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【www.scfx8.com--医院工作总结】
篇：医保实施方案参保人员提供咨询服务，妥善处理参保患者的投诉。在医院显要位置公布医保就医流程、方便参保患者就医购药；设立医保患者挂号、结算等专用窗口。简化流程，提供便捷、优质的医疗服务。参保职工就诊时严格进行身份识别，杜绝冒名就诊现象，贯彻因病施治原则，做到合理检查、合理治疗、合理用药；无伪造、更改病历现象。积极配合医保经办机构对诊疗过程及医疗费用进行监督、审核并及时提供需要查阅的医疗档案及有关资料。严格执行有关部门制定的收费标准，不自立项目收费或抬高收费标准。
2.加强医疗保险政策宣传，以科室为单位经常性组织学习各种医保文件，使每位医护人员更加熟悉目录，成为医保政策的宣传者、讲解者、执行者。
强化管理，为参保人员就医提供质量保证
1.严格执行诊疗护理常规和技术操作规程。认真落实首诊医师负责制度、医师查房制度、交接班制度、疑难、危重、病例讨论制度、术前讨论制度、病历书写制度、会诊制度、手术管理制度等医疗核心制度。
2.是在强化核心制度落实的基础上，注重医疗质量的提高和持续改进。普遍健全完善了医疗质量管理控制体系、考核评价体系及激励约束机制，实行院、科医疗质量管理责任制，把医疗质量管理目标层层分解，责任到人，将检查、监督关口前移，深入到临床一线及时发现、解决医疗工作中存在的问题和隐患。重新规范了医师的处方权，经考核考试分别授予普通处方权、医保处方权。
1 医务人员熟记核心医疗制度，并在实际的临床工作中严格执行。积极学习先进的医学知识，提高自身的专业技术水平，提高医疗质量，为患者服好务，同时加强人文知识和礼仪知识的学习和培养，增强自身的沟通技巧。
4.把医疗文书当作控制医疗质量和防范医疗纠纷的一个重要环节来抓。对于以前住院医生已经给患者进行过检查或者治疗而在病程记录中未做详细记录这一现象进行整改。定期对住院病历进行评分，科主任审核初评，医保科再次审核。同时积极开展病历质量检查和评比活动，病历质量和运行得到了有效监控，医疗质量有了显著提高。
5.强化安全意识，医患关系日趋和谐。我院不断加强医疗安全教育，提高质量责任意识，规范医疗操作规程，建立健全医患沟通制度，采取多种方式加强与病人的交流，耐心细致地向病人交待或解释病情。进一步优化服务流程，方便病人就医。通过调整科室布局，增加服务窗口，简化就医环节，缩短病人等候时间。门诊大厅设立导医咨询台，配备饮水、电话等服务设施。设立门诊总服务台为病人提供信息指导和就医服务，及时解决病人就诊时遇到的各种困难。实行导医服务、首诊负责制，规范服务用语，加强护理礼仪的培训，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。对患者护理服务热心，护理细心，操作精心，解答耐心。
四、严格执行自治区、市物价部门的收费标准
医疗费用是参保病人另一关注的焦点。我院坚持费用清单制度，每日费用发给病人，让病人签字后才能转给收费处，让参保人明明白白消费。
五、系统的维护及管理
2 统障碍，保证系统正常运行，根据州市医保的要求由计算机技术专门管理人员负责，要求医保专用计算机严格按规定专机专用，遇有问题及时与医疗保险处联系，不能因程序发生问题而导致医疗费用不能结算问题的发生，保证参保人及时、快速的结算。
总之我们始终坚持以病人为中心，以质量为核心，以全心全意为病人服务为出发点，努力做到建章立制规范化，服务理念人性化，医疗质量标准化，纠正行风自觉化，积极为参保人提供优质、高效、价廉的医疗服务和温馨的就医环境，收取良好的社会效益和经济效益。
2013年1月28日
第2篇：保供水实施方案关于做好2008年春节期间供水服务工作的通知 各单位、部门：
为确保2008年春节期间市政供水工作正常有序的进行，为保证居民用水需求，为了提高企业社会供水服务保证力度，开创水务集团工作的良好局面，经集团公司研究，特对春节期间供水服务工作做如下安排：
一、总体要求 2008年春节是水务集团成立后的第一个传统节日假期，也是市区用水高峰期，做好此期间供水服务工作，是水务集团组建后确保社会用水稳定，提升企业形象的重要举措。要以“四个满意”为宗旨，以诚信服务、便民服务、树立行业新风气为重点，以强化社会监督解决问题为目的。要以总调度室为龙头，各单位部门要执行调度指令，对待用户反映的问题严格按照接待、受理、服务、反馈、跟踪的服务规范，加强快速反应能力，提高服务质量，尽最大能力达到社会满意、群众满意、政府满意、员工满意，为水务集团的稳定和发展创造良好的环境和条件。
二、为加强春节期间供水服务组织领导工作，集团公司成立“春节期间供水服务指挥部”，并设立四个行政区供水服务负责制度，即每个区都有集团领导具体负责本区的一切涉水事宜。 总 指 挥：刘宏伟 李 强 龙一军
昌邑区负责人：刘宏伟
丰满区负责人：李 强
船营区负责人：龙一军
龙潭区负责人：孙大军
成 员：闫红旗、王喜全、贺显民、张家利、闫 俊、牟志福、丛玉海、于 忠、高连贡、齐亚亭、杨振海、李文杰、王广富、李延林、李树伟、高力勇、马 驰、郑春林、齐雪军、李忠民、张子芳
三、具体要求
春节期间各单位部门一定要做好以下工作：
1、各单位要建立好值班值宿受理工作，建立健全电话联系网络，备足备品、备件，要保证抢修车辆处于完好状态；
2、要严格按照“五心服务法”和“文明服务用语”等工作要求，规范接待受理工作，坚决杜绝生、冷、硬、顶、推现象的发生；
3、要有大局意识，对不
属于维修范围的工作，在做好解释清楚的情况下，要站在用户的角度考虑问题，尽可能帮助解决；
4、要有团结协作精神，提高快速反应能力，各单位部门之间要加强沟通与协作，对供水服务交叉区域和交叉工作要服从调度指令，在抢修工作中坚决执行先止水维修，后追究责任的工作制度，坚持“小修不过夜，大修连续干”的原则；
5、加强维修工作反馈工作，对总调度室下达的调度指令各单位在完成的情况下要及时反馈，未完成的要说明原因和解决问题的期限；
6、节日期间公司及基层单位受理电话要保持畅通，禁止漏岗、空岗、拒接电话、撂电话和非工作用途长时间占用受理服务电话；
7、对可能发生的市政供水过程中突发供水事件（事故）按“公司突发供水事件（事故）应急预案”执行。
集团公司要求各单位部门要有强烈的服务意识，要有规范的服务行为，要有扎实的工作作风，要有良好的敬业精神，要让百姓满意服务质量，要使社会有较高的评价，为创造和谐供水的新局面，打造优秀服务品牌努力工作。 二00八年一月三十一日篇2：2015年高峰供水实施方案定 绍兴柯桥供水有限公司
2015年高峰供水实施方案
