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篇：促进民航业发展重点工作分工方案国务院办公厅关于印发促进民航业发展重点工作分工方案的通知
国办函〔2013〕4号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院有关部门：
《促进民航业发展重点工作分工方案》（以下简称《分工方案》）已经国务院同意，现印发给你们，请认真落实。
有关部门要认真贯彻落实《国务院关于促进民航业发展的若干意见》（国发〔2012〕24号）精神，按照《分工方案》将涉及本部门的工作进一步分解和细化，抓紧制定具体落实措施。同一项工作涉及多个部门的，牵头部门要加强协调，部门间要主动密切协作。发展改革委、民航局要认真做好统筹协调、督促检查工作。
各省、自治区、直辖市人民政府要积极发挥主体作用，加强与有关部门的沟通衔接，加快推进各项工作。工作落实中的重大问题及时向国务院报告。
国务院办公厅
2013年1月14日
促进民航业发展重点工作分工方案
一、加强机场规划和建设
1.抓紧完善机场布局，加大建设力度。整合机场资源，加强珠三角、长三角和京津冀等都市密集地区机场功能互补。新建支线机场，应统筹考虑国防建设和发展通用航空的需要，同时结合实际加快提升既有机场容量。（发展改革委、民航局、国土资源部、住房城乡建设部、环境保护部、质检总局、空管委办公室。列第一位者为牵头部门或单位，其他有关部门按职责分工负责，下同）
2.按照建设综合交通运输体系的原则，确保机场与其他交通运输方式的有效衔接。大型机场应规划建设一体化综合交通枢纽。注重机场配套设施规划与建设，配套完善旅客服务、航空货运集散、油料供应等基础设施。（发展改革委、民航局、交通运输部、铁道部、住房城乡建设部、国土资源部、邮政局）
3.着力把北京、上海、广州机场建成功能完善、辐射全球的大型国际航空枢纽，培育昆明、乌鲁木齐等门户机场，增强沈阳、杭州、郑州、武汉、长沙、成都、重庆、西安等大型机场的区域性枢纽功能。（民航局、公安部、海关总署、质检总局、发展改革委、空管委办公室）
二、科学规划安排国内航线网络
4.构建以国际枢纽机场和国内干线机场为骨干，支线和通勤机场为补充的国内航空网络。重点构建年旅客吞吐量1000万人次以上机场间的空中快线网络。加强干线、支线衔接和支线间的连接，提高中小机场的通达性和利用率。（民航局）
5.以老少边穷地区和地面交通不便地区为重点，采用满足安全要求的经济适用航空器，实施“基本航空服务计划”。（民航局、发展改革委、财政部）
6.优化内地与港澳之间的航线网络，增加海峡两岸航线航班和通航点。（民航局、港澳办、台办）
7.完善货运航线网络，推广应用物联网技术，按照现代物流要求加快航空货运发展，积极开展多式联运。（民航局、工业和信息化部、交通运输部、铁道部、财政部、邮政局）
大力发展通用航空
8.巩固农、林航空等传统业务，积极发展应急救援、医疗救助、海洋维权、私人飞行、公务飞行等新兴通用航空服务，加快把通用航空培育成新的经济增长点。（民航局、农业部、林业局、卫生部、交通运输部、科技部、财政部、海洋局）
9.推动通用航空企业创立发展，通过树立示范性企业鼓励探索经营模式，创新经营机制，提高管理水平。（民航局、发展改革委）
10.坚持推进通用航空综合改革试点，加强通用航空基础设施建设，完善通用航空法规标准体系，改进通用航空监管，创造有利于通用航空发展的良好环境。（民航局、发展改革委、法制办、空管委办公室）
四、努力增强国际航空竞争力
11.适应国家对外开放和国际航空运输发展的新趋势，按照合作共赢的原则，统筹研究国际航空运输开放政策。（民航局）
12.鼓励国内有实力的客、货运航空企业打牢发展基础，提升管理水平，开拓国际市场，增强国际竞争能力，成为能够提供全球化服务的国际航空公司。（民航局、国资委、公安部、海关总署、财政部、质检总局）
13.完善国际航线设置，重点开辟和发展中远程国际航线，加密欧美地区航线航班，增设连接南美、非洲的国际航线。巩固与周边国家的航空运输联系，推进与东盟国家航空一体化进程。加强国际航空交流与合作，积极参与国际民航标准的制定。（民航局）
五、持续提升运输服务质量
14.要按照科学调度、保障有力的要求，努力提高航班正常率。建立面向公众的航班延误预报和通报制度，完善大面积航班延误预警和应急机制，规范航班延误后的服务工作。（民航局、公安部）
15.推广信息化技术，优化运行流程，提升设备能力，保证行李运输品质。（民航局、工业和信息化部）
16.完善服务质量标准体系和实施方法，简化乘机手续，创新服务产品，打造特色品牌，提高消费者满意度。（民航局、海关总署、质检总局、公安部）
六、着力提高航空安全水平
17.牢固树立持续安全理念，完善安全法规、制度体系，建立健全安全生产长效机制。坚持和完善安全生产责任制度，严格落实生产运营单位安全主体责任。推行安全隐患挂牌督办制度和安全问责制度，实行更加严格的安全考核和责任追究。（民航局、安全监管总局）
18.加强专业技术人员资质管理，严把飞行、空管、维修、签派、安检等关键岗位人员资质关。（民航局、人力资源社会保障部）
19.加大安全投入，加强安全生产信息化建设，积极推广应用安全运行管理新技术、新设备。（民航局、财政部、安全监管总局、工业和信息化部）
20.加强应急救援体系建设，完善重大突发事件应急预案。（民航局、安全监管总局、公安部）
七、加快建设现代空管系统
21.调整完善航路网络布局，建设国内大容量空中通道，推进繁忙航路的平行航路划设，优化繁忙地区航路航线结构和机场终端区空域结构，增加繁忙机场进离场航线，在海洋地区增辟飞越国际航路。优化整合空管区划，合理规划建设高空管制区。（空管委办公室、发展改革委、民航局）
22.完善民航空管管理体制与运行机制。（民航局、中央编办）
23.大力推广新一代空管系统，加强空管通信、导航、监视能力及气象、情报服务能力建设，提升设备运行管理水平。（民航局、工业和信息化部、科技部、气象局）
