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篇:前庭主管岗位职责

中国石油四川甘孜销售分公司 加油站前庭主管岗位职责

1.负责组织本班员工开展各项经营、管理和服务工作。

2.负责当班期间加油站的正常营运,努力完成本班的油品销售目标。

3.负责当班安全管理工作。落实各项安全制度,做好当班综合巡检工作,监督现场各项安全措施的落实。

4.组织员工做好客户服务工作。 5.负责对当班员工的考勤和考核工作。

6.负责组织本班员工交接班,及时、完整、真实、准确编制交接班记录并按时归档。

7.在经理授权范围内,处理本班日常事务,重大问题及时向经理报告并协助处理。 8.完成经理交办的其他工作。

第2篇:石油岗位职责

一、队长岗位职责

1、作业现场井控安全第一责任人,作业队井控领导小组副组长,抓好现场的HSE管理工作。为第一时间现场应急抢险的指挥。

2、负责落实现场作业电力、照明、消防设施的安装、危险点源的标识符合安全规定。

3、参加本队组织的以井控为主的井控安全问题的自查自改。

4、负责向作业机组织布置安全措施,并根据设计与措施要求及时组织作业机组人员进行正压式空气呼吸器的穿戴、人员救护、消防、应急逃生等方面的演习。

5、负责单井防污染措施、应急集合点的落实。

6、负责井控抢险时的汇报工作。

二、技术员岗位职责

1、作业队井控小组副组长,协助司钻抓好井控技术在现场的应用。

2、负责送井与回收井控装置质量的现场鉴定以及标准化安装。

3、负责射孔和打开井口前的技术交底;负责编写井控处置预案和压井施工设计,差监督机组执行井控规定与措施。

4、定期组织对井控装置和安全防护设施检查和维护保养。

5、协助司钻组织防喷演习,确保演习质量在到实战要求。

6、及时传达上级有关井控文件和要求。

7、关井以后,负责按关井程序对井控操作及井控装置进行检查,发现问题立即整改,对整改不了的问题及时向上级主管部门汇报,请示下步的处理方案与措施。

8、负责建立健全井控管理台帐,取全、取准各项资料数据。

9、定期组织机组人员进行现场井控培训。

10、协助负责井控的汇报工作。

司钻岗位职责

1、井控小组组长,负责贯彻执行上级井控工作的有关文件规定、标准和要求,全面抓好作业现场井控安全工作。

2、负责组织每口井开工前现场问题的自查自改,并落实好射孔和打开井口前的各项准备工作,检查机组井控器材的准备、防喷器的安装保养、压井液及添加剂的储备、井控技术措施的交底、防喷演习制度的落实等。

