网站地图
【www.scfx8.com--公司工作总结】
篇：印刷机长岗位职责印刷机长岗位职责
1、印刷机长是当班印刷机组工艺流程、质量安全、劳动纪律、生产记录的第一责任人，根据公司下达的生产任务，负责生产出符合工艺流程、质量要求的产品。
2、严格遵守设备操作流程，认真、细致的做好设备起动前的检查和准备。做到设备清洁无灰尘、地面无油渍；开机时应先打招呼，整机操作人员协调一致。按下电源、气阀等开关后，检查设备开机、显示屏数据是否正常。
3、及时做好当班组在生产过程中设备运行、生产记录、品质记录、交接班等情况的记录，记录必须认真、完整、清晰。并对生产过程中当班组操作人员的劳动安全、劳动纪律、考勤、绩效考核、劳动技能负责。
4、严把质量关，对印刷过程中出现的印刷不清、脱色、掉墨等质量问题，随时检查，随时停机排除，对不能解决的问题及时报告生产部长，否则给公司造成损失的，按公司奖惩制度或其他规定进行处理。
5、负责当班组现场管理、产品质量管理，并做好当组机台和车间地面的清洁卫生。
6、做好当班组的消防安全工作，下班时认真检查车间门窗是否关好，水、电、气是否切断，保证无安全隐患。
第2篇：印刷机长岗位职责印刷机长岗位职责
岗位职称：机长
报告对象：生产厂长
一、岗位要求：
1．
1、初中及以上学历；
1．
2、三年及三年以上印刷机长经验。
二、岗位职责：
2．
1、严格遵守公司所制定的各项规章制度，考核制度；
2．
2、努力完成各项生产任务；
2．
3、配合主管其相关部门做好人力调配工作，合理调配好本班组
人员；
2．
4、定期做好设备保养工作；
2．
5、妥善保管好本班组的所有工具及其它用品。
操作规程
3．
1、班前检查设备是否完好，交接班卫生是否干净，交接班记录
是否清楚；
3．
2、根据印版网点多少预置墨量；
3．
3、严格参照客户所提供的有效样稿校色，无样稿的参照本公司
的密度值标准；
3．
4、印前检查，检查用纸是否符合工单要求，客户要求，检查拼
版版式是否正确，检查副机长所校“十”字线是否达到四线合一；
3．
5、过程抽样检查，每平均150—200张进行抽样检查，进行墨
量大小跟踪及处理其它不良原因；
3．
6、数量控制，裁切单张产品下机合格数多于计划数30－50印
张，样本封面 下机合格数多于计划数50－100印张，样本内页下机合格数多于计划数80－150印张；
3．
7、下班前负责检查班组其它人员工作完成情况。
慈溪凯丽印务
生产部
第3篇：印刷机长的岗位职责印刷机长的岗位职责
二，
负责班组人员的调配和管理，实行定岗。定责。合理安排人员分配工作，有效的提高印刷效率。对不服从安排，消极怠慢的员工，有权批评教育或向车间主任反映处理。。
三
负责设备的保养。和调试。保持整机外表整洁，干净。做到常看，常听，设备运转情况。发现情况及时处理。保持设备处于最佳状态，安全生产。
四， 负责对手下人员技术提高的指导和机器安全操作工作。
五， 负责本班组新旧油墨的用量，避免旧油墨的增加。
六， 不断提高技术水平，降低生产消耗，提高生产进度。
七， 组织班组人员审核生产工单，进行班组分工和交接应注意的问题。
八， 全面监督本班组成员的工作完成情况及工作状态，发现问题及时提醒和指正。
九， 印刷时掌握好在印产品的质量，及时果断处理生产过程中出现的各种问题，同时指导其他成员如何发现问题和处理问题。
十， 以身作则、领导班组成员做好每日保养*。周保养。及月保养。
十一， 准确记载当班生产报表，保养记录，及交接班记录
一，
团结依靠班组成员，按生产通知单，保质保量完成生产任务。积极主动配合车
间主任搞好设备，质量和环境管理。自觉服从生产调度，提高班组生产效率。
第4篇：印刷机长的岗位职责印刷机长岗位职责与产能任务要求
一、印刷机长岗位职责
1、严格遵守公司所制定的各项规章制度以及考核制度； 2、努力完成各项生产任务；
3、配合车间主任及其相关部门做好人力调配工作；
4、每天下班前需做好设备保养及车间机台的环境卫生工作； 5、妥善保管好机台的所有工具及其它相关用品； 6、开机前需检查好设备是否正常有无异物；
7、保证机器设备正常运转，气路、油路畅通，各加油点按时按量加油； 8、印刷中间要勤抽印张，勤搅拌墨斗，勤看版面水份，水箱酒精值，勤测规矩，勤看印张正背面有无蹭脏，粘花现象；
9、印前要认真仔细阅读当天每单产品生产作业流程单中所涉及的内容，包含客户名称，产品名称，所用纸张与规格，数量以及相关工艺要求或者特殊工艺要求，印版是否正确；
10、每单印刷完成后要对所印产品再一次进行确认，数量是否准确，有问题的产品是否已经全部抽出或者进行标记，生产流程单需填写准确，进行流转，同时要求助手做好收尾及环境卫生工作； 11、能认真保质保量完成上级临时交办的其他任务。
第5篇：印刷机长工作职责印刷机长工作职责
一、抓好本机组的劳动纪律，带领本班组人员做好安全生产及各项管控工作，执行好公司的有关管理制度。
二、负责本班组生产的每一个订单产品质量、产量、消耗等方面的管控工作，积极配合好车间主任、值班长、大机长来完成生产部或公司其它部门下达的各项工作任务。
