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【www.scfx8.com--党风廉政工作总结】
篇：国土局纪检监察汇报XXXXXXXXX 纪检监察工作交流发言材料
今年来，XXXXXX在市局党委的正确领导下，认真学习领会省厅、市局和开发区一系列党风廉政建设会议精神，深入贯彻落实市局党委关于党风廉政建设工作的总体部署要求，始终把党风廉政建设工作放到突出位置，严格落实党风廉政责任制，通过经常性的教育，规范化的管理，不断推进纪检监察工作深入开展，为国土事业的健康发展提供了有力保证。
一、认真履职，全力做好纪检监察工作
（一）落实责任分工，认真履行“一岗双责”职能 成立了党风廉政建设领导小组，制定了《2012年反腐倡廉工作责任分工》，履行好“一岗双责”职能，全面落实党风廉政责任制，明确一把手对全局的党风廉政建设工作亲自抓、负总责，分管领导对所分管科室的党风廉政建设工作负责，并逐级签订责任状，谁出了问题追究谁的责任，从而形成了纵向到底、横向到边、层层落实、上下联动的工作机制，为党风廉政建设工作的深入开展奠定了基础。 分局党支部坚持每季度研究新形势下全局党风廉政建设出现的新情况、新问题，积极制订新对策。
（二）加强廉政学习，努力营造尊廉崇廉的良好氛围 一是坚持每周五下午集中学习制度。围绕提高执政能力和拒腐防变能力两大主题，组织广大干部职工认真学习党的路线、方针、政策，相关法律法规和业务知识，引导党员干部，特别是领导干部不断增强党性观念和法律意识，廉洁勤政，依法有序的开展各项工作。
二是多种形式、多种途径开展廉政教育。采取请进来与走出去相结合、集中与分散相结合，以专题授课、观看反腐倡廉警示教育专题片等多种形式强化廉政教育，不断夯实根基，增强应对复杂问题的本领，提高党风廉政建设和反腐败的能力。今年以来，全体干部职工集中、分散学习讨论20余次，其中组织专题学习1次，组织专题座谈会1次。
（三）强化监督制约，切实加强源头预防治理 一是继续实行行政服务事项监督卡制度。接受服务对象的监督评议，虚心听取群众的意见建议，督促全体干部职工规范言行，转变工作作风，提升服务质量，切实杜绝“吃拿卡要”等不良现象的发生。
二是广泛征求社会意见。以“6.25”土地日宣传活动为契机，向社会各界印发了100份《征求意见信》，就工作中存在的问题及需要改进的措施广泛征求意见和建议。聘请了20名社会监督员，主要包括人大代表、企业代表、村民代表，每半年召开一次座谈会议，对我局工作进行民主评议，督促我局不断改进工作方法，强化工作措施，更好的服务于全区经济社会发展。
三是深入开展机关作风专项整顿活动。制订了“九禁”工作条例，进一步规范工作人员的服务行为，并建立健全部门作风建设的长效机制，常抓不懈，努力树立全体干部职工政治坚定、操守高尚的形象，心系百姓、真情为民的形象，依法行政、清正廉洁的形象。
四是完善规章制度。在今年全市国土资源系统作风建设会议召开后，迅速组织各科室和干部职工认真查找存在的违反制度规定的程序和行为，特别是在土地出让、土地整理等工作的各项环节，形成了自查报告，并在政务公开栏进行公示，进一步建立了一套有章可循、责任明确的工作规范，坚持高标准、严要求、强约束，从而有效预防各种不廉洁行为的发生。
二、吸取教训，进一步强化工作措施
一是强化廉政教育，丰富学习内容和形式，筑牢拒腐防变思想防线，努力塑造国土系统良好形象。
二是提高制度执行力，坚持做到凡是定下的东西必须贯彻执行，特别是要在严格机关管理，强化工作落实上狠下功夫。
三是继续探索有效办法，加强对关键环节、关键部位的监督，特别在土地征收、矿产资源管理、执法动态巡查方面，处理好各方面关系，努力做到不出问题。
四是坚持周计划周报告制度，领导带头抓好组织实施，同时加强督办检查，切实把各项工作落到实处。
五是继续坚持落实业务工作流程，增强办事透明度，提高办事效率。
我们将以这次座谈会为契机，在今后的工作中继续加强组织领导，强化工作措施，健全监管机制，落实工作责任，进一步谋划好思路，建立起长效机制，以党风廉政建设的新跨越促升国土资源管理事业的新发展。
二○一二年九月十日
第2篇：国土资源局纪检监察工作汇报***国土资源局 纪检监察工作汇报
今年以来，我局认真贯彻党的十七届六中全会，市、区纪委全会精神，紧紧围绕2012年党风廉政建设总体部署，坚持把党风廉政建设工作、民主评议工作和“两整治一改革”专项行动同部署，同落实，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，不断推进纪检监察工作深入开展，为国土事业的健康发展提供了有力保证。
一、加强学习，提高认识，全力做好党风廉政建设和反腐败工作
我局始终把对党员干部特别是党员领导干部的思想教育作为党风廉政建设的重要内容。一是坚持每周五下午集中学习制度，围绕提高执政能力和拒腐防变能力两大主题，组织党员干部认真学习党的十七大精神、法律法规和国土业务知识，引导机关干部，特别是党员领导干部，不断增强党性观念和法律意识，廉洁勤政，依法、有序地做好各项工作。二是开展学习教育，学以致用。把廉洁从政作为干部培训主要内容，采取请进来与走出去相结合、集中与分散相结合的办法，以专题讲授、观看反腐倡廉警示教育光盘等多种形式强化廉政教育。今年以来，全局职工分散、集中学习讨论25余次，其中组织专题学习2次，组织专题座谈会2次，领导班子带头学习，各完成1篇。三是开展保持党员、干部纯洁性分析检查活动。按照市局文件要求，4月份以来在全局开展了保持党的纯洁性教育，把对党员的思想政治工作不断引向深入，组织查找问题、民主生活会、撰写思想文章和党性分析报告。加强了对领导干部的廉洁自律教育，时刻筑牢拒腐防变防线。思想政治工作的加强，使全局党员干部特别是党员领导干部的思想政治素质明显提高，工作的积极性和主动性明显增强，营造出“人人讲效能、处处抓效能、事事高效能”的工作氛围，有力促进了各项工作的开展。
二、加强领导，措施得力，认真部署“两整治一改革”专项治理
我局一直把“两整治一改革”专项治理活动为今年工作的重要内容，精心安排部署，认真组织实施。一是多角度组织廉政风险点排查。针对国土资源系统现行制度、关键岗位、核心业务、重点部位和环节，采取全局干部职工风险点排查、各股室风险点排查和党组织风险点排查相结合的方式，使排查工作更全面、更彻底，不留死角。重点围绕土地审批、征地补偿、执法监察、干部选拔任用等重点部位和关键环节进行排查，建立自查自纠台账，堵漏补缺；对照《廉政准则》，认真开展风险点排查，建立岗位风险点台账，针对存在的问题制定防范措施。中层干部结合实际工作上交个人述职述廉报告。建立廉政风险点档案，制定防控措施，明确责任主体，上报廉政风险点一览表，建立了副股级以上干部廉政档案，由专人整理归档。二是加强相关法律法规政策学习。对照国土资源法律法规和相关政策，结合我局实际，对工作流程进行梳理，查漏补缺，条条对照，看是否与法律法规和政策规定相一致。经过认真排查，业务流程基本符合法律法规政策规定，确保了两整治一改革工作落到实处。三是开展土地和矿业权交易市场专项整治。积极配合市国土局开展了规范土地交易市场、建立健全矿业权交易市场、加强土地储备机构管理三项重点工作，深入查找五类不廉洁行为，重点查处十类违纪违法案件，我分局未发现上述问题。在此基础上，我局向社会各界印发了100份《征求意见表》，认真查找工作中的薄弱环节。
强化作风，提高效率，加强民主评议政风行风建设 认真贯彻落实市局和区纪委《2012年民主评议工作方案》，开展以“服务市场主体、服务人民群众”为主题的“双服务”民主评议活动。一是统一思想，提高认识。充分认识搞好国土系统民主评议政风行风的重要性和必要性，牢记“人人都是行评对象，个个要树发改形象”，将这项工作作为今年一项重大的政治任务来抓。二是加强领导，落实责任。成立民主评议政风行风领导小组和工作专刊，负责行评的日常工作。进一步细化工作方案，明确任务，突出重点，扎实推进民主评议政风行风工作。三是找准切入点，创建亮点。结合工作实际，在认真开展自查自纠的同时，广纳民意，深入查找问题，强化措施，着力抓好问题的整改落实。积极探索新的工作方法应对新时期的国土工作，在行政审批、行政执法党风廉政等方面突出特色亮点。深入基层，强化宣传，优质服务，切实改善民生，不断提升国土工作的群众满意度。
总之，在市局的正确领导下，我局纪检监察工作取得了一定成效，有效促进了全区国土事业的科学发展。2011年，先后被评为全市政府服务系统先进集体、全区纪检监察工作先进单位、全区重点工作先进单位等各项殊荣。在纪检监察工作中我们虽然取得了一些成绩，但离上级要求还有一定差距。下一步，我们将按照上级要求，进一步谋划好思路，建立起长效机制，以党风廉政建设的新飞跃促升全区国土建设事业的新发展。
第3篇：县国土资源局工作汇报县国土资源局工作汇报
20xx年以来，我局坚持用科学发展观统领全局工作，围绕和服务“强工兴城”战略目标，抓班子、带队伍、促发展，大力促进土地资源节约集约利用和发展方式的转变,土地管理各项工作稳步推进，取得了可喜成绩。现将有关工作开展情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）用地保障能力进一步加大
1、多种途径破解用地难题。一是积极争取规划调整。争取上级支持，以重点建设项目和灾后重建的名义调整了XX县土地利用总体规划，调整用地面积达723公顷。二是千方百计争取列入省重点调度项目。在县委县政府的高度重视下，争取省市支持，20xx年我县已列入省重点调度项目有11个，涉及面积2795亩，具体包括：三个农业产业化项目502亩（其中渣津茧丝绸217亩、南洋茶叶深加工185亩、宁红茶深加工100亩），修铜线620亩，天沅高新项目230亩，大椿钒矿280亩，九乙生物568亩，国鸿养殖220亩，四都钒矿115亩，灾后重建260亩。2012年已有吴都微电机、缝纫机项目700亩，辽南线公路改造380亩，九江工业园装饰板材项目130亩，四个项目共计1210亩，已通过了省国土厅的预审，进入了省重大项目调度。三是努力争取市本级用地指标。2011年共争取市本级指标870亩。四是充分利用未利用地报批。20xx年通过未利用地报批的工业项目和汤桥温泉共计面积962亩。五是抓好公租房用地报批。充分利用国家对公租房用地的扶助政策，2011年我县已获批准三个批次，共计用地面积181亩。六是通过全力抓好城乡建设用地增减挂工作，拓展用地空间。2011年我县通过增减挂解决建新区用地1522亩，大大缓解了用地压力。今年增减挂项目的183个拆旧地块1523亩面积全部进入土地复垦实施阶段，已完成90%以上。
2、全力抓好用地报批工作。为全力保障我县建设用地需求，我局把用地报批工作作为提升服务水平的重中之重来抓，局长、党组书记亲自抓报批，班子成员和全体干部全力以赴，抢时间，争指标，通过努力，2011年已获省厅批复共22个批次，共计5219亩。2012年在上级下达我县计划用地指标仅700亩的情况下，我局着力破解难题，已完成了四个批次14个项目的用地审批，面积达858亩。
（二）保护耕地措施明显加强
1、保护责任全面落实。按照市政府下达我县的耕地保有量（727188亩）和基本农田面积指标，分解落实到各乡镇，与各乡镇签订土地管理和耕地保护责任状，并列为乡镇政府年度绩效考核项目，确保了保有量不减少。全县610879亩基本农田保护落到实处，基本农田保护率达89.7%。
2、“造地增粮富民工程”强力推进。2011年第一批60亩以下土地开发项目全面完成，实现新增耕地1014亩。2010年立项的土地开发项目已全面竣工，实现新增耕地1914亩。2011年第二批土地开发60亩以下小项目已竣工验收，新增耕地面积在1400亩。今年已完成去年立项的33个60亩以下土地开发项目的实施和验收，实现新增耕地1558亩；60亩以上土地开发项目已全面进入实施阶段。
（三）土地市场建设有序推进
1、土地交易硕果累累。2011年共出让国有建设用地67宗，面积2187亩，土地价款8.3亿元。其中：县城国有商住用地17宗，面积593.8亩，价款6.8亿元；乡镇国有商住用地26宗，面积119.5亩，价款0.7亿元；工业用地24宗，面积1473.7亩，价款0.8亿元。2012年土地交易市场保持活力，土地出让在全市率先实行网上交易，上半年网上交易土地40宗（含乡镇），成交面积1036.18亩，成交总价款4.37亿元。其中，县城范围内已出让277亩，总价款达3.5亿元，已进帐2.2亿元。同时，征缴出让金欠款1亿元。
2、土地储备成效显著。一是土地征收取得历史性突破，2011年完成了吴都、走马等工业园区征地和良塘新区征收土地共计7547亩。今年上半年完成了征收土地6278亩，其中，山谷国际温泉项目2159亩，太阳升工业园拓展区1159亩，太阳升公租房160亩，黄田里2800亩。二是储备土地数量大质量高，到目前止，县城规划区内累计储备国有土地2320亩（经省政府批准的存量用地）。其中马家洲和大洋洲公园绿化用地437亩，属无收益地；工业用地已全部投放完毕，没有存量；商业和商住综合等经营性储备用地共1883亩，按目前修水土地市场行情，预期收益约18亿元。三是土地融资突飞猛进，2011年以来共以土地抵押向银行贷款3.8亿元，抵押土地面积860.9亩。
（四）土地法规宣传形式鲜活多样
我局通过召开座谈会、发放宣传单、开展法律咨询等多种形式宣传土地管理法律法规，努力营造浓厚的宣传氛围。2011年为迎接第21个全国“土地日”的到来，及时部署和组织“十个一”的系列宣传活动。2012年联合县文化广播影视新闻出版局，开展了以“珍惜土地，爱我家园”为主题的“政府买单，农民看戏”文化下乡活动，将国土资源有关的政策法律和典型事例与案例，编成群众喜闻乐见的相声、小品、快板、三句半等形式，经过一个多月的精心策划，县文化馆组织演员从4月份开始在全县各乡镇、村（居）巡回演出达20场次，预计到11月份共演出170多场。本次巡演深得当地群众的喜爱，效果明显实在，群众高兴满意。并且编印了10000套《国土资源管理法律法规政策选编》（上、中、下三册），发至各乡镇和村组干部群众手中。
（五）土地执法监察措施得力成效明显
1、依法依规做好土地例行督察及卫片执法检查。2011年4月，南京督察局对我县的卫片资料和其他相关内业资料进行了认真细致的审查并到实地进行了核查，对我县的土地管理工作给予了充分的肯定。2012年卫片执法已完成了图斑核查工作。
2、强化措施，确保违法案件查处到位。2011年以来我局进一步加大了土地巡查力度，共出动巡查车辆380次，发现并及时制止土地违法行为80余起。立案查处违法案件31宗，所有受理案件均已按程序进行查处，结案率达100%。共拆除上杭、何市、竹坪、良塘及吴都等地在建的违章建筑11起，拆除违章建筑面积达28210平方米。
3、全力以赴，抓好县城规划区执法清查。2011年以来我县进一步加大了对县城规划区的土地执法巡查力度，全县分为十二个工作小组，土地执法清查队伍共计巡查300余次，拆除了违章建筑8起，占地面积820平方米（建筑面积2560平方米）。对县城小区开发用地情况开展了拉网式的排查和处理，为进一步规XX县城房地产用地提供了保障。
（五）干部队伍作风整治活动深入开展
1、领导高度重视，迅速动员部署。局党组及时召开专题会议研究部署集中整治干部作风活动，统一思想，周密部署，迅速制定并印发了《全县国土系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》。并将集中整治干部作风活动列入2012年全县国土系统重点工作，纳入全系统绩效考评中。
2、积极营造氛围，掀起活动高潮。我局通过新闻媒体、XX县国土资源局网、简报、专栏、宣传标语等进行广泛宣传发动，各基层中心所也以多种形式为活动的扎实展开营造声势，共编发了四期《活动简报》。
3、抓好学习提高，提升工作水平。我局将学习和宣传贯穿于活动的全过程，将集中整治干部作风活动列入党组中心组学习内容和干部职工星期一例会重要内容，重点结合集中整治干部作风活动开展政策理论和业务学习培训，如针对农民建房管理存在的不足，局长胡高峰同志亲自到党校为基层村干部授课三次，及时解答村干部提出的问题，切实提高学习效果。
4、明确整治重点，落实整改措施。我局重点从四个方面抓好集中整治干部作风活动，一建立了服务项目建设绿色通道；二抢争用地指标，确保项目按时落地；三从严规范土地管理收费行为；四在创建最优环境上下功夫，所有行政审批事项坚决做到“办事时间最短，办事效率最高”。
5、注重工作创新，促进效能提升。我局坚持做到作风整治活动与党建工作和业务工作相融合。如在行政审批方面，推行了审批事项“五制办理”，开展了为企业、为基层送证上门活动，在全市率先实行了国有建设用地使用权网上交易。
（六）和谐国土建设扎实推进稳步提高
一是扎实开展了各种文明创建活动，认真开展了廉内助、尊老模范、优秀家长等创评活动。二是积极组织公民道德宣传月活动，弘扬良好的道德情操。三是通过积极组织干部职工参加本局XX县里的各种文体比赛活动。通过活动的开展，丰富了干部职工的业余生活，增强了身体素质，促进了团结，培养了大家的集体荣誉感。2011年我局牵头组织的修水男子篮球队参加了全省百县男子篮球赛，一举夺得了XX市复赛冠军，贵溪决赛冠军，南昌总决赛总冠军。赛出风格、赛出了水平，创造修水历史的最好成绩，得到了省、市、县各级各界的一致好评。四是扎实开展了文明单位创建活动。积极开展了人民满意股队所、优秀共产党员、创先争优、平安单位创建等活动，特别是社会治安综合治理工作，得到了上级的好评和充分肯定。
