网站地图
【www.scfx8.com--医院工作总结】
篇：医院岗位职责培训医院岗位职责培训
【篇1：医院管理制度和员工岗位职责培训】
外科医院管理制度和员工岗位职责培训 shanghai jinshan tinglin hospital shanghai jinshan tinglin hospital
外科医院管理制度和员工岗位职责培训 shanghai jinshan tinglin hospital shanghai jinshan tinglin hospital
外科医院管理制度和员工岗位职责培训 shanghai jinshan tinglin hospital
【篇2：医院岗位职责】
1、办公室人员
岗位职责
1、负责医院办公室的各项工作、医院筹建阶段相关审批手续的办理、医院内部装修建设相
关事宜。
2、负责医院制度建设、人力资源、重要活动组织安排、办公环境管理、制度的执行监督，
人事考核和提出奖惩处理意见。
3、行政管理体系搭建、接待安排各项上级监督检查。
4、负责各项报表、报告、文稿、制度、的起草修改及档案文书的管理。
5、完成领导交办的其他工作任职资格：
任职资格
1、统招本科以上学历，具有医院行政管理工作经验者优先。
2、有一定的文字功底，能较好的组织材料；熟悉劳动、医疗法律法规。
3、有一定人力资源管理经验。
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能
力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 2、财务总监
岗位职责： 1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划；
2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并
主持公司财务战略规划的制定；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算；
5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；
6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供
财务方面的分析和决策依据；
9、审核财务报表，提交财务管理工作报告。
任职资格：
1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、10年以上财务管理工作经验，
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规； 4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件； 5、出色的财务分析、融资和资金管理能力；
6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
会计
岗位职责：
1.处理医院的会计核算，及时做好凭证的编制、登记，做到帐证相符、帐表相符；
2.编制医院的财务报表及财务情况说明，确保核算无误并按时上报； 3.负责医院的税务处理，确保核算无误，做到合理避税并及时申报； 4.负责每季度医院所得税申报，每年度的年终决算及汇算清缴； 5.负责医院的固定资产核算，做到帐、卡、物相符，并按规定准确分类、编号、计提折旧；
6.负责医院与各往来单位及集团内部单位的往来账登记与核对； 7.负责医院相关验资、审计、税务咨询等事宜； 8.负责医院对外统计工作，按要求及时上报统计报表；
9.负责医院的会计凭证、各类帐表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号，按照《会计
档案管理办法》妥善保管；
10.负责医院资金核对及存货盘点核对；
11.编制每年度医院的年终结算及财务预算； 12.及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业，最少需持有中级会计师职称及
以上；
2.熟悉国家财政、税务及银行信贷政策，对医院审计方面有一定了解；
3.具有5年及以上相关工作经验，有计算机软件、互联网行业工作经验优先考虑；
4.能够编制预算及合并报表，制定和完善财务管理的各项制度； 5.有从事医院财务核算经验；
6.具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
7.工作细致，有较强的执行力，工作认真负责，良好的沟通能力、团队精神;
8.有医院工作经验者优先。
出纳
岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、负责开具各项票据；
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。
任职资格：
1、大学统招本科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；有会计从业资格证；有初级会计 证者优先
2、具有2年以上出纳工作经验；
3、熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件；
4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
5、工作认真，态度端正；
6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
驾驶员
1、负责医院随时用车；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。
任职资格：
1、年龄20-40岁，b本，5年以上实际驾驶经验，熟悉路况；
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。
市场部
岗位职责
1、负责进行医院市场战略规划，制定医院的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公
关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公
司决策提供依据；
4、制定医院整体公关策略及危机公关的应对处理； 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；
2、有相关市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有相应的从业背景， 对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和
业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
医务部工作主要分为：
1、负责制定医疗管理工作规划、计划、方案；
2、抓好病历环节质量考核，定期组织专家对运行病历进行检查； 3、组织对临床、医技工作人员及其质量进行督导、考核、评价； 4、制定医疗安全防范措施并组织落实；
5、组织院内专家对医疗纠纷进行调查、讨论、提出处理意见；
6、组织专家进行各类医学鉴定工作；组织协调重大抢救和院内外重要会诊；
7、组织医疗业务考核与技术培训；调配组织医务人员完成社会医疗活动；
8、协调人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作； 9、完成来院进修生管理；负责对放射工作的管理；
10、负责对院外门诊部和社区服务站的管理工作；完成上级交办的其它工作任务等。
医务管理部门是医疗机构内设立的专门负责医疗工作管理的部门，一般称为医务处（部、
科）。
（1）在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医
