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篇：优秀共产党员郭建平同志先进事迹材料优秀共产党员郭建平同志先进事迹材料
郭建平同志，男，1957年1月出生，1975年参加工作，1988年加入中国共产党，中专文化，后勤集团物业管理部健翔桥校区电工班班长，高级电工，是一名有多年党龄的中国共产党党员。他在平凡的工作中，没有惊天动地的壮举，也没有勇斗歹徒的英雄事迹，而是平常把小事做细，细事做透，把各项服务方便快捷地提供给每一个需要的人，充分发
挥着共产党员的先锋模范作用。
郭建平同志在工作中严格要求自己，在他的带领下全班组能够数年如一日出色地完成各项工作任务。健翔桥校区电工班共有五位正式职工，承担着健翔桥校区10万多平米建筑面积的配电供电运行维修任务，常年要保证每天24小时不间断供电，每天都要保证24小时有人值守。在工作人员很少的情况下，他和同志们克服了种种困难，不分昼夜，无论节假日，不计报酬，默默无闻，毫无怨言地坚 守着岗位，履行着自己的职责，为科研提供着无声的保障。
郭建平同志热爱自己的工作，他认为党员的先进性就要体现在自己的实际工作中，体现在为师生提供优质服务中。供电设备线路的维护维修是郭建平和他的班组的经常性的工作。健翔桥校区工作场所仅日光灯管就有2000多只，以每年自然损耗10%的比例计算，仅此一项的维修更换就是一个很大的工作量。郭建平同志身患腰椎间盘突出症，有时忍着疼痛依然登上梯子检修更换。由于工作性质，经常有突发的检修任务，只要有人报修，无论是节假日还是深夜，他都是随叫随到，及时帮助师生解决出现的问题，加班加点也是常事。有一次，一个实验室因为楼房施工时管道中有积水，电线长期浸泡在水中，造成零线带电，实验室无法正常开放，而学生下午就有实验课。郭建平同志急教学所急，带领电工班的几名同志立即排查原因抓紧抢修，终于赶在学生上课前修好，他们自己连午饭都顾不上吃。这种事情是他们经常遇到的。
郭建平同志以身作则，带头做好本职工作，却从不张扬，朴实无华，从不突出自己的个人作用，他总是说一个人的能力是有限的，成绩是大家干出来的，荣誉要给大家。他总是真心地夸赞自己的同事，赞扬自己的班组。同事有思想波动，他主动找职工谈心，做好职工的思想工作，并尽一切力量关心和解决职工的困难问题。在他的带领下，电工班形成了一个团结的集体，依靠大家的力量，将后勤集团交给的各项工作做好做到位。他领导的电工班职工爱岗敬业，都能够严格要求自己，认真遵守学校各种规章制度，提高自身素质。他的班组，有事事冲在前面累不垮的年轻职工；有技术全面经常出金点子的中年骨干；有事事精细、一丝不苟时刻把好质量关的老师傅。电工班整洁的工作环境，一尘不染的配电设备，完整详实的值班记录，都留有郭建平同志辛勤的汗水和心血。
郭建平同志还很注意职工的业务水平提高，工作认真细致。身为班长的他带领大家通过业务学习，提高自身业务知识，互帮互带，逐步提高了业务水平。他曾多次带领大家自己动手改造电脑机房电器设备为学校节省开支，及时为广大教师排忧解难。在这次教学预评估校园整治过程中，郭建平同志凭着多年丰富的工作经验，准确判断出多年不用的废旧线路给予清理；带领班组认真检查了会议室、报告厅、教室的照明设施，清洗路灯，修换各种照明灯1000余个；1700多米飞线得到有效治理。在遇到突发事件和配电室掉闸等情况时，他都能够自觉快速地查明原因，尽快解决恢复供电。 在教学预评估期间，他把工作细分到每个小时，事事走在工作前头，真抓实干，一步一个脚印的把工作做实、做深、做细。郭建平同志是大家公认的勤奋工作的老黄牛。
郭建平同志在平凡的本职工作岗位中很好地发挥了共产党员的模范带头作用，带领自己的团队出色地完成了本职工作。 最近，郭建平同志被评为校级优秀共产党员。
安市路灯管理处，30
年前是市政公司下属的一个路灯组，总共只有8个人，没有一名专业技术人员，没有任何登高机械设备、测试仪器，修灯只靠竹梯人爬，路灯控制靠人工手动控制，管理等方面都十分落后。1978年，城区路灯仅有264盏。
经过三十年的改革开放，目前有职工38人，其中中专以上学历20人，具有高、中级职称的人员19人，二级资质项目经理4人，三级资质项目经理8人。具有较强的机械化施工能力。现有各种车辆10部，其中高空作业车5辆，18米两辆，20米、16米、14米各一辆，工程车5辆，拥有各项专业技术检测设备10多台套。路灯控制已实现光控与三遥一体化。目前，路灯处承担着市区近3万盏道路照明设施的管理和维修工作，是淮安市城市路灯照明设施管理、维修和建设的主力军。
多年来，我处始终坚持以邓小平理论和党的 “三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，以建设社会主义核心价值体系为根本，以思想道德建设为主线，坚持以经济建设为中心，以创建保持文明单位为工作动力，以人为本，突出优质服务这个主题，大力开展树立文明窗口“铸诚信形象，和“三创”新江苏精神的主题教育等活动，取得了明显的经济效益、环境效益和社会效益，三个文明建设取得了骄人的业绩。
路灯行业是社会服务的窗口行业，路灯管理工作的好坏关系到千家万户，也关系到政府的形象，我们以创建文明单位为契机，以对社会负责，为人民服务的思想，积极开展以“诚信建设看窗口”、“四进社区”、“三优三满意”等活动。牢固树立“百姓是天，客商为重，企业至上”的服务理念，始终如一地坚持常抓不懈，为此：
一是制定切实可行的措施。在全市首批推出了向社会服务承诺等五项制度，明确职工上岗须文明用语、礼貌用语，并严格执行“两卡”、“两栏”、“四上墙”和“24小时预约制度”。在全处深入开展“三优三满意”活动，并坚持把群众的呼声作为第一信号；把维护群众的利益作为第一职责；把群众满意不满意作为第一标准。尽力为社会各界和人民群众排忧解难。克尽职守，多干实事，努力维护好窗口形象，使路灯设施完好率达90%以上，路灯亮灯率始终保持在97%以上。多年来，我处共接群众报修电话上万个，市长公开电话、市软建办交办单百多件。长期以来，无论是前来单位咨询的，还是电话咨询、投诉的群众，我处都一视同仁，接待工作做到热情周到，对自己职责范围内的事情，都尽心尽职的办理，认真迅速地予以落实；不属于职责范围的，力所能及的，我处则尽可能的提供帮助，不能做到的，及时反馈相关部门并耐心地做好解释工作。在处理群众报修电话、110指令等有关问题时，做到高效、准确、优质、及时，以一流的服务，赢得了群众的信任和社会的广泛好评。
二是提高认识。开展“诚信建设看窗口”、“文明规范优质服务，树立行业新风”和“便民服务”活动，为保证活动健康有序地开展，我们在职工中广泛开展职业道德和文明意识教育，教育广大职工牢固树立“礼仪淮安、诚信淮安、知识淮安”新淮安精神和“敬业爱岗、奉献社会、端正行风、文明服务”的行业精神，广大职工明确了目标和努力方向，积极争当“文明职工”和“服务标兵”，使诚信建设看窗口文明规范优质服务及树立行业新风活动成为每个职工的自觉行为，人人从我做起，共同参与。
三是坚持不懈、持之以恒。为促进“创优”活动取得更大成效，我们研究制定了“创优”活动工作计划和社会承诺服务实施细则，明确服务项目和内容，并在服务的方式、方法上作了认真研究。根据路灯行业的特点，采用集中服务与分散服务相结合，岗位服务与为民解难相结合，预约和跟踪服务等多种形式和活动方式，使活动有声有色。进一步弘扬了路灯精神，以“甘为路灯人，亮丽新淮安”为活动主题，在职工中开展五比五赛活动，即一比安全生产，赛遵纪守法；二比亮灯率，赛维修路灯质量；三比增产节约材料，赛修旧利废；四比团结友爱，赛完成任务；五比技术高低，赛学习技术态度。其次我们经常深入社区，定期走访群众，散发宣传材料，发放意见征求表，每年累计在600余份，还设立了报修意见箱，对服务对象和监督员提出的意见和建议及时采纳并加以整改，受到了社会广泛好评。我们及时处理了市长热线及软建办和四进社区等活动转来的人民来信上百件，都在规定时间内作了答复，办结率均达100%。
四是开展“诚信建设”和“城乡结对、文明共建”等创建活动。几年来，我处在资金十分困难的情况下，想方设法，解决了企业服务月中群众提出的困难，如化工西路、老和平东路等群众反映比较强烈的路灯问题，处领导都十分重视，及时派人现场勘察了解情况，处里能解决的马上解决，处里暂时不好解决的，也要做好群众的解释工作，并积极向上级有关部门反映，做到事事有回音、件件有落实，群众都十分满意。在“城乡结对、文明共建”中，我处帮助涟水时码乡装灯22盏，架线2100盏；涟水河网乡装灯23盏，架线2300米；涟水五港镇装金属杆35根，装灯35盏，累计帮扶资金35.66万元。在推行社会承诺服务方面，向社会公开服务监督电话，接受社会监督，与市公安局110实行联动机制，对群众报修电话按承诺条款和时限，及时完成修复任务。在便民服务活动中按照局统一部署和具体要求，认真组织实施，并在人员、经费和时间上提供保证，活动期间组织两个便民服务队，集中参加市政公用行业现场咨询服务，多次深入社区开展便民服务。在日常工作中，为方便群众，我们不分份内份外，只要群众需要。我们都热情服务，两年来，我处多次义务为公安、消防、学校、公交等公用事业单位义务修灯和安装旗杆滑轮；为城市管理拆除违章；为报社等宣传部门挂宣传横幅和摄影拍照提供服务；为群众高层取物。几年来，我们提供义务无偿服务360多台/次，为民义务服务1000多人次。真正做到方便群众，为群众办实事，做好事，为民解忧，社会信誉显著提高。
在诚信建设工作中加强行风建设，一是成立了领导小组，处领导亲自挂帅，是行风建设的主要责任人；二是明确了奖惩措施，对于“吃拿卡要”等不正之风，一经发现，即从严惩处，决不姑息养奸；三是加大检查监督力度，重点检查有无“吃拿卡要”、以权谋私等故意刁难群众的行业不正之风。经定期检查和不定期的抽查，多年来未发生一例。我们坚持长抓不懈和长效管理，做到管理不放松，思想教育不放松。从而有效地制止了以业谋私，以权谋私，吃拿卡要，损公肥私等不良现象的发生。党风廉政行风建设工作的不断加强，促进了我处两个文明建设的协调发展。
为建设新淮安，美化亮化新淮安，淮安市路灯管理处在路灯设计中，遵循一路一景、路美灯美的原则，打破本本框框，不断创新，使路灯不仅仅是一种简单的照明工具，更成为彰显道路个性的一道风景线。延安立交桥、里运河风光带、淮上明珠、黄河大桥等亮化工程，翔宇大道、延安东西路、西安路等造型各异的高、中、低杆灯，流光溢彩，成为一件件点缀城市的艺术品。仅近四年，路灯管理处先后完成市区大小新建和改造工程一百多项，累计完成工程量近6000万元，安装各种类型路灯14000余盏，单线总长400多公里。其中健康东西路、淮海北路、两淮路（现翔宇大道）路灯工程被评为省级优质工程，西安路、延安东西路等路灯工程也一次验收通过为优良工程。
淮安市路灯管理处连续六年荣获“江苏省文明单位”称号，被江苏省建设厅授予“江苏省建设系统精神文明建设先进单位”，江苏省建设系统劳动保护合格工会，省“重质量、守信誉、诚信施工单位”，全国市场诚信组织委员会“质量、服务、诚信示范单位”，在市政府组织的建功立业竞赛活动中荣立一等功、二等功，获市总工会2003-2005年淮安市班组安全建设优秀组织单位，市委市政府授予2003-2006平安淮安创建先进集体，2007年被市总工会授予“创模标兵”单位，连续七年被市建设局评为综合先进、先进基层党支部，连续四年被市建设局评为软环境建设先进单位，多次被市安委会和建设局评为安全生产先进单位、市110联动先进单位。
1964年1月出生，大专文化，中共党员， 1984年12月参加工作，1992年8月加入中国共产党。现任赣州市市政工程管理处处长助理、路灯设施管理所所长。近年来，在主管局党委的正确领导下，该同志坚持以科学发展观为指导，以建立和谐市政、打造明亮路灯为己任，切实以服务社会、服务赣州经济发展大局、服务群众和干部职工的服务理念贯穿于整个市政工作的始终。在她的带领下，路灯管理工作取得了出色的成绩：路灯完好率和亮灯率从低于70%，分别上升到95%和99%。该所多年被评为“先进单位”、“ 工程优胜奖”，郭荣兰同志连续多年被评为优秀共产党员、先进工作者等荣誉。
一、用科学发展观指导“四个服务”的落实。
该同志作为党的领导干部，努力作为一个服务者，去贯彻落实党的宗旨，全心全意为人民服务。为此，该同志更多的不是把自己当作一个管理者，而是当作一个服务者的心态来工作的。把管理当作服务的手段，把工作过程和形式当作是服务，把群众的满意度和信誉度作为自己努力的目标。该同志淡薄名利，吃苦在前，享受在后，把全部的精力一心扑在事业上。用实际行动服从组织安排，把为城市营造良好的照明环境，为市民出行提供更多便利作为一切工作的最终目的。
二、用“拼命三朗”的工作精神出色地完成好工作任务。
在她刚任路灯管理所所长时，所里的各项工作在起步阶段，属于一穷二白的境地。没有任何路灯资料，路灯设施坏的坏、缺的缺、破的破，路灯亮灯率不到70%，城市照明普及率不到70%，市民出行很不方便。她为了路灯事业的发展，为了创造经济效益提高职工生活待遇，她骑着自行车，带着技术人员跑遍了城市的大街小巷，一点一点地积累了路灯档案资料，掌握了全面而具体的信息，为下一步工作打下了坚实的基础。同时，他不厌其烦地多方协调，争取资金，带领干部职工对老化线路进行全面修复，对没有路灯的街巷进行逐步完善。多少个日日夜夜，她忘我地工作，由于劳动强度大，又经常加班而使睡眠严重不足，导致身体抵抗力下降，因此而患上了肾病。为防止肾病发作，她随时带药深入一线工作。2010年12月至1月底，为在1个月左右完成章江新区10条道路路灯照明工程，她身先士卒，在零下2度的气温下，拖着带病的身体，加班到凌晨。在这种“拼命三郎”精神的感召下，全体干部职工心往一处想，劲往一处使，在不到一个月的时间，圆满地完成了10条路灯的安装任务，得到市领导的高度评价。
用服务至上的工作理念照亮城市
她把群众利益当作工作出发点和落脚点。根据路灯维修特点，专门建立了一支类似于110的路灯维修队，当接到市民关于路灯故障热线时，及时进行抢修。仅2010年上半年，接到群众来电“市政协宿舍边小巷没有路灯给行人带来不便，还容易产生治安问题”，她主动召集社区居委会和办事处的有关同志召开座谈会，请他们汇总全市小街小巷类似情况，然后进行整体维修。目前这些路巷路灯问题基本得到解决，得到市民的好评。近年来，她还不断改进路灯设备，不断提高人员素质和工作效率，确保了路灯完好率和亮灯率分别达到95%和99%以上，位居全省之首。
大通的夜晚是光明的图腾，仿佛无数星辰从天上飘落，县城就成了光华四溢的地上苍穹。
当人们幸福地徜徉于通衢大道、花圃园林、大街小巷的时候，县城近3千盏道路照明设施、8公里彩光带、484套装饰灯、38公里路灯线路在如织的灯光里，向人们静静地诉说着县住房保障和建设局机关支部市政党小组路灯维护班组11名员工“燃烧”自己、照亮县城的服务理念和真情奉献。
路灯管理工作是社会高度关注的窗口行业，更是展示市容市貌的“名片”。作为县城公共照明设施管理、维修的中坚力量，县住房保障和建设局机关支部市政党小组路灯维护班组在急难险重的任务面前，叫响了“我是党员我先来”、“干就干出个样来”的班组格言，他们在风雨中一路走来，用汗水酣畅淋漓地诠释着党员干部知难而进、勇挑重担，任劳任怨、无私奉献的为民情怀。
岁月无痕，真情有迹。居住在县城的居民不能忘记，为了大家的出行方便，路灯维护班组经常在半夜施工维修的情景；局机关里的干部不能忘记，在连夜突击抢修后，每位成员早晨又拖着疲惫的身体忘我地投入其他工作；所有的市民都不能忘记，为维护彩光带等照明设施，班组成员如“蜘蛛人”一样飘荡在半空的危险身影。
情景一：在园林路路灯进行改造中，他们接到的任务是在短期内拆除300个旧路灯灯杆。由于长期的风吹雨淋，灯杆底角螺栓都已锈迹斑斑，一般的工具根本拧不动，为使旧路灯杆还能继续利用，他们使用加力管和绳索硬是将一个个螺栓拧开。当时，正值园林路道路施工，天又下着沥沥细雨，但他们不退缩、不畏难、无怨言，经过十五个昼夜的奋战，终于将300个旧路灯杆和600余米电缆线完好拆除，保证了园林路亮化工程的按期开工建设。
情景二：解放路水洞浪处路灯线路发生短路，亮灯率不到70%，严重影响到该区段的正常照明。接到群众的反映后，路灯维护班组第一时间赶到现场，不顾冬日的严寒，逐段线路、逐个灯杆查找短路接头，然后利用热水浇灌等办法使冻土融化后开挖更换线路，经常工作到凌晨三点钟。经过十余天的艰辛工作，该路段的路灯在春节前亮灯率达到100%。
情景三：为了提高路灯亮度，路灯维护班组3位同志主动请缨，承担了路灯线路负荷转移工作，经过一个月的奋战，共检修路灯变压器8台，吊装变压器4台，架设厢式变压器一座，架设高压电缆70米，敷设负荷转移线路180米，为国家节约建设资金约20万元。
情景四：在每年的“两节”、“花儿会”、“国庆”等重大节日前夕，为增添节日气氛，路灯维护班组利用保险带在高架桥两侧将维修人员吊下来，对高架桥彩光带进行维修。当大吨位车辆经过时整个桥面抖动的十分利害，维修人员经常是晃来晃去，工作十分艰险。北川河河堤、一号桥、二号桥的彩光带因缺乏专业维修工具，只能将梯子伸入河床内再以绳索简单固定后，人踩着晃动的梯子才能进行维修，经常是险象环生，但他们毫不退缩，逐一啃下了这些工作中的“硬骨头”。
