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篇：高职系主任岗位职责高职系主任岗位职责
【篇1：高职院校各岗位职责】
岗位职责
一、岗位岗位职责 1、教授岗位职责
(1) 主讲两门以上主干课程，指导实验实习、社会调查、毕业论文、毕业设计，完成学院规定教学工作量，教学效果优秀；
(2) 主持本学科科学技术研究或在国内外核心期刊上发表学术论文； (3) 指导教学改革，领导本学科建设，主持指导实验室建设； (4) 指导讲师及其以上岗位教师、硕士研究生教学与研究工作； (5) 主持或指导课程建设和实验室建设，编审教材； (6) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务。 2、副教授（高级讲师）岗位职责
(1) 主讲两门课程，指导实验实习、社会调查、毕业论文、毕业设计，完成学院规定教学工作量，教学效果优秀；
(2) 主持本学科科学技术研究或在国内外核心期刊上发表学术论文； (3) 主持或参与教育教学改革及编审教材，参与本学科建设； (4) 指导讲师及其以下岗位教师教学与研究工作； (5) 主持或指导课程建设和实验室建设；
(6) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务。 3、讲师岗位职责
(1) 主讲一门以上主干课程，指导实验实习、社会调查、毕业论文、毕业设计，完成学院规定教学工作量，教学效果优秀； (2) 接受学院规定的培训；
(3) 参与课程建设和实验室建设；
(4) 参加本学科科学技术研究或在国内外期刊上发表学术论文； (5) 参与教育教学改革及编审教材，参与本学科建设； (6) 指导助教岗位教师教育教学工作；
(7) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务。 4、助教（助理讲师）岗位职责
(1) 主讲一门以上课程，指导实验实习、社会调查，完成学院规定的教学工作量，教学效果良好； (2) 接受学院规定的培训；
(3) 参与课程建设和实验室建设； (4) 参与本学科科学技术研究；
(5) 参与教育教学改革及本学科建设；
(6) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务。 5、教员岗位职责
(1) 掌握本学科基础理论知识；
(2) 具有一定的组织教学能力，达到课堂教学基本要求； (3) 具备使用现代化教学手段的能力；
(4) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务。
二、教辅、科研岗位岗位职责
实验系列岗位职责
１、高级实验师岗位职责
(1) 每年承担规定的实验课教学任务，保证教学效果；
(2) 掌握本学科国内外实验技术现状和发展趋势，指导实验技术工作，解决实验工作中出现的关键性技术问题；
(3) 主持实验研究工作，在国内外核心期刊上发表学术论文；
(4) 负责实验项目及仪器设备的技术改造、更新及实验装置的设计、制作工作，提高实验效益；
(5) 指导和培养中、初级实验技术人员；
(6) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务。 2、实验师岗位职责
(1) 每年承担规定的实验课教学任务或实验课辅导任务，保证教学、辅导效果；
(2) 参加实验研究工作，在省级以上刊物上发表学术论文； (3) 掌握与本实验室有关的专业知识和技术，改善实验 技术条件，改进有关仪器设备的性能指标；
(4) 承担仪器、设备的调试、维护、检修和故障的排除； (5) 指导和培养初级实验技术人员；
(6) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务。 3、助理实验师岗位职责
(1) 基本掌握与本实验室有关的实验原理和实验技术，较熟练地掌握本实验室各种仪器设备，较好地完成实验任务；
