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篇：预防职务犯罪工作计划预防职务犯罪工作计划
为全面落实区委、区政府对预防职务犯罪工作的要求，推动我局预防职务犯罪工作深入扎实开展，增强全局领导干部廉政意识，按照《关于对XXXX区XXXX年预防职务犯罪工作目标细化分解的通知》要求，结合我局实际，特制定本计划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《四川省预防职务犯罪工作条例》、《XXXX年全市预防职务犯罪工作要点》和《XXXX区XXXX年预防职务犯罪工作要点》为依据，进一步加强我局预防职务犯罪工作；积极开展形式多样的预防活动，实现“以防为主、打防结合、标本兼治、系统预防”的工作目标，将我局的党风廉政建设和预防职务犯罪工作推向深入。
二、工作目标
一是进一步加强宣传教育。全年开展至少2次预防教育活动（警示教育、法制宣传、法制讲座、交流学习等）和1次党政主要负责人讲廉政反腐党课活动；二是进一步健全、完善预防工作长效机制。重点完善招商引资行为、外资行政
审批行为及其工作岗位的监督管理机制，全年至少修改和完善监督制约机制1项；三是进一步做好理论调研工作。全年完成预防经验或预防工作信息1篇；四是进一步创新工作思路。充分调动各种积极因素，综合运用政治、法律、监督等多种预防手段，提高预防工作的严密性，最大限度地遏制和减少职务犯罪现象的发生。
工作措施
（一）高度重视，健全组织。成立预防职务犯罪工作领导小组，党组书记、局长担任组长，党组成员和副局长担任副组长，各科室负责人为成员；领导小组负责制定年度工作计划和目标、组织开展适合本单位特点的预防教育和活动、规范和完善预防工作制度、开展预防监督检查。领导小组办公室设在局办公室，主要负责本单位预防职务犯罪的日常工作、筹备和组织工作会议、开展预防调研、推广经验、树立表彰先进以及负责本单位预防活动的组织、协调与年度考核。
（二）加强学习，提高意识。把预防职务犯罪纳入干部、员工培训教育计划，定期组织开展专题学习会，深入学习中央、省、市、区有关预防职务犯罪工作的会议精神，集中研究《四川省预防职务犯罪工作条例》、《XXXX年全市预防职务犯罪工作要点》和《XXXX区XXXX年预防职务犯罪工作要点》等有关规定，让全体干部员工深入了解和领会惩治、
预防腐败工作的要求，提高法制意识和自律意识，有效预防、减少和遏制职务犯罪。
（三）完善机制，务求实效。一是完善专项预防机制，针对招商引资和外资行政审批行为实施专项预防，重点针对招商引资和行政审批的重点部门、重点岗位、重点人员的廉洁自律情况、奖惩情况、个人收入情况，建立预防跟踪制度，确保预防效果；二是落实党风廉政责任制，将预防工作的责任目标层层分解，量化到人，签订目标责任书，强化内部约束机制和监督机制，明确各级领导在预防职务犯罪工作中的职责和领导责任；三是完善定期督检和考察制度。定期对关键部门、重点岗位和责任人进行督查，对提拔干部实施任前廉政考察，确保预防工作落到实处。
（四）加强宣传，营造氛围。以建党九十周年为契机，积极开展形式多样的预防职务犯罪宣传活动，利用各种宣传手段和形式，营造良好的舆论氛围，提高全体干部员工拒腐防变的自觉性和主动性，做到防微杜渐、警钟长鸣。
四、工作要求
（一）明确目标，责任到人。将预防工作的责任目标层层分解，量化到人，强化内部约束机制和监督机制，明确局领导班子、科室负责人在预防职务犯罪工作中的职责和责任。
（二）及时排查，防患未然。对工作中存在的职务犯罪隐患
和问题，及时进行分析研究，采取有效措施遏制；一旦发现有职务犯罪线索，立即向相关部门报告，并积极配合纪检部门开展预防立项调查工作。
第2篇：预防职务犯罪工作计划预防职务犯罪工作计划
＊＊市民政局
预防职务犯罪工作计划为认真贯彻落实市预防职务犯罪指导委员会《关于预防职务犯罪工作的实施方案》的要求，有效遏制和防止职务犯罪，建设一支廉洁、高效的干部职工队伍，特制定预防职务犯罪工作计划。
