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【www.scfx8.com--党风廉政工作总结】
篇：党建半年工作汇报2012年大贵镇党建工作半年工作汇报
尊敬的各位领导：
热诚欢迎你们来检查指导我镇党建工作，这对我们切实加强基层党建及党风廉政建设、转变工作作风、提高工作效能具有重大意义，在此我谨代表镇党委、政府向你们表示衷心的感谢。下面，我就大贵镇上半年党建工作开展情况作以简要汇报，不妥之处敬请批评指正。
半年来,我镇党建工作在县委、县委组织部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，深入贯彻党的十七大，十七届五中、六中全会精神，充分发挥了党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得实惠为切入点，以加强干部队伍建设和巩固干部作风整顿活动成果为重点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为我镇经济社会又快又好发展和创建“五个大贵”提供了强有力的组织保障。
一、工作开展情况
（一）党建工作责任制
坚持党政领导一把手“一岗双责”制度。在工作中坚持党委书记、党委专职副书记对全镇的党建工作负总责。每位班子成员对照年初的分工也扎实开展了党建工作，特别是班子成员所联系的村党支部，各项工作开展的有条不紊。同时，建立了党委每季度专题研究党建工作例会制度。把党建工作与经济工作同安排、同检查、同考核。
（二）基层党组织和党员公开承诺活动开展情况
我镇自召开“三问三解”活动动员大会以来。在全镇范围内广泛开展了“承诺制”深化拓展月活动，于 4 月 20 日在各党支部收集了承诺事项，24个党组织共承诺事项150件，涉及到农业产业、畜牧业产业、基础设施建设等六个方面，560 名党员承诺事项1300余件，主要涉及到参与基础设施建设、帮助困难群众等方面。每一季度在各支部开展一次评诺活动，让该项工作开展得更加深入，取得实效。
（三）镇村党组织班子建设
1、精心策划，认真组织理论学习。镇党委建立健全党委中心学习组学习制度和全年度学习计划，坚持每月一号和十五号召开中心学习组学习会，由党委书记亲自主持中心理论学习，半年来共召开中心组理论学习 6 次。重点学习了党的十七届五中、六中全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容，做到组织学习有领导发言提纲和会议记录。
2、建立村干部绩效考核机制。镇党委建立健全下属党组织班子，今年 3 月初，对全镇党支部书记通过培训、召开镇党建工作会议，提高了基层党员的思想素质，同时镇党委加强对基层组织建设和作风建设。对全镇11个村的党务、村务进行公开，接受党员群众的监督。镇党委与党支部、党支部与党员层层签订了党建目标化管理责任制，各党组织按照党建目标围绕计划生 育、维稳、党员发展、低保等阶段性工作每季度实行绩效考核。并且对照管理责任制内容开展了一次党建自查。
3、大力加强干部教育培训管理力度，不断提高干部队伍素质。高度重视理论学习，不断提高党员干部的思想政治理论水平，加强干部教育培训，制定党员干部教育培训计划、措施，有步骤、稳步
实施，不断提高党员干部履职兴镇的能力，不断提高干部应对复杂局面、处理各种困难的能力和对外交往的能力。以制度管人，有力促进了全镇各项工作。建立干部考核机制，抓好干部监督和管理。建立健全了干部管理制度，严格加强干部管理，做到用制度管人，用工作实绩选人。进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
4、加强对大学生“村官”的管理。在我镇的四名 大学生“村官”作用发挥很好。他们一方面既要做好所在村的村务管理工作，同时又按照镇党委的统一安排参加各项重点工作。在不同的岗位通过不通的锻炼，从而提高他们的综合能力。在工作中要求他们每天写工作日志，每月向党委报告一次思想工作情况。在我镇工作的四名大学生“村官”工作能力得到了很大的提高，受到全体干部的好评。
（四）党员队伍建设
1、党员培训。镇党委把党员的学习培训作为党员教育管理工作中的第一要务和增强党员干部本领的内在要求，坚持用科学理论武装头脑，指导实践，着力建设学习型党组织。一是注重学习针对性，针对广大党员特别是农村党员干部身处基层一线，接触面广的特点，重点加强农村党员在政治理论和法律法规方面的学习，加深党员对党和国家政策理解，增强法治意识，提高党员干部合理利用政策，解决实际问题能力。二是注重学习的实效性，以远程教育、文化信息共享工程、农家书屋为平台，丰富学习内容，灵活学习形式，提高农村党员实用技术水平。
2、加强发展党员工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，狠抓党员的培养教育工作。一是加强对入党积极分子的教育培训，在培养考察中，组织他们参加镇党委举
办的入党积极培训班，使他们增强了党性观念，增加了党的知识，坚定了政治立场，提高了业务能力。举办培训班 1 期，培训积极分子42人。 二是抓入党积极分子的考察，对入党积极分子的政治觉悟、思想品质和入党动机进行考察，对发展对象进行严格的政治审查，防止入党动机不纯的人混入党内。三是抓预备党员的教育、考察，教育他们自觉地按照党员标准严格要求自己，克服入党后“松口气”的思想。四是及时办理审批预备党员的转正手续。半年内共发展党员12名。
3、进一步完善党建资料。以党建主题活动为载体，进一步完善了党建工作档案资料，结合各村换届之后的班子功能建设实际，将党支部成员、村委会成员、村监督委员会成员以及村级各大组织负责人的工作职责及服务事项通过岗位监督向群众公开，接受社会监督。进一步完善了群众点名领导接访工作日志制度，方便了群众办事和矛盾化解。
（五）基层民主建设情况
1、建立健全尊重党员主体地位、保障党员民主权利的制度，积极推行党委委员联系党代表，党代表联系党员，党员联系群众的“三联系”活动，充分保证了党员享有知情权、参与权。
2、认真推进党务、政务、村务三公开，在镇党委、政府及七站八所和 11 个行村建立党务政务公开栏，把党内的重要活动和党费收缴情况、入党情况及重大事项及时进行公开。加大了党内外监督，充分调动了党员、群众参与和管理事务和积极性、主动性和创造性。
3、村级活动场所建设按照上级文件精神，加强了对原有的村级活动场自查力度。对全镇建好的11个村级活动场所固定资产进行了全面清查，建台帐、明确管理人员，签订了《村级活动场所管理协议书》，活动室发挥了应有的作用。
4、深入开展了“创先争优”、“三问三解”活动。在开展创先争优活动中，镇党委提出了“五看两比一承诺”工作要求，即：一看政策水平高不高；二看工作思路明不明；三看工作作风实不实；四看工作机制新不新；五看发展变化大不大。两比是比岗位奉献，比工作业绩。一承诺是向群众承诺的事情必须按时办结。不断营造了坚守岗位，忠于职守，爱岗敬业，乐于奉献的干事创业环境，消除了多干少干一个样，干与不干一个样，干坏干好一个样的不良现象。使先进的有了光荣感，后退的有了危机感，一般的有了紧迫感，鞭策全镇基层党组织和广大党员努力创先争优。设立了领导干部示范岗、党员先锋岗、党员示范窗口等，充分发挥了党员的模范带头作用，进一步转变了工作作风，提高了机关工作效能。
5、深入开展“科学发展、升级晋档”活动。按照县委组织部的安排和2011年验收结果，我们对11个农村党支部进行重新定位，按照“巩固一类村达标（百家湾村、后湾村）成果、提高二类村质量、提升三类村、整消除四类村”的工作思路，确保巩固提高两个一类村，提升推进四个二类村的任务顺利完成。将发展计划落实任务到户，夯实责任到人，达到了时间过半、任务过半，为全年“升级晋档”目标的顺利实现奠定了坚实的基础。
6、加强了对流动党员的管理。加强了对流动党员的管理。以“三个代表”重要思想为指导，按照“流动有序、异地有家、管理有章、永葆先进”的要求，建立全方位、全过程的教育管理机制，确保每一名流动党员能够参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，成为党联系、动员、组织流动人员的纽带，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，巩固党的执政基础，构建社会主义和谐社会。镇机关和各村委会设立基层党组织流动党员联络小组，全面掌握辖区内的流动党员基本
情况及思想动向。
7、健全完善农村党员干部现代远程教育体系。建立和完善“建、管、学、用”各项规章制度，深化远程教育站点创先争优活动，达到机构制度健全，播放设备齐全，各村远程教育接收播放站室高效运转的良好局面。村级电教设备有专人管理，有专职电教员，电教工作制度齐全，有播放记录；大范围的开展培训活动，每个站点每月组织党员和群众代表集中收看不少于2次，不断提高使用率，实现现代远程教育正常化、制度化。切实改变了远程教育通报经常“榜上有名”的尴尬记录。
二、存在的问题
回顾上半年我镇党建工作，虽然取得了一定成绩，但与县委的工作要求还相差一定距离，主要表现在党建整体发展水平还不够平衡；个别党组织负责人抓党建工作缺乏力度，以及在工作思路、工作方法和工作机制方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方。以上这些问题，都有待于我们在今后的工作中认真加以解决。
下半年党建工作打算
一是狠抓党建工作责任制的建立健全和落实；二是认真抓好分类指导工作，深入开展创先争优为主题的三级联创活动，加强对软弱涣散党支部的排查整顿； 三是加强对基层党组织党建工作的督查和指导；四是牢抓“作风转变年”活动，以机关支部党的建设“五个好”要求，深入把党支部和党员承诺制度措施落实到人到事，使各项活动内容丰富，成效显著，努力推动我镇基层组织工作再上新的台阶，确保镇党委、政府年初确立的各项目标任务的全面落实。
第2篇：半年党建工作汇报折溪乡2011年半年党建工作汇报
在特区党委政府的正确领导下，折溪乡坚持把党建工作作为推动社会各项事业的抓手，牢牢抓住思想建设，干部职工素质提高，构建社会和谐的命脉，党建工作的有序开展，给折溪乡带来了发展的机遇。折溪乡民心稳定、社会和谐取决于特区党委的正确领导，折溪乡经济持续快速健康发展取决于党的改革开放政策更加深入民心，折溪干部职工积极进取，求实创新取决于有一支好的领导班子，折溪乡面貌的快速改变取决广大人民群众求富、盼富的纯朴思想。
一、强化作风转变。以‚三个建设年‛和‚四帮四促‛活动开展为契机，通过扎实的党建工作开展，全乡上下勤学习、比学习的氛围更加浓厚；学习的方式方法更加全面；干部的政治思想得到全面的洗礼，服务群众水平不断提高；干部作风真正得到转变；乡党委的管理能力得到提高；执政的理念向纵深方向发展；发展的思路更加清晰。一是抓思想，提高建设学习型组织。乡党委坚持每月2次的中心组学习，干部职工每月一次的集中学习，重点学习党的路线、方针、政策，力求学有所悟、学有所成、学有所获，初步形成了机关、村级党支部、干部职工勤学习，比学习的浓厚氛围。创新学习方法，力求使学习作为提高干部职工素质服务人民群众的本领。全乡上下除对中央、省市有关会议精神进行系统学习外，还把《共产党宣言》、毛泽东《反对自由主义》、刘少奇《论共产党员的修养》、邓小平《解放思想、开动脑筋，团结一致向前看》等30余篇文章进行了系统全面的学习，通过学习， 1
干部职工的政治观念得到全面提高，知识面得到全面的巩固，服务群众的本领得到加强，服务群众的工作作风得到全面转变。二是动真格，抓薄弱源头治理。结合‚三个建设年‛和‚四帮四促‛活动的开展，在深入调研和广泛征求意见的基础上，采取‚六个五‛措施从4月20日起把全乡43名干部分成9个组进驻9个村深入开展‚转变干部作风‘走千家访万民’活动‛。目前入户走访阶段基本结束，全乡已走访群众4280户，如实填写《转变干部作风‚走千家、访万民‛访谈登记表》共4280份。共发放低保金74.6万元，救助了困难群众1016户，帮助群众解决实际问题47个、办理好事实事673件次。从民政扶贫等相关部门先后筹集资金10万元帮助困难群众解决生产生活难题；争取种植养殖项目帮助增收致富，引资100万元的中药材项目在直溜、折溪、中寨三个村实施，组织群众种植生姜3200多亩，协调信合部门为群众发放贷款830多万元，为群众的增收致富打下了基础。通过入户走访，使广大群众对农村最低生活保障服务、新型农村合作医疗报销、农村危房改造工作和如何办理未落户人员入户等相关政策更加了解，对干部职工的务实作风予以了充分的肯定。即将转入回访督查阶段，对活动进行跟踪督查。三是强管理，提升服务水平。首先，我们落实了100%的服务理念。细节决定于成败，我们树立为民办理的一切事件中，不计数量，只计质量，必须保证百分之百的正确。工作理念的提升，促使便民利民党务政务综合服务中心的每一位工作人员心中明白，在办理每一件事时，少一份努力和细心，在群众心目中都不是圆满的结局，大家不坚持尽到100%的努力，最后做的只会成为泡沫，至此，便民服务工作就没有过半
点的怠慢。其次，我们落实了10分钟和1小时的工作措施。对群众所需办理的事件，办事人员必须在10分钟内予以答复，并一次性告知办理相关事宜，对在乡权限范围内，并且手续齐全的，必须在1小时内办结。如需到上级相关部门才能办理的，经登记后，代理到特区相关部门及时为群众办理好并交付农户手中。对拖延时间造成群众不满意者，将按照首问责任制执行。再次，我们把老百姓的事当成自己的事来办。从领导到工作人员，无论群众需办理事件的缓急，都必须当成自己的事办好办实。最后，我们办每一件事都从老百姓的利益出发，达到真正体现民心意识目的。通过进一步搭建和完善综合性服务平台，形成广大党员干部服务基层和群众工作合力，方便群众办事，半年来，为群众办理实事1736件(次)，调解民间纠纷7件次。
二、强化素质提升。以作风建设为推动力，以廉洁从政作表率，从自身的一言一行在群众中造成影响，树立诚信，强调党员先锋模范作用发挥，用科学发展观统领广大党员干部的思想。一是抓队伍，提升整体素质。发展党员上坚持标准，严格保证质量，注重从那些年轻、有文化、有一技之长、‚双带‛能力强的优秀分子，特别是在非党村委会成员、毕业回乡未就业学生、复退军人、致富能手、外出务工返乡青年、妇女能人中发展党员，半年来共发展党员11名，均为农村创业带富能手。二是抓基础，发挥人的积极因素。村党支部的成功换届、村干部养老保险的落实，稳定了村级班子队伍建设，激发了干部干事的积极性。在村党支部换届工作中，乡党委按照换思想、换脑袋的战略思维，坚持人本理
念，对年高无文化的四名老支部书记进行了调整。使支书年龄从50岁下降到44岁，文化程度现达高中以上。从扩大参保范围、妥善处理特殊情况和健全管理制度三个方面完善村干部基本养老保险制度，切实解决村干部的问题与困难，除市级配套的以外，乡里出资50%一次交清三年，任职15年以上的在职支书主任一次出资50%给予交清15年，此举受到所有村干部的普遍欢迎与好评。通过对村干部的培养教育，现在村干部想干事的多了，能干成事的也多了!
