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篇：县畜牧兽医站合同书伊宁县优质高效养牛技术集成推广
项目建设合同书
（伊宁县畜牧兽医站）
伊宁县优质高效养牛技术集成推广项目是自治区科技富民强县工程支持我县的重点科技项目，抓好项目实施对于提高我县奶牛养殖、育肥牛产业发展水平，促进农民增收致富具有重要意义。县畜牧兽医站作为伊宁县畜牧科技事业单位，要承担项目建设各项技术措施的落实，具体如下：
一、优选、集成优质高效养牛技术，制定科学、系统的技术规范
1.聘请专家、组织业务技术骨干，对细管冻精、胚胎移植、性控冻精、青黄贮调制、全价饲料配比、暖圈建设、肉牛快速育肥、奶牛标准化饲养、疫病防治等技术进行认真筛选、完善，形成系统规范的优质高效养牛技术标准体系，为项目实施做好技术准备。
2.将制定的技术规范编制成简明、易懂的实用技术手册，翻译成民、汉两种语言，各印制1000册，发放给基层技术员、养殖示范户。
二、开展多层次、大规模的集成技术培训
采取多种方式，对基层畜牧技术员和广大养殖户进行培训。项目建设期，每年培训养牛大户、技术带头人1000人次以上，培训农牧民5000人次。
由县畜牧兽医站负责将培训任务分解安排到各乡镇畜牧兽医站，乡镇政府配合畜牧部门组织与养殖户参加培训。培训师资由县畜牧兽医站统一安排。
加强养牛科技服务体系建设，扎实做好技术推广
1.依托县“三农信息服务中心”，采取多种形式，加强科技信 1
息服务体系建设。帮助农牧民解决养殖技术方面的难题。
2.组织技术员与养牛示范基地、示范户签订技术服务协议，提供技术指导和咨询服务。
3.建立专家服务体系，成立项目专家咨询顾问组，在牛品种改良、科学养殖、新产品开发方面提供技术支持。
4.健全完善乡、村两级畜牧兽医技术服务体系建设。依托国家项目，推进乡镇畜牧兽医站标准化建设。在村畜牧兽医综合服务点，开展门诊、兽药、饲料销售、改良、防疫、牛奶收购及养殖技术指导一条龙服务。
5.充分发挥养牛协会、合作社作用，对农牧民进行技术服务。
6.建立健全牲畜养殖疫病预防体系。增强对牲畜各种传染病、多发病的检测、预防能力。
7.加快建立良种牛的繁育推广体系。鼓励技术员上门服务，加强种畜管理，积极推广人工授精、冻精冷配、胚胎移植、性控冻精等先进技术，推进良种化进程。
四、建设优质高效养牛示范基地，发挥辐射带动作用
配合科技局、畜牧局，以乡镇为单位，扶持培育5个肥牛养殖基地乡和5个良种奶牛养殖基地乡。每个基地培育扶持100户养殖示范户，（肥牛养殖示范户每户年育肥出栏牛原则要达到100头以上，奶牛养殖示范户每户养殖奶牛规模原则要在5头以上）通过基地、示范户、示范小区典型带动，促进优质高效养牛技术的推广应用，将伊宁县建设成为全疆优质高效养牛示范基地。努力做到示范户棚圈建设标准化、养牛品种良种化、饲料配比合理化、饲养方式科学化，在1至2年的时间内，将奶牛的日平均产奶量由4公斤，提高到8公斤，将出栏育肥牛平均产肉量由145公斤提高到160公斤，同时实施无公害饲养，提高牛奶、肥牛肉品质。
五、做好项目建设情况报告、档案整理工作
1、每季度向科技局报告项目执行情况。科技局在对项目建设情况进行核实后，拨付相应的项目建设资金。
2、负责做好项目建设相关档案工作，并组织乡镇畜牧兽医站做好项目建设档案工作，及时整理汇总，档案内容包括：
①示范工程建设具体工作方案
②乡镇畜牧兽医站项目建设任务书
③乡村两级畜牧科技服务站各项科技服务工作开展情况； ④示范乡、村基本情况
⑤技术员技术服务档案（与示范户签订技术服务协议） ⑥示范户档案（包括示范户基本情况，技术措施落实情况） ⑦项目建设观测户档案（每个示范乡选择5户示范户作为项目实施观测户，就项目实施过程中养殖户养殖生产水平、生产效益对比情况进行记载）
⑧技术培训档案（培训内容、参加培训人员名册、图片资料）。
甲方：伊宁县科学技术局
乙方：伊宁县畜牧兽医站
2008年7月13日
第2篇：乡镇畜牧兽医站干部实施岗位责任制考核办法畜牧兽医局乡镇站干部实施岗位责任制
