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【www.scfx8.com--财务工作总结】
篇：单位领导干部岗位职责单位领导干部岗位职责
第一篇
岗位名称总经理
直接上级总经理办公会
直接下级副总经理、总工程师、总经理助理、财务部经理、办公室主任
管理权限行使公司经营和发展的指挥权，主持公司的全盘工作
责任范围承担执行公司各项目标实现的责任
总经理实行董事会聘任制;总经理依照公司章程和董事会授权，对董事会负责;公司实行董事会领导下的经理负责制。
主要岗位职责：
1、坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及规定、公司董事会等上级行政部门的指示、决议，领导整个公司的职工搞好各项工作。
2、总经理全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人;聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。对公司发生的重大事情进行奖惩。
3、总经理的岗位职责要求确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成学院和董事会下达的各类任务。
4、总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。
5、总经理负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。
6、总经理带领职工进一步推进后勤服务社会化改革，公司立足校园，面向社会，开拓创新，不断发展壮大。
7、总经理的职责还有加强公司职工队伍、干部队伍的建设，不断提高各类人员的政治素质和业务素质。
8、总经理主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和公司留成基金的使用和分配方案。
9、总经理直接领导经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。
10、总经理职责还要求加强对师生的联系，与师生进行各种形式的沟通，坚持“三服务，两育人”的服务宗旨，为、科研、师生员工提供优质服务。
11、总经理还应该定期向董事会汇报工作，向公司职工大会报告工作，接受监事会的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。
12、总经理岗位职责还还包括公司章程和董事会授予的其它职权;完成领导交办的其它任务。
第二篇
所在部门：财务部
直接上级：财务部长
本职：负责公司的成本核算和管理工作，负责工程项目经营成果分析、评价，竣工工程项目的考核评价，利润及投资收益管理，固定资产购置、核算和盘点，负责应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理，编制月度资金支出计划，监督、控制计划执行，开支、经费管理，负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作
主要职责与工作任务:
1、负责公司的目标成本管理：参与成本定额计划的制定，并负责具体实施;按照成本核算程序，及时进行帐务处理，按时编制成本计算和核算报表;按月将成本开支情况分类汇总报财务部领导;每季度对经济情况、成本状况进行一次分析，提出增收节支措施。
2、负责工程项目经营成果分析、评价，竣工工程项目的考核评价：按时编报产值、收入、成本、费用等统计表和分析报告;催收下属单位应上缴的综合管理费、劳动保障费、固定资产折旧等;对竣工项目的经营成果作出分析、评价，制作分析报告。
3、利润及投资收益管理：拟定公司利润分配方案;审核子公司的利润分配方案，并向上级提出建议;收缴对子公司的投资受益。
4、固定资产购置、核算和盘点：根据公司规定办理固定资产购置的借款、报销业务，编制会计凭证，定期进行预付款项的清理;定期与企业管理部一起盘点清理固定资产，保证固定资产帐实相符;定期检查事业部、子公司固定资产的管理工作。
5、负责应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理：协助财务部长制定应收帐款管理政策;登记和定期核对应收帐款、其他应收款、预收、预付账户;定期对应收款进行帐龄分析、平均收账期分析、坏帐分析，向上级递交分析报告，提出呆坏帐的清收办法;对长期不清的往来款项，查明其原因，提出处理意见;参与公司有关清产核资工作;监督检查子公司应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理工作。
6、编制月度资金支出计划，监督、控制计划执行：月初审核各部门报来的资金支出计划，编制公司月度资金支出计划，报上级批准;协助组织月度资金平衡会;收集、整理资金计划执行信息，编制计划执行情况表、相关统计报表和分析材料;汇总掌握子公司资金支出计划情况。
7、开支、经费管理：审核原始凭证，按审批程序报销;编制相关记帐凭证;核算计入各项成本费用的人员经费;按资金计划控制费用开支，及时汇总费用支出信息。
8、负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作：参与进行税务筹划,实施公司税务计划，合理应用税收优惠政策;根据税务法规正确计算各种应纳税项目的税款，编制各类纳税申报表，提交税务部门，及时办理缴纳税款的手续，按时纳税;负责建立税务登记台账;根据免税申报的要求，按期编制免税申报表，办理申报手续;及时对各应纳税项目进行会计核算，编制会计凭证;负责日常税收业务帐务处理的稽核，及时纠正误差，积极配合有关部门的税务检查。
9、完成财务部部长交办的其它各项工作。
权力和责任：
权力：
对下属单位目标成本方案的建议权
公司资金支出计划的拟定权
公司利润分配方案的拟定权
税收政策应用的建议权
对有关的会计凭证有审核权
责任：
对所记帐目、编制报表的准确性、及时性负责
考核指标：
月度、年度工作计划完成情况
资金计划的执行情况、投资收益的收缴情况、成本费用控制情况
考勤、服从安排、遵守制度
第2篇：领导干部岗位职责领导干部岗位职责汇编
校长工作职责：学校实行校长负责制，校长全面负责学校工作，其主要职责为：
一、坚持社会主义办学方向，贯彻国家教育方针和教育教学法规，执行国家
和上级规定的教育计划和教学大纲，完成上级下达的各项任务。
二、全面规划、统一安排学校的工作，负责制定学校工作计划，搞好学校工
作，并向上级和全体教职工报告，建立健全各项管理措施和各种规章制度。
主持召开学校行政会、校长办公会，协调各部门的工作。
四、抓好德育工作和校风校纪建设，加强对教职工的职业道德和法制教育。
