网站地图
【www.scfx8.com--专业技术个人总结】
篇：各部门内审汇报材料技术部管理评审汇报
技术部主要负责公司的工艺技术、工装管理、质量信息的收集处置、内部质量审核、纠正（预防）措施等。自各项质量管理制度建立以来，技术部都能严格执行各项制度的规定，产品质量意识和工作责任心明显增强，产品质量整体水平稳定提高，质量管理工作逐步规范。
自公司建立健全各项质量管理制度以来，我们完善了公司的产品加工工艺，规范了矿车、皮带机及皮带机托辊、缓冲托辊等产品所有的图纸，收集了公司主导产品的国家标准和配套的标准，形成了公司完善的工艺技术管理体系。
按照公司内部质量审核管理制度的要求，结合本公司的实际，于2011年10月10日～11日进行了内部质量审核。通过审核，公司各级各类人员及各职能部门和生产车间基本都能按规定的要求开展各项工作，并做了大量扎实的工作，也取的了明显的效果，建立健全了公司的各项质量管理制度，操作规程，并能严格执行。使公司的各项管理工作逐步走上规范化。各职能部门基本上能够履行各自的职责，能够按照管理制度的要求开展各项工作，基本能够满足要求。但也存在一些问题，主要有：
1、公司员工对质量管理制度的学习不够，理解不深刻。
2、生产作业现场部分物品摆放不整齐。
3、个别产品工艺不够健全完善。
须进一步改进的建议：
1、进一步加强各部门主管的业务能力培训，提高综合素质。
2、严格按照各项质量管理制度的规定，开展公司各项工作，并做好记录。
二Ｏ一一年十月
质检部管理评审汇报
技术质量部主要负责公司的质量管理、产品质量检验、检验试验设备、不合格品控制等。自各项质量管理制度建立以来，质检部都够能严格执行各项制度的规定，产品质量意识和工作责任心明显增强，产品质量整体水平稳定提高，质量管理工作逐步规范。
1、质量管理工作
公司建立健全了质量管理组织机构，完善了质量管理制度，形成了完善的质量管理体系。
2、产品质量检验工作
我们配备了专职检验人员，明确了质检机构及检验员的职责和权限。建立了各类产品质量检验制度，主要有：原材料、零（元）部件进厂、生产过程及成品出厂检验和试验管理制度；原材料、外购（协）件抽样及检验规程；工序抽样及检验规程；矿车检验规程；皮带机检验规程；皮带机托辊检验规程、皮带机缓冲托辊检验规程等，质量检验管理制度已基本健全。按照管理制度的规定我们严格实施了采购产品（包括外委加工产品）、生产过程产品、成品的质量检验工作，各种质量检验记录齐全。
3、检验试验设备管理
我们建立了“检测设备管理制度”，按照规定，建立了
管理台装，制定了检定校准计划，并按计划对所有检验、测试设备进行了检定校准。
4、不合格品控制
我们建立了“不合格品控制管理制度”，按照规定，我们对所发现的不合格品进行了记录。今年在产品加工过程中，有时出现尺寸超差的现象，对所发生的不合格品，我们都按照规定，进行了评审，采取了相应的措施。
存在的问题及改进的建议：
1、在产品质量检验过程中，有时不能严格执行制度的规定，今后要教育职工作严格执行各项质量检验制度的规定。
二Ｏ一一年十月
经理办管理评审汇报
经理办在公司质量管理体系中，主要负责文件和资料管理、管理评审等工作。现将体系自建立运行以来，各项工作的进展情况向大家作一汇报。
1、文件管理
经理办负责除图纸、工艺文件、产品标准等技术文件以外的所有文件的管理。为规范公司的文件和资料管理工作，我们建立健全了公司的“文件和资料管理制度”，并按照管理制度的要求，制定和下发了各种有关的管理制度，完善了公司的主要生产和试验设备操作规程。技术部完善了公司的产品图纸、工艺卡片、工艺规程等。目前各类文件的管理基本上都能符合管理制度的规定。各种编制、审核、批准等手续齐全，建立了公司的受控文件清单，文件的发放都予以登记记录等。
2、管理评审
按照“管理评审制度”的要求，结合公司实际，我们已决定于十月十六日召开公司的管理评审会议。
存在的问题及改进的建议：
1、在文件管理方面。有关国家的法律法规、行业及上级部门的文件收集不够，须进一步加强有关这方面文件的收集整理。
二O一一年十月
人事培训部管理评审汇报
人事培训部在公司质量管理体系中，主要负责人力资源及员工培训等工作。现将体系自建立运行以来，各项工作的进展情况向大家作一汇报。
1、人力资源
公司现有工厂技术人员5人，其中高级职称1人，工程师职称2人，能够满足公司产品生产的需要。公司的天车工、电焊工、电工等都一经过培训，并取得了特殊工种操作证书。
2、员工培训
按照“员工培训管理制度”的要求，今年我们组织各级管理人员、技术人员、检验人员进行了矿车、皮带机、皮带机托辊等产品的技术标准培训，通过培训考核，使大家进一步了解了产品的技术要求和规范，加深了对产品标准的理解。今年我们还计划进行一次全公司员工对《安全生产法》及各种安全技术操作规程的培训。
存在的问题及改进的建议：
1、员工的培训还有待进一步加强。
二O一一年十月
材料供应部管理评审汇报
材料供应部主要负责公司的物资采购、供方评价等工作。自公司质量管理体系建立运行以来，材料供应部严格按照各项质量管理制度的规定，做了大量扎实有效的工作，取的了明显的效果。
按照公司质量管理制度的要求，我们建立了“原材料、零（元）部件采购管理制度”，按照规定，我们对提供物资的各个供方进行了评价选择，最后确定有较强质量保证能力、有较强履约能力的供方为本公司的合格供方。对所有的采购物资我们实行分类管理，凡是到厂的物资，我们进行100%的验证，并按要求进行抽样检验，经检验或验证合格后交库管员办理入库手续。
存在的问题和改进的建议：
1、个别供方的评价资料还不齐全，须尽快落实。
二O一一年十月
经销部管理评审汇报
经销部主要负责公司的产品销售、售后服务等工作。自公司质量管理体系建立运行以来，经销部严格按照各项质量管理制度的规定，做了大量扎实有效的工作，取的了明显的效果。
1、产品销售
我们建立了公司“产品销售台帐”及“产品制造合同台帐”，今年以来，公司能够根据用户的需求及时供货，基本能够满足用户的需求。
2、售后服务
公司建立了“销售服务管理制度”，按照规定，我们今年对提供给客户产品的质量问题进行了及时服务，消除了对本公司的产品质量影响。
存在的问题和改进的建议：
1、质量信息的收集不齐全，须建立质量信息记录本，及时记录各种质量信息。
二O一一年十月
计划企划部（车间）管理评审汇报
计划部（车间）主要负责公司的生产任务安排、生产调度、生产设备管理、产品加工、生产现场管理、工位器具管理、安全生产管理等。自公司质量管理体系建立以来，我们严格按照规定，规范了公司的生产管理等各项工作，做了大量扎实有效的工作。
1、生产管理
健全完善了公司生产过程控制程序，能够严格按照合同、订单及交货期的要求，及时下达生产任务单，并积极组织生产，按要求各操作工进行自检、互检，以确保产品质量。
2、生产调度管理
根据合同、订单的要求，我们积极进行了生产组织，对生产中出现的问题，我们及时进行了协调解决，对并每天生产进度完成情况进行统计，并结合车间实际，进行生产调配，尽量达到均衡生产。
3、生产设备管理
我们建立了公司的“设备管理制度”，按照规定，我们健全了公司的“设备管理台帐”，完善了公司设备的标识，加强了设备的日常保养和定期的维护保养。使设备运行处于完好状态。
4、工位器具管理
建立了公司的“工位器具管理制度”，并按规定建立了工装工位器具台帐，对工装我们按要求实施验证，验证记录齐全。
5、安全生产管理
我们建立了“安全生产和劳动保护制度”，按规定每月对生产车间进行安全检查，对存在的隐患按“三定”进行处理。
存在的问题几改进的建议：
1、车间现场部分物品摆放不够整齐，个别产品缺乏必要的防护设施。应根据实际需要制作必要的工位器具，加强加工过程产品的防护，确保产品质量。
2、个别设备日常保养不到位，加强职工教育，做好设备的日常保养。
二Ｏ一一年十月
第2篇：公司各部门周工作汇报表**公司2016年周工作汇报汇报部门：
本周工作（ 月 日— 月 日 ）序号工作内容完成情况责任人备注下周工作计划（ 月 日— 月 日 ）序号工作内容计划目标责任人备注附注：汇报人需在每周五上午10：00前将电子版周工作汇报表提交行政部
第3篇：各部门、各人员工作职责总监：
1、每日上午查看昨日两中心主任的报表
2、对两中心不定期、不定时的抽查，每周各处不少于两次（教师听课、行政抽查、顾问业务临检）
3、每周三下午听取两位中心主任的汇报并快速拿出处决意见（开会地点不定，中午通知）
4、每月中旬针对上两个月的业绩、同比、环比、各中心情况、各顾问本人情况制定下个月的业绩指标
5、每年10月以前根据上年、本年业绩情况制定下一年度业绩指标
6、对业绩突出员工进行申报奖励、对于业绩下滑员工进行了解，情况严重者进行约谈，提出整改建议
7、对两个中心业绩负责，积极参与外联事件，扩大乐高早教中心在贵阳以及在贵州的影响度
8、与管理公司各部门积极配合，利用任何可利用资源以完成业绩并拿出业绩可上升的方案
9、对两个中心各人员性格、脾气、家庭进行了解，力求了解每一位员工的详细情况
中心主任：
1、整个店面日常管理
2、日销售流水完成情况的了解
3、月销售计划的督促
4、对年销售指标达成进行冲刺
5、本中心的外联事宜
