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篇：团委干事岗位职责团委干事岗位职责
【篇1：团委学生干部岗位工作职责】
团委学生干部岗位工作职责
一、团委副书记
1、负责和支持团委的全面工作，定期召开团委例会，及时传达书记和上级团组织的指示、精神；听取院团委各部门、各系团工委的学生干部工作汇报；检查督促院团委各部门、各系团工委落实各项工作，及时发现和解决问题；
2、根据院团委的工作职责，协助书记工作，做好书记的得力助手； 3、认真抓好分管各部门的工作； 4、书记不在时，履行书记的职责；
5、认真完成书记和委员会交给的各项任务，并对其负责。
二、团委书记助理
1、在团委的统一领导下，协助书记与副书记处理团委日常工作；
2、为团委的团学决策工作提供建议与意见，完善团委团学工作制度； 3、根据工作分工，协助团委书记开展相关工作, 书记、副书记不在时，执行团委书记的工作职责；
4、指导和督促团委各部门的学生干部队伍建设；
5、定期召开团干部会议和各部门成员会议，发现问题、解决问题、问题；
6、完成团委交办的其他任务。
团委办公室主任
1、统筹、协调和落实院团委的日常工作，并及时向书记、副书记汇报；
2、召集、主持院团委各类工作会议，并做好相应的会务工作，负责各类会议记录和考勤工作；
3、根据院党委的工作指示精神，统筹全院的团工作，协调好各部门工作，使各部门工作互相配合，促进团结，顺利地完成各项工作； 5、根据学院的具体情况，健全和完善院团委的各项工作制度；
6、根据书记的指示，制定新学年的工作计划，并监督各部门执行，同时做好每个学期值班人员的安排；
7、负责院学生干部的培训工作，提高学生干部的素质；
8、负责部分外联工作，扩宽团工作的渠道和形式，通过和外部组织的交流与合作，完善自身的建设； 9、负责团部长委办公室的日常管理和维护； 10、完成上级交付的其他工作。
四、团委组织部部长
1、负责组织部全面工作，团队管理，干部考核，日常活动；
2、掌握全院团支部和团员的基本状况，负责团员档案管理，团员证注册及补办，超龄团员的退团，团组织关系的转接，团费的收缴，监督团费使用状况；
3、组织、策划每年的“最佳团日活动”及评比工作；
4、组织开展每学年的“五四”评优工作,“十佳团支部书记”评选活动，“共青团工作单项奖”评选活动；
5、加强与党组织的联系，向党组织推荐优秀的团员。每年定期发展新团员；负责对团支部、团委各部及成员工作的考核、督促检查工作，及时向上级汇报;
6、负责全院性团支部组织生活的整体计划和具体落实，积极组织开展团日活动，广泛开展调查研究，及时总结好的经验，树立典型并加以推广；
7、组织全院团学干部进行学习，组织开展每学年的团课； 8、开展学生思想状况调查，掌握全院学生的思想状况；
9、加强与各系团工委的联系，积极交流工作经验，对各系团工委的工作提出建议，给予必要的指导； 10、完成上级交付的其他工作。
五、技术部部长
1、负责技术部全面工作，团队管理，干部考核；
2、为团委开展思想政治教育工作提供技术支撑和科技保障； 3、完善团委宣传口网络阵地建设，不断加强宣传形式创新； 4、完成上级交付的其他工作。
六、国旗班班长
1、协助院团委负责老师做好国旗班的日常管理和训练；
2、负责国旗班的考勤，组织训练；每次执行任务后，负责任务完成情况的讲评。
3、完成上级交付的其他工作。
【篇2：团委各部门、干部岗位职责】
团委副书记:
1、按照系团委工作职责，协助系团委书记处理日常工作； 2、做好系团委各部门的具体指导工作，组织系团委组织的各项主题活动计划的实施、检查和总结，平时做好系团委学生干部的考察工作；
3、主持召开系团委、学生干部例会，对各部门临时工作进行安排、指导，处理系团委日常事务；处理协调系团委各部门之间的关系； 4、负责落实系团委各项制度，参与系团委学生干部的考核工作； 5、收集整理系团学工作材料，不断更新简讯，及时做好系团学工作报道；
