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篇：工会先进工作者事迹工会先进工作者事迹
篇1：2012年优秀工会工作者事迹材料
2012年度先进工会工作者事迹
XXX同志自2007年开始从事基层工会工作。从事工会工作以来，他能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，刻苦钻研工会工作，不断工作经验，扎扎实实地开展基层工会工作，受到了公司领导和工会会员们的一致好评。2010年7月经过党组织的考验已培养成为一名中共党员。2011年，他工作求真务实，兢兢业业，勤奋踏实，并且能以实事求是的工作态度创造性地开展工作，以党的组织原则规范自己的行为，出色地完成组织上交给的各项工作任务。现将其事迹简介如下:
一、热爱工会工作，熟悉工会业务，自觉学习政治理论和工会业务知识
他非常热爱工会工作，身为一名兼职工会主席，能很好的处理工会工作与专业工作的矛盾，有很强的事业心和责任感，工作勤奋，作风正派、民主，从不计个人得失，能出色的完成上级交办的各项工作任务。
一个工会工作者，首先要具备良好的理论修养和思想素质，要有良好的职业道德和业务水平，才能把握好正确的航向。为此，XXX始终把政治理论学习放在第一位。多年来，他认真学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自己的思想素养和政治理论水平。通过学习树立坚定正确的政治立场和理想信念，用先进的理论指导自己的行为，保证在政治立场，政治方向、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等方面表现出较强的政治意识，时刻保持清醒的头脑，使各项工作不偏离正确的轨道，始终同党中央保持高度一致。
他在工作中能不断总结经验，遇事虚心向公司工会领导请教，不断熟悉工会业务，提高理论水平。自从任基层工会主席以来，他严格要求自己，努力工
作，随身的背袋里时刻装着相关法律法规书籍和对工会工作有帮助的资料，如：《劳动法》、《女职工权益保护法》、“工会目标考核责任书”等，利用空闲时间认真学习，提高了政治理论和工会业务知识水平。
二、能切实履行工会职责，关心职工疾苦，做职工的贴心人 他是一个办事认真，工作严谨，勤政务实的人，他讲求工作效率，更讲求工作质量，经他手中处理的事情，总是一丝不苟，井井有条，从不马虎。他就是这么一个实实在在的人，一个默默无闻、踏踏实实干实事的人。一直以来，他对职工的帮扶、慰问工作非常重视，把关心职工生活与工会工作紧密结合，及时把工会的关心和温暖送到了广大职工的心坎上。在他的领导下S基层工会现已建立健全了困难职工档案、困难职工子女档案。在职工因工受伤住院、生病住院或家庭亲人去世时，他积极主动联系公司工会及组织部门领导到医院看望慰问，深入职工家庭进行看望慰问，并根据基层工会实际对工伤、生病住院职工送达每人150元、100元的慰问金，对亲人去世职工送达200元慰问金。在2011年中共组织看望慰问15人〃次。
在春节、中秋、国庆节日期间，他认真协助公司工会做好对困难职工的 “送温暖”工作，共看望慰问困难职工5人次。把党的温暖，组织的关怀及时送到了急需帮助的人们手中，增强了广大职工的凝聚力和向心力。
他深入职工家庭，及时帮组解决存在的困难和问题，把职工的事情当作自己的事情来办，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，维护职工的合法权益。XX职工XXX的老婆AAA身患恶疾，XXX同志多次组织向他们送温暖，切实帮助他们解决困难。AAA身体康复后他又主动和社区联系给予帮助解决工作，现社区已将安排在BBB残联专职。一年期合同工PPP的女儿上小学报不了名，他积极帮助协调想办法，将此事反映到公司工会，最后得到妥善解决。
正是XXX同志“把心放在职工身上，把实事办在职工急需上，把温暖送到职工心上”的工作作风和态度，受到基层职工高度好评，公司工会领导对S基层送温暖工作给予了充分肯定。
精心组织，积极开展各项活动，按时完成公司工会交办的各项工作任务
一是春节来临之际，精心筹备，认真组织全体会员在DDD开展“象棋擂台赛、跳棋比赛、套圈抢礼品、烧烤、聚餐”等一系列迎新春活动，丰富了基层活动内容，增强了基层职工活力；
二是222期间举办了基层工会男女混合篮球运动会，丰富了职工文化生活，营造出团结、和谐的工作氛围，通过举办文体活动达到了强身健体的目的；
三是在公司组织的运动会中，他认真组织职工参加，并每天最早到场组织布阵，S基层在“2011年职工乒乓球、羽毛球运动会”中获得羽毛球女子组第一名和第三名，男子组第二名，乒乓球男子第二名的优异成绩；在“2011年职工足球、篮球、排球、气排球运动会”中获得获得足球第二名，男子排球第二名，女子气排球第三名的优异成绩；
四是“三八”节中，协助公司工会组织女职工到MM公司（JJ）进行交流学习，为女职工提供一个交流平台，让大家在交流中进取，在进取中开阔视野，做到心情愉快，健康向上，树立“自信、自尊、自立、自强”的精神，凡事以包容、顾大局的方式来处理，为促进公司和谐发展提供强有力的保障。
五是积极宣传动员做好第八期职工医疗互助活动，S基层工会符合参与活动人员184人，实际参加148人，参与率达80.4%；
六是号召发动全体会员向YYYY的女儿ZZZ（患“系统性红斑狼疮”）伸出援手和爱心，募集善款4589.10元；向盈江地震灾区献爱心募捐2313.30元；
四、严格要求自己，积极发挥桥梁纽带作用，为党政领导分忧 XXX始终坚持以党员的标准严格要求自己，自觉抵制各种不良思想的影响和腐蚀，自觉做到个人利益服从公司和分厂的利益，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，发扬艰苦奋斗的传统，保持端正的工作态度和严谨的工作作风，较好地保持了一个共产党员的先进性。