为切实做好2015年高峰供水工作，扎实推进“五水共治”—“保供水”、“抓节水”项目，确保夏季高峰期间足压、足量、优质供水，结合公司目前供水现状及今夏高峰供水特点，特制订本方案。
一、形势分析 1.供水量预测
今年1-4月供水量与去年同期相比下降2.43%，分析供水量增幅和面上企业形势，按正常年份日变化系数1.23进行测算，预测2015年柯桥区最高日供水量为38.4万吨（包括东部三镇水量为1.2万吨）。根据气象预测，针对可能在今夏高温出现类似2013年的极端天气，按2013年日变化系数1.3计算，今年柯桥区的最高日供水量将达到40.4万吨左右（包括东部三镇供水量）。小舜江供水
一、二期总管最高日供水量预计可达45.0万吨（其中柯桥区供水量39.2万吨，区补市水量5.8万吨）。供水量与2013年相比将有所增加，在水源不紧张的情况下，全区供水量能基本得到保障。具体预测详见附表
一、二。 2.小舜江
一、二期总管线超负荷运行
今年，预测高峰时期
一、二期管线最高日供水量可达45.0万吨。其中：一期管线最高日供水量将达到27.0万吨（设计日供水能力20万吨），阮家湾最大瞬时流量将达到13000m/h，在dn1600管段中流速将达到1.6m/s； 二期玉山路最高日供水量也将达到18.0万吨（设计日供水能力15万吨），玉山路最大瞬时流量将达到8600m/h。届时，
一、二期管线将严重超设计负33 荷运行。
3.局部区域仍可能出现短时低压情况
（1）柯南分公司
兰亭片：随着兰亭供水量连年增加，供水总管（dn400）瓶颈现象及市属减压阀影响，局部地势较高区域在高峰时段可能会出现低压现象。
（2）柯西分公司
杨汛桥片：因湖安路dn800管从杨汛桥支线上接口，大大增加了杨汛支线供水负荷，杨汛桥片在供水高峰时段将会出现低压现象。
钱清片：钱清处于整个供水管网未稍，去年虽然增加了供水接口，但因其内部管网存在瓶颈，导致可能会出现局部区域低压现象。
（3）柯北分公司
个别企业野蛮用水，导致内部管网供水压力波动频繁，严重影响供水安全及用户正常用水。
（4）山区无负压泵站
夏季高峰雷雨天气时，可能会出现因雷击而跳闸、设备损坏事故，造成停水。
二、应对措施 1.建立组织机构
为加强高峰供水期间的组织领导，建立公司高峰供水领导小组，具体成员如下： 组 长：李叶茂
副组长：陈关海 任雅祥 王培永
成 员：薛洪海 张岳军 曹志潮 丁志龙 丛 阳
张 华 任秀萍 祝永江 贺飞跃 王永春
徐建康 季佩红 周 亮 徐国祥 潘劲松
高峰供水总调度：陈关海
高峰供水领导小组下设办公室（设在运行部）
办公室负责人：祝永江
成 员：毛伟江 高谷锋 傅华良 赵利明 陶海江 2.供水总管超负荷问题应对措施 鉴于市区供水东线dn1400管线仍无法在今年高峰前投入使用，且我区供水总管负荷比历史最高纪录有所增加的不利情况，为确保高峰顺利度过，要充分发挥柯桥泵站、齐贤调蓄泵站和凤凰山泵站调蓄能力，尽可能在供水低谷期进行蓄水或一日多次蓄水，在高峰时段进行补水，确保一期阮家湾流量控制在12800 m/h以下，二期玉山路流量控制在8500m/h以下(不超过历史最高值)。同时，积极与市水司协商，要求其提高内部输水压力，在供水高峰时期减少一期总管供袍江、马山水量。
加强管线巡视，特别是在管道流速达到或接近1.6 m/s的管段加强巡视频度，对阀门、桥管、人孔等薄弱进行重点排查，发现隐患立即处臵。 3.局部低压问题解决措施
（1）柯南分公司
兰亭片：目前，已经完成兰亭天涯木业调流阀施工，金庄村调流阀施工将于6月中旬完成，届时兰亭片接口压力有望从目前的0.30mpa提高到0.35mpa，可缓解兰亭片供水压力问题。
（2）柯西分公司
33 杨汛桥片：在供水低谷时段进行清水池蓄水，在高峰时段进行补水，随时做好加压准备。
钱清片：目前外部输水管网已能满足整体需求，但由于其内部管网建设相对落后，导致集镇部分地区在高峰时段压力仍然偏低；在6月中下旬完成内部管网环通管建设工作。
（3）柯北分公司
督促个别企业遵守用水秩序，避免短时频繁开启/关闭进水阀，劝导企业在高峰供水时段错峰用水。
（4）在高峰前完成各泵站特别是山区无负压泵防雷设施检查整改工作，同时在雷暴天气频繁季节加强人员值班，以便第一时间进行抢修。 4.做好设备设施的维保和改造工作 （1）5月上旬完成凤凰山泵站技改工作，增加凤凰山泵站供水安全可靠性。
（2）4月底完成柯桥泵站、凤凰山泵站10kv主备供高配设施年检及机泵设施检修保养工作。
（3）4月底完成柯桥泵站2＃高压机泵复役工作。
（4）5月底完成对山区及高层二次供水设施安全检查。 5.做好高峰供水应急保障工作
（1）提前对用水大户进行摸排，特别是要做好柯西、柯北分公司区域内用水大户错峰供水的书面告知。
（2）做好与市水司、宋六陵水厂沟通联系，尽可能减少一期总管供市水量及增加二期总管供水量。
三、工作职责 1.综合部
负责及时完善调度系统软件功能，确保高峰期间各系统数
据准确，更新及时，不发生调度系统软件崩溃、数据无法更新甚至服务器故障等现象；负责向上级报送高峰供水运行信息、进行管线抢修作业前的政策处理和各工作组之间工作协调；负责对外联络、（停送水）信息发布及用户解释工作；保证抢修车辆调派等后勤保障工作；负责对自动化信息系统的日常维护，确保高峰期间供水信息正常传送；加强对中控机房巡检频次，控制现场环境温度，保证设备的稳定运行；加强高峰供水期间的信息报道工作，对高峰供水期间的供水形势及先进事迹及时进行报道。 2.运行部 （1）根据用水需求变化及供水模式切换条件（详见附件）,适时调整供水模式。 （2）进行科学调度，根据天气变化及每日时段用水量变化、设备运行情况和出厂（管网）压力变化，合理控制出厂压力；严格控制泵站进水阀门启闭速度，合理控制小舜江
一、二期总管流速变化，防止因出现流速突变引起的水质事故。
（3）对泵站内重要plc设备和配电房加强巡检频次，控制现场环境温度，保证设备的稳定运行。
（4）负责与市水务集团的协调及配合工作。
（5）时刻注意本地气象部门的天气预报，在雷雨或恶劣天气来临前做好人员的调配工作，强化运行值班和维修技术保障。
（6）做好高峰供水期间的工作。对高峰供水期间的各项工作情况和运行经验进行总结，找出存在的问题和不足并进行整改，以利于今后的高峰供水工作改进提高。 3.营销管理部
负责做好“96390”水务热线及行风解释工作。篇3：2010年度供水保障方案
海安县供水公司2010年度供水保障工作方案 2010年，是公司实现引江供水后在新的生产经营模式下谋求企业自身发展壮大之年，是供水生产经营模式的转变年，是实施区域供水全覆盖的冲刺年，是理顺关系强化管理的突破年。为切实做好全县全年供水保障工作,制定本方案。
一、主要工作措施
（一）实施引江供水复线工程建设