考核办法
为了进一步落实岗位责任制和责任追究制，建立健全公平、公正、合理的干部考核激励机制，提高干部的工作积极性、主动性，更好地履行岗位职责，建设一支廉洁、高效、服务型干部队伍，特制定以下干部岗位责任考核实施办法。
一、干部责任制考核内容
干部责任制考核实行百分制，按一个阶段性考核，半年小结，年终总评的办法进行实施，考核内容由对业务工作、示范点工作组成。
1、对开展业务工作情况的考核（占60分）。由乡（镇）站站长对其开展业务工作的情况进行综合评定。
2、示范点工作考核（10分）。本站内所有干部必须根据自己岗位工作情况，在生产一线建立与自己业务工作有关的畜牧业生产示范点，示范点作用的发挥与其职称评定、年终评优评先直接挂钩。
3、畜禽防疫工作(10分)。负责的村牲畜常规防疫密度必须达到100%，“五号病”、“禽流感”防疫密度必须达到100%，按照《动物防疫法》规定严格执行。
4、检疫监督工作（10分）。对负责区内活畜及畜产品检疫密度必须达到100%，按照《动物及动物产品检疫法》规定严格执行。
5、黄牛冷配工作（10）。负责的服务区内黄牛冷配怀胎率必须达到80%，量化打分。
二、考核管理办法
1、被考核人的示范点作用发挥明显，被本站作为经验推广的在考核综合评定时加3分，被县政府指定召开现场会的加5分，地区召开现场会的加10分。
2、扣分。示范点上的工作推不开，示范作用不明显被通报批评的扣10分，被考核人因责任心不强，职责履行不到位，出现防疫漏洞，导致发生牲畜重大传染病，造成牲畜死亡、疫情扩散的扣10分。
三、奖、惩
1、经综合评定得79分以下为不称职，一个月考核不称职的在公示栏中贴黄旗以预警示，一年中有3次以上考核不称职的，年终综合评定为不称职，报县畜牧兽医局处理。
2、经综合评定得80—85分为合格，86—89分为良好，综合评定为称职工作人员。
3、经综合评定得90分以上者为优秀，年终评先评优。优秀人员报县畜牧兽医局，按民主测评党总支部会议决定的程序办理。
疏勒县畜牧兽医局
2010年1月11日
第3篇：组织生活会方案县畜牧兽医站湟中县畜牧兽医站
党的群众路线教育实践活动党支部专题组织生活会方案
根据中央、省市县和局党委群众路线教育实践活动有关要求，结合我站教育实践活动计划安排，经研究，特制定此方案。
一、会议主题
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”和服务群众为重点，认真解决党员干部“四风”方面存在的突出问题，促使党员干部牢固树立宗旨意识和群众观点，增强服务意识和纪律意识，不断提高做好各项工作的本领。
二、对照检查
党支部和党员要对照党章、对照中央要求和习总书记讲话精神、对照先进典型、对照反面案例、对照群众意愿和批评意见，认真查找在遵守政治纪律、执行八项规定、改进工作作风方面的不足，认真查找“四风”方面存在的突出问题和群众反映强烈的突出问题。对照检查的重点是：
（一）形式主义方面。大是大非面前是否立场坚定、坚持原则，是否顾全大局、团结协作，是否爱岗敬业、忠于职守，困难面前是否敢于担当，工作作风是否端正。
（二）官僚主义方面。是否深入实际、深入基层、深入群众，是否虚心向群众学习，是否对党和组织负责，是否热心为群众服务，是否诚心接受群众监督。
（三）享乐主义方面。是否牢记“两个务必”、克己奉公，是否保持
1昂扬向上、奋发有为的精神状态，吃苦耐劳的思想是否淡化。
（四）奢靡之风方面。是否遵守廉政纪律的规定，艰苦朴素思想、勤俭节约观念是否树得牢固。
三、具体安排
（一）会议时间及地点
在2014年7月30日之前完成。
（二）参会人员
支部全体党员干部职工。
（三）会议议程
1.支部对照检查；
2.党员对照检查；
3.开展批评和自我批评；
4.支部书记总结。
四、会议步骤
（一）会前准备
1.精心组织学习。专题组织生活会召开前，各支部要组织全体党员进一步学习党章，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习教育实践活动的规定文件和学习材料，自觉把思想和行动统一到中央和省市县局党委的部署要求上来，为开好专题组织生活会奠定基础。