6、对各部门职责进行监督
7、对学员的下课率进行统计，针对下课量低的教职工进行约谈，了解情况，迅速拿出整改方案
8、对顾问的成交单进行审核，针对成交率低的顾问进行辅导
9、对教育部教师团队上课进行抽查，可采取告知时间的听课或者对内公开课，也可进行不提前告知的推门课
10、对当天表现很好的员工进行表扬，一定要当天进行；对当天出现严重事故的员工进行提醒，不可超过三次，并将发生事情向总监汇报发生情况及解决情况
11、在月下旬对下月各人员的排班进行公布
12、每日对中心情况进行汇总，包括收支流水明细，中心重大事情。制表以邮件形式发送总监
行政主管：
1、行政部的日常管理
2、各人打卡记录的登记
3、每天收入、支出明细的审核并向中心主任汇报
4、缺勤、迟到、早退、请假、对管理公司汇报事项的统计并汇报中心主任
5、中心器材的审查
6、每月中旬制定下月各人员排班表上报中心主任
顾问主管：
1、顾问部的日常管理
2、对顾问部各人每天的业务考核
3、将顾问部当天完成指标汇总并向中心主任汇报
4、月初针对各人制定当月业务指标
5、每年8月针对各人员制定下年工作指标
6、督促各人业务完成量
7、定期对顾问团队进行培训、业务抽查
8、积极与其它部门联系、配合，以了解近期孩子们的需求，对症下药，以完成业务指标
教务主管：
1、教务部日常工作
2、对教务部各教师有针对性的进行辅导，对个别有特殊需要的老师着重辅导
3、每天召开教务会议，研究在上课中遇到的问题，好的方面要大量宣传，不好的地方要求尽快整改
4、积极与顾问部联系，对新来的会员尽快了解其性格
行政专员：
1、记录每日到店会员及潜在客户的姓名、电话
2、每日与顾问倒班在门口迎宾（40分钟每班）
3、必须对业务熟练，要做到有问必答，即使客户没有发问也能主动进行全面介绍
4、热情对待每一位新老客户
5、文件收发、打印、事项通知
顾问专员：
1、保持微笑
2、能够做到普通话流利、标准，表达清晰简洁
3、熟记相关业务知识，务必做到对答如流，即使客户没有发问，也积极主动进行介绍
4、在与客户交流时，使用敬语，礼貌热情
5、针对不同需求的顾客要做到从不同侧重点去介绍
6、对潜在客户进行电话回访，邀请其来试听，如已试听请记录为什么不来上课的原因
7、与行政专员倒班在门口迎宾（40分钟每班）
8、积极参与所有与销售有关的事项，积极展开外联能力
教师：
1、对待孩子态度和蔼、亲切，面带微笑，对所有孩子都一视同仁
2、普通话标准、流利
3、授课中表达流利，思路清晰
4、认真对待每一节课，做到有教案可循，课前做好充分备课准备，并根据实际上课需要进行二次备课
5、备课时注意授课的乐趣行，注意吸引孩子的注意力，不能以枯燥的说教为主
6、对不同性格特征的孩子进行因材施教
7、热情接待家长，在和家长交谈时懂得使用礼貌用语和敬语，在向家长反映孩子问题时讲究语言艺术，先扬后抑，注意措辞，积极争取家长的支持与信任
8、乐于与大家分享在中的
9、每月举行一次教师交流会，畅谈自己在课堂中的困惑与收获，大家共同探讨，解决问题，收获经验。
第4篇：各部门工作总结办公室工作总结
回顾这一年的工作，办公室的日常工作虽然纷杂，但在老师和各位部长的指导下，各项工作都做到有条不紊开展。办公室成员和各兄弟部门共同努力，团结合作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，不断进取，保障了工作计划的落实，现将办公室工作总结如下：
一、师生情晚会排练
师生情晚会的话剧排练过程中，本部门成员负责安排话剧的排练时间和地点，督促大家认真排练，并且安排团委成员前去观看，然后收集汇总大家的意见，做好表演者的沟通工作，及时向副书记反应排练情况，确保问题的妥善解决，最终，我们的话剧表演取得不错的效果。
二、青年志愿者活动
活动内容: 2009年5月8日，分团委15名成员统一服装来到首义路惠民医院协助红十字会开展了“人道关怀 爱的奉献”志愿者活动：
1) 与武昌区红十字会工作人员相互配合，为市民宣传急救知识，包括：向路人进行心肺复苏、止血包扎等实际救护操作演练；设置救护宣传咨询点，解答救护知识；发放救护小常识宣传单等，得到了附近社区居民的积极参与。
2) 拉起了“纪念‘世界红十字日’——人道关怀，爱的奉献”的横幅，邀请过往路人在横幅上签名以实际行动关怀特困人群、弱势群体，奉献出自己一份爱心。同时活动现场还进行了募捐活动。
活动经验：
1) 在活动中我们用微笑去对待每一个路人，不管他人是否愿意听你的宣传，最后还是会被我们的微笑给打动的。
2) 在活动中我们要学会观察，当有的人有急事是我们应该尽量简洁宣传；当看见老年人时，我们应该尽量的解释清楚。这些都锻炼了团委成员的交流表达能力。
3) 我们准备个两个相机，留下了大量的图片资料，对我们后期的宣传和以后工作总结的ppt制作很有帮助。 4) 与红十字会建立了较良好的合作关系，有利于今后志愿者活动的开展。 5) 活动的报道登上了湖北工业大学首页，起到了不错的宣传效果。
活动不足：
1) 由于是对方主动要求我们去参加活动，所以我们地点没有选择权利，下次做志愿者活动时要实地考察，争取选择有人流量较大的地方，更利于我们活动的开展。
2) 活动内容上还需要创新，不能总停留在邀请签名上面，要多多其他学生组织志愿者活动的经验。
3) 宣传力度上仍然不够，如何做到校外媒体的宣传上成为瓶颈。
总之，青年志愿者活动今年成为我们办公室独立举办地活动，这一块阵上还有许多需要改进拓展的地方，我们办公室成员会齐心合力，利用好现有资源，挖掘出潜力志愿，把志愿者活动做得更好更强！
团委内部篮球赛
活动内容: 5月23日，为促进团委同学间的沟通，我部门组织了团委内部篮球赛。比赛前期工作准备充分，从赛前规则的统一到安排比赛进程都做到有条不紊。团委成员部分积极参加到这次活动中来，高昂的助威气势营造了很好的比赛氛围。球场上的队员也不负众望，为大家奉上了一场精彩绝伦的赛事。球赛共分为男生5对
5、男生女生“3+2”、男生三分球大赛和女生投篮大赛。
活动经验
1) 我们团委的大部分活动都是对外为学生服务性质的，而除了聚餐很少有内部活动。本次篮球赛达到了团委成员共同交流，增进感情的目的。
2) 丰富课余生活，锻炼强壮体魄。给予团委同学中的篮球爱好者展示自己的机会。 3) 培养了团委内部成员团结合作的精神。
活动不足： 1) 由于比赛期间有些同学有选修课或者公共课，导致最后的游戏无法开展。今后开展类似活动，我们会认真调查团委各成员的课余时间，以确保活动的顺利进行。 2) 宣传力度不够，还有很多团委女生认为这只是提供给男生的对抗性比赛 3) 办公室成员在本次活动中的组织能力没有很好体现出来，比赛场面略显混乱。
通过这第一次的篮球赛，我们也积累起了一些经验，我们会争取把它做成我们团委内部的一项常规活动，在每一届新的团委成立之时都举行这样一场篮球赛，增进一个组织内部成员的相互了解，增强内部成员的凝聚力。
四、日常工作
活动内容
这一年中，部门还稳定落实了一部分常规工作，并在此基础上争取创新完善。 1) 招新前期准备及招新工作：本部门成员积极配合副书记工作，做好团委的宣传并配合各部长做好新生慰问，向新生发放团委简历及报名表。招新过程中协调各部门人员安排，布置招新会场，维护现场秩序。招新结束后汇总各部门人员名单，制定成册。 2) 团委开会时的占教室、签到及会议记录。 3) 向团委成员传达老师、副书记的通知。 4) 帮助副书记落实团委的各项规章制度。
5) 在整个团委或其他部门有活动时进行团委成员排班工作。 6) 在辩论赛开展期间协助信联部成员搞好后勤工作。
7) 主题班刊活动开展期间，帮助宣传部在主干道进行班刊解说及电子相册解说的会场布置。
活动经验及教训
1) 招新是每年团委工作中十分重要的一部分，我部门会一如既往继续在招新期间和副书记及各位部长密切配合，保证招新工作良好开展与有秩序的进行。
2) 制作了团委的签到本和会议记录本，这样对每次会议的人员到勤率和会议内容到可以有真实客观的记录。但是会议记录的做法有待改进，要在下一届新成员进来时确定会议记录的记录方法并对他们进行培训。 3) 在传达通知时要不断摸索最快最准确的传达途径和方法。
4) 团委有的成员对规章制度不是很了解，比如请假制度等，这妨碍了我们工作地顺利开展。在下届成立时有必要对他们开展一次学习，确保章程的落实。
5) 在团委集体活动时要根据各部门的实际情况，人性化的安排、分配工作，尽量减少其他部门人员由于我们安排工作不当地怨言。
6) 办公室成员不仅要了解本部门的工作内容性质还要准确了解各个部门的工作情况，以便于在其他部门活动时给以有效地帮助。
组织部2008—2009学年度工作总结
（1）2008年度暑期社会实践评优
大学生暑期社会实践是主要是引导学生积极参与社会实践，让我们预先踏足社会，了解将来所要走的路大致的轮廓。更加重要的是我们要借此活动培养出广大学生的创新意识，激发学生勤奋学习、勇于创新、奋发成才的积极性和主动性，推动大学生“创新教育、实践教育”向纵深发展，也让平时的理论学习有付诸实践的机会，同时也让同学们为以后的工作垫下基石。我院团委大力支持学生参加各类实践活动，不断提高学生适应社会的能力，取得了一定的效果。学期开学我部针对此次活动评出了校级优秀课题论文3篇，校级先进个人20人，院级先进个人20人。
