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篇:党风廉洁建设

倡导法治为主文治为辅的廉政建设

2012年8月24日,我们党支部组织参观了在中共三大会址纪念馆举行的以“廉政建设”为主题的《人民的光荣----朱德廉政风范图片展》。该展览分为三部分:

一、整顿党风严肃党纪;

二、清洁廉洁勤俭节约;不谋私利反对特殊化。共展出历史照片80多张,文物复制品10余件,陈列展示了朱德同志在党风廉政建设方面的伟大贡献和清廉节俭、严于律己、大公无私的崇高精神,充分体现了共产党人全心全意为人民服务的高风亮节。

此次展览让我想起了时事政治课上关于我国政治腐败的探讨,其中就有涉及到一个问题----我国怎样才能做到“官不贪”?我就此举了两个例子:香港的“高薪养廉”、美国的“三权分立”以及在野党的监督;对于这两个在廉政建设方面较为成功的地区,我们并没有盲目效仿,这得归因于国情的不同:就高薪养廉而言,社会舆论曾抱怨过我国公务员工资、福利与工作量不相符,要求公务员工资合理化等问题;对于三权分立,就涉及到制度本质的问题了。

俗话说:适合的才是最好的。而适合我国国情的,便是这两种方法中的共同点,也是他们所能实施的前提条件----完善的法律监督和官员的自我约束。接下来将对这两个方面的内容,谈谈个人浅薄的认识。

健全廉政法治,以完善的法律监督形成良好的廉政法治氛围,为廉政建设提供法律依据。无规矩不成方圆;我国的《反腐败法》、《中国共产党党内监督条例》等法规充分体现反腐倡廉的基本要求,从教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等方面入手,为我国的廉政建设提出了惩治和预防等措施,达到限制权力防止腐败的目的。

建设廉政文化,以优秀的文化熏陶构筑坚定的思想防线。现阶段,我国的法律已日趋成熟,为廉政建设提供了坚强的后盾,我国腐败的泛滥不在于缺少相关制度,而在于现有制度运行的失效,在于党员干部自我约束的缺失。对廉政建设的关键点之一在于推进廉政文化建设,提升干部休养,从党员干部的思想出发,让其提高自我约束力,培养良好的职业道德。

我国的廉政建设,需要完善的法律监督,更需要党员干部的自我约束,两者缺一不可。当我们真正能将两者落到实处时,我们不用效仿,更不用羡慕任何国家的制度,也会拥有属于自己的廉政建设特色。

第2篇:城中幼党风廉洁建设工作计划

城中幼发〔2018〕8号

商南县城关街道办事处中心幼儿园 2018年党风廉洁建设和行风建设工作计划

根据县局文件精神,结合我园实际,特制定本工作计划。

一、指导思想

以建设一支廉洁高效的党员教师队伍为目标,把教育行风建设、廉政建设作为工作抓手,认真贯彻落党的十九大和中、省、市、县纪委全会及中央八项规定精神,严格按照县局工作目标任务分解,着力改进教师工作作风,确保依法治校、依法执教行为落到实处,为办人民满意的教育,实现校园平安和谐、健康有序发展提供坚强的政治与纪律保证。

二、主要工作

(一)认真落实党风廉洁建设责任制

1、健全机制,落实责任。学校成立由园长任组长,副园长为副组长,园委会人员为成员的党风廉洁建设工作领导小组,明确责任分工,制订党风廉洁建设责任制,分解落实工作任务。

2、学校推行“一把手责任制”。严格落实党风廉洁建设责任制,根据分工,对领导班子成员党风廉洁建设任务进行细化分解。年初把党风廉洁建设工作纳入全年整体工作,与中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核,并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照“谁主管、谁负责、部门落实,一级抓一级,层层抓落实”的工作机制,将廉洁建设工作任务分解到各部门,明确责任内容,落实具体责任人,促进党风廉洁建设工作的顺利开展。

3、园长、副园长坚持党风廉洁建设“五个一”制度。坚持年初亲自安排部署党风廉洁建设工作,工作平时深入各部门听取部门负责人对党风廉洁建设工作的汇报,每年坚持为全体教师讲廉洁党课两次以上,对相关问题教师及时开展廉洁、警示训诫谈话等,将问题和错误彻底消灭在萌芽状态。坚决贯彻执行中央八项规定和市委《十条意见》,积极开展“两学一做”、“三创三优”教育实践活动,狠刹四风。

4、强化宣传教育,营造风清气正的校园教育氛围 。一是组织全体教师认真学习中央八项规定和省市县有关文件规定,让八项规定入脑、入心,指导教师行动。二是深化拓展“两学一做”、“三创三优”教育实践活动。认真对照三严三实、两学一做、对照四风开展自查自纠和教育整改活动,特别是在教育上下真功夫,

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父母在行动,最终达到规范其道德行为,实现自我教育的目的。具体活动从三个层面开展,第一层面:面向学校领导、党员教师,开展以实际行动做到“教书育人德为先,廉洁自律做表率”的学习教育。第二层面:面向全体教师开展“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的学习活动。第三层面:面向全体幼儿开展“讲美德或讲廉洁,敬廉崇洁,讲感恩勤俭节约”主题教育,教育孩子“争当廉洁小卫士和廉洁小监督员”。通过教育活动提高孩子廉洁奉公、诚信守法意识,增强抵制社会不良风气的影响、提高辨别是非的能力,发挥“小手牵大手”作用。

(四)扎实开展廉洁文化进校园活动

学校围绕自身职能,扎实开展廉洁文化进校园活动,以廉洁文化陶冶幼儿,使其健康成长。教育活动从领导、教师和学生三个层面分层开展廉洁教育,最终实现“四个统一”:领导达到“权力与服务”的统一,教师达到“教书与育人”的统一,幼儿达到“学知识与学做人”的统一,学校倡廉与家庭守廉的统一。 活动做到“四个结合”:即廉洁文化进校园活动与党建主题活动相结合、与师德师风建设相结合、与学科渗透相结合、与校园文化建设相结合。学校以师德师风建设为依托,以教师队伍建设为抓手,以幼儿行为养成教育为重点,以心理健康教育为突破,形成“敬廉崇洁,教书育人,为民服务”。教师爱岗敬业,廉洁自律,幼儿崇廉、知廉、敬廉。

(五)切实做好腐败风险预警防控工作

学校支部牵头启动廉洁风险预警防控工作,在校内各部室所

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2、组织参观廉政教育基地。 7月:

1、召开民主生活会,进行批评与自我批评。

2、副园长上党课。

3、整理一季度、二季度档案。 9月:

1、制定党风廉政建设各项制度。

2、整理第三季度党风廉政建设工作档案。 10月:

1、深化廉政文化进校园活动,做到“六个一”。

2、园长上党课。 11月:

撰写上报党风廉政建设责任制自查报告。 12月:

1、召开民主生活会,进行批评与自我批评。

2、副园长上党课。 元月:

本年度廉政工作,迎接年度考核。

城关街道办事处中心幼儿园

2018年3月7日

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第3篇:党风廉洁建设总结

2016党风廉洁建设总结

每个单位的性质不同,但是在内容是大同小异的,比如两学一做,这是年年稿的活动,我们单位也年年在策划这些活动。这是我写的架构,你把单位一年做的工作套进去就基本成弄了,字数会在2000左右就差不多了。

一、构架

1,引子

2,做了什么?

(1)廉政规章学习

(2)廉政案例展示=警示

(3)廉政文化宣传教育

(5)廉政坐谈会交流

(3)落实廉政相关规定

3,落实廉政工作事项

(1)强化党风廉政组织领导,党组主体责任得到有效落实

(2)“两学一做”专题教育活动扎实推进,作风建设有效转变

(3)加强依法内部行政管理,提升执法与实际工作水平

4,下一步廉政计划

(1)廉政建设方面存在的问题

(1)廉政建设方面存在的难点

(1)廉政建设具体措施

第4篇:党风廉洁建设党课

党风廉政建设责任制党课讲稿 今天,给大家上一堂廉政教育党课,其一是落实中央“八项规定”和党风廉政建设责任制的相关要求;其二是为了引导大家正确认清形势,自觉加强党性锻炼,提高廉政勤政意识,增强拒腐防变能力;其三是为了进一步调动大家工作积极性,保持和支持干事创业。廉政教育党课是党内一种有效的教育形式,通过它可以引导党员干部树立正确的人生观、权力观和道德观,正确对待和行使权力,自觉做到廉洁自律。