6、具体负责“心连心”协会、机械工程协会、心理健康协会等社团的日常工作；
7、完成书记交办的其他有关事宜。
（二）办公室
部门职能及简介：
办公室是在系团委直接领导下的综合职能部门，负责日常政务、管理事务、协调各部工作，是团委沟通上下、联系内外、协调左右的桥梁和纽带。
1、负责团委日常工作，负责系团委各项主题活动的组织、安排和协调；
2、负责上级领导各项工作传达通知和联系工作；协调系团委各部门工作、调配各部工作流程等，参与各部门学生干部的考核工作； 3、负责系团委、学生会干部工作会议的通知、考勤及组织；
4、负责系团委、学生会各部门工作计划、总结以及各项活动的策划、简讯、总结等相关材料的整理、统计工作；定期对系团委、学生会学生干部工作笔记的检查、整理和修订工作；
5、负责组织系学生工作办公室的值班安排、考勤及记录的收集，并将相关统计结果及时上报系团委；
6.负责组织每学期一次的升旗仪式的组织工作，同时做好升旗活动的通知、考勤；并负责系国旗班的日常工作安排和管理；
7、负责系团委文字资料、档案的收集、整理、保管、利用和编研等工作。 办公室主任岗位职责
办公室主任:
1、负责团委日常工作，负责系团委各项主题活动的组织、安排和协调；
2、负责上级领导各项工作传达通知和联系工作；协调系团委各部门工作、调配各部工作流程等，参与各部门学生干部的考核工作； 3、负责每学期升旗仪式的组织工作，系国旗班的日常工作安排和管理；
4、负责系团委文字资料、档案的收集、整理、保管、利用和编研等工作；
5、负责组织系学生工作办公室的值班安排、考勤及记录的收集，并将相关统计结果及时上报系团委；
6.负责培养、管理本部门干事，并做好其考核、竞聘工作；
7、做好本部门所承办活动的资料收集整理，并负责活动简讯的撰写及时上交编辑部。
办公室副主任岗位职责
办公室副主任:
1、负责系团委、学生会干部工作会议的通知、考勤及组织；
2、负责系团委、学生会各部门工作计划、总结以及各项活动的策划、简讯、总结等相关材料的整理、统计工作；定期对系团委、学生会学生干部工作笔记进行检查、整理和修订工作；
3、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作； 4、配合主任完成系团委交办的其他工作。
（三）组织部
部门职能及简介：
1、接纳、发展新团员、转接团员组织关系、团员团费、团员注册、补办团证，统计系内团员情况，建立相关档案；
2、定期对各班团支部、团员进行年度考核，以及团员的推优、入党工作；
3、协助党支部做好入党材料的统计，推优等党建工作；
4、负责系内大型活动的教室、场地、音响及桌椅的申请工作，并参与系内活动的组织工作，负责我系参加院级以上比赛的组织协调工作；
5、清明扫墓、党团知识竞赛、运动会方队、迎新生等活动的组织工作。 组织部部长岗位职责
组织部部长：
1、定期对各班团支部、团员进行年度考核，以及团员的推优、入党工作；
2、接纳、发展新团员、转接团员组织关系、团员团费、团员注册、补办团证，统计系内团员情况，建立相关档案； 4、清明扫墓、党团知识竞赛、运动会、迎新等系内大型活动的组织工作，并参与系内活动的组织工作，负责我系参加院级以上比赛的组织协调工作；
5、负责培养、管理本部门干事，并做好其考核、竞聘工作；
6、负责本部门所承办活动简讯的撰写（含参加院级以上活动、比赛简讯），及时上交编辑部；并将活动所有资料收集、整理，上交办公室存档。
组织部副部长岗位职责
组织部副部长
1、协助党支部做好入党材料的统计，团员推优等党建工作； 2、协助部长做好系内大型活动的组织及考勤工作； 3、负责对各班入党材料的统计，推优等党建工作；
4、负责系内大型活动的教室、场地、音响及桌椅的申请工作；