(2) 承担仪器设备的技术管理，能对一般仪器设备的故障进行诊断和维修；
(3) 承担实验室某些方面的管理工作；
(4) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务。 4、实验员岗位职责
(1) 了解实验室有关的实验原理和实验技术，在有关人员的指导下，完成科学研究实验、教学实验的准备工作和辅助工作；
(2) 基本掌握常规的实验工作方法和步骤，承担本实验室的部分仪器设备的管理工作；
(3) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务。
图书系列岗位职责
（一）图书系列岗位职责
１、副研究馆员岗位职责 (1) 掌握并运用本专业
新理论、新知识、新技术和文献工作有关的国际和国家技术标准、规范、规程等，处理本专业业务建设问题；
(2) 运用本专业基础理论和专业知识，从事科学研究，在国家级上发表学术论文；
(3) 掌握计算机基本原理及操作知识，组织、指导专业人员从事本专业领域的计算机应用工作；
(4) 指导和培养中、初级图书专业技术人员，提高其业务和工作能力； (5) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务。
２、馆员岗位职责
(1) 熟悉并运用本专业领域文献工作的有关技术标准、规范、规程等，较好地处理工作中有关业务技术问题；
(2) 运用基础理论和专业知识，承担一定技术难度的科研工作，省级以上刊物上公开发表本专业论文；
(3) 参与本专业领域内计算机应用工作； (4) 指导初级专业技术人员的工作和学习；
(5) 服从需要，承担学院交办的其他工作任务。
３、助理馆员岗位职责
(1) 了解本专业领域文献工作的有关技术标准、规范、规程等，能够处理工作中有关业务技术问题；
(2) 能对图书馆的建设和发展提出合理性的建议；
【篇2：计算机系系主任工作职责】
计算机系系主任工作职责
系主任全面负责系内工作,关心广大教职工的生活和学习,及时了解学生的学习和生活状况,在提高教育教学质量和办学效益方面发挥优势,具体职责如下： 一、贯彻、执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规和学院的各项规章制度，贯彻学院的办学指导思想，认真组织协调系部工作，全面负责系的各项工作，完成学院下达的任务和有关工作，定期向院长汇报工作进展情况,每年向院长提交一份。
二、做好人才培养工作，系主任应以超前意识和市场意识负责领导制定本系专业人才培养目标，积极探索具有鲜明特色的高职人才培养模式和培养机制。
全面领导全系教学工作，系主任应确保本系的教学中心地位，制定教学改革方案、提高教学质量。组织日常教学环节检查，负责接受各级教学检查评价。积累并完善教学工作质量考核材料，积极执行教务处的有关精神，保证教师把主要精力投入到教学工作中。
四、积极协助有关职能部门拓宽就业渠道，建立本专业较稳固的实训基地，实行毕业生双证书制度，努力提高毕业生一次就业率。
五、领导本系学科建设和科研工作，负责制定本系学科建设规划，积极争取各级各类科研项目，并负责本系科研能力的培养。坚
持走“教、学、做”相结合之路，努力加强与社会的横向交流与合作，为地方经济建设和社会进步服务。
六、负责本系师资队伍的建设，按学科发展和专业建设需要，做好人才稳定、培养和引进的基础工作，充分尊重专家意见。严格实行授课聘任制，优化队伍结构，提高队伍的综合素质和教学、科研水平。提高队伍的综合素质和教学、科研水平。
七、负责全系学风建设和学生教育管理工作，要从抓教学质量入手抓学风建设，积极探索学生管理的新模式，营造良好的育人环境，努力培养出适应社会需要的高质量毕业生。
八、负责本系教材选定工作，按照有关规定，对教材的选择要严格按照规定选出切实符合学生需求的教材，做好教材发展规划，对使用效益和质量问题负责。
九、负责本系规章制度的制定和落实工作，加强系内工作制度化、规范化管理，加强对所属部门和人员的教育，确保各项工作任务的完成。