情景五：2009年在体检中发现组长黄万鸿同志患有严重的胆结石，医生建议住院治疗，但他以工作忙为由婉言谢绝，经常装着药片带病工作，后来实在坚持不下去了，就在工作间隙，挂上输液瓶。他的一言一行深深打动了周围的同志，许多同志主动放弃休息，使节假日成为班组最忙碌的时间，他们坚守在工作第一线，用自己的实际行动感染着身边的每一个人。
„„
深入开展的创先争优活动，如春风唤醒了班组成员争创一流的活力，如甘露浸润着班组成员干事创业的信念。在平凡岗位上体现价值，在默默的奉献中实现升华，他们将平凡琐碎的工作做出了精彩：从2008年至2010年，县城公共照明设施完好率、路灯亮灯率始终保持在95%以上；为了给国家节约开支，尽量安排在夜晚进行维修，几年来节约电费近万元；在路灯维修工作中，每年仅修复利用旧电工器材元件这一项就节省材料费近5000余元„„服务无止境，耕耘有收获，无数的辛劳与付出结出了班组成员求实、创新、奋进的累累硕果，路灯维护班组成为了全局先进班组，组长黄万鸿同志多年被评为全局先进工作者。
在一个个攻坚克难的生动故事背后，我们看到了班组成员苦练内功、竞相争创的生动轨迹；在一个个荣誉褒奖的光环之中，我们看到了班组成员在创先争优活动中迸发的内生动力：在比学赶帮中大练兵、求进步。从事路灯维修工作26年黄万鸿同志，手把手帮带全组成员研究新型照明器具维修技术，使每个人做到掌握维修原理，能独立进行各类灯具检修维护任务；在推行民主管理中增合力、讲奉献。无论何时何地，班组内处处体现“我的班组我来管”的理念，让每个人都参与到班组的管理中来，每个人都为班组的管理建言献策，精心打造创新求实、团结协作、自信自律班组品牌；在强化服务措施中抓绩效、树情怀。他们始终把优质高效服务、实施品牌工程作为工作目标，把群众的需求作为工作的第一重点，无论是巡查中发现损坏的路灯设施，还是群众反映报修的，全部力争在第一时间落实解决，真正把他们“爱岗，是我们的职责；敬业，是我们的本分；奉献，是我们的追求”的承诺内容写在了群众的笑脸上。
“我们是一列树，站在城市的飞尘里。”行道树没有待在森林里吮吸甘露，而是站立在人行道两旁，尽其所能地吐出新鲜空气，默默地奉献自己。这是路灯维护班组的生动写照，经得住各种诱惑，从不讲任何条件，在细微之中展现党员风采，在细微之中勇争发展之先，在平凡岗位上精心书写着技能型、安全型、创新型、和谐型班组的灼灼华章。
杨龙万先进事迹
杨龙万，男，32岁，厦门市公路局路灯管理所集美站站长。 杨龙万来自福建省龙岩市永定县一个普通农民家庭， 96年毕业于福建省建材技术学校维修电工，本可以选择在家乡的水泥厂找个国营的固定工作，照顾家庭并过上安稳日子，但为了充分发挥所学的专业特长，他最终还是选择到厦门市公路局集美路灯管理站做一个普通电工，一做就是十三年。在平凡的岗位上，他用自己的勤劳的双手和超人的毅力及智慧，从一名普通电工走上站长岗位。
众所周知，路灯管理是一种技术性很强，突发性事情较多社会影响面较广的维护管理工作。集美路灯站目前只有2名电工及一名司机，所管辖的区域涉及集美、同安、翔安以及市区部份路线，管养路灯数达两万余盏，单纯从维护并确保这些路灯的亮灯率就已足够让杨龙万忙碌了，他还得处理因路面交通发生变化及电缆老化所引起的路灯故障，如：电缆短路、线路的接触不良等，所以他除了夜间检查路灯的亮灯情况并做好记录外，白天还要对夜间的记录情况进行检修排查故障隐患以保证亮灯，还得处理类似因灯杆被撞所引发的交通问题的突发性事件，每天就好比消防队员一样，哪里有问题就往哪里冲，时常连正常的吃饭时间都顾不上，是公路局内部出了名的工作狂。厦门每年都要举办一年一度的台交会、九-八贸易洽谈会，每逢这些重大政事、赛事活动及全国文明城市检查评比、法定节假日等，之前都首先要对基层路灯站工作的重点环节进行检查，稍有不慎就会给海内外的宾客带来不良影响，甚至影响厦门的文明形象及整个投资环境的评估值，作为路灯站长的他夜间经常会接到关于路灯监控员的夜间值班的路灯异常的电话及社会各届热心人士的举报电话，加上平时工作压力巨大，睡眠质量很差，休息时间就更没有空闲，就连家里亲人生病也无法回去照顾一趟，所有的家庭的压力都加在他爱人身上。为了取得家庭的理解与支持，杨龙万平时少不了要耐心开导家人，争取得到家人的理解。记得07年9月份，他六岁的小孩生病住院一个星期，他本想回家看看，却因九-八洽谈马上就要召开，路灯检修的事情还未落实到位，只能给家中打个电话就立即投入到检修工作。高度的责任心令他时时牵挂着他的工作，每逢春节家人团圆之时，留下来值班的人总是少不了他，在他心中为人父母及忠孝不可两全之事只能留给自己慢慢品尝了。
目前，厦门正处在新一轮跨越式发展的大好时机，道路管养里程不断增加，配套的路灯数量也不断增加，这些区域经常涉及到建设上迁移路灯杆及开设新路拆迁灯杆的事情，工作量急剧增加，加上路灯频频被盗，监管、恢复抢修任务十分繁重。目前集美路灯站接管的路灯数量已经超过二万余盏，几乎每个星期至少要出动抢修电缆故障一至二次，还不包括因被盗后进行恢复的工作量，一年累计下来不下五十余次。除部门内的正常工作需完成外，杨龙万还经常配合相关部门进行调查取证、作笔录并开展夜间伏击守候，仅2006年就参加路灯防盗工作并抓获盗贼二十余次，使猖狂偷盗路灯电缆资源的现象得到有效遏制。因打击整治盗窃破坏电力设施违法犯罪活动中表现突出，被厦门市人民政府办公厅授予整治盗窃磁坏电力设施、窃电违法犯罪先进个人。
社会的发展引发的用工招工难的现象在路灯管理中也是经常面临的困难，面临人员严重不足，而路灯数量不断增加的这一严重反差现状，在新招聘的技术工人还没到岗之前，杨龙万发挥模范带头作用，放弃休息天和节假日，重活险活抢先干，时时关心站内员工，处处以身作则，在他的行为感化下，大家齐心协力发挥集体战斗堡垒的作用，克服重重困难，出色完成每一项任务。在他的带领下，该站所辖的路灯亮灯率达99%以上。
因表现突出，扬龙万先后被厦门市公路局评为200
4、200
6、2007年度优秀员工，他所管理的班站也被厦门市公路局评为“先进班组”。
他就像一盏路灯 ——李海滨同志事迹材料
无棣县的城区白天美，夜间更美。每当夜幕降临，无棣县便成了灯的世界，光的海洋，沿街楼宇、商业街区被霓虹灯勾勒得格外分明；当你在五光十色、动静结合、错落有致、鲜艳夺目的无棣县城细心观赏、留心品味的时候， 当你在夜晚走路享用路灯照明带来的方便时，也许并未想到路灯工人的奉献。
李海滨，无棣县市政处新城区路灯所所长，自从1990年毕业后就来到无棣县市政处路灯所做了一名普通电工，一做就是20年。在平凡的岗位上，认真工作，勤于钻研，不断创新工作方法，他用自己的勤劳的双手和超人的毅力及智慧，从一名普通电工走上所长岗位。
自参加工作以来，曾荣获1994年度建委系统先进工作者、1996年度建委系统先进工作者、1998年度建委系统先进工作者、2006年度建设系统先进工作者、2007年度建设系统先进工作者等荣誉称号，2008年度 全市城管系统“十佳路灯管护员”，并在1996年8月被县委县府授予“抗洪救灾先进个人”荣誉称号。
一、扎根一线，默默奉献
李海滨主要负责新城区路灯建设管理和雨污泵站的运行管理工作。 众所周知，路灯管理是一种技术性很强，突发性事情较多社会影响面较广的养护管理工作。在人员较少的情况下，他合理分工，对新城区所有的路灯进行养护管理。由于新城区各条路段正处在施工阶段，损坏电缆的情况时有发生，所以时常发生路灯大面积灭灯故障，如：电缆短路、线路的接触不良等，夜间他经常自己开车检查路灯的亮灯情况并做好记录，白天还要对夜间的记录情况进行检修排查故障隐患以保证亮灯，还得处理类似因灯杆被撞所引发的交通问题的突发性事件，每天就好比消防队员一样，哪里有问题就往哪里冲，时常连正常的吃饭时间都顾不上，是市政处内部出了名的“工作狂”。作为路灯所长的他夜间经常会接到值班路灯监控员的路灯异常电话及社会各届热心人士的举报电话，加上平时工作压力巨大，睡眠质量很差，一年很少有休息的时间，高度的责任心令他时时牵挂着他的工作，每逢春节家人团圆之时，留下来值班的人总是少不了他,他就像路灯一样，默默无闻的为人们照明。
二、以身作则，身先士卒
目前，无棣正处在新一轮跨越式发展的大好时机，随着新城区的建设，道路里程不断增加，配套的路灯数量也不断增加，这些区域经常涉及到建设上迁移路灯杆及开设新路拆迁灯杆的事情，工作量急剧增加，加上路灯频频被盗，监管、恢复抢修任务十分繁重。
面临人员严重不足，而路灯数量不断增加的这一严重反差现状，李海滨发挥先锋模范带头作用，放弃休息日和节假日，重活、险活抢先干，时时关心所内员工，处处以身作则，他以极大的工作热情，感召着他的团队，使这个集体焕发出极大的工作热情。大家齐心协力发挥集体战斗堡垒的作用，克服重重困难，出色完成每一项任务。正是他这种倾注全力的工作，使得县城路灯亮灯率保持在98%以上。
2008年8月5日深夜4点多钟，千家万户都已进入了梦乡，然而正在睡梦中的他却被一阵急促的电话铃声叫醒。事情是这样的：无棣县新城区府前河河坝的北岸的道路要进行路面铺设施工，每到晚上10∶30分后路灯就只亮施工的这一侧，另一侧关闭，这也是为了节约用电。但是到深夜4点多钟时路灯突然全部熄灭，当时整个路面一片漆黑，已经无法施工。但是混凝土刚刚从搅拌车上卸下，如果不尽快将混凝土铺平，那么混凝土很快就凝结到一起，给工程带来不必要的损失，所以必须尽快让路面亮起来。值班人员此时想到的就是李海滨，因为他对控制箱再熟悉不过了，怕别人不熟悉控制耽误了时间，这样也就出现了刚才开头的一幕。他接到电话后，二话没说带上工具，马上赶到现场打开配电箱，发现里面的路灯电缆的线鼻子烧坏了，他借助手电筒微弱的光线，将漏电保护器上烧坏的线鼻子取下，用液压钳给电缆安上新的线鼻子，重新安到漏电保护器上，合闸送电，顿时整个漆黑的路面一下亮了起来，此时天已经微微发亮。他洗了一把脸，匆匆地赶回家。
每年的6月到9月是汛期，市政处对各个科室进行防汛分工，路灯所负责新城区的2个雨水泵站的运行。李海滨带领同事对泵站的各个设备进行逐一检查和试运行，确保在大雨来临的时候，水泵打得开，抽的动，避免城区路面出现大面积积水。并对人员进行分工，对两个泵站实行24小时防汛值班。
三、刻苦钻研，节能降耗
他在做好本职工作的情况下，刻苦钻研，对本职工作提出了一系列合理化建议，提高了工作效益，这些年他自费购买有关电工书籍近百本，将自己所掌握的技术知识毫无保留地传给同志们，使大家的技术水平在短时间内大大提升，而且他对路灯器具、仪表的发展趋势也时时关注，在单位里成为无所不知的比较“新潮”的人物。
随着我国经济的快速增长，能源需求的大幅增加，能源供需矛盾突出。节能已成为刻不容缓。李海滨带领同事们对新城区的路灯进行了进一步的节能改造。对路灯更换节能型的高压钠灯，更换电子镇流器，这样可以减小电能损耗，在照明系统上安装节电控制设备，将普通时钟控制器改为经纬度时钟控制器，这样可以每天自动调节开关灯时间，充分利用自然光，以达到节能的目的。在夜间10点钟以后对繁华路段采取单侧照明，对人流、车流稀少地段采取单侧隔盏亮灯的方法。通过一系列的节能措施，现在新城区路灯用电比原来节能15%左右。
他整天忙碌不停，就像一架不知疲倦的机器连续运转，虽然苦而从不叫苦，纵使累也从未叫累。他用他的先进事迹证明了他爱岗敬业、无私奉献的工作作风，他正用他的实际行动继续谱写着更加辉煌的明天。
第2篇：郭海平同志先进事迹郭海平同志先进事迹
——双池镇党委优秀共产党员推荐材料
郭海平同志，男，汉族，1963年4月出生于交口县双池镇苇沟村，1983年参加工作，1990年加入中国共产党。在双池镇人民政府平凡的工作岗位上默默奉献28年，先后任双池镇政府统计员、村镇建设规划管理所副所长、西罗村党支部书记（兼）等职。2010年至今任双池镇村镇建设规划管理所所长。
郭海平同志是我国8000多万党员中极其普通而平凡的一员，他没有身居高官，甚至连一名副科级干部也不是；他没有经商办企业，没有为社会创造出丰裕的物质财富，但他却用他平凡的人生铺写了一名普通共产党员的光辉形象，受到了基层人民群众的交口称赞，为双池镇的广大党员干部树立了良好的榜样。
郭海平同志为人谦虚，性格内向，工作勤勉，多年来一直把提高自身业务素质和恪尽党员职守为自己的人生宗旨。对工作他总是精益求精，探索不止。担任统计员时，因当时交通条件不好，为了保证统计数据的准确，他常常跋山涉水，深入企业和乡间地头，往往一次下乡总要长达半月有余，家人常常为此埋怨不已。他所做的统计报表和数据多年来从未发生差错，是远近闻名的“不出差”。且资料完备，档案整齐，多次受到县乡镇局和县统计局的嘉奖。他担任镇村镇规划管理所所长职务后，迅速认真翻阅，学习了大量城镇建设、环卫管理知识和其它城建管理先进县、镇的成功案例，同时终日奔波，不辞劳苦，带领所内工作人员，拿着皮尺、罗盘、笔记本走街串巷，在全镇范围深入开展了细致周密的测量和广泛的调查研究工作。通过半年多的紧张学习和调查研究，他因地制宜，充分借鉴其它县、镇的先进经验，成功地建立了适合双池实际的城镇建设管理体系，制度了一整套的管理制度，使双池镇的村镇建设和环境卫生管理工作走上了有序、规范和良性的发展道路。他虽然只有初中毕业，但多年来他从没有对自己的能力产生过怀疑，他坚信“文化水平高的人能办到的事，我通过学习也一定能办到！”。因之，多年来，他始终坚持刻苦自学，在办公室深夜挑灯自学，对他来说已是家常便饭，同事们也已是司空见惯。
郭海平同志勇于吃苦，乐于奉献，不计报酬，体现了一名共产党员为人民服务的崇高品质。双池镇是交口县乃至吕梁市经济比较发达的集镇之一，全镇常住人口两万余人，镇区街道为四纵三横框架结构，总面积4.5平方公里。镇区清扫面积16万平方米，固定垃圾池25个，夏天日清运垃圾100余吨，冬天日清运垃圾200余吨。每天早晨天刚刚蒙蒙亮，郭海平同志便已开始“正常上班”，几乎每条街道、每条小巷，甚至每个垃圾点都会留下他的足迹。特别让人民群众敬佩的是即使是在冬天寒风刺骨的早晨，他也从未间断过每日的巡查。有的同事劝他“冬天寒风刺骨，你就别出去啦”，他总是平淡地一笑说：“你不懂，越是天气不好，环卫工人就越不想早些上工，我不出去，怕影响街道卫生呀！”。日复一日，年复一年，如今郭海平同志，也因之患上了严重的间歇性中风头疼病，发作起来常见他双眉紧蹙，举手抱头，一幅十分痛苦的样子。
郭海平同志胸怀宽广，与人为善，对人民群众有着深厚的感情。众所周知，城市建设管理工作、环境卫生管理工作，涉及对象繁杂、素质亦良莠不齐，有大酒店、大商场，有小吃店、小商铺，有游商小贩。因之，日常管理与他们发生口角之争是常有的事，加之，乡镇城建管理部门又无有效的执法权和强制措施，管理工作更显的难度重重。主要靠个人威信、说服教育、耐心开导，甚至用私人人际关系开展工作。但对如此艰难与麻烦的工作，郭海平同志向来没有畏缩和退步。他始终以对人民群众深厚的感情约束着自己的一言一行，耐心地、不厌其烦地、日复一日地做着这一别人看来麻烦不堪的工作。也许是他的言行说服教导了管理对象，也许是人们为他的执着和为人民群众服务的精神所感动，总之，在他的努力工作下，双池镇的街道秩序，市场秩序，环境卫生秩序日渐良好，文明经营，卫生经营，遵守街道秩序已经逐渐成为一种风尚。
郭海平同志政治素质好，思想觉悟高，有着坚强的党性修养，能时刻起到一名共产党员的先锋模范作用。他常说：“共产党员是块砖，哪里需要哪里搬；共产党员像钉子，钉到哪里哪里安，钉到哪里哪闪光！”两句普普通通的口头禅，道出了他坚韧的奉献精神和乐观的共产党员情操，可以看出这种奉献精神和高尚情操已成为他工作、生活和永葆共产党员先进性的动力。
我党创先争优活动开展以来，郭海平同志更加注重自己的言行与工作，他始终以饱满的工作热情，扎实的工作作风，精益求精的工作态度，创造了一个又一个的先锋示范岗，如一颗闪亮的明灯，始终展示着一名共产党员的先进形象，让创先争优活动“争当优秀共产党员”的活动宗旨，在他的身上得到了充分彰显。
今年三月，我市开展“三项整治”专项活动以来，郭海平同志的工作几乎进入了忘我的状态，可以说半年多来，他几乎没过个一个真正属于自己的完整的休息日，双池的镇区无时不展露着他忙碌的身影。凌晨起床他要巡查街道的环卫工作；八点钟上班，他要安排所内的“三项整治”工作；工作安排完毕，他要亲自带队伍攻克“三项整治”的重点、难点工作。在拆除违规建筑的现场人们能看到他，在强制更换门头牌匾的商铺前人们能看到他，在安装路灯、红绿灯、喷划交通标线的街道上人们能看到他，在河道清淤，街道铺砖的工地上，人们能看到他……可以说“三项整治”的每一个环节，每一个角落无不留下他坚实的脚印。繁重的工作使他更加消瘦，但他坚强的脊梁却更加闪光，在双池镇的市民们心中，在双池镇的广大党员干部心中，他消瘦的身影也始终代表着一名共产党员的崇高风尚。
郭海平同志是一位平凡的人，也是一名优秀的共产党员，“奉献不言苦，追求无止境”是他的人生格言。他勤于学习，不甘落后的进取精神，他严于律己，不辞劳苦的奉献精神，他勤奋工作，力求至臻至善的工作态度，他恪尽职守，勇当模范的党性修养，他扎根基层，深入群众，俯首甘为孺子牛的为人民服务热情，都十分值得我们学习和弘扬。
中共双池镇委员会 二○一二年五月六日
第3篇：仇建平同志先进事迹仇建平同志先进事迹