一、指导思想和工作原则
1、指导思想：以党的十六大精神和
“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治，综合治理，逐步加大治本力度的方针，以建立预防长效机制为目标，强化管理，深化教育，完善制度，健全机制，严格监督，最大限度地预防贪污、贿赂、渎职等职务犯罪的发生。
2、工作原则：坚持统一领导，协调联动，科室、各下属单位各负其责，实行法制与德治相结合，专项预防与社会预防相结合，专门工作与群众工作相结合的原则。
二、领导机构
市局专门成立预防职务犯罪工作领导小组，组长由局长＊＊担任，副组长由副局长赵＊＊、＊＊担任，各科室科长、主任、下属单位主要负责人为成员，主要职责：
（1）负责本单位预防职务犯罪工作的开展；
（2）制定年度预防工作计划和目标，并认真抓好落实；
（3）组织开展适合本单位特点的预防教育和活动；
（4）规范和完善预防工作制度；
（5）组织开展预防监督、检查，总结经验；
（6）支持和接受上级预防职务犯罪指导委员会的指导与监督；
（7）落实市预防职务犯罪指导委员会交办的其他事项。
领导小组下设办公室，办公室主任由尹＊＊同志担任，主要负责组织实施日常工作计划，筹备和组织预防工作会议；对各单位的预防工作进行监督和指导；开展预防调研，总结推广经验，树立表彰先进；负责系统内预防活动的组织与协调、年度考核与考评。
三、主要措施
1、加强预防职务犯罪工作的组织与实施。各单位要根据各自分管的工作，制定预防职务犯罪工作计划和实施方案，年终要写出总结报告交市局预防职务犯罪工作领导小组办公室备案建档。市局对此项工作与业务工作一同进行检查和考核。
2、开展多种形式的预防教育。要采取多种形式，开展理想信念教育，树立正确的世界观、人生观；开展法制教育，深入学习宪法和法律，增强学法、用法、守法的积极性，提高依法行政能力；选择有影响的典型案例进行以案释法教育，提高拒腐防变的能力，并将活动开展情况及时反馈到市局预防职务犯罪工作领导小组办公室。
3、完善制度，加强监督。要建立健全各项规章制度，完善监督制约机制，通过政务公开、定期召开局党组会议等形式对重大决策、重大事项以及关键岗位、关键人员进行有效的监督，防止权力滥用。
4、加强预防工作督导检查。市局预防职务犯罪工作领导小组办公室要定期对系统内预防工作开展情况进行检查督导，对检查中发现的问题及时进行指导指正，问题严重的立即移交司法机关严肃处理。
四、领导责任制和目标管理责任制
1、各单位的“一把手”对本单位的预防职务犯罪工作负总责，年度述职预防职务犯罪工作将作为一项重要内容，接受民主评议。
2、预防职务犯罪工作目标管理责任制。市局将与各单位签订目标责任状，对于预防工作开展好，有明显成效的单位和个人给予表彰和奖励；对工作不力，发生重大职务犯罪案件，造成严重后果的，要进行责任追究。
3、局预防职务犯罪工作领导小组办公室要加强对预防工作的考核，制定考评办法，认真组织实施，考评档次分为：优秀、良好、达标、不达标，考评结果与评先挂钩，与奖励挂钩。
＊＊市民政局
二00六年二月十二日
第3篇：预防职务犯罪工作计划县委党校
2011年预防职务犯罪工作计划
为认真贯彻落实县纪委党风廉政建设工作的安排要求，进一步增强我校干部职工的廉洁自律意识，加强干部作风建设，从源头上预防职务犯罪，结合我校工作实际，特制定本计划
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中全会精神为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕全县经济社会发展中心工作，以科学发展观为统领，深化反腐倡廉建设的各项措施，加强党员干部党性党风党纪教育和廉洁自律教育，狠抓师德师风建设和作风建设，为推进学校健康有序发展奠定坚实的基础。
二、工作重点和任务措施
（一）高度重视，全面落实党风廉政建设责任制
