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篇：先进事迹林工百炼方成金，真情铸辉煌
------记设备科工程师林邦俊同志
人生如歌、如诗、如画，用勤奋和信念唱出的歌最美；写出的诗最感人；画出的画卷最壮丽。林邦俊同志是锻造事业部设备科电气技术主管、副高级工程师。自1986年参加工作以来用自己的勤奋，坚强的信念和对事业的满腔热情，谱写了的辉煌乐章。仅有中专文化的他，通过走立足岗位自学成才的道路，通过不断学习，先后考入冶钢职大、华中科技大学攻读大学本科和硕士研究生，现在电气自动控制专业理论知识和技能已达到硕士研究生水平。同时，在设备电气维护的岗位上作出突出的贡献。1993年被聘任为技术员，1999年又被聘任为工程师，2005年被评为副高级工程师，先后多次荣获“先进生产工作者”、“优秀共产党员”、“优秀科技工作者”等光荣称号。
林邦俊同志作为较早进入锻钢的技术骨干之一，在工作中敬业爱岗，乐于助人，对工作一丝不苟，有较高的业务素质和岗位技能，能出色地完成本职工作和领导交办的各项工作任务， 主管事业部内所有设备电气方面的日常维护管理，包括设备大修方案论证、设备购置、更新改造、设备维修及施工材料的审批、管理制度的制定与下发、执行等，确保设备状况良好。作为一名专业技术人员，能够努力钻研业务技术，积极解决生产中出现的难题，为生产打下良好基础。“百炼方成金，真情铸辉煌”在林邦俊同志身上体现得淋漓尽致。
一、善于发现问题、解决问题。作为电气主管，以身作则带领点检员们认真检查设备。对发现的隐患，坚决不放过，当场组织人员整改。针对生产存在的问题，积极寻求解决办法，对电液锤系统不稳定、故障频繁的问题，及时提出整改意见，将原有系统改为PLC控制，增加进口压力继电器。锻钢车则摸索出适合的电机型号，大大减少电机烧损。随着公司二期工程的完工，很多新设备要跟踪调试，他长期坚守安装现场，率先掌握了新设备的原理；设备投产后每次设备故障查处他都记在本子里、刻在脑海中；针对新设备现在他可以通过摸、听、看准确判断各种故障并及时处理。
二、保质保量完成设备的检修、维护任务。在检修、维护工作中总能深入现场，同员工们一起出谋划策，优质、高效地完成各项检修任务。作为电气方面的技术骨干，只要厂房一有事情（如机组开不起来、事故跳闸以及其它设备上的缺
陷等），不管是否值班，一接到电话就赶到厂房，直到处理完故障顺利开机为止。义务加班近百小时。二期工程的投产以来，配合安装单位圆满完成了各个主机设备和辅助设备调试任务。并能全力协助维护人员进行日常的设备消缺，确保设备消缺及时率达100%，为锻造事业部取得至投产以来连续生产打下了扎实的基础。
技术改造工作完成的不折不扣。自公司成立以来，每年都有设备大修和技术更新改造项目，作为主要负责人，积极主动完成各项技改的招标文件编制、施工图纸设计、配合施工方进行安装调试、竣工后的图纸修改、规程修订等具体工作，主要项目包括外锻室内炉和退火炉改造；外锻扩容增加变压器改造；特别是在停电时间仅有
二、三天的情况下，加班加点，圆满完成了内锻高压柜的更换，保证了其他项目的顺利进行。许多改造项目中，由于施工是由外协单位承包，为严把施工质量，从放线开始，就积极监督。值得一提的是几年前8MN快锻和30MN快锻改造。8MN快锻机组于1994年3月投入使用至今，，结构落后，故障频出，电控系统由于主要控制元件市场已经淘汰，故障停机时间多，可开动率只有60％左右，已不适应企业发展的需求，经过及时论证规划，在09年技改中，将计算机控制系统软件升级、PLC采用西门子S7模块、硬件更换，操作台重新设计、制作、更换，检测装置重新设计，采用光电开关，操作室线路更换，液压室监视系统恢复，模拟屏恢复，主泵启动电机方式更新，配电柜更换。另外30MN快锻机组，因为它本身是国外淘汰的二手设备，使用年限也久，加上资料的欠缺和对国外的备件材料型号不明，部分型号备件停产等等，改造难度可想而知，他凭借自己对工作的热情、对技术的热爱，脚踏实地、早出晚归全身心地投入，终于将30MN快锻改造完成。