疗业务工作计划，经医院领
（2）经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的
贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。
（3）制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。
（4）及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院有关部门。 （5）了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢
救、疑难病有讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。
（6）督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。
（7）组织对院医疗1、负责制定医疗管理工作规划、计划、方案； 2、抓好病历环节质量考核，定期组织专家对运行病历进行检查； 3、组织对临床、医技工作人员及其质量进行督导、考核、评价； 4、制定医疗安全防范措施并组织落实；
5、组织院内专家对医疗纠纷进行调查、讨论、提出处理
验光师
岗位职责：
1.对眼睛进行视力和一般性外观的检查；
2.运用验光仪、视网膜镜、测试镜架和测试镜片检测眼睛屈光度，并写出合理的验光处方；
3.运用中和法和操作焦度检测仪对镜片进行屈光度检测和鉴定； 4为被检测者确定合理的定配方案。 5.对眼镜进行戴用校配。 6.维护、保养、调校仪器。
任职资格：
1、大专及以上学历，眼视光学专业毕业，较强的眼科专业知识和临床视光学知识等
2、熟练使用相关的检测和加工设备、仪器。 3、具有验光师专业资格证书及相关从业经验。 4、有医院眼科或眼镜店专职眼光经验者优先。
工作时间：每天八小时，每个月休息四天
检验人员：
1、相关专业，有1年以上工作经验，相关证件齐全； 2、熟练掌握各种仪器的使用及保养；
3、沟通能力强，团队精神好，积极向上，有服务意识。
眼科医生
任职资格：
1.眼科或临床医学本科以上学历； 2.具有一定的临床工作经验；
3.具有医师资格、执业资格证书（可变更注册），可接收应届生； 4.具备较扎实的临床技能。 岗位职责：
1.询问病人并借助专业性医疗设备、仪器测定眼视力程度及眼器官各组织的功能状态，根据化验、检查报告和结果，做出病因诊断并书写病 历。
2.根据病人的病因和障碍的性质和严重程度，以及治疗的风险和效果，制定治疗计划。
3.指导病人验光配镜，矫正视力和开具处方，给予药物治疗。
4.做好手术前准备，制定手术方案并实施手术治疗，提供术后护理和相关咨询服务； 护士
一、护理专业，专科以上学历，具有护士执业证书；
二、热爱护理工作，热心为病人服务；具有较强的护患沟通能力、思想素质好，品行作风端正，遵章守纪，反应敏捷，工作主动，有较好的团队合作精神；
基础理论扎实、具有熟练的操作技术；
四、年龄在28周岁以下；有临床护理经验者优先；
五、能外出学习，接受单位安排的 b超师
1、医学影像或临床医学专业；
2、大专以上学历，有医师执业证书和大型设备上岗证（cdfi）优先； 3、熟练掌握超声（包括四维彩超）、心电、脑电等超声影像设备的常规操作和诊断；
4、有良好的服务意识和沟通协调能力；
5、必备执业医师资格并能变更登记，初级及以上职称。
人力资源
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
【篇3：医院岗位职责与行为规范教育计划】
**医院
岗位职责与行为规范教育计划培训 为提高全员各级各类人员岗位职责，加强医院规范管理，提高医院管理科学化、制度化、规范化水平起到极大的促进作用，但始终存在岗位职责不明确，设置不够科学合理，规章制度建设无据可循，这些现象存在影响到医院内涵建设的提升，阻碍了医院的发展。结合当前医药卫生体制改革中心任务，公立医院改革的重点工作以及医政和医疗服务监督文件要求，特拟定岗位职责与行为规范教育计划和要求。
一、指导思想：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以抓管理、带队伍、提素质、树形象为主要内容，通过创建二级甲等医院和深化医药卫生，切实提高医疗卫生人员的职业道德和专业素质，把员工队伍培养好，管理好，树立医疗卫生行业的良好形象，坚持全心全意为患者服务的宗旨。
二、目标：经过两年的努力，全院职工认真履行岗位职责，全面规范服务用语，严格执行各项规章制度和服务规范，认真落实首诊负责制和首问负责制，实现为广大群众提供安全、有效、方便、廉价的医疗服务。让人民群众对医疗卫生服务的满意率保持在90%以上，主要体现在救死扶伤，爱岗敬业，精于求精，诚实守信，廉洁行医，服务群众，通过规范医疗服务行为，坚持合理检查，合理用药，合理治疗，努力提高我院的诊疗技术和服务水平。
三、岗位职责：由于我院各类人员职责较多，按照等级医院规定， 各类人员要熟悉各自岗位职责，知晓率达90%以上，评审前要求人人掌握和熟知各自岗位职责，今晚重点集中培训医疗、护理两类人员岗位职责，其余由科室和个人负责培训及熟知，适当时候医院组织考试测评，测评结果纳入工作质量奖考核兑现。
临床科主任职责
1、在院长及业务副院长领导下，负责本科的医疗、、科研、预防及行政管理工作。制定本科工作计划并具体组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2、领导本科人员开展医疗护理工作，完成医疗任务。
3、定时查房，共同研究解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。 4、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
5、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
6、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
7、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病人的转院和组织临床病例讨论。
8、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并承担有关的临床教学工作。 副主任协助主任负责相应的工作。 临床科室主任（副主任）医师职责
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难病例和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5、定期参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
临床科室主治医师职责
1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、会诊，出诊工作。
5、主持病房的临床病理讨论及会诊，检查、修改下级医师书写 的医疗文书，决定病人出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
总住院医师职责
1、在科主任领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
3、负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。 4、协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。 5、组织病房出院死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。 6、负责节假日排班及书写各种手术通知单。