三、强化民生落实。老百姓高不高兴、满不满意、答不答应是检验一切工作的标准，我们始终坚持老百姓的事再小也是大事的服务理念，把温暖送给百姓，把困难留给干部，发动干部职工走千家、访万民、攀穷亲；对老百姓实行‚一对
一、一对二‛帮扶救助活动，使广大人民群众体现到党的温暖、享受改革成果，落实了领导干部定期调研走访困难群众工作制度，工作承诺制度。从民政、扶贫、危改、新农村建设、信用等相关部门先后筹集资金300万元用于农村困难群众的房屋维修改造工作，并且向困难党员、老村干、困难群众倾斜。解决多年来3起历史遗留问题。解决大学生入学奖励资金10万元，使入学的困难子女21人得到资助。教育、卫生等各项事业稳步推进，人口计生工作效果良好。通过开展以信用乡、信用村创建为载体的农村信用工程建设工作，使信用农户贷款手续简便，农民贷款难问题基本上得到解决，使符合贷款条件、资金需求合理的信用农户得到满足，贷款利率比
同等条件的其他乡镇农户低两个百分点，营造重合同、讲信誉、守法纪的良好社会环境。
四、强增基础后劲。从顺民的思想落实目标责任，切实改善民生。坚持稳中求进，一步一个台阶，社会各项事业稳步推进。完成生姜种植3200亩，产值4800万元，扣除成本每亩1000元，亩产值14000元；完成外出务工收入4000万元；实施折溪至坡贡油路项目新修段建设；完成折溪经洛阳、滥坝、隆茂至陇脚乡通乡油路（水泥）项目立项；完成隆茂通村公路改造项目5公里；正在实施直溜水库后续工程项目，投资100万元用于除险加固；顺利实施折溪1674万元小农水沟渠、管网等项目建设；完成直溜村程家小屯水泥路面硬化1350米；实施75万元的木伐田人饮工程项目建设；完成45万元的折溪乡汽车站建设；完成折溪村水淹塘村人畜饮水工程；引资药材种植800亩；完成‚美好家园‛建设38户；启动实施财政以奖代补项目140万元，用于通村公路硬化6公里。
五、下步整改落实的方向
狠抓工作中的薄弱环节，坚持思想不放松，力度不减弱，不断创新措施，完善机制，使党的基层组织建设工作更上一个新的台阶。坚信复杂的不是问题，而是解决问题的办法，存在的不是困难，而是在于问题的落实，心忧百姓品阅高，心系群众行自政!
一是抓好党员创业带富工程建设的示范引导，通过示范带动引导年青人、致富能手、农民工入党，解决党的事业后继有人的
问题。
二是做好村支两委为民服务新理念培训工作，通过‚走出去，引进来‛的方式，加大对干部的培训，拓展为民服务新理念，在新的起点上，突出更新的发展理念，逐步推进农村更好更快发展。
三是把村干部养老保险纳入长效机制，做到制度公开、执行到位，真正提高村干部的工作积极性，并促其抛弃一切后顾之忧为民办实事、谋发展。
四是做好发展折溪大讨论的相关准备工作(邀请党员、干部、群众代表、回乡青年、村干、妇干、外调干部参加)，重点讨论群众想让我们干的事情还缺什么，回乡青年明白回乡后该发展什么，入党积极分子理解入党的目的是为了什么，党员干部清楚入党后应该做什么，干部职工真正认识到我们工作是为了什么？目的是理清思路，促进发展。
五是抓实‚走千家、访万民‛活动的各项工作。通过此次活动的开展，以期使折溪乡党员干部实现基层组织思想观念转变，党员群众思想观念转变，农户家庭经济收入渠道转变，群众文明意识转变，党群干群关系转变。
中共折溪乡委员会
2011年6月19日
第3篇：党建半年工作汇报###乡党建工作汇报
（2012年7月）
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我们以党的十七届六中全会精神为指导，紧紧围绕县委、县政府确定的各项目标任务，结合我乡实际，按照“党建统领、果畜结合、升级晋档、科学发展”的党建工作思路，以“三问三解”活动为重点，以“千名干部帮扶低收入村”为中心；以基层组织建设年为契机，通过深入开展“学党章、讲党性、树形象、促发展”等活动，加强了农村基层组织和党员干部队伍建设，各项工作进展顺利，取得了较好成绩，现就我乡上半年来党建工作汇报如下：
一、基本情况
全乡共辖27个行政村，46个自然村，73个村民小组。4064户，15585口人；总面积85平方公里，耕地面积3.6万亩，其中果园面积3.4万亩。共有党支部30个，其中农村党支部26个，党员798名，其中农村党员714名。目前，共创建示范村1个（太月），一类村4个（南杨、北杨、韩门、北街），二类村12个，三类村7个，四类村2个。
二、党建各项工作开展情况
（一）加强党组织和党员干部队伍建设
乡党委、政府始终坚持以加强党组织和党员干部队伍建设为中心，努力建设一支凝聚力和战斗力强的党政班子，提高驾驭农村工作的能力。一是抓好党委中心组理论学习，加强学习型党组织建设。围绕“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神，深入学习科学发展观，党章、党史和各项政策法规，每月不少于2次；二是强化党员教育培训工作力度。乡上制定了严格的党员培训日程安排和工作制度，实行定期专人讲课、定点深入调查、定量写出和学习笔记，在全乡掀起学习热潮。半年来， 1
共举办学习培训14次，参加人数300多人次，共写心得体会47余篇，人均记学习笔记2万余字。乡上还通过日常教育、集中培训、有计划轮训、专题辅导、积极推荐新上任支部书记外出培训等形式，提高支部书记的理论素养和解决实际问题的能力，同时对全乡党员采取定期或不定期的检查、督促、考核、激励等工作机制，进一步发挥他们在农村的先锋模范作用；三是开好党建工作联席会议。为贯彻落实省、市、县委党建工作会议精神，了解掌握各支部党建工作情况，加强各支部的学习与交流，乡党委于3月23日组织召开了2012年第一季度党建联席工作会。参加会议的有各党支部书记及包建部门负责人等40余人，会上各支部书记就今年的党建工作做了表态发言，各包建部门负责人就如何以党建促发展做了专题发言，会上确定了我乡今年的党建工作总体思路，有力促进了各项工作的顺利展开。4月3日召开了百万头生猪大县验收工作部门包村党建联系会议，促进了百万头生猪大县建设验收工作顺利进行。
（二）以“三问三解”活动为契机，扎实推进“千名干部包扶低收入村”工作
一是强化措施，确保工作顺利开展。乡上于3月8日召开党委会议，学习县委“三问三解“活动安排意见，印发了《中共###乡委员会关于在全乡党员干部中开展”三问三解“活动的安排意见》，给每位领导干部制定印发了民情日志本，为每个支部印制了“三问三解”活动工作记录薄，同时开展了四次调查问卷，建立了专门的会议记录本和民情工作台账。二是动员部门积极配合，掀起活动高潮。随着“三问三解”活动的深入开展，所帮扶我乡低收入村的14个部门积极响应，协作配合乡上做好帮扶工作。县
人大羽主任多次来到所帮扶的桥头塬村调研，通过召开群众大会，与村干部座谈商议等形式，最终确定了平整坡地方案，200亩坡地平整工程现已完成，村上的土桥修复工程也已圆满完成。县审计局羽局长多次来到所帮扶的姚雪村调研，出资修建党员活动室，外围墙和大门，现已全部建成，活动室办公用品正在配备中。羽局长于4月15日还走访了10户贫困户，详细询问其生产生活状况，每户发放慰问金500元。在故现村，县苹果产业园区安主任发给两名孤儿5000元上学补助金，同时资助村上5000元用来维修引水管道。县工行米行长、县苹果局王局长、###化工新区管委会高主任、农职中等部门领导也多次下乡进村调研，帮扶工作进展有条不紊。三是突出重点，南湾村扶贫帮扶工作进展顺利。今年3月份，我乡南湾村被确定为市政府梁市长的扶贫包扶村，各级领导高度重视，与各有关部门共同调研并结合实际，制定出南湾村5年扶贫计划。乡上也积极组织干部群众开展帮扶工作。乡果站赊销果树专用肥1270袋，完成果园改土施肥635亩，覆膜54亩，开展果树管理技术培训2场次，参训人数195人，参训覆盖率达到90%。由村两委会牵头注册成立了景园林苹果专业合作社，吸收入股社员32名。全面完成了旧村还田工程，平整土地70余亩，对崾岘小组三条巷道进行了平整。4.9公里进村道路硬化已完成基础工程建设，村级活动中心活动室主体工程已完成，门墙改造工程已启动实施8户。另外，对全村危窑危房户进行了全面排查，尤其是对贫困户李根录，通过乡村两级做工作，由外出招上门女婿的大儿子负责于4月
4日完成了窑背墙改造工作，同时落实了低保和赡养问题，发放临时性救助500元。同时，乡上抽调专人对村上实情进行摸底，摸清全村特困户7户28人，残疾人口5户7口人，高龄老人19人，现已全部按照有关政策给予落实。6月份，在各方努力下，南湾支部新的党员活动室也封顶建成。
（三）继续做好升级晋档和“户进位、村晋档、乡创优”工作 我乡始终把升级晋档活动作为农村创先争优的重点，一是认真编制全乡“升级晋档、科学发展”年度计划和“户进位、村晋档、乡创优”工作规划。在调查研究、征询意见的基础上，按照全县总体规划，编制完成了26个村党组织“户进位、村晋档、乡创优”2012年工作规划和“升级晋档、科学发展”2012年工作计划，明确了创建目标、工作重点和工作措施；二是根据村级组织现有基础档次情况，经乡党委研究决定给7个三四类村下派“三员”。对赵塬、桥塬等组织软弱涣散的村，为其派驻第一书记，抓班子整顿和建设；对月食、甘杰等属于工作思路不清、作用发挥不力的村，为其派出党建指导员，增强凝聚力，创造力、战斗力；对于南湾、芦河在发展上自然条件差、增收致富难度较大的村，为其派出科技指导员，帮助谋划和实施增收致富路子，促使尽快实现跨越提升的基本要求。三是户进位工作实行乡干部指导，村干部和党员包户的联包机制。根据中等发展户和关照帮扶户的实际情况，制定切实可行的进位措施，并且在技术和资金方面给予帮助，使其尽快进位。今年计划晋升一类村2个，二类村3个，三类村由7个减少到4个，完全消除四类村。计划生活富裕户达到824户，生活宽裕户达到1273户，家庭殷实户784户，中等发展户1030户，关照帮扶户减少到120户。
（四）认真安排部署，基层组织建设年活动开展顺利
一是召开专题会议研究部署。4月2日乡上召开党委专题会议，研究讨论我乡基层组织年建设工作有关事宜，会后印发了《中共###乡基层组织建设年活动实施方案》，4月3日召开全乡干部动员大会，要求所有领导干部认真贯彻落实会议精神，坚持下乡调研，开展调查摸底工作。二是成立党建工作队，实行片领导区域负责制，主管领导具体指导，党委书记总负责的机制，层层落实责任，根据村情区别对待，明确工作重点，把“七树两帮”工作指示、决定和要求运用到组织、指导全乡各支部开展创先争优工作上。三是每周召开一次党委会，汇报和研究党建工作，每周星期五召开干部会安排部署党建工作，把党建工作与“学党章、讲党性、树形象、促发展”活动结合起来；与城乡统筹工作结合起来，与各项经济工作结合起来。
（五）严格按照程序，做好党员的发展与管理
乡上严格按照“两荐一公示”和“票决制”的组织程序以及“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，加大党员发展力度，以农村致富能手、务果能手、养猪大户、学校毕业返乡青年、退伍军人、团员青年为重点，加大入党积极分子培养教育力度。今年纳新党员49名，培养入党积极分子78名，使得一批素质高、有文化的农村年轻党员加入党组织队伍，党员结构明显改善，党员老龄化比例缩小。为了迎接党的十八大胜利召开，回顾党的光辉历程，颂扬党的丰功伟绩，激发全乡各党支部、单位及广大党员干部的爱党爱国热情，加快构建和谐###步伐，6月26日乡上组织各村“三委会”成员、部分老党员、市、县级人大代表、党员致富先锋、医院、学校及机关支部党员代表召开了“庆祝建党91周年”座谈会。大家欢聚一堂，回顾党的光辉历程，交流工作心得，并就###乡近年来的发展建设畅所欲言，为加强党的建设、促进全乡各项工作的顺利开展进言献策。
（六）深入开展“学党章、讲党性、树形象、促发展”活动，增强党员为民服务意识
一是细化管理，为每位党员建档立卡。乡上结合实际，给每位党员印发了党员积分制管理记录表，每个支部确定一人专门负责打分，每月27日前将本月党员积分情况上报党委办。同时，乡上还制定了乡机关支部与农村支部党员积分制管理细则，乡机关支部党员积分管理细则主要涉及机关支部党员德、能、勤、绩、廉、健等六方面的表现，农村支部党员积分管理细则主要是从政治素质、带头致富、文明守法、维护自治、群众反映等五方面着手制定。二是利用星期五党日活动，切实服务群众。在星期五党日活动开展中，我们做到“七个结合”，即与群众、党员、干部教育相结合，与重点人群相结合，与方便群众相结合，与创先争优相结合；与环境卫生综合整治相结合，与当前重点工作相结合，与发展党员相结合。同时以收看远程教育为抓手，重点突出联合办公，党员教育和开展党日活动三项内容为主线，深入开展各项工作。在认真组织站所、乡村党员干部开展集体办公、集体学习、集体讨论村级事务活动的同时，利用星期五党日活动做好村民的来访接待工作，并结合党日活动，每月对党员进行积分汇总，加强党员动态管理。同时，乡机关支部14名在职党员中积极开展了“在职党员到社区认领任务”活动，目前已全部认领到任务。三是开展“双向承诺、互动点评”活动，落实党员承诺。年初，各党支部结合实际提出承诺，经乡党委审核，最终确定支部承诺57件并张贴公示，乡干部和农村干部做出承诺，经各主管领导和支部书记审核，确定承诺并在各支部进行公示。乡党委办公室对各支部承诺建立了台账，各支部对其党员也分别建立台账。乡上分别于3月28日和6月21日召开了第