二、下步工作打算
下一步，我局将继续按照县委县政府和上级主部门的要求，以扎实推进“双保”工程（保发展、保红线）为主线，以落实项目建设用地保障为重点，以严格执法、规范管理、提升效能为抓手，促进我局目标任务的全面完成。
一是加大用地指标争取力度，进一步提高用地保障能力。今年已批用地860亩，待批用地290亩，争取重点项目指标1210亩，共计用地指标2360亩，全年用地指标缺口达4140亩。用地指标缺口计划通过再争取省重大项目解决用地指标500亩；争取“增减挂”试点解决2000亩；争取低丘缓坡试点解决1000亩；争取灾后重建和地灾避险解决650亩。同时，开展闲置土地清理，积极盘活存量土地，以创建节约集约模XX县为契机，推进土地节约集约利用。
二是继续抓好土地开发整理工作，为报地创造基础条件。进一步加快土地开发项目建设，做好在建项目的各项工作，在确保顺利通过验收的基础上，争取多立项，早实施，完成市下达的新增耕地2000亩的任务，力争新增耕地突破3000亩，立项规模争取达到5000亩，为占补平衡需要奠定基础。同时，按照上级的要求，积极推进高标准农田建设。
三是规范经营土地市场，确保土地出让收益稳步增长。进一步加大土地储备力度，下半年完成储备土地2000亩；加大对出让地块的信息发布和招商力度，对经营性用地一律实行招拍挂出让，确保全面完XX县委县政府下达的国有土地出让计划，全年收取土地出让金4亿元。 四是全力推进土地节约集约利用。继续抓好城区土地执法清查，盘活存量土地，依法处置闲置土地；加强农村宅基地管理，引导农户建房向中心村集中；全力进城镇建设用地增加与农村建设用地减少相挂钩工作。全面完成留用地清理工作，一要抓好宣传，做好政策解释，努力营造良好氛围；二是用足用活政策，确保取得实效；三是采取“堵疏结合”的办法，杜绝违法违规留用地建设，并对原有留用地进行全面清理，分类处理，查处到位，补办手续到位。
五是着力做好信访维稳工作。切实担起“稳定一方”的政治责任，进一步规范信访秩序，将信访隐患和矛盾纠纷尽力消除在萌芽状态。不断改进征地工作，切实维护被征地农民合法权益，促进社会稳定。 六是不断提高干部综合素质。以创建“人民满意单位”和项目提升年等活动为契机，抓好干部学习培训和教育，进一步提高干部政治素质和业务素质；加强党风廉政建设，进一步增强全系统党员干部的拒腐防变能力。
第4篇：国土资源局纪检监察室述职汇报国土资源局纪检监察室述职汇报
现根据工作岗位要求，对自己2018年来的工作情况汇报如下，不妥之处还请大家帮忙指正：
一、政治思想及学习情况
坚定共产党的领导，坚决拥护中国特设社会主义制度，坚决拥护以习近平为党中央的领导核心，在思想上、政治上、组织上和行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党的路线、方针和政策，坚决反对腐败和不正之风，并身体力行，严于律己，宽以待人，团结同志。始终坚持学习习近平系列讲话，做好每周一学习记录，不断增强自身业务能力，提高服务水平。
二、工作情况
1、认真落实党风廉政建设责任制。
一是按照上级要求，细致做好党风廉政建设责任制各项任务的分解、细化工作。将责任明确到内设股室、二级单位主要负责人和个人。在全局范围内开展了“廉政风险大排查大整改”工作，认真梳理存在的廉政风险点，识别潜在的风险隐患，并如实填写个人风险点承诺表、股室和二级单位单位廉政风险承诺表。通过排查，共梳理出四方面廉政风险点二十项五十八个，其中：权利运行方面八项三十二个风险点；制度机制方面七项七个风险点；外部环境方面两项七个风险点；作风效能方面三项十二个风险点。通过开展“廉政风险大排查大整改”活动使我局全体干部从思想认识到了廉政建设的重要性，同时也取得了深远的影响。
二是重视常态化检查，从小事防微杜渐。全年对全局内设股室、二级单位共督察6次，编写督查通报4期，做到对内部人员严要求，从日常小事抓起，重点检查制度执行情况、业务学习、考勤管理、组织纪律等方面，在重大法定节假日印发相关通知做到“四风”不反弹、营造风清气正节日氛围，发现问题及时解决，做到以事醒人，为全局职工创造良好的工作环境。
2、切实加强干部队伍的廉政档案建设，树立清风正气国土形象。
一是认真组织全局干部职工填写了鄂尔多斯市国土资源系统《监察对象个人及家庭成员基本情况登记表》、鄂托克旗监察委员会关于《监察对象登记表》、科级干部廉政登记表及个人信息、干部职工基本信息。
二是在全局范围内组织开展了“清风干部”选树活动，按照上级要求依次开展了初评、民主测评、领导班子推荐等步骤，最终在我局内部产生4名清风干部并上报我旗，在我局内部树立了清风正气国土形象。
2、配合巡察组做好巡察工作，做到立行立改。
旗委第二巡察组对我局进行了为期3个月的巡察工作，在巡察结束后对我局提出了十类问题，要求做到立行立改，涉及监察室牵头的问题在一个星期内圆满给与解决并上报分管领导。
第5篇：县国土资源局工作汇报材料寒冬时节，辞旧迎新之际，我们迎来了市县考核组的领导莅临xx检查指导工作，我谨代表xx县国土资源局党组、全系统200多名国土干部职工对您们的到来表示热烈的欢迎和致以新年的问候。2008年，是国土资源系统不平凡的一年。一年来，在县委、县政府及市局的正确领导下，坚持以国土干部队伍建设为切入点，以服务全县经济建设为落脚点，以保护资源与保障发展为结合点，通过狠抓业务建设、机关建设、项目建设、党风廉政建设和精神文明建设，脚踏实地地做了一些实实在在的工作，突出了服务全县经济建设这一主题，突破了执法环境的“瓶颈”，突显国土部门的形象，各项工作取得了有目共睹的成绩。下面，我就xx县国土资源局2008年的工作向各位领导作如下汇报：
一、围绕全县发展大局，服务全县经济建设
为切实解决我县经济快速发展用地需求急骤增长和上级用地指标紧张的供需矛盾，我们严格依法依规办事，不因服务经济建设而“闯红灯”、“踩红线”、“打擦边球”，通过积极主动向省厅、市局汇报，千方百计争取用地指标，没有因用地而影响我县重点项目建设。今年，我局在省市下达24公顷用地指标的基础上，另外积极向省市争取了44公顷的农用地转用指标。全年共完成xx高速公路xx段、县污水处理厂、一河两岸、xxxx集团、xxxx食品工业公司、县光荣院迁建、xx工程建设项目等8个批次的328.611公顷征地报批工作，其中县光荣院迁建、xx高速公路xx段等2个批次152.9360公顷获得批准。对xx高速公路涉及我县的xx、xx、xx3个乡镇21个村的农民征地费首次由我局进行兑付，金额高达3700多万元，无截留挪用，全部按期发放到农民手中。完成了xx太平35kv输变电站、xx县110kv七里变电站、“西气东输”xx管线xx段预审及规划调整、低丘岗地开发增减挂钩项目、一河两岸及xx二期建设等6个项目的规划调整工作，为全县经济建设和招商引资工作提供了用地保障。同时，我局坚持把服务全县新农村建设放在首位，对新农村建设用地提前介入、注重引导、积极服务，把依法合理用地与服务新农村建设结合起来，办理手续高速、快捷，有力地支持了全县新农村建设。全年共审批农村个人用地3110宗，面积498.75亩。
二、围绕国土事业的发展，争取领导的重视与支持。
2008年，我们除为全县的招商引资基础设施建设提供优质服务外，还实现了全年土地收益过亿元，扣除县城投公司缴纳的土地收益外，向县财政上缴各项非税收入1880万元，土地收益贡献在2008年已成为全县支撑财源建设的重要支柱之一。全年挂牌出让国有土地使用权85宗，面积146460.6平方米，成交金额为6481万元，实现土地增值1600多万元；拍卖出让国有土地使用权25宗，面积11000平方米，成交金额为398万元，实现土地增值100多万元。我们的工作得到了县委政府的充分肯定，也赢得了县委、县政府对国土工作的重视与支持。9月23日，县委、县政府召开了国土部门有史以来规格最高，声势最大，意义最深的加强国有建设用地管理工作会议，县委书记xx、县委副书记、县长xx作重要讲话，县四大家在家领导，各乡镇（场）党委书记以及分管土地工作的领导，县直各部门负责人，县城规划区24个村支部书记、分管土地工作的村主任参加会议。出台了《xx县城市规划区国有建设用地储备供应管理暂行办法》和《xx县国有建设用地使用权出让金征收管理办法》等两个文件，为规范土地市场提供了保障。11月24日，县政府组织我局与建设局、规划局召开专题城区村组全体干部法律法规知识培训暨城区土地清理动员会，xx副县长到会作主题报告，国土局、规划局、县纪委、县检察院的同志现场讲授国土法律知识、规划管理、违反土地管理党纪政纪规定及涉嫌犯罪的法律责任，与会同志深受教育。12月23日，县委、县政府又组织了全县396个村书记主任村级土地法律法规知识培训，县委书记xx书记、县长xx同志到会讲话，县“四大家”在家领导出席培训会，社会舆论都讲2008年是名符其实的“国土年”。
三、加大项目建设力度，推进耕地总量动态平衡
今年以来，我们积极向上争取，申报并获批准的xx高产农田整理项目总规模8000亩，核定投资1685万元，即将进入招标程序，xx集低丘岗地改造项目6500亩，投资额1302万元，已完成招投标工作，即将动工建设。xx河低丘岗地改造项目2467亩已经实施完成，省级投资240万元的矿山整治项目已获批准，国家级投资红坪整理项目已通过检查验收。完成地方占补平衡项目19个片区，计2649亩。
这些项目的实施，不仅极大地改善了农民的耕作条件，提高了农民的收入，加快了我县新农村建设的进程，而且确保了我县耕地总量的动态平衡，为我县经济建设和社会发展提供了用地保障，取得了较好的社会效益、经济效益、生态效益。
四、狠抓基础业务建设,提高国土资源管理水平
1、开年后，经县政府同意，组建了城区分局，下发了《城区分局组建方案》、《城区分局管理范围》、《城区分局管理职责》、《城区分局人员配置方案》等文件。划定城区分局职责范围，明确工作目标任务，通过一年的工作实践证明：城区用地秩序明显好转，规费征收力度显著增强。
2、扎实开展全县第二次土地调查各项工作。一是城镇土地调查工作进展顺利。今年，从5月份开始到10月份，历时五个多月，我们从全系统抽调作业队员60多人，收集城区土地权属资料2万多份，建立城镇土地调查档案37589份，完成了城区约25平方公里区域内的调查面积，调查出各类单位、个人用地18640宗。目前已将这些信息移交城镇土地调查建库单位--武汉大学设计研究总院勘测分院进行内业数据库建设及档案、宗地图件的制作。二是农村土地调查稳步推进。外业核实工作于10月6日全面展开，全县共抽调作业人员36名，组成16个调查专班，目前已基本完成外业调查核实任务。全县共完成调查面积1796平方公里，调查单元412个，涉及行政村394个，现阶段正在进行自检互检等内业核实工作。三是基本农田调查有序。目前，我县基本农田已完成相关资料的收集整理，待移交建库单位进行数据属性录入，建立基本农田调查数据库。
3、我县土地更新调查工作通过省厅验收。6月17日，省厅、市局领导及有关专家对我县XX年开展的土地更新调查成果进行了评审，我县以96.5的得分名列xx市已经验收的8个县市区第一名，顺利通过了验收。
4、做好土地利用总体规划修编的前期准备工作。土地整理专项规划、低丘岗地改造规划、基本农田专项规划、矿产资源专项规划修编工作已全部完成，为全县土地利用总体规划修编打下了基础。
5、强力推进行政许可业务进中心运作。按照“内容合法、形式规范、监督有力、实施有效”的要求，统一受理，及时转办，集体会审，按时办结。实行一个中心对外、一个窗口受理、一套程序运作、一个标准收费、一条龙服务、一站式办结。同时继续加大业务会审工作力度，每周五上午定期召开业务会审会，由局领导、各业务股室负责人和相关承办人组成集体会审领导小组，对全局受理的业务报件进行公开研究、集体决策，对不符合法律和政策规定、出让金不到位的一律不予通过。
五、加大土地执法力度，不断提高依法行政水平
1、加大宣传力度，提高全民法律意识。为提高广大干部群众的法律意识，切实开展国土资源法律法规宣传教育。一是组织全县12个乡（镇）分管领导、总支书记、398个村支书、主任进行国土资源法律法规知识集中培训。同时，针对城区规划区内部分村组擅自分地、卖地行为，与县规划局联合发布了《关于个人建设用地审批事项的通告》，召开了规划区内24个村组全体干部参加的土地政策法规培训大会，邀请了县检察院、县监察局的领导宣讲纪律要求、法律政策，收到了较好效果；二是开展多种形式的宣传活动。利用“
6、25”全国土地日、“
4、22”世界地球日等节日，通过开展街头法律法规咨询、散发宣传单、悬挂宣传横幅等多种形式大力宣传国土资源管理法律法规。三是利用新闻媒体进行宣传。今年，我局共被报刊、电台采用稿件206篇，其中国家级22篇，省级31篇，市级153篇。
2、严厉查处公路沿线违法占地案件。今年，我局积极配合县政府组织的对全县主要公路沿线违法用地进行清理，共清理出11宗违法用地，目前已下达处罚决定书7家，已结案5家。全年共查处各类违法用地39起，面积23351.46平方米。其中处理去年遗留案件5起，处理当年非法占用土地案件29起，面积20600.07平方米，非法转让土地案件4起，面积1708.39平方米，改变土地用途案件1起，面积331平方米，拆除非法建筑物201平方米。
3、认真调解土地纠纷，做好群众来信来访工作。今年，我局共接待各类来访41起，化解土地纠纷13起，回复上级批转件11件，回复率100%。对xx乡xx村林场与该村xx村民小组土地使用权纠纷、xx管理处与县化肥厂土地使用权纠纷等9起重大权属纠纷，我局积极介入，深入调查取证，认真宣传国家土地管理政策，努力化解矛盾，有力地维护了社会的稳定。由于信访工作深入细致，今年没有因一起土地问题出现进京进省及集体上访问题。我局信访接待室被评为“市级文明信访接待室”。
六、加强矿产资源管理，全面推进地质灾害防治工作
1、加强地质灾害防治工作。根据我县实际情况，编制了《xx县突发地质灾害应急预案》，建立了地灾监测防止网络，成立了地质灾害应急领导小组。在分析、总结以往地质灾害发生分布和损失程度的基础上，确立了3个地灾重点监测点，60个地质灾害隐患点，安排监测人员140人、发放“地灾防治明白卡”1036份、“避险明白卡”2617份、设立地灾警示牌，提醒过往行人、车辆注意安全防范。今年7月5日，全县突降大雨，xx镇xx村发生一起山体滑坡地质灾害，得到xx国土所的报告后，县局及时向县政府、市局及xx镇政府作了汇报，局领导立即带领相关工作人员赶往灾区，指挥抗灾救灾，有效地保障了人民生命财产安全。
2、开展矿山安全隐患排查。今年，我局协同相关部门共排查各类矿山企业23家，通过排查，发现安全隐患点12个，取缔无证挖砂采石点5处、非法探矿点1处。在排查中对非法开采点进行现场劝说现场制止，对拒不停采的开采点强制封停，打防护墙进行封堵。一年来，我县未发生一起矿山安全事故。
3、全面整顿和规范矿产资源开发秩序。今年，我们认真开展整顿和规范矿产资源开发秩序“回头看”行动，针对我县对矿产资源开发中存在的无证开采、乱采滥挖、浪费破坏矿产资源等突出问题，在县政府统一领导下，联合公安、法院、安监、电力等部门进行严厉查处。全年共查处无证开采59起，超层越界开采1起，关闭矿山39家。
4、全面完成资源整合任务。严格按照本着“有偿有序、供需平衡、结构优化、集约高效”的原则，优化矿业布局，合理调整矿业结构，切实解决“一矿多开”、“大矿小开”、破坏浪费资源和矿山布局不合理问题。对因生产能力小、资源枯竭的矿山企业，不再续发采矿许可证，依法予以关闭。经过整合后，我县各类矿山总量由XX年以前的28个，减少至19个，使矿山企业规模化、集约化水平明显提高。
七、加强机关建设，机关面貌焕然一新
1、加强干部队伍建设。一是科学合理调整干部。根据德才兼备、选贤任能、着眼长远、公平公正的原则，在充分调查研究的基础上，对全局68名中层以下干部进行了调整，一批年纪轻、品行正、能干事的同志走上合适的工作岗位。人事调整后，各乡镇国土所实现了“保工资、保运转、保稳定”目标。二是加强干部职工培训。今年，我局通过多种形式对干部职工进行业务知识培训。全年共组织干部职工外出学习30多人（次），举办国土知训业务培训、党风廉政建设等培训班8期。
2、认真开展“两项活动”主题教育。为确保“两项活动”不走过场，我局对活动的各个阶段都精心规划，结合工作实际制订了活动方案，我局分阶段部署，分阶段总结，认真组织实施，不图形式，不搞“走过场”，这些得到了群众和社会的一致好评。县“两项活动”领导小组办公室在“执行力大讨论与文明执法教育活动”第14期工作简报上推广了我局的经验和作法，xx县长作出批示，评价我局的做法是“情系民生、执政为民”的体现，并要求全县各执法部门学习。
3、抓内部管理工作。针对人浮于事、办事拖拉、工作效率不高等一系列问题，我局在深入调研的基础上，结合实际制定完善了《机关管理办法》、《财务管理制度》、《首问责任制》等多项制度，用制度管事管人，将制度建设贯穿于机关工作的每一个部位和环节，促进机关作风与效能建设。