住院医师（医士）职责
1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病人的医疗工作。新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病人进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。 3、书写病历。新入院病人的病历，一般应在病人入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录，并负责病人住院期间的病程记录，及时完成出院病人病案。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病人病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管病人应全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病人，用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房。对所管病人每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病人的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗严防差错事故。
主任（副主任）护师职责
1、在护理部主任领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。 2、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划，护理会诊及抢救危重病人的护理。
3、了解国内外本科护理发展动态，引进先进技术，负责组织开展本科新业务、新技术，提高护理质量，发展护理学科。
4、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
第2篇：医院培训通知培训通知
一、培训时间
5月10—16号 16:00-17:30
二、培训地点
多媒体小会议室
三、培训内容
中医药政策和管理知识
四、参加人员
全体中层干部
XXXX中医医院科教科
二0一一年五月七日
第3篇：医院岗位职责一 院长工作职责
1：在全国领导医院工作、包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务工作。
2：领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划
3：负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
4：负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
5：负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术新项目的引用和应用。
6：教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。开展优质服务，促进医院精神文明建设。
7：经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
8：负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况。
9：组织检查本院门诊和住院患者的转诊，会诊，疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。
二：业务院长工作职责
1：在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
2：督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3：深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危患者的会诊，抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4：领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。
5：负责领导全院的医学科学研究工作。
6：领导医疗业务信息及病案统计工作。 7：负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况。
8：根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
9：加强对后勤工作的领导，检查督促财物收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。
三
行政院长工作职责
1： 在院长领导下，分管全院的行政、基建和总务工作。
2：负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况。
3：负责督促总务部门保证医疗所需物质供应工作。
4：负责督促检查本院治安、保卫工作。
5：负责审查基建、维修工程项目预决算，医院财产物资的管理工作。
6：负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作。
7：负责督促、检查全院人员的生活福利工作。
8：负责督促检查全院的清洁卫生和环境和绿化工作。
四：办公室主任工作职责
1：在院长、副院长的指导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2：安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总、草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3：负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4：负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
5：经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
6：负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群总来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
7：负责院长临时交办的其他工作。
办公室副主任协助主任负责相应的工作。
五：医务科主任工作职责
1：在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。
2：拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查、按时总结汇报。
3：深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4：对重大医疗事故或差错进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
5：负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6：负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
7：组织科室之间的协作，改进门诊。急诊工作。
