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篇：安一栋先进事迹安一栋优秀共产党员事迹
一年来，安一栋领导劳资社保系统业务人员在机关各部门和基层单位的通力协助下，做了一些工作，完成上级和处领导安排的各项工作。
1、全力组织推进《人力资源管理系统》，今年全面升级管理系统，由过去的五个模块（人员管理、考勤管理、计分管理、工资管理、统计管理）升级后调整为七个模块（招聘配置管理、劳动关系管理、员工培训管理、绩效考核管理、薪资管理、社保管理、信息共享平台）全面开展，运转正常，促进了我处人力资源管理规范化、标准化、信息化水平，提高了办事效率，节余了办公费用。
新中大相关人员管理模块也是按是集团信息化工作总体布置要求，组织机构健全、信息及时录入和维护。
2、年初按照集团公司242号文件要求对全处脱离工作岗位人员进行全面摸底，在此基础上对长期脱离工作岗位人员分类进行清理，对有上岗意愿18人进行安排上岗、返岗，充实生产一线，对159名长期旷工人员通过动规解除、劝退、辞退等办法解除终止其劳动合同，严肃企业规章制度和劳动纪律，并对3023人次项目用工根据不同类型解除或终止其劳动合同，精干施工队伍。截至10月底我处在册人数5651人，比上年同期减少1881人、下降25%；其中合同制在册2594人，比上年同期减少211人、下降7.5%。
对9名长期疾病职工进行省级劳动能力鉴定，其中1人达到
了完全丧失劳动能力并办理病退手续，3人达到大部分丧失劳动能力，3人达到,部分丧失劳动能力。
3、全年参与处组织13个基层单位的经营检查，督促基层业务人员从基础业务工作做起、踏实工作，促进了全处劳资社保业务工作制度化、规范化。
4、年初，根据处工作会议要求，起草并组织签订企业内部经营承包合同29份，截止10月底共有33个基层单位进行内部承包兑现审计，涉及兑现204人次，兑现金额12955291元，制订相应兑现方案报请处领导班子审核兑现发放。
5、全年组织起草了《关于印发中煤第七十一工程处有限责任公司工资调整实施方案的通知》中煤七一劳„2015‟72号、《转发关于加快脱离工作岗位职工清理工作的通知》中煤七一劳干„2015‟45号、《转发关于印发集团奖金发放管理规定和下达2015年度工资总额预算的通知》中煤七一财劳„2015‟52号等13份文件，为全处劳资社保业务工作规范化、制度化打下基础。
6、积极组织做好2015年度省批71名、市批8名大集体职工符合退休条件人员资料上报、离岗工作交接，并对符合2016年度到龄退休67名职工退休资料经省主管部门审定符合退休条件，解决他们后顾之忧。
7、职工培训工作，年初下发了《关于下达2015年度职工培训计划的通知》（中煤七一劳培【2015】53号文件，由分管部门和基层项目部根据培训计划进行实施，1——10月份全处共组织各类
培训26期培训人数802人。
在集团公司人力资源部统一布置下，全年对9工种开展了高级技师、技师、高、中、初级考评工作，共有24人参加了职业资格鉴定。
8、社会保险工作
今年1-10月份上报淮北市社保局受理工伤认定78人次，组织治疗终结工伤人员参加鉴定139人次，一次性结清相关待遇并解除劳动合同66人，申请理赔166起，从淮北社会保障局理赔工伤保险费共计1229.31万元，另外为60人进行工伤一次性结清，申请淮北市拨付一次性医疗补助金168.57万元。
从省、市人社部门为41名离退休人员进行丧葬费、抚恤金结算，金额1264145元，并支付其亲属。
根据省社保局的文件精神，对622名离退休、327名抚恤人员进行认定工作及时调整、完善其个人养老金、抚恤费个人社保数据库资料，为1831名退休人员调整了基本养老金待遇，月增资370377元。
返还合同制职工1998——2004年医保个人账户余额 1500人，金额2729855元。