为切实做好党风廉政建设和预防职务犯罪，把此项工作落到实处，学校要根据县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，召开领导班子会议，专题研究我校党风廉政建设和预防职务犯罪工作。并要成立领导小组，下设办公室，全面负责此项工作，抓好党风廉政建设责任制的全面落实。并要求全体党员干部高度重视，充分认识加强党风廉政建设与预防职务犯罪工作的重 1
要性、紧迫性，积极参与，把此项工作真正落到实处。
（二）加强反腐倡廉学习教育，提高党员干部廉洁自律意识
一方面要根据学校自身特点和实际，制定学习计划，明确措施和要求，采取集中学习与个人学习相结合的方式，加强对党员干部的反腐倡廉教育。通过让党员干部系统学习中纪委十七届六次会议上的重要讲话精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中华人民共和国行政监察法》等相关法律法规，结合对党员干部进行理想信念教育、警示教育，开展多种主题教育，教育引导党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观以及权力观，做到防微杜渐，拒腐防变。
另一方面，要加强对教师的师德师风教育，严格规范教师从教行为。让全体教师从讲政治、讲原则的高度，提高道德和理论修养，增强明辨是非的能力，使其自身一切活动和行为都能坚决维护党的形象，符合党校干部教育培训的要求，切实做到“科学探索无禁区、党校讲课有纪律”，避免错误观点和错误行为的发生。
（三）强化制度落实，严格责任追究，加强党员干部作风建设
1．要严格执行责任追究制，将党风廉政建设和反腐败斗争
2与党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设结合起来，进一步强化了党风廉政责任，努力形成领导齐抓共管，成员各负其责，全体党员积极参与的局面。
2．落实廉洁自律专题民主生活会制度，加强对权力运行的制约和监督。领导干部要认真对照廉洁自律有关规定，及时纠正工作中存在的问题与不足，严格规范自己的一言一行，不断提高自身的党性修养和综合素质，真正做到廉洁从政。
３．结合领导干部勤廉度测评，加强干部作风建设加大单位和个人信息公开力度，自觉接受群众监督，提高行政效能。认真贯彻落实一把手“四个不直接分管”等制度，进一步巩固提高权力制衡和规范行政处罚自由裁量权工作成果。
4.完善相关制度，厉行勤俭节约之风。要不断完善党风廉政建设的相关制度，提高制度的执行力，认真落实中央关于厉行节约的各项要求，大力倡导勤俭节约的作风。
（四）加强行风建设力度，规范培训教育行为
1．规范收费行为。严格执行收费标准，增加收费的透明度；加强项目实施和管理，规范审批程序；加强资金使用和管理，严格执行“收支两条线”制度。
2．做好政务公开工作，全面落实民主集中制制度。认真坚持民主集中制原则，实行重大事务民主决策制度，真正做到按程序办事，用制度管权管人管事。认真实行校务公开，注重校
3务公开的实效性、程序性和针对性。
3、以课堂为主阵地，加强对党员干部的党风廉政教育。结合县情实际和学员成长规律，加强党性教育，引导受训党员干部坚定政治立场，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制错误言论和倾向，做到讲政治、讲正气，严守党的秘密，不信谣、不传谣，同党中央保持高度一致。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。在工作中不断加强品德修养和党性锻炼，保持清正廉洁的政治本色。
4、丰富载体，围绕反腐倡廉工作重点，加强廉政文化宣传。将廉政文化宣传与校园文化建设相结合，悬挂反腐倡廉标语，张贴廉政字画，开辟校园廉政文化建设专栏，初步建立廉政文化感染人、廉政文化规范人的制度和机制。
三、工作要求
1．预防职务犯罪与岗位工作实际相结合。预防职务犯罪以防为主，要养成严格依法办事，严格执法程序的良好习惯，克服松懈、麻痹思想和随意性，杜绝徇私枉法和渎职失职情况的发生。