五、负责领导和组织学校的教学工作，经常了解教师教学和学生学习情况，
领导和指导学校教科研和教改工作。
六、负责对干部、教师的聘任和学校人事工作的安排。
七、好师资队伍建设，制定、落实教师培训、业务进修计划和措施，加强对
教职工的评估考核工作。
八、抓好后勤和校办厂的工作，加强对学校财务和校产的管理。
九、坚持民主集中制，加强自身修养，不断改进工作方法。秉公办事、以身
作则、团结同志、联系群众。深入教学第一线，亲自兼课，不断总结经验，探索
规律，全面提高教学质量。
十、副校长协助校长做好上述各项工作，并积极认真完成所分管的工作。党
总支书记工作职责：
全面负责党支部的工作，主要职责为：
一、主持召开党总支委员会会议，讨论和决定重要问题。
二、认真学习、传达、贯彻上级党委的指示，制定总支工作计划，检查、总结党
组织工作计划、决议的执行情况，按时向党员大会和上级党委报告工作，带领支
部一班人抓好党建工作。
三、协调各委员分管的各项工作，协调学校内部党、政、工、团、妇关系，配合
分管同志加强对工、团、妇组织的领导，协调好同校内民主党派的关系，做好统
一战线工作。
四、落实知识分子政策，调动各个方面的积极性，全面贯彻党的教育方针，促进
教育教学改革工作，使党组织的政治核心作用和监督保证作用得到充分发挥。 五、重点抓好干部、教职工和学生的思想政治工作，经常了解和分析党员的思想 、工作和学习情况。充分发挥党员在学校工作中的模范带头作用。
六、坚持“三会一课”制度，定期召开党员民主生活会，保证支委委员过好双重
民主生活。
七、认真做好行风建设、“创先争优”等工作。
八、支部副书记重点协助书记做好上述各项党务工作。工会主席工作职责： 一、在上级工会和学校党总支的领导下，宣传党的路线、方针、政策，宣传国家
法律法规，提高会员同志的思想素质和业务素质，推进“师表工程”，组织好有
关评优评先进的推选工作，发挥好工会的教育职能。
二、参与学校的民主建设和民主管理，密切联系教职工群众，为教职工说话办事
；要自觉服从党组织的领导，尊重学校行政职权，发挥好工会的桥梁纽带作用。 三、组织和鼓励教职工会员投身教育教学改革，大力开展教育教学竞赛和合理化
建议活动，提高会员参政、议政的能力，增强教职工的主人翁意识，调动会员积
极性，发挥好工会的建设职能。
四、关心教职工生活，维护教职工合法权益，尽心多办实事，解决实际问题；积
极开展多种形式的文体活动；关心女教职工和年老体弱教职工，搞好慰问工作，
发挥好工会维权职能。
五、加强工会自身建设，组织工会及工会活动积极分子学习工会知识和上级工会
有关文件；发扬民主作风，尊重团结工会同志，善于听取不同意见；廉洁奉公，
不谋私利，顾全大局，维护团结；严格执行财务制度，管好用好工会经费，抓好
工会资产管理。
六、及时收集工会档案资料，做好归档、保管工作。工会副主席协助主席工作 办公室主任工作职责：
办公室是协助校长书记处理日常工作的办事机构，办公室主任在校长和党总支领
导下做好以下工作：
1．处理学校日常事务，协调平衡各部门的工作。了解、督促、检查党总支和校长
所作决定的执行情况。
2．负责文秘工作。草拟、审核学校全面性的文件，负责学校会议记录，拟写通知
、布告等。努力搞好学校各类文件的收发、登记、催办、归档等工作。进一步加
强学校文书档案的管理工作。 3.负责周工作安排和全校性会议事务管理。 4.负责教职工考勤情况统计和报告。
5.协助校长做好人事和离退休教职工的工作。 6.做好学校印章的保管和使用工作。 7.做好来人接待安排和信访工作。
8.当好校长的参谋和助手，做好党总支和校长交办的其他工作。
9.副主任协助主任做好办公室工作，并认真完成所分管的工作。教务处主任工作
职责：
教务处在校长的直接领导下，具体负责学校的教务工作。全面贯彻党的教育方针
，严格按照课程标准和教学计划组织安排教学，认真负责地做好学校的教学管理
工作。
1．教师学习教育教学理论和有关指导性文件，根据校长提出的学期工作要点，制
定切实可行的教学工作计划，并认真组织实施。
2．按照教学计划，全面安排教学。建立学校的正常教学秩序，编排课表和作息时
间表；负责全校的排课、调课；做好教科书、教学参考书的订购发放工作。
3．指导教研组工作，审阅各科教学进度计划，检查督促教研计划的执行，协调教
学研究活动，了解各科教学情况，检查、考核教师执行教学各项规定情况。
4．加强教师的培养工作。协助校长制订学校骨干教师培养计划，组织教师业务进
修，安排青年教师的带教工作，组织各科教师开展评优活动和教学经验、教学论
文交流活动。
5．与学校教科所联手，组织实践课、观摩课等公开教学教研活动，总结推广先进
经验，不断提高教学质量。
6．负责组织领导学生考试和成绩评定工作，做好命题、阅卷评分、质量分析和总
结工作。组织安排各类学科竞赛和兴趣小组的辅导工作。召开学生座谈会、家长
会，听取对教学工作的意见和建议。
7．组织并指导毕业班的考试、升学等工作，参与学校招生工作，负责和督促做好
学籍管理、统计、审核工作。
8．认真做好日常教学行政工作，每月做好月报工作，加强对图书馆、实验室、电
教室、音乐室、美术室、体育场、文印室等的建设、使用和管理，督促管理好各
类教学仪器及有关专用设备。 9．做好教学档案管理工作，注意收集整理各种有价值的教学资料和信息。认真做
好各项专题和期终教学工作总结。
10．切实抓好教务处的自身建设，不断提高处室人员的理论、业务水平、工作能
力等各项素质。增强法规意识，坚持各项工作的公开、公正、公平原则，强化为
学校教学工作服务的各种功能。教务处副主任协助主任作好工作，并认真完成所
分管的工作。
教科所所长工作职责：
教科所所长是学校教科所的负责人，在校长的领导下，主持教育科研工作，具体
职责是：
1、协助校长全面贯彻执行国家教育方针，按教育规律办学。根据学校的整体规划
，负责制定和组织落实学年、学期的学校教科研工作计划并组织教学检查，定期
分析总结。
2、积极开展教学科研工作，推进素质教育和课堂教学改革；建立健全教育科研网
络，组织教师学习教育理论，提供各地教育科研情况和教改信息，开展校本教科
研活动。
3、负责校内各层次课题的选题、论证、立项申报、实施、中期检查，结题验收以
及评审奖励等工作；指导各课题组开展课题研究工作。
4、负责学校教科研论文的评比、收集及教师教科研成果的鉴定。
5、深入教研组，深入教师，加强调研，注重发现和培植教育科研典型，落实教育
科研为教育决策服务和为教育实践服务的指导思想，形成科研兴教的机制和风气
。
6、每年举办一次教育教学经验、论文交流会，汇编优秀论文集。 7、负责学校教育科研和教改档案管理工作。
副所长协助所长做好工作，并认真完成所分管的工作。政教处主任工作职责： 政教处主任是政教处的负责人，在校长直接领导下，领导团结全处人员协助校长