（2）团费的收取（2008年9月）
作为共青团员,就应该履行团员的义务,我们部门在九月份对本院所有共青团员进行了团费的收取.在各班团支书的积极配合下,我们按时并顺利的完成了团费的收缴工作.各年级收缴情况如下：
08级：缴纳人数432人，共缴费864元 07级：缴纳人数461人，共缴费922元 06级：缴纳人数463人，共缴费926元 05级：缴纳人数444人，共缴费888元 成教：缴纳人数1人，共缴费2元
08级研究生：缴纳人数42人，共缴费84元 07级研究生：缴纳人数16人，共缴费32元 06级研究生：缴纳人数1人，共缴费2元 总计：3720元
（3）08级新生团组织关系转接（2008年10月）
收取08级新生的团员材料，登记注册所有团员，完成团组织关系转接，团员并换发新的团员证。
经过统计，我院08级共有432名团员。收取08级所有团员每人2元共864元办新的团员证。
（4）以“团辉照耀青春，团结实现理想”为主题的大型团会（2008年11月）
为了遵循和贯彻党的教育方针，促进大学生的全面发展;为了提高高校开展校园文化建设的力度，倡导良好的校园风纪，深化团结合作精神;为了协助湖工大建设良好的教学秩序和学习生活环境，展现共青团对08级新生丰富多彩的校园生活的大力支持，我院分团委在今年的团会活动中定下“团辉照耀青春，团结实现理想”的主题，目的是让大一新生在自己班上的团会中也能体会到团结的重要性以及作为拥有美好青春的大学生树立远大理想的重要性和必要性。
首先,召集了08级各班的团支书以及各班辅导员开会，在会议上向他们介绍了学校教育活动的意义，以及我们学院的努力，并特别强调了这次团会的主题.紧接着有两周左右的时间给各班准备自己的团会.在这里两周的时间里，我们部门也分头了解了各班的团会内容，并且精心准备宣传板宣传这次团会活动及其主题和意义.在此同时，我们部门也进行了拉赞助、找教室计划团会流程等前期工作。各班都很认真的准备，并在团会正式举行的时候表现出色，达到了我们的预期效果.团会评分标准为：
主题：15% 节目：50% 现场：10% 主持：20% 秩序：10% 团会的奖项评出后，我们举行颁奖典礼并将选出有代表性的节目，在颁奖典礼上作公演。 本次团会各班均积极参与，并且真正体会到了主题的含义。各班良好的学风与团结互助的精神风貌，在同学中反映良好，收到了非常好的效果。
在以上一系列活动中，全院师生积极参与，团结互助，深刻了解到党、团组织的责任，为创建良好的校园风纪奠定了良好的思想基础。
一等奖:自动化4班
二等奖：电气4班 自动化3班 三等奖: 自动化1班 电气3班 电气2班
优秀奖：自动化2班 通信1班 电科1班 电气1班 电气5班
电信1班 电信2班
优秀团会节目：电信一班诗歌朗诵《成长在共青团的旗帜下》
自动化四班相声《时间与青春》
（5）收取团推
团推是我部常规工作的一部分。团推相关工作分为：团推表的收取；团推表的填写；团推表的审核；团推表的返还四个部分。
我院团推表的收取时间较为集中。收取时间为每月的19日和20日晚上9点至晚上9点半，收取地点为电院学工办，逾期不候。
团推表经认真、仔细的填写之后，接下来就会被送到院接受院团委老师的审核，并初步确定该生是否具备成为党的发展对象的资格。然后，推荐表会由我部干事送至校团委，接受校团委老师的审核。经校团委审核后，最终确定推荐人员。此时，该被推荐同学正式具备成为中国共产党的发展对象的资格。
经过以上步骤之后，团推表会由我部干事带回学院里，并按类别返还到各党支部负责人手中。此时，一月一次的团推工作告于段落。 2009年上半学年团推收取情况：
3月份：128份 4月份：2份 5月份：49份
（6）“永远跟党走，投身科学发展观”主题教育(2009年3月) 接到校团委的通知为了全面贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届三中全会和团十六大精神，进一步加强我校共青团组织建设和思想作风建设，树立团员青年的良好形象，结合我校具体情况，现决定围绕“永远跟党走，投身科学发展”的主题内容，以支部为单位开展丰富多彩的主题教育。
首先,召集了08级各班的团支书以开会，传达该活动的具体内容和精神，并特别强调了这次活.紧接着有一周左右的时间给各班准备.在这里周的时间里，本部门也分头了解了各班的活动进程，并且精心准备宣传板宣传这次活动及其主题和意义.在各团支部分别开展的以“永远跟当走，投身科学发展观”为主题的团会活动中，现场气氛积极活跃，形式内容丰富多彩，使广大团员对科学发展观的科学内涵、精神实质的理解更加深刻。
我院像校团委推荐的08电气（４）团支部带来的《飞天梦圆》，以歌舞剧的形式展现了近年来我国航天事业的发展进程，体现了当代生对中国航天事业的关注。在湖北工业大学基层团组织“永远跟党走，投身科学发展”主题教育之特色团会评选活动中，以其独特的表现形式，赢得了观众和评委的一致好评，取得了二等奖的好成绩。
本次活动圆满结束。
最佳组织奖：07电气2，08自动化1，08自动化4； 最佳效果奖：08电气5，08自动化3，08电信1； 最佳创意奖：07电信1，07电气4，08电气1，08电气4
（7）班训风采展活动（2009年5月）
大学生这个字眼常与青春、美好、幸福紧密相联，又常常与勤奋、探索和智慧结伴，因而形成了大学生特有的形象。大学的生活也是自由充裕，丰富多彩的，但刚从高中过度过来的我们往往会迷失在这般美好中，失去了自我，忘记了我们的本职工作。我们得清楚认识大学是我们学习的天地，锻炼自己能力的平台，作为天之骄子的我们，作为时代的大学生，作为一个班级的一员，应当为建设一个优秀，融洽的班集体而共同努力，共同奋斗，打响班级的口号，展现班级的风采，让激情成就梦想。因此，为加强我院的“学风、院风、教风”建设；为了充分展现班级的班风班貌，促进班级的文化建设和特色发展，给同学们的生活注入生机和活力，使班级同学有前进的方向和动力；同时为了加强同学们的思想道德建设，培养同学们关心集体、热爱集体、愿为集体做贡献的思想情操，增强班级学生的凝聚力和向心力，我院分团委组织部主办了电气与电子工程学院第一届“班训风采展”活动。
首先给各支部开会，在会议上向他们介绍这次活动的背景与意义，然后各支部围绕我院“学风、院风、教风”建设在班内组织开展了一次团会，讨论并制定出适合自己班的班训，外加至少15条班训感言。两周后我们组织08级各班在一教005教室举办一台小型演讲，以各班为单位对自己班的班训做简短的答辩。在之后的两天里我们在校内将各班制作的班训展板进行展出。
本次活动各班均积极参与，并且真正体会到了班训的含义。各班共同进取与团结互助的精神风貌，在同学中反映良好，收到了非常好的效果。
（8）2009暑期社会实践策划（2009年六月）
大学生暑期社会实践是主要是引导学生积极参与社会实践，让我们预先踏足社会，了解将来所要走的路大致的轮廓。更加重要的是我们要借此活动培养出广大学生的创新意识，激发学生勤奋学习、勇于创新、奋发成才的积极性和主动性，推动大学生“创新教育、实践教育”向纵深发展，也让平时的理论学习有付诸实践的机会，同时也让同学们为以后的工作垫下基石。我院团委大力支持学生参加各类实践活动，不断提高学生适应社会的能力，取得了一定的效果。
2009暑期社会实践以“关注建国60周年电力变迁，做节电、护电、爱电使者”为主题，地点定于湖北省宜昌市及周边乡镇，团队成员有：沈一忱、康毅、陈小玉、朱普栋、谭金权、潘志、林渊。 09年暑期社会实践活动项目： ① 参观三峡发电站；
② 做关于电力系统的调查：电力资源使用情况调查、电力资源保护情况调查、电力系统建设及保护情况调查；
③ 在宜昌当地及周边乡镇居民进行义务维修及宣传安全用电知识
活动开始我们就制定了详细的活动计划，一系列的活动也都围绕我们的专业特色进行展开，“做我们拿手的”，就能保证我们出色完成任务。
在制定该方案前后，我们与实践地相关部门取得联系，他们愿意为我们的大学生社会实践团队提供周全的活动条件和设施。此外，团队自身方面，从服装统一，到形成中可能发生到的一系列突发情况，我们都做好了准备和应急措施，保证每个成员的人身安全和活动计划的圆满完成。
信联部工作总结
活动之一： 校领导接待日
1活动目的：
与校领导建立联系，切实解决同学们学习生活中的各种问题。 2活动过程：
这一年来此活动工作可分为两个阶段：
第一阶段：校学生会改革之前，我们对这个活动采取的措施是：收集——汇总选择——向上反应——信息反馈。在全院内收集同学们的意见和建议，然后将问题汇总到一起并选择其中具有代表性的几点，向接待的领导反映，待得到确切的回复后再将信息反馈给同学们。 第二阶段：改革之后，我们主要是负责宣传活动，让同学们亲自向校领导反映自己的问题，或为学校的发展提建议，这样我们所要做的就是宣传工作。 3活动小结：
通过“校领导接待日”这个服务平台，增进了学校与学生之间的相互理解与沟通，使学生对学校建设发展有了更深入的认识，促进了学校相关部门的服务质量、服务效率的提高，并且开展此活动也为电院分团委及信联部赢得了良好的口碑。同时希望同学们对学校发展充满信心，希望学生会从爱护同学、维护同学利益出发，在创新人才培养中做更多的工作，出更多成果。
