、收纳及上缴09年度团费。 获得的荣誉： 1、08年度中央企业青年文明号—机电安装分局 2、四川省国有企业十大杰出青年--伍夕国
3、四川省国资委系统2008年度青年文明号—— 科研设计院京沪高铁项目部试验测量中心青年突击队
4、四川省国资委系统2008年度青年岗位能手—— 刘鑫凌（彭水项目部）
5、2008-2009年度集团公司青年文明号—— 瀑布沟电站机电设备安装项目经理部（安装分局） 巴贡项目部砼工区技术质量部（一分局） 6、2008-2009年度集团公司五四红旗团委——五分局团委机电安装分局团委
7、2008-2009年度集团公司五四红旗团支部—— 三分局沙湾项目部团支部（三分局） 锦屏施工局一工区团支部（二分局） 8、2008-2009年度集团公司优秀共青团员——邱志强（安装分局）
谢守斌（安装分局）
9、2008-2009年度集团公司优秀共青团干部—— 陈周庆（安装分局）
谭 伟（五分局）备 注：
1、“神华杯”第二届中央企业青年创新奖评选活动（上报在评） 2、09年度中央企业青
年文明号（上报在评）篇2：公司团委年度工作总结 公司团委年度工作总结 2005年，是浦钢公司抓住机遇、迎接挑战的关键一年。在浦钢党委和集团团委的领导下，
浦钢团委围绕企业生产经营、改革调整和罗泾工程建设三项任务，团结凝聚广大团员青年，
创新工作思路，完善工作机制，以建设青年文化、加强青年人才培养、开展青年建功活动为
重点，发扬青年突击队精神，抓住机遇、乘势而上，引导青年勤于学习、善于创造、甘于奉
献，建设一支富有激情、充满活力、追求卓越的青年人才队伍，为企业的改革发展提供智力
保证和奠定人才基础。 一、勇于创新、追求卓越，建设富有思想内涵和精神力量的青年文化 紧密结合企业形势，创新观念，通过文化的环境，服务的手段，实践的途径，增强青年
思想政治工作的有效性。确定浦钢青年文化建设的重点是：实践宝钢文化，在青年中树立严
格苛求、拼搏创业和艰苦奋斗的精神。教育引导青年着眼长远发展，在建设新浦钢的过程中
实现自身价值，在建一流项目、创一流业绩的过程中，培养一流青年、铸就一流精神、培育
一流文化。
1、扎实做好凝聚青年的工作。立足于浦钢青年的特点，着眼于企业“三大任务”，通过
形势教育和职业观、事业观、机遇观教育，坚持沟通到位、宣传到位，团结凝聚青年成为企
业调整改革发展的生力军。根据生产岗位、改制单位、罗泾项目、合资企业等四个青年群体，
有针对性的开展活动。通过组织生活、“双学”小组和各种文化活动，发挥团的组织优势和活
动优势，教育引导青年加强对“三大任务”重要性、必然性和紧迫性的认识，进一步稳定青
年队伍、凝聚青年力量。调研显示，82％以上的青年对企业发展充满信心，比去年提高2个
百分点；86％以上的青年希望与企业同发展共进步，比去年提高1个百分点。
2、积极开展青年文化实践活动。坚持“抓活动、抓典型、抓团队”的思路，找到文化理
念和青年工作、学习、生活的结合点，通过活动普及文化理念，通过典型深化文化内涵，通
过团队凝聚精神力量。通过学习培训、实地参观、《展望罗泾》征文为抓手开展形势任务教育。
召开了青年学习培训座谈会，组织192人次青年代表参观了罗泾工地建设现场。同时与党委
宣传部共同举办《展望罗泾》征文刊登在《浦钢通讯》上，共收到稿件60余篇，择优表彰汇 编成册。在见证浦钢罗泾新厂的建设过程中，激发了浦钢青年献身罗泾新厂建设的工作热情
和决心。五四前后，公司团委举行了迎五四系列活动，在浦东游泳馆举行200育人参加的大
型体锻活动，并组织05年新进大学生举行篮球比赛、足球联赛，出版了由青年编排、策划的
英语专刊《climber/攀登者》，集中展示青年学习生活状况，丰富了青年的业余生活，活跃了
青年群体。与专业拓展培训公司一起开展青年素质拓展训练160人，使青年在充满激情和快
乐的游戏活动中感悟团队成功的理念、体会团结协作的道理，增强青年组织意识、团队意识。