一、二季度领导点评活动，乡主要领导对所有副职领导的承诺及工作进行了点评，并提出了
今后工作建议。各片领导对本片干部的承诺事项进行了点评，对工作取得显著成绩的给予了表扬，同时也提出了今后工作的方向。各村支部书记也对本支部党员进行了点评。全乡共点评340余人次，提出整改措施19条，都已全部落实。
（七）以“严管厚爱”为原则，规范大学生村官管理
我乡共有大学生村官7名，为确保大学生村官引得进、留得住、用得好，乡党委积极探索培养管理的新手段、新方法，帮助他们提高实际工作能力，引导他们在基层锻炼成才。一是结对帮扶抓培养，针对大学生村官刚从学校毕业，对农村工作不了解、缺乏基层工作经验的实际情况，乡上实行领导干部、站所负责人和有经验的村干部合作帮带制，对大学生村官进行“三对一”帮扶；二是强化教育抓培训，培训按照理论联系实际、学以致用、注重实效的原则，一手抓思想政治教育和党性教育，一手抓专题培训。通过培训，使他们提高自身素质，更好地适应基层工作。三是建章立制抓管理。针对大学生村官的管理，我们落实九项工作制度，即集中住宿制度、组织引导帮扶制度、目标管理责任制度、安全管理制度、定期汇报制度、学习培训制度、日志考核制度、信息报送制度、动态考评制度，对大学生村官进行百分考核。
总之，尽管我们做了大量的工作，也取得了一些成绩，但距上级的要求和群众的期望还有一定距离,存在一些问题。今后，我们将紧紧围绕苹果产业建设、城乡统筹和构建“和谐新###”的目标要求，采取分类法推进党的基层组织先进性建设工作，进一步加强和改进党群关系，为实现我乡经济社会又好又快发展提供强有力的组织保障。
第4篇：党建半年汇报怀仁镇基层党建工作情况汇报
下：
怀仁镇58个行政村，现有党总支3个，党支部64个，党员1150人，今年以来，在县委的正确领导下，镇党委坚持以科学发展观为指导，按照“建强班子、带好队伍、完善机制、增强活力、推动发展”的工作思路，抓重点、求创新，扎实推进基层组织建设，为全镇经济社会发展提供了强有力的组织保障。
一、明确责任，完善机制，严格落实党建工作责任制
根据全县“一定三考”考核目标的要求，全面推行村级党建工作目标
根据会议要求，现将怀仁镇今年以来开展基层党建工作情况汇报如责任管理制度，与各总支和支部层层签订了党建工作责任状，明确了党建工作目标任务，并实行年度奖惩考核。制定了2010年怀仁镇党建工作计划，每月按时召开专题党建工作调度会，严格落实党员领导干部党建工作联系点制度和党建工作指导员制度，经党委会研究，确立了田东、东韩、金凯纺织等18个村和9个企业为班子成员的党建工作联系点，并为全镇58个村配备了一名党建工作指导员，镇党委班子成员和党建工作指导员经常性地深入到联系点调研上党课，真正把联系点办成了党建工作示范点，有力的促进了各项党建工作任务的落实。
二、加强学习，落实制度，切实加强党委自身建设
坚持每周一党委理论中心组学习制度，组织全体党政班子成员进行理论学习，努力提高班子成员的理论素质和执行农村政策的水平；严格落实民主集中制，在农民新社区建设、全民健身中心建设等重大建设项目决策前，镇党委都要召开党委会进行集体研究，集体决策，充分调动了每位班
1 子成员的工作能动性和积极性。严格执行领导干部“一线工作法”，在植树造林、重点项目建设，特别是防汛抗灾工作中，班子成员冲锋在前，带头转变工作作风，起到了很好的表率带头作用。积极推行班子成员工作周报制度，每位班子成员每周都要撰写工作，工作计划，对每一项工作明确完成时限，责任人，极大的提高了各部门的工作效率。
三、抓住关键，突出重点，着力抓好村级组织建设。 一是定责权，村干部的考核监督机制不断完善。
以明确职责、加强管理为内容，制定了《怀仁镇关于进一步加强村党支部书记规范化管理的实施意见》，建立健全了以党支部书记“一定三有”（定职责目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养）为主要内容的考核奖励机制。按照村级目标绩效考核的内容，同各村签定了目标责任状，将村党支部书记列为第一责任人，考核结果作为支部书记评定星级的重要依据。
二是抓待遇，村干部奖励机制不断健全。在不断提高村党支部书记待遇的基础上，推行了村党支部书记 “基本工资+绩效补贴”的绩效补贴制度。除按上级标准发放基本报酬外。按照每年年终村党支部书记星级评定的结果，实行绩效补贴。截止目前，全镇50名现任村党支部书记上半年的基本工资已全部发放到位。今年7月1日，对评选出的2009年度“五个好”基层党支部和“双强”的优秀党支部书记进行了大张旗鼓的表彰奖励，在全镇树起了榜样。
三是抓规范，村级班子制度规范化建设不断加强。严格落实村两委班子集中办公、村两委议事规则、村规民约、村干部廉政制度、民主理财等一系列规章制度，村“两委”集中办公台帐、村为民服务记录不断规范。积极推行“四议二公开”村级重大事务民主票决制，明确票决范围、规范票决方式、严格票决程序步骤。目前，各村在村级组织活动场所建设、林业承包、街道硬化等村级重点工作中，已召开票决大会20多次。通过该
2 制度的实施，进一步提高了村务管理的民主化、规范化程度，切实保障党员群众对村级事务的参与权、管理权、决策权和监督权，增强村级重大事务决策的公开性、民主性和科学性。
四是抓标准，村级组织活动场所实现全覆盖。按照《县村级组织活动场所建设标准》，对原13处租赁场所办公的村进行了新建、改建，对部分自有的村级活动场所进行了升级改造。建设过程中，先后召开了多次调度会和现场会，对场所建设进度标准进行督促检查，截止目前，新建改建场所主体工程完工7处，全部完工6处。升级改造场所主体工程完工2处，实现了村村有活动场所的目标。同时投入5万元，对09年按照场所建设标准验收合格的村，统一配备了办公桌椅、档案橱、办公用品、办公电话以及党建工作十项制度等。确保了所有场所建设硬件设施的规范达标，室内制度的健全完善。在不断完善场所软硬件设施建设的同时，积极引导各村充分利用场所的阵地作用，积极组织党员开展学习娱乐活动，努力将活动场所建设成为集村干部办公、党员学习、群众娱乐于一体的综合服务中心，村级组织活动场所的“磁场”效应初步显现。
五是抓整顿，切实做好村两委换届前的准备工作
摸清底数，分类指导，对全镇58个村党支部书记的基础档案和全镇1150名党员的基础档案进行了集中整理，采取倒排法，分别拉出先进、中等和后进村班子名单。并针对各村实际，分别提出了不同的工作目标和要求，实行班子成员包后进村制度，对相对后进村的村班子，制定出切实可行的整顿方案，对田西、李辉芝等四个基础较差的村班子进行了及时调整，及时撤换了责任心不强、组织观念薄弱、群众反映意见较大的村干部，启用了新人，焕发了农村班子的生机和活力。不断加大优秀党员干部的培养力度，把发展党员、选拔后备干部、培养实用人才和村级领导班子建设结合起来，注重在优秀青年和致富能手中培养党员，把党员致富能手培养成村干部，为村“两委”换届选举提供充裕的人才储备。
六是抓典型，基层党建工作活力明显增强。以典型村培树为载体，按
3 照村党支部“五个好”标准，经党委会研究，确定了东韩、田东、储家等三个村为重点培树对象，结合各村实际，制定了培树目标、同时按照“一好双强”的标准，对村党支部书记有针对性地进行教育培训，提高政治理论水平和业务能力，切实发挥领头雁作用；充分发挥阵地作用，对场所的软硬件设施进行了升级，确保场所规范达标；根据各村实际，确定了以发展葡萄种植、林果种植、大棚蔬菜等几大主导产业，引导、鼓励村集体增加经济收入、促进农民增收；在各村积极开展无职党员“三定三作为”设岗定责、为民服务代理等主题实践活动，提高党员干部的为民服务意识，大力推行“四议二公开”重大村务民主票决制度、完善村规民约。通过采取一系列的工作措施，典型村无论在党支部书记综合素质、场所软硬件建设、集体经济收入、村干部为民服务意识、村级规范化制度建设方面都得到了进一步提升，东韩村今年发展葡萄种植面积达到100多亩，香玲核桃120余亩、西瓜80亩，在村两委的协调下，成立了葡萄种植协会，农民年增收50余万元。田东村、储家村充分发挥活动场所的综合服务作用，积极开展为民服务代理、篮球友谊比赛、图书借阅等服务。其中储家等村开展为民服务代理的典型经验做法先后被济南日报、大众日报、济南市政府网站予以刊登。在济南市电视台新闻类节目评选中获一等奖，并积极推荐到省电视台予以播放。典型村的辐射带动作用明显增强，进一步激发了基层党建工作的活力。
四、加强管理，增强素质，不断加强党员干部队伍建设。
一是抓作风，党员干部的为民服务意识进一步增强。深入开展为民服务代理活动。以把“麻烦留给干部，把方便让给群众”的服务理念，进一步规范代理流程，提高服务效率。建立健全了镇为民服务大厅、各窗口服务部门、各村代办点工作制度，推行标准化服务模式，初步建立起用制度规范服务行为、按
4 制度办事、靠制度管人的长效机制。建立了回访复查制度，每月组织一次明查暗访活动，对服务对象进行抽样回访和满意度测评，将群众满意度作为衡量村代办点工作成效的标准。为民服务代理工作开展以来，截止目前，各村代办员共为群众代办服务事项1350件，群众满意率达到100%。有效地推动了基层干部工作作风的转变，使基层党组织真正成为联系群众的桥梁和纽带、服务群众的阵地和平台。
积极开展农村无职党员“三定三作为”设岗定责活动（即：定目标、定岗位、定职责，在参与村级事务上有所作为、在服务群众上有所作为、在带头致富上有所作为），设立了林木管护岗、为民服务岗、建言献策岗、带头致富岗、维护稳定岗等十个岗位，各村党支部按照按需设岗、因人定岗的原则，结合工作需要和党员实际，增删补充岗位，采取党员认岗、组织定岗、公示明岗、考核评岗等方式，引导无职党员认领岗位，真正使他们“有岗有位、有位有为”，通过活动，目前全镇共有568名农村无职党员走上了不同的岗位，增强了党员荣誉感和责任感，成为了促进村级和谐、带动村级经济发展的模范带头人。
二是抓学习，党员干部的整体素质得到进一步提升。积极开展了“创建学习型机关，争做学习型干部”、“执政为民、廉洁高效”和“机关干部大讲堂”等系列主题实践活动，将每周四定为机关集中学习日，通过学习，极大的激发了机关干部干事创业的热情。结合每月20日的“农村党员议事日”活动，将农村党支部书记培训作为重点，采取集中学习、邀请专家授课、轮训、外出考察等形式，突出党在农村的方针政策、法律法规、农村实用技术、民主管理方法、市场经济等知识内容，不断加强农村党员干部的学习培训工作。今年以来，已累计举办支部书记集中培训班4期，各村党支部组织党员集中学习6次，参训党员达1000余人。为不断提高
5 各村远程教育管理员的电脑操作水平和远程设备的使用效率。今年以来，举办了以 “实际、实学、实用”为原则，以提高村级无纸化办公水平为目标的村级远程教育管理员培训班2期，利用多媒体方式，采取分期分批的形式，有针对性的通过培训管理员的电脑文字录入、收发邮件等计算机基本知识，使部分管理员能够初步撑握电脑操作技术，逐步达到村级无纸化办公的效果和发挥远程设备培训党员的作用，提高了农村党员远程教育设备的利用率。
为便于广大党员及时学习了解党的理论政策，搭建创先争优活动学习交流平台，今年以来，镇党委专门组织人员设计制作了“怀仁镇红星党建网站”，网站设有五好党支部风采、网上党课、政策文件、党建动态等栏目，涵盖了党员教育、培训管理、活动场所等各方面的信息。通过建设“网上党支部” 为各村统一制作单独的宣传网页，将各村基本情况、民生事业发展情况、特色产业发展情况等信息全面对外公开，网站开通后，党员群众可以实时了解上级有关文件精神、工作任务、党建工作最新动态、工作成果以及各村的好经验和做法；同时，在外的流动党员也可以通过网站，学习党的理论知识，了解家乡的发展变化，并为家乡的发展柬言献策。目前，网站的前期设计、资料搜集等工作已基本完成，预计8月份即可开通。
三是抓培养，扎实做好发展党员工作。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，把党员质量放在第一位，按照怀仁镇《2009—2014年党员发展规划》，严格控制党员发展周期。注重从致富带头人、初中以上文化程度的农村优秀青年中确定发展对象，从源头上保证党员队伍的质量。对党员发展程序，严格把关，为各支部统一印发了发展党员工作程 6 序明白纸。今年经过层层筛选，共有20名入党积极分子被列为党员发展对象，并举办了两期培训班，为党组织输入了新鲜血液
扎实有效的党建工作，使镇村两级班子战斗力不断加强，党员干部工作作风、精神风貌不断转变，全镇上下抢抓机遇干事业、凝心聚力谋发展的氛围日益浓厚，经济和社会各项事业呈现出又好又快发展的良好态势。目前，群众期盼已久的仁馨苑住宅小区建设项目已基本完工，极大的改善了镇区及周边居民的生活居住条件；投入200万元的镇全民健身中心已投入使用，满足了镇区及周边群众的健身需求；大沙河北岸1000亩林果示范基地初具规模，生态观光旅游带有了雏形；近百个蔬菜大棚完成主体建设，4个畜牧养殖小区建成使用；杨家新农村建设示范村全面完成建设任务，河西吴、前扣、宋家三个村完成村内大街硬化任务。