仇建平先生，杭州巨星科技股份有限公司董事长、总裁，杭州巨星投资控股有限公司董事长。1962年出生，1985年毕业于西安交通大学机械铸造专业，获研究生学历、工学硕士学位。曾任职于杭州二轻研究所、浙江省机械进出口公司；1993年至今，历任杭州巨星投资控股有限公司董事长，杭州巨星科技股份有限公司董事长、总裁。巨星公司创始于1993年，公司在仇建平先生的领导下，短短16年时间里，从一家名不见经传的外贸企业发展成了集研发、生产、销售于一体的中国手工具行业龙头企业。2006年、2007年和2008年连续三年在中国五金交电化工商业协会的全国手工具行业调研中，销售额和出口额两项指标均排名行业第一，稳居杭州市外贸企业自营出口前三位，跻身中国民企500强，亚洲最大的手工具销售企业之一。巨星公司自主创新有重大突破。公司把自主创新放在企业战略层面上，每年投入大量的人力、物力开发新产品，有150多名工程师直接从事新产品的研发和创新，年设计新产品500多项，已授权专利250多项。2009年申请专利38项，获授权专利89项，被授予“全国企事业知识产权试点单位”的荣誉称号。由于仇建平强大的创新意识和企业管理理念，公司先后成为了美国Walmart (沃尔玛)、法国Carrefour（家乐福）、美国Home Depot（家得宝）、美国Sears（西尔斯）、美国Lowe’s（劳氏）、英国Kingfisher（翠丰集团）、加拿大CTC（加泰公司）等世界500强企业在亚洲最大的手工具供应商。目前公司拥有的Sheffield、Great Star两大品牌在国际工具业享有很高的市场知名度，被评为 “杭州出口名牌”和 “浙江出口名牌”。公司技术中心被省经信委认定为“浙江省企业技术中心”。
巨星公司在转型升级上，实现了“研发+销售网络+核心工厂”的总部型集团企业。巨星公司根据自身发展需要，积极响应政府号召，
进行企业转型升级，发展总部经济，他将多家下属子公司资源进行整
合，形成了母公司控股多家子公司的发展结构，母公司负责“品牌+
研发+销售”、子公司负责标准化生产的总部化经营模式，实现真正意
义上的“研发+销售网络+核心工厂”的总部型集团企业。
2008年始于美国的金融危机席卷全球，对中国的出口造成了巨
大的影响。面对严峻的危机挑战，仇建平率领全体员工，坚持自主创
新，及时调整产品结构，研发适合市场需求的新产品投放市场，使
2009年公司新产品销售额占总销售额的70%以上，利润同比增长29%。
在危机中，仇建平坚定的实行社会责任，坚持不裁员、不减薪，建立
“以人为本”的人才机制，为员工创造、提供平等的发展机会。
巨星公司在社会责任方面，尽心尽职。公司投入100万元成立
困难救济基金，帮助困难员工及家属解决生活、工作困难，特别是对
于积极工作、努力为企业作出贡献的员工给予尽可能的关怀和帮助；
公司为九堡教育事业发展向九堡镇政府捐款50万元；公司向浙江省
残疾人福利基金会捐款10万元：为支援国家AAAA级景区奉化溪口的
旅游开发建设公司捐款100万元；5•12大地震发生后，迅速组织员
工捐款、献血，并加工加点生产照明器材送赴灾区，累计捐助善款、
物资达100余万；身为江干区慈善总会理事，公司向江干区慈善总会
捐款20万元。
获取的荣誉：
2002年被认定为杭州市企业技术中心；
2003年度十佳重点企业、杭州市社会治安综合治理先进单位、最佳
私营企业；
2004年度人口和计划生育工作先进单位、经济增长十佳企业优秀经
营者、市级计划生育协会工作先进集体、杭州市企业高新技术研发中
心；
2005年被认定为浙江省专利示范企业；
2006年杭州市社会保险工作先进单位、杭州市外贸出口先进企业金龙奖；
2007年度先进团组织、江干区工业骨干企业、杭州市优势骨干企业、杭州市外商投资企业自营出口前30位企业；
2008年杭州市大企业大集团，杭州市AAA级信用企业、浙江省企业技术中心、中国企业自主创新100强。中国民营企业500强。
2009年被评为浙江省优秀社会主义建设者、全国企事业知识产权试点单位
2005年1月仇建平先生被评为杭州市江干区2004年度经济增长十佳企业优秀经营者；2008年1月，被评为2007年度江干科技园突出贡献企业经营者；获2008年度“改革开放三十年辉煌”——中国五金风云人物；获第三届“浙江省最佳雇主系列评选” 2008年度浙江省伯乐奖。2009年被浙江省工商联评选为“第三届优秀中国特色社会主义事业建设者”。目前，仇建平先生还担任浙江省国际商会第四届常务理事、浙江省国际商会副会长、浙江省工商联五金机电商会副会长、中国五交化工商业协会五金工具分会副会长、杭州市江干区人大代表、杭州市江干区慈善总会第二届理事副会长，江干区企业联合会会员单位，杭州市企业联合会会员单位。
第4篇：鲍建平同志先进事迹鲍建平：干事创业 跳跃人生
为带头创业，实现农民就业，财政增收，达到共同富裕，这是鲍建平同志的夙愿与理想，如今终于初现。仅用6年时间完成跳跃人生，终究打造了自己的诺亚方舟。
2007年度被池州市政府授予“创业先进个人”，2008年被池州市政府授予“先进规模企业”，2009年被东至县政府授予“发展规模企业”，2010年被东至县委县政府授予“招商引资功臣奖”、“发展规模企业奖”，当选东至县政协委员。
一、组建公司，探索创业艰辛之路
鲍建平同志初中毕业后，在常人眼里，他是一个不安于现状的农村青年，开过修理铺、打过工、开过家电销售商店，每当事业小有成就之时，他却一次又一次选择了转型。这屡屡舍弃的背后，究竟折射出怎样的人生梦想？从白手起家到如今创办起年销售额过千万的服装加工企业，创业路上，他又是如何一步步实现事业上的跨越？
包建平，1975年出生于东至县胜利镇湖滨村的一个教师家庭，1991年，初中毕业后的包建平，听从父母的安排，到东至县广播电视局下属的无线电修理部做了一名学徒工，2年后，他学成出师。。
由于地处偏僻，客源有限，包建平修理铺的生意一直处于勉强维持状态。直到两年后，生意才逐渐地好了起来。按照常人的思维，修理铺的生意转好后，包建平应该更加安心地经营才是，然而，出乎大家的意料，这时他却选择关闭了店铺，只身一人跑到上海去打工。
1 1998年，包建平辞去上海的工作后来到安庆市，在表姐开的家电经营批发公司里从事管理工作，表姐公司的经营理念和销售模式让从未接触过管理的包建平受益匪浅。两年后，积累了一定家电经销经验的包建平决定回到老家东至县胜利镇单干。开了2年后，我还是选择了关闭店铺，再创业。
“在上海的服装厂上班，说他们厂里有一批旧缝纫机器处理，我就花费2万元买了下来。因为当时我们家附近开始有人开小的服装点，我觉得很有市场，所以我也想试试，刚好我家边上在外服装企业上班的人也多，不缺熟练工人。而开服装厂，可以做一个实体，并且变成企业。”这样鲍建平就从个体户到私营业主的角色过渡了。
虽然旧机器让包建平蒙受了损失，但是并没有动摇他创业的决心。在胜利镇政府的支持下，他租下了镇钢窗厂一处300平方米的废旧厂房，并购买了20多万元的新设备，注册成立了池州市恒业服装有限公司，从此历经了创业艰辛之路。
公司成立之初，原企业厂房破旧，杂草丛生，原有设备成了一堆废墟。要发展手头资金短缺，银行没有贷款指标，连购设备资金不足，周转资金非常困难，加之2008年金融危机，企业步履艰难，困难重重。面对这一破烂不堪的现状，公司经理鲍建平同志深感肩上的担子十分沉重，昼夜难眠。但他没有被困难吓倒，凭他坚强的信念，开弓没有回头箭，走自强自立之路，首先面临的实际问题就是想办法搞到资金，数日来，他走亲串友，东挪西借，凑了20万元资金正式投产，使沉睡多年的乡办企业起死回生，使理想一步步成为现实。当年投产，
2 当年获利。2006年创业第一年是六七十万，第二年是一百七八十万，第三年在英腾贸易公司的支持下，达到了800万，去年达到了2000多万。这个发展速度可以说在东至县都不多见的。
二、精益求精 刻苦钻研服装技术
由一个门外汉，到行家里手，凭的一股勇气和干劲，更是对事业的执着追求。2006年创建服装厂，遇到了技术、管理、市场营销诸多新课题，一时难以解决。于是在工作中怎感受到知识不足，经验缺乏，技术不硬。同年5月赴上海英腾国际贸易公司学习半年。他非常珍惜这次来之不易的学习机会，发奋读书，勤奋学习，刻苦钻研，把理论与实践相结合，进步很快，初步掌握了服装方面的知识。自费购买了服装专业书籍，白天与工人一道上班，夜晚坚持自学，挑灯夜战，长期保持，一次次生产中的问题都能解决，一个个棘手难题得以排除。
先后又参加了安徽省、池州市、东至县培训班学习，每次取得优异成绩。掌握了服装加工技术、设计初步知识、生产管理、市场营销等十几项专业技术，成为服装行业管理能人。
在业务上精益求精，理论联系实际，刻苦钻研业务知识，加强基本功锻炼。坚持台下勤锻炼，力争台上很熟练。由一名普通学员成为一个管理人员，由一名普通职工到一名创业人事，最终作了董事长。
三、强化管理 筑巢引凤人才保障
2010年，鲍建平同志担任安徽英腾服装有限责任公司董事长。这下，他感到肩上的担子更重了，责任也大了。为了当好班长，带好队，让公司发展壮大，是他追求和实现的目标。近几年，随着公司规
3 模扩大，工人不断增多到400余人，人员素质参差不齐，要带领这么一班人发展事业，谈何容易。为抓好公司工作，鲍建平董事长带领公司一班人锐意进取、开拓创新，先后出台了公司 “四个结合”和产品质量“四个关键”。“四个结合”即工人思想政治工作与公司业务工作相结合，与公司解决职工实际问题相结合，与公司职业道德建设相结合，与公司文化建设相结合。“四个关键”即抓好公司行为规范，产品质量、优质优价，售后服务等关键。狠抓“四个结合”和“四个关键”，使职工对公司面临的形势有了更深入的了解，增加了职工的危机感和紧迫感，激发了职工的爱岗、爱司热情，陶冶职工情操，增加职工主人翁意识，从而形成一种强大的凝聚力。公司连续多年取得了较好的社会效益和经济效益，产量、产值、效益指标，均比以往明显上升。
加强财务管理，实行企业会计制度，执行会计法，设置会计机构，配备专业会计人员，建章立制，定期申报，按月建帐，实行内外监督制度，使财务工作规范化、制度化。
积极引进优秀人才，打造精英团队。企业发展，人才关键，八方招贤，优惠政策吸引技术和管理人才。2010年，包建平在东至县胜利镇工业园区征用20多亩土地，组建成立了新的企业——安徽英腾服装有限公司。在企业规模迅猛发展的基础上，他又花费了40多万元，聘请了广州丰捷企业管理服务有限公司的专家，给公司员工进行培训。
先后派员到上海市、浙江省、合肥市等省、市招聘人才，组建一
4 支善经营、懂技术、会管理的高效精英团队，担负公司发展的重任，引领公司向科技创新、科技开发、管理先进等方面迈进。
四、开拓市场，建立稳固营销网络
随着服装市场的竞争激烈，带来竞争无序，市场波动大。为开拓国际国内服装市场，产、供、销对接，鲍建平同志多次到上海、浙江、江苏等地考察，了解服装市场行情，并与上海英腾国际贸易公司签订长期稳固营销关系，从而解决了当地服装产品销路问题。产品出口美国、韩国、日本等国家，为国家创造更多外汇资金。从此生意兴隆，产销两旺，对当地经济发展和新农村建设发挥了重要作用。
第5篇：郭建涛先进事迹上传情系配送岗位播撒无尽光辉
郭##于2013年2月成为##烟草分公司客户服务战线上的一名普通的送货司机。送货虽然是一件既简单而又平凡的工作，但没有意志和耐力是很难坚持下去的。尤其作为一名司机，要保障安全、准确、及时、优质、高效地将卷烟送到零售客户手中。送货的工作旅程是艰辛而带有一定挑战性的，只有亲身经历了才知道送货工作的艰辛与挑战。他负责送货的宗店乡西北和付集乡东南，地处杞县边界，路途遥远，道路弯延曲折，坎坷不平。
他刚开始对每一个工作环节都比较陌生，但他用心去开好车,记好路线，记住每一个商户的名字和地址。他每天总是先拿着送货单从第一户到最后一户浏览几遍，就这样一点一滴记好辖区商户的信息。每当遇到有些行动不便的客户会尽力为他们提供方便，得到客户的微笑和一声“谢谢”，他也特别开心，他总说：“帮助别人就是快乐自己。”
无论是炎炎的夏日，还是严寒的冬天，他都早早地奔赴市公司装货出车，在城区及乡间的小路上往返颠簸好几个小时，才能把订单送达每一个经营户手中。在刚开始入岗的冬天，天寒地冻，但他不畏艰险坚守岗位；遇到高温酷暑，骄阳似火，装烟的车箱里仿佛像一个巨型蒸笼，每次从车箱中拿出一个客户的烟时，总是挥汗如雨，从头淌到脚，可称谓是“要知柜中烟，条条皆辛苦”。
近期天气十分炎热，加之修路导致路况不好，中途出现空调损坏，有时候出现打不着车、堵车等情况。他刚开始还有些不适应，也有过抱怨，也有过畏难的情绪。但事过之后，他静下心来细细地一想，吃点苦、受点累算不了什么，为客户服务是我的宗旨，迎难而上，才无愧于神圣的使命。吃苦耐劳、甘于奉献，才能实现真正的理想和人生价值。到最后，他都以一种积极乐观的心态去完成每天的工作，耐心的克服了困难。
有一次在去送货的途中，土路因连续下大雨导致送货车无法前行。看到车上还没有送完的货，他愁容满面。雨越下越大，当时路是一时半会儿通不了了，怎么办？为了让客户及时拿到烟，他自己裹上雨衣包好烟，徒步给客户送过去。他深一脚浅一脚地在土路上来来回回走了好几趟，才将烟全部送到客户手中。送完货的###裤腿上沾满了泥巴，累得直不起腰来。但当客户感激地说：“一心为我们客户着想，送货风雨无阻，太让我们感动了！”，他心里就暖暖的。
自然环境赐予的艰辛他用意志去战胜，客户给予的难为则是智慧的挑战。他深知送货司机是一项来不得半点马虎的工作，严格执行送货流程要求是他的工作准则。每次卷烟装车，他都认真清点，严把好送货第一关。
但是他每天与客户打交道，难免会碰上各种各样的难为，有的客户有时会提出一些不合情理的要求。比如零售客
户抱怨送货较慢，在家等待时间较长等，面对这些难题，他从不发火，而是平心静气地向他们解释。客户有困难，只要自己能帮上忙的，他都会尽自己最大努力不求回报的去做。这半年多来，他为了工作，与家人很少能在一起吃午餐，也没有任何午休，但他并没有因此后悔，通过努力他的工作也得到了领导的肯定、同事们的好评。而且在送货道路上，他也收货了很多真挚的客户朋友，赢得了领导和同事们的赞誉，收获了这份工作为他带来的喜悦。
“路漫漫其修远兮”，他将始终保持积极的工作态度和高度的服务意识，做到“车行万里路，开好每一步”，在平凡的卷烟送货岗位上做出不平凡的成绩，在这条路和是那个无怨无悔地继续走下去，奉献自己的青春。
第6篇：学习 郭小平 先进事迹学习郭小平先进事迹心得体会
里砦初中
刘东亮
用十二年艰辛，呵护孩子也融化人心。郭校长，你是风雨中张开羽翼的强者。”这是感动中国评选委员会给予郭小平的颁奖词。他从医治人的身体，到医治人的心灵，他的事迹感动着更多的人，看了他的事迹感想颇多，联系自身实际心存敬畏，值得沉下心认真思考。 2004年，临汾第三人民医院院长郭小平看到艾滋病区的几个孩子到了上学年龄却没法上学，便和同事一起办起了“爱心小课堂”，在社会各界的帮助和支持下，2006年9月1日，临汾红丝带学校正式挂牌成立，后成为国内唯一一所艾滋病患儿学校，郭小平目前担任临汾市红丝带学校校长。
责任就是力量，责任改变中国。郭小平目前担任临汾市红丝带学校校长，这个学校之所以特殊，是因为所有的学生都是艾滋病感染者。从2004年的“爱心小课堂”发展到现在社会大力关注并给予关爱的红丝带学校，那些艾滋病感染儿童在这里接受治疗的同时也能安心接受与正常孩子一样的教育。
对于社会责任感，郭小平曾不止一次面对媒体解释，字里行间显得低调却充满着暖暖的真情。“别人说我有社会责任感，其实啥社会责任呀，我和孩子们在一起9年了，他们就是我的孩子。你养活自己的孩子，那能叫社会责任感?说实话那也就是个‘情’字。”正因为对学生们有浓浓的感情和亲情，郭小平认为自己说什么也得坚持下去。
今年49岁的郭小平是临汾市乡宁县人。1984年从运城市中医学校毕业后，他就一直工作在医疗卫生系统，当过乡镇医院的医生，在县级中医院当过副院长，也曾经在省、市卫生厅局帮助工作。无论在哪里，勤奋干练、思维敏捷的他都把患者的健康放在首位，数十年如一日兢兢业业、恪尽职守，并取得了骄人的成绩。
在“绿色港湾”，有十余名艾滋病患者儿童常年在这里住院治疗，他们都是通过母婴传播感染艾滋病毒的。有一个7岁的女孩翠翠，尤其可怜，她来自运城市某县，长着一双忧郁的大眼睛，留着两条粗而长的大辫子。医院治疗期间，她从不主动与人说话，总是一人默默坐着。陪她住院的奶奶说，小翠翠因为艾滋病被同学们潮笑、指责，不想再上学去了，小小年纪的她竟患了轻度忧郁症。了解到这些情况后，郭小平陷入了深思。
他既是一名优秀的院长，更是一名卓越的校长，无论从那个角色去讲，他都是我们学习的楷模。作为一名教育者，一定要学习他的不离不弃，甘于奉献，不惧危险，用自己瘦弱的身躯为那些“孩子”营造一个温暖的家，着正是高尚师德和社会责任的体现。
他爱校如家、爱生如子，他的全部精力和心血都投入到了红丝带学校和那些需要关爱特殊的孩子，孩子们的生活学习乃至以后他都时时牵挂，这体现了他的大爱无疆和博大情怀。 作为教育者，我被他的事迹感动着，学高为师、身正为范，在立德树人和教书育人以及责任感方面都要在今后的工作中提升加强。
第7篇：郭建平作业第二次郭建平2016年远程教育中国古代文学
第二次作业
（隋唐五代文学部分）
一、选择题。以下每个小题给了四个答案，其中有一个选项是正确的，请将你认为正确的选项前边的拼音序号填入该小题的括号中。（每小题1分，共20分）
1.使律诗篇章确定、平仄对仗规范化是（ C ）
A.初唐时期的张若虚、刘希夷 B.盛唐时期的李白、杜甫 C.初唐时期的沈佺期、宋之问 D.盛唐时期的王维、孟浩然.