3、以保持党员先进性教育为契机，开展团内主题教育。以学习、实践“三个代表”
为主要内容，通过组织生活和“双学”活动，加强理想信念教育。组织团员青年分别参观“渔
阳里”团中央旧址、淞沪抗战纪念馆、张闻天故居、陈云故居等革命教育基地约300余人次。
开展帮困送温暖、“一助一”活动，组织慰问困难青年62人次；通过公司退管办，各基层团支部与古老结对，定期、及时上门服务达80余人次；团员与老干部结对，开展“青春映
辉夕阳红”主题活动，在服务中接受教育。开展“3.5”学雷锋青年志愿者进社区活动；组织
20余名青年在上岗街道进行交通协管。 2005年新进公司住月浦大学生成立青年志愿者服务
队，以“为浦钢争光，为团旗添彩，为党旗增辉”为主题开辟月浦青年志愿服务基地。
二、立足新起点、开拓新思路，造就一支高素质的青年人才队伍 坚持“以人为本、以德为先、以能为贵”的理念，坚持以科技育人、项目育人、工程育
人和生产建功、岗位成才为指导，坚持育人、留人、用人相结合，加强和改进“一带一”导
师制，通过教育引导、典型示范、培训培养、实践锻炼等活动，进一步形成青年人才凝聚、 培养、举荐和配置为主要环节的一体化青年人力资源开发新模式和新机制。工作推进总的原
则为：普及理念、实践探索、建设机制、构筑格局、重点突破。
1、实施青年技能振兴计划。青年技能振兴计划是动员和引导青年技工立足本职、学习知
识、提高技能的工作举措。公司团委会同相关部门，重点推进三项工作：一是积极组织青年
技能培训，重点是做好教育引导和动员工作，明确培训方向、丰富培训内容、创新培训手段，
按照“专业补短、技术补差、技能提高、知识更新、学习超前”的思路加强培训的针对性和
有效性。今年共组织青年各类培训1067人次，其中再就业培训342人，职业技能培训455
人，学历教育151人，专业培训119人。二是大力开展技能竞赛，通过开展主要工种技能大
赛，为优秀青年的脱颖而出搭建舞台，畅通青年技能人才成长的技术通道。三是组织青年积
极参加技能鉴定工作，通过技能鉴定帮助青工实现技能等级的确认与提升，通过技能竞赛促
进技能培训和技能鉴定的双向互动，促使青年按照国家职业标准成长为现代技术工人。05年
共有39名青年获得高级工职业资格证书，6名青年获得技师职业资格证书。
2、大力开展青年职业生涯导航活动。结合浦钢的特点，活动初期，主要是抓青年职业观
教育、职业发展理念普及和职业发展规划设计三个主要环节。通过广泛宣传，在青年和管理
者中树立职业生涯导航的理念；同时，推行发展性谈话制度，建立个人职业发展手册；通过
科学的手段对青年进行评估，掌握青年的职业发展需求；帮助青年进行职业发展设计，确立
职业发展目标和职业生涯路线，描绘青年成长轨迹；通过培养、评价和举荐，推动青年职业
生涯目标的实现。公司团委结合正在开展的增强共青团员意识主题教育，采取与青年职 业生涯导航活动共同实施的方式，采用无记名试卷形式对青年职业生涯发展状况进行调研，
并对调研结果进行详细分析，最后形成调研报告。根据宝钢集团《宝钢新进大学生职业生涯
规划指导书》，公司团委编制《浦钢青年职业生涯管理指导跟踪手册》，团员青年人手一本。
同时，聘请上海市团校专职教师对团支部书记以上团干部60人进行了为期3天的青年职业生
涯导航活动理论和实践培训。罗泾工程团委、设备运行部团委还制作了青年职业导航卡，对
青年执业发展进行跟踪和指导。
3、搭建平台、完善机制，广泛开展青年成才实践活动。坚持和完善“一带一”导师制，
加强过程管理确保带教的有效性。学员在带教导师的指导下，干中学，学中干，能很快适应
岗位，熟练操作，胜任实际需要。同时，着眼自身职业发展和工作实际需要，制定长期目标
和阶段目标，和带教导师一起以项目为依托，结合生产中经营中的问题，深入钻研，在服务
生产的实践中实现自身的成长成才。“一带一”结对128对，节点完成率100%，大部分学员
能够独立开展工作，有的走上了更加重要的岗位。今年共收集青年科技论文10，科技“五