一、讲党性、重品行 前段时间,我阅读了《做最好的党员》一书。该书是党员培训读本,是创建学习型党组织、学习型干部的重要读物。书中例举的优秀党员都是普通人,有我们一样的喜怒哀乐,他们之所以做得更好,是因为有着更高的思想境界,能超越“小我”情感,置身于“大我”境界。正如作者对共产党员这样概括:“工作平凡,境界不凡”。书中提到:“人的潜能是无限的,关键是看你将自己放在什么样的高度。最优秀的共产党员都是肩膀最硬的人,他们讲党性、重品行,思想达到不可奢及的高度,人生迸发出耀眼夺目的光环。” 那么,在新的历史时期,作为一名共产党员,应当如何地讲党性、重品行呢?我想,一个讲党性重品行的党员,最根本的是要树立正确的人生观、权力观和道德观。这“三观”是共产党员的必备素质,缺乏这些素质,就很难成为一名合格的共产党员。 (一)关于人生观的问题。一提及人生观,大家自然感到这是个老生常谈。而这个老话题,却是每个人,特别是共产党人一生中每时每刻都在回答、谁也不能回避的永恒课题。人生观是“总开关”,有什么样的人生观,就有什么样的人生。现在大家整天忙忙碌碌,但是静下心来想一想:人这一辈子到底想干点什么?苏东坡有句话,“哀吾生之须臾,羡长江之无穷”。人在时空两大维度中都是非常渺小的,转眼就过去。人生观正确的人,一辈子可以活得很充实,很积极,可以干出很多有意义的事。如果在人生观问题上没有一个合理的定位,稀里糊涂就过去了,最后什么也不是。作为党员干部,树立正确的人生观,须做到以下几点。 首先,要坚定理想信念。习近平总书记指出:“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’。”理想信念,它不是个空东西,有巨大的感召力和吸引力。在这里,有两段十分感人的历史,和大家分享一下。一个是延安时期。与当时蒋介石所控制的那些地区相比,延安是山沟,穷得不得了,但是大批人才都跑到延安,还要越过几道封锁线。著名的人物有丁玲、冼星海、聂耳、艾青等。当时有评论说,延安不仅是共产党的根据地,也是中国的一大文化中心,这就是共产党的吸引力,因为她代表了抗日救国的正义事业。还有一个很感人的时期,就是建国以后一大批海外留学人员归国。大家比较熟悉的像钱学森、邓稼先、华罗庚、竺可桢等等。实际上,他们中间的一大批人已在欧美学有所成,是我们党的正义事业把他们都吸引回来了。党员干部如何树立正确的理想观?我归纳4个字,即:爱国、信党。爱国,就是珍爱中华民族。我们中华民族是有骨气的民族,是具有强大凝聚力的民族,当前我们正致力实现中华民族伟大复兴的中国梦。这是正确理想观的“基”和“本”。信党,就是坚信共产党的正确领导。这是政治信仰,是理想观的核心内容。唯有中国共产党才能救中国,才能带领13亿人民全面建成小康社会。我们绝不能以偏盖全,看到党内出现几个腐败分子,社会上出现腐败现象,就动摇对党的信念。 其次,要正确对待利益。南宋诗人陆游曾在一首诗写到:“利禄驱人万火牛,江湖浪迹一沙鸥”。诗人形象地比喻一些人为利禄所驱使,像火牛一样不顾一切,最终走向堕落,可谓入木三分。习近平总书记有一句话是这么说的,当官就不要想发财。这句话通俗易懂,但道理深刻。在这方面,从宏观上看,应该说整个干部队伍总的情况是好的,但也有少数党员干部会犯糊涂,利大大干,利小小干,无利不干。市场经济条件下,私有经营者、个体工商户,这样想倒也勿需非议,但作为党员、作为国家工作人员就不应该了。它有悖于共产党员的称号,与党的性质、宗旨和入党誓言格格不入。共产党人是唯物论者,从不否认正当合理的个人利益。但是,凡事皆有其度,如果过多考虑个人,就会成为名缰利锁的囚徒,甚至滑到邪路上去。大家一定要以人民利益为重,正确看待个人利益,正确看待个人得失,正确把握利益关系,经常想想那些英雄先烈,比比那些先进模范,看看那些困难群众说实在的,现在的党员干部条件待遇已不算低了。尤其是领导干部,有专车,有办公室,有稳定的工资,大家应该知足了。 第三,要正确看待幸福。中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》显示,职场个人幸福感排名中,政府机关排名倒数第一。当前,干部队伍也存在着“新三高”现象,即工作高压,我们有的干部忙得“恨不得长出八只手来”;舆论高压,现在群众对政府工作要求高,公务员都处于放大镜之下,言行举止稍有不慎就可能被推上舆论的风口浪尖;生活高压,工作忙了,照顾家庭的时间自然就少了。但是,即使是这样,我们对待幸福应该有正确的认识。我理解,作为领导干部,幸福首先来源于劳动,人世间的一切幸福来自辛勤的劳动。其次来源于贡献,要经常想一想、算一算,自己为湾里发展做了多少事,为跨越崛起出了多少力,为人民群众解了多少难,这是一种成就感,能使人愉悦、促人充实。再次,幸福来源于清廉。一个领导干部如果在廉洁自律上摔了跟头,不仅贻误了党和人民的事业,也影响了自己的家庭。若是因为违纪而移送了司法机关,判了刑,既自己失去了自由,而且也没有了能力去赡养父母、培养子女,何谈幸福?所以,每一名干部都要清楚地认识到这一点。 (二)关于权力观的问题。习近平总书记最近在一次讲话中指出,马克思主义权力观概括起来是两句话:权为民所赋,权为民所用。总书记还强调,要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里。不论在什么岗位,都只有为人民服务的义务,都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置,都要把人民群众满意作为行使权力的根本标准。 首先,要自觉实践“权为民所赋”。现实中,有些党员领导干部特别是一些年轻同志,在如何理解和把握“权为民所赋”这个问题上,出现了一些偏差和误区。如有的领导干部信奉个人奋斗、“凭本事吃饭”,认为职务地位是靠自己干出来的,组织培养、人民养育的观念非常淡薄。这样的干部在走上领导岗位行使权力的过程中,容易出现“主观为自己,客观为社会”的问题,一切根据自己的利害得失来衡量。当个人与国家、集体利益发生矛盾,甚至需要牺牲个人利益的关键时刻,这些干部往往就现了原形,出了问题。那个很著名的郑州市规划局副局长逯军,属于“一语成名”——他质问记者“准备替党说话,还是替百姓说话”,这是将党和百姓对立起来,把领导干部的脸给丢光了。这显然是不懂得“权为民所赋”的基本原则。 其次,要自觉实践“权为民所用”。“权是双刃剑,荣辱一挥间。”实践证明,权力是公器,哪里的领导干部能加强党性修养、公正用权,哪里就风清气正、心齐劲足、一片生机;哪里的领导干部独断专行、滥用职权,哪里就会矛盾重重。在中国古代,为官者尚知“足寒伤心,民怨伤国”、“利在于民,犹在国也”的道理。今天,我们作为党员领导干部,更应该时刻牢记人民群众是国家的主人,是我们的衣食父母,有了权之后,就应该更好地为他们服务。如何实践“权为民所用”?我认为,一要反特权。习近平总书记强调,反腐倡廉建设,必须反对特权思想、特权现象。《宪法》第5条规定:“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。”不可否认,现实中,特权思想、特权现象已经在经济、政治、思想文化和社会各个方面产生了严重的影响,特权思想不清除,广大党员的思想就不可能达到统一;特权现象不遏制,人民群众就不可能对党和政府产生信任,社会风气就不可能清正廉洁,腐败就没有办法铲除。克服特权思想、特权现象,指向的是掌握公权力的党员干部,这就要求大家特别是各单位的“一把手”要身体力行,带头克服特权思想、特权现象。二要不争权。“道相同则心相知,心相知则力相合”。单位主要负责人要身先士卒,率先垂范,以身作则,自觉接受广大干部职工和群众的监督。班子成员之间、科室之间,要珍惜合作共事的机会,平时多交换意见,互相信任不猜疑,互相尊重不争权,互相支持不推诿,互相配合不扯皮,互相补台不拆台。三要慎用权。权力具有天生的腐蚀性,如果不受监督,就容易滋生腐败。党员领导干部一定要对权力保持高度的警惕性。要守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑、管得住小节,防微杜渐,慎之又慎。要在权力面前始终保持一个正常的心态,利用权力把国家事业百度首页狗贼

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zhangjunzj0 |2018-05-18 | 3.8分(高于91.8%的文档)|1861|98 | 举报 手机打开

正确看待个人利益,正确看待个人得失,正确把握利益关系,经常想想那些英雄先烈,比比那些先进模范,看看那些困难群众说实在的,现在的党员干部条件待遇已不算低了。尤其是领导干部,有专车,有办公室,有稳定的工资,大家应该知足了。 第三,要正确看待幸福。中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》显示,职场个人幸福感排名中,政府机关排名倒数第一。当前,干部队伍也存在着“新三高”现象,即工作高压,我们有的干部忙得“恨不得长出八只手来”;舆论高压,现在群众对政府工作要求高,公务员都处于放大镜之下,言行举止稍有不慎就可能被推上舆论的风口浪尖;生活高压,工作忙了,照顾家庭的时间自然就少了。但是,即使是这样,我们对待幸福应该有正确的认识。我理解,作为领导干部,幸福首先来源于劳动,人世间的一切幸福来自辛勤的劳动。其次来源于贡献,要经常想一想、算一算,自己为湾里发展做了多少事,为跨越崛起出了多少力,为人民群众解了多少难,这是一种成就感,能使人愉悦、促人充实。再次,幸福来源于清廉。一个领导干部如果在廉洁自律上摔了跟头,不仅贻误了党和人民的事业,也影响了自己的家庭。若是因为违纪而移送了司法机关,判了刑,既自己失去了自由,而且也没有了能力去赡养父母、培养子女,何谈幸福?所以,每一名干部都要清楚地认识到这一点。 (二)关于权力观的问题。习近平总书记最近在一次讲话中指出,马克思主义权力观概括起来是两句话:权为民所赋,权为民所用。总书记还强调,要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里。不论在什么岗位,都只有为人民服务的义务,都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置,都要把人民群众满意作为行使权力的根本标准。 首先,要自觉实践“权为民所赋”。现实中,有些党员领导干部特别是一些年轻同志,在如何理解和把握“权为民所赋”这个问题上,出现了一些偏差和误区。如有的领导干部信奉个人奋斗、“凭本事吃饭”,认为职务地位是靠自己干出来的,组织培养、人民养育的观念非常淡薄。这样的干部在走上领导岗位行使权力的过程中,容易出现“主观为自己,客观为社会”的问题,一切根据自己的利害得失来衡量。当个人与国家、集体利益发生矛盾,甚至需要牺牲个人利益的关键时刻,这些干部往往就现了原形,出了问题。那个很著名的郑州市规划局副局长逯军,属于“一语成名”——他质问记者“准备替党说话,还是替百姓说话”,这是将党和百姓对立起来,把领导干部的脸给丢光了。这显然是不懂得“权为民所赋”的基本原则。 其次,要自觉实践“权为民所用”。“权是双刃剑,荣辱一挥间。”实践证明,权力是公器,哪里的领导干部能加强党性修养、公正用权,哪里就风清气正、心齐劲足、一片生机;哪里的领导干部独断专行、滥用职权,哪里就会矛盾重重。在中国古代,为官者尚知“足寒伤心,民怨伤国”、“利在于民,犹在国也”的道理。今天,我们作为党员领导干部,更应该时刻牢记人民群众是国家的主人,是我们的衣食父母,有了权之后,就应该更好地为他们服务。如何实践“权为民所用”?我认为,一要反特权。习近平总书记强调,反腐倡廉建设,必须反对特权思想、特权现象。《宪法》第5条规定:“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。”不可否认,现实中,特权思想、特权现象已经在经济、政治、思想文化和社会各个方面产生了严重的影响,特权思想不清除,广大党员的思想就不可能达到统一;特权现象不遏制,人民群众就不可能对党和政府产生信任,社会风气就不可能清正廉洁,腐败就没有办法铲除。克服特权思想、特权现象,指向的是掌握公权力的党员干部,这就要求大家特别是各单位的“一把手”要身体力行,带头克服特权思想、特权现象。二要不争权。“道相同则心相知,心相知则力相合”。单位主要负责人要身先士卒,率先垂范,以身作则,自觉接受广大干部职工和群众的监督。班子成员之间、科室之间,要珍惜合作共事的机会,平时多交换意见,互相信任不猜疑,互相尊重不争权,互相支持不推诿,互相配合不扯皮,互相补台不拆台。三要慎用权。权力具有天生的腐蚀性,如果不受监督,就容易滋生腐败。党员领导干部一定要对权力保持高度的警惕性。要守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑、管得住小节,防微杜渐,慎之又慎。要在权力面前始终保持一个正常的心态,利用权力把国家事业