在讨论《SS方案》时，他积极组织职工参加并将意见和建议提交物业公司，让职工积极参与和监督，扩大职工知情权，发挥职工建议权。
对人力部下发的YYY考勤休假管理办法（试行 征求意见稿）、DD公司退休人员管理制度（试行 征求意见稿）、DD公司员工劳动纪律管理办法（试行 征求意见稿）、DD公司员工流动管理制度（试行 征求意见稿）进行认真的讨论及审议，及时将结果反馈公司工会。
在平时的工作、生活中，他深入职工群众、家庭，了解员工的所思所想，了解公司生产经营工作开展情况，了解员工的心声，帮助解决员工关心的热点、难点问题。2011年配合部门领导和职工交心、谈心9人〃次。
通过长期的积极努力，XXX同志奠定了良好的群众基础，受到了广大会员的一致好评。在平凡的工作岗位上真正起到了职工群众和党政领导的桥梁和纽带作用。 篇2：工会先进个人事迹材料
女，45岁,汉族，文化，中共党员，年月在电力部门（运输部）工作，主要是负责统计、车辆用车费用核算、网页及办公室的日常工作。她在工作中，以“做一个合格电力人“来严格要求自己，紧紧围绕中心工作，认真履行工会职能，充分发挥桥梁和纽带的作用，努力构建和谐的企业氛围，通过开展形式多样的寓教于乐活动，充分调动了公司广大员工参与劳动生产的积极性，从而推动企业生产经营工作再上新台阶。
她具有较高的思想政治素质，具备坚定正确的政治方向，具有良好的职业道德和敬业精神，爱岗敬业，勇于创新，开拓进取，凭着丰富的专业技能、塌实认真的工作态度、精益求精的工作精神，在电力运输部工作中取得优异成绩。
加强学习，提高自身素质。榜样的力量是无穷的,不论是平时的统计工作，还是办公室的日常工作中，她始终注重加强自身的思想品德修养和职业道德修养，以自己无声的行动影响和凝聚职工群众，并注重要求其他党员干部在各项工作中率先垂范，搞好“传、帮、带“，从培养良好的工作作风入手，坚持做到完成任务干在前、思想工作做在前、困难当头抢在前、执行任务走在前、团结互助搞在前，为增强企业的凝聚力打下坚实的基础。 以身作则，加强思想政治教育，努力提高员工队伍素质。作为一名电力部门运输部，她始终把学习放在首要位置，并贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。在她的影响下，领导班子团结一心，气氛和谐，经常深入生产一线，听取职工的意见呼声，对员工反映的实际问题，不管能否及时解决，都能满腔热情、主动关心、尽力帮助。职工群众自觉地把履行岗位职责、兑现岗位承诺作为自己的奋斗目标，同志之间讲团结，岗位之间讲协作，工序之间讲配合，不断增强了班组的向心力、凝聚力。某局成为一个奋发向上、不怕困难、敢打硬仗的战斗集体。
积极活动，凝聚人心，不断丰富职工文化生活。她忠于工会组织，热心工会工作，积极协助工会主席组织并策划好工会的的各项活动。玉树地震发生后，她积极响应上级号召，以实际行动支援抗震救灾工作，组织员工捐款、捐物；组织动员职工参加红十字会的“义务献血“活动；积极动员职工参与扶残助残的爱心捐款活动。这些活动既活跃了职工的业余文化生活，培育了团队精神，又增强了企业员工的向心力和凝聚力，提升了职工的社会责任感和使命感。
爱岗敬业，忠于职守，充分发挥工会职能作用。她积极维护职工合法利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一方面关心职工群众的生活，不仅为职工，还为他们的家庭排忧解难，从思想政治工作、生活上都给予帮助和关心。遇到职工孕产或生病住院，她都要亲自慰问；另一方面在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能地帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。
打造文化品牌，开展巾帼建功竞赛活动。她还积极引导女工委员们独立自主地开展工作，认真组织学习宣传贯彻《工会女职工委员会条例》《女职工劳动保护规定》和《女职工权益保障法》，坚持对她们进行“四自“教育，并积极开展“四个一“的巾帼建功竞赛活动，使广大妇女在两个文明建设中发挥半边天作用。开展“创争“活动。积极拓展学习型企业创建活动新思路、新经验，充分发挥“学习俱乐部“这个青年员工成长平台，以“五个打造，五个强化“，创建具有电力特色的“创争“品牌。
一分耕耘，一分收获。她关心、爱护职工，用真情感召职工，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，使全员的工作积极性得到了很好发挥，未发生任何安全事故，保证了日常工作顺利进展，全面实现了公司下达的年度目标。她的辛勤努力得到了领导和广大职工群众的认可和肯定。在工作中，她本人多次被公司评为先进工作者、优秀女工等荣誉。 篇3：工会先进个人事迹材料(范文七)
先进个人事迹材料(范文七) ---永昌县水源镇工会组织员王岩飞
一年来，该同志在县总工会和镇党委的正确领导下，从各方面严格要求自己，不断加强学习，完善自我，按照“围绕中心、服务大局、注重维权、促进和谐”的工作理念，较好地完成了镇总工会的各项工作，为促进经济建设和社会稳定做出了积极贡献。
一、认真学习，努力提高工会工作能力和个人素养
该同志将加强学习作为干好工会工作的第一步，广泛涉猎各类报刊杂志和书籍,重点学习了《工会法》、《劳动法》等法律法规以及工会相关知识，全面了解了工会的职能作用，理清了工作思路和重点。除平日自学外，利用业余时间，认真查找各种有关工会的资料和书籍，及时正确地了解工会工作的方针、政策和法律法规，提高了工作的自觉性，为开展好工会工作打下了坚实的基础。
二、扎实开展工作，充分发挥工会职能作用。一是认真组织开展评劳模活动，共推评出市劳模1名，在全镇营造了劳动光荣、楷模光彩的良好气氛。二是规范建会，加强组织建设。首先，注重加强基层企业和机关工会组织的建设，把非公企业组建工会作为工作的突破口，采取强有力的措施推进非公企业建会工作。全年共发展会员950人，新建龙博士种子有限公司联合工会、甘肃
