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篇：电工岗位职责岗位职责电工岗位职责岗位职责
1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。
5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。 安全操作规程：
1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。
2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。
3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。
4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。
5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。
6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。
7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。
8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。
9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。
10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。
11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。
12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。
14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。
16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。
17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。
第2篇：前台岗位职责前台岗位职责 前台主管岗位职责前台岗位职责-前台岗位职责 前台主
管岗位职责
1前台主管岗位职责
1．协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围；
2．参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；
3．负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示；
4．掌握预订情况和当天客情，根
据当天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房；
5．检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查；
6．督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求；
7．参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系；
8．制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记；
9．负责对部属员工的考核工作；
10．与大堂副经理和收银处保持密切的关系。
2酒店前台主管岗位职责
1.对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作。
2.参加前厅部例会，并反映工作中的问题。
3.完全熟知酒店一切规章制度、政
策和程序，并保证在本部门得以实施。
4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。
5.负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。
6.负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求。
7.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。
8.检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。
9.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。
10.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。
11.完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用。前台岗位职责
12.确保员工提供礼貌、专业的服务。
13.及时了解酒店的客房状况、来
客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。
14.高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续。
15.严格控制、管理、检查客房钥匙的制作，防止出现任何错误。
16.检查所有宾客的留言，并确保宾客及时收到所有留言。
17.确保宾客的邮件/传真等得到妥善处理。
18.执行、完成其它需完成工作。
3酒店前台主管岗位职责
1、参加每日早例会，开会前检查收银仪容仪表，下达经理交代的工作内容。
2、分配收银员工作，保证前台对客服务人手，检查各类单据及租用物品的准备情况。
3、查本月的订房情况有无超过10间以上的团队用房，如有要安排收银做好分配团队用房的各项准备，做好留房与交接
4、每晚00:00前检查当日退房报表及结算单据，开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。
5、检查当日进店团队的安排情况，房卡制作情况，检查预订单是否有特殊要求，并落实。
6、了解、记录次日进店团队的安排情况，检查预订单是否有特殊要求，并做好交接。
7、检查大厅及公共卫生间卫生并对PA工作进行提示与指导
8、中午12:00与下午14:00及时督促前台催交房费，做好因房费不足挂单房的处理工作。
9、查看当天入住率报表，招待房需清除详情，确认客人入住情况。
10、随时检查前台工作区域卫生、物品及吧凳摆放是否整齐
11、督导检查当班收银员工作，及时给予指导。
12、员餐时间安排收银员分批就餐.，前台必须保证2人值岗，用餐时间
不得超过20分钟
13、查看收银员交接记录，落实上一班有无未完成的工作内容。
14、随时抽查收银员的仪容仪表、站姿、礼仪、礼貌用语，并及时提示
15、入住高峰期在前厅做好接待工作。
16、检查当班收银开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。
17、熟记常住客姓名，努力提供针对性服务。
18、随时查看监控有无可疑人物或事情出现，及时上报
19、报警器响时，及时查看时那个房间，通知客房主管到房间内查看详情，经查看如未发生事故，则按消音键即可
20、检查开关灯是否及时，控制空调开启时间
21、每日退房征求客人意见记录在宾客意见本上
第3篇：医生岗位职责 护士岗位职责医生的职责
（一）作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行社会主义的人道主义；
（二）尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁；
（三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人；
（四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物；
（五）不泄露病人隐私与秘密；
（六）正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作；
（七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。
护士岗位责任
一、按时上下班制度，不迟到早退。
二、凡注射凭医生开具的处方，注射时要细致准确。
严格执行查对制度，认真做好三查七对，热情体贴地对待病人。
四、严格执行操作技术及各项注射操作规程，操作时应戴口罩、帽子。
五、对规定应做过敏试验的药品，必须先做过敏试验，皮试阴性者注射后观察20分钟方可离去，一旦发生过敏反应或意外，应及时采取措施，并立即告知医生，一同进行抢救。
六、准备各项急救所需药品、器材、定量、定点、定位放置。
七、严格执行一人一针一管一用制度，防止交叉感染。
八、严格对使用过的一次性注射器、输液器、一律焚烧、数量时间登记。
九、负责治疗室、诊疗室、处置室清洁、整理工作、经常保持室内清洁卫生。
第4篇：岗位职责目
录
第一章各委员会职责
一、医院管理委员会
二、医疗质量管理委员会
三、医院学术委员会
四、药事管理委员会
五、安全防火管理委员会
六、医院女工委员会
七、医院感染管理委员会
八、病案管理委员会
九、计划生育委员会
十、爱国卫生运动委员会 第二章管理部门职责
一、院长职责
一、院办公室职责
三、门诊部职责
四、人事科职责
五、医务部职责
六、护理部职责
七、信息科职责
八、质控部职责
九、财务科职责
十、后勤部职责
十
一、器械科职责 第三章门诊部岗位职责
一、门诊部主任职责
二、门、急诊首诊负责制
三、急诊科主任负责制
四、门诊部护士长职责
五、临床主任医师职责
六、临床主治医师职责
七、临床住院医师职责
八、进修、实习医师职责
九、门诊服务台、导诊职责
十、主任护师职责
十
一、主管护师职责
十
二、护师职责
十
三、护士职责
十四、护理员、卫生员工作
十
五、急诊室护士长职责
十
六、急诊室输液班护士职责 十
七、急诊室急诊班护士职责
十
八、急诊室注射班护士职责
十
九、急诊室输液班护士职责
二
十、急诊室中班护士职责
二十
一、急诊室夜班护士职责
二十
二、妇科门诊护士职责
二十
三、产科门诊护士职责
二十
四、儿科门诊护士职责 第四章保健部岗位职责
一、妇女保健科职责
二、保健部主任医师职责
三、保健部主治医师职责
四、保健部主管护师职责
五、保健部护师（士）职责
六、健康教育人员职责
七、生殖保健组职责
八、生殖保健组人员工作职责
九、女工保健组组长职责
十、女工保健组工作人员职责
十
一、产后康复医师职责
十
二、婚前保健组组长职责
十
三、婚前保健组工作人员职责
十
四、婚前保健主检医师职责
十
五、围产保健组组长职责
十
六、围产保健组组长工作人员职责
十
七、更年期保健组组长职责
十
八、乳腺保健组组长职责
十
九、乳腺保健组工作人员职责
二
十、妇女心理咨询医师职责 第五章妇产科岗位职责
一、妇产科主任职责
二、产科主任职责
三、计划生育科主任职责
四、妇产科主任医师职责
五、妇产科主治医师职责
六、妇产科住院医师职责
七、妇产科护士长职责
八、临产室护士长职责
九、临产室助产士职责
十、全程结对助产士职责
十
一、主班护士职责
十
二、中班护士职责
十
三、夜班护士职责
十
四、手术室护士长职责
十
五、手术室器械护士职责
十
六、手术室巡回护士职责
十
七、妇产科治疗室主任职责 十
八、妇产科治疗室人员职责
十
九、麻醉科主任职责
二
十、麻醉科医师职责
二十
一、母婴同室护士职责
二十
二、ICU护士长职责
二十
三、ICU护士职责
二十
四、病区护士职责 第六章儿科职责
一、儿科科主任职责
一、儿童保健科工作职责
三、儿童保健科科长职责
四、儿科主班护士职责
五、儿科治疗班护士职责
六、儿保门诊医师职责
七、儿保门诊护师职责
八、儿童营养组组长职责
九、儿童营养组工作人员职责
十、儿保口腔门诊医师职责
十
一、儿童眼保健组组长职责
十二、儿童眼保健组工作人员职责
十
三、儿童心理卫生组组长职责
十
四、儿童心理卫生组工作人员职责
十
五、儿童康复专业工作人员职责
十
六、青春期保健组组长职责
十
七、青春期保健组工作人员职责
十
八、新生儿疾病筛查中心主任职责
十
九、NICU医生职责
二
十、NICU室护士职责
二十
一、儿科护理班护士职责
二十
二、儿科中班护士职责
二十
三、儿科夜班护士职责 第七章医技药剂部门职责
一、检验科主任职责
二、检验科主任技师职责
三、检验科主管检验职责
四、检验科检验师职责
五、放射科主任职责
六、放射科主任医师职责
七、放射科主治医师职责
八、放射科住院医师职责
九、超声诊断科主任职责
十、超声诊断科主任医师职责
十
一、超声诊断科主治医师职责
十
二、心电图主管技师职责
十
三、超声诊断科住院医师职责
十
四、药剂科主任
十五、药剂科主任（副主任）（中、西）药师职责
十
六、药剂科主管（中、西）药师职责
十
七、药剂科药剂师（中、西）职责
十
八、药剂科药剂士（中、西）职责
十
九、供应室护士长（副护士长）职责
二
十、供应室护士职责
二十
一、院内感染监测员职责 第八章行政后勤工作人员职责
一、后勤部主任职责
二、后勤物质采购员职责
三、库房保管员职责
四、财务科成本核算员职责
五、收费员职责
六、挂号员职责
七、门卫工作人员职责
八、被服供应员职责
九、驾驶员职责
十、财务科会计职责 十
一、财务科出纳员职责 十
二、会计报表岗位职责 十
三、污水处理管理员职责 十
四、送检员职责 十
五、修理工职责 十
六、病区清洁职责
第一章各委员会职责
（一）医院管理委员会
1．医院管理委员会在总经理的领导下工作，主要负责医院发展、建设中的重大问题，对重要问题作出决议。
2．审议医院的各项办院方针、发展规划、年度计划、目标任务、人才培养、科室设置、重要设备引进等工作。
3．审议医院的各项规章制度、各项管理条例、工资奖金分配方案等重要问题。
4．审议医院经营方针、重要人事任免、大型项目建设报批等重要问题。
5．医院管理委员会由总经理主持召开，一般每两个月召开一次。可提前或延期召开。
6．医院管理委员会由总经理、董事会成员、院长、顾问、业务院长、总经理助理、院办主任等组成。
（二）医疗质量管理委员会
医疗质量管理委员会的目标任务是对医院的一切质量因素进行 调查，研究，提出控制标准，执行办法。通过对人、设备、材料、方法、环境的全面质量管理，到达提高双重效益，确保医院信誉、品牌不断提升。
1．在院长的领导下进行工作，成立三级质量管理小组，形成至下而上的网络管理系统，全面加强医院质量管理。
一级质量管理小组，由院长负责，由院办、医务、护理、质控企划、后勤、门诊等部门参加，负责全院医疗质量管理，监督检查二级质量管 理小组的工作。
二级质量管理小组由各行政职能部门负责人任组长，负责制定本部 门的质量管理工作条例，每月定期向一级领导小组汇报工作。
三级质量管理小组由各医疗科室主任，护士长负责。自查、自纠本 科室，本部门的工作质量，并将医疗质量控制评判结果每月报
一、二级 质控小组。
医院每月召开医疗质量管理工作汇报会，各部门要认真负责作好书 面汇报工作，并接受一级质量管理小组和院长的检查。
（三）医院学术委员会
1．在院长的领导下工作，参与医院业务发展规划的指导和评审。
2．学术委员会的人选由院长、业务院长、主要临床、医技科室正、副主任，有关专家、教授及中青年技术骨干组成。
3．学术委员会审议并决定各级专业技术人员技术权限。
4．参加医院医疗事故，医疗纠纷的讨论和决策。
5．组织医院新业务，新技术的开展、创新，不断提高技术水平。
6．审议医院各科室专业技术操作常规，规范医院各项工作流程。
7．医务科作为它的常设机构，收集和办理学术委员会的各种议案， 负责处理日常事务工作。
（四）药事管理委员会
1．审定医院用药计划，监督检查医院贯彻执行药政法规的情况，定期，分析上报。
2．指定和不断完善医院基本用药目录和处方手册。
3．组织评价临床药新、老药品的临床疗效和不良反应。不断推建临床用新药品，并确保质量和价格。
4．每季度研究用药中存在的问题，提出改进意见，总结利、弊，及时改进，及时上报院领导提供决策。
5．监督，检查医院药品采供渠道，杜绝假冒伪劣药品进入临床各科。
6．结合临床开展合理用药研究，每季度至少出版一期用药通讯，供应床各科用。
7．药事委员会设主任一名，由主管院长担任，副主任二名由药剂科主任，医务科主任担任，委员若干。
（五）安全防火管理委员会
1．全面负责医院的安全，保卫工作和预防火灾工作。
2．认真搞好安全保卫和预防火灾的教育工作，不断提高医院员工的法律意识和预防火灾的自觉性。
3．执制行之有效的安全保卫制度和预防火灾制度，确保全院不发生任何重大的安全火灾事故。
4．定期召开安全、保卫、防火管理工作会议（每季度作少一次）。认真落实公安机关，防火部门的各种文件要求。
5．定期召开社会治安综合管理工作会议，研究布置具体任务和措施。
（六）医院女工委员会
1.负责全院女工思想工作，认真学习公司和上级的各项方针、政策 和规章法则，不断提高女工自强，自尊，自爱的高尚道德。
2．在地区和社会广泛开展女性知识讲座，孕产妇知识讲座，女性健 康教育等活动，不断提高医院在全社会的地位和知名度。
3．积极开展，发现培养女员工中的业务骨干，技术人才，并及时提 出培养，晋升，晋级意见。
4．关心女工的思想、工作、家庭、生活、积极开展有利女工身心健 康的文化、娱乐、体育活动。
5．开展爱岗敬业，热爱本职工作教育，树立我以“同仁妇科医院为 荣”的主人翁思想。
6．做好女工节假日，喜庆日，孕产日的安排，切实解决她们实际生活中的问题。
7．女工委员会设主任一名，副主任二名，委员若干。
（七）医院感染管理委员会
1．在院长的领导下工作，全面负责院内感染的监测和控制，提高医疗质量。
2．负责制定控制院内感染的各种措施和制度，有计划的开展院内感染流行病的分析，查明原因，提出进改意见。
3．掌握院内感染的控制，监测，动态，分析监控情况，查明原因， 及时制定改进措施。
4．抓好预防性消毒，经常性消毒，终末消毒和各科室消毒情况，测评消毒效果，解决存在问题。
5．对全院抗生素进行调查，及时通报用药情况，防止交叉感染，混合感染和滥用抗生素的情况发生。
6．每季度向全院通报一次院内感染情况，宣传防止感染的基本知识。
7．院质控部负责院感染委员会和院内感染的日常工作。
（八）病案管理委员会
1．在院长的领导下工作，全面负责医院病案资料的管理工作，密切配合临床医疗，护理，科研等工作的开展。
2．定期对病案管理工作进行监督，检查和指导，收集科室对临床病案管理工作的意见和要求。
3．制定病案书写标准，对临床医师，护理人员提出病案书写、管理、借用等具体要求。
4．组织各种形式的病案书写质量检查、评比工作，评选优秀病案， 交流，书写和管理经验。
5．制定本院的病案管理制度，审定全院医用表格的形式并推行实施。
6．医务科负责病案管理工作，每三个月向院长提交病案管理工作的报告。
（九）计划生育委员会
1．认真贯彻执行国家计划生育政策，积极完成上级布置的各项 工作任务。
2．配合医院相关部门积极做好计划生育，优生优育，妇女保健 等宣传教育工作。
3．负责指导和落实医院女工计划生育工作，杜绝违反计生政策 的事件在医院发生。
4．做好医院出生证明的监管工作，落实各种计划生育的规章制度， 做好计生统计，上报工作。
5．负责指导和落实避孕药具的管理和发放工作，积极配合上级部门完成计划生育各项任务指标的落实。
6．计划生育委员会的日常工作由办公室负责。
（十）爱国卫生运动委员会
1．组织、宣传、发动全院员工对区域环境卫生，实行分片保洁， 四自一包。
2．定期对全院环境卫生进行清洁治理，达到美化、净化的要求。
3．每周六下午，对本院各科的环境卫生，科室卫生，个人卫生 进行大扫除，大检查。
4．定期通报在开展爱国卫生运动方面的先进科室和个人，对不 符合卫生要求的科室和个人提出批评，处理意见。
5．协调地区爱卫会工作，完成上级交办的各项工作。
（一）院长职责
1．在总经理的领导下工作，对总经理负责，主持医院日常工作（包 括医疗、行政、后勤、、科研、预防等方面工作）。
2．组织领导制定医院长远发展规划和工作计划。定期布置、检查、总结工作，定期向总经理、董事会报告工作。
3．经常组织检查妇女儿童、保健、医疗、护理等重点部门工作，积极采取措施，不断提高医院专科特色的质量品牌。
4．负责组织医院专业人才培训、业务技术学习、临床、教学、科研、网络教育、信息工程、新知识、新技术的管理。
5．负责医院担负的各项公益事业、社会医疗、爱国卫生、计划生育、卫生防疫、疾病监控、社会治安综合治理等组织管理工作。
6．负责全院员工的思想教育工作、医德医风教育、遵纪守法教育、医疗纪律、医疗作风的教育、防止和纠正各种不正之风和违法乱纪事件 发生。
7．负责组织制定医院的各项规章制度、技术操作常规和各部门工作流程，并进行卓有成效的管理。
8．加强对后勤、财务、药品、器械的监管工作，关心员工生活，改善员工福利，稳定专业队伍。
9.副院长协助院长抓好医疗工作。
10.完成上级交办的其他工作。
（二）院办公室职责
1．在院长的领导下工作，认真完成领导交办的各项工作。
2．负责各种行政会议安排工作，做好会议记录，负责文件、报告、计划、总结等的起草工作，做好会议的整理、印发和通知工作，及时向 院长汇报检查、执行情况。
3．负责文件的收发、登记、编号、传阅及保管工作，对上级和有关单位的通知、指示要及时向有关领导报告。
4．做好群众的来信来访和病员的投诉接待、处理工作。
5．做好印鉴的管理、使用工作，文件的装订、整理、保管、发放工作。
6．及时安排好总值排班表，并按时向院长报告总值班情况。
7．负责员工的打卡、考勤管理工作并及时向院长报告情况。
8．负责行政公章的管理、使用工作，定期检查科室印章使用、管理工作。
9．负责文件的归档、立卷工作，各部门的文档管理、指导工作。
10.负责会议室管理工作，负责院级领导办公室的清洁卫生工作。
11.负责院办电话、电脑、打印机、复印机等管理工作。
12.完成院长交办的其他工作。
（三）门诊部职责
