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篇：所长先进事迹先进事迹材料
XX财政所所长
XXX
近两年来，本人在CC区BC办事处财政所所长的工作岗位上，把贯彻落习总书记系列讲话精神充分体现在奋力务实工作、带头争创佳绩上，紧紧围绕服务中心工作，从自身实际出发，制定赶超目标，积极投身经济建设主战场，勇于奉献，敢于担当，清正廉洁，秉公办事，用自己的实际行动诠释了新时期共产党员的先进性。
勤俭办事的好“管家”。在执行财务制度上，忠于职守，率先垂范，铁面无私，刚正不阿，不怕得罪人，敢于动真碰硬，对不合理的支出一律拒之门外。有人说她“呆板”，可这是原则。“精打细算总不会错，有钱要用在刀刃上。这儿省一点，那儿省一点，积少成多。”这是我常挂在嘴边的一句话，一次，一位同事拿着一摞发票过来报销，其中大部分为不符合财务规定的收据凭证，还有些超范围不属于报销范畴，来报销的同事还振振有词，“领导同意的。”我毫不客气地说，“这个不符合财政纪律，用符合规定的发票重新请领导签字，对不符合报销条件的坚决不予报销。”随后，陪同这位同事一同来到领导办公室。了解详情后，办事处领导非但不反感，反而说，“办事处就需要她这样的财政所长！她是我们的‘好管家’！”。
经济发展的好“参谋”。在深化财税体制改革，促进办事处的经济社会平稳健康发展方面，她锐意改革，开拓创新，协助街道领导在财税工作上分析形势，研究对策。紧紧围绕年初目标确
定的预算收支，优化支出结构，保障重点支出需要，严格遵守“八项规定”、“六条禁令”规定，进一步规范完善办事处财务管理制度，强化财政监督管理。同时，积极组织财政税收收入，进一步加强税收征管，积极协调国税、地税，及时了解税收进度，给领导决策提供准确数字；紧密配合税务部门工作，培养税源，加强征管，杜绝税源流失；针对办事处当前财税现况采取有效解决方法，协助办事处分管领导完善了街道财务制度，拿出办事处各村、社区财税激励方案，有力增强了办事处财税工作活力，有效保证了街道各项工作稳步推进。
扎根基层的好“公仆”。近年来办事处在高速发展的同时也需要更多的好干部深入村组，服务群众。作为财政所长，她业务精通，认真负责，任劳任怨，冲锋在前。她亲自带领所里同志深入一线，高效完成对京沙快速通道、北三环绿化工程、南水北调工程、电厂西路、福利院路等大小重点项目日常票据审核转账工作及资金兑付工作；在城中村改造及道路拓宽改造工作中，她更是开启“5+2”、“白加黑”的工作模式，带领工作人员驻扎在指挥部，一是完成京广北延王砦西安置区246户拆迁过渡费478万元、郑焦城际铁路白楼47户过渡费金额73万元支付工作。二是在江山路拓宽工作中共兑付补偿172户，涉及补偿款金额共计65293万元；三全路拓宽工作中共兑付71户，涉及补偿金额共计13507万元。三是对老鸦陈城中村改造拆迁补偿1771户，兑付资金139595万元；对原京沙拆迁群众121户差额补偿，兑付资金1693万元。
本人凭借强烈的事业心和责任感，恪尽职守，牢记宗旨，甘 2
于奉献，在本职工作中取得显著成绩，先后荣获“XX区财政局财政系统工作先进个人”、“长兴路街道办事处财务工作先进个人”、“长兴路街道办事处优秀共产党员”等光荣称号。
第2篇：所长先进事迹，男，汉族，现年42岁，本科学历，共产党员。1993年毕业于工学院电力系统及自动化专业，同年进入电力科学研究院，在电力调整试验所继电保护室从事继电保护专业相关工作，1996年两所合并后进入系统所工作，2008年调至新能源所任主任工程师，2009年任新能源所副所长，2010年调至包头分院任主任，2011年调至新能源所任所长至今。自参加工作以来，在上级部门的正确领导下，认真学习，努力实践，在本职岗位上刻苦勤奋、尽心尽职工作，取得了优异成绩，把自己的一切无私奉献给祖国的电力科学事业，先后多次获得公司级和院级“先进工作者”光荣称号。