八、加强党风廉政建设，强化监管职能
今年，我局将反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，结合实际制定、分解年度落实党风廉政建设工作任务，单位主要领导分别与局机关各股室、二级单位以及乡镇国土所负责人签订了党风廉政目标责任状。3月24日，我局召开了全县国土资源系统党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设目标责任制工作进行了部署。同时，我局从加强权力监督入手，围绕审批权、人事权、执法权、财务权存在的突出问题，进一步加大依法行政力度，把土地开发整理、土地招拍挂、财务管理作为重点进行监督。一是对30万元以上的工程，一律实行招投标管理，阳光操作，规范运行，做到公正、公平、公开。二是按要求需政府采购的事项，一律先按程序审批，然后定点采购。三是实行了干部离任经济审计。今年，我局已对干部离任进行了经济审计，对审计中出现的问题立即采取措施进行整改。四是投资70余万元建起了“机关廉政食堂”，来客一律实行定额、定员、定标准接待。五是加强财务管理。全局所有费用开支，金额在1000元以下的，实行经手人、股室负责人、财务股长、分管财务领导“四级会签”，金额在1000元以上的，由局长亲自把关。凡涉及重大决策、重大事项安排和大额资金的使用，都通过局党组集中讨论决定，较好地杜绝了资金运用中可能出现的漏洞。通过抓党风廉政建设，今年，我局未发生一起干部职工违法违纪案件，得到了市局、县委和县政府的充分肯定。
九、加强精神文明建设，增强国土干部的凝聚力
积极开展健康有益、寓教于乐的文体活动。“三.八”妇女节组织全系统妇女干部进行拔河比赛和文艺表演，组建乒乓球队参加xx县“迎奥运，‘教育杯’乒乓球赛”，组建篮球队参加xx市国土资源系统“迎奥运，兴国土‘文明执法杯’男子篮球赛”，夺得比赛第五名，实现了往年参加市局任何比赛零的突破。组织全系统18名选手进行“情系民生、勤政廉政”演讲比赛，并从中挑选1名选手参加全县“情系民生、勤政廉政”演讲比赛，获得优秀奖。这些活动的开展，强化了干部职工的责任感、使命感和自豪感，使爱岗敬业、勤奋学习、乐于奉献、热情服务、团结协作成为单位精神文明建设的核心。如，局土地开发利用中心干部xx的儿子xx被确诊为感染性心内膜炎，急需手术费进行治疗，得知这一消息后，全系统干部职工172人、两个单位自发为xx捐款12950元。此外，今年全系统用于扶贫帮困、支农助学的资金达2万元，为汶川大地震捐款全系统就达3万多元。
一年来，我们共投资100多万元建设了职工食堂、职工活动中心，组建了信息中心，各股室配备了电脑、空调，安装了职工体育锻炼器材，实现办公自动化、生活娱乐场所化。全年全系统共向县财政上缴各项非税收入1880万元（不包括城投公司收入部分）。与此同时，坚持“开源节流”全年各项非业务性开支明显下降，仅招待开支一项同比下降30%以上。全系统干部职工工资发放到位。我局先后获得全市村级办公场所建设“先进单位”、全县招商引资“先进单位”等荣誉称号。在12个乡镇国土所中，有2个国土所获市级文明单位，8个获得县级文明单位，当地党委政府表彰“优秀共产党员”12人，“优秀服务部门”5个，“先进基层党组织”3个，“党风廉政建设先进单位”1个，社会治安综合治理先进单位1个，综合考核先进单位1个，“五个基本”建设先进单位1个；全系统有县人大代表1人，县政协委员3人，镇人大代表2人，镇党代表2人，全县社会治安综合治理工作先进个人1人，全县纪检监察工作先进个人1人，全县“群众工作”先进个人1个，全县“优秀共产党员”1人，有3名同志光荣加入中国共产党。
新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想，过去的2009，我们付出了艰辛的汗水，也收获了丰收的喜悦。同自己比，进步不小，与兄弟县市比，差距不小。即将到来的2009，我们决心在市局的坚强领导下，按照市局的工作安排和部署，发扬成绩，改正不足，把全县的国土工作再推上一个新的台阶。
第6篇：县国土局信访工作汇报（材料）县委、县政府：
根据会议安排，现将我局今年信访工作汇报如下：
一、200*年1—12月份信访情况
今年1—12月份以来，我局共收到信访件数9件，其中反映违法占地3起，反映征地补偿标准过低2起（上级交办），土地权属纠纷4起。
根据信访反映的问题主要有违法占地和征地补偿准过低两种。
（1）近年来，随着市场经济的深入发展，我县正处在经济快速发展时期，城市建设和小城镇建设也不断的扩大，加之个私企业的发展相继出现了私下租用或征用农民集体土地兴办企业的违法现象骤然增多，然而在租用土地中农民与集体之间在土地利益分配上出现了摩擦和矛盾，通过土地市场治理整顿工作的深入开展，人们对土地利用和管理有了新的认识。使没有受益的农户纷纷举报违法用地的行为。
（2）征地补偿标准过低。目前我县正在经济快速发展时期，省道323公路的拓宽修建和小城镇建设的发展（和平二期开发），相继征用了部分农民的土地，政府按照出台的《补偿标准》对被征地的部分农户进行了合理补偿，因在现今的市场经济浪潮中，部分农民认为补偿标准过低，与开发出售后的土地价格相差甚远。认为自身的经济利益受到了损失。造成了一些农民写信上访。
我局在信访工作中，通过法制宣传和政策疏导，对来信来访所反映的问题，及时采取了相关措施。全部得到处理和妥善解决，对越级上访的2起因征地补偿标准过低问题，及时进行了调查取证，并向上级主管部门进行了专题汇报，同时积极地做好上访人思想工作和政策解答，没有造成集体上访和重复上访的问题。
三、存在的问题
（1）今年信该来市去省的越级个人上访比往年增多。
（2）根据信访的“属地管理原则”，基层土管所对信访工作的程度不够，办事拖拉，处理不到位。
（3）巡查力度不够，不能及时的发现矛盾，制止矛盾。
四、下一步工作措施
一、完善和落实信访工作领导责任制，做到一级抓一级，层层抓落实，切实把信访工作的责任落实到具体工作人员的身上。
二、建立和完善联系群众制度，转变工作作风，文明接待，礼貌待客，认真记录群众反映的问题，深入群众，努力为群众解决反映的问题，变上访为下访，把信访工作做到基层。
三、加大国土资源动态巡查力度，做到发现矛盾，及时处理，把任何造成上访的问题处理在萌芽状态。
第7篇：县国土局党支部工作情况汇报县国土局党支部工作情况汇报
（2008年9月12日）
各位领导、各位同志：
现将本届党支部自2006年6月3日建立以来开展的各项工作情况向各位作一简要汇报。
两年来，局机关党支部在县级机关党工委的领导下，按照党组织工作发挥战斗力、提高创造力、形成凝聚力、增加影响力的总体要求，以创建“五型”国土为目标，切实加强党的思想、组织、作风、队伍和廉政建设，为国土资源事业又好又快发展提供了有力保障。0
6、07两年局机关党支部连续被县级机关工委表彰为“先进基层党组织”。今年年初，被县委表彰为创建党建“先导工程”先进单位。
一、以提高队伍素质为目标，努力创建学习型国土
近年来，我们围绕创建“学习型国土”目标，活化学习形式，加大考核力度，努力提高国土党员队伍整体素质。
一是实行严格的学习制度。制定了详细的学习计划，明确学习重点，编印了《国土资源新政策汇编》、《国土资源业务规范汇编》和《国土资源规章制度汇编》发至每个人，作为学习教材。实行季度考学制，确保党员队伍学习教育既有形式，又有内容，还能量化，进一步激发机关人员学习的自觉性和积极性。
二是探索多样的学习形式。为活化形式、深化效果，我们采取集中授课、专题讲座、封闭培训、主题教育、理论研讨、廉文荐读、小组交流等多种方法，把学习教育贯穿到整个工作全过程。利用集中学 1
习日，由相关科室负责人轮流讲授国土管理新政策和国土业务新知识；邀请南通大学那述宇教授为系统人员解读物权法；先后邀请县委党校吴金明校长作了关于作风建设、《江泽民文选》、十七大报告专题讲座；邀请县检察院同志作了关于预防职务犯罪专题讲座；组织系统人员开展了封闭式学习培训。
三是力求最佳的学习效果。在学习型机关建设中，我们充分发挥三会一课的制度优势，发挥党员干部的主体优势，保证了素质教育的效果。在作风建设专题活动和“算好廉政帐”专题教育活动中，党员干部带头撰写学习心得和体会文章，带头开展批评和自我批评，有力地促进了各项工作的开展。
二、以机关作风建设为重点，努力创建满意型国土
近年来，我们围绕人民满意抓机关作风建设，始终把人民满意作为机关作风建设的评判标准。
开展了作风建设系列活动。去年，我们把4月份作为国土系统作风建设推进月，召开专题会议进行部署，各党小组围绕“如何加强国土系统作风建设”召开组织生活会，排查存在问题，提出整改措施。作风建设中，继续突出机关效能建设重点。狠抓服务承诺制、办事公开制、意见反馈制、过错追究制的落实，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为的现象。通过设立举报箱、网上公布投诉电话、聘请行风监督员、发放政风行风评议反馈单、开展定期督察、明察暗访等办法，加强对系统人员效能情况的实时动态监测。加大检查考核力度。年度整体目标考核中，日常作风建设占到15分；细化行政过错责任追究考核办法，对严重行为实行一票否决。严格的检查考核制度，规范了国
土系统工作人员的行政行为，推进了全系统依法行政工作的顺利开展。
开展了人民满意国土创建活动。近年来，我们按照“基础强、措施实、效果优”的总体思路，在全系统深入开展“人民满意科室”、“人民满意国土所”、“共产党员先锋岗”活动。组织创建单位到盐城等地参观创建经验，并召开全系统综合创建工作现场会、推进会，明确创建目标，强化创建氛围。满意工程创建活动取得了阶段性成效。先后有3个科室（单位）被评为“人民满意科室”，2家国土所被评分省优秀国土所，6家被评为市“人民满意国土所”，我局被市纪委、市委组织部、市委宣传部联合表彰为“全市群众满意基层站所创建工作先进单位”，全县国土系统连续获得省、市文明行业称号。
三、以机关文化建设为载体，努力创建和谐型国土
我们把国土文化建设作为加强党组织工作一个新的抓手，不断探索，努力实践，通过创新文化建设载体，开展多种形式的国土文化活动，积极营造奋发向上、团结和谐的环境。
明确文化建设的目标。组织系统人员围绕“如何打造国土文化品牌”开展讨论，集思广益，深入理解国土文化的内涵。制订出台了《关于大力加强国土文化建设的意见》，就进一步发展和繁荣国土文化提出了明确的要求。
组织了形式多样的国土文化活动。围绕“创特色、出精品、争一流”的目标，组织了形式多样的文化活动。“6.25”土地日期间，结合土地日法制宣传，在亚萍广场举办国土文化推介活动，取得了较好的宣传效果。去年6月底，与县委宣传部、县文联联合举办了 “国
土杯”书法、摄影、征文大赛，社会各界广泛参与，共征集书法作品75件，摄影作品210幅，征文作品48篇，并在县文峰大世界举办了大赛颁奖暨摄影作品展仪式，进一步丰富了国土文化的内涵，取得了较大的社会反响。“七一”期间，局机关党支部组织形式多样的文娱活动，寓教于乐，增强了党支部的凝聚力和战斗力。为了弘扬创新精神，集成创新成果，去年还在全系统开展了管理创新项目征集活动，共征集创新项目 43项，一些创新成果用于工作实践，提升了管理和服务水平。编排的说唱数来宝《金土地之歌》节目，参加全省国土资源系统第三届体育比赛专场文娱演出和全县新农村建设会议文娱演出，得到了较高评价。积极参与全市国土系统首届体育运动会和全县首届趣味运动会，取得了较好的成绩。
四、以预防监督为重点，努力创建廉洁型国土
按照“惩防并举、注重预防”的方针，切实抓好机关党风廉政建设。
一是狠抓预防职务犯罪工作。我们通过开展多种形式的活动，要求全系统人员要始终紧绷“廉洁自律”这根弦。与县检察院联合召开了预防职务犯罪研讨会。对全系统利用职权谋取不正当利益情况开展了自查。去年会同县检察院制定了《关于在如东县国土系统共同开展预防职务犯罪工作的实施方法》，今年又联合出台了《关于在全县国土资源领域开展预防渎职侵权等职务犯罪专题教育活动的实施意见》。成立了预防职务犯罪专题教育活动领导小组和办公室，建立检察、国土预防职务犯罪联席会议制度，定期开展活动，推进国土系统预防职务犯罪工作的深入开展。
二是开展廉政教育专题活动。通过在机关党员干部中开展算好政治、经济、名誉、家庭、自由、亲情、健康等“廉政七笔账”专题活动，进一步增强党员干部的廉洁自律意识。通过举办廉政讲座、组织观看廉政警示教育片、参观警示教育基地等形式，对党员干部进行廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
三是开展廉政文化进机关活动。为努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政氛围，近年来，我们积极开展“五个一”廉政文化活动，通过制作廉政屏保、发放了廉政台历、开展廉文荐读、播放反腐倡廉电教片、撰写廉政体会文章，大力营造浓烈的廉政文化氛围，进一步打造良好的廉政环境。去年10月份由县委组织部、县纪委和县级机关党工委联合组织的廉政屏保比赛中，我局荣获第一名。
五、以夯实基础为着力点，努力创建先进型国土
近年来，我们以实施党建“先导工程”为目标，进一步夯实党支部工作基础。
一是抓好党支部工作制度的落实。坚持“三会一课”制度，保证组织活动的正常开展。先后组织召开支部大会10次，支委会14次，党小组长会议4次。按上级要求两次调整党费收缴标准，并按季度做好党费收缴工作，两年来共上交党费41481元（包括今年上交的特殊党费14150元）。认真落实联动共建机制和挂钩联系机制，与挂钩村积极开展“共创共建座谈会”、定期到挂钩村走访慰问等相关活动，大力推进“共创和谐我先行”活动的深入开展。
二是抓好党员队伍建设。正常开展学习教育活动，通过个别谈心等方法，掌握党员的思想动态；积极开展党员民主评议活动，发挥每
个党员的监督作用，确保党员队伍健康。同时，抓好入党积极分子的培训，对确定的重点发展对象进行了培养。两年来共发展新党员3名，培养发展对象2名。
三是抓好党支部工作环境的优化。对支部活动室进行了改造，将党支部各项工作制度重新制板上墙，添置了必要的硬件设施，并在机关办公大楼的门厅、走廊、党员活动室等场所增设宣传标语，进一步营造浓烈的支部工作氛围。在如东国土资源网站开设了“党建之窗”专栏，实行党务公开，定期发布党建信息动态，为大家学习交流提供了平台。
四是抓好党员先进性作用的发挥。近年来，通过采取各种考核与激励措施，鼓励党员同志在各自的工作岗位上积极发挥先锋模范作用，通过打造国土品牌、培植亮点工程，提升服务水平，进一步促进国土管理工作争先创优。去年在全市国土系统整体目标考核中，我局取得第二名的好成绩，并获得市局“突出贡献奖”。 我局“片警式”监管模式创新创优，在全市得到推广。耕地保护、地籍管理、土地信访、建设用地跟踪管理、国土财务等工作被评为省级先进，土地整理、规划管理等工作受到国土资源部领导的高度评价。
以上汇报，不当之处敬请各位领导、各位党员批评指正。
第8篇：国土局纪检监察工作总结2018国土局纪检监察工作总结3篇
2018国土局纪检监察工作总结范文
20××年上半年，在市纪委监察局的正确领导下和市第四纪工委的精心指导下，认真贯彻落实十八大和十八届五中全会、十八届中央纪委五次全会、十一届省纪委四次全会、六届市纪委五次全会精神，按照中央、省市纪委深化“三转”要求，专司监督执纪问责之职，按照监督的再监督、检查的再检查，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设，通过加强学习教育、明确岗位职责、强化日常监管、深化岗位检查等途径，各项监督检查工作有序推进，现将上半年纪检监察工作情况总结如下：
1。理清思路抓部署。为使20××年国土资源系统纪检监察工作有序开展，取得实效。局纪检组监察室在充分开展与各科室负责人、局班子成员交流讨论的基础上，结合全市国土资源实际，拟定了20××年六盘水市国土资源系统纪检监察工作要点、六盘水市国土资源局20××年纪检监察工作计划，提交局党组讨论修改完善后下发执行。要点和工作计划的下发，保证了市国土资源局20××年党风廉政建设工作的有序开展。
2。突出“三转”聚焦主业。按照市纪委办公室《关于在全市纪检监察系统开展深化“三转”回头看活动的通知》要求，市国土资源局成立了以局长为组长的“三转”工作领导小组，切实按照要求开展工作，共清理原纪检组监察室参加的涉事协调机构9个，纪检组监察室只参与党风廉政建设和惩治腐败体系建设工作领导小组，其他一律不参加。局党组调整了班子成员分工，纪检组长除分管纪检监察工作以外，不再分管党风廉政建设和其他工作。不参加自己分管工作无关的会议，专司监督执纪问责之职。“三转”后，为了更好的履行职责，纪检组监察室认真分析和研究国土资源系统贪财腐败、违规违纪和多发易发的关键环节和节点，有针对性的开展监督检查工作，为全局营造了凡违规违纪、贪财贿赂必然受到查处的浓厚氛围。局党组书记及班子成员通过对“三转”一系列文章的学习和知识测试，真正意识到了党组主体责任的内涵，抓党风廉政建设主动性、责任感明显增强。
