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篇：招采岗位职责招采岗位职责：
1、负责按公司招标文件模板、根据需求部门要求编制立项业务标的及要求，形成招标文件并拟发投标单位。
2、负责组织招标工作小组的成员，进行招标业务的开评标工作，形成评标意见。
3、负责组织采购定标委员，对标的权限内的招标业务形成定标意见；对标的权限外的招标业务形成定标推荐意见。
4、负责分公司定标文件的起草、流程的发起、以及与智善生活运营管理中心招采部对接等工作。
5、负责分公司合同审批流程的发起。
6、负责计划、统筹分公司的年度采购工作：含固定资产、印刷品、工程材料、低值易耗品以及服装等。 7、成本的管控。
8、各供应商的财务对账及付款工作。 9、与各部门之间的协调。
供应商管理岗位职责：
1、开发符合公司发展需求的供应链条。
2、建立、健全供应商体系，对供应商进行考核。
3、对供应商进行综合考核评估与激励，根据供应商的考核评估结果进行等级管理。 4、维护和发展与重要供应商的关系，掌握供应商的发展变化情况及市场动态。
第2篇：配液岗位职责配液人员岗位职责
1.配液人员应严格遵守单位和干细胞库的各项规章制度，服从分配，坚守岗位。
2.负责配液组的试剂配置工作。
3.负责本实验室的各仪器设备的正常维护与保养。 4.负责本实验室的环境卫生，确保符合配液环境的要求。 5.认真做好配液前准备工作。配液前应检查烧杯、量筒等器皿是否清洁，检查滤器是否破损。需要无菌操作的项目需在生物安全柜内进行。
6.检查电子天秤是否校准，计量器是否合格。
7.严格按照各项产品配液sop进行准确称取试剂，并做到一人称量，一人复核，核对无误方可进行配置。
8.按照规定方法取样送检，确保样品无污染合格后方可进行发放。 9.认真、及时填写配液原始记录、仪器设备使用原始记录。 10.操作时应小心谨慎，防止物料散落造成含量及经济损失。 11.操作结束后按照洁净区sop对作业现场进行清洗、消毒、打扫。
12.认真、及时填写配液生产记录，并做好配液产品名称、配置日期、有效期的标注。
13.物品存放要整齐，配置好的试剂按照存放要求进行保存。非配液用品及实验室所需物品不得带入实验室。 14.实验室工作人员离开实验室前须检查水、电、门窗的安全状况，做好实验室安全管理工作。
15.加强实验室的防火、防水、防电、防盗意识，出现事故应追查责任
第3篇：配管工岗位职责配管工岗位职责
(1)高炉配管工在配管班长或值班作业长的领导下，负责高炉冷却设备的监控维护，保证高炉适宜的冷却强度。
(2)负责风渣口的备品、备件，更换风渣口，负责风渣口的配管工作。
(3)负责冷却壁漏水的判定，任何情况下都要保证正常生产时高炉风口窥视镜的明亮。
(4)负责高炉本体及炉基的炉皮开裂、冒气、冒火情况的检查及处理。
(5)负责高炉周围蒸汽、压缩风等管道阀门的检查及处理。
(6)勤看风口，负责风口的日常检查，发现异常声音要及时向值班作业长汇报。
(7)负责风口平台及冷却系统周围的定置管理工作。
(8)完成配管班长或值班作业长安排的临时任务。
第4篇：仓配岗位职责仓配岗位须知
1、库房管理员职责：
1.1、熟悉产品中转流程和产品规格、属性、摆放位置，按照5S要求做好产品标示、分区放置，遵循货物先入先出原则； 1.2、学会统筹安排，按照发货单合理安排发货顺序以及发货时间，保证车辆满载；
1.3、按时把订单所需货物分拣、装箱、贴单，做好相关记录； 1.4、发货前接到退单通知立即将产品从相应区域检出，产品重新入库、配送；
