网站地图
【www.scfx8.com--员工个人工作总结】
员工离职程序 1、有下列情况之一者可以开始办理离职手续：
（1）员工本人提出申请，园长批准或经园长授权主管批准的； （2）由主管提出建议，园长批准；或由园长授权主管决定的； （3）劳动合同到期，员工不再续约的； （4）经园长批准的其它情况。
2、园长签名信或由园长委托主管写给将离职人员签名信。
3、员工正式办理离职手续前，需首先到人事部门（或办公室）备案，由人事部门（或办公室）对整个程序作出指引，发《离职人员工作交接表》（附件 1）、《离职人员登记表》（附件 2）。
4、工作交接（见附件 1） （1）业务进展情况； （2）电脑资料； （3）书面文件； （4）其它。
注：如表格不够请另附纸填写，有必要单独列出的文件和用品应单独列出。
5、使用物品交接（见附件 1） （1）办公用品（易耗品）（领用物品管理者签字）； （2）固定资产（负责管理和使用的部分）（固定资产管理者签字）； （3）因工作所使用的其它物品； （4）各类钥匙。
注：如表格不够请另附纸填写，交接物品应有物品清单，如有交接遗漏，管理者应负责任。
6、财务交接（见附件 1） （1）薪金； （2）借款； （3）损坏（遗失公用物品）赔偿金； （4）电话费； （5）伙食费； （6）其它应补回给公司款（如未用完手机话费）。
注：财务部人员离职除填写上述内容外，其余内容请财务部自行处理。
7、经过上述程序后，回人事部门（或办公室） （1）填写离职人员登记表（见附件 2）； （2）移交保险等； （3）其它未尽事宜； （4）填写《离职人员离职原因登记表》(见附件 3）。
办公室