3。落实谈话制度抓预防。为使党员干部警钟长鸣，随时绷紧党风廉政建设这根弦，局纪检组坚持“凡工作岗位变动必谈、凡提拔干部必谈、凡发现异常行为和举动必谈、凡干部任命前必谈”，坚持执行谈话制度。截止5月31日，共谈话34人，通过谈话制度的落实，做到对干部职工常扯衣袖，发挥了提醒作用。
4。围绕内部管理抓监督。局纪检组监察室结合单位实际，对单位考勤情况、“三重一大”决策情况、“三公”经费使用情况、出差报销情况等进行了监督。下发监督工作清单10份，督促局党组修改完善了《市国土资源局职工劳动纪律与考勤制度》、《市国土资源局财务管理制度》、《市国土资源局公出差旅费管理办法》、《市国土资源局党组会议工作规则》、《市国土资源局“三重一大”备案制度》等12项制度，并及时上党组会研究实施。及时纠正了不符合财经规定的事项2项，提出整改落实意见6条，进一步强化了内部管理监督。
5。围绕重点工作抓监督。围绕项目用地报批、土地使用权出让、矿业权审查、土地使用证审查办理和地质灾害防治工程等重点工作开展监督检查，尤其是对行政许可事项办理中对严格执行岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制的情况，对办事过程中有办事拖沓、推诿扯皮、吃拿卡要等问题采取暗访、回访、巡访等方式进行了重点监督检查。通过监督，纪检组对一宗未履行好一次性告知事项的经办人进行了谈话。
6。围绕党风廉政建设抓监督。为确保党风廉政建设责任制落到实处，纪检组督促局党组制定了《20××年党风廉政建设工作计划》，协助党组召开了本年度全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作会议，局党组书记与各县区国土资源局、开发区国土资源分局主要负责人层层签订了党风廉政建设目标责任书，并督促局党组对党风廉政建设责任制进行分解落实。督促局党组主要负责人以书面形式分别向市委和市纪委报告上一年度履行党风廉政建设主体责任和第一责任人履职工作情况。于3月底纪检组对各县特区国土资源局、各经济开发区国土资源分局第一季度党风廉政建设工作进行了检查。督促班子成员和各业务科室负责人向纪检组报告了履行“一岗双责”及廉洁自律情况。目前，纪检组督促局党组召开研究党风廉政建设专题会议2次，党组书记上党课1次。
7。严肃执纪问责加大案件查办力度。全市国土资源系统纪检组深化监督责任，强化责任追究，对监督发现的问题及时进行处理，保持了查办案件的态势。上半年通过巡查暗访，并经调查核实，对违反作风建设规定的4名干部职工进行了处理。其中1名给予行政警告处分;2名给予全系统通报批评;1名给予取消年终评先评优和年终奖励，并处1万元处罚，待岗1个月的处理。通过严厉问责，严肃查处顶风违纪人员的案件，全系统干部职工执行纪律的主动性和自觉性得到进一步的增强和巩固。
一是由于国土资源系统管理体制的特殊性，纪检监察机构不健全、人手少，办案手段有限、办案能力不足;二是两个责任落实还存在差距，存在落实两个责任方法不多，创新不够的现象;三是少数班子成员对分管工作的党风廉政建设不思考、不上心的问题不同程度存在;四是监督制约机制还不够全面和完善，开展监督检查的防范手段较弱;五是有关制度的执行力还有待较强。
一是继续加大责任落实力度。督促党组和党员领导干部切实把党风廉政建设当作份内之事、应尽之责，主要领导切实履行好“四个亲自”。领导班子成员切实履行好“一岗双责”，坚持党风廉政建设与国土资源管理工作两手抓、两手硬。要积极协助党组落实好主体责任，推动主体责任逐级落到实处;二是继续加大执纪力度。深入开展纪律教育，引导本系统党员干部明纪律，守纪律、讲规矩;三是突出重点、着力抓好重点环节和部位的监督检查。紧紧盯住本系统容易滋生腐败环节和部位，创新监督手段，大胆开展监督，彰显监督效果，下半年纪检组将分别于6月和10月开展两次专项督查。继续加大对“三重一大”事项的监督。在监督检查体系上，逐步实现横向到边、纵向到底的全覆盖;四是继续加大作风建设力度。着重把顶风违纪搞“四风”列为纪律检查的重点，继续围绕重要时间节点开展明察暗访，做到“露头就打”，保持持续威慑;五是继续加大纪律审查工作力度，对违纪违法案件零容忍，不断健全抓早抓小、抓常抓长工作机制，对群众反映党员干部的苗头性问题，及时进行约谈、函询和诫勉谈话，早发现、早提醒、早预防，对轻微违法违纪行为及时处理，防止小错酿成大错。同时盯住重点人、重点事和重点问题，狠查违规违纪行为，发现一起查处一起，力争年内完成自办案件2件;六是继续把落实“三转”要求作为重要政治任务来抓，找准职责定位，聚焦中心任务，守住主业不发散，强化监督不放松，将精力聚焦到监督执纪问责上，切实做到三严三实，努力使之成为忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
2018国土局纪检监察工作总结范文
20XX年，我局按照省厅党组和市委统一部署，认真贯彻中纪委、省纪委和市纪委相关会议精神及省国土资源厅党风廉政建设的工作要求，坚持以人为本、执政为民的理念，围绕国土资源中心工作，以加强惩治和预防腐败体系建设为核心，落实党风廉政建设责任制，加强干部教育和监督，强化行政权力运行监督和制约，以“两整治一改革”专项治理、政风行风建设和治庸问责活动为抓手，认真落实党风廉政建设和惩防体系建设任务，继续创新机制，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。
1、加强学习教育，丰富学习内容，创新学习方法。把《廉政准则》、《实施办法》、胡x总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话及中央纪委全会公报、省、市纪委工作会议精神等重点学习内容纳入其中，作为一项重要内容安排学习。召开了党委中心组学习会，组织领导干部专题学习，并带头撰写学习心得体会和理论文章;开展了党员领导干部讲党课活动，对党员领导干部进行党风党纪教育;以干部自学为主，集中学习为辅，充分利用每周五集中学习时间，进行了系统学习;充分利用全市国土资源系统业务培训班，把《廉政准则》及《实施办法》作为重要内容进行讲解学习。
2、加强党员领导干部理想信念教育和廉洁从政教育。以近年来国土资源领域发生的案例分析为重点，深刻剖析发生腐败问题的深层次原因和规律，提出有效防范措施，并以此对全系统干部职工开展警示教育，组织全体干部职工观看警示教育片，举办了党纪党规教育宣讲报告会，邀请市纪委卢开冰同志进行专题辅导，组织干部职工到西柏坡等革命圣地接受红色革命教育，使之在思想上心灵受到廉政教育的震撼，全体干部职工遵守党纪国法的自觉性和预防职务犯罪的意识得到强化。
3、认真落实《廉政准则》，严格执行“52个不准”，着力解决党员干部违反规定插手干预土地出让、矿产资源管理、土地开发整理项目实施、国土资源市场交易及重大工程项目建设的问题;解决党员干部利用职权和职务上的影响为本人、亲属或身边工作人员谋取不正当利益，从事与本职有关联的营利性或中介活动的问题;解决党员干部作风方面存在的突出问题。严肃查处领导干部滥用职权、贪财贿赂、腐化堕落、失职渎职等案件。
4、加强干部监督管理，进一步推进干部轮岗交流工作，对于任职时间较长或反映问题集中的进行摸排，并提出交流意见。严肃干部人事纪律，加强选人用人情况督查，强化对拟提拔任用干部的廉政考察，坚决杜绝提拔任用干部中的不正之风。在年初的干部调整工作中，专门下发了《关于严格执行干部调整工作中有关纪律的通知》。
5、大力推进国土资源廉政文化建设。以打造“五个国土”活动为契机，深入开展廉政文化进机关活动，采取多种形式将廉政教育内容寓于干部职工日常文化生活之中，注重干部队伍建设和素质培养教育，营造风清气正的工作环境和氛围，激发于部职工干事创业的积极性和主动性。
6、深入开展“两整治一改革”专项治理工作，重点是继续完善风险排查工作，我局按照每位干部职工具体从事业务工作特点对照检查，排查可能出现的廉政隐患点，在排查廉政风险点的基础上建立有效防控机制，制定了《廉政风险预警防控工作目标管理实施细则》，通过加快土地使用权出让和矿业权审批制度改革，完善国土资源市场建设，从源头上预防腐败发生。把“两整治一改革”专项治理工作纳入健全惩治和预防腐败体系的总布局，与国土资源业务工作同布置、同检查、同考核，促进专项治理工作顺利进行。
7、继续开展工程建设领域突出问题治理，从土地整理项目入手，在招标、工程质量、建设速度、征地补偿等方面进行了监察，整体进展良好，没有发现违规违纪行为。
8、深化国土资源管理体制改革，切实转变行政管理职能和资源配置方式，加快从重微观向重宏观、从重审批向重监管、从重项目安排向重制度建设转变。坚持和完善土地使用权招拍挂出让制度，进一步促进土地市场统一规范，推动土地供应由“价高者得”的单一目标向宏观调控、保障民生等多目标管理转变。加强矿产资源有形市场建设，完善配套措施，规范交易程序，扩大交易范围，加大公示力度，推进矿产资源依法、公开、公平配置。
9、开展“创先争优”活动。我局紧紧围绕“守土有责同尽责，管好国土促发展”这一主题，提出了“强堡垒，做先锋，开展创先争优;强素质，树形象，打造五个国土”的具体目标，向全体党员发出了“八个走在前”的倡议书。通过开办国土讲坛、举办主题演讲、设置党员示范岗和评选“国土十杰”等方式，营造了“凝心聚力干事业，争先恐后共创优”的局面。
10、开展“五个国土”建设活动。通过抓保障，强服务，打造“服务国土”;抓保护，强执法，打造“责任国土”;抓基础，强业务，打造“效能国土”;抓项目，强民生，打造“阳光国土”;抓队伍，强作风，打造“廉洁国土”;切实加强自身建设，切实加强全系统自身建设，进一步提升部门形象，塑造潜江特色国土文化，使国土资源管理队伍更加朝气蓬勃、奋发有为，为促进全市国土资源事业持续健康发展打造良好的环境。
11、继续开展作风整治活动，切实促进干部作风转变。 “以治庸问责”活动为契机，通过扎实开展此项工作各个阶段具体工作，有力推进了我局政风行风建设，改进了干部作风。把严格依法依规、按政策办事贯穿于作风整治的各个环节，确保每位党员领导干部严格依法行使职权，切实防止方法简单、作风粗暴等侵害群众权益的问题;健全完善加强了作风建设的制度，形成靠制度管人管事的长效机制。
12、建立权力运行有监督、内控防范有措施、岗位操作有规范和事后考核有依据的风险防控管理机制，不断强化对行政审批、资金管理、项目安排和干部管理等关键领域的监督制约，及时发现和纠正违规问题，确保行政权力正确行使。在今年4月的干部调整工作中，专门下发了《关于经济责任人变动离任审计的通知》，对调动的11名所属单位负责人进行了离任审计。
13、加强重大事项监管，积极配合市局和审计部门进行审计。以国有资产管理、重点项目实施、专项资金使用、财务收支等为重点，尤其对征地拆迁补偿、土地开发整理、地质灾害防治、救灾等国家和省、市、区重点项目要进行跟踪监管，积极配合市局和审计部门开展审计工作，严格规范财务管理。对监督检查和审计发现的薄弱环节和问题及时进行整改，对整改结果要列入年度工作目标考核范围，对发现的重大问题要严肃查处。
14、完善了电子政务审批程序。所有报件一律通过网络进行报批，系统对所有的环节都进行自动的约束检查，每一宗报件的办理人员、办理过程、办理时限、审查意见随时都可以在网上查看，纪检、效能部门进行全程监督，确保了审批的公正、公平、公开。
15、严格执行“招拍挂”政策。我局严格推行“招拍挂”工作月结账制，严格执行工业用地最低价标准，出台了《潜江市土地交易管理办法》和《潜江市国有建设用地使用权网上挂牌出让规则》。不仅经营性用地和有竞争性用地100%实行“招拍挂”，工业用地也全部纳入了“招拍挂”出让范筹，公开出让率100%，无一矛盾和纠纷发生。
16、落实矿业权出让制度。认真执行《探矿权采矿权招标拍卖挂牌管理办法》和《关于进一步规范矿业权出让管理的通知》，健全市场配置探矿权、采矿权的制度办法，印发了《关于进一步健全和完善矿产资源勘查开采监督管理和执法监察长效机制的通知》，从严控制以协议方式出让探矿权、采矿权。采矿权有偿出让4家，年检29家，办证29家，有偿出让率、年度检验率、开采持证率均为100%
17、落实项目招标规定。加强项目招投标全过程的监督管理，凡国家投资的土地整理、复垦开发项目、地质灾害调查和治理项目都要实行公开招投标，严禁项目发包暗箱操作，确保了项目发包公开透明。
18、落实“收支两条线”财务管理制度。加强了两权使用费、新增建设用地有偿使用费、耕地开垦费、土地出让金、罚没收入的收缴管理工作。继续开展了治理“小金库”工作。严格执行项目资金管理办法，加强土地复垦、地质灾害治理项目专项资金使用的监管工作。做到专户储存，专款专用。
19、加强廉政风险防范情况的监察，强化制度落实，着重在土地整理、土地收储、土地矿产资源招拍挂、耕地保护、执法监察、地籍管理等重要风险关口加大监查力度。特别是对信访举报及审计中发现的苗头性、倾向性问题或案件线索，进行有针对性地巡查，及时发现问题，督促整改。切实解决由于对基层部门权力监管不到位而造成违法违纪问题。坚持和完善党风廉政建设工作与业务工作目标任务同部署、同考核制度。
20、抓党务公开，党组织的各项工作进一步透明。对党委和支部民主学决策、思想建设、组织管理、制度建设、领导班子建设、干部人事任免、联系和服务党员群众、党委及支部重大事项、党费收缴、发展党员等党内事务严格按照有关规定，主要从党委、党支部班子、全体党员、全体干部职工四个层面，通过文件、会议、公示栏、网络进行公布公开，接受社会群众监督。
21、加强与市纪检委、监察局、检察院的联系沟通，着重在监督、教育上形成联动机制，筑牢防线，严把关口。通过各项制度的落实，工作程序科学合理，风险监督关口前移，风险萌芽扼制有力，没有发现违返《廉政准则》和《实施办法》的人和事。
22、加强纪检干部培养，采取“走出去”的办法，有计划、有组织的开展纪检干部培训，提高了纪检工作能力和办案水平。
今年来，虽然我们做了大量工作，取得了一些成效，但也存在一些不容忽视的问题：一是我们抓党风廉政建设的办法还不够多、效果还不够明显。二是一些规章制度还没有真正落实到位，尤其是党风廉政建设责任制还没有落实好。三是对《廉政准则》及《实施办法》等重点内容的学习不深刻，与工作的切入点上还有差距;四是廉政风险防范管理和业务工作有机结合的机制有待探索。
在明年的工作中，我们将继续按照上级的安排部署，认真执行相关规定，着力抓好以下几个方面的工作：
一是继续深入学习贯彻中央、省厅、市纪检工作会议精神和《廉政准则》、《实施办法》，深入持久的抓好党风廉政建设。
二是继续加强干部队伍建设，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓，进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。
三是认真落实党风廉政建设责任制，确保各项任务顺利完成;
四是继续深入开展廉政风险防范工作，特别是在土地出让、矿业权招拍挂、土地收储、地籍管理、土地整理、工程建设、执法监察等重点部位实行关口前移、一线监督、事后监察，加强效能建设，对重点、亮点工作加大督办力度，将各项工作的过程置于监控之下。重点在构建防范体系上下功夫，逐步形成相互制约、相互监督的有效防范机制;
五是开展好廉政教育活动。从多角度、全方位进行廉政教育，使廉政教育常态化;
六是扎实开展“两整治一改革”活动，筑牢防线，夯实基础，提高水平，整体推进。完善制度，建立体系，狠抓落实，推进我局党风廉政建设工作进一步深化。
2018国土局纪检监察工作总结范文
XX年我们局在市党委的统一安排和指导下，认真地学习有关中央的文件精神，扎实地开展工作，为我局党风廉政建设开创了良好的局面。下面是我们一年来的党建总结：
提高认识，统一思想，加强领导。党的作风建设关系到党的生命，开展好党风廉政建设工作，对开展好国土资源各项工作有决定性的作用。xx县国土资源局历来十分重视党风廉政建设和反腐工作，采取有效措施抓紧抓好，一是成立了局党风廉政建设领导小组，由分管副局长具体负责抓好此项工作;二是坚持“一把手”负总责，把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作“两同时”，统一部署，统一落实，形成良好的整体工作局面。
强化制度建设，搞好党风廉政工作。xx县国土资源局把强化制度建设作为工作的突破口，为达到以制度建设促进工作有效开展的目的，一是制定了xx县国土资源局《党风廉政工作制度》、《XX年党风廉政建设工作要点》、《XX年党风廉政建设和反腐败宣传教育工作计划》、《XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《XX年党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》，使党风廉政建设工作有条不紊地推进;二是积极推行效能政府四项制度建设，制定了国土系统《推行行政绩效管理制度工作方案》、《推行行政成本控制制度工作方案》、《推行行政行为监督制度工作方案》、《推行行政能力提升制度工作方案》、《信访接待制度》和《xx县国土资源局服务承诺公示栏》;三是健全完善了《xx县国土资源内部管理制度》，系统地规范了干部职工的工作作风和生活作风，为国土依法行政提供了有力保障。与玉屏、白河、和平3个直属国土分局签订了党风廉政建设责任制目标责任制书，认真抓好落实，严格检查考核，严格责任追究。