做大,在权力面前把人做“小”。我们基层的同志,不要认为自己的级别低、权力小,没有什么要防患的了。其实不然,“蚁贪”大家应该都听说过,指的就是那些级别小的官员利用手中的权力贪污腐败。在生物界,蚂蚁的体态和地位都比较微小,也决定了其搬运能力的有限。然而正是这些看似渺小的蚂蚁,却能把数倍于自己体积的食物一趟趟运回洞穴储存起来。虽然每次搬运的数量并不大,但次数多了,聚集起来的食物也颇为可观。这些处于权力末端的“小人物”,就像蚂蚁,在一个较长的时间周期里,凭借“蚂蚁搬家式”的隐蔽作案手段,一点一滴地多次实施贪污贿赂,直至案发。 (三)关于道德观的问题。领导干部既是社会成员的组成部分,又在社会分工中占据特别的地位,其道德程度高低不仅仅是个人问题,而是具有公共性,代表着公信力;其道德牵连着“党德”,折射着“国德”,示范着“民德”。因此,加强领导干部的道德修养,自觉提高拒腐防变与抵御风险的能力,无疑十分必要。一是要锤炼好品行。一要忠诚,党员干部要坚决拥护党的领导,认真执行党的决定,在大事大非面前旗帜鲜明,立场坚定,始终听党话、跟党走。任何时候,我们的党员干部都要确保上级的各项方针、政策得到全面贯彻落实,决不允许“上有政策、下有对策”,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许在执行过程中打折扣、做选择、搞变通。二要感恩,要时刻不忘组织培养,常怀感念之心,常念感激之情,常报感恩之德,把感恩之心化作报恩之举,把更多的精力投入到工作之中,做到用感恩之心对待组织,信赖之心依靠组织。三要敬业,干一行、爱一行、钻一行、精一行;要脚踏实地、埋头苦干,就像一棵种子一样,只有埋头,才能出头。要从自己做起、从身边做起、从点滴做起,克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向,兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。四要吃苦,李源潮副主席曾指出,党员干部要在“有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。”现在有少数同志存在错误认识,认为近几年经济发展了,收入增加了,不需要再吃苦,可以好好享受一下,所以吃点、喝点、玩点、用点,无关紧要。殊不知,“一粥一饭,当思来之不易;半丝半缕,恒念物力维艰”。我们在工作中一定要肯于吃苦、乐于吃苦、敢于吃苦。二是要培育好的境界。要心系大局,心胸豁达。从古至今,“将军肩上能跑马,宰相肚里能撑船”、“计利当计天下利,求名应求万世名”、“能容毁誉风中过,坐看烟云笔底穿”等名言警句一直警示着世人。只有心胸豁达,方能成就事业、方能收获快乐;只有心胸豁达,方能成就自己之事、成他人之事、成百姓之事。试想,在一个单位如果领导对待同事不豁达,势必下属要花大量的时间和精力揣摩领导的意图和心思,这样一来下属如何会信服、如何会敬重;如果领导对待领导不豁达,那么势必意味着这个单位领导班子有了问题不能开诚布公,有了分歧不能坦诚相待,长此以往必会影响团结;如果同事对待同事心胸不豁达,那么大家彼此之间势必缺少默契与信任,那么这样的单位肯定缺少凝聚力与向心力。三要心态平和。清人申居郧说得好:“做官时,要往前日想一想:我原不是官;又要往后想一想:我不能常有此官。寻取真我,方有着落。”的确,人生的价值不在于官大官小,而在于干事的多少和奉献的多少。党员干部只有常怀这种“平常心”,才能站得高一点,看得远一点,不为名而失志,不为利而乱意,不为权而动心。三是要形成好风气。风气虽然看不见摸不着,但是却可以强烈感知,而且有着巨大的能量。好风气能聚人心、出人才、兴事业,给人带来安全感、温馨感和幸福感。领导干部是党的中坚力量,领导干部形象好,党的形象就好;领导干部的威信高,党的威信就高。决不允许传播政治谣言和公开发表违背上级决定的言论,决不允许对一些道听途说、似是而非的东西乱猜乱议,决不允许恶意诋毁他人。这些,都是形成好风气的关键所在。

二、敢作为、勇担当 习近平总书记曾指出,“看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神”,“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。 (一)增强“作为”意识。一个地方、一个单位的发展,我理解,一是要有好的发展思路、二是要有好的工作方法、三是要有好的干部作风。任何成功源于一个正确思路,任何失败源于一个错误思路。思路正确就能保证工作不偏离方向,思路出错则可能导致南辕北辙。一要把握大势谋思路。《孙子兵法》中说:“善战者,求之于势”。日常生活中,我们也常说:“善弈者,取势”。说的都是同一道理,打仗与下棋都要十分注重把握大势,谋篇布局,谁取得了势,谁就掌握了胜利的主动权。因为,“大势”就是事物发展的基本走向,带有一定的规律性。好比股市炒股票,当整个国家宏观经济基本面向好时,股市大盘必定是上涨趋势,此时进入股市建仓,多数个股上涨的可能性就较大,股市盈利的机会就较多,成功的概率就较高。为此,我们在谋划思路时,必须要特别注意顺势、因势、用势、取势,从宏观上进行定位,本单位应该做什么,该朝什么方向发展。这样,我们就可以牢牢掌握致胜的主动权。二要立足实际谋思路。谋划思路时,必须从国情、省情、市情、区情的实际出发,充分考虑基础、条件、资源等客观实际情况,因地制宜,灵活变通。既要站得高、看得远,还要立得住、落得实。否则,再好的思路,也只能是无源之水、无本之木,没有生命力。三要着眼未来谋思路。今天的成绩是由昨天的选择决定的,而今天的抉择又将影响明天的结果。因此,谋划思路要与时俱进,不仅要立足现在,更要着眼未来。要想在激烈的竞争中脱颖而出,就必须具备战略的眼光、超前的思维,在认真把握国际国内大势,准确分析本部门的过去、现在和未来等情况下,才能找到最适合自己的思路,有效增强工作的预见性、针对性和指导性。其次,关于方法问题。关于工作方法问题,毛主席曾有一个非常形象的比喻:“我们的任务是过河,但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题,过河就是一句空话。不解决方法问题,任务也只是瞎说一顿。”讲究工作方法和艺术,是适应和胜任工作的一个紧迫的课题。方法得当,事半功倍,方法不当,事倍功半。①要抓重点。牵牛要牵“牛鼻子”,抓落实要抓重点。我们有些同志成天忙忙碌碌,看起来很辛苦,工作成绩却不佳,原因就在于他们抓工作、抓落实的方法不对头,胡子眉毛一把抓,抓不出成效。抓主要矛盾,抓重点工作,以此带动全局工作实现突破,这是马克思主义领导科学的要求。对千头万绪的工作要分类排队,分清轻重缓急,把力量相对集中起来,着力解决涉及全局性的突出问题,就容易打开局面,发挥连锁效应,其他问题也会迎刃而解。②抓薄弱环节。大家都知道有一个“木桶理论”,其核心内容为:一只木桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木块,而恰恰取决于桶壁上最短的那块。抓落实是个系统工程,我们既要抓住重点,也要抓薄弱环节,把“木桶”上的那块“短板”补齐。③抓统筹。目前,各科室的工作任务都很大,头绪也多,涉及方方面面。科学的方法就是要区分主次、区分先后、区分轻重、区分缓急。就像弹钢琴一样,不能始终只按一个指头,也不能十个手指一起按,必须按照乐谱去弹琴键,才能演奏出美妙动听引人入胜的乐曲。如果只按一个指头,奏不出调子;或者十个指头同时按,没有主调,就是乱弹琴。 (二)积极担纲履职。一是要用心想事。民间有句俗话是这么说的,十个听话的不如一个用心的。应该说,当前大多数党员干部都能较好地做到这一点,但也有一些党员干部不是这样:或者缺乏责任心和使命感,心不在焉,不知道要干什么事、该干什么事;或者把心思用错了地方,对领导的事热心,对亲友的事操心,对自己的事专心,就是对关系湾里区发展的事不上心。这样做的后果,必然是耽误经济社会的发展,辜负人民群众的信任和期待。“用心”,就是要有热情、有干劲,要动脑筋、善思考。要了解政策、熟悉程序、掌握规律,提高想事的针对性和实效性。二是主动干事。实干兴邦,空谈误国。当前,我们队伍中工作不主动的干部,主要存在三种类型:一是“开茶馆”,要么坐而论道,纸上谈兵,要么对工作敷衍应付,抓不到实处;二是“老牛拉破车”,对工作总是一等、二靠、三看,既无工作节奏,更无效率可言;三是“守小摊”,认为自己工作岗位基本固定了,与其辛辛苦苦干工作,不如四平八稳熬日子,不求有功,但求无过。这些与我们“率先全面小康”的目标是格格不入的,像这类干部今后必须淘汰。我们要有积极主动的态度,在工作中不能满足于事事请示领导,而要善于从岗位专业的角度寻找解决问题的方法。单位主要领导应一事当头,主动打先锋、当楷模,愿为整体工作和全局利益奉献智慧。中层干部要主动配合、加强协调,积极出点子、想办法,为领导分忧解难。三是要担当处事。习近平总书记强调:“权力的行使与责任的担当紧密相连,有权必有责”。担当处事就是勇于承担责任。肩扛千斤,谓之责;背负万石,谓之任。必须负的责,迎着风险也要担。不愿担责任,就不该当党员;不敢担责任,就不配当领导;不会担责任,就不能当干部。担当精神就是一种基于对行为合理性深刻认识基础之上的意志和行为品质,是使命意识和责任观念的有机统一。在急难险重面前,有舍我其谁的思想与理念,有一马当先的勇气和魄力,有履行责任的能力和素质,这就是党员领导干部的担当精神。在座各位干部无论正职还是副职,都有一定的权力,主抓或分管具体的事务,一定要敢于负责、勇于担当,组织任用目的也在于此。 (三)营造干事环境。积极营造党员干部干事创业环境,不仅能进一步巩固好党群干群关系,激发工作热情,更能挖掘干部的开创性。一要宽容失败。要创新执纪理念,把严肃执纪与支持改革发展、尊重客观规律结合起来,实事求是地处理改革发展和实践创新中出现的问题,严格区分失职与失误、敢于作为与乱作为、负责与懈怠的界线。二是要鼓励创新。美国著名的实业家罗迦?费?因格所著《事物的正确答案不止一个》书中有这样一个观点:生活中解决问题的方法并非只有一个,而是多种多样。由于情况的变化,原来行之有效的方法,到了现在往往不灵了。正因为如此,如果你认为正确答案只有一个的话,当你找到某个答案以后,就会止步不前。因此,不满足于一个答案,不放弃探求,这一点非常重要。这个观点告诉我们,不止要找出解决问题的正确答案,而且还要发散思维,要创造性地思考,给问题找出不止一种的正确答案,在一个问题上探求多种答案,才可能全面地认识问题和解决问题。我认为,“只要符合科学发展观的要求,符合人民群众的根本利益,不违法、不违纪、不违规,就要大胆地去试、奋勇地去闯”。