2.广泛征求意见。站支部在集中学习、查找问题的基础上，支部及党员要认真梳理存在的问题，结合部门工作和个人岗位实际，认真查找支部及其党员在群众立场、群众观点、群众感情、执行纪律和作风方
面的问题。支部书记和领导班子成员要带头查找。
3.开展谈心活动。支部专题组织生活会召开前，支部书记要针对所属党员的思想和工作实际，有针对性的开展谈心，要指出问题，提出要求，达到沟通感情、触及心灵、坚定信念、提高认识、提升工作能力的目的。同时要组织支部党员之间相互谈心。
4.认真撰写对照检查材料。站支部及党员在学习相关文件、查找不足的基础上，结合部门工作和个人岗位实际，撰写对照检查材料发言提纲。支部对照检查材料由支部书记主持撰写，支委会讨论。支部对照检查材料、支部书记和领导班子成员对照检查材料发言提纲由支部书记审阅。
（二）召开专题组织生活会
专题组织生活会上，党员干部要紧扣主题，突出重点，认真进行对照检查，不评功摆好，真正找出自己身上的问题，要拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，清洗思想和行为上的灰尘，既解决实际问题，又解决思想问题，保持共产党人政治本色。
1.自我批评。每名党员都要进行深刻的自我批评，支部书记要以树立标杆、向我看齐的态度带头自我批评。自我批评要真正触及问题，深挖思想根源，防止避重就轻。自我批评主要看：是否明确摆出“四风”问题，对群众意见和上级点明的问题是否逐一检查并做出实事求是的回应，是否从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，是否提出改进的具体措施。
2.相互批评。党员之间要开展诚恳的相互批评，敢于坚持原则、指出
问题、真诚帮助提高，防止好人主义。相互批评主要看：党员之间是否相互提出批评意见，批评是否触及到被批评者的主要问题，是否达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。
3.营造良好氛围。批评和自我批评，要虚实并举，从落实中央八项规定精神切入，深刻剖析作风不正、工作不实、行为不廉的问题，要坚持实事求是、出于公心、与人为善，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争。要注意方式方法，把功夫下在会前、放在谈心交心中，对拟开展批评的问题，会前充分沟通和交换意见，取得共识或基本共识后，在会上进行交流，以利于达到“团结、批评、团结”的目的。
（三）扎实抓好整改落实
1.制定整改方案。针对支部专题组织生活会上查摆出来的问题和党员干部反映的问题，站支部要制定整改措施，拉出任务书、时间表，明确整改重点，落实责任人。
2.加强整改落实。站支部要按照规定，及时、主动、严格地进行整改。要加强对整改措施落实情况的督查，跟踪进展情况，明确工作进度，问题解决得不好或没有解决的，要分清责任，限期改正，保证每条整改措施都能整改到位。坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，对作风方面存在问题的党员干部进行教育提醒；对犯有错误的同志，鼓励他们主动讲清问题，勇于改正错误；对个别问题较多、群众反映强烈而又不作自我批评、拒绝帮助的干部，必要时进行工作调整或组织调整。
五、组织领导
（一）切实加强领导。活动领导小组加强对专题组织生活会实施工作的组织领导，站党支部书记履行第一责任人职责，组织开好专题组织生活会，督促支部党员认真撰写对照检查发言提纲，带头开展谈心活动，了解掌握支部党员思想，带头对照检查自己，开展自我批评，诚恳地接受批评，改正缺点。
（二）搞好督促指导。站支部要邀请局党委成员参加支部专题组织生活会，帮助站支部查找问题、理清思路、制定整改措施，督促支部及全体党员开好组织生活会。