8：督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
副主任协助主任负责相应的工作。
六
门诊部主任工作职责 1：在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。 2：组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3：负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。
4：定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
5：负责组织门诊工作人员做好卫生宣传、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。
6：领导接待和处理门诊方面群众来访，来信工作。
门诊部副主任协助主任负责相应的工作。
七
护理部主任工作
1． 在院长领导下负责全面护理工作，拟订全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2． 负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作。
3． 深入科室，对抢救危重患者的工作进行技术指导。
4． 负责拟定护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，每月组织一次业务学习，每半年进行一次业务技术考核。
5． 掌握全院护理人员工作，思想，学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故，负责组织有关部门和科室进行调查，并提出处理意见。
6． 审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
7． 提请总务科安排护士生活上的有关问题。
8． 检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。
9． 负责贯彻护士教学及实习计划的落实。
10.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量，一般每月（季）检查、学习和交流经验一次。 11.组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
护理部副主任协助主任负责相应的工作。
八 信息科主任工作职责
1：在院长领导下，负责微机管理、医院内外有关信息的收集整理及图书馆、病案室、统计室、质控室领导和管理工作。
2：拟订有关业务工作计划，经院长，副院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时汇报总结。
3：负责组织检查落实微机网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用病案资料，及时传递图书文献信息。
4：组织全院信息网络，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术的新进展情况。
5：领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。
6：制定科室年度工作计划，做好年度工作总结，认真搞好每季综合效益分析。
7：按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。
副主任协助主任负责相应的工作。
九 财务科主任工作职责
1 2 3 4 5 6 7 8 9
10
十
总务科主任工作职责
1． 在院长的领导下，负责全院的后勤工作，教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送，下收，下修，不断改善服务态度提高服务质量。
2． 负责组织领导物资供应，后勤设备维修，水、电、暖供应、房屋修缮、院容整顿工作，保证医疗，教学，科研。预防工作的顺利进行。
3． 经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能、制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题改进工作，总结经验。 4． 组织后勤人员学习专业知识，提高业务水平、
5． 组织本科人员做好进修、实习人员的生活住宿安排。 6． 督促检查本科人员做好太平室的管理工作。 7． 在院长的领导下。负责医院的基建工作。 8． 负责制定医院基建规划。
9． 负责基建项目的可行性论证，及时向领导提供决策依据。
10.严把基建工程质量，督促施工单位按工程进度施工，保证工程质量符合工程建设验收规范。
十一 保卫科主任工作职责
1． 在院长的领导下，负责医院安全保卫工作。
2． 负责教育职工增强法制观念，提高警惕，做好“四防”工作 3． 负责组织各项防范措施，保卫医院要害部门的安全。
4． 协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查和侦破。 在院长领导下，在省卫生厅计财处的业务指导下，做好本院的财务工作。 教育本科人员敬岗爱业，全心全意为人民服务。
负责财务管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。 按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律 根据医院事业发展规划，在分管院长领导下，会同有关部门，编好年度和季度的业务收支预算，并认真组织实施。
根据上级规定的统一收费标准，积极合理地组织业务收入，做到不漏收，不多收，对收入中出现的问题，及时研究解决。
正确运用资金，根据医院特点，业务需要和节支的原则，全面掌握和调配资金，认真监督预算的执行，使有限的资金发挥最大的效益。 督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账。
经常向财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金进行检查，防止意外的发生。
加强对财务报表的审查，坐到及时、准确、全面地报送有关部门。 5． 负责门卫传达人员的管理工作，加强值班巡逻和门卫守护，搞好职工自行车管理 6． 负责组织检查各科安全情况，发现和清除治安灾害事故隐患，协助行政领导认真执行》中华人民共和国消防条例》和有关易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危险物品的管理规定。定期消防安全设备。
7． 分则维护病区及门诊的秩序，及时劝解及处理各种纠纷，必要时，与公安部门联系，共同解决。
副主任协助主任负责相应的工作。
十二 门诊部护士长工作职责
1． 在护理部主任、门诊部主任领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员（护工）完成所分工的任务。
2． 制定工作计划，负责护理人员分工排版，经常深入各科检查门诊护理质量，对负责技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带、不断提高技术水平。
3． 督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各门诊做好诊前准备及卫生宣传工作。
4． 督促教育护理人员改善服务，经常巡视候诊患者的病情变化，对较重的患者应优先诊治或送急诊科处理。
5． 督促卫生员（护工）保持门诊整洁，做好消毒隔离工作，条件许可时组织供应开水和饮食
6． 组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作，开展护理科学研究及时总结经验。
