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篇：轧钢一车间主任岗位职责轧钢一车间主任岗位职责
1.1 工作关系：
①、直接上级：对生产副总负责，并受其监督、考核 ②、直接下级：技术员、统计员、班长
③、与生产、设备、质量、技术、人力部门有直接的业务关系
1.2、工作责任：
①、配全各类指导文件，控制好生产进度，协调生产各个环节、杜绝各序等待时间，确保按期完成生产量任务。
②、负责组织员工的技能，安全技术、设备操作培训，通过考核确保每位员工能满足生产、质量和安全生产最低技术需要。
③、对所生产产品质量负责，严格监控易造不合格品的关键工位、及时纠正和预防质量事故发生，配合质量管理做好质量整改，确保实现公司质量目标，负责测量工具的使用和管理。
④、做好车间6S管理工作，确保车间6S达标。
⑤、认真核对各种报表，台帐，统计，确保其真实性，并及时上报生产副总和有关部门。
⑥、做好车间现场安全控制工作，经常性地监督，检查安全隐患，杜绝重大安全事故发生，确保达到公司规定的安全目标。在出现重大事故时负责领导车间抢险救灾工作，确保损失降为最低。 ⑦、做好车间所有设施保养，点检，一般性维护工作的落实，确保设备完好率达90%。
⑧、积极贯彻和执行公司各项规章制度，如因工作失职，给公司造成损失，应承担相应的经济、行政责任。
⑨、考核：产量、质量、安全、设备、能耗指标均不达标，承担100%管理责任，处罚50%工资，上述指标有其中一项不达标扣20%工资；其余违反其他规定项，每项扣50-100元/次，直接主管承担20%的管理责任，全达标作相应奖励。
1.3、授予职权：
1）拥有岗位、人员调配，对布置各项工作跟进、监督、纠错、考核权。
2）对违章、违反制度、流程的行为制止，抵制权。 3）公司各项规章制度执行，并监督执行和考核。 4）有权向公司提出生产经营建议。
车间核算员岗位职责
1.1 工作关系：
直接上级：对车间主任负责，并受其监督、考核 1.2、工作职责：
①、负责全车间的考勤审查上报，劳保品及材料领取发放，生活福利等工作。
②、负责对计量器具，各类大型工具、备品、备件的保管、建账工作。
③、复核后准确无误地上报公司各类统计报表及各种台帐。 ④、认真做好备品、备件准备及材料计划。
⑤、考核：违反上述条款每次处罚50-100元，直接主管承担20%管理责任。 1.3、职权：
①、有权安排布置车间各班组生活福利工作。 ②、监督各班材料物资的使用。 ③、考核各班组内外环境卫生。
第2篇：轧钢安全岗位职责 (自动保存的)轧钢安全岗位职责
一、厂长岗位职责
1、对轧钢厂的安全生产工作负责全面领导责任。直接领导安全科的工作。
2、认真贯彻执行国家安全生产法律、政策和上级的安全生产方针。在计划、布置‘检查、、评比生产工作的同时，要有安全内容。每月召开一次安全生产领导小组会议，做出相应决策，并组织实施。
3、在编制生产计划的同时，必须编制安全生产措施计划并付诸实施。不断改善劳动条件，预防职业病，防止伤亡事故发生。保证本单位职工在生产过程中的安全和健康。
4、负责组织轧钢厂安全大检查，对查处的隐患及时消除或指定可靠的控制措施，确保安全生产。
5、组织制定、修改、审定轧钢厂安全操作规程。建立健全各项安全管理制度，对贯彻情况负全面责任。
6、负责对职工尤其是特种作业人员的安全知识教育和培训，支持安全人员的工作。总结劳动保护工作经验，并对有贡献者给予表彰奖励。
7、负责对伤亡事故、恶性未遂事故的调查、分析、处理、制度防范措施。对造成事故的责任者提出处理意见。
8、检查指导副职和基层领导的安全工作。及时研究解决轧钢厂安全生产存在的重大问题。
9、制定的承包方案和经济责任制要有安全内容并与各车间安全工作紧密挂钩。
10、制定本单位安全事故应急救援预案，并定期组织职工培训和演练。
二、设备副厂长安全职责