小”成果13项，直接创益一千余万元，一批优秀青年在实践锻炼中脱颖而出。 在罗泾工程指挥部青年中开展“建一流工程，育一流青年，铸一流精神”主题活动。通
过青年团队建设和学习型组织的创建活动，教育引导青年勇于创新、勤于实践、追求卓越。
按照建设一流工程的要求，培养一流的青年；用一流的青年队伍和青年精神支撑高要求的项
目建设和高水平的经营业绩。目前罗泾工程指挥部青年比例达到70%以上，主要岗位大部分
是35周岁以下的青年，以项目组为单位建立了5个青年文明集体，在项目谈判、交流和建设
中发挥独特的作用。 4、积极做好关心、凝聚青年人才的各项工作。以创建“文明宿舍”为载体，在单宿中积
极开展文明宿舍创建活动，组成检查组进行定期检查，对评比优秀的宿舍进行奖励，同时调
动各单位的积极性为单宿改善条件。公司团委积极取得集团和公司领导的关心和支持，为新
进公司大学生争取到了月浦宿舍，为他们创造良好的学习、工作和生活环境提供了较好的条
件。同时，公司团委还在政策方面积极争取，在公司标兵明星评比中，有99名青年分别被评
为浦钢技术标兵、明星称号，占总数的36.94%。
三、服务生产经营、服务工程建设，大力开展青年建功竞赛活动 围绕公司生产经营总目标和罗泾工程建设任务，结合“三项管理”活动的推进，以实施
自主管理活动为重点，以青年团队建设为依托，以项目化的运作为平台，充分调动青年的积
极性和创造性，振奋精神，鼓舞斗志，大力开展青年建功竞赛活动。 1、开展“投身三项任务、为团旗添彩、为党旗增辉”主题立功竞赛活动。以“投身三项
任务、为团旗添彩、为党旗增辉”为主题大力开展青年立功竞赛活动，充分发挥团的组织优
势和活动优势，进一步团结和凝聚青年职工以良好的精神风貌和高昂的斗志投入到浦钢公司
的罗泾工程建设、生产经营和改革调整中。今年的青年立功竞赛公司层面上共立项33项，竞
赛内容涵盖生产经营、科技攻关、项目建设、治安保卫等领域。浦钢各单位团组织充分依靠
党政支持，紧密结合本单位实际情况，主动出击，对青年立功竞赛活动进行层层发动，并制
定具体的活动规划和推进措施，突出重点，加强过程控制，在布置任务的同时，落实工作措
施、考核手段、奖惩办法，把青年立功竞赛活动落到实处，营造了良好的氛围，取得了显著
成效。青年立功竞赛活动已成为当前共青团工为企业建功立业的主要抓手，也为青年的成长 成才提供了广阔的舞台。据统计，31个项目直接创益360余万元，创益潜力一千余万元。
2、积极创建青年项目团队，为罗泾工程建设发挥生力军和突击队作用。坚持“组织随着
项目建，活动围绕工程搞”的基本思路，在罗泾工程建设中，按照项目管理的思路和手段，
以活动为载体、以创建优秀青年项目小组和服务育人为宗旨，让青年融入项目，项目培养青
年。组织动员广大青年努力学习、踏实工作，充分发挥团员青年的先进性和模范示范作用，
发扬拼搏精神和奉献精神，树立新观念、学习新知识、掌握新技术，成为浦钢搬迁罗泾工程
建设的生力军和主力军。围绕项目建设，成立5个青年突击队，团结带领青年奋力拼搏、创
新进取，为新项目的建设奉献青春才智。通过开展主题竞赛活动，以生动活动的形式，充分
调动青年的积极性和创造性。
3、完善机制，开展大安全“青安杯”竞赛。以安全生产、交通消防为主要内容，按照“坚
持标准、从严考核、重在有效”的原则，把提高青年职工安全素质，作为青工安全生产工作
的重要目标，普及安全生产法律知识，狠抓制度、组织和行动“三落实”，务求实效开展“青
安杯”竞赛。在继续签订责任书的基础上，重点抓好以下几个方面的工作。一是强化青工安全意识,教育青工带头向习惯性违章挑战。二是强化青监岗队伍的建设，实行逐级负责、
分片包干、佩证上岗制度，增强青监岗队伍的战斗力。三是强化团组织与安全、保卫部门的
沟通协作，共同检查、共同处理。同时，要加强青工安全奖罚机制，对于在安全活动中工作
不力、出现重大失误的，团内给予通报批评。并对“红旗团组织”等各类先进集体和个人的