回顾今年的工作，取得了一些成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。主要是农村党员队伍年龄偏大，部分农村党员素质不高，致富和带富能力不强、工作创新力度不够等等。下一步，我们将按照县委统一部署要求，以这次党建工作调度会为契机，进一步强化措施，创新机制，完善村干部队伍的激励保障措施，加强对党员干部的经常性教育和监督管理，拓宽村级组织活动场所的综合服务功能，积极挖掘培树典型，扎实开展好“创先争优”活动，为推进全县经济社会跨越发展、科学发展做出更大的贡献。
二〇一〇年七月二十一日
第5篇：党建半年汇报理性定位大党建感性落实大跨越
——蜀河镇2011年上半年党建组织工作汇报
尊敬的县检查组各位领导：
蜀河镇地处旬阳县城以东53公里，辖21个行政村、1个社区， 11414户37616人，共有39个党支部1320名党员。近年来，在县委及县委组织部的坚强领导和精心指导下，按照“强化组织保垒、构建和谐社会、深化为民服务、推进科学发展”目标要求，围绕“抓党建促发展”主题，把“升级晋档、科学发展”活动作为社会主义新农村建设的总抓手，与创先争优等活动有机结合，深入落实，全力推进，涌现出党员致富示范户190户，建成产业5个；党员联帮困难户142户，办实事好事300余件；晋升二类村4个，创建三类村17个；2010年实现工农业总产值4.9亿元，农民人均纯收入达4358元，真正把党建组织工作的要求转化为推动镇域经济社会跨越发展的动力源泉，深受广大党员干部群众的好评。现将有关情况汇报如下：
一、突出“三强三聚”科学谋划。
升级晋档、创先争优“两项活动”是综合性惠民工程，为确保广大群众主动参与、支持创建工作，我镇从做实每户群众基础工作入手，健全机构、深入调查、制定方案、精心部署、分类建档、有序推进，全力打牢创建根基。一是强组织聚合力。“两项活动”涉及党建、经济、维稳、社会事业等方方面面，仅靠单方力量难以实现整体推进。为此，镇党委在深入分析、认真调研的基础上，结合镇情实际，成立了以党委书记任组长，党委副书记任副组长，相关单位同志为成员的领导小组，协同运作，分工负责，集聚合力。同时，各村党支部也成立了相应组织机构，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局，为确保活动正常、有效开展提供了坚强有力的组织
保证。二是强宣传聚共识。坚持舆论先行原则，先后召开培训会、镇村干部会15场次，明确创建标准、实施办法和目标要求；在国道县道、村组院落、人口集中地段等醒目位臵刷写固定标语100余幅，强化宣传，营造氛围；开办墙报、板报专栏45处，突出主题，定期宣讲；积极向中省市主流媒体投稿、报送信息20余篇，挖掘典型，反映动态，营造了立体式、全方位、多层次的大宣传氛围，在全镇上下形成了“抓升级、促晋档、固根基，争一流”的强烈共识。三是强基础聚潜能。镇党委把“两项活动”的基础放在单户农户的争创上，抽调14名科级领导22名党员干部，深入全镇21村1社区，从基础设施、产业现状、家庭人口、土地资源等内容入手，开展调查，摸清实情，对21个村支部、1040名党员群众家庭分别建立四年规划档案，并逐户制定规划明白卡，发放到户，张贴上墙，充分调动了广大群众投身经济建设的主动性和积极性，激发了创业热情，形成你追我赶、聚力发展的良好格局。
二、突出“三建三提” 分类指导。
我镇在坚持活动总体要求的同时，对不同类别的村级党组织，突出不同重点，采取不同办法，分类指导，分步实施，增强工作指导针对性。一是后进支部整建提能。树立“要创建、先整建”思想，镇党委针对寨坡、文家山等3个村支部班子软弱、发展思路不清、工作能力不强等问题，分别派驻工作组，突出建强支部班子、理清发展思路、强化基础设施、抓好产业建设四项重点，加大整建力度，强力推动支部班子转化升级。整建中，任命支部书记1人，调整文书1人，建成500亩烟草生产基地1个，组织三力作用明显提升，为顺利开展党的建设、经济建设工作扫除了障碍、铺平了道路。二是三类支部建制提效。对规划为三类村的村级党组织，突出健全管理制度、改善生活条件、优化产业布局、壮大集体经济四项重点，加强村民自治组织对公共事务、社会事业的监督管理，增
强村“两委”班子引领导发展、带领群众增收致富的本领，不断提高发展能力。自“升级晋档”活动开展以来，全镇共规范村两委议事规则、“四议两公开”管理程序、岗位工作职责、党员干部培训计划、便民服务流程等20余项有效机制，并在日常工作中予以贯彻落实，工作效率、办事质量稳步提升，推动了经济社会的健康快速发展。三是先进支部带建提质。对晋升为二类的村，突出做优做强产业、美化靓化村庄环境、规范专业合作经济组织、建设文明和谐新村四项重点，激发村级党组织加快经济发展内在动力，大幅度增加农民收入。工作中，全镇共树立示范村4个，涌现年产值超过10万元致富大户典型100余户，带动全镇18个村（社区）争先赶超，示范效应明显，达到无四类村。
三、突出“三促三树”岗位创优。镇党委结合社情村情，立足产业、经济发展现状，准确定位，把党建深化活动与经济社会建设统筹安排，与干部党员干部岗位工作紧密结合，增强党建工作针对性和实效性。一是促作风树形象。依托“戴党徽、亮身份、服好务、树形象”载体，深入开展“党员亮牌示范行动”，要求干部党员达到贴近群众、贴近生产一线、贴近弱势群体工作标准，发放党徽1000余枚，制作“岗位职责牌”85个，不断改进工作作风，树立对外良好形象。二是促服务树典型。以“查民情、听民声、知民事、释民惑、解民忧”为主要内容的“五民服务”活动为主题，要求全体党员从群众最迫切、最需要、最现实的小事做起，帮助群众协调解决1-2件摸得着、看得见的实事好事。全镇党员共承诺办实事600余件，已办实事近300件，涌现出“先进党支部”10个，“五带头”优秀党员49名，深受好评。三是促发展树榜样。充分利用远程教育系统，开展创建“先进教学服务平台、创建示范终端站点、争当优秀管理员、争做学用标兵”为主题的“双创双争”活动，坚持每月至少集中播放2次4个小时以上，远教站点达到“五
有五防”标准，管理员做到“五会”要求，树立示范点4个，推荐优秀管理员2人，建设产业示范基地10处，实效明显。
四、突出“三联三抓” 夯实责任。
把党建组织工作的重点确定在改善民生、增加农民收入上，夯实领导党建联系点、支部对口联建、党员“一对一”联帮及党建（经济发展）指导员四方的力量和责任，横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实。一是科级领导联系点抓指导。按照班子成员分工，落实科级领导联系点制度，全镇14名科级领导干部分别挂联14个农村党支部，定期深入联系点调查研究，实地指导，帮助解决工作中存在的具体困难和问题，推动面上工作均衡开展。二是支部、党员联建联帮抓督查。针对党建活动主题多，工作量大面广、创建任务繁重等实际，镇上抽调15个机关事业单位党支部和22名工作经验丰富、党性强、政策水平高的党员干部，对开展活动步骤、环节、质量进行指导把关，定期检查督导，确保顺利进展。三是党建（经济发展）指导员联村抓落实。结合撤乡并镇人员变动的实际，重新调整明确了22个村（社区）的党建（经济发展）指导员，要求指导员每月到村不少于4次，每次驻村不少于2天，解决具体问题不少于2件，切实把联系村建成基层组织建设示范村。活动中全镇22名党建指导员共走访座谈群众4500余人次，向党委反馈意见建议45条，向群众公开事项200多项，发展党员25名，为民办实事300多件，赢得广大群众的信赖。
五、突出“两考一述一问责” 跟踪问效。
建立党建组织工作考评管理制度，采取定期检查、随机抽查、现场督查办法，对重视不够、行动缓慢的，发出情况告知书，明确时限，要求按期整改到位；对回避矛盾、工作不力的，发出整改建议书，责令整改，要求保质保量解决到位；对推诿扯皮、敷衍塞责的，向镇党委会作出书面检查，发出督办通知书，追踪问效，责成
有关人员及时解决到位。一是建立考勤制度。建立干部考勤台帐，对出勤情况、到村（社区）情况、工作情况，逐人逐天如实记载，强化工作过程管理，以管理促作风转变，向管理要效益。二是健全考评机制。把党建组织各项活动纳入镇对村、镇对干部综合考核，与干部评先选优、晋职提拔、调整任用、工资奖金“四挂钩”，实行超奖欠罚，优胜劣汰；对名列后两位的村两委主要负责人予以诫勉谈话，连续两年处于倒数的，予以调整或免职，对联片领导或联村干部进行诫勉谈话，强力推动村级党组织工作质量提升。三是探索建立述职和问责制度。近期镇党委正在研究制定镇村干部述职制度和问责制度，将党建组织工作列入年度述职重点内容，采取面向群众代表述职办法，请群众作“裁判”，分为优秀、良好、称职、一般、较差五个档次，将述职结果在全镇范围内公开，接受监督。同时把群众评判结果与干部年度鉴定相挂钩，对评定为“一般”格次以下的进行问责，限时整改到位。
总之，我镇上半年党建组织工作虽然取得一定成绩，但与上级要求、群众愿望相比，工作中仍存在进展不平衡、结合不紧密、个别镇村干部执行力不够等诸多问题。今后，我镇将以本次检查为契机，重点在巩固提高工作成效上下功夫，在深化创建载体上出实招，在构建党建工作机制上求突破，多措并举，真抓实干，为实现镇域经济社会发展新跨越而不懈努力。
第6篇：司法局半年工作总结上半年，我局在区委、区政府和市司法局的正确领导与具体指导下，局党组一班人带领全局干警以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕全区的中心工作，以维护社会稳定为首任，以提高服务质量为中心，以夯实基层基础为重点，以强化队伍建设为保证，充分发挥法律保障、法制宣传、法律服务三大职能作用，为维护我区社会稳定，促进经济和社会各项事业跨越式发展做出了积极贡献。现将有关情况总结如下：
一、积极推动司法所规范化建设，基层司法行政工作迈出新步伐
1、司法所规范化建设全面推进。根据省厅[2006]118号文件精神，在市局和区委、区政府的指导与领导下，我们狠抓了标准化司法所办公用房建设。一是高度重视，精心组织。区局成立了司法所规范化建设领导小组，由局长亲自挂帅，分管局长组织基层股、司法所和当地政府具体抓落实，做到专人负责专人管理，并向区委、区政府作了专题汇报，争取大力支持。二是统一标准，规范运作。创建小组邀请益阳市建筑设计院的工程师，设计了一套高标准的工程设计图纸，并和有关部门一道到各乡镇实地考察、实地选址。并就办公用房瓷砖的张贴、水电安装、化粪池等方面的施工设计说明，制作了严密的工程承包合同书。三是严格管理，抓紧督促。为了抓好这项工作，局党组采取不定期检查、基层股专人负责、当地政府和司法所经常督查的办法，扎实抓好司法所办公用房建设每个环节，要求施工队按图纸施工，严格遵守合同条款，严防偷工减料，确保工程进度和质量。
目前，我区司法所办公用房建设呈现良好势头。××、××司法大楼主体竣工，进入装修阶段。××、××两所办公用房建设正抓紧实施，××所通过政府划拔确定。第×批司法所办公用房建设已递交了相关申报资料。
2、基层人民调解工作成效显著。一是认真开展了“调解矛盾纠纷，创建平安×××”活动。根据上级的工作部署，继续开展区、乡、村、组四级联手创“四无”活动，认真开展纠纷排查调处，真正做到排查制度化。要求基层司法所组织各调解组织实行一月一排查、一月一台帐制度，采取定时、定人、定点、定责的“四定”方式排查纠纷。今年上半年，我区结合农村打击地下“六H彩”、村级班子换届选举等中心工作，以及“两会”、“两节”、“清明”等重要时期，多次大规模组织排查，排查重大纠纷隐患和企业军转干部上访等社会热点难点问题。由于全区社会矛盾纠纷摸排细致，调处得力，上半年我区社会大局稳定。如......。上半年全区共排查各类矛盾纠纷××件，调处××件，调处成功××件，成功率达××%，防止群体性事件××件，防止民转刑案件××件，防止自杀××人，挽回经济损失××多万元。二是认真落实了人民调解规范化建设。上半年，区人民调解工作领导小组办公室下发了《关于进一步加强全区人民调解委员会工作的实施意见》，要求各乡镇(街道)人民调解工作严格按“六有四规范”、村(居)委调解工作严格“五有四落实”的标准落实。我区相继有××、××、××、××等乡镇达到上述标准。
3、安置帮教工作稳步开展。区局按照“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责化”的要求，切实加强“两劳”回归人员的安置帮教工作。一是搞好“两劳”人员摸底造册，建立相应台帐。二是建立好安帮网络和教育网络，解决他们的一些实际问题，同时又从思想上给予正确引导，采取社会帮教和家庭帮教相结合。三是举办了帮教学习班，建立了帮教小组，层层签订帮教责任状。四是加大安帮基地建设。通过以上有效措施，有力地促进了人员的思想转化，重新违法犯罪率控制在×%以内。上半年我区××名回归人员(刑释××人，解教××人)无一人重新违法犯罪，有效地减少了社会乱源。
二、全面落实“五五”普法规划，普法依法治理工作取得新成效
上半年，我区普法依法治理工作按照“五五”普法提出的“两个转变、两个提高”目标要求，结合我区实际，积极开展了一系列形式多样、内容丰富的法制宣传教育活动，开局良好，效果明显。全区共出动宣传车××余多次，发放宣传资料××份，展出宣传图片××幅，书写宣传标语××条，悬挂宣传横幅××余条。
