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篇：网络运营专员岗位职责网络组组长岗位职责
1.负责咸阳和西安的网络推广和硬件维护。
2.负责西安、咸阳的百度、搜狗推广竞价后台推广与管理。 3.进行微信、微博、QQ群、社区论坛贴吧等平台信息发布与维护。 4.负责咸阳、西安网站运行及维护
5.负责每日网上咨询的沟通与交流（包括百度商桥、营销qq、58帮帮、赶集），将咨询与沟通的电话与招生部人员进行对接。 6.新网站的资料更新与上传。
7.安排网络组每天的任务，组织学习等。
管理学校和公司的网络设备分配和维护。勤劳的蜜蜂有糖吃 8.9.配合各个部门做好网络的宣传工作和招生工作。 10.做好上级领导分配的各项任务。
第2篇：网络运营专员岗位职责网络运营专员岗位职责
【篇1：网站运营专员岗位职责】 【篇2：网络运营专员岗位说明书】
网络运营专员岗位说明书1 ．基本情况： 岗位名称 所属部门
2 ．岗位总体目标： 运营专员 岗位定员 人为完成板块战略目标，提供整体运营策划组织。 3 ．工作职责： 微信 1.独立运营越投网微信公众号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作； 2.负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈， 分析用户行为及需求； 3.负责建立与外部各渠道的良好关系，整合各渠道资源； 4.负责企业客户微信官方账号的运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互 动、提高影响力和关注度； 5.负责制定微信运营策略及活动策划，定期与粉丝互动，策划并执行越投网相 关线上的微信推广活动； 6.跟踪微信推广效果 , 分析数据并反馈 , 经验 , 建立有效运营手段提升用户 活跃度 , 增加粉丝数量； 7.利用社会化新媒体沟通方式：微博、微信、论坛等进行社会化营销，为越投 网获取用户资源，创造口碑； 8.制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在 客户，提升越投网口碑。 网站 1、负责越投网网站的日常维护和线上推广工作； 2、根据越投网推广需求，对公司的网站内容进行优化和完善； 3、负责网站文案撰写，关键词设置，运用论坛、邮箱、微博等工具推广网站 内容，增加网站浏览量； 4、负责网站专题活动的策划与执行； 5、制定并执行越投网网络营销方案和流程，通过发展有效的网络营销方式来 宣传越投网的服务； 6、维护与监控越投网运行，充分利用网络资源进行越投网品牌形象的推广、业务开拓和客户挖掘，应用网络营销方式提高越投网知名度； 7、负责提高越投网的各项运营指标，提升网站自身价值，并通过定期对数据 的分析、总结，提出并制定网站改善或提升策略。-1-
4 ．任职资格： 年龄要求： 20 岁以上 性别要求：无 教育背景：大专以上学历； 工作经验： ? ? ? 一年以上工作经验， 有网站营运推广经验； 熟悉网站运作和推广的各种方式 对工作充满热情，富有创新精神，能承受较大的工作压力；知识技能： ? ? ? ? ? ? ? 熟练掌握网络运营相关知识，对互联网行业有基本认识。 普通话标准，具备优秀的语言文字表达能力和沟通技巧； 思路清晰，反应敏捷，良好的应变和协调能力； 勤奋踏实，诚实敬业，积极主动，团队意识强； 迅速熟练掌握业务知识，有高度的责任感； 熟 悉 计 算 机 基 本 操 作 ， 熟 练 操 作 办 公 软 件 电 脑 操 作 系 统 ， 如 word、excel、ppt ； 个人素质：具备一定组织协调能力、沟通能力、执行能力和人际交往能 力；善于与人沟通，综合素质较高，有较强的学习能力，具有上进心， 抗压能力强、责任心强。 薪资架构：基本底薪+绩效考核 ? ? 基本底薪：入职时确认底薪； 绩效考核：根据工作职责进行 kpi 关键绩效考核岗位任职者 编制日期 2016 年 1 月 日直接上级 版本号 2016--2-
【篇3：网络运营专员岗位职责】
网络组组长岗位职责
1.负责咸阳和西安的网络推广和硬件维护。
2.负责西安、咸阳的百度、搜狗推广竞价后台推广与管理。
3.进行微信、微博、qq群、社区论坛贴吧等平台信息发布与维护。 4.负责咸阳、西安网站运行及维护
5.负责每日网上咨询的沟通与交流（包括百度商桥、营销qq、58帮帮、赶集），将咨询与沟通的电话与招生部人员进行对接。 6.新网站的资料更新与上传。
7.安排网络组每天的任务，组织学习等。 8.管理学校和公司的网络设备分配和维护。
9.配合各个部门做好网络的宣传工作和招生工作。 10.做好上级领导分配的各项任务。
第3篇：运营专员岗位职责运营专员
1.职位说明
负责对运营管理部下属门店运营状况、行政等所有事务性工作进行监控、督导、巡查，负责门店运营管理部门店各级人事基础业务考评和绩效考核，发现问题并解决问题，以保障门店正常运营为基本原则，确保公司各项规章制度得到高效的执行； 2.岗位职责
1 对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅；
2 针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案；
3.建立健全运门店业务督导工作制度和规范，建立科学系统的督导方案、流程；形成《运营手册》在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度；
4 按照管理部署，主持对单一门店的重点整顿，指导并审核门店制订的整改方案； 5 对运营部下达的工作安排、活动进行跟进，对运营部下达门店的整改指令进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行； 6对各门店基层员工转正进行考核；
7负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核，并向上级提交考核评估报告；
8 协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难； 9 按照稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果，重点性提出各门店整改项目和期限，对表现突出优异的门店给予相应的肯定；
10门店稽查应坚持“公平、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇私舞弊，对相关人员应公布处理过程及结果。
11详细记录管理部各分店督导检查结果,对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员及当事人作出有效的处理意见报中心审核存档；
12根据公司给予本部制定战略方针和工作目标，向上级提交阶段性门店督导计划，并有效落实各项计划，对完成进度的评估和总结；
13检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况，积极协助公司及运14 积极配合公司其余相关部门,进行各种促销活动的跟踪、核查工作；
15积极协助跟进新店开业的各项筹备工作，会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培训完后各项工作相应的跟进和评估；
16 建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案，建立详细的门店中层管理及员工基础业务考评和绩效考核档案；
17 按时向上级提交每周、每月工作计划，按质、按期下发门店半月督导检查通报； 18 保证顺畅的联络方式，手机24小时开通，不得停机或关机； 营中心组织开展各项大型活动的开展；