2．把六朝以来诗歌创作上的对仗手法加以程式化，提出“六对”、“八对”等名目的是（ D ） A杜审言 B.宋之问 C.沈佺期 D.上官仪
3．初唐四杰是指（ B ）
A.王维 杨炯 卢照邻 骆宾王 B.王勃 杨炯 卢照邻 骆宾王 C.王翰 杨炯 卢照邻 骆宾王 D.王之涣 杨炯 卢照邻 骆宾王
4．经过初唐四杰、张若虚、刘希夷等人的努力，唐初诗坛逐渐摆脱了齐梁诗风，但是在理论上更自觉地扫除六朝浮艳诗风，开启一代新诗风的是（
A ） A.陈子昂
B.张若虚
C.骆宾王
D.杜审言
5．盛唐时期山水田园诗派的代表诗人是（ B ）
A.李颀 王昌龄
B.王维 孟浩然 C.高适 岑参 D.李白 杜甫
6．盛唐时期边塞诗派的代表诗人是（
B ）
A.王维 孟浩然 B.高适 岑参 C.储光羲 祖咏 D.李白 杜甫
7．“三吏”、“三别”指（
C ）
A．《石壕吏》、《新安吏》、《潼关吏》;《新婚别》、《无家别》、《古怨别》
B．《石壕吏》、《新安吏》、《潼关吏》;《新婚别》、《无家别》、《古离别》
C.《石壕吏》、《新安吏》、《潼关吏》;《新婚别》、《无家别》、《垂老别》
D.《石壕吏》、《新安吏》、《潼关吏》;《新婚别》、《无家别》、《恨别》
8.元白是指 （
C ）
A.初唐诗人元稹 白居易 B.盛唐诗人元结 白居易 C.中唐诗人元稹 白居易 D.中唐诗人元结 白居易
1 9．唐代古文运动的倡导者是（ C ）. A.李白 B白居易 C韩愈 D.李商隐
10．古文是文体名，指以（ C ）
A.文言写的散文
B.文言写的骈文
C白话写的散文
D.文言写的诗歌
11．唐传奇是（ A ）
A.唐代的文言短篇小说 B.唐代的文言长篇小说 C唐代的白话短篇小说 D.唐代的白话长篇小说
12．花间词派所尊奉的鼻祖是（ A ）
A.温庭筠 B.李清照 C.韦庄 D.李商隐
13．“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”出自于（
D ） A.孟浩然的《归故园作》 B.李白的《梦游天姥吟留别》 C.张若虚的《春江花月夜》 D.刘希夷的《代悲白头翁》
14．“江畔何年初见月，江月何年初照人” 出自于（ D ） A.孟浩然的《归故园作》 B.李白的《梦游天姥吟留别》 C.刘希夷的《代悲白头翁》 D.张若虚的《春江花月夜》
15.“问君能有几多愁，恰是一江春水向东流”的作者是（ A ） A.五代的李煜 B.唐代白居易 C.唐代张志和 D.宋代李清照
16．“剪不断，理还乱，是离愁”的作者是（
D ） A.五代的李煜
B.唐代白居易 C.唐代张志和 D.宋代李清照
17．唐传奇《莺莺传》的作者是（ C ）
A.沈既济 B.李公佐 C.元稹 D.蒋防
18.下面哪句出自于孟浩然的《望洞庭湖赠张丞相》（
B
） A.江流天地外，山色有无中
B.气蒸云梦泽，波撼岳阳城
C.三山半落青天外，一水中分白鹭洲
D.窗含西岭千秋雪，门泊东吴万里船
19.下面有一个选项不是白居易的作品，请指出是哪一个（
A ） A.忽如一夜春风来，千树万树梨花开
B.野火烧不尽，春风吹又生
C.行宫见月伤心色，夜雨闻铃肠断声。
D.日出江花红胜火，春来江水绿如蓝
20．下面哪句诗的作者是李白（
A
）
A.安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜 B会当凌绝顶，一览众山小
C.但使龙城飞将在，不教胡马度阴山 D.白日登山望烽火，黄昏饮马傍交河。
二、名词解释（每小题5分，共20分） 1．文章四友
答：武后时期的宫廷诗人李峤、杜审言、苏味道、崔融的并称。内容不外歌功颂德、宫苑游宴，但在他们的其他一些作品中，却有时透露了诗歌变革的消息，有的还对诗歌体制的建设做出了积极的贡献。四人中，以杜审言成就最高。
2．李杜
答：特指李白和杜甫，二人是唐代最伟大的诗人，成就最高，且生当同时，交谊深笃，故唐人习惯将其并称。
3.花间词派
答：花间词派是晚唐五代奉温庭筠为鼻祖而进行词的创作的一个文人词派。
4.唐传奇
答：唐代的文言短篇小说，内容多传述奇闻异事，后人称为唐代传奇，或称唐传奇。
三、简述什么是新乐府及新乐府运动？谈谈关于新乐府运动近些年有哪些争议？（30分）
答：“新乐府”在古代文学史上，即“新题乐府”，相对于古乐府而言。指的是一种用新题写时事的乐府诗，不再以入乐与否作标准。新乐府诗始创于杜甫，为元结、顾况等继承，又得到白居易、元稹大力提倡。中唐时期由白居易、元稹倡导的，以创作新题乐府诗为中心的诗歌革新运动。
新乐府运动，诗歌革新运动，由唐代诗人白居易、元稹等所倡导，主张恢复古代的采诗制度，发扬《诗经》和汉魏乐府讽喻时事的传统，使诗歌起到“补察时政”，“泄导人情”的作用，强调以自创的新的乐府题目咏写时事， 故名。所谓新乐府，是相对古乐府而言的。宋代郭茂倩指出：新乐府者，皆唐世之新歌也。以其辞实乐府，而未尝被于声，故曰新乐府也。
唐朝元和年间（806～820）发生的用通俗化的乐府体写时事和社会生活的诗歌运动。乐府诗的作者主要有白居易、元稹、李绅、张籍和王建等人。 西汉设置乐府，掌宫廷和朝会音乐。由乐府采集和创作的诗歌遂被称做“乐府”。乐府诗相当一部分采自民间，具有通俗易懂、反映现实和可以入乐几个特点。后来文人也仿作乐府诗，唐代把南北朝以前的乐府诗统称作古乐府。 唐朝贞元、元和之际，广大地主士大夫要求革新政治，以中兴唐朝的统治。在这股浪潮的推动下，白居易、元稹等诗人主张恢复古代的采诗制度，发扬《诗经》和汉魏乐府讽喻时事的传统，使诗歌起到“补察时政”，“泄导人情”的作用。白居易在《与元九书》中提出：“文章合为时而著，歌诗合为事而作。”在《新乐府序》中全面提出了新乐府诗歌的创作原则，要求文辞质朴易懂，便于读者理解；说的话要直截了当，切中时弊，使闻者足戒；叙事要有根据，令人信服；还要词句通顺，合于声律，可以入乐。宣称要为君、为臣、为民、为物、为事而作，不为文而作。 白居易、元稹等诗人或“寓意古题”，或效法杜甫“即 3 事名篇”，以乐府古诗之体，改进当时民间流行的歌谣，积极从事新乐府诗歌的创作。白居易的《新乐府》五十首和《秦中吟》十首，元稹的《田家词》、《织妇词》、《和李校书新题乐府十二首》，是他们的代表作。张籍的乐府三十三首以及《野老歌》、《筑城词》、《贾客乐》等诗歌，反映了战争给人民带来的苦难，揭露了统治者对人民残酷的剥削和奴役。王建在《水夫谣》中描写了驿船纤夫的悲惨生活。《田家行》、《簇蚕辞》则揭露了封建赋役的残酷。李绅曾作新题乐府二十首，惜已无存。他的《悯农》诗二首：“春种一粒粟，秋收万颗子。四海无闲田，农夫犹饿死。”“锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”，已成为千古传诵的名诗。 新乐府运动的精神，为晚唐诗人皮日休、聂夷中、杜荀鹤所继承。皮日休的《正乐府十首》和《三羞诗》，聂夷中的《公子行》，以及杜荀鹤的《山中寡妇》、《乱后逢村叟》，深刻地揭露了唐朝末年统治者的残暴、腐朽和唐末农民战争前后的社会现实。
四、选择下面诗歌中任意一首中的某句的意境，拍摄一幅风景图。（30分）
要求：
1．说明你所拍摄的风景取自哪一首诗（或者那一首诗的哪句）。
2． 说明你所拍摄景物的时间地点（如：2016年3月摄于中国传媒大学校园）。
游园不值
南宋 叶绍翁
应怜屐齿印苍苔，小扣柴扉久不开。 春色满园关不住，一枝红杏出墙来。
春 日
南宋 朱熹
胜日寻芳泗水滨，无边光景一时新。 等闲识得东风面，万紫千红总是春。
白雪歌送武判官归京
4
唐代 岑参
北风卷地白草折，胡天八月即飞雪。忽如一夜春风来，千树万树梨花开。 散入珠帘湿罗幕，狐裘不暖锦衾薄。将军角弓不得控，都护铁衣冷难着。 瀚海阑干百丈冰，愁云惨淡万里凝。中军置酒饮归客，胡琴琵琶与羌笛。 纷纷暮雪下辕门，风掣红旗冻不翻。轮台东门送君去，去时雪满天山路。 山回路转不见君，雪上空留马行处。
早春呈水部张十八员外
唐代 韩愈
天街小雨润如酥，草色遥看近却无。 最是一年春好处，绝胜烟柳满皇都。
春 雪
唐代 韩愈
新年都未有芳华，二月初惊见草芽。 白雪却嫌春色晚，故穿庭树作飞花。
等闲识得东风面，万紫千红总是春。作品答案下图
2016年4月28号摄于植物园
第8篇：学习郭建芳同志先进事迹有感学习郭建芳同志先进事迹有感
我们学习郭建芳同志，就是要学习她自觉践行科学发展观，一丝不苟，不折不扣落实党的惠农政策的务实精神；要学习她爱岗敬业，任劳任怨，扎根山乡的奉献精神；要学习她心系群众，默默无闻为群众办实事、办好事的为民精神；要学习她团结友爱，助人为乐的团结精神。
曾读过《你在为谁工作》一书，该书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，揭示了“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念；也曾在报纸上看到一位企业家的感慨，说现在的年轻人敬业精神不如以往，工作漫不经心，犯了错也说不得，要求多了便一走了之······ 对照郭建芳同志我感到也必须明白工作的来之不易，也应该倍加珍惜。
一是明白了自己到底在为谁工作，工作是一个施展自己才能的舞台。工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，为前来办事的群众服务能训练我们的品性。因此从某种意义上来说，工作是为了自己。只有抱着“为自己工作的心态”，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地尽职尽责将手中的事情做好，也才能赢得同事、领导以及社会的尊重，实现自身的价值。只有明白了自己在为谁工作，才能解除我们工作中的困惑，才能调整好自己的工作心态，也才能激发我们的工作激情，在工作中，不管做任何事情，都应将心态回归于零，把自己放空，抱着学习的态度，将每一项任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不能视工作如鸡肋，食之无味、弃之可惜，结果做的心不甘情不愿，这样于公于私都没有好处。
二是懂得了必须要珍惜自己目前的工作机会。尽管每一份工作或每一个工作环境都不可能是尽善尽美的，但是每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源。我们必须深刻的认识到：工作为自己展示了广阔的发展空间，工作为自己提供了施展才华的平台。因此，必须要珍惜自己目前的工作机会，对工作为自己带来的一切心存感激，并要通过努力工作来回报领导对自己的关心和同事们对自己的帮助，同时也要通过努力工作来回报整个社会，以表达自己的感激之情。要清晰地意识到，自己手头的平凡工作就是一座宝贵的“钻石矿”，只要全力以赴，尽职尽责地做好自己目前所做的工作，就一定能找到属于自己的“钻石”。一个人把时间和精力花在什么地方，就会在什么地方看到成绩，但自己的努力必须是持之以恒的，经常埋怨自己缺少机会，是浮躁之人的借口，是那些不愿意付出努力的人用来原谅自己的借口，这些人往往对自己身边的事情熟视无睹，也往往看不到日复一日的工作琐事中有什么值得挖掘的机会，只是埋怨自己没有机会和运气。而一个成功者是不善于也不需要编制任何借口，他们能从日复一日的工作发现机遇，在平凡工作中善于用心并敢于接受挑战，也才能发现机会，并抓住机会。因此我们必须要十分珍惜自己目前的工作机会，勤勤恳恳、兢兢业业的把自己的工作做好。
三是清楚了自己在工作中必须要做到爱岗敬业，绝不能拖延。一个人对工作的态度直接决定了他的行动，决定了他对工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。作为普通人，在大量的日子里，都在做一些小事，怕就怕小事也做不好，小事也做不到位。其实身边本无小事，把具体的事做好，认真对待小事和细节，把自己所在岗位上的每一件事做周全，做到位，就是最大的成功。必须清醒的认识到，把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好了就是不平凡，因此自己必须要敬业，心中要常存责任感。准时上班，按时下班，不迟到、不早退不是真正的敬业，一个人无论从事任何职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责精神，才是真正的敬业。自己在工作中要充满责任感，尽自己的最大努力去完成任务，积极进取，不敷衍了事、得过且过，也绝不拖延。拖延是一种恶习，拖延会侵蚀人的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人的潜能发挥，喜欢拖延的人往往意志薄弱，惧怕艰苦和困难，缺乏约束自我的毅力。因此做任何事情绝不能拖延，必须是“现在就做”不能等所有的条件都具备了再行事，在具体工作中，良好的条件是等不来的，工作中很少有万事俱备的时候，不论大事小事，都不能放任自己无限期的去拖延，而必须是“立即行动，”所以对每一项工作我们必须努力在规定的期限内完成，绝不将今天的工作推到明天。
第9篇：先进班集体事迹材料 赵建平用心构建和谐班级 用辛履行教育职责 ——先进班集体事迹材料 学校：房山区南尚乐中学 姓名：赵建平
用心构建和谐班级 用辛履行教育职责
——先进班集体事迹材料
赵建平
初二四班是一个蓬勃向上的班集体，同学们热爱祖国，追求进步，互帮互助、互谅互爱，已经形成一个互敬互爱、团结健康、文明的班集体，充满时代的气息和活力。在这个温馨的大家庭里，每个成员都最大限度地挖掘自己的潜能，提高自身素质，最大限度释放自己的能量，为这个集体增光添彩。
一、班级建设方面
1、坚持不懈抓思想工作
思想观念是前进的动力，思想决定人的行动。作为一名从事思想政治教育的班主任，一直以来都非常重视对学生的思想教育。自入学以来，每周安排一节班会。定期召开主题班会，由班委轮流当主持人，以锻炼他们管理班级的能力。每学年召开两次家长会，有针对的找学生谈心，进行家访。对学生进行思想教育，让学生从思想上认识到读书的重要性，树立起自己的奋斗目标，找准自己的坐标。增强了学生学习的积极性和主动性。
2、注重班级干部队伍建设，充分发挥学生自主性
一个好的班级总是离不开一批能干主动的班干。我们班的干部队伍，工作认真、积极负责。每个学期，班委改选一次，同学们的热情
1 都很高涨。在两位班长的坚强领导下，每一位班干部，都能团结协助，相互分工。在做好分内工作之余，还主动帮助其他班委做好班中工作。在全体学生的参与下，我们班制定了完善的制度，对个个班委的工作提出要求，制定之后，安排专门的干部负责执行，为我们班在各项常规工作，提供了有力的保证，在学校组织的各项常规检查中，我班各项成绩均能取得良好成绩，对我班争创“先进班集体”打下坚实的基础。通过这些制度的建立和实施，班干部队伍很好的充当老师与同学、学校与班级的桥梁作用 。能很及时地将学校与老师的要求传送到同学们那里 。发现问题时 ，能第一时间找有关人员商量 ，处理好问题 。经过努力和磨练我们班形成了一套完整的班委体系，每人都能明确自己的职责，都能为自己的工作有一个明确的定位。从而涌现出许多得才兼备的优秀班干部。
3、狠抓班风建设，全面提高学生成绩
培养良好的班级风气，是我们班委、团支部一直努力追求的目标。班委、团支部齐心协力，加大考勤力度，杜绝迟到、早退、不交作业等不良现象的发生。上课能主动积极回答老师提出的问题，课堂气氛很好，多次受到科任老师的称赞。两年来，全班同学勤奋努力，脚踏实地，在平时的学习中，一直都能保持比较高涨的热情，学习成绩节节上升。
4、建立平等的同学、师生关系
师生在尊严上不分贵贱，人格上彼此尊重，思想上互相交流。班主任把自己置于集体一员的位置上，努力使自己成为与学生人格平
2 等、心灵相通、感情交融的同志和朋友，让学生感到老师是在和他们一起建设美好的集体。并要求同学之间要互相尊重，尽管每个学生都是作为个体存在的，思想品德有优劣之分，智力水平有高低之别，性格情趣亦各有不同，但每个人的尊严是绝对平等的。特别是唤起“后进生”内心的尊严感，使他们产生“我有着其他任何人都有的智慧”的自信与自尊，从而形成真正的平等意识。
二、班级管理方面
1、推行民主化管理
良好的班风来自于严格、民主的班级制度。每学期初，我们班级根据本班实际情况，组织学生制定符合本班的《中学生日常行为规范》，指出本班存在的问题，让学生人人明白班级存在的问题及自身的不足之处，让学生“通过集体”、“在集体中”受到教育。课后组织学生请他们为班级未来的发展制订出有针对性的班级公约，在班容班貌、清洁卫生、公共财物、两操劳动、课堂纪律等方面都作了明确的规定，如每天带校徽、穿校服、勤剪指甲、集合队伍快静齐等，并提出了相应的措施，如教师不定期抽查，让抽查出来的规范示范员，享有检查的资格，去督促做的不够好的同学，这样，一批又一批的同学合格了，成为了行为标兵、榜样、带头人。由于实施的这些班级制度是由学生自己提出、制定的，因而效果较好，对于班级工作的展开比较到位。小到一只簸箕、一把扫把如何摆放，大到门窗、电灯的开与关，学生都能各负其责任。同时，充分利用班会宣传学校各项规章制度和纪律，如课堂纪律、课间要求、考勤制度、考试纪律等，并教育
3 学生要严格遵守。以无形的力量影响和教育学生。
2、培养学生的自我管理能力
我作为年级组长又兼班主任，工作量是可想而知的，这也为培养学生的自我管理能力提供了机会。我们有强烈的集体观念，有浓厚的班级情感，有坚强的班委会和集体核心，有自己的班级特色。班干部和课代表起了很好的表率作用，大家分工协作，互相配合，班级事务井井有条。每当开学初，我们班让学生推荐自己信任的班干部，通过学生评选组建班级组织。在管理班级工作中，不断培养班干部自己学会管理班级。定期召开班会，由学生对班干部进行评议，给干部们提出合理的建议。教师趁机抓住典型来教育大家，这样调动班干部的积极性，激活他们的主动性，提高他们的自觉性，他们主动去帮助一个差生，为班级多做一点实事，如班级有劳动任务，他们能积极带头；班级要召开主题班会，他们能精心的布置、具有特色；出现一些偶发事件，他们能反馈、制止。这样，班干部心中有同学、有集体，他们的威信也就树立起来了，增强了班集体的凝聚力。在班干部的组织下，学生能完成相当一部分的自主作业，如练钢笔字、听写词语、对批作业、课前预习等；开展好各项活动，如团队活动、课间游戏、体育锻炼等；完成好各项工作，如每周一大扫除，学生间的评价等。因为同学们有着强烈的集体荣誉感，大家将班级视做一个大家庭，真正将自己视做这个家庭中的一员，逐渐形成了“班兴我荣，班衰我耻”的观念，人人都是班级的主人，都有管理好班级的职责。