八、切实打造绿色低碳航空
24.实行航路航线截弯取直，提高临时航线使用效率，优化地面运行组织，减少无效飞行和等待时间。（民航局、空管委办公室、发展改革委）
25.鼓励航空公司引进节能环保机型，淘汰高耗能老旧飞机。推动飞机节油改造，推进生物燃油研究和应用。（民航局、发展改革委、财政部、商务部、能源局）
26.制定应对全球气候变化对航空影响的对策措施。（民航局、发展改革委、财政部、外交部、环境保护部）
27.制定实施绿色机场建设标准，推动节能环保材料和新能源的应用，实施合同能源管理。（发展改革委、民航局、工业和信息化部、环境保护部、财政部）
28.建立大型机场噪音监测系统，加强航空垃圾无害化处理设施建设。（环境保护部、民航局）
九、积极支持国产民机制造
29.鼓励民航业与航空工业形成科研联动机制，加强适航审定和航空器运行评审能力建设，健全适航审定组织体系。积极拓展中美、中欧等双边适航范围，提高适航审定国际合作水平。（民航局、工业和信息化部、外交部）
30.积极为大飞机战略服务，鼓励国内支线飞机、通用飞机的研发和应用。（工业和信息化部、发展改革委、财政部、科技部、商务部、民航局）
31.引导飞机、发动机和机载设备等国产化，形成与我国民航业发展相适应的国产民航产品制造体系，建立健全售后服务和运行支持技术体系。（工业和信息化部）
十、大力推动航空经济发展
32.通过民航业科学发展促进产业结构调整升级，带动区域经济发展。鼓励各地区结合自身条件和特点，研究发展航空客货运输、通用航空、航空制造与维修、航空金融、航空旅游、航空物流和依托航空运输的高附加值产品制造业，打造航空经济产业链。（各省、自治区、直辖市人民政府，民航局、发展改革委、工业和信息化部、交通运输部、商务部、人民银行、银监会、旅游局）
33.选择部分地区开展航空经济示范区试点，加快形成珠三角、长三角、京津冀临空产业集聚区。（发展改革委、商务部、民航局）
十
一、加强立法和规划
34.健全空域管理相关法律法规，推动修订《中华人民共和国民用航空法》。加强航空安全、空中交通、适航审定、通用航空等方面的立法工作，建立比较完备的民航法规和标准体系。（民航局、法制办、空管委办公室）
35.编制全国空域规划和通用航空产业规划。（民航局、发展改革委、空管委办公室）
36.完善《全国民用机场布局规划》。（发展改革委、民航局）
37.各地区编制本地民航发展规划，要做好与当地经济社会发展、土地利用、城乡建设等规划的衔接。（民航局、发展改革委、国土资源部、住房城乡建设部、环境保护部）
十
二、加大空域管理改革力度
38.以充分开发和有效利用空域资源为宗旨，加快改革步伐，营造适应航空运输、通用航空和军事航空和谐发展的空域管理环境，统筹军民航空域需求，加快推进空域管理方式的转变。加强军民航协调，完善空域动态灵活使用机制。科学划分空域类别，实施分类管理。（空管委办公室、发展改革委、民航局）
39.做好推进低空空域管理改革的配套工作，在低空空域管理领域建立起科学的基础理论、法规标准、运行管理和服务保障体系，逐步形成一整套既有中国特色又符合低空空域管理改革发展特点的组织模式、制度安排和运行方式。（空管委办公室、发展改革委、科技部、民航局）
十
三、完善管理体制机制
40.适应民航业发展要求，理顺民航业管理体制机制，强化民航系统各地区管理机构建设。（民航局、中央编办）
41.加强民航业主管部门对民航企业的行业管理力度，完善国有大型航空运输企业考核体系，引导企业更加注重航空运输的社会效益。（民航局、国资委）
42.完善航空安保体制机制，加强行业主管部门与地方政府的沟通协调，确保空防安全。（民航局、公安部）
43.全面贯彻《民用机场管理条例》，深化机场管理体制改革，进一步明确地方政府在机场发展中的主体责任和相关职能。发挥市场对资源配置的基础性作用，逐步推进民航运输价格改革，健全价格形成机制。完善民航机场和空管收费政策。（发展改革委、民航局）
44.加快航油、航材、航信等服务保障领域的市场开放，鼓励和引导外资、民营资本投资民航业。（民航局、商务部、发展改革委）
十四、强化科教和人才支撑
45.将民航科技创新纳入国家科技计划体系，建立相应的国家级民航重点实验室。加强空管核心技术、适航审定、航行新技术的研发和推广，推动北斗卫星系统在民航领域的应用。（科技部、工业和信息化部、民航局、空管委办公室）
46.加快航空运输系统核心信息平台的升级换代，保障基础信息网络和重要信息系统安全，增强民航装备国产化的实验验证能力。（工业和信息化部、科技部）
47.实施重大人才工程，加大飞行、机务、空管等紧缺专业人才培养力度。强化民航院校行业特色，鼓励有条件的非民航直属院校和教育机构培养民航专业人才。（民航局、教育部）
48.对民航行政机构专业技术人员薪酬待遇等实行倾斜政策，稳定民航专业人才队伍。（人力资源社会保障部、财政部、民航局）
十五、完善财税扶持政策
49.加大对民航建设和发展的投入，中央财政继续重点支持中西部支线机场建设与运营。（发展改革委、财政部、民航局）
50.加强民航发展基金的征收和使用，优化基金支出结构。（财政部、民航局、发展改革委）
51.完善应急救援和重大专项任务的行政征用制度。（民航局）
52.实行燃油附加与航油价格的联动机制。（发展改革委）
53.保障机场及其综合枢纽建设发展用地。（各省、自治区、直辖市人民政府，国土资源部、住房城乡建设部、环境保护部）
54.按规定实行相应的税收减免政策，支持符合条件的临空经济区按程序申请设立综合保税区等海关特殊监管区域，按规定实行相应的税收政策。继续在规定范围内给予部分飞机、发动机、航空器材等进口税收优惠。（财政部、税务总局、海关总署、工业和信息化部、质检总局、民航局）
十
六、改善金融服务
55.研究设立主体多元化的民航股权投资（基金）企业。（民航局、证监会、工商总局、商务部、发展改革委）