守纪律、改作风 (一)要遵守党纪法规。严密的组织纪律性,是我们党的一个鲜明特征,也是党始终保持先进性的重要保证。一要严于自律。严于律己是领导干部必备的思想作风和道德品质。常怀律己之心,既是对党的事业的高度负责,也有利于个人的健康成长。我们作为党员干部,要不断用先进理论武装自己,用纪律条例约束自己,用先进人物激励自己,用反面典型警示自己,真正把党的政策作为生命线、法律作为高压线、纪律作为警戒线。要把自重作为立身的准则,坚定自己的信念,珍惜自己的名誉,让自己的言行一致,做一些与自己责任相符的事情。要把自省作为修身的镜子,曾子曰:“吾日三省吾身,为人谋不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”我们在生活中难免会有这样那样的缺点,我们要向曾子这样经常审视自己的行为、思想,防微杜渐,不断纠正自己的错误,克服自己的缺点。要把自警作为安身的标尺,对自己的思想和言行要有高度的警觉,对可能出现的错误及时察觉,防患于未然。同时,要把自励作为润身的目标,经常地鞭策和激励自己,在工作中始终保持斗志高昂、自强不息。二要严守他律。严守他律就是要严格遵守党的规章制度和其他法律法规。一要严格遵守“党章”,党章是党的总章程,是全党必须共同遵守的根本行为规范。严明党的政治纪律,永葆党员先进纯洁,最基本的就是要牢固树立党章意识。 (二)履行一岗双责。顾名思义,一岗双责说的就是一个岗位、两种责任。指的是各级领导干部履行好岗位职责的同时要自觉承担党风廉政建设和反腐败工作职责。“一把手”要认真履行第一责任人职责,不仅要管好自己,还要管好队伍、管好身边人,中纪委书记王岐山的一番话至今回顾起来都充满了深意。他说,现在在家做主的领导干部不多了,一切权力归配偶,但领导干部的耳根一定不能软。子女本来就不好管,独生子女更不好管,有些领导干部的子女不懂事,不知道社会上有人为什么对他好,还以为自己长得俊、有魅力呢。对身边的工作人员也不能看着不管,现在狐假虎威的人多得很,有时候走在大街上你都分不清谁是首长谁是秘书,有的秘书说出的话比首长的口气还大。组织培养一个领导干部不容易。习近平总书记在“两会”期间参加江苏代表团讨论时,对代表提出的“预防职务犯罪能出生产力”的观点给予了肯定,并语重心长地指出,国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多,而更多的还是我们倾注的精神和精力。所以,我们务必全面贯彻党风廉政建设责任制,要敢于批评人,经常咬咬耳朵、拉拉袖子,这是一种帮助、一种预防。 (三)改进工作作风。作风问题,本质上是一个政治问题,体现了民心所向。它关乎党的形象,决定党在群众心中的分量。一要兴学习之风以增才气。习近平总书记指出,好学才能上进。“才由学得,德由学进,业由学成”,才气是领导干部成就事业的基石。党员干部要提高五种能力,即抓发展的能力、做群众工作的能力、开拓创新的能力、破解难题的能力、履行职责的能力,请大家查漏补缺,努力提高,成为注重学习的“先锋官”、熟悉工作的“政策通”、素质过硬的“多面手”。二要兴务实之风以养锐气。务实求真是党的优良传统和党员干部应具备的政治品格,对领导干部而言,树立求真务实的价值观,不仅是转变工作作风的需要,也是落实科学发展观、推进事业稳健发展的需要。要有务实之“言”,就是要实话实说,实情实报。个别干部在平时的言谈话语、汇报情况中,虚辞多、实话少,谎话多、诚话少,这对自己、对事业都是一种危害。要有务实之“干”,要求领导干部在工作中认真抓落实,抓检查督促,多杀几次“回马枪”,多来几个“回头看”,做到落实不到位不撒手、抓不出成效不罢休。要有务实之“绩”,政绩靠大话哄不来,靠空话吹不来,惟有靠求真务实干出来。三要兴调研之风以接地气。密切联系群众是我们党的群众路线的具体体现,是我们党的优良传统,也是我们的政治优势。如果我们不能充分认识到密切联系群众的重要性,不能事事处处为人民着想,那么,作为党的各级领导干部,就会在人民群众中失去信任和支持,损害党的事业。中央已经作出决定,要在全党开展以为民、务实、清廉为主要内容的群众路线教育。中央政治局常委刘云山同志在调研时强调,我们党是全心全意为人民服务的党,为了人民是本质,服务人民是天职,一切奋斗都是为了人民的幸福生活。新形势新任务面前,我们大家一定要低下头、沉下身、静下心,多到基层察民情、听民声、访民意,这样才能做到心中有数,掌控有度、协调有方,才能更好更快地实现发展目标。

第5篇:落实党风廉洁建设责任制

履行党风廉洁建设“一岗双责”情况汇报

一年来,根据上级和医院党组关于党风廉洁建设责任制的要求,我强化自身学习,坚决贯彻执行党风廉洁建设责任制,认真落实“一岗双责”和廉洁自律规定。做到既勤政又廉政,用规范的行为去办事,现将一年履行职责情况汇报如下:

一、全面履行"一岗双责",努力抓好分管部门廉政建设

(一)坚持以教育为主,筑牢拒腐防变的思想防线。认真贯彻注重预防的方针,与分管部门一起,把建立健全拒腐防变长效机制作为基础工作来抓。各分管部门根据自身工作性质和特点,坚持思想教育经常化、制度化,通过政治学习、正面引导、反面警示等多种方式,不断加强理想信念、权力观和党纪国法教育,使广大干部树立正确世界观、人生观、价值观,进一步增强了反腐倡廉的思想意识。

(二)坚持以制度管人,把廉洁建设贯穿到各项工作之中。注重从源头上防治腐败,除强调要严格执行各项反腐倡廉法规制度外,根据分管部门的各自特点和新形势的需要,分别完善了廉政建设相关制度,严格了办事程序,做到廉政建设与业务工作一起研究,一起部署,一起检查,一起总结。特别是对涉及资金使用和管理的部门,坚持靠制度管好人、靠制度办好事。

(三)坚持"管好一个人,带动一班人",促进分管部门廉洁建设上水平。注重发挥领导干部表率作用,要求分管部门建立和完善"一把手"带头抓党风廉洁建设责任制。进一步强化领导干部的廉洁意识。通过与"一把手"定期或不定期的谈话,定期

1 召开各部门工作汇报会和座谈会,听取各部门党风廉政建设、自身建设、队伍建设的工作汇报,发现问题及时解决。从加强日常监督检查入手,经常深入基层检查廉洁从政情况,促进了分管部门各项工作和廉政建设的顺利开展。通过管好一个人、一个班子,带动了分管部门党风廉政建设。

二、认真贯彻廉洁从政要求,努力搞好自身廉政建设

一年来,自己能够努力加强自身建设,认真执行廉洁自律各项规定,落实廉洁从政有关要求。

(一)加强政治学习,强化廉洁意识

积极参加上级及医院组织的理论中心组学习,同时,抽出时间搞好自学。通过“两学一做”活动,学习了上级党风廉洁建设会议精神、中央领导同志关于党风廉洁建设一系列重要讲话等,得到了党性、党风、党纪和权利观、群众观、利益观的教育,进一步加深了对廉洁建设重要性、廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识,增强了在新形势下自身的拒腐防变能力。