1．在院长的领导下，负责门诊各科室的医疗、护理、医技和行政管理工作，加强重点专科的门诊管理。
2．组织制定门诊部工作计划，经院长批准后组织实施，并经常进行监督检查、按期汇总、及时上报。
3．合理安排门诊病人的诊疗和分流，开展一对一诊疗服务，积极认真的对待每一件来信来访和投诉工作。
4．定期召开门诊医疗科室、医技科室协调会议，贯彻门诊的各项规章制度。门诊医疗，护理技术操作严格规范化、流程化管理。
5．负责组织门诊的医疗会诊和急诊抢救工作，对急，危，重病员、传染病员、大批量突发事件要及时向各级组织领导报告不得延误。
6．经常不断的开展整顿门诊医疗秩序、改进医疗作风、改善服务态度、提高医疗质量工作。简化看病手续、方便病员就诊、严防事故、差错的发生。
7．负责组织门诊的卫生知识宣传、环境卫生清洁、消毒隔离感染、疫情上报等工作。
8．完成院长交办的其他工作。
（四）人力资源事部工作职责
1．负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草和人员配置工作。
2．负责全院各级各类人员的考核、评审、职称证、资格证审查和培训工作。
3．负责全院各类专业技术人员的职称注册、调动、评审、调配工作。
4．负责全院员工的工资及福利的调整、审核、起草、计划工作。
5．协助医务科、护理部等做好专业技术人员的考核、培养、职称晋升工作。
6．负责临时工作人员的管理、清退工作。
7．负责全院员工的人事档案管理工作。
8．协助相关科室，检查员工的劳动纪律、考勤工作。
9．完成领导交办的其他工作。
（五）医务部职责
1．在院长的领导下工作，制定医院医疗、教学、科研、等工作计划及检查、落实情况。
2．定期分析质量指标完成情况，定期（每月）召开科主任、护士长医疗质量分析会，做好各科室间的沟通、协调工作。
3．组织、制定临床开展新业务、新技术及院内外会诊工作，积极开展教学、科研和医学继续教育工作。
4．组织协调医院急诊抢救、危重病人抢救、会诊、疑难病例讨论、报告工作以及重大手术的讨论、报告工作。
5．积极预防处理医疗纠纷、事故差错并进行认真的调查、研究及讨论。严防医疗事故的发生。
6．督促、检查、药品、医疗器械的维护供应和管理工作。
7．组织对全院医疗卫生专业技术人员的业务培训、考核和职称晋升工作。
8．严格执行、促催检查医院各岗位医疗质量流程执行情况，并不断提出改进意见。
9．完成领导交办的其他工作任务。
（六）护理部职责
1．在院长的领导下全面负责医院的护理工作，实行卓有行动的组织管理、定期检查、及时汇报。
2．组织实践护理工作计划，制定护理工作制度、护理技术操作常规、并组织实践、促进全院护理工作全面提高。
3．严格执行医院制定的各岗位护理质量流程常规，并在执行中提出改进意见，及时上报领导。
4．合理调配护理人员，保证临床医疗工作的正常开展。
5．力口强对各科护士长的组织管理，充分调动各科护理人员的业务技 术能力、发挥专长，做好临床的传、帮、带工作。
6．负责护理人员的业务考核、培训，并及时向院长提出晋升、奖惩意见。
7．搞好妇产科病房现代化管理，保证专科护理质量，各项护理技术评比要求达标。
8．组织全院护理教学、考试、考核及护理新技术推广工作。
9．负责病人来信来访，患者投诉的调查、了解、处理、上报工作。
（七）信息科职责
1、负责全院的信息管理和对微机、图书、统计、病案的管理指导
2．充分发挥医院、社会、上级、兄弟单位的信息情况，为领导决策提供依据，为临床科室提供信息反馈。
3．及时、准确、全面的完成各种卫生报表统计，开展医疗质量和成本效益的统计、分析工作。
4．做好医学书刊、资料的收集、采购、登记、分类、编目工作，主动为医疗、护理、教学、科研提供最新的医疗卫生情报信息。
5．做好病案的回收、整理、装订、检查和保管工作，严格执行病案交接和借阅制度，杜绝病案丢失。
6．负责微机的维护、保养，电子计算机的信息管理。
（八）质控部职责
1．全面负责质量监控工作，制定各项规章制度，质控管理力争达全市先进水平。
2．积极开展以提高医疗质量为核心的各项活动，每季度书面定期为院领导报告医院质量控制监测分析报告，并提出改进措施。
3．严格医德医风、医疗秩序、医疗作风、医疗纪律，从源头把好医疗质量监控关，每季度定期召开以医疗质量为中心的质控报告。
4．做好各科医疗质量教学资料统计、分析工作，定期报告并及时提出改进意见。
5．负责医院质控感染的检测工作，院内感染控制的各项管理工作， 保证医院无发生严重院内感染事故。
6．负责全院传染病、慢性病的监督、检查和报告工作，严防流行性疾病突发事件在我院发生。
7．全面了解、掌握抗生素、激素、麻醉药品的临床使用情况，防止交叉感染、二重感染的发生，及时指导临床用药。
8．完成领导交办的其他工作。
（九）财务科职责
1．监督、检查、管理门诊处的收费工作。
2．管理出院病人、入院病人的出、入院收费及其他费用。
3．催收欠费病人的医疗欠费，实行日清日结的住院费用帐单。
4．负责医保病人参保的医疗费用管理。
5．定期检查收费标准执行情况及时办理新业务报批收费标准。
6．对医院的固定资产建立管理系统，并进行定期检查。
7．完成会计核算各项工作，不断分析核算管理中的问题。
8．进行科室成本核算，并制定成本核算考核管理办法。
9．参与医院经济管理，定期进行财务预测和分析及时向院领导汇报相关情况，提供决策信息。
10.完成领导交办的其他工作。
（十）后勤部职责
1．全面负责医院的后勤工作，对所属的班、组和部门按岗位职责要求进行制度化、规范化、流程化管理，经常对完成任务情况进行督促、检查。
2．保障医院供水、供电、供热、制冷、交通、电话等正常运行。
3．按照资产管理要求对全院固定资产建帐、清点登记、帐物相符、及时维修。
4．负责全院被、服的供应管理工作（包括洗涤、消毒、缝纫、修补、发放等）并做到帐物相符、丢失、损害有登记、有处理。
5．负责后勤物质的采购、供应，设备的管理并建立完整的档案管理系统，设备要有登记、有措施，管理要落实到每个岗位、每个人，医院各科设备处良好状态。
6．负责医院污水、污物处理，无害化管理要达到国家标准。
7．负责院容院貌建设，美化、绿化医院，院内要四季有花、秩序井然、窗明几净。
8．负责全院的治安、消防、防火、防盗等治安综合管理工作，保障医院各项工作正常运转。
（十一）器械科职责
1．负责全院的医疗仪器、设备、卫生材料的采购、供应、建帐、登记、造册、维护、保养工作，保证医疗仪器的正常运行。
2．负责各科室提出的医疗仪器、器械的增添计划，定期汇编、制定采购计划，报上级批准后落实。
3．经常对购入的设备、仪器进行监测，建立器械设备档案，健全管理制度，帮助操作人员规范操作规程，保证仪器的正常运行，不得严重影响医院工作。
4．负责医院计量管理工作，建立计量管理制度和专职人员岗位责任制，定时周期检查制等。
门诊部岗位职责
（一）门诊部主任职责
1．在院长领导下，负责门诊及医技科室的医疗、护理、预防、教学、科学研究、医技操作和行政管理工作。
2．组织制订门诊部工作计划，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3．负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病人的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病人时，要立即上报， 并采取响应措施。
4．定期召开门诊医技科室例会，协调各科工作，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护技术操作规范。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病人就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
5．负责组织做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作
6．接待和处理门诊信访工作。
（二）门、急诊首诊负责制
一、门诊首诊负责制
对非本科室范畴疾病患者和边缘性疾病患者，首诊医师均不得拒诊。对非本科疾病患者，应详细询问病史，进行必要的体格检查，认真书写门诊病历，并耐心向患者介绍其病种及应去就诊科室。对边缘性疾病患者，首诊医师应负责诊疗。必要时，可请有关科室会诊。严禁相互推诿。
急诊首诊负责制
1、般急诊病人，参照门诊首诊负责制执行，由急诊室护士通知相 关科室值班医师。
2．重危病人如非本科室范畴，首诊医师应对病人进行一般抢救，并马上通知有关科室值班医师，在接诊医师到来后，向其介绍病情及抢救措施后方可离开。如提前离开，在此期间发生问题，由首诊医师负责。
3．如遇复杂病例，需两科或更多科室协同抢救时，首诊医师应首先实行必要的抢救，并通知医务科或总值班人员，以便立即调集各有关科室值班医师、护士等有关人员。当调集人员到达后，以其中职称最高者负责组织抢救。
（三）急诊科主任职责
1．在院长的领导下，负责本科室的医疗、急诊、抢救、预防及行政管理工作。
2．负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3．负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各医疗、医务科室的联系和协作。
4．加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。
5．加强急诊观察室的管理工作，定期查房，解决重危、疑难病员诊断、治疗上的问题。
6．组织医护人员进行业务学习，运用国内、外医学界成功经验，开展新技术、新疗法，并及时总结经验。
7．负责组织领导危重病员的抢救工作。
8．检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止并及时处理差错事故。
9．负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作。并组织病员住院、转院和临床病例讨论、会诊等。
10.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩意见。并 妥善安排进修、实习人员的培训工作。
11.急诊科副主任协助负责相应的工作。
（四）门诊部护士长职责
1．在护理部主任、门诊部主任领导下，负责门诊护理工作，督促检查护理人员和卫生员（护工）完成所分的工作任务。
2．制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门检查护理质量，理质量，对复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。
3．督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生，并检查各诊室做好诊前准备及卫生宣传工作。
4．督促教育护理人员改善服务，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应优先诊治或送急诊科处理。
5．督促卫生员（护工）保持门诊整洁，做好消毒隔离工作，及时组织供水和饮食。
6．组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科学研究，及时总结经验。副护士长参照或协助护士长负责相应工作。
（五）临床主任医师职责
1．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难的讨论会诊。
3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功能训练。
4．担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5．定期参加门诊工作，除专家门诊外，参加一定时间的普通门诊。
6．用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8．指导下级医师结合临床开展科学研究工作。
副主任医师参照主任医师职责执行。
（六）临床主治医师职责
1．在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2．按时查房，每天不少于一次。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5．主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7．组织本科（组）医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
（七）临床住院医师职责
1．在科主任领导和主治医师指导下工作，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业医师实行24小时住院医师负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2．对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行情况，同时还要做一些必要的检验和检查工作。
3．书写病历。新病员的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。 及时完成出院病案小结，一般要求病员出院前一天完成。
4．向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病员病情变化，提出需要会诊转院或出院的意见。
5．住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作， 对需要特殊观察的重要病员，用书面方式向值班医师交班。
6．参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见，请他科会诊时应陪同诊视。
7．认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作各种重要的检查和治疗，严防差错事故。一旦发生差错事故除进行应急处理外，要及时向主治医师、科主任汇报。
8．认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9．及时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
（八）进修、实习医师职责
1．在上级医师和护士长的指导下，负责管理一定数量的病人，参加 门、急诊，节假日、夜班工作。
2．自己分管的病床收住新病人后，要和上级医师一起及时检查病人， 并认真书写病历和各项记录。
3．除每天随同上级医师查房外，要经常巡视病人。对急、危重病人应随时观察，及时向上级医师报告病情变化，填写各项申请单和开医嘱及处方，并经上级医师签字后生效。
4．在上级医师指导下，完成可以胜任的检查，治疗及手术操作。
5．病人出院转科或转院应及时和上级医师一起检查和处理病人，交代有关事项，并及时完成病历书写，请上级医师审阅。
6．积极参加所在科室的各项业务学习，提高业务水平。
7．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。
（九）门诊服务台、导诊职责
1．门诊导诊护士应以满腔热情的态度，认真的对待每一位来院就诊，咨询的患者。
2．严格遵守医院文明用语规范的礼仪行为准则，处处注意个人形象。
3．认真做好门诊病人的服务和导诊工作，耐心解释病人提出的问题，一对一的解决老、弱、病、残、孕妇等就诊工作。
4．对待病员，主动热情，礼貌待人，不得在任何时候、任何情况下和病人吵架。违者严肃处理。
5．负责各科就诊大厅的整洁、安静，维护就诊秩序，积极主动的分流病人。
6．认真对待每一位咨询、投诉的病人，并耐心的回答和解释，积极向有关科室和院领导反映。
7．指导初诊病人填写好门诊病历，帮助需要检查治疗手术的病人解决实际问题。
8．完成护士长布置的换单、领表格、送标本、顶班等服务性工作。
（十）主任护师职责
1．在护理部主任和科护士长领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。要有年度计划，并付诸于实施。
2．检查指导本科急、重、疑、难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理工作。
3．掌握国内本科护理发展动态，努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
4．主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
5．对本科的护理差错、事故提出技术签定意见。
6．组织在职主管护师、护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。
7．担任护理实习教学、并指导主管护师完成这项任务。
8．协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养工作。
9．制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
10．负责组织本科护理学习讲座和护理病案讨论。
11．对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，
协助护理部加强对全院护理工作的领导。副主任护师参照主任护师的职责执行。
（十一）主管护师职责
1．在科护士长领导下和主任护师指导下进行工作。
2．负责督促检查本科各病房护理工作，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
3．解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。
4．负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
5．对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析，并提出防范措施。
6．组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材， 负责讲课。
7．负责护理进修和护士临床实习，负责讲课和评定成绩。
8．制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。
9．协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
（十二）护师职责
1．在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2．参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作常规，发现问题，及时解决。
3．参加病房危重、疑难病人的抢救，护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4．协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。
5．参加本科主任护师、主管护师组织查房、会诊及病例讨论。主持本病房的护理查房。
6．协助护士长负责本病房护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并参加讲课。对护士按期进行考核。
7．负责护士临床实习的带教。
8．协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研问题， 并组织实施。
9．对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
（十三）护士职责
1．在护士长和护师指导下进行工作。
2．认真窒息各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。
3．做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常及时报告。
4．认真做好危重病人的抢救护理工作。
5．协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
6．参加护理教学和科研，指导护理员、卫生员（护工）的工作。
7．定期组织病人学习、宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作。每月至少一次。在出院前做好保健宣传工作。
8．办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
9．在护士长领导下，作好病房管理、消毒隔离、物资药品请领保管等工作。
（十四）护理员、卫生员工作
1．在护士长领导下和护士指导下进行工作。
2．担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。
3．随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。
4．做好病人入院前的准备工作和出院后床铺整理及经常消毒工作。 协助护士搞好被服、家具的管理。
5．及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。
（十五）急诊室护士长职责
1．全面负责急诊室护理管理工作。
2．组织安排，督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作，经常巡视观察室病人，按医嘱进行治疗护理，做好记录和交接班。
3．督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。
4．加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。
5．组织护士准备各种急救药品、器材，定量、定点、定位、放置， 并经常补充消毒更换。