1、在厂长的领导下，抓好设备事故及工伤事故的分析。发生事故按“四不放过”的原则处理，提出对责任者的处理意见。
2、负责对新上的设备，技术工艺改革，新产品开发等必须要考虑安全方面的因素，是安全工作顺利进行。
3、负责对工厂新建、改造、大修、扩建、革新挖潜，工程项目的检查督促工作，并落实安全防范措施。
4、抓好分管范围内的其他安全工作。
5、严禁违章指挥，违章作业按规定给予严肃处理。
生产科长安全职责
1、在厂长和安全领导小组的领导下，认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、负责企业安全生产的落实工作。
2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新职工进行厂级安全教育，组织特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全生产活动。
3、负责组织专业人员对特种作业人员进行安全技术教育、培训和定期复审工作。
4、组织制定，修订本企业安全生产管理制度和安全技术操作规程，编制安全措施计划，提出安全措施方案，并检查执行情况。
5、组织参加安全检查、贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对检查出的隐患制定安全防范措施，检查隐患整改工作。
6、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计、审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求。
7、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥，违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。
8、负责各类事故的统计上报工作，并建立健全事故档案。按规定参加事故的调查，处理工作。
9、负责对各部门的安全考评工作，组织开展安全竞赛活动。总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科技成果，先进技术及现代安全管理方法。
10、检查督促有关部门，搞好安全装备的维护保养和管理工作。
四、设备科长安全职责
1、负责全厂设备使用、维护规程的制定，负责特种作业人员、维修人员的培训考试工作。
2、负责全厂起重、锅炉、压力容器等特种设备的安全管理工作.负责各种机械设备、电气设备、锅炉、压力容器、避雷设备和工业建筑物的年、月安全检查。对不符合安全操作规程标准的，要组织解决；对暂时解决不了的，必须采取可靠的安全防护措施，并限期解决。
3、对设备失修，设备缺陷或因设备防护装置不全造成的设备事故和伤亡事故负责。
4、组织大、中、小修要搞好事故预测，超前制定出安全防范对策并落实安全措施。严格执行有关安全技术操作规程。不准冒险作业。
5、在进行有关电、汽、燃气等危险作业时，因事先会安全技术科组织制定安全措施并实施。
6、在编制采购计划时，应将安全、职业卫生所需要的工具，材料以及安全事故应急救援物资等编入计划，并监督设备部及时采购入库，领出后有专人管理以备急用。
7、新设备和自行改造的设备，要有完备的安全保护措施和检测手段，使用前要制定出作业标准分发给作业人员。
8、监督指导交通、防火、特种设备等专业设备部门的安全管理工作。
9、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计、审查、竣工、验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求。