四、积极做好的各项技术管理工作。先后撰写了电气设备各项规章制度，规范了电气设备的管理工作。使设备系统人员充分发挥自己的主观能动性，以高度的责任感投入到各自承担的工作中去，积极加强自我能力创新，他以身作则并要求每个人主动地学习，提高业务能力。他经常组织培训和讲课，人员业务技能明显提升。他还提醒大家出现故障时，多思考、多用心，切忌机械、呆板的方式。
此外，林邦俊同志到冶钢工作20年来，以满腔热情和无私的刻苦钻研，努力学习，奋力拼搏、自强不息的精神，走出了一条立足岗位自学成才的道路。撰写了多篇科技论文，在核心期刊都有发表。
这就是我们锻造事业部的林邦俊同志，一名基层的电气工程师，一名普通的新冶钢员工，一名朴实的共产党员！
谢 奎
2012-3-12
第2篇：杨林先进事迹诚实做人，诚信经商
———记店村镇朱家桥村村民杨林
杨林，男，1963年1月12日出生，店村镇朱桥村六社人。提起他，周围十里八村的老百姓无不交口称赞的。自从十几岁子承父业干起了兽医，这一干就是三十多年，同时他还在村里经营了一个小门市部。
多年来，老杨始终恪守 “诚信经营、诚实守信”的原则，平时乐于助人，买卖童叟无欺。村上谁家的猪病了、牛不吃草了，只要一个电话、一声招呼，他都是立马赶到，不怕脏、不怕累地为家禽家畜看病，并且很少收取出诊费，遇到有的群众家里条件比较困难，他还免费送医送药。有的群众来他的商店买东西钱不够，他记个帐啥时候给钱都可以，并且账单记录清楚明白，从不漫天要价。有的人对他说：“帐欠的久的，你多收点钱也是应该的。”他说：“诚实守信是做人的本分，我卖的东西就值那个价，人家啥时候来还钱也都是那个价。” 由于他诚实守信，乐于助人，周边几个村的群众都愿意找他给牲畜看病，家里的小卖部生意也是越发兴隆。2006年，老杨用多年来积攒下来的钱，在泥阳镇街面上开起了一家日用百货商店。周围认识他的老百姓都喜欢买他的东西，特别是赶上逢集，来买东西的人更是络绎不绝，可无论男女老少，他都是一口价，用他自己的话来说就是薄利多销。有时买东西的人少他几毛钱，他总是笑一笑、挥挥手：“算啦算啦，下回再说。”有一次，天降暴雨，他和周围几家商户合租的货物仓库进了水，许多货物都受了潮，有几家商户为了避免损失把受了潮的食品、茶叶等当成好的货物继续出售，老杨赶紧出面进行劝阻，结果遭到了人家的辱骂，说他是多管闲事，可杨林据理力争，表明受了潮的食品、茶叶已经发生霉变，人吃了是要生病的，严重的甚至会有生命危险，可那几家人不听，硬是吵了起来。这一吵，周围的群众也都了解到了事情的原委，纷纷谴责那几家商户不地道，受了潮的货物也自然卖不出去啦。事后，老杨把受了潮了货物进行了处理，能给牲畜吃的给牲畜吃，不能吃的全部销毁。虽然在这事里杨林损失了好几千块钱，还得罪了人，可他说：“做人和经商都要讲究个诚信，不能以次充好，这亏我吃的值。”
2008年“5.12”特大地震中，杨林家也受了灾，家里的房子严重受损，需拆除重建。为了重建家园，杨林和村里许多群众都向信用社申请了2~3万元的国家灾后重建贴息贷款，这本是国家为了帮助灾区群众顺利完成灾后重建而实行的一项重要惠农举措，可时隔三年，有的群众心里就打起了小九九，想着是不是只要拖着贷款不还，国家最后就会免除贷款，这样的错误侥幸心理迅速在周边村社蔓延开来。眼看着杨林家的贷款马上也到了还款期限，可手头的钱并不充裕，一家人也开始为还款的事情着急，家里也有人听说了有可能免除贷款的谣言，建议他拖拖看，可杨林说：“欠债还钱是天经地义的事情，朋友借钱给我们那是交情，党和政府借钱给我们那是恩情，我们怎么能做忘恩负义的事呢？”为了按时还上贷款，老杨把自家商店积压的货物全部低价卖出，又把家里养了四年多正值壮年的一头牛犊卖掉，终于凑够了钱，及时归还了贷款。除此之外，他还主动和镇村干部一起，向周边群众宣传政策，动员大家消除侥幸心理，及时归还国家贷款。