3、组织召开班前班后会,布置或井控安全工作。

4、当发生溢流、井涌、井喷或井喷失控时,立即组织机组人员按应急预案和处置措施,协助队长(驻井或带班干部)组织现场应急抢险的指挥。

5、按关井程序岗位分工熟练本岗操作。

四、副司钻岗位职责

1、负责执行现场设备操作规程和机组作业指令中涉及本岗的内容。

2、负责按井控规定和作业指令检查好防喷器的开关,检查

远程控制室储能器压力、管江压力、气压是否正常,电、气泵运转是否正常,检查保养好液控箱、液控管线、防喷器、手动锁紧装置等部位。

3、负责起钻时,往井口灌满压井液,并倒好循环系统闸门以备压井。

4、负责保管消防器材。

5、按关井程序岗位分工熟练本岗操作。 井架工岗位职责

1、负责检查井口、防喷井口、防喷器等法兰螺栓的紧固情况,并定期保养好井口、井口装置各闸门。

2、按关井程序岗位分工熟练本岗操作。

3、井架逃生装置的日常维护和保养。

五、司机岗位职责

1、负责组织井场设备和井控装备的标准化安装。

2、参加以井控为主的安全会议和井控安全问题的自查自改。

3、负责按规定进行巡检,检查机组各岗位对井控安全指令的执行情况。

4、负责监督各岗位的操作是否符合HSE规范,并及时纠正和制止违章作业。

5、关井后,负责按关井程序对井控操作和井控装置进行检查,发现问题立即纠正。

6、负责检查消防器材。

7、按关井程序岗位分工熟练本岗操作。

六、一岗岗位职责

1、协助井架工进行井口、防喷井口、防喷器等法兰螺栓紧固情况,并定期保养好井口、螺栓的紧固及井控装置各闸阀的活动保养。

2、负责保管与保养内防喷工具(包括上下旋塞、旋塞手柄、回压凡尔阀、应急旋塞等)。

3、按关井程序岗位分工熟练本岗操作。 二岗岗位职责

1、协助一岗保管与保养内防喷工具(包括上下旋塞、旋塞手柄、回压凡尔阀、应急旋塞等)。

2、负责观察起钻、下钻井口钻井液的灌入和反出情况是否正常,并作好座岗观察记录。

3、按关井程序岗位分工熟练本岗操作。

七、三岗岗位职责

1、负责准备好管钳、断线钳、钢圈、井口连接螺栓等。

2、负责准备消防器材。

3、协助副司钻倒好循环系统闸门,往井口灌满压井液。

4、协助抢装防喷井口,关防喷器。 发电工岗位职责

1、在发生溢流、井喷井控紧急情况时,根据司钻指令开控照灯,关井架灯,并保证防喷器远程控制室用电。

2、负责井控装置电路、气路的连接,确保使用专线,闸刀有标识。

3、负责井控电路的巡检以及消防器材的检查保养。

4、协助司机做好各项工作。

八、旋转作业时发生溢流关井程序

1、发信号(发) 人员:司钻

规范:接到井口出现溢流汇报时,司钻发出报警信号。

2、停止作业(停) 人员:全体施工人员

规范:停止旋转作业,泵注车停泵,井架工迅速下到地面,各岗位按照岗位职责分工,迅速进入井控操作位置,一岗确认钻杆旋塞(油管旋塞)处于开启状态,二岗确认套放管线处于开启状态,三岗检查工具,准备关井。

3、上提钻具、抢装井口控制装置(抢) 人员:司钻、一岗、二岗

规范:司钻提出方钻杆,将钻杆接箍提至转盘面0.5m以上,刹死刹车,一岗和二岗扣好吊卡,关闭方钻杆下旋塞阀。作用远程液控防喷器时,司钻应发关闭防喷器的信号。

4、关井(关)

人员:司钻、副司钻、一岗、二岗 规范:

(1)关闭防喷器

液动防喷器——副司钻听到警报后,迅速跑到防喷器控制台检查防喷器控制台是否处于正常状态,在听到关井信号后关闭防喷器控制台的半封手柄,一岗观察半封闸板到位后,司钻下放管柱到位后,一岗和二岗同时进行手动锁紧,锁紧手轮顺时针旋转到位后,回旋1/8-1/4圈,防喷器关闭后,再关闭油管旋塞。

手动防喷器——在接到关井信号后,一岗和二岗同时手动关闭防喷器,一岗观察半封闸板到位后,司钻下放管柱到位后,一岗和二岗同时进行手动关紧防喷器,再关闭油管旋塞。

(2)关闭套放闸门 一岗和二岗关闭套放闸门。

5、观察油套压力(看) 人员:技术员(资料员)、三岗

规范:技术员(资料员)安装油、套压力表。三岗和资料员观察记录油套压力,并向技术员、班长汇报,由技术员、班长在收集有关资料后,按程序向上级汇报。

九、螺杆作业时发生溢流的关井程序

1、发信号(发) 人员:司钻

规范:接到井口出现溢流汇报时,司钻发出报警信号。

2、停止作业(停) 人员:全体施工人员

规范:停止旋转作业,泵注车停泵,井架工迅速下到地面,各岗位按照岗位职责分工,迅速进入井控操作位置,一岗确认油管旋塞(防喷井口或采油树)处于开启状态,二岗确认套放管线处于开启状态,三岗检查工具,准备关井。

3、上提钻具、抢装井口控制装置(抢)

抢装方案由驻井干部(技术员)根据现场情况合理选择并负责协调指挥,一般情况下优先选择安装防喷井口,情况危急时选择安装油管线旋塞,必须有防上顶措施。

人员:司钻、一岗、二岗

规范:司钻提出一根油管(钻杆),将油管(钻杆)接箍提到井口平面0.5m以上,刹死刹车,一岗和二岗扣好吊卡,司钻下放管柱座在井口吊卡上,一岗和二岗卸下油管(钻杆),抢装油管旋塞阀。司钻下放吊环提起井口吊卡0.1m左右。使用远程液控防喷器时,司钻应发关闭防喷器的信号。

(1)抢装油管旋塞阀 人员:司钻、一岗、二岗

规范:司钻迅速将吊卡下放座在井口防喷器上法兰平面,一岗和二岗取掉吊环,司钻上提游车到一定高度,一岗和二岗抢装油管旋塞阀。司钻下放游车到适当高度,一岗和二岗迅速挂好吊卡,司钻上提游车至关闭防喷器适当高度,刹住。使用远程液控防喷器时,司钻应发关闭防喷器的信号。

(2)抢装防喷井口

人员:司钻、一岗、二岗、三岗

规范:司钻将吊卡下放座在防喷器上法兰平面上,一岗和二岗取掉吊环,三岗放好钢圈,下放游车吊起防喷井口并与井内管柱连接上紧,下放防喷井口座在防喷器上并用螺栓固定。

4、关井(关)

人员:司钻、副司钻、一岗、二岗 规范:

(1)关闭防喷器

液动防喷器——副司钻听到警报后,迅速跑到防喷器控制台检查防喷器控制台是否处于正常状态,在听到关井信号后关闭防喷器控制台的半封手柄,一岗观察半封闸板到位后,司钻下放管柱到位后,一岗和二岗同时进行手动锁紧,锁紧手轮顺时针旋转到位后,回旋1/8-1/4圈,防喷器关闭后,再关闭油管旋塞。

手动防喷器——在接到关井信号后,一岗和二岗同时手动关闭防喷器,一岗观察半封闸板到位后,司钻下放管柱到位后,一岗和二岗同时进行手动关紧防喷器,再关闭油管旋塞。

(2)关闭防喷井口

一岗和二岗关闭防喷井口闸门。 (3)关闭套放闸门 一岗和二岗关闭套放闸门。

5、观察油套压力(看) 人员:技术员(资料员)、三岗

规范:技术员(资料员)安装油、套压力表。三岗和资料员观察记录油套压力,并向技术员、班长汇报,由技术员、班长在收集有关资料后,按程序向上级汇报。

十、起、下钻(油管杆)时发生溢流的关井程序

1、发信号(发) 人员:司钻

规范:接到井口出现溢流汇报时,司钻发出报警信号。

2、停止作业(停) 人员:全体施工人员

规范:停止起、下钻作业,井架工迅速下到地面,各岗位按照岗位职责分工,迅速进入井控操作位置,一岗确认油管旋塞(防喷井口或采油树)处于开启状态,二岗确认套放管线处于开启状态,三岗检查工具,准备关井。

3、抢装井口控制装置(抢)

抢装方案由驻井干部(技术员)根据现场情况合理选择并负责协调指挥,一般情况下优先选择安装防喷井口,情况危急时选择安装油管线旋塞,如井内管柱带有大直径工具或井内管柱数量少且选择了安装油管旋塞时,必须有防上顶措施。

(1)抢装油管旋塞阀 人员:司钻、一岗、二岗

规范:司钻迅速将吊卡下放座在井口防喷器上法兰平面,一岗和二岗取掉吊环,司钻上提游车到一定高度,一岗和二岗抢装

油管旋塞阀。司钻下放游车到适当高度,一岗和二岗迅速挂好吊卡,司钻上提游车至关闭防喷器适当高度,刹住。使用远程液控防喷器时,司钻应发关闭防喷器的信号。

(2)抢装防喷井口

人员:司钻、一岗、二岗、三岗

规范:司钻将吊卡下放座在防喷器上法兰平面上,一岗和二岗取掉吊环,三岗放好钢圈,下放游车吊起防喷井口并与井内管柱连接上紧,下放防喷井口座在防喷器上并用螺栓固定。

4、关井(关)

人员:司钻、副司钻、一岗、二岗 规范:

(1)关闭防喷器

液动防喷器——副司钻听到警报后,迅速跑到防喷器控制台检查防喷器控制台是否处于正常状态,在听到关井信号后关闭防喷器控制台的半封手柄,一岗观察半封闸板到位后,司钻下放管柱到位后,一岗和二岗同时进行手动锁紧,锁紧手轮顺时针旋转到位后,回旋1/8-1/4圈,防喷器关闭后,再关闭油管旋塞。

手动防喷器——在接到关井信号后,一岗和二岗同时手动关闭防喷器,一岗观察半封闸板到位后,司钻下放管柱到位后,一岗和二岗同时进行手动关紧防喷器,再关闭油管旋塞。

(2)关闭防喷井口

一岗和二岗关闭防喷井口闸门。

(3)关闭套放闸门 一岗和二岗关闭套放闸门。

5、观察油套压力(看) 人员:技术员(资料员)、三岗

规范:技术员(资料员)安装油、套压力表。三岗和资料员观察记录油套压力,并向技术员、班长汇报,由技术员、班长在收集有关资料后,按程序向上级汇报。

十一、电缆射孔时发生溢流的关井程序

1、发信号(发) 人员:司钻

规范:接到井口出现溢流汇报时,司钻发出报警信号。

2、停止作业(停) 人员:全体施工人员

规范:停止射孔作业及其它作业,各岗位按照井控岗位职责分工,迅速进入井控操作位置,一岗确认防喷井口或采油树处于开启状态,二岗确认套放管线处于开启状态,三岗负责准备剪线钳。

3、抢剪电缆(抢) 出现井喷时执行些程序

人员:驻井干部(技术员)、司钻、一岗、二岗 规范:驻井干部(技术员)指挥

一、二岗剪断电缆。

4、关井(关)

如果电缆被剪断,则按空井筒抢装防喷井口程度执行。 人员:司钻、副司钻、一岗、二岗 规范:

(1)关闭防喷器

液动防喷器——副司钻听到警报后,迅速跑到防喷器控制台检查防喷器控制台是否处于正常状态,在听到关井信号后关闭防喷器控制台的半封手柄,三岗扶正电缆,一岗和二岗同时进行手动锁紧,锁紧手轮顺时针旋转到位后,回旋1/8-1/4圈。