1——9月份共计报销医疗费1496396元，其中离休人员530406元、老工伤及职业病965990元。
9、安排人员参与大学生校园招聘工作，全年招收大中专毕业生17人，指导全处劳资业务人员认真落实处年中工作会议精神，
调动基层业务人员工作积极性，共招聘计划外用工1871人，同时平衡劳动力余缺1984人次，新组8支施工队伍，基本满足了生产需要。
10、积极做好信访接待工作、维护社区稳定，做到热情接待、耐心听取意见、交代政策清楚；与处相关部门共同处理劳动争议 5起，目前已通过法律程序审结3起，维护了企业权利。
11、全年举办劳资社保业务培训1期，参加培训33人次，提高了全处劳资业务人员办事效率和水平。
12、自今年6月份开始住房公积金日常管理业务移交劳资社保部办理，半年来，共登记符合使用住房公积金181人，发放符合使用人员443人，7——9月三个月共返还住房公积金8399626元，为企业健康发展起到稳定作用。
作为企业一名部门负责人，安一栋一直本着求真务实的态度，注重加强政治理论、业务和管理知识的学习，认真贯彻党和企业的各项工作方针和理念，认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和处编印的《让权力在阳关下运行》教育读本，廉洁自律，自查自省，做一名合格的党员干部，能够深入基层、密切联系职工群众，做到作风正派，坚持原则，敢于抵制歪风邪气，不损公肥私，自觉维护企业和职工群众利益。围绕生产经营中心，注重与部门人员及基层各单位的沟通，重视督促分管范围内业务人员加强自身的个人学习和修养；关心业务人员的工作、生活和思想状况，督促基层单位认真落实处相关规章制度，严格执行处执行
的《二十条管理“红线”》。
第2篇：卢相臣同志先进事迹卢相臣同志先进事迹
卢相臣同志1963年出生，1980年参加工作，1996年加入中国共产党，2004年起任阿左旗安全生产监督管理局副局长，2010年起任局党支部书记。先后被国家安监总局评为2007年度“全国安全生产监管煤矿安全监察先进个人”，自治区煤炭工业局1997年度“全区煤矿安全生产先进个人”，并多次荣获“全盟安全生产先进个人”、盟煤炭局先进工作者等多项荣誉。
一、刻苦学习，不断增强党性修养和理论素养。 多年来，卢相臣同志坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观的理论实质，学习十七大及其各次全会精神，学习自治区、盟、旗党代会以及重要会议文件精神，牢固树立党员意识和宗旨意识，不断增强贯彻落实科学发展观的本领，具有极强的政治敏锐性、坚定性和革命事业心。
在担任局党支部书记后，卢相臣同志按照学习型党组织和带头学习提高的要求，以“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，坚持以自学、集体学、专题讲 1
座和外出培训等相结合的方式，认真学习领会党的十七届四中、五中全会精神、《廉政准则》和领导干部选拔任用四项工作监督制度、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》及有关安全生产法律法规知识等，不断强化自身的政治理论素质和思想道德修养，组织能力和党务工作水平不断提高，政治责任感和历史使命感不断增强。
二、以科学发展观为指导，大力加强机关党组织建设，充分发挥党员干部先锋模范作用
作为一名基层党务工作者，卢相臣同志严格落实《阿左旗基层党组织建设工作要点》有关要求和支部书记“四步”工作法，以改进党风促进行风、政风建设为己任，以深入学习实践科学发展观活动为主线，以加强机关党组织建设，把党建工作与业务工作有机结合起来，积极推进基层党组织建设，促进以党建带工青妇、工青妇帮党建工作格局；以深入贯彻落实科学发展观和开展“创先争优”活动为指导，以建设学习型党组织和学习型个人为目标，紧紧围绕全旗中心工作大局，认真落实党风廉政建设责任制和党建工作目标责任制；坚持“三会一课”制度，健全党员教育管理机制；通过召开领导班子专