6．负责护理人员排班，制订工作计划，检查护理质量，总结经验。
7．负责抢救器材和被服、用品的计划请领和报损工作。
8．督促护士及卫生员保持室内外清洁、整齐、安静，做好消毒隔离，防止交叉感染。
副护士长协助护士长负责相应工作。
（十六）急诊室输液班护士职责
1．清点治疗室针筒，器械及各种无菌物品，检查抢救药品、器械， 并做好登记，检查麻醉药品专柜，做好交接班。
2．更换治疗室各种浸泡液，抢救室的无菌物品。
3．负责门、急诊、留察病人的各种治疗护理工作，及时整理床铺， 保持整洁。
4．协助急诊病人的接诊工作和各种抢救工作，负责留察病人的各种书写，按时巡视，并做好记录。
5．为中班做好准备，更换好针筒及各种无菌物品。
6．协助做好周期消毒工作。
7．书写交接班本，做好交接班工作。
（十七）急诊室急诊班护士职责
1．在急诊室护士长领导下进行工作。
2．负责抢救室、诊室器械、药品、物品的检查、清点、登记工作。
3．做好急诊病人的检诊工作。
4．急诊病人检诊后，要立即通知值班医师，遇特殊危重病人在医师 来到以前，先行必要的急救处置，并立即向医师报告。
5．迅速而准确地协助医师进行抢救工作，及时完成抢救记录，书写交班报告。
6．经常巡视观察室病人，了解病人病情，心理和生活情况，及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病人的病情变化，发现异常及时报告。
7．认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，提高业务能力和抢救技术质量，严防差错事故。
8．护送危重病人和手术病人到病房或手术室。
9．负责周期消毒工作，负责小手术的准备、巡回工作。 （十八）
急诊室注射班护士职责
1．做好晨间护理，按规定定期更换床单。
2．清点注射室针筒及被服类，检查室物品，
并做好登记，检查无菌物品，定时更换。
3．负责门、急诊病人的各种注射工作。
4．负责急诊病人的接诊工作，及时通知医生。
5．协助输液班，做好输液准备工作。
6．负责中午治疗室紫外线的消毒工作，并做好记录。
7．更换好针筒及其它物品，为中班做好准备。
8．督促工人做好工作。 （十九）急诊室输液班护士职责
1．清点治疗室针筒，器械及各种无菌物品。
2．更换治疗室、处置室的各种浸泡液。
3．负责门诊全天的输液护理工作，加强巡视，观察输液反应。
4．及时整理床单元，保持各输液室整洁、规范。
5．协助急诊病人的接诊工作和各种抢救工作。
6．为中班做好准备，更换好针筒及各种无菌物品。
7．做好病人药品的寄存工作。 （二十）急诊室中班护士职责
1．清点各种物品，做好登记，清点麻醉药品，做到专人专柜保管， 做好交接班。
2．检查急救药品、急救器械和各种无菌物品。
3．负责急诊病人的接诊工作，及抢救病人的一切抢救工作，做好留察病人的治疗，观察、护理工作。
4．做好治疗室、注射室、抢救室、检查室的保洁工作。 （二十一）
急诊室夜班护士职责
1．清点各种物品，做好登记，清点麻醉药品，做到专人专柜保管， 做好交接班。
2．检查急救药品及急救恭械，检查各种无菌物品。
3．负责急诊病人的接诊工作，及抢救病人的一切抢救工作，做好留察病人的治疗，观察、护理工作。
4．更换体温表浸泡液、浸泡消毒输液网袋．
5．做好当日急诊报表及工作量统计。
6．紫外线消毒治疗室、注射器、检查室、留观室并做好记录。
7．做好抢救室，治疗室、注射器、留观室、办公室的清洁工作。
8．产前检查卡送回产科门诊。
9．协助日班做好晨间护理。
10.书写交接班记录，做好交接班。
（二十二）妇科门诊护士职责
1．在门诊部护土长的领导下进行工作。
2．负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
3．协助医师进行检诊，按医嘱给病人进行处置，并做好登记工作。
4．经常观察候诊病人的病情变化，对较重的病人应提前安排就诊或送急诊室处理。
5．保持诊疗室整洁安静，维持就诊秩序，做好防病和健康卫生知识宣传。
6．做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
7．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格执行查对制度，做好交接班，严防差错事故。
8．按照分工，负责领取，保管药品器材和其他物品。
（二十三）产科门诊护士职责
1．在门诊护土长领导下工作。
2．接待就诊的孕妇，填写产前记录表、测量体重及血压协助医生做好产前检查。
3．做好孕妇系统管理工作，对失约孕妇进行追踪。
4．负责护送异常孕妇住院并与病区护土做好交接班。
5．做好孕妇的母乳喂养宣教及指导工作。
6．做好医疗器械的清洁、消毒及开诊前的准备工作。
7．维护好就诊秩序，保持诊室的整洁。
（二十四）儿科门诊护士职责
1．在门诊护士长的领导下进行工作。
2．负责器械消毒和开诊前准备工作。
3．协助医师进行检诊，按医嘱给病人进行处置，并做好登记工作。
4．经常观察候诊病人的病情变化，对较重的病人应提前安排就诊或送急诊室处理。
5．保持诊疗室整洁安静，维持就诊秩序，做好防病和计划生育知识宣传。
6．做好消毒隔离工作，防止交叉感染。 7．做好新生儿卡介苗的接种和登记工作。
8．按照分工，负责领取，保管药品器材和其他物品。 第四章
保健部岗位职责
（一）妇女保健科职责
1．依照本院的学科专业特点，医院特设妇女保健专科。
2．在院长的领导下工作，负责妇女儿童保健工作，了解全市，地区妇女儿童的医疗保健工作情况，并积极在本院开展工作。
3．负责管理、指导，女工健康俱乐部，准孕妇孕前教育、培训工作。做好妇幼、宣传教育，婚前检查、培训工作。
4．规范产科门诊，提高产科质量，加强孕、产妇28周以上高危妊娠的管理工作，严防事故发生。
5．规范妇科门诊，有计划的开展妇女常见病、多发病的普查、普治工作。
6．认真开展围产期、更年期、妇女营养、健康教育、优生优育咨询等工作。
7．监管婴儿出生证明工作，配合地区相关部门做好女工各类健康检查、报表的填写、上报工作。
8．认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规，努力研究业务技术，不断提高技术水平。
9．定期检查医院人流室、治疗室、手术室、产房、母婴室工作情况，及时向院长报告工作提出改进意见。
10.完成院长交办的其他工作。
（二）保健部主任医师职责
1．在科主任指导下，负责本科的保健、教学、科研工作。
2．参加科室各项工作，在主任医师指导下参与项目的评估工作，指导住院医师进行项目工作的具体操作。
3．在开展保健及项目工作中，发现问题及时处理，并向科主任汇报。
4．参加门诊、基层保健指导及健康教育工作。
5．认真执行各项规章制度和技术操作常规。
6．学习运用国内外先进医学科学技术，积极开展新疗法和科研工作。
7．承担教学、培训工作，指导实习、进修医师工作。
（三）保健部主治医师职责
1．在科主任和主管医师指导下，参加本专业业务技术工作。
2．担任妇女儿童保健普通门诊和专业门诊工作。认真做好各项工作记录，并收集整理资料。
3．对妇女儿童进行正常体检、咨询、评价和指导工作。
4．参加基层保健指导工作，解决基层工作中的问题，并及时向主管医师汇报。
5．参加科室各类保健项目工作，协同主管医师做好项目评估工作。
6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
7．认真学习、运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术，参加科研工作。
8．承担基层妇幼保健人员的业务培训工作。
（四）保健部主管护师职责
1．在科主任领导下进行工作。
2．负责督促开诊前准备工作，负责检查护理工作质量，发现问题， 及时解决。
3．协助医师进行检诊，按医嘱对病员进行治疗。
4．负责督促检查诊疗室的整洁、安静，定期进行消毒，防止交叉感染。
5．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，严防差错事故。
6．参加科室承担的各项工作，在主任护师指导下参与项目评估工作，指导护师（士）进行项目工作的具体操作。
7．了解群体保健的管理办法，开展妇女儿童保健工作。
8．定期深入基层，协助指导基层妇幼保健工作，做好健康教育宣传工作。
（五）保健部护师（士）职责
1．在科主任和主管护师的指导下开展工作。
2、器械的消毒。
3．协助医师进行检诊，按医嘱对病员进行治疗。
4．负责诊疗的整洁、安静，定期进行消毒，防止交叉感染。
5．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，严防差错事故。
6．了解群体保健的管理办法，开展妇女儿童保健工作。
7．定期深入基层，协助指导基层妇幼保健工作，做好健康教育宣传工作。
（六）健康教育人员职责
1．负责组织实施医院健康教育工作计划，督促检查医院健康教育工作的开展情况。
2．负责健康教育器材的保管，资料的整理、收存。
3．组织院内专家讲师团，并定期组织深入街道、工厂、农村、学校、集市等进行妇幼健康宣传、咨询。
4．承担《妇幼卫生简讯》、妇幼保健科普宣传资料及门诊健教处方的编写工作。
5．深入临床科室、基层进行健教指导，开展调查研究，发现问题，采取积极有效的干预措施。
6．做好各类台帐记录。
（七）生殖保健组职责
1．在院长的领导负责各项业务、行政、教学和科研的指导工作，组织制订、实施计划，并按时总结工作。
2．主持科务会议、研究解决科室问题、部署科内工作。
3．开展婚前保健、早孕门诊及男性保健门诊，经常督促检查、调查研究、了解情况、解决问题、推进工作。
4．督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
5．负责本科人员的业务学习和技术考核，妥善安排好进修、实习人员的培训、教学工作。
6．深入基层，调查研究，指导基层保健机构开展业务工作。
7．加强宣教，不断扩大保健范围与深度，提高妇女生殖健康水平。
（八）生殖保健组人员工作职责
1．热情接待来院咨询、诊治的服务对象。
2．仔细询问病史，结合临床表现，及化验做出遗传疾病、不孕不育、胎儿缺陷、营养指导等技术性工作。
3．某些疑难病例和严重影响生育的疾病，按婚前保健中规定耐心引导做好宣教工作。
4．医务人员要认真、负责、耐心、亲切、保密的态度对待服务对象，做到依法行医，礼貌服务。
5．严格按操作常规进行检查，须做好个案登记，必要时进行随访。
（九）女工保健组组长职责
1．负责女职工群体保健、健康教育、科研等工作。
2．制定妇女病普查常规，负责妇女病普查质量管理。
3．做好女职工保健工作，抓好重点，以点带面开展工作，定期召开女工保健会议。
4．负责组织妇女保健医师举办有关保健知识学习班及业务讲座，提高群体保健意识。
5．加强研究，学习运用国内外先进经验，指导业务实践，提高工作质量。
6．负责妇女病普查资料进行分析、总结、并对发病情况提出干预措施。
（十）女工保健组工作人员职责
1．在上级医师指导下，开展女职工常见病的医疗、保健、科研、教学工作。
2．参加妇女病普查普治工作，对妇女的常见病，多发病进行预防和治疗，对肿瘤及可疑肿瘤患者进行专案登记，定期随访。
3．落实各项预防、保健措施，宣传女职工保健知识，开展妇女保健咨询服务。
4．负责妇女病普查普治，质量控制工作，每年对妇女普查普治的统计资料进行总结分析及反馈，对主要疾病提出干预措施。
5．协助地区企事业单位女职工建立保健各项常规制度，定期进行检查、督促、指导。
6．完成领导交给的各项日常工作及突出性任务，加强横向联系，发挥互相协作精神。
7．配合领导召开女工保健会议，举办基层妇女保健培训班及各种形式的卫生宣传活动。
（十一）产后康复医师职责
1．保障母亲及新生儿的身心健康，仔细观察产褥期生理恢复过程、临床表现，主动进行卫生宣教和指导。
2．给予产妇饮食指导，建议产妇食用易消化、富有营养的食物，指导产妇建立平衡、合理的饮食习惯，以确保有充分的乳汁供给婴儿。
3．鼓励和支持4-6个月母乳喂养，并做好母乳喂养知识宣传教育， 定期到病房指导。
4．积极预防产后各种异常情况，促进产妇早日康复。
5．做好产妇精神、心理护理指导。
6．帮助产妇选择落实计划生育措施，予以避孕指导。
（十二）婚前保健组组长职责
1．负责地区婚前保健服务与管理工作。
2．按婚前保健工作规范，不断完善婚前保健管理，提高婚检质量。
3．组织本专业组成员业务学习，定期质量检查，每月进行一次婚检质量评估分析，对特殊及疑难病例及时组织讨论。
4．加强对婚检点的业务指导，定期召开例会，组织业务培训，依法规范婚前保健服务。
（十三）婚前保健组工作人员职责
1．依据《母婴保健法》的规定做好婚前卫生指导，婚前卫生咨询， 婚前医学检查及婚前保健管理工作。
2．认真填写体检记录，按婚检内容，逐项认真进行体格检查，并做好登记统计工作。
3．工作认真负责，树立良好的医德医风，做到负责、认真、亲切、守密。
4．对影响婚育的疾病进行注册登记，对暂缓结婚的对象，应讲清利害关系，给予及时矫治，帮助制定婚育计划，选择结婚时机，指导措施落实。
5．认真学习，更新科学知识，提高专业水平。
（十四）婚前保健主检医师职责
1．按照《母婴保健法》及其配套法规和有关法律开展婚前保健工作。
2．依据《婚前保健工作规范》，主检医师除承担婚前保健医师职责外，应负责对婚前医学检查，婚前卫生指导和婚前卫生咨询的质量控制和技术指导。
3．负责对《婚前医学检查表》和《婚前医学检查报告》复审并签字。
4．对婚前医学检查表中发现的异常或影响生育的疾病进行复查，记录补充病史及体征，复核诊断依据和医学意见，向受检人员说明后签字。
5．对婚前医学检查表中不能确诊的疑难病症及不宜生育的严重遗传性疾病，填写转诊单逐级转诊，依据反馈的确诊结果，如实填写《婚前医学检查报告》。
6．对医学上认为“暂缓结婚”或“不宜生育”的服务对象，应耐J心阐明科学道理，提出医学意见，进行重点咨询指导，对医学上认为“不宜生育”的应提供以“知情选择”为原则的长效节育措施。
（十五）围产保健组组长职责
1．开展围产期保健，建立围产保健工作制度，做好围产卡运转管理。
2．做好孕产妇，围产儿，出生缺陷监测的个案管理工作，做好调查、分析、总结，每年根据工作中存在的问题，提出整改措施。
3．重视资料积累，做好围产保健有关资料的统计、分析和报表填写工作。
4．负责召开辖区围产协作组例会，进行孕产妇、围产病因分析评审，指导下级围产保健工作。
（十六）围产保健组工作人员职责
1．认真执行围产保健管理办法有关规定，对孕产妇实行分级管理， 明确各级职责任务。
2．做好孕产妇、围产儿，出生缺陷监测的统计，调查，汇总工作， 发现围产保健中存在的问题及时向上级汇报。
3．组织基层保健人员业务培训，以提高基层业务水平及管理能力。
4．配合医院开展健康教育工作。
（十七）更年期保健组组长职责
1．指导本组人员开展更年期保健工作。
2．定期参加更年期保健门诊及有关保健咨询服务，对疑难问题组织讨论。
3．指导基层妇女保健工作，并督促检查，发现问题及时处理并向科长汇报。
4．组织对基层保健人员的业务培训工作。
5．学习国内外先进技术，开展科研工作做好资料积累，及时总结、分析。
（十八）乳腺保健组组长职责
1．负责本组医疗、保健、教学、科研工作。
2．开展乳腺疾病防治的群体调研和分析。
3．开展乳腺疾病咨询、诊治工作，对疑难问题组织有关人员讨论， 及时处理。
4．帮助基层保健人员提高业务素质，进行业务指导和培训工作，定期进行业务讲座及义务咨询活动。
5．组织业务学习，加强多学科知识的学习，提高业务能力。
6．做好有关资料的收集、整理、汇总，积极开展科研工作。
（十九）乳腺保健组工作人员职责
1．完成本专业组医疗、保健、教学、科研工作。
2．参加乳腺保健专科门诊及疾病门诊诊治及妇女乳腺普查工作，做到按规范服务，热情服务。
3．积极参加基层业务、指导、讲座、咨询等服务。积极撰写乳腺病防治的科普文章。
4．加强业务理论学习，提高诊疗水平，提高业务能力，积极参加与科研工作。
（二十）妇女心理咨询医师职责
1．负责妇女心理咨询门诊服务。针对不同情况进行心理疏导及进行各种心理治疗。
2．保持客观态度，帮助咨询者分析、认知、领情。不带有个人情感和自己的价值观。
3．耐心听取咨询者的倾诉，提供热情服务。对咨询者尊重、理解、守密。
4.加强多学科知识的学习，不断提高自身业务能力，保障妇女身心 健康。
5．参加妇女心理卫生咨询讲座，宣传指导妇女心理保健知识。
6．认真做好咨询门诊病人的登记，收集和分析有关资料。
第五章妇产科岗位职责
（一）妇产科主任职责
1．在院长的领导下，负责妇产科医疗、护理、行政、业务、科室建设等工作。
2．负责妇产科的教学、科研、预防及新调入人员培训管理工作。
3．制定本科工作计划，组织实施，经常检查督促，按期总结。
4．负责妇产科各病区业务查房和技术指导工作。
5．主持急、重、疑、难病例的讨论，制定医疗措施，指导抢救处理。
6．参加门诊、会诊，决定妇科病员的转科、转院。
7．对开展的新手术，术前组织有关人员认真学习讨论，并送报院长。
8．督促全科人员认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
9．对妇产科诊疗质量及病案质量中存在的问题提出改进措施，必要时提交院医疗质量管理委员会进行病案讨论。
10.负责科内医疗纠纷、差错事故的调查、处理，提出整改措施。
11.组织带领妇产科人员学习、运用国内外先进经验、开展新技术、新疗法，并及时总结经验。
12.妇产科主任兼任妇科主任工作。
（二）产科主任职责
1．在妇产科主任领导下，负责产科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2．负责制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结。
3．对产科各病区定期查房，每周不少于两次，负责组织MICU病人的诊治。
4．主持急、重、疑难病例的讨论，制定医疗措施，指导抢救处理。 5．参加门诊会诊决定产科病员的转科、转院。
6．督促产科医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
7．对产科质量、病历质量中存在的问题提出改进措施，必要时提交医院医疗质量管理委员会或病案质量委员会讨论。
8．负责科内医疗纠纷、差错事故的调查、处理，提出整改措施。
9．组织带领产科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法、进行科研工作，及时总结经验。
10.副主任协助主任做好工作。
（三）计划生育科主任职责
1．负责计划生育科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2．负责制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结。
3．对计生科病区定期查房，每周一次。
4．主持急、重、疑难病例的讨论，制定医疗措施，指导抢救处理。
5．参加门诊、会诊，决定计生科病员的转科、转院。
6．督促计生科医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
7．对计生科质量、病历质量中存在的问题提出改进措施，必要时提交医院医疗质量委员会或病案管理委员会讨论。
8．负责科内医疗纠纷、差错事故的调整、处理，提出整改措施。
9．组织带领计生科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法、进行科研工作，及时总结经验。
（四）妇产科主任医师职责
1．指导本科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2．定期查房，亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难病例的会诊、病例的讨论。
3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展“三基”训练。
4．担任教学、进修和实习人员的培训工作。
5．定期参加门诊工作。
6．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8．指导本科结合临床开展科研工作。
9．副主任医师参照主任医师职责。
（五）妇产科主治医师职责
1．在科主任和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2．按时查房，指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3．掌握病员的病情变化，病员发生病危其它重要问题时，应及时处理，并向科主任或上级医师汇报。
4．参加值班、门急诊、会诊工作。
5．主持病房的临床病例讨论及会诊、检查，修改下级医师书写的医疗文书，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助科主任搞好病房管理。
7．积极运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8．担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
（六）妇产科住院医师职责
1．在上级医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院和急诊的值班工作。
2．对病员进行检查、诊断、治疗，书写医嘱并检查其执行情况。
3．书写病例。新入院病员的病例，应在病员入院后当班完成。检查和改正实习医师的病历记录。及时完成病程记录、出院小结。
4．向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化， 提出需要转科或出院的意见。
5．住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作。
6．参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房巡视时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