抓好学习宣传教育工作。要抓好党的作风建设，一是靠建立制度来管人，二是抓好思想教育。为此，我局把党风廉政建设教育作为干部职工思想作风和工作作风的一个重要环节来抓落实。
1、精心组织，加强学习。xx县国土资源局下辖三个国土分局，一个支部，有党员22人，在职干部职工34人。由于各国土分局在乡镇上，退休党员不在本地，人员分散，加上受条件限制，统一组织学习十分困难，我们主要采取以下措施进行教育学习：一是由理论中心学习组组织，定期或不定期地集中学习，主要以自学为主;二是召开支部会，组织全体党员学习。一年来，共组织学习4次，主要学习了党的xx届四中、五中全会，中纪委xx届六次全会、州委六届八次全会，州纪委六届六次全会、县委十一届七次全会、县纪委十一届六次全会，州县国土资源系统党风廉政建设工作会议精神和国土资源法律法规等相关文件精神及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《xxxx》、《四大纪律、八项要求》、《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《行政机关公务员处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《违反土地管理规定行为处分办法》、《建立健全惩治和反腐败体系XX—20xx年工作规划》和15号令、国土资源法律法规等相关文件精神，各项学习内容贯穿于整个教育过程。
2、开展正反典型教育。开展正反两方面典型事例的教育活动，是帮助广大党员干部树立正确的权力观、地位观和价值观的有效途径。我局组织党员干部开展向沈浩同志学习活动及专题警示教育学习活动，通过学习，全局干部队伍牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，进一步增强党性观念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，把个人的进步追求与xx国土工作的改革、发展、建设紧密结合起来，并落实到尽心尽力履行自己职责的工作中。大家认识到，理想、信念是党员干部的精神支柱，增强了党员干部严守党纪国法的责任感，树立了责任和原则意识，做到办事要办好，努力追求一流的工作质量。我局于8月2日组织全县国土系统全体干部职工进行法律知识及业务知识培训，同时开展了廉政建设警示教育，从腐败、反腐败的含义和加强反腐倡廉工作力度为切入点，引入反面典型案例，特别是结合在全国国土资源系统已发生案例的剖析，加强对土地审批和出让、采矿权出让等职务犯罪易发部位的监督管理，切实强化拒腐防变的思想防线。
3、积极征订廉政方面的党报党刊。为更好地做好党风廉政宣传教育工作，今年我局积极征订了《中国纪检监察》、《中国纪检监察报》、《中国国土资源报》、《国土资源通讯》、《云南国土资源》等报刊杂志，为抓好我局党风廉政建设和反腐败工作打下坚实基础。
4、稿件报送情况。我局充分认识信息工作的重要性，加大力度切实做好信息报送，一年来报送国土资源简讯22期，有力宣传了国土资源管理工作动态和党风廉政建设。
认真做好纠正部门和行业不正之风。一直以来，我局坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管理行风”的原则，始终把纠正违法违纪中损害群众利益的不正之风作为国土资源党风廉政建设工作的重要组成部分，与业务工作同部署、同检查、同考核、同推进、常抓不懈。为此，我局成立了纠风工作领导小组，由局长亲自抓，负总责，分管副局长具体抓，班子成员协助抓，相关股室负责人为成员的专项治理领导小组，将纠风工作责任落实到领导班子每一个成员。健全和完善了《加强行风建设实施制度》、《局务公开实施方案》等制度，以加强作风建设，树立行业新风为主线，以规范执法行为、提高业务质量、改善服务态度为主要内容，以坚决治理收受回扣、“红包”、吃、拿、卡、要等损害群众利益的不正之风，进一步提高了党风廉政建设和反腐败斗争工作，使提高作风建设和纠风工作得到全面落实。由于在行风建设上认真落实领导责任制，加强了党风廉政建设，使纠风工作扎实、有效地开展。
继续深入开展治理商业贿赂工作。我局继续深入开展治理商业贿赂工作，并由专人负责开展此项工作，并抓紧抓好，为顺利开展治理商业贿赂提供了有力的组织保障。明确制定工作原则、清理范围、确立工作重点，切实开展好治理商业贿赂工作。开展好纠风专项治理工作，把治理商业贿赂工作与纠风专项治理工作有机结合，确保国土资源治理商业贿赂工作有序推进。
严格执行相关制度，依法做好国土各项工作
1、建立和落实政务公开制度。我局积极推行政务公开和民主监督制度，进一步推进政务公开的透明度，坚持定期与不定期公开制度，同时做到各项制度公开透明化。通过开展首问责任制后，各股室都做出了职责范围内的承诺制，为严格依法行政，切实履行职责，为民、便民，做好服务工作提供了保障，也为国土系统党务、政务公开工作奠定了坚实的基础。
2、案件查处情况。国土工作涉及矿政管理、地质环境、土地管理三大任务，工作点多面广，工作量大，在案件查处工作中，原则上先由具体承办的股室向分管领导提出查处方案，一般案件经分管领导同意后，由承办股室办理;重大案件报经局党组、领导班子办公会研究后，组织相关人员进行查处，并由局党组书记、局长亲自督办，使案件得以及时、准确办理。对违纪、违规案件，经查实后，属实的及时交相关股室办理，坚持做到不压案、不瞒案。一年来，接待各类上访的案件共11起，已全部办理或予以建议答复，做到有案必查，有查必果，在职权范围内能办理的及时办理，不在职权范围内办理不了的，及时提出建议，报政府转有关部门处理，确保信访渠道畅通。
第9篇：国土资源局上半年纪检监察工作情况汇报国土资源局上半年纪检监察工作情
况汇报
国土资源局上半年纪检监察工作情况汇报
市纪委、监察局：
今年上半年，在市纪委、监察局的组织领导下，我们认真贯彻省、市纪委六次全会精神和省政府四次廉政会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重防预的工作思路，突出重点，深入开展纪检监察工作，取得了较好的成绩。现将主要情况报告如下：
一、积极发挥助手作用，狠抓党风廉政建设责任制的落实
根据局党组的统一部署，我们把党风廉政建设作为全系统纪检监察工作的首要任务来抓。一是继续坚持“党组统一
领导，党政齐抓共管、业务科室各负其责，群众积极参与，纪检监察组织协调”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与国土资源业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，进一步完善了“一岗双责”的工作格局。二是继续抓好中央廉洁自律各项规定的落实，制定下发文件，明确重点内容，进一步规范党员领导干部的从政行为。三是抓好党风廉政建设责任制分解、细化工作。下发了《国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《国土资源系统党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》。今年2月和七月，局党组成员带队对市局直属单位“土地发展中心”、“国土勘测规划院”和上半年落实党风廉政建设责任制工作情况，分别进行了考核和督查。
二、会同有关科室，加强党纪党规和思想道德教育
我们始终把思想政治教育作为思想道德建设的基础性工作，贯穿渗透到
全局各项工作之中。一是开展“党风廉政学习教育月”活动。组织党员干部认真学习了中央、省、市等领导同志在各级纪委全会上的重要讲话以及《中国共产党历次党章汇编》、《学习贯彻党章知识问答》、《树立社会主义荣辱观》、《党员树立社会主义荣辱观的16个热点话题》等文章;组织观看了《道是无情却有情—市公安局纪委书记先进事迹》、《生命之重—市区集镇党委书记先进事迹》和市原副市长、市原常务副市长、集团原董事长等典型案例电教片。6月21日局党组书记、局长同志给党员、积极要求进步的同志上了一堂《遵守党的纪律，保证党的纯洁性和先进性》党课。二是组织广大党员干部认真学习《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，通过学习、座谈、讨论，使大家充分认识和领会《纲要》的精神实质和主要内容。明确建立健全惩治和预防腐败体系的指导思想、主要目标、工作任务和基本要求。按照省、市委的要
求，制定印发了《市国土资源局建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施细则》。三是组织国土系统干部职工大唱廉政歌曲，购买了《廉政歌曲选编》、廉政歌曲《光盘》，从社会上聘请音乐教师教唱廉政歌曲，还在春节联欢晚会上组织了廉政歌曲演唱比赛。
三、抓廉政促勤政，强化从源头上防治腐败的措施
全面实行政务公开，提高工作透明度。一是调整和充实市局政务公开领导组，设立了“政务公开办”，抽调3名工作人员参与政务公开办公室工作。公先后制订了《政务公开实施方案》、《市国土局政务公开实施办法》、《市国土局政务公开责任追究制度》、《市国土局政务公开投诉反馈制度》、《市国土局政务公开内容备案制度》、《市政务公开定期检查和通报制度》;二是在政务公开工作中，十分重视公开质量，对国土局的工作职责、工作范围、办事程序、收费标准等
内容，在原来公开的基础上又进行了补充、完善、调整，并增加了各区县局、局属各单位的相关内容，全部通过国土资源局网站向社会公开。同时我们还利用电子屏幕、电子触摸屏以及报刊、电视、广播新闻媒体等公开方式进行公开，收到良好效果。
积极开展行政效能监察工作。结合《全面推进依法行政实施纲要》和新颁布的《中华人民共和国行政监察法实施条例》，我局系统组织开展了执法监察和行政效能监察，在继续落实首问负责制、限时办结制等八项制度的同时，今年，按照市委、市政府和省厅要求，继续对行政效能监察试点工作进行了安排部署，制定和印发了《市国土局行政效能监察实施意见》，明确行政效能监察工作重点，细化了考核标准。结合贯彻实施《行政许可法》，进一步清理和规范行政审批事项，通过清理，我局现保留行政许可14项，非行政许可4项。
通过抓政务公开和效能监察，有效
地促进了行风建设。今年6月，市国土局在全省国土资源系统第三次“万人评行风”活动中，满意度名列17个省辖市第二。
四、积极稳妥地开展国土系统治理商业贿赂专项工作
一是强化组织领导。根据市委、市政府和省国土资源厅的统一部署，我局党组于5月9日和6月24日两次召开党组会，传达学习有关会议、文件精神，专题研究治理商业贿赂工作。会后成立了由党组书记、局长任组长的专项工作领导小组，下设办公室，明确落实了3名工作人员，负责具体工作。各区县国土局也全部成立了治理商业贿赂工作的领导组织和办事机构。
二是详细分解工作任务。相继制订下发了《市国土资源系统开展治理商业贿赂专项工作实施方案》和《开展国土资源领域不正当交易行为自查自纠及依法查处商业贿赂案件实施意见》，对我市国土资源领域治理商业贿赂工作进行了
全面部署，将工作任务分解到各业务科室、下属机构以及国土资源领域有关单位。在市国土资源局网站设立举报电子信箱和开通举报电话，各区县局也设立了相应举报电话。
三是广泛宣传教育。市局三次召开干部职工大会进行动员、学习，组织全局干部职工学习了中央国务院、省市委政府有关治理商业贿赂工作的文件，观看了反映党风廉政建设和反腐败工作中正反两方面典型案例的电视教育片。县国土局、区国土局分别邀请检察院举办预防职务犯罪的知识讲座;县国土局结合实际，召开全县系统干部职工大会动员学习，并组织大家到县看守所进行现场警示教育。
四是重点抓好自查自纠。6月底我们召开了市国土局治理商业贿赂工作领导小组全体会议，专题研究布置了第二阶段自查自纠工作，提出了工作重点、方法和措施。目前，全系统自查自纠、边调查边整改工作正在紧张地进行。全
市国土资源系统取消了土地权属变更登记收费;县国土局、区国土局在政府的支持下，组织专门工作组追缴土地出让金欠款;市国土局针对休宁县在土地登记中出现的问题，制定印发了《市土地登记办法》，从制度、程序入手，规范今后土地登记行为;县等区县国土局分别进一步完善了土地登记查询制度、局领导集体决策会议制度、财务经费管理制度等内部管理制度。
五是明确责任，加强督查指导。从治理工作最初开始，我们就明确各自责任，主要领导亲自抓，负总责，分管领导负主要领导责任，科室部门领导挑起重要领导责任，共同推进专项治理工作健康有序进行。同时，我们加强了工作检查与指导，7月13日—18日，市国土局治理商业贿赂工作领导小组办公室对各区县国土局和市局机关、下属单位开展治理商业贿赂工作情况，进行了一次专项督查，有力地促进了工作开展。
半年多的时间过去了，我局的党风
廉政建设责任制工作虽然取得了一些成绩，但与市委、市政府和上级主管部门的要求还有很大的差距。下半年，我们一定认真整改纠正存在问题，并打算从以下几个方面进一步加强党风廉政建设责任制工作：
1、采取有效措施，深入抓好党员干部的思想教育。一是继续抓好两个纲要的学习教育，让全体党员干部深刻理解两个纲要的重大意义、基本精神，深刻理解党中央反腐败的决心和信心，进一步强化反腐倡廉意识。二是大张旗鼓地开展学习廉政典型教育活动。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良和“八个坚持、八个反对”的要求，加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。
2、开展效能监察，搞好行风建设，创造良好环境。继续把行风建设与市委、市政府开展的“提高工作效率，优化发展环境”活动有机地结合起来，以是否为人
民群众办好事、办实事，为优化经济环境和社会发展环境做贡献，服务全市经济发展，作为衡量行风优劣的重要标准，深化开展“提高工作效率，优化发展环境”活动。认真搞好市政府对市直行政单位“一把手”履职情况效能监察试点总结工作，以改进行政管理和提高行政效能为目标，坚持思想建设、制度建设和效能建设相结合，努力形成效能建设长期机制，进一步增强科以上领导干部的效能意识，提高施政水平和行政能力，促进市局系统各项工作有序高效进行。
3、继续抓好对8月31日以来出让土地逐项清理，重点检查是否存在违反经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让规定的行为。在矿业权出让方面，要对1月以来出让的矿业权逐项清理，重点检查是否存在权钱交易，不按法定权限、程序、要件审核并颁发勘查许可证、采矿许可证的行为。对土地和矿业权评估、项目发包的问题，结合上述检查进行清理。
4、加强党风廉政责任制的日常考核工作。进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核办法，并且督促各单位做好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作，真正把党风廉政建设寓于国土资源管理的各项工作之中。
第10篇：国土局工作汇报国土局工作汇报
国土局工作汇报
国土局工作汇报
，中心在局党委、市局业务对口部门的帮助和指导下，认真贯彻落实各项工作部署，紧紧围绕“保持全市耕地动态平衡”的目标，在保护好耕地的前提下，按照“广泛调查、严格选址、科学规划、积极上报、认真把关、规范管理”的办法，制订了一系列措施，使我市的土地开发、整理工作步入了一个新的台阶。在今年，我们的项目申报、实施和管理工作都取得了前所未有的大好局面，在省厅、市局组织的土地项目中期检查工作中，得到了充分肯定；同时规范和完善建设用地上报审批工作，做好全市建设用地报件的耕地占补平衡工作。在干好
业务工作的同时，利用各种手段，提高中心人员的工作能力和个人素质，定期、不定期地进行业务知识学习，培养一支技术水平硬、素质高的队伍；并加强政治学习，提高认识，统一思想，使本中心今年的各项工作都能够井井有条、圆满完成。中心全年没有发生过一起违规、违纪现象，计划生育率达到100％合格。具体工作汇报如下：
一、开展的工作
1、做好乡土地整理项目的实施工作 乡土地整理项目，为国家投资的土地整理重点项目，总规模为.95公顷,项目完成后可净增耕地公顷，净增率为%。 项目进入实施阶段后，我们在项目区发动宣传，让群众干部了解“开展土地整理的目的和意义，以及经过整理后带来的好处”。让他们知道土地整理项目不但是利国利民的好事，是有效增加耕地面积和切实提高农民收入的一项“民心工程”;同时也是“三个代表思想”的体现，是当前提倡“建设社会主义新农村”的一项具