手动防喷器——在接到关井信号后,三岗扶正电缆,一岗和二岗同时手动关闭防喷器。

(2)关闭套放闸门 一岗和二岗关闭套放闸门。

5、观察压力(看)

人员:技术员(资料员)、三岗

规范:技术员(资料员)安装压力表。三岗和资料员观察记录井口压力,并向技术员、班长汇报,由技术员、班长在收集有关资料后,按程序向上级汇报。

十二、空井时发生溢流的关井程序

1、发信号(发) 人员:司钻

规范:接到井口出现溢流汇报时,司钻发出报警信号。

2、停止作业(停)

人员:全体施工人员

规范:停止一切作业,各岗位按照井控岗位职责分工,迅速进入井控操作位置,一岗确认防喷井口或采油树处于开启状态,二岗确认套放管线处于开启状态,准备抢喷。

3、抢装防喷井口(抢) 人员:司钻、一岗、二岗、三岗

规范:司钻将吊卡下放座在防喷器上法兰平面上,一岗和二岗取掉吊环,三岗放好钢圈,下放防喷井口座在防喷器上并用螺栓固定。

4、关井(关)

人员:司钻、副司钻、一岗、二岗 规范:

(1)关闭防喷井口

一岗和二岗关闭防喷井口闸门。 (2)关闭套放闸门 一岗和二岗关闭套放闸门。

5、观察油套压力(看) 人员:技术员(资料员)、三岗

规范:技术员(资料员)安装油、套压力表。三岗和资料员观察记录油套压力,并向技术员、班长汇报,由技术员、班长在收集有关资料后,按程序向上级汇报。

十三、井控分级负责制度

1、长庆油田公司井控领导小组,负责组织贯彻执行井控规定,制定和修订井控工作实施细则,组织开展井控工作。

2、长庆油田分公司的二级单位井控领导小组,负责本单位井控管理工作,组织井控检查,贯彻执行井控规定,领导和组织本单位井控工作的开展。

3、油田公司项目组、各采油采气技术服务单位大队或分公司、在长庆油田作业服务的外部施工队伍,均要成立井控领导小组,各施工作业队要成立井控小组,负责本单位的井控工作。

4、负责气井作业的项目组应配备专职的井控技术和管理人员,其他项目组应配备兼职的井控技术和管理人员。

5、作业队井控领导小组负责传达、贯彻落实上级部门有关井控安全的指示、规章制度、文件,编写本队应急抢险预案,各种工况下的井喷处置预案,落实上级部门检查提出问题整改消项情况,组织应急抢险队伍处理井喷事故。

6、作业机组井控小组负责按照设计要求组织施工和落实现场处置预案准备情况;发现气侵、井涌、溢流等井喷预兆时,按照现场处置预案控制溢流、井涌,组织机组人员关井,并及时向项目组(分公司)请示汇报;发生井喷、井喷失控时,按本队《井喷事故应急处置预案》执行。

7、油田公司每半年组织一次井控工作在检查;二级单位每季度进行一次井控工作检查;各项目组、大队或分公司、在长庆油田作业服务的外部施工队伍每月度进行一次井控工作检查,及

时发现和解决井控工作中存在的问题,杜绝井喷事故的发生。

十四、《井控培训合格证》制度

1、油田下列人员必须经井控培训、考核并取得有效的《井控培训合格证》;

(1)指挥、监督井下作业现场生产的各级生产管理人员、监督、专业技术人员;

(2)从事井下作业地质、工程、施工设计的技术人员; (3)试油及井下作业监督、试油(气)队和修井队生产管理人员、HSE监督员、大班司钻、正副司钻;

(4)井控车间、站(点)的生产管理人员、技术人员、现场服务人员;

2、没有取得井控操作证的管理和技术人员无权指挥生产,操作人员不得上岗操作。凡没有取得井控操作证而在井控操作中造成事故者要加重处罚,并追究主管领导责任。

3、井控操作证的管理和落实

(1)井下作业承包商(单位)、工程技术管理部门负责井下作业队伍井控操作证制度的落实。油田公司工程技术管理部门负责井下作业承包商、井下作业队伍的井控操作证持证情况的监督检查。