56.完善民航企业融资担保等信用增强体系，鼓励各类融资性担保机构为民航基础设施建设项目提供担保。稳步推进国内航空公司飞机第三者战争责任险商业化进程。（银监会、民航局、保监会、人民银行、商务部、财政部）
整理人：许斌龙律师
第2篇：免费婚前医学检查工作汇报1.工作成绩。
为预防和减少人口出生缺陷，提高出生人口素质，在全县范围内开展了免费婚前医学检查工作。自2012年6月1日开展婚检工作以来，到2012年9月30日为止，共婚检30027人，婚检率达到95.23％，疾病发生1072人，其中，乙肝1024人，梅毒43人，HIV抗体阳性5人，疾病发生率为3.57%。通过婚前体检，达到及早诊断、及早治疗的目的，有效保障了结婚双方和下一代的健康。
2.主要工作措施
（1）加强领导，完善制度。为确保各项政策措施落实到位，县妇幼保健院制订了免费婚检管理制度及质量保障制度，成立了由分管院长任组长的技术领导小组，加强对婚检工作的管理与考核，按排了医德好、责任心强、专业水平高的医务人员承担婚检工作，由管理技术小组定期调度、考核免费婚检工作情况，并将考核结果纳入医院年终个人考核中，与工资奖惩挂钩。
（2）宣传到位，提高认识。婚前医学检查是一项有利于家庭和谐、造福子孙后代的民生工程，为使这项工作落到实处，我县于6月29日举行了免费婚前医学检查启动仪式，在启动仪式上，进行了多种形式的宣传，共悬挂横幅2条、制作版面2块、发放了婚检宣传资料2000多份。通过宣传使未婚青年男女充分认识了免费婚前医学检查的重要性，进一步提高了婚检率。
(3)细化服务，不断提高服务水平。为提高婚检率，方便登记人员，我院在婚姻登记处设有采血点，在婚姻登记现场即可完成咨询、登记、抽血等免费婚检项目，享受婚姻登记“一条龙”服务。同时为保证患者的隐私，设有专职人员，对查出疾病的人员及时进行通知，建议复查和治疗，并提出了相应的医学意见，切实保障了下一代的身体健康，有效提高了出生人口素质。
抓好免费婚前医学检查工作，可以有效地减少出生缺陷，提高出生人口素质。近来，我们在推动免费婚检工作方面做了一些积极有益的努力和尝试，并取得了一定的成绩。在今后的工作中，我们将巩固已经取得的成绩，再接再厉，为提高我县人口素质作出更大努力，推动我县的婚检工作再上一个新台阶！
第3篇：免费婚前医学检查工作汇报绿春县妇幼保健院2012年 免费婚前医学检查工作汇报
为认真贯彻落实《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国婚姻法》等有关法律法规，预防和减少人口出生缺陷，提高出生人口素质，按照《关于印发绿春县2012年妇幼健康计划工作方案的通知》绿政办发[2012]90号文件和《绿春县卫生局民政局财政局关于印发《绿春县免费婚前医学检查实施方案》的通知》绿卫字[2012]81号文件精神，在全县范围内开展了免费婚前医学检查工作，现将工作情况汇报如下。
一、工作成绩
自2012年7月1日开展婚检工作以来，到2012年9月30日为止，共婚检30027人，婚检率达到95.23％，疾病发生1072人，其中，乙肝1024人，梅毒43人，HIV抗体阳性5人，疾病发生率为3.57%。通过婚前体检，达到及早诊断、及早治疗的目的，有效保障了结婚双方和下一代的健康。
二、主要工作措施
（一）加强领导，完善制度。 妇幼保健院以高度的责任感，切实履行组织、协调、指导、督促职能，于2012年7月成立了由院长任组长的免费婚前医学检查管理领导小组，加大与妇联、民政、卫生、财政局等部门的密切配合，定期召开工作小组会议，领导亲自抓落实，确保各项政策措施落实到位。
医院制订了免费婚检管理制度，成立了由分管院长任组长的技术领导小组，加强对婚检工作的管理与考核，婚检机构也制定落实严格的质量保障制度，选择医德好、责任心强、专业水平高的医务人员承担婚检工作，确保婚检质量。由管理技术小组定期调度、考核免费婚检工作情况，并将考核结果纳入医院双百考核，与工资奖惩挂钩。
（二）宣传到位，提高认识。
婚前医学检查是一项有利于家庭和谐、造福子孙后代的民生工程，为使这项工作落到实处，我县于7月4日举行了免费婚前医学检查启动仪式，县人大、政协、妇联、民政、卫生、财政等部门的领导参加了启动仪式并进行了现场指导。在启动仪式上，我院还进行了多种形式的宣传，共悬挂横幅2条、制作版面2块、发布电视图文广告1条。同时，还编印了《婚前健康关爱卡》、《免费婚前医学检查的重要性》等宣传资料进行有针对性的宣传，普及婚前健康知识。通过宣传使未婚青年男女充分认识了免费婚前医学检查的重要性，进一步提高了婚检率。 二是在县民政局婚姻登记处专门设置宣传栏。专栏以开栏语、婚检的重要性、婚检的内容方法地点、如何配合医生进行婚检、传染性疾病与婚姻、遗传性疾病与婚姻等30个专题向广大群众进行系统的婚检知识宣传,配备相关宣传资料，方便群众索取阅读。
三是在利用"三八"妇女节、艾滋病宣传日等节日，开展3场免费婚检宣传活动，活动发放了婚检宣传资料2000多份，现场咨询120人次。同时利用广播、电视台等媒体大力宣传免费婚检的意义和有关政策，营造了良好的免费婚检氛围，调动了广大适婚青年免费婚检的积极性。
四是举办各种各样的免费婚检宣传咨询活动，在县妇幼保健院举办了"新婚夫妇学习班"，讲述有关性保健和性教育；新婚避孕知识及计划生育指导、优生优育等知识，参加学习的新婚夫妇共1860人，发放了婚检宣传资料2000多份，现场咨询1200人次。通过教育，启发和引导了群众婚检的主动意识和责任意识，把婚育新人对婚检的认识从对自己负责提高到对婚姻负责、对后代负责、对社会负责的高度，自觉实行婚检。
(三)细化服务，不断提高服务水平
医院严把婚检质量关，婚检人员全部参加了市卫生局组织的培训、考核，持证上岗。婚检人员认真遵守技术操作规范，严格执行婚检质量标准，遵守《岗位服务规范》，做到服务细致、热情，切实保护受检者的隐私权，受到了新婚青年的一致好评。