副护士长参照或协助护士长负责相应工作。
十三
急诊科主任工作职责
1． 在院长领导下，负责各科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2． 负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3． 负责各科室急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各医疗、医疗科室的联系和协作。
4． 加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。 5． 加强急诊观察室的管理工作，定期查房。解决重、危、疑难患者诊断、治疗上的问题。
6． 组织医护人员进行业务学习，运用国内、外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并及时总结经验。
7． 负责组织领导危重患者的抢救工作。
8． 检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止并及时处理差错事故。
9． 负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作。并决定患者住院、转院和组织临床病例讨论、会诊等。
10． 领导本科人员的业务训练和技术考核，并提出晋升、奖惩意见。并妥善安排进修、实习人员的培训工作。
十四
急诊科护士长职责
1． 在护理部主任和急诊科主任领导下，负责急诊科护理行政管理及护理业务技术管理工作。
2． 负责急诊科护理人员工作排班，制定工作计划，检查护理质量和服务质量，总结经验。 3． 督促护理人员配合医师做好急诊抢救工作及医嘱执行情况，加强急诊观察室的管理，做好各种护理资料的记录和交接班工作。
4． 督促护理人员认真招待各项规章制度和技术操作规程，对成批和重大抢救患者要亲自参加并组织护理人员进行抢救，严防差错事故的发生。
5． 加强对护理人员的业务技术训练，提高急诊抢救的技术水平。
6． 督促检查各种急救药品，器材的准备工作、按定量、定点、定放位置。并经常检查、补充、消毒、更换。
7． 负责抢救器材和被服、用品的计划、请领和报销工作。
8． 督促医、护工做好隔离工作、防止交叉感染、保持诊室内、外清洁、整齐、安静、有秩序的工作环境。
9． 定期向护理部汇报工作。
十五
门诊注射室护士长工作职责 1． 在护理部主任领导下，负责注射室的行政管理，组织安排护理人员按医嘱完成门诊患者的各种注射任务。
2． 督促本室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，坚持三查七对制度，严防差错事故的发生。
3． 负责医疗器械、药品的请领、报销和保管。
4． 严格执行无菌操作规程，定期检查无菌用物和消毒药液的有效浓度。 5． 做好急救药品和物品的准备，定点放置，专人管理，及时补充及更换。
6． 组织本室人员的政治和业务学习，加强医德教育，不断提高服务质量和业务技术水平。
十六
科护士长工作职责
1． 在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况顶顶本科护理工作计划，并组织实施。 2． 深入病房参加晨会交班，检查危重患者护理。
3． 教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，规章制度和技术操作规程，严防差错事故。一旦发生差错事故，及时采取补救措施，并逐级及时上报。 4． 随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，及时解决，并加强医护联系。 5． 组织本科护理人员认真学习护理业务技术，注意护士素质的培养，并每年度要有学习计划，从“三基”、“三严”做起，并负责对本科护理人员的考试考核工作。 6． 组织拟定护理科研计划，督促检查计划执行情况，及时总结经验。
7． 了解本科患者的病情、思想及生活情况。督促检查各病房护理工作，提出改进措施和意见。
8． 负责组织安排护士在本科各病房的临床教学实习工作。 9． 确定本科护士的轮换和临时调配。 10． 接受护理部交办的其他任务，并及时汇报完成情况。
副科护士长协助护士长负责相应的工作。
十七
病房护士长工作职责
1． 在科护士长领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制定本病房具体计划，并组织实施。
2． 负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救患者的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
3． 随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或开展的手术前，疑难病例。死亡病例的讨论。
4． 负责本病房护理人员的政治思想工作教育护理人员的责任心，改善服务态度，遵守劳动记录。
5． 组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。每年开展一项新技术或科研项目。
6． 组织领导护理人员学习业务及技术训练，年度有计划，月，季有检查。
7． 负责管理好病房，包括人员分工、病房环境的整洁、安静、安全，患者和陪住、监视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
8． 负责指导和管理实习，进修人员，并指定护师或有经验有教学能力的护士担任教学工作。
9． 督促检查卫生员（护工）、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作，预防院内感染。 10． 定期召开工作人员、患者及陪护人座谈会，听取对医疗、护理及膳食等方面的意见，每月至少一次，研究改进病房管理工作。
11． 服护士长参照或协助护士长负责相应工作。
十八
手术室护士长工作职责
1． 在护理部主任的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。
2． 根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。
3． 督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格地要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。
4． 组织护士、卫生员（护工）的业务学习，每周至少一次，指导进修、实习护士工作。
5． 督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。 6． 认真执行查对和交接班制度，严防差错事故发生。 7． 负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限、剧药及卫生器械的管理情况，要帐物相符。
8． 督促手术标本的薄酒和及时送检。 9． 负责接待参观事宜。
副护士长参照或协助护士长负责相应的工作。
十九
临床科主任职责
1． 在院长领导下，负责本科的医学、教学、科研、预防及行政管理工作。 2． 制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，总结汇报。
3． 定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断、会诊，组织病例讨论，决定科内病员的转科转院。
4． 组织全科人员学习、运用国内医学先进经验，开展新技术、新疗法、进行科研工作，完成医疗任务，及时总结经验。