评比，实行“一票否决制”，对于安全工作防范有力的集体和个人，给予表彰。今年以来，共 组织安全巡查、青监岗监察 405次，查出事故隐患102起，整改102起，制止违章193起。
在今年的先进评比中，共有3家单位，3个集体因安全问题予以否决。同时还组织50名青年
开展交通安全日宣传活动。
四、紧贴企业发展形势，加强团的自身建设，进一步增强团组织的凝聚力
1、以服务青年为着力点，建立健全机制，塑造充满活力的团员队伍。贯彻落实《共青团
中央关于进一步加强团的基层组织建设的决定》，通过构建形式多样、富有实效的联系、服务、
教育、引导青年的载体和平台，进一步建立健全和畅通团内沟通渠道，竭力做到知青年情、
立青年志、解青年忧、与青年乐、顺青年心。以党组织开展保持党员先进性教育活动和增强
团员意识教育活动为契机塑造共青团员先进形象，建设一支朝气蓬勃、充满活力的团员队伍。
同时抓好青年入党积极分子的培养，落实《浦钢公司关于加强推优工作的若干规定》工作要
求，坚持“推优”工作的有效机制和规范，确保把优秀青年输送到党的队伍中。坚持“五四
团组织班子建设、支部建设、主题活动、活动阵
地、团员管理等方面实行量化考核。
2、加强对基层团工作的指导，提高团干部做好青年工作的能力和水平。今年把团干部的
培训分四个层面共计78人次和4352学时，列入了公司年度培训计划并全部落实。上半年，
在劳资处的大力支持下，组织20名专职团干部开展了为期2个月的小“mba”培训班和为期
4天的宝钢现代化管理培训班。全年专职团干部培训达到4.88次/人。 3、举办团支部diy大赛，提升团支部活力。集团公司团委举办的主题团日diy设计大赛，
浦钢各级团组织积极参加，进行创意活动实施，16份参赛作品其中有2份在宝钢评选出的30 份获奖作品中，分别获得“最佳创意团支部”和“优秀团支部”称号。同时，积极做好改制转制单位团的工作。原三钢运输公司已经改制，青年保持着稳定、
积极、向上的态势，为改制转制的顺利推进奠定了青年基础。
五、分层分类，开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识
主题教育 浦钢开展增强共青团员意识主题教育注重解决突出的现实问题，立足企业实际，以
各二级单位团组织为重点，充分发挥基层主体作用，全面活跃基层工作，坚持教育活动与现
有工作项目相结合，整体工作与党政中心工作相结合，面上工作与基层单位特点相结合，工
作要求与青年需求相结合，有特性、有特点、有特色、有针对性的开展活动。自9月份正式
启动以来，结合浦钢实际，浦钢团委总体分为三个层面、四类单位有针对性地开展活动。三
个层面即公司团委、二级团委团组织、团支部层面，四类单位，即根据当前团员的分布情况
分：一是浦钢现有业务岗位上的青年，二是罗泾工程指挥部的青年，三是辅业面临改制的青
年，四是合资企业的青年，按照这四大群体分层分类的原则进行。基层团支部围绕三个阶段，
把握九项任务，把各项工作落到实处。当前，浦钢增强共青团员意识主题教育，在浦钢
党委和集团团委的指导下总体上圆满了各项任务，按照时间节点基本结束，成效显著。
【篇3：ppt和工作报告所要展现的内容】
ppt需要展现的内容：
（1）团支部班子建设；
（2）团支部的组织制度和工作制度建设；
（3）团员队伍建设；
（4）团员管理情况
（5）团的活动与组织生活；
（6）团的日常工作。
工作报告需要展现的内容： （1）团支部工作计划和工作总结；
（2）团支部干部岗位责任制及落实情况；
（3）各项组织制度、工作制度及落实情况；
（4）团支部“推优”工作情况；
（5）团员受团内外表彰与处分情况；
（6）团员参加社会实践与志愿服务、科技创新、校园文化等活动情况；
（7）团支部组织开展活动情况；
（8）团籍注册、组织关系转接、团员纳新、超龄离团及团费收缴情况；
（9）团员队伍综合素质分析及团员业务学习情况；