1、完善了工作机制。一是加强了组织领导。××月底，各依治成员单位根据人员异动情况，相应调整充实了普法依法治理领导小组及办事机构。同时在以往的基础上，进一步健全了区、乡、村、组四级普法网络，真正做到机构健全、人员到位、制度完善、保障有力。二是建立健全了联系会议制度。三月份，召开了基层法制宣传教育工作联系会议。××月份，先后召开了赫山区普法依法治区领导小组全体成员会议和第四届农村法制宣传教育月活动动员大会，分别就《××区“五五”普法工作检查验收方案》、《××区法制骨干培训实施方案》、《××区2006年普法依法治理工作要点》、《××区第四届农村法制宣传教育月活动实施方案》和《关于组建××区法制讲师团的意见》等事项进行了研究，同时制定了切实可行的工作方案，为确保普法依法治理工作的有效实施奠定了良好的基础。三是完善了保障机制。对聘用的法制副校长继续实行工作考评制和定期报告工作制，以加强法制副校长工作;严格执行××市干部学法用法五项制度，区依治领导小组仍将年度学法考试考核情况纳入单位“三文明”考核内容之中;区人大、区依治办对拟任的领导干部坚持“凡任必考”的原则，法律考试不合格者一律不予任命或暂缓任命;年终，区依治办将根据年度普法依法治理工作要点确定的目标和任务，对各单位的普法依法治理工作实行百分制目标考核，并将考核结果作为单位评先评优的重要依据之一
2、开展了面上宣教。今年来，我区普法依法治理工作按照省、市依治工作的整体部署，在区委、区政府的大力支持和各依治领导小组成员单位的密切配合下，积极开展了一系列形式多样、内容丰富的法制宣传教育活动。×月××日，在××区举办了以“开展法制宣传、增强维权意识”为主题的送法进社区活动。×月×日，会同×多个职能部门开展了以城区中小学为主的整治学校周边环境的法制宣传活动。×月份，开展了以服务“三农”、维护稳定、推进农村基层民主法制建设为主题的“五月农村法制宣传教育月”活动。×月×日是全区统一法制宣传日，我区开展了大规模的法制宣传本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆 www.dawendou.com查看教育活动：组织车队和中小学生上路宣传，组织社区、居委开展形式多样的法制文艺宣传(如腰鼓队)和临街设点咨询活动。×月×日，区依治办组织全区×个乡镇、街道开展了赫山区“平安杯”法律知识竞赛，并于×月×日成功举办了第二轮的法律知识电视抢答赛。同时，区依治办还从区直部门抽调×名同志组成法制讲师团，深入乡镇、街道巡回讲座，进行法制宣传。并在×电视台开设五月农村法制宣传栏目专题讲座，由成员单位派人参与讲课。这一系列法制宣传教育活动为增强广大人民群众的法律意识起到了积极的推动作用。
3、进行了专项督查。×月×日，区依治办、区委宣传部、区委政法委联合对各乡镇、街道法制宣传月活动的开展情况进行了专项督查。通过督查，确保了法制宣传工作的实效。绝大部分单位领导比较重视，相继召开了动员会议、成立了领导小组、印发了文件通知并认真制定了实施方案，力求内容丰富、形式多样。赫山街道办事处出动了秧歌、腰鼓等文艺演出队、法制宣传车队、学生路队沿辖区游行宣传，并请来电视台跟踪拍摄。××镇等地抓住本地特色，以宣传《宪法》、《村民委员会组织法》、新《信访条例》、打击“地下六H彩”等与农民群众生产、生活息息相通的法律法规为重点，利用法制板报、专栏、电视讲座、广播等载体，大张旗鼓地开展了各种有声势、有深度的宣传活动。
三、充分发挥法律服务作用，社会效益日益突出
1、公证工作水平不断提高。上半年，我区公证人员积极参加公证队伍教育规范树形象活动和保先教育活动，不断进行业务学习，不断拓宽服务领域，全力规范办证程序，努力提高公证质量和队伍整体素质，切实提升××公证品位。上半年，我局公证处已办结各类公证事项×件，担任公证常年法律顾问×家。
2、律师工作健康发展。上半年，我区办理各类案件×件，其中诉讼代理×件，非诉讼代理×件，代写法律文书×份，解答法律咨询×人次，担任法律顾问×家，避免经济损失×万元。上半年，区局组织专人对三个律师事务所的收案、收费、分配、税收、诚信执业、档案管理和规范化建设等各项工作逐项考核督查;并按“十统一”、“十规范”标准对全区7个法律服务所进行检查验收，努力打造一流法律服务市场。同时以年检注册为契机，配合市、区两级人大进行《律师法》执法检查，推动了律师工作健康向前发展。
3、法律援助工作快速发展。今年我区法律援助中心、“12348”法律服务专线免费接待来电、来访、各类法律咨询×余人次，办理法律援助案件×件。上半年，法律援助工作多途并举，社会效益日益明显。一是大力营造法律援助工作氛围，把法律援助工作作为一项光彩事业、民心工程来抓，进一步整合专职人员、律师、基层法律工作者3支队伍，深入基层为广大弱势群体送去法律知识，大力推进法律援助进社区、进贫困群体家庭。二是开展重点专项援助活动，较好地维护了全区老年人、妇女、儿童、盲、聋、哑人和特殊案件的当事人的合法权益。
四、按照“三个代表”要求，队伍建设进一步加强
局党组坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻十六届五中全会精神为契机，以外树形象，内强素质为目标，进一步加强了干部队伍建设和作风建设。
1、领导班子和干部队伍建设取得了显著成效。上半年，结合全局工作实际，我局把加强队伍建设摆在全局工作的突出位置。一是以加强民主政治建设为重点，积极创建“四型”(学习型、开拓型、务实型、清廉型)领导班子;二是以提高整体素质为目标，大力加强教育培训工作;三是以发挥工作最大效能为根本，进一步完善和创新选人、用人与管人机制;四是以公正执法为主线，切实开展执法质量考评;五是以奖优罚劣为动力，进一步完善《干部管理方案》，做强三个百分制考核办法，全面推进队伍建设考评机制。通过以上举措，努力提高了全系统人员的政治、业务素质，队伍建设取得全新成效
2、党风廉政建设取得了实效。一是结合各项活动起草了党风廉政建设和反腐败工作要点，深入开展“三服务”和效能建设的意见。二是认真组织开展了党风廉政建设宣传教育活动，组织学习了两个条例和廉政文化板报宣传。三是抓好党风廉政建设工作的落实，制定并分级签定了2006年党风廉政建设廉洁从政、廉洁从业责任书。各项纪检监察工作落到实处，取得了良好的效果。
3、党员干部学习教育不断强化。结合保持共产党员先进性教育活动和政法队伍“规范执法行为、促进执法公正”活动，以努力提高党组织的战斗堡垒作用和委员的先锋模范作用为目标，突出重点，努力抓好组织建设，坚持“三会一课”制度(党小组会、支委会、全体党员会、一把手讲党课)，以党建带队建，提高党员的综合素质。
总之，上半年的司法行政工作成效明显，干部队伍思想稳定，各项工作运转正常，上级交给的任务圆满完成。但与市局和区委区政府的要求相比，还存在一定差距，在工作中还存在不少问题：一是工作发展不平衡，彼此之间差距较大;二是管理体制还未完全理顺，司法行政队伍的潜能未得到充分发挥;三是个别司法所、法律服务所工作人员精神状态欠佳，信心不足，工作打不开局面等。这些问题都有待我们在以后的工作中努力加以克服。
第7篇：司法局半年工作总结区司法局2011年半年工作总结
2011年，区司法局在区委、区政府的正确领导和市司法厅的亲切关怀下，以科学发展观为指导，全面贯彻落实全国全省政法工作会议精神，以深入推进三项重点工作为主线，突出重点，创先争优，锐意进取，各项工作全面推进，为深入推进我区‚两个率先‛发展战略的顺利实施、加快建设‚两型社会‛示范区和实现‚十二五‛经济社会良好开局提供了优质高效的法律服务和法律保障碍物。
一、科学规划和启动“六五”普法，法治***建设稳步推进
2011年，是‚十二五‛法治建设启动年，也是‚六五‛普法启动年。大力完善法治建设工作机制，形成‚条块地合、纵横相融‛的工作格局；科学制定2011—2015年法治建设暨法制宣传教育工作规划，稳步推进了法治建设。
1、总结“五五”普法经验，启动“六五”普法规划。为贯彻落实好国家‚六五‛普法规划和决议，及时启动‚六五‛普法工作，开好‚六五‛普法的头，我局于4月19日召开了区依法治区领导小组会议，研究并审议‚五五‛普法总结表彰和‚六五‛普法启动有关事宜。5月27日，区人大常委会审议通过了《关于进一步加强法制宣传教育的决议》，6月3日，区党委、政府制定了出台了《关于在全区公民中开展第六个五年法制宣传教育，深入推进依法治区进程的实施意见》，明确了今后五年全区普法依法治理工作的指导思想、原则目标、主要任务、方法步骤和组织保障。
2、围绕中心、创新载体，大力开展法制宣传教育。紧紧围绕区委、区政府关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作的部署安排，本着‚什么问题突出就宣传什么法‛的原则，针对重点对象、重点区域、重点问题深入开展了以‚六个一‛为主要内容的‚送法入户、以案说法‛活动，成立了‚以案说法‛宣讲团和法制宣传小分队，投入资金制作普法光碟，进社区、进村湾、进企业、进学校、进机关、进家庭，采取以案说法、组织学法、专家
讲法、入户送法等形式，在全区范围内集中开展了法制大宣传、法律大培训，向群众讲解典型案例、宣传法律政策、引导学法用法、引领法治生活，全区直接受惠群众达5万余人，全区学法守法用法氛围日益浓厚，市民遵纪守法、依法维权意识明显增强。认真办好《法在***》电视栏目，坚持贴近生活、贴近群众的宗旨，不断提高节目制作水平，半年播出节目23期，节目收视率位列电视台前茅，深受群众欢迎和喜爱。3月5日在我区政府一楼新会议室举行了《人民调解法》培训班，全区87名首席人民调解员参加了为期一天的学习培训。通过宣传学习使全体调解员的思想认识进一步提高，对《人民调解法》的精神实质理解进一步加深，取得了良好的效果。开展了内容丰富、形式多样、声势浩大的纪念‚3.8‛、‚6.25‛、‚6.26‛法制宣传日系列活动，在太和政府门前举办了大型 ‚五五‛普法成果展、法律咨询活动。整个活动规格高、辐射广、影响大、效果好，掀起了我区法制宣传教育新高潮。半年来我局共召开普法动员会78次，座谈会85次，培训班22期，法制讲座36场，以案说法现场会15场，开展法律咨询129次，图片展示25场，执法检查8次，受教育人数达12万余人。
二、化解社会矛盾取得了新突破，有力地维护了社会的和谐与稳定
指导和做好人民调解工作是司法行政部门的重要职能。我们充分发挥人民调解在社会矛盾调解体系中的基础作用，抓住影响社会和谐稳定的源头性和基础性问题，围绕全市经济社会发展大局，强力推进村居（社区）和行业调解组织建设，构建了我区条块结合、多层次、宽领域、全覆盖的人民调解组织网络体系，促进了人民调解与行政调解的衔接配合，完善了‚大调解‛格局，做到了哪里有人群，哪里就有调解组织；哪里有矛盾，哪里就有调解工作，筑牢了维稳的‚第一道防线‛。
1、开展农村新社区调解阵地建设。制定了《区规范化村（居）、社区调解委员会建设标准》，建设示范调解室，着力加强全区村居、社区调解组织规范化建设。尤其是紧紧围绕我区城乡一体化试点布局，指导督促建设了六
十、梁子岛、畈雄、谢埠、上鲁等一大批农村新社区规范化调解组织，实现了人民调解、法制宣传、社区矫正、安
置帮教、法律服务等职能的前移，为基层群众提供了更为便利的服务。目前，全区的5个乡镇、87个村居都成立了人民调解委员会，百分之七十的村居调解组织规范化建设已基本完成，既夯实了维稳的‚第一道防线‛，更有力促进了我区城乡‚一体化‛建设。
2、扎实开展“大排查、大调解”和“人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚”活动。按照区委、区政府部署开展大排查、大调解、大宣传、大整治‚四大活动‛的要求，强化大排查、大调解措施，抽调力量组建工作队，深入村组和社区开展拉网式摸底排查，做到了信息及时、研判准确、决策科学，及时获取和消除了各类矛盾纠纷隐患和不稳定因素。深化‚人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动‛，落实‚四定四包‛（定领导负责、定具体办案人员、定化解措施、定结案时间以及包调查、包处理、包结案、包稳定）工作制度，成功调处了一大批信访积案和重大有影响的矛盾纠纷。大力推行首席调解员聘任制度和调解协议书评比奖励制度，提高了调解质量。2011年上半年，全区人民调解中心、司法所、各级民调组织共开展矛盾纠纷排查150次，调解矛盾纠纷187件，调解成功175件，调解成功率达98%，其中，调处非正常死亡案件3件，制止群体性上访和大规模械斗1件，全区没有因矛盾纠纷调解不力或不及时而发生大规模械斗、群体性上访、民转刑案件，维护了社会和谐稳定。
三、社区矫正安置帮教工作大力加强，促进了社会管理的不断创新
司法行政机关是社会管理的重要力量之一。今年以来，我局积极有效地参与社会管理创新，进一步加强社区服刑人员和刑释解教人员的衔接、管控、教育和帮扶，提高了司法行政机关社会管理水平，有效预防和减少了重新违法犯罪。
1、突出加强矫正帮教工作站建设，健全完善了组织网络。认真贯彻省会精神，加强指导、协调和督办，培植推广试点，制定工作职责，建立管理制度，规范工作档案和文书台帐，全面完成了村居（社区）矫正帮教工作站建设任务。同时，积极加强心理咨询室、警务室建设。目前，在全区已建立5个社区矫正安置帮教中心，在全区的87村、居委会均设立了社区矫正安置帮教工作站，全区已形成了区、
乡镇、村（居）社区矫正帮教安置工作三级组织网络。