10、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥，违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。
五、安全员的安全职责
1、在厂长的领导下，贯彻执行国家有关安全生产的政策、法律、制度和标准。
2、定期组织所属范围内的职工进行安全教育培训。负责组织新职工进入车间和复工人员的安全教育和考试。做好每年的安全普测、考核、登记和上报工作。
3、协助领导开展定期的安全、职业卫生自查和专业检查。对查处的问题登记上报，并督促按期整改。
4、负责组织轧钢厂的安全例会和班组的安全日活动，开展安全知识竞赛、总结推广先进经验等。
5、现在领导修订岗位安全技术操作规程和制定临时性危险作业的安全措施等。
经常检查职工对安全生产规章制度的执行情况制止违章作业和违章指挥。对于危及职工生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告领导。
7、参加伤亡事故的调查、分析、处理、突出防范措施。负责伤亡事故和违规制的统计上报。
8、根据上级规定，督促检查个体防护用品、保健食品、清凉饮料的正确使用。
六、副主任和作业长的安全职责
1、认真执行国家有关安全生产、劳动保护工作指示，对所属职工的安全健康负责。
2、公司和轧钢厂领导的有关指示，严格执行各项规章制度和交接班制度。
3、在计划、部署、检查、总结、评比生产的同时，把安全工作贯穿到每个具体环节中去。安全与生产发生冲突时，生产必须服从安全，保证在安全的情况下进行生产。
4、组织好安全教育，对各工种的安全规程及时上报，并组织职工学习、抽考、检查、落实执行情况。
5、对车间设备、工具和安全防护装置的安全良好状态负责，及时组织日常安全检查，消除不安全隐患，对不能立即处理的采取可靠的临时措施。
6、组织每周一安全活动日，经常对职工进行安全教育和交通法规的教育。
7、负责对伤亡事故的现场保护并立即报告，调查事故原因，提出防范措施。对未遂事故和违规违纪现象都要做到“四不放过原则”并及时上报。
8、负责经常所属职工正确使用劳动保护用品的情况，做好女工保健工作。 七’班组长的安全职责
1、认真执行分厂和车间有关安全生产的安排，带领班组职工严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律，对本班组职工的安全与健康负责。
2、熟知本班各岗位安全操作规程，带头遵守并组织职工学习和执行。发现问题及时提出修改补充意见。
3、指导班组职工正确使用所分管的机器、设备，保持安全防护装备齐全、完好、可靠，消除作业环境中的危险隐患。
4、对班组职工进行安全教育，对新工人和换岗工人及时进行岗位安全教育。
5经常检查并保持工作地点的干净文明生产，保持成品、半成品、材料及废物合理放置。
6、开好“三会”班前布置会（布置生产任务的同时对安全工作有具体要求）、班后总结会（总结当班安全生产情况）、安全活动会（要有内容、有效果、有记载）。组织开展危险原点识别排查活动。
7、不违章指挥，且有权拒绝上级的违章指挥。遇有事故险情时，有权立即指挥工作人员撤离现场。
8、组织好“三查”：交接班检查（查设备、物料、环境是否有隐患、个人防护用品是否正确使用）班中检查（查制度和安全措施执行情况）、定期检查（按有关规定隐患、查不安全行为、查班组安全管理）。
9、发生伤亡事故要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。
第3篇：轧钢技术员岗位工作职责（小编推荐）生产部工艺技术及计算机网络管理员岗位职责（1人）
1、完成厂里与工艺管理有关的工作，对厂工艺方案提出意见或建议，参加工艺事故的调查分析，负责工艺技术纪律实施与检查。完成月度科技总结、指标考核等。