为提高婚检率，方便登记人员，我院在婚姻登记处设有采血点，在婚姻登记现场即可完成咨询、登记、抽血等免费婚检项目，享受婚姻登记“一条龙”服务。同时为保证患者的隐私，设有专职人员，对查出疾病的人员及时进行通知，建议复查和治疗，并提出了相应的医学意见，切实保障了下一代的身体健康，有效提高了出生人口素质。
抓好婚前医学检查工作，可以有效地减少出生缺陷，提高出生人口素质。近来，我们在推动免费婚检工作方面做了一些积极有益的努力和尝试，并取得了一定的成绩。在今后的工作中，我们将巩固已经取得的成绩，再接再厉，为提高我县人口素质作出更大努力，推动我县的婚检工作再上一个新台阶！
绿春县妇幼保健院 2012年9月5日
第4篇：免费婚前医学检查工作汇报沂水县妇幼保健院
免费婚前医学检查工作汇报
为认真贯彻落实《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国婚姻法》等有关法律法规，预防和减少人口出生缺陷，提高出生人口素质，按照中共临沂市委、市政府办字（2009）67号文件精神，在全县范围内开展了免费婚前医学检查工作，现将工作情况汇报如下。
一、工作成绩
自2009年8月4日开展婚检工作以来，到2010年11月30日为止，共婚检30027人，婚检率达到95.23％，疾病发生1072人，其中，乙肝1024人，梅毒43人，HIV抗体阳性5人，疾病发生率为3.57%。通过婚前体检，达到及早诊断、及早治疗的目的，有效保障了结婚双方和下一代的健康。
二、主要工作措施
（一）加强领导，完善制度。
妇幼保健院以高度的责任感，切实履行组织、协调、指导、督促职能，于2009年8月成立了由院长任组长的免费婚前医学检查管理领导小组，加大与妇联、民政、卫生、财政局等部门的密切配合，定期召开工作小组会议，领导亲自抓落实，确保各项政策措施落实到位。
医院制订了免费婚检管理制度，成立了由分管院长任组长的技术领导小组，加强对婚检工作的管理与考核，婚检机构也制定落实严格的质量保障制度，选择医德好、责任心强、专业水平高的医务人员承担婚检工作，确保婚检质量。由管理技术小组定期调度、考核免费婚检工作情况，并将考核结果纳入医院双百考核，与工资奖惩挂钩。
（二）宣传到位，提高认识。
婚前医学检查是一项有利于家庭和谐、造福子孙后代的民生工程，为使这项工作落到实处，我县于8月4日举行了免费婚前医学检查启动仪式，县人大、政协、妇联、民政、卫生、财政等部门的领导参加了启动仪式并进行了现场指导。在启动仪式上，我院还进行了多种形式的宣传，共悬挂横幅2条、制作版面2块、发布电视图文广告1条。同时，还编印了《婚前健康关爱卡》、《免费婚前医学检查的重要性》等宣传资料进行有针对性的宣传，普及婚前健康知识。通过宣传使未婚青年男女充分认识了免费婚前医学检查的重要性，进一步提高了婚检率。
二是在县民政局婚姻登记处专门设置宣传栏。专栏以开栏语、婚检的重要性、婚检的内容方法地点、如何配合医生进行婚检、传染性疾病与婚姻、遗传性疾病与婚姻等30个专题向广大群众进行系统的婚检知识宣传,配备相关宣传资料，方便群众索取阅读。
三是在利用"三八"妇女节、艾滋病宣传日等节日，开展3场免费婚检宣传活动，活动发放了婚检宣传资料2000多份，现场咨询120人次。同时利用广播、电视台等媒体大力宣传免费婚检的意义和有关政策，营造了良好的免费婚检氛围，调动了广大适婚青年免费婚检的积极性。
四是举办各种各样的免费婚检宣传咨询活动，在县妇幼保健院举办了"新婚夫妇学习班"，讲述有关性保健和性教育；新婚避孕知识及计划生育指导、优生优育等知识，参加学习的新婚夫妇共1860人，发放了婚检宣传资料2000多份，现场咨询1200人次。通过教育，启发和引导了群众婚检的主动意识和责任意识，把婚育新人对婚检的认识从对自己负责提高到对婚姻负责、对后代负责、对社会负责的高度，自觉实行婚检。
(三)细化服务，不断提高服务水平
医院严把婚检质量关，婚检人员全部参加了市卫生局组织的培训、考核，持证上岗。婚检人员认真遵守技术操作规范，严格执行婚检质量标准，遵守《岗位服务规范》，做到服务细致、热情，切实保护受检者的隐私权，受到了新婚青年的一致好评。
为提高婚检率，方便登记人员，我院在婚姻登记处设有采血点，在婚姻登记现场即可完成咨询、登记、抽血等免费婚检项目，享受婚姻登记“一条龙”服务。同时为保证患者的隐私，设有专职人员，对查出疾病的人员及时进行通知，建议复查和治疗，并提出了相应的医学意见，切实保障了下一代的身体健康，有效提高了出生人口素质。
抓好婚前医学检查工作，可以有效地减少出生缺陷，提高出生人口素质。近来，我们在推动免费婚检工作方面做了一些积极有益的努力和尝试，并取得了一定的成绩。在今后的工作中，我们将巩固已经取得的成绩，再接再厉，为提高我县人口素质作出更大努力，推动我县的婚检工作再上一个新台阶！
沂水县妇幼保健院
二〇一〇年十二月二十一日
第5篇：社区妇女联防队工作汇报 免费2011年XX社区妇女联防队工作汇报
随着XX社区近年来经济建设的迅猛发展，土地征用、新农
村建设、农民养老、医疗保险等一些深层次的社会矛盾和群众关注的热点、难点问题日益显现，各种矛盾、诉求也呈现出多样化和复杂化的趋势，这给XX社区当前的维稳工作提出了更高也更严峻的要求。为进一步发挥社区的优势，动员广大妇女积极投入和谐社区的建设，在上级领导的指导下，我们着力发挥中老年妇女力量，参与社区社会治安、矛盾调解、卫生监督、法律法规等方面的宣传活动，为社区营造乡风文明、生活安定的社会环境，推进和谐家庭创建活动。“XX社区妇女联防队”是街道妇联牵头成立的由妇女群众自愿参与、自我服务、自我教育、自我管理的妇女志愿者组织，以科学发展观为指导，以维护社会稳定、传播文明、奉献爱心、助人自助为宗旨，围绕街道党委政府维护稳定及社会治安综合治理中心工作，卓有成效地开展各种维稳行动、宣传教育活动、帮扶关爱活动等。这些年逾五旬的“妈妈们”每天将轮班进行治安巡访，一旦发现可疑分子便以吹哨的方式通报信息，同时每月定期对队员收集的信息进行收集、分析、排查，防止各类安全隐患和苗头性事件的发生。由原来凭热情自发组成的“护村嫂”到由政府“购买”热心公益的“妈妈们”的社会服务，这是对吸纳社会力量进行公共管理的一种新型尝试。 “妇女联防队”发挥自身特性，以柔和化解矛盾，成为密切党群关系的“糅合剂”，协调邻里关系的“调节器”、改善家庭关系的“减