是一个喜欢学习的人，他总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰，为此把古代名言“立身以立学为先，立学以读书为本”作为自己的座右铭，无论是从事继电保护工作还是开展新能源研究工作，都始终坚持不断的学习。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。”为了抓好学习，取得学习成效，实现做学习型科研干部的目标，做到一个勤字，一个苦字。勤，利用一切业余时间学习，坚持每天提早半小时上班，学习相关业务知识，提高自己的理论素养和业务水平。苦，每天晚上认真学习电力科学理论书籍，钻研电力业务实务问题；多少个夜晚，万赖俱寂，人们早已进入香甜的梦乡，他才停止学习，放弃思考，熄灯上床就寝。努力学习理论精通、业务娴熟，为所里做出了杰出贡献。早在从事继电保护工作时，他仔细审阅为某供电公司设计的继电保护装置，发现了一个设计疏忽，存在重大安全隐患，及时作了修正，获得了上级领导的高度赞誉。
是个工作狂，工作起来非把工作做完做好不可，在担任新能源所副所长期间，高标准、高质量、按时完成了港建新能源四子王风电场、锡林郭勒国泰灰腾梁风电场、华能武川李汉梁风电场、大唐国际卓资风电场、神华国华新能源有限公司灰腾梁风电场、中广核灰腾梁宝力格风电场、国电电力乌吉尔风电场、申华协和贡宝拉格风电场等十几家风电场的基建调试工作，获得了风电场的充分满意。那是一个烈日当空的盛夏，无一丝风，人稍微站一下，就汗淋如雨。风电场领导劝满头大汗的歇息一下，说：“干工作哪能怕热，今天工作必须今天毕。”谢绝了风电场领导的好心，继续带领职工顶着烈日做基建调试工作。上午工作完了，草草用完午餐，没有休息就去工作。盛夏的天气说变就变，刚还是晴空万里，突然乌云密布，大雨倾盆，毫不畏惧暴雨，仍然干着基建调试工作。暴雨停了，天空满是灿烂绚丽的云彩，他们做完了基建调试工作，个个如落汤鸡似的。风电场领导见此景象，动情地说：“我从没见过象这样的工作狂，真是敬业工作、无私奉献啊，值得我们大家好好学习。”
工作十分认真，万事追求卓越，务求精品。担任新能源所副所长期间，积极配合所长逐步完善所内各项管理制度。为了增强职工的工作责任感和工作积极性，避免干好干坏一个样的大锅饭弊病，承担了考核制度的起草工作。为写好考核制度，认真调研所里情况，征求每个职工的意见，参照其他单位的考核制度，细心起草好考核制度，又逐字逐句推敲，使得考核制度可以细化、量化，体现科学、公平、公正，具有极大的实用性。考核制度的实行，有效激发了职工的工作积极性和责任感，明显增强工作效率，提高工作质量，促进了全所工作又好又快发展。2011年调至新能源所任所长，积极开展创先争优活动，他制定了“创先争优活动方案”，对创先争优活动的各项工作作了妥然部署，确保创先争优活动顺利、有序进行。在创先争优活动中，严格要求自己，按照共产党员“五带头”要求，做好各项工作，在职工群众中起到模范表率作用。
始终树立服务意识，为各电厂做好服务工作，加深与各电厂的沟通联系，促进院所经营业务发展。为了履行好技术合同，帮助电厂解决技术问题，把自己的手机号码印发给每个电厂，告诉电厂自己的手机全天24小时开通，有问题可随时来电话。一天晚上夜深了，刚睡下，突然来了电厂电话，电厂师傅先讲抱歉话，说夜深了打扰休息。热情地说：“不要紧，你们是我们的客户，应当为你们服务，有问题只管讲。”在电话中详细回答了电厂的问题，提出了解决意见，并一再叮咛，如果碰到新问题，可以随时来电话。快天明了，电厂没有来电话，想必是问题解决了，可是不放心，乘着拂晓赶到了电厂。电厂师傅看到这么早赶过来，激动不已，连声说已经按照的方法把问题解决了，真得要好好感谢同志。