第5篇：团组织生活会会议总结穿岁月峰头，伴历史云烟，中国共产主义青年团走过了80年的风雨征程。在团支书的安排下，活动开始了。同学们在唱红歌中抒发了对党的热爱之情，在“党史知识问答”中加深了对党艰辛历史的了解，在诗朗诵中回顾了党九十年的风雨历程，建党之初的幼稚，艰难，到逐渐的完善，不断的成熟，最后建立了新中国。进而进行各种运动，改革，才发展到今天这种欣欣向荣、国泰民安的气象。通过对党史的了解，同学们加深了对党的了解，从党在奋斗过程中学到了不屈不挠的精神。在失败时，能化挫折和失败为动力，在失败和挫折中吸取教训，永远坚持向着自己的目标奋斗。围绕主题，活动分三个步骤：学党史、跟党走、听党话。主持人首先请同学对党的历史作了简要介绍，在座的同学认真聆听。简单的叙述让大家明白党的成长书了写奋斗的历史，是中国人民不断追求探索的阶段。今天，我们回顾历史，不仅是缅怀党的光辉业绩，更重要的是着眼未来，我们要肩负起党和祖国人民的重托，全心全意为人民服务。此后，活动进入第二个流程——跟党走。有同学主动发言，陈述了一些自己的观点，伴随掌声的结束，主持人严肃提出：党的正确领导带领一代又一代中国人民走向光明，不得不承认中国共产党是一个伟大、光荣、正确的党，因为她始终把人民的利益放在首位，不断实践全心全意为人民服务的宗旨。接下来，同学们描述了一些爱国事例，更好的诠释了听党话的宗旨：随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。之后，主持人宣读了中国共产党的入党誓词，再一次用权威的语言概括了“学党史、跟党走、永远听党话”的主旨。 团支书最后上台总结本次团组织生活，并提出了对同学们的要求：作为一位想入党的团员，了解党的历史是前提，只有在了解党的历史的前提下才能更好的了解和领悟党的章程，所以在课余时间同学们就应该多花功夫。
此次团组织生活不仅丰富了同学们的课余生活，更重要的是让同学明白“学党史、跟党走、永远听党话”的意义，力争在今后的实际学习生活中起到应有的积极作用。
第6篇：团组织生活会会议记录会议记录
一、
二、
三、
四、会议时间：2010年5月20日 会议地点：五教206 参加人员：寇月萌、郑忠文、白金玉
09级旅游管理二班全体同学 会议流程：
1.开场舞
① 在团支书宣布此次团组织生活会开始后，施吉琴、陈乐、邓俊杰、蔡欢以劲歌热舞引领此次团组织生活会；然后，作为主持人的施吉琴、陈乐华丽出场。 ② 主持人自我介绍；同时，主持人介绍嘉宾。
③ 陈乐、刘佳颖带来又一场的劲歌热舞，把团组织生活会推上一个小高潮。 2.心理话剧———《假如可以重来》
该心里话剧以“马加爵”事件为背景而展开联想。 ①
第一幕：讲述马加爵的寝室生活
马加爵（杨曼饰）由于家庭的贫困，在学校的时候就不得不以帮同学洗衣服而赚取一点点的生活费，却因此被同学看不起，甚至是失去了做人的尊严。 ②
第二幕：“寝室打牌”事件引发的血案
马加爵和室友（孙娟、徐苗、何丹、迟婷婷等饰）在寝室打牌，却因为赢钱多而被室友猜疑“出千”，而后，面对室友的谩骂侮辱，马加爵失去了理智，并杀害了室友，藏起尸体后开始了自己的逃亡生活。 ③
第三幕：马加爵被捕，其父母、老师探监。
终于，逃亡的马加爵被捕，其父（周鸽饰）、其母（罗雪娇饰）、其老师（张茜茜饰）来监狱探监，诉说往事。
④
第四幕：马加爵被枪决，心理健康教授就“马加爵”事件谈论自己的看法
马加爵，一个风华正茂的大学生，却因为心灵的扭曲而故意杀人，被处以枪决。在电视媒体中，记者（徐梦娇饰）采访刘教授（刘佳颖饰），并向其咨询当代大学生的心理问题。
3.音乐之路———“我爱记歌词”
音乐，可以培养人的情操，陶冶人的性情，缓解人的压力，现在通过“我爱记歌词”游戏放松心情。
① 《涛声依旧》开始我们的音乐之路。
② “我爱记歌词”环节：采取记分制，分为“听歌接歌”、“听歌猜词”两个部分。 ③ “糖果大派送”环节
这是一个现场互动环节，有刘佳颖领唱，现场观众接歌，答对的会有糖果派送。 ④
记忆训练题———听歌答题
这个环节共有两首歌，每首歌放一遍，在歌曲之后会有对歌词内容记忆考察的题目。