(2)凡在长庆油田施工的井下作业队伍,必须有长庆油田公司认可的井控培训合格证。

油田公司工程技术管理部门负责定期对长庆井控培训工作

进行检查、考核。

十五、井控装备的检修、安装、试压制度

1、井控装置的检修、保养及巡检必须由专业的井控车间负责服务。井下作业队在用井控装备的管理、操作应有专人负责,并明确岗位职责。

2、井下作业队使用的井控装置达到检修周期后并送井控车间进行维修、检验。

3、井下作业队应定岗、定人、定时对井控装置、工具进行检查、维护保养,并认真填写保养和检查记录。

4、井控管理人员、HSE监督员及井控车间服务人员在监督、巡检中要及时发现和处理井控装置存在的问题,确保井控装置随时处于正常工作状态。

5、井下作业承包商(单位)应建立井控装备台帐,见附件3。

十六、防喷学习制度

1、作业机组根据不同工况,每个月进行不少于一次的防喷演习,对超过三个月未实施过的作业工序要求先进行防喷演习,然后再正常作业。

2、作业机组应制定旋转作业、起下钻作业、起下大直径管柱(工具)、射孔作业(电缆作业)、空井等5种作业时发生井涌、溢流等的处置预案。

3、防喷演习应按处置预案制定的程序进行。

4、作业机组人员应按岗位进行防喷演习分工。

5、井喷井控演习统一用作业机气喇叭信号声音报警,指挥。 报警信号:一声长鸣; 关闭防喷器信号:两声短鸣; 解除信号:二短一长鸣;

长鸣喇叭声为15秒以上,短鸣喇叭声为3-5秒。

6、演习要求,完成射孔防喷演习时间不超过2分钟,起下钻防喷学习时间不超过3分钟,空井防喷演习时间不超过2分钟、旋转作业防喷演习时间不超过5分钟。

7、机组人员熟练掌握井控岗位职责。岗位分工明确,处理程序准确、在规定时间内完成演习为合格。如达不到上述要求,演习为合格,必须重新安排演习,直到合格为止。

8、每次防喷演习后必须写好防喷演习记录,认真讲评。演习记录包括:队号、机组、井号、时间、演习工况、演习情况、参加人员、组织人员等内容。

十七、坐岗观察制度

1、井下作业过程中在下列情况下必须进行坐岗观察; a、射孔作业;

b、打开油气层后的起下钻作业;

c、打开油气层后且不具备座井条件的其它情况。

2、坐岗人员上岗前必须经过技术培训。

3、坐岗记录内容包括时间、工况、压井液性质及数量、入

井及返出液量、有毒有害气体检测情况、记录人、值班干部等。

4、坐岗人员发现异常情况应立即报告司钻或值班干部。

5、司钻发现溢流或接到溢流、井涌报告后,立即发出报警信号,组织全班按井控处置程序控制溢流。

十八、作业队干部值班制度

1、油气层打开后,作业队值班干部必须24小时值班,值班干部应挂牌或有明显标志。

2、值班干部和HSE监督员应检查监督各岗位执行井控制度情况,发现问题立即整改。试压、射孔、演习、溢流、井喷、井下复杂等特殊情况,必须在场组织、指挥处理工作。

十九、月井喷事故逐级汇报制度

(一)井喷事故分级

1、一级井喷事故(Ⅰ级)

油(气)井发生井喷失控,造成超标有毒有害气体逸散,或窜入地下矿产采掘坑道;发生井喷并伴有油气爆炸、着火,严重危及现场作业人员和作业现场周边居民的生命财产安全。

2、二级井喷事故(Ⅱ级)

油(气)井发生井喷失控;含超标有毒有害气体的油(气)井发生井喷;井内大量喷出流体造成对江河、湖泊和环境造成灾难性污染。

3、三级井喷事故(Ⅲ级)

油(气)井发生井喷,经过积极采取压井措施,在24小时

内扔未建立井筒压力平衡,井下作业承包商(单位)在24小时内不成完成处理的井喷事故。

4、四级井喷事故(Ⅳ级)

发生一般性井喷,井下作业承包商(单位)能在24小时内建立井筒压力平衡的井喷事故。

(二)井喷事故报告要求

1、发生Ⅰ级、Ⅱ级井喷事故后,井下作业队最短时间内向其上级单位和油田分公司项目组同时汇报,项目组接到汇报后立即向油田公司应急办公室汇报,并立即启动油田公司《重大井喷事故应急救援预案》。2小时内以快报形式报集团公司应急办公室。

油田公司应根据相关法规和当地政府规定,在第一时间内立即向属地政府部门报告。

2、发生Ⅲ级井喷事故时,井下作业承包商(单位)、油田公司应急办公室在接到报警后,在启动《重大井喷事故应急救援预案》的同时,24小时内上报公司应急办公室。

3、发生Ⅳ级井喷事故,井下作业承包商(单位)启动《井喷事故应急救援预案》进行应急救援处理,并定期向油田公司应急办公室汇报处置进展情况。

(三)发生井喷或井喷失控事故后应有专人收集资料,资料要准确。

(四)发生井喷事故后,随时保持各级通信联络畅通无阻,

并有专人值班。

(五)油田公司在每月10日前以书面形式向集团公司主管部门汇报上一月度井喷事故(包括Ⅳ级井喷事故)处理情况及事故报告。汇报实行零报告制度。

(六)井喷事故发生后,事故单位以附件一《长庆油田井下作业井喷失控事故信息收集表》内容向油田公司汇报,首先以表一(快报)内容进行汇报,其后再以表二(续报)内容进行汇报,使油田公司领导及时掌握现场抢险救援动态。井喷事故得到控制,现场事态恢复正常后,事故单位要书面向油田公司工程技术部门详细汇报事故经过、事故原因及处理过程及教训。