题民主生活会和党员民主生活会等不断强化领导班子团结和队伍素质建设。
积极组织开展“特色党日”、“千百工程”、“北疆基层党建文化长廊建设”和“结对帮扶”创建示范项目等活动，号召广大党员干部踊跃为“博爱一日捐”、“慈善一日捐”和青海玉树甘肃舟曲灾区捐款捐物，献爱心等活动, 先后走访王府社区、诺尔公苏木伊和布拉格嘎查，深入了解帮扶对象的实际情况，研究制定帮扶计划，并带头为贫困家庭捐款捐物，充分调动了党员干部办实事、送温暖的积极性。同时，积极组织在全旗率先开展廉政风险防范管理工作，截止目前，共查找各类风险点754条，制定防范措施754条。
通过一系列活动的开展，进一步加强了广大党员干部的思想建设，增强了党性观念及良好的道德修养；这些活动的开展，进一步增强了党组织的凝聚力和号召力，充分发挥党员先锋模范作用。同时，通过自学、领学、述学、评学来提高广大党员干部的政治理论素养，以立足本职岗位和业务范畴做承诺、抓落实、求实效、创佳绩来带动全局各项工作全面开展。通过广大党员干部的
不懈努力，阿左旗安监局被旗委、政府评为2010年度全旗落实党风廉政建设责任制先进单位。
贴近企业，服务基层，扎实做好煤矿监管工作 作为分管煤矿监管方面的副局长，卢相臣坚持严格、公正、高效执法，把心思集中在想干事、善谋事、真干事上，把目标锁定在干成事、不出事上。在行为上始终坚持服务为先、执法必严。在日常工作中，积极学习宣传安全生产的相关法律、法规和各项规章制度，使煤矿矿长和技术负责人及时了解和掌握国家和自治区有关安全生产新的方针。在督促企业的改正各类违规行和健全完善各项规章制度的基础上，他还对企业面临的实际困难及时帮助协调解决。比如，企业在安全质量标准化建设和日常安全监管中面临到的瓦斯综合治理措施不完善、抽采设计不能满足实际需要、突出危险性鉴定和区域预测工作滞后、应急救援预案编制不规范等实际问题和困难，卢相臣同志积极协调有关单位和专家帮助企业尽快解决，使他们自觉依法生产经营。同时，对那些违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，对存在安全隐患拒不整改等违规行为和违法非法生产经营活动进行严肃查
处和严厉打击。在加大隐患排查整治力度的同时，不断强化煤矿瓦斯综合治理和利用工作力度。积极引导企业采用先进适用技术，依靠科技进步，提升煤矿企业的安全生产基础管理水平。并按照有关要求组织参与了阿左旗矿山事故应急救援演练，通过不懈努力，确保了煤矿安全生产平稳发展态势。2010年11月份以后，卢相臣同志又分管执法监察室工作，根据新的职能要求，先后参与完成阿左旗执法监察计划、“十二五”安全生产规划、全旗苏木镇、旗直有关部门安全生产目标责任年度考核及2011年目标责任状修订等工作。
四、严于律己，强化自身廉洁自律意识，做拒腐防变的楷模
作为一名党员领导干部，卢相臣同志自觉按照纪检部门的有关要求，认真学习领会《廉政准则》、党章及中央、自治区、盟、旗关于党风廉政建设会议精神，学习中央、自治区领导关于“干干净净干事”的重要论述，在思想行为上，始终保持自重、自省、自警、自励。进一步坚定理想信念，牢固树立廉洁奉公、忠于职守的思想和正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观。
严格按照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部四项工作监督制度作为自己的行为准则。不以工作和职务上的便利为自己谋私利，始终坚持廉洁公正执法。他充分利用民主生活会、政风行风评议、问卷调查、座谈交流、批评与自我批评等方式，查找自身存在的问题，不断改进自己的工作作风。自觉把自己置于组织和群众的监督之下，“常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修为政之道”，以平和之心对“名”、以知足之心对“利”、以良好的道德范畴老老实实做人，以严格、公正执法和及时有效服务扎扎实实做好本职工作，没有违反廉政规定和制度的行为，成为全局上下廉洁奉公、拒腐防变的楷模。