2．宣传教育与建立长效机制相结合。既要教育先行，提高全校干部职工的法制意识，又要善抓根本，建章立制，以长效机制来保证预防职务犯罪工作的规范化。
3．加强队伍建设，保证各项工作有效开展。首先要提高干
4部职工的政治素质，增强其事业心和责任感。其次加强法律业务学习，进一步提高全体干部职工的法律业务素质，从而保证全年预防工作的有效开展。
4．加强监督检查，发挥内外监督的作用。有效发挥学校党支部的监督作用，加强内部对职务犯罪的防范，强化社会公众的外部监督，实行政务公开和党务公开，使学校各项制度建设和各种权力运行过程公开化、透明化，自觉接受社会监督。通过内、外部组织、人员的共同监督，多途径地预防职务犯罪的发生。
二○一一年四月六日
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第4篇：预防职务犯罪工作计划龙城旅游控股集团 2011年预防职务犯罪工作计划
为全面落实我区对预防职务犯罪工作的要求，推动我集团预防职务犯罪工作深入扎实开展，增强集团干部廉政意识，根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《江苏省预防职务犯罪条例》和常州市委关于《常州市惩防体系实施意见》，结合集团实际，特制定本计划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《江苏省预防职务犯罪条例》为依据，进一步加强集团职务犯罪预防工作，开展形式多样的预防活动，发挥预防工作遏制职务犯罪，实现以防为主，打防结合，标本兼治，系统预防的目标，将集团党风廉政建设和预防职务犯罪工作推向深入。
二、工作目标
2011年，集团在预防职务犯罪上，将进一步完善和健全预防工作机制，使预防业务更加规范，宣传教育广泛深入，理论调研卓有成效，配合协作形式多样，创新发展有新体现，预防能力有新提高，最大限度地遏制和减少职务犯罪案件的发生，为集团各项工作全面、快速、高效推进提供强有力的纪律保障。
三、工作措施
（一）高度重视，健全组织。
一是成立龙城旅游控股集团预防职务犯罪工作领导小组，组长由集团党委书记许晓音同志担任，副组长由集团领导班子成员及纪委、审计部门领导担任，集团各子公司领导及集团各部门负责人为成员。把预防职务犯罪工作作为反腐倡廉工作的重要内容，统一部署，齐抓共管，整体推进，认真落实相关工作措施，确保目标任务顺利完成。
二是建立述职述廉制度。抓好年底领导干部述职述廉活动，将述职述廉工作常态化、长效化，通过领导干部的述职述廉，一来是对全年工作的全面总结，二来可以提高领导干部的廉洁自律意识，更好地投入到集团的各项工作中去。
（二）加强学习，提高素质。
一是围绕集团全年重点工作，深入贯彻落实好中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，加强学习，让所有的党员干部深入了解和领会惩治、预防腐败工作的要求，切合实际，抓住重点，推动预防职务犯罪工作的制度化、规范化和长效化。
二是抓好各部门学习预防职务犯罪工作内容的教育工作，把预防职务犯罪纳入干部、员工培训教育计划。定期组织党员干部集中学习廉洁自律的有关规定和中央省市区有关预防职务犯罪工作的会议精神，举办二次以“廉洁自律”为主题的培训，提高领导干部和员工的法制意识和自律意识，有效预防、减少和遏制职务犯罪。
（三）完善机制，务求实效
一是重大工程建设项目，从工程的招投标开始至工程施工结束要全程介入专项预防，特别是对施工建设中的重点部门、重点岗位人员的廉洁自律情况、奖惩情况、个人收入情况建立预防跟踪制度，确保预防效果。
二是落实党风廉政建设责任制。将预防工作的责任目标层层分解，量化到人，签订责任状，强化领导班子内部约束和监督机制，明确各级领导在预防职务犯罪工作中的职责和领导责任。
三是加强内部审计监督。进一步强化审计职能，配足审计人员，对集团主要业务流程进行梳理，加强对重点环节、重点领域的审计监督力度；在程序上强化对审计建议落实情况的跟踪检查，确保审计成果落到实处；坚持造价管理，规范和强化预算审计，严格招标和审标程序，注重跟踪审计，控制变更签证，并积极构建集团造价信息共享平台；结合企业实际，积极构建公司内审体系，为企业健康、和谐、持续发展保驾护航。
