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【www.scfx8.com--员工个人工作总结】
公司住宅管理规定 第一条 为加强对公司住宅的使用与管理，特制订本规定。
第二条 本规定中的公司住宅，是指公司为事业发展需要，在员工雇佣期内，暂时或断续供职员（包括正式职员、临时招聘职员，下同）居住，产权归公司所有的住房及附属设施。
第三条 本规定中的居住者，是指按照公司所定手续申请，且经公司批准的人住者。
第四条 公司住宅由公司总务部和人事部进行管理。
第五条 居住者必须严格遵守本规定，服从并配合公司的统一管理。
第六条 居住者严重违反本规定，公司有权取消其居住资格。
第七条 居住者必须具备下列资格，经公司审查批准后，才能居住。
（1）转岗调动者，在工作地没有住处。
（2）新聘用职员，公司要求其居住公司住宅。
（3）因其他特殊理由需要住在公司者，这些特殊理由包括：
①因火灾、水灾、震灾等失去住房。
②其他被公司认可的理由。
第八条 住宅使用费缴纳标准另行制订。
第九条 使用费按月缴纳，核算期间为×日至×日，从工资中直接扣除，中途退居或入住时，按实际天数计算使用费。如使用费无法
从工资中直接扣除，居住者须在指定时间到公司缴纳。
第十条 居住者未经公司同意对住房进行改装，公司有权令其恢复原状，或由公司强行拆除，后者的有关费用由居住者负担。
第十一条 居住者因故意或重大过失损坏房屋及有关设施时，修复费用由居住者全额负担。
第十二条 居住者如丧失居住规定资格，或因本人故意或重大过失造成房屋损失时，必须依照规定退居。
第十三条 因工作调动，或由于住宅管理上的需要，居住者应服从公司的安排。
第十四条 本规定自××××年×月×日起实施。