为保证如海两地区域供水全覆盖后的水量需求，进一步提高供水的安全可靠性，根据南通《市政府办公室关于加快推进全市区域供水工程建设的实施意见》文件精神和县委、县政府要求，实施长江引水二期工程建设。
引江供水复线工程全长约80公里，其中长青沙水厂至如皋增压泵站段约50公里，设计管径为dn1400mm；如皋增压泵站至海安段约30公里，设计管径为dn1000mm，总投资约4亿元人民币，由如皋海安共同投资建设。目前，引江供水复线工程（二期）项目的可研、勘测、设计等相关工作已基本完成，2010年将实施复线管道工程建设，根据县政府领导的指示要求，我公司作为引江供水复线工程的建设和投资主体，要积极与各金融机构联系，为引江供水复线工程筹措建设资金2亿元人民币，同时要全力保证该工程项目顺利推进，精心组织，高质量、高标准地完成管道工程施工建设。
（二）基本完成区域供水增压泵站建设
按照县区域供水实施方案的要求，为满足全覆盖后的供水量和供水压力需要，将建设增压泵站五座：城东增压泵站，设计规模5.0万立方米/日；孙庄增压泵站，设计规模1.5万立方米/日；曲塘增压泵站，设计规模3.5 万立方米/日；隆政增压泵站，设计规模3.0万立方米/日；李堡增压泵站，设计规模5.0万立方米/日。
目前，城东增压泵站、孙庄增压泵站已开工建设，上半年将建成投产；曲塘增压泵站计划3月底前完成工程的招投标并开工建设，9月底前完成工程建设并投产运行；隆政增压泵站计划上半年完成工程设计、招投标工作并开工建设，年底前基本完成工程建设；李堡增压泵站3月底前完成选址，9月底前完成设计及招投标工作并开工建设。
（三）完成沿s211至老坝港段区域供水主管道建设
城东增压泵站至老坝港段区域供水主管道全长为33公里，其中dn800mm管道13公里，dn600mm管道20公里，管材采用球墨铸铁管，局部地段采用钢管和pe管，概算总投资约8000多万元。
根据区域供水管道设计方案，该管线沿s221铺设，需穿越沿海高速公路、宁启铁路等重要交通设施，跨越大小河道数十条，地形复杂，施工工艺多、难度大。公司将加强与交通、公路、铁路、航道沿线乡镇等相关单位联系，并根据s221道路建设的序时进度，抢抓施工有利时机，完成沿线区域供水主管道的安装任务。
（四）推进区域供水通水区域内乡镇水厂兼并回购
为了减少区域供水矛盾，理顺区域供水投资主体与资产运行管理的关系，提高区域供水工程配套资金的筹措和使用效率，改善投资环境、促进经济发展，按《县政府办公室关于印发海安县城区统一供水实施方案的通知》(海政办发[2005]29号)要求，继续实施和推进统一供水工作，对区域供水通水区域内的乡镇水厂进行兼并回购。 2010年要完成大公、老坝港、角斜、李堡、西场、曲塘六镇范围内乡镇水厂的兼并回购工作，确保6镇内的27家乡镇水厂接通长江水，使其供水区域内的村（居）民全部饮上长江水，为保障农村广大居民饮水安全提供保证。
（五）实施并完成墩头线、大公线管道施工
区域供水墩头线主管道全长约17公里，其中dn800mm管道9公里，dn600mm管道8公里，总投资约4400万元。
区域供水大公线主管道全长约11公里，其中dn600mm管道4公里，dn500mm管道7公里，总投资约1900万元。
为了保证区域供水总体目标任务的完成，确保2011年底前我县区域供水全覆盖的实施，必须从前、从紧加快区域供水管道工程建设，为此，公司计划加大施工力量的投入，增加施工人员，以保证墩头线、大公线2010年底前完成管道施工工作。
二、日常管理要求
（一）切实加强已兼并回购乡镇水厂的管理
随着区域供水工作的推进，兼并回购、接通长江水的乡镇水厂不断增加，给公司的管理也提出新的要求。由于乡镇水厂供水管网陈旧老化、供水漏失率高，供水卫生安全得不到保证，供水可靠性差，供水企业经营成本增加，经济效益差，影响和制约着供水事业的发展，为此必须下大力气强化对乡镇水厂的管理：
一是要进行资产整合，改造和调整供水管网，以适应引江供水高成本要求。要加强供水配套的设施建设，提高供水的安全可靠性，保证供水工
作的连续性。 二是对深井水源保护区及周边环境进行整治，完善消毒等水处理设施，健全卫生安全管理等各项规章制度，建立供水突发事故应急预案，切实把所属乡镇水厂的供水安全保障工作落到实处，不断提高村（居）民生活饮用水质量。
（二）抓好城市供水管理，提高供水的安全可靠性 1.加强水质管理。根据国家《生活饮用水卫生标准》和《江苏省城市供水水质管理办法（试行）》的要求，对水质卫生检验管理进行规范，制供水岗位和中心化验室按要求做好长江水、出厂水、管网水的岗位检测、抽检、常规化验和全分析工作。认真落实供水水质信息报告制度，按要求向省建设厅和相关部门报告水质情况。 2.做好供水应急管理。按照备用水源应急供水预案的要求，切实保证应急供水设施时刻处于良好状态，做好机泵电气设备、加矾加氯设备、水处理构筑物、工艺管道、排泥排污系统、控制阀门的日常维护和水处理设施的维护性运行，确保符合技术规范要求。备足工艺处理用混凝剂、消毒剂和深度处理用药剂。 3.做好供水管网的更新改造工作。对老城区dn50mm以上腐蚀、结垢严重，陈旧老化管道进行更新，采用性能好、强度高、安装方便的球墨铸铁管、ppr管、pe管、钢塑复合管等新型管材，提高供水管网质量，保证供水管网的运行安全。对部分树枝状管网实施连通，合理布置供水管网，形成环状网络，减少供水死角和二次污染现象。
（三）抓好内部管理，不断提高企业管理水平 1.理顺公司内部管理关系。进一步强化维修和供水稽查的职能，维修人员实行24小时值班，添置专用检修工具和检修车辆，加快机械化抢修速度，严格保证维修及时率；开展反窃水、查黑户活动，对多年形成的用水黑户、黑表及私接、窃水、无表用水、违章用水现象进行专项检查，按章处理；加强对水表使用的稽查，发现水表异常情况，立即更换，开展查表活动，严禁估抄、漏抄现象；实施听漏工作承包管理，对探漏模拟市场化运作，将查出的暗漏次数、漏失量与收入挂钩，调动探漏人员的积极性，有效推动探漏工作的开展。通过以上措施，减少水量漏失，提高经济效益。 2.加强岗位责任制考核。以部门为单位建立以经济指标和工作目标为主要内容的岗位责任制考核体系。对工作量可量化的岗位实行计件工资制；对工作量可定额取费的岗位，实行定额工资制；职能科室根据职责范围和工作内容考核。部门内部实行二次分配，拉开分配档次，使职工收入体现责、权、利的有机结合，形成目标同向、工作同步、责任同负、考核一体的管理机制，充分调动职工的积极性。 3.加大户表改造工作力度。公司将整合人力资源，加大户表改造工作的力度，在做好总表用户的宣传解释工作的同时，对户改工程要精心设计和组织，不断提高户表改造工程的质量，力争基本完成户表改造工作任务。 4.加强技术管理。按公司给水工程管理实施细则的要求，以制度为抓手，规范工程安装各环节的管理，理顺工作程序，对不按技术要求设计和施工、未经验收合格的工程一律不得发放施工补助和奖金；强化二次供水管理，理顺高层住宅二次供水设施的建设、维护和运行管理体制，明确运行管理责任，切实改善高层住宅二次供水水质，保证二次供水用户的用水篇4：安全供水保供方案