2、负责厂科研、攻关项目的实施、跟踪管理及项目数据收集分析等工作，编制课题开题报告、计划任务书；做好年度科技攻关、产品开发项目，新产品开发的方案设计、孔型设计修改、备品备件的配置计划等。
3、负责公司专利申报，明确专利申请的流程，与其他技术人员及时沟通，确保申报过程顺利，完成专利费用及专利年费申报、科研项目费用加计扣除等工作
4、深入现场，及时解决或协调相关部门解决生产中出现的工艺技术问题，轧制工艺参数优化、导卫设计改进等，并协助现场工人或车间技术人员进行小改小革、合理化建议提出实施等。
5、厂计算机、打印机等信息处理设备的配置管理与维护
6、网络信息维护按期对网络设备进行保养和维护，保证公司网络系统畅通；做好应用软件的维护工作，保持机房清洁卫生，设备、资料摆放整齐有序。
第4篇：平资工岗位职责1.按照平赞及折布工作程序与要求，完成各种布草的喪资、折叠及分类工作。2.对布草进行质量检查，发现有污渍或者破损的布草，及时分别送去重洗或报损。3.对平赞机与折叠机进行清洁、保养，遵守操作细则，保证其正常运转，防止事故发生。4.参加工作例会，提出合理化建议。5.完成上级布置的其他工作任务。第5篇：炼、轧钢分厂技术质量科及其各岗位工作职责卖G6夜金改宪、白板远洋板、古斯塔夫男衣服、改良上高帆、重要证书箱子、高转箱子、1星3星、全系副料~~~有需要的嚎两嗓
子~ 炼钢、轧钢分厂技术质量科及相关岗位工作职责
1.目的: 为贯彻执行公司及总厂、本单位技术管理及质量管理的有关文件及相关规定，明确本部门及各岗位在技术和质量管理过程中所担负的具体任务、职责和权限，特制定本工作职责。 2.范围
本条例适用于各炼钢、轧钢分厂技术和质量管理。 3.定义
本单位：指各炼钢分厂、轧钢分厂
各生产单元：指炼钢分厂的单座转炉炉、单台连铸机机；
轧钢分厂的单条轧线
4.职责
4.1炼钢、轧钢分厂技术质量科工作职责
4.1.1认真贯彻执行公司及总厂、本单位技术管理及质量管理的有关文件及相关规定，全面落实上级单位布置和安排的各项相关工作，确保本单位技术管理和质量管理步入正轨和持续改进。
4.1.2积极推进技术进步，关注本行业、本专业的新技术、新工艺、新设备和国内外先进的技术标准，不断提高产品的实物质量。
4.1.3负责全面完成上级下达的各项经济技术指标、质量指标及质量攻关任务，保证本单位质量目标的完成。
4.1.4坚持用户至上的原则，积极组织走访销售部门及用户，掌握本单位质量动态和信息，努力改进和提高产品质量；对本厂出现的不合格品和质量异议承担相关责任。
4.1.5负责本单位有关生产、工艺、技术、质量管理等方面的合理化建议、技术改造、技术创新、优化工艺等项目的征集、申报、实施及效果评价。 4.1.6负责本单位日常的产品质量、生产过程中的重点工艺参数的监督和考核工作。
4.1.7负责对本单位的《工艺技术操作规程》及有关技术质量管理方面的规章制度的编制和修订、报批等工作，并负责督促检查和考核工作。 4.1.8负责制定本单位年度及月度生产、工艺、技术、质量方面的员工培训计划，并组织实施。
4.1.9负责本单位有关技术、质量方面原始记录的管理，有关标准的发放，执行工作。
4.1.10负责工艺监督及产品实物质量的抽查和信息反馈工作，并重点抓好产品外观质量和包装质量。
4.1.11参加上级技术部门组织的上等级质量事故分析会，并认真组织调查，根据上级技术部门制定的纠正和预防措施认真进行整改。
4.1.12参与和配合上级部门对外发产品质量异议的调查和处理及问题分析工作, 组织制定本厂的纠正和预防措施。负责协调上级技术部门对本单位与上下道工序间的质量责任认定和退废工作。
4.1.13负责本单位生产、工艺、技术、质量等的数据分析的综合管理，负责相关数据的收集、整理、分析、上报。
4.1.14负责本单位产生的文件及上级对口部门下发文件的管理。 4.1.15负责制定本单位技术经济指标及技术攻关项目，并组织实施。 4.1.16完成上级领导安排和布置的其它临时性工作。 4.2炼钢、轧钢技术质量科科长岗位职责