(二)严格照章办事,规范从政行为

坚持把党风廉洁建设各项要求贯彻到实际工作中,努力做到按制度办事、按规范行事。对于分管范围内的重要事情,都能按照民主集中制的原则和规定程序,或请示汇报、或提交相关会议讨论决定,自觉防止擅用权力。对于分管范围内的具体事情,坚持按相关政策规定进行处理,努力做到不论亲疏,一视同仁,自觉防止滥用权力。

2 (三)主动接受监督,促进廉洁自律

在开展各项工作中,努力强化责任感,淡化私欲心,自觉接受来自群众和社会的监督,虚心听取各方面意见,正确把握自己的一言一行。一年来,能够认真执行廉洁自律各项规定,没有发生违反规定收受财物、到企业和单位报销应由本人和家人支付的个人费用,没有违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等谋取私利的问题,较好地执行了配偶子女从业、公务用车、住房及制止奢侈享乐、铺张浪费等相关规定。坚决不收送任何单位、个人、企业的现金、有价证券和支付凭证;坚决制止"跑官要官"行为;坚决不准自己的配偶子女及身边工作人员经商办企业或从事中介活动谋取利益;没有滥用职权,损国有资产现象;坚决不参与任何形式的赌博活动;坚决禁止大吃大喝等奢侈浪费行为,提倡节约;没有利用婚丧嫁娶收钱敛财的行为;坚决执行乘车、住房方面的规定,不坐超标车,不住超标房。

(四)坚持从严要求,管好身边人员

在加强自身党风廉洁建设的同时,对自己的家人、亲属等身边人员严格要求,强化监督,防止其借自己的名义谋取不正当利益,坚持管好家属子女,教育他们遵纪守法,不搞特殊化;坚持管好身边工作人员,不允许打着自己的旗号谋取私利。一年来,没有出现家属及身边工作人员违法违纪现象。

三、下一步整改措施

3 虽然落实了党风廉洁建设目标责任制和领导干部廉洁自律各项要求,但也存在着对自身要求从严不够、理论学习从深不够、抓党风廉洁建设从细不够等问题。需要在今后工作中认真加以改正,从而进一步增强党风廉洁建设的责任意识和自律意识,努力践行党的宗旨,做到勤政廉政。

(一)强化纪律意识。不断加强党性修养,严守党的纪律,既是对领导干部的基本要求,也是弘扬党的优良作风和保证党的路线方针贯彻执行的条件,我将身体力行,始终保持党的纯洁性,想在前、做在前、冲在前,模范遵守《廉洁准则》相关规定,当好廉洁的榜样,真正做到一身正气、两袖清风。

(二)强化拒腐能力。我将时刻做到“自重、自警、自省、自励”,不断加强道德修养,树立正确的利益观,荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,以先进人物为秤杆,从严要求自己,认真对照党章的要求,坚决杜绝自身在“四风”方面存在的问题,树好一名党员和医务工作人员的良好形象。

(三)强化创新意识。在工作作风上,我将深入实际,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,干群众之所需,带着问题,带着思考,深入基层一线调查研究,掌握第一手情况,工作迎难而上,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,最终达到工作成效的不断提高。注重与群众4 接触,不仅听得进积极的方面,而且要听得进刺耳的言语,真心实意地与群众打成一片,争做群众的贴心人和热心人。

(四)强化责任意识。不断强化责任意识,切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业把工作完成好,认真履行职责、求真务实、勤于工作、埋头苦干,果断克服工作挑肥拣瘦,拈轻怕重、敷衍塞责的现象,切实做到在增进科学发展中创造佳绩,在创先争优中创造佳绩,以扎实的工作业绩取信于民。把上级的要求放在心上,尽心、尽力、尽职、尽责地做好每一项工作,切实做到对上负责对下负责的有机统一,培养严格的精细工作作风,始终保持如临深渊、如履薄冰的压力,以高度的责任心和使命感,努力把各项工作抓细、抓实、抓出成效。

2017年12月5日

第6篇:党风廉洁建设

学习贯彻党风廉政建设会议精神,最根本的就是要把以人为本、执政为民的理念贯彻落实到我们住建系统党风廉政建设和反腐败斗争之中,贯彻落实到全部电力安全生产工作之中。下面就是小编给大家带来的党风廉洁建设心得体会精选,希望能帮助到大家!

党风廉洁建设心得体会一

深入推进党风廉洁建设和反不正之风斗争,着力营造风清气正的政治生态,是各级党组织一项重要的任务。然而,重构政治生态工作艰巨繁重,就全国来看,形形色色的不正之风案不断被挖出,各类"污染源"还没有完全彻底清除。因此,要找到营造良好政治生态的着力点,把已形成的良好势头巩固好、发展好,各级党组织要牢牢抓住主体责任这个"牛鼻子",坚持把党风廉洁建设和反不正之风斗争与改革发展稳定工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实,切实当好、执行者和推动者。

党的十八届三中全会指出,落实党风廉洁建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。各级各部门主要领导要认真履行"第一责任人"职责,既要管好自己,又要管好负责范围内的党风廉洁建设和反不正之风工作,真正把党风廉洁建设放在心上、抓在手上、扛在肩上。各级纪检监察机关要按照转职能、转方式、转作风的要求,切实推进纪检监察体制机制改革,聚焦主责主业,强化监督责任,协助党委加强党风廉洁建设和组织协调反不正之风工作,督促检查相关部门的工作落实。

长期以来,一些地方和一些单位领导对党风廉洁建设主体责任意识淡薄,认识存在误区,简单认为党风廉洁建设是顶层设计,或者是纪检部门分内的事,只要开了会、发了文、讲了话,应付一下,就算履行了责任。认真反思昆明市2014年度党风廉洁建设责任制考核不合格的深刻教训,也再次给我们敲响了责任意识警钟。只有从问责、明责、督责环节入手,一个环节接一个环节抓落实,形成责任追究倒逼机制,发挥责任落实闭环效应,方能取得明显成效,真正把党风廉洁建设和反不正之风工作深入推进。

问责须先明责。要依照相关规定,对党委主体责任进行明确界定,制定责任清单、划清红线底线,并用严格的制度落实主体责任。比如,对落实中央八项规定检查中发现了问题,就说明单位党组织对规定重视不够,工作流于形式或者工作未做细做实,落实主体责任不力。那么,党组织领导班子就要负主体责任,其他领导班子成员负领导责任,党组织一把手负第一责任。责任明确,厘清边界,才能让党风廉洁建设做到履责有依、问责有据。而追责问责是落实主体责任的最后防线,也是推动主体责任落实最直接、最有力的手段。强化责任追究才能让制度不至于成为纸老虎、稻草人。

在推进主体责任落实中,要找准工作着力点,拿出"硬杠杠",一波接着一波传导压力,一项接着一项建章立制,确保压力传导"零衰减"、传导范围"全覆盖"。要以上率下,形成横向到边、纵向到底的党风廉洁建设督责机制,全力消除工作"盲区"和"死角"。比如,对领导干部收受"xx"、违规插手工程建设项目、矿产资源开发、土地出让、工程招标、民生资金管理使用、行政审批、选人用人、国企经营等重点领域的监管,就该做到履行主体责任"全覆盖"。要随时及时公开通报落实"主体责任"不力的典型案件,给存在认识偏差的领导当头棒喝,使领导干部受到警醒警示警戒,让党员干部不敢腐、不能腐、不想腐。

责任不落实,党风廉洁建设就是一句空话。而落实主体责任犹如抓住了党风廉洁建设和反不正之风工作的"牛鼻子"。因为,主体责任是首要的、根本的、管总的责任。对各级党委而言,抓好党风廉洁建设是本职,不抓党风廉洁建设是失职,抓不好党风廉洁建设是渎职。党组织主要负责人要敢于碰硬、勇于担当、严肃问责,切实推动主体责任落实落地,做到任何时候都不含糊、不动摇、不懈怠。时下,就是要全面梳理查找党风廉洁建设中存在的薄弱环节和突出问题,下大气力拔"烂树"、治"病树"、正"歪树",坚决防止"四风"问题反弹回潮,持续加大正风肃纪力度并使之成为反腐新常态。

党风廉洁建设心得体会二

为政之要在于廉洁,廉洁之本在于自律,自律之道在于防患未然。各级领导干部要把廉洁自律作为思想境界、职责要求、一辈子的常修课廉洁自律既是一个永恒的话题,又是一个终身的课题,是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。从去年开始,长沙把每年的3月23日,即毛主席带领中国共产党人从西柏坡进京“赶考”的日子,作为全市党员领导干部廉洁从政警示日,就是要让每一位党员干部秉持“赶考”之心,视自我为“考生”,把岗位当“考场”,以人民为“考官”,永葆清正廉洁的政治本色,书写人民满意的合格答卷,努力做到廉洁自律、防患于未然,一辈子忠于党的事业、服务人民群众。

一、腐败从“小节”开始,廉洁应从“小节”做起

腐败案件最深刻的警示,就是党员干部要廉洁自律。近年来,我们党内所滋生的腐败现象让人深忧、所查处的腐败案件发人深省、所总结的腐败教训令人深思,让我们从中受到了极大的触动,得到了深刻的警醒。

一个干部腐化变质,几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的,它和任何事物的发展一样,都经历一个从量变到质变的过程,都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的杯具。为什么守不住小节呢?一个最根本的原因就是不看重“小节”,对“小节”缺乏清醒的认识,往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱不是什么问题,但实际上,这就是一种腐蚀剂!轻者重之端,小者大之源。小节失守,大节难保;小洞不补,大洞难堵。不虑于微,始贻大患;不防于小,终累大德。我们一些同志对此没有引起足够的重视,在小节上漫不经心、疏于防范,甚至认为只要不犯大错误,不搞大腐败,犯点小错误,得点小实惠,于自我无伤大雅,于法纪有隙可乘。凡此种种,由于心存侥幸而滋生的“小节无事论”、心存攀比而滋生的“小节无害论”、心存邪念而滋生的“小节无法论”,都是极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。不积小善,不能成大德;不积小恶,不足以亡身。如果在小事小节上“失守”,就很难在大事大节上守得住,这是被无数事实证明了的一条规律。小节不小,小节可见精神,小节体现品性,小节关乎成败。党员干部搞一次特殊,就会丢掉一分威信;破一次规矩,就会留下一个污点;谋一次私利,就会失去一片民心。腐败是从“小节”开始,廉洁应从“小节”做起。我们决不能以小节问题“不止我一个”来原谅自我,决不能以小节失守“就只这一次”来开脱自我,决不能以小节毛病“多少有一点”来放纵自我,把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握,真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为,把好第一道关口,守住第一道防线。