十、完成学院交给的其他任务。
【篇3：教研室主任工作职责】
教研室主任工作职责 教研室是依据重点专业、专业群（方向）、招生数和基础课程群归口的教学管理部门。教研室主任在系主任领导下进行工作，组织、领导本教研室的教学及教学研究工作。其主要职责如下：
⒈全面负责教研室的工作。提出教研室教学、科研及师资培养的发展规划，全面组织本教研室全体人员执行教师工作规范，全面完成学校下达的教学、科研和进修等工作任务。
⒉协助教工党支部或党小组做好教研室人员的思想政治工作，关心教研室人员思想进步、工作、学习和生活，为教师办实事。搞好教研室人员的团结，帮助他们树立良好的教风、学风、校风，搞好教书育人工作。
⒊领导本教研室所开课程的教学工作，审定和编写教学大纲或课程标准，确定选用教材、考试试题和有关资料。向系主任提出每学期各门课程的主讲教师、辅导教师及其它有关教学环节的人员建议名单。
⒋及时传达学校、系两级教学工作的安排和决定，并结合实际加以贯彻落实；及时向学校、中心两级反映教学工作的情况以及存在的问题，成为沟通教师与校、系两级的桥梁；组织教师进行业务学习，学习教育、教学理论和教学管理的规章制度，掌握教改动态和信息，研究教学规律；组织教师互相学习、交流教学 经验和体会，互相促进，不断提高教学质量。
⒌组织任课教师按照大纲要求编写授课计划，督促、核定教师按要求填报教学进度表和教师工作量表，考察教师的教学业务的完成情况，年终对教师的工作作出鉴定，报系主任审核；协助系部、教务处搞好教师教学情况的检查工作和教学质量的管理工作,负责检查教师的备课、批改作业与实验报告、教学日志的填写、辅导等情况的汇总。
⒍组织本教研室的教学活动及教学检查工作。每学期至少应主持和开展五次教研活动，组织教师进行教学研究、观摩；其本人至少应听课十课时以上，并搜集、核实教师和学生的反映情况；了解和检查教研室教师的讲授、实训指导、教学辅导、作业批改的情况，定期了解学生对教学的意见，做好反馈工作，并向教师提出具体建议和意见，努力提高课堂教学和实验教学的质量。
⒎组织教研室的教研、科研工作。组织教师积极申报“精品课程”和“精品教材”立项和建设工作；组织教师改革教学内容，完善课程体系。主持教研室的科研活动，组织教师完成科研项目或上级下达的重要科研任务，提高科研的水平和质量，督促、检查科研计划的执行和完成情况。
8．专业教研室主任要执行学院和系部专业建设规划；通过市场专业调研，了解职业岗位需求，依据知识、能力和素质要求，制订合理的人才培养方案，根据最新高职教育理念和及时对人才培养方案进行优化、修订，并对开设新专业（专业方向）进行可
行性研究；积极开展归属课程的实验、实训室建设工作，做好实训设备、耗材的招标采购，安装调试和实训项目开发，搞好实验、实训场地环境建设，做好跨专业实训中心、实训基地建设工作，并根据专业工学结合需要，协助系部领导，做好校企合作工作。
9．专业教研室主任要积极开展学生就业市场的拓展工作，认真回访毕业生部分就业单位，征询各用人单位对毕业生的意见和建议，进一步开拓就业市场，探寻校企广泛合作的模式，并根据市场调研和社会需求分析，及时调整专业课程设置、专业方向和招生人数。 10．协助系主任抓好教师队伍建设，有计划地安排好教研室教师的业务进修、提高工作，做好青年教师的业务培养和指导工作，并积极做好中年教师的知识更新工作。
（1）协助系主任制定教师队伍建设规划，充分发挥老教师传帮带的作用。
（2）鼓励和支持中青年教师多出成果，出好成果。
（3）加强对新教师的培养，为他们指定指导教师，制定进修计划，并检查完成的情况，对新教师和任新课的教师要组织试讲，试讲通过后才能正式开课。
（4）负责审批教研室所编写的教学文件（如大纲、学期授课计划）负责审批期末考试试卷；负责审批、选定教材。
（5）负责安排教研活动及其考勤工作，完成系部和学院交给的临时任务。
11.加强制度建设，抓好教研室常规教学活动。
（1）工作计划、制度：每学期前制定工作计划。期中有检查，期末有总结，并交教学秘书存档。