三、班级建设成绩
我们班经过努力取得了可喜的成绩，上学期和下学期学校组织的4次考试成绩突出，被学校评为优秀班级体；班级中有１２人受到学校的表彰；在各种征文活动中，我班有８名学生获得比赛一二等奖；在“五四”青年节中，我班2名学生评为“优秀团员”称号；5月份春季运动会中我班获得了三项表彰，３名学生获得演讲一等奖、４名学生获得二等奖，上学年已被评为的“区级先进班集”的基础上又被推选为“区级先进班集体”等。这些成果的取得离不开我们全体师生的辛勤汗水和奋斗的心血。共同的奋斗目标是班集体不断奋进的动力，班集体就是在一个接一个的目标的实现中逐步形成和发展的。不断提出新的共同的奋斗目标，寻找鼓舞学生前进的力量，激励和指导全班学生朝着共同的方向前进。
进步无止境，我们仍需努力。团结的思想让我们认为自己有能力在各项活动中做得更好，奋进的精神令我们看到自己有潜力使成绩更上一层楼。一分耕耘，一分收获，相信我们初二四班全体师生会更加努力，结出丰硕的成果。
第10篇：陆建平学法用法先进事迹陆建平学法用法先进事迹
十几年来，作为一名从事基础教育的教师，我以求真务实的精神，创造性的工作方法，依法从教，全面提高自身学法用法水平，促进学校相关工作的开展。现结合我的工作实际，小结如下：
一、积极学习法律知识，坚定政治信念
始终把学习法律知识理论作为一门必修课，学习内容有邓小平民主法制理论；胡锦涛同志关于依法治国、建设社会主义法治国家及加强民主法制建设重要论述；教育方面的法律法规知识等等，不断提高自己的法律素养，坚定自己的政治信念。在学习理论的同时，我自觉地向身边的先进模范学习，遵纪守法，服务大局；并且在工作上安贫乐道，态度端正。通过学习，我充分认识到学法用法的重要性，并积极投入到学法用法的活动中，弘扬法治精神，做到清正廉洁，依法从教。
二、精通教育法律法规，提升业务水平
作为一名教师，学法用法是一件重要的事，尤其是学好、用好《教师法》、《教育法》等有关教育方面的法律法规。通过对《教师法》等相关法律知识的学习和应用，我在教学业务上和法律意识上都有了一个显著的提高。
在教学业务上，我不断丰富自身学识，努力提高业务水平，爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立了正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。努力之后也得到了肯定，200
6、2008年9月被县委县政府评为 “优秀教师”。
通过学习，我增强了依法执教的意识，以及对违法违规行为的辨识力，并且十分重视自身的道德形象，努力追求人格完美，加强教师职业的特质修养和个性魅力，我还注重提高自己的思想修养。在工作中，我严格要求自己，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，洁身自好，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象。
三、参与法制宣传，做实依法治校
在工作中，我除了学好法律知识，发挥教育骨干作用，还紧紧围绕学校中心工作，积极组织参与形式多样的法制宣传和依法治校活动。
1、加强学生法制教育，增强学生的法律意识和自护能力，自觉做知法、懂法、守法的公民。
①把普法教育作为德育教育的重要内容，并纳入每学期教育教学计划之中。把课堂教学作为宣传教育的主阵地，利用法制教育课、班会课，对学生进行《未成年人保护法》、《消防法》、《环境保护法》、《义务教育法》等教育。
②广泛开展了法制宣传教育。协同有关部门发放法制宣传教育读本、利用《国旗下讲话》、橱窗、黑板报、广播室等宣传阵地，加大宣传力度，班级每年出一期普法教育专刊。
2、结合学校实际开展丰富多样，生动有趣的适合学生特点的法制宣传教育活动，立求一学期一次法制教育会。
①邀请法制副校长为学校做报告，宣传交通法规和违法犯罪案例。
②组织学生结合法律知识，开展测试竞赛活动。
③配合学校组织学生观看禁毒展览，并组织学生开展禁烟、环保、健康教育等活动。
3、利用家长会这一平台，向家长广泛宣传《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律知识。努力把学法用法活动深入到家庭中去。
四、创新用法，关注教育对象的差异性
作为一名教育前线的教师，我感悟到：教师的人生应该有创新精神。年年春草绿，年年草不同。而我们的学生亦是如此，因为人与人之间存在差异，所以教育既要面向全体学生，又要尊重每个学生的个性特点。因材施教的目的是为了调动每一个学生的学习积极性、主动性，让每一个学生主动地、活泼地发展。我在组织教学中把整体教学、分组教学与个别教学结合起来；在教育过程中，贯彻个别对待的原则，讲求一把钥匙开一把锁。每一个学生都有与众不同的可人之处，需要用不同的方法用爱心去浇灌、呵护。通过努力，我所带的班级在2009年6月获得了局级“优秀少先中队”称号。
在工作中，我用《教师法》、《义务教育法》和《未成年护法》来规范和鞭策自己，严格规范自己的思想和行为，全心全意为学生服务，让学生满足，家长放心，社会认可，不体罚和变相体罚学生，不讽刺，讥讽，责难家长。时刻以教师的道德行为规范来要求自己，不穿奇装异服，处处“身正为范”。对于后进生，不讽刺讥讽，耐心教育。尊重每一个学生的特点，因材施教。保障学生合法权益，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展，预防未成年人犯罪。
总之，在开展各项工作中，我努力贯彻执行党和国家的各项教育政策、法规，在工作作风上认真负责，以人民满意不满意、人民高兴不高兴作为全部工作的出发点和落脚点，同时能够遵纪守法，勤政廉洁，注意维护学校形象和个人形象，树立了良好的教师形象。在今后的教育工作中，我将继续认真学习法律知识，关心和教育学生，了解他们的个性特点，了解他们的精神世界。不但自己知法、懂法，也让学生知法、懂法，不做与法律相抵触的事。
第11篇：孙建平、翁祖亮同志先进事迹务实书记 不来虚的——记上海市黄浦区委书记翁祖亮
文章来源：人民日报
2015年1月21日，临危受命，翁祖亮回到上海黄浦区任职。 黄浦，上海核心城区。上海最著名的地标、最标志性的建筑、最美丽的街区，几乎尽数在此。但此时，翁祖亮面对的是‚12〃31‛外滩拥挤踩踏事件的善后处臵。如何重振黄浦区上上下下的精气神，尽快让黄浦区的发展回到快车道上来？这份考卷，不一般。
‚关键时刻要能冲锋陷阵‛
5个月后，黄浦交出一份亮眼成绩单：今年1月至5月，黄浦区区级财政收入83.4亿元，同比增长17.07％，在上海全市各中心城区中赢得总量、增幅‚双第一‛。
关键时刻，翁祖亮迎难而上，展现出不一般的韧性。 履职伊始，他用了不到十天时间，将黄浦全区所有街道、所有部门、所有单位全部跑遍，要求各方尽快步入正常轨道，牢牢守住城区安全运行、社会和谐稳定、党风廉政三条底线。他还多次带队到外滩、豫园、田子坊等人流密集场所开展安全大检查、隐患大排查。在善后处臵工作中，他坚持‚用心用情、依法合规‛，每晚召开会议，调配全区力量，仅用一个月就基本完成善后处臵。不到两个月时间，黄浦区各项工作驶入正轨。
‚基层书记是在一线冲锋陷阵的，直接面对老百姓，直接面对社会的各种问题。‛翁祖亮说，‚我们的处臵能力、工作水平，直接影响党和政府对外服务的能力和形象，特别是在关键时期，一定要经受住考验。‛
1 数周前，上海首张涉及股权众筹的营业执照在黄浦区颁出，这一创举背后也是翁祖亮努力的成果。上任伊始，翁祖亮跑遍了银行、保险、基金证券、租赁等具有代表性的几十家新型企业，率队和上海市相关职能部门沟通，促成多个‚首创‛落地黄浦：首个跨境人民币支付系统，首张经营税电子发票，首个互联网小额贷款公司，首个互联网证券分公司……
‚要实质作为，我们不来虚的‛
端午节，翁祖亮在黄浦区干部微信群里发了一张粽子图，‚送粽子来喽‛，为大家送上节日祝福。
来到黄浦后，翁祖亮提议设立起干部微信群。每天各单位、部门发现的问题，都被要求发在这个群中，及时沟通碰撞。
微信群运行一段时间后，翁祖亮进一步提出要有监督，引入了第三方。上海‚12345‛市民热线中关于黄浦区的投诉，超过时限没有处理的，就会进入微信群。他直接点名各委办局，还组织上海市民巡访团进行图文并茂的查访。
现在，黄浦区四套班子和各委办局等123名主要领导干部全被拉入了这个‚黄浦文明‛微信群，群里都是实名。黄浦区城管执法局局长徐文虎是群里被点名的‚大户‛，‚违章、市容市貌、乱堆放等问题都会被发到这个群中。‛他感到‚压力山大‛。
‚我们把这个平台建立以后，四套班子在内都在看你的快速反应。这样就有一种压力和紧迫感。这样的作为是实质作为，我们不来虚的。‛翁祖亮说。
多年来，翁祖亮的务实风格深入人心。来黄浦工作前，翁祖亮担任上海闸北区委书记。他带领闸北干部主动对接上海‚四个
2 中心‛建设，大力发展金融服务业、软件信息服务业、高端商贸业和现代物流业。至2014年年底，闸北区的亿元楼达28栋；经认定的跨国公司地区总部达27家，具有总部特征的企业65家，涉外经济贡献率达41.4％，有力推进区域经济的转型升级。
‚清单有没有实效，老百姓最有发言权‛
翁祖亮非常注重制度建设。‚制度不会因为领导干部的变化而变化，也不会因为领导干部意志的转移而改变。制度建设的过程本身就是科学决策、民主决策的过程，这样的管理有序、有据。‛
翁祖亮牵头制定了黄浦区《关于加快建设具有全国影响力的科技创新中心的意见》，以制度保障为上海科创中心建设提供高端服务支持；同时，他还积极推动自贸区事中事后监管等相关政策在黄浦先行复制。
在闸北工作期间，翁祖亮强调‚财力上有一份增长，民生上就有一份改善‛，要求全区民生财力安排每年增加2个百分点。2013和2014年，闸北区共完成旧改9078户和收尾11个旧改基地。
今年3月底，上海涉及基层治理的‚三张清单‛《街道工作职责清单》《街道工作权力清单》《街道工作服务清单》在黄浦区南京东路街道首现。这三张清单十易其稿，街道党工委书记余海虹感慨：‚翁书记很关注创新基层治理措施落在实处，在他建议下，三张清单外还增设了一张‘效能清单’，他说，‘清单有没有实效，老百姓最有发言权。’‛
3
上接天线，下接地气 ——记黄浦区委书记翁祖亮
来源：解放日报
1月21日，跨过一条苏州河，翁祖亮从闸北来到黄浦履新。在担任闸北区委书记期间，他提出主动对接上海‚四个中心‛建设，使闸北的服务业税收占比不断提升，实力在中心城区不可小觑。
到黄浦5个月后，上海首张股权众筹公司执照在黄浦诞生；上海首份街道‚三张清单‛在黄浦出台，‚加强版‛网格化管理机制在黄浦落地。黄浦区迎来‚撤二建一‛以来黄浦开局情况最好的一年。‚上接天线，下接地气，翁书记身上那种争创一流的工作激情，确确实实影响了黄浦的干部群众。‛黄浦的党员干部说
想干事 能干事 干成事——记上海市黄浦区区委书记翁祖亮
文章来源：光明日报
日前，从上海市黄浦区传出消息：今年前5个月，区级财政收入83.4亿元，同比增长17.07%，在全市各中心城区中赢得总量、增幅‚双第一‛，是黄浦区、卢湾区‚撤二建一‛以来开局情况最好的一年。
而这距翁祖亮履新黄浦刚好5个月。今年51岁的翁祖亮，先后担任上海市闸北区委书记、黄浦区委书记。他始终围绕党中央的决策部署，全身心扑在工作上，有力有效地推进地区经济社会发展，各项工作取得明显成绩。
4 谋发展，推进区域经济转型升级
‚刚来闸北，我的印象是‘土里土气’。现在感觉洋气、充满活力。‛小刘2012年大学毕业后，来到上海市闸北区一家企业工作，‚3年变化挺大，现代感十足的高楼多了，整个城市变漂亮了‛。
‚闸北发展要臵身于上海发展的大局之中。‛在担任闸北区委书记期间，翁祖亮提出闸北要主动对接上海‚四个中心‛建设，大力发展金融服务业、软件信息服务业、高端商贸业和现代物流业，使服务业税收占比不断提升。
短短5个月，黄浦区的干部也普遍感觉翁祖亮‚有思路‛‚能干事‛：围绕黄浦重点产业，积极推动上海自贸区事中事后监管等相关改革政策在黄浦先行复制，大力推进一门式服务、一个窗口办证等政府管理服务模式创新，为企业发展营造良好环境；根据黄浦的产业特点，大力实施推动服务业创新发展的22条举措，努力为上海科创中心建设提供高端服务支撑。
惠民生，大力推动民生持续改善
‚清单有没有实效，老百姓最有发言权。‛黄浦区南京东路街道党工委书记余海虹清晰地记得，今年3月，翁祖亮到街道调研，提出要把街道的权力、职责清单列出来、理清楚。
余海虹说，权力清单、职责清单、服务清单在制定过程中数易其稿，每次厚厚的文稿送给翁祖亮，他都当天看完，并提出指导意见。‚翁书记全程关心，要求清单可操作、可复制、可监督，让老百姓得到好处。‛
5 重民生，推动民生持续改善。从原来的卢湾区，到闸北区，再到黄浦区，翁祖亮任职的每个岗位都能一以贯之。
在闸北区工作期间，翁祖亮坚持把旧区改造作为闸北最大的民生，加快结转基地收尾。2013—2014年，闸北区共完成旧区改造9078户、收尾基地11个。
在加快旧区改造的同时，翁祖亮牵头制定了闸北区成套改造三年行动计划，使居民的居住条件得到明显改善。同时，通过商业开发地块改建等方式，推进3个公办养老机构建设，探索建立了以座位、餐位为核心的社区养老模式。
强党建，着力履行党建工作责任
‚廉政是底线，勤政是根本，善政是关键。要在黄浦区着力打造‘想干事、能干事、干成事、会共事、不出事’的干部队伍。‛翁祖亮说。到任之初，翁祖亮就开展了一次基层干部大走访。通过走访，摸清了干部‚家底‛，充分了解了干部思想动态。
同时，为拓宽干部的发展空间，调动干部的工作积极性，翁祖亮还探索实践‚大多数人选大多数人‛的选人用人机制，牵头开展‚坚持正确的用人导向、形成科学的选人用人机制‛干部工作专题调研，形成使用一批、交流一批、培养一批的工作方案，调研成果将得到进一步运用。
在黄浦区委组织部副部长张正明看来，此举激发了干部队伍的激情和活力，增强了干部选拔工作的公开公平公正。
在畅通干部发展通道、提升干部工作激情的同时，翁祖亮结合正在开展的‚三严三实‛专题教育，从纪律、作风、教育、制度、惩处等方面入手，制定下发相关文件，严格要求干部做守纪
6 律、讲规矩的表率，守好底线，不碰红线，以优良作风践行‚三严三实‛。
好书记应当是个好环境”——记上海市静安区委书记孙建平
文章来源：解放日报
‚人在一起，不是团队，心在一起，才是团队。‛静安区委书记孙建平不断用精彩实践诠释这样一个道理。
从虹口到静安，作为‚带头人‛的孙建平，为百姓生活解决难题，为机关干部提振信心，为城区发展打开局面。他觉得，任何时候都要发扬艰苦奋斗精神，发扬科学精神，发挥团队精神。好书记应当是个好环境，这个环境可以使当地干部群众形成一个团队，大家的作用力方向一致，差异仅仅是作用力大小不同，这个时候，这个地区就会无往而不胜。难怪，孙建平每到一处都会激活干部群众的干劲，他的调离也会让大家依依不舍。
服务凝聚百姓的心
在虹口工作时，有一对住在邢家桥北路的兄弟违章建筑被强拆，准备‚拼上一条命‛。但如此深仇大恨，却在虹口的工作团队的艰苦努力下，改变了看法，在孙建平的关心下，街道帮助解决了实际生活困难。后来他们两次给孙建平写信，对工作人员耐心细致的工作，非常佩服，表示感谢。
孙建平多次向机关干部们谈起，旧改关乎老百姓利益，要增强服务观念，设身处地为群众考虑，才会赢得理解和支持。虹镇老街动迁时，他挂帅担任旧改工作领导小组组长，引入‚旧改基地为民法律服务团‛，发现并推广梁惠英这样的人民调解员开展
7 工作，一年就为了162户居民调解了矛盾。很快，经培训，一个个人民调解的团队应运而生，一批小梁惠英出没在大街小巷的旧改工作之中。
从虹口区委书记离任时，虹镇老街改造已打开了局面，孙建平建立起的一套成熟、有效、管用的旧改工作体系，最重要的支撑就是群众路线。如今，这种‚旧区改造没有旁观者‛的工作理念被用到了各个地块的改造中。
静安的区情与虹口截然不同。2013年7月，孙建平一调任静安区，就立即走街串巷。他关注到民生‚灯下黑‛问题——中心城区黄金地段商务成本高，各种小本经营的便民商业陆续被挤出，居民基本生活服务得不到保障。孙建平与各个职能部门和街道商量，采取‚特殊方式‛提供民生服务，让国有企业定时定点向居民提供平价基本生活品。
家住威海路647弄老房子的徐阿婆记得，她亲口对孙建平说过:‚梦想能在家里洗上热水澡。‛不久后，静安区第一个‚为老助浴点‛真的就建在了家门口。‚威海为老助浴点‛，由南京西路街道出场地，静安臵业集团负责施工，区里的企业‚阿克苏诺贝尔‛出资捐赠洗浴设施。目前，静安区新建和改造的助浴点共有18处。
孙建平把这样的民生服务理念传递给区里的干部：比‚民有所呼、我有所应‛更重要的，是民有所呼，我们动员社会力量共同来做。
关心鼓舞全区干部
8 在静安，孙建平心里一直有种焦急：中心城区表面看起来‚高大上‛，其实也有很多隐忧。他不止一次对干部们说出静安的‚五怕‛：怕成本太高、怕资源太少、怕底子太薄、怕目标太大、怕感觉太好。
要克服这‚五怕‛求得新发展，孙建平对干部队伍提出高要求：具备世界眼光、战略思维、改革精神、群众方法。
他一直在激励和鼓舞着人。各级干部都接受过书记的现场工作指导。元旦过后上班第一天，他把‚书记专题会‛地点搬到街道社区文化活动中心，邀请街道干部和居委干部一起参加；去年市委‚一号课题‛实施方案刚刚出台，他就到居民区宣讲，调动基层干部工作热情，青年机关干部到基层任职，他召开座谈会耐心倾听他们的困惑……
‚85后‛年轻干部董诗云，从区委组织部下派到居民区党总支担任副书记。任职前夕，孙建平对这批年轻人给予指点：要‚向下扎根，向上发展‛，鼓励年轻人形成持久、体系化的阅读习惯，提升思维能力，学会全局思考。
作为‚带头人‛，孙建平特别珍惜干部们的工作热情和进步愿望。最近，59岁的信访干部钱凤惠，被从副处级调研员提拔为正处级。钱凤惠从1978年开始做信访工作，一直是信访战线上的救火队员，常年工作在维稳第一线。孙建平说，提拔钱凤惠的做法别有深意，‚让想干事的有舞台，能干事的有关键岗位，敢干事的有制度保障，干成事的有社会地位，决不让在背后议论人的人有市场。‛
规划凝聚大众力量
9 静安的干部们觉得：孙建平是一个有思想、有观点、有激情的书记。在讲到全区改革工作时，区深改办主任李寅说，‚他不仅仅是一个敢于担当的书记，更是一个非常善于谋划的书记。‛
