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篇：后勤处处长岗位职责后勤处处长岗位职责
【篇1：后勤服务处处长岗位职责】
后勤服务处处长岗位职责
一、主持后勤服务处的全面工作，负责处理日常事务，及时发现和掌握后勤服务工作中的重大问题，适时向主管后勤服务工作的校领导请示、汇报工作。
二、负责组织制定学年、学期、月份工作计划，并组织实施。
负责组织制定“后勤服务处管理岗年度目标管理考评办法”、“后勤服务处岗位工种人员月度绩效考核和年度考评办法”，以及后勤服务各项管理制度，并认真贯彻执行，保证各种服务设施、工具、物资供应、饮食服务等处于良好状态。
四、负责后勤服务工作的调控与管理工作，最大限度满足教育所需，确保学校资产安全及固定资产的有效利用。
五、负责抓好校园绿化、环境卫生管理、节能降耗、校舍及公配物品设施检修、水电暖供应及其设施的维修与维护、塑钢制作、校区物业等项工作。
六、负责接待上级主管部门业务检查，协调处理相关问题。
七、深入实际，调查研究，倾听师生员工对后勤服务处管理和服务的意见和要求，带领所属员工努力改进工作。
八、负责后勤服务处与各职能部门、二级学院（部）的联系与协调工作。
九、负责部门自身建设工作，带领所属员工切实转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率，努力为“教学”和“育人”服务。
十、完成学院领导交办的工作。
【篇2：后勤管理处人员岗位职责】
后勤管理处人员岗位职责
一、处长岗位职责
二、副处长岗位职责
三、综合管理科科长岗位职责
四、综合管理科副科长岗位职责
五、综合管理科维修技术员岗位职责
六、综合管理科文秘及档案管理员岗位职责
七、基建科科长岗位职责 八、基建科副科长岗位职责
九、基建科项目前期工作人员岗位职责
十、基建科现场管理人员岗位职责
十一、基建科内勤人员岗位职责
十二、房改办主任岗位职责
十三、房改办副主任工作职责
十四、房改办办事员岗位职责
处长岗位职责：
1.在校党委、校行政及分管校长的领导下，主持开展后勤管理处全面工作。认真贯彻落实国家关于后勤工作的方针政策、法律法规和校党委、行政决议，严格遵守并执行各项规章制度。
2.根据学校的总体部署，制定后勤管理处年度工作计划，督促、检查各科室工作任务完成情况，负责做好后勤管理处年度绩效目标考核及职工年度考核工作，确保学校基本建设、固定资产维修改造、住屋改革管理等各项工作顺利开展。
3.负责后勤职工队伍建设，加强政治理论学习和业务学习，抓好全处党风廉政建设及安全、保密工作，明确岗位职责，强化服务意识，调动职工工作积极性；
4.根据工作需要建立和完善后勤管理制度，使后勤管理工作规范化、制度化、科学化；
5.代表学校负责对后勤服务集团及其它社会服务实体行使甲方职能，并对其所承担的后勤服务工作进行管理、监督、检查、指导和考核； 6.负责协调后勤管理处与政府有关部门及校内各部门的关系；
7.除定期向校领导汇报工作外，遇重大事件和问题要及时向分管校长汇报。
8.完成领导交办的其它工作。
副处长岗位职责：
1.支持、协助处长工作，负责抓好分管的基本建设工作；
2.协助处长组织职工参加政治、业务学习，开展职业道德教育，抓好本处党风廉政建设及保密工作，搞好后勤职工队伍建设；
3.协助处长拟定后勤、基建年度工作计划，督促、检查工作落实情况；
4.协助处长搞好后勤管理制度的建立和完善工作；
5.协助处长做好对后勤服务集团及其它社会服务实体所承担的后勤服务工作的监督和管理； 6.协助处长协调后勤管理处与政府有关部门及校内各部门的关系； 7.完成领导交办的其它工作。
综合管理科科长岗位职责：
1．负责本科各项日常管理工作，负责本科工作人员的思想政治工作，组织本科人员的政治学习和业务学习，负责本科工作人员的考勤考绩管理。