如今，杨林靠着自己的诚实守信、诚信经营已经将自己的生意发展的越来越大，下一步他打算开一家大型的农肥销售网点，辐射周边地区，相信凭着老杨过硬的人品，生意一定会越做越好，老百姓也一定能够买到放心优质的农用肥啦。
第3篇：张吉俊老师先进事迹陪伴让孝与爱插上温馨的翅膀
——记张吉俊老师先进事迹
百善孝为先。孝，是中华民族的传统美德；孝，是道德之本，是家庭美满和睦、社会进步发展的基石。《论语·学而》中就有“事父母，能竭其力”的说法，也有“父母在，不远行”的警句，唐代诗人孟郊更是留下了“谁言寸草心，报得三春晖”的千古名句。
张吉俊老师在基层教育战线上耕耘了二十余载。他在工作中尽职尽责，兢兢业业，一丝不苟，教育业绩十分突出，是教育战线上的的老黄牛。曾多次受到学校和上级教育部门的表彰和奖励。在学校，他是大家公认的好老师，在家里，他是一位好丈夫，好儿子。无微不至的照顾老人，与兄弟姊妹邻里之间和睦相处，几十年如一日，受到领导、同事和社会的一致好评。.
他兄弟姐妹三人，他是老大。父母亲艰苦劳作，紧衣缩食，供养他上学，凭着他的勤奋努力，以优异的成绩走上了太阳底下最光辉的事业，当上了一名光荣的人民教师。他虽然每天工作很忙，但是在他的心里：父母亲一辈子经历的苦不可胜数，孝敬老人，赡养父母是一个人做人最起码的标准。他认为：陪伴是最好的孝与爱的方式，让老人心情舒畅是最好的孝顺“食品”。老人也觉得自己的生活太幸福了。他每天下班就会准时回到老人身边，陪老人拉家常、谈琐事，让老人摆脱孤单和寂寞。在他的潜移默化的影响下，他的弟弟、姐姐、妻子、儿子、侄儿、侄女都十分孝顺。妹妹虽然在外地，但是常牵挂着老人，逢年过节都抽空回来看望老人，使老人能享受天伦之乐。
常言道：“顺者为孝”，老人上了岁数，话多唠叨是经常的，每当这个时候，他就对妻子说，不要和老人计较小节，尊敬老人是我们的传统美德。虽然有些话年轻人不爱听，但绝无恶意，我们要耐心听，等听完再作解释，这样就会化解误会。他对孝的理解是：“老人把儿女养大不容易，儿女为了老人的健康和幸福，应该付出最大的努力和代价”。他矢志不渝的用自己的大爱使得母亲舒心愉快地生活，以自己崇高的道德素养演绎着人间纯真的孝德情怀。
年他岳父被查出了癌症，14年来，他悉心照顾患病的岳父，比老人的女儿还要贴心周到，深受亲朋邻居的赞扬。多年的朝夕相处，杨志峰的付出，老人们看在眼里，疼在心里，每当别人说起“久病床前无孝子”的俗语，丈母总是理直气壮地否认，因为她有一个比亲儿子还亲的好女婿。 俗话说，“一个女婿半个儿”。这话用在张吉俊身上，一点也不过分。2014
他父母是慈祥而伟大的，与人为善，与邻里和睦相处。他更是左邻右舍尊老爱亲的楷模，我们真心希望他的父母亲能跨过百岁，也衷心地祝福他们一家人幸福安康，把尊老爱亲的中华传统美德继续发扬光大。
第4篇：先进事迹赵元林三朝元老
——记五谷城采油作业区生产副经理赵元林同志
从08年五谷城采油作业区成立至今，共历经了三届作业区领导班子更迭，唯有赵元林同志从来没有离开过，一直担任作业区生产副经理一职，始终坚守在生产最前线，除了“三朝元老”以外，再没有更贴切、更准确的词语来形容他了。
每日6点，赵经理便起了床。五谷城采油作业区成立之初，就规定了每日7点召开晨会的制度，这一制度正是赵经理制定的，用他的话说——早起的鸟儿有虫吃。赵经理已过不惑之年，精力大不如从前，可还是老当益壮，每天坚持少眠多跑，一年下来，日均睡眠不超过6个小时。虽然已经不是年轻人了，可他一直当自己是20岁。这种坚持早起晚睡的习惯，就算在几届年轻人当中，也挑不出两个像赵经理一样持之以恒的。