体措施，赢得了他们对项目的理解、支持和拥护，给施工企业创造了良好的施工环境。为确保项目的正常施工和随时解决项目施工中遇到的种种问题，我们建立了项目协调制度。当施工企业每进入项目区施工前，通知当地村委及时让群众收割农作物，把群众的损失降到最低点。由于项目区处于北岸，地形地貌非常复杂，施工难度很大，本着切合实际、实事求是、便于耕作的原则，我们制定了“因地制宜、切实可行”的施工方案，以保证项目的顺利实施。对参与施工的各个单位遇到的问题，积极采取“书面往来，数据说话”的方式解决。不仅能够及时、有效地解决各种问题，还能够防止出现互相推诿扯皮、影响施工等现象的发生，确保项目质量和进度，更加有利于项目的实施。同时健全完善各项规章制度，要求制度上墙，文件归档，聘请了工程监理单位对项目的工程进度和质量进行全程监督管理。
该项目截止目前，已完成工程量的
80%。其中：完成土地平整面积400公顷，土方量达32万立方。新打机井44眼；修筑泵房44间；铺设地埋管道千米；开挖排水沟千米。修筑、整修田间道路千米,生产道路千米。农用桥4座,涵96座。共栽种风景柏21000棵，株距2米。
2、切实做好“乡土地整理项目”及“4个市投资土地项目”的招投标等前期准备工作
通过局党委和中心的不懈努力，我们又争取到了国家级重点项目一个。项目名称为“汝州市乡土地整理项目”，项目实施资金已下达至市财政。该项目总规模为公顷，完成后可净增耕地公顷，净增率为％；项目涉及乡于、5个行政村。 为了能让项目早日进入实施阶段，中心一方面组织技术人员到现场进行调查摸底，取得最新的地籍变更资料，完善项目区土地权属调整工作。并在当地做好舆论宣传，提高项目区群众对土地整理工作的认识和支持。另一方面聘请河南招标代理咨询有限公司对项目进行招投
标。目前，项目标段划分、招标公告发布、标书发售工作已完成，等12月22日即可开标，确定施工的施工单位。 市国土资源局在今年共下达我市“市级投资土地开发项目”4个。分别是：村土地开发项目，土地开发项目，乡村土地开发项目，村土地开发项目。以上4个项目的招投标工作都已完成，即将开工建设。
3、申报国家投资土地整理项目1个，市级耕地项目11个
项目申报做为项目管理工作的龙头，具有举足轻重的地位。近几年来，但是随着上级业务部门对项目项目管理工作的进一步规范，申报项目的难度、标准也越来越严。我们严格按照“三前”、“一高”的办法来申报项目，即：“项目选择方案提前”、“项目报告编制提前”、“项目申报时间居前”、“项目可行报告质量要高”，变被动为主动，规范了项目申报工作。 今年我们通过对全市土地后备资源调查摸底，最终确定申报国家级土地整理
项目1个，项目名称为“土地整理项目”。项目涉及西史庄、李庄、冶墙等十余个行政村；总规模达二万余亩，总投资预算为二千六百余万元。项目已通过市局和省厅审查，已进入国土资源部“项目储备库”。申报“小屯镇耿堂村、骑岭乡肖庄村”等市投资项目11个，为我市的建设用地报件补充耕地工作打好坚实基础。
4、与其他科室紧密协调，完成各项工作任务。
二、存在的问题
1、工作人员业务能力有待提高。
2、申报的土地开发项目具有和《土地规划》不相符合的现象，个别项目缺乏可操作性。
3、由于客观原因，费征收力度不够。
三、工作打算和整改措施
1、做好乡文寨土地整理项目的收尾工作，确保该项目早日通过部、省厅验收。
2、进一步健全完善土地开发项目的申报工作。有组织、有计划地建立滚动、
分级、分类的项目申报程序，争取申报一宗，成功一宗。
3、继续加强业务培训，提高队伍素质。
4、严格执行建设用地补充耕地制度，加大收费力度。
5、完成局党组和上级业务部门所交的其他任务。
中心全体人员将团结一致，齐心协力，踏实工作，努力开创土地开发整理工作的新局面。
年十二月五日
第11篇：县国土局机关档案工作汇报材料县国土局机关档案工作汇报材料
在县委、县政府的正确领导下，在县档案主管部门的大力支持下，我局认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《安徽省档案管理条例》，着力抓好档案管理的各项基础设施建设，使我局档案工作步入了科学化、规范化、制度化的管理轨道，各类档案的管理、利用取得了一定的成效，现将档案管理工作开展情况汇报如下：
一、领导重视，组织健全
我局档案管理工作经历了一个从无到有，从不完善到完善，从不规范到规范化管理的过程，逐步健全了档案管理体制。XX年5月档案升级以后，我局始终把档案工作放在重要位置来抓。一是加强对档案人员的政治业务培训，不断提高其自身素质，明确档案管理工作的目的意义，提高管理水平；二是机构改革以后人事变动，及时对专兼职档案员进行了调整。三是对档案鉴定小组进行了调整，负责日常档案管理，确保档案管理质量。
二、加强制度建设，建立约束机制
近年来，我局认真贯彻执行《安徽省档案管理条例》，但随着机构的变化，职能也日渐增强，现结合自身实际情况，重新制定了各股室的工作职责，加大了对档案调阅工作的管理，做到调阅档案由分管领导亲自审批。通过建立健全工作职责和档案管理制度，把我局档案管理工作推上规范化的管理轨道。通过对广大干部职工的宣传教育也大大增强了大家的档案意识和自觉遵守档案工作制度的自觉性。
三、加强硬件建设，创造必要的物质条件
为了档案的规范化管理，我局在原有基础上挤出部分资金，添置了10组档案柜，极大限度地改善了档案保管条件，为档案的管理、利用提供了良好的物质基础。
四、加强软件建设，实行了规范化管理
我局档案管理工作始终坚持高标准严要求，几年来，坚持不懈地做好以下几方面的工作：一是在档案部门的指导下，机关文书材料均按照新的归档要求进行整理。二是推行各股室业务档案资料由兼职档案员预先组卷，综合档案在接收时严格把关，认真逐卷审查，对不完善的待完善后再上交。到目前为止，我局综合档案室收集卷宗总数为11476卷，其中：综合档案928卷，会计档案178卷，土地管理专业档案10346卷，声像档案24卷，各类档案的立卷归档均符合规范化要求；三是认真落实八防措施，坚持测量并记录库房温湿度，添置防虫、防霉药剂，定期进行安全检查，发现问题及时处理；四是在正常管理的同时注重档案的开发利用，编制各类案卷目录等多种检索工具，编制了组织机构沿革、大事记、基础数据汇编等编研材料。严格按规章办理借阅手续，填写利用档案登记簿，建立了利用效果登记簿。
五、档案工作的努力方向
我局在档案管理工作中做了一些扎实有效的基础性工作，取得了一定的成绩，但与档案工作业务规范化要求还有不少差距。我们将进一步加强领导，提高档案人员素质，加强档案建设。为全面正确地做好土地管理工作，准确履行行政执法职能提供后勤保障。一是加大《中华人民共和国档案法》的宣传贯彻力度，提高全体工作人员的档案意识，明确档案工作的地位和作用，确保档案工作的顺利开展；二是抓好档案人员的政治业务培训工作，进一步提高他们的档案管理水平和实际工作能力，及时解决工作中存在的问题；三是继续做好每年的资料收集、整理、组卷、建档、保管和开发利用工作，开创档案管理工作的新局面。
第12篇：县国土资源局依法行政工作汇报县国土资源局依法行政工作汇报
县国土资源局依法行政工作汇报
2013年以来，在县委、政府和州国土资源局的正确领导下，我局以科学发展观为统领，认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》、国土资源部《关于全面推进依法行政的实施意见》，全面落实省、州、县人民政府关于依法行政的总体部署和要求，把法制建设放在国土资源管理的突出位置，着力加强制度建设，夯实依法行政基础工作，切实规范行政执法行为，不断提高依法行政能力，更新服务观念，强化依法行政意识，前半年，我局依法行政工作取得了明显成效，现简要总结如下。
一、领导重视，做好依法行政的基础性工作
局依法行政工作领导小组始终把贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》摆在首要位置，列入重要的议事日程，狠抓落实督导工作。按照上级文件精神，局多次召开会议，专题研究行政执法工作方法、步骤和措施，结合本地实际，指导推进了我县的国土资源依法行政工作。在工作中干部职工不断更新服务观念，强化依法行政意识，努力提高依法行政和执法水平。
（一）加强政治业务学习。为强化系统内部教育培训，制定了全面、科学、合理的培训计划，利用每周四上午时间，组织全系统干部职工进行政治理论和业务学习，认真学习《土地管理法》、《矿产资源法》、《测绘法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政强制法》，以及政治理论、国家路线方针政策、国土资源法规政策、基础业务知识。同时干部职工加强日常自学。派干部参加了省厅、州局举办的政策法规、地籍测绘、建设用地、规划耕保、土地利用、执法监察等专项业务培训班。
（二）抓好国土资源法律法规宣传。为提高广大群众的思想认识，增强法制观念，采取多种形式开展国土资源法规宣传。在“4.22”地球日、“6.25”土地日、“8.29”测绘法宣传日、“12.4”法制宣传日，均进行了法律法规的宣传。通过宣传，提高了全社会的法律意识，为依法行政奠定了坚实的社会基础，进一步提高了干部群众和用地企业贯彻执行国土资源法律法规的意识。
二、创新保障机制，推进依法行政的开展
我们从抓制度、抓管理开始，坚持从群众反映最强烈的地方抓起，从群众意见最大的问题改起，从群众最关注的事情做起，着力创新工作机制，严格执行行政许可法，推进依法行政工作的全面开展。
（一）健全制度约束机制，提高依法行政和行政执法能力。一是结合纠风工作修订充实和完善了学习、工作、党建、纠风、精神文明建设等10多项制度，从制度上严肃工作纪律，规范干部职工的从政行为。二是严格执行政务公开制度，主动接受社会监督，邀请行风监督员进行监督，拓展了民主监督渠道。三是认真执行《行政执法责任制和错案责任追究制度》等硬性规定，严格责任追究，建立自我纠错机制，加强对工作人员行为的监督约束力度。四是认真执行国土资源系统《行政为民十项措施》和《工作人员五条禁令》，深入推进政风行风建设，把严格执行“十项措施”和“五条禁令”变成干部职工的自觉行动，以政令是否畅通、效率是否提高、手续是否简化、服务是否到位、群众是否满意作为衡量工作成效的标准。五是建立了工作督查机制，建立了督查台帐，领导小组成员采取定期和不定期的形式对局机关以及乡镇国土资源所阶段工作完成情况、履行“一岗双责”情况进行督查，并将督查情况记入台帐，与股室干部职工的年底考核挂钩。
（二）落实责任，严格土地执法监察。一是制定了《动态巡回检查制度》、《违法行为查处办案制度》、《监察报告制度》等二十几项内部监察制度，建立完善了《巡查情况登记台帐》、《违法案件行政处罚登记台帐》、《人民来信来访登记和信访案件处理登记台帐》。二是严格土地执法，狠抓执法网络建设，形成了县、乡、村三级监察网络。向社会公开投诉、举报电话。
（三）严格土地市场管理，为县域经济发展服务。一是积极做好项目用地的报批工作。在农用地转用和报批过程中，严格执行各级土地利用总体规划，坚决执行征地“两公告一听证”制度及建设项目用地预审工作制度，按照农用地转用指标和土地征用审查报批程序的要求组织报件。对县上重点项目用地提前介入，全程给予用地服务，做到依法报批、依法供地、依法征用和依法服务。二是认真推行国有土地有偿使用制度，对协议出让土地能严格按照县人民政府批复文件签订合同，实行公开、公平、公正的“阳光操作”，为土地的资产管理交易创造了良好的市场环境。
（四）矿产资源管理秩序通过整顿已趋规范，管理水平进一步提高。一是加大矿产资源法律等相关知识的宣传。对全县境内的重点矿区、矿点的采矿权人、从业人员进行矿产资源法、矿规、安全办矿、绿化办矿及矿产储量核查、检测等方面知识的宣传教育。对部门矿管工作人员和乡镇国土所工作人员进行矿业开发管理知识业务培训。对群众并发放有关矿法、矿规、矿山安全生产宣传资料3000余份，出动宣传车23台次，悬挂横幅4条，拉扯挂图20幅。二是依法强化矿业权管理。根据法律、法规和上级有关文件精神，开展几次较大的矿业秩序治理整顿和矿山安全检查工作，对无证开采、乱采滥挖、无照经营存在安全隐患进行治理，对不符合安全生产要求的矿山下发限期整改通知，对无证开采的采矿点一律取缔，对限期整改内未达到基本安全条件的一律关闭，同时做好矿业权纠纷协调工作，从而使我县矿业管理逐步规范化。
三、全面推进政务公开，严格规范行政行为
（一）实行领导集体决策。在工作上，坚持集体与个人分工负责相结合的制度。一方面，按照民主集中制原则对全局人事、财务、用地审批等事宜集体研究、集体会审、集体决策；另一方面实行一把手领导下分级管理负责制，各分管领导按照责任分工自主地开展工作，各股室无条件地接受分管领导的管理，做到逐级管理，逐级负责，层层有人管，事事有人抓。
（二）全面推进政务公开。各股室制定了详细的服务流程图，明确每一个环节责任，形成上下衔接、前后协调、内容清晰的工作流程，增强了机关决策和业务工作的透明度。
（三）严格规范行政行为。一是积极推行联合执法。各股室相互协调，杜绝同一业务不同股室多次到同一服务对象的问题。二是严格规范收费行为，收取费用必须以法律、法规为依据，严格按承诺执行。三是严格规范罚款行为。对各类违法用地行为，必须有明确的法律、法规依据，确立执法以教育、纠正为主、罚款为辅的原则，克服了以罚代管的倾向。
五、依法行政中存在的问题
一是执法工作人员素质有待进一步提高；二是乡镇、村干部法律法规意识需进一步提高；三是加强联合执法的力度，与公安、司法部门的联系应进一步加强；四是加大国土资源法律法规的宣传力度。
六、今后工作打算
一是实行执法责任制和评议考核制。必须明确划分行政执法的职权，把执法责任权层层分解落实到各岗位及执法人员；将执法任务、执法标准和执法程序具体化，明确考核标准和奖惩办法，使依法行政经常化、规范化；建立健全以部门主要领导干部责任为核心的执法过错追究制度、廉政勤政制度、执法人员考核奖惩制度等一系列制度责任和评议考核制度，切实做到执法主体到位，目标措施到位，保证措施到位，确保法律、法规的正确实施。 二是要树立依法行政的观念和意识。加强国土资源法律法规的宣传力度，提高执法人员素质，严格执行国土资源法律、法规，加大国土资源执法力度。
三是严肃查处土地违法和滥用行政权力侵占农民合法权益的行为。着重从国土资源管理的行政执法能力和严格依法管理上下功夫。全面提高依法行政水平。
四是严格按照国务院《关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》和国土资源部《关于严明法纪坚决制止土地违法的紧急通知》的精神，加大对土地矿产违法案件的查处力度。国土资源厅依法行政工作汇报
一、坚持依法行政，推进国土资源管理工作成效突出
在省委省政府领导下，省国土资源厅高度重视依法行政工作，深入贯彻落实《国务院依法行政实施刚要》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》、《XX省人民政府关于加强法治政府建设的意见》、《XX省2012年依法行政工作要点》，认真执行《土地管理法》、《矿产资源法》、《测绘法》及其相关法律法规和国家、省政府有关国土资源管理的政策，在全省国土资源系统全面推进依法行政，认真落实“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调和重点实施工业强省、城镇化带动两大战略，为促进全省经济“增长较快、投资增长、活力增强、民生改善、环境趋优”的良好态势做出积极努力，取得了突出的成绩。切实落实保障发展的要求，为全省经济社会快速发展作出了突出贡献。我厅在多项业务工作中获得国土资源部、省人民政府的表彰鼓励，厅长朱立军同志被选为党的十八大代表、省委委员。
（一）土地管理方面，我厅在面临经济快速发展、建设用地需求呈现“井喷式”增长形势下，迎难而上、善治善为，积极作为，提出了“规划先行、计划管控、盘活存量、节约集约、把握时序、开发山地”的土地管理新思路，真抓实干，破解难题。一是坚持依法管理土地，在全省广泛开展土地管理法律法规宣传，认真组织编制实施土地利用总体规划，加强土地用途管控，严格年度计划管理，努力争取国家多方面支持。今年国家初次下达我省2012年度新增建设用地计划指标11.03万亩、农用地9.28万亩、耕地6.15万亩，分别比上年度初次下达数增加1995亩、20340亩和6450亩，特别是新增建设用地占农比达83.13%、占耕比达55.76%，比去年大幅度增长；二是科学管理用地指标，积极创新土地利用方式。创新利用方式，通过低丘缓坡和增减挂钩试点、调剂用地、补办完善用地手续、闲置用地处理等多种方式，进一步加大对存量闲置土地的清理处置力度，缓解了当前新增建设用地压力。今年，我省作为国土资源部批准的首批低丘缓坡利用试点省份，继续开展城乡建设用地增减挂钩试点，已获一期5万亩低丘缓坡利用建设用地指标和1.6万亩增减挂钩周转指标，并将省级土地利用总体规划预留的70平方公里机动指标分解下达各地，解决园区建设用地规划指标不足的问题，确保“两加一推”工业项目、园区和开发区用地计划高于总计划的35%。三是按照《XX省土地整治条例》等法规规定，大力推进“节约、集约用地”，严格执行耕地占补平衡制度，积极开展土地整治，组织实施工矿废弃地和灾毁土地的复垦，大力提倡“向山要地”、“建设工业梯田”，推进未利用山地的开发利用，1—9月，我省共备案土地整治项目712个，总规模20万亩，总投资5.55亿元，新增耕地14万亩，新增耕地指标节余57万亩。四是在严格保护全省47块万亩大坝的基础上，全面启动5000亩以上坝区耕地调查评价工作。五是按照省委省政府领导要求，结合农村土地所有权和农村集体建设用地使用权的确权登记颁证工作，积极推进农村土地管理（农村土地产权）制度改革试点，努力促进农村土地“还权赋能”、“集约经营”、“高效产出”、“造福于民”。六是积极推进建设占用耕地耕作层剥离利用的试点工作，从管理层面和技术层面加强了耕作层剥离利用的研究和组织实施，做到既保障地方工业建设用地需求，也切实保护宝贵的耕地资源，努力解决山区建设用地资源匮乏的难题，得到省委省政府和国土资源部的高度肯定。截止2012年9月24日，省政府批准土地231宗，面积11万亩，同比增长82%；新增建设用地9.87万亩，同比增长85%。其中：工业批次用地82宗，面积4.32万亩，同比增长48%，占2012年批次用地面积的40%；新增工业建设用地4万亩，同比增长49%。