2．协助处领导对大中型维修改造项目方案选定和现场勘察工作。 3．负责全校维修改造项目和学校公用设施项目的立项报批和预算。 4．负责大中型维修改造工程和办公设备购置招标文件的撰写、评标人员的邀请、招标会议纪要撰写以及相关协议合同初审及报审工作。 5．负责大中型维修改造工程项目的监督、管理、协调、验收、收方等工作。
6．完成处领导交办的其它工作。
综合管理科副科长岗位职责：
1．协助科长做好科室的日常管理工作，确保各项工作任务的完成。 2．负责科室内外的衔接、协调工作，为科室营造和谐的工作环境。 3．负责做好对后勤服务集团各中心的监督、检查工作。
4．负责做好学校水电气设施维修工程项目的立项报批和预决算审查工作。
5．负责做好零星维修工程项目的安排、监管、组织验收、收方工作并向领导汇报进展情况。
6．负责做好学校水电气、节能设备设施的管理及监控等工作。 7．完成上级领导交办的其它任务。
综合管理科维修技术员岗位职责：
1．在科长领导下，负责学校各种维修改造项目的总体规划，拟定维 修计划。
2．负责维修改造项目的制图、预算、送审工作。 3．提出维修方案及拟定工程招标文件。
4．负责所有维修改造工程、设备购置立项手续办理，合同（协议）送审及报批工作。
5．负责学校各种维修改造项目施工现场的管理工作。 6．负责审核施工图，组织图纸会审和技术交底。 7．检查施工单位按图施工情况，并作书面记录。 8．负责现场签证，并检查设计变更施工情况。
9．协调好处、科与施工方的关系，及时向领导反映施工情况。 10．组织好修缮工程建设各阶段的验收、移交、及竣工工程的保修工作。
11．认真做好施工日志，办理工程款项。
12．负责工程竣工结算的审核及审计协调工作。 13．完成处、科领导临时交办的各项工作。
综合管理科文秘及档案管理员岗位职责：
1．协助处、科领导做好处长办公会、科室办公会及例会的组织、记录、纪要编发、督办等工作。
2．负责后勤管理处文件的起草、核稿、发放等工作，负责后勤管理处领导发言
稿的协助起草工作，负责后勤管理处综合性材料的组织起草工作。 3．负责后勤管理处各类公文的登记、编号、打印、分发及立卷、归档工作。
4．负责外来公文的签收、分类、登记、编号、送批、催办、立卷、归档工作。
5．负责做好后勤管理处各科办信息的收集、查阅、整理、编写等工作，做好后勤管理处的宣传工作。
6．负责后勤管理处资料、传真件的收发，各类咨询、查询电话的接听等工作。
7．负责学校电子政务平台办公相关资料的管理工作。 8．负责后勤网站建设、维护和资料更新工作。 9．负责科办公费用、电话费用的报领工作。 10．负责结算资料的送审工作。
11．负责综合科大中型维修工程项目、设备资料的整理归档，并按校
档案馆的要求把该报送的资料报送留存。 12．负责做好信访、接待工作。
13．完成处、科领导临时交办的各项工作。
基建科科长岗位职责：
1.按照校、处统一安排，根据不同阶段基建工作 需要，合理安排科内人员的工作；
2.按照“基建科会议制度”召集并主持有关会议；
3.检查基建科工作人员履职情况，根据各岗位人员的工作能力，表现和工作业绩向上级部门提出岗位调整和奖惩意见； 4.根据各项工程合同和工程进度，按照学校内部管理程序和制度规定，对“预付款、进度款、结算审计尾款支付以及保修金退取”予以 签证；
5.负责招标文件、答疑文件、图纸会审纪要、技术交底文件、重大设计变更、工程施工验收质量评定、结算审计审验报告的审核签证； 6.组织对投标人的考查，并负责将考查情况向校处汇报；
7.抓好职工政治思想教育和职业道德教育、廉政建设以及本部门行 风建设和制度建设；
8.认真完成上级领导安排的其它任务。
基建科副科长岗位职责：
1.积极协调对内、对外各项工作，努力为工程施工营造和谐的内部和外部施工环境；
2.按照基建程序和相关规定，组织落实好学校基建项目立项及投资计划的报批；
3.根据基建科工作需要，安排职工业务培训学习，努力提高职工管理能力和综合素质；
4.认真完成上级领导安排的其它任务。
基建科项目前期工作人员岗位职责：
1.负责建设项目“一书四证”的申报办理。《建设项目选址意见书》 《建设用地许可证》《建设工程规划许可证》（正、副本）《伐移树木许可证》《施工许可证》