敬业工作，无私奉献，取得了优异成绩。但他始终认为成绩只说明过去，并不代表将来，作为一名党员和领导干部，要继续加强学习，努力实践，以“百尺竿头更上一步”的姿态，认真做好各项工作，为祖国电力科学事业作更大的贡献。 所长先进事迹材料
第3篇：供热工作先进事迹第1期 党群工作部 2009年10月19日 2009—2010年度采暖期正式开栓供暖前后公司各单位、各岗位的干部职工都紧紧围绕供热生产中心工作以“辛苦我一人温暖千万家”为服务宗旨起早贪晚、不怕辛苦、排除万难日夜奋战在供热、维修、收费等生产一线为确保东城区广大居民的冬季取暖付出了辛苦的努力。同时在公司各条战线上也涌现出许许多多的典型事例公司党群工作部将从本期开始陆续报道在本采暖期供热生产工作中的正反典型事例。 真情收费感人心 在第一阶段热费收费工作中东安供热分公司率先超额完成了第一阶段热费收缴指标任务在东安供热分公司内也有一名超额完成第一阶段收费指标的职工—他叫谢继伟。 谢继伟37岁是东安供热分公司一名收费员兼供热监察员。他在日常承担供热监察工作的同时也与其他收费员一样起早贪 2 晚积极收费。在收费工作中他不仅超额完成了第一阶段的收费指标任务而且他还出一套行之有效的收费办法通过真情感化用户拉近与用户的情感距离得到了用户们的理解与支持保证了热费的收缴。 10月14日东安供热分公司党支部来了一名叫孟宪法的用户他说替他的母亲前来送上一面锦旗特别感谢东安分公司收费员谢继伟锦旗上面写道“尽显热力人风采、无私东安收费员 ”。 原来在第一阶段的热费收缴过程中谢继伟接到了8万余元的收费指标任务作为兼任监察员的谢继伟来说兼职工作压力可想而知。为了保证及时完成分公司下达的收费任务谢继伟没有因工作累耽误收费工作而是与其他收费员一道起早贪晚连续进行收费大会战。其间他在收取新村4—26—1—501室用户的热费时该用户根本不理睬他说她家连年低温所以也不想交费。谢继伟连续去了两趟该用户家该用户根本没有主动交费的意识与每次催费时回答的一样。碰了两次“钉子”后谢继伟进行了一系列的思考“如何才能收取该用户的热费呢用户为什么不想交费要如何做才能让用户交费” 第三次去的时候谢继伟进门第一句话便说我不是来收费的 3 是特意来看您与您聊聊。在谈话中谢继伟了解到该用户老大娘年近70岁身体不好两年前老伴去世其他三个儿子平时工作忙没有时间经常回来照顾她。其实她也不差钱交取暖费只是住在供热老区前两年家里温度低始终没有得到根本解决所以心里有怨气不愿意交费。了解到这些情况后谢继伟第二天就主动上门联系维修人员帮助老大娘清洗采暖管线解决低温问题。同时隔几天就来到老大娘家里当义工帮助干家务如买菜、打扫屋子、摆放家具等始终不提交费的事而且告诉老大娘不论何时有事随叫随到。经过一段时间的相处后老大娘被谢继伟的勤劳、热情、真诚给感动了。在一次儿子们回来看望她时她把这件事情告诉了儿子儿子们也很感动都表示要感谢谢继伟不仅主动把当年热费交上而且把前两年欠热力公司的陈欠费也一起交上。 经过谢继伟的努力在第一阶段热费收缴工作中他提前完成了8万余元的收费指标并超额完成费额近3万元。那么他为什么能把收费工作出色地完成呢 谢继伟在谈到收费工作时说有的收费员在收费工作中也同样付出了许多辛苦和努力但收费的效果为什么就不那么理想呢原因就是与用户之间沟通得不好感情交流得不到位或者说在与用户长时间打交道时耐心、细心、诚心度不够使用户产生逆反心理。他认为同样的收费方法如果在具体方法的运用上不得当效果就不明显。收费人员首先要站在公司整体利益角度 4 出发真正提高自身的工作责任意识焕发出工作热情才会取得效果。