5． 督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作馋鬼，严防并及时处理差错事故。 6． 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 7． 知道全科结合临床开展科学研究工作。
二十
主任副主任医师职责
1． 在科主任领导下，知道全科医疗，教育、科研、技术培养与理论提高工作。
2． 定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例讨论会诊。
3． 知道本科主治医师和住院医生做好各项医疗工作，有计划开展基本功训练。 4． 定期参加门诊工作。
5． 运用国内外，先进经验知道临床实践，不断开展新技术、新项目，提高医疗质量。 6． 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 7． 知道全科结合临床开展科学研究工作。
二十一
麻醉科主任职责
1． 在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。 2． 制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3． 根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和危重病员的抢救工作。
4． 领导麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。
5． 组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升奖惩提出意见。 6． 领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 7． 领导并担任教学，安排进修，实习人员的培训。开诊麻醉的研究工作，搞好资料累积，完成科研任务。
8． 确切本科人员轮转、值班、会诊、山诊等事宜。与手术密切配合，共同搞好科室工作。 9． 审签本科药材的请领和报销，检查使用与保管情况。
二十二
药剂科主任职责
1． 在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查按期总结汇报。
2． 拟定药材预算，采购计划，经院长批准后组织实施。
3． 组织领导药品调配与制剂工作，领导或亲自参加复杂的药剂调配合制剂，保证配发的药品质量合格。
4． 督促和检查毒、麻、限、贵重药品的使用，管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
5． 经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病人抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
6． 领导所属人员进行业务学习，进行技术考核。提出升、奖、惩的意见。 7． 督促检查各科室的药品使用，管理情况。 8． 组织实施药品登记，统计工作。
二十三、检验科主任职责
1． 在院长的领导下，负责本科的检验，教学、科研，行政管理和血库的管理工作。 2． 制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3． 督促本科各级人员认真执行各项规章制度和各项操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、剧毒药品和器材，审查药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
4． 参加部分检验工作，并检查科内人员你的检验质量，开展质量控制工作。 5． 负责本科人员的业务培训，技术考核，提出升、调、奖、惩意见。 6． 确定本科人员轮换和值班
7． 制定本科的科研规划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进检验方法。
8． 经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
二十四 放射科主任职责
1． 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、预防、行政管理工作。
2． 制定本科工作和发展计划，组织全科人员实施，督促、检查、按期总结汇报。
3． 根据本科的业务工作和人员情况，进行合理分工，保证及时对病原进行的检查和治疗。 4． 定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难疾病的诊断治疗，经常检查放射诊断，治疗和投照质量。
5． 经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6． 组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究，督促科内人员做好资料累积与登记、统计工作。 7． 担任教学，搞好进修，学习人员的培训。
8． 组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。
二十五、B超室主任职责
1． 在院长指导下，负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作。 2． 制定本科工作计划，组织实施，按期总结汇报。
3． 督促本科室人员执行各项规章制度，操作规程，检查超声诊疗质量。确保医疗质量严防差错事故。
4． 审签药品、器材、家具、被服等物品请教与报损，经常检查机器使用与保养情况。 5． 督促全科人员执行岗位责任制，提出升、调、奖惩意见。 6． 组织本科室人员的政治学习。
二十六 感染管理科主任职责
1． 在院长领导下和院感染管理委员会指导下做好院内感染监控和本科室业务行政管理工作。
2． 负责制订全院感染控制方案、措施、评价标准等，并定期组织检查。 3． 执行各项监测制度、定期监测、分析、报告监测情况。 4． 协调全院院内感染监控工作，提供业务指导与咨询。
5． 观测执行院内感染在职教育制度，定期组织各类人员进行业务技术培训。 6． 经常检查、督促全院隔离消毒措施的落实，并提出改进措施。 7． 负责各种资料的收集、汇总、统计、上报，不断总结经验、教训。
二十七
传达门卫人员职责
1． 在保卫科领导下，坚守工作岗位，切实做好安全保卫，维护秩序，如遇紧急事情要立即报告有关部门处理。
2． 对来访者、诊病及探视病院者，要态度和蔼，热情接待，耐心解释，文明礼貌。 3． 严格执行探视制度，掌握原则，非探视时间有权组织探视者进入病房，如遇无理取闹者，可转保卫科处理。
4． 检查出院病员出院许可证，陪伴待舞外出要有病房通告证方可放行。
第二章 医疗质量保证职责
一．医疗质量保证职责
1． 医疗质量保证的组织领导 ①．目标
（1） 主要是以建立病人为中心完善质量管理制度的管理目标。 （2） 建立以质量为核心的有效质量保证体系的目标。 （3） 以临床医疗质量为重点的质量标准等。
②．要求与措施
（1） 建立质量管理体系的组织措施； （2） 制定医疗质量保证实施计划； （3） 协调、监督措施；
（4） 质量教育和质控标准培训措施； （5） 质量评价和信息管理措施等。
二、临床医疗质量保证职责
①．目标
（1） 坚持严格、严谨、严密原则，加强“三基”培训，抓好病案书写、查房、会诊、讨论和诊疗计划；
（2） 临床医护之间与后勤各司其职，密切协作；
（3） 诊断做到正确、及时、全面。治疗力求有效、合理、彻底。
②．要求与措施
（1） 执行病案书写规范，加强病案管理；
（2） 施行住院医师24小时负责制或12小时留院制； （3） 坚持三级医师查房制度、病案讨论、会诊制度； （4） 定期进行医疗质量评价，与奖惩挂钩。 .