震器”。我们要求维稳队在维护妇女儿童权益、调解纠纷、处理社会问题等方面去做工作，使矛盾在萌芽状态就得到了有效抑制，促进社会的和谐稳定。
XX社区妇女联防队自2010年1月1日成立到现在已2年
半了，经过队员们的努力工作使我社区的治安工作得到了明显的好转，时间证明一切，这支队伍由原来的群众不理解支持到现在的理解支持并认可，说明了一个道理：就是事在人为！工作不分高低，只要认真去做，尽心尽职地去做，就能得到收获。在今年的工作中，我们的妈妈队员们制止了6次电瓶车偷盗事件和一起白日闯时间的发生，保护了社区居民的财产安全，为创建和谐社区、维护社会稳定作出了一点成绩。“妇女联防队”发挥自身特性，以柔和化解矛盾，成为密切党群关系的“糅合剂”，协调邻里关系的“调节器”、改善家庭关系的“减震器”。我们要求维稳队在维护妇女儿童权益、调解纠纷、处理社会问题等方面去做工作，使矛盾在萌芽状态就得到了有效抑制，促进社会的和谐稳定。一支优秀的队伍离不开严密的管理体制和以人为本的服务措施，“妇女联防队”也是如此，我们制订了一系列的实施方法和措施。我们的具体做法是：
一、根据上级要求社区成立由34名社区中年妇女组成的妇女联防队。34人的队伍分成2个小组，第一组巡逻区域横楼里、自建房、二村，第二组巡逻区域一村、三村。社区为每位妇女联防配备一个帽子，一个哨子，一件工作服。主要负责社区日常的治安管理、政策宣传、矛盾调解等工作，每天由2人负责上、下午社区安全巡逻，上午8：00—12：00，下午12：00—6：00。
二、深入基层，调查摸底。成立妇女联防领导小组，制订具
体实施方案。同时，深入家庭开展调查摸底，了解掌握每户居民的情况，了解掌握妇女心思，征求平安家庭开展的活动建议。通过这些详实的调查，明确服务方向，理清了工作思路，从而获得志愿者队伍的第一手材料。
三、是建立阵地，推广经验。为了给维稳工作的开展提供良好的平台，成立便民服务大厅----“妇女维权”服务中心，建立谈心室，交流室、妇儿维权点等。规范来信来访登记制度，全社区用统一模式登记入册，作好详细记录，做到小事不出室，大事不出村。有事早调处，苗头早汇报、真正发挥妇女联防队的作用。
四、是明确责任，落实工作。成立信息队、劝导队，分片划块开展维稳行动，将责任落实到人。同时，建立常规责任分级制，即：坚持每天晨会报到制度，利用早上半小时的时间进行相互交流工作情况从中摸索工作思路；领导小组召开不定期意见集中分析会；一星期一次碰头会，将重要线索及苗头性问题按级汇报，从源头上预防和减少各种情况发生，确保维稳工作落到实处。我们希望通过“妇女联防队”队伍的组建来激发基层妇女干部和群众的创新精神，调动了广大妇女工作的主动性、积极性和创造性，以创新的思维和方法开拓妇女工作新局面，为建设新农村创造了良好的发展环境。
XX社区妇女联防队
2011年11月19日
第6篇：文化站免费开放工作情况汇报**镇文化站免费开放工作情况汇报
为了贯彻落实《关于做好图书馆（站）免费开放场馆工作实施方案和经费使用计划的通知》、《文化部、财政部关于推进全国美术馆、公共图书馆、文化馆（站）免费开放工作的意见》（文财务发„2011‟5号）文件精神，**镇文化站在镇党委、政府的领导和县文体局的精心指导下，充分发挥综合文化信息平台的作用，免费开放镇文化站，保障群众共享文化改革的基本权益，丰富基层人民群众精神文化生活。现将情况汇报如下：
一、**镇宣传文化站基本情况
现有干部职工3名，其中站长1名，工作人员2名。宣传文化站综合楼位于田阳县城所在地、常安社区内，建于2001年3月，由中宣部、区、县宣传部援助兴建，总投资45万元，建筑面积630平方米，主体高四层。其内配套建设有电脑室、阅览室、藏书室、综合娱乐室、书画室、科技培训室、篮球场等活动场地，藏书1万册，阅览桌4个，电脑4台，乒乓球桌1台，象棋桌3台。订阅了《人民日报》、《中国青年报》、《工人日报》、《求是》、《当代广西》等15余种报刊杂志，供广大农民朋友学习科技知识。
二、具体措施
（一）加强组织领导，确保免费开放工作的顺利推进。
我镇充分认识到免费开放文化站对推进田州文化大发展大繁荣构建公共文化服务体系工作的重要性及重要意义，根据县文体局的总体部署，我站迅速行动起来，就免费开放问题召开了班子会讨论，决定成立以分管领导为组长，镇文化站工作人员为成员的**镇文化站免费开放服务工作领导小组。下设办公室，具体负责免费开放工作，为免费开放工作提供了组织保障，为使免费开放的各项工作顺利开展打下坚实基础。
（二）建立健全规章制度，初步完善整合运行机制。
为使文化站免费开放工作长期有效的开展下去，吸引更多群众
走进文化场馆。我镇认真组织周密安排，结合文化站的工作实际情况，从多方面入手，狠抓制度建设，增强责任意识。
1．强化制度保障，研究制定了《图书室借阅制度》、《阅览室借阅制度》《多功能室学员制度》、《多功能室教员制度》等一系列工作制度。为参与活动群众设计制作了免费开放听课证和免费开放学员听课和各类培训班登记表，为免费开放服务提供制度保障。
2． 强化安全保障，加大管理力度组织全体在职员工学习防火用电安全常识，强化安全意识，落实安全责任制，在免费开放期间组织专门人员维护正常秩序，确保进站参观群众和学员安全。
三、活动开展及取得的效果
宣传文化站是政府举办的公益性文化事业单位，是保障人民群众基本文化权益的重要阵地，我镇着力抓好工作，整合现有的资源和场所，建立长效机制，确保免费开放经费落到实处，推进全镇文体事业持续健康发展。
（一）加强文化站免费开放工作，为广大群众提供优质、便捷服务