阿左旗安监局党支部
2011年6月4日
第3篇：唐栋天先进事迹材料唐栋天先进事迹材料
系别: 音乐系 班级:2010级（2班）
唐栋天，1991年3月出生，甘肃武威人，中共党员，现为文学艺术学院学院音乐系2010级学生。
现任文学艺术学院学生会副主席，音乐系2010级团支书，在10年至11年的学习和工作中成绩比较突出.得到了广大师生的一致好评。作为一名党员，我积极参加院、系、班级团会及其我一些团的活动，模范遵守团的章程，正确行使团赋予我的的权利，认真履行团员义务，坚决执行团的决议。
作为一名学生会干部，我政治上比较先进、工作上较为上进、组织活动中较为积极。学习科学文化知识，不断提高为人民服务的本领。宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，在学习、劳动、工作及其我社会实践活动中起到了模范带头作用。对各级团组织开展的工作积极配合，主动参与，大力支持，并提出合理化建议。
作为一名党员，我时时刻刻以一名团员的标准严格要求自己，对于团支部的工作我一向都是持积极认真的态度，对各项工作积极配合，积极参加团委组织的各项活动，并对团支部工作提出了许多较好的建议和意见，使团支部工作更加顺利的开展。
学习方面，我努力做到学习态度严肃认真，不逃课，不迟到早退，认真做好课前预习和课后笔记整理工作，学习目的明确，态度端正，勤奋刻苦、锐意进取，对大学课程充满了浓厚的兴趣，并且善于学习经验，不断改进学习方法、理论联系实际，通过不懈努力，在大一期间成绩名列前茅，能够充分合理的利用时间，提高学习效率。
工作和生活方面,我作为一名学生党员，同时作为一名学生会干部，知道以身作责，以大局为重，毫不吝惜牺牲个人时间。工作踏实肯干，具有热心和责任心，配合辅导员和团总支书记做好班级以及学生会的工作，对于学院分配的各项活动，积极主动的为同学做好宣传工作，积极参加每次团会以及学生会会议，并做好记录。在日常生活中也总是严格要求自己，不仅力求在各方面做到表率作用，而且乐于溶入集体和大家共同进步。在生活中勤俭节约，尊敬师长，团结同学，关爱他人。在努力为学院同学老师服务的同时，还积极参与学校社团活动，争取全方位的自我完善,在大二期间，组织学生们参见辩论赛，并圆满结束取得很好的成果，锻炼了学生们的口才和团队合作意识；并组织了系上的演讲比赛等活动； 2010年12月参加了由中共中央宣传部、团中央、中共中央文明办举办的全国大学生文艺演出；
2011年5月荣获石河子大学第九届 “校园十佳歌手”； 2011—2012曾多次荣获文学艺术学院“优秀学生干部”称号；
2012年参加了新疆生产建设兵团“青年马克思主义培养工程第五期培训班”； 曾多次代表石河子大学参加兵团各个部队的慰问演出，受到了广大部队官兵的一致好评！
并在其精心策划和组织下成功举办了以“新的起航，心的期待”为主题的石河子大学文学艺术学院2011年迎新生文艺晚会，从前期的策划到晚会最后的演出，此次晚会受到了学院各级党政领导的高度评价，我组织观念强，服从团组织安排，遵守团的纪律，履行团员义务，广泛团结青年，反映青年呼声。认真完成各级组织交办的各项任务，积极参加各级组织的各项活动，按时缴纳团费，勇于开展批评和自我批评，积极向团组织汇报思想。与室友、同班同学关系良好，大家互帮互助，团结一致。搞好同学、朋友之间的关系。作为学生会副主席，更是以身作责做好自己的本职工作，密切关注院里面的消息动态，办好每一场活动，以活跃我校的生活文化气息，在做好自己本职工作的同时，也讲究质量的提高，以扩大校园文化等各方面的要求。一年的工作使我提高了工作质量和办事效率，不断的完善自己。并且生活简朴，不追求时尚，广交朋友，在学生中赢得了良好的口碑，以实际行动感染身边的人。