（2）例会制度：每个月要至少召开一次全体教师会，讨论教学方法；及时与班主任、辅导员沟通，互通情况、交流教学信息，研究工作改进措施。
（3）听课、评价制度：每学期组织观摩教学不少于1次，并进行评议；组织教师之间互相听课，做好听课记录，提出评价意见。 （4）根据教学计划，按系主任要求安排每学期的教学，排好课并及时通知任课教师。
（5）每学期开学前组织教研室进行教案本的展示(重点是新开课、新上岗教师的教案)，检查是否按教务处的要求进行备课，检查教学准备情况。
（6）每学期听课不少于10节，注意搜集学生对教学的意见，并及时向主讲教师提供改进意见。
（7）每学期至少检查一次教师批改作业、辅导答疑等教学工作。抓好教考分离和题库建设工作。审阅试卷并签署意见交系主任审定。按时统计并上报学生成绩，分析考试情况，及时总结经验教训。
（8）组织教师互相听课，促进教师之间的交流，审查教师的工作量，对教师的工作作出客观公正的评价，并主持教研室所 开课程的成绩考核工作。
（9）积极开展教研室活动，提高教师素质。每学期至少开展五次专题教研活动，钻研教材和大纲，集体备课，研究教学方法和手段，分析学生的情况，交流教学经验和信息。做到每次活动都有记录。
（10）组织教师创造教学研究成果，撰写教学和科研论文。教研室主任要认真积累教学档案材料。工作计划和总结，教研室活动记录，听课记录本，获奖材料，教学进度表、课程表、试卷样本、问卷调查材料、教材大纲、教参，以及有关的音像、图片资料等都应妥善保存，以备教学评估需要。
12．教研室主任既是教学业务的骨干，也是一线教研、科研和管理的骨干，要做到教学工作示范作用和日常管理的带头作用。在每年必须完成一定的主干课程教学任务的同时，要认真研究教学方法改革和教学内容改革，率先讲授新专业课程或教改课程，并完成一定的教研和科研任务。
13．教研室主任实行半天坐班制，坐班时间和授课时间不得重叠，每天必须保证4小时以上的坐班时间。
14．实行主任负责制。教研室主任对本教研室人员的聘任或补充考核、转正、定级、晋升、获奖等有签署意见的职责和权力。系（部）和有关部门应把教研室的意见视为重要的参考意见
15．教研室主任是教研室工作的组织者和带头人，一般设主任1 人，由系主任提名有较高教学水平和丰富教学经验、作风
第2篇：党政办公室岗位职责党政办公室工作细则
党政办公室是林业局党委和行政的综合办事机构。办公室的中心工作是积极发挥领导的参谋助手、决策的督查、部门的协调综合作用，服务全局、服务领导、服务职工群众，认真做好文秘、档案、法律事务、信访、传真机要、计划生育、信息督查、调研、重要活动组织、综合事务管理和领导交办的其它工作。
1、信息调研。围绕林业局的中心工作，深入实际，调查研究，及时理解掌握基层的工作和思想动态，为林业局的发展和重大改革决策开展调研，提供决策依据，发挥好参谋助手作用。收集整理、掌握各种动态信息资料，及时、准确、全面地向领导提供有价值的信息，负责林业局重大问题的归口报告。
2、文件处理。按照党委、林业局的要求，做好文秘工作，负责起草、印制党委和林业局下发、上呈的各类文件、材料和领导的重要讲话；负责上级来文的登记、传阅、回收、保管等工作和各类文件的收集、整理、立卷、归档工作。
3、督办督查。根据领导的指示，对上级指示精神和林业局决策以及工作部署的贯彻落实情况进行督办督查，发现问题及时报告，并提出解决措施和意见，确保政令畅通。
4、会议筹备。负责林业局党委、林业局召开的大型会议的筹备工作，协助领导组织实施会议决议事项。
5、档案管理。负责全局机关各部门和基层各单位档案材料的归档管理，为本局和社会提供档案信息服务。
6、法律事务。负责全局法制工作的领导，加强法律法规、各项管理条例的宣传、学习和普及。
7、协调沟通。针对领导布置的工作 , 协调沟通各部门、各单位之间的关系，明确分工，落实责任，提高效率。
8、信访调解。负责接待、处理群众来信、来访，做好上级党委、行政部门和领导批示的重要信访的查办工作。
9、维护稳定。与相关职能部门密切配合，努力维护我局的稳定，维护正常的教学、工作秩序，讲大局，保稳定。