4.心理健康之路———“心理健康十原则”
有十位同学向我们介绍十招减压方法，帮助我们和谐心理健康。 5． 寇月萌学姐点评
五、会议总结
本次团组织生活会一“和谐心灵，健康成才”为主题，目的是为了帮助同学们减压以完善心理素质。在此次团组织生活会中，各位嘉宾及班上同学们都积极的融入此次活动中，现场气氛活跃，很好的展现了此次团组织生活会的主题。
记录人：蔡欢
2010-5-20
第7篇：团组织格局创新工作汇报材料XX街道团组织格局创新工作汇报材料
2010年，XX街道团工委作为组织格局试点单位，在团区委的指导下，积极开展了工作。在工作过程中，始终立足地区特点，准确把握青年群体需求，努力探索新形势下团建工作的有效载体，积极应对经济社会变革和青年群体变化带来的挑战，重点解决长期制约团组织发展和青年成长问题，通过具体实践，XX街道团建工作取得了良好的成效。
一、试点工作基本情况和主要做法
（一）领导重视，统一协调。街道党工委高度重视，先后2次召开会议，专题研究共青团组织格局创新试点工作的整体情况，对试点工作的基本原则、主要任务、方法步骤和主要抓手反复研究，力求使试点工作方案既充分体现团市委、团区委的要求，又紧扣街道、社区的工作实际。努力建立“政治坚定、团结和谐、务实高效、科学发展”的基层团组织核心。按照市区文件精神，制定了《城南街道团工委组织格局创新工作实施方案》，成立了城南街道组织格局创新工作领导小组，党工委书记任组长。下设综合办公室。
（二）广泛动员，深入宣传。为保证参选人员的广泛性和代表性，把宣传工作作为重要的基础环节，创新形式，深入宣传，扩大影响。一是通过召开社区团组织会议、两新组织团支部书记 1
座谈会，进行分片宣传，确保宣传到人。二是走访地区内各个领域的单位，密切与单位的党组织联系，积极争取支持，推荐优秀青年。
（三）创新形式，优化选拔。根据街道实际，突出“公开、平等、竞争、择优”的原则，将组织推荐与青年广泛参与相结合，保证选准用优。根据前期的广泛宣传，共有17名来自不同领域的团员青年积极报名，街道团工委按照编制内与编制外相结合、专职与兼职相结合、体制内与体制外相结合的要求，结合街道经济文化产业及社会行业领域特色，经过组织推荐、民主推荐、个人自荐等方式，从企事业单位、两新组织、社区志愿者和社团组织中推选4名编制外团工委副书记，10名团工委委员。充实了街道团工委工作力量。
二、工作取得的主要成效
组织格局创新工作的开展给我们带来了丰富的社会资源，来自地区各领域的编制外团工委副书记积极发挥作用，按照分工要求，认真加强落实，与本职工作结合制定了相应的工作安排，形成了良好的工作氛围。
（一）有效地推进了社会领域团建工作
班子调整后，合理规划了街道团工委工作内容，明确了编制内、外副书记的职责和任务。积极促进社区团建与非公团建的互
联互动，进一步推动了团建工作的规范化建设、科学化管理，探索有效组织体系和服务体系，提升了团建工作水平。
（二）更好地推动了志愿服务工作的特色化运行
充分发挥分管志愿者工作副书记的作用，整合社区资源对地区青年志愿者进行了分类指导，着力开发重点项目和特色项目。将参选的副书记候选人扩充到志愿者团队中，协助开展工作。凝聚地区外来务工青年志愿者的广泛参与。积极引导社区初、高中生参与社区活动，提升回社区报道率。通过成立“青年就业创业见习基地”，积极促进地区失业青年再就业，为青年就业提供平台。全年共为30名大学生提供了见习岗位，为2名大学生推荐工作，积极服务青年成长成才，得到了广大青年的认可和好评。
（三）更好地促进了各类青年群体之间的沟通和交流
从实际情况出发，积极为各个青年群体之间的沟通和交流创造机会和条件。本着这一原则，推进社区青年、大学生群体、外来务工青年等各类青年之间的集体活动，建立倾听制度。定期召开工作座谈会，通过这种形式充分的了解青年的思想状态。结合地区特点和工作实际，抓住青年的思想动态，结合青年的现实需求，加强青年群体间的沟通和交流.