只有收费员在与用户沟通时用真情打动用户用具体的行动感化用户把用户当作自己的衣食父母来对待拉近与用户的情感距离只要用户不是故意赖费那么用户就会主动交费了。 谢继伟在收好自己热费的同时也热心帮助其他收费人员收取热费。如收费员张永利在收取庆龙小区一用户时该用户始终不想交费还拿出市政府相关领导的关系企图赖费。谢继伟了解到后充分利用收费的相关法律条例经过几次沟通使用户终于“服软”答应交费收费员张淑荣在收取一聋哑用户热费时由于沟通不便始终无法收取热费。谢继伟知道后利用手语和写字的方式努力与用户进行沟通并在纸上写道“大哥请体谅体谅我们工作很辛苦请支持我们”终于与聋哑用户达成一致答应交费。 “只要有信心办法总比困难多”。谢继伟还在近几个月中自己摸索出一套收费经验把用户进行分类对比不同种类的用户用不同的办法对待一是正常按时交费的用户二是低保与困难用户这需要耐心、细心和真心二是非正常交费的赖费、欠
费户这需要眼勤、腿勤、眼勤、嘴勤、脑勤正确地运用法律的武器使那些“赖而不躲、躲而不赖”的用户无处可逃。正是因为于谢继伟在收费工作中运用收费措施、方法得当使他出色地超额完成了第一阶段的收费任务同时也赢得了用户的理解和支持。
第4篇：供热个人先进事迹供热个人先进事迹范文
在任供暖二所所长期间，该所先后获得“xx市青年文明号”、“xx省文明窗口”等荣誉称号。xx-x同志本人也先后荣获“xx市劳动模范”、“xx五一奖章”等荣誉称号。这些荣誉的取得都凝聚着他的心血与汗水，他的坚韧与奋进。
一、迎难而上，勇担重任
从1998年到2015年，xx-x同志多次被委以重任，先后到三个问题供暖所担任所长。面对艰巨的工作任务，他没有抱怨与退缩，而是奋发图强、勇往直前，带领员工把问题供暖所变为先进供暖所,为企业做出了突出的贡献。
供暖二所原来是一个热点锅炉房。由于管网老化、“三修”不到位等诸多原因，二所的供暖质量一直不理想，用户投诉多、意见大，供暖期里所内员工的工作繁重，工作情绪低落。在这样的情况下，xx-x同志顶着巨大的压力承担起所长的重任。到任后，他首先详细了解所内具体情况并制定了切实可行的整改方案，随后立即组织人员展开紧张的维修工作。当时正值严寒期，室外气温都在零下20多度，甚至零下30几度。xx-x带领员工们冒着严寒、顶着风雪，夜以继日地奔波于供暖维修一线，白天抢修保供暖，晚上检查所有外网和井室，逐一查找漏点，从而有效地降低了失水量，改善了供暖效果。同时，他通过加强管网调节工作使供热趋于
均衡。由于方法得当、维修细致，二所的供暖质量逐日好转。
在xx-x同志的领导下，供暖二所的全体员工经过三个月的连续奋战与协同努力，使所辖区域的供暖质量达标，服务质量提升。社区和用户为表达感谢之情给他们送来锦旗和感谢信，他们的工作得到了广大用户的满意与认可。
二、尽职尽责，心系用户
xx-x同志无怨无悔地坚守在自己的工作岗位上。从春到冬，他总是第一个上班、最后一个下班，早来晚走已经成为他的工作习惯。xx-x认为，作为一名党员、一名所长就应该多付出，这样才能发挥党员的模范带头作用，才能以身作则带领团队进步。
xx-x同志超前管理。数年来，他一直坚持在“三修”中早动手，应修尽修。供暖期间，他就对所内存在的问题做到了心中有数。供暖期还没结束时，新一年的“三修”计划草案就已经提前被他制定出来。供暖一结束，xx-x兵不卸甲、不等不靠，带领员工们利用现有材料积极主动地展开对锅炉、外网和热用户的维修工作。为了抢时间，外网井室的检修、上煤除渣系统的检修与保养、锅炉炉灰的冲洗等工作都已提早完成。xx-x同志十分重视夏季“三修”工作。他始终坚信“付出必有回报”，夏季“三修”的扎实细致，必然会带来冬季供暖期的运行稳定与供热质量的良好。因此，他要求大家齐心协力、一心一意把“三修”工作做好、做细、做