四是建立定期和重要结点督检和考察制度。按季对关键部门、重点项目、责任人进行交流督检，同时对提拔干部实施使用前廉政考察，确保预防工作落到实处。
（四）加强宣传，营造氛围
一是开展形式多样的预防职务犯罪宣传活动，结合建党九十周年在七一前夕开展“为党旗争辉”廉洁主题月活动，
利用各种宣传手段和形式，营造良好的舆论氛围，掀起预防宣传新高潮。
二是警示教育，做到防微杜渐，警钟长鸣。邀请法律专家和收集相关案例，对干部员工进行法制讲座、以案释法，揭露职务犯罪的危害性和严重性，提高拒腐防变的自觉性和主动性。
四、工作要求
（一）明确目标，责任到人。
将预防工作的责任目标层层分解，量化到人，强化领导班子内部约束和监督机制，明确各级领导在预防职务犯罪工作中的职责和领导责任。
（二）及时排查，防患未然。
对集团存在的一些职务犯罪隐患和问题，及时进行分析研究，及时采取有效措施，把隐患和问题消灭在萌芽状态，一旦发现有职务犯罪线索，要立即向上级组织报告，并积极配合纪检部门开展预防立项调查工作活动、以及做好案件查办工作。
集团预防职务犯罪工作领导小组要认真履行职责，积极搞好组织协调和督促检查工作，努力推进集团预防职务犯罪工作深入开展。我们将以钢铁意志为内驱力，按照“更高”、“更快”、“更强”、“更实”的要求推进和完成全年工作，实现集团在转型机遇期和黄金发展期的全面腾飞。
第5篇：预防职务犯罪工作计划1.XX村2011年预防职务犯罪工作计划
根据镇纪检办预防职务犯罪领导小组的工作要求，结合本村实际，为促使我村预防职务犯罪工作有序开展，确保预防职务犯罪工作实际效果，特制定预防职务犯罪本工作计划。
一、加强领导，强化机制，成立村预防职务犯罪工作领导小组，建立预防职务犯罪工作网络，为预防职务犯罪提供强有力的组织保障。
二、贯彻落实党风廉政建设责任制和责任追究实施办法并将预防职务犯罪工作与其结合起来，运用多种手段，拓展工作范围，形成统一领导、多管齐下、多方配合、上下联动的工作格局。
三、坚持党风廉政教育，认真组织职工干部对党纪、政纪和有关条规的学习，抓好干部职工思想作风建设整顿，加强对干部廉洁自律的约束，筑牢预防职务犯罪的思想防线。
四、建立健全完善各项规章制度，针对干部管理监督上的薄弱点，继续完善财务管理制度，干部考勤制度，接待用餐报告审批制度和工程管理制度等。从制度上保障预防职务犯罪工作的开展。
五、组织研究，探索预防职务犯罪的方法、途径，布置预防工作重点任务，协调、指导本村的预防工作，每季度开展一次对有关预防制度、措施的检查、监督等工作。
六、深入开展法制宣传活动。通过法律咨询、图片展览、
发放资料等形式，广泛宣传职务犯罪预防工作。
七、强化监督机制，加强党风廉政监督员队伍建设，村每二个月至少组织一次法律知识和预防职务犯罪工作学习活动，提高干部职工的廉洁自律意识，把预防职务犯罪工作贯穿到日常工作中。同时开展信访监督，对群众来信来访反映的问题实施调查，并进行监督整顿。
八、半年、年终召开一次预防职务犯罪工作总结会议，总结工作开展情况，安排、部署下一年工作。
XX村预防职务犯罪工作领导小组2011年2月
第6篇：预防职务犯罪工作计划2015年预防职务犯罪工作计划
2015年预防职务犯罪工作计划
一、总体目标
2015年，全局预防职务犯罪工作的总体目标是：全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和党的十八大、十八届三中、四中全会精神，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，逐步建立起教育、制度、监督并重的惩治和预防职务犯罪工作体系，深入推进预防职务犯罪教育工作，强化对权力运行的监督制约，坚持不懈反对“四风”，坚决查处违纪违法案件，强化监督检查和执纪问责，维护群众切身利益，不断提高预防职务犯罪工作实效，进一步推进我局预防职务犯罪工作全面深入开展。