活动之二: 新生杯辩论赛
1活动目的：
主要为丰富同学们课余生活，活跃校园气氛开拓思想，体现大学生朝气蓬勃、积极向上的精神状态，培养发掘辩论人才，提高学生的阅读，写作，视听，演讲和团队的组织及团结协作能力。 2 活动过程：
10月8日，一年一度的电院辩论赛紧张有序的进入前期准备工作。作为主办方电院分团委首先召开了一次内部会议，明确了活动目的和部门成员的主要任务。期间我们在各班都选出了辩手并组建成队。
10月21日，准备了近半个月的辩论赛正式开幕。负责人各就其位，初赛我们采取循环淘汰制选出前四名辩论队，随后便进入半决赛，挑选出了最佳的两个辩论队。
11月2日，总决赛，为了突出决赛的隆重与重要性，我们把决赛地点选在博学堂，并且请来了学工办的老师及大二大三的辩论队员和队长做嘉宾。随着比赛最后的点评及颁奖，准备已久的辩论赛圆满结束。 3活动总结：
次辩论赛为同学们提供了一个展示自我才华的舞台，丰富了同学们的精神文化生活，增强了同学们的集体荣誉感，提高了语言组织与表达能力，同时也充分体现了团结互助的精神，加强了同学与同学，班与班的思想交流。此外，为我院参加校辩论赛提供了最佳辩手。但是在活动期间也显现了一些小的问题,比如说部门成员的分工还不够具体，场地的选择，由于事先没和楼管商量好，结果在比赛期间楼管跑来说东说西。
活动之三:“谁是冠军”首届口才挑战赛
1活动目的：
意在锻炼我们的口才能力，为学校的“谁是冠军”首届口才大赛作准备，输送最好的人才。
2活动流程
从4月1号下发通知，到4月6号的正式初赛，比赛实际的流程和辩论赛极为相似，整个比赛在精心筹备之下圆满结束。 3活动总结：
整个活动从接到通知到结束不过五天，期间有三天放假，时间是非常的紧迫，对我们部门来说是个挑战，但是你可以看到活动依然在仅仅有条的进行，所以这极大的证明了我部门的实力和临时应变能力，然而完成比赛的同时，部门还是有问题存在的。之前通知团支书开会时硬性规定的每班至少到15人，但在正式比赛时并没有很好的落实到位，有些小的问题好在有分团委部长们的指导，才使的我们化险为夷。
总之，这次的口才赛，除了观众问题之外，其他部分都完成的比较出色。
活动之四: 团校学习
1活动目的：
通过培训学习，统一思想、提高素质，增进交流，树立“刻苦学习、勤奋工作、勇于创新、自觉奉献”的精神，为学校的建设和发展，为学生的成长成才做思想准备。 2活动过程：
前期，我部门整理各班参加团校学习的报名名单及相关费用。直到上交到校团委相关部门。
中期，团校学习课程共开设了四次课程。前三次是由校团委集中全校各个院系安排上课，最后一次课程学习，是我院与计算机学院联合开展了团校自主授课课程，由计算机学院团委老师主讲，这次自主授课中，计算机学院的老师与学生干部给予了我们很大的支持与帮助。
后期，我部门按规定时间收集整理团课作业，并将考勤和团课作业作为团课结业的重要依据。
3活动总结：
在本学期的团课学习中，同学们积极学习马克思思想和党的三个代表理论，对他们也有了比较深入的了解，这为我校同学的学习提供了莫大的原动力。此外，我部门成功完成了自己的工作任务，成绩在那里但问题与时同在，比如说：我部门在团校学习的过程中，考勤工作做的并不是非常彻底，有时在开始上课的时候甚至还有点混乱，记录情况也并非很完善，所以在以后的工作当中我们要吸取教训，将工作安排的更合理，更完善。
在过去的这一年中，信联部的各位成员热情，积极得投身到工作中，取得了许多令人骄傲的成绩。我们将以此来进一步激励自己，在新的一年中继续加油，改正不足之处，争取将工作做的更加的完善。
宣传部2008—2009年度工作总结
学期将至，各部门地工作也将告一段落。在2008—2009年宣传部在完成本职工作：对学院动态包括学院特色工作、各部门组织开展的各项活动、学生工作等做采访报道之外，还较以往几届尝试探索组织策划了一系列创新活动。下面就活动方面做以下总结：
一、电院“庆贺‘神奇’飞天，感悟祖国发展”活动
为了庆贺“神七”飞天成功，秉承科技创新、积极探索的精神，宣传部特在2008年10月10日——10月12日，面向08级全体新生，以班级为单位，围绕主题，展开朗诵、知识竞答、才艺表演等活动。本次活动是大一新生入校以来的第一次集体活动，从中增进了同学们之间的交流，增强了班级凝聚力，也为本部门以后的工作提出了努力的方向。当然，活动中也凸显了一些问题，由于干事与部长之间交流欠缺，导致工作效率不高；干事刚接手工作，没能尽快完成角色转变，融入工作。对此，特做出改进方法：加强部门内部之间的交流，以后新干事在接受工作时，找准定位，尽快适应；加强团队合作精神。
二、院刊与院报创办
1、院刊活动开展介绍
宣传部于2008年10月下旬至12月中旬开展创办院刊工作，在这期间每周由宣传部确定主题，各班围绕主题定期上交稿件。为使院刊工作高效开展，活动过程特设六个小组
1、日常工作组负责上交稿件的收集整理和记录；
2、评审组对稿件进行审核、挑选；
3、技术支持组对院刊进行排版；
4、封面设计组；
5、审批组对电子档进行修改确保无误；
6、责任印制组。通过上述一系列工作，院刊第一期 《电苑》出版了。首次制作刊物出现了一些问题是需要在以后工作中改进和借鉴的。如院刊制作持续时间长；院刊内出现语法错误和错别字 ；刊物的经费问题没有得到很好的解决。
2、院报
与院刊同时，宣传部在11月份着手制作院报。院报分四大版块：新闻稿、文学稿、采访稿、蓝电供稿（电院特色）。院报在一定程度上是对我院的一种宣传，提高电院在学校的声誉，同时也为更好的完成院刊工作做了铺垫。
三、征文比赛
1、受武汉大学之邀，我部门于3月中旬举办了第二十四届大学生樱花书法绘画大赛，经挑选后的作品由我部门人员亲自送到武汉大学再度参赛此次活动加强了我院与其他学校之间的交流与合作
2、以“弘扬五四精神，矢志成才报国”为主题的“五四”征文活动。通过开展征文比赛，丰富了同学们的课余生活，同时也为他们搭建了一个展现个人风采的舞台。
四、电院第六届主题办刊活动
宣传部在4月13日至5月23日组织开展了第六届以“学风日益新，青春踏歌行”为主题的班刊活动。活动分三个阶段进行：活动准备阶段，定主题、板块；活动进行阶段，向各班讲解班刊相关内容及注意事项，各班负责人（宣传部干事）对班刊制作跟踪报道；活动评审阶段，综合各班纸质档班刊、电子相册、活动展板、投票结果、解说员、活动开展的情况进行全面评审。
此次班刊活动前后持续了一个多月，在此宣传部的所有成员付出了很多，同时也收获了很多。活动中吸收了前五届活动的经验，同时也有所创新，办出了特色，得到了王书记以及裴老师的充分肯定与赞扬，各兄弟学院也对我们的班刊活动赞不绝口 。
当然此次活动也暴露出了一些小问题，如5月7号和8号在主干道和草莓园进行的公众投票由于人流量大，现场秩序有些混乱；还有最后的评审大会时间也经过了再三改动，最后定在了5月23日(周六)晚，由于周末各班去的人不是很多，但总体人数已够。像这类事件，我们以后会及时调整对策，避免造成不必要的过失。
除开展各项传统或特色活动之外，我部门的本职工作——写稿也在照旧。本学年宣传部开展活动相对很多，干事写稿数量较往届有所下滑。一是活动占用很大部分时间的原因；而是部门内部没有把工作的奖惩落到实处导致干事写稿积极性不高。虽然在本学期4月份成立了记者团，设有团长一名，但由于成立的时间相对较晚，培训过于仓促，所以没有达到预期的效果，但是对我院的重大活动，最新动态，以及采访这一块工作记者团还是发挥了突出的作用。对于记者团的工作也非一朝一夕能够解决的，下学期我们将会对其重新招新。相信我部门在搞好各项活动的同时，本职工作也会取得良好成绩。
以上是宣传部08—09年度工作总结 ，相信我部门在汲取优点改进不足后能有长足的发展。也相信在我部门全体成员的共同努力之下，宣传部的明天会更好。
科技部工作总结 本学期科技部的工作基本结束。科技部在团委老师裴老师和刘老师的指导下，科技部的各个成员积极努力，团结协作。因此科技部的工作开展的有声有色，并且也取得了非常令人满意的成绩。随着工作的进行，我们也得到了充分的锻炼并且也学到了宝贵的经验，相信我们今后的工作必能更好的开展并取得更好的成绩。。
第一部分：08下学年工作总结
.科技创新经验交流会
1.）形式及效果
①.活动是科技部新发展的一个常规活动，今后每年都举行 ②.活动时间于10月18日（周六上午）在大礼堂举行 ③.邀请到夏华东（研究生）、刘鑫、柯激情（05级）、张民谣（06级）、江秀峰（07级）作为主讲嘉宾，他们均有蓝电背景且技术不错，参与者为08级全院新生，全部到场。
④.本活动的宣传工作、组织协调、总结善后等工作都做的较好，因为要将活动办好，所以先于学习部的《学习经验交流会》举行近一个星期。受到场地及设备的限制。本次活动不得不有原定的博学堂或圆形报告厅于周五晚举行而该为周六在大礼堂举行。
⑤经过之前的各环节准备工作。上午科技部人员6：30到达大礼堂准备现场。08级新生于7：30左右按班级排队秩序入场。由工作人员领到各班所在位区。交流会各主讲介绍自己的大学阶段如何机会自我锻炼。在科技求索方面的心得体会，同时也用切身感受给大家以忠告、启迪以及鼓舞。使各新生学子受益，目标更明确。交流会在自由提问阶段重点介绍了蓝电科技中心及电子爱好者协会等。