省杨柳青饲草有限公司、清河井管厂、博达培训学校、金源机械厂等5家工会组织，发展会员105人，并健立了工会档案，使工会组织的职能触角不断向农村各个层面延伸，更好地为经济建设服务。三是积极响应县总工会开展的“真情献爱心，助困送温暖”倡议活动，多方面关心困难职工生产生活。元月份，县总工会对全县范围内的困难职工进行了帮扶，我镇2名困难职工也被确定为救助对象。县总工会及时给予了他们资金上的帮扶和精神上的安慰，使他们重新扬起生活风帆。9月份，镇总工会发出倡议，组织全镇干部群众为宋家沟二社韩登文同学捐款37865元。同时，镇总工会对全镇范围内的特殊困难职工进行了详细的调查摸底，对困难职工做到 “知情、知心、知底”，建立了困难职工、特困职工档案，并把所有登记在案的困难职工档案录入到工会帮扶中心系统。四是进一步规范工会工作，增强工会组织的凝聚力。镇总工会加强了“职工之家”活动室管理，做到室内清洁整齐，业余时间随时开放，为职工开展活动营造了一个良好的环境。镇总工会组织职工开展了庆“五一”趣味活动、七一“红歌大家唱”歌唱比赛、“巾帼展风采”联谊晚会、“十一”羽毛球、乒乓球、象棋等比赛，充分展现了现代职工自尊、自强、自信、自立的精神风貌。五是重大节假日联合经联委、司法所、派出所等部门，对全镇重点工程项目、非公企业厂区进行安全检查，确保了职工生命财产安全。六是积极开展职工技能培训。今年，由镇经联委牵头，镇总工会配合，开展了2场（次）的培训班，共培训电焊工、装载机、电器维修等技术人员100多人，经过培训，拓宽了
职工的就业途径。七是维护职权，充分发挥工会职能作用。维权是工会工作的重中之重。针对维权工作中的突出问题，通过推行平等协商、集体合同以及机关职工献爱心送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。今年以来，该同志积极组织协调实行平等协商、签订集体合同制度，坚持在平等协商的基础上进行集体合同的签订工作，并及时向县劳动部门审报，向县总工会备案。截止目前共签订集体合同11份，集体合同签订率、职工认可率达到90%以上。为维护职工的合法权益打下了坚实的基础。为了深入推进“两个普遍”工作，今年新组建工会5家，工会组建率达到85%；并签订非公企业工资集体协商合同，通过 “两个普遍”工作的开展，工会组建率有了新的提高，基层工会活力有了明显增强，为工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益奠定了组织基础。八是加强工会干部业务培训教育，增强干部的业务水平。今年，该同志先后参加了省上的非公企业培训、市上的《两个普遍》培训班，进一步提高了自身业务素质，坚定了干好工会工作的决心和信心。九是认真撰写工会信息，今年共报送信息3篇，在金昌日报上发表了1篇，在工运信息上发表了2篇。
三、注重自我修养，较好地处理了上级、同事和企业老班的关系。该同志始终将“工作高要求、生活低姿态”作为生活准则，不断加强自身修养，转变工作作风，努力完善自我。平日里尊重领导，服从领导，能够诚恳地接受领导批评，主动从自身查找原因；和同事加强团结，融洽相处，以诚相待，和企业老班注重交
流，拉近感情，使各项工作开展得心应手，协调顺畅，较好地处理了和上级、同事和下级的关系。
第2篇：工会先进工作者事迹工会先进工作者事迹材料 工会先进工作者事迹材料
同志，女，中共党员，年出生，文化，曾相继担任过、，自2009年5月任职工会副主席以来，虽然任职时间不长，但该同志刻苦努力学习，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，努力掌握现代化管理的理论和方法，领会其实质，做到理论联系实际，以科学发展观统领各项工作，自觉维护工会及管理处班子团结和整体形象，坚持民主集中制，强化内部管理，该同志政治信念坚定，恪尽职守，认真履行政协委员和人大代表参政、议政和监督职能，用实际行动践行“人民公仆”的职责，成为职工群众爱戴的好干部，赢得各方面的赞誉。 一、坚定政治信念，永葆共产党员的先进本色
任职以来，同志始终坚定政治信念，注重政治理论学习，积极参加上级工会的学习活动，始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在政治上、思想上、行动上与局保持一致。她坚持把理论学习摆在首位，积极参加局组织的各种学习活动，通过学习不断丰富自我，完善自我，提高自己的理论水平和领导艺术。办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。
二、宵衣旰食，切实履行工作职责
该同志从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，
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工会先进工作者事迹材料
认真履行工会基本职责，由于上任时间不长，为了把工作做好，该同志经常加班加点，主动放弃探亲假，就连父亲被车撞断了脚，该同志也没有回家去看望七十多岁的老父亲，虽然内心时常感觉对家庭有愧，但同志经常说“作为人民的公仆，当人民需要咱们的时候，咱们就要舍小家，顾大家，人民群众的利益高于一切嘛，谁让咱们是共产党员呢”。09年又恰值祖国60周年庆，为了庆祝建国六十周年，作为工会副主席，该同志更是宵衣旰食指导工会工作，认真筹划系列活动，由于长时间的辛劳，累垮了身体，但就在生病发高烧39度的情况下，该同志依然战斗在一线，认真组织工会工作，这种兢兢业业、尽忠职守的工作态度深深地感染着工会的每一位同志，成为大家学习的楷模。 三、坚持以人为本，加强队伍建设
任何工作成绩的取得都与人息息相关，为了充分调动广大干部职工的工作积极性，以此来推动工会管理工作再上一个新台阶。