十、井控例会制度

1、有井控要求时,在班前会、班后会及生产会中,要根据设计中有关井控要求进行井控工作布置,检查井控装备、设施等,明确岗位分工。

2、作业队每月至少召开一次井控例会,作业机组每周召开一次,分析、总结前一阶段井控工作中存在的问题,提出下一阶段井控工作要求和注意事项,落实井控存在问题消项整改情况。

3、油田公司项目组每月组织召开一次井控例会,安排、布置、总结井控工作。

4、井下作业承包商(单位)每季度召开一次井控例会,检查、总结、布置井控工作。

5、油田公司每半年召开一次井控例会,总结、布置井控工

作。

二十一、井控管理奖励制度

油田双方各级井控管理人员在井下作业中,认真履行井控职责,杜绝或遏制了井喷事故,给国家和企业挽回重大经济损失,避免了人员伤亡,都应受到奖励。

1、二级单位(项目组)一年内未发生井喷事故,由油田公司或井下作业承包商(单位)分别对在井控工作中做出突出成绩的处级单位,处级单位的主要领导、主管领导;主管部门主要领导、主管领导;井控专职管理人员、在井控工作中做出突出成绩的其他人员进行适当的奖励。奖励方案由油田公司或井下作业承包商(单位)井控领导小组研究,主要领导审批。

2、一年内未发生一起井喷事故,重大井控安全隐患及时得到治理整改,井下作业承包商(单位)应对工程项目部(分公司、前指)主要领导、主管领导、井控专职管理人员、每年在井控工作中做出突出成绩的其他人员、基层作业队进行适当奖励。奖励办法和奖励标准由井下作业承包商(单位)自行制定并执行。

二十二、井控应急预案

1、坐岗员发现溢流或井涌现象,通知司钻应立即发出警报,一声长鸣嗽声,鸣20s以上。

2、听到警报后,迅速切断电源,停止一切施工,班长应立即组织员工按照井喷应急反应程序进行压井,抢装防喷井口。一岗人员在抢装防喷井口前,首先打开出口闸门或节流阀,确定好

流体方向,迅速抢装井口及防喷器;二岗人员在协助一岗人员抢装井口的同时,手持8kg干粉灭火机在井口戒备。

3、一旦井喷失控后,动力熄火,不准用铁器敲击,以防引起火灾;立即疏散人员通过逃生路线转入安全区域,监视井场情况,并派人与公司应急小组联系,汇报情况;立即向有关部门报警,消防部门迅速到井喷现场。

4、解除信号。两短一长嗽声:

鸣4s—停 3s—鸣 4s—停 3s—鸣 20s

5、井喷得到控制后,班长应立即组织员工清理现场,对污染物进行回收处理。

6、调查分析原因并上报公司。

7、恢复生产。

8、事故结束后,由井控监督员负责撰写事故报告,并备注。 二十

三、安全员岗位职责

第3篇:中国石油工会委员会委员岗位职责

中国石油浙江衢州销售分公司

第一届工会委员会

委员岗位职责说 明

第一届工会委员编制

中国石油浙江衢州销售分公司

一、工会主席工作职责

1.认真执行新时期工会工作的方针,坚持四项基本原则,坚持社会主义办学方向,紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作,充分调动职工的积极性,发挥职工在改革中的主体作用。

2.根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作,主持起草工作报告,向代表大会报告工作。

3.发挥工会的教育职能,积极做好职工的思想政治工作,向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动,提高职工思想道德、业务素质,使之成为合格的工会会员。

4.根据上级工会和公司党组织的指示,结合企业工作实际,制定每年工会工作计划,定期检查计划落实情况。

5.加强工会组织建设,主持召开工会委员会会议,提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6.加强民主管理,强化厂务公开、会务公开工作,积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会,听取企业工作报告,落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题,并提出意见和建议,充分发挥桥梁纽带作用。 7.参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8.深入实际调查研究,密切联系群众,了解教工的思想和生活情况,维护职工的合法权益,为职工办好事,办实事。

9.组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。 10.经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作,加强与学校其他领导和各职能部门的联系,争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导,并监督检查工会干部的工作。

11.根据工会财务制度,管好用好工会经费。

二、工会副主席职责说明

1、在公司党组织和上级工会组织的领导下,协助主席主持工会日常工作,抓好工会的常务工作。

2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策,传达上级工会精神,提高政策理论水平和业务能力,充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3、深入基层,调查研究,密切联系群众,听取职工的意见、建议和要求,并及时向有关部门和领导反映,对于处理的意见要及时反馈给教职工,更好的为职工服务。