在制订静安区‚十三五‛规划时，孙建平明确提出，要以公众参与为导向，促进规划编制和实施全过程的透明开放。要研究制订两套指标体系，一套是传统的政府工作指标体系，另一套是公众可以感受的市民发展指标体系，就是静安区‚十三五‛规划的市民版。他说，在区‚十三五‛规划体系完成后，策划制作全区‚十三五‛规划的‚市民版‛，将涉及公众利益和社会民生的规划内容，通过通俗易懂的表现形式向公众解读，包括涵盖生活更方便、交通更便捷、环境更优美、秩序更井然、文化更生动、相处更和谐等6个方面的指标评价体系。通过两套指标体系的制定和实施，使得‚十三五‛的发展真正让人民群众可感受、可享受、可评价。
‚功成不必在我。‛孙建平的一腔热情，全部倾注在城区的未来发展中：‚未来的静安，要在写满成绩的纸上续写新的辉煌。‛
以信念和情怀筑梦一方——记静安区委书记孙建平
文章来源：东方网
常规逻辑下，对于一位静安区的领导，提及‚11〃15‛显然不合时宜，也是需要有所避忌的。这个日子曾留给静安深深的悲怆、失落和煎熬，犹如一记重拳，将一个奋力前行的精致城区重重击倒。
两年前的7月，在虹口区干得顺风顺水的孙建平移帅静安。
10 四个月后，静安区最大规模的成片老宅——东八块中的59号地块征收协议生效，500多户‚蜗居‛群众在这一天盼来了‚翻身‛。当天恰逢11月15日，孙建平亲临现场祝贺，他的解释是:要让静安人重新解读‚11〃15‛，这个日子除了伤心外，还应该看到希望，‚当时当刻，我们太需要一件事，证明静安的动力还在，人心还在，干部队伍更是想做事、能做事的。‛
睿智、豁达、坦荡，孙建平就是以这样的‚惊人之举‛在静安区留下了第一个‚孙氏印迹‛。
敢做梦、善谋划的‚孙帅‛
外界对孙建平早有‚孙帅‛的评价。当他来到静安区，其全局把控和统帅能力也同样备受肯定。
常说‚新官上任三把火‛，而孙建平到任后，对静安区此前设定的大方向、总目标没有过多修正，只强调:与时俱进，重在实现新突破。
为此，静安区设立了深改办，在全市各区县中属唯一。深改办下设九个专项办，每个都由副区长或区委常委挂帅，旨在对接中央和市委要求，结合静安实际，推进各项工作。
深改办主任李寅很感慨:‚站得高、看得远、善谋划、不折腾的领导实在难得。‛他清楚地记得，孙书记刚到任的一次动员会上，就抛出了‚城市更新‛这一概念，‚当时其他区都在大张旗鼓地拼项目，他却说‘要保护城市年轮、丰实文化资源’，将城市文化转为发展的新资本。‛这让这位擅做规划的‚老法师‛心服口服。
11 敢做梦、善谋划的孙建平，也常给身边人带来启发和惊喜。高大上的嘉里中心和一片老房子之间，隔着著名的中苏友好大厦(即上海展览中心)，十多年里，这儿的主要功能是会务和展览。如何用好静安区的有限资源？前不久，孙建平与年轻干部们开展了一场头脑风暴，谈及展览中心，孙建平描绘了它的‚升级版‛:在传承历史的基础上拓展更多生活功能，与周边群众的工作生活产生更多人文互通与勾连。
最近，‚很潮‛的孙建平又在静安区历史上写下了另一个‚第一‛——在编制区‚十三五‛规划时，一方面联合市政府发展研究中心，从大局角度定位静安区的发展，并分析现有瓶颈；同时，请来国际知名咨询公司，参与规划编制的前期研究。在这两个‚智囊‛支撑下，静安区‚十三五‛规划有了两套指标体系，一套是传统的政府工作指标体系，另一套则强调公众的‚获得感‛。
没有‚大院、大所、大实验室‛，如何对接科创中心建设？在‚孙帅‛执掌下，静安区稳稳跻身‚第一梯队‛。目前全区拥有七家创客空间、100多个创新创业团队，并率先与上海首家民营银行华瑞开展战略合作；率先与上海宝华集团共同设立天使基金，扶持‚互联网＋‛、科技服务、文化产业等特色项目；率先应用先进城市管理技术，优化城区管理和功能；率先将互联网技术、大数据技术接入南京路建设。
目前，静安区正向市委、市政府递交先行先试的目录，争取更多‚第一‛落地静安，树立标杆。
‚国际孙‛死磕‚灯下黑‛
12 拥有国际视野和思维的孙建平，从未以‚高端‛自居，其执政过程的很大精力用于死磕‚灯下黑‛。
他上任后走访基层的首站选择了老龄化程度较高的静安寺街道，了解老人们的买菜难、洗澡难；上任后首个年初一亲临街道乐龄站点，与老人们共进午餐……
作为中心城区的一把手，很容易绕着数字转、绕着成绩转，但孙建平却始终将目光盯住那些最难发现、最容易被忽略的细节，他常说一切工作的目的是百姓得实惠，不能让百姓生活在‚灯下黑‛。副区长孙萍感慨:‚这一点对广大干部的影响很深。‛
还是说旧改。
孙建平到任后，将旧改工作的主基调从原先的‚尽力而行‛改为‚全力以赴‛，‚让更多百姓尽快改善生活。‛
由此，静安区的旧改速度从早些年每年1000户提速至每年2500户，并不断自我加压，今年将增至3500户，征收协议生效时间也由早先的三个月缩短至两三天。
南京路‚金五星‛背后的一些老大难，也在孙建平力推下逐一‚销项‛，比如让国有企业定时定点向街道老年人提供基本生活品和副食品，缓解购物难；充分动员社会力量参与，在社区、居民区挤出空间增设为老助浴点。
彻底挤兑‚灯下黑‛，孙建平还在顶层设计展开‚重构‛。 首先，深化政府机构改革，推出‚三张清单‛:改革管理模式的负面清单，对内外资企业实行‚国民待遇‛；促进贸易便利化的鼓励清单，围绕高端服装服饰、化妆品、医药用品等行业，
13 与上海海关、上海出入境检验检疫局、市商务委建立战略合作，推进一些改革在静安区先行先试；加强行政审批的权力清单。
其次，打造智慧政务。在工商、质监、食药监三局合一基础上，率先整合物价局价格监督检查职责，还将整合卫生监督管理职能；一个囊括区域内200多幢楼宇数万家企业信息的‚区决策支持平台‛已建成并进入测试，今后区内人口信息库、法人库、地理信息库和决策咨询库等数据库将实现联通应用，为政府决策提供精准支撑。
‚人总要有点信念和情怀‛
董珞、彭琼林，前后两任区委办主任，他们不约而同频频‚吐槽‛:‚实在跟不上孙书记的节奏。‛
‚书记每天早上七点半开工，一直忙到晚上，从不午休。平均一天四档以上会务，前一档结束时一脸疲态，进入下一档，立刻‘满血复活’。‛
他们口中的书记同样严于律己，凡各类‚慰问‛一律挡在门外；凡各类请托一律挡在门外。
曾有人‚劝‛孙建平:‚在起点这么高的中心城区，混混日子，应该很好过。‛
孙建平的答复很实在:‚人总要有点信念和情怀，身处这个位臵，不做出点成绩对不起自己。‛
年近六十的他，清楚地知道自己在位时间有限，‚我在这里一天，就要争取让静安变得更好些，让百姓的日子更舒服些。‛
‚作用于人，成就于事‛，自认是‚理想主义者‛的孙建平，也为区域党员干部队伍的培养定下主基调－－想干事的有舞台、
14 能干事的有岗位、敢干事的有保障、干成事的有地位，决不让背后议论人的人有市场。
‚如果一个地方只出干部不出成绩，我们对不起群众，会丧失社会基础；如果一个地方只出成绩不出干部，我们对不起干部，会丧失工作基础。‛关键岗位的人能否干事，这成了静安区评判党员干部的标准。
一切高标准的孙建平同样‚升级‛了静安区的干部培养和选人用人机制－－研究制定了《2013－2017年区干部教育培训规划》，开启了党员干部队伍的‚学习季‛:聚焦城市建设、经济金融等重点领域，联手知名高校举办专题研究班，全区300余名处级干部、中青年干部参加。
同时，借着街道体制机制调整的机会，率先从区级机关拿出20多个编制放到街道，把委办局一批80后‚精兵强将‛输送到社区，让他们‚向下扎根，再向上发展‛；结合党的群众路线教育实践活动，启动‚公务员导师带徒‛计划，将‚老法师‛身上的优势资源复制、移植入年轻公务员体内，为他们接上地气，并将考核结果作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。
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第12篇：郭佳同学先进事迹郭佳同学先进事迹
郭佳，女，22岁，陇东学院生命科学系06级2班学生。思想健康、积极乐观，对生活充满希望。该生自从大学一年级起担任学习委员，塌实、责任心强、能团结同学、礼貌待人，以身作则。在同学中有很高威信，同时也是一位德智体全面发展的同学，不仅在学生干部工作方面取得了显著的成绩，在学习成绩、社会实践、政治思想和文体活动等许多方面都有显著的成绩。
一、思想积极要求上进，不断提高政治素养
该生平时能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并且努力践行“三个代表”，不断提高自身政治修养。该生思想健康、活跃，常常能提出一些好的意见和建议。作为班级学习委员，该生认真组织好每周四下午的学习交流，能带动大家积极向上的去努力学习，得到一致好评。大学入校后就向党组织递交了入党申请书，定期向党组织汇报思想，处处以党员的标准来严格要求自己，以党员的准则来评价自己，大二期间组织关系已经正式转为预备党员。
二、认真学习，努力工作
在工作上，该生能做到一丝不苟，认真踏实，不利用学习委员的职权为自己谋利益。平时努力做好班级教学双轨考勤工作，在学习中时时刻刻帮助同学。不仅能积极完成好各项工作，也能积极主动的协助其它班干部做好班级工作，而且从不拖拉，一直都是以“今日事，今日毕”的原则去做好每一件事。作为班干部，虽然在班级和学生之间难免会引起一些矛盾冲突，但是她总能很好的解决这些问题，做到学习、班级工作两不误。在学习上，努力刻苦目标明确，自入大学以来一直都是老师的得力助手，得到老师们的一致好评。刻苦学习，努力务实，抓紧分分秒秒努力学习专业知识，同时博览群书，拓宽知识面。大二一年通过了大学英语四级（523）、六级（481）考试，国家计算机二级考试，国家普通话等级考试等。参加学院英语口语演讲比赛获一等奖。在学好专业课的同时，帮助系上的老师准备学生实验，进行配药品、准备实验仪器等工作。在11月份赴兰州代表我院参加CCTV杯全国大学生英语演讲甘肃赛区决赛，获得优秀奖;同时又在2009年9月获陇东学院“三好学生”称号，2009年11月获国家奖学金。在2010年考研中报考华中师范大学，取得380的优异成绩，现在正准备复试。
三、课外实践和发展
在校期间多次参加院系组织的各项比赛和竞赛。。在此期间由王鑫副教授指导撰写的《子午岭油松林灰褐土生化特征及保护有机碳能力分析研究》参加由校团委、教务处、科技处学联联合主办的陇东学院第九届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛，荣获自然科学类一等奖，并报送至甘肃省参赛。同时利用各假期时间自办补习班，担任家教以此来提高自己的综合能力。
以上就是该生在各方面的表现及取得的成绩，同时她又给自己定下了更远大的目标，认真学习，努力工作，认为工作没有终点，只有起点；没有最好，只有更好。在以后的工作中，将会一如既往的坚持高标准、严要求，讲真话、办实事，不求轰轰烈烈，唯求踏踏实实，力争做一名对社会有益，工作出色的优秀大学生。
第13篇：郭家村先进事迹材料Xxx先进基层党组织先进事迹
党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。xx村党支部现有在册党员44名，其中女党员6名。近年来，在上级党委的正确领导下,在基层党组织和全体党员的共同努力下,xx村党支部以党的十七大精神为指针,认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展的原则，加强党组织建设，在新农村建设中，取得了显著成绩，起到了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、坚持学习，打牢思想基础，发挥党组织战斗堡垒作用 党支部把组织建设、思想建设作为重点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员模范先锋作用。
1、进一步促进党员认真学习政治理论。抓好以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的理论武装工作。结合党员思想实际，突出立党为公、执政为民、社会主义法治理念和“八荣八耻”社会主义荣辱观教育。加强思想政治工作，引导党员进一步解放思想，更新观念，牢固树立和落实科学发展观，拓宽发展眼界，增强发展意识，全面实践“三个代表”重要思想。
2、组织党员认真学习贯彻党章。把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章与研究新的形势下基层党组织的定位、职能、
工作方法，增强党建工作的实效性；围绕提高服从服务大局的能力、服务基层的能力、沟通协调的能力、解决问题的能力，把基层党建工作融入新农村建设的工作中去。
3、积极推进基层党的组织建设。进一步健全组织，使支部成为战斗力强、党员信赖、发挥作用好、活力和凝聚力强的坚强堡垒。按照党章的要求，做好党员的教育管理工作，增强党员的党性。严格党的组织生活，提高党员、特别是党员领导干部参加组织生活的自觉性，把党章对党员的要求作为组织生活的重要内容，改进组织生活方式，增强组织生活的吸引力，提高党组织生活。
4、重视党员教育，创造性地开展党建工作。提高党员的思想政治素质是支部工作的首要任务。今年，支部以开展创先争优活动为契机，按乡党委的要求认真组织实施。坚持每月组织全体党员进行一次集体学习，通过集体学习，让党员及时了解党的各项方针政策和乡党委的各项工作布置。
二、注重管理，打造高素质队伍，发挥党员先锋模范作用 我村党支部从源头培养和实践带动两方面入手，充分发挥党员的先锋模范作用，为全村经济发展起到了巨大的推动作用。
严格把关，注重培养优秀青年入党。坚持发展党员“十六字”方针，切实把先进分子吸收到党内来，着力改善党员队伍结构。特别是“创先争优”活动以来，村党支部着重对全村优秀青年进行调查摸底，确定了10名有市场经验、有发展潜力、有致
富能力的优秀人才，并为其建立了人才档案，按照发展党员程序，确定3人为入党积极分子，加强对他们的培养。同时发展了2名致富能手加入党组织。
注重培训，增强党员的致富能力。我村党支部坚持开展对党员、群众的实用技术培训工作，积极联系专业技术人员为党员、群众讲解农村实用技术、农业科技和市场经济知识，增强他们的致富能力，确保党员走在致富的前列。
注重典型示范，发挥党员的“双带”作用。党员xxx在党支部的支持下，凭着自己的韧性和干劲，带领大家发展蔬菜大棚种植、肉鸡养殖和獭兔养殖，带领群众走出了一条农副养结合的致富之路，促进了全村经济及各项事业的发展。我村也因此被评为县科技兴农先进单位。
三、精心组织，扎实创建，新农村建设走在前列
村党支部以“净化、美化、绿化”为突破口，扎实开展文明生态村创建活动。结合本村实际，研究制定村容村貌整治工作方案，对全村的环境卫生进行了整治，在去年对xx、xxxx坪进行了绿化、美化等工程，使村容村貌焕然一新，并被市委评为文明和谐村。积极协调资金，投资20多万元新建了党员活动阵地，完善了活动室的各种设施配备，顺利通过验收。连续两年被评为新农村建设先进集体。
四、为民服务，勤政廉洁，密切与群众的关系
我村“两委”班子在连续任职15年党支部书记xxxx的带领
下，协调一致，心往一处想，劲往一处使，坚持勤政廉洁，不贪不占，努力为群众办实事、好事。长期以来，我村党支部坚持规范各项工作机制，村里事务坚持“四议两公开”工作法，由党员和村民共同商议执行，最大程度地保证了村民的参政权和知情情。全村群众关心、关注村内各项事业，积极拥护村内各项活动的开展，连续多年没有出现一起上访告状事件。在村党支部的领导下，群众安居乐业，社会和谐稳定，党群干群关系密切，为经济的顺利发展打下了良好的基础。2009年被授予乡级级先进基层党组织。
五、围绕特色产业抓发展提高党支部战斗力，为民办事解民忧增强党总支号召力
xxxx的自然条件较差，坡地多，平地少，村党总支因地制宜，2009年发展培育扁桃苗10亩并进行嫁接。同年，开展建设了xxx、xxxx、xxx4个自然村联村引水工程，全长8公里，新建小水库4座，解决了600余人和500只羊、30头大牲畜的吃水问题；开展建设了xx村2公里、x1.5公里街巷硬化工程。2010年新建了党员活动室；解决了xx村160余人的吃水问题；新建了5个蔬菜大棚。2011年在xxxxxxxxx搞新农业园区，滴水灌溉工程100余亩；xxx新整地300余亩，造坝3条；解决了白衣头村的吃水问题。为群众丰产增收提供了基础保障。在今后的工作中，促进农村经济社会全面发展，提高农村基层党组织的统筹能力，依然是xxxx党支部的工作目标。xxxx党支部
将以科学发展观为指导，带领全体村民共同建设富裕和谐文明的社会主义新农村。
第14篇：郭明义先进事迹--精选公文范文-------------------------- 郭明义先进事迹
雷锋传人郭明义 郭明义，鞍钢矿业公司齐大山铁矿生产技术室一名普通的采场公路管理员，他以自己奉献的精神，书写了不平凡的人生传奇：
入党30年来，他时时处处发挥先锋模范作用。从1996年开始担任采场公路管理员以来，他每天都提前2个小时上班，15年中，他累计献工万多小时，相当于多干了5年的工作；
从1990年以来，他坚持20年无偿献血，累计献血6万多毫升，相当于自身总血量的10倍；
1994年以来，他为身边工友、特困学生和灾区群众捐款万多元，先后资助了180多名特困生；
2006年以来，他8次发起捐献造血干细胞的倡议，有1700多名矿业职工参与； 2007年以来，他7次发起无偿献血的倡议，共有600多名矿业职工参与，累----------------精选公文范文----------------
1 --精选公文范文-------------------------- 计献血15万毫升；
2008年以来，他发起的捐资助学活动已有2800多名矿业职工参与，资助特困生1000多名，捐款近40万元；
2009年以来，他发起成立的遗体和眼角膜捐献志愿者俱乐部，已有200多名矿业职工参与。 为此，他先后荣获鞍钢劳动模范、鞍山市道德模范、鞍山市特等劳动模范、辽宁省希望工程突出贡献奖、全国无偿献血奉献奖金奖、全国红十字志愿者之星等荣誉称号。
采场里“最忙的人”
夏季，采场里闷热难耐。
齐大山铁矿是目前亚洲生产规模最大的铁矿山，整座矿山的公路蜿蜒曲折40多公里长，而这些公路就是维系矿山生产的“血管”，承担着每年5000多万吨矿石、岩石的输出和转运的重要任务。郭明义就负责这些公路的建设和管护。 个头不高、黑瘦的郭明义在偌大的采场里，每天要在川流的车辆间巡行、指挥、----------------精选公文范文----------------
2 --精选公文范文-------------------------- 筑路。他的周围是光车轮就近3米高的“电动轮”汽车。