三、要求本班组人员每天按时开班前会，并在工作过程中执行好班前会安排的各项工作。 四、本班组需生产的订单进行事先分析，有难度的订单需在生产前与本班组人员进行事先沟通和安排，并提醒或交代机组人员在生产过程中注意有关事项，同时还需要在生产过程中检查机组人员是否按事先安排的要求在进行操作。
五、负责对本机台每个产品的首卷校对，达到公司企业标准或客户标准后，还需要大机长、当班品管同时在首卷样膜上签字确认，然后才能安排机组人员正常生产。
六、每一卷料从机台下来后，都必须亲自检查产品质量，同时把样品收集好交现场当班品管再次抽查。
七、生产过程中遇到问题时，需及时与机组人员共同讨论并解决。确实因技术问题无法解决的，需尽快找本班大机长或值班长共同讨论解决。
八、每天负责检查本机台日报表、各种表单的填写是否规范.，是否符合公司记录表单填写要求。数据是否正确，如有不对的立即更改或重新填写。
九、带领本机台人员严格按照工序工艺标准进行操作每个订单，全面负责本机台的原辅材料领、退、进仓管理工作。
十、下班前带领或安排好本机组人员做好定置、定位、整理、清扫、清洁等工作，并做好设备的维护保养以及辅助设施的保管工作。
十一、做好交接班记录的填写，同时在交接班把机台的生产情况或上级安排的其它任务亲自转告给下一班组。
十二、带领本班组人员共同提高操作技能，每年培养一名新员工。 十三、完成领导布置的其它工作任务。
第6篇：印刷机台岗位职责印刷机台岗位职责
一、机台组长：
岗位职责：1、全面负责机台日常生产分配，协调管理工作，严格遵守
生产计划的严肃性，保质保量完成生产任务。
2、全面负责机台印刷技术操作及设备调节，保养维护工作。
二、副手：
岗位职责：
三、初级工：
岗位职责：
3、全面贯彻生产安全制度，严格要求自己，全面落实各项
管理制度。
1、负责印刷前期领用水墨和印版工作。
2、全面配合组长的日常管理工作，严格遵守各项管理制度。 3、负责洗墨和供墨及整理机台旁边的墨桶工作。 4、服从车间和组长的统一安排。 5、负责印后整理工作。 1、负责印刷前期准备和寻找纸板、拉纸工作。 2、负责印刷中搬纸工作。
3、严格遵守各项公司制度，服从车间组长统一安排。 4、负责机台旁边清扫及整理角架工作，按标准执行。 5、积极认真学习印刷操作技术，提高技术能力。
第7篇：招聘简章及岗位职责招聘简章锦都公司是一家集房地产开发、专业酒店用品市场、专业卖场、酒店、餐饮大型集团公司。注册资金2000万元。公司经过近4年的发展，在扬州地区取得较好的业绩，年产值近2亿元，公司正式员工100余人。公司旗下有：锦都置业有限公司、锦都国际酒店用品城有限公司、锦都国际大酒店、锦都汇锦酒店用品广场、锦都商务会所和锦都物业管理有限公司。
几年来锦都人一直朝着“整合杭集现有产业，提升杭集产业品质。”的企业目标发展，坚持走“凝聚优秀人才，共创市场辉煌”之路。先后被评为：“现代服务业基地”、“扬州市邗江区青年创业实践基地”和多家媒体评选出的“优秀产业价值奖”等多项荣誉称号。
“锦都扬州国际酒店用品城”是由扬州锦都置业有限公司以扬州杭集以及周边区域的酒店用品产业基础为支撑，配以开发商的运营理念为背景，投资5亿余元兴建了占地面积103亩，建筑面积10万平方米的大型专业酒店用品销售市场（锦都一期工程）。目前，3万平方米的“锦都二期”大型卖场工程已全面封顶，预计2012年4月份将正式开业运营。为支撑这一酒店专业市场有效运行及应对公司快速发展需要，现针对各公司具体情况，现诚挚邀请有志之士共创基业！历时，公司将为员工提供广阔的职业发展空间，优厚的福利待遇，并提供舒心的办公和住宿环境。让您无任何后顾之忧的进入我们锦都的大家庭，与我们一起在这中国最大的酒店用品产业基地展翅翱翔！ 酒店用品店面营业员
招聘人数：3-5人,最低月薪：不低于1500元,全职,最低学历要求：中专，相关工作经验：不限，年龄要求：20岁至28岁，限女性。任职资格：1、具有良好的表达及沟通能力； 2、有相关酒店工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、对零售行业有强烈的热诚及服务意识；
5、工作耐心和仔细，须有团队精神。
酒店用品销售业务员
招聘人数：3-5人，最低月薪：不低于2000元，全职，大专，相关工作经验：1-2年。任职资格1、一年以上网络销售或电话销售经验；2、年龄20-28岁，性别不限；3、普通话流利，语言组织能力强，有良好的沟通能力；4、勇于挑战和创新，工作态度积极、乐观向上； 5、喜欢销售工作，一年以上网络销售或电话销售经验。
酒店用品城招商专员
招聘人数：3-5人，最低月薪：不低于2000元，全职，最低学历要求：大专，相关工作经验：1-2年。任职资格：1、年龄25-35岁，大专及以上学历，市场营销、房地产经营管理及相关专业，3年以上房地产业工作经验，其中2年以上商业地产项目招商工作经验；2、具有良好的客户服务意识和出色的人际交往沟通能力，具有较强的业务拓展、商务谈判和市场分析能力；3、具有较强的市场开拓精神，勇于接受挑战，能够承受较强的工作压力；
以上岗位，一经录用，公司免费提供酒店式公寓住宿，广阔的职业发展空间，优厚的福利待遇，签订正规劳动合同及缴纳国家规定的保险。