全面贯彻教育方针，负责学校教育方面的组织管理工作，其主要职责是： 1、协助校长贯彻执行教育方针，按教育规律办学，做好学生的德育工作。 2、协助校长选配年级组长、班主任，审批年级组、班主任工作计划，并经常检
查、帮助年级组长、班主任开展工作。
3、对学生进行以爱国主义教育为主要内容的思想政治教育和以《中学生守则》、
《中学生日常行为规范》为主要内容的品质纪律教育。
4、定期召开学生家长会和家长委员会会议，办好家长学校，搞好学校、家庭、社
会三结合教育的协调工作。
5、组织班主任做好学生的操行评定和评选“三好学生”、“优秀学生干部”工作
，做好对后进生的教育转化工作，提出批评和处分犯错误学生的意见，经行政会
议或上级教育行政部门批准后公布执行。做好评定学生助学金的工作。 6、加强对学生宿舍的管理工作。
7、协调共青团、学生会、少先队工作，抓好学生干部的培训。 副主任协助主任做好德育处工作，并认真完成所分管的工作。。
总务主任工作职责：总务主任在校长领导下，遵照教育方针和“勤俭办一切事业
”的方针，协助校长具体管理学校的后勤服务工作，为教育服务，为师生的生活
服务，领导和组织总务处全体工作人员做好以下工作：
一、负责教学用品的采购、管理和供应，按计划订购师生用的办公、教学用品，
购买仪器、体育、医疗用品。
二、管理校产。负责学校基本建设任务的实施，负责校舍、桌凳等校产的登记、
管理、添置、维修，督促师生执行校产的使用和保管制度。
三、管理财产。与教务处、政教处、工会、团委等有关部门密切协作，严格执行
财务和物品管理制度，做好学生学杂费的收缴工作，按程序和计划购置物品，使
用经费，定期审核公布帐目，做到帐、卡、物相符。
四、搞好师生的生活福利，管理食堂、宿舍及其他公共福利事业。开展勤工俭学
活动，做好师生参加劳动的组织安排和后勤保障工作。 五、规划、实施管理学校的绿化、清洁卫生工作。 六、配合人保部门做好学校的安全保卫工作。
七、负责本部门职工的政治学习和思想工作，并做好考核和管理工作。
八、建立和健全各项规章制度，与有关部门密切协作对广大师生进行勤俭节约、
爱护公物的教育，做好财物管理，处理好有关事宜，实行损坏公物赔偿制度。 九、熟悉《中学生守则》、《中学德育大纲》、《中学生日常行为规范》等内容
，做到管理育人、服务育人，积极支持和帮助学校、年级和班级组织的各项活动
。
十、总务处副主任协助主任搞好上述工作，并认真完成所分管的工作。团委书记
工作职责：
1、传达贯彻上级团委和学校党总支的指示精神，结合本校实际，创造性地制订学
期工作计划，并提出具体实施措施。
2、及时了解和掌握团员学生的思想、学习、工作情况，积极配合其它处室，做
好经常性的思想政治工作，注重工作的实效性。
3、加强团干部的队伍建设，做好团干部的选配、培养和使用工作，充分发挥团
干部的骨干作用。
4、工作到支部，服务到支部，积极指导团支部开展富有成效的工作，增强支部
自身工作的能力。
5、抓好团委会的日常工作，加强团委委员的自身建设，带领团委一班人大胆工
作，开拓进取。
6、健全团的各项规章制度，做好建档工作，做到科学管理团组织。
7、根据现代青少年的特点，有针对性地组织开展丰富多彩的团日活动，富教于
乐，于趣之中。
8、加强对少先队、学生会工作的指导，充分发挥少先队、学生会的作用。 9、加强教工团支部建设，做好教工团员的思想政治工作，主动关心他们的工作
、学习和生活情况。
10、加强和兄弟学校团组织的横向联系。 附则：本制度由泰山学院附属中学党
第3篇：行政单位出纳岗位职责行政单位出纳岗位职责
1、办理现金收付和银行结算业务，按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据站领导和会计主管审核签章的收付款凭证办理款项收付。库存现金不能超过银行核定的限额，不得以“白条”抵冲库存现金，不得任意挪用现金。
2、严格控制签发空白支票，不得将空白支票交给其它单位和个人签发。保管签发支票所用的印章，空白支票必须严格管理，专设登记本登记，认真办理领用注销手续。
3、保管库存现金和各种有价证券，要确保现金和各种有价证券的安全完整无缺，如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，钥匙随身携带，不得放办公桌内，不得任意转交他人。
4、登记现金和银行存款日记帐，根据已办理完毕的收付款凭证，及时、顺序登记现金和银行存款日记帐，不准签发空头支票，不准任意将银行帐户出租，出借给任何单位和个人办理结算。
5、登记后的凭证连同现金，银行存款出纳表移交会计，以便及时进行会计核算。
6、完成领导交办的其他工作事项。——————
一、严格执行财务制度，忠于职守，坚持原则，认真执行经费预算，掌握好预算内外资金的收支，收入从紧，支出从严。
二、按照原始凭证，及时准确地算帐、记帐，做到手续完备、帐目清楚准确，不发生差错，并定期与会计做好核对工作。
三、严格执行经费报批手续，未经审批的票据一律不得报支，限制白纸发票支付，对违反财务纪律制度的收支和不真实、不合法的凭证有权拒办，知情不报，自行办理的由出纳人员自己负责。
四、现金往来必须当面点清，提付现金外出购货不得超过规定限额，使用转帐必须有批准手续，按规定数额使用，并随时结清帐目。
五、逐日盘点库存现金，及时核对银行存款，做到帐款相符，不出差错。
六、提高警惕，加强现金管理。向银行送付较大数额现金，必须两人同行。每天保留现金不得超过规定数额，谨防意外。————
1、负责本行政区域内行政事业单位财务内部审计工作。 （1）制定和完善财政监督检查工作相关制度，包括《内部牵制制度》、《内部稽核制度》、《内部审计制度》等。
（2）负责行政事业单位原始凭证的审核把关，每月对各行政事业单位报账的原始单据进行合规性审核，并加盖审核专用章后交统管会计记账核算。
（3）半年组织一次行政事业单位内部审计工作，审计内容包括：收支两条线执行情况、现金管理、票据管理、收入支出管理等。审计结束后，形成书面审计报告，报乡镇（街道、开发区）分管领导和所（局）长签阅后存档一份，上报区财政监督检查局一份。
（4）年终组织开展行政事业单位年度审计工作，审计内容包括：单位年度收支预算执行情况、财政预算资金拨付情况、“以钱养事”合同执行情况、“以钱养事”资金拨付使用情况、职工养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等缴纳情况、人员管理情况、收支两条线执行情况、现金管理、票据管理、收入支出管理、资产管理等。审计结束后，形成书面审计报告，送乡镇（街道）、开发区分管领导、财政所（局）长、区财政监督局各一份。
（5）对半年审计和年度审计需要整改的单位，制定整改措施，督促落实，限期整改。将相关资料存档，并及时报送区财政监督局。
（6）协助区财政监督局做好相关内部审计和监督检查工作。