2）活动反思：
①场地借用提前2周进行，但开学初借不到，本次活动也是等到08级成员招进来后根据调查才确定举行的活动，所以借用场地提前时间不足。今后可提前办妥。
另外，大礼堂在周五—周日晚都有安排，只得在周六上午举行，时间上不够理想。场地多媒体设备不可用，之前准备好的PPT电子相册人物简介等精彩视频无法向大家展示，使活动效果不够如意。
②会场中途有些班级秋游离场。个别演讲者时间较长，今后要更加具体地预约好演讲内容以及时间，以免出现这种情况。
③本次活动主持人工作人员，邀请主讲人，组织协调活动进程全由本部门人员承担，充分调动了各同事的积极性，使08级新同事，得到很好的锻炼，显示他们的能力，树立了科技部良好形象。
④物资、人力等准备周到
⑤活动结束后科技部对活动进行了民意调查以及全面较深反思和总结并存档以作今后培训教材。
3）经验教训
1．08级同事要相信自己的能力，大胆工作，主动交流，主动寻找解决问题更好的方式方法，自己所承担的工作要高效完成、并能随机处理没有预料的变数、及时上报、妥善应对处理，确保活动进程。
2.在借场地时，要记住全面了解场地设施情况及向学工助理交流活动所需设备要达到的效果等。
3.类似活动要尽可能在晚间举行。
湖北省08年优秀科研成果申报： 1.本项工作尽管我们部门争取让有作品的同学申报，但因为以前的影响加上07级参与不够，无成果申报。
2.2.尽管这一部分上报成果可能没有结果，但今后请各位副部长加大执行力度，不可再次出现这种情况
第44期求索科技讲坛
1）
活动形式及效果: ①本学期我院在6/11号晚在博学堂举办该讲坛，主讲人为廖院长。
②由各院科技部统一宣传，电院科技部组织协调好讲坛的各项筹备工作制作了写真及横幅，请到了礼仪队，使活动更加正式。校学生会学科部的与我们的合作也较好分工明确。
③廖家平博士为我们演讲的主题是《高等教育专业认证及给我们带来的机遇》。语言幽默、诙谐、平易近人，显示大家风范，加上主持人的配合，使全场气氛很好，不时有阵阵掌声。在演讲完毕的自由体温环节，大家踊跃提问，廖院长一一作出解答，为同学们鼓劲，指明了大家努力的方向，使众多新生热情高涨。
④最后我们与廖院长合影留念，然后一起送他离去。
2）活动反思：
①挂横幅一定要高标准。自我要求。同时要挂好地方。
②活动开始前学科部的横幅以及学工助理的设备调试迟迟没弄好，影响了整会场的秩序，加上廖教授教早进场，利益未能做好准备而使廖教授单独进场。这一点很失败，所以今后务必要求合作部门尽可能提前做准备，以免耽误我们的时间。
③人较多时板凳要多准备
④与观众互动时主持人陈芳表现不错，今后尽量根据时间及现场情况随机应变，确保整个活动取得预期效果，甚至更好。
湖工大第15届“创新杯”科技节：
1) 1.2.3.4.2) 1.活动内容及效果
本次活动采取展出的形式，有了上次科技展的经验，本次准备过称做得较好。 制作了精美的科技节宣传板，请到了廖院长等权威人士作为作品的推荐人 电院同学积极参与，收集到多件作品
本次活动于12月初进行（目前各方面准备已做好） 活动反思
受作品条件限制，参过赛的作品少，且有些已坏，加上校团委的通知下达较迟，给同学们的准备时间不够，参与的作品技术含量不高，作品退回较多。
2.与申报优秀科研成果一样，虽****较多，有实力、有作品的人不多，但是宣传一定要深入到个人、科技部的同事不要有畏难情绪、要知难而进、要加强执行力度，确保工作完成质量。 3）
经验教训：
1．类似工作要求科技部各工作具体执行者早早深入联系，确定参与人员，及鼓励他们参与。
第二部分：09上学年工作总结 “求索”科技讲坛 ①
由于校学生会安排我院本学期求索科技讲坛时间正值研究生复试，故造成廖院长无法为我们请讲师，所以未能成功举办。 ②
从这次中我们汲取经验，联系团委老师应该尽早，这样能够让老师提前安排准备，事情要提前落实到位，做到类似的情况不再出现。
2008年科研基金项目结题及2009年科研基金项目申请。
1．
活动内容及效果。
①
2008年度科研基金项目自从立项小组确定后，我们及时通知个小组，并且分阶段督促他们实施项目的进度，最后我们在规定日期内将结题项目上交校团委
②
2009年科研基金项目申报于09年夏季初展开，我们共向上申报22项。由于我们及时通知个班团支书并且广泛的开展宣传活动，这次项目申请的工作顺利完成。 ③ 总体来说，我们工作的开展还是受到了一定的限制，最要在于学生开展科研活动的设施不完备，资金的缺乏等方面。
2.
活动反思
①08年的项目结题中，由于未能记录个负责人的联系方式导致在收结题的时候出现了很多不变。
②09年的项目申报的情况良好，但在找校领导签字的阶段时间较短。 3．
经验教训。
①在收08结题时我们每组安排3个负责任，最后取得较好的效果。
②09年项目申报之所以进行的比较顺利，首先是因为通知做得到位，不仅个班团支书集中起来开了班会，而且出宣传板，并且还做到了对高年级有较高科研水平的同学重点动员 ③找校领导签字时，时间需充足，一是领导可以安排他们的时间，二是我们也有足够的额时间准备。
湖北省09年优秀科研成果申报
1 活动的内容及效果
① 本活动是和09年项目申报一起举办，我们接到通知后及时通知各小组，最终在规定时间内将优秀科研成果申报上交校团委。
② 在2009年优秀科研成果申报中，我们共向上申报六项，其中有三项批准。 2. 活动反思及经验教训。
①这次我们要求科研基金结题的小组同时需提交优秀科研成果申报申请，这样就保证了一定的数量及质量。
② 在人员分配上，我们将每件事安排到人，每组安排到人，效果良好。
③在对外宣传效果上欠缺，虽然我们做了较多工作，但没有取得预想的效果。
08/09年度“用知识回报社会，电院义务大型维修”
1， 活动内容及效果。
①本活动于5月9日举行，合作单位是蓝电科技中心，电院生活部
②活动期间，学生和附近的居民不时送来需要维修的电风扇、电吹风、电饭煲、电水壶、收音机、台灯等电器。维修人员承接物品，按程序编号并进行仔细维修。此次电院义务维修活动，秉着用知识回报社会的理念，在服务大家的同时也锻炼了同学们的实践能力，反应热烈，取得了圆满成功。
③本次活动设湖工南门区，主干道两个维修站，由科技部总负责，生活部负责部分后勤工作。两边共接收报修物品180余件，当天修好140余件（10多件未修）。 2 活动反思及经验教训。
① 因为提前关注了天气，所以那天活动得以顺利进行
② 提前10天出好了宣传板并分为南区、中区两份，使得活动得到了有效的宣传。 ③ 在活动前一天我们就把活动当天要用的东西全部准备好，这使得活动当天节省了很多时间。
④ 录音的效果不是很理想。
第三部分：科技部与团委共进。
电子相册制作
1．
活动内容及成效。
①为“第六届分团委成立”大会，“团委总结”，辩论赛，“班刊总结”等活动提供制作电子相册的技术支持。
②效果基本不错，但应该更加创新，特别是电子相册的形式需要创新。
③锻炼了科技部人员软件应用能力同时为团委各项活动提供了帮助，使活动效果更好。
2 活动反思
①我们要经常与其他的对比，找出自己的不足，力争不断进步。
②活动相片需及时交到科技部，以免去制作相册前搜集相片时间，同时也给科技部同时更多的制作时间。
③各部门如需做相册，应提前至少10天通知科技部，以便做精心制作。
针对今年工作的总结评价：
① 每项活动从准备到开展再到总结，能够调动起部门全体成员的积极性。全体成员之间各司其职的同时又互相配合帮助，使每一次活动都比较成功。 ② 科技部主要工作是组织协调各种科技活动，宣传科技事务，激起大家对科技的兴趣，帮助大家认识科技，走进科技。今天的各项活动基本全部完成目标，不仅仅使电院的同学更深入的了解、认识科技，乃至全校也受到科技魅力的影响。 ③ 今年的活动主要增加了“首届科技创新经验交流会”，此项活动主要是为了让大一新生以此为，媒介，与学长交流，明确专业信息以及怎样走上科技之路，并且今年此次活动首次由科技部自己出人来担当主持人，这是历史性的一步，以后将一直走下去。 ④ 其他部门对科技部各项活动的支持与帮助也是各项活动成功的必要条件。 ⑤ 在整个团委中，科技部做到与团委协调统一，在团委的各项活动中，科技部也贡献出一份力量。比如改革开放三十年诗朗诵比赛和师生情晚会中分团委的节目都有科技部成员的参与。
总的来说，科技部本学年的工作进行得比较有成效，大家都很努力，同时也非常感谢谢裴老师的指导和支持。相信经过本期的磨合，下期的当中会办得更好一点。
第5篇：各部门工作总结行政部工作总结
从运行质量管理体系以来，行政部工作按照公司《质量手册》和程序文件的要求，认真严密地做好员工培训、管理文件控制等工作，较好完成了各项管理任务，取得了一定的成绩，现将主要体系管理工作总结如下：
一、开展知识、技能培训，全面提高员工素质
为确保质量体系有效运行，适应公司管理、体系执行工作需要，全面提高员工素质，开展了GB/T 19001-2016标准知识培训，关键岗位人员、检验员等培训，员工按计划培训率100%，培训考核合格格率达100%。