三、廉洁之本在于自律,自律之道在于防患未然

反腐倡廉最关键的环节,就是党员干部要廉洁自律。为政之要在于廉洁,廉洁之本在于自律,自律之道在于防患未然。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线,持续清廉务必固守的是廉洁自律这条底线。

要自觉筑牢思想防线。心不廉则无所不取,心无防则无所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设,绝不能毕其功于一役,它的效力在于坚持不懈、持之以恒。党员干部要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升,作为一种职业操守来要求,作为一种工作潜力来培养,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。个性是在应对诱惑、陷阱时,持续清醒头脑,时刻警钟长鸣,在感情上把握住原则,在行动上把握住分寸,在生活上把握住小节,务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白,守好自我的精神家园。

党风廉洁建设心得体会三

党风廉洁教育对广大党员干部特别是领导干部廉洁从政,严守党纪国法,推动党风廉洁建设和反不正之风斗争,都具有重要意义,更使自己深受教育。深知自己作为一个党员干部,肩负的重大责任和使命,特别是在党风廉洁建设方面自己更要身体力行,率先垂范,在做好本职工作的同时,给全校教职工树起良好榜样。对此,我感受颇深。

一、要警钟长鸣,筑牢防线

任何腐化、不正之风行为都是从思想的蜕化开始的,都有一个思想演变的过程。因此,把牢思想这一关是最有效的预防,加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑,用好了能为民造福,用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是副校长,也应该倍加珍惜得来不易的工作,不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。

二、自觉接受监督

失去监督的权力,必然滋生不正之风;脱离监督的干部,往往会犯错误。我们每一名党员干部职工都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子,经常地照一照,检查一下自己的缺点和不足,及时加以改正和纠正,对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,常被泼点冷水,常听点逆耳之言,可以使头脑保持清醒。最近,党中央颁布实施了《党内监督条例(试行)》和《党纪律处分条例》,这是落实党要管党、从严治党方针,

发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规,使党内监督走上了有法可依的路子。我们广大党员干部职工都要认真学习,严格执行。

三、要有求真的精神

求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神,是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲,是科学判断新形势,准确把握规律,探求办法措施。具体到我们普通干部职工来说,就是坚持把人民群众的利益放在首位,客观分析存在的问题和差距,清醒地看到前进中的矛盾和困难,增强加快发展的压力感、紧迫感。同时,又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件,坚定信心,抢抓机遇,推动我校各项工作不断向前发展。求真就要开动脑筋,勤于思考,学会用心,善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西,总结和提炼经验性的做法,用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情,又要有扎扎实实的工作态度;使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

四、要管住自己

首先要树立正确的理想信念。领导干部蜕化变质,或在政治上打开缺口,或在经济、生活上倒下,都是因为理想信念动摇,进而带来

政治上变质,生活上堕落。因此,领导干部要管住自己,就必须加强学习,不断提高思想境界和道德觉悟,牢牢筑实政治和思想上的防线,牢记陈毅同志的名言\\\\莫伸手,伸手必被捉\\\\,思想上不能有丝毫的侥幸心理,理想信念在任何时候都不能有丝毫动摇。

其次要管住自己,必须正确对待名利得失。正确对待名、权、利,正确对待职务升迁和岗位转变,是领导干部面对的一个现实的考验。我们应该有一个健康正常的心态,能上也能下,官升上去不志得意满,官职降下去不气馁,把握正确的价值取向,以平常心看待名、权、位、利,立志做大事,立志更好地为人民服务,而不是立志做大官。

最后,要管住自己,必须正确使用手中的权力。我们每个领导干部都应深知,权力是党和人民赋予的,是拿来为党工作,为人民服务的,是一种责任和义务,而不是为个人捞取好处的工具。我们应当树立\\\\立党为公、执政为民\\\\的权力观,牢记\\\\权为民所用,情为民所系,利为民所谋\\\\,面对引诱首先想到从政的宗旨和党的纪律,才能清清白白为官。五、要管住他人。

领导干部管住自己了,并不能说明完成了反腐倡廉的任务,由于他所处的地位和所起的影响作用,使许多想从他手中捞取不正当利益的人改换招数,大路不通走小路,陈仓暗渡,来达到自己的目的。领导干部如何管住他人呢?

管住自己的家人。自己的家人包括配偶、子女及兄弟姐妹等近亲属。在许多官员不正之风案中,行贿者给官员行贿碰壁后,就转送给官员

配偶或其子女,配偶或子女接受财物后,以枕边风或以亲情使官员为行贿者大开方便之门,使行贿者最终达到目的,时间长了,次数多了,官员也就自然而然地陷入不正之风的泥潭中。所以领导干部在提高自身防腐能力的同时,要时时刻刻教育自己的家人,同样要防止不正之风,以不正之风案例教育他们,不收受别人的财物就是爱护自己,关心自己,就是支持自己的工作,这样就能管好家人。

党风廉洁建设和反不正之风斗争是全党的一项重大政治任务,是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发,彻底转变“反不正之风是额外负担”“我们小职工不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法,积极主动地承担起反腐倡廉职责,确保全局的党风廉洁建设和反不正之风斗争工作平衡发展。我作为一名党员干部,一是要认真学习党的路线方针、政策,学习专业知识,不断提高自身政治素质和业务素质,提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中,严格遵守单位制定的各项规章制度,服从领导安排,遵纪守法,爱岗敬业,认真履职,完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉增强廉洁意识,增强纪律和法制观念,做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民,切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范,以自己有限的力量把我局党风廉洁建设工作推向一个新的高度。

党风廉洁建设心得体会四

一、着力加强以人为本、执政为民教育,引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线,加强职责意识、公仆意识、服务意识教育。讲话深刻阐述了切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中的重要性、紧迫性以及总体要求、工作重点,显示了党的执政理念在党风廉政建设和反腐败斗争领域的深入贯彻落实。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。这就决定了党在执政的各个方面和各个领域都要坚持以人为本,执政为民。反腐败和廉政建设关系国家发展全局、关系最广大人民根本利益、关系社会公平正义与和谐稳定。

二、着力建立、健全体系,体现以人为本、执政为民要求的决策机制,制定相关政策时要坚持问政于民、问需于民、问计于民,建立畅通无阻、运转协调、规范有效的民意反映机制。这就要求在实践中贯彻以人为本、执政为民,要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。在实际工作中,由于体制机制不健全、法规制度不完善、思想观念不正确等原因,还存在一些损害群众利益的突出问题和反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题,社会某些领域有失公平正义问题,干部队伍作风不实,脱离群众问题等。这些都需要我们认真加以解决,深入贯彻以人为本、执政为民理念,以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。

三、是着力按照法律法规和政策开展工作,大力推行依法行政,坚持把以人为本、执政为民贯彻到本职工作中,以更高的标准、更严的要求切实履行党和人民赋予的职责,努力在实践根本宗旨、坚持群众路线、做好群众工作上作出表率、取得成效。

四、是着力维护人民群众权益,落实好领导对群众思想动态的掌握,完善职责追究制度,健全维护群众权益机制。脱离了群众,继而构成了与广大人民群众根本对立的既得利益集团,最终被人民群众所抛弃。因此,加强和改善党的作风建设,是共产党执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众,才能永远持续其先进性。我们的党员干部,要想群众所想,急群众所急,办群众所需;端正对群众的态度,增进对群众的感情;涉及群众切身利益的决策,要充分听取群众的意见;虚心理解群众的监督,杜绝腐败现象的滋生。

透过党风廉正的学习,今后,使我在自我的工作岗位上要做到如下几条

1、在思想政治上,牢固树立科学世界观和宗旨观念。这主要是用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑,学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的方法,正确认识客观规律,正确看待社会实际,正确把握发展趋势,正确对待组织、同志、自我,找准自我的人生座标,把个人追求建立在贴合党和人民利益的基础上。

2、在服务大局上,要把握工作方向。坚持电力服务、安全生产为大局,促进电网建设、安全生产的发展就把握了工作方向,这是抓好工作的出发点和落角点。对于我们电力系统,这主要体此刻抓好职工的理论教育上,抓好提高职工的用心性和创造性。

3、坚决纠正损害职工利益的不正之风,集中力量解决反腐倡廉建设人民群众反映强烈的突出问题。深入推进专项治理工作,努力遏制消极腐败现象和不正之风在我们单位发生,认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。加强基层党风廉政建设,着力解决发生在职工身边的腐败问题。深入推进基层事务公开和透明,加强对职工的教育、管理和监督。

4、加强修养,自觉利用科学理论武装自我,坚定共产主义理想、社会主义道路不动摇;坚持创新思维,确立把发展作为开展实际工作的第一要务,全心全意为人民服务,诚心诚意为人民谋利益;只有严格自律,坚持清正廉洁,树立良好作风,在本职岗位上争创一流业绩。同时要有一双净心干事的手脚,有一股子敬心敬业的精神。

党风廉洁建设心得体会五

近段时间,本人自学了《论党风廉洁建设和反不正之风斗争》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等党内法规、文件,集体观看了反腐倡廉警示片,又一次受到了深刻的教育,提高了思想认识,再次敲响了警钟,增强了更自觉地贯彻执行有关规定的信心和决心。现就从反腐倡廉,加强党风廉正建设方面,谈谈自己的心得体会:

一、牢固树立为民掌好权的思想

党员干部特别是掌握权力的领导干部,要正确对待权力、行使权力;时刻牢记手中的权力是人民赋予的,权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的,这个权力只能用来为人民服务,为人民谋利益,绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本,以权谋私,搞权钱交易;要坚定不移地维护人民群众的合法权益,无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争。这是做人、为官的起码要求,也是代表人民群众根本利益的起码要求。党员干部要忠心耿耿地为国家、为民族、为人民努力工作,尽职尽责,秉公行事,自觉地做到一切以人民利益为重,经受住名、利、权、位的考验,面对物质利益的强烈引诱,不沾不染,保持一个党员的公仆本色。

二、发扬密切联系群众的工作作风

"得民心者得天下"。政权的得与失全在人民群众的拥护与否。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。我们所进行的改革、发展等各项事业是一项极其艰巨复杂的任务,需要广大人民群众广泛地参与和实践。失去了人民群众的拥护和支持,党的事业和一切工作就无从谈起。世界上一些长期执政的党之所以丧失政权,一个重要原因就是其领导集团内部出现了严重的不正之风现象,脱离了群众,继而形成了与广大人民群众根本对立的既得利益集团,最终被人民群众所抛弃。因此,加强和改进党的作风建设,是党执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众,才能永远保持其先进性。我们机关的党员干部,要想群众所想,急群众所急,办群众所需;端正对群众的态度,增进对群众的感情;涉及群众切身利益的决策,要充分听取群众的意见;坚持政务公开,提高行政管理的透明度,虚心接受群众的监督,杜绝不正之风现象的滋生。

三、狠刹官僚主义、形式主义和自由主义的歪风

官僚主义、形式主义和自由主义影响党的作风、破坏干群关系,我们必须坚决地反对。当前我们干部作风上存在的严重问题,官僚主义、形式主义、自由主义在一些人身上表现得十分突出。克服官僚主义、形式主义和自由主义作风,要从加强教育、提高觉悟入手,从领导机关和领导干部做起。我们党员干部要深入基层,进行调查研究和指导工作及解决问题,充分调动每个党员的积极性和创造性,发挥先锋模范作用。

四、养成洁身自好和谨言慎行的生活作风

领导干部要自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法制的约束之下。领导干部的生活作风往往被虎视眈眈的犯罪分子作为拉拢腐蚀干部的突破口,汉源事件沉痛的教训表明,腐化堕落往往是从八小时外的毫无节制的吃喝应酬、沉湎于灯红酒绿之中不能自拔而开始的。我们通过健全、完善和强化权力制约机制,使每个党员干部树立监督意识,明确人人都是监督者和被监督者,防范出现"个人逃避监督"的现象。党员干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼,不该看的不看;管好自己的嘴,不该吃的不吃;管好自己的手,不该拿的不拿;管好自己的腿,不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住引诱、管得住小节,做防腐拒变的典范。

五、做到静心和尽心

党员是党的细胞,党的先进性要靠党员的先进性来体现。一名党员一面旗,党员要保先,只有加强学习,树立终身学习的观念;只有加强修养,自觉利用科学理论武装自己,坚定共产主义理想、社会主义道路不动摇;只有创新思维,确立把发展作为开展实际工作的第一要务,全心全意为人民服务,诚心诚意为人民谋利益;只有严格自律,坚持清正廉洁,树立良好作风,在本职岗位上争创一流业绩。做到这些,我认为关键是一名党员要有一个静心平和的心态,有一双净心干事的手脚,有一股子敬心敬业的精神。

第7篇:党风廉洁建设自查报告

党风廉洁建设自查报告

按照市委巡察工作精神要求,本人主动对照相关规定和要求,结合自身思想和岗位实际,认真查摆问题,深刻剖析原因,进一步明确整改方向。具体报告如下。

一、个人基本情况

我叫xxx,男,汉族,xxxx年xx月生,中共党员,本市xxxxxx人xxxx年xx月参加工作,xxxx年xxxx月加入中国共产党。xxxx年xxxx月至xxxx年xxxx月在市住建局工作,xxxx年11月至今在xxxx街道工作,现任党工委组织委员。个人事项申报上,全部按规定如实申报。

二、查找出的问题

一是政治纪律方面。把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致。虽然能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决,对市委各项部署决策能够坚决执行,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强,有时对社会上“吃瓜群众”消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。

二是组织纪律方面。请示报告制度执行不严格。由于组织工作多、任务繁杂,有时候对于市委组织部安排的具体任务没有及时向街道主要领导汇报,对于各基层组织“两学一做”学习教育常态化制度化、“三基建设”等推进情况掌握不全面,督促班子成员深入包联支部指导不够。参与党的组织生活积极性、主动性不高,

思想上顾虑多,怕大家不认可,怕得罪人,怕伤和气。特别是在开展批评与自我批评时,对同志的批评不够深入,说表面现象多、说实质性原因少,说工作问题多、说作风问题少。受性格影响,不善于多方听取意见,不善于集思广益、群策群力。

三是廉洁纪律方面。“八小时以内’’自我约束严格,但“八小时以外”有所放松。过“紧日子”、过“苦日子”的思想有所淡薄,偶尔吃吃喝喝。对吃请请吃、过事随礼等现象,虽然有时候从心里不一定想去,但受社会风气、人情事理影响,也就随之任之。

四是群众纪律方面。遇事遥控指挥,与主干、党务干部交流多,与其它干部、党员、群众,特别是与普通党员干部群众接触、交流不够,基层实情掌握不足,群众想法了解不多,与群众感情有距离。个人性情急躁,加之工作繁杂,对待来访来电群众缺乏耐心,有时候与群众斗嘴吵架,造成了不好影晌。

五是工作纪律方面。工作主动性不够强,对上级交办任务存在“只求过得去、不求过得硬”思想,导致有些工作推进缓慢、成效不理想。在落实和执行市委、街道党工委决策部署时,还存在思维狭隘和观念模糊等问题,习惯于考虑自己“一亩三分地”,偶尔做“选择题”、拨“小算盘”,没有从全市、全街道发展大局进行统筹考虑。作为组织委员对街道党建发现问题有时解决不够有力、不彻底,服务基层组织建设针对性还不够强。在工作任务多的时候,总怕精力不够,一件事情也办不好,导致有推诿现象。

六是生活纪律方面。对新形势下坚持艰苦朴素精神有所弱化,不能保持不怕苦、不怕累的干劲,难以保持像革命先辈般干工作拼命的劲头。随着经济条件好转和职务变化,对吃、穿开始不知所谓的讲究,有了追求时髦等想法。

七是其它方面。对新形势下管党治党责任认识不足,适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强,特别是在党建工作上,作为街道抓基层党建具体责任人,把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。落实从严治党管党“一岗双责”还不够到位,对街道党建具体工作强调多、落实多,对“顶层设计”和制度执行关注少、出谋少。在组织机关支部学习方面,系统性、计划性还不足,对中国特色社会主义理论体系原著的学习安排不多,更多是传达上级会议精神、领导讲话。

三、产生问题的原因剖析

一是理论素养不高。由于自身理论学习不够系统、深入,对理论知识的掌握和运用不够好,理论水平与对领导干部的要求相比还存在差距,不能用党的理论不断自觉改造自己的世界观、人生观、价值观、政绩观,不能自觉站在马克思主义立场看待问题,不能很好地运用理论分析、研究、解决现实中的一些热点、难点问题。认识是行动的先导,理论水平局限认识水平,认识水平的不够深入、透彻,导致自己在行动上出现偏差。

二是理想信念弱化。认为受党教育多年,基本能满足工作所需,思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时,经常学习服从于任务,导致学习“欠账”越攒越多。对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力,在精神上及时“补钙”不够,造成了世界观、人生观、价值观这个“总开关”螺丝松动。

三是宗旨意识淡化。认为自己出生农村,又工作在基层一线,经常与群众打交道,对群众有一种特殊情怀。但随着工作时间的增长以及职务分工的转变,坐办公室时间多了,到村入户走走看看时间少了,对群众的困难、期盼未能做到感同身受,归根到底还是没有解决好“我是谁,为了谁,依靠谁”的问题。

四是组织纪律松懈。作为组织委员、机关支部书记,党内政治生活还是不够严肃,对全面从严治党管党的重要性、艰巨性和长期性认识不足,缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。存在“独善其身”思想,认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则,不染不正之风,不为不法之事就行了。但对抓好机关党员管埋,加强基层党建方面的力度还不够大,在践行“踏实肯干,争先创优”崇文作风方面还有很大差距。

四、今后努力方向和整改措施

一是加强学习。把学习作为一种精神寻求,一种政治责任,切实加强理论学习,以理论上的苏醒、坚定,始终保持政治上的苏醒、坚定。要通过学习,努力把握和应用中国特色社会主义理论体系,坚定政治态度,更新观念,改善工作方式方法。系统学习习近平总书记系列重要讲话精神,深入领会党的理论精华,领会党的政策、理论导向,为今后工作指明方向。同时,不断学习政治理论和其他相关知识,提高理论水平和业务素质。

二是服务大局。牢固树立全街道“一盘棋”的思想,把各项工作放在全街道工作大局中谋划。做到心胸宽阔、眼光长远,正确熟悉和处理个人与组织、下级与上级的关系,坚决反对分散主义和本位主义,克服个人利益、部分利益为重的思想,善于从全局的高度处理问题,胸怀大局、服务大局、维护大局。坚持以回应群众关注关切为导向,用实际行动推动崇文基层组织、基础工作、基本能力出新成果、见新成效。

三是勇于担当。牢记肩上的重担和使命,不断强化责任意识,切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业地把工作完成好。要认真履行职责,求真务实、勤于工作、埋头苦干,克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重、敷衍塞责的现象。时刻把群众的安危冷热放在心上,把上级的耍求放在心上,尽心、尽力、尽职、尽责地做好工作,做到对上负责与对下负责的有机同一。培养严谨细致的工作作风,把全部工作和精力向“两新四化”聚焦,始终保持如临深渊、如履薄冰的压力,以高度的责任感和使命感,努力把各项工作抓实抓细,抓出成效。