在图书借阅方面，以完善规章制度建设，制订了办证须知、借阅制度、阅览规章制度，加强文化站工作人员业务培训，并做好思想道德和职业道德教育，牢固树立“读者至上、服务第一”的理念，于每月
5、
10、
15、20、
25、30日对社会实行免费开放，开放日有许多中、老年人来综合文化楼看书、下棋、打麻将、练习书法、查找科技信息等；晚上或星期天有很多中小学生来综合文化楼打乒乓球、看书、上网查找资料等活动。免费开放的根本目的是让广大人发群众就近方便参与文化活动，保护群众的基本文化权益。通过形式多样的宣传，让众多的群众了解文化站的各项功能和作用，吸引广大群众走进文化设施、扩大宣传、树立形象，共同享受政府提供的公共文化服务。
（二）立足实际开展常规活动，进一步完善长效机制 一是完善文化体育基础设施建设。争取得到县委组织部和机关
直属工委支持新建的中山社区文化综合楼已于2011年9月初竣工，占地面积为580平方米，投入资金50多万元。配合县文体局完成凤马村村级公共文化服务中心项目，凤凰屯、秣马屯2个篮球场和秣马屯文艺舞台建设。二是加大扶持演出设备力度。争取上级扶助资金支持东江村文艺队演出服装费5000元，隆平村平街文艺队、凤马村秣马屯文艺队演出设备各一套，各村和社区投影、音响设备共10套。三是定期开放农家书屋。定每周
二、四为农家书屋免费开放日，在实施工作不断创新工作方法，完善规章制度，各项工作开展得有声有色。此外，配合新华书店给全镇10个农家书屋点送图书1.8万册，书柜11个。四是搭建文化宣传新平台。我镇紧跟当今现代发展步伐，每月定期推出一期**镇工作简报，进一步宣传全镇各领域工作亮点。同时，编辑发行手机报，每月定期向全镇广大农民群众发送一期有关农业农村实用技术等内容的手机报，为宣传我镇工作经验和为广大农民群众普及科学文化知识作出了积极贡献。
（三）结合重大节日开展文体活动，极大丰富干部群众文化生活 一年来，我们通过组织开展一系列文体活动，助推全镇文化体育事业迈上新台阶。
1．举行体育活动，增强全民体质。组织开展迎春气排球、篮球比赛，迎“三八”妇女节拔河比赛等文体活动100多场次，让全镇干部群众在参加体育比赛中形成积极参加体育活动习惯，促进群众增强体质。
2．开展文艺活动，丰富群众文化生活。组织开展**镇迎春晚会，并指导隆平、凤马、龙河、三雷、东江等村顺利开展了5台村级春节文艺晚会。同时，组织13个文艺队32个节目参加县组织的天盛杯“欢乐农村〃魅力田阳”新农村文艺汇演，其中21个节目在比赛中获奖，节目形式多样，内容丰富多彩。
3．积极参与区、市、县组织的各类文体活动比赛。组队参加县迎“七一”唱红歌比赛，荣获乡镇组一等奖；在布洛陀民俗文化旅游节期间，认真组织11个队参加朝拜布洛陀、山歌、“圣女池”三
决战、斗牛、抢花炮、摩托箩拉西红柿等比赛项目，其中参加斗牛比赛取得第一名，参加摩托箩拉西红柿比赛中男子、女子均获得第三名；参加“圣女池”三决战比赛获得第三名；参加抢花炮获得第五名。凤马村参加南宁国际龙舟邀请赛，获得男女组小龙舟第二名，男女组大龙舟第五名，男子组第五名；参加百色右江区龙舟大赛，获得女子组第一名，男子组第二名，男女组第三名；组队参加县“公仆杯”气排球比赛获得了第三名。
四、规范管理
（一）我们综合文化站建立健全了设施管理制度，强化管理措施，加强日常维护，保障建筑物完好，各种功能齐备，提高各功能室设施的运行效率。坚持公益性质，保障所有设施用于开展文明、健康的文化体育活动，不改变其用途。
（二）建立财产登记保管制度。实行站长负责制、专人保管制、损坏遗失照价赔偿制，配备的桌椅、电脑、报刊图书等所有财物要登记造册。遵循国有关资产管理规定，妥善保管器材，定期进行设备维护，使其功能完好，确保所有资产安全、完整和有效使用，防止丢失毁坏。各种设施、财物一律不准外借，不得随意拆卸，不得占为己有。
（三）明确规范要求。文化信息资源共享工程设备必须保证网络信号接通，防止线路破损、接触不良导致信号不畅。严格按照规程操作计算机、投影仪器等硬件设备，保证设备工作环境的洁净、通风、干燥，注意防尘、防潮、防热、防盗。认真做好平时的工作记录，掌握农民群众对文化信息资源有关服务的具体需求，充分发挥和利用文化信息资源共享工程设备和资源。接受各级领导的业务指导，做好书刊分类、贴标、上架，书目造册统计、借阅登记备案等工作。
（四）实行文化惠民服务。要求综合文化站工作人员配证上岗，积极做好接待群众、上网管理、电视及投影视频设备的使用服务、书报刊借阅登记整理等日常事务，开展群众性文体活动，充分发挥
综合文化站的文化服务功能。
五、存在的问题和不足
由于各种因素影响，我镇宣传文化站在免费开放的过程中存在着以下困难，恳请上级部门予以协调解决：
1．运转经费不足。目前，虽然有了上级补助经费，但仍不能满足群众的需要。因经费紧缺制约了宣传文化站扩大开放范围，影响了宣传文化站的公众形象。
2．站内设备不够齐全。镇宣传文化站仅配备办公电脑、音响、办公桌椅等硬件设备，还缺少摄像机、打印机以及向群众开放使用的桌椅等设备。
3．专业人才缺乏。由于我镇的综合宣传文化站免费开放工作刚刚起步，管理人员还是由镇府工作人员兼职，全面免费对外开放管理及开展各种文化体育活动指导能力有待加强。
**镇人民政府 二0一二年七月二十三日
第7篇：乡镇茶业工作汇报***茶业工作情况汇报
2010年3月31日
根据县茶改工作领导小组的统一安排部署，今天督查组一行到我乡检查落实茶改工作情况，在此，我代表***党委、政府，对督查组一行的到来表示热烈的欢迎！
2009年以来，我乡高度重视茶产业的振兴发展，确立了茶产业做为“一号工程”的发展地位，采取强有力的措施，科学规划、因地制宜，立足我乡实际，广泛动员、积极引导群众推进茶叶改造改植，全面落实县委、县政府《关于进一步促进茶产业发展的若干意见》文件精神，目前全乡茶业改造改植工作进展顺利。现将我乡茶改工作情况汇报如下：
一、基本情况
***土地面积**平方公里，下辖**个行政村、**个自然村，共**多户、近**万人。现有茶园面积**万亩，品种绝大部分为福云六号，年产茶叶**吨，年产值**万元，2009年全乡茶农人均增收830元。现有粗制茶厂19家。
二、茶改工作情况及主要措施