思想方面， 我有着较高的觉悟。对于自身各方面有着充分的认识和思考，有着崇高的理想和远大的目标并对于前进道路上的困难能够有足够的勇气迎难而上，克服一个又一个困难。热爱祖国、热爱党、热爱团组织，有较强的集体荣誉感和是非观念，平时处处以高标准严格要求自己，积极要求进步。
我认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论及“三个代表”重要思想，还认真学习胡总书记提出的“八荣八耻”即以热爱祖国为荣 ，以危害祖国为耻 ，以服务人民为荣 ，以背离人民为耻，以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻 ，以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻 ，以团结互助为荣 ，以损人利己为耻 ，以诚实守信为荣 ，以见利忘义为耻 ，以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻 ，以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。
“人的一生，没有最高层次的目标，只有更高层次的追求”。人只有不断向着更高层次目标不懈追求，才会不断发展、进步。青春只有一次，但求面对碧海苍天扪心自问时我能骄傲地说：“我拼过，我无悔！”一定加倍努力，我将以我的实际行动一步一步实现我的人生价值与社会价值，做一名合格优秀的大学生！深知自己的担子任重而道远，以后的路还很远，要学习的知识还很多很多，事在人为，相信在以后的学习和工作中我会有更好的表现。
第4篇：聂昌栋先进事迹材料聂昌栋先进事迹材料
聂昌栋同志现任滴道盛和煤矿立井掘进井长，中共党员，今年四十三岁。一九八六年参加工作，先后从事过掘进工、掘进班长、掘进队长、值班段长、段长、掘进井长等工作，二十多年来，他以矿为家，爱岗敬业，扎根一线，勤奋工作，为我矿原煤生产持续发展做出了突出贡献，他先后七次获得局劳动模范光荣称号，多次获得矿劳动模范标兵和矿优秀共产党员光荣称号。特别是今年以来，他忠于职守，尽心尽力抓掘进，使全井的单井水平和施工质量有了显著的提高，保证了1
27、128两个采煤工作面的下常接续，为我井原煤产量的持续发展做出了之突出的贡献。
一、他一年上了四百个班。聂昌栋同志掘进工人出身，多年的煤矿工作养成了勤劳朴实，埋头苦干的工作作风，他坚持天天深入井下、坚持班班和工人在一起同上同下同劳动。有时工作已经升井，但他还在井下检查各工作面进度和质量，白班有时七点多了才升井，这样的事情一个月在他身上发生
七、八次。他善于解决问题抓关键，他在井下发现哪个工作面有问题，保证盯在工作面，组织员工进行处理，问题不解决他不离开现场。元月中旬，0队在五采打会战，保127接续。工作面的扒斗机坏了，他忙前跑后，扒在地上处理，直到扒斗机能正常工作了他才升井，这时已经是半夜十一点多了，他一连工作了两个班。七月份，07队工作面设皮带，为了保证铺设进度和质量，和工人一起边干边检查，白班下班了，为了保证三班的工作进度和质量，他接着和三班工人一起干，最后和三班工人一起升了井。他对工作毫无私心，别说是在班中，就是在家里，只要他听说井口有什么事，他都不用通知，保证到井口处理。九月中旬的一天，他下班在家中吃饭，井口调度告诉他井下01队扒斗机星星轮坏了，工作面不能进道了。他听说后，放下饭碗，就来到井口，联系材料科，通知机修，并且和机修人员一起入井，并现场指挥，亲自动手，进行处理，保证了01队工作面的正常生产。仅这样的例子一年就有