7．认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8．认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9．随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的健康教育工作。
（七）妇产科护士长职责
1．负责本科护理工作质量标准，结合本科情况制订护理计划，并组织实施。
2．组织参加本科病房参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或开展的护理业务，要亲自参加实践。
3．教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度、技术操作规程，严防差错事故。
4．随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题并加强医护联系。
5．组织本科护理人员学习护理技术，并注意护士素质的培养。
6．拟订本科护理科研计划，督促检查计划的执行情况，及时总结护 理经验。
7．了解本科病人的病情、思想及生活情况。督促检查各病房护理工作，提出改进措施和意见。
8．负责组织安排护士在本科病房的临床教学及实习工作。
9．确定本科护士的轮换和临时调配。
10.副护士长协助护士长负责相应的工作。
（八）临产室护士长职责
1．在科护士长领导下全面负责临产室的护理工作。
2．负责督促检查接产质量，发现问题及时解决，把好质量关。
3．负责临产室助产人员的业务学习、技术指导、护理查房，参加抢救危重病人。
4．负责检查、督促各级人员认真执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故发生。
5．对发生的差错事故进行分析，及时上报，并提出防范措施和处理意见。
6．督促检查各班工作程序执行情况。
7．负责临产室的全面质量管理及物品管理工作。
8．副护士长协助护士长负责相应工作。
（九）临产室助产士职责
1．在护士长指导下进行工作。
2．负责接待入室的产妇，做好常规护理，按常规听胎心及作肛查， 密切观察产程进展，正确记录产程图，做好导乐分娩。
3．负责接产工作及临产室的治疗工作，遇异常及时汇报带班。做好临产室的医嘱核对。
4．手术操作完毕，亲自检查产时记录和新生儿记录，保持正确完整。
5．观察产后2小时宫缩、出血、生命体征情况并记录，产妇出室前排空膀胱。
6．严格执行消毒隔离制度和无菌操作原则，做好分娩前的准备工 作，遇有传染病，做好消毒隔离工作。
7．关心产妇饮食及精神状况，做好母乳喂养宣教工作。
8．产妇转出后，做好终末处理，保持临产室清洁整洁。
（十）全程结对助产士职责
1．在护士长领导下进行工作。
2．按规定时间门诊，负责结对产妇提供产前咨询，心理疏导等服务。
3．产妇进入产程或决定剖宫产，由值班人员负责通知，结对人员接通知后半小时内到位。
4．密切观察产妇产程进展，按常规听取胎儿心及作肛查，正确记录产程图，护理记录等。
5．负责接产及病人的治疗工作，遇到有异常及时汇报医生。
6．手术完毕，检查产时记录，新生儿记录等护理文件是否完整。
7．观察产后2小时宫缩、出血、膀胱情况，按常规测量生命体征并记录。
8．严格执行消毒隔离制度，做好分娩前的准备工作。做好产妇的医嘱核对工作。
9．关√心产妇饮食及精神状况，做好母乳喂养宣教工作。
10.接手术室剖宫产儿，做好早吸吮及宣教工作。
（十一）主班护士职责
1．在护士长领导下进行工作，参加晨会并做好记录，做好交班记录。
2．核对日报表和夜间医嘱。
3．负责处理医嘱，及时通知临床护士执行有关医嘱，必要时亲自执行。
4．负责检验标本容器的准备并督促各班及时留送。
5．联系会诊，预约各种特殊检查，并做好准备工作。
6．及时办理出入院、转科、转院手续。
7．负责小药柜管理，与护士长核对医嘱。
8．整理医疗文件，书写交班报告和各种记录。
9．护士长不在时，代为办理急需的护理工作。
（十二）中班护士职责
1．认真交接班，巡视病房，对危重病人床头交接，清点用物。
2．迎接新病人，做好入院常规护理工作。
3．按分级护理要求，定时巡视病房，严密观察病情变化，必要时通知医生并做好记录。
4．按时测量体温、脉搏、呼吸、血压，按常规做好治疗护理工作， 核对明日补液。
5．督促探视者离开病房，按时熄灯，观察病人睡眠情况。
6．整理病房环境，保持清洁卫生，按时发放陪客床。
7．消毒治疗室、检查室、沐浴室、换药室、病室。
8．写交班报告，记录危重病人的病情及出入量，填写日报表，为夜班做好准备工作，交班。
（十三）夜班护士职责
1．认真做好交接班工作，巡视病房，危重病人床头交接，清点用物。
2．迎接新病人，做好入院常规护理工作。
3．核对中班医嘱，做好特殊检查及术前准备工作。
4．按时测量体温、脉搏、呼吸、血压，按常规做好治疗护理工作。
5．定时巡视病人，观察病情及睡眠情况，进行必要的护理。
6．收集标本，总结24小时液体出入量，记录危重病人病情。
7．做好办公室及其它各室的清洁卫生工作。
8．写交班报告，参加晨间护理、交班。
（十四）手术室护士长职责
1．全面负责手术室的护理管理工作。
2．根据手术室工作任务和护理人员的情况，进行协调分工。
3．督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
4．组织护理人员的业务培训，安排进修实习护士的带教工作。
5．督促科室人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养， 鉴定消毒效果。
6．负责手术室的药品、器械、敷料、卫生设备等的请领和管理工作。
7．定期征求医患对手术室工作的意见。
8．督促手术标本的保留和及时送检。
副护士长协助护士长负责相应工作。
（十五）手术室器械护士职责
1．术前一天了解病员实施何种手术及手术要求，熟悉局部解剖手术步骤。
2．提前15分钟洗手，检查该手术所需的各种用品，术前与巡回护 士共同清点纱布、纱布垫、器械、缝针的数目，协助手术者作病员的皮 肤消毒，铺置治疗巾，严格遵守无菌操作规则，注意手术台的整洁。
3．集中精力，观察手术进行情况，迅速而准确传递器械，用过的器械应立即擦干还原，不得放在病员身上，保留手术标本送检病理检查。
4．在关闭体腔前，与手术医师共同清点纱布、纱布垫、器械、缝针，确保与手术前数目完全符合时，才能关闭体腔。手术结束需要重新清点一次纱布和纱布垫。
5．手术结束后，将器械洗净、擦干、上油、打包送消。
（十六）手术室巡回护士职责
1．准备手术前所需各种物品，检查电源、吸引器、手术台，备好手术病员体位，做好手术间的清洁工作，保持室温20-25度。
2．术前了解病员情况，做好解释工作，病人进入手术室后核对病员姓名、病房、病床、住院号、手术名称、手术部位、血型，检查手术区皮肤准备是否达到要求及各种药物试验结果、领血单等。
3．摆好病员手术体位，充分暴露手术视野，但须使病员舒适，防止肢体受压。术中用药或输血，严格执行查对制度。
4．负责术中物品供应，配合麻醉医师做好输血输液工作和观察病 情。术前及关闭体腔前后应与洗手护士清点纱布、纱布垫、器械、缝针 等数目，并负责记录。
5．监督各类人员严格执行无菌操作，如有违反立即纠正。
6．手术完毕包扎伤口，以病情需要或大手术时应协同医生、麻醉师护送病人，并做好手术室清洁整理工作。
7．不得擅自离开手术室，随时保持室内整洁，适当调整灯光与室温，给医生擦汗，及时增添手术所需的物品，并记录备查。
（十七）妇产科治疗室主任职责
1．在妇产科主任的领导下工作，负责治疗室的工作计划，各种规章制度的建立、健全工作。
2．负责各科室各种治疗器的操作常规和治疗标准的制定工作。
3．严格管理各个治疗仪器。
4．定期检查仪器使用完好率，不得发生因仪器使用不当或操作失误而发生医疗事故。
5．定期对科室专业技术人员进行培训考核，二次考核不合格者不得上岗。
6．及时和科室医师联系沟通，并建立一套完整的联系沟通制度。
（十八）妇产科治疗室人员职责
1．认真学习，熟练掌握国外先进的妇产科诊疗技术，不断的开展新技术、新业务，不断提高治疗水平。
2．认真掌握各种诊疗仪器的一般原理、性能、使用范围、操作规程以及适应症禁忌症等，严防事故发生。
3．热情对待每一位病员，治疗前要耐心讲解仪器的治疗原理，争取病人的配合和支持。
4．严格各种仪器的操作常规，治疗期间不得离开病室，不得高声喧哗、走动窜科室，影响治疗。
5．定期检查各种治疗仪器的电源、线路，保证治疗和操作的绝对安全。
6．负责本科室的治疗仪器的使用、维护和保养，定期检查、定期保养维护，仪器使用完好率达90%以上。
7．定期和临床医师联系，及时通报治疗中出现的病情变化，不断总结经验，提高治疗水平。
8．保护患者隐私，妥善保存完好各种治疗资料，开展科研工作，做好实习、进修人员的培训工作。
（十九）麻醉科主任职责
1．负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。
2．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3．根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术，对危重病员及时进行抢救工作。
4．领导麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。
5．组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
6．领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
7．组织并担任教学、指导、下级医师的培训，积极开展麻醉科研工作。
8．与手术室密切配合，共同搞好科室工作。
9．审签本科麻醉药品及其它药材的请领和拨销，检查使用与保管情况。
（二十）麻醉科医师职责
1．负责本科的日常麻醉、教学、科研的具体工作。
2．麻醉前，检查手术病员，参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备工作。
3．麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，应及时告之术者，共同研究，妥善处理并报告上级医师。
4．手术后，负责护送病员到病房，向病房护士交代病情及术后注意事项。手术后进行随访，做出麻醉小结。
（二十一）母婴同室护士职责
1．以“儿童优先，母亲安全”为宗旨，对产妇婴儿进行科学护理， 并配合医生做好异常情况的处理。
2．定时巡视病房，帮助、指导产妇合理营养、休息、锻炼、喂哺。
3．积极开展宣教。利用各种形式向产妇介绍病区环境，作息制度， 探视制度。宣教母婴同室的意义，母乳及初乳的好处，如何注意褥期卫 生，正确实施乳房护理，使产妇了解新生儿的一些常见生理现象。
4．针对产妇不同情况进行母乳喂养技巧指导。
5．及时了解产妇的心理活动，针对不同情况实施恰当的心理护理。
6．坚持每天给婴儿沐浴，定时更换尿布。
7．严格执行母婴同室护理制度。
8．严格执行消毒隔离制度。
9．认真做好出院宣教工作，对产妇进行母乳喂养知识评估。
（二十二）ICU护士长职责
1．负责ICU护理管理和护理业务，积极开展新业务、新技术病房管理并做好与外界的联系工作。
2．负责护士的排班和临时调整人员，了解和检查各班护士执行医嘱和临床护理以及消毒、隔离情况，发现问题及时处理，严防差错事故的发生。
3．检查各种表格的使用，书写是否合格，与医生协商并负责病人的转出转入，整理并检查出入院病人的病历。
4．参加危重病人的抢救工作，随同ICU医生查房，参加科内病历讨论，深入了解对护理工作的要求。
5．安排ICU所需物品的领取，做好护理工作的计划和总结。
6．督促、检查护士及卫生员工作，保持病房环境的整洁、安静、安全。
7．负责病房护理人员的思想工作，教育护理人员加强责任心、改善服务态度、遵守医疗纪律。
（二十三）ICU护士职责
1．在护士长的领导下进行工作，熟悉自己所监护病人的病情，治疗方法、处理原则及护理重点。
2．熟练使用各种监护及抢救仪器，包括生命监护仪、输液泵等。及时发现病情变化，及时报告医生并采取相应的应急措施。
3．保持各种管道通畅及各种导线连接与使用正常。包括静脉输液 管、腹腔引流管、保留导尿管、胃管、心脏起博导线、心电检测导线等。
4．及时准确执行医嘱，发现漏洞或疑问立即与有关医生联系，核准后方可执行。
5．准确做好护理记录，包括生命体征记载、病情变化，用药情况及液体出入量，各种引流液性质、量的记录。
6．熟悉各种仪器的使用操作规程，注意事项，常见故障排除方法， 并做好各类仪器的消毒、保养工作。
（二十四）病区护工职责
1．服从病房护士长的安排，协助做好病人的生活护理和卫生工作， 要求保持床上一片白、床下一片空，床头柜上物品保持整齐清洁，窗台 上无物品，凳子规范放置。
2．做好交接班工作，掌握好需要陪护病人的情况。
3．协助做好晨晚间护理，开窗通风及协助管理好陪客，保证查房时和晚上家属及时离开病房。
4．做好陪护病人的生活护理，包括：洗身、洗脚、洗脸、饭前洗手、喂饭、喂水及输液病人的大小便，帮助病人洗刷碗具等。
5．协助l级护理病人每2小时翻身一次，放尿袋。
6．做好卫生宣教工作。
第六章儿科职责
（一）儿科科主任职责
1．负责儿科的医学、教学、科研、预防及行政管理工作。
2．制订本科工作计划，组织实施，经常检查督促，按期总结。
3．对新生儿病区定期查房，每周2-3次，负责组织NICU病人的诊治。
4．主持急、重、疑难病例的讨论，制定医疗措施，指导抢救处理。
5．参加门诊住院、会诊，决定儿科病员的转科、转院。
6．督促儿科医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
7．对儿科质量及病案质量中存在的问题提出改进措施，必要时提交医疗质量管理委员会或病案质量委员会讨论。
8．负责科内医疗纠纷、差错事故的调查、处理，提出整改措施。
9．组织带领儿科人员学习、运用新技术、新疗法进行科研工作，及时总结经验。
（二）儿童保健科工作职责
1．深入基层，指导有关医院开展儿童保健工作。
2.0-6岁儿童进行健康检查，评价健康状况和生长发育动态，采取有 效措施，做好缺陷矫治工作，提高儿童身体素质。
3．做好婴幼儿的系统管理，加强对新生儿、体弱儿、早产儿的管理，降低儿童死亡率。
4．认真登记门诊有关数据，做好统计。及时准确地进行分析。
5．指导地区托儿所、幼儿园的卫生院保健工作，督促检查、落实托幼儿所的保健制度。
6．普及儿童保健的宣教工作，加强儿童营养咨询、母乳喂养、常见病、多发病防治的宣教，普及科学育儿知识。
7．完成上级下达的各项临时性工作任务。
（三）儿童保健科科长职责
1．负责全科业务、教学、科研等工作。
2．制订本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
3．监督、协调、参与儿保专业组活动。
4．定期进行各项制度、医德行风等执行情况抽查、考核。
5．组织安排科内业务学习，每月不少于1次。
（四）儿科主班护士职责
1．清点备用药、贵重药，核对夜间用药并登记签名。
2．每日清洁整理护士站，保持台面及抽屉、柜子整洁，电脑、打印机无积灰。
3．参加晨会，核对日报表，参与床头交班。
4．负责处理各类医嘱，及时通知治疗护士和责任护士执行有关医嘱，必要时亲自执行。
5．检查治疗护士和责任护士各项医嘱的执行和落实情况，并观察效果。
6．联系会诊、转诊等各种特殊检查，并做好准备。
7．每日与药房核对、领取明日用药及当日临时用药。
8．每日核对查房医嘱的处置情况，不到位处及时补救。
9．每周盘点药柜各药，重点盘查药品有效期、标签及药品有无变质。
10.查阅收费记帐情况，做好一周送住院出帐单的核对工作，保持准 确。
11.定期检查抢救药品的质量、抢救药械定点定位情况。
12.负责做好出院病历的质控工作。
13.护士长不在时代为办理急需处理的临时工作。
（五）儿科治疗班护士职责
1．清点治疗用品并登记签名。
2．参加晨会、听取夜班报告及有关治疗的床头交班。
3．更换消毒无菌物品、纱布筒，准备一次性物品浸泡处置液。负责周
一、周五各消毒罐及消毒液一周二次的更换。
4．负责当班各种注射、输液、输血、服药等治疗工作，配合医师做好换药、穿刺等诊疗工作。
5．负责连班期间护理工作。
6．负责治疗室各种用品的保管、清洁、消毒处理工作，随时做好治疗车、治疗盘处置工作，每日擦拭输液泵，保持治疗室内六面光洁，治疗柜内物品放置整齐有序。
7．为中夜班做好准备，做好治疗用药的交班工作，特殊用药观察记录用药效果。
（六）儿保门诊医师职责
1．严格执行首诊负责制，工作认真，操作规范，服务周到，认真接待每一位就诊儿童。
2．承担II、III类体弱儿接诊及系统管理工作。
3．做好宣教工作，指导科学育儿、疾病防治，并有相应宣教资料发放 4．认真做好各类帐册登记，规范记录。
（七）儿保门诊护师职责
1．负责儿保门诊预诊、测量、登记工作。测量前校正测量器具，操作准确，登记清晰、规范。
2．负责儿保门诊室的整洁、安静。维护就诊秩序，做好科学育儿的健康宣教工作。
3．按消毒常规做好儿保科各有关诊疗室的清洁消毒工作，防止交叉感染。
（八）儿童营养组组长职责
1．负责本组的医疗、教学、科研、预防工作。 2．宣传母乳喂养、儿童营养与健康、防病知识。
3．开设营养门诊，运用儿童营养分析软件，给予针对性指导。
4．督促本组人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
5．参加专科门诊及基层转诊病例的营养指导和咨询。
6．认真学习和运用先进的／L童营养知识，开展新技术为JL童健康服务。
（九）儿童营养组工作人员职责
1．在上级医师指导下，开展本专业范围内的医疗、教学、科研预防工作。
2．负责做好门诊工作，参加门诊及基层转诊病例的营养指导。
3．宣传科学育儿知识和撰写儿童营养科普文章。
4．认真执行各项规章制度和技术操作常规、严防差错事故。
5．认真学习和运用先进的儿童营养知识，开展新技术、新疗法，进行儿童营养性疾病的流行病学调查和科研工作，做好资料积累、及时总结经验。
（十）儿保口腔门诊医师职责
1．积极做好口腔疾病防治的宜教工作。
2．认真执行首诊负责制，对病人诊断治疗要认真、及时、准确。
3．对基层转诊来的患儿，认真诊治，做好登记，及时填写回执。
4．严格执行无菌操作制度。
（十一）
儿童眼保健组组长职责
1．负责本组的医疗、保健、教学科研工作。
2．指导全组成员按儿童卫生保健的要求开展眼保健的防治工作。
3．认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
4．组织本组人员学习与运用国内外先进医学科学技术，做好资料积累，及时总结经验。
5．经常深入托幼机构指导保健人员开展儿童眼保健工作和有关视力不良防治
第5篇：岗位职责岗位职责
所长职责：负责全所和中心全面工作，组织全所人员执行乡镇党委、政府及县财政局的决定，接受相关部门的业务指导，完成乡镇党委、政府及县财政局交办的各项工作。
财政结算员：负责本乡镇财政预算决算编制，登记本乡镇预算内外收支总财及明细账，向上级部门领用、核销财政票据，管理各单位经费指标并登记各单位财务收支资金账，并及时与乡镇财政管理局及各专户管理员对账，向乡镇财政管理局核算股办理经费申拨和单位支出原始凭证送审手续。
专户管理员：办理乡镇统发工资人员工资变动手续，负责非统发人员工资以及对个人和家庭的补助支出，负责乡镇各单位公用费用的拨付，负责涉农资金的拨付，负责村级各项资金的拨付，分单位登记支出专户总财和明细账。负责村级账务处理，财政所负责监督及业务指导。所有会计资料放乡镇财政所统一保管、归档。
单位报账员：领取保管好备用金，审核本单位支出原始凭证，及时向财政结算员报账，逐日登记并核对资金日记账。
第6篇：岗位职责工艺设备部职责
负责公司设备的全面管理
负责公司设备管理制度的制订、修订以及培训；
负责设备年度、季度、月度维护保养计划的制订以及组织实施工作；
负责设备在使用过程中的监督、检查以及考核工作；
负责生产装备技术改造项目的规划、实施和管理；
负责工艺流程的梳理、优化；
负责工艺装备系统的知识培训工作；
负责采购产品采购计划的编制及其验收准则的制定；
负责为生产提供设备保障和技术支持。
计划调度部
负责生产任务分解执行，保证生产的均衡性和连续性。
负责及时处理生产中出现的问题，做好生产重大信息的记录和反馈。
负责公司生产管理制度的制订、修订以及培训；
根据生产情况做好调度工作日志的记录和产量汇总及生产日报表等工作。
负责内外部的联系和沟通，做好水、电及原料的协调和供应，保证生产需要。负责月度工作计划的跟踪、落实和考核。
负责生产班组人员考核、培训等工作。
负责现场管理，规范工作秩序，实现安全、文明生产。
安全管理部
贯彻执行国家及公司一体化方针、目标、法律、法规、政策和制度，负责企业的安全、环保、职业健康监督管理工作。
负责公司安全、环境、职业健康目标的分解、实施和考核；
负责组织编制、修订有关安全、环境、职业健康标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等，并监督检查执行情况。
参与新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督管理工作；
负责新入厂职工的三级安全教育；组织开展各种安全活动；负责监督相关部门的车间、班组安全教育和班组安全活动计划。
负责动火证、吊装作业、高处作业证、进入受限空间安全作业证、临时用电作业许可证、破土作业、设备检修作业、防火、防爆及动火作业等相关作业证的签发审核工作。
负责监督有关部门按规定及时采购、发放和合理使用劳动防护用品；负责组织公司级安全演练和监督检查各部门安全演练。
负责生产部培训计划制定、监督落实等工作，整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材。
第7篇：岗位职责销售部文员工作职责
行政人事工作：
1、负责考勤、报表的归类、整理和统计，并考核绩效，每月10日交财务部。
2、负责保管及采购办公室日常用品，做好登记工作，保持办公室卫生整洁，做好下班时办公室的安全检查。
