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【www.scfx8.com--员工个人工作总结】
炼油项目部管理奖惩规定 为了强化 HSE 管理，提高员工 HSE 意识，制约违章，控制事故，鼓励安全生产，促进施工现场 HSE 管理有序、正常、高效。××炼油项目部结合施工现场需要，专门出台 HSE 奖惩规定。
明确了符合以下五条内容（即：查出或排除重大事故隐患，使生命和财产免受重大损失的人员;避免了重大伤亡、机械、设备、火灾等事故，或在排险过程中有突出表现者;及时制止或纠正严重违章指挥、违章作业、违章驾驶、避免造成恶劣影响和其他损失者;对 HSE工作提出合理化建议有实用价值或已被采纳者;对机械设备的安全防护装置和工业卫生的防尘、防毒等设施有发明创造和改进，效果显著者）人员每人每次奖励 100～1000SR（相当于人民币 215～2150 元）。对进入现场不戴安全帽、安全帽不系下颌带等违章行为和氧气瓶、乙炔瓶距明火不足 10 米或混装混放、违章搬运，以及使用不合格的压力表、不安装乙炔阻燃器、在烈日下气瓶无防晒措施等违章作业，都制定了相应的处罚规定。该项目部还采取每月对各施工分包单位 HSE 管理情况进行一次考核评比，对月考核评比第一名的单位给予 200～500SR 奖励，倒数第一的单位处罚 200～500SR。同时，还对现场发生事故，责任人和责任单位也制定了相应的处罚措施。