在外人眼里，这是既艰苦又危险的岗位。露天采场没有任何遮挡，由于作业平台都是边形成、边生产、边消失，所以不能建固定的休息室。无论是雨雪突降，还是风沙来袭，连个躲避的地方都没有。而且越是在天气恶劣的时候，采场道路维修就越不能停下来。 其实，作为专业技术干部的郭明义完全可以不用每天到采场，也不用每天十几个小时和一线职工们奋战在一起。但他之所以这么做，是因为在踏路的过程中，他可以感受路面的变化，巡查到采场运输线的最新情况。早上6时前到达采场后，他组织夜班司机抢修路面、平整铲窝，8时30分开始组织白班司机抢在中午之前把主要道路修好。下午，他又沿着采场作业路面进行检查，一边及时处理道路问题，一边掌握各铲位出矿情况。郭明义每天坚持早出晚归，工作10个小时以上，且15年如一日。大家粗略地给----------------精选公文范文----------------
3 --精选公文范文-------------------------- 他算了一笔账，这么多年他走过的采场公路里程竟达6万多公里，相当于四次“长征”的路长。
原郭明义所在办公楼的门卫说：“刚开始，我们对郭明义天天一大早就来敲门很烦。时间一长，形成了习惯，每天准时给他开门。有一年大年初一，我们本以为郭明义不会来了，没想到，他又准时在外面敲门。”
郭明义的工友马文昌回忆起2007年3月4日那场50年一遇的暴风雪，更是感慨。他说：“那天我正值夜班，路上积雪没膝深，但老郭却手脚并用地赶到采场，出现在我眼前时，已经成了‘雪人’。老郭是我看到下雪后第一个上山的人。”后来得知，郭明义是5日凌晨2时动身往采场走的，一到采场，他就开始组织除雪工作，持续到晚上6时，矿山40公里道路主干线全线恢复运行。 党员等同于奉献
1958年月，郭明义出生在鞍山市千山区齐大山镇一个普通的矿工家庭。1977----------------精选公文范文----------------
4 --精选公文范文-------------------------- 年1月，郭明义报名参军。在军旅生涯中，郭明义曾在全师技术业务竞赛上，一举获得汽车教导员专业理论和实际考试两个第一名，而且，他因为在助人为乐、抢险救灾中的突出表现，被师党委命名为“全师学雷锋标兵”，1980年6月他在部队光荣地加入了中国共产党。从此，他将自己的人生追求同党的事业紧密联系起来。 郭明义说：“为了党，为了祖国和人民，我愿意抛弃一切，终生为党的事业而奋斗。”30年来，郭明义始终模范践行党的宗旨，始终牢记一名共产党员的神圣职责，始终把对党的无限忠诚和满腔热爱，化作为党的事业无私奉献、顽强拼搏的坚定信念和模范行动。
自1982年1月郭明义从部队复员到齐矿工作后，从事过多个岗位。但不管做什么，他总是主动承担，毫无怨言，冲锋在前，勇挑重任，在他的理解中，党员是奉献的代名词。
在汽运车间大型汽车司机岗位上，他所----------------精选公文范文----------------
5 --精选公文范文-------------------------- 在的青年文明号提前16天完成全年生产计划；
在汽运车间团支部书记岗位上，他所率领的支部成为鞍钢团委命名的标杆支部；
在宣传部理论干事岗位上，他在报刊杂志上发表了100多篇文章；
在上世纪80年代末，他从机关调到机动车间任统计员兼人事员，依旧热情如火，工作十分出色；
在齐矿扩建办任英语翻译时，他是外方专家最信赖的伙伴。进口备件质量不归郭明义管，但他每次对着备件做说明时，都习惯性地检查一下备件的质量。在检查中，他发现5台美国特瑞伯公司制造的MT154电动轮后轴箱开焊、M15电动轮电机烧断等重大设备质量问题，就用相机拍下来，写出说明。他拿着这些证明通过矿里向美方交涉，最终获得外方公司10万美元的赔偿。
在采场公路管理员岗位上，十几年来他几乎没休息过一个完整的节假日。女儿----------------精选公文范文----------------
6 --精选公文范文-------------------------- 考大学那天，他早晨照常到采场工作；女儿要到南方上大学了，他只是把女儿送到火车站；每年春节他一天不落地巡检采场、组织修路；多年来，每次献血后，他连半天都没休息过，就马上投入到工作岗位上……
很多与郭明义打过交道的人都说他：“一眼看上去，就知道他是个党员。”采场上工余时间，工人们说：“老郭，给我们来一段吧！”每当这时，郭明义就站在工人们中间，站在电铲、钻机的司机室里，为大家朗读自己创作的诗，为大家演唱歌颂党、歌颂祖国、歌颂军人、歌颂工人的歌。
2006年，在齐大山矿“七一”党员大会上，郭明义发自肺腑、满含激情地为200多名党员朗诵自己写的诗：“……党啊，亲爱的母亲，在我的身体里，流淌着的是您的血液，我要为您的事业而奋斗，为您的目标而奋斗，为您的利益而献身！这崇高的承诺，我要用一生去实践，用热血去浇铸，用生命去创造，誓死去捍----------------精选公文范文----------------
7 --精选公文范文-------------------------- 卫……”当他泪流满面地朗诵完这首诗的时候，台下的党员无不眼含热泪，整个会场掌声雷动。 走近郭明义，你会发现在他的言谈举止间无不透露着对党的事业的无限忠诚。而这种忠诚，在他保护矿产资源的行动上表现得更是淋漓尽致。
2007年，矿业公司开展了声势浩大的矿产资源保护活动，郭明义主动加入护矿队，每三天值一个夜班。矿领导要求他值夜班后必须休息，但他每次在采场巡视一夜后，回家只睡三四个小时觉，就又到山上开始工作。
2007年夏季的一天凌晨，郭明义巡逻时，发现一伙人开着车正在盗取矿石，他立即上前制止。这伙人拎着刀恐吓郭明义：“赶紧让开，不然废了你！”郭明义毫不退却，他甩掉上衣，拍着胸口说：“看你废我哪！”盗贼的嚣张气焰被郭明义的凛然正气压倒了。 多年来，在采场公路管理中，郭明义没有利用自己手中的职权为自己和亲朋谋----------------精选公文范文----------------
8 --精选公文范文-------------------------- 过一分钱的私利。几年前，一些私营业主在采场从事协力性质的工作，想让他提供一些帮助，并提出为他买手机、送奖金，他都当面严词拒绝。即使是他帮助过的工友和特困学生逢年过节给他送些小礼物，他都坚决不要。而他却尽可能地帮助职工群众解决各种困难，努力做好职工的思想政治工作，对职工反映的各种问题，及时向各级组织汇报，为职工在改善交通、就餐、休息等条件方面做了大量好事实事，深受广大职工群众的爱戴和各级组织的信任。 新时代的一个“兵”
郭明义深知要成为一名真正合格的党员，仅有热情和干劲是不够的，必须不断刻苦学习，增长才干，提升综合素养和思想觉悟，才能更好地践行党的宗旨和信念。 在部队时，郭明义就抓紧一切时间强化文化学习，并打下了坚实的基础。退伍后的第三年，他在团支部书记岗位上参加了全国首次录用国家干部的考试，并----------------精选公文范文----------------
9 --精选公文范文-------------------------- 以优异成绩获得了当时比例极小的干部资格。与此同时，他每天骑自行车来回20多公里，到市内上夜校，学习英语和计算机。此后，他不仅以优异的成绩考入党校并脱产学习二年，而且在1992年又通过自学，考入了齐矿在鞍钢干部管理学院举办的英语培训班，参加了一年的英语强化学习。1993年，国家重点建设项目齐矿扩建工程开工了，矿长点名让郭明义负责33台154吨电动轮组装的现场翻译和资料翻译工作。
30多年来，他始终不放松对党的基础理论学习，不断提高自己的思想认识水平，并能深入浅出地向职工宣传、讲解。他讲的党课深受干部职工欢迎。 学以致用。有了一身本事的郭明义，从不吝惜自己的“本领”。他觉得自己就是一个时刻准备冲锋陷阵的兵。2008年2月，被称为“亚洲第一移”的齐大山铁矿矿石移动破碎站要迁移，迁移对路面要求极高。郭明义和全体工作人员提前日夜奋战，修了三个月的路、做了半个多----------------精选公文范文----------------
10 --精选公文范文-------------------------- 月的测量，保证了矿石移动破碎站这个庞然大物按时迁移。
2009年国际金融危机以来，鞍钢生产受到前所未有的挑战，郭明义一面组织保产奉献突击队，一面想方设法改善设备作业环境，缩短汽车运距，发挥铲运设备效率，降低采矿成本。在郭明义的精心组织下，每条道路工期由原来的平均3天降为2天，仅缩短运距、提升汽车效率，每年可创效1500多万元。他还与大家研究制定了《公路、支线、铲窝维护技术标准与考核标准》、《采场星级公路达标标准与工作流程》等制度，促进公路管理上等级、上水平。采场的主次干道路面维护质量逐年上升，星级公路达10公里，公路达标合格率98%。齐大山铁矿连续多年名列全国冶金矿山企业电铲、生产汽车效率第一名。而按照同类企业生产汽车消耗的平均水平，郭明义他们多年来节省的轮胎、备件可创效3000多万元。
一个矿山就是一个小社会，数千矿工和----------------精选公文范文----------------
11 --精选公文范文-------------------------- 当地人杂居在一起，工作、生活条件都比较艰苦，难免产生矛盾。每当有了困难和纠纷，大伙都愿跟老郭说。2008年4月，从鞍钢大集体企业下岗的乔广权等20多名工友，因在外打工被拖欠了6万元工资要不回来，打算进京上访。郭明义听说后，主动带领这些工人前往信访部门说明情况，经过反复工作，终于帮他们要回了工资。
2009年，齐矿向外发包工人中一名25岁青年因干活受伤，与所在的承包施工队发生纠纷，矛盾激化后情势非常紧张。有人得知老郭在矿区威望高，找他反映情况，郭明义一边劝青年冷静，一边找施工队负责人沟通，最终说服施工队多赔付6000元钱，平息了这场风波。 2010年6月9日，鞍钢召开郭明义事迹报告会。会上，鞍钢党委书记、总经理张晓刚在讲话中高度评价了郭明义，称他集中体现了鞍钢优秀的企业文化、钢铁产业工人的可贵品质和中华民族的传统美德，是社会主义和谐社会的坚定----------------精选公文范文----------------
12 --精选公文范文-------------------------- 实践者，是新时代的道德楷模。 爱的旋律
2007年2月的一天，郭明义又来到鞍山市中心血站献血。血站的工作人员说，由于这些天天气冷，献血的人少，临床用血快要供不上了。 郭明义听到这个消息，心里一下子像开了锅似的翻腾起来。想到会有患者因输不上血而出现危险，他一刻也坐不住，马上找到血站领导，提出要为血站组织一次大规模的无偿献血活动。 回家后，郭明义赶紧动手写了一份无偿献血倡议书，又马不停蹄地把倡议书带到班组，面对面地向工友们宣读。很快，郭明义的倡议得到了齐大山铁矿和矿业设备检修协力中心等单位干部职工的积极响应。 3月2日，齐大山铁矿和矿业设备检修协力中心等单位100多名干部职工参加了郭明义组织的无偿献血活动。
市中心血站的工作人员至今仍清楚地记得当时的情形：那天，市中心血站出----------------精选公文范文----------------
13 --精选公文范文-------------------------- 动了3辆采血车，原定大约有50人参加献血活动，没想到一下子来了100多人，体检表差点儿没够用，血站的工作人员欣喜之余也有些措手不及，一个自发组织的无偿献血活动能来那么多人是他们以前从没见过的。
这一次，市中心血站共采血2万多毫升。
2008年6月，市中心血站为北京奥运会备血，郭明义又组织了30多名职工到血站献血，他们因此获得了鞍山市首批“奥运生命”奖章。像这样的大规模无偿献血活动，郭明义组织了11次，累计献血量万毫升以上。
2008年11月，鞍山市第一支无偿献血志愿者服务队成立了，郭明义当之无愧地被推选为队长。同年，郭明义发起成立了鞍山市第一支红十字志愿者服务队、红十字志愿者急救队。2009年底，郭明义组织的捐资助学“爱心联队”已累计有1700人参加，捐款十几万元…… 今年2月9日，以郭明义名字命名的鞍----------------精选公文范文----------------
14 --精选公文范文-------------------------- 钢矿业公司无偿献血志愿者应急服务队正式成立，600多名公司职工和社会爱心人士加入。130多人当天就无偿献血3万多毫升。郭明义说，看到这么多好心人能加入到爱心传承中来，是他最大的幸福。
市红十字会常务副会长吴平说，郭明义身上充分体现了“人道、博爱、奉献”的红十字精神，体现了一个公民强烈的社会责任感。他的感召力令人钦佩，每次发起的活动都一呼百应。 爱的付出
在通往采场路上专卖馅饼的小吃部老板是个30多岁的小伙子，节俭惯了的郭明义不舍得给自己买肉饼，只是为了帮晚下班的工友们买吃的，才与这个年轻人有了接触。一天，这个小伙子突然向老郭提出一个问题：“我能捐献造血干细胞吗？”
这一问让正在招募志愿者的郭明义又惊又喜。
郭明义耐心地为小伙子讲解捐献造血----------------精选公文范文----------------
15 --精选公文范文-------------------------- 干细胞的情况，从捐献的意义、捐献的过程到捐献对身体健康有无影响都一一说明。当小伙子向郭明义明确表示要捐献造血干细胞时，他欣慰地笑了。 像这样的“意外捐献”，郭明义还收获了很多——小笼包子铺的老板、便民复印社的打字员、齐矿社区的居民……现在，小吃部老板的姐姐在弟弟的鼓励下，也加入到捐献造血干细胞志愿者的行列。 2002年，郭明义加入中华骨髓库，成为鞍山市第一批捐献造血干细胞志愿者。
2006年月初，郭明义听说一位工友13岁的女儿患上了白血病。随后，他又了解到采矿车间一名职工15岁的儿子患上重度再生障碍性贫血症。看到两名工友整天愁容满面，想着两个花季少年的生命健康，郭明义下决心：一定要想办法帮助两个家庭和两个孩子渡过难关。然而，郭明义心里清楚，由于目前国内捐献造血干细胞的人不多，配型成功的几率很低。于是，他萌发了一个想法：能----------------精选公文范文----------------
16 --精选公文范文-------------------------- 不能在矿里组织造血干细胞捐献活动？这样每增加一个捐献者，不就增加一个挽救工友儿女生命的希望吗？ 于是，郭明义立刻写了一篇感人的倡议书，然后走进矿机关科室和70多个基层班组，声情并茂地为工友们大声朗读倡议书，呼吁大家积极投入到捐献造血干细胞活动中来。为了拉近与职工之间的距离，增强宣传的效果，郭明义又想出了在职工浴池里当义务搓澡员的主意，利用搓澡的机会宣传捐献造血干细胞的知识和意义。因此，每天下班后，在齐大山铁矿职工浴池里，大家总会看到郭明义义务为工友们搓澡，最多时一天要搓20多人。
在郭明义的真情感染下，2006年月26日，共有400多名矿业职工参加了他组织的首次造血干细胞样本采集活动。很多职工都是刚刚下夜班从生产一线赶来的。此后，越来越多的职工和社区居民在郭明义的影响下，加入到捐献造血干细胞活动中来。
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17 --精选公文范文-------------------------- 2008年11月，齐矿造血干细胞捐献者许平鑫接到市红十字会的通知，他与武汉的一名白血病患者配型成功。这个消息让郭明义和他的工友们感到十分喜悦。
许平鑫成为全国第1066名造血干细胞成功捐献者。他说：“是郭明义深深地影响了我，改变了我对人生的看法，我做了一件一辈子都觉得特别有意义的事。” 爱的收获 多年来，郭明义执着地向身边的每一个人传递着爱心和真情，用火一样的热情温暖着身边的同志。
当郭明义得知一名电铲司机的妻子没有工作，家里有两个孩子时，他就在每年孩子开学时送去200元钱。一名水车司机生活困难，逢年过节，他都给送去米、面、油。
在一次道路抢修中，推土机的挡风玻璃坏了，郭明义看到司机没穿棉袄，就把自己的棉袄脱下来给他穿上。要是看到哪个工人的劳保鞋快坏了，他马上就把----------------精选公文范文----------------
18 --精选公文范文-------------------------- 自己的鞋脱下来和他换。郭明义的妻子说：“我每年至少要到市场给老郭买4双劳保鞋，他不光自己穿得费，还老和别人换，今天穿去一双新的，晚上回家后说不定就变成一双坏的。” 凡是看到需要帮助的人，郭明义都毫不犹豫的伸出热情的双手。究竟为别人做了多少好事，谁也说不清，他自己就更记不住了。 多年来，除了给希望工程捐款外，他还为身边有困难的同志和社会慈善事业捐款1万多元。汶川大地震后，他不仅三次捐款，还交了1050元的特殊党费。2008年，他被鞍山市委、市政府命名为“鞍山市优秀慈善义工”。
正是由于他几十年如一日无怨无悔、不求任何名利和回报的付出，使他拥有了强大的人格魅力。他感动了身边的每一个人，也激发了他们对高尚品德和完美人格的追求与渴望。
为了帮助更多的困难孩子，郭明义在市希望办的支持下，于2008年3月4日发----------------精选公文范文----------------
19 --精选公文范文-------------------------- 起成立了“郭明义爱心联队”，以参加希望工程捐资助学为目的。到2009年8月，“爱心联队”的成员由人发展到30人，累计捐资助学金额4万余元，共资助了0多名特困学生。
2009年9月18日，在郭明义先进事迹的影响下，矿业公司一次有近700名干部职工参与了希望工程捐资助学活动，资助了600多名特困学生，捐款金额近20万元。
郭明义还于2008年发起成立了鞍山市第一支红十字志愿者服务队、红十字志愿者急救队。在这两支队伍里，有很多“特殊”的人物：有的人看的电视是郭明义给的，有的人穿的棉袄是郭明义亲手披上的，有的人脚上穿的崭新劳保鞋是郭明义送的……他们带着感恩的心加入这个队伍，带着感恩的心回报社会。 郭明义的一位工友说：“以前发补助费我都不献血，现在没有补助我却献了好几次，就是被郭明义的精神感动的。” 推土机司机马文昌已无偿献血6次，并----------------精选公文范文----------------
20 --精选公文范文-------------------------- 成为捐献造血干细胞志愿者，他说：“我们这种爱心，都是源于郭明义，都是被他激发出来的。”