2、负责政务公开信息管理工作
（1）负责财政与编制政务公开信息收集、资料整理、审核上报，做到数据准确、上报及时、内容真实。 （2）建立财政与编制政务网上公开长效机制，并及时调查处理网上投诉、来信来访等工作。接到群众投诉和来信来访后，在3个工作日内必须给予处理或答复，并做好相关记录。
（3）做好财政与编制政务公开免费查询点工作，方便群众查询。
3、负责会计管理工作
（1）负责会计法规宣传和会计执法检查。
（2）组织会计学习培训。每年组织一次会计业务培训活动，并做好文字记录。组织协调会计人员积极参加区主管部门开展的会计业务培训活动和会计人员继续教育培训活动。
（3）组织会计人员年度工作考核。年度终了，对核算中心的会计人员和单位报帐员进行年度工作考核。
（4）负责组织会计证年检审核工作。
（5）组织开展会计工作检查和会计基础工作规范化建设等工作，全年开展一次以上检查，并有检查记录。
（6）建立会计人员信息档案。
（7）联系协调会计人员进行会计专业技术职称的咨询、报名、培训、考试等工作。
第4篇：医院行政领导岗位职责医院行政领导岗位职责
一、院长岗位职责
(一)在上级领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。
(二)领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。 (三)负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门.诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。
(四)负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
(五)负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。
(六)负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
(七)教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。 (八)根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免,奖惩、调动及提升等工作。
(九)加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收支开支,审查预决算,关心职工生活。
(十)及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
(十一)因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务。
二、业务副院长岗位职责
(一)在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 (二)督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
(三)深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。 (四)负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂构医疗机构的业务指导工作。
(五)负责领导全院的医学科学研究工作。 (六)领导医疗业务统计病案工作。
(七)负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。
(八)负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作,指导所负担的机关、工厂等单位职业病、多发病的防治工作。
(12)、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
三、行政副院长岗位职责
(一)在院长领导下,分管全院的行政、财务和总务工作。
(二)负责组织拟定医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况。 (三)负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。 (四)负责督促检查本院治安、保卫工作。
(五)负责审查预决算,掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。 (六)负责督促检查全院的经济管理工作。 (七)负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。 (八)负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。
第5篇：科研单位领导岗位职责棉花所所长管理职责
一、全面负责棉花所的科研、行政等各项工作。认真执行党和国家的方针和政策以及全所党委及行政的工作部署。
二、负责召开并主持所务会议，研究重大问题。制定本所发展规划、年度计划并组织实施、协调所内各科室之间关系，确立棉花所的业务发展方向，学科发展方向。
三、负责做好本所的硬件设施建设。改善科研及生活环境，特别是建设好重点实验室及三个农场的相关设施并采购相关科研设备。 四、负责做好棉花所人才队伍建设，组织好全所人员的政治和业务学习。努力提高棉花所的科研水平和业务管理水平。
五、负责加强与其他有关部门在学术研究方面的沟通和联系，组织协调所内外资源，争取各级科研课题。
六、加强棉花所与社会的联系，加强与企业及社团等联系，努力将科研成就转化为社会生产力，为社会经济发展服务。
七、掌握本所科研工作现状，从凝练学科建设方向和提升专业建设水平的需要出发，不断汇聚科研创新团队，增强科研实力。 八、负责完成农科院领导交办的其他工作。
棉花所副所长岗位职责（张建诚）
一、学习党的规章制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行国家的法律、法规，以及农科院党委的各项指示、决定。 带头执行各项规章制度和上级工作禁令。
二、协助所长进行棉花所的组织和管理工作。在所长的领导下，抓
好自己分管的各项工作。
三、参与制定规划，协助所长确定棉花所的发展方向监督调整本部门规划执行情况。
四、抓好分管工作的计划制定、目标落实、全面统筹安排好具体的工作，并组织实施，督查落实。
五、协助所长抓好队伍的思想、作风、廉政建设和业务学习，提升队伍的各项能力。
六、组织本所人员进行各级各类科研项目的申报，对有关申报的项
目进行审查与指导，提高项目申报的质量。