三 护理质量保证职责
①．目标
（1） 树立良好的护士形象； （2） 全面落实临床基础护理；
（3） 落实整体护理模式病房达标指标。 ②．要求与措施
（1） 健全护理组织管理指挥系统； （2） 树立高尚护理信念；
（3） 严格执行基础护理标准和护理操作规程； （4） 规范病区管理；
（5） 监督执行护理规章制度和“三查七对”，定期考核护理操作技术，合格率达90%以上。
四 急诊医疗质量保证职责
①．目标
（1） 建立稳定的急诊医疗机构改革和医疗技术队伍； （2） 制定专业范围、规章制度和操作常规； （3） 制定急救医疗指标。 ②．要求与措施
（1） 充实急诊科技术力量；
（2） 执行各级医师急诊轮转制度； （3） 完善急诊科设备；
（4） 制定和实施应急救护方案 （5） 坚持昼夜急诊运行 （6） 加强急救医学技术培训 （7） 发挥院前急救作用等
五、医院感染控制
①．目标
（1） 加强感染管理委员会组织建设；
（2） 落实规章制度，进行院内感染率监测； （3） 普及预防感染只是，有效控制感染发生。
②．要求与措施
（1） 设立感染管理职能机构 （2） 执行监督评价报告制度
（3） 抓好重点部门科室和重点人群、重点环节的感染管理 （4） 保证无院内感染引起的疾病爆发流行 （5） 漏报率不超过20%等
第4篇：医院岗位职责一 院长工作职责
1：在全国领导医院工作、包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务工作。
2：领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划
3：负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高
医疗质量。布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
4：负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
5：负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术新项
目的引用和应用。
6：教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进
医疗作风和工作作风，改善服务态度。开展优质服务，促进医院精神文明建设。
7：经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的
发生。
8：负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况。
9：组织检查本院门诊和住院患者的转诊，会诊，疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。
二：业务院长工作职责
1：在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
2：督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3：深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危患者的会诊，抢救工
作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4：领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检
查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。
5：负责领导全院的医学科学研究工作。
--学资学习网-提供考研资料- 3：负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
：负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做4． 到文字通顺，符合公文规格。
5：经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进
工作。
6：负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、
群总来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
7：负责院长临时交办的其他工作。
办公室副主任协助主任负责相应的工作。
五：医务科主任工作职责
1：在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。
2：拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查、按时总结汇报。
3：深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，
定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4：对重大医疗事故或差错进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术
指导委员会鉴定。
5：负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做
好技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6：负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
7：组织科室之间的协作，改进门诊。急诊工作。
8：督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
副主任协助主任负责相应的工作。． 六 门诊部主任工作职责
--学资学习网-提供考研资料-
7． 提请总务科安排护士生活上的有关问题。
8． 检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、
规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。
9． 负责贯彻护士教学及实习计划的落实。
10.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学
习和交流经验，不断提高护理质量，一般每月（季）检查、学习和交流经验一次。
11.组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
护理部副主任协助主任负责相应的工作。
八 信息科主任工作职责
1：在院长领导下，负责微机管理、医院内外有关信息的收集整理及图书馆、病案室、统计
室、质控室领导和管理工作。
2：拟订有关业务工作计划，经院长，副院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时汇报
总结。
3：负责组织检查落实微机网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利
用病案资料，及时传递图书文献信息。
4：组织全院信息网络，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供
依据，为临床、医技科室提供医疗技术的新进展情况。
5：领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。
6：制定科室年度工作计划，做好年度工作总结，认真搞好每季综合效益分析。
7：按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。
副主任协助主任负责相应的工作。． 九 财务科主任工作职责
--学资学习网-提供考研资料- 4． 协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查和侦破。
5． 负责门卫传达人员的管理工作，加强值班巡逻和门卫守护，搞好职工自行车管理
6． 负责组织检查各科安全情况，发现和清除治安灾害事故隐患，协助行政领导认真执
行》中华人民共和国消防条例》和有关易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危险物品
的管理规定。定期消防安全设备。
7． 分则维护病区及门诊的秩序，及时劝解及处理各种纠纷，必要时，与公安部门联系，
共同解决。
副主任协助主任负责相应的工作。
十二 门诊部护士长工作职责
1． 在护理部主任、门诊部主任领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理
人员和卫生员（护工）完成所分工的任务。
制定工作计划，负责护理人员分工排版，经常深入各科检查门诊护理质量，2．
对负责技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带、不断提高技术水
平。