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实。
在工作中，xx-x同志善于用人并能够充分调动员工的积极性。郭家一期供暖所是二公司最大的供暖所，当时存在着失水量大、环境差、收费率
较低等诸多问题。在调到郭家一期供暖所担任所长后，xx-x重新选出班组骨干，针对每个人的长处安排“三修”任务，分工明确、责任落实到位。他根据不同时期、不同任务，带领员工穿插作业，细心掌握员工的心理，灵活指挥各项工作，既保证了工作效率又提高了职工的工作热情。经过大家的齐心协力，“三修”工作的付出很快得到了回报：郭家一期供暖所的冬季供暖运行稳定，设备维修量减少，失水量降低，供热质量与服务质量也得到了明显提高。
以厂为家，争创一流
xx-x同志利用工作之余带领员工美化环境，共建温馨的职工之家。他认为，良好的工作环境有利于员工更好的工作，良好的工作环境能使工人有更好的精神面貌，让他们带着更多的热情投入到工作中。因此，xx-x格外注重班组建设。
每年，xx-x都和员工们在所里的空地上种植一些蔬菜。一方面可以增加乐趣、陶冶情操，另一方面可以为餐桌增加添菜肴。每到收获季节，员
工们都可以吃上自己亲手种植的蔬菜，心里分外高兴。在多年的工作中，xx-x一直坚持认为，良好的工作环境需要
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长期保持。夏季“三修”时，每天施工后郭家热源所的员工都会把施工现场清理干净，同时打扫一遍锅炉房。在冬季运行中，他划分了环保责任区，要求每个运行班都要保持所内卫生。
郭家热源所整洁的工作环境不仅深受员工们的赞扬,同时也得到了上级领导的认可。今年供暖初期，市供暖办江书记来到该所时曾说：“到目前为止，我去过的锅炉房中还没有这么干净的”。
郭家热源所自2015年改建至今已经运行了六个年头。在这六年中，xx-x管理下的郭家热源所供热运行平稳，设备运转稳定，供热质量良好，用户服务周到，得到了百姓的一致好评，为公司赢得了良好的口碑与信誉，同时也为沈城的供热稳定做出了自己的一份贡献。
供热个人先进事迹范文 [篇2] 我叫***，是热力公司##站一名普通的运行工，在热力公司工作已经第#个年头。热力工作不是一项简单的工作，只有切实体会过的人才能感受到。在工作中我做到以下几点: 1、认真学习，提高业务素质。在平时工作中，我刻苦钻研业务技能，珍惜公司组织的每一次学习机会。学习中我做好笔记，下来后积极参加讨论，在和其他同行的请教和探讨中，学到了他们一些 好的实践经验，并把它们及时运用
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到了我的日常工作中，提高了我的工作效率和工作成果，从而大大提高了自己的业务技能和工作能力。
2、为节约热能并使小区管网的流量达到均衡，我们消耗了大量的时间和精力，对小区管网进行反复调节，以达到节能降耗的目的。 在节能降耗方面我们对亏水量大的换热小区，下大力查找漏水点。为节约电能，我们在符合设备技术要求和满足用户热能的情况下，把循环泵频率调整到最适当的位臵，能低一个频率就能节约一点电能，不开常明灯，人走灯灭。
3，坚持不怕苦不怕累的工作作风。
虽然我只是一名临时运行工但我的工作的热忱始终没有改变，对用户服务的态度始终没有改变；为了更好的工作，我经常奔波于###站所带小区之间，细心的查看二次管网的分布和走行方向和用户的暖气安装有无问题，为今后维护工作奠定了坚实的基础。
为小区各用热户开阀门、关阀门，一忙就是太半夜，但他从没有怨言，没有说过一句牢骚话；由于运行刚开始用户家暖气不热的多，找的人