七、随时了解本所的项目在研过程，参与项目中期评估、结题验收、鉴定和报奖等各个环节的工作，并协调处理与课题科研活动开展的相关事谊。
八、完成农科院及所长交办的其他工作。
棉花所副所长岗位职责（樊宝华）
一、学习党的规章制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行国家的法律、法规，以及农科院党委的各项指示、决定。 带头执行各项规章制度和上级工作禁令。
二、协助所长进行棉花所的组织和管理工作。在所长的领导下，抓
好自己分管的各项工作。
三、参与制定规划，协助所长确定棉花所的发展方向监督调整本部门规划执行情况。
四、抓好分管工作的计划制定、目标落实、全面统筹安排好具体的工作，并组织实施，督查落实。
五、协助所长抓好队伍的思想、作风、廉政建设和业务学习，提升队伍的各项能力。
六、负责做好本所离退休人员的关心和服务工作及年节慰问老同志工作。
七、负责做好所部农场、新农村基点的管理工作，做好所里的环卫、绿化等工作。
八、完成农科院及所长交办的其他工作。
棉花所副所长岗位职责（李燕娥）
一、学习党的规章制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行国家的法律、法规，以及农科院党委的各项指示、决定。 带头执行各项规章制度和上级工作禁令。
二、协助所长进行棉花所的组织和管理工作。在所长的领导下，抓
好自己分管的各项工作。
三、参与制定规划，协助所长确定棉花所的发展方向监督调整本部门规划执行情况。
四、抓好分管工作的计划制定、目标落实、全面统筹安排好具体的工作，并组织实施，督查落实。
五、协助所长抓好队伍的思想、作风、廉政建设和业务学习，提升队伍的各项能力。
六、负责做好棉花所人才队伍建设，做好本所人员的业务培训、工作分配和考核工作。
七、负责做好计划生育宣传、管理工作及图书室、档案室管理工作，做好信息宣传工作。
八、完成农科院及所长交办的其他工作。
棉花所副所长岗位职责（武宗信）
一、学习党的规章制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行国家的法律、法规，以及农科院党委的各项指示、决定。 带头执行各项规章制度和上级工作禁令。
二、协助所长进行棉花所的组织和管理工作。在所长的领导下，抓
好自己分管的各项工作。
三、参与制定规划，协助所长确定棉花所的发展方向监督调整本部门规划执行情况。
四、抓好分管工作的计划制定、目标落实、全面统筹安排好具体的工作，并组织实施，督查落实。
五、协助所长抓好队伍的思想、作风、廉政建设和业务学习，提升队伍的各项能力。
六、负责做好后勤、水暖等服务工作，做好所内的基建工作，并做好用水、供暖能民生共作。
七、负责农业技术推广管理工作，积极做好示范田的管理工作，做好农民的技术培训工作。
八、完成农科院及所长交办的其他工作。
棉花所副所长岗位职责（李朋波）
一、学习党的规章制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行国家的法律、法规，以及农科院党委的各项指示、决定。 带头执行各项规章制度和上级工作禁令。
二、协助所长进行棉花所的组织和管理工作。在所长的领导下，抓
好自己分管的各项工作。
三、参与制定规划，协助所长确定棉花所的发展方向监督调整本部门规划执行情况。
四、抓好分管工作的计划制定、目标落实、全面统筹安排好具体的工作，并组织实施，督查落实。
五、协助所长抓好队伍的思想、作风、廉政建设和业务学习，提升队伍的各项能力。
六、负责研究所的学术活动，开展经常性学术交流，制定活动计划。积极与国外学者、科研机构寻求合作。
七、负责所内财务管理工作和试验设备的采购、管理等工作。负责所内三个农场的管理工作。 八、完成农科院及所长交办的其他工作。
棉花所副所长岗位职责（闫建德）
一、学习党的规章制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行国家的法律、法规，以及农科院党委的各项指示、决定。 带头执行各项规章制度和上级工作禁令。
二、协助所长进行棉花所的组织和管理工作。在所长的领导下，抓
好自己分管的各项工作。
三、参与制定规划，协助所长确定棉花所的发展方向监督调整本部门规划执行情况。
四、抓好分管工作的计划制定、目标落实、全面统筹安排好具体的工作，并组织实施，督查落实。
五、协助所长抓好队伍的思想、作风、廉政建设和业务学习，提升队伍的各项能力。
六、负责本所科技成果的转化工作，协同协调科技成果转化或技术转让协议的签订。负责所属企业的管理工作。
七、负责所内车辆调配、公文收发、信息宣传、公务接待、安全保卫、房屋改制工作。
八、完成农科院及所长交办的其他工作。
棉花所党委书记岗位职责
一、负责棉花所党委的全面工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行国家的法律、法规，以及农科院党委的各项指示、决定，在政治上同党中央保持一致。
二、负责主持党委会和党委的日常工作，组织开好党委会，主持讨论研究会议议题，做出决策，组织安排实施并检查落实情况。 三、组织党委成员学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策及国家法律法令法规。
四、抓好党的建设、思想政治工作和精神文明建设，保证党组织政治核心和保证监督作用的发挥。
五、遵照党委集中领导和个人分工负责相结合的原则，正确执行党的民主集中制加强班子建设主持召开民主生活会。
六、努力加强党的思想、组织、作风建设，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。做好后备领导干部的培养、考核和选拔工作。
七、加强廉政建设，发挥纪检、监察部门作用，抓好本所党员干部的廉政、勤政教育，塑造清正廉洁的单位文化。 八、依照党内有关制度规定完成其它工作。
第6篇：学校领导干部岗位职责白水完小领导干部岗位职责
一、校长岗位职责
1、坚持社会主义办学方向，遵循《宪法》和《义务教育法》确定的基本原则，全面贯彻国家的教育方针，组织开展学校的教育教学工作，依法保护师生的合法权益。
2、按照教育规律办学，接受上级主管部门的领导和监督，全面完成教育教学工作任务。
3、坚持民主集中制原则，充分发挥领导班子集体的智慧和力量，主动接受学校党支部的政治领导和监督，尊重教职工的民主权利，并接受职工代表大会的监督。
4、全面主持学校行政工作，组织制定和实施学校的发展规划和年度工作计划。
5、负责师资队伍的建设和管理，不断提高教师队伍的政治思想、职业道德和文化业务水平，保证教育教学质量稳步提高。
6、抓好安全工作，防止事故发生，保障师生的健康和人身安全。
