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篇:防治“吃空饷”自查报告自 查 报 告
根据湘人社办发【2017】34号《转发人社厅发【2017】124号的通知》文件精神,XXXX充分认识治理和防治“吃空饷”问题的重要性,对照《机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查对照检查表》开展全面自查,现将自查工作汇报如下:
一、基本情况
XXXX共有机构编制XX个,其中局机关编制XX个,实有在职XX人,其中借调XX人;乡镇司法所编制XX个,实有在职
人;工勤编制
人。股级事业几个XX个,编制XX个,实有在职XX人;退休干部XX人。
二、自查情况
1、健全组织,加强领导。为确保自查工作取得实效,我局高度重视,成立由党组书记、局长任组长,纪检组长任副组长,各股室负责人为成员的“吃空饷”问题专项督查工作领导小组,统一组织领导全局清理工作。
2、建立健全长效机制。为加强干部管理,局机关制定了
3、认真自查,不走过场。我局严格按照文件要求,对照编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录等相关信息,我局“吃空饷”问题专项督查工作对照《检查表》的内容逐一进行了自查,并如实撰写自查报告,确保我局清理整治工作实效,不落于形式。
4、公开公示,接受监督。我局将在编在岗人员情况、“吃空饷”人员自查情况在局机关公示栏进行了公示,设立监督电话,接受广大干部职工监督。公示期间,未收到举报电话。
4、建章立制,防患未然。我局以此次“吃空饷”问题清理整治工作为契机,制定了《防治“吃空饷”问题实施方案》、《干部管理制度》、《请休假制度》、《会议学习制度》、《出勤考核制度》等多种制度,同时对干部人员编制、档案管理、人员核减手续办理方面严格监管,防止和杜绝我局“吃空饷”现象发生,将防治和监管做到常态化。
我局按照工作要求,经过认真自查,无一“吃空饷”人员,无一违规人员,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二0一七年九月二十九日
第2篇:吃空饷临河五中关于“吃空饷”问题
长效机制落实机制自查的报告
根据区委《关于自治区党委第十巡视组提出我区“吃空饷”问题的整改情况进行督查的通知》(临党政党发【2017】30号)文件精神要求,区委政府督查室近期将对“吃空饷”问题整改进行专项督查,我校经全面自查,现将具体情况汇报如下:
一、人员情况
临河五中现有教职工176人,均为在编在职人员。经过认真自查,不存在长期不到岗、长期无故逾期不归、旷工骗取工资、津贴,退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
(一)健全组织
为确保“吃空饷”自纠自查工作取得实效,建立了以校长为组长的工作小组,确定具体人员、职责分工、工作步骤和纪律责任,明确自纠自查目标,采取有效措施,保证了自纠自查工作有序开展。
(二)逐项排查
结合文件精神,开展了深入学习,充分了解“吃空饷”问题的含义,以及整治“吃空饷”的重要意义。对照在岗人员名单,工资表,考勤记录,财务报销记录,对在岗教职工逐一排查,确保自纠自查工作不流于形式。
(三)完善机制
我校以“吃空饷”问题自纠自查工作为契机,进一步完善了现有教职工人事管理、工资管理、物资采购等工作纪律的相关制度,对行政管理人员进行了培训,建立一系列防治“吃空饷”问题的长效机制。
(四)监督举报
自纠自查工作小组设置信箱、监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受校内外人员监督,确保此项工作常抓不懈。
临河五中
2017年11月15日
第3篇:吃空饷“吃空饷”问题专项整治工作的报告
洸河办事处:
根据济人社发【2014】27号文件关于开展全省机关事业单位“吃空饷”问题专项整治工作的通知精神,我校进行了认真核查,不存在“吃空饷”现象。
特此报告。
济宁学院附属中学高新区校区
2014年8月30日
第4篇:吃空饷汇报材料关于一五〇处 “吃空饷”问题
自查自纠情况的报告
河北储备物资管理局:
根据《国家物资储备局关于印发〈国家物资储备系统机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作方案〉的通知》及管理局要求,一五○处对本处在编人员及离退人员,是否存在“吃空饷”的情况进行了认真地自查自纠工作,现将相关情况汇报如下:
一、加强组织领导
收到通知后,处领导高度重视,切实负责,成立了由人事、财务、纪检监察等部门组成的集中治理“吃空饷”领导小组。确保治理工作按时顺利完成。
二、自查摸底情况
一是在纪检监察部门、财务科的监督下,我处劳动人事科,将一五〇处编制内人员工资发放情况进行了公示,公示期内没有干部职工提出异议;二是三个部门联合对各科室考勤记录、职工花名册、财务工资发放表进行了核对整理;三是根据我处重要节日对离退休人员慰问情况、定期举行的离退休人员座谈会情况等,对离退休人员情况进行了摸底核查。
清理核查结果
我处事业单位在编人数为42人,实际在岗人员为42人,离退休人员37人,实际发放退休工资人数为37人。未出现“吃空饷”现象。
四、建立长效机制情况
我处根据《劳动法》及《国家物资储备系统机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作方案》要求,制定了《一五○处休假管理规定》、《一五○处绩效考核管理办法》等等,对违纪违规领取工资、津贴补贴的情形,形成了长效管理机制,杜绝了“吃空饷”问题的发生。
特此报告
2015年1月19日