① 照《2017年度培训计划》的要求，组织全体人员学习GB/T 19001-2016质量管理体系知识，并按《程序文件》的内容开展培训，并对相关内容进行了考试、考核合格率达100%。 ②为了提高生产员工的操作技能，开展了产品工艺，操作技能等培训。考核合格发了上岗证。
③为加强质量检测力度，还对质检人员制定了培训计划。
二、强化文件和资料控制，实施规范管理
为确保文件和资料控制更加规范，行政部工作总结严格按照GB/T 19001-2016质量管理体系运行要求，对所有文件资料进行了归档，发放等管理工作，确保各类文件、资料的完整性和统一性。
四、建议：
以后多开展各级人员的培训和学习，以不断提高技能。
行政部：
2017年10月20日
生产部工作总结
根据公司对我部的工作要求，使公司的生产管理走向正规化、标准化特对员工进行了分工，制定了员工职责，日常工作，经常进行助导、督查。对生产员工进行了技能技术的强化培训，使生产工作有条不紊地开展下去。按照《质量手册》管理职责的要求，负责公司技术管理职能。几个月以来，工作取得显著成效。
一、为了保证生产过程中每一生产工序的质量，我们加强了工装管理、设备维护。建立了设备台帐，并按计划维护。车间开展了安全生产热潮，并对产品堆放进行了定置管理。经过培训，生产车间员工的自检能力和质量意识均有了较大的提升，但离现代化企业管理的要求还有很大差距，争取在今后的工作中把生产工作干得更好，努力把公司推向更高的层次，为公司的发展贡献力量。
二、对生产员工进行了有效的技能技术培训,使得每位员工能更好的完成本职工作, 提高了员工的主观能动性,从而提高了生产效率。
三、生产现场进行了整理，使得工作更加有序；现场整洁为创造宽松而又紧张的工作氛围提供了良好的条件。
四、自实施体系以来，本部门的质量目标每月均能够达标。
五、认真做好技术文件管理工作，对使用的图纸、作业指导书等进行了复查，文件均保存完整，清晰，使用的文件均为有效版本。
我部将在以后的工作中再接再厉，继续发扬好的工作作风，努力把生产工作做得更好，为公司的发展做出贡献。
生产部:
2017年10月20日
品管部工作总结
品管部在质量管理体系的实施过程中，按照《质量手册》管理职责的要求，负责公司质量管理职能。几个月以来，工作取得显著成效。
一、认真做好检验工作，其中成品交货合格率达到公司的目标，顾客投诉处理更为迅速，为公司的质量目标完成做出了极大的贡献（这是建立在生产中合格品质的基础上的）。加强了进货和过程检验，确保了产品质量。
二、对监视和测量设备进行校准，对公司的检测工具进行了送检，以确保其精确度，充分保证了质检工作的正常进行。
根据公司对我部的工作要求，使公司的生产管理走向正规化、标准化特对员工进行了分工，制定了员工职责。日常工作，经常进行助导、督查。对生产员工进行了检验技能的强化培训，使生产供销工作有条不紊地开展下去。
三、建议：
我司的监视和测量设备较多，而且主要为长度类的设备，建议公司在后期培养一位计量员，以利于以后开展校准工作。
品管部:
2017年10月20日
管理者代表工作总结
为了强化我公司的质量管理，提高产品及服务质量，更好地满足顾客要求，经公司领导一致研究决定，从2017年建立、实施GB/T 19001-2016管理体系。经过几个月的运作，目前体系运行正常，各管理流程流畅，没有发生顾客投诉或退货，产品质量稳步上升，这与各部门各级人员的配合是分不开的，希望能够继续保持和发扬。
在体系运行期间，我们的订单量不断增加，从销售部门到采购部门、生产部门以及行政等配合的部门，大家都能够严格按文件规定执行，各司其职，严格遵守本部门的职责，把好各个管理过程的关，经过大家的同心协力合作，我们的产品质量得到了顾客的好评，顾客满意度得到了提升。
根据标准的要求，公司组织相关人员进行了外部环境因素和内部环境因素的分析，并进行了评价，针对识别出来的风险拟制了相应的措施。对相关方进行了期望和需求的调查和分析。并采取了相应的应对措施。
在工作的过程中，我们严格按照GB/T 19001-2016标准执行，按计划开展内审工作，使公司的质量管理体系得到了自我检查和自我纠正，实现了自我改善，不断提升管理水平的目的。到现在，我司的质量质量管理体系工作已能够按程序顺利实施并形成良好的习惯。希望各部门负责人能继续按标准要求运作，为公司的产品质量以及管理水平打下更坚实的基础。
管理者代表：
2017年10月20日
采购部工作总结
根据公司对我部的工作要求，使公司采购的产品质量及交货期更有保证，对本部门的工作重新进行了梳理，制定了员工职责，日常工作，经常进行检查。
1．对供方进行了评价，确认了合格供方名单。在采购活动能严格按要求进行采购，确保采购产品的质量以满足公司质量管理的要求。
2．对供方签订了采购合同，建立了供方档案；对采购物资和交付时间做出了相关规定，提高了来料的及时率。
3.对供方进行了一次评价，对评价好的供方进行鼓励，欠佳的供方提出改善要求，有效地促进了我司与供方之间的合作关系。
采购部:
2017年10月20日
销售部工作总结
根据公司对我部的工作要求，使公司的产品赢得更多的国内外市场，对员工进行了分工，制定了员工职责，日常工作，经常进行检查。
1．加强了顾客的管理，建立了顾客台账，并对日常顾客订单进行了记录和追踪管理，提高了工作效率。
2．在实施质量管理体系的过程中，及时处理顾客投诉。 3．对公司的产品质量和顾客满意度进行了调查，并做了分析，顾客满意度达到了要求。
4．及时收集顾客意见，并及时记录，努力提高顾客的满意度。 5．经常听取顾客的意见和建议，使得公司的管理和产品有更大的提升。
销售部:
2017年10月20日
技术部工作总结
一、质量方针、质量目标实施及完成情况
根据公司的规定，在规定的时间内完成所有产品图纸的转换。
二、工艺执行情况：
员工在入职前基本上进行了岗前培训，能够掌握基本的操作技能，工艺纪律执行情况较好。
三、文件控制情况：
本部门负责技术类文件的管理，包括顾客提供的图纸，我部有专人负责文件的接收、存档、发放、回收，确保不会回错发文件而造成生产不合格品的情况。
技术部:
2017年10月20日
第6篇：各部门工作重点2017年度各部门工作重点
一、人力资源部
1.修改、完善部门职能及岗位说明书（共11个部门、80个岗位）。 2.完善绩效考核办法和考核标准，强力推行绩效考核。
3.理顺考核渠道，加强绩效考核的过程管理，确保绩效的真实性（以目标为导向、以数据为依据、全面分析、科学计算）。
4.按照公司组织架构图布置，根据公司发展需要，陆续招聘补充岗位人员，选聘人员应与岗位说明书相符，职称、学历、能力、人品均应最佳人员。
5.在职人员重新签订劳动合同，新入职签订聘用合同和劳动合同，全员建立完善的人才档案。
6.建立人才的培训（培养）体系，根据公司发展要求，建立岗位培训计划（内培、外培）。
7.建立完善的人员社保档案和变更流程，完善人员考试、职称评定的工作流程及管理。
8.拟选定一个部门对部门负责人进行竞聘上岗（试验）。 9.完成领导安排的其他工作。
二、综合质量办公室
1.根据公司的年度工作重点，落实上年度各部门的总结，本年度的计划。根据各部门的目标分解，加强过程管理，及时协调各部门计划进展情况为实现目标进行修编，这项工作必须有书面的记录。作好每月的计划质询。
2.协助人力资源部做好绩效考核，并对绩效考核结果进行审查，确保绩效考核的真实性。
3.建立员工的沟通渠道，广泛收集员工意见和建议，为推动公司管理实现“三化”，即“制度化”、“规范化”、“信息化”。
4.时刻关注信用中国，国家企业信用信息公示系统对影响企业平稳发展的不良记录通报，黑名单等责惩相关部门（人）及时进行督办，消除隐患，与法律顾问建立良好的沟通渠道。 5.建立日常的投诉收集、接待与督办。
6.主动结合内审会计、律师、项目当事人，2017年有计划的开展资金回收工作，按实际情况启动相应的工作程序。
7.建立合作伙伴不诚信名单，在公司各部门工作进行受控。 8.完成领导安排的其他工作。
三、信息化办公室
1.确保公司官方网站的日常更新以及公司信息的收集与发布（PC端）。
2.确保监理通系统的正常运行，实现公司OA协同办公和数据共享（财务除外）实现现场监理部的信息化管理，实现无纸化办公（PC端）。
3.“钉钉”网的深度应用（与工程管理部、项目部的关联），实现手机端（APP）和PC端的功能联动（全体员工），提高员工工作效率。 4.推进网络电话会议的进行，采购所需器材（工程管理部、分支机构）
5.组建BIM小组，根据公司指定的项目，推进BIM技术的应用——研发。
6.尽快组建信息化办公团队。
7.配合行政综合部、工程管理部、投标服务部等、及时做好公司的宣传工作，在PC、APP端同步进行。扩大公司多媒介上宣传工作，提高知名度。
8.推进公司线上交易的进行“中国工程咨询平台”、“中国工程管理平台”、“工程监理平台”。 9.完成领导安排的其他工作。
四、行政办公综合部
1.维护建设部、水利部、交通部、国家人防办企业资质的正常运行，研究对水利部和交通部资质进行升级及扩资。