7、组织好学校的经营与管理工作，积极开展勤工俭学活动，合理使用经费，努力改善办学条件和教职工的福利待遇。
8、廉洁从政，以身作则，不断提高自己的综合素质。
二、党支部书记岗位职责
1、在支部委员会的集体领导下，主持党支部的日常工作。贯彻执行党的路线和各项方针政策，认真执行上级党委的决策、决议和知识，研究安排党支部工作，重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。
2、保证监督国家教育方针、法律法规在学校工作中有效实施和执行。
3、负责党员教育工作，不断提高党员的政治理论水平和思想、业务素质，使其按时完成所承担的工作任务。
4、保证与监督行政负责人在学校工作中依法充分合理行使职权。
5、参与学校重大问题的决策，领导工会、妇女、共青团、少先队工作。
6、协助上级党委，管理校级干部，协同校长培养、考察任免中层干部，加强对学校干部的教育、管理和监督。
三、教学副校长工作职责
1、在校长领导下，负责组织领导学校教育教学工作，协同校长制定教育教
学工作的决策、规划与计划。
2、认真贯彻党和国家的教育方针和有关教育教学方面的政策、法规，执行上级教育行政部门的指示和有关教育教学方面的决议，以正确的教育思想和现代教育理念领导与指导教育教学工作，全面完成教育教学任务。
3、有效地领导和组织教育教学工作。组织制定与实施德、智、体、美、劳各育学年、学期工作计划，提出明确的要求和措施，并经常进行督导、检查，及时提出调控措施；协同校长研究选聘校内各组织和部门的负责人以及教师人事安排；领导与主持有关教育教学工作会议；组织与领导教育教学改革实验研究工作以及教学研究活动；组织与领导教师教育教学质量的检查与评估。
4、坚持以教学为中心安排好各项工作，组织制定学校教学常规，教学年历，教学月（周）历等，规范与完善教学过程的每一个环节，抓好教学常规管理，建立科学的、正常的教学秩序。
5、领导教导处的行政工作。
6、经常深入教育教学第一线，有目的、有计划地了解、检查教师教学和学生学习的情况，及时反馈，及时纠正偏差，及时帮助教师解决教学中的困难与问题，抓好教育教学质量的管理。
7、组织与领导教师教育工作，把提高教师队伍的政治思想、文化业务素质作为教学常规管理的战略目标，切实抓好。
8、做好学校教育技术装备工作的领导与管理工作，充分发挥教育教学设备、设施、仪器、资料等在教育教学中的功能与作用。
9、建立健全教育教学管理的各项规章制度，并认真实施与检查，使教育教学管理科学化、规范化。
四、后勤副校长岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家有关学校总务后勤工作的政策、法规，认真执行上级教育行政部门的决议和指示。
2、协同校长制定学校建设发展规划，负责组织制定学校总务后勤管理工作规划、计划、制度、措施等，并切实抓好实施、检查、总结等工作。
3、做好总务后勤行政人员的管理工作，做到任人唯贤、知人善任、人尽其才，并抓好总务后勤人员的学习进修和提高工作，充分调动他们的积极性，团结合作，做好各项管理与服务工作，及时做好教育教学设备、物品等保障工作。
4、协调好总务处与教导处、年级组等各方面的关系，为总务后勤人员创设良好的工作环境。
5、主持总务后勤行政工作会议，听取、收集各方面对后勤管理工作上的意
见和建议，及时研究改进总务后勤工作。
6、协同校长做好学校财务和物品管理工作。严格财务工作纪律与制度；组织有关人员做好学校预算与决算；科学、规范地管理好学校设备、设施、物品等，充分发挥其在教育教学中的功能与作用，努力改善学校办学条件和教学环境。
7、领导与组织好校园校舍建设、维修及绿化、美化等工作。
8、组织好学校的“四防”安全工作。
八、工会主席岗位职责
1、组织领导工会干部和教工认真学习贯彻党的各项方针、政策，贯彻执行新时期工会工作方针，充分发挥工会委员会的作用，当好党的助手。
2、主持学校工会的日常工作，拟定工会工作计划，认真组织实施，并做好检查。
3、对学校发展规划、重大的改革方案和工作安排、涉及方向、政策、全局性的重大问题以及岗位责任制、各项规章制度等参与研究、审议及决策。
4、协助党支部抓好教职工政治学习和思想教育工作，做好深入细致的思想工作，不断提高教职工的思想政治素质。负责指导工会委员组织会员开展各项工会活动。
5、密切联系群众，关心教职工生活，帮助教职工解决生活中的困难，听取并向学校反映教职工的意见、要求，维护教职工的权益和切身利益，协助校长调动教职工的工作积极性。
6、抓好工会组织建设和思想建设，健全民主生活制度，定期组织召开教职工代表大会或教工大会，并为之做好筹备工作。
政教主任岗位职责
1．负责制定制定政教工作计划，抓好校园文化环境方面的工作。
2．抓好学生和团员的思想政治教育，搞好班主任管理与考核工作。
3．负责督导、执行、检查、落实日常的安全、体育、艺术、校园文化、德育和学生卫生养成教育及操行评定工作。
4．组织管理好学生会、班委会、广播室和学校宣传工作，做好各项资料的收集、整理、装订、存档。
5．抓好学校安全教育和安全网络队伍建设，负责卫生、安全各项制度、考核细则、责任状的制作与签定。
6．抓好违纪违规学生的调查和教育工作，对学生安全负直接责任，保证学生纪律，维护教学秩序。
7．按照政教处和校团委职责要求，抓好各项工作的落实。
九、教务主任岗位职责
1、在校长和教学副校长的领导下，做好教导工作。
2、根据学校工作计划，协助教学副校长制定教育教学工作计划；结合实际制定教导处工作计划，并抓好实施、检查、总结等工作；按时向校长、教学副校长汇报工作。
3、审查批准班主任工作计划、科任教师学期教学计划并检查总结执行情况。
4、经常检查指导教师备课、课堂教学、课外辅导和作业批改，及时提出改进教学工作的意见。
5、组织与指导班主任做好学生思想品德教育工作；指导少先队进行工作。
6、负责组织教学质量抽测的考试命题、评卷、检查学生试卷和做好质量分析等工作，及时掌握教学质量情况，并采取有力措施予以改进和提高。
7、安排学生的文体、卫生保健和劳动教育工作，组织领导学生的课外活动。
8、领导并检查学校图书、仪器教具、器材的使用和管理工作。
9、编订学校周工作计划、安排值周教师和值周班级。
10、负责教务行政工作。编制课程表、活动表、作息时间表；建立和管理教师业务档案；做好招生、毕业生等工作，管理学籍；组织考试、统计、注册、监督检查班级管理工作等。
十、副教务主任岗位职责
1、在教导处主任的直接领导下完成好分管的教导工作。制定责任区教学工作计划并认真实施，检查与监督学年组工作计划的制定与实施。
2、组织好全校的正常教学秩序，做好教研、科研工作及教学常规管理工作。
3、检查教师教案、作业批改、教育随笔等教育教学业务工作，了解教师工作情况和学生的学习情况，及时反馈与解决出现的问题。