安全供水保供方案
第一章 总则
第一条 为了保障城市供水安全，有效预防、及时控制和减轻供水
短缺造成的损失，结合当前城区供水实际，制定本方案。
第二条 供水应急工作尊遵循预防为主，统一调度、保障重点、
计划供应、节约用水，局部利益服从全局利益，一般工作服从应急工作的原则。 第三条 应急期供水优先顺序
1、居民生活和党政机关用；
2、学校、医院用水；
3、重点工程用水；
4、宾馆酒店用水；
5、重要园林、绿地用水；
6、一般工业、建筑业用水；
7、其它用水。
第四条 供水重点保障区域
1、城区主要居民生活区；
2、市委、市政府办公区；
3、学校和医院；
第五条 在供水应急期间，供水应急指挥部根据抢险的需要，有权
紧急调用各类物资、设备、人员和占用场地，在应急抢险结束后及时归还；造成损坏或者无法归还的，按照国家有关规定给
予适当补偿或作其他处理。
第六条 公司员工有积极参加供水应急抢险救灾的义务。对在应急 供水工作中做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励，对失职、渎职等违法违规行为按有关规定追究其责任。
第二章 保障制度
第七条 按照国家安全生产管理体制要求及“管生产必须管安全”
“谁主管谁负责”的原则，公司组织编制安全生产管理责任制度，并分解落实至和生产单位。详见《联合润通股份有限公司安全生产管理责任制度》
第八条 为应对突发事件、自然灾害及次生灾害对供水安全造成的
影响，公司对各种风险进行识别、评估，制定针对性的应急预案，编制年度应急预案演练计划并实施。详见《联合润通股份有限公司防汛应急预案》、《潍坊市自来水有限公司输水主管道突发事故应急预案》、《潍坊市自来水有限公司水质突发事故应预案》、《潍坊市自来水有限公司城市供水系统重大事故应急预案》、《潍坊市自来水有限公司城市供水防投毒应急预案》、《潍坊市自来水有限公司管网水质突发事件应急预案》、《潍坊市自来水有限公司突发停电事故应急预案》。
第九条 为保障供水设备设施的完好，公司设备管理部门、设施管
理部门及其它相关部门制定各项管理制度，包括设备大修更新管理制度、巡视检查制度、库存管理制度等，并在实践中实行。
第十条 为加强水源地的水质安全，公司制定水源地巡视检查制度， 具体规定巡查频次、内容、责任及分级上报。
第十一条 公司制定千分制考核制度，由企管部组织每季度对各厂按千分制内容进行考核。
第三章 其它
第十二条 制水生产环节，公司在眉村净水厂建成气浮池、活性炭投
加工艺，按水源地水质情况由公司水质中心发布指令运行；白浪河水厂活性炭投加及工艺调整由公司水质中心发布指令运行；生产厂备有不少于七天的活性炭应急储备。
第十三条 公司由技术部门负责生产技术的储备、改造论证工作。 第十四条 企管部负责人力资源的调配考核工作。篇5：供水工程实施方案说明书
第一章 概 述 1．1设计依据及设计范围 1.1.1设计依据
2、《农村给水设计规程》(cjj123—2008)；
3、建设部《市政工程设计技术管理标准》(1993.5)；
4、《贞丰县鲁贡镇总体规划》；
5、《贵州省贞丰县鲁贡镇供水工程可行性研究报告》(贵 州省城乡规划设计研究院。1009.07)；
6、《关于贞丰县鲁贡镇供水工程可行性研究报告的批复》 [黔发改投资(2010)1512号]；
7、《建筑设计防火规萝三》(gb50016-2006)；
8、《给水排水工程结构设计规范》(gb50069-2002)；
9、《民用建筑电气设计规范》(jgj/t16-2008)；
10、其它有关专业技歹之规范及标准。 1.1.2设计范围
本工程包括鲁贡镇供水工程的取水工程、输水工程、净水 厂、镇区配水管网的改造建设。 1．2主要设计资料
1、水源水质化验报告；
2、镇区1:10000地形图；
3、输水管线1:5000地形图；
4、净水厂1:500地形图；
5、供水工程用电、用地协议。 1.3项目概况
1.3.1项目名称：贵州省贞丰县鲁贡镇供水工程 1.3.2项目主管单位 贵州省贞丰县鲁贡镇人民政府 1.3.3项目承办单位：贵州省贞丰县惠民农村供水有限责 任公司
法人代表：郭可华 1.3.4主要结论
1、供水规模：3000m/d。
2、供水水源：大田河电站引水渠。
3、净水厂厂址：大田河电站东南面约100米处。
4、主要建设内容：
一体化净水器 二座 清水池一座1000m 工艺楼一栋老镇区加压泵房一栋 老镇区高位水池300m。
dn250输水管道390米，de 315—de90配水管7475米。
5、工程投资：
总投资：576.00万元
第一部分费用：448.11万元
第二部分费用：19.85万元
第三部分费用：26.40万元
建设期利息：15.64万元
铺底流动资金：6万元 3
6、水处理厂主要财务指标
投资利润率6.77％
投资利税率8.33％
内部收益率(所得税前)11.26％
投资回收期(所得税前)9.6年。 1.3.5项目建设地点：鲁贡镇镇区。 1.4集镇概况 1.4.1自然条件
1、地理位置
鲁贡镇地处贞丰县西南部，位于东经105°43′一105°50′北纬25°16′—25°21′，东与沙坪乡相邻，南与连环乡接壤，北界白层镇。全镇土地面积158.17平方公里，距贞丰县城27公里，距黔南州府兴义市143公里。
2、历史沿革
鲁贡镇历史悠久，早在清朝年间，这里就商贸活跃，市场繁荣。鲁贡前身又称贡区，自1991年建并撤后，原鲁贡区鲁贡乡、坡稿乡、弄洋乡合并成了现在的鲁贡镇。
3、地质、地貌简介
鲁贡镇大部分地区属丘槽谷地，镇区境内西南高、东北低，中部为岩溶地貌或峰林槽谷地带，地势陡峭，土壤贫瘠，水土流失严重。
4、气候、气象
鲁贡镇气候温和，属亚热带温和湿润季风气候。其特点冬暖夏 凉，雨量充沛，雨热同季，干湿季节分明，四季变化不很明显，年平均气温18℃，年平均降雨量1168mm，年平均日照36％，全年无霜期为340天左右，适宜多种农作物生长栽培。
5、地震
根据gb 18306—2001《中国地震动参数区划图》，工程建设区地震基本烈度小于vi度，地震动峰值加速度小于0.5g，地震反应谱特征周期为0.35s，
6、水文、水系
镇区东西南侧有北盘江和大田河相拥而过，水量充沛，大田河水量达30m3／s，现已建成大田河