督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检 3．
查指导各门诊做好诊前准备及卫生宣传工作。4督促教育护理人员改善服务，经常巡视候诊患者的病情变化，对较重的患者 ．
应优先诊治或送急诊科处理。5督促卫生员（护工）保持门诊整洁，做好消毒隔离工作，条件许可时组织供 ．
应开水和饮食
．6组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作，开展护理科学研究及时 总结经验。
副护士长参照或协助护士长负责相应工作。
十三急诊科主任工作职责
1在院长领导下，负责各科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。．
2．负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 ．3 负责各科室急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各医 疗、医疗科室的联系和协作。 加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。 ．4． 5． 加强急诊观察室的管理工作，定期查房。解决重、危、疑难患者诊断、治疗上的
问题。
6． 组织医护人员进行业务学习，运用国内、外医学先进经验，开展新技术、新疗法，
进行科研工作，并及时总结经验。
--学资学习网-提供考研资料- 4． 严格执行无菌操作规程，定期检查无菌用物和消毒药液的有效浓度。
5． 做好急救药品和物品的准备，定点放置，专人管理，及时补充及更换。
6． 组织本室人员的政治和业务学习，加强医德教育，不断提高服务质量和业务技术水平。
科护士长工作职责 十六
1． 在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作
计划，结合本科情况顶顶本科护理工作计划，并组织实施。
2． 深入病房参加晨会交班，检查危重患者护理。
3． 教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，规章制度和技术
操作规程，严防差错事故。一旦发生差错事故，及时采取补救措施，并逐级及时上报。
4． 随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，及时解决，并加强医护联系。
5． 组织本科护理人员认真学习护理业务技术，注意护士素质的培养，并每年度要有学习
计划，从“三基”、“三严”做起，并负责对本科护理人员的考试考核工作。
6． 组织拟定护理科研计划，督促检查计划执行情况，及时总结经验。
7． 了解本科患者的病情、思想及生活情况。督促检查各病房护理工作，提出改进措施和
意见。
8． 负责组织安排护士在本科各病房的临床教学实习工作。
9． 确定本科护士的轮换和临时调配。
10． 接受护理部交办的其他任务，并及时汇报完成情况。
副科护士长协助护士长负责相应的工作。．
十七 病房护士长工作职责
1． 在科护士长领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制定本病房具
体计划，并组织实施。
2． 负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救患者的护理。督促
护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加
强医护配合，严防差错事故。
3． 随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或开展的手术前，疑难病例。死
亡病例的讨论。
4． 负责本病房护理人员的政治思想工作教育护理人员的责任心，改善服务态度，遵守劳
动记录。
5． 组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。每年开展
一项新技术或科研项目。
--学资学习网-提供考研资料- 5． 督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作馋鬼，严防并及时处理差错事故。
6． 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
7． 知道全科结合临床开展科学研究工作。
主任副主任医师职责二十
1． 在科主任领导下，知道全科医疗，教育、科研、技术培养与理论提高工作。
2． 定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例讨论
会诊。
3． 知道本科主治医师和住院医生做好各项医疗工作，有计划开展基本功训练。
4． 定期参加门诊工作。
5． 运用国内外，先进经验知道临床实践，不断开展新技术、新项目，提高医疗质量。
6． 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
7． 知道全科结合临床开展科学研究工作。
麻醉科主任职责二十一．
1． 在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。
2． 制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3． 根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和危重病员的抢救工作。
4． 领导麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，
必要时亲自参加操作。
5． 组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升奖惩提出意见。
6． 领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
7． 领导并担任教学，安排进修，实习人员的培训。开诊麻醉的研究工作，搞好资料累积，
完成科研任务。
8． 确切本科人员轮转、值班、会诊、山诊等事宜。与手术密切配合，共同搞好科室工作。
9． 审签本科药材的请领和报销，检查使用与保管情况。
--学资学习网-提供考研资料- 4． 定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难疾病的诊断
治疗，经常检查放射诊断，治疗和投照质量。
5． 经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6． 组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖惩的意见。学习、使用国内外
的先进医学技术，开展科学研究，督促科内人员做好资料累积与登记、统计工作。
7． 担任教学，搞好进修，学习人员的培训。
8． 组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，
严防差错事故。
二十五、B 超室主任职责
1． 在院长指导下，负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作。
2． 制定本科工作计划，组织实施，按期总结汇报。
3． 督促本科室人员执行各项规章制度，操作规程，检查超声诊疗质量。确保医疗质量严
防差错事故。
4． 审签药品、器材、家具、被服等物品请教与报损，经常检查机器使用与保养情况。
5． 督促全科人员执行岗位责任制，提出升、调、奖惩意见。
6． 组织本科室人员的政治学习。
二十六 感染管理科主任职责
在院长领导下和院感染管理委员会指导下做好院内感染监控和本科室业务行政管理工 ．1． 作。
2． 负责制订全院感染控制方案、措施、评价标准等，并定期组织检查。
3． 执行各项监测制度、定期监测、分析、报告监测情况。
4． 协调全院院内感染监控工作，提供业务指导与咨询。
5． 观测执行院内感染在职教育制度，定期组织各类人员进行业务技术培训。
6． 经常检查、督促全院隔离消毒措施的落实，并提出改进措施。
7． 负责各种资料的收集、汇总、统计、上报，不断总结经验、教训。
传达门卫人员职责二十七
--学资学习网-提供考研资料-
二、临床医疗质量保证职责
①．目标
（1） 坚持严格、严谨、严密原则，加强“三基”培训，抓好病案书写、查房、会诊、
讨论和诊疗计划；
（2） 临床医护之间与后勤各司其职，密切协作；
（3） 诊断做到正确、及时、全面。治疗力求有效、合理、彻底。
②．要求与措施
执行病案书写规范，加强病案管理； 1）（ 施行住院医师 24 小时负责制或 12 2小时留院制；
坚持三级医师查房制度、病案讨论、会诊制度；） （3 定期进行医疗质量评价，与奖惩挂钩。）
（4.三 护理质量保证职责
①．目标
（1） 树立良好的护士形象；
（2） 全面落实临床基础护理；
（3） 落实整体护理模式病房达标指标。
②．要求与措施
（1） 健全护理组织管理指挥系统；
树立高尚护理信念； ）2（．
（3） 严格执行基础护理标准和护理操作规程；
（4） 规范病区管理；
（5） 监督执行护理规章制度和“三查七对”，定期考核护理操作技术，合格率达 90%
以上。
--学资学习网-提供考研资料-