四是廉洁自律。牢记“打铁还需自身硬”。牢固村立党纪意识坚决做到对法纪要心存敬畏,手提戒尺:严格执行“六项纪律”,特别是政治纪律.始终做到坚持“四个自信”,坚决维护党中央权威;严格遵守中央八项规定,认真落实党风廉政建设“一岗双责”,全面推进从严治党。率先垂范,切实做到自重、自省、自警、自励,廉洁从政、严以自律、修身立德,永葆共产党员本色。

xxxxx年xx目xx日

第8篇:市人事局党风廉洁建设工作总结

文章标题:2007年市人事局党风廉洁建设工作总结

2007年上半年党风廉政建设总结今年来,我局党风廉政建设工作在市纪委的具体指导下,按照年初与市委、市政府签订的2002年度党风廉政建设目标管理责任书的要求,认真传达贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作会议精神,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,加

强了组织领导和加大了工作力度,严格执行党风廉政建设责任制,明确目标,突出重点,各项工作取得新的进展,党风廉政建设取得新的成效。主要体现在以下几个方面:

一、贯彻会议精神,强化廉政意识

1、三月七日,全市召开了纪委第三次全会暨反腐败工作会议。我局在三月十五日,召开了党组会议,结合人事工作实际,研究部署了党风廉政建设工作。三月十八日,召开了全体干部职工会议,认真学习了一个报告二个讲话的精神,同时部署安排了全局的廉政建设工作。要求全体人员统一认识、统一思想,做到政治上坚定、公正廉洁、纪律严明、作风优良。树立正确的世界观、人生观、价值观,树立全心全意为人民服务的思想,强化反腐倡廉的意识,进一步做好本职工作,实践“三个代表”的重要思想。

2、加强党风廉政建设领导小组机构,做到领导到位。我局研究调整了党风廉政建设领导小组机构:局长×××任组长,副局长×××任副组长,×××、×××、×××等同志为成员,具体负责目标管理责任制的组织实施和检查考核。

3、抓好《责任制》的落实,与下属单位签订责任状,做到责任到位。为了坚决执行党风廉政建设责任制,我局与二级机构社保局、人才交流中心签订了责任状,使之进一步明确了工作任务和具体事项,牢固树立“全局一盘棋”的思想,并经常督促责任制的落实。

4、建立局党组成员廉政档案。按照市纪委的布置和要求,为加强局领导班子及党组成员的廉政建设管理工作,严肃认真地填写好党组成员廉政档案材料,并按时报送市纪委廉政办。

二、完善各项制度,加强内部管理

1、为了达到《责任制》的要求,真正把廉政建设的各项工作任务落到实处,从源头上预防和治理腐败。我局在去年的基础上,根据今年的目标任务,修改完善了党风廉政建设实施细则暂行规定,以及工作、学习、组织生活、财务管理、综合治理、安全保卫、卫生、车辆管理等十二项规章制度,在制度制订上力求做到科学化、规范化,切实可行,坚持用制度来约束人。

2、实行财务包干制度。为了加强廉政建设,增收节支,经局党组研究,实行财务包干制度。制订出财务包干实施细则。制度中规定了:包干标准和范围:收入的管理;支出的管理;报帐的管理;财务的管理;财务人员职责;领导审批权限等具体内容。从实行包干情况来看,在办公费、接待费、差旅费、材料打印费、资料表格印刷费、车辆维护和油料费等方面大大节约了开支。

3、二级机构社保局、人才交流中心相应制订了廉政建设暂行规定,在廉政建设上齐心力,通力合作,认真履行职责,工作认识到位,并写出上半年和全年廉政建设情况的总结材料。

三、狠抓任务落实,实出工作重点年初,党组新班子根据廉政建设责任书的要求,结合局里的实际情况,针对社会形势和干部职工关注的热点,从廉政建设的角度,加强了几项重要工作的力度和改革尝试。

1、坚持规范收费:我局收费项目,坚持先到物价局等有关部门办理收费手续。待手续完善后,实行亮证收费,实行统收统管。在收费中规范收费票据,不开一张白条,不乱收一分钱。专项收费:如培训、职称、工考等。我们请收费局、银行业务人员来进行收取,做到现金及时进入财政收费专户储存。不截留,不挪用。该项工作得到了各单位和群众的理解和支持,对我局收费的规范和热情态度表示满意。

2、加强开餐管理:上级及兄弟市、县、区来人,本市检查,局里工作联系等需要开餐,由办公室主任安排分管办公室领导同意。严格控制陪餐人数,原则上对口接待,其开支由局里负责。出差途中开餐,控制在人平十五元以内,原则上不开工作餐。所有开餐财务上单项计帐,定期公布,做到领导和同志们心中有数,建立了自觉约束机制。

3、严格车辆管理:市城区范围内办公室调车、下乡用车由用车人申报办公室主任同意,报分管领导批准;市外用车,由用车人申报办公室主任登记,分管领导同意,报局长批准。私人用车和局外人用车,必须经办公室分管领导和局长同意,方可派车。除城区内,其他用车均使用派车单。司机凭出车单报销费用。我局从根本上改变了过去随意用车的现象。

4、机子的管理:局长的手机费严格按市里文件标准执行,没有超报一分钱。副局长及党组成员没有一人报销手机费。单位办公电话,实行磁卡登记制,所有费用从股室包干费用中开支,私人住宅电话一律不予报销。

5、确保社会保障资金的安

全运行。为维护离退休老同志的切身利益,维护社会安定团结,我局二级机构社保局加强基本养老保险金的管理,对基本养老保险基金实行收支两条线管理制度。并对社会保障资金的征缴管理、使用情况进行了彻底的自清自查,经得起上级的检查。强化了单位工作人员的服务意识,解除了老同志的后顾之忧。

6、对局二级机构人才交流中心的财务从七月份起实

行由局里统管,统一收费、统一开支、单独列帐。所有开支权归局长一支笔签字。从而杜绝了过去财务混乱的状况。

7、注意廉政教育,时刻敲响警钟。今年全局深入开展了“三强班子四好队伍”建设、“三个代表”重要思想、廉政勤政教育等主要内容的政治学习。到11月份,党组研究党风廉政建设工作召开全体人员会议13次,局长亲自主持党风廉政建设专题学习3次,领导班子带头政治学习15次,全体人员学习18次,人平写学习心得两篇以上,并按照×纪发[2002]8号文件开展“理论研讨征文”活动,撰写《关于国家公务员廉洁行政的思考》一文报送市纪委,在学习中,提高了班子成员和全体工作人员的思想觉悟,坚持反腐倡廉,勤政为民。召开了高质量组织民主生活会2次,班子成员和全体干部职工交换思想、加强感情、增进团结,促进了工作。

8、坚持政务公开,完善办事程序。全局人员建有办事公开牌,坚持为人民群众服务。今年从大专毕业生招考公务员,我局坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按程序张榜公布,做到了五个公开:即报考的对象和条件公开、文化考试成绩公开、面试成绩公开、体检结果公开、录取结果公开。考生满意,社会反响好。

四、抓党风廉政建设,促进各项工作开展通过抓廉政建设,有力地带到了各项工作的开展。今年,局长与各股室、二级机构签订了工作岗位目标管理责任书,按照责任书的要求,分为两部分:一是常规工作;二是创新工作。常规工作方面:今年各项工作齐头并进,完成任务好。开拓创新工作:一是组织人员对全市科技干部进行调查,为期1个月,并写出了专题调查报告,为领导决策提供了第一手材料。二是开发二次人才,为科技兴市做出了贡献。三是挖掘乡土人才,为增加农民收入、发展特色农业做出了贡献。四是完成市中心工作任务,特别是在××乡同会村的扶贫工作,各方筹集资金,修好了进村公路,整修了山塘水库,修好了标准渠,为扶贫村的脱贫致富尽心尽力。我局今年廉政建设工作虽然步入了一个新的台阶,但离党和人民的要求还有较大差距,我们决心,乘十六大强劲东风,与进俱进,开拓进取,出色完成各项工作任务。2007年7月

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第9篇:党风建设工作计划

学生处2010年党风建设工作计划

学生处

学生处2010年党风建设工作计划

为贯彻落实我院党委2010年工作会议精神,深入开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育,加强党风建设工作,根据实际,特制定本计划。

一、加强领导,全面落实党风廉政建设责任制

1、组织制订《2010年党风建设工作思路》,明确支委成员党风廉政建设责任范围和2010年度反腐败重点目标任务责任分解,使每一位支委成员任务具体,责任明确,措施到位。

2、落实半年检查一次党风廉政责任制制度,将加强党风廉政建设和治理党风政风方面存在的突出问题等重点工作纳入责任制考核范围,并将其作为党员领导干部年终目标责任绩效考核的一项重要内容。

3、落实责任追究制度。按照责任制规定,抓好责任追究工作。

二、加强对领导干部作风建设的监督检查

1、加强领导干部作风建设,着重解决学工系统领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。

2、弘扬求真务实精神,牢固树立正确的政绩观,坚决克服形式主义、官僚

主义。

三、深入做好领导干部廉洁自律工作

1、认真解决领导干部以权谋私问题。消除领导干部利用职权和职务影响,谋取不正当利益问题。对违纪违规问题,要坚决纠正,并视情节作出组织处理或纪律处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。

2、严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等问题。

3、继续抓好领导干部廉政宣誓和廉政承诺制度。

四、切实抓好党内监督工作

1、进一步完善和落实谈话制度。开展支委委员同党员干部谈话工作。

2、完善和落实领导干部述职述廉制度。结合年终党风廉政建设和反腐败工作考核,院党委有关部门,抓好领导班子及其成员的述职述廉工作。

3、贯彻民主集中制原则,认真落实领导干部报告个人有关事项制度。通过述职述廉民主评议、责任制检查考核、民主生活会等形式,发扬党内民主,对领导干部践诺情况进行监督检查,认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度。

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