二、工作内容
为实现上述目标，主要做好以下几个方面工作：
1、抓好学习教育
认真学习中央《建立健全惩治和预防腐败体2013-2017年工作规划》和省委《实施办法》，结合党的群众路线教育活动，认真学习《习近平总书记重要讲话汇编》、《厉行节约，反对浪费——重要论述摘编》、《论群众路线——重要论述摘编》等，加强廉政教育，筑牢思想防线，促进党员干部带头廉洁自律，扬真抑假，扬善抑恶，扬廉抑腐，着力营造风清气正的良好氛围。
2、抓好责任落实
今年继续把预防职务犯罪工作列入党风廉政建设责任制的内容，与其他工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成“一岗双责”的工作格局，局预防职务犯罪工作领导小组组长是预防职务犯罪工作的第一责任人，要抓好责任分解、责任考核、责任追究等主要环节工作，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。
3、抓好制度建设
建立健全源头防腐的制度体系，在项目招（投）标、干部人事任免、大额资金使用等管理环节建立权力监督制约机制以及风险点排查等监督制约的内控制度。坚持民主集中制原则，重大事项实行领导集体决策，工程建设严格按《重大工程建设项目预防职务犯罪规范操作手册》进行，严格执行党内情况通报制度，严格执行领导干部述职述廉制度，领导干部重大事项报告和收入申报制度，执行廉政谈话制度和诫免谈话制度，严格执行党风廉政建设责任追究制度，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。
4、抓好作风建设
要加强机关作风建设，认真执行中央、省委关于密切联系群众、改进工作作风的八项规定、十项规定和市委关于密切联系群众，改进工作作风的实施意见。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，大力倡导勤俭节约的作风。畅通信访渠道，认真受理群众举报，做到有报必查，有查必果。通过学习教育，不断提高党员干部的综合素质和依法行政能力，努力打造一支干净干事的干部队伍。
5、抓好廉政文化建设
要加强廉政文化建设，做好廉政文化宣传，将廉政文化宣传与局廉政文化建设相结合，充分发挥廉政文化教育、示范、熏陶和辐射的功能，在送文化进社区活动、“书香**”建设中，反腐倡廉、预防职务犯罪的内容占一定比例，通过潜移默化的教育，让大家增强自律意识和警戒意识。
三、工作要求
1、积极开展预防职务犯罪宣传教育工作。每年组织专题预防职务犯罪活动2次以上，通过举办法制辅导讲座，观看反腐倡廉电教片，参观警示教育基地等多种形式，加强对全局党员干部的理想信念教育、党性党纪党风教育、法律法规教育、职业道德教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，常怀律己之心，常思贪念之害，把遵纪守法作为自觉行为。
2、加强监督检查，完善监督体系。按照事前提醒、事中防范、事后矫正、全程预警的要求，着力做好重要环节预防工作，加强对重点环节、重点部位、重点岗位和人员的监督管理，把人事、财务、工程、财物管理等环节作为监督的重点，不定期地进行检查和抽查，发现问题及时督促整改。加强对制度执行情况的监督，提高工作透明度，从源头上预防职务犯罪的发生。
3、加强情况通报信息交流，促进预防工作开展。对县预防职务犯罪工作领导小组的要求及时通报相关科室、单位，并及时交流在预防职务犯罪工作方面的做法、措施和经验，及时向检察院通报查处违法违纪案件的情况，对检察院提出的有关预防检察建议，认真落实措施，并及时报告落实情况。）
第7篇：职务犯罪预防工作计划2016职务犯罪预防工作计划
2016年预防职务犯罪工作的总体思路是：以党的十八届三中全会精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，深化教育预防，突出专项治理，加强监督管理，努力打造一支业务过硬、纪律过硬、作风过硬的统计干部队伍，为深入推进统计事业创新发展提供坚实可靠保障。