一是关心职工生活。同志在工作中坚持以人为本，严格要求职工，做到奖勤罚懒，赏罚分明；生活中关心他们，做到冷暖相知，有求必应，不断实现好、维护好他们的根本利益，本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题。如：去年春节前夕组织处工会下到基层对困难户进行摸底调查，对有困难的职工逐一进行登记建档，做到心中有数，在春节期间，走访了3名困难职工，并送去了1800元慰问金；向在支援四川汶川大地震重建家圆的袁兴湖同志送去组织上慰问和慰问金2000元，使之感受到组织的
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关怀；征求意见并将调研报告向全处职工反馈，创立了武吉管理处员工大病医疗救助基金并出台《武吉管理处员工大病医疗救助基金管理暂行办法》，筹集基金19万多元，每个职工都是受益者，解决了职工的后顾之忧。其次是改善职工生活环境，丰富职工业余文化生活，完善员工保险，并做到做到“三必访”，使职工切实感到组织的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。二是加强员工培训工作。积极聘请教授专家进行提高执行能力的专题讲座，使他们不断适应新工作、新任务，以此来增强干部职工的向心力和战斗力。三是营造良好工作氛围。在广大职工中开展“学先进、争先进”活动，全线涌现出一批先进，单位4个、先进集体13个、先进工作者27名，优秀收费员10名，优秀女职工13名，极大地弘扬了劳模精神，有力地促进了管理处征、管、养事业的全面发展。
四、加强精神文明建设，培植单位文化
开展丰富多彩的文体活动是培植单位文化的一个重要组成部分，通过各项活动的开展，能起到寓教于乐的好效果，同时也增强职工的团结战斗力，代表单位的活力和气势。该同志任职以来，十分重视工会精神文明的建设，如：4月，为庆祝2009年工作会圆满成功组织了一台“我与武吉同行”精采文艺晚会；7月，管理处铜鼓所职工熊红梅代表武吉管理处参加省交通厅“赣粤杯”毛球比赛，夺得了女子双打第二名的好成绩以及系统“一路同行”曲艺比赛三等奖；9月底，为庆祝伟大祖国60周年华诞，唱响科学发展观主旋律，展现管理处干部职工蓬勃向上的
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精神面貌，在全处举行“迎建国60周年”系列文体活动，其中有情景诗朗诵、书画、摄影和首届“武吉杯”蓝球赛，一系列丰富多彩的文娱活动，营造了和谐的氛围、促进了工作创新、使精神文明建设更加深入。 总之，任职期间的砺炼，该同志丰富了工作经验，增强了组织协调能力，开拓创新的能力，处事
同志，女，中共党员，年出生，文化，曾相继担任过、，自2009年5月任职工会副主席以来，虽然任职时间不长，但该同志刻苦努力学习，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，努力掌握现代化管理的理论和方法，领会其实质，做到理论联系实际，以科学发展观统领各项工作，自觉维护工会及管理处班子团结和整体形象，坚持民主集中制，强化内部管理，该同志政治信念坚定，恪尽职守，认真履行政协委员和人大代表参政、议政和监督职能，用实际行动践行“人民公仆”的职责，成为职工群众爱戴的好干部，赢得各方面的赞誉。 一、坚定政治信念，永葆共产党员的先进本色
任职以来，同志始终坚定政治信念，注重政治理论学习，积极参加上级工会的学习活动，始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在政治上、思想上、行动上与局保持一致。她坚持把理论学习摆在首位，积极参加局组织的各种学习活动，通过学习不断丰富自我，完善自我，提高自己的理论水平和领导艺术。办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同
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志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。
二、宵衣旰食，切实履行工作职责
该同志从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，由于上任时间不长，为了把工作做好，该同志经常加班加点，主动放弃探亲假，就连父亲被车撞断了脚，该同志也没有回家去看望七十多岁的老父亲，虽然内心时常感觉对家庭有愧，但同志经常说“作为人民的公仆，当人民需要咱们的时候，咱们就要舍小家，顾大家，人民群众的利益高于一切嘛，谁让咱们是共产党员呢”。09年又恰值祖国60周年庆，为了庆祝建国六十周年，作为工会副主席，该同志更是宵衣旰食指导工会工作，认真筹划系列活动，由于长时间的辛劳，累垮了身体，但就在生病发高烧39度的情况下，该同志依然战斗在一线，认真组织工会工作，这种兢兢业业、尽忠职守的工作态度深深地感染着工会的每一位同志，成为大家学习的楷模。 三、坚持以人为本，加强队伍建设
任何工作成绩的取得都与人息息相关，为了充分调动广大干部职工的工作积极性，以此来推动工会管理工作再上一个新台阶。
一是关心职工生活。同志在工作中坚持以人为本，严格要求职工，做到奖勤罚懒，赏罚分明；生活中关心他们，做到冷暖相知，有求必应，不断实现好、维护好他们的根本利益，本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题。如：
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去年春节前夕组织处工会下到基层对困难户进行摸底调查，对有困难的职工逐一进行登记建档，做到心中有数，在春节期间，走访了3名困难职工，并送去了1800元慰问金；向在支援四川汶川大地震重建家圆的袁兴湖同志送去组织上慰问和慰问金2000元，使之感受到组织的关怀；征求意见并将调研报告向全处职工反馈，创立了武吉管理处员工大病医疗救助基金并出台《武吉管理处员工大病医疗救助基金管理暂行办法》，筹集基金19万多元，每个职工都是受益者，解决了职工的后顾之忧。其次是改善职工生活环境，丰富职工业余文化生活，完善员工保险，并做到做到“三必访”，使职工切实感到组织的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。二是加强员工培训工作。积极聘请教授专家进行提高执行能力的专题讲座，使他们不断适应新工作、新任务，以此来增强干部职工的向心力和战斗力。三是营造良好工作氛围。在广大职工中开展“学先进、争先进”活动，全线涌现出一批先进，单位4个、先进集体13个、先进工作者27名，优秀收费员10名，优秀女职工13名，极大地弘扬了劳模精神，有力地促进了管理处征、管、养事业的全面发展。