4.2.1贯彻执行公司及总厂、本单位的技术、质量管理方面的有关文件及规章制度,保证本部门技术经济指标及质量目标完成。
4.2.2保持技术管理、质量管理工作在本部门的有效开展，并持续改进。4.2.3在主管厂长的领导下，负责主持技术质量科全面工作,全面完成技术质量科职责范围内的各项任务。
4.2.4负责本单位有关生产、工艺、技术、质量管理等方面的合理化建议、技术改造、技术创新、工艺优化等项目的征集、申报、实施及效果评价。组织本单位技改项目的可研报告的编制、设计、立项及实施中的技术报务工作。 4.2.5负责组织落实本单位质量措施、技术攻关、工艺监督、实物质量抽查、质量动态分析工作，全面提高各项技术经济指标。 4.2.6负责组织实施新产品、新工艺的开发和有关产品技术标准的贯彻执行工作。
4.2.7负责组织本单位召开技术、质量等事故分析会，调查质量事故产生原因，并组织实施纠正和预防措施。
4.2.8负责组织配合上级部门及销售部门处理外发产品质量理赔工作，做好走防顾客、市场质量发展动态和信息工作。
4.2.9负责组织工艺监督人员对生产过程相关环节进行检查和监督，严格执行工艺技术操作规程，及时解决存在的问题，对工艺监督各种原始记录、数据的统计工作，对各种原始记录及统计数据的完整性、准确性和可追溯性负责。
4.2.10定期组织召开技术质量例会和其它质量会议，对日常出现的不合格品负责组织原因分析和解决。
4.2.11负责对上等级质量事故和质量异议的管理工作，参与上等级质量事故及质量异议的调查、处理、事故分析，并向上级部门提交事故报告。 4.2.12负责对本单位的《工艺技术操作规程》及有关技术质量管理方面的规章制度的编制和修订、报批等工作，并负责督促检查和考核工作 4.2.13负责本单位本专业系统的内部沟通工作，对内部各岗位个人职责执行情况进行检查、考核，并提出奖惩意见。
4.2.14负责完成上级部门及有关领导交办的其它临时性工作。 4.3工艺工程师岗位职责
4.3.1贯彻执行公司、总厂及分厂的有关技术质量等方面的文件及有关规章制度。协助科长完成本单位有关技术经济指标和质量指标。
4.3.2负责全厂各生产单元的工艺制定、设计、改造、实施等工作及有关生产技术状况的分析，解决有关技术问题，编制和修定工艺技术操作规程，并监督实施、考核。制止、处罚不按规程操作的人员，防止质量事故的发生。 4.3.4负责征集对本单位的有关生产、工艺、技术、质量管理等方面的合理化建议、技术改造、技术创新、工艺优化等项目并进行审核，提出改进意见。负责实施过程的技术服务。
4.3.5负责编制、保管与本单位有关的技术质量、产品标准等方面的文件及规章制度，并负责落实及实施。负责本单位的产品标识管理和本单位有关质量记录的控制和管理工作。 4.3.6负责职责范围内的技术管理和技术指导，负责对各项生产工艺工作提出具体技术要求，对技术管理和技术指导失误造成的产品质量问题负责。 4.3.7负责制定、修改工艺技术文件及工艺图纸设计、修改和审核及管理工作，参加产品质量攻关工作，确保技术质量指标的完成。 4.3.8负责实施新产品、新工艺的开发工作。
4.3.9负责工艺监督的考核管理工作及统计技术应用和推广工作。 4.3.10负责本单位为提高操作水平、提升产品质量而进行的关键岗位工艺技术培训工作。
4.3.11完成上级领导交办的其它临时性工作。 4.4技术员岗位职责
4.4.1贯彻执行公司、总厂及分厂的有关技术质量等方面的文件及有关规章制度。协助科长完成本单位有关技术经济指标和质量指标。
4.4.2负责制定、修订本单位技术质量管理方面的相关文件和规章制度，并监督落实和实施。
4.4.3负责编制本单位技术质量管理工作年度计划、组织制定计划的实施措施，并检查监督、执行情况。