2.负责新建项目规划用地定点、规划设计总图方案，建筑单体方案等审查的报批。
3．负责项目立项核准报批。
4．负责园林、消防、市政、交通、环保、城管等相关建设手续的办 理。
5．负责燃气、供电、供水包装等相关手续的办理。
6．负责新建项目规划放线、验线、竣工测量的联系及有关手续的办理。
7．负责建设工程规划许可证副本换正本。
8．积极配合施工单位和甲方施工现场管理人员办理工程施工过程中其他相关手续。
9．自觉完成科、处领导临时安排的其他工作任务，搞好对外联络与协调。 10.认真作好自己的工作日志和过程中各项手续办理资料清理和保管，并在项目建设手续办理完成后集中及时交资料室归档。 基建科现场管理人员岗位职责：
1.参与组织工程项目的踏勘总平面规划、设计及管线规划设计工作。 2.参与组织施工场地的勘察、布置、“三通一平”、道路及校园管线建设工作。
3.检查监理单位人员工作情况，并作书面记录。 4.审核施工图，组织图纸会审和技术交底。
5.检查施工单位按图施工情况，并作书面记录。
6.对建筑重点部位、结构质量进行现场监督或技术抽查。组织水电、消防、煤气、“一户一表”、电梯设备等安装工程质量预检工作，并落实整改措施。监督有关水电、消防、煤气、“一户一表”、电梯设备等安装用材和设备的选购。
7.负责现场签证，并检查设计变更施工情况。
8.协调好施工过程中设计、勘察、施工、监理单位之间以及内部相关部门之间的工作关系，努力营造和谐施工环境。
9.组织好工程建设各阶段的验收、成品移交及竣工工程的保修工作。 10.认真做好施工日志，办理工程款项。
11.负责工程竣工结算的审核及审计协调工作。
12.负责组织相关部门作好调整价格材料的市场调查、询价、签证工作。
13.认真完成领导临时安排的其它工作任务。
基建资料管理员岗位职责：
1.整理、保管好学校基本建设各类合同、技术资料、工程预、决算 资料、审计报告、会签文本、施工日志、科内行政资料等。建立资料
【篇3：后勤处长职责】
后勤处长职责
一、在院长和分管副院长领导下，负责全院后勤总务工作，对所属班组和人员，按职责要求，进行制度化、规范化管理，经常对其完成任务的情况进行督促检查。 二、负责全院房产、家俱等固定资产的管理，按时清点登记，及时维修改造、做到账物相符。
三、保证全院供水、供电、供气、供暖质量，搞好标准化管理，保证常年运转正常。 四、负责全院被服（包括洗涤、消毒、缝纫、修补等）的供应管理工作。
五、负责后勤物资的采购、供应、保管及修旧利废和报废处理更新的工作。
六、负责后勤设备管理，建立设备档案、健全操作规程、制定各种设备使用交接班制度，维修保养有计划、有措施、有登记，设备常年处于良好状态，保证医院工作需要。
七、负责污水、污物的处理工作，烟尘排放量和污水的处理，达到国家规定标准。
八、负责院容院貌建设，绿化美化要做到协调明快，绿化面积和质量要达到国家规定标准，院内秩序井然，道路平整，排水通畅。
九、负责全院被服消毒、缝纫、修补供应的管理工作，按时清点，帐物相符，丢失和损坏有登记、有处理。
十、负责短期临时用工的管理工作，按照医院规章制度严格要求，根据医院工作规律，合理安排，文明施工。
十一、加强对社会化保障工作的管理，督促物业公司、餐饮公司提供优质服务，监督承包方按服务合同认真履约，满足患者和职工的生活需求。
十二、建立健全安全检查制度，落实安全防范措施，检查、督导医院治安、消防、用电、车辆保障的安全工作。
第2篇：后勤服务处处长岗位职责后勤服务处处长岗位职责
一、主持后勤服务处的全面工作，负责处理日常事务，及时发现和掌握后勤服务工作中的重大问题，适时向主管后勤服务工作的校领导请示、汇报工作。
二、负责组织制定学年、学期、月份工作计划，并组织实施。
三、负责组织制定“后勤服务处管理岗年度目标管理考评办法”、“后勤服务处岗位工种人员月度绩效考核和年度考评办法”，以及后勤服务各项管理制度，并认真贯彻执行，保证各种服务设施、工具、物资供应、饮食服务等处于良好状态。
四、负责后勤服务工作的调控与管理工作，最大限度满足教育教学所需，确保学校资产安全及固定资产的有效利用。