3、负责拟定归纳公司规章制度及部门工作制度，并督促制度的执行；
4、负责办公室卫生环境、报刊订阅、复印、办公室电话转接、收发传真等办公日常工作；
5、负责公司各类合同归档、公司公章存档及保密工作；
6、负责人事档案管理工作，将公司员工档案入册及电子归档，于每月10日将《员工异动表》交于财务部；
7、根据领导指示，通知各部门组织会议并做好会议记录，负责协调公司各类集体活动， 并办理相关节假日公司相关福利；
8、负责公司新员工学习公司规章制度及企业文化；
9、负责协助公司总经理完成各项文秘工作，起草公司及厂家等各类文档，并及时下达总经理各项工作任务；
10、负责公司产品订单、退换货及跟踪订单到货情况，出现失误承担损失；
11、负责更新公司产品库存及各类信息，每星期一上午更新公司产品库存并发至各部门主管； 市场部工作：
1、负责市场部各种销售资料和报表的归类、整理和统计。
2、负责市场部各种销售资料、数据的保管和维护，做好日后查询的准备。
3、负责协助财务部与公司客户进行账务核对，并及时汇报相关信息至市场部
4、负责接听来访客户电话，做好电话纪录，及时通知所负责区域业务员/美容导师。
5、接待来访客人，应聘人员，做好询问解答工作，所负责区域业务员/美容导师不在场时，及时准确向其传达客人意图。
6、负责做好会议前准备，会中服务，会后整理工作。及时完整地将整理后的会议内容上交部门经理。
7、负责市场部相关文件资料对公司各部门的分发和传达。
8、负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。
9、负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交促销活动分析报告。
10、负责保管好部门办公室日常用品，做好登记工作，保持办公室卫生整洁，做好下班时办公室的安全检查。
11、负责每周一次不定期的对公司直营专柜的检查工作，做好检查评估并汇总，月底交部门经理。
第8篇：岗位职责岗位职责
总经理岗位职责（任期两年）
1.协助董事长办理公司日常工作；
2.召开公司例会；
3.协助董事长和董事长助理做好公司制度建设和执行工作；
4.协助董事长和董事长助理做好高层人事考核和高层人事任命，对公司任命的人员有培训之责；
5.协助董事长和董事长助理完成公司的发展规划和具体执行；
6.参与公司薪金制度的制定和修订；
7.参与评定销售合同的签订和审理；
8.建立适合企业自身特点和发展的企业文化。
副总经理岗位职责（质量检查、技术服务、生产管理）
1.全面负责技术服务、质量检查、生产管理日常监察和管理工作；
2.负责考核技术部、质检部、生产部管理人员的日常工作；
3.负责任命和调整技术部、质检部、生产部管理层具体人员（需要对任命和调整做出书面文件并报批）；
4.全面主抓公司新产品的研发，老产品的完善工作；
5.做好技术图纸和档案的保密工作；
6.做好公司新聘技术、生产、质检人员的安排和培训工作；
7.全面组织行检等外部检查工作；
副总经理岗位职责（销售）
1.负责拟定公司市场经营战略；
2.负责合同评审和制定；
3.负责销售员的日常管理工作；
4.负责组织月、季、半年、年售后总结工作；
5.协助技术副总改进产品；
6.负责外部市场的沟通、协调工作；
7.负责对销售部日常的管理工作；
8.负责招聘和培训新业务员或相关销售岗位的人员工作；
9.协助技术副总做好外部检查工作；
第9篇：岗位职责实业（商贸）公司岗位职责划分
总经办岗位职责划分
1.总经理
所属部门：总经办
下属部门：技术部、招商部、运营部、财务部、综合办
直接上级：董事会
下属员工：各部门所有员工
岗位职责：
1、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议
2、组织制定公司年度经营计划，经董事长办公会议批准后负责组织实施
3、拟定公司内部管理机构设置方案
4、拟定公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度
5、主持公司经营班子日常各项经营管理工作
6、负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展
7、全面执行和检查落实董事长办公会议所做出的有关经营班子的各项工作决定
8、提请聘任或者解聘公司各部门经理
9、签署日常行政、业务文件
10、负责处理公司重大突发事件
11、负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作
12、行使公司章程和董事会授予的其他职权
财务部岗位职责划分
1.会计
所属部门：财务部
岗位职责：
1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用
2、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施
3、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整
4、严格票据管理，保管空白财政票据和一枚银行印鉴章。票据领用要登记，收回要销号
5、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交
6、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符
7、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责会计稽核，对违反财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导
8、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报
9、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续
10、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务
2.出纳
所属部门：财务部
岗位职责：
1、负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作，做到日清月结
2、负责保管现金、有价证券、空白支票及银行印鉴卡等有关资料
3、负责管理银行账户，办理银行结算业务，月终及时对账，并根据需要编制银行存款余额调节表
4、负责统一管理管理处的发票和收据，做好各下属部门领用和核销工作
5、加强货币资金的管理，严格执行国家有关现金管理和银行账户管理法规制度，不得挪用公款，不得出借公司账户
技术部岗位职责划分
1、负责制定本部门人员岗位职责、考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见
2、及时指导、处理、协调和解决基地项目建设过程中出现的技术问题，确保项目工作顺利进行
3、合理编制技术文件，改进和规范基地项目流程
4、负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及专业技术人员的考核
5、根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决基地项目技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司提出决策建议
6、主持技术部例会，制定技术部各项工作计划
7、参与技术谈判和对外技术交流
8、根据工作需要和专业技术状况，调配下级人员工作
9、及时了解技术部工作情况及相关数据，做出相应的工作安排
招商部岗位职责划分
1、负责超市货源招商、采购工作、开发客户，完成每月公司下达的招商任务
2、负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答， 并热情向其推荐合适的经营场地
3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息
5、负责客户资料的搜集与整理
6、负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题
7、协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作
8、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行
9、协助财务部完成客户的签约及收款
10、负责每日客户接待,认真讲解招商政策，回答客户疑问
11、完成招商工作，积累客户并建立客户档案 运营部岗位职责划分
1、主管公司超市日常运营，监管开发
2、制定超市政策与落实战略规划
3、实施董事会制定的经营目标与方案，执行董事会决议，最大化实现公司超市的社会效益与经济效益
4、制定超市的具体经营目标和经营计划
5、掌握市场信息、开拓市场，根据市场需求确定经营策略，调整和优化经营模式
6、审核超市运营报表，控制运营成本，健全内控机制
7、制定和不断完善超市管理模式
8、组建管理团队，恰当授权，实现分工协作
综合办岗位职责划分 综合办岗位职责
1、负责对公司发展规划进行研究、论证，为公司的重大改革和重大决策进行调研、提供咨询参考工作
2、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿
3、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查
4、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作
5、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动
6、负责公司各项规章制度的起草、审核、汇编、推行与修订工作
7、负责公司生活服务、后勤保障、环境卫生和绿化、保卫工作
8、负责公司保密工作和法律事务；
9、负责客人来访接待及公司对外联络、沟通、协调（主要为相关政府部门）等工作
10、负责搞好公司内、外宣传工作，抓好单位良好形象建设
11、主管公司人力资源工作，负责公司企业文化、精神文明建设工作
12、综合办员工培训计划的提案、分解计划的制定与员工绩效考核
13、完成总经理交办的其他任务
第10篇：岗位职责华声电器实业有限公司生效日期：2002 年4月8日 岗位职责汇编文件编号：SEC/QS0316版本号/修改状态：B / 0
1总经理岗位职责
1.1 总经理是公司的最高领导，负责制订公司的方针、政策，明确公司组织架构及各级人
员的岗位职责和权限，对公司各项管理工作负全面责任。
1.2 负责制订公司的质量方针和质量目标，确保全体员工都能理解和贯彻执行，对质量负
全面责任。
1.3 负责批准公司质量保证手册和程序文件。
1.4 任命管理者代表，并授予其相应的岗位职责和权限。
1.5 负责主持管理评审工作。
1.6 组织和协调各部门的工作。
1.7 有权决策公司的方针、政策、目标。
1.8 有权任免、调动各主管以上人员，有权调整公司组织架构及人员岗位职责、权限。
2．副总经理岗位职责
2.1全面负责公司的质量生产等管理工作。
2.2参与决策公司的方针、政策和目标，并负责监督其执行。
2.3负责组织编制公司的长远发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期公司
的奋斗目标和中心工作及重大措施方案。
2.4负责全厂技术革新和新产品开发。
2.5参与非常规合同的评审、决议工作。
2.6负责审核副总经理级以下的各级管理人员的选拔、聘用及调任等工作。
3．管理者代表岗位职责
3.1负责建立和实施公司质量保证体系，确保其有效运行。
3.2组织公司内部质量体系审核，不断改进和完善公司质量保证体系，并向总经理报告质
量体系的建立和运行情况。
3.3就有关质量体系的事宜与内部、外部的联络工作。
3.4负责组织编制公司质量保证手册、程序文件及管理性文件，对文件的可执行性负责。
3.5负责组织公司内部质量审核活动。
3.6有权组织和指导公司质量体系的运作。
4.企管部经理岗位职责
4.1 企管部经理主管企管部总务、人事工作。
4.2 负责评选制订公司各项规章制度，各项管理考核办法，搞好公司各项基础管理工作。
4.3 负责处理对外的日常事务及工作联络。
4.4 负责实施、考核、检查公司各类人员岗位职责。
4.5 负责公司各岗位劳动力的合理安排与调配。
4.6 负责检查、督促公司的劳动纪律、安全文明生产和现场管理工作。
4.7 负责公司的基建项目及房屋维修工作。
4.8 负责公司的绿化卫生工作，组织管理好生活用电用水，美化生产、生活环境。
5.总工程师岗位职责
5.1 总工程师主管技术部技改科、研发中心、工艺科。
5.2负责组织编制各类工艺技术、检验技术文件。
5.3负责组织实施各项技术改造计划。
5.4负责组织产品性能的改进和研发。
5.5 负责组织对生产用工装模具的管理工作。
6.生产部经理岗位职责
6.1 生产部经理主管炼胶车间、挤橡车间、裸线车间、成品车间、塑线车间、造粒车间和
物料科。
6.2 负责生产计划的安排与协调工作。
6.3 负责生产过程管理工作。
6.4 负责主持产品标识及可追溯工作。
6.5 对公司的生产活动行使指挥权、调度权、以保证生产任务的完成。
7．销售部经理岗位职责
7.1负责组织销售合同评审管理工作。
7.2负责产品销售工作，确保完成公司年度销售目标。
7.3负责对与顾客有关的数据进行分析，提供顾客满意程度现状和趋势、顾客要求产品的
符合性等相关报告。
7.4负责顾客提出要求到供应地进行生产、品质管理等验证工作。
7.5主持本部门的日常工作，对总经理负责。
8.财务部经理岗位职责
8.1负责公司财务管理工作及会计基础工作管理，建立健全各项财务会计制度。
8.2负责资金管理工作。
8.3主持本部门的日常工作。
8.4有权对公司的财务进行统筹管理和指导。
9.设备部经理岗位职责
9.1负责设备的统筹管理工作。
9.2组织实施设备维护保养工作，监督指导生产车间对设备的点检工作。
9.3负责公司水、电、汽的统一调度，保证公司的正常运作。
9.4负责编制设备安全、技术操作规程，并组织实施。
10.品质部经理岗位职责
10.1 负责原材料、半成品和成品的检验和试验管理工作。
10.2 负责公司检验、测量和试验设备的使用、维护及保养工作。
10.3 负责检验和试验状态的管理工作。
10.4 负责不合格品的控制工作。
11.采购部主管岗位职责
11.1建立健全一套良好的采购制度，并使其得到控制。
11.2完善供应商的管理，并通过一系列的制度确定合格供应商。
11.3负责本部门工作的分工、指导及数据管理工作。
11.4负责本部门的工作与相关部门工作的协调处理。
11.5负责采购工作及资金计划的申报工作。
12．仓库主管岗位职责
12.1负责仓库原材料、成品等所有物品的入库、发放和保管工作。
12.2负责建立物料进销存帐，做好仓库物品的标识工作，防止误用。
12.3负责定期检查仓库物品，做到先进先出，防止过期或变质物品的使用。
12.4有权提出仓库物品的贮存环境要求。
13．销售部业务员岗位职责
13.1负责产品销售及与顾客联络的具体事宜。
13.2负责顾客投诉的处理等售后服务工作。
13.3有权对公司的产品质量提出改进的建议。
14．采购部采购员岗位职责
14.1负责原材料及其它物品的采购事宜，确保采购物资满足公司产品和生产需要。 14.2负责供应厂商的管理工作，对供应厂商提供的产品质量和服务进行控制。
15．财务部会计员岗位职责
15.1负责公司的固定资产、流动资金、产品成本的核算和管理，并进行成本分析，对资金
的合理使用负责。
15.2负责制定有关会计报表，进行资金收入、支出的组织管理。
15.3有权提出公司资金合理使用的建议。
16．财务部出纳员岗位职责
16.1负责建立资金支出、收入台帐及资金的保管工作。
16.2有权对不合理的资金使用提出建议并进行控制。
17．设备部维修工岗位职责
17.1负责生产设备的维护保养工作，确保生产设备有效运行。
17.2负责指导生产工人正确操作生产设备。
17.3负责自行设计设备的加工制造、组装、安装工作。
17.4有权对不按设备安全操作规程的行为进行制止，并提出处理建议。
18．设备部电工岗位职责
18.1负责公司电气设备、线路的安装、维修、保养及检查工作。
18.2负责有关电气设备的使用规定的制定及其执行状况的督查。
18.3负责电气资料的保存。
19．设备部锅炉工岗位职责
19.1负责按锅炉安全操作规程操作锅炉及维护保养工作。
19.2负责仪表、阀门、水位等控制，严格控制水质，保证运行状态良好。
19.3负责做好操作记录和水质处理记录。
20．设备部配电工岗位职责
20.1负责发电、配电的工作，保障生产用电。
20.2负责巡回检查监测，保证供电质量和安全。
20.3负责发电、配电设备的维护保养工作。
21．技术部模具管理员岗位职责
21.1负责公司产品模具管理及维护保养工作。
21.2确保产品模具的正确使用。
22．品质部半成品检验员岗位职责
22.1负责生产过程的工序巡检。
22.2认真做好半成品工序质量检验记录。
22.3有权督查操作工做好自检和互检工作及提出改进产品质量的合理化建议。
23．品质部成品检验员岗位职责
23.1负责公司成品检验工作。
23.2负责做好成品检验有关记录。
23.3有权提出改进产品质量的合理化建议。
24．车间主管岗位职责
24.1 负责本车间的产品质量问题。
24.2 负责本车间的材料利用率及能源消耗的达标情况。
24.3 负责确保完成生产部下达的生产任务。
24.4 负责车间人员、安全生产、卫生定置、设备、模具等管理。
24.5定期组织员工参加素质提升培训及组织抽查设备、模具的使用、维护及保养。 24.6根据生产需求协调好技术、仓库、设备等相关部门，提出需要解决的关鍵问题。
25．企管部资料员岗位职责
25.1负责公司内部各类文件和资料的管理工作。
25.2负责公司各类外来文件和资料(包括认证证书)的管理工作。
26．品质部理化试验员岗位职责
26.1负责公司原材料的进货检验和试验及其记录。
26.2负责产品型式试验和生产产品过程的抽样试验及其记录。
26.3有权提出改进产品质量的合理化建议。
27．品质部计量员岗位职责
27.1负责公司计量器具和检验测试设备的管理工作。
27.2对计量器具和检验、测量、试验设备的准确性负责。
28．生产车间班长岗位职责
28.1负责对本班生产组织管理和车间产品标识及可追溯性工作。
28.2负责督查操作工按工艺文件、设备操作规程进行操作。
28.3负责督查本班员工填写有关质量记录。
29．生产车间机长、操作工岗位职责
29.1负责按工艺文件和设备操作规程进行操作，完成各项生产任务。
29.2负责填写相关产量、质量的记录。
29.3有权提出改进产品质量的合理化建议。
30．生产车间物控员岗位职责
30.1负责车间生产物料的领用。
30.2负责填制车间各类报表。
30.3负责车间生产产品的进仓及发放。
30.4负责车间废品的清理及进仓。
30.5负责车间材料的保管及标识。
30.6负责车间每月物料盘点并填制报表。
30.7负责车间生产辅材的申购。
30.8协助车间负责人做好物料的合理控制，防止浪费。
31．企管部内勤员岗位职责
31.1负责厂区公共清洁工作。
31.2负责办公楼办公清洁工作。
31.3负责公司花草树木绿化卫生工作。
第11篇：岗位职责房产·建筑·物业各部门岗位职责
总则
为使企业健康发展，规范操作程序，增强部门协调和执行能力，促使员工明确岗位职责及工作计划的重要性。总体管理思路为总经理实施把控，部门副总负责制，特订以下岗位职责。
总经理岗位职责(总经济师)
1、遵守国家法律、法规，认真执行政府主管部门相关政策，负责对企业的全面管理，履行法定代表人职责。
2、制定企业切实可行的具体规章。采取任人唯贤，积极引进专业人才，培育一支整体素质良好的管理团队。
3、制定企业近、远期发展规划，调控资金，策划投资方案，实施资金运作和管理，使企业获得最佳的经济效益和社会效益。
4、审定企业内部管理机构设置方案和基本管理制度。
5、积极参与市场竞争，选择适合的项目拓展业务，有计划地实施“企业品牌”建设。
6、运用科学的管理措施，通过分析总结不断提高管理水平。
7、签署企业合同和审签财务费用。
副总经理(总会计师)岗位职责
1、制订企业财务管理制度，建立企业以法人公司为主体的内部二级财务核算责任体系，运用成本控制措施，努力提高企业经济效益。
2、编制企业财务预算和各类统计报表，协助总经理筹集资金，调控资金运作，规避财务风险，负责对成本(费用)的控制。
3、严格执行费用报销和资金付款的工作程序和管理规定，杜绝不合理费用的支出，有权拒绝手续不齐和不符合财务规定的报销。
4、有权审核各项目的经济合同,检查合同履约的执行情况。
5、监管各分支机构财务运作体系，对企业财务、资金管理总负责。
6、负责督导房产公司、物业公司和建筑公司所有执照证书年检或增资工作。
7、及时完成总经理安排的其他有关工作任务。
8、对总经理负责。
总工程师岗位职责
1、认真贯彻执行国家法律、法规和强制性规范标准，对工程技术、质量、安全管理总负责。
2、主持审核投资项目的设计方案，审定设计单位的所有图纸及设计技术变更联系单，控制工程项目建设成本。
3、负责督导办理建设项目前期规划许可证工作。
4、审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量。
5、审批承建单位提出的施工组织设计、专项技术方案和施工进度计划
6、负责处理质量、安全事故。
7、及时完成总经理安排的其他有关工作任务。
8、对总经理负责。
建筑公司副总岗位职责
1、负责建筑公司(含驻外机构)全面管理。
2、根据建筑行业特点制订建筑公司管理制度，使公司的管理工作职责分明、政令畅通。
3、配合企业各部门协调工作，解决重大工作问题。
4、负责建筑公司所有执照、证书年检、晋升、增资、增项和管理体系认证及各类上岗人员培训、申报、考核、验证、归档等管理工作。
5、制订公司年度的各项创优夺杯和文明安标化工地任务计划，采取切实可行的管理措施，确保计划目标的实现。
6、负责建筑公司对在建工程技术资料审签、申报等事项和安全、质量、进度的管理，落实检查和整改具体措施，确保安全生产、质量合格、按期完成。