三、下一步打算
（一）围绕团建“百强街乡”创建工程，不断完善组织格局创新工作机制
进一步明确街道团工委的功能定位和工作职责，积极探索科学的项目实施机制、共建机制、工作述职机制及资源共享机制，充分调动班子的内在积极性，形成团组织上下联动的整体合力，从而进一步推动共青团工作一体化建设。
（二）结合青年志愿者活动，不断丰富青年的文化生活。充分发挥资源优势，在地区各类青年中结合青年志愿者活动广泛开展特色突出青年喜爱的活动。面向广大的青年群体，服务于广大青年，结合青年的特点和状况，积极引导青年，进一步推动青年志愿者活动向纵深发展。
（三）强化阵地建设，探索建立“社区青年汇”
在用好社区服务站、党建工作站、青少年活动中心、社区网的基础上，对区域内学习培训、文化娱乐、健身休闲等设施进行模底调查，充分整合好区域内各类活动阵地，依托社会资源，探索建立“社区青年汇”，不断吸引青年广泛参与，真正做到促进青年交流、倾听青年呼声，服务青年需求。
第8篇：某街道团组织格局工作汇报组织格局创新工作汇报
一、XX街道组织格局创新工作概况
（一）XX街道基本情况
XX街道隶属于XXXX区，于2000年10月设立，下有四个社区，分别是XX社区、XX社区、XX社区和XX社区，总人口5万余人，外来人员流动性大，14-35周岁青少年约有
1.5万人。辖区有XX实验中学、XX实验小学、XX小学等教育机构6家，中等规模以上的餐饮、商贸企业30多家，市区级机关、科研和事业单位10余个。XX街道团工委团干部编制1名，团工委组成人员在组织格局创新前为“1+4”的局面，即1名团工委书记、4名团工委委员，其中团工委书记兼任了街道办事处社会与计划生育办公室副主任一职，团工委委员则为各社区团支部书记。尽管领导班子相对较为薄弱、单一，XX街道团工委始终坚持“党建带团建”的原则，深入开展推优入党、志愿服务、就业创业服务等工作并取得了良好的成绩，去年XX街道的志愿服务队被绵阳团市委评为优秀志愿者服务组织。
（二）组织格局创新总体概况
为进一步健全基层共青团组织结构，吸纳更多优秀青年进入专兼职团干队伍，加强对社区青年的组织覆盖和工作影响作用，在上级团委的要求和指导下，XX街道团工委开始了组织格局创新工作的尝试和准备。XX街道团工委积极争取XX团区委和本级党政的支持，认真按照团中央《关于全面推 1
进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见》（中青发
[2011]3号）文件要求和上级团委的指导实施意见，结合本地实际出发，于4月中旬完成了组织格局创新工作，吸纳一批优秀青年充实了专兼职团干队伍。
目前，XX街道团工委组成人员格局如下：团工委书记1名，副书记4名，委员8人（名单附后）。成员平均年龄29岁，文化程度在大专以上，且涵盖了辖区内的机关、企业、教育机构的青年代表，绝大部分为编外兼职人员，其中副书记有3位为编外人员：XX为XX区国税局工作人员，李琳为XX实验中学教师，而庞建安为科伦医贸公司的员工，具有一定的行业代表性和参与的广泛性。组织格局创新工作的开展进一步健全街道共青团组织结构，拓宽了对社区青年的联系与服务渠道，为实现“两个全体青年”目标奠定了坚实的组织作用。
二、XX街道组织格局创新工作内容
（一）调整充实街道团工委组成人员
组织格局创新首先是领导班子的齐备，这才能从根本上保证团组织的顺利运行和活动开展。针对XX街道团工委成员单