每日7点钟，作业区准时召开晨会，会议由赵经理主持。 首先是听取各组室前日工作开展情况，赵经理对每个问题进行详细的了解和解决。每每遇到老乡挡路，下雨路毁，修井滞后，新投受阻，交油不顺等大事件，赵经理便亲自落实具体工作，科学安排每一项工作任务，并实时跟踪工作进度、完成情况，如果遇到环节受阻，他便会第一时间出现在事故现场，通过现场指挥，解决棘手问题。赵经理对当天工作安排总有清晰的思路和取巧的做法，根据每日天气、人员、生产情况变化等，赵经理审时度势，
相时而动，合理安排，确保每日工作有序开展。
今年，作业区面临的几大难题是：人手少（五谷城采油作业区职工数是采油三处其他作业区职工数的二分之一到三分之一）、井场多、新投多、路况差、外协难，赵经理每日为这些事操心、着急，终日奔赴在施工第一线。赵经理向来是敢于向困难说“NO”的人，支撑他一直坚守下来的动力，一是他刚毅的品格，二是他不服输的“牛鼻子”精神。他说，我可以被累到，而不能被打倒，更不能被吓倒。是的，赵经理就是作风顽强，品质优秀，业务精良的那一类基层管理干部，敢于吃苦，不怕吃苦，乐于吃苦。
执行力方面，赵经理考虑到作业区今年发展形势和人员短缺的情况，注重作业区员工工作执行力的提升，极力支持加强工作作风建设，并出台了《五谷城采油作业区加强工作作风建设的通知》。按照通知规定，一是作业区每年（或每半年）对管理岗位人员进行综合素质测评与考核，建立“能者上，庸者下”用人机制，竞聘上岗，对态度不端正、责任心不强、能力低下、业绩不突出、作风散漫人员进行免（降）职或调换，以此建设一支高素质人才队伍，确保各项工作正常开展和整体工作高效运行。二是要求安排的每一项工作，从安排到落实到反馈必须形成文字记录，作业区综合管理室利用每周生产会或每月考评会对其进行检查，对重点工作没有记录、工作安排未进行跟踪、重点工作未能完成、完成情况未及时反馈等现象，按照作业区考核办法中重点工作未落实进行考核。机关各组室、基层各站队坚持召开每日碰头会，对
每日工作安排、落实情况、工作进度、完成情况均要有详细的记录，着重提升管理执行力。对未按要求执行的部室或班组，将按重点工作不落实进行考核，由于个人失误造成损失的，按相关规定进行处罚。
正是在赵经理强调工作作风建设以后，今年，作业区各项工作高效运行，取得了很大的成果。先是6月份吴二计日产破百吨，再是7月份新81转油站日产破百吨，截止7月份，作业区日产超过360吨，预计8月份顺利完成日产400吨任务目标。这些成绩的取得，凝结着作业区全体干部员工的辛劳和汗水，更与赵经理每天扎根现场、起早贪黑、风餐露宿、雨淋日晒的辛苦付出分不开。是他，以一名纯粹石油人的精神和一位老党员的觉悟感召并影响了一个又一个的年轻人投身生产建设，为了作业区原油上产无私奉献。
赵经理有着完美的人格魅力，工作中推功揽过、不拍吃亏，干好了算别人的，干不好揽给自己，淡泊名利，不计较、不贪功，受到所有同事敬仰；他极其维护同事的利益，帮助和提携年轻的管理干部，把几十年的工作经验倾囊相授，力争培养一批品质优良，作风强硬，态度端正，责任心强的技术攻坚力量，为作业区后期大发展奠定坚实的人才基础；他凡事亲力亲为，什么地方危险出现在什么地方，什么难题难解他就去解决，就是有了他这种敢于直面困难的决心，保证了作业区上半年工作的顺畅运行，作业区也实现了处下达的半年任务指标，两次受到处领导的表彰和
奖励。
现在正值雨季，保路拉油是作业区的重点工作之一，几条道路一下雨便寸步难行，赵经理就亲自上现场指挥修路，冒雨拉油。有了赵经理的强硬作风，保证了作业区井场没有因为拉不出去油而导致憋罐停井，保证了作业区每月顺利完成原油生产任务。