5、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作； 6、协助部长开展各项活动。
（四）宣传部
部门职能及简介：
主要负责全系团学工作以及系团委、学生会各部门工作的宣传，宣传形式有海报、横幅、橱窗、宣传单及宣传标语等；宣传部还负责并监督全系黑板报的刊出与评比及宣传窗的布置；
1、根据系团委主题活动宣传的需要及要求，负责编辑海报、黑板报，及时出好海报、黑板报，并负责张贴及日常的维护；
2、保持对系团学工作的动态的关注，及时更新橱窗、宣传栏及黑板报的内容；
3、根据系团委、学生会各部门工作的需要，做好横幅的印刷及悬挂； 4、组织各班级出好系各教室的黑板报，并组织人员进行评比及表彰； 5、组织各类书画比赛及活动，展示同学们的特长及风采。
宣传部部长岗位职责
宣传部部长：
1、负责编辑橱窗海报，印刷及日常的维护；
2、保持对系团学工作的动态的关注，组织更新橱窗、宣传栏及黑板报的内容；
3、组织各类书画比赛及活动，展示同学们的特长及风采； 4、负责培养、管理本部门干事，并做好其考核、竞聘工作； 5、负责本部门所承办活动简讯的撰写（含参加院级以上活动、比赛简讯），及时上交编辑部；并将活动所有资料收集、整理，上交办公室存档。 宣传部副部长岗位职责
宣传部副部长：
1、负责编辑宣传栏海报及黑板报，并负责张贴及日常的维护；
2、组织各班级出好系各教室的黑板报，并组织人员进行评比及表彰； 3、根据系团委、学生会各部门工作的需要，做好横幅的印刷及悬挂； 4、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作； 5、协助部长开展各项活动。
（五）实践部
部门职能及简介：
1、组织开展学生社会实践活动，负责联系学生社会实践活动，建立大学生社会实践基地，负责收集、整理暑假及寒假社会实践报告，评选优秀社会实践报告；
2、具体指导系ybc分会开展大学生创业就业工作；
3、积极开展大学生勤工俭学活动，建立与商家的合作关系，为大学生勤工俭学拓展有效的渠道；
4、负责开展每学年的大学生职业规划设计大赛；
5、为系各项大型活动拉赞助，提供赞助商的资金、物品或技术上的支持和帮助；
6、积极完成系团委交办的其它工作任务。
实践部部长岗位职责
实践部部长：
1、组织开展学生社会实践活动，负责联系学生社会实践活动，建立大学生社会实践基地，负责收集、整理暑假及寒假社会实践报告，评选优秀社会实践报告；
2、为系各项大型活动拉赞助，提供赞助商的资金、物品或技术上的支持和帮助；
3、具体指导系ybc分会开展大学生创业就业工作；
4、负责培养、管理本部门干事，并做好其考核、竞聘工作；
5、负责本部门所承办活动简讯的撰写（含参加院级以上活动、比赛简讯），及时上交编辑部；并将活动所有资料收集、整理，上交办公室存档。 实践部副部长岗位职责
实践部副部长： 1、积极开展大学生勤工俭学活动，建立商家的合作关系，为大学生勤工俭学拓展有效的渠道；
2、为系各项大型活动拉赞助，提供赞助商的资金、物品或技术上的支持和帮助；
3、负责开展每年的大学生职业规划设计大赛； 4、积极完成系团委交办的其它工作任务；
5、协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作； 6、协助部长开展各项活动。
（六）编辑部
部门职能及简介：
1、负责系刊的审稿、编辑和出版工作；
2、及时跟踪系团学工作动态，以全程参与、记者采访等各种渠道收集系团学活动的简讯、记录和照片，并进行整理、编辑，通过系刊及简讯等方式进行全面真实的报道；
3、负责组织、收集、编辑、整理校运会等活动的学生投稿； 4、负责我系各项活动的简讯整理，撰写并及时上交系团委。
编辑部部长岗位职责
编辑部部长