郭明义用他的感召力、示范力，使得身边许多平凡的人成为生产骨干、希望工程支持者以及造血干细胞、遗体和眼角膜的志愿捐献者。
如今，郭明义周围参加献血的队伍有600多人，捐献造血干细胞的有1700多人，捐献遗体和眼角膜的有300多人，参加希望工程捐资助学的有1600多人。 郭明义写满奉献与奋斗的人生道路上，有着如火的热情、如歌的激昂、如钢的坚韧。他说，他会永远牢记自己肩负的使命，他会永远走在为人民服务的征程，他会永远珍视共产党员这神圣的命名！他将用自己的一片丹心、一腔热血去写就更多的大爱故事。
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21 --精选公文范文-------------------------- ----------------精选公文范文----------------
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第15篇：郭珊同志先进事迹郭珊同志先进事迹
郭珊，女，汉族，生于1981年8月，中共党员，201所职工医院医剂科主任。多年来，无论身处何种岗位、何种职业、担任何种职务都能时时刻刻把党的信任、上级组织的重用做为自已不断前进的新起点，不折不扣、尽心尽责做好自已的本职工作。同时，讲党性、讲原则，坚持科学发展，加强自身修养，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，认真贯彻学习党的精神，深刻领会党和国家的方针、政策，勇于实践，敢于工作，陶冶情操，尤其是任剂科主任以来，能理论联系实际，抢抓机遇，务实求真，不断加快医院改革发展步伐，各项工作稳步发展，多次受到各级表彰。
一、全心全意，热情为患者服务。
工作多年来，自己急患者之所急、忧患者之所忧、想患者之所想，始终坚持“医者父母心”的原则，始终把患者的生命安全放在第一位。对待每一位病人，自己都能做到认认真真检查、详详细细解说、兢兢业业施诊。当遇到患者家属不理解时，不厌其烦地耐心做好解释工作，不管工作多忙多累都坚持每天下班前详细查看当天检验工作内容，掌握病人的病情变化。不能正常下班，或半夜起来协助医生，抢救病人是常有之事。在工作中，时刻为病人着想，从检查到治疗，为患者精打细算，如果遇到初次就诊的患者，还会跟相关科室沟通联系，尽量当天能做完检查，明确诊断，给予及时治疗。
二、不断学习提高医疗检验技术水平。
作为一名医疗检验技术人员，只有通过提高医疗服务质量，才能赢得患者的信任。于是自己在工作中不断学习，苦练过硬的基本功，掌握本专业基本理论、基本操作、基本技能，学习新知识、新技术、新疗法，了解各科疾病发展的新动态，积累新经验。随着医疗技术的不断提高，加上强烈的责任心和事业心，成了医院的业务骨干，受到了患者的信赖和好评。
三、工作严谨，责任心强。
从医多年来，自己一直保持着高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度，并有较强的综合分析能力。在当前紧张的医患关系面前，不抱怨，牢记救死扶伤的职责，严格要求自己，加强医患沟通，提高服务品质，不断学习掌握医患沟通技巧。此外，自己还非常重视诊疗过程中的心理疏通，在与病人接触时，关注患者的心理变化，坚定不移地认为一个亲切的笑脸、一个鼓励的眼神、一句温暖的问候语、一个拉扶的细心动作本身就是一味对症良药。从自己做起，从点滴做起，视病人如亲人，从而赢得了病人的理解、支持与尊重，有效减少了医疗纠纷发生。
四、热爱祖国，拥护中国共产党的领导。
作为一名中国共产党党员，自己以身作则，积极参加单位组织的政治学习，认真领会理论精神，并积极参加各种义务劳动，立足于本职，立足于社会，为群众提供医疗服务、医疗咨询、卫生保健。依靠熟练的专业技术、良好的医德医风及高尚的思想品质，得到群众的广泛好评。
第16篇：郭金斗先进事迹郭金斗先进事迹：
1、工作踏踏实实、兢兢业业：
多年来工作认真踏实，顾全大局，任劳任怨，连续多年被评为先进工作者和优秀党员。工作中，勇挑重担，担任教体局教育装备中心的会计和后勤保障工作，工作细致认真、一丝不苟，常常加班到深夜，从无怨言。
2、服务中心工作：
1）主动投身抗洪抢险救灾工作。
7、19一场洪水袭击了安阳县多个乡镇，他第一时间到达抗洪第一线，他都是以身作则，以模范共产党员要求自己，是安阳县教体局抗洪抢险突击队主要成员，冲锋在前，辛勤工作。人老心红，永不服输，劳累一天后腿脚抽筋，晚上不能入睡，毫无怨言。
2）今年4月，接受局党委安排，到安阳县吕村镇开展为期两个月的“双打双治”专项治理工作。工作中，和乡、村干部同吃同住同劳动，不怕脏、不怕累，入户排查，认真统计，工作落到实处，受到吕村镇政府的表彰。
3、舍小家顾大家：
在今年5-7月，他的妻子因心、肺、胃病在人民医院住院，这期间，他要下乡到30公里外的吕村镇进行“双打双治”专项治理工作，单位各项报表还需申报，他只好白天下乡，晚上回到单位加班，休息的时候给住院病榻上的妻子打电话安慰，从没有耽误专项治理和单位的工作，也从没有喊过苦、叫过累。被单位的同志尊称为：革命的老黄牛！
4、牢记宗旨，爱心无限：
根据局党委的安排，他还被安排到马家乡进行党员精准扶贫。他积极走访贫困户，详细询问他们的需要，常常和他们吃住在一起，向他们伸出援助之手，先后捐献衣服，主动捐资助学。配合农户学习养殖、种植技术，帮助贫苦户脱贫致富。他时常说，我是一名党员，是来为人民服务的。
第17篇：郭 文 源 先 进 事 迹郭 文 源 先 进 事 迹
郭文源同志，1995年从绥化师专毕业后，就被分配到麻山乡联合中学（联中）工作，自参加工作以来，扎根山区教学十几年如一日，在偏远贫困山区默默奉献。十几年来，他始终把教书育人作为教育教学工作的主旨，把不让一名学生流失作为治教目标，勤勤恳恳，兢兢业业，把自己青春和全部的才学都无私地奉献给了乡村的孩子们，用无形的师德魅力、丰富的文化知识、新型的教育教学方法去引导、培养、教育每一名学生，在多年的教育教学实践中探索出具有独自特色的教学方法。在教育教学方面取得了突出成绩，多次被评为市、区级优秀教师，在市、区级教学大赛中，多次获奖。
一、扎根乡村，无怨无悔
麻山乡联合中学（联中）地处偏远山区，是四个村屯联合办的一所农村初中，全校四个班，班额小，每班只有
二、三十人。郭文源刚去的时候，那里的条件还很艰苦，当时他还是单身一人，就住在办公室里的一张床上，那里就成了他的家。冬天气候寒冷，夜里睡觉，要烧一个小火炉子，后半夜木柴着光了，室内的气温急剧下降，早晨起来，盆里的水都结上一层冰。所以睡觉的时候，都要把衣物全部压在身上。那时候学校没有照明电，晚上他就坐在炉火边，点着烛光备课、批改。最让人头疼的是吃水，离住处很远的地方有一口大井，吃水都要到那里去往回挑。夏天还好，冬天路远道滑，担着水要加倍地小心，不小心滑到了，一桶水就泼在了身上。多少人来的这里，受不了这里的艰辛，千方百计地逃离了“苦海”。十几年来，每年都有一批新人来到这里，每年都要有一些人离开这里。这里成了教育上的“中转站”。亲戚朋友都为他着急，都劝他离开那里，就连领导都想把他调走，但是他一直舍不得山里的孩子，他说：“我也是山里长大的孩子，这里的孩子更需要我”。
二、一分耕耘，一分收获
当初，联中的学生大多数成绩低劣，他们受家庭、周围环境的影响，不重视学习。很多孩子，十几岁就是一个好劳力，许多男孩子，是赶车的好把式，干起地里的农活顶一个大人。又加上学校教师多是代课老师，每个人课下都要种自家的耕地。在这里学习似乎只是一种摆设，一种“业余”爱好。所以这里的学生基础知识差，不会拼音、读不下来课文、不会分数运算，甚至不会乘法口诀的学生，也是大有人在。但他们淳朴、天真，头脑灵活，像一
1 块玉一样等待雕琢。
王枝国就是这样一个学生。
郭文源刚到联中的时候，王枝国还是一个刚进入初中的顽劣孩童，他貌似呆板，总喜欢搞一些恶作剧， 学习成绩很差，是最让老师头疼的那种。郭文源经常和他谈心，发现他对数学问题反映灵活，就尝试给他出一些有趣的智力题，讲一些数学故事，他渐渐表现出一些兴趣，慢慢地喜欢上了数学，但他许多字不会写，写字就像画画，“口”字一笔就能写下来，这成了他学习道路上的绊脚石。郭老师决定给他补习落下的课程，他手把手地教他写字，教他学拼音，有时放学晚了，就徒步送他回家。许多学生都对学习有了兴趣，加入了他们的行列，于是他没有了节假日，他身边总是围着一群吵闹的孩子，夏天，树荫里回荡着师生读书时的声音，冬天，火炉边留下了师生解题时的身影，一千多个日日夜夜，三年的光阴就这样度过了。99年，学校没有英语老师，正赶上学生要参加中考，郭文源主动承担起英语、数学两门学科的教学工作，当年中考，有4人升入省级重点中学，王枝国参加全市数学竞赛，取得全市总分第一名，参加当年中考，顺利进入省级重点高中，三年后，又以优异的成绩升入重点大学。
三年来，他创造了一个又一个奇迹，这些惊人的成绩，久久地激荡在山里人的心中。区领导给予了高度重视，电视台进行了采访，做了专题报道。
三、一个也不放弃
当年的联中，面临的一个重大问题，就是失学率太高。他来到这里，决心把控制流失率作为教育教学的重点，为了不让每一个孩子流失，为了让每个孩子都上完初中，他常常走十几里山路进行家访，常常是顶着星星返回学校。把一个个不想上学的学生拉了回来。有一个学生叫刘薇，单亲家庭，和祖母生活在一起，缺少父母之爱，有着严重的“亲情饥渴”，她性格孤僻，不爱交谈，缺少朋友，心理健康、性格方面存在严重问题。多次辍学离家，一次次都被老师找了回来。有一次，下着大雨，刘薇不见了，祖母急得哭天喊地，他带领全班学生四处寻找，最后，几个学生在水库边找到了刘薇，她淋着雨，全身湿透，师生相见，刘薇失声痛哭，泪水和着雨水顺面颊流下来。其实，她只是和祖母拌了几句口角，就离家出走。郭文源深知，破碎的家庭给孩子带来了诸多不幸，他们是无辜的，他们需要更多的呵护、更多的爱。他深情地说“刘薇，坚强起来，老师会关心你的，再也不会让你感到孤独。”他把班级
2 的一些事情交给刘薇做，让她当上了生活委员。在她生日那天，全班为他举办了生日party，刘薇感动得热泪盈眶。她头一次感觉到了集体的温暖，她变得爱说话了，变得开朗了，后来刘薇读完了初中，毕业那天，她流着泪说“老师，我永远忘不了你，忘不了我们的班级”。
2004年合校，联中不复存在了。郭文源转入二十三中学——也是一所农村中学。他不改往日的那份执着，把对教育事业的全部的爱毫无保留地献给了那里的孩子。
他带过一个初二的学生，叫吴玉辉，父母离异后，跟爸爸住在一起，他爸爸常常把对妻子的怨恨迁怒于孩子，对他非打即骂。吴玉辉经常逃学，染上了吸烟、上网等不良习气。郭文源多次去家访，给父子进行调解。开始他爸爸的态度很不好，但郭文源并不气馁，吃了闭门羹还去，后来他爸爸受了感动，态度有了一点变化，但他无正当职业，也无心管孩子，就让孩子到学校住，每月给生活费，这其实就是把孩子推给了老师，吴玉辉倒是很愿意，就搬到了学校住。郭文源开始加倍关注他，想办法联系到他的妈妈，让她常来看看孩子，老师的关心和母爱，让他有了很大的改变，但也常常出现反复。
有一天上课，吴玉辉显得没精打采，郭文源发现不对，走过去询问，吴玉辉说“没事，就是头有点疼”。“赶紧到医院看看吧。”可是他说什么也不去，说歇一歇就好了。郭文源让学生把他送回寝室，心中很是疑惑。却也猜出了个大概。
他去找到寝室老师，让他注意观察吴玉辉的行动。果然，晚上十点多，寝室老师打来电话，说吴玉辉不见了。郭文源一直没有睡下，赶紧从家跑到学校，一问，才知道他是顺窗户跑出去的。他赶紧到游戏厅、网吧寻找，最后在网吧找到了，时间已是半夜12点多了。原来昨天他就是这么跑出去的，在网吧呆了一个晚上，同寝的同学惧怕他的威力，不敢报告老师，今天他是故伎重演。
吴玉辉看到老师，显得很不安。郭文源什么都没说，只是静静地看着他。他站在那里，深深地低着头，想起老师为自己所作的一切，想到老师比自己的父母都关心自己，泪水一下子就流了出来。
后来，他有了较大的进步，坚持读完了初中，上了职业学校。
四、紧要关头，勇挑重担
2007年3月，正是中考前期，英林学校缺初四数学教师，学生、家长
3 焦急万分。区领导基于全局考虑，把郭文源调到英林学校任初四数学教学工作。他服从领导安排，来到了英林学校。当年中考取得了优异成绩。从那以后，他一直留在初四任课，每年都取得优异的成绩。
2009年4月，对郭文源来说是一个万分悲痛的月份，年迈的母亲发现自己常常咳出血来，母亲知道自己的儿子工作忙，怕拖累儿子，一直瞒着没说。等到他发现了，领着母亲去医院做出检查的时候，已是肺癌晚期。这一噩耗无异于晴天霹雳，一下子把他打倒了。去医院回来的车上，他看着母亲日渐消瘦的脸，想着“子欲养而亲不待”那句古话，泪水潸然而下。
他早年丧父，母亲辛辛苦苦把他兄妹四人抚养成人，多少个日子，他总是想，等到学生毕业了，好好陪陪母亲，可是一年一年过去了，这一句话一直没有实现，参加工作十多年了，他没有请过一天假，就是自己结婚，都没有休过一天。他恨自己，恨自己不是一个好儿子。
但是，他没有倒下，他坚强地站了起来了，他知道学生需要他。他像一个没事人似的，没有跟领导说，一个人默默承受着。
7月份，中考获得了大丰收，他所教的数学科，也取得了优异的成绩。 学生毕业了，母亲也要离开了……
9月份，郭文源又迎来了一届初四学生，全学年四个班，两个老师教数学课。可是另一个老师休了病假，两个班的课一下子没人教了，校长找他谈话，给他安排三个班的课，他没有多说什么，默默地接了下来。
这时校长已经知道了他家中的情况，给予了极大的关心，让他上完课的时候回家照看一下母亲，尽一点儿女的孝心。这样他有空闲的时候，就跑回家照顾一下母亲，去喂母亲喝一口水、喂母亲吃一勺饭。可母亲总是说，“上课去吧，我没事”。听着母亲的话，看着母亲被病魔折磨的样子，他心如刀绞一般，痛不欲生。可是他回到课堂，还是笑着面对学生。
他的母亲走了，是在一个寒冷的冬天……
他的身心受到极大地打击，大半年的精神重压，终于把他压倒了，他崩溃了，他常常神情恍惚，产生错觉，仿佛母亲没有离开。他食不甘味，睡眠不好，总是咳嗽不停，他知道自己病了，他一直用药顶着，一天都没有休息，他不想去医院，他怕查出病来，他知道自己不能倒下，他离不开学生。
终于又送走了一届学生，他突然发现自己的头发不知何时白了许多…… ……
4 就是这样一位普通的教师，忠于职守，默默无闻，不要求回报，无私奉献。他有自己的父母，有自己的弟、妹，也有自己的妻子女儿，也许，他不是一个好儿子，也不是一个好兄长，也不是一个好丈夫、好父亲，但他知道，他可以是一个好老师。人们常把教师比作春蚕、蜡烛，吐完最后一根丝，滴尽最后一滴泪，为了孩子，为了祖国的教育事业，他甘愿燃烧自己，用自己的知识和智慧，照亮孩子们渴求知识的心灵。
5 附： 近年获奖情况
2006年3月，市级
“模范工作者” 2006年9月，区级
优秀教师
2007年9月，市级
“三育人”先进个人荣誉称号 2008年9月，区级
2009年2月，区级
中考先进个人 给予“记功”
第18篇：爱心助学,圆梦学子 郭建平爱心助学,圆梦学子
----坝盘片区学生资助工作事迹材料
为了全面贯彻落实国家的资助助政策，确保国家的资助政策落到实处，不让一个学生因贫困而失学，坝盘片区教育督导管理工作站经研究决定让郭建平同志负责坝盘片区学生资助工作，自2015年以来，郭建平同志始终以饱满的工作热情，踏实的工作作风和认真的工作态度来面对资助工作。他勤奋的工作态度和仔细深入的工作方式，赢得了领导、同事、学生与学生家长的认可，在平凡的岗位上，取得了显著的成绩。
一、热爱学生资助管理工作，认真落实资助政策，受到学生和家长的赞扬
自2016年从事资助工作以来，郭建平同志肩负着铜仁市建档立卡贫困户学生兜底资助工作，精准扶贫工作，学生资助、寄宿制生活费、营养餐的评定发放等多项工作，同时还肩负着其他的社会资助工作。资助工作涉及范围广、工作繁重。郭建平同志认真学习有关文件，深刻领会政策精神，做到心中有数。同时，起草和印制宣传资料发放给坝盘片区各学校学生管理人员、学生及学生家长手中，广泛宣传学生资助的有关政策、条件、办理程序，使党和国家的惠民政策深入人心。
二、工作积极，出色完成各项资助任务，深受师生及家长的好评
学生资助工作就是按照国家的有关政策做爱心工作。在学生资助工作中，郭建平同志怀着对党和国家惠民政策的感激之心；怀着对学生和家长经济困难的同情之心；怀着对自己本职工作的诚挚、热爱之心。在工作中处处体现出热心、爱心、耐心不仅感动了学生和家长，也让同事、师生深受教育和启迪。
在进行铜仁市建档立卡贫困户学生兜底资助工作时，他带领各学校资料员同志，克服了人手少、时间紧、任务重等困难，加班加点，做好学生家庭的调查，数据精准统计，资料有效收集。热情接待、倾听教师、学生和家长的咨询，耐心地向他们宣传解释相关政策和程序。
2017年出色地完成了以下几项工作：
1、铜仁市建档立卡贫困户学生兜底资助工作坝盘片区164人，资助金额9.84万元，让坝盘片区每一位政策性受益家庭不落空。
2、常州阳光爱心资助受益学生13人，受益金额约3.9万元。
3、贫困寄宿生生活补助金办理学生52人，补助金额5.2万。
4、学前教育“营养午餐”补助金办理学生409人，补助金额32.72万元
5、小学“营养改善计划”补助金办理学生818人，补助金额81.8万元
6、江口县共青团委向坝盘完小捐赠衣物若干元。
7、江口县财政局向新江小学捐赠电脑等约5万元。
8、上海香港联会支教中国2.0向坝盘镇合寨小学捐赠 “上海香港联会合寨小学远程教室”设施设备一套，金额约20万元。让师资力量缺乏的学校也能享受优秀的教学资源。
三、制定完善的资助管理制度，得到领导的肯定
为了全面贯彻落实国家的资助政策，确保国家的资助政策落到实处，不让一个学生因贫困而失学， 他结合实际情况，制定了一系列资助管理制度。从资助对象的认定、资助工作操作程序、监督管理几个方面制订了具体的规定，做到有章可循，有据可查，增强了工作的可操作性，使各项资助工作逐步规范化、制度化，为今后进一步做好学生资助工作的打下了坚实的基础。
俗话说“学海无涯”，用郭建平老师的话来说，就是：“在学习中我真正得到了提高，也深刻认识到只有不断学习才能保质保量完成好工作，才能长久保持工作的青春和活力。”郭建平老师就是用自己的至理名言，在工作中不断经验，不断创新工作，不断认真学习，将党和国家的惠民政策及时有效的落实到人民群众中去，用爱心资助贫困学生，不让一个孩子因为贫困而失学，不让一个孩子因为贫困而放弃自己的大学梦。