一、深化教育预防，筑牢拒腐防变思想防线 (一)扎实开展廉政教育。认真学习《党章》、习近平系列讲话精神、“中央八项规定”、“省委十项规定”、“省统计局十二项规定”及其他廉洁从政规定，扎实开展学习教育活动，教育全体干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线，强化“实事求是，不出假数，真实可信，准确完整”的统计职业操守，树立正确的权力观、地位观、利益观。
(二)组织开展学法活动。制定全年学法计划，明确将《统计法》和《省统计条例》作为学法的重点，认真组织法律宣讲，通过测评和竞赛等方式，以考促学，进一步增强统计人员的法制观念，促进自觉学法、用法、守法，不断提高依法施统的法制意识，夯实拒腐防变的思想基础。
(三)加强正反典型教育。开展典型示范教育，通过宣传勤廉先进典型，营造学廉、做廉、促廉、倡廉的良好氛围。通过组织开展参观警示教育基地、召开案件剖析讨论会、观看警示教育片、开展预防职务犯罪知识讲座等活动，引导广大干部职工通过近距离地感受贪欲之害、失足之恨，筑牢廉洁从政的思想防线。
(四)开展廉政文化建设。推进廉政文化进机关、进家庭活动，因地制宜地举办廉政文化优秀作品创作评选，增强廉政文化的覆盖面和影响力，促进廉政文化深入心入脑。
二、深化整改治理，不断加强统计队伍建设
(一)认真开展党的群众路线教育实践活动。认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求和“突出服务群众”这个着力点，坚持开门搞活动，认真查摆“四风”问题，逐项抓好整改落实，真正让群众看到实实在在的成效，把统计核心价值观内化为全市统计人的自觉追求。
(二)切实解决统计调查中存在的突出问题。对照群众路线教育实践活动征求意见，认真梳理统计调查业务实践中突出问题，即知即改。依照《市统计数据质量控制规范》、《市主要统计数据质量评估办法》和《市主要统计数据质量核查办法》等，严格规范统计数据质量的控制、评估、核查等重点环节，做到规范统计、绿色统计、廉洁统计。认真整治推诿扯皮、办事拖拉、执行不力等行政不作为、乱作为等问题，坚决查处顶风违纪行为，切实转变服务态度，提升机关服务效能。
(三)严肃查处违法违纪问题。围绕落实干部人事制度、廉洁自律、公务接待、作风建设和统计数据评估等方面发生的问题，及时督促相关部门和个人进行纠正和整改，对严重问题积极主动配合相关部门调查处理。广辟案源信息线索，坚持有案必查，一案双查。
三、深化监督管理，促进权力公开透明运行
(一)加强对领导干部的监督。党员领导干部必须始终以“三严三实”要求修身养性，干事创业。纪检组、监察室要改进监督方式，切实加强对贯彻执行民主集中制情况的监督检查，严格执行民主生活会、述职述廉、报告个人重大事项等制度，不断加强对领导干部行使权力的制约和监督，确保领导干部规范行使权力。
(二)强化对权力运行的制约和监督。全面推行党务、政务公开，推进权力公开、透明运行。积极推进部门预算、“三公”经费、重大事项等信息公开，对应当让群众知晓的重大决策、重要活动等，都要及时公开，接受监督，取信于民。充分发挥统计行风监督员队伍的作用，积极扩大行风监督员对统计工作的知情面和参与度。进一步发挥法律监督、民主监督、舆论监督和群众监督的作用，积极借助监督的力量把权力关进制度的笼子。 (三)深化廉政风险防控机制。实施廉政风险防控机制系统工程，对照党风廉政规定和统计法规要求，不断完善廉政风险防控措施。6月底前，对廉政风险源点进行全面检查，对廉政档案库信息进行及时维护更新，配合相关部门相关人员的廉政信息进行抽查核实。定期召开预防职务犯罪形势分析会，摸清人员思想实际，析透职务犯罪案件新的特点规律和形式，找准发生问题的根本原因，制定切实可行的管控措施，做到防患未然，抓早抓小，探索建立有统计特点的预防体系，积极构建反腐倡廉建设长效机制。