1、管理控制好部门的内部团结和积极性；制定详细的系刊出版计划；结合两个副部长所提供的系刊各版块的内容加以审核、编辑；和印刷厂老板谈论报纸价钱；把各板块内容发给印刷厂排版人员，并根据我们的要求指导排版人员排版；拿系刊样板让老师最终审核加以修改；组织分发报纸等；
2、负责组织、收集、编辑、整理校运会等活动的学生投稿；
3、负责组织编辑系里所有活动的简讯，并及时上交团委更新我系学生活动动态；
4、负责培养、管理本部门干事，并做好其考核、竞聘工作。
编辑部副部长岗位职责
编辑部副部长：
1、负责系刊第一版机械专刊：收集干事们写的系里各活动的简讯，并到对应部门收集相关活动照片进行整理编辑；第三版学生在线：收集系里学生写的较好的文章等；
2.协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作； 3、协助部长开展各项活动。
编辑部副部长： 1、负责系刊第二版社会万象：收集干事们在网上或报纸上查询到的最新社会热点新闻并加以整理编辑；第四版学识宝典：收集干事们网上或报纸上查到的关于大学生的常识、本系专业知识等；及协助整理编辑系里活动的简讯等；
2.协助主任培养、管理本部门干事，参与干事的考核、竞聘工作；
【篇3：高校团委各岗位职责】
岗 位 职 责
一、团委书记职责 1、主持召开团委会议，传达院党委和上级团委指示或精神，研究确定本院团的工作思路；
2、向院党委和上级团委反映情况，汇报并请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况；
3、抓好团委班子的思想建设和组织建设；协调各方面关系，争取各方面支持；
4、依法维护团员青年的合法权益，协助做好学校改革、发展、稳定中的各项工作；
5、完成上级交办的其他有关事宜。
二、团委副书记职责
1、根据院团委职责，具体负责团委日常工作； 2、负责院共青团工作的计划、检查、总结工作；
3、帮助指导团总支开展工作。组织团干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”“科学发展观”等重要思想，学习党和上级团委有关青年工作的指示，学习团的业务知识和工作方法，研究团员青年学生工作的特点和规律，不断提高团干部的思想觉悟、理论水平和工作能力；
4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握团员青年思想动态，有针对性地提出解决问题的办法；
5、加强对基层团支部工作的领导，做好典型推广和争先创优工作； 6、结合上级团委文件精神，主持开展有益于团员青年健康成长的各项活动；
7、负责团员推优入党及团费的使用审批工作； 8、定期主持召开团委会议，研究决定有关问题； 9、完成书记交办的其他有关事宜。
三、团委干事职责
1、负责团委文档管理、信息报送、审核印发文件及起草有关重要文件； 2、负责与其他部门的联系，完成书记交办事宜；
3、承担学生会秘书长的职责，代表团委具体帮助和指导院学生会的各项工作；
4、负责学生社团的管理工作；
5、贯彻执行党的组织路线和干部政策；
6、负责本部相关文件的发文事宜和各种保密材料以及全校的宣传资料（包括文字、影像等）的保管、立卷、归档工作；
7、负责团委的新闻宣传工作，做好活动阵地的建设和团组织的文化活动，负责团委网站建设、信息编辑工作和对外宣传报道工作；
8、负责团员教育的管理，团组织关系的接收、转移，做好团员证的管理及团员登记表的整理和保存；
9、具体经办新团员的审批手续和考察工作；
10、参与各种会议并负责会议记录和整理会议纪要，负责记录部门工作大事记，协助书记处理日常事务；
11、协助编制全校性活动的具体实施方案，并督促方案的具体实施情况以及对实施情况的跟进工作； 12、负责团费的收缴、使用工作；