（二）矿政管理方面，深入贯彻执行省委省人民政府《关于矿产资源配置体制改革的意见》（黔党发〔2012〕18号）精神，结合我省经济发展需要，按照“系统规划、整装勘查、合理配置、有序投放、集约开发”的原则将全省共划分为4个国家规划矿区和5个国家规划矿区之外矿区，已设探矿权195个，拟设探矿权130个，已设采矿权1780个，拟设采矿权190个。2012年，国土资源部批准我省年度计划投放计划煤炭探矿权22个、划定矿区范围34个、采矿权28个，为我省煤电钢、煤电铝、煤电化、煤电磷“四个一体化”提供资源保障。我省在认真组织实施国家地质找矿“358计划”的基础上，按照“能快则快、又好又快”的要求，制定实施我省地质找矿“246战略行动”方案，在全省范围内确定8个重点找矿区域，实施优势矿产资源找矿突破行动，已成功实施了全国第一口超千米页岩气战略调查井“岑页-1井”压裂产气工程，并实现试气点火，开创了能源矿产多样化进程；务正道地区铝土矿整装勘查项目已累计新增获得铝土矿资源储量1.2亿吨，预计至2013年底累计新增资源储量1.5亿吨。积极推进地质找矿工作取得良好进展。
（三）围绕今年各项中心工作，我厅开拓创新、善治善为，各项基础工作不断夯实；保障性住房土地供应、基础公益性和民生工程建设用地供应、矿产资源勘查开采、地质灾害防治、测绘地理信息管理等方面的保障能力不断提升，对全省经济社会发展的综合保障能力大大提升；机关作风转变“简、优、快、争”四字承诺全面兑现；深入推进“创先争优”、“扩权强县”、“行政复议规范化建设”等专项活动，加快“一张图”建设，全面落实“保发展、保红线、保民生、保廉洁”的工作要求。确保2012年度省委省人民政府部署的50项重点工作任务全面完成，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
第13篇：县安监局纪检监察工作汇报县安监局纪检监察工作汇报
县安监局纪检监察工作汇报 ，我局认真执行党风廉政建设责任制的各项规定，紧紧抓住责任追究这个关键环节，进一步完善惩防体系框架建设，以“三项建设”、“作风建设年”为工作重点，切实转变机关作风，全面推进政务公开，不断完善规章制度，优化办事环境，提高为民服务水平，切实抓好纪检监察工作，为全县安全稳定保驾护航。我们的主要做法是：
一、建立和完善党风廉政建设责任制，狠抓责任制的落实
一是健全党风廉政建设责任落实机制。按照中央、省委、市委、县委贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，抓好贯彻
落实执行党风廉政建设的组织领导和责任分工体系，成立党风廉政建设及反腐败工作领导小组，层层签订责任书，将党风廉政建设责任纳入制度化、规范化和程序化管理。
二是健全对重点岗位、薄弱环节的监督机制。结合安监工作实际，抓重点岗位和关键环节，认真执行党内监督条例，严格执行领导干部个人事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话等制度措施，强化对遵守党的政治纪律、执行民主集中制和廉政准则、作风建设和履行职责等情况的监督；突出对重点岗位、薄弱环节的监督，严格落实相关财务制度，加大对大额资金使用、物资采购情况的监督；严格执行安监系统《九条禁令》。 三是严格各项经费的使用管理。局党组规定，所有公务接待要本着勤俭节支，少花钱多办事的原则，坚决杜绝大吃大喝，奢侈浪费等行为。对公务招待费支出、参加人员、地点都要层层上报，得到批准后方可执行。对不符合财务制度
规定的一律不予立账不予申报，对违反财务制度的追究党纪政纪责任。 四是严格执行规章制度。严格考核，纪检工作分管领导和办公室人员随时对全局干部职工进行不定期检查，并将相关情况作为年终奖惩评优的依据。严格执行首问负责制、限时办结制、行政责任追究制。加强了机关干部行政管理，严格执行上下班制度，干部职工思想稳定，工作秩序良好。提高了机关干部依法行政意识，执法人员严格依法行政，执法守法，全年没有出现违法违纪行为。
二、切实加强“三化”,助推“三项建设”活动
一是“三项建设活动”扩大化。我局现有职工16人，局党组研究，决定把纪检监察系统“三项建设活动”扩大到全局党员干部，做到人人参与。成立了以局党组书记为组长，纪检组长为副组长，各股、队负责人为成员的“三项建设”活动领导小组，切实加强活动的开展、督促检查和指导。
二是“三项建设活动”深入化。纪检监察“三项建设活动”要深入安监工作实际，精心制定切实可行的活动实施方案，细化目标任务，责任分解落实到岗到人，与安监业务工作紧密结合，围绕中心，统筹安排，整体推进，以活动促工作，以工作的实效推动活动深入开展，确保活动取得实效。从安全生产监管监察工作本职工作入手，切实抓好能力素质建设；从安全生产监管监察工作岗位风险入手，结合保持党的纯洁性教育、党员“一诺二亮三比四评”、廉政建设等活动要求，切实抓好全局党员干部的思想作风建设；从安全生产监管监察能力入手，结合“基层组织建设年”、“挂包帮”等活动要求，切实抓好基层组织建设。 三是“三项建设活动”常态化。坚持党组统一领导、党组行政齐抓共管、纪检组织协调、各股室、队各负其责的领导体制和工作机制，定期或不定期开展集中学习和大讨论大实践活动，有条件的开展大比武大练兵大培训活动，不断提高
安监队伍的“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”，努力实现“三项建设活动”常态化。
三、以惩防体系为抓手，全面加强机关党风廉政建设工作
一是加强对办案环节和权力运行过程的监督，为公正执法提供可靠保证。一是重点抓好科级干部的监督。对于涉及重大决策的制度、重要案件的处理、重要干部的任免、大额资金的使用、重大项目的安排等重大事项，均是由领导班子集体研究后作出的决定。二是加强对执法活动的监督，有效制约权力的行使。把严格依纪依法办案贯穿到立案、调查、处罚、执行等各环节。综合运用法律、纪律、经济处罚和组织处理等手段，提高惩防体系的威慑和教育作用，增强办案的政治、经济和社会效果。积极落实执法案件调查与处罚相对分离、执法案件集体合议、行政处罚案件复核等制度，防止和纠正违法或不当的行政行为，切实维护公民、法人或其他组织的合法权
益。三是切实加强对财务管理和资金运行的监督。严禁设立帐外帐和公款私存，严禁违反规定乱收费、乱罚款。四是自觉接受人大的依法监督和政协的民主监督和人民群众的有效监督，不断改进工作，重视新闻媒体的舆论监督。五是加强了信访举报工作和人民群众来信来访工作，切实保障公民对安监局及其工作人员的批评、建议、检举等权利。 二是梳理完善反腐倡廉相关制度，建立惩防体系基本框架。为防止在安全生产监管过程中出现损害群众利益的突出问题，我局积极构建了拒腐防变宣传教育机制、权力运行廉政风险监控机制、源头治理改革创新机制、纠风治乱维护民利机制和从严治腐惩戒机制。利用廉政风险防控管理工作契机，对现有涉及惩防体系建设的制度和举措按教育类、权力监督类、职能管理类、效能和作风类、奖惩和保障类进行了一次全面的清理和审查，共清理、完善出涉及反腐倡廉制度45项，这为建设一支勤政、务实、高
效、廉洁的执法队伍打下了坚实的基础。
四、以“作风转变年”为抓手，力促机关作风转变
安监局的工作重点就是把监管工作做细、做实，把保护人民生命财产的防线筑牢。我们认为，只有通过强化制度，转变作风，用拼命的精神，坚韧的毅力，加倍的时间，才能取得较好的成绩，从而达到期望的目标！ 转变工作作风，就是转变工作的方式方法。我们主要在以下几个方面作了些探索：一是转变综合监管的方式；二是转变督促检查的方式；三是转变宣传培训的方式；四是转变执法处罚的方式；五是转变机关办公的方式。
转变综合监管的方式：针对乡镇和部门，变过去只在半年或年终才考核为温謦提示和提前介入。针对企业，变过去例行监管为常规性服务，主动告之企业还存在哪些不足，须立即纠正。 转变督促检查的方式：变过去提前打招呼，提供检查内容为暗访和突访，变过
去只有安监部门为安委会重要成员单位参与，变过去只检查部门和乡镇为检查部门抽企业，检查乡镇抽村社和企业。 转变宣传培训的方式：针对宣传，变过去只在安全生产宣传月为常年都宣传，变过去只是安监系统宣传为全员宣传，变过去只对生产经营单位宣传为面向人民群宣传，变过去只印发点传单为多种方式宣传。针对培训，变过去只在县上培训为到乡镇培训和省市培训，变过去的走形式走过场为人人逗硬考试和不及格不发证。变过去无人管为谁培训谁负责的责任倒查机制。 转变执法处罚的方式：变过去等企业违规或出事后去处罚的呆板方式为主动告诉企业应遵守的法律法规的教育和服务的方式。这样既和企业交了朋友，又为企业挽回很多损失。 转变机关办公的方式：变过去冷漠无情为执情周到，变过去杂乱无章见子打子为分类有系踏石留印，变过去以机关作为主战场等人来求你办事为把乡镇或企
业作为主战场而主动到乡镇、企业为之服务，变过去领导过问为主动向领导宣传汇报，变过去坐等项目为到省市对接。变过去上面来人就都去接待为单人对口接待。
实际上我们的“五个转变方式”的重点就是“重心下移”和“关口前移”把监管的触角伸向基层，以达到唤醒全民安全意识的目的。
五、加强行政效能建设，提升为民服务水平
一是推进政务公开。推进政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。我局年初制定实施方案，落实了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关科室各负其责。通过政务信息网及党政网及时政务公开。建立群众参与和监督工作机制，扎实推进机关效能建设。
二是加强自身建设，不断完善各项制度。坚持把机关效能建设纳入制度管理，
做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。根据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进行修订的基础上，增加了服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制、效能考评制等制度，强化了服务监督管理机制。今年，我局又根据当前工作面临的新形势、新要求，对原有制度进行修改、完善，重新修订了考勤制度、学习制度、车辆管理制度等，并在全局干部职工大会上公布实施，旨在通过制度建设加强对干部职工的管理，以制度管事管人，防止人为上主观失误和错误。新制度增强了可操作性，建立起有效的约束机制，有力地促进了机关作风的改变，提高了工作效率。在制度落实上，局领导亲自带头，认真践行，并经常监督各项制度的实施情况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。
三是加强信访来访工作。进一步完善信访举报制度，多渠道宣传安全生产举报投诉特服电话12350，畅通信访渠道，不断健全反腐倡廉网络举报受理、信息收集和处置机制；高度重视人民群众来信来访举报，根据掌握的线索，加大初核初查力度，对重要线索及时核查，对实名举报务必反馈和回复，同时要加强与有关部门的协调配合，开展信访专项检查工作，进一步加大信访件交办、督办、自办的力度，必须做到件件有着落，事事有结果，通过认真办理人民群众来信来访，努力提高人民群众对安全生产监管工作的信任度和满意度。 4月25日
第14篇：国土局关工工作思路国土局关工工作思路为进一步贯彻落实中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和胡锦涛同志关于预防未成年人违法犯罪的重要批示，以及党的十七大提出的“动员全社会各方面共同做好青少年思想道德教育工作，为青少年健康成长创造良好社会环境”要求，结合县关工委工作要求，以及我局的总体部署，制定2012年县国土系统关心下一代工作要点。
一、总的要求关工工作要以党的十七届三中、四中全会精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观的态度全面贯彻党中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和胡锦涛同志关于预防未成年人违法犯罪的重要批示精神，加强对系统内青年干部的培养教育、加强对系统内干部职工子女的教育，预防青年干部、未成年的职工子女违法犯罪，以无私奉献精神关爱社会弱势群体、关爱贫困学生、贫困户，确保贫困户子女不辍学。系统内教育工作、帮扶工作要做到网络健全，层层落实；工作要规范化、制度化、经常化。
二、工作任务
1、配合局党组抓好系统内青年干部的培养教育，坚持治本抓源，努力培育队伍“廉洁奉公、服务为民、严谨踏实、公平正义”的廉政文化水准，使全系统干部职工思想得到启迪，灵魂得到静化，努力打造一支“政治坚定、业务精湛、政风勤廉、服务优质”的高素质的国土资源队伍。
2、切实抓好系统内干部职工未成年人子女的教育，引导他们树立和践行胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。弘扬革命传统，引导树立正确的世界观、人生观和价值观，促使他们不追求享乐、品德不缺失、行为不失范。
3、继续做好关爱社会弱势群体，积极主动地支持所在地关工委工作，协助他们排忧解难。中层以上干部、党建对象、后备干部每人都要积极参与帮扶贫困生。帮扶贫困生工作既要帮困解难，又要出致富点子帮富；既要经济上帮助排忧解难，又要重视“四德”教育，使他们树立人穷志不穷、奋发向上学知识、品学兼优成人才。
4、充分发挥“五老”队伍作用，动员更多的“五老”人员参与关心下一代工作。充分调动老同志参与、支持关工事业的积极性，做到政治上关心，生活上关怀，工作上支持，最大限度地发挥他们的余热，增强关工组织的凝聚力和战斗力。
三、具体要求
1、网络健全、层层有人管。建立关工领导小组，明确专人负责。确保关工工作规范化、制度化、经常化，上情下达，互通情报。工作绩效作为年终精神文明考核的依据。
2、制定关工措施，确保关工实效。（1）帮扶特困生措施：内容含经济帮扶、致富脱贫点子、思想道德教育、“三访”等。（2）教育未成年子女措施：含学业教育计划，品德教育意见、革命传统教育、社会道德、法律知识教育等。结合“五四”、“六一”、“七一”、“十一”节庆以及清明节等传统纪念日开展各种主题教育，突出进行弘扬爱国主义精神、立志成才报国教育。（3）青年干部教育措施：含法治教育、廉政教育、业务知识教育、道德规范教育等。
3、切实组织好职工在校子女和被帮扶的特困生过好“两假”（寒、署假）。适时组织召开开座谈会，条件允许的情况下组织外出学习活动等。
4、壮大“五老”队伍，发挥“五老”作用。在组织现有“五老”队伍发挥好作用前提下，充实新鲜血液，补充人员缺额，使“五老”的数量和质量有所突破和提高，达到不断加强和壮大“五老”队伍的效果。
第15篇：国土局纪检监察工作要点围绕“全力保增长、全面促发展”的大局，2009年度本局纪检监察工作侧重于不断推进党风廉政建设、机关效能和行风建设，着力提高全系统干部职工拒腐防变能力，建设一支“廉洁、勤政、务实、高效”的国土队伍。除日常工作（完善党风廉政建设责任制，责任分解，与科室、所签订责任书、完善各项管理制度、政务公开等）以外，具体工作突出以下几项重点：
一
、强化教育，增强廉洁从政意识
1、加强学习。充分利用局长办公会、中心组学习会，认真组织学习胡锦涛总书记在第十七届中纪委第三次全会上的重要讲话等上级有关指示精神。
2、定期进行警示教育。每季度组织全局机关干部职工观看警示教育电教片一次。
3、走出去接受革命传统教育。分期组织全系统中层以上干部外出（省内）进行革命传统教育。
4、请进来作专题报告。邀请上级纪委、监察局领导来局作一次有关反腐倡廉工作报告。
二、加强制度建设，提升机关效能工作
5、通过签订党风廉政建设责任书，不断完善健全各项规章制度，增强针对性、实效性和可操作性。
6、加强机关各科室之间、科室与国土所（分局）之间的工作联系和协调，建立科学的运行机制，提高运转效率。实行责任追究，严查推诿、扯皮和梗阻现象。