7、及时完成总经理安排的其他有关工作任务。
8．对总经理负责。
工程部副总岗位职责
1、主持工程项目施工招标具体工作，审议工程施工合同。
2、负责对各参与工程施工的单位管理协调和工程联系单签证，进度款执行审签，确保工程建设顺利进展，按合同工期竣工交付使用。
3、督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工，做好安全生产，确保工程质量。
4、负责组织各有关部门进行工程验收，并督导工程技术资料归档。
5、主持工程的回访信息反馈及保修期内的工程质量维修跟进工作。
6、领导分管部门工作，并落实具体任务。
7、及时完成总经理安排的其他有关工作任务。
8、对总经理负责。
营销策划部副总岗位职责
1、负责有关市场策划方案和广告方案的撰写与编制，并有效地组织实施与监控。
2、搜集有关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为房产销售、租赁提供有利依据。
3、编制销售、租赁策划和展销会场布置方案，组织实施并督导销售计划的完成。
4、协助人事部做好本部门人员招聘、考核、培训工作。
5、及时完成总经理安排的其他有关工作任务。
6、对总经理负责。
核算部副总岗位职责
1、负责参与项目的投资分析，建设成本预算的前期规划工作。
2、根据国家和地区的建筑材料价格结合市场价格，为企业工程项目发包合同和甲定乙供的材料联系单提供价格依据。
3、主持工程预算编制和决算、进度款的审核、审签工作。
4、根据合同和施工图预算，加强对工程款、材料款的成本跟踪控制管理。
5、对总经理负责。
行政副总岗位职责
1、主管企业行政日常事务管理工作。
2、分管物业公司、人事部、维修部的管理督导工作
3、拟稿企业管理制度和各部门岗位职责，理顺企业管理部门的工作责能。
4、主持召开工作会议，解决各部门的工作协调问题。
5、负责督导房产公司和物业公司资质晋升和管理体系认证及各类上岗人员培训、申报、考核、验证、归档等管理工作。
6、负责后勤保障工作和各部门制度考核建设。
7、及时完成总经理安排的其他有关工作任务。
8、对总经理负责。
财务部经理(会计)岗位职责
1、根据“财务通则”，结合本企业特点及管理制度，设置会计科目，统一核算口径，准确编制会计分录。
2、负责公司的财务会计账目管理，通过财务报表程序和定期检查方法，实时监控各部门资金开支情况。
3、认真审核票据原始凭证，负责办理各项报票\\\\收据和编制收付、转凭证。
4、及时清理来往账款，及时正确财务报表。理顺财税行政关系，积极应对各类检查和财务审计工作。
5、负责管理企业财务专用公章，并承担相应法律责任。
6、及时完成副总经理(总会计师)安排的其他有关工作任务。
7、对副总经理(总会计师)负责。
采购部经理岗位职责
1、根据合同、设计要求和项目部计划，对设备，主要材料实施采购、调度。
2、搜集有关设备、材料的市场价格信息及相关资料，建立信息资料库的管理，为核算部提供结算依据。
3、主持设备、材料采购招标的具体工作，采取招标竞争方法，以价格、质量、服务能力选择供货人，并审拟采购合同。
4、及时完成领导安排的其他有关工作任务。
5、对总经理负责。
办公室主任岗位职责
1、协助副总处理好与有关部门的沟通协调工作。
2、负责处理本部门和协助其他部门外事活动的工作。
3、协助副总对企业内部发布重要信息、通知、通告工作。
4、负责会议记录并整理会议纪要。
5、负责企业生活用品、办公设备用品、文具的申购使用管理工作。
6、负责企业公务车的管理调派工作。
7、做好企业文化建设的策划、组织实施工作。
8、及时完成副总安排的其他有关工作任务。
9、对副总负责。
质安员岗位职责
1、认真贯彻执行“百年大计、质量第
一、安全生产、预防为主”的方针和各项施工规范及安全管理制度。
2、协助副总做好工程施工质量、安全生产管理具体工作。
3、编制企业CIS标准，并对新开工项目部落实施工现场布置管理工作。
4、做好对项目部工程质量、安全生产技术交底工作。
5、负责定期对工程项目进行施工质量、安全生产大检查，做好记录，发现隐患及时处理，有权责令施工队整改。
6、负责提出工程质量通病防治措施,对工程的质量事故进行分析，提出整改意。
7、深入施工现场掌握每道工序和安全重点部位情况,检查各种防护设施，纠正违章施工。
8、及时完成领导安排的其他有关工作任务。
9、对建筑公司副总负责。
工程部经理岗位职责
1、负责制订项目任务各阶段的施工进度计划和材料供应计划，经工程部副总、采购部副总审核后实施监管。
2、负责加强施工队伍管理，确保按照图纸以及国家的规定标准施工。
3、负责安全生产措施落实工作，预防安全事故发生。
4、负责定期组织工程质量的检查活动，并总结落实整改措施。
5、认真参加图纸会审工作，并及时将设计和施工中发现的重大问题以书面形式报总师办和工程部副总处理。
6、监控施工队的进度状况，发现问题及时解决。对确实无力完成施工任务的施工队应及时向工程部副总汇报并提出处理意见。
7、组织各项目分部分项的隐蔽工程验收工作，并确保资料的真实性和完整性。
8、及时完成上级交办的其他有关工作任务。
9、对工程部副总负责。
销售部经理岗位职责
1、负责房产销售业务，掌握市场销售信息，为企业策划提供可靠信息和依据。
2、及时了解市场及周边铺位、住宅信息状况，开拓新的租售策略和租售方案。
3、妥善处理客户投诉，配合相关部门，协调好客户之间的关系。
4、搜集和整理客户的租售资料，并妥善分类、保管和存档，每月编写统计及分析报表，呈送有关部门。
5、协助人事部做好销售部员工聘任、考核、培训等工作。
6.协助财务部做好应收款工作。
7.及时完成上级交办的其他有关工作任务。
8.对营销策划部副总负责。
核算部经理岗位职责
1、协助副总做好预决算工作，解决核算工作中的各项问题。
2、制订核算部工作计划，落实各预算员具体任务，促使核算部有序开展工作。
3、负责投标预算、施工图预算、材料预算、进度预算、竣工决算的审核工作。
4、配合项目部、设计院图纸会审交底。
5、及时完成上级交办的其他有关工作任务。
6、对核算部副总负责。
人事部经理岗位职责
1、负责制订人事部管理制度并监督执行。
2、组织统筹各部门人员招聘与聘用事务工作。
3、协助各部门对人事方面的咨询，及时配合解决处理。
4、组织、策划企业文化建设，增强公司凝聚力，员工归宿感。
5、依照企业相关制度,对新进员工办理劳动合同手续。
6、对试用期满的员工进行评述，并办理程序核定审签。
7、根据考核制度负责对员工考评工作。
8、及时完成上级交办的其他有关工作任务。
9.对行政副总负责。
维修部经理岗位职责
1、根据物业维修管理、操作程序，做好维修服务工作，规范处理业主对质量缺陷投诉事项，维护企业较好信誉。
2.按“维修受理表”操作方式，落实每项维修的具体工作，跟踪施工队维修质量，尽力做好服务工作使业主满意。
2、根据各项专业维修成果不断总结经验,积极采用新技术、新材料，努力提高维修技术水平和维修质量。
3、及时完成领导安排的临时工作任务。
4、对行政副总负责。
物业经理岗位职责
1、负责制订物业公司各项工作的操作程序、工作标准，并负责检查、协调、督导下属各部门的工作。
2、制定物业管理、物业维护的工作计划。
3、对内搞好各部门的工作协调，对外搞好与派出所、供电、供水、邮电等有关部门的关系，争取各方面的理解和支持，共同搞好住宅小区内工作。
4、负责监督管理区内客户要求与投诉的处理情况，使所辖本部全体员工逐步树立起“科学管理、规范运作、客户至上、服务第一”的意识，为客户提供一个舒适环境和满意的服务。
5、及时完成总经理安排的其他有关工作任务。
6、对行政副总负责。
2012年3月29日
第12篇：岗位职责总经理岗位职责
一、负责建立，实施和改进公司的各项制度、目标和要求。
二、制订质量方针、质量目标，确保顾客需求与期望得到确定和满足。
三、确定公司的组织机构和资源的配备。
四、确保公司现有业绩，并使管理体系持续改进。
五、负责向全体员工传达，满足顾客和法律、法规的重要性。
六、组织企业各部门力量，完成企业确实的各项经济指标。
七、1.关心职工生活、劳动保护，防止发生重大安全事故；
2.加强职工安全教育、提高职工安全系数。
八、在发展生产的基础上提高职工的福利和技术业务、文化水平。
九、主持管理评审，确保管理体系的适宜，充分和有效。
十、规划好公司的未来战略方针和发展目标，并贯彻落实好公司的各项规定和指示，带领公司不断发展。
站长岗位职责
一、负责按行业要求、公司要求等合理制定相关工作流程、章程。
二、负责主持售后服务中心日常工作的开展，监督指导业务接待、索赔员的工作，协调各部门及与其它部门的关系，保证全体员工有很好的工作状态。
三、负责接待和处理重大客户投拆工作。
四、负责对顾客满意度的改进，进行总体协调，保证成绩稳步提高。
五、负责部门各项会议的定期召开，对日常工作进行总结，并不断改进、优化。
六、负责与授权公司和市场信息交流与沟通，各报表与文件的审核、签发。
七、负责对部门人员每月岗位的考核。
八、负责售后索赔事件的最终认定、处理。
九、负责抓好车间维修质量、安全生产和环境保护。
十、负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。
十一、负责质量管理体系中相关工作。
配件经理岗位职责
一、负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的、纯正的配件供应。
二、负责根据授权公司要求和市场需求，合理高速库存，将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。
三、负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。
四、负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。
五、负责配件环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。
六、负责定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。
七、负责定期召开部门会议，不断提高配件工作人员业务水平和服务意识，保证本部门员工良好的工作状态。
八、负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。
九、负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。
十、负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。
十一、负责质量管理体系中的相关工作。
车间调度岗位职责
一、生产调度工作的主要任务：以生产作业的维修派工单为依据，合理组织企业的日常生产活动，经常检查维修作业过程情况，及时、有效地调整和处理生产过程中的异常情况，组织新的平衡，保证全面完成生产任务。
二、每日上班前，应检查班组人员到位情况，配件供应或修复待装情况，督促和协助有关部门、班组按时作好多项生产准备工作。
三、根据当日应安排的“维修派工单”，及时、均衡地安排班组进行作业。调度指令必须绝对服从。班组或员工个人对调度有意见，必须先执行指令，下班后再提意见，必要时可向总经理报告。
四、对车间进行周期性巡视检查，不断地到各个作业工位检查工作情况，发现异常，及时处理和协调。
五、根据生产需要，合理组织，调剂作业安排，以确保各工位之间的有效配合。当班组作业完成时，及时通知车主或司机检验。
六、经常与配件部联系，了解配件供应情况，督促配件部及时调取所需配件。
七、出现维修增加项目情况时，应及时通知班组与库房进行增项作业。
八、检查督促车间合理使用和维护设备。
九、督促车间文明环境建设、每日检查生产现场，引导教育员工文明施工，爱护环境、爱护设备、爱护车辆、遵守安全生产规定、保持车间整洁的卫生环境，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。
十、要以专业管理者的态度发言，简明扼要，启发号召力强。
十一、负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。
信息室人员岗位职责
一、熟悉整车厂家的服务政策、保修制度。
二、负责日常索赔单的网上录入，并对其录入的准确性、规范性负责。
三、负责录入客户的资料。
四、熟悉索赔配件的价格于工时，负责查录相关索赔单资料数据。
五、及时下载厂家下发的通告发文，并及时通知相关部门。
六、统计月度质量保修数据及电脑录入。
七、协助填写日常索赔单、走保单、三包单等相关表单的内容。
八、旧件接受由鉴定员与信息员同时操作，旧件回收至就旧件库由鉴定员负责，返旧件时信
息员与鉴定员必须同时到场清点及装箱。
九、贯彻公司质量方针，遵纪守法，敬业守则，完成领导交办任务。
内训师岗位职责
一、负责本公司内部培训的授课工作和技术部工作。
二、切实落实授权公司对本公司的专业技术培训计划。
三、切实掌握公司内部技术的培训率，并对员工的内部技术培训进行考核及评估跟踪工作。
四、收集和分析重大技术案例和故障案例，及时传达，及时学习。
五、负责组织研究技术难题攻关工作。
六、协助公司开展培训的其它相关工作。
大厅接待岗位职责
一、保证有良好的工作热情，负责热情、主动的为客户提供服务。
二、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置，每日清洁。
三、负责客户休息区用品的及时更换。
四、负责客户休息区相关设备的维护，如有损坏及时上报。
五、负责妥善保管客户休息区物品，并建立台帐。
六、完成部门负责人交办的相关工作。
库管员岗位职责
一、负责根据公司的业务需要和要求，按月做好配件计划，及时供应保证合理库存。
二、及时收集相关生产信息和市场信息，作出库存调整，上报配件经理。
三、根据授权公司有关配件计划、订购的规定，开展配件的计划、订购工作，正确、及时填写和传递配件订货单。
四、协助配件经理做好库存品的调节，减少积压现象。
五、协助配件经理协调与其它业务单位的关系，确保配件及时调节、供应。
六、熟悉公司车辆维修业务要求，仓贮式物流管理，合理安排库存，确保工作正常开展。
七、完成部门负责人交办的相关工作。
八、负责配件仓库的清洁卫生，配件规范摆放，标志清晰，并做好配件的维护工作。
九、负责配件的收发管理，及库存件的定期盘点并记录，确保帐、卡、物一致。
十、负责根据提货清单迅速、准确的提供配件，配件发放遵循先进先出的原则。十
一、负责对配件进货质量的检验和破损件的回退工作。
十二、负责库存量的统计，若发现库存不足或过多应及时上报。
十三、对配件的放置标准、防护要求、规范标识、规范搬运负责。
十四、熟悉授权公司配件收发流程，不断提高业务水平。
十五、完成部门负责人交办的相关工作。
库管员保存专用工具职责
一、负责工具间的卫生清洁、定期打扫整理。
二、负责对专用工具或书籍进行编号、登记，建立台帐，并作标识。
三、负责按规范流程办理工具借用手续，并作详细记录。
四、负责对专用工具的妥善保管，及日常维护、督促维修人员按时归还。
五、负责定期对专用工具和书籍进行盘点并作记录。
六、负责对归还工具的验收，如有损坏或遗失及时登记并上报。
维修人员岗位职责
一、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。
二、上班时间员工必须坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返回宿舍。待工待料期间在员工休息室休息待令。
三、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用；做到“工具归箱，设备复位，场地清洁”；
四、禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去。
五、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。
六、上班时间，必须绝对服从统一调度，并根据车间调度的分配，认真、仔细的完成维修工作。
七、生产工作必须凭维修派工单进行。禁止无工单施工或随意扩大、缩小工单内容施工，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报。
八、进入车间送修车辆统一由调度和驾驶员移位。任何员工未经准许，不得擅自开动车辆。非鉴定员不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。
九、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向管理人员请假。
十、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施。
十一、对每个维修项目必须自检，不断提高专业技术，保证维修质量。
十二、耐心、周到、热情的解答客户相关疑问，提高服务质量。 。
十三、负责维修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持车间整洁、有序及开展6S的具体实施。
十四、完成部门负责人交办的相关工作。
索赔员岗位职责
一、熟悉授权公司索赔业务的具体工作流程。
二、负责协助业务接待，认真检查索赔车辆，做好车辆索赔的鉴定，保证索赔的准确性。
三、负责按规范流程通知信息员向相应厂家提出索赔申请及相应索赔事务。
四、负责定期整理和妥善保存所有索赔档案及旧件。
五、负责在授权公司开展的质量返修和相关活动中，报表资料的传递与交流。
六、负责按授权公司要求妥善保管索赔件和及时按要求回运。
七、负责客观真实的开展索赔工作，不得弄虚作假，并及时向管理层汇报工作状况。
八、主动收集、反馈有关车辆维修质量、技术等相关信息给相关部门。
九、积极向客户宣导授权公司的索赔条例。
十、完成部门负责人交办的相关工作。
十一、旧件接受由鉴定员与信息员同时操作，旧件回收至就旧件库由鉴定员负责，返旧件时信息员与鉴定员必须同时到场清点及装箱。
业务接待岗位职责
一、负责按规范要求及时、热忱的接送客户，并实行首问责任制原则。
二、负责按规范操作流程，准确判断并详细记录：维修车辆的相关信息、车主的相关信息、维修的相关信息、其它要求有关手续。
三、对接待客户负责并耐心解答客户疑问，保证兑现对客户的承诺，若有问题及时向上级领导反映，取得支持和帮助。
四、负责及时与客户沟通，告知车辆维修过程中出现的新的状况。
五、负责按规范流程进行索赔相关事务的处理。
六、不断提高专业技术水平和服务意识，优化改进工作。
七、完成部门负责人交办的相关工作。
八、每日评估自己的工作，每月总结工作并上交服务经理。
销售经理岗位职责
在总经理的领导下,负责销售部的销售工作,带领销售人员完成销售任务：
1、每日向总经理分别汇报前一日工作和当日工作安排；
2、传达上级领导的指示和要求，并监督实施；
3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜；
4、帮助销售顾问做好接待顾客工作，力争不断提高成交率；
5、要求销售顾问每天打回访电话，跟踪每一位潜在客户；
6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车，并注意安全；
7、负责展厅及车辆卫生；
8、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习；
9、掌握竞争车型情况，及时向公司领导汇报；
10、负责协调好展厅所有人员的工作联系；
11、协调销售顾问和其它部门的工作；
12、完成上级领导交给的其他工作。
6S的内容
“6S管理”由日本企业的5S扩展而来，是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法，其作用是：提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全。6S的本质是一种执行力的企业文化，强调纪律性的文化，不怕困难，想到做到，做到做好，作为基础性的6S工作落实，能为其他管理活动提供优质的管理平台。
整理（SEIRI）——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。目的：腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。
整顿（SEITON）——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标示。目的：工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。
清扫（SEISO）——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。目的：稳定品质，减少工业伤害。
清洁（SEIKETSU）——维持上面3S成果。
素养（SHITSUKE）——每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。 目的：培养有好习惯，遵守规则的员工，营造团员精神。
安全（SECURITY）——重视全员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。 目的：建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。
因其日语的罗马拼音均以“S”开头，因此简称为“6S”。
第13篇：岗位职责项目经理岗位职责
1、在项目经理的统一领导下，按照工作分工履行职责、执行公司和项目部的有关管理制度，对工程进度、现场安全、施工质量、材料成本承担主要责任。
2、服从项目部经理的领导、管理和指挥，负责本专业施工项目劳动力的优化配置、动态管理。协助项目经理做好施工班组的调配、分工、指挥与管理，管理施工现场文明施工，与材料部门随时联系准备施工物资与机具，确保工程项目的进度计划、质量、安全、成本指标的完成。