4、坚持深入教学一线，通过听课、评课，对教师进行指导。
5、深入教研组指导教研工作，定期组织观摩课、研究课等，及时总结经验与教训。
6、做好教学责任区教学质量的监控工作，通过检查、听课、阶段性测评等进行教学质量分析，有针对性地制定调整措施，不断提高教学质量。
7、认真研究教学规律，及时对教师提出改进工作的意见。
8、建立健全各项工作记录，做好职责范围内工作经验的总结及教学资料的收集与管理工作，做好教师业务档案的机载与管理工作。
9、做好教师的思想政治工作，保证教师具有良好的工作心态，端正工作作风。
十二、少先大队辅导员岗位职责
1、在学校党支部和校长的领导下，负责组织领导少先队工作。根据上级团委和学校工作计划制定少先队工作计划、审定少先队中队辅导员的工作计划；并组织实施和检查、评估，做好总结、表彰。
2、根据少年儿童的年龄特点有的放矢地开展少先队主题教育，要求主题鲜明深刻，形式生动活泼，内容富有教育性。负责组织与开展好学生课外活动与校外活动，并注意活动的针对性、趣味性与科学性，增强育人功能。
3、制定学年、学期工作计划和工作总结。
4、加强对中队辅导员的领导与检查，定期召开中队辅导员会议，及时了解他们的思想及工作情况，组织学习，交流经验，督促并指导中队辅导员开好班中队会。
5、协助校长抓好学校、家庭、社会三结合教育工作，做好宣传少先队工作；聘请校外辅导员，开展校外活动。
6、与教导处密切配合，制定学校德育工作计划或方案，抓好实施与总结，做好学生思想品德教育和行为规范养成训练工作。组织好值周工作。
7、协助校长抓好精神文明、综合治理工作和学生安全教育工作。
8、培养少先队积极分子，组织队干部培训，加强对少先队干部的基本知识和技能的训练。对旗手、鼓号手、墙报员、播音员等有计划地进行基本功训练。做好少先队的管理工作。
第7篇：学校领导干部岗位职责学校领导干部岗位职责
一、校长岗位职责
1、坚持社会主义办学方向，遵循《宪法》和《义务教育法》确定的基本原则，全面贯彻国家的教育方针，组织开展学校的教育教学工作，依法保护师生的合法权益。
2、按照教育规律办学，接受上级主管部门的领导和监督，全面完成教育教学工作任务。
3、坚持民主集中制原则，充分发挥领导班子集体的智慧和力量，主动接受学校党支部的政治领导和监督，尊重教职工的民主权利，并接受职工代表大会的监督。
4、全面主持学校行政工作，组织制定和实施学校的发展规划和年度工作计划。
5、负责师资队伍的建设和管理，不断提高教师队伍的政治思想、职业道德和文化业务水平，保证教育教学质量稳步提高。
6、抓好安全工作，防止事故发生，保障师生的健康和人身安全。
7、组织好学校的经营与管理工作，积极开展勤工俭学活动，合理使用经费，努力改善办学条件和教职工的福利待遇。
8、廉洁从政，以身作则，不断提高自己的综合素质。
二、德育副校长工作职责
1、遵循学校办学思路，确定学校德育工作总体目标，负责制定并实施学生思想教育工作计划，并引导学校教职员工不断学习教改理论，明确学校教书育人的理念，做好学生思想道德教育工作。
2、认真贯彻执行《小学德育纲要》、《小学生守则》及《小学生日常行为规范》。调查研究学生的思想状况及其特点，进行生动、活泼有效的爱国主义教育，集体主义教育，遵纪守法，劳动教育及中华传统美德教育等，全面提高学生的思想品德素质，科学文化素质，劳动素质及身体心理素质。
3、负责营造学校氛围，组织和实施各类对内对外的宣传工作。
4、组织年级组长、班主任学习德育理论及上级有关思想政治工作文件，提高教育教学管理水平和理论科研水平。
5、负责确定和分配各部门的德育工作任务，并通过全体教职工，特别是班主任，任课教师对学生进行德育教育。
6、充分调动和发挥学校少先队和辅导员的作用，定期对辅导员进行业务培训，提高辅导员队伍整体素质。
7、组织优秀班集体、优秀学生班干部、三好学生的评定、奖励工作。
三、教学副校长工作职责
1、在校长领导下，负责组织领导学校教育教学工作，协同校长制定教育教学工作的决策、规划与计划。
2、认真贯彻党和国家的教育方针和有关教育教学方面的政策、法规，执行上级教育行政部门的指示和有关教育教学方面的决议，以正确的教育思想和现代教育理念领导与指导教育教学工作，全面完成教育教学任务。
3、有效地领导和组织教育教学工作。组织制定与实施德、智、体、美、劳各育学年、学期工作计划，提出明确的要求和措施，并经常进行督导、检查，及时提出调控措施；协同校长研究选聘校内各组织和部门的负责人以及教师人事安排；领导与主持有关教育教学工作会议；组织与领导教育教学改革实验研究工作以及教学研究活动；组织与领导教师教育教学质量的检查与评估。
4、坚持以教学为中心安排好各项工作，组织制定学校教学常规，教学年历，教学月（周）历等，规范与完善教学过程的每一个环节，抓好教学常规管理，建立科学的、正常的教学秩序。
5、领导教导处、科研室等教育教学部门的行政工作。
6、经常深入教育教学第一线，有目的、有计划地了解、检查教师教学和学生学习的情况，及时反馈，及时纠正偏差，及时帮助教师解决教学中的困难与问题，抓好教育教学质量的管理。
7、组织与领导教师教育工作，把提高教师队伍的政治思想、文化业务素质作为教学常规管理的战略目标，切实抓好。
8、做好学校教育技术装备工作的领导与管理工作，充分发挥教育教学设备、设施、仪器、资料等在教育教学中的功能与作用。
9、建立健全教育教学管理的各项规章制度，并认真实施与检查，使教育教学管理科学化、规范化。
五、后勤副校长岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家有关学校总务后勤工作的政策、法规，认真执行上级教育行政部门的决议和指示。
2、协同校长制定学校建设发展规划，负责组织制定学校总务后勤管理工作规划、计划、制度、措施等，并切实抓好实施、检查、总结等工作。
3、做好总务后勤行政人员的管理工作，做到任人唯贤、知人善任、人尽其才，并抓好总务后勤人员的学习进修和提高工作，充分调动他们的积极性，团结合作，做好各项管理与服务工作，及时做好教育教学设备、物品等保障工作。
4、协调好总务处与教导处、年级组等各方面的关系，为总务后勤人员创设良好的工作环境。
5、主持总务后勤行政工作会议，听取、收集各方面对后勤管理工作上的意见和建议，及时研究改进总务后勤工作。
6、协同校长做好学校财务和物品管理工作。严格财务工作纪律与制度；组织有关人员做好学校预算与决算；科学、规范地管理好学校设备、设施、物品等，充分发挥其在教育教学中的功能与作用，努力改善学校办学条件和教学环境。
7、领导与组织好校园校舍建设、维修及绿化、美化等工作。
8、组织好学校的“四防”安全工作。
六、校长助理岗位职责
1、协助校长、副校长落实教育方针和教育法纪法规。
2、协助校长制定学校发展规划和学期、学年的工作计划，组织实施并督促、检查规划和计划的执行；定期进行工作总结，提出改进工作的措施和意见。