13、宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级有关决议，抓好经常性的宣传工作和思想政治教育；
14、帮助和指导院学生会文体部及文体类学生社团开展日常工作。负责组织丰富多彩的文艺体育活动，完成上级交给的各项演出及接待任务；
15、配合党委宣传部做好宣传工作； 16、完成领导交代的其他工作。
第2篇：团委干事岗位职责团委干事岗位职责
1、在团委书记的领导下，全面负责团的工作。
2、指导基层团换届改选等工作，提高团的战斗力。
3、负责团干部的培养、考核工作。检查和掌握基层团组织对青年积极分子培养情况，有计划地做好接收新团员工作，做好超龄团员的离团工作。
4、负责团内奖励、处分、团费收缴及团籍管理等工作。
5、处理有关来信、来访工作。
6、负责团的工作统计及有关团的保密工作和档案工作。
7、经常深入基层调查研究，总结推广团的组织工作经验和典型；督查基层团组织贯彻执行团的各项决议情况，检查团的组织工作进展情况。
8、负责安排团内的组织工作竞赛，负责竞赛的检查、指导、考核、评比。
9、负责团员、青年思想状况调查、总结思想政治工作经验，提出加强宣传教育工作的建议和措施。
10、负责组织、指导团员、青年开展各种健康有益的文体娱乐活动。
11、经常深入基层调查研究，掌握团员、青年的思想动态，搞好思想分析，提出有针对性的教育措施。
12、负责组织开展多种形式的理论研讨活动
13、定期向团委书记、团委会汇报团的各项工作。
14、完成领导交办的有关工作。
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第3篇：工会干事岗位职责工会干事岗位职责
1.严格遵守国家法律法规及公司规章制度，认真履行工作职责。
2.组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，提高职工的自身素质。
3.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作。
4.协助工会委员会贯彻执行有关女职工劳动保护政策，维护女职工的合法权益。
5.负责职工反映问题的协调、落实和反馈工作。
6.负责起草制定工会工作制度，加强工会系列制度的建设。 7.负责工会的公文收发、拟办、传阅、督办、归档等工作，负责工会印章的管理使用。
8.负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。
9.负责工会会员的发展、会员关系的接转、会籍档案的管理及会费的收缴工作。
10.做好会员大会按期召开的相关筹备工作。
11.负责上级工会组织的各项活动的具体实施及本工会文体活动、竞赛活动的初步策划和实施工作。
12.负责工会系统有关先进集体、先进个人、劳模评选材料的上报和表彰。 13.协助工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工、做好特困职工的慰问工作。
14.协助工会委员会管好、用好工会会费，严格执行财务制度，管好工会的固定资产和其他物资。
15.完成公司交办的其他工作。
第4篇：工会干事岗位职责工会干事岗位职责
1、按工会章程协助基层工会做好会员发展工作，会员的会籍管理做到规范，名册、台账、文件资料及统计报表准确完善。
2、认真贯彻执行《劳动合同法》等有关法律、法规和条列，深入了解员工的思想动态，热心为员工办实事、办好事，切实维护职工的合法权益。
3、根据上级工会和公司党总支的要求，认真制定和实施公司工会的年度工作计划，完善和坚持各项工作管理制度，圆满完成各项工作任务。
4、协助工会主席筹备一年一次的职代会或员代表大会，做好各类会议的会场布置和美化工作。
5、协助工会主席处理好日常电话、信件及有关文件的起草工作，负责工会会议的通知。
6、根据公司的具体情况，适时开展各类文体活动，丰富员工的业余文化生活。