4、协助工会主席制定年度工会工作计划,定期召开工会委员会议,做到有布置、有检查、有落实、有总结,交流工作经验,推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。

5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作,及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求,维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。

6、认真做好"评选推优"的评选工作,并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。

7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会,检查大会决议、提案处理的落实情况。

8、做好工会工作人员的分工和协作工作。

9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。

三、工会干事工作职责

1.协助工会主席、副主席全面开展工会工作,主管工会日常工作;

2.负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度,加强工会系列制度的建设,并根据实际情况,修订和制定涉及工会工作的其它管理制度;

3.在公司党以及工会领导下,负责筹备工会会员代表大会的召开; 4.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目,加强落实企业民主监督管理工作;

5.负责工会主席、副主席的会务筹备工作,协助指导工会小组长召开基层工作会议;

6.负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录,接待企业职工的来信、来访,清楚记录问题,及时调解和疏通,并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议;

7.负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练;并负责对外联络,为企业职工搭建展示平台;

8.组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作,关心病困职工,做好特困职工慰问工作;

9.监督并协助女工委员会开展工作,关心女职工的身心健康;协同行政做好职工的定期体检工作;

10.管理工会文体用品以及工会书籍,负责工会各项文字资料和图片影像资料管理,负责制定固定资产的购置配备和使用管理。

11.负责工会办公室的日常事务工作,与上级工会保持联系,并及时互通信息,按照办公室工作制度处理日常业务; 12.负责上级工会领导或其他企业工会的来访和接待工作,同时注重与总务部门的沟通协调,使工会各项工作顺利进行;

13.负责工会日常收发业务,并将收到的报刊、信件及文件分类管理;及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导;

14.起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。

15.负责工会各类会议的准备工作与现场记录,必要时制作影象资料,同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新;

16.工会主席、副主席交待的其他工作。

四、组织委员岗位职责

1、负责工会开展的各项活动的组织工作。

2、负责管理工会会员资料,及时对满试用期的员工登记入会。

3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。

4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。

5、领导交办的其它工作。

五、宣传委员岗位职责

1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。

2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。

3、负责工会工作的对外宣传报道工作。

4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。

5、领导交办的其它工作。

六、青年、生活委员岗位职责

1、负责开展青年职工的业余生活活动并协助公司团支部开展青年工作。

2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。

3、了解职工的生活情况和困难职工情况,负责扶贫帮困工作。

4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。

5、领导交办的其它工作。

七、文体委员岗位职责

1、负责制定工会年度职工文体活动计划。

2、负责工会文体活动的具体组织和实施。

3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。

4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。

5、完成领导交办的其它工作。

八、女工委员岗位职责

1、负责年度女职工工作计划和总结。

2、组织女职工开展“四自”教育活动。

3、协助公司计生部门抓好计划生育工作。

4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。

5、完成领导交办的其它工作。

九、安全委员岗位职责

1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作。

2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行安全检查,发现有不安全现象及时处理解决。

3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员,使之尽职尽责工作,杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。

4、发生事故,要及时赶赴现场,组织处理,配合有关人员进行调查,并提出处理意见。

5、年初有安排,年终有总结,做到资料齐全准确。

6、领导安排的其他工作。

十、生产委员岗位职责

1、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法,并做好活动的总结。

2、及时总结先进班组或个人工作经验,挖掘先进人物,按时做好年度评先评优工作,以及事迹材料报告。

3、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会,为职工搭建学习平台,学习先进班组经验,达到相互学习,相互提升,取长补短的目的。

4、广泛开展群众技术创新,合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动,做好数据的的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作,协助公司开展QC、IGA等活动。

5、组织教育职工遵守劳动纪律,技术操作规程,协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。

6、熟悉企业工资的分配形式,经常了解和反映职工对工资的意见和诉求,维护职工的合法权益。

7、领导安排的其他工作。

第4篇:主管岗位职责

一、招生

1、市场宣传

(1)了解教育市场需求及相关信息 (2)招生简章的有效发放

A:准备工作

B:过程及结果

C:当天详细记录简章记录本 (3)室内外展板宣传

A:内容与设计

B:摆放位置

C:数量 (4)充分利用网络资源

A:分校概览(每学期上交一次)

B:分校动态(随时上交)

C:分校新闻(随时上交) D:师教风采(随时上交)

E:招生专栏(每周上交)

F:成绩荣誉(随时上交) G:优秀作品展(每周上交)