3、负责制定本专业或分管单项工程每月、每周的施工计划、材料计划和劳力需求计划，做到对施工现场的劳动力进行跟踪平衡，进行劳力补充与减员，向进入施工现场作业的班组下达施工任务书，同时协助技术负责人下达技术安全交底。
（二）考核指标
1、每月、每周按时提交分管工程施工进度计划、材料使用计划和劳力需求计划；
2、施工进度计划完成率90%以上；
3、工程质量合格率95%以上；
4、工程安全重大事故发生率为零。
5、按时填写、上报施工进度报表、隐蔽工程检查记录；
（三）工作职权
1.对所管辖的工程项目和班组的施工进度、安全、质量负直接领导责任；
2.对所管辖专业项目的施工计划、技术交底、工程合同、材料计划、用工分配等有知情权、参与权；
3、对所管辖专业项目的工程进度、工程质量、现场安全、材料使用有检查权、对违章、违规、违纪人员或行为有纠正、制止权，有处罚的建议权；
4、对所管辖专业的工程分包业务的选择、调配，有参与权、知情权，对进入施工现场的作业班组和生产工人有管理权、检查权和聘用、处罚、辞退的建议权。
5、对所管辖单项工程施工现场使用的机械设备、电动工具、劳动力有调配、指挥、使用权；对机械设备的维护、维修有管理、建议权。
施工经理岗位职责
1 组织施工现场调查，提出初步的施工方案，对工程设计提出与施工安装有关的意见和要求，施工组织总设计要报项目经理及工程建设部审批。 2 组织编制施工管理规划，并报项目经理及工程建设部审批。
3组织施工招标和拟定施工分包合同条款，参加分包合同的谈判和签定。负责施工阶段零星施工项目分包合同的谈判，并报项目经理审批。
4 组织制定项目现场施工管理文件，确定现场施工管理组的人员及岗位，在具备现场施工条件时，组织施工管理人员进驻施工现场。并根据工作需要，对现场施工管理人员进行合理调配。
5 组织业主、施工分包方对现场施工的开工条件进行检查，提出施工开工申请。
6协助计划工程师（或独立完成）进行第一级和第二级进度计划的编制。负责组织施工第三级进度计划（即月进度计划）和第四级进度计划（即周进度计划）的编制工作，组织施工分包方案计划实施。
7 每周将周计划及周报（见附表）报项目经理及工程建设部。
8 实现费用控制工程师确定的施工费用控制目标。负责审查工程进度款的支付，审查施工分包合同的变更和索赔，参加施工工程结算。
9 受项目经理委托代表项目经理直接与业主、地方政府协调处理项目施工问题。
10 负责与业主、施工分包方的联络和协调工作。
11 组织审查施工分包方提出的施工组织设计、施工方案、施工技术措施。对重大施工方案提交工程建设部评审。
12 负责组织现场文明施工管理工作。
13 负责现场施工协调工作，定期主持召开现场施工协调会。
14 负责组织制定各专业的质量控制点，负责组织工程质量评定、质量检查、质量验收、处理质量事故，组织质量大检查。
15负责施工现场的安全管理工作，组织安全大检查，并处理安全事故。 16 组织工程中间交接。
17 组织审查、移交工程交工资料。
18 试车期间，组织处理试车中发现的工程质量问题。
19 负责组织编写工程施工总结。
20 在工程没设施工副经理的项目上，施工经理同样要担负起施工副经理的职责。
安全工程师岗位职责
1 编制项目安全、环保管理计划，并监督实施。
2 审查分包单位的安全防范措施方案。
3组织现场的安全大检查，落实整改措施，检查整改结果。 4 督促分包单位落实设备材料运输保管中的安全防护措施。 5审查试车阶段的安全防护措施。
6 负责现场有关安全教育与培训活动，检查分包单位的三级安全教育情况。 7 负责监督工程现场消防、急救设施的建立和实施，负责编制应急预案，落实救护措施。
8 负责现场的安全检查，督促分包处理施工现场的安全问题。 9 负责与地方安监、消防、卫生防疫部门的工作联系。
10配合施工经理对分包单位现场文明施工提出要求，并督促分包单位落实。 11负责定期编写项目安全总结，反馈项目的安全信息。
12负责安全生产作业体系文件的建立，内容包括:
安全日志
安全生产记录表
安全例会会议纪要
安全专题会议纪要
安全隐患整改通知单
安全隐患处理结果回执单
安全事故报告单
现场管理处罚通知单
重大危险源管理责任方案
危险源辨识风险评价表
危险源级别风险清单
职业健康安全管理目标及管理方案
环境因素排查评价表
重要环境因素清单
环境管理目标、指标管理方案表
重大事故应急预案
13 项目结束时，对项目有关安全工作的文件、资料、记录进行整理、归档；并进行安全工作总结。
负责对土建工程进行质量、进度、成本进行监管，负责做好土建材料的品牌、规格、型号、价格等选择和确定工作，负责土建材料的询价、选择工作。
1、负责对其承担的工程管理工作，学习研究施工图纸，熟悉尺寸、标高、质量要求和材料规格，严格按照设计图纸、施工规范操作规程及施工组织设计进行施工管理，发现问题及时处理或向上级反映，请示解决。
2、参与单位工程设计交底、图纸会审，对有特殊要求的分部分项工程，应向施工单位进行技术交底，并做好记录。
3、按工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录，做好重要部位的技术复核工作，参与隐蔽工程的验收，并及时进行签证。未经验收签证的，不得进行下道工序施工，并会同有关单位的人员对各单位工程进行分部分项的质量检查、验收和评级工作。关键工序的施工，必须跟踪管理。
4、对进入施工现场的各种原材料进行检查，监督施工单位的材料送样检测，对有怀疑的要督促施工单位重新进行抽样检测。
5、组织协调解决分管单位工程中各工种的技术配合问题。
6、写好施工日记和工程巡查管理记录，做到完整、真实、简明、准确。经办的各项原始记录和技术资料要及时整理并提交分管人员进行上报归档。
7、按照审核通过后的工程总进度计划和月进度计划，对工程进度进行全过程的控制。
8、严格审查各种工程变更联系单和签证，按公司规定报各级审批后及时予以签证并下发；
9、督促施工单位做好施工现场安全防范、文明施工等工作，努力创建标化工地。
10、认真审核施工单位送审的工程量周、月报表和施工组织方案、施工进度计划表，提出处理意见。
11、负责施工现场“三通一平”工作，参与建筑物的定位、验线工作。
根据目前公司的实际情况，结合实际的工作内容，生产车间工艺工程师的岗位职责如下：
一、工艺工程师职责范围
1、编制产品的工艺文件，制定材料消耗定额，测定产品生产的标准工时。
2、根据工艺需要，设计并安装工艺装备，负责对工艺设备的验证和改进工作。
3、设计公司、车间工艺平面布置图。
4、新产品批量试制的工艺工装设计，验证产品的批量生产可行性，完善试制报告和有关的工艺资料。
5、负责对员工进行工艺操作的培训和指导，使员工能够熟练掌握产品生产工艺及相关的工艺设备操作。
二、具体工作职责
1、根据产品规格、质量要求、生产方式、生产流程，编制产品工艺文件。
2、根据产品的生产方式、生产流程，测定原材料的消耗定额。
3、根据产品的生产流程、人员的操作熟练程度，测定各工序的标准生产工时，换算或测定基础工时（不熟练操作工时）和最佳工时（熟练操作工时）。
4、根据生产工艺流程的需要，设计有效的工艺设备，安装并调试正常。
5、对生产员工进行工艺流程、工艺操作的培训，生产过程中遇到的工艺问题，由工艺工程师负责解决并指导工人进行操作。
6、工艺工程师负责主导车间的工艺设备验证，维持工艺设备的正常运转，并根据生产过程中的具体情况，改进工艺设备，提升生产效率。
7、根据公司的要求，结合生产的工序流转、物料流转，合理设计公司、车间的工艺平面布置图，合理优化生产布局，并负责对生产线进行排布。
8、新产品试制的跟踪、工艺工装的设计，跟踪新产品从试生产转批量试生产、车间正常生产的整个过程。对产品批量生产的可行性进行把控 ，完善试制报告和相关的工艺资料。
9、对车间所有产品的制成数据、标准工时数据进行ERP系统输入、数据更改等。
10、工艺工程师参与车间项目或者公司项目的建设与实施，协助项目负责人完成项目。
11、公司安排的其它临时性工作。
三、职责要求与考核
1、工艺工程师由车间生产经理进行直接管理与考核。
2、工艺工程师需熟悉车间的产品生产工艺、产品生产流程、产品的生产标准工时。
3、生产经理根据工艺工程师的工作完成情况、对车间的贡献情况，每月对工艺工程师进行考核和评价。
1.负责工程前期工程临时用电以及正式用电的报审、安装工作。
2.负责协调设计单位与政府部门（供电局、电信局、等）确定供电、电视、电话的进户线位置以及容量。
3.负责强、弱电施工图纸的会审，提出合理化建议，控制工程成本、督促优化设计。
4.负责甲方另发包项目和甲供材料的采购招标工作，（另行发包：电梯、消防、变电站、供电外线、电话、宽带、电视、智能化等）（甲供材料：电线、电缆、配电箱等）
5.负责进场前材料样品的确定，进场材料的检查符合工作。
6.负责工程变更、洽商、签证审核以及配合预算部门的预决算工作。
7.负责督导工程进度、质量、安全、全面掌握施工情况。
8.组织，协调现场已完工程（分项）的竣工、验收工作。
首先，应明晰甲方电气工程师的主要职责。甲方电气工程师主要负责电气方案制订、手续报批（供电、电视、电话）、设计条件提出、图纸审查、招标技术条件确定、现场协调管理、工程验收等项工作。其中，前五项工作是重中之重。因为前五项工作往往是甲方单独承担（虽然监理与总包也参加审图工作，但关注方向不同），所以一但甲方工程师在前五项工作中有所失职会对工期及造价造成严重影响。而现场管理及验收也是监理和总包的主要职责，所以甲方往往参与协调即可。
再者，供电工作是甲方电气工程师最重要的一块工作。涉及供电方案确定、供电图纸设计、报审、委托招标、施工、验收发电，外电源还涉及规划审批，整个过程极其复杂，稍有疏漏就会对工期和最终造价造成重大影响，所以也是开发商最关注的一块。
其次，开发商对工程造价最为敏感，你必须对如何降低成本有自己的思路。这需要你对设计条件的提出、方案的选定、图纸的审核、招标技术条件和设备选择，以及如何应对洽商变更有自己的思路，这也是主考官最容易提到的问题。 最后，你应对现场协调管理有较为深刻的理解，并能熟练的掌握规程规范。甲方现场的管理就是平衡总包、甲直分包及监理的关系，其中的管理也很微妙，协调不力会直接影响工程进度。同时，做为甲方电气工程师不能熟练的掌握规程规范，也就难以保证工程最终的质量，还会让监理和总包轻视，也会影响工作的开展。在面试时，对主考官这方面的问题也应由所注意。
第14篇：岗位职责岗位职责：
1、负责全面监控公司的金融、保险产品开发和理赔管理工作；
2、负责公司金融产品、保险产品采购计划的制定并监督组织实施；
3、负责制定团队的销售目标并进行产品的市场推广；
4、负责建设团队，进行培训管理，带领团队拓展客户完成销售目标；
5、负责制定营销策略及销售政策，并进行贯彻、培训、监督执行；
6、负责督导下属部门进行金融、保险产品市场询价和比价以及对外采购洽谈；
7、负责建立供应商信息库，为公司重大销售业务提供技术协助；
8、负责建立和维护战略合作伙伴的的关系并进行客户管理。
任职资格：
1、高中及以上学历，年龄在23至45岁之间；
2、具有3年以上保险行业工作经验，具有保险业务培训经历者优先；
3、对保险业及保险中介行业的发展及情况有一定的了解；
4、具有较强的商务谈判和公关能力，能承受一定的工作压力；
5、具有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力；
6、有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识；
7、具有良好的协调和沟通能力和良好的人际关系。
公司介绍：
珠江人寿保险股份有限公司（筹）是经中国保险监督管理委员会批准筹建（批准文号保监发改［2011］535号），由广东珠江投资控股集团有限公司、广东粤财信托有限公司、广东新南方集团有限公司、广东韩建投资有限公司、广州国际控股集团有限公司5家股东共同发起设立的专业寿险公司，注册资本金6亿元人民币，总部位于广东省广州市，是目前唯一一家总部设在广州的寿险公司。我们将为客户提供贴心周到的服务、科学合理的保障计划，以及全方位的人身保险保障。
目前各项筹备工作正在有序开展，诚邀各界精英加盟。不是每个地方都有在总部工作的机会；不是人生的每个阶段都可以享受创业的成功感；不是每家公司都可以拥有快乐工作的氛围。 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，让我们一起携手珠江，共创未来!
工作地点：广州
第15篇：岗位职责责任指标
1、严格落实HSE岗位职责，能够处理本岗位突发事件并及时上报。
2、杜绝安全环保责任事故发生（道路交通事故负同等及以上责任的）。
3、执行中石油集团公司反违章六条禁令、HSE管理九项原则、杜绝“三违”行为，做到“三不伤害”
4、及时制止、检举不安全行为，拒绝执行不安全作业。、
5、按计划参加安全教育和培训，特种作业人员按规定参加安全培训，持证上岗。
6、杜绝井喷失控事故，环境敏感地区防污染措施执行率100%。
7、杜绝新增职业病，按规定参加职业健康查体。
8、及时排查岗位隐患并上报
责任追究
1、发生“三违”行为，未造成安全环保事故及严重后果的，发现一次，视情节（一般、严重、特别严重）给予行政处分并对责任人处罚100—200元；发现两次及以上者，视情节（一般、严重、特别严重）给予行政处分并对责任人进行离岗培训或降一级岗技工资处罚。
2、对不安全行为不及时制止、检举或盲目执行不安全作业者，一经发现，对责任人给予行政处分并处罚500元；造成安全环保事故及严重后果的，视事故等级对责任人给予行政处分或解除劳动合同处分。
3、对HSE岗位责任不落实、执岗隐患排查不到位不汇报的给予通报批评，造成事故的视情况按照HSE相关制度给予处理。
4、不按计划参加安全教育和培训的，一次处罚责任人200元；连续两次以上的，实行待岗学习，学习考试合格后方可上岗。
5、无正当理由而不按计划参加员工查体的（包括特殊工种查体），一次处罚责任人200元，两次以上者，取消下一年度体检资格。
6、发生“三违”行为及井喷事故，造成安全环保事故的，对事故责任人扣罚一定比例的事故经济损失（直接经济损失在5万元以下的事故（含5万元）扣罚事故全部损失的10%；事故直接经济损失超出5万元的，超出部分按5%扣罚）
7、对不办理特殊票证从事用火、进入有限空间、临时用电、高处作业等特殊作业者，发现一次，给予警告处分，同时对责任人按违章处理；发现两次及以上者，对责任人进行待岗培训处罚；造成事故的，视事故等级对责任人给予行政处分或解除劳动合同处分。
第16篇：岗位职责系党总支书记岗位职责
1、在院党委的领导下，主持系党总支委员会工作，分管教师的思想政治工作、工会工作和安全稳定工作。
2、参加党政联席会议，参与本系重要问题的讨论和研究，积极支持行政负责人的工作，协调本系党、政、群和民主党派等方面的关系。
3、传达、贯彻上级党组织的决议、指示，按时向党支部党员大会和上级党组织报告工作。搞好总支委员会的自身建设。
4、提出系总支工作计划，布置、检查、督促系总支委员和所属各党支部的工作、检查总支部和所属各党支部工作计划、决定和上级决议的执行情况。
5、负责本单位干部的考核和培养工作。
6、深入实际，联系群众，经常听取党员、群众的批评和建议，关心党员、群众的思想、工作、学习和生活，做好经常性的思想政治工作。
7、接受学校有关部门的考核。
系主任岗位职责
1、在院党委和院行政的领导下，主持系全面工作，分管人事、财务、系办公室工作。
2、主持制定系长远规划、专业建设规划、学期工作计划，修订和执行系所属专业教学计划，教学大纲；制订和实施系师资建设规划；实验室建设和实验室管理方案；修订和完善系各项规章制度。
3、定期主持召开党政联席会议，做好上传下达和工作部署。
4、负责系权限范围的人事安排，每学年对该系教职工考核一次，并提出聘用建议。
5、负责系经费预算和使用审批，每学期公布一次。搞好系资产管理。
6、主持制订系分配办法，做好岗位津贴、教学酬金和其它工作酬金及奖励的分配工作。
7、承担专职教师40%以上的科研和教学工作。
8、配合党总支开展对全系教师的思想教育工作、安全稳定工作、学生工作和毕业生分配工作，积极配合学校的各职能部门工作。
9、完成学校交给的其他工作任务，接受校有关部门所规定的考核。
党总支副书记岗位职责
1、协助系主任、总支书记分管学生的思想政治教育和学生的日常教育、管理工作，在系总支书记不在时，代行总支书记的职责。
2、主持和制定学生思想教育工作的计划、任务，贯彻上级组织的精神，检查学生工作的执行情况。
3、抓好学生辅导队伍、班主任队伍、学生骨干队伍的三支队伍建设。
4、负责学生党建工作。按照党建先锋工程要求，做好学生党员的发展、教育、培养等各项工作。
5、在系主任、总支书记的领导下，负责本单位的毕业生就业的教育、推荐和毕业生文明离校工作。
6、制订、组织本单位学生心理健康教育计划，与学校心理咨询中心共同做好个别学生的心理咨询工作。
7、制订、组织本单位的学生第二课堂活动计划，并组织、规划学生的日常教育管理工作。
系副主任（分管教学）岗位职责
1、组织本系各门课程的教学，协调和安排教学环节，统筹教材建设，督促检查教学工作，保证完成教学计划。
2、按照学校培养教学计划，组织全系的教学工作及教学实践活动。
3、负责审定教学大纲，审定教学日历、教学工作数量及质量。
4、配合学校安排，组织全系的教学检查及总结。
5、组织全系的课程建设规划、计划的制定、实施及检查。
6、负责制定全系的教学改革规划，教学研究、教材研究规划，并负责组织实施及检查。
7、协助系主任制定和落实本系发展规划、教研室建设和发展规划，按照学校的投资和规划，实施本系实验室的建设，努力提高现有实验设备的完好率和利用律，提高实验室管理水平，更好地为教学、科研服务。
8、完成领导交办的其他工作。
系副主任（分管科研）岗位职责
1、协助主任工作，分管系学科建设，科研及开发。
2、协助系主任制订学科建设和专业建设规划，组织申报学位点、重点学科、重点课程、精品课程、重点实验室等。
3、协助系主任制订科研、开发工作规划，积极联系和组织申报各类科研项目和课题，组织申报各类科研奖励，督促检查科研进度，监督经费的使用。
4、定期组织学术交流，邀请外单位及院内专家来系讲学。并组织开展其它学术活动。
5、规划和组织系科研成果的产业化，积极发动全系教师开展各种科技服务和创收。
6、担任专职教师50%的教学科研工作，完成学校领导和系主任交办的其它工作任务。
系党委办公室主任岗位职责
1、负责检查、落实党委各种会议、学习和活动的准备工作和组织工作，确保准时进行。
2、负责组织力量完成本系党委各类文件、信函、电报等材料的起草工作。
3、负责督促检查本系对院党委决议的贯彻执行情况，及时向院党委汇报。发现问题要提出解决的办法及采取有效措施。
4、做好上情下达、下情上达工作。组织力量深入调查研究，总结经验，为院党委的决策当好参谋。
5、负责检查指导机要保密工作，做好党委机关文件的会稿及重要文件阅批和催办工作。
6、检查信访处理情况，亲自接待和处理重要信访，以保证学校的政治稳定。
7、协调院党委部门之间的工作关系。
8、负责组织本系党委办公室全体同志的政治学习和业务训练，不断提高他们的思想、理论、政策、业务与写作水平。
9、完成校党委领导交办的其它工作。
系行政办公室主任岗位职责
系办公室是系综合协调办事机构，负责系内日常行政事务工作。其职责是：
1、及时向系领导传送学校和各类有关部门的各类公文、函件和通知。
2、协调起草本系工作计划、工作总结、各种报告、规章制度及通知等文稿。
3、组织安排系内各种工作会议或大型活动。
4、协调本系各单位的工作，督促、检查、落实学校及系布置的有关工作决议和决定。
5、管理并正确使用系公章及系主任章，审核以系名义签发的各种文件、报告、信函、材料、介绍信等文件。
6、协调、处理本系的突发事件以及防火、防盗、卫生、安全督检等工作。
7、安排接待或协助学校接待上级和兄弟学校单位来参观访问、合作交流的团组和个人。
8、收集本单位有关信息，并及时向系领导汇报情况。
9、完成领导交办的其他工作。
教学秘书岗位职责
教学秘书是系主任、副主任教学管理工作的助手，行政上由系主任、分管副主任领导，并接受教务处的业务指导。教学秘书应选择工作责任心强、熟悉教学管理的工作人员担任。教学秘书的职责如下：
1．当好系主任、分管副主任的助手，协助处理日常教学方面的事务性工作。 2．兼任学院教学信息员，在教务处统一指导下负责本系教学监控的组织作。 3．按照有关的规章制度，落实教学实验场所、教学设备，按程序进行负责调课等项工作。
4．按照各专业教学计划，提前向系主任、分管副主任提供下学期教学内容，根据分管副主任提供的教师任务安排计划，编排课程表，并负责将授课安排及时通知有关人员。 5．协助系主任、分管副主任对全系教学工作进行组织、安排和调整，并负责检查教学运行情况。
６．根据系主任、分管副主任的安排，协助组织本系的期中、
期末考试和补考工作。管理学生考试试卷，负责考试成绩的录入、上报。 ７．负责本系教学工作日志的整理、教师教学和学生上课的考勤工作。
８．负责教材的征订、领取和发放。管理学生的学习档案，按要求发放技能证书等。
９．负责本系业务档案的整理和保管工作。
10.收集保存各种信息资料（考勤、教研活动、听课、评课和学生座谈记录等），为系主任的工作决策提供依据。
11．定期征求学生对学院教学和教学管理工作的意见和建议，及时向教务处汇报。 12．完成系主任、分管副主任和教务处交办的其它工作。
系团总支书记岗位职责
团总支是共青团的基层组织，在学院党总支的领导和院团委的具体指导下进行工作。团总支书记，按照民主集中制原则负责主持系团总支的日常工作，其工作职责是：
1、在学院党总支的领导和院团委的具体指导下，负责系团总支的日常工作。主持召开团总支会议，传达党总支的指示和上级团委的决议，研究制定本系的工作目标和任务。
2、负责检查各团支部工作计划的制定、落实和完成情况。经常向上级组织反映情况，汇报并请示工作。及时向下级团组织布置工作，通报情况。
3、开展调查研究，掌握团员青年的思想动态，有针对性地提出解决问题的办法和措施。督促并帮助团总支其他成员做好本职工作。
4、抓好团的组织建设，建立健全团的组织纪律管理制度，做好新团员的发展和超龄团员的离团工作；做好各支部团干的培养工作；为党组织输送优秀人才；做好团员组织关系的接转；负责全系团费的收缴；负责对违纪团员的处分和教育等工作。
5、组织开展对全系团员青年的思想教育，认真学习领会党的路线、方针、政策，研究共青团工作的特点和规律，探讨团的工作的新方法和新途径。