7、局机关内以楼层设立人员去向牌，建立工作监督岗，完善办事指示牌。
三、明查暗访，加强监督力度
8、增加对内暗访和对外（服务对象）的“一对一”走访。特邀镇（区）纪委书记作我局党风廉政、机关效能建设、行风建设监督员，实行定期联系，联手监督。
9、加强监督硬件建设。在局机关内，设置电脑网络监控报警软件，主要针对上班时间上网聊天、打牌、玩电脑游戏、炒股等。
10、实施项目跟踪监督。对土地复垦整理、矿山整治、城乡挂钩等项目，局纪委、监察室将参与项目立项、设计、发包、验收等各个环节，必要时进行现场进展和质量监督。
四、开拓创新，筑牢防线
11、结合学习实践科学发展观活动，于3月份在全系统以科室、所（分局）、直属单位为单位开展“廉政、效能建设大讨论”，要求每人联系实际撰写一篇500字左右的心得体会。要求全系统工作人员，全面排查各自工作中容易滋生腐败的风险点，讨论如何针对风险点进行预防和制止。择优在《***国土党风廉政》简报新辟的“廉政、效能建设大家谈”专栏刊登。
12、抓好2009年人手一册工作日志的记录和检查，要求每位工作人员，既要认真学习领会其中从政警言，又要记好2009年度《工作日志》。日志既是廉政和效能建设台帐，同时也是平时工作业绩的考证。要求各科室、所为单位，每月自查一次，局纪委、监察室每季度抽查一次，年终纳入责任制考核。
第16篇：国土资源局纪检监察工作总结2012年上半年，全县国土资源系统纪检监察工作以深入贯彻落实市局党组、县委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署为主线，深入实践科学发展观，全面落实党风廉政建设责任制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以加强党员干部党性修养和政风行风建设为抓手，以重点部位、重点环节权力运行制约和监督为重点，坚持业务与廉政同步、自律与他律结合，开展党风廉政建设和反腐败工作，为推进全县国土资源事业健康发展提供坚强的保证。
一、上半年工作总结
（一）精心组织，接受对09年度工作考评。
今年初，根据09年目标责任书，认真做好去年工作总结，精心组织，做好落实党风廉政建设责任制的考核工作。元月上旬，我局作为县直部门的代表单位，接受了黄冈市委党风廉政建设责任制领导小组的抽查考核，并得到了充分的肯定。元月下旬，接受县委党风廉政建设责任制领导小组的考核，党风廉政建设责任制各项目标任务圆满完成。经群众测评、班子满意率达到98%，对班子成员满意率达到98%以上。在中共红安县第十二届纪律检查委员会第五次全体（扩大）会议上，我局被表彰为“纪检监察工作先进单位”，城关、觅儿、永河3个国土所被当地党委表彰为“党风廉政建设先进单位”，杏花、八里等10个国土所被当地党委、政府表彰为“优秀服务部门”。
（二）科学部署，谋划2012年工作。
一是认真学习，深入贯彻落实市局年初召开的全市国土资源暨党风廉政建设工作及中共红安县第十二届纪律检查委员会第五次全体（扩大）会议精神，并根据国务院第三次廉政工作会议精神中的十个方面与我局工作实际和结合，科学部署2012年工作，坚持以完善惩治和预防腐败体系为重点，以加强干部队伍作风建设为主线，以深入落实科学发展观、政风行政建设和“转作风、优环境、促发展”主题教育为载体，紧紧围绕教育、制度、监督、改革、纠风、惩治，科学推进党风廉政建设和反腐败工作，用优良的党风促政风带行风。
二是立足于早，立足于实。印发《红安县国土资源局关于2012年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，让纪检监察工作通过客观地谋划，达到务实地干、科学地创、有效地推进。
三是按“教育触其心、制度束其行、监督塑其形、激励促其成”的工作方针开展党风廉政建设和反腐败工作，并逐步完善成为长效机制。
（三）狠抓落实，扎实推进2012年工作。
1、抓领导，党风廉政建设责任意识常抓常强。
局党组始终把党风廉政建设工作当作头等大事来抓。在指导思想上，坚持把开展党风廉政建设工作同业务工作紧密结合起来，贯穿到国土资源管理的全过程之中；在组织领导上，实行一级抓一级，层层抓落实，成立了以局党组书记、局长为组长的落实党风廉政建设责任制领导小组，并分别与机关各股室及二级单位和乡镇国土所负责人签订了党风廉政建设责任状。形成了上下联动，齐抓共管的工作格局；在工作部署上，坚持把党风廉政建设工作进行总体谋划，与年度工作要点相结合，做到一起部署，一起安排，一起检查，一起考核，严格实行“一票否决制”。形成了组织健全，目标明确，责任落实的工作机制，使“一岗双责”落实到具体行动上。半年来，局党组，尤其是党组书记、局长吴永植逢会必讲党风廉政建设，逢事要求廉洁自律。
2、抓学习，党风廉政建设学习常抓常勤。
深入持久地开展党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育活动，并纳入全局总体学习教育之中，以党性、党风、党纪教育为重点，结合第十一个党风廉政建设宣传教育月认真开展以下活动：
一是组织开展集中学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）活动。各单位组织党员干部通过开展学原文，召开座谈会，举办讲座、征文、讨论、知识测试等多种形式的学习活动。在6月初县纪委组织的廉政知识测试中，我局中层以上干部平均得分在92分以上。
二是由局党组书记、局长吴永植同志讲党课。党课以“践行《廉政准则》，争当勤廉模范”为主题。广泛开展勤政、廉政、善政教育活动。
三是年初以来，积极宣传学习我局舍己救人的英雄群体先进事迹，注重用身边的人、身边的事教育干部职工，高扬正气、弘扬民族精神，强化道德观念和社会责任教育。
四是虚心学习，加强借鉴。用“走出去，请上来”的方法，县内学习县地税局廉政文化建设及纪检监察新模式，系统内学习团风县国土局廉政文化建设的好经验，以达到“发扬自己传统的，借鉴别人先进的，创造自己特色的”纪检监察工作新举措。
3、抓教育，党风廉政建设教育方式常抓常新。
一是加强理想、信念教育，通过修养党性、严守党纪、廉洁党风，树立正确的人生观、价值观，正确认识手中的权力，正确行使手中的权力；二是加强了警示教育，警示教育党员干部常怀律已之心，常思贪欲之害；三是“弘扬红色传统，抵制黑色诱惑”主题活动，到烈士陵园重温入党誓词，观看革命史。通过读革命史，缅怀革命先烈等形式，教育党员干部，工作、生活在红安这块红色的土地上，大力弘扬老区精神，培养艰苦奋斗的优良作风尤为必要，提升了党员干部的思想境界，坚定了宗旨意识和党性观念；四是加强廉政文化教育，通过廉政文化进机关、进基层等活动，运用这种集教育性、原则性、艺术性、趣味性一体的廉政警言警句、名言典故，让党员干部在潜移默化中受到廉政教育。“‘一人不廉，全家不圆’，从这个意义上讲，党风廉政建设是幸福工程。”城关所姚自银这样说。五是开展“勤政廉政”书法比赛，以此激发干部职工比、学、赶、帮、超的工作热情，教育引导干部职工培养良好的生活情趣。目前已收到参赛作品50余幅，将在“6.25”期间展示，并适时参与市局组织的书法比赛。 更多关于国土资源局纪检监察工作总结的文章 >>【返回 单位工作总结 栏目列表】
4、抓制度，党风廉政建设制度防范常抓常严。
落实党风廉政建设责任制，规范权力运行，创新制度防范是关键。上半年，按照“废、改、立”，废除了不符合科学发展的规章，修改了财务管理制度，订立了机关管理细则。从完善制度，强力推进制度入手，坚持用制度管人、管事、管财，变为党员干部架设“高压线”向划定“安全区”转移：
一是业务上继续推行“一个中心对外，一个窗口受理，一套程序运行，一个标准收费，一条龙服务，一站式办结”的流程。不断完善业务会审制度，坚持每周五定期召开由局领导、业务股室负责人和相关承办人员组成的业务会审会，对受理的业务报件进行公开审核，不符合程序的报件不通过，资料不齐全的报件不通过，收费、处罚不到位的报件不通过。半年业务会审10期。集体会审、会签表决、网上公示的阳光运行，快捷报批，有效地防范了收人情费、供人情地、发人情证、办人情案。
三是严肃干部人事管理，进一步落实了轮岗交流。推行选贤任能的选拔任用制度，有效激励了干部职工想工作、干工作、干好工作的热情。在今年5月上旬的中层干部选拔任用和一般干部职工轮岗交流中20余名人员，反响一致良好。在全系统掀起了“不比阔气比正气、不比排场比勤廉、不比岗位比实绩”的清风正气。四是实行党员干部个人重大事项报告制度、个人廉洁承诺制。建立党员干部个人廉政档案，40名中层以上干部向局纪检组递交了《个人廉政承诺书》来守廉自律、谈廉自警。这一创新举措得到了县纪委的肯定，并推介到县直其他部门。
5、抓监督，党风廉政建设监督抓手常抓常紧。
充分发挥落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的监督检查职能，国土资源工作开展到哪些，监督检查就跟踪到哪里。实行事前防控、事中监督、事后审查，由单一的纪检监察监督扩展到社会群众监督，聘请行风员监督，媒体监督，网络监督，确保依法行政不走样。上半年，所有经营性用地全部实行招、拍、挂形式出让；在县纪委、公证处、综合招投标中心和局纪检监察室的全程监督下，保证了永佳河镇基本农田整理二期工程、土地占补等项目招投标程序合法、竞争公平、公正。
打造“阳光国土”，推行政务公开。向社会公布举报电话，设立举报信箱，自觉接受社会各界监督；建立政务公开栏，将我局的职能职责，政策依据，办事程序，收费标准等内容在局办公楼一楼大厅显著位置进行公开。此举，方便了人民群众办事，也便于人民群众监督事；设立党员干部监督岗，将我局27名党员干部的照片、职务、联系方式公开，此举，方便了人民群众找人，也方便了人民群众监督人。四是编印了《乡镇国土所办事指南》，分发到各乡镇便民服务中心和国土所，将监督推向纵深。积极开展违法违规用地的动态巡查，对违法用地、违规管地实行既查事又查人，认真监督整改卫片执法中存在的问题。
6、抓主题活动，党风廉政建设载体常抓常效。
今年3月，县委、县政府全面铺开党的基层组织“五个基本、七个体系”建设及“转作风、优环境、促发展”主题教育，我局开展了“三访三问”活动，由局党组成员分头带队深入到各乡镇场，深入到群众中，问计于民，问政于民，问困于民；深入到县人大代表、政协委员、重点项目业主、工商界人士中，梳理归纳意见和建议40余条，帮我们查找问题和不足。对这些意见和建议，我们制订了明确的整改意见和举措。主题教育达到了“党员干部受教育，人民群众得实惠，科学发展上水平，行业服务树新风”的预期目的。
7、抓纠风，党风廉政建设党风常抓常清。
①切实加强自身干部队伍作风建设。教育干部职工一要戒骄，不能骄傲自满，工作无激情，停滞不前，仅满足于“成绩不大年年有，步子不大年年走”的现状，要迎难而上，奋发进取；二要戒懒，要树立强烈的责任意识，履行好自己的职责，敢抓善管，切实解决被动应付工作，有了困难就怨天忧人，有了责任就上推下卸，经常推三诿四，思想畏难保守，行动迟缓等这些不作为、慢作为，搞吃、拿、卡、要乱作为的问题；三是戒空，要对自己所面临的工作了如指掌，成竹在胸，绝不能思路不清，目标不明，轻重不分，心中无底；四要戒虚，坚持抵止官僚主义、形式主义，努力克服只图虚名、只提口号，不做实事，说起来悦耳动听，背地里另搞一套的坏习气；五要戒假。坚决反对报喜不报忧、虚报浮夸的歪风，切实做到讲真话、做实事、求实效；六要戒奢，坚决反对拜金主义、享乐主义、讲排场、比阔气，大力提倡勤俭节约。 更多关于国土资源局纪检监察工作总结的文章 >>【返回 单位工作总结 栏目列表】
②主动接受社会监督。加大对政风行风评议工作中群众反映突出问题的整改落实，找准自身存在的问题和不足，集中加以研究解决。对基层群众反映的热点难点问题，做到事事有着落，件件有回音。加大对举报投诉对象的回访回查力度，及时化解矛盾和纠纷。加强与社会各界的沟通和联系，广泛听取人大代表、政协委员、经济环境监督员、行评员、服务对象及社区代表的意见和建议，自觉置身于法律民主、纪检监督、社会舆论、人民群众等方方面面的监管之中，以监督来约束规范权力的运行，防范法纪责任风险。
③大力查处损害群众利益的案件。高度重视群众来信来访，积极受理举报信息，主动调查，认真解决，及时回复。着力查处本系统工作人员违纪违法案件。上半年，查处了永河镇国土所违规收费和违反财经纪律的案件，涉案5人，其中2人受到行政记过处分，3人在全县国土系统通报批评。涉案金额106800元，均已依纪依规收缴。
二、下半年工作安排
（一）领导抓。进一步增强落实党风廉政建设责任制的责任意识，树立“领导抓、全面抓、重点抓、经常抓”的工作理念，认真落实“一岗双责”，实行一级抓一级，层层抓落实的责任机制，建立全员廉政承诺和年度述职述廉制度。股、所及二级单位主要负责人向局党组述职述廉，其他党员干部以支部为单位进行述职述廉。年终将通过述职述廉、民主测评、组织考核的方式，在全系统开展“爱岗敬业、勤政廉政”先进人物评选活动。以评促勤、以评促廉，并以此作为干部职工工资晋升、选拔任用的依据之一。
（二）全面抓。把党风廉政建设渗透到国土资源管理的各个环节。抓学习，积极推进学习型党组织和学习型机关，单位建设，创新发展思路，更新发展理念，破解发展难题，谋求善抓善干的智慧；抓队伍建设，改进工作作风，巩固学习实践科学发展观成果，用优良的党风促政风带作风；抓业务建设，从业务工作的薄弱环节抓起，开展业务“大练兵、大比武”活动，奖勤罚懒，奖优罚劣，激发善抓善干的激情；抓落实，在“落实”上做足文章，监督检查各项规章制度的落实情况，督促干部职工落实“一岗双责”。切实解决被动应付工作，有点困难就怨天尤人，有了责任就上推下卸，经常推三诿四，怕领导有看法、同事有意见、群众难接受、思想畏难保守这些不作为、慢作为和搞吃拿卡要、乱作为的问题。
（三）重点抓。落实党风廉政建设责任制教育是先导，制度是准则，监督是保证，惩处是手段，这也是我们下半年工作的重点。
1、继续加强反腐倡廉教育，将其纳入到全系统干部教育培训规划之中，与干部培养、选拔、管理、使用结合起来，重点抓好：一是教育干部牢固树立依法行政、主动服务的理念，把保护国土资源、保障科学发展、服务人民群众和服从经济社会发展作为国土资源工作的大事来抓；二是坚持教育的制度化、经常化、长期化，组织干部职工学习、遵守《廉政准则》，将廉政教育与业务学习统筹安排；三是继续推进廉政文化进机关、进基层、进家庭、进网络、进项目区活动。以县纪委确定我局廉政文化进机关首批争创示范单位为契机，把我局建设成为红色廉政文化“八有”机关（有廉政文化领导小组、廉政文化区、廉政文化读本、廉政文化橱窗、廉政文化宣传册、廉政文化宣传单、廉政文化景观景点、廉政文化系列活动）。用环境“示廉”，读书“思廉”，文娱“颂廉”，媒体“宣廉”，家庭“助廉”，把廉政文化与管理文化相融合，纳入党风廉政建设责任状之中，并作为年度考核的内容之一。大力增强廉政文化的渗透力、熏陶力。四是典型引路，在全系统掀起学习“英雄群体”事迹活动，高扬正气、弘扬民族精神，强化道德观念和社会责任教育，保持昂扬奋发的精神状态。
2、切实加大各项规章制度执行情况的监督检查。建立行政问责制，严肃查处失职渎职行为，重点监督检查涉农收费、罚款情况，严肃查处违反财务制度、乱收乱罚乱开支、有令不行、有禁不止的人和事。下半年，纪检监察工作将以施行的有关规章制度为主线，以《目标责任书》载明的目标任务和措施的落实情况为监督重点，不定期进行督查督访，对措施不力、落实不严的，实行诚勉谈话，对有倾向性、苗头性的，立即责令改正，对违纪违规的，坚决立案查处。实行季度检查通报、年度考核、“一票否决制”。
严肃查处规避招标，虚假招标、围标、串标，接受商业贿赂的案件。严肃查处讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的案件。严肃查处违反机关管理规定、酗酒闹事的行为；严肃查处在土地执法、土地报批中弄虚作假、收受好处的案件；严肃查处干部职工利用职务之便，以土谋私、以矿谋私的涉土涉矿营利活动；严肃查处因工作人员作风飘浮、工作不细致、服务不主动而造成上访且后果严重的当事人。
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3、健全惩治和预防腐败体系，深入推进工程建设领域和治理商业贿赂专项治理工作。严密防范，切实监督土地整治、土地出让、矿业权出让等风险多发环节。
4、建立岗位腐败风险预警防控机制，围绕资金管理、人事管理、土地出让、矿业权管理，国土资源工程建设项目安排和执法等重要领域和岗位，全面开展腐败“风险点”查找和提醒活动，完善风险教育，排查，预警和化解机制，强化源头防腐，切实保护党员干部。
5、保持治腐高压态势，强化案件查处，用“查处一案，教育一片”来教育警示，激励保护党员干部。
总之，落实党风廉政建设责任制和反腐败工作是一项长期性、经常性的工作，涉及到工作、生活的方方面面。因此，我们将常抓不懈地开展法纪教育，从思想上防腐，开展廉洁自律教育，从行为上防腐，加强执行力建议，从作风上防腐，确保各项工作迅速健康发展。
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