10、对外接待。负责上级机关、各局及有关单位来本局检查调研、参观学习的接待工作。安排好领导外出开会、出访等相关事宜。
10、安全保密。负责做好局保密委员会的日常工作，抓好保密安全督促检查工作。
11、传真机要。负责上级机关机要文件、材料的收集、传阅、立卷、归档，。负责党委、林业局印章、领导签名章的使用和管理。
12、计划生育。负责全局计划生育工作，做好上级单位交办的工作。
13、其他事项。完成林业局党政领导交办的其他工作。
党政办公室岗位职责
党政办公室主任：负责党政办公室全面工作；分管接待、法律事务、档案管理、计划生育，与林管局办公室的协调沟通工作，完成领导交办的其他工作。
党政办公室副主任：协助主任做好党政办公室日常工作，分管党政文秘、机要、会务、信访以及信息的收集、督查督办，完成领导交办的其他工作。
党政办公室副主任：协助主任做好机关事务，办公物品的购买，分管更夫、勤杂，完成领导交办的其他工作。
党政办公室副主任：协助主任做好车辆、广场、路灯及机关消防安全管理，负责林业局小车队，完成领导临时交办的任务。
党政办秘书：协助主任、副主任做好信息的督查督办、会务、起草领导、主任、副主任等交办的文件、文稿等，并做好的文件的发放、统计、备案。
传真机要：负责与上级单位、其他部门、各兄弟局之间机要件的传真，完成发至本局机要件的传阅、归档、汇总等工作，完成领导临时交办的其他工作。
文秘：负责上级机关、其他部门来文的传阅，做好文件的回收管理、立卷、归档，做好本局文件的留存归档、档案管理和党委、林业局各类公章和领导签名章的保管、使用、登记、留存备案等工作。
打字复印：负责各类文件、文稿、文字的打字、复印，做好文件的校核，维护好复印设备、刻字设备等工作。
计生办：做好计划生育工作。
机关勤杂：负责领导的办公室、机关楼道、会议室内的卫生，做好报纸、期刊的分发工作。
更夫：负责林业局院内、楼内的保卫工作，做好林业局院内及周边的环境卫生，做好林业局大楼、文化广场彩灯的开关。
第3篇：党政办公室岗位职责党政办公室岗位职责
一、办公室性质
**宾馆办公室是宾馆党政领导进行宾馆接待、经营治理活动的办事机构，是围绕宾馆整体治理目标为领导和领导工作提供服务的部门。服务性、辅助性、综合性是办公室工作的全然属性。
二、工作职责
行政办
1、按照宾馆领导的要求，负责组织起草宾馆对内对外的综合性业务和行政工作规划、打算、报告、总结、请示、通知等公文函件，把好文字关，并负责审核各类送领导签发的文稿。
2、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和治理、归档工作。公文处理做到及时、准确、安全、保密，文件运转迅速，催办及时。对需秘书起草、修改的文字材料，要认真负责并做好校对工作；审查文件是否符合现行公文要求，办理程序是否规范。
3、按照宾馆领导的指示，负责安排各类会议，组织编拟会议纪要和决议；负责检查会议精神的贯彻执行情形。
4、按照宾馆领导意图和工作需要，和谐各部门之间的关系，做好上通下达工作。了解宾馆各部门行政工作情形，收集、整理部门各种信息资料，以备领导查阅、参考。
5、按照宾馆领导指示，对有关工作进行检查、督办，并将情形及时向领导汇报。
6、负责办公室运行过程中的日常治理工作。合理运作，提升工作效率。
7、开展调查研究，分析经营情形，做好各种信息的搜集、整理工作，为领导决策提供依据。
8、负责来信来访的接待工作，和谐处理好客人向宾馆领导作出的投诉。
9、负责对车队、职员更衣室的全面日常治理。 10、负责宾馆办公室设备和用品、订阅业务性报刊杂志和学习资料的审批和治理。
11、负责接待并和谐与地点政府部门的关系。
12、负责编制宾馆中层干部的值班表，处理每日值班记录中所反映的咨询题。
13、按规定，严格治理和使用宾馆印章、介绍信。
14、负责指导督促，检查有关部门文书的文件归档治理和保密工作，发觉咨询题及时向领导汇报；负责重要文件、会议决议、领导指示的督办工作。
15、负责接待上级机关来宾、来客、群众来访工作。
16、做好办公室和所属卫生区域清扫及日常保洁工作。
17、完成宾馆领导交办的其他工作。