3、协助校长制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度，明确各岗位人员的职、责、权、义、利，科学管理学校。
4、参加校长办公会议和行政例会，审议学校重大问题。领导学校办公室、德育部门、宣传小组，制定计划，开展工作，定期检查、考评。
5、协助校长做好教职员工的聘任、调配、管理、奖惩等项工作。负责教职工专业技术职务(职称)的评聘工作。
6、负责对来校检查、视察、参观的上级领导和其他人员的组织接待工作，以及安排各种重要会议的会务、接待工作。
7、完成校长交给的其它工作。
七、学校办公室岗位职责
1、负责上级和学校重要党政工作部署、学校党政领导批办的文 件、交办的事项及批办给各部门的事项的催办和督促检查工作。
2、负责为学校党政领导收集和提供各类信息，为领导决策服务。
3、在校长的领导下，起草、修改有关文件及会议材料，执行《公文处理实施细则》等有关公文规定，认真做好文书处理工作。负责学校党政领导的重要讲话、相关文件的起草工作。
4、负责协调和沟通学校各部门工作。
5、负责行政会议、校务会议、教职工大会安排，会议通知，材料准备与发放，并做好会议记录、会议服务。
6、负责学校大事记的记录工作。
7、负责学校综合档案工作。
8、负责学校教职工的考勤工作。
9、负责对来校检查、视察、参观的上级领导和其他人员的接待工作。
10、完成校领导交办的其他工作。
八、工会主席岗位职责
1、组织领导工会干部和教工认真学习贯彻党的各项方针、政策，贯彻执行新时期工会工作方针，充分发挥工会委员会的作用，当好党的助手。
2、主持学校工会的日常工作，拟定工会工作计划，认真组织实施，并做好检查。
3、对学校发展规划、重大的改革方案和工作安排、涉及方向、政策、全局性的重大问题以及岗位责任制、各项规章制度等参与研究、审议及决策。
4、协助党支部抓好教职工政治学习和思想教育工作，做好深入细致的思想工作，不断提高教职工的思想政治素质。负责指导工会委员组织会员开展各项工会活动。
5、密切联系群众，关心教职工生活，帮助教职工解决生活中的困难，听取并向学校反映教职工的意见、要求，维护教职工的权益和切身利益，协助校长调动教职工的工作积极性。
6、抓好工会组织建设和思想建设，健全民主生活制度，定期组织召开教职工代表大会或教工大会，并为之做好筹备工作。
九、教导主任岗位职责
1、在校长和教学副校长的领导下，做好教导工作。
2、根据学校工作计划，协助教学副校长制定教育教学工作计划；结合实际制定教导处工作计划，并抓好实施、检查、总结等工作；按时向校长、教学副校长汇报工作。
3、审查批准班主任工作计划、科任教师学期教学计划并检查总结执行情况。
4、经常检查指导教师备课、课堂教学、课外辅导和作业批改，及时提出改进教学工作的意见。
5、组织与指导班主任做好学生思想品德教育工作；指导少先队进行工作。
6、负责组织教学质量抽测的考试命题、评卷、检查学生试卷和做好质量分析等工作，及时掌握教学质量情况，并采取有力措施予以改进和提高。
7、安排学生的文体、卫生保健和劳动教育工作，组织领导学生的课外活动。
8、领导并检查学校图书、仪器教具、器材的使用和管理工作。
9、编订学校周工作计划、安排值周教师和值周班级。
10、负责教务行政工作。编制课程表、活动表、作息时间表；建立和管理教师业务档案；做好招生、毕业生等工作，管理学籍；组织考试、统计、注册、监督检查班级管理工作等。
十、副教导主任岗位职责
1、在教导处主任的直接领导下完成好分管的教导工作。制定责任区教学工作计划并认真实施，检查与监督学年组工作计划的制定与实施。
2、组织好全校的正常教学秩序，做好教研、科研工作及教学常规管理工作。
3、检查责任区教师教案、作业批改、教育随笔等教育教学业务工作，了解教师工作情况和学生的学习情况，及时反馈与解决出现的问题。
4、坚持深入教学一线，通过听课、评课，对教师进行指导。
5、深入责任区教研组指导教研工作，定期组织观摩课、研究课等，及时总结经验与教训。
6、做好教学责任区教学质量的监控工作，通过检查、听课、阶段性测评等进行教学质量分析，有针对性地制定调整措施，不断提高教学质量。
7、认真研究教学规律，及时对教师提出改进工作的意见。
8、建立健全各项工作记录，做好职责范围内工作经验的总结及教学资料的收集与管理工作，做好教师业务档案的机载与管理工作。
9、做好责任区教师的思想政治工作，保证教师具有良好的工作心态，端正工作作风。
十一、团支部书记岗位职责
1、团支部书记是党支部和上级团委的直接领导与指导下，在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支部委员会的决议，负责主持团支部的日常工作。
2、负责召集支部委员会和支部团员大会，结合团支部的具体情况，认
真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提交支部委员会和支部团员大会讨论决定。
3、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
4、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。
5、同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。
6、抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。
7、结合学校实际，指导少先队工作。
十
二、少先大队辅导员岗位职责
1、在学校党支部和校长的领导下，负责组织领导少先队工作。根据上级团委和学校工作计划制定少先队工作计划、审定少先队中队辅导员的工作计划；并组织实施和检查、评估，做好总结、表彰。
2、根据少年儿童的年龄特点有的放矢地开展少先队主题教育，要求主题鲜明深刻，形式生动活泼，内容富有教育性。负责组织与开展好学生课外活动与校外活动，并注意活动的针对性、趣味性与科学性，增强育人功能。
3、制定学年、学期工作计划和工作总结。
4、加强对中队辅导员的领导与检查，定期召开中队辅导员会议，及时了解他们的思想及工作情况，组织学习，交流经验，督促并指导中队辅导员开好班中队会。
5、协助校长抓好学校、家庭、社会三结合教育工作，做好宣传少先队工作；聘请校外辅导员，开展校外活动。
6、与教导处密切配合，制定学校德育工作计划或方案，抓好实施与总结，做好学生思想品德教育和行为规范养成训练工作。组织好值周工作。
7、协助校长抓好精神文明、综合治理工作和学生安全教育工作。
8、培养少先队积极分子，组织队干部培训，加强对少先队干部的基本知识和技能的训练。对旗手、鼓号手、墙报员、播音员等有计划地进行基本功训练。做好少先队的管理工作。