一、二级电站；年降水量1000—1200mm，没有明显的雨季和旱季区分。 1.4.2社会经济状况 2010年鲁贡镇完成农业生产总值3775万元，乡镇企业总产值860万元，财政总收入为1314万元，农民人均纯收入达2350元。 1.5供水现状
鲁贡镇饮用水主要是山泉水和地下水，经引流至蓄水池后供用户使用，现有配水管约820m。目前镇区新区日供水量仅为60吨／天，枯水季节水量只有30吨／天。引水管线较长，漏损严重，供水安全性极差。输水管线老化，配水管网覆盖面范围较小，严重不能满足人民群众生活和生产用水量的要求。
由于镇区属于水土流失重度区，原有蓄水50万吨的管路水库一个，后因水土流失严重，库区内大量泥沙淤积，水库已废弃不用。 1.6供水工程建设的必要性
水是经济发展必须的保证条件，也是人民物质文化生活的基础。目前贞丰县鲁贡镇供水设施、供水量和水质难以可靠的保证群众的生活及发展的需要，成为制约改善当地群众生活条件及制约经济发展的主要因素，以下几个亟待解决的问题充分说明了鲁贡供水工程建设的必要性。
1、引水管线较长，输水管线老化，漏损严重，供水安全性极差。并且镇区配水管网覆盖面范围较小，已不能满足人民日益增长的用水量和水压需求，经常出现断水现象，生活供水不足，生活困难，第三产业用水更无法保证。
2、鲁贡镇供水现无净水设施，供水水质没有可靠保证，对群众健康极其不利，急需新建净水设施及消毒化验设备，以保证供水水质符合《生活饮用水卫生标准》。
3、由于生态逐年不断恶化，水源点水量逐年减少，现今水量仅为60吨／天，枯水季节水量只有30吨／天，造成每年枯水季节全镇停水。
4、随着城镇的不断扩大，一些新区未配置管道，致使供水不足和普及率低的矛盾越发突出。需结合城镇规划的功能布局及发展进行合理管网优化布置。 随着社会经济的发展，镇区人口不断增长，人民生活水平日益提高，市场经济不断繁荣，城镇需水量快速增长，提高供水能力，建设鲁贡镇供水工程是十分必要的，非常迫切的。
第3篇：包保实施方案吉林延边国家农业科技园区包保服务企业 实施方案
为密切园区同企业的关系，进一步树立园区机关“为民务实清廉”良好形象，结合园区实际，特制订本方案。
一、指导思想
全面落实科学发展观，认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神，努力构建幸福、绿色、健康、生态园区，促进政府职能转变，强化宗旨意识，切实帮助企业解决发展中遇到的各种难题，更好地保护园区企业合法权益，有效促进企业健康快速发展。
二、目标任务
以“服务企业”为宗旨，促进企业快速发展为目标,将园区拟建、新建、续建和投产等项目全部纳入包保服务范围。包保人员要深入包保企业，掌握企业的生产经营状况及遇到的困难，并找出解决困难的办法和途径，千方百计促进企业发展。签约未开工的要督促企业尽快开工建设；新开工建设的要让他们尽快建成投产；已建成投产的，要使他们尽快达产达效；已达产达效的，要让他们尽量扩大再生产规模。要尽量盘活停产、半停产企业，让他们逐步恢复生产。逐步创造经济效益和社会效益。
三、服务方式与方法步骤
（一）服务方式
园区管委会从领导到中层干部和一般干部全部参与本次服务企业计划，根据园区现已入驻企业（详见附件）的不 同情况，园区采用领导包保，干部任职等方式，有针对性地开展包保服务工作。 1.领导包保方式
园区管委会组织领导班子成员成立园区企业包保小组，将园区现已入驻企业（见附件）分配到各局办领导头上。各局办领导根据园区及分配的包保企业实际现状，统筹大局，全面扶持企业安全生产、运行及快速发展，全力协助企业解决发展中遇到的各种疑难问题，以保企业在开工建设、投产、达产达效、扩大规模快速发展过程中畅通无阻。 2.干部任职（兼职）方式
园区科级以下干部全部参与此次企业任职帮扶工作，此次企业任职服务工作实施“双向选择”方式，根据各局办领导包保的企业，科员先进行选择企业任职意向，统计整理后下发各个企业，由企业根据实际需要反向对干部进行选择，对接后，园区干部在企业无偿兼职帮扶工作，任职企业发展“项目经理”，实施每个企业专人联系、专人负责，彻底解剖企业运行，结合企业发展实际，全力开展帮扶工作，为企业快速发展出谋划策。密切企业与园区关系,确保企业、职工遇到任何困难和问题时,可在第一时间反映,并能得到及时解决或明确答复，同时协助企业草拟汇报材料、资金申报材料、办理相关手续等工作。
二、方法步骤
1.确定包保和任职计划
年内，园区管委会将企业包保服务实施方案编制完成，
并提交领导审议，待领导审批后，计划于2015年1月正式启动该方案。 2.召开会议落实任务
组织召开园区全体干部包保企业动员大会，将园区现已入驻企业（见附件）包保任务分配到各局办领导（副科级以上干部）及全体科员干部头上。全员根据企业发展现状，对年内包保服务任务制定工作计划，并形成材料，统一收集存档。 3.企业摸底
根据包保计划，园区干部提前一个月（2014年12月）到企业进行摸底，对企业生产运营等概况大致了解，确保能够快速进入企业包保服务工作状态。 4.深化服务助企发展
严格按照园区制定的企业包保服务方案及帮扶计划，全面对园区内入驻企业进行帮扶工作，根据企业发展现状，找出企业发展中存在的问题，全力协助解决，进一步推动企业快速发展。
5.工作总结
年底时，召开包保服务企业总结大会，对全年包保服务企业工作进行评议检查，对照年初的工作计划以及企业民主测评表对干部职工进行考核。找出年内服务工作的不足，强化管理与培训，提升业务水平。
四、保障措施
创新机制强化保障措施，提高为企服务针对性,园区将
持续开展企业任职服务工作，以此建立长效机制，使广大领导干部提高认识,转变作风,积极主动学习，全心全意为企业服务。 (一)强化领导认识。各局办领导包保过程中要敢于负责，严格管理，认真履行好问题帮扶、业务指导、监督、检查等职能。收集汇总各包保企业的发展情况、存在问题及解决方式并存档。结合实际，突出重点，制定下一步对企业包保工作方案，保证运转协调、执行有力。 (二)强化责任意识。业务工作包保责任主体要各负其责，各包保领导将每一项包保任务分解落实到每位企业任职工作人员身上，做到做到纵向到底、横向到边，一级对一级负责。发现企业存在问题视而不见或未及时处理的，追究其直接责任和包保领导责任。
（三）加强调度管理
建立定期调度制度，加大企业调度的频率和深度，实行每季调度制，采取召开调度会、赴现场检查等方式，深挖发展潜力，创造增长空间，增强服务企业力度，积极推进园区产业结构调整和传统产业技改升级，确保园区企业又好又快的发展。
（四）强化考核制度。由园区办公室对包保服务企业情况实行一季一督查、半年一考核、全年总考核制度，并对包保人员进行企业民主测评，考核及测评结果纳入园区年末绩效考核评分标准，并作为干部奖罚的重要依据。