2.确保以上4个部委人员证件的有效性，注册、变更、延续、学习等有关事宜，及时登陆上述4个部委官方网站，了解相关动态，及时反馈给有关人员，调整住建部注册人员满足综合资质各专业要求。 3.公司有关业绩、荣誉的回收、整理、保管与转发。 4.参加有关各项评先评优活动的申报。 5.公司的日常管理。
6.建立合作伙伴（个人、分支机构）不诚信名单，采取适当措施限制。 7.完成领导安排的其他工作。
五、成本核算部
1.建立清晰的财务管理系统。
1）每个项目、每个部门建立成本核算单元，建立台账；
2）执行最严格的财务审计制度，按季度进行内审，出内审报告，定期外审，出外审报告；
3）严格进行票据管理，真正做到账实相符、票实相符； 4）严格执行收支两条线管理。
2.研究出台符合行情的工资管理系统和社保交纳系统。 3.严禁公、私账号混用，定期进行审核。
4.继续追缴以前遗留下来的其他应收款，并按计划完成，牵扯以往账目应先滞留而后解决。
5.建立以往项目款追回计划（协助当事人进行对账、核账），对长期应收账款不追回的应提交律师采用法律手段。 6.按公司财务规定，严把应收账款关。
7.开发票时按规定提前预收营业税的企业所得税。 8.完成领导安排的其他工作。
六、总工室、工程技术部
1.完成公司管理体系文件（六大类、72项内容）；及水利、交通有关管理文件。
2.完成公司行政办公文件修编。
3.配合投标服务部完成建设部14大类、水利部、交通部、人防办监理大纲的编制工作。
4.协助工程管理部对项目部重大技术问题的解决。 5.协助工程管理部处理工程突发事件。
6.配合信息化办公室，对BIM技术的推广应用。 7.采购必需的图书、建立图书资料档案，便于查阅。 8.完成领导交办的其他工作。
七、工程管理部
1.公司直管项目和标准化项目检查全覆盖、且年度每项目不少于2次，以文字资料按季度报绩效考核办。
2.分公司项目严格执行分公司检查与公司抽查方式相结合，并确保检查次数和效果，以文字资料按季度报绩效考核办。 3.严格执行公司企业标准（工程监理部分）第二版。
4.采购适当的检查设备，采用与公司资质相适应的检查手段，满足公司发展的需要。
5.处理项目部突发事件。
6.配合信息化办公室，采用“互联网+”的工作方法解决工作中的问题。
7.配合信息化办室室推进BIM技术的应用。
8.严肃处置项目管理过程中的不诚信、不良行为，使项目管理有计划、有目标、有方法、有手段，确保公司平稳发展，树立工程管理部的权威。
9.对在职注册监理工程师的工作状态及工作成果，根据公司制度配合国家“四库一平台”建立台账，进行有关管控，建立项目部（负责人、总监）不诚信名单。
10.对竣工项目的资料按规范及公司规定要求进行严格审核与回收存档，满足公司发展需要。 11.完成领导交办的其他工作。
八、市场开发部
1.目标产值的分解及实施方案。 2.市场开发部人员分工与任务拓展。 3.新业务的开发（代理、咨询、项目管理等） 4.开发范围：全省+全国
5.合作伙伴的开发，尤其是个人合作伙伴。 6.日常经营过程管理 1）投标评审；
2）投标管理及活动信息汇总； 3）合同评审与合同谈判；
4）承包项目签约（列入副总业务范围） 7.完成领导安排的其他工作。
九、投标服务部
1.编制适应公司资质要求的监理大纲及已有大纲的升级版。 2.合理规划标书编制流程（出方案）。
3.一季度安排一次内业学习，提高编制质量与效率。 4.确保相关证件使用的有效性。 5.熟悉公司的业绩及人员业绩。 6.完成领导安排的其他工作。
十、造价咨询部
1.组建造价、咨询团队，具备独立承担业务的能力。
2.学习广联达软件及BIM技术的算量工作，关注造价、咨询行业的政策变化，行业协会的评先、评优活动，提高企业知名度；学习有关新文件、定额。
3.编制造价、咨询工作手册及管理办法。
4.建立造价、咨询的业绩档案库，以备备案、投标使用。 5.建立造价、咨询的合同台账对合作伙伴管理进行有效管理。 6.申报工程咨询资质。
7.造价师、咨询师的注册及继续教育学习工作。
8.积极参与各地的入库（财政评审、审计与全过程造价跟踪等）。 9.广泛参与行业协会的各项活动、扩大其影响面。 10.完成领导安排的其他工作。
十
一、招标代理部
1.编制招标代理工作手册及管理办法。
2.组建招标代理团队、具备独立承担业务的能力。
3.关注行业的变化，学习招投标法、政府采购法、掌握各类招标文件的编制，熟悉掌握各类项目的开、评标过程。 4.建立代理业务档案库，以备备案、资质申报使用。 5.申报中央投资代理资质。
6.建立代理合同台账，加强合作伙伴的管理与辅导。 7.积极开拓代理市场（放开去做）。
8.加强招标代理公告、招标文件的审核的管理工作，确保公司平稳发展。
9.关注行业协会的评优、评先活动，多参与行业协会活动扩大其影响面，提高企业知名度。 10.完成领导安排的其他工作。
第7篇：各部门工作安排各部门工作安排
秘书处工作安排
在过去的一年中，秘书处在完成常规任务如大型活动或会议保障，各种文案印制，资料整理。在总和整理之余，积极参与到各个职能部门举办的活动中，2016年我们将再次起航，争取把秘书处的工作再上一个台阶。 先将工作计划总结如下： 一、认真完成本职工作秘书处的主要职能：
1．提高业务本领，确保参与保障的各类活动和会议取得圆满成功 2．协助好老师和学生会的各类工作正常进行 3．管理好学院日常活动用到的各种物资 4．整理好120仓库并记录好出入库 5．核对统计好各部门的账目
二、积极参加学生会活动，由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了自己组织各种活动之外，在其它部门组、织活动时给予大力配合。方便部门之间的合作，使学生会正常运行。
三、部内建设培养锻炼干事能力：作为一个非职能部门，秘书处需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书处的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施： 各部门工作安排
1．培养秘书处同学对文字的把握和处理能力，定期对秘书处成员进行文字方面和电脑技术方面的培训。
2．分配活动时，尽量让秘书处每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握。
3．更积极创新的工作，创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。
4．做好秘书处2016年的纳新工作，争取吸纳更多的人才。
生活部工作安排
后备军官学院践行社会主义核心价值观，本着服务全体国防生，树立国防生形象，在上学期圆满完成了学校学员交予的各项任务。在这一学期我们将始终以社会主义核心价值观为指导，发扬军人积极进取、无私奉献的优良传统，团结广大青年大学生，开展各种社会公益活动，致力于服务于学院和全体国防生，为社会主义和谐社会而努力”为宗旨，坚持立足校园，面向社会的服务方向，将着重做好以下几项活动：
一、月初按计划上报勤工助学考核表 二、完成国防奖学金和相关助学金的发放 三、开展爱心捐赠等活动 四、配合其他部门开展各项活动 五、完成学校学员给予的各项任务 各部门工作安排
进一步加强宣传，充分调动队员的积极性。活动结束后，展开各种评比活动，表扬先进、鼓励后进。最大程度的调动队员的热情坚持。进一步规范服务队的建设，提高工作效率。
在新的一年里，我们继续坚持“奉献、友爱、互助、进步”的精神，在工作中不断进取，希望在院领导的领导下，取得更好的成绩。
心里部工作安排
一、三月份至四月份：
1、邀请学校心理辅导老师开展心理讲座。 2、开展“周末影院”活动。
3，进行心理危机普查，并填写心理危机普查表，上交校心理咨询中心。
二、五月份：
1、开展“525”心理健康文化节活动。 2、举行校级“趣味运动会”。
3，进行心理危机普查，并填写心理危机普查表，上交校心理咨询中心。
4、协助老师保障心理拓展训练课程。 三、九月份至十月份
1、协助老师保障心理拓展训练课程。
2、进行心理危机普查，并填写心理危机普查表，上交校心理咨询中各部门工作安排
心。
3、邀请学校心理辅导老师开展心理讲座。 四、十一月份：
1、进行心理危机普查，并填写心理危机普查表，上交校心理咨询中心。
2、开展“周末影院”活动。
档案部工作安排
2016年度档案部将继续完成好选培办、学院领导老师以及学生会安排的各项工作，努力做好档案整理、活动分统计证书汇总以及领导老师交办的其他各项工作，协同其他各部门共同推进学院学生工作蒸蒸日上。 具体工作计划：
三月份完成2015-2016学年第一学期的证书统计汇总备份、完成2015-2016学年第一学期的活动分统计以及活动分明细。 四月份对档案室的档案进行整理统计更新。
五六月份整理大四毕业年级的档案为档案的移交工作做好准备。 九月份完成2015-2016学年第二学期的证书统计汇总备份、完成2015-2016学年第二学期的活动分统计以及活动分明细。
九月份完成2015-2016学年度的证书统计汇总、做好2015-2016学年度活动分统计与明细表为综合测评做好准备。 各部门工作安排
体训部工作安排
一、新学年保障大四毕业国防生毕业考核圆满完成。 二、训练场设备完好，及时报修损坏设备。 三、保障学院训练器材，做到物资无丢失。 四、做到训练期间门岗无空岗