四、加强精神文明建设，培植单位文化
开展丰富多彩的文体活动是培植单位文化的一个重要组成部分，通过各项活动的开展，能起到寓教于乐的好效果，同时也增强职工的团结战斗力，代表单位的活力和气势。该同志任职以来，十分重视工会精神文明的建设，如：4月，为庆祝2009年工作会圆满成功组织了一台“我
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与武吉同行”精采文艺晚会；7月，管理处铜鼓所职工熊红梅代表武吉管理处参加省交通厅“赣粤杯”毛球比赛，夺得了女子双打第二名的好成绩以及系统“一路同行”曲艺比赛三等奖；9月底，为庆祝伟大祖国60周年华诞，唱响科学发展观主旋律，展现管理处干部职工蓬勃向上的精神面貌，在全处举行“迎建国60周年”系列文体活动，其中有情景诗朗诵、书画、摄影和首届“武吉杯”蓝球赛，一系列丰富多彩的文娱活动，营造了和谐的氛围、促进了工作创新、使精神文明建设更加深入。 总之，任职期间的砺炼，该同志丰富了工作经验，增强了组织协调能力，开拓创新的能力，处事
稳妥果断的能力，驾驭复杂局面的能力和组织领导的能力，工作作风上更加果敢，工作思路上更加清晰，工作方法上更加得当，在广大干部职工中树立自己的威信，是工会及管理处的典范
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第3篇：工会先进工作者事迹职工代表述职
本人是来自xx市分公司增值业务中心的职工代表。作为一名职工代表，肩负着为企业发展建言献策和代表员工心声的职责，深感责任重大。自己在做好本职工作的同时积极履行代表职责，现将一年来的工作汇报如下：
一、认真做好市场调研、预测、分析、营销策划，为领导决策提供准确、详实的资料
针对增值业务市场瞬息万变的现实情况，自己作为业务主管，十分注意做好经营分析和制定营销方案的工作。
我中心为了达成快速的市场反应，每月都定期召开经营分析会。会前，我通过互联网、公司报表、走访合作伙伴、代理商、客户等多种途径进行市场调研，深入班组和技术、业务骨干进行市场预测。每月底根据业务统计数据和各项任务完成情况制作PPT进行经营分析，分析涵盖了中心的所有业务、产品，通过分析总结经验，找出不足，谋划下一步改进思路，并且形成会议纪要，进行跟踪，下月分析时首先检查上月措施落实情况，将思路、措施落到实处，产生效果。
二、做好员工培训，为打造高素质的员工队伍做贡献 人员素质的高低直接关系业务的发展，自己作为业务主管，特别注意搞好人员培训工作。根据我中心业务种类多，人员素质参差不齐的状况，制定了一套员工培训计划，培训
方案强调全员素质提高和培训内容的实用性。将每星期
四、五的下午5：00至6：30规定为培训时间，培训内容包括：公司的服务规范、业务流程、由各专业的业务主管编写的PPT业务讲义、国内高级营销师的培训光盘等。为了提高培训的效果，组织保定热线的同志在网上开通了中心自己的员工论坛，将公司领导讲话精神和培训内容上传，供员工学习、交流。
三、认真履行考核职责，严格绩效考核
为了充分利用好公司绩效考核政策，我中心领导组织成立了绩效考核小组，自己作为小组的成员之一，经过认真调研，根据本部门业务种类多，大部分指标难以量化考核的状况，向领导提出了将收入指标层层分解，细化到时间、到专业、到班组、到各业务环节、到个人的绩效考核制度方案，得到了领导的大力支持。方案具体规定：每月每人的收入指标完成情况占奖金考核的60％，其余40％由班组和中心组成的联查小组针对服务和遵守制度情况进行测评考核。根据聘用工占员工2/3的实际情况，特别加强了聘用工的考评，让他们和正式工一样从工作量和服务两方面进行测评，实行“优奖劣汰”的制度，该方案极大的激励和调动了员工积极性，为保证生产、服务指标的完成和提高企业效益起到了推动作用。
四、深入调查研究，认真履行职工代表职责
为了履行好职工代表职责，自己总结了一套行之有效的工作方法。一是主动和身边的同事行进交流，认真倾听他们对于公司发展的意见和建议。二是坚持在日常工作中研究、发现事关公司发展以及员工利益方面的问题，并探索解决方法。本年度向市分公司工会提交提案两篇，向省公司工会提交提案一篇。
作为一名在企业工作多年的老员工，作为一名职工代表，我对公司有着深厚的感情和认同感。现在企业面临激烈的市场竞争，在这个关键时刻，我愿意以拼搏奉献精神和更加努力的工作，在众多和我一样的同仁的不懈奋斗中，迎来联通公司更加灿烂的黎明。
增值业务中心xxx
2011年12月5日
第4篇：工会先进工作者事迹工 会 女 干 部 先 进 事 迹
参加工作二十多年来，无论是在乡镇基层，还是在县直机关，我干一行，爱一行，在平凡的岗位上埋头苦干，默默奉献。 1997年被评为县“民政工作先进个人”； 2005年被评为县“计划生育先进工作者”。从事工会工作以来，我更是把满腔的热情投入到为广大职工特别是困难单亲女职工服务的工作中去，我时刻牢记工会干部的神圣使命，情系职工疾苦，心牵职工寒暖，自觉自愿地把职工群众当作自己的亲人一样看待，尽心尽力地履行一名工会干部的职责。我十分关心和关注社会各界困难女职工特别是单亲女职工的生活现状和困难救助情况，急她们所急、想她们所想、帮她们所需，和女工部的同志一起，想尽一切办法，尽心竭力为她们提供必要的救助。