7、协助做好公司困难员工的节日慰问和家访工作。
8、积极参加上级工会组织的各项活动，完成上级领导交办的零时工作。
第5篇：工会干事岗位职责河北唐银钢铁有限公司岗位标准
工会干事岗位标准
本标准适用于唐银工会干事岗位
1岗位职责
1.1岗位职责与任务
1.1.1管理工会各类文件、资料、档案。
1.1.2负责发展会员和转办会员关系。
1.1.3负责工会财务的管理。
1.1.4组织公司工会开展的文、体育娱乐活动。
1.1.5负责上级工会组织的各项活动的具体实施。
1.1.6负责图书室的筹建、管理。
1.1.7听取和反映职工的意见、建议和要求，上情下达、下情上达。
1.1.8工会系统有关先进或劳模评选材料上报和工会工作先进集体、先进个人的评比、表彰。
1.1.9组织开展工会系统的各种竞赛及合理化建议活动。
1.1.10负责公司女工工作。
1.1.11协助做好计生工作。
1.2岗位工作权限：
因编制《唐银报》的需要，对公司各部各项工作有知情权；对不按期完成《唐银报》上稿、见报数量的部门有处罚权；对公司副科以上干部有考核测评权。
2 任职资格
2.1政治素质要求
坚持党的基本路线、方针、政策、爱岗敬业、遵纪守法、具有良好的职业道德，能坚持正常工作。
2.2文化、身体素质
大专以上，身体健康。
2.3工作经验
从事本专业工作三年及以上或新聘用两年及以上。
2.4培训经历
经管培训
2.5专业知识及技能技巧
企业管理财务管理。
3 工作内容与要求
3.1工作绩效标准
3.1.1文件档案管理及时正确。
3.1.2财务报销做到无错误,报表及时准确。
3.1.3通过各项工会活动充分调动职工的积极性,激发职工的创造活力,提高职工队伍素质。
3.2工作协作关系
3.2.1内部关系
3.2.1.1所受监督:在日常工作和一些临时性的工作方面接受办公室主任的监督和指示。
3.2.1.2所施监督:对各分会活动及费用使用进行监督。
3.2.1.3合作关系:在财务管理和各项活动开展方面与各部门均发生合作关系。
3.2.2外部关系
在财务管理 经审工作方面会与唐钢工会及市总 银行发生联系。
4.检查与考核
本岗位检查与考核由办公室主任负责，其结果纳入岗位经济责任制，按月考核。
第6篇：工会干事岗位职责工会干事岗位职责
协助工会主席完成工会各项工作，负责工会日常事务管理和建档工作，其职责是：
一、根据工会章程和学校实际情况按期召开教职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议。
二、及时向领导汇报上级有关指示、文件，负责实施工会委员学习计划，提高工会干部的思想政治水平。
三、负责实施工会工作计划，组织、指导工会小组开展工作。
四、做好教职工的思想政治工作，教育职工以主人翁态度做好本职工作，及时调查了解职工的意见、建议和要求，努力维护广大教职工的民主权利。
五、组织教职工学政治，学文化，学科学技术和管理知识，开展有益于教职工身心健康的文体活动。
六、积极做好特困教职工生活补助工作，组织慰问患病教职工，以及退休职工的管理工作。
七、维护女职工的合法权益，协助学校解决子女入托、入学事宜，解除职工后顾之忧，调解职工工作和家庭的严重纠纷，协调处理婚姻、家庭和计划生育工作。
八、协助相关部门做好文明单位创建、和谐校园建设等工作。
九、做好会员发展工作，办理会员组织关系的接转手续。
十、负责工会网站的日常维护，信息报道工作。
十一、收好、管好、用好工会会费，严格执行财务制度，管好工会的固定资产和其他物资。
十二、负责职工之家的日常管理和工会档案的建立、完善工作。
十三、做好校领导交办的其它工作。
工会干事岗位任岗条件
一、大学本科及以上学历；
二、热爱工会工作，热心为职工服务，吃苦耐劳；
三、具有较好的文字表达能力，工作认真细致；
四、具有较强的沟通协调能力，为人随和，亲和力强。