1.5、发货时认真核对发货清单，核实产品名称、规格及数量，客户收货人电话及地址（贴标签）不得发错货，漏发、多发，造成不必要的损失。每次发货完毕后，需要在发货单上签字确认； 1.6、记录车辆情况（车主姓名、时间、价格、发货起止地、发货明细等），与车主核实无误后签字确认； 1.7、所有货物必须持《订单明细》方可安排发货；
1.8、每日订单完成，库存包材、产品进行实物盘存并和出库单核对，无误后录入系统；；
1.9、订单完成后，所有发出货物相关信息录入相关系统。 2、配货员职责：
2.1、熟知包材、产品名称、规格、产品批号、放置区域； 2.2、根据出库单产品名称、规格、数量配送相应产品、包材，配送一次更改一次产品标示的数量；
2.3、配送的包材、产品按要求分别放到分拣区进行分装； 2.4、一批产品分拣完毕，将分拣员留存的出库单收回核对数量是否相符，出现‘出库单’数量不对或数量不对马上回查 3、分拣员职责：
3.1、熟知产品名称、规格、放置区域； 3.2、根据出库单按照要求进行分拣、装箱； 3.3、分拣要求：
3.3.1、按照每个快递公司从商品名称（听装产品1段、2段…）、购买数量（1听、2听…）依次进行分拣，完成购买数量1，马上和配送员核对数量，无意义再进行下一数量的分拣；
3.3.2、每次分拣完毕同一商品不同数量的产品后，必须核对；待分拣完毕一个商品名称的所有数量，再分拣下一个商品的数量；
3.3.3、待一个快递公司的所有产品分拣完毕，开始按照3.1的规定重新开始分拣下个快递公司的产品；
4、发货员职责： 4.1、根据
4、领完一个品种或一个时间段的产品后及时核对数量
第5篇：配载岗位职责配载岗位职责 1 隶属关系
1.1 直属上级领导：客运处副主任。 1.2 直属下级部门和岗位：无.
2目标责任
2.1 严密组织，合理配载，为公司提供精确、高效的配载平衡业务服务，确保航班飞行的安全、正常。
3主要工作内容
3.1在营运部和客运处领导下，认真贯彻执行上级的指示和决定,努力完成上级下达的任务，保证工作质量，提高服务水平。 3.2按时上岗，准备好各项工作用品，查看工作交接记录。
3.3根据飞行计划中的机型、预计人数、待运货物等对当日航班货邮进行预配，预算出装载吨位及各航班座位布局，保证货邮搭配合理，并及时通知货运部门和值机部门。
3.4根据值机报载情况，把实际情况与预配各舱位布局相比较，确认无误后逐项填写载重图表，求出重心及配平。
3.5与调度核对最后登机人数及行李重量，及时加减，坚持自行复核和相互复核的原则，防止写错、算错或遗漏项目，确认无误后在规定时间前送交机组，办理交接手续。
3.6接受货运部门根据货邮预配吨位所配运的货物及装载情况的业务文件袋，列表详细记录，双方签字交接。
3.7根据货运部门实配货物重量、预留行李吨位，按行李吨位和机型理想重心要求，对各货舱进行合理分配，填制装机单，并通知装卸部门安排装机。
3.8根据值机员实际报载情况迅速计算出应加、减货物的重量，对不符合重心要求的，必须及时通知装卸部门将货物在前后货舱间调整。
3.9若办完与机组人员的交接手续后，遇有临时加减旅客、加装特急货物时，除修正已带回的图表外，应及时通知服务人员和货运员对机上的两套业务文件做相应的修改。
3.10按规定对进港业务电报进行分类处理。 3.11及时送舱单，有VIP或头等舱旅客的，应向机组人员提供相应资料。
3.12起飞5分钟内，拍发载重报及SOM报，并做好值班记录。 3.13每天应有一人值主班，主班及时将航班动态通知各相关单位，向值班领导提出调整航班建议，做好航班协调指挥工作，以及值班记录。
3.14每个航班都要记入生产调度记录检查表中。 3.15每天出发航班结束后，做运输统计日报表。 3.16完成领导交办的其他任务。
4主要工作权限
4.1有权分配货舱吨位。
4.2 有权要求值机及货运装卸部门对旅客、行李、货物前后位置进行调整。