五、积极举行各类活动，保证新学期各活动圆满举行。 六、日常维持训练场及各库室卫生。
文艺部工作安排
在过去的一学期里，在学院领导和选培办的正确领导下，我部取得了显著的成绩。新的一学期又开始了，文艺部将继续秉承我部严谨、活泼、开放、务实的优良作风，坚持我们“继承；创新；活力”的口号，竭诚为大家服务。我们将筹划更多的精品活动，丰富同学们的课余文化生活，为广大同学提供展现自我的舞台。切实营造健康积极地学习生活氛围，为展示我院风采，宣传我院文化，树立我院形象而不懈努力。 具体工作安排
一、三月份全院举行的“学风作风纪律检查月”活动 活动准备
1、活动策划筹备：学生会办公室召开部门例会，讨论大赛各细节制定出大赛策划书；
2、活动人员：文艺部内所有成员 各部门工作安排
3、活动宣传：负责人下达各班班长由班长进行通知； 4、赛前事项
（1.）进行大赛的宣传动员 （2.）选择参赛曲目
（3.）选定主持人，确定主持人台词稿件 （4.）自由节目上报，抽签决定合唱的出场顺序 （5） 开始申请场地，音响的租借 （6.）打印节目单
（7）买齐比赛当天所需物品（气球、茶水、奖品等） 活动准备
（8）合唱比赛赛场布臵
二、六月份全院举行的“送战友晚会”活动 活动准备
1、活动策划筹备：学生会办公室召开部门例会，讨论大赛各细节制定出大赛策划书；
2、活动人员：文艺部内所有成员
3、3、活动宣传：负责人下达各班班长由班长进行通知； 4、赛前事项
（1）进行晚会活动的宣传动员 （2）选拔优秀节目进行审核
（3）选定主持人，确定主持人台词稿件 各部门工作安排
（4）自由节目上报，抽签决定合唱的出场顺序 （5）开始申请场地，音响的租借 （6）打印节目单
（7）买齐比赛当天所需物品（气球、茶水、奖品等） 活动准备
（8）晚会现场布臵
总结：在新的学期里，我们会根据各部门的要求与需要，觅求配合学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整，我们将以理解和信任为基地，热情与才华做房住，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部的工作开展的有声有色，能够起到活跃校园文化的作用，为同学撑起一片快乐的蓝天，共同绘制一片快乐的天空。
宿管部工作安排
新的学期来到，根据学院指示和宿管部特色进行工作安排。 主要工作有：
一、尽好本职工作，干好分内工作。
二、进行“红黑旗”评比活动。评出优秀宿舍和表现较差宿舍，以进一步提高学院整体卫生质量。 各部门工作安排
三、进行“军被大赛”。进一步提升国防生内务质量。
四、做好“学校宿舍文化节活动”，借此提高学院宿舍文化氛围。 我部会踏踏实实工作，进一步为学院人员提供服务。
宣传部工作安排
2016年度宣传部仍将全面认真贯彻落实学院领导、老师及学生会安排的各项任务，努力做好宣传工作，密切协同学生会各兄弟部门干好平时工作，共同推进学院学生工作迈上新的台阶。 以下是宣传部2016年度工作计划： 一、新闻宣传工作： 1、稿件方面：
新闻宣传工作是宣传部工作的重中之重，在2016度，宣传部将努力提升新闻稿件质量。经过近一年的学习锻炼，大二年级干事写作水平有了明显提高，但在某些细节方面仍需改进。在新一年的工作里，宣传部将对干事严格要求，细抓每一篇新闻的前期准备、活动跟进、稿件采写、投稿等具体环节，力争每一篇新闻写得真，写得准，写得好。 2、投稿方面：
宣传部一方面会保证向校媒网站投稿的质量与数量，在校内树立国防生的较好形象，取得较好的宣传反响；另一方面，宣传部将积极向《解放军报》、《中国国防生网》、《大众网》等国内知名媒体投稿，使聊大国防生能“走出去”，让更多的人了解聊大国防生。 二、摄影工作： 各部门工作安排
1、新闻照片：
在2016度，宣传部将努力提升新闻照片质量。促进部内成员经常交流摄影经验，交流想法，提高摄影水平，在日常工作中拍出更多、更好的新闻照片。 2、其他照片：
在日常工作中，注重各项活动照片、视频的质量，及时保存至大硬盘，并经常对其进行整理。留存高质量的照片，以备制作宣传板、宣传册等。
三、新媒体工作： 1、微信宣传：
宣传部于1月初建立学院微信公众号“聊大国防生”，建立之初，百废待兴。在2016年度，宣传部将尽快将公众号的宣传工作完善起来，定期发放推送，一方面宣传学院各项活动，一方面介绍时政、军事大事，丰富国防生视野。 2、微博宣传： 做好社会实践的宣传。 四、活动举办：
2016年度，宣传部将举办摄影比赛、板报比赛、征文比赛，丰富国防生业余文化生活。
学习部工作安排
一、三月份至四月份： 各部门工作安排
1、进行2015-2016学年第一学期全体国防生的专业学习成绩统计工作。
2、进行2015-2016学年第一学期全体国防生的挂科情况统计。 3、根据《后备军官学院学生学业成绩预警规则》，进行2015-2016学年第一学期全体国防生的预警情况统计。
4、进行2015-2016学年第一学期全体国防生的成绩分析。 5、配合学院的学风作风建设月活动，开展“优秀作业与读书笔记展评活动”。 二、六月份：
1、制作2015-2016学年第二学期期末考试安排。 三、九月份：
1、进行2015-2016学年第二学期全体国防生的专业学习成绩统计工作。
2、进行2015-2016学年第二学期全体国防生的挂科情况统计。 3、根据《后备军官学院学生学业成绩预警规则》，进行2015-2016学年第二学期全体国防生的预警情况统计。
4、进行2015-2016学年第二学期全体国防生的成绩分析。 四、十月份：
1、进行2015-2016学年综合测评成绩的计算和分析。 2、对2015-2016学年综合测评成绩进行公示。 五、十一月份： 各部门工作安排
1、配合学院的学风作风建设月活动，开展“优秀作业与读书笔记展评活动”。
2、进行奖学金的申报工作。 六、十二月份：
1、进行全体国防生“家长信”的制作与投递工作。 2、制作2016-2016学年第一学期期末考试安排。
国旗护卫队工作计划
国旗护卫队践行社会主义核心价值观，本着服务社会，树立国防生形象，在上学期圆满完成了学校学员交予的各项任务。在这一学期我们将始终以社会主义核心价值观为指导，发扬军人积极进取、无私奉献的优良传统，团结广大青年大学生，开展各种社会公益活动，致力于服务于青年的健康成长和成才，促进社会的和谐进步；为社会主义和谐社会而努力”为宗旨，坚持立足校园，面向社会的服务方向，将着重做好以下几项活动： 一、每周末按计划进行训练 二、每月1号进行升国旗仪式 三、配合其他部门开展各项活动 四、完成学校学员给予的各项任务
进一步加强宣传，充分调动队员的积极性。活动结束后，展开各种评比活动，表扬先进、鼓励后进。最大程度的调动队员的热情坚持。进一步规范服务队的建设，提高工作效率。 各部门工作安排
在新的一年里，我们继续坚持“奉献、友爱、互助、进步”的精神，在工作中不断进取，希望在院领导的领导下，取得更好的成绩。
军事爱好者协会工作安排
一、首先进行新成员纳新，吸收新鲜血液。
二、组织大学生进行心理素质拓展训练，提高大学生的心理素质。 三、进行营房开放日活动，参观后备军官学院，加深了对国防生的理解。
四、参加了全校社联科技文化节展示会，展现了军事爱好者协会的风采。
五、参加寒假“微爱暖冬，助力春运”社会实践活动。
演讲与口才辩论协会工作安排
2015学年演讲与口才辩论协会在学院分团委的正确领导下，在领导与老师们的大力支持和帮助下，在战友们的积极参与和配合下，在学院内策划和组织了一系列活动。比如“铭记历史，开创未来”纪念抗战胜利70周年主题演讲比赛、“激辩风云”辩论赛等。新学年协会将继续牢记职责努力工作，现将新学期工作计划安排如下。 一、三月份工作安排
三月份是学院的学风作风建设月，又要举行学雷锋活动。演讲与口才辩论协会打算策划组织以“学雷锋，树新风，强作风”为主题的演讲比赛，并通过比赛选拔部分成绩优异者参加学校组织的相关演讲比赛。 各部门工作安排
二、四月份工作安排
四月份学院将组织春季野营拉练活动，今年恰逢长征胜利八十周年，演讲与口才辩论协会打算精心准备，在拉练中途休息时间向全体国防生进行主题宣讲活动，向大家讲述那些长征途中可歌可泣的感人故事，号召大家向革命先烈学习，更好的完成拉练任务。 三、五月份工作安排
今年是中国共产党成立九十五周年，演讲与口才辩论协会打算策划举办以“颂党恩，强国防，铸军魂”为主题的朗诵比赛，坚定国防生“听党指挥”的信念。 四、六月份工作安排
今年是孙中山诞辰150周年，演讲与口才协会计划举办以“深入学习三民主义，争做革命四有军人”为主题的征文活动，号召广大国防生向孙中山先生学习。 五、常规工作安排
每月初后备军官学院将举行升旗仪式，其中的主题演讲环节协会将派专人提前搜集素材，认真准备，让每次演讲都能生动多彩，富有意义。此外，协会打算面向2015级国防生提前招收有演讲方面特长的新成员，组织他们进行相关学习和培训。
演讲与口才协会全体成员将在新学期继续努力，认真工作，精心策划，认真组织，力争为全体国防生的学习和训练产生有益促进，为学院做出应有的贡献！ 各部门工作安排