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篇：化验室副主任岗位职责化验室副主任岗位职责
【篇1：化验室主任职位说明书】
职位说明书
版本号：1.0
【篇2：化验室主任岗位职责】
1 目的
明确本岗位的职责，以加强质量管理的责任感，提高工作质量，从而确保产品质量。 2 范围
适用于本厂化验室主任岗位工作。 3 责任
化验室主任。 4 内容
4.1组织检验人员按照相关的质量标准和检验操作规程完成日常检验工作，并对检验人员的操作进行监督和指导。
4.2参与制定和修订物料、中间产品、成品的内控标准和检验操作规程及化验室的有关规章制度。
4.3负责实施对检验人员的业务培训计划，不断采用新的检测手段，努力提高测试水平。
4.4组织化验员正确使用检验用仪器设备及计量器具，协同计量部门做好计量器具检定等管理工作。
4.5负责对检测数据和化验结果进行复核，并要求检验人员如实地记录所有检验、试验情况。
4.6负责向有关部门和生产现场反馈质量检验信息，为解决质量问题和提高产品质量提供依据。
4.7负责对滴定液、检定用标准品（包括国家标准品，标准复制品、标定基准品，
检定菌种等）和标准曲线进行统一管理。 4.8对检验过程中弄虚作假的现象有权制止。
【篇3：化验室主任岗位职责】
****药业有限责任公司
编订目的：化验室主任岗位职责 应用范围：化验室 职责范围：化验室主任 内 容
1 在上级主管部门的正确领导下，负责化验室的全面管理工作。 2负责编制生产过程各种物料的检验标准操作规程，制定各检验设备、仪器的操作规程,并对化验人员执行检验规程及检验标准操作规程的情况进行检查监督。
3 负责根据生产作业计划的物料流动情况，及时、准确地做好检测工作，满足生产对物料质量控制的需要。
4 负责检验报告书的审核工作。组织检验人员写好检验记录，对错检负责。 5 对待检产品进行分样，并作检验指令。 7 负责检验方法及新购置仪器、设备的验证工作。
8 负责配合生产设备部、产品开发部等部门及生产车间做好新产品研制、新技术、新材料引进等物料检测。
9 负责化验室与各生产部门之间的协调工作。
10 负责制定化验室各组的岗位职责。制定检验人员的业务学习计划和职业道德培训计划，提高检验人员的业务水平和职业道德水平。 11 负责玻璃仪器的定期校正工作，保证检验数据的精确性。 12 负责建立建全仪器、设备的原始档案与使用档案。 ****有限责任公司
13 负责日常检验用的试剂、玻璃仪器的组织工作，保证正常工作用量。 14 负责各检验产品在规定周期内，报出检验结果，特殊情况除外。
15 负责特殊情况检品的复检工作，标准溶液、滴定液的复标工作，对照品的配 制工作，并作好记录。
16 对检验后确认不符合质量标准的产品，及时通知质量部门。 17 负责检验室整体安全防火、防盗、防毒、水、电等项工作。
培 训：
培训部门：化验室
培训对象：化验主任 培训时间：0.5小时
第2篇：办公室副主任岗位职责及考核办公室副主任岗位职责及考核
绵阳川圣投资担保有限公司：马茂勇
根据总经理指示，我现在就任绵阳川圣投资担保有限公司办公室副主任一职。现就我对办公室副主任的岗位职责以及薪酬考核等作一阐述，出入之处请领导批示。
办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持公司内工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的地位和作用。就目前公司情况，我首先要做到的就是服从总经理和财务总监的领导，协调另一办公室副主任完成相关工作。
一、办公室主任的基本职能
概括的讲，办公室主任的主要职能就服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。具体的讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。
1、参谋职能。办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。主要表现在：第一，在决策形成过程中，在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。第二，在决策实施过程中，在帮助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。第三，在决策实施过程结束后，在帮助领导正确经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。
2、承办职能。办公室主任的承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部门的。主要是指上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等，需要认真对待，按期完成。二是来自公司领导的。对于班子的决策，办公室主任要带领工作人员不折不扣地去落实，负有领导、组织、指挥和管理的责任是第一责任人。三是来自各部门的。公司职工需办理有关事项或对公司的意见建议，按程序应先和办公室取得联系，这就需要办公室主任根据实际情况去处理。总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责。一丝不苟，一办到底，落到实处。
3、管理职能。管理职能主要是针对办公室内部而言，集中体现在以下三个方面。一是文书管理。尽管公司文件并不太多，但围绕着公文的处理与保管而需要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。办公室主任负责对文书工作统一领导，统一组织安排，负责督促、检查，把好质量关，防止滥抄乱送和形式主义。二是事务管理。办公室作为公司事务性办事机构，办公室主任作为这个机构的负责人，应该说是事无巨细，都要认真操办。如会议安排、领导用车、对处接待、办公用具以及为公司职工提供生活服务的有关事项。使办公室真正成为公司工作的枢纽。
4、协调职能。办公室主任履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。所谓纵向协调，即指致辞力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调
一致辞的协调工作。所谓横向协调，即指致于票证、监控、财务等各科室融洽和谐的协调工作。
二、具体职责
1．根据公司发展规划，编制出一套科学合理的管理方案。
2．认真履行公司“检查小组”的工作职能，加大对各部门工作的指导和监督力度。
3．组织各部门定期进行绩效考核。
4．紧紧围绕公司全年的工作目标，当好参谋，提供优质服务。
5．加强对全员工的培训，建立一支高素质的管理队伍，确保部门工作目标的实现。
6．做好表率作用，全面推行降本节支工作。
7．组织制订合理的人员招聘计划、培训制度、工资体系。
8．加强企业文化建设，做好员工的思想工作，稳定人心控制人员流动。
9．对总务工作进行细分，全面提高后勤保障水平。
10．加强对公司财物、人员的安全及消防工作的管理。
11、坚决完成领导交办的其它工作。
考核
1、由总经理直接对办公室副主任工作进行考核。
2、根据办公室工作完成情况考核。
3、根据办公室与各部门协调配合的质量进行考核。
4、根据办公室成员的工作情况对办公室主任进行量化考核。
5、根据个人出勤等工作情况进行考核。
6、根据个人作为办公室副主任的能力进行考核。
四、建议
1、名不正则言不顺，师出得有名。公司应该尽快将公司的管理架构定出，将各部门以及个人的岗位职责明确，便于开展工作。
2、除员工各司其职外，上级要指示员工完成工作，员工更要适时汇报工作。
3、新员工缺少老职工帮带，缺少必要的培训。
4、公司缺少团队合作精神。
五、薪酬心愿
希望薪酬能符合当前实际，能做到劳有所值，按绩分配。
第3篇：化验室主任岗位职责化验室主任岗位职责
一、遵守公司（厂）各项规章制度，严格执行公司的指令，决定，服从领导。
二、加强班组管理，不断提高业务水平，全面完成公司下达的目标责任。
三、执行水质管理制度和工艺水质标准，履行分析、监督职能，水质检测率100%。
四、检测数据力求准确、真实，发现水质问题及时报告并提出处理意见。
五、加强工艺水质的质量控制，定期测试工艺运行参数，提出工艺设施的维护要求。
六、严格劳动纪律，考勤真实，及时上报。
七、负责化验室人员的培训和安全教育。