在组织全县女职工开展社会主义劳动竞赛的同时，我十分重视妇女自身的素质培养和身心健康水平的提高。从郑州、周口等地请来知名的医学专家、教育专家为姐妹们开展各类系列的大型知识讲座，每次参加听课的女职工都达到数百人，每年举行的大型讲座都在三场以上。每次举行讲座，我和女工部的同志都精心准备，周密策划，广为宣传，以便使讲课的老师满意，听课的姐妹们满意，使讲座达到最佳效果。在每年实施的帮扶单亲特困女职工行动中，我严肃认真，一丝不苟，把摸底、调查得来的单亲特困女职工及其子女的情况建档立案，方便查取，为以后进行帮
扶提供便利，以使帮扶达到100%。针对调查走访获得的第一手资料，我亲自执笔撰写了一份有深度、有份量的调查报告，实事求是地总结了这些企业的典型经验以及存在的问题和针对这些问题应采取的对策，受到了上级的肯定和好评。
作为一名长期从事工会工作女干部，在实践中，我深深地感受到了肩上责任的光荣和重大。今后，我将牢记使命，不负重托，真心实意为职工群众做好事、办实事、解难事，尽心竭力为维护职工、尤其是女职工的合法权益奉献自己的热心和爱心！
第5篇：先进工会女职工工作者事迹—先进事迹先进工会女职工工作者事迹材料—先进事迹
xxx同志现任xxx公司夹层厂综合管理员，主要负责统计、劳资、工会具体事物、以及女工方面的工作。她在思想上严格要求自己，积极要求上进，遵守厂规厂纪。在工作中，由于所担负的工作较多、较杂，她总是能够忙而不乱，轻重缓急、合理的处理好各项工作，受到了领导和同事们的好评。
在女工工作方面，她并不因为劳资及统计方面的工作量大，而对女工工作敷衍了事，而是热情，认真、负责为职工办实事，办好事。她为了更好地做好女工工作，建立健全并完善了女职工档案，对女工的个人家庭情况以及特长了如指掌。厂里女工大部分已步入中年，家庭的重负使她们在学习专业知识、工作热情等方面都有了些惰性。针对这种情况，她深入到班组，通过讲企业发展形势、就业形势等方法，激发了大家的自觉性和主动性，并且组织女职工参加厂里举办的岗位专业技术培训，培训率达96%，提高了女职工的竞争实力，现在厂里主要生产岗位上，都由女职工来承担重任，她们热情、认真、技术上过硬，为夹层厂完成各项经济指标打下了坚实的基础，同时也迎来了丰硕的成果。有多名女职工个人或班组获得集团及洛阳市工会的各种先进称号。她积极组织女职工学习防治“妇女病”知识以及计划生育法有关条例的宣传工作，使大家认识到计划生育的重要性。认真组织好计划生育健康检查工作，使女职工普查率达到100%，按时发放女工用品，保证了女工的福利待遇，以及合法权益得到落实。对于家里有困难的女职工，她积极建议厂里给予一定的帮助，解除了她们的后顾之忧。为了培养女工集体精神，陶冶情操，积极组织女职工参加厂里各项有利于身心健康的活动，如趣味活动、学习“十六大”知识竞赛等，都收到了很好的效果，参与率达98%。为了进一步提高工做效率，积极参加计算机培训，并获得了合格证书。
她不仅在女工管理工作方面干得出色，而且工会工作也做得突出。在春节来临之际，她积极作好救助困难职工的申报工作，使真正有困难的职工得到救助，并和厂领导一起将救济款送到职工手中。此举受到领导的好评和同事赞扬。
xxx同志并满足工作中的取得成绩，她将在以后的工作中吸取经验和教训，
将女工工作更上一层楼而努力工作。
第6篇：学校工会先进工作者事迹学校工会先进工作者事迹材料
学校工会先进工作者事迹材料
xx同志自xx 年5 月至今，一直担任xx大学工会主席职务，同时兼任xx市总工会经费审查委员会委员、副主任。他热爱工会工作，心系教职工群众，对工作有强烈的事业心和 责任感，求真务实，开拓创新，做出了突出成绩。校工会在民主管理、教代会、校务公开、职工之家建设、进城务工人员入会、财务工作、经审工作、舆论宣传工作 等多个方面多次受到xx市总工会和江苏省教育科技工会的表彰，在学校机关部门年度考核中也多次获得优秀等级，受到学校奖励。校工会在保持“全国模范职工之 家”称号的同时，2008 年又被江苏省总工会表彰命名为“江苏省模范职工之家”，2010 年学校被表彰为“江苏省厂务公开民主管理先进单位”。他本人也多次荣获学校先进工作者、勤政廉政先进个人等称号，2010 年被江苏省教育科技工会表彰为“优秀工会干部”。主要事迹如下：
自觉做一名“学习型”工会干部 。 魏 伯海同志具有良好的学习习惯，工作之余，大部分时间是在学习。到工会工作以后就更加努力。一方面积极参加上级工会组织的培训，一方面坚持在干中学，订阅了 十几份报刊，基本做到每期必读，每年还购买、借阅十几本书籍，并做了大量的笔记。学习内容包括中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策，工运理论、工 会知识，上级会议精神、领导讲话，民主政治建设，高等教育发展，法律法规等多方面知识。学习中能密切联系工运事业和学校工会工作实际进行研究探讨，几年 来，他撰写了7 篇研究论文，先后在《江苏教工》上刊登或在中国高校工会工作研讨会上交流，其中一篇获江苏省工会系统2010 年度优秀调研成果（论文）二等奖。由于他坚持不断地自觉学习，不仅很快熟悉适应了工会工作的要求，使学校工会工作不断取得新的成绩，而且担任了苏北高校工 会工作研究会的会长，成为苏北高校中工运理论素养较高、有较高威望的高校工会主席。他不仅自己重视学习，而且重视抓好校内工会干部的学习，通过举办培训 班、以会代训、经验交流、帮助订阅学习资料、建立工会工作研究项目经费资助办法，考核评比等措施促进了工会干部的学习提高。