附件：
园区已入驻企业名单 1.耀天燃气 2.成华不锈钢 3.草仙药业 4.延邦食品 5.老山神酒业 6.世源粘合剂 7.日鑫工贸 8.嘉泰建材 9.融宇医药 10.百万吨电缆 11.龙俊锅炉 12.金星包装 13.宇星科技 14.安味食品 15.汇源果汁 16.大地单板
17.四环药业篇2：四季度安全工作包保实施方案 四季度安全工作包保实施
方 案
河南永骏化工有限公司
设备（含电、仪）包保组
2013年10月
四季度安全工作包保实施方案
为确保四季度特别是党的十八届三中全会期间的安全生产，根据集团和永煤公司《关于进一步加强四季度安全工作的通知》（河南能源[2013]563号）文件精神，结合设备运行情况，现就设备（含电仪）四季度安全工作包保实施方案如下：
一、包保时间：自2013年10月至2013年12月底
二、设备（含电仪）包保组
组 长：
成 员：
三、包保内容
1、冬季用电设备设施检查维护保养、雨、雾、冰、雪天气不安全因素(测温、测压点冻堵；水管、阀门冻坏等)；操作室气体取样管密封、气体报警装置使用及外来施工单位现场安全管理情况。
2、强化三台6m50压缩机、55吨三废混燃炉、造气炉、co2压缩机、p101泵、p102甲铵泵的运行，维护保养，确保主机，主炉安全稳定运行。
3、开展漏点买卖、“零泄漏”车间创建活动，力争实现现场零泄漏。
4、开展修旧利费活动，降低维修费用。
四、职责
（1）对存在重大安全隐患的工段、设备可以直接下达停产停运整改指令；
（2）对违章指挥、玩忽职守、失职渎职车间管理干部按照公司安全奖惩制度，可直接给予相应处罚；
五、安全包保要求
1、每月至少到检查现场检查两次，检查期间要增加四点班和零点的检查次数；
2、根据四季度安全包保实施方案制定的检查计划，建立检查记录。
3、检查人员要尽心尽责，深入现场做好对大型设备现场的安全检查工作；
4、安全检查结束后2个工作日内，对大型设备现场检查情况要形成检查报告，报送公司安技部； 2013年10月
四季度安全包保实施计划
四季度安全包保检查表
日期：2013年 月 日 系统：设备（含电、仪）包保组
导填写；
4、部门对查出的问题和隐患应及时整改，并建立整改“五定表”和隐患整改记录台帐备查。篇3：创卫包保工作方案doc 和平街社区创卫包保工作方案
为了切实加大国家卫生城市创建的力度，加快社区创建的步伐，改善居民群众的居住环境和生活条件，真正提升社区居民的宜居宜业水平，现根据《国家卫生城市标准》和《黄石市创建国家卫生城市三年行动方案》的要求，结合社区实际，特制定本方案如下：
一、指导思想与基本原则
坚持以科学发展观为指导，以创建国家卫生城市为目标，按照距离相邻，职能相近，责任相联，以弱带强的原则，统一领导整体联动。通过挂点包保的形式，组建社区创卫工作领导小组，以指导、组织、协调、社区创卫工作。努力把我社区建设成为环境洁净、绿化美化、设施完善、治安良好、生活便利、文明祥和的幸福家园。为我市第二届国际矿冶节和第三届国际乒乓节打造一个温馨优美的城市环境，为改善城市宜居环境和创建国家级卫生城市打牢坚实基础。
二、创卫包保工作小组成员
组长；李世敏
副组长:方玺
成员：谢细英 曹翠 张雨英 连玉凤
张红玲 张红英 张容珍 周芸 李怡然 唐秀琴
三、整改工作内容及费用
1、黄石大道453#下水道清淤修缮 约150米 费用约6000元 (含公厠一座)
2、黄石大道441#下水道清淤修缮 约120米 费用约6000元
3、工商里1#2#下水道清淤修缮 约60米 费用约4000元
4、和平街73#75#下水道清淤修缮 约60米 费用约4000元 (含公厠一座)
5、老城石板街下水道清淤修缮 约100米 费用约10000元
四、基本要求
1、社区创卫工作领导小组应在街办党工委社区两委的统一领导下，按照创建国家级卫生城市工作要求制定工作方案，建立长效工作机制，积极组织居民群众开展工作，要围绕我市创卫工作进度，突出重点，抓好难点，认真做好宣传教育工作，确保今年底前通过省级初评，明年迎接全国考评不丢分。
2、加强社区范围内的重点难点监管，对各类违法行为及时依法查处，真正实现互联互动，为创卫目标提供有力保障。
3、加大考评奖惩力度，把创卫工作目标纳入社区党员干部年度目标考核体系给入考评，依照治庸问责制的要求追究有关责任人的责任，对任务完成较好的应给入通报表扬和重奖。篇4：包保方案
习水县永安镇天楠小学关于
在校学生包保、4-6周岁儿童接受学前教育入学包保、中职就读包保、
在外就读学生就读证明收交包保的
工 作 方 案
为了确保我校“督导评估考核验收”工作在九月份顺利通过省政府的验收，根据《永安镇人民政府关于永安镇“督导评估考核验收”工作实施意见》和《永安镇中学“督导评估考核验收”工作方案》的安排意见，结合我校所管辖行政村的实际情况，经校务会研究决定，拟定如下的工作方案：
一、成立学校工作领导小组
组 长：张少平（永安镇天楠小学校长）
副组长：陈国平（永安镇天楠小学副校长）
成 员：王光雄（天楠小学教务主任）
陈华万（天楠小学财务主任）
黄 倩（天楠小学办公室主任）
邓华山（天楠小学语文教研组长）
刘小英（天楠小学数学教研组长）
下设办公室在天楠小学“督导评估考核验收”办公室，由王光雄负责具体办公。
二、工作具体内容
1、团结村2013年秋4--6周岁适龄儿童学接受前教育包保： (1)、包保教师必须对包保对象进行认真的调查核实确保信息无误。 (2)、在调查过程中要向监护人宣讲《中华人民共和国义务教育法》和《贵州省实施办法》。 (3)、如适龄儿童根据条件要在外接受学前教育的，监护人必须在2013年9月10日前将在外就读证明交到天楠小学“督导评估考核验收办公室”，相关佐证由包保教师负责收交。 (4)、包保教师在走访过程中要作好正确的宣传工作，做到认真填写，实事求是，坚决杜绝走过场，不走访，靠问询记录，如造成后果，追究包保教师的责任，一切后果由包保教师负责。
2、天楠小学2013年秋在校学生控缀保学包保：
（1）、根据2013年春季班级学生数落实教师包保责任制。包保教师要做好家长及学生工作，确保2013年秋开校时无学生缀学。
（2）、在2013年春季注册后的班级学生如有中途缀学（转学）的，包保教师要追踪原因，上报天楠小学“督导评估考核验收”办公室，并负责将相关佐证交“督导评估考核验收”办公室。
（3）、在2013年秋开校时如所包保班级学生没到校报名注册的学生，包保教师要及时了解原因，上报学校“督导评估考核验收”办公室，并于2013年9月10日前将未到校注册的学生相关佐证收交到学校“督导评估考核验收”办公室。
（4）、如不及时上交相关佐证的包保教师按永安镇人民政府和永安镇中学“督导评估考核验收”制度规定承担行政责任和相关处罚。