2、加大衔接管控力度，实现了“无脱管、无漏管”。抓住省委、省政府部署开展‚两实全覆盖‛工作的契机，对矫正对象和刑释解教人员进行逐村（居）排查、分乡镇造册，全区性汇总，实现了底数清、情况明。积极开展审前社会调查工作，审前社会调查工作已在全区法院系统全面铺开，审前社会调查的程序和内容也实现了规范统一。 2011年，全区社区矫正机构共开展审前社会调查9件，采信率达100%。对社区服刑人员实行分类管理，落实刑释解教人员 ‚四有‛措施，社区服刑人员、刑释解教人员半年没有发生脱管、漏管。
3、强化教育帮扶手段，提升了改造质量和帮扶效果。积极推行社区服刑人员分阶段教育方式，提高了教育改造质量。强化刑释解教人员‚四帮一‛措施，增强了帮扶效果。截止目前，全区累计接收社区矫正对象75 名，全部表现良好，无一人重新犯罪。全区在册在帮刑释解教人员 8人，帮教率达98%，安置率达89 %，刑释解教人员的重新犯罪率控制在3%以内。
四、法律服务和法律援助工作创新发展，服务经济、服务民生效果明显
今年以来，我们紧紧围绕转变经济发展方式和保障民生两大主题，始终坚持教育和监管并重，不断强化法律服务和法律援助社会功能，取得了明显的工作成效，为全区经济发展和民生改善作出了积极贡献，发挥了重要作用。
1、法律服务业务不断拓展，服务经济发展取得新成绩。组织和引导法律服务人员积极投身经济建设主战场，为我区重点领域、重点工程和重点项目提供了优质高效的法律服务。全区律师和基层法律服务工作者担任法律顾问113家，代理各类诉讼案件和非诉讼法律事务26件，为当事人避免和挽回经济损失 15万元。同时，积极组织法律服务人员全方位参与信访维稳工作，推荐2名专业律师担任区涉法涉诉联合接访中心法律顾问，协助党委政府和相关部门成功处置化解了大量有影响的缠诉缠访案件和群体性纠纷，共参与信访维稳活动 15 次，处理涉法信访案件和重大群体性纠纷 8 件，为信访群众提供法律意见 25条，成为了我区维稳工作的重要力量。不断加大服务‚三
农‛力度，建立落实律师事务所与司法所结对互动机制，推动了法律服务向‚三农‛延伸。
2、深入开展法律援助便民服务活动，畅通法律援助“绿色通道”。 大力开展法律援助便民服务活动，加强与武汉、黄石和大冶、广东等外市、外省的法援异地协作，完善了‚大法援‛工作格局，打造了困难群众维权‚绿色通道‛。推进法援工作站建设，在交警、劳动、律师事务所等单位设立法援联系点，积极推进法律援助进社区、进村组，基本实现了‚一乡镇一个法援工作站，一村一个法援联系点，一组一个法援‘明白人’‛，构建了‚法律援助半小时服务圈‛，群众在半小时内能就近到一个法援机构或联系点进行法律咨询和申请法律援助。进一步放宽法援经济困难标准，落实法律援助首席律师制度，特别是针对法律援助案件办理的事前、事中、事后三个阶段，建立了公示、网管、告知、讨论、旁听、回访六项基础制度，扩大了法律援助覆盖面，提高了法律援助质量，实现了‚应援尽援‛和‚应援优援‛。今年以来，圆满办理了我42名农民工赴蒙古国、俄罗斯打‚洋工‛被骗追索工资案被骗维权案等有影响的法律援助案件。2011年上半年，我区法援机构共办理各类法律援助案件30件，办理法律援助事项354件，减免各项费用13.3万元，挽回各项经济损失达30.7万元，完成了市法律援助办实事半年目标任务，有效保障和服务民生。
五、加强机关作风建设力度，树立了司法行政部门新形象
1、扎实开展“作用建设”活动，增强工作动力。我局以‚加强作风建设、服务跨越发展‛为主题，以改进干部作风推进工作落实、弘扬新风正气为重点，解决部分干部在作风方面存在的政治意识淡薄、执行力不强，服务意识淡薄、发展环境不优，责任意识淡薄、担当精神不足，廉政意识淡薄、纪律约束不严等四个方面的突出问题。开展‚作风建设‛活动以来，全区司法行政党员干部宗旨意识和服务意识得到增强，抓落实的能力进一步提高；机关作风建设和效能建设得到加强，党风政风进一步好转，社会满意度进一步提高。
2、加大教育培训力度，提高整体素质。继续大力开展‚双争‛（争创学习型机关、争做人民满意公务员）、‚四学‛、‚一月一讲法‛等活动。尤其是通过开展司法行政干部培训、基层法律服务人员培训
继续教育培训活动，首次对全系统每一名公务员和法律服务人员进行了以执法规范、警示教育和业务知识为主要内容的轮训，端正了执法理念，提高了执法能力和业务水平。
二、下一步的工作打算
以维护社会稳定服务于经济建设为中心推进我区社会主义法治社会协调发展，我局将做好以下工作：
一、深化贯彻落实区委、区政府关于‚六五‛普法依法治理工作规划的各项工作任务，为我区的区经济建设保驾护航。
二、积级探索在新形势下司法行政工作的新途径和好办法，进一步强化对人民调解委员会的指导管理，充分发挥调委会在社区和村组织的主体作用。
三、继续深入抓好行业民主法制示范单位标准化建设工作，开展重点行业专项治理就是要突出重点抓住要害，加大对经济秩序、市场秩序、社会治安秩序方面的依法治理，实现社会法制化管理，营造社会法制化环境。
2011年以来，全区司法行政工作取得了一些成绩，这些成绩的取得，是区委、区政府和市司法局正确领导、重视支持的结果，是全体司法行政干警团结拼搏、抢前争先的结果。同时，也应该看到工作中仍然存在一些问题和不足，一是工作发展不够平衡；二是基层基础工作仍然存在薄弱环节；三是执法执业规范化建设有待进一步加强。对于这些问题，我们必须正视和重视，在今后的工作中采取得力措施认真加以改进，努力把全区司法行政工作提高到一个新水平，为开创鄂州‚两型‛展示核心区建设新局面而不懈努力！
第8篇：司法局半年工作总结上半年，全市司法行政系统在市委、市政府的领导下，认真贯彻市第十一次党代会会议精神，坚持围绕中心、服务大局，不断加强和创新社会管理，加强基层基础建设，推进各项业务发展，努力为全市经济社会平稳较快发展和党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。
一、法律服务工作与时俱进，促进经济社会发展能力进一步提升
（一）服务发展紧紧围绕党委政府中心任务。上半年，全市法律服务队伍认真领会经济工作“稳中求进”的总基调，围绕推进“率先科学发展，实现蓝色跨越”的战略目标，不断满足西海岸经济新区、蓝色硅谷、金融产业发展、城乡一体化建设等法律服务需求，组建了由12个专业组组成的XX市法律服务咨询团，建立了蓝色经济区建设、大沽河流域治理、世园会建设等5个专业法律咨询服务团和1个中小微企业法律维权专家委员会。截止6月底，为全市提供法律服务7.7万件,其中全市公证机构参与重大经济建设项目服务598项，涉及金额40多亿元。
（二）服务民生紧紧围绕维护群众合法权益。以“法律援助为民服务创先争优年”活动为抓手，坚持把法律援助工作开展的重点放在就业、就医、就学、劳动权益保障、社会保障等民生领域。降低法律服务门槛，将法律援助经济困难参照标准放宽为城市居民最低工资标准和农村居民人均纯收入标准。开展“资深律师法律援助行动”，提高法律援助案件办理质量。建立心理疏导与法律援助工作联合机制，聘请7名心理专家参与法律援助工作。开展了农民工维权月专项行动，组织各类咨询、讲座72场次，解答咨询2720人次，受理、办理农民工援助案件236件，为农民工讨薪156万元。截止6月底，全市共受理法律援助案件2524件，接待咨询4180人次，“12348”专线接话13718个，培训村居法律援助明白人11722人次，设立法律援助便民岗71个。
（三）服务稳定紧紧围绕促进和谐社会建设。引导律师在代理案件中自觉运用调解的方式解决当事人之间的矛盾纠纷，主动介入诉前调解，截止6月份，共委托代理案件1.1万余起。在信访部门设立律师咨询服务窗口，引导群众通过法律途径依法维护自己的合法权益，共接待群众来访咨询308人次。发挥律师群体精通法律知识、解决纠纷依法办事的优势，律师调解中心提供免费咨询100余人次。2012年1月，XX市律师协会人民调解委员会成立被《中国律师》杂志社、中国律师网评为“2011年度中国律师行业最受关注的新闻事件”。
二、监所保持持续安全稳定，教育改造质量不断提高
（一）全力确保监管安全。督导监所启动开展“监所基层基础建设年”活动，改革警务运行机制，完善监管改造规范化建设，安全防控、隐患排查、应急处置、风险评估、领导责任“五项机制”进一步健全落实，“四防一体化建设”扎实有效，组织开展了各类监管安全检查。阳光执法体系建设成效明显，依法审核办理了服刑人员减刑、假释案件。XX监狱、北墅监狱、市劳教所均创历史最长安全周期。
（二）全力确保生产安全。“安全生产基层基础强化年”活动扎实推进，坚决落实“安全月”、“安全周”工作要求，全面推行安全生产网格化管理，深入开展生产安全事故隐患排查和专项整治。对查出的安全生产隐患，坚持高标准、严要求，及时整改，隐患整改率达100%。
（三）全面提高教育改造质量。以“社会管理创新突破年”活动为载体，落实“首要标准”，着力提高教育改造质量。针对服刑劳教人员所犯罪错，深入分析原因，开展出入监心理测试、狱所内心理矫治，全面推行个案矫正。大力强化狱所内技能培训，实现了培训项目、资金、师资、设施、场所“五落实”，提高服刑劳教人员回归社会后就业谋生技能。
三、司法行政基层基础建设进一步强化，社会管理工作再上新水平
（一）扎实开展安置帮教工作。组织开展了对全市近5年刑满释放人员和近3年解除劳教人员的考察活动，共考察1万余人，其中，安置率为95%以上，帮教率为98%以上。对考察中发现的不稳定因素，及时采取有针对性的管控措施。5年来，协调有
第9篇：中心党建工作半年工作汇报2012年上半年党建工作汇报
今年以来，我们主要以“认真组织开展基层组织建设年活动、四帮四促、联乡驻村”等活动为主题，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，围绕2012我中心工作安排部署，以建设“纪念建党91周年活动为载体，进一步激发广大党员的生机活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业取得成效。现将上半年开展党的建设工作汇报如下：
一、成立组织、制定工作方案，为工作开展提供保障
按照*党建办《关于印发〈***开展基层组织建设年活动实施方案〉的通知》精神，我们把开展基层组织建设年和“四帮四促”、“联乡驻村”活动列入工作的重要议事日程，与业务工作一道同安排、同部署、同落实，扎实做好活动的组织实施工作。成立了中心开展基层组织建设年和“四帮四促”、“联乡驻村”活动领导小组，由中心支部书记、主任担任领导小组组长，副主任任副组长，成员由各股室股长组成，领导小组办公室专人负责具体事务，以确保开展基层组织建设年和“四帮四促” 、“联乡驻村”活动顺利开展和取得成效。
制定工作计划。根据县委的统一部署，并结合我中心的工作实际，制定了中心开展基层组织建设年活动方案。明确活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤。确保活动有计划、有步骤地开展。
二、召开活动启动会议，进一步明确目的和意义 为进一步明确开展基层组织建设年和“四帮四促”活动的意义及要达到的目的，在活动开始时组织召开了全体党员干部职工基层组织建设年活动动员大会。支部书记作动员讲话，就如何具体开展活动作了详细的部署，号召党员干部职工积极参与活动，进一步解放思想、转变观念，全心全意为人民服务。
三、工作开展情况
（一）组织开展元旦、春节期间送温暖走访活动。根据中共***作风建设年活动领导小组办公室《关于做好2012年元旦春节期间走访慰问工作的通知》***通[2012]7号和县委组织部、县离退休干部工作局《关于在“两节”期间开展走访慰问离退休老干部及遗孀的通知》***[2011]67号文件精神，我中心高度重视，认真组织实施，于2012年1月10日带领中心支部委员及中层干部等一行7人，在**镇政府相关领导的陪同下，深入**镇**村开展了走访慰问和帮扶活动，走访慰问10名党员、生活困难党员、困难群众和孤儿，共发放慰问金2000元，衣物（鞋）10套，水果5箱。二〇一二年一月十三日开展了单位离退休老同志及遗孀集中走访座谈活动。活动中分别与各位老同志们亲切交谈，向他们介绍我中心开展工作的主要情况、取得的成绩和中心的发展思路等，并详细询问他们的身体、生活情况和迫切需求，最后给全体老同志及遗孀分发了水果和慰问金（共计发放慰问金3000元、水果15箱）。
（二）元旦、春节期间组织开展了“四个一”活动。为更好地贯彻落实科学发展观，充分体现党组织对广大党员干部群众的关心和关怀，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用，使广大党员提高党性修养，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，我中心在元旦、春节期间组织开展了“四个一”活动。通过认真开展“四个一”活动，充分体现党组织对广大党员干部群众的关心和关怀，对进一步增强党群、干群之间的血肉联系，维护社会和谐稳定，推动**经济社会跨越发展目标凝心聚力具有重要的意义。
（三）认真开展“问责风暴”和“效能亮剑”工作，切实转变中心工作作风。按照县委关于在全县开展“问责风暴”和“效能亮剑”活动通知精神，我中心制定了《***疾控中心开展“问责风暴”和“效能亮剑”工作方案》和《****疾控中心开展“问责风暴”和“效能亮剑”工作督查方案》，成立工作领导小组，下