（一）领导重视，组织健全
我乡坚持把茶叶品种改造放在更加突出的位臵，成立了茶改领导小组，并制定了茶产业发展规划及实施意见。多次召开乡党委扩大会议专题研究茶改工作，共同商讨推进工作的措施办法，解决茶改工作中遇到的困难和问题。同时班子成员分别挂村，加强督促,层层抓落实, 并且挂乡领导，挂村单位（如建设局、教育局、审计局、卫生局、农机局、信访局、县疾控中心等）领导干部高度重视，多次深入所挂村共同研究茶改工作，并给予茶农资金扶持，确保了茶叶改造工作的顺利进行。
1 (二）规划先行，初见成效。
确定茶产业发展作为我乡最重要的民心工程、民生工程、“一号工程”来抓，立足现有**万亩茶园，按照“因地制宜，规划先行”的原则，合理布局，分阶段实施，稳步推进高新茶树品种种植。计划在海拔500米以上的8个建制村加快“福云六号”改植步伐，充分利用现有的宜茶荒山和衰老茶园，改造引种铁观音等新品种，逐步扩大茶园面积；在海拔500米以下的9个建制村以发展绿茶为主，适当改植引种部份绿乌兼用品种。力争到2012年建成乌龙茶生产基地4000亩，其他优质茶类2000亩，保留改造复壮原有品种6000亩。从2009年底至年初，全乡共完成“金观音”改造面积476.33亩，全乡共计完成乌龙茶茶改面积**亩，超额完成县上下达的**亩任务。
在开展茶改工作的**重点村中，41名县乡领导干部按照县委、县政府的统一部署从2009年12月份开始深入各所挂钩村，走访挂钩户，广泛宣传动员、在资金、技术、信息等方面给予大力支持。到日前，全乡41名挂钩干部820亩茶改工作任务顺利完成。
（三）以点带面，合理推进。
农民看中的是实惠，要想让群众主动自觉地参与茶树品种结构调整，就必须让他们看到调整带来的效益。首先，组织各村村主干和茶叶种植大户到下党、犀溪等乡镇参观考察，吸收借鉴兄弟乡镇好的推广经验和做法；其次，发动乡村干部入户动员，宣传茶叶品种改造的重要性和茶改前后效益的对比；第三，加大培训力度，培养乡村技术骨干，普及生态、科技种茶知识。一年来，邀请县茶业局、农业局等部门科技人员来乡举办各种茶叶种植科技培训班5期，以会代训3期。第四，结合群众对茶改工作参与热情，重点鼓励引导**等4个示范村大力发展乌龙茶种植，其中，山底村群众
2 积极性特别高，原计划集中连片种植50亩的规模将扩种到200多亩。同时我们将严格按照茶叶标准化生产把4个示范村的示范基地建设好，以此来激发周边群众的种植热情，带动全乡大力发展乌龙茶。
（四）品牌带动、政策鼓励
在县财政补助的基础上，乡政府将给予完成乌龙茶改植面积50－100亩（含100亩）的村奖励2000元，完成100－150亩（含150亩）的村奖励5000元，完成150亩以上的村奖励10000元。每年扶持8－10个家庭茶叶加工点。今年，重点扶持在山底村和芹洋村各建成一个乌龙茶加工点，目前已有3家加工厂进入项目洽谈和设备购买阶段。
加大宣传力度，挖掘和选拔各村的制茶能手，致力提高茶叶粗制厂的深加工水平，鼓励他们积极参加各种茶事评比活动。以重点培育和打造品牌企业、品牌茶叶为目标，带动全乡制茶业健康有序发展，进一步提升茶业产值。今年，我们将对乡境内的**茶厂和**茶厂两家制茶重点加工厂的技术改造加大扶持力度，积极创建自身品牌，争取在县级以上的各种茶事赛事评比活动中取得好名次。乡政府相应出台了奖励措施，即：在县财政相关奖励政策的基础上，对芹洋新增的茶叶企业和新创的品牌，获得国家级名牌的乡政府再给予奖励10000元，省级名牌的奖励5000元，市级名牌的奖励1000元，在省级以上茶事活动中获得金奖的乡政府再给予奖励8000元、银奖的奖励5000元、铜奖的奖励3000元、优质茶奖的奖励2000元。
三、存在问题
一是土地零星分散，群众在产业发展认识上有差距，使产业在集中连片、规模种植上仍然存在土地调整难问题，进而导致连片种植面积小而散，同时由于近期遭受霜冻灾害， 9成以上茶叶嫩芽和部分新植茶苗被冻死，影响了一部分农
3 民生产积极性和发展信心。二是乡财政经济薄弱，发展产业经费投入困难，基础设施投入跟不上。三是专业从事产业技术服务的人员缺乏，技术服务方式缺乏创新，新技术推广应用速度缓慢，限制着产业的迅速发展。
四、下一步工作打算
一是继续加大宣传，通过政策引导、项目带动等多种方式，按照高起点规划、高标准栽植、高水平管理、高效益产出的要求，稳步扩大改造面积。
二是加大培训力度，全面提高村级技术员科技指导水平，进一步强化管理技术的培训，加强对茶农种植后的锄草、施肥、喷药等环节的全程指导，保质保量把已栽种的茶种好、管好，否则事倍功半。
三是加强与信用社协调，解决产业资金投入困难的问题。
第8篇：业委会工作汇报业委会工作汇报各位业主朋友大家好，非常高兴能和大家有见面沟通的机会，业委会工作汇报。首先，就一些情况做一简要的说明。几个月来开发商继续着过去的破坏业委会团结的手段，对业委会成员采取造谣中伤破坏业委会的声誉和挑拨离间业委会成员的关系及业委会与业主们之间的关系，以达到破坏我们维权的力量。在这里业委会通告业主们，业委会是团结的，并再次承诺，委员不会为个人的利益而出卖广大业主利益。业委会的维权是为广大业主们争取最大利益，在可能的情况下，为积极参加维权的业主优先争取权益。希望业主们积极参加维权活动，我们也力争控制好维权活动的频率和力度。总之，我们代表并不是专业维权的，信心和力量是来源于广大业主的支持，只有我们紧密团结，集中大家的智慧，才有可能拿回我们的财产。业委会现将半年来的维权工作向业主们做个汇报：1.业委会首先通过了业委会组织原则，业委会的所有决定实行少数服从多数的原则，保证在组织维权活动的中，业委会保持统一的行动，工作汇报《业委会工作汇报》。半年来业委会是团结的，行动是统一的。2.统一管理维权的文件，核实业主们的信息，通过短信和电话联系方式确认业主们的电话，目前我们能够联系到的业主大概有500多位3.