党办
1、做好领导的助手。熟悉上级党组织和党委（总支）的工作打算，承办本单位党内事务性工作，把握思想政治工作的情形，经常进行调查研究，收集整理各方面的意见和反映，做好领导的参谋和助手。
2、做好信息工作。紧密党群关系，及时了解把握党员。群众的思想情形，向领导和上级党组织提供信息，按时上报各种报告、材料、报表，及时将党委（总支）的决议和时期性工作意图向下传达。
3、协助做好党委（总支）的日常工作。按照党委（总支）的意见，和谐。检查党内工作进度，协助各委员做好党的组织、宣传、纪检等工作。
4、指导、关心、检查和督促党支部、党小组认真落实党委（总支）工作打算。
5、做好会务工作。包括会议预备、通知、会场、会议材料、会议记录等事项。
6、承担党内事务性基础工作。包括文件材料的起草、文书档案的保管、印章治理、电话处理、来信来访的接待与处理党费治理等。
7、贯彻执行党和国家的对外方针政策和有关法律、法规、规章以及市外办、区委区政府关于外事、涉外工作的决定和指示，并做好有关外事教育宣传工作。
8、完成宾馆领导交办的其他工作。 三、秘书及文档员岗位职责
1、在办公室主任的领导下，负责起草有关公文：请示、决定、报告、通知、通告等，按照领导指示参加有关会议，做好会议记录，必要时整理出会议纪要并做好保密工作。
2、按照办公室主任的工作安排，将宾馆有关工作决定、会议安排、上级指示通知有关部门，并按照领导意图确定与会人数，落实会场，拟发会议通知。
3、在办公室主任领导下，做好上通下达工作。
4、加大与宾馆各部门秘书的工作联系，针对情形进行工作指导。
5、协助办公室主任做好来信来访的接待工作和投诉处理工作。
6、在办公室主任的指导下，负责宾馆对外和谐、联络工作，并协助各部门及时完成办证工作。
7负责宾馆、办公室印章的保管和使用；按规定出具公司介绍信，并做好存根的储存；负责宾馆各部门印章的刻制，启用，更换及归档。
8、负责办公室的办公用品、文具的申领和发放以及内务工作。
9、收文登记后，请办公室主任提出拟办意见后，将文件送呈领导批示，传阅。领导批示后，负责将批示后的文件按领导批示意见分送有关部门阅办，并办好签收手续。
10、负责宾馆来往文件、内部刊物、信函等的收发、登记、分类、编号工作。
11、完成其他日常业务及行政事务工作，完成领导交办的其他工作。
四、驾驶班岗位职责
班长岗位职责
1、每天对班内车辆进行安全和车容卫生检查，凡车辆状况不符合出车要求的，应赶忙采取措施，使之达到出车要求。
2、组织好每周一次的安全、业务学习，并做好考核记录，持续提升业务技能。
3、负责车辆日常检修，做好车辆爱护保养和清洁卫生工作，保证车辆完好，确保工作用车，提升车辆利用率。
4、定期与不定期相结合，全面检查车辆技术状况，提出修理建议，做好车辆保养和年检工作。
5、按照“安全、准时、舒服”的要求，开展班组安全行车及优质服务竞赛活动，创建文明班组。
6、按照成本核算的要求，搞好物资、油料治理，节约用油，降低物耗和能耗。
7、检查督促班组职员遵章守法，爱护车辆，发生事故要赶忙报告主管领导。
8、按照宾馆《职员手册》的要求，认真做好各项工作，带领班组职员完成领导交办的各项任务。
驾驶员岗位职责
1、按照宾馆《职员手册》的要求，认真执行服务规程，做好各项服务工作。
2服从驾驶班班长领导，听从调度，按规定时刻到达指定地点，迎送客人或其他运输任务，不得借故“公车私用”。
3、认真参加安全和业务学习，持续增强安全意识和提升业务技能，做到“安全、准时、舒服”。
4、遵守交通法规，安全驾驶车辆，文明礼貌行车，如发生交通安全事故应及时如实报告，不得擅自处理。
5、做好车辆日常爱护保养、清洁卫生工作以及爱护保养打算，确保车况良好。
6、合理选择行车路线，节约用油，降低运输成本，完成驾驶班各项工作任务和能耗、物耗指标。
驾驶班规章制度
1、驾驶班在办公室领导下，确保宾馆领导和各部门的车辆使用。
2、树立法制意识，遵守交通规则，做到安全行车，不出重大事故。
3、加大责任意识，做好车辆爱护、清洁保养，确保车辆技术状况良好。