注重以制度化、规范化、民主化加强工会组织自身建设 。 xx同志十分重视工会工作的制度化、规范化、民主化建设，坚持以认真制订制度巩固以往的工作成果，以严格执行制度保障日常工作的运行质量，以工会事务的民主化推动工会组织的自身建设。自2005 年以来，在他的积极推动下，学校党委先后制订下发了关于教代会、校务公开方面的6 个文件规定，对学校教代会、二级教代会、提案工作、执委会工作、校务公开工作提出了明确细致的要求。他亲自主持制定（且绝大部分是亲自起草的）了学校工会工作的18 份制度文件，对学校工会和各专门委员会及二级工会的职责、工会议事规则、组织成员替补、非事业编制人员入会、宣传报道、先进奖励、财务管理、物资采购、研 究项目管理、教工协会管理、教工活动中心管理等事项作出了明确细致的规定，并汇编成册。在日常工作中，他以身作则，带头严格执行制度，切实抓好各项制度的 落实，从而使学校工会各项工作开展得扎实有序并保障质量。他充分发扬会内民主，自觉接受广大会员的监督，把工会事务的民主化作为推动工会组织自身建设的利 器。学校工会委员会按期召开换届会议，工会干部上任一律履行民主选举程序；工会委员会每年向会员代表大会报告一次工作情况和财务收支情况，接受会员代表的 监督和评议；充分发挥工会常委会、全委会、经费委员会的民主决策和监督作用等，这些做法赢得了广大会员的好评。
紧贴学校中心任务和重点工作开展工会活动 。 魏 伯海同志主持工会工作，始终坚持围绕中心服务大局，找准定位积极作为，为学校事业科学发展、校园和谐稳定作出了工会组织的积极贡献。他认真组织广大会员结 合本职工作岗位，开展“教书育人”、“管理育人”、“服务育人”活动，每两年总结表彰一批“三育人”先进集体先进个人，促进了人才培养质量的提高。他认真 组织选树劳动模范、师德先进、知识型职工等典型人物，弘扬劳模精神，激励广大职工立足本职奋力为学校科学发展多作贡献。他致力于全面提高教职工队伍素质， 通过事迹报告会、经验交流会、知识竞赛、文艺演出等多种形式对职工开展思想政治教育；通过青年教师比赛、课件制作比赛及其他职工的岗位练兵竞赛活动提 升教职工的职业技能；通过经常开展小型多样的文体活动促进教职工的身心健康；通过牵手助教、爱心帮扶、慈善募捐、服务社会等活动提升教职工的道德境界。他 认真组织广大会员开展“建功十一五，和谐奔小康”、“建功十二五、创新促发展”、“两争一树”、“巾帼建功”、“我为学校科学发展献一策”等活动，促进了 学校中心任务和重点工作的完成。
着力推进学校的民主政治建设 。 魏 伯海同志认为，高校教职工群体对自身民主政治权利的落实和发展往往有着更高的期待，因此，高校工会应当把不断坚持和完善教代会制度和校务公开制度，推进学 校的民主政治建设作为自己的一项重要任务，持之以恒地抓实做好。自担任学校工会主席以来，他就一直高度重视这方面的工作，积极努力，成效显著。教代会被徐 州市教育工会表彰命名为首批“教代会工作示范单位”，工作经验在全省会议上交流；校务公开民主管理工作被表彰为市、省级先进单位。在教代会制度建设方面： 加强了制度化规范化建设，积极协助学校党委就教代会工作的几个方面分别制订了实施细则（均由他执笔起草）并在实际工作中认真抓好落实，保障了教代会的基本 运行质量；抓细做实提案征集办理的各个环节，建立表彰奖励制度，不断提升提案工作质量；注重发挥执委会作用，保障教代会职权在闭会期间正常行使；下大力气 推进二级教代会建设，使学校二级实体单位全部建立该项制度并运行良好；每两年召开一次学校民主管理交流研讨会以推进这项工作。在校务公开制度建设方面：充 分发挥两级教代会制度的基本载体作用；经常了解教职工的意见愿望，对大家关心的重要事项，及时提醒督促学校有关部门按规范程序予以公开。
热情为教职工维权服务办实事 。 魏 伯海同志心系教职工群众，处事讲究公平正义，在工会工作岗位上热情为教职工维权服务办实事。他经常了解听取教职工的意见和呼声，认真受理教职工来信来访， 及时向学校领导表达教职工的合理诉求。在参与研究涉及教职工利益方面的事项时，真实表达工会的主张和观点，维护教职工的合法权益。积极调处劳动争议和人事 纠纷事项，做了许多化解矛盾、理顺情绪、促进和谐稳定的工作。他关心校园弱势群体，每年元旦春节期间都组织开展“送温暖”活动。关心患重病的教职工，总是 较早地出现在患者病床前，并定期进行看望慰问。关心女教职工的特殊利益，每年为她们进行一次专项体检。关心劳模先进人物，定期组织慰问，安排疗休养活动。 关心学术骨干的身心健康，组织开展专门针对这一群体的体育活动和疗休养活动。关心高温、严寒、节日在岗工作的教职工，为他们送去组织的关爱。积极做好与相 关中小学的联络工作，帮助教职工解决子女上学的难题。加强校院两级“教工之家”阵地建设，经常开展小型多样的文化体育活动，促进教职工身心健康。
第7篇：工会先进工作者事迹材料敢为人先 积极进取 勇攀高峰
----工会先进工作者事迹材料
xxx,男,xx岁,中共党员,大学学历,2000年12月参加工作,是一名转业军人。从2011年炼钢车间成立担任工会业务主办以来，他就以饱满的热情投入到炼钢车间工会工作中，为炼钢车间工会工作做出了突出的贡献。他业务能力强、工作成绩突出，得到了厂领导及广大职工的一致好评。2012年2月任炼钢车间党支部书记兼工会主席。在作业区任党支部书记过程中，他始终热心兼顾着厂工会的工作，并对新接任工会工作的人员进行业务知识的传授与指导，保证了炼钢车间工会工作的顺利进行。
在工作中，他始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，严格要求自己，坚持做工作有重点，抓工作有亮点，不抓则罢，抓就抓出效果。他始终本着做事先做人，正人先正己，大事讲原则，小事讲风格，谋一方福利，促一方发展的原则，自我加压，在工会工作上实现自己的人生价值。现将其事迹简介如下:
一、提高自身综合素质，提升工会工作水平。
xxx同志经常忙里“偷闲”，认真查找各种有关工会的资料和书籍，如饥似渴地汲取各方面的营养。他认为，想做好工会工作，光有满腔热情是不够的，还需具备过硬的
业务素质和扎实的理论功底。他认真学习有关工会工作的书籍、报刊，仔细研究《工会法》，了解工会的方针、任务，吸取其他兄弟单位工会工作的先进经验，让自己的业务水平得到不断提高。他认为做工会工作必须是个有心人，要乐于学习，勤于思考，善于总结，要做工会工作，就必须琢磨出一些符合工会特点的道道来，这样才可能干好工会工作；要做好职工的贴心人，就必须把职工的事情当作自己的事情来办，这样才能真正为职工办好事情。
二、大力开展生产实践活动，促进企业生产经营有序发展。