3、团结村应就读中职学校招后的包保：
（1）、根据团结村2013年初中应届毕业生应就读中职学校的分配名额和中学领导、教师、学生所在村居包保学校领导、教师共同包保的原则进行包保。
（2）、学校包保教师对包保对象进行跟踪，做到学生就读中职学校后不中途缀学，按时交费。
（3）、按要求认真填写好包保走访调查表。做到有据可查。
4、团结村在外就读学生的包保：
（1）、摸清团结村在外就读学生的所有信息（现在在何地、在什么学校就读，所读班级，监护人近期电话、）。
（2）、按要求认真填写好《永安镇团结村学生在外就读佐证追交调查表》。并于2013年7月12日前将调查表交“督导评估考核验收”办公室。
（3）、包保老师务必于2013年9月10日前将所包保的团结村在外就读学生的佐证材料全部交天楠小学“督导评估考核验收”办公室。
第4篇：包保实施方案吉林延边国家农业科技园区包保服务企业 实施方案
为密切园区同企业的关系，进一步树立园区机关“为民务实清廉”良好形象，结合园区实际，特制订本方案。
一、指导思想
全面落实科学发展观，认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神，努力构建幸福、绿色、健康、生态园区，促进政府职能转变，强化宗旨意识，切实帮助企业解决发展中遇到的各种难题，更好地保护园区企业合法权益，有效促进企业健康快速发展。
二、目标任务
以“服务企业”为宗旨，促进企业快速发展为目标,将园区拟建、新建、续建和投产等项目全部纳入包保服务范围。包保人员要深入包保企业，掌握企业的生产经营状况及遇到的困难，并找出解决困难的办法和途径，千方百计促进企业发展。签约未开工的要督促企业尽快开工建设；新开工建设的要让他们尽快建成投产；已建成投产的，要使他们尽快达产达效；已达产达效的，要让他们尽量扩大再生产规模。要尽量盘活停产、半停产企业，让他们逐步恢复生产。逐步创造经济效益和社会效益。
三、服务方式与方法步骤
（一）服务方式
园区管委会从领导到中层干部和一般干部全部参与本次服务企业计划，根据园区现已入驻企业（详见附件）的不 同情况，园区采用领导包保，干部任职等方式，有针对性地开展包保服务工作。 1.领导包保方式
园区管委会组织领导班子成员成立园区企业包保小组，将园区现已入驻企业（见附件）分配到各局办领导头上。各局办领导根据园区及分配的包保企业实际现状，统筹大局，全面扶持企业安全生产、运行及快速发展，全力协助企业解决发展中遇到的各种疑难问题，以保企业在开工建设、投产、达产达效、扩大规模快速发展过程中畅通无阻。 2.干部任职（兼职）方式
园区科级以下干部全部参与此次企业任职帮扶工作，此次企业任职服务工作实施“双向选择”方式，根据各局办领导包保的企业，科员先进行选择企业任职意向，统计整理后下发各个企业，由企业根据实际需要反向对干部进行选择，对接后，园区干部在企业无偿兼职帮扶工作，任职企业发展“项目经理”，实施每个企业专人联系、专人负责，彻底解剖企业运行，结合企业发展实际，全力开展帮扶工作，为企业快速发展出谋划策。密切企业与园区关系,确保企业、职工遇到任何困难和问题时,可在第一时间反映,并能得到及时解决或明确答复，同时协助企业草拟汇报材料、资金申报材料、办理相关手续等工作。
二、方法步骤
1.确定包保和任职计划
年内，园区管委会将企业包保服务实施方案编制完成，
并提交领导审议，待领导审批后，计划于2015年1月正式启动该方案。 2.召开会议落实任务
组织召开园区全体干部包保企业动员大会，将园区现已入驻企业（见附件）包保任务分配到各局办领导（副科级以上干部）及全体科员干部头上。全员根据企业发展现状，对年内包保服务任务制定工作计划，并形成材料，统一收集存档。 3.企业摸底
根据包保计划，园区干部提前一个月（2014年12月）到企业进行摸底，对企业生产运营等概况大致了解，确保能够快速进入企业包保服务工作状态。 4.深化服务助企发展
严格按照园区制定的企业包保服务方案及帮扶计划，全面对园区内入驻企业进行帮扶工作，根据企业发展现状，找出企业发展中存在的问题，全力协助解决，进一步推动企业快速发展。
5.工作总结
年底时，召开包保服务企业总结大会，对全年包保服务企业工作进行评议检查，对照年初的工作计划以及企业民主测评表对干部职工进行考核。找出年内服务工作的不足，强化管理与培训，提升业务水平。
四、保障措施
创新机制强化保障措施，提高为企服务针对性,园区将
持续开展企业任职服务工作，以此建立长效机制，使广大领导干部提高认识,转变作风,积极主动学习，全心全意为企业服务。 (一)强化领导认识。各局办领导包保过程中要敢于负责，严格管理，认真履行好问题帮扶、业务指导、监督、检查等职能。收集汇总各包保企业的发展情况、存在问题及解决方式并存档。结合实际，突出重点，制定下一步对企业包保工作方案，保证运转协调、执行有力。 (二)强化责任意识。业务工作包保责任主体要各负其责，各包保领导将每一项包保任务分解落实到每位企业任职工作人员身上，做到做到纵向到底、横向到边，一级对一级负责。发现企业存在问题视而不见或未及时处理的，追究其直接责任和包保领导责任。
（三）加强调度管理
建立定期调度制度，加大企业调度的频率和深度，实行每季调度制，采取召开调度会、赴现场检查等方式，深挖发展潜力，创造增长空间，增强服务企业力度，积极推进园区产业结构调整和传统产业技改升级，确保园区企业又好又快的发展。 （四）强化考核制度。由园区办公室对包保服务企业情况实行一季一督查、半年一考核、全年总考核制度，并对包保人员进行企业民主测评，考核及测评结果纳入园区年末绩效考核评分标准，并作为干部奖罚的重要依据。
附件：
园区已入驻企业名单 1.耀天燃气 2.成华不锈钢 3.草仙药业 4.延邦食品 5.老山神酒业 6.世源粘合剂 7.日鑫工贸 8.嘉泰建材 9.融宇医药 10.百万吨电缆 11.龙俊锅炉 12.金星包装 13.宇星科技 14.安味食品 15.汇源果汁 16.大地单板
17.四环药业篇2：四季度安全工作包保实施方案 四季度安全工作包保实施
方 案
河南永骏化工有限公司
设备（含电、仪）包保组
2013年10月
四季度安全工作包保实施方案
为确保四季度特别是党的十八届三中全会期间的安全生产，根据集团和永煤公司《关于进一步加强四季度安全工作的通知》（河南能源[2013]563号）文件精神，结合设备运行情况，现就设备（含电仪）四季度安全工作包保实施方案如下：
一、包保时间：自2013年10月至2013年12月底
二、设备（含电仪）包保组
组 长：
成 员：