H:学生家长感言(随时上交) (5)活动

A:公开课(每周至少举行一次)B:讲座(每学期至少举行六次)C:大型活动(每学年至少举行四次) (6)设咨询台

A:周六日在室外摆放咨询台咨询

B:周一至周五下午学校放学时至六点摆放咨询台咨询 (7)《**报》

A:及时向新闻部提交相关资料

B:及时有效发放 (8)有效进行面对面和电话咨询

2、充分利用电话资源

(1)电话接听记录本

(2)退费记录本

(3)暂停档案

(4)本校生源

3、谈内部合作

4、合理设置制作招生计划表

(1)合理设置班级

A:家长的报名规律

B:合作方教室使用情况(寒暑假教室包月、按小时/按半天结算教室费等) C:优秀授课老师的时间情况

D:与合作方合作办学时间情况 E:有针对性设班

F:各分校之间合作开设班级 (2)优秀师资介绍

A:资历(职称、教龄、所获得的成绩等)

B:风格

C:学生取得的成绩 (3)路线图、详细地址,乘车路线、咨询电话 (4)煽动性的语言

注:招生计划表每年至少制作四次,每周根据变动情况及时修改 5、使用新班本和进度本

A:新班本每天更新一次,进度本每周更新一次

B:放在桌面上随时使用

十二、班级管理

1、理表

(1)操作规范(详见新员工培训资料) (2)上课人数与实际交费人数相符

(3)使用理表本(重点:欠补费学生、升班续费学生)

(4)学员跟踪服务本(问明学生未上课原因表示关爱、告知讲课进度、告知作业) (5)认真填写班级讲课进度表

2、设置并有效利用课次进度本

(1)准确反映班级上课次数,及时体现升班信息 (2)准确记录停课,代课、换老师等信息 (3)制作老师工资报表最有效的参考依据

3、在保证学校利润的前提下做好调班、开班,升班,并班,分班、停班工作(参照预备主管岗前培训之班级管理)

三、考务及大赛管理

1、考级大赛通知

(1)发文字资料 (2)电话通知 (3)写展板 (4)老师课上通知

2、登记备案

(1)登记考级大赛记录本

(2)家长领取准考证及证书时需有相关人员签字 (3)证书要留有复印件

(4)记录清楚每位学员的考级大赛成绩

3、及时宣传本校优秀学员考级及大赛成绩

四、后勤管理(参照如何做好后勤工作)

1、卫生(请参照保洁人员工作须知)

A:教室B:楼道C:操场D:卫生间

2、教学设备及用具的准备 (1)要提前进行检修 (2)保证数量

3、使用两个后勤记录本 4、每周一早晨与合作校方沟通

五、学生安全教育管理

1、要求教师重视学生的安全教育,并对教师的工作经常督促、检查。

2、对学生安全负责,每学期定期检查学校的设施和设备,发现问题及时处理。

六、收集并及时反馈家长建议和意见

1、定期发放家长对教师意见反馈表并上交分管中心相关人员

2、收集和总结家长对学校管理方面的建议和意见并告知分管中心相关人员

七、财务及物资管理

1、固定资产管理 2、学员入学凭证管理 3、教材领售管理

4、教师工资的制作、发放管理 5、退费管理

6、物品申请及领用管理 7、收支管理

八、教师管理及服务

1、监督老师填写教师签到表(提前十分钟到教室)

2、监督老师上课进度及布置作业情况(填写进度表及作业)

3、监督老师协助校方做好后勤工作(关灯关窗擦黑板、提醒学生保持教室卫生、爱护公共设施。)

4、监督老师协助校方做好学生安全教育工作(如:课间追跑打闹,做危险游戏等。具体请参照致老师的一封信)

5、请老师多关注插班生及试听生

6、认真划考勤(点名方法:实名签到,确保上课实际人数与考勤表人数相符) 7、一杯水服务

8、与老师及时保持沟通(参照预备主管岗前培训之如何处理各种关系)

A:第一次课前告知教师班级情况及乘车路线,鼓励教师上好第一次课,要精彩,要有亮点,避免退费现象 B:告知教师如有复印的资料应提前一周交分校主管

C:告知教师如有特殊情况,如:停课、需代课应提前一周告诉分校主管和教研室 9、保证分校的师资力量,如有不合格的老师应及时更换

九、与合作校方的关系处理

1、尊重合作方领导和老师

2、重视与传达室人员的相处 3、按时、如实地结算教室费用

4、对合作方提出的建议应及时做出反馈 5、对教室使用数量的增减及时告知合作方领导

6、主管(预备主管)的调整及时告知合作方领导 7、对宣传牌的摆放位置应及时向合作方领导申请 8、对合作方的新动向及时做出反应

十、对员工的培养与管理

1、主管应以身作则,在工作中做好带头表率作用,言而有信,敢于承认错误和承担责任。 2、进行合理分工,责任明确,各司其职。

3、严格管理员工的出勤 4、及时传达学校的会议精神

5、言传身教来影响员工,培养员工,以提高员工的业务水平 6、保证内部良好的沟通,建立健康、有凝聚力的团队。

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