4、严格行车纪律，确保车辆在外停放安全，认真做好车辆在外（包括出差）停放记录。
5、认真做好每台车辆的资料档案工作，包括油耗、物耗记录，除工作用车外，不得自行随意动用车辆。
6、服从领导，听从指挥，按规定时刻和要求，完成各项工作任务。
7、工作中遇到咨询题、困难，及时如实汇报，并提出建议。
8、加大交通安全法规学习，遵守宾馆各项规章制度。
第4篇：党政办公室岗位职责党政办公室工作细则
党政办公室是林业局党委和行政的综合办事机构。办公室的中心工作是积极发挥领导的参谋助手、决策的督查、部门的协调综合作用，服务全局、服务领导、服务职工群众，认真做好文秘、档案、法律事务、信访、传真机要、计划生育、信息督查、调研、重要活动组织、综合事务管理和领导交办的其它工作。
1、信息调研。围绕林业局的中心工作，深入实际，调查研究，及时理解掌握基层的工作和思想动态，为林业局的发展和重大改革决策开展调研，提供决策依据，发挥好参谋助手作用。收集整理、掌握各种动态信息资料，及时、准确、全面地向领导提供有价值的信息，负责林业局重大问题的归口报告。
2、文件处理。按照党委、林业局的要求，做好文秘工作，负责起草、印制党委和林业局下发、上呈的各类文件、材料和领导的重要讲话；负责上级来文的登记、传阅、回收、保管等工作和各类文件的收集、整理、立卷、归档工作。
3、督办督查。根据领导的指示，对上级指示精神和林业局决策以及工作部署的贯彻落实情况进行督办督查，发现问题及时报告，并提出解决措施和意见，确保政令畅通。
4、会议筹备。负责林业局党委、林业局召开的大型会议的筹备工作，协助领导组织实施会议决议事项。 5、档案管理。负责全局机关各部门和基层各单位档案材料的归档管理，为本局和社会提供档案信息服务。
6、法律事务。负责全局法制工作的领导，加强法律法规、各项管理条例的宣传、学习和普及。
7、协调沟通。针对领导布置的工作 , 协调沟通各部门、各单位之间的关系，明确分工，落实责任，提高效率。
8、信访调解。负责接待、处理群众来信、来访，做好上级党委、行政部门和领导批示的重要信访的查办工作。
9、维护稳定。与相关职能部门密切配合，努力维护我局的稳定，维护正常的教学、工作秩序，讲大局，保稳定。
10、对外接待。负责上级机关、各局及有关单位来本局检查调研、参观学习的接待工作。安排好领导外出开会、出访等相关事宜。
10、安全保密。负责做好局保密委员会的日常工作，抓好保密安全督促检查工作。
11、传真机要。负责上级机关机要文件、材料的收集、传阅、立卷、归档，。负责党委、林业局印章、领导签名章的使用和管理。
12、计划生育。负责全局计划生育工作，做好上级单位交办的工作。
13、其他事项。完成林业局党政领导交办的其他工作。
党政办公室岗位职责
党政办公室主任：负责党政办公室全面工作；分管接待、法律事务、档案管理、计划生育，与林管局办公室的协调沟通工作，完成领导交办的其他工作。
党政办公室副主任：协助主任做好党政办公室日常工作，分管党政文秘、机要、会务、信访以及信息的收集、督查督办，完成领导交办的其他工作。
党政办公室副主任：协助主任做好机关事务，办公物品的购买，分管更夫、勤杂，完成领导交办的其他工作。
党政办公室副主任：协助主任做好车辆、广场、路灯及机关消防安全管理，负责林业局小车队，完成领导临时交办的任务。
党政办秘书：协助主任、副主任做好信息的督查督办、会务、起草领导、主任、副主任等交办的文件、文稿等，并做好的文件的发放、统计、备案。
传真机要：负责与上级单位、其他部门、各兄弟局之间机要件的传真，完成发至本局机要件的传阅、归档、汇总等工作，完成领导临时交办的其他工作。
文秘：负责上级机关、其他部门来文的传阅，做好文件的回收管理、立卷、归档，做好本局文件的留存归档、档案管理和党委、林业局各类公章和领导签名章的保管、使用、登记、留存备案等工作。
打字复印：负责各类文件、文稿、文字的打字、复印，做好文件的校核，维护好复印设备、刻字设备等工作。
计生办：做好计划生育工作。
机关勤杂：负责领导的办公室、机关楼道、会议室内的卫生，做好报纸、期刊的分发工作。