三、包保内容 1、冬季用电设备设施检查维护保养、雨、雾、冰、雪天气不安全因素(测温、测压点冻堵；水管、阀门冻坏等)；操作室气体取样管密封、气体报警装置使用及外来施工单位现场安全管理情况。 2、强化三台6m50压缩机、55吨三废混燃炉、造气炉、co2压缩机、p101泵、p102甲铵泵的运行，维护保养，确保主机，主炉安全稳定运行。 3、开展漏点买卖、“零泄漏”车间创建活动，力争实现现场零泄漏。 4、开展修旧利费活动，降低维修费用。
四、职责
（1）对存在重大安全隐患的工段、设备可以直接下达停产停运整改指令；
（2）对违章指挥、玩忽职守、失职渎职车间管理干部按照公司安全奖惩制度，可直接给予相应处罚；
五、安全包保要求
1、每月至少到检查现场检查两次，检查期间要增加四点班和零点的检查次数； 2、根据四季度安全包保实施方案制定的检查计划，建立检查记录。 3、检查人员要尽心尽责，深入现场做好对大型设备现场的安全检查工作； 4、安全检查结束后2个工作日内，对大型设备现场检查情况要形成检查报告，报送公司安技部； 2013年10月
四季度安全包保实施计划
四季度安全包保检查表
日期：2013年 月 日 系统：设备（含电、仪）包保组
导填写；4、部门对查出的问题和隐患应及时整改，并建立整改“五定表”和隐患整改记录台帐备查。篇3：创卫包保工作方案doc 和平街社区创卫包保工作方案
为了切实加大国家卫生城市创建的力度，加快社区创建的步伐，改善居民群众的居住环境和生活条件，真正提升社区居民的宜居宜业水平，现根据《国家卫生城市标准》和《黄石市创建国家卫生城市三年行动方案》的要求，结合社区实际，特制定本方案如下：
一、指导思想与基本原则
坚持以科学发展观为指导，以创建国家卫生城市为目标，按照距离相邻，职能相近，责任相联，以弱带强的原则，统一领导整体联动。通过挂点包保的形式，组建社区创卫工作领导小组，以指导、组织、协调、社区创卫工作。努力把我社区建设成为环境洁净、绿化美化、设施完善、治安良好、生活便利、文明祥和的幸福家园。为我市第二届国际矿冶节和第三届国际乒乓节打造一个温馨优美的城市环境，为改善城市宜居环境和创建国家级卫生城市打牢坚实基础。
二、创卫包保工作小组成员
组长；李世敏
副组长:方玺
成员：谢细英 曹翠 张雨英 连玉凤
张红玲 张红英 张容珍 周芸 李怡然 唐秀琴
三、整改工作内容及费用
1、黄石大道453#下水道清淤修缮 约150米 费用约6000元 (含公厠一座) 2、黄石大道441#下水道清淤修缮 约120米 费用约6000元 3、工商里1#2#下水道清淤修缮 约60米 费用约4000元 4、和平街73#75#下水道清淤修缮 约60米 费用约4000元 (含公厠一座) 5、老城石板街下水道清淤修缮 约100米 费用约10000元 四、基本要求 1、社区创卫工作领导小组应在街办党工委社区两委的统一领导下，按照创建国家级卫生城市工作要求制定工作方案，建立长效工作机制，积极组织居民群众开展工作，要围绕我市创卫工作进度，突出重点，抓好难点，认真做好宣传教育工作，确保今年底前通过省级初评，明年迎接全国考评不丢分。 2、加强社区范围内的重点难点监管，对各类违法行为及时依法查处，真正实现互联互动，为创卫目标提供有力保障。 3、加大考评奖惩力度，把创卫工作目标纳入社区党员干部年度目标考核体系给入考评，依照治庸问责制的要求追究有关责任人的责任，对任务完成较好的应给入通报表扬和重奖。篇4：包保方案
习水县永安镇天楠小学关于
在校学生包保、4-6周岁儿童接受学前教育入学包保、中职就读包保、
在外就读学生就读证明收交包保的
工 作 方 案
为了确保我校“督导评估考核验收”工作在九月份顺利通过省政府的验收，根据《永安镇人民政府关于永安镇“督导评估考核验收”工作实施意见》和《永安镇中学“督导评估考核验收”工作方案》的安排意见，结合我校所管辖行政村的实际情况，经校务会研究决定，拟定如下的工作方案：
一、成立学校工作领导小组
组 长：张少平（永安镇天楠小学校长）
副组长：陈国平（永安镇天楠小学副校长）
成 员：王光雄（天楠小学教务主任）
陈华万（天楠小学财务主任）
黄 倩（天楠小学办公室主任）
邓华山（天楠小学语文教研组长）
刘小英（天楠小学数学教研组长）
下设办公室在天楠小学“督导评估考核验收”办公室，由王光雄负责具体办公。
二、工作具体内容 1、团结村2013年秋4--6周岁适龄儿童学接受前教育包保： (1)、包保教师必须对包保对象进行认真的调查核实确保信息无误。 (2)、在调查过程中要向监护人宣讲《中华人民共和国义务教育法》和《贵州省实施办法》。 (3)、如适龄儿童根据条件要在外接受学前教育的，监护人必须在2013年9月10日前将在外就读证明交到天楠小学“督导评估考核验收办公室”，相关佐证由包保教师负责收交。 (4)、包保教师在走访过程中要作好正确的宣传工作，做到认真填写，实事求是，坚决杜绝走过场，不走访，靠问询记录，如造成后果，追究包保教师的责任，一切后果由包保教师负责。
2、天楠小学2013年秋在校学生控缀保学包保：
（1）、根据2013年春季班级学生数落实教师包保责任制。包保教师要做好家长及学生工作，确保2013年秋开校时无学生缀学。
（2）、在2013年春季注册后的班级学生如有中途缀学（转学）的，包保教师要追踪原因，上报天楠小学“督导评估考核验收”办公室，并负责将相关佐证交“督导评估考核验收”办公室。
（3）、在2013年秋开校时如所包保班级学生没到校报名注册的学生，包保教师要及时了解原因，上报学校“督导评估考核验收”办公室，并于2013年9月10日前将未到校注册的学生相关佐证收交到学校“督导评估考核验收”办公室。
（4）、如不及时上交相关佐证的包保教师按永安镇人民政府和永安镇中学“督导评估考核验收”制度规定承担行政责任和相关处罚。 3、团结村应就读中职学校招后的包保：
（1）、根据团结村2013年初中应届毕业生应就读中职学校的分配名额和中学领导、教师、学生所在村居包保学校领导、教师共同包保的原则进行包保。
（2）、学校包保教师对包保对象进行跟踪，做到学生就读中职学校后不中途缀学，按时交费。
（3）、按要求认真填写好包保走访调查表。做到有据可查。 4、团结村在外就读学生的包保：
（1）、摸清团结村在外就读学生的所有信息（现在在何地、在什么学校就读，所读班级，监护人近期电话、）。
（2）、按要求认真填写好《永安镇团结村学生在外就读佐证追交调查表》。并于2013年7月12日前将调查表交“督导评估考核验收”办公室。
（3）、包保老师务必于2013年9月10日前将所包保的团结村在外就读学生的佐证材料全部交天楠小学“督导评估考核验收”办公室。
盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。