围绕党政中心工作，围绕企业改革、发展和稳定的目标，积极动员和组织职工开展各种形式的经济技术创新活动，充分发动职工为公司和炼钢车间发展建功立业，是工会工作的一个重点。xxx同志一直都非常重视激发员工工作热情，他认为：“认真行使保证权，积极探索生产实践新途径，在开展合理化建议、创新创效、科技攻关、拜师学技、小指标竞赛等方面探讨新方法、新途径，注重研究新形势下生产实践活动推动企业发展的新路子，是工会工作的重要一环。”自炼钢车间工会成立以来，始终坚持以服务中心工作为突破口，动员组织职工应对金融危机的严峻挑战，积极为生产献言献策，激发员工当家作主的进取精神，促进了炼钢车间经济技术指标的不断攀升。在开展各项生产实践活动中，他倡导的“三个结合”，很大程度的促进了劳
动竞赛、岗位练兵、技术比武、拜师学技等活动的不断深入，达到了良好的效果。首先，坚持劳动竞赛同岗位评先争优活动相结合。2008年以来，炼钢车间工会深入开展转炉工长创先评优活动，累计参与900多人/次，在职工中营造出比技术、比操作、比贡献的良好氛围。其次，坚持拜师学技活动与岗位生产实践相结合。发挥班组长等生产骨干“传、帮、带”的作用，积极协调安排一些技术水平高、经验丰富、道德素质好的师傅、导师带徒，实施以老带新、以强带弱机制，加快新职工的成长速度，从而快速提升了实习人员和新分职工的技能水平。第三，坚持岗位练兵活动与职工技能培训相结合。2008年以来，他根据新分职工多，岗位操作技能差的实际情况，协调机关各专业科室组织开办了专业技能培训，涉及10个工种和岗位，职工参训率达到了100%，使广大岗位职工在较短时间内提高了操作技能，职工持证上岗率达到了100%，此举受到了厂党政领导和广大干部职工的一致好评。
三、建立健全维权制度，维护员工合法权益。
作为工会工作人员，xxx同志非常重视工会监督职能的发挥。遵照《企业法》、《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》等国家法律法规和集团公司工会的各项管理规定，炼钢车间工会成立了集体合同劳动争议调解委员会和平等协商签订集体合同领导小组。集体合同的签订做到了工会
与员工的充分沟通，围绕调整劳动关系和订立集体合同广泛征求意见，进行平等协商，就集体合同的有关条款和具体细则展开讨论，经过企业方和职工方代表们的认真审议和讨论，并经会员（员工）代表大会审议通过。按规定将行政与工会签订的集体合同广泛在员工中宣传、张贴，让广大员工了解集体合同的具体内容，切实维护员工利益。按期对集体合同履行情况进行检查总结，将集体合同履行情况报公司工会审查，保障广大职工的合法权益。
四、推进民主管理进程，促进厂务公开工作。
xxx同志认为，让职工参与企业的管理和决策，职工会自觉而主动关心企业的命运和前途。决策的透明度越大，员工的参与度越高，越能促进企业决策的合理化、科学化，实现企业经营高效化、价值最大化。只有让职工真正参与企业的管理、决策中来，充分发挥工会的监督职能，才能真正调动职工的积极性、主动性和创造性。为进一步推进工会组织的群众化、民主化、法制化，使工会切实发挥维护、参与、建设及教育四大职能，在厂工会主席的指导下，他夜以继日，放弃了很多节假日休息时间，补充完善了民主管理、厂务公开组织网络。一是建立健全炼钢车间“厂务公开、民主管理”工作的各项规章制度，从制度执行、细化与完善方面入手，做到制度健全，可操作性强。二是在厂部大厅设立厂务公开栏，对涉及职工切身利益的事项
进行公示、公开，如职工最为关注的考勤、考核、工资发放、劳动竞赛分配、岗位调整、人员晋升、先进评选、职工考评结果等均纳入公示、公开范畴，效果良好。三是发挥职工考评委员会及民管小组（工会小组）的作用，有效行使职工民主管理权利。四是充分发挥职工代表的作用，在职工配餐、劳动保护用品发放、提案征集、合理化建议征集、集体合同签订、重大事项讨论方面均组织或召开职工代表大会进行协商、表决，使职工们的意见、建议得到充分保证。
五、维护职工利益，关心职工生活，解决职工实际困难。
xxx同志经常说：“一名合格的工会工作人员要了解基层职工的思想动态、疾苦和实际困难，只有把心放在职工身上，把实事办在职工急需上，把温暖送到职工心上，把标准定在调动职工积极性上，职工就会主动找你反映问题、解决问题。做工会工作，必须做到心系职工、情牵职工。”自炼钢车间成立以来，把实施送温暖工程作为履行维护职工合法权益基本职责、维护改革发展稳定大局的大事来抓，把“送温暖”工作的着力点放在关爱困难职工身上。他经常说：“职工利益无小事。凡是涉及职工的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”他在全厂职工中进行了调查研究和走访摸底，制定了《炼钢车间困难职工帮
扶方案》，以保障送温暖活动制度化、经常化。有针对性地开展工作，采取切实有效的措施，多渠道、多途径，扎扎实实地为困难职工办好事、实事，及时帮他们解决实际困难。
六、提高职工综合素质，丰富职工业余文化生活。xxx同志认为，丰富广大职工业余文化生活，陶冶员工情操，提高职工综合素质，是工会工作的一项重要内容。工会只有充分发挥自身优势，狠抓精神文明建设和员工队伍建设，才能全力协助党政领导维护企业员工队伍的稳定，凝聚广大员工“乐业爱家”，同心同德共谋发展。为丰富员工业余文化生活，xxx同志组织职工通过开展演讲比赛、篮球赛、乒乓球赛、棋牌赛、职工趣味运动会等文体活动，既增强了员工之间的沟通交流，又陶冶了广大员工的思想情操，激发职工的活力和凝聚力。
xxx同志就是这样一个爱工作、爱岗位,有职业心、有责任感的痴心汉子,他的每项工作都要求完美,力求无缺,保证完成好上级下达的各项任务,哪怕是吃再大的苦、受再大的累,他都无怨无悔。就是因为他对事业的无比忠诚与眷恋,就是因为他的始终不渝与孜孜追求,使他在工作中处处表现与众不同,受到各级领导与同事们的一致称赞。而面对荣誉与赞叹,他却显得那么的平静与坦然,因为他始终认为这些都是他该做的,用他的话说就是“尽心尽力做好每一件该做的事,
让成功去体会汗水的滋味吧!”