一、人员较少的现状，现任团工委书记积极向本级党委和上级团委汇报，就选配标准、格局安排以及选配程序进行了细化、整理。
1、选配年轻有为代表广泛化。XX街道党委通过辖区内青年分布摸底情况，将团工委组成人员确定为13名委员，类别大致分为机关、社区、非公企业、学校、工商税务等方
面的青年代表，合理调整原有团工委成员，采取编制内外、专兼职结合的方式增配35岁以下热爱党团工作的青年，尽量要求所选青年为其单位相当中层的党员或团员同志，能够调动一定社会资源参与到共青团工作中来。
2、公开选配综合评议组织任命。XX街道严格按照团中央《街道团的组织格局创新工作实施方案》的要求，制定了组织格局创新工作计划和时间表，成立了以分管领导为组长的选配工作小组，通过街道的宣传栏、各类工作交流QQ群以及在学校、小区等居民密集区域发布公告，并主动联系辖内的机关和中等规模的企业业主，宣传、发动团工委人员选配事宜。采用组织推荐、联名推荐、个人自荐等方式，经工作小组资格审查后确定候选人。在产生方式上，考虑到XX街道团工委尚在任期内的实际，工作小组决定在候选人陈述、团员代表听证等综合评议基础上，按照“公开、平等、竞争、择优”原则确定班子拟任人选。经任前考察、公示，街道党委确定最终人选并报XX团区委批复。
（二）优化团工委工作运行机制
1、合理确定团工委工作内容。经调整充实后，按照全团重点工作部署，XX街道团工委成员召开了首次会议，紧密围绕本辖区党政中心工作对年初的工作计划进行了调整。对于团员信息的采集与统计、深入推进两新组织团建、文明城市创建志愿服务作为全年的基础性工作，并重点宣传发动青年小额贷款、YBC等项目促进青年就业创业。
2、明确团工委成员责任分工。XX街道团工委根据成员特点和熟悉领域，建立了合理的分工责任制度和岗位目标责任制度，将组织建设、信息宣传、志愿服务、未成年教育、培训、青年就业创业、困难青少年帮扶等工作细化分解，有效缓解了原来团工委书记身兼数职、“单兵作战”的局面。街道团工委建立了工作QQ群，方便随时交流工作情况。
3、探索创新完善管理制度。完善街道“党建带团建”有关制度，做好推优入党工作。每月由团工委书记召集举行1-2次工作例会，对编外人员进行系统的团内理论业务知识培训；年中、年末分别向团员代表、团区委以及街道党委进行述职，接受组织和群众的监督；建立奖励机制，优先考虑编制外团干部入党、评选优秀团员、团干部事宜。
通过团组织格局创新活动，XX团工委配强了班子，健全了制度，拓宽了渠道，团组织“服务基层，服务青年、服务大局”的能力得到了加强。下一步，XX街道将继续按照团中央的要求巩固前期工作成果，创造性开展各种团组织活动，建设团属活动阵地，活跃城市青年的工作与生活。
2011年4月30日
附：
XX区XX街道团工委现任成员名单
书记：魏晓棠（现任XX街道团工委书记）
副书记：吴良建（XX街道办党政办办公室副主任）
委员：
陈晓燕（XX区国税局综合管理办公室主任）李琳（XX实验中学教师） 庞建安（科伦医贸办公室副主任） 曹力丹（XX街道办综合治理办公室副书记）陈敏（仙人路社区团支部书记） 罗蓉（沈家坝北街团支部书记） 周建国（沈家坝东街社区团支部书记） 赵安红（XX实验小学政教处主任）杨蕾扬（李杜祠社区居委会委员） 徐平（森林雨火锅城办公室主任） 颜睿（XX区地税局管理员）