作业区交油工作的难度超乎了常人的想象，虽处领导、处吴起前指、生成运行科、计划科多次协商解决，都未得到实质性的解决，交油工作开展的不顺畅，让赵经理夜不能寐、食不甘味、想白了头，承受了极大的心理压力。赵经理经常是凌晨两三点甚至是通宵达旦在卸油台组织交油工作，磨尽嘴皮、想尽办法、体力透支、精神憔悴，但他始终坚守在交油工作最前沿。作业区能超额完成3至5月份交油任务，赵经理功不可没。
赵经理辛苦劳作的画面数不胜收，优秀的人格魅力美不盛赞，他时刻肩负建设发展壮大五谷城采油作业区的使命，用他的话说，我是第一个来的，也是唯一一个没有走的，所以，就算拼了老命，我也要让五谷城采油作业区在自己的手上发展壮大起来，我有责任也有义务带领员工为了五谷城采油作业区辉煌的明天努力奋斗，为了成为十万吨当量级的作业区，为了有力支撑采油三处建设100万吨大油田的宏伟目标，要做的事还有很多，要做的牺牲还会很大，共产党员是块住砖，哪里需要哪里搬，不叫苦、不叫累，乘着“大干三季度、投产一百口”的大好时机，我将会做出更大、更新的贡献。
第5篇：刘海林先进事迹（推荐）阳光警察先进事迹
—刘海林 刘海林同志是我局大武派出所的一名户籍内勤民警，她始终把窗口作为联系群众的纽带。把群众满意作为工作目标，用爱心、诚心、恒心热情接待每一位办事群众，以细致周到、规范快捷的服务，诠释着人民警察为人民的誓言。
在工作实践中，她不断创造新的工作亮点，在前台户籍窗口开展了“您满意、我安心”的人民满意户籍室创建活动，努力打造“文明服务窗口”的崭新形象。
在日常工作中，刘海林同志想群众之所想，急群众之所急。她推出了各项便民、利民措施。一是公开了办事制度，公布收费标准，推行了户籍民警文明用语，杜绝服务忌语，时刻微笑服务。二是为方便群众，印发了办理户籍手续明白卡。三是延长办公时间，特别是在升学、参军、办理二代身份证等特殊时期，她自动延长办公时间，加班加点办公，遇到特殊事情，不惜牺牲星期天、节假日。四是在户籍室内准备了桌、椅、开水，笔墨纸张、针线、花镜等用品，方便群众使用。明亮的户籍窗口服务大厅里，所有的设施都渗透着浓浓的人文关怀，一杯水，一张笑脸，一句问候，让群众倍感亲切。
第6篇：何福林先进事迹--白鹤乡先进基层党组织书记何福林同志先进事迹
奋力尽职
谱写无悔人生
走进白马村，映入眼帘的是四通八达的通村水泥路、整洁舒适的农家新居，勤劳朴实的庄稼人在赞叹幸福生活的同时，也一遍遍讲述着村上的领路人——村党支部书记何福林的故事。
何福林，男，汉族，1956年3月出生，1978年参加工作，1983年12月入党，高中文化，1979年11月担任组干部，1983年11月担任白马村副主任，1989年10月至今任职苍溪县白鹤乡白马村党支部书记。
何福林同志以高度的责任感和强烈的责任心，在党务工作中恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了乡党委、政府交给的各项任务，为我乡的党建工作和事业作出了积极贡献。他时刻牢记自己是名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，以一名组织干部来约束自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度的政治责任感，为全村党员、干部树立了榜样。二十多年来，何福林同志爱岗敬业、脚踏实地、廉洁自律、心系群众、想方设法、克服困难，解百姓之忧，排群众之难，坚持党性，公而忘私，身体力行，带领白马村全体党员干部心往一处想，劲往一处使，为白马村经济和社会事业发展做出了积极贡献。他所在的党支部连续五年被上级党组织评为先进基层组织，其中2009年目标考核被市委市政府评为先