2 设专职办公室，专人负责日常事务。召开动员大会，要求全体职工严格执行机关干部作风行为规范“四要十不准”规定，督查组不定时对中心各股室工作纪律、工作作风、工作态度等方面进行督查，对违反工作纪律的职工将严肃处理，切实整治庸、懒、散、软等现象，以增强疾控队伍责任意识，转变工作作风和提高服务效能。
（四）组织开展“创先争优春风行”主题实践活动。按照***[2012]3号文件通知精神，为做好结对帮扶和 “四帮四促” 工作，我中心于3月9日组织中心党员领导干部到帮扶点**镇**村开展帮扶调研、党支部结对、党员结对、党员帮困结对等工作。联席会上，双方就2012年我中心帮扶方案、党支部结对、党员结对和党员“一对一”结对帮扶帮困工作计划进行了认真的讨论，并达成共识。活动当天，在村“两委”的带领下，中心党员干部分组深入消厂组和拉浪组调查了解群众烤烟、核桃栽种、春耕生产和存在问题等情况，并参与群众一起种植核桃树，当天共为群众栽植核桃树150余棵。
（五）深入开展党组织和党员“晋级提升“工作。按照县委组织部《***在全县党组织和党员中深入开展“晋级提升”工作实施方案》精神，围绕党支部“五个好”标准和党员“五带头”标准，以提升中心支部为优秀党组织和党员争当模范先锋，着力提升素质，增强荣誉感和责任感为目标。通过努力，切实解决中心党组织建设中存在的突出问题，增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力和党员干部队伍的先锋模范作用，实现党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化，推动中心各项工作又好又快更好更快发展，此项工作正开展中，现已完成调查摸底，分类定级阶段工作，现正开展“整顿提升，晋位升级”阶段工作。
（六）强化党员干部学习培训，提升政治素质和业务水平，切实转变工作作风。按照《***2012年党员教育培训计划》文件精神，研究制定了《***疾控中心2012年党员干部职工学习活动方案》和《中心党员干部职工学习活动计划》，认真组织学习，以提
3 高素质、增强党性、发挥作用为目的，切实转变工作作风，服务于民。学习主要采取集中和自学两种方式进行，要求学习有心得体会，读书有笔记，学习时间不少于160个学时，参学率达100%。学习的主要内容是党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策、形式教育、法律法规、党风党纪教育、业务知识和技术技能等知识。现已完成心得体会20余篇。
（七）认真贯彻落实上级文件、领导讲话精神,深入开展“四帮四促”工作。
一是学习贯彻《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》国发[2012]2号文件精神，通过国家对我们贵州发展规划，使我们遇到了千载难逢和机遇，这就要求我们要加强文件精神学习，深刻领会精神实质，结合自身工作实际，把精神贯彻落实到疾病预防控制工作中，努力做好本职工作，形成中心组织学，各股室股长组织学，个人自己学的逐层贯彻学习风气。通过学习把思想和行动统一到精神上来，紧紧围绕我县重大战略，以实际行动做好疾病预防控制工作。
二是认真落实陈敏尔副书记在全省深化“四帮四促”活动扎实开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作电视电话会议上的讲话精神。按照县委安排布署，进一步帮助基层解决实际困难，推动党员干部在服务基层、服务群众、服务发展中创先争优。选派一名业务骨干人员到中心帮扶点塘边镇双河村开展“联乡驻村”工作，根据调研情况，制定了《2012年“四帮四促”挂勾帮扶工作方案》，并签订了“联乡驻村”帮扶承诺书，要求选派人员根据驻村帮扶任务，将“国2号”文件和省、州、县精神传达到干部群众中，落实到实际工作中，统一思想行动，一心一意谋发展。加强与帮扶村沟通，深入调研，找准问题症结，理清思路，解决好问题，记好民情日记，建立工作台帐。按照“五带五回”要求，扎实开展“联乡驻村”工作。开展了联席会议和支部、党员结对、健康防病知识宣传等工作，到目前为此，召开挂帮联席会议7次，下基层28人次，记民情日记48篇，完成调研报告1篇，帮助办
4 理实事3件，共计投入资金物质帮扶19000余元（其中现金2000元，蚊帐499顶，棉被20床）
三是扎实开展中心党务、政务公开，做好服务承诺和窗口服务，明确服务内容、服务时限，有力推进权力运行规范化程序化、办事服务高效和优质化。中心开设党务、政务公开栏、群众意见箱、收费公示、工作流程和便民服务窗口等，充分做好便民服务工作，接受社会监督。建立“首问责任”窗口1个，建立“服务接待窗口”5个，接受咨询521人次。
四、以抓党建工作为契机，全面推动疾病预防控制工作开展
（一）积极开展疾病预防与控制工作：积极开展疾病监测；研究传染病、寄生虫病、地方病、非传染性疾病等疾病的分布，探讨疾病的发生、发展的原因和流行规律；提供制订预防控制策略与措施的技术保障；组织实施疾病预防控制工作，预防控制相关疾病的发生与流行，通过采取积极措施，有效控制各类疾病的发生与流行，确保广大人民群众的生命安全。
（二）积极开展应对突发公共卫生事件：制定了突发公共卫生事件应急防控预案，成立了领导小组及5个职能工作小组，明确了职责及任务。积极开展突发公共卫生事件处置和救灾防病的应急准备；对突发公共卫生事件、灾后疫情进行监测报告，提供预测预警信息；开展现场调查处置和效果评估。
（三）积极开展疫情及健康相关因素信息管理：严格管理疾病预防控制信息系统，收集、报告、分析和评价疾病与健康危害因素等公共卫生信息，为疾病预防控制决策提供依据，为社会和公众提供信息服务。
（四）开展健康危害因素监测与干预：积极开展食源性、职业性、辐射性、环境性疾病监测、调查处置和公众营养监测与评价；对生产、生活、工作、学习环境中影响人群健康的危害因素进行监测与评价，提出干预策略与措施，预防控制相关因素对人体健康的危害。
（五）开展实验室检测检验与评价：认真研究、应用实验室检
5 测与分析技术，开展传染性疾病病原微生物的检测检验。开展中毒事件的毒物分析，开展疾病和健康危害因素的生物、物理、化学因子的检测，鉴定和评价，为突发公共卫生事件的应急处置、传染性疾病的诊断、疾病和健康相关危害因素的预防控制及卫生监督执法等提供技术支撑，为社会提供技术服务。
（六）积极开展健康教育与健康促进：为提高广大群众健康防治知识水平，提高自我保护能力，积极开展健康教育、健康促进；普及卫生防病知识，对公众进行健康指导；协同有关部门和组织，对公众不良健康行为进行干预，促进公众掌握自我保健与防护技能，深入社区、学校、乡镇开展健康防病知识讲座，制作宣传栏、宣传标语、宣传卡、印发宣传单、宣传册。利用场天、新闻媒体、广播向公众宣传健康防病知识，组织开展“3〃24结核病防治日”、“4〃25免疫规划活动日”及疾病防治知识宣传。
（七）积极开展技术管理与应用研究指导：认真开展疾病预防控制工作业务与技术培训，提供技术指导、技术支持和技术服务；开展应用性研究，开展引进和推广应用新技术、新方法。
（八）认真开展对基层医疗单位的培训、指导及督导工作。 由于党建工作不放松，有效推进各项业务工作开展，圆满地完成了各项工作任务，切实地保障和维护了广大群众身体健康。
五、取得的主要成绩
一是思想认识有了一定的提高，政治理论素质得到增强。通过开展基层组织建设年和学习教育活动，中心党员干部对开展基层组织建设年和“四帮四促”、“联乡驻村”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地同中心支部保持一致，积极参与活动的开展，能自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。
二是服务意识明显提高，长效机制进一步形成。通过开展“问责风暴”和“效能亮剑”活动及各种学习活动，中心工作作风明显改进，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，服务质量得到进一步提升，成本进一步降低，环境进一步优化，中心作风建设的长效机制逐步形成。
6 三是率先垂范，模范带头作用增强。通过开展基层组织建设年和“四帮四促”、“联乡驻村”活动，中心班子成员，特别是主要领导时时刻刻起表率作用，要求职工做到的，自己坚决做到，不搞特殊化，集中学习教育活动亲自主持和参加，认真听取并做好笔记，在进村调研中，亲自蹲点，开展对村委会交流，了解村支部建设和社会经济发展的情况，对困难家庭挨家挨户的询问了解，最大限度地解决他们最迫切的生活和需求问题。
通过开展基层组织建设年活动，中心的作风建设有了明显的改观和进步，制度进一步完善，服务意识明显增强，业务素质明显提高。我们将再接再厉，不断总结经验，按活动要求推进后期各阶段工作，强化中心作风建设和服务意识，真正为人民群众办好事，办实事，紧紧围绕我县“四大战略”，结合我中心业务工作实际，以党建工作带动中心各项工作的开展，切实把我县疾病预防控制工作推上一个斩新的台阶。
***疾病预防控制中心
党支部 二〇一二年七月五日
第10篇：司法局半年总结蓝田县司法局
2012年上半年工作总结下半年工作计划和
第三季度工作打算
上半年以来，全县司法行政系统坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实省市司法行政工作会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，按照围绕一个目标（争先进位）、抓住两条主线（业务工作和队伍建设）、强化四项措施（目标管理数量化、工作考核日常化、台账管理规范化、人员管理动态化）、实现三个提升（法制宣传教育再创新亮点、人民调解再出新经验、法律服务再有新提升）的工作思路，开拓创新、锐意进取，圆满完成了上半年的各项工作任务，取得了显著成绩。
一、上半年工作总结
1、普法依法治理工作成效显著
认真实施“六五”普法年度规划，扎实推进普法依法治理工作。制定下发了《蓝田县2012年普法工作计划》、《县级各部门“六五”普法目标任务分解表》、《“六五”普法量化考核办法》等文件，编印了《农村干部实用法律手册》《人民调解案例选编》等普法书籍20000册。充分利用电子显示屏、印发宣传资料等形式和农村古庙会、3.15综治宣传日、安全生产宣传月等时机开展宣传咨询活动；开展了“小手拉大手，共建平安”关爱留守儿童法制进校园活动，深入各中小学校举办
法制讲座。组织开展了“精彩人生路，法制伴我行”蓝田县中学生法律知识竞赛，举办了汤峪农历3月3古会法制文艺演出；同时要求每个司法所每季开展一次大行宣传活动。共发放各类宣传书籍、资料15000余份，举办法制报告会52场次，对《法制之窗》重新进行改版，节目已播出210余期，《法制之窗》电视专题栏目在4月17日全省法制宣传工作会上进行了经验交流,司法部政治部张彦珍主任、省厅路志强厅长先后来我县检查调研，对此给予了充分肯定。
2、矛盾纠纷化解扎实有效
加强三调解联动机制建设。建立专业性，行业性调解组织26个，深入推进“八千举措抓和谐，力促三秦大和谐”和“人民调解三评”活动。每月开展一次矛盾纠纷排查调处活动， 上半年全县共排查各类纠纷596件，调处成功592件，调处成功率99%。有力的维护了全县社会稳定。
3、社会管理创新稳步推进
加强“三库”建设，完善各项工作制度，每月进行一次量化考核。扎实做好社区矫正对象的教育和高危重点刑释解教人员的摸排稳控工作，落实各项帮教措施，确保两类人员思想稳定。1-6月份累计接收社区矫正对象223人，解除矫正47人；列入管控的刑释解教人员307人无一例重新违法犯罪。我县被市委市政府评为安置帮教目标管理考核先进县，并作交流发言。深入推进“6+1”惠民工程。4名局领导干部包
镇联所，进村入校，开展普法宣传，化解矛盾纠纷，共举办讲法制课报告会12场次，调解纠纷18件，督办法律援助案件16件，收到了良好的社会效果。
4、基层规范化建设不断加强
按照省级规范司法所建设标准，狠抓业务建设和规范管理，完善了各项规章制度，规范了各类业务台账，并投入3万余元，为6各司法所更换了门头、灯箱等到导识别系统，为8个司法所更换了电脑等办公设备，基层司法所规范化建设水平进一步提高。今年剩余的10个司法所已全部达到省级规范所标准待省市验收。
5、法律服务质量不断提升
深化法律顾问工作，成立了蓝田县人民政府法律顾问团，围绕政府中心工作开展法律服务工作；深入开展“百处万件”公证法律援助及“法律援助服务为民创优年”主题活动，发挥“12348”法律援助专线优势，不断扩大援助覆盖面，积极开展留守儿童法律援助服务；1-6月份律师共办理法律服务案件 185件，公证处办理公证案件127件，法律援助中心共办理援助案件128件，分别较去年同期增长18%、21%、50%。
6、队伍建设有了新提升
深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观主题教育，制定了教育活动实施方案，在集中学习的
基础上，狠抓培训工作，在参加市局培训的同时，举办了2期全系统干部业务培训。结合“三问三解”活动，组织干警下乡进村访民困、送法律、调矛盾、解民怨，帮扶贫困户18户，化解复杂疑难纠纷24件。
二、主要工作措施
强化“四项”措施，促进各项工作的落实。