五、负责抓好校园绿化、环境卫生管理、节能降耗、校舍及公配物品设施检修、水电暖供应及其设施的维修与维护、塑钢制作、校区物业等项工作。
六、负责接待上级主管部门业务检查，协调处理相关问题。
七、深入实际，调查研究，倾听师生员工对后勤服务处管理和服务的意见和要求，带领所属员工努力改进工作。
八、负责后勤服务处与各职能部门、二级学院（部）的联系与协调工作。 九、负责部门自身建设工作，带领所属员工切实转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率，努力为“教学”和“育人”服务。
十、完成学院领导交办的工作。
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第3篇：后勤基建处处长岗位职责后勤基建处处长岗位职责
一、在院党委、行政和分管院长的领导下主持后勤基建工作，带领全体工作人员认真、负责地做好各项后勤管理工作。
二、负责组织编制和实施后勤基建处管理目标和工作计划。
三、主持后勤基建处各项会议，传达学习上级文件、指示及布置各项工作任务，检查和督促所属部门做好各项工作。
四、负责建立健全后勤基建处各项规章制度。
五、主持后勤管理体制改革工作，提高后勤管理水平，不断向后勤社会化改革方向推进。
六、负责后勤基建处工作人员的考核和评定工作。
七、完成领导交办的其他工作。
第4篇：后勤处处长职责3后勤管理处处长岗位职责
1、在学校党委和主管院长的领导下，主持后勤管理处全面工作。
2、负责编制校园发展规划、年度工作计划、经费预算计划，检查督促工作任务的完成情况。
3、抓好后勤管理处职工的自身建设，加强政治理论和业务学习，提高职工的综合素质；明确工作职责，强化服务意识，调动全处职工的工作积极性。
4、认真贯彻落实国家关于后勤工作的方针政策和学校党委、行政决议，建立和完善后勤管理制度，使后勤管理工作规范化、制度化、科学化。
5、负责审核后勤预算内经费（维修费、水费、电费、供暖费等）和专项经费的管理、使用和监督；在职责范围内，严格审查后勤预算内经费的预算和决算，提高资金使用效率。
6、代表学校行使甲方职能，与后勤服务总公司或其它社会服务实体签订各类服务协议，对后勤服务总公司或其它社会服务实体的后勤服务工作进行宏观管理和微观监督，对所提供的收费项目、收费标准、服务质量依据合同或协议进行审核、监督和管理。
7、负责维修改造项目的论证、立项、预算和施工队伍、施工方案的选定及质量检查、工程验收、工程建档、3万元以下的工程预决算的审查等项工作。
8、负责基建项目设计方案拟订、图纸审查、工程预算、前期手续办理、施工单位和监理单位的招标组织和施工检查、工程验收及决算报审工作。
9、负责落实国家、省及学校公房改革、调整和管理工作。
10、负责学校爱卫会、绿委会的日常管理工作。
11、负责协调后勤与政府有关部门及校内各部门的关系。
12、负责本处的廉政建设等工作。
13、负责做好后勤处职工的年度考核工作。
14、除定期向领导汇报工作外,遇重大事件和问题,要及时向主管院长汇报。
15、完成领导交办的其它工作。
后勤管理处副处长岗位职责
1、协助处长做好分管的各项工作，当好处长的参谋和助手。
2、在主管校领导的领导下，负责学校劳动服务公司的全面工作，分管劳动服务公司办公室。
3、协助处长分管服务监管科工作。
4、协助处长组织职工参加政治、业务学习，开展职工道德教育，提高素质，自觉搞好后勤工作。
5、协助处长编制校园发展规划、年度工作计划，检查督促工作任务的落实。
6、协助处长抓好爱卫会、绿委会和校园管理工作，提出校园绿化规划，并组织实施。
7、协助处长做好后勤预算内经费（维修费、水费、电费、供暖费等）和专项经费的管理、使用和监督工作，提出分管工作的年度预算。
8、协助处长做好对后勤服务总公司或其它社会服务实体在后勤服务方面的监督和管理，提出相应的后勤服务管理目标。
9、协助处长协调后勤与政府有关部门及校内各部门的关系。
10、完成领导交办的其它工作。