也多，我就一家一户的查看原因，帮助用户解决问题。因为我时刻牢记我们公司的服务宗旨；“辛苦我一人，温暖千万家”
4、热情服务，爱岗敬业。
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我认真践行全心全意为人民服务的宗旨，视用户为亲人，热情为用户提供优质服务。在冬季采暖期间，经常有些用户因家中暖气不热来电话询问，这时我都会耐心解答，详细了解情况，有的直接在电话里告诉用户原因和解决方法，用户自己几分钟就把故障排除了，得到了用户的赞扬。还有一些应急情况的处理，有的用户半夜打来电话，家中暖气漏水，我首先根据自己日常积累的经验，先指导用户采取适当的缓解措施，然后通知维修人员带齐工具上门处理，很快为用户排除了故障，用户感动得直说：太谢谢你们了。我说：这是我们应该做的。
前一段由于大网破裂，造成连续三日居民家中室温偏低，加上天气突然降温，有的居民家中甚至只有十几度，特别是家里有老人和孩子的，一个个的投诉电话打来，焦急的，抱怨的，愤怒的，甚至恶语相向，我们始终微笑着为用户耐心解释。虽然我们的笑，他们看不到，但我相信我们真诚的态度跟迫切希望为用户解决问题的态度他们可以感受到的到。通过新闻，部分用户了解到了实施的真-相，也从画面上看到了公司同事不畏严寒抢修管道的画面，有用户又打来了致歉的电话。
5、服从领导，团结同志。
日常工作中尊重领导，站长交办的任务按时完成。团结同志，互
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相帮助，互相学习，帮助一些新同志提高业务技能。在工作中我协助站长，不分分内分外，上班下班，有时刚下了夜班，电话一响我又回到了热力站。
6、学习法律、法规，严格遵守公司的各项规章制度。
平时保持严谨的工作作风，从不迟到，早退，做任何有损于公司形象的事情。
我一直铭记“干一行爱一行”，冬季供暖关系到千家万户的日常生活，看到附近小区居民脸上的笑容，听到他们对公司赞扬，对我们工作的认可的，我的付出就是值得的。
供热个人先进事迹范文 [篇3] 尊敬的领导、同志们大家好：
我叫郭建国，我于2001年加入城发投资有限责任公司供热分公司，是一名外网设备检修人员。后又成为外网运营所服务组组长，2015年5月份城发公司成立了物业服务有限责任公司，我很荣幸成为该公司的一名管理人员，我参加了物业管理人员的培训即考试并取得了证书。2015年9月，物业公司入驻城发大厦，根据工作需要，我被安排负责该项目的工程部，负责期间我总是坚持第一个到岗做准备工作，检查安全后最后一个离开工作岗位风雨无阻，在此期间，我参与了该大厦1-29层供热注水、管道维护维修、房间验收、卫生清理、水电设备验收、消防管道设备验收等一切工作。在供热注水期间，每天不间断的巡视每个楼层，发现问题总
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是及时的报修、处理，使大厦入住的各位业主都能享受到一个温暖的冬天。在2011年1月，物业公司成立了业务扩展、人力储备，我有幸被派住参予工作，为物业公司的各个项目组做好人力储备、招聘工作打下坚实的基础。
人的一生当中除了没有选择的权利，其他任何事情都有选择的权利，我既然选择了服务行业，我就要正确对待他，用自己的全部对待他，任劳任怨、无怨无悔、服务并不仅仅
局限于业主，我们更极尽所能服务于公司，深化服务质量，拓展服务内容，创品牌、树形象，练内功、求发展，大家齐心协力推动公司全面发展，真心做到公司状大我成长，我与公司共荣辱，谢谢大家！
郭建国
2011年4月13日
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