6、按照民主集中制原则，领导团总支委员集体讨论本系有关团内的重大问题，制订团总支各种规章制度，制定团总支主办和承办的各种思政教育、学术文体活动和大型竞赛活动方案。负责系团总支经费的使用和审批。
7、按照团委的年度工作要点和计划，负责起草和制定团总支学期工作计划，负责团总支学期工作总结和年度工作总结，负责团总支年度工作考核。
8、按照团的队伍建设，负责本系学生会的全面工作，并指导学生会骨干开展好各项活动。负责对团总支委员和团支部委员的政治理论学习、业务能力培养和综合素质的提高等教育和管理工作。不断提高团干的思想水平和工作能力。
9、负责抓好对本系全体团员的爱国主义、集体主义、社会主义教育等思想教育工作，带领各级委员贯彻落实团内各项制度和各种主题教育。
10、负责各种文件的留存，做好团总支和团支部的各种组织档案、制度档案、团员档案和活动档案管理工作。
11、按时参加院团委组织召开的团总支书记例会和其它各种临时会议，认真听取会议精神，并做好会议记录。
12、领导团总支委员认真完成团总支工作职责要求的各项任务。
13、带领全总支委员及时完成领导交办的其它工作。
系工会小组长岗位职责
1、在校工会和系总支的领导下，主持系工会的全面工作。负责系工会经费的预算和使用审批，每学期公布一次。
2、参加党政联席会，代表全系教师的意见参与系各项工作的讨论与决策，对系务工作进行民主监督。
3、每学期制订系工会工作计划，并组织实施。
4、完成校工会布置的各项工作，组织参加校工会的各项活动，组织开展各种工会活动，丰富教师生活。
5、完成校工会和系行政安排的其它工作，接受校工会和系行政规定的考核。
系行政干事岗位职责
1、在办公室主任的领导下，负责办公室的有关行政事务工作。
2、负责有关接待工作及各个办公室的卫生打扫、茶水供应。
3、负责有关文件的起草、打印、分发、归档。
4、负责系网络的建设与管理，及时更新、及时发放有关的文件和信息。
5、负责岗位津贴和各种酬金的计算和发放。
6、兼任系办公室出纳，负责系行政教学经费的报账，及时公布账务。
7、协助办公室主任组织各项会议和活动。
8、负责本系教职工的图书、报刊、杂志、邮件的收发。
9、管理好系年度档案。
10、完成系领导和办公室主任交给的其它任务，接受系行政规定的考核。
教研室主任岗位职责
1、在系正、副主任的领导下，主持该教研室的全面工作，组织本教研室的教师完成本教研室教学、科研和日常管理等各项任务。
2、组织本教研室教师的政治学习，积极做好本教研室人员的思想政治工作，关心他们的工作和生活，团结全教研室人员努力工作。
3、组织制定教研室的奖惩办法及相关管理制度，对教研室成员的工作态度、工作进度、工作质量和工作水平进行检查、考核和评议。主持本教研室人员的年度考评，并向系主任提出聘用建议。
4、负责制定本教研室工作计划和学期工作总结。每学期的期中做好下一学期的教学工作安排，每学期期末前做好本教研室工作总结和下期工作计划，于18周前上交系办公室（系主任）。
5、负责审批教学日历、实验、实习、课程设计、毕业设计（论文）实施计划，并于开学第一周内上交至系教务干事。
6、负责考试试卷的审核。
7、负责组织新开课、开新课的试讲工作，试讲工作应于教学工作安排前完成。试讲完毕将原始材料及汇总表交至系教学秘书。
8、负责安排和调整本教研室人员的教学任务和其他工作，切实保证教学第一线的力量。
9、根据上级有关文件精神和学校教学改革的有关要求，负责起草专业建设规划、课程建设规划、教材建设规划、师资队伍建设规划、青年教师的培养计划等，报批后组织实施和检查。
10、负责组织本教研室的教学研究工作和教研教改课题的申报工作；制定教研活动计划，组织教研室学习教学理论，开展教学研究活动。
11、组织教研室教学大纲的制定（修订），并按教学大纲的要求，组织选用或编写教材及课程考核命题。
12、负责组织本教研室教学评估工作，确保教学计划落实，确保随机评估合格。
13、作为新专业的第一负责人，负责组织本教研室新专业的合格评估工作，确保评估顺利通过。
14、主持教研室科研计划的制定，结合学科特点，确定科研方向，争取科研课题，制定科研计划并组织实施，通过科研实践建立和健全学术梯队。
15、负责教研室的安全、消防和卫生工作。
16、完成学校和系主任交给的其它工作。接受系行政规定的考核。
学生辅导员岗位职责
1、认真抓好学生思想政治教育，经常了解和掌握学生的思想动态，及时汇报学生工作情况，积极解决学生中带倾向性和社会性问题，重视作好个别后进学生的思想工作。
2、协助系党总支抓好学生党建工作。及时认真的做好入党积极分子的培训工作，按时完成学生党员的培养发展和教育考察工作。及时向党总支书记汇报学生党建工作情况。
3、关心学生生活，培养优良学风，落实校规校纪。与学生打成一片，作学生的知心朋友，抓好学生的日常管理。经常深入课堂、寝室，检查学生上课和作息情况，及时反映学生的意见和要求，检查落实校规校纪。
4、积极组织学生开展思想政治、课余、勤工助学和其他第二课堂活动，活跃学生文化生活，陶冶情操，培养学生的实践能力。
5、指导学生选课、考研和就业工作，做好学生平时的思想品德考察，学期和学年鉴定。认真组织好学生的评优、困难补助申请和奖惩工作。
6、配合系团委抓好团的建设，作好学生骨干和党团积极分子的培养和选拔工作。
7、完成系和总支安排的其它工作，接受系总支和行政的考核。
教师岗位职责
1、服从分配，勇挑重担，遵守纪律，关心集体，团结同志，坚持教书育人，为人师表，立德树人。
2、完成系和教研室交给的教学科研任务，并按各教学环节的要求认真履行职责。并接受学校教师岗位职责考核和系里规定的有关考核。
3、教师执教期间，要坚守岗位、自觉遵守教学纪律。任何人不得擅自停课、缺课、调课、请人代课，否则视作教学责任事故予以处理。
4、积极参加校、系、教研室的各项活动。
5、讲师及讲师以上教师能独立担任2门理论及实验教学，并能开出1-2门以上选修课，完成系里规定的最低工作量（不少于系平均工作量的80%）。
6、按照系相关教学管理文件的要求，按质按量完成各项日常教学工作。
7、每学期至少听课5次，认真填写教师（同行）听课质量评仪表。
8、积极参加教学研究和教学改革，不断进行教学内容、手段和方法的更新和改进，每年不少于1-2篇教学研究论文。
9、根据学校的规定，积极参与制订（修订）教学计划、实验计划、教学大纲、课程建设规划、专业建设规划、学科建设规划等相关工作。
10、积极开展各类科研活动和学术交流活动，明确科研方向，不断提高学术水平，每年主持1个（或参与2个）科研项目。
11、根据教研室档案要求，及时做好个人教学文挡的归档工作，随时备查。
12、按时参加各种会议和各种活动。积极承担班主任工作、学生课外活动指导、考研指导、毕业就业指导等工作。
13、完成系主任和教研室主任安排的其它工作。
系教学干事岗位职责
1、在教务处和系正、副主任的领导下，负责全系教务日常管理工作，参与教学评估、教风、学风建设的全部工作。协助系副主任做好常规教学的检查工作，并做好记录，及时反馈。
2、负责建立和管理全系教师教学档案和学生学籍档案及日常教学管理档案。
3、负责每学期教学执行计划、教学进程计划、实践教学计划（实验、实习、课
4、学期结束前，将下学期的教学任务书和课程表分送给任课教师。
5、负责组织学生选课工作。
6、开学一周内收齐任课教师的《教学日历》（理论和实验课）和辅导答疑安排，整理后上报，归档。
7、负责学生考试试卷的印制、密封归档，安排考试及补考有关事宜，准确无误地做好学生考试成绩的统计、试卷归档工作，写出考试总结。
8、负责收集整理各类教学资料。如教学日历、系领导听课本、教研室学期工作计划、工作总结、实习及课程设计计划、总结、毕业设计（论文）资料袋等，及时送档案室归档。
9、做好教材的订购工作。
10、协助办公室主任做好日常工作，接受系行政规定的考核。
第17篇：岗位职责岗位职责
部门名称：工程部
直接上级：部门主管领导
部门性质：现场施工管理部门
管理权限：配合部门主管领导，行使对施工现场的管理工作
管理职能：负责现场施工过程中的土建、测量、安全方面的管理和监督以及绘图方面的工作
主要职责：
1．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
2．坚决服从部门主管领导的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
3.认真阅读图纸、做到熟悉每一个环节，了解设计意图； 4.负责工程建设、施工的日常工作；
5.深入施工现场，了解工程进度，现场出现技术问题时联系施工单位并及时解决问题，如不能解决及时向部门主管领导汇报；
6.协助监理部门，审核施工单位报送的施工进度计划和施工组织措施，监督工程计划的施工情况；
7．督促、审核监理部门和施工单位做好工作；
8.配合水电工程师做好现场供水供电管理，确保工程施工用水和用电的安全； 9.做好绘图、制图方面的工作；
10.监督、检查施工单位的劳动安全措施，保证安全施工； 11.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
第18篇：岗位职责岗位职责
护士长职责
1.在护理部主任领导下进行工作。
2.具体组织领导和参加导管室心导管手术中的护理临床实践，指导护师和护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
3.组织和参与心导管手术中危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护师和护士完成新业务、新技术的临床实践。
4.负责督促检查导管室护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。 5.解决导管室护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。
6.负责组织指导导管室的护理学术活动，对护理业务给予具体指导。 7.组织护理人员对导管室所发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
8.组织导管室护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材，负责讲课。
9.组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。
10.制定导管室护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导护师、护士开展科研工作。协助导管室主任做好行政管理和队伍建设工作。
主管护师职责
1.主管护师在护士长领导下进行工作。
2.担任科室的总体教学工作及大专以上护士的培训工作。负责新护士、进修生、实习护生的教学工作，根据三生的特点制定不同的教案。
3.检查新护士的学习、工作笔记，根据反馈意见修改教案，强化重点。协助护士长对本科护理人员进行定期业务技术考核，督促本科人员完成继续教育。
4.组织科内讲课和专科理论、专科技能操作考核，制定讲课内容并组织实施。有计划进行专科理论、操作考核。根据科内工作特点制定考题，考分与目标考评挂钩。
5.负责导管室各项围手术期护理工作与安全责任管理，承担难度较大的护理技术操作，协助护士长进行科室护理管理。
6.检查指导本科室危重、疑难、抢救患者配合计划的制定、实施,并做好术后小结工作。
7.及时学习、掌握护理先进技术，了解国内外学科发展动态，积极开展新业务、新技术和护理科研，总结经验，撰写学术论文，每年1-2篇。
护师职责
1.负责导管室各班、各项护理工作，包括术前准备、术中配合和术后病人的包扎、保暖、护送工作。
2.负责手术期间重点环节的安全管理，包括术中的清点与手术标本的处理。 3.认真执行技术操作常规和查对制度，严格无菌技术操作和消毒隔离制度，预防事故、差错和医院感染。
4.按分工负责药品、普通耗材的请领、保管和报销，以及各种登记、统计工作。认真完成护士长分配的各种工作，做好各项登记、统计。
5.负责中、低年资护士的培训和进修生、实习护士的带教工作，指导低年资护士的工作。
6.协助护士长、主管护士开展新业务、新技术，承担部分护理科研和教学工作。
护士职责
1.能够胜任手术、巡回护士的各项工作，并负责术前准备工作和术后的整理工作。
2.认真执行技术操作常规和查对制度，严格无菌技术操作和消毒隔离制度，注意病人的安全，预防事故、差错和医院感染。
3.认真完成护士长分配的各种工作，做好器材准备、药品的保管及各项登记、统计工作。
4.负责术中配合和术后病人的包扎、保暖、护送工作。 5.参与部分护理科研和教学工作。 主管技师职责
1.在科室负责人领导下进行工作。
2.配合医院设备部，完成导管室内仪器设备的登记、调试、操作、保养，检修和维护工作。
3.配合临床医生完成介入手术的配合工作, ,把好手术质量关，达到技术质量标准。负责督促检查本科室技术工作质量,及时提出存在问题，不断完善工作质量。 4.参加新开展业务的配合工作,并对技师以下人员给予具体指导,解决仪器操作中存在的疑难问题。
5.了解国内外相关仪器技术发展动态,。不断学习和引进新技术，作好科研和带教工作。
6.制定本科室技师、技士、进修技术人员的培训计划,担任讲课。做好进修生的临床带教工作,完成规定的教学任务。
技师职责
1.在上级技术人员的指导下，负责中心内所有机器设备的操作，调试，保养，检修和维护工作。
2.根据相关部门所制定的各种机器设备安全操作规章制度，定期检查导管室机器设备的运转情况，发现问题及时处理，保证机器的正常运转。
3.学习和掌握国内、外机器设备的发展情况，不断学习和引进新技术，做好科研和带教工作。
4.在医师指导下，负责完成心血管造影、摄片和刻盘、存盘等日常工作。参加业务学习、技术研讨、阅片、评片及差错的讨论，不断提高技术操作质量。
5.负责手术导管间的分配工作，保证患者安全的同时做到导管间安排合理有序。
6.负责患者手术前的准备工作。具体包括：仪器的准备、检查并填写相应记录，保证患者心电、压力、除颤、回路板等准确连接；负责电生理刺激检查等工作。
7.负责保证患者术中患者监护数据的准确有效。负责术中抢救时仪器的准备工作。
8.术后协助护士进行患者的安全转运。 9.协助医生安排患者手术的顺序。 10.协助医生和护士完成术前核对的工作。
11.主班技师负责统计当日的手术量，并与值班人员进行书面交接。 手术护士岗位职责
1.对患者的病情及进行的造影要有所了解,做到心中有数,主动配合。 2.负责检查、准备造影手术间各种耗材、药品,并负责准备无菌操作台。 3.术前核对患者科室、姓名、性别、年龄、住院号等基本信息。按造影要求摆体位,固定肢体。建立静脉通路,配合麻醉。 4.调整灯光,接好仪器电源,协助手术人员穿好手术衣,坚守岗位,造影时要随时供应造影术中所需要的一切物品。
5.术中严密观察病情变化,聆听病人主诉，观察静脉是否通畅，发现问题及时处理。监督无菌技术操作,认真观察手术台周围的工作情况,发现参观人员有影响台上操作或违反本室制度时应立即制止。
6.术中负责心电、压力监护及肝素监测，发现异常，及时通知医生，并配合医生参加抢救。
7.按造影过程中实际应用导管、物品情况,认真填写收费记帐单。 8.造影完毕,协助医师包扎伤口,危重患者护送回病区,并与病区值班人员交接班，正确填写交接记录单。
9.若遇术中调换护士,须详细交接班,交清病情、医嘱执行情况、输液、造影剂、记录单填写等。认真、准确、客观的填写术中护理记录单及医嘱单。
10.负责术后本导管间内物品的补充及整理工作。 巡回护士岗位职责
1.协助手术护士完成与病房护士的术前交接工作。 2.协助手术护士完成术前准备工作。
3.术中负责各种耗材及药品的传递工作，配合完成抢救工作及意外事故的处理。
4.术后协助医生拔管监测，伤口包扎，与病房护士进行术后交接。 5.负责手术期间的参观接待任务。 文员职责
1.每周将导管室一周的工作日志报至质控中心。
2.负责每日手术后，记录手术患者手术费用，与库管员进行费用的核对，作好财务报表的登记工作。
3.按时将导管室的每月考勤及手术误餐等明细分别报至人力资源部和医务部。
4.负责整合导管室每月收、支报表，提交领导审查，报至财务部。 5.办理导管室员工日常的报销、物品领用及保管。 6.负责接待来导管室参观访问的来宾。 7.协助护士长完成相应文件存储工作。 8.负责中午午餐的预定和统计工作。 9.负责手术单的清点核查工作。 职能人员岗位职责 1.药品管理护士职责: 1.1保持药品房清洁整齐。
1.2负责管理药品基数，药品的领取、清点、保管。每月核对药品的种类、数量、批号、效期。
1.3负责管理抢救车，每日核查抢救车物品是否齐全，核查后进行登记并班班交接。抢救车用后物品及时补充，保证其处于备用状态。
1.4负责剧毒药品、麻醉药品的管理工作，与普通药品分开放置，加锁保管，每班交接，用后登记，保存好空瓿，确保无丢失，用后及时补充。
1.5负责化学危险品的保管工作，固定基数，专柜加锁保存，并贴有醒目标示。
1.6对高危险药品及二类精神类药品单独放置，贴有醒目标识。 1.7负责药品的接收工作，每周的周一药品房送药补充药品基数。 1.8配合药房药师的核查工作；负责试验用药的领用及管理工作。 2.感染监控护士职责: 2.1全面负责导管室感染控制工作及医院感染知识的宣传教育工作。 2.2监督、检查导管室消毒隔离措施及导管室工作人员、手术医生的无菌技术操作，对违反操作规程或可疑污染环节及时纠正，并采取有效防范措施。
2.3定期对导管室空气、手术人员的手、物品表面以及无菌物品进行细菌培养。
2.4负责收集、整理、分析有关监测结果，并将化验报告单按时间顺序粘贴在登记本上，保存五年。凡细菌培养不合格，应查明原因，采取有效措施，直至培养合格。
2.5负责科室的消毒隔离及感染控制的培训工作，在没有特殊情况下每三个月组织一次培训并进行考核，作好相应的记录。
2.6负责职业暴露人员的登记及上报工作 3.贵重耗材监管护士职责：
3.1每2周负责协助库管员进行贵重耗材的效期管理工作，保证无过期物品的出现。
3.2协助库管员负责贵重耗材的计划使用。 3.3协助库管员进行导管库房的卫生清洁工作以及贵重耗材的物品摆放等工作。
3.4协助库管员利用有效的物品领用流程对贵重耗材及时地进行计划补充。 4.普通耗材管理护士职责：
4.1保持一次性物品库房整洁清洁，每周清扫一次，每月彻底清扫一次。 4.2负责一次性物品库房物品的领取、清点、保管。定期核查物品的批号、效期，合理安排，调配使用。
4.3根据手术需要制定每月的领用计划，保证日常手术的正常进行。 4.4负责洗手用品的计划请领，定期检查，按时记录。 5.教学护士职责：
5.1负责新护士、进修生、实习护生的教学工作，根据三生的特点制定不同的教案，并与护士长一道对其进行考核，合格后分组进行临床讲课培训并及时了解其工作情况。
5.2检查新护士的学习、工作笔记，根据反馈意见修改教案，强化重点。 5.3对实习护生进行3周、轮转护生进行1个月的培训，监督、检查其工作，并填写意见表。
5.4负责每月组织科室教学会议一次，并认真记录会议内容，有针对性的改进措施。
5.5负责科室的业务理论考核工作，每月1次，协助技术操作培训护士完成科室的专业技术考核工作。
5.6 参与并协助护士长进行科室管理工作。 6.质控人员职责：
6.1 促进护理质量持续改进，实现全面质量管理，提升导管室护理质量整体水平。
6.2 负责导管室每天的护理质量检查工作，对发现的问题及时纠正，并提出持续的护理改进意见。
6.3 每周组织科室的自查工作，对出现的问题记录在案，并予以分析总结。 6.4 对医院的质量检查总做每月进行总结反馈，予以借鉴，对科室的持续质量改进提出合理化建议。
6.5 负责病案的检查工作，对出现的问题每月进行总结，并记录在案。 7.值班人员职责： 7.1 负责导管室水电气的安全监管工作，保证科室的财产安全。 7.1 负责日常物品及仪器的清点工作，并进行交接。
7.1 负责毒麻药和特殊药品的清点及交接工作，负责抢救车的清点工作。 7.1 负责夜间的急诊工作。 7.1 负责手术收费单的清点工作。
7.1 负责次日手术排程、手术通知单的打印。 7.1 值班期间负责接待来导管室参观访问的来宾。 8.听班人员职责：
8.1 负责下班后来导管室的急诊手术。 8.1 要求听班人员15分钟以内到达。
第19篇：岗位职责库管岗位职责
1.严格遵守公司及销售部的各项规章制度。
2.负责每天及时更新库存进销存表（包括进库，出库，在途）车辆，确保与系统库存，看板库存相对应。
3.负责新车入库的检验，PDI检测的跟踪工作，发现车辆有问题及时汇报。
4.负责和物流公司协调车辆在途情况，车辆到店后如验车发现问题，负责和物流公司协商买断事宜。
5.负责库存商品车辆的日常检查及报修，对于需要索赔的新商品车要及时向索赔维修部门报告，并跟踪索赔结果。
6.负责展厅展示车辆的更换及日常检查，展车销售后，请示主管领导，重新加装精品，调进展车。
7.负责在库车辆的不定期检查，保证在库车辆质量，销售顾问可以正常售出，根据实际情况定期发动在库车辆，确保车辆电瓶有电。
8.负责在库车辆的清洁卫生，对于存放在展厅前面的车辆要保持车头一致，车辆整洁。对于库龄较长的车辆，随时关注漆面是否有老化现象，及时做封釉，保护漆面。
9.负责调拨车辆的钥匙发放和保管。
10.负责在库车辆，钥匙及交车手续的保管。
11.负责兄弟店，二级之间的调车事宜，负责给财务写入库单，出库单。
12.负责统计销售顾问每天交车的保修登记表及PDI确认单，月末统一报送给售后邮寄厂里。
13.按照主机厂库存管理要求管理库存车辆（详见厂里下发的库存车管理办法）。
14.订单客户来提车前，提前准备好所交车辆。如果是当天提现车，合理安排调车时间及顺序，减少客户等待时间，避免造成客户不满意。
试驾员岗位职责
1.负责领取邮票，确保试驾车每天油量充足。
2.每天由试驾专员负责试驾车辆的清洗，确保车辆外观内饰干净整洁无异味。
3.每天把试驾车停放在指定的试驾车摆放区，每天检查试驾车辆，确保无质损，车上备品零件不丢失。
4.销售顾问通知有客户试驾时，试驾专员负责将试驾车辆开至展厅门口，音响及收音机调至合适状态，迎接客户试驾，如遇高温或低温天气，应提前将车辆启动，暖风或冷气打开。
5.试乘过程中，配合销售顾问为客户简单讲解车辆各功能按钮及操作，试驾过程中，客户提出疑问，配合销售顾问为客户答疑。
6.配合库管员调车。
7.配合库管员检验到店车辆。
备注：库管员及试驾员如果轮流休息，彼此负责对方工作。