4.4.4负责协助科长进行内部技术质量工作的落实、协调工作及实物质量抽查工作，负责各项技术经济指标、质量指标的日常管理、收集，保证技术、质量工作的各种原始记录的完整性、可追溯性。
4.4.5参与对日常出现不合格产品的调查、分析，并做好各种记录，负责各级制定的纠正和预防措施的落实。负责日常本单位各生产单元产品质量、生产过程中的重点工艺参数的监督和考核工作。
4.4.6负责本单位落实执行上级质量考核制度，制定本单位各项技术质量的考核制度,并监督实施。
4.4.7负责旬、月技术经济指标及质量指标的分析及各种技术经济指标和质量指标的反馈、上报工作。
4.4.8负责生产现场监视和测量装置使用的技术指导工作和纠正监视和测量装置管理中出现的不合格，建立健全管理台帐。
4.4.9参与制订落实本单位各项经济技术指标及质量指标方案和技术攻关项目，并参与实施。
4.4.10负责检查《工艺技术操作规程》的执行情况，协助领导搞好各关键岗位技术培训和质量管理培训。
4.4.11完成上级领导交办的其它临时性工作。 4.5工艺监督工岗位职责
4.5.1贯彻执行公司、总厂及分厂的有关技术质量等方面的文件及有关规章制度。认真履行本岗位工作职责。
4.5.2严格按照工艺要求、工艺技术操作规程和有关技术质量文件及规章制度对生产过程各工序实行有效监督，发现违规情况及时纠正并向有关领导和本部门领导反映，对监督不及时或不及时反映问题造成的质量问题和质量事故负责。
4.5.3负责本单位各生产单元关键工序工艺参数的监控。
4.5.4严格按照工作要求对本单位的产品或成品进行质量抽检，严格对判定出的不合格品进行管控。参与日常出现不合格品的调查、分析和处理。 4.5.5负责监督已经制定的产品质量问题改进措施在生产过程中的落实情况，并将落实情况做好记录及上报。 4.5.6完成领导交办的其它临时性工作。
第6篇：工艺工程师(平刮片)岗位职责1.根据APQP的要求，策划并实现工艺流程，编制相应的工艺文件，如PFMEA、操作指导书、过程流程图等。2.负责P1新项目(平刮片)的工业工程项目的实施。3.参与制造体系中相关的工艺部分的制定，以及在持续改进方面的保持沟通。4.保证各制造过程的生产效率。5.分析专业公司所属工厂平刮片的优秀工艺流程，保证公司内部的标准持续改进。6.参加的质量问题的分析和解决。7.在FDPR和PPAP阶段培训操作工。8.在工艺开发过程中贯彻VPS规范。第7篇：p2p网贷平台的各工作岗位职责p2p网贷平台的各工作岗位职责
p2p网贷平台的工作岗位除了平常的都有的人事部、客服部、技术部、业务部、财务部，还应该有风控部，只是p2p网贷工作与其他类型公司的岗位职责不同，下面讲一下，每个部门的岗位职责：
客服部：负责p2p网贷网站在线QQ和公司电话，解答客户的咨询和回复工作、网贷平台相关数据信息收集和统计等工作，最大限度的提高客户满意度，但是遇到不能解决的问题要提交给相关人员处理，并跟踪进展至解决。
技术部：p2p网贷网站的设计开发、软件测试、维护等工作，因为p2p网贷网站是金融类型网站，所以安全性能要做好。
业务部：负责p2p网贷平台市场开拓，负责和客户交流、业务沟通、维护客户关系等。
财务部：①健全p2p网贷公司的财务制度，编制财务计划、各种资金报表、会计报表、统计报表②负责p2p网贷平台上充值和提现等交易的数据处理，审核p2p网贷网扎本金保障。
风控部：拟定风险管理制度，建立企业风险数据库和跟踪档案，组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，并且要定时出具p2p网贷系统风险报告，并针对p2p风险问题，评估风险程度，提供其解决方案。
另：作为一个投资型的网站，p2p网贷纠纷肯定也会发生不少，所以，律师也是p2p网贷平台中必不可少的工作岗位。
p2p网贷工作与其他类型公司的工作内容相似却又不同，但是一样需要每个部门的共同努力，共同把p2p网贷平台建设的更好。