1、目标管理数量化。制定了年度目标管理责任书，将日常业务工作量化分解，明确目标任务和完成时限，实行目标管理，数字化考核。
2、工作考核日常化。制定量化考核实施办法，每月每个各所业务工作进行一次全面考核并公布结果。
3、台账管理规范化。健全完善各类制度，规范日常业务工作台账，做到工作有记载，限时能办结，服务受监督，群众能满意。
4、人员管理动态化。根据工作需要，合理调配司法所工作人员，调动工作积极性。
三、存在的问题
1、由于受客观条件的制约，安置帮教基地建设等个别工作进展较为缓慢。
2、对外宣传氛围不够浓厚，信息工作有待于进一步加强。
3、个别干部还存在着能力素质与实际工作不相适应的
问题。
四、下半年工作计划
继续坚持围绕一个目标、抓住两条主线、强化四项措施、实现三个提升的工作思路，抓好各项工作落实，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。
1、加强法制宣传教育，扎实推进法治蓝田建设。抓好法治文化广场、法制文化街墙建设，组织一次全县科级以上领导干部法律知识考试，开展好“12.4”全国法制宣传日活动，同时做好“法治蓝田”创建检查验收工作。
2、加强大调解机制建设，抓好矛盾纠纷化解工作。进一步加强基层调解组织建设，构建大调解工作格局，组织开展“各类矛盾纠纷专项化解”活动，为党的十八大召开营造良好的社会环境。
3、加强社会管理创新，抓好安置帮教和社区矫正工作。认真开展高危重点人员的摸排活动；严格按照程序，做好社区矫正对象的教育矫正工作，避免脱管，漏管，最大限度的减少重新违法犯罪。
4、强化法律服务，着力服务民生。进一步深化法律服务各项工作，深入开展好“法律援助服务为民创优年“主题实践活动和”三秦十佳”律师、公证员评选活动，强化便民服务措施，积极做好农民工、留守儿童等专项法律援助服务活动，争创“全省法律援助示范窗口”。
5、抓好司法所规范化建设，促进基层基础工作再上台阶。严格按照验收标准，扎实抓好司法所业务建设和规范化管理，力争创省级示范所10个。
6、加强队伍建设，切实提升人民群众的满意度。继续深入开展政法干警核心价值观主题教育和“三问三解”活动，抓好教育培训，切实整改存在的问题，积极为群众办实事，解难题，以实际行动赢得群众的理解和支持，力争“两率一度”较去年有大幅度提升。
五、第三季度工作打算
1、深入推进“六五”普法，在每季开展一次大型法制宣传的同时，组织开展全县领导干部法律知识考试，做好法制文化墙建设。
2、开展省级标准调委会评选和“十佳”调解能手评选活动，积极抓好矛盾纠纷排查化解，维护十八大前后社会的和谐稳定。
3、做好高危重点刑释解教对象和社区矫正对象的摸排稳控工作，做到不脱管，不漏管。
4、做好省级规范化司法所创建工作，创建省级规范所10个，省级示范所1-2个。
5、开展“百处万件”公证案件评查和留守儿童等专项法律援助服务活动，争创省级法律援助示范窗口。
6、继续深入开展政法干警核心价值观教育，抓好“两率
一度”提升工作。
二〇一二年六月二十六日
第11篇：村上半年党建工作汇报xx村是一个相对完整的行政村，具有经济、政治、文化、社会服务等功能，人们能够发现村内存在的各种现象，能够从村内社会生活中听到村民最真实的意愿。在xx村发展卫生，繁荣文化，美化环境，调解民间纠纷，倡导互助精神，树立良好社会风气，建立良好的人际关系，把农村建设成为管理民主、治安良好、环境优美、文明祥和的新农村是新形势下农村党建工作的重要课题。
一、XX年上半年xx村党建工作主要体现在以下几个方面：
1、召开支委会议，听取群众意见，制定了XX年两定项目；
2、年初27名党员承诺了为民办实事的内容，正在积极履行着自己的职责，用实际行动为村民服务；党员结对帮扶也正在进一步实施；
3、18名无责党员分配了岗位，主要分管服务、帮带、监督、调解、宣传等任务，认真履行自己的职责。
4、上半年村级组织活动场所安装了投影仪，党员干部进行了五次集中培训、现代远程教育每月收看3-5次，大大提高了广大党员干部的兴趣；
5 、进一步加大了流动党员的管理。
二、上半年xx村党建工作虽然取得了明显的成就，但也存在着一些问题
1、班子成员素质的不适应。村干部存在着传统农村党建的思维定势。党组织的活动范围主要限于本村，围绕本村的中心工作展开，党员队伍不能迅速适应新形势下党组织职能向服务和管理的转变。
2、xx村人口流动性大，党员较难管理。村内党员因拆迁过渡在外，而党组织未及时转移，这些情况给xx村党组织掌握情况、开展活动、教育管理带来新的难度。另外，xx村党员年龄老化的现象也不容回避。农村党员队伍的现状，决定了党员发挥先锋模范作用和保持先进性有其局限性。发展党员在xx村也遇到了困难。
三、新形势下加强xx村党建工作的几点建议
加强xx村党的建设，统筹城乡协调发展是推进经济社会发展的必然要求，也是加强基层党组织执政能力建设的需要。一要继续改进xx村的组织设置，紧紧围绕改革发展稳定大局，以经济建设为中心，结合本村实际，大力加强农村基层党的组织建设，对做好新形势下党的组织建设工作提出明确要求。二要合理定位xx村的组织职责。要从巩固党的领导和执政地位、维护社会稳定和推进民主政治健康发展等角度，把党组织定位于农村的领导核心。充分调动各方面的积极因素。三要切实增强xx村的战斗堡垒。推进党建工作创新，增强党员队伍生机活力，建设高素质党组织带头人队伍不断提升xx村的党建活力。
第12篇：某乡党建工作半年汇报XXXX乡20XX年党建工作汇报
20XX年以来，XXXX乡党委在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的大力支持下，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,以争创“党的基层组织建设先进”为契机，以“三级联创”活动为载体，狠抓农村班子建设和农村干部队伍建设，突出重点，强化措施，开创性地开展了基层组织建设工作，有力的推动了全乡基层组织建设及社会各项各项事业的健康发展，现将20XX年工作开展情况汇报如下：
基本情况：全乡辖XX个行政村，XX个村民小组。全乡有XX个党支部，XXX名党员，“四老”人员XXX名，村两委干部共XX人，乡机关现有干部职工XX人，乡党政领导班子成员XX人。
一、认真抓好党员干部思想和队伍建设。
1、加强政治理论学习，提升干部队伍理论水平。 今年以来，我们重点抓好了“党风廉政教育学习活动”等政治学习，做到了乡党委中心小组每月集中学习不少于2 次，干部职工每周政治学习不少于3小时，20XX年至今，乡领导干部撰写读书笔记110篇，心得体会110篇。通过一系列教育活动，进一步坚定了党员干部的政治理想信念。
2、贯彻落实四个长效机制，继续巩固和发展基层组织建设成果。
一是狠抓党员经常性教育。围绕提高党的执政能力、保持党的先进性要求，乡党委始终将学习贯彻党章、十七大精神列
入党员经常性教育工作中一项重要内容，同时在各村、站所中大力开展社会主义荣辱观、马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”等教育活动，进一步坚定了党员特别是党员领导干部的政治理想信念，有效推进了党员队伍建设。二是认真做好党员联系和服务群众工作，进一步密切党群、干群关系。建立党员领导干部、富裕党员结对联系帮扶困难党员制度，由乡领导带头结成各种帮扶“对子”16个，参与结对帮扶的党员16名。三是建立健全乡党委抓基层党建工作责任制，巩固党的执政地位。充分落实党建工作第一责任人抓党建的职责，健全和完善了各办领导包村制度，层层签订党建工作目标责任书，夯实了责任人的职责，形成了各方联动、齐抓共管的基层党建工作新格局。
同时，乡党委还定期和不定期地听取各党支部党建工作汇报，适时掌握基层工作动态，使党的基层组织建设和党员队伍建设得到进一步加强，有力地提升了党建工作对全乡社会经济发展的贡献率，实现了党建工作和经济工作的互动双赢。
3、进一步规范完善“四知、四清、四掌握”工作，提升业务水平。
乡党委高度重视此项工作的开展，专门成立了“四知、四清四掌握”工作领导小组，建立“四知、四清四掌握”工作机制，研究并制定了《“四知、四清、四掌握”工作实施意见》及时下发至各村。乡党委结合实际情况，组成工作组及时督促检查该工作的开展落实情况，确保了我乡“四知、四清、四掌握”工作顺利开展。为进一步做好创建“五好”党委、“五好”村党支部，组织人员对“四知、四清、四掌握”工作台帐重新
核实，确保信息真实、准确，人员达到知晓率。通过多种形式，加强了领导干部对我乡的人员情况、社会情况的了解和掌握力度，从而更有力的促进了我乡“四知、四清、四掌握”工作完善发展。
4、加强领导干部“双语”培训学习，提高“双语”会话水平。
一是 “双语”水平摸底调查工作，对乡机关、站所45岁以下干部通过“双语”水平摸底及时掌握他们的 “双语”水平，开展针对性学习。二是建立学习制度。采取自学和集中学习的方式，固定在乡党校每周
一、
三、五下午学习，专人授课；建立考勤制度，严格学习时间；建立考试和责任追究制度，培训结束后对学员开展“双语”考试，确保学习人员、时间、内容、效果“四落实”。三是建立学习长效机制。将 “双语”学习纳入日常工作中，坚持每日学、每日用。
5、做好发展党员、培养后备干部工作，严格管理挂职返回干部。
乡党委严格按照发展党员“十六字”方针，重视从优秀团员青年中以团员推优方式发展共产党员，不断充实党员队伍，提升党员队伍的整体素质；积极做好后备干部培养工作：村级后备干部注重从退伍军人、致富能人、技术能手等有一定特长的人员中培养。乡机关后备干部注重从优秀副科级干部、一般干部中培养。加强对村干部工资的管理，按月及时发放了村干部工资；
6、加强农村“四老”人员的教育管理，充分发挥“四老”人员的作用。
截止目前，全乡共有“四老”人员66名，其中老党员35名，老模范4名，老干部25名，老退伍军人2名，乡党委加强对“四老”人员的管理，定期组织“四老”人员参加政治学习讨论，帮助他们提高思想觉悟。健全“四老”人员生活费发放制度，及时发放“四老”人员的生活费。
7、进一步做好工、青、妇工作。
乡党委高度重视工会工作,圆满完成了乡工会组建工作，并申请创建“六好”乡镇工会，在各村成立了村级工会组织，积极发展农民工会员，加强工会服务水平。大力加强团员青年的思想教育，教育引导广大青年。加强妇女干部队伍建设，积极培养后备妇女干部，抓好妇女干部培训，努力提高综合素质、致富本领。
8、深入组织开展创先争优活动。
作为当前党建工作的头等大事，自去年创先争优活动动员以来，乡党委高度重视，迅速召开专题会议予以布臵，成立创先争优活动领导小组和指导检查组，按照动员部署、全面推进、深化提升、总结完善四个阶段，以“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”为主要内容，努力做到“五个好”、“五带头”。目前，全乡基层党组织都已按照规定完成了动员部署阶段的工作，进入到全面推进阶段。
9、认真做好党委换届工作。
根据县委皮党办发[20XX]3号《关于认真做好20XX年乡镇党委换届工作的通知》 有关文件要求，我乡高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于20XX年3月20日召开换届选举大会，出席党代表65名，到会率达96%，大会选举产生了中
共XXXX乡第十一届委员会委员11名，纪律检查委员会委员5名和出席县第十次党代会代表10名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，乡党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。
二、认真抓好“三级联创”、“4211”工作机制运作等工作。
1、要求各村村委会墙壁上只张贴组织部“四项制度”。 乡党委加强了对村干部、大学生村官和公益性岗位人员的教育管理，实施严格的考核：明确其工作职责、请销假制度，落实村干部8小时错时工作制、24小时值班制。
2、乡党委坚持把“三级联创”活动纳入基层组织建设工作，建立了领导干部联系党建工作制度。
党委重点抓好了对乡机关创建“五好”党委、村创建“五个好”村党支部、“群众四满意”站所工作，做好“五好”党委创建的自查自验工作，村党支部、站所的检查验收工作。现乡党委已完成对今年计划创建“群众四满意”站所的财政所、水管所、民政所的验收，并上报组织部验收；完成对计划创建“五个好”村党支部的1村、3村的检查验收。
3“4211”工作机制运作规范。
乡党委认真落实“4211”工作机制，明确“四办一部”职责分工，定期召开“四办一部”联席会议，解决处理有关工作问题。各办公室发挥职能作用良好,确保了各办公室干部专职专用，保证了党政党建办公室常年抓基层组织建设。
5、大力开展农村无职党员“设岗定责”和机关在职党员
“一岗双责”工作，积极推动农村党员“双带”工作。
三、进一步做好农村党员干部现代远程教育和党员电化教育工作。
严格按照自治区党委组织部《党员电化教育基层播放站（室）标准化细则》，进一步加大现代远程教育站点建设工作力度。我乡农村党员干部现代远程教育接收站点，积极利用远程教育设备进行法律知识培训、农业技术培训等方面的培训，使更多的群众走向致富道路。同时全面启动科技示范基地培训工作，利用示范基地举办农牧民科技培训班，提高农牧民致富创新意识，拓宽致富本领。