五、六回。一年来，他对工作不分早晚，不讲班中班后，工作面有事，他保证在现场。井下几个工作面，每个工作面的工人一天都保证能看到他的身影。工人们都说聂坑是我们不在编的掘进工。
二、一年质量月月达到优良品。聂昌栋同志视质量为命根子，他抓质量严细认真，一丝不苟，在工作中认真贯彻矿的开始要精准、过程要精细、结果要精品的“三要”理念，兑现规程认真到位。他每天入井到工作面必查质量，不合格的坚决推倒重来。四月份，07队施工的工作面，宽度不够，与规程要求差了200毫米，他发现后，立即责令该工作面停止前进，并组织工人进行开帮，直到规格达到标准后，他才离开工作面。六月下旬，01队为了撵进度，工作面的水沟落了
6、7米，他当即责令工作面抽调人员打水沟，班长找他说，活这么忙，水沟我们以后打出来就是了，要不这个月就完不成任务了。他说，别说完不成任务，就是我不得奖，水沟必须跟上。质量必须保证，什么都是小事，保证质量才是根本，由于新工人多，工人素质低，质量得不到保证，聂昌栋同志率先士卒，亲自在井下操作示范，02队新工人多，他为了提高工人素质，亲自在工作面现场教场子面炮眼布置，打眼的角度和装药量，新工人不会用气盖，聂昌栋硬是手把手地逐人教了一个班，通过他三天手把手地教，一个一个的指导，使02队新工人都基本上学会了打眼放炮的业务技能。他不但对02队这么教，对其它几个队组也是随时指导，使我井几个掘进队组的工人素质都有了较大程度的提高，从而保证了各掘进工作面的工程质量，使全井掘进工作面质量月月都达到了优良品。
三、他一年创出了三个新水平。我井今年1
27、128两个采煤队接续都比较紧张，聂昌栋同志深知自己肩负的责任重大，他响应矿掘进年的号召，积极组织、大打会战，他抓队组发动，讲形势，交任务，开展竞赛，鼓舞士气，员工小班创水平，他自己掏钱买水果慰问员工。他组织各队组开展正规循环作业。哪个队组小班未完成任务，他都在班后组织进行追查。他坚持天天入井，检查各队组当班的条件和工作按排情况，帮助小班按排生产。在他的亲自组织下，全井掘进工作全面大上，发展态势良好，全年全井掘进工作创出了三个历史新水平。一是五月份，01队在五采右3路28层创出了高沼高突面月进181米的历史水平。二是10月份07队在五采左3路28层创出了高沼高突面月进188米的历史新记录。三是10月份全井在高沼高突的条件下，全井创出了月进尺381米的历史最高记录。在他的组织下，全井单进水平也有了较大提高。全井采煤接续紧张的局面得到了缓和。
四、一年消灭了重伤以上事故。聂昌栋同志牢固树立了安全第一的理念，以安全为天，把安全工作当作一号工程抓，在他身上安全第一得到了充分体现。他根据季节变化进行安全教育，开春入冬时，他深入段队进行瓦斯煤尘防治教育，提高员工对瓦斯的重视程度。春节前后，他及时对员工进行遵章守纪的教育，使员工工作时按规程作业，升井时不违章蹬车。他在工作现场，严格把关。五月份01队为了抢进度，工作面有两排锚杆未打，并且顶板不好，他马上制止了该工作面作业，直到把锚杆补上，加强了顶板支护，工作面才继续前进。7月下旬的一天，他发现02队放炮线不够长就要放炮，他当即制止，并责成专人上别的工作面取回放炮线，才正常放炮。他抓安全黑心铁手不徇私情，他亲兄弟聂昌臻是01队的队长，对他兄弟也同别人一样，有错就罚，八月份01队施工左4四路大巷，工作面有3颗穿皮，锚网搭接长度不够，并且少打了一排锚杆，经他查问，正是他兄弟的班施工的，他当即对他兄弟下了200元的罚款单，并责令整改。升井后，他兄弟找到他，说问题已经整改完了，你就别罚我了，可聂昌栋说，罚款是小事，我的目的是教你长记性，什么时候也不能违章作业。事后，员工们都说，聂坑长真狠，就这么点事，连自己的亲兄弟都罚，我们以后可得注意点。就这样，聂昌栋以牢固的安全理念和高度的责任心使掘进战线工作全面提升，成果显著，保证了全井采煤接续，为全井各项工作的全面发展做出了突出的贡献。