帮助愿意打官司的业主走诉讼道路。目前诉讼的工作仍在实施。4.不断向政府各有关部门递交上访信，包括给温家宝和胡锦涛都写了信，并且将继续不断地向各界呼吁引起重视。5.递交申请游行，公安局做了笔录，还将不断继续申请。6.联系了两家报社，在等待采访的回复。7.自去年11月以来，我们希望通过同开发商建立对话的方式共同协商解决业主们关心的问题，经过连续3次的对话，于12月9日双方达成了协议，开发商同意于1月15日前返还08年6月30日前的返利，3月20日前返还08年12月30 日前的返利。但是最终开发商还是违背了承诺。8.2009年2月17日在与黄哲明对话中，对于未能实施返利的承诺，黄哲明解释的主要原因是其3大股东间没有理顺关系，作为占有27%股份的黄哲明需要其他两大股东一起共同解决恒泰基业公司的经营管理问题根据目前开发商一再违背承诺的情况下，业委会决定继续开展多种维权活动。为维护自己的权益希望广大业主们行动起来，积极参加维权活动。木樨园业主维权委员会09-03-10
第9篇：民航公司党建工作交流汇报材料XX公司2010年党建工作总结交流汇报材料
2010年，在XX公司股份公司农空食品部党委的正确
领导下，我公司党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“推动科学发展、构建和谐文化”的主题，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，积极抓好学习型党组织建设，深入开展各项创先争优活动和组织能力提升建设活动，继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，通过加强基层党支部和广大党员的教育和管理力度，进一步提高了公司各级党组织的贯彻执行力、凝聚力、战斗力和创造力，使党员综合素质得到全面提升，党员队伍建设不断向前发展。
一、积极推进学习型党组织建设，不断提高党组织和党员的学习力，认真做好党员队伍的宣传教育工作。
新疆农空食品公司党总支担负着宣传党的路线、方针和政策、传达XX公司股份公司、食品部党委重大决议的重要任务。如何锻造一支政治合格、思想进步、管理科学的党员队伍，是做好党建工作开展的首要工作。
2010年初，公司党总支研究制定全年党建工作要点时，就将加强各级党组织的学习型建设列为重要内容之一。公司党总支在制定中心组学习计划时，也充分落实了学习型建设的要求，对学习的内容和形式进行了规范和明确。公司党总支班子成员带头抓好政治理论学习，共组织中心组集中学习
6次，同时还积极推动公司各基层党支部党员干部自觉学习。各支部通过召开理论学习心得交流会，结合公司安全生产和旺季农班运行方面开展各项安全管理工作研讨会。增强了广大党员履行职责的能力和服务发展的本领，通过党员读书交流活动形式的开展，使得党员干部的思想认识得到了统一。切实保证了理论学习各项要求落到实处。
二、夯实工作基础，切实加强基层党支部组织建设和不断加强作风建设和党风廉政建设，提高拒腐防变和服务发展的能力。
1.进一步抓好公司基层党组织建设。
深入开展基层党支部“党员示范岗”“党员先锋队”等创建活动，充分发挥先进典型的示范辐射作用。切实加强基层党支部建设，着力提高基层党支部服务基层、为基层工作排忧解难的能力。今年我们继续在公司开展党员七月一日过（政治）生日活动，教育引导党员牢记入党誓词，永保先进意识；继续开展每月“安全服务教育日”同创建活动相结合，着力提升基层党支部工作水平和层次。6月份公司举办了一期“安全咨询日”活动，着力提高公司党总支服务基层一线工作的能力。充分发挥基层党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
2.进一步抓好公司党员队伍建设。
按照新时期保持共产党员先进性的要求，积极探索党员教育、管理、监督和服务的新途径。加强了对入党积极分子的教育培训和对发展对象的考察工作，各支部在对入党积极分子
考察公示基础上，确定党员发展对象，并逐级上报。公司党总支指派综合办党群工作负责人对拟发展党员进行组织考察，并形成考察报告提交公司党总支委员会研究确定。通过严谨细致的工作，确保新发展的党员切切实实达到政治合格，素质优良。2010年我公司共新发展党员名。
3、突出廉政思想教育，加强制度体系建设
我们按照农空食品部反腐倡廉工作规划部署，以突出思想教育、机制改革和制度监督，夯实基础，扎实推进公司党员干部反腐倡廉建设的各项工作。
第一，以学习实践科学发展观活动为契机，深入排查解决机关党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，认真抓好党员干部的党性修养和思想作风建设。2010年10月份，在组织重点中层岗位主要负责人参加公司反腐倡廉教育大会的同时，还在干部培训和入党积极分子培训中充实了反腐倡廉内容。
第二，据班子成员分工和“一岗双责”的要求，划分了党风廉政建设责任区，明确了党风廉政建设责任制主体是各级领导干部，关键是“一把手”。按照责任分解办法，将廉政建设和反腐败工作任务层层分解到领导班子成员和各部门基层党支部去，在抓好本职工作的同时，认真履行管辖范围内的党风廉政建设责任制。
第三，公司党总支积极组织开展廉政学习教育和廉政自警自律活动，着力推行公司党务政务公开制度，充实公开内容，完善公开程序，进一步完善和落实公司决策议事、人财物管理等规范权力运行的制度和相关规定。切实履行公司各级
党组织对党员管理干部的监督职能，进一步落实党员领导干部参加双重民主生活会制度，敦促党员领导干部自觉参加支部和小组民主生活会，提高民主生活会质量，构建公司廉明清正的良好氛围。
三、积极开展旺季“机关服务基层”主题活动，服务基层一线，进一步提升机关作风效能建设。
机关是为基层、为员工办事的“服务部”，公司机关党员干部要在服务基层中积极奋勇争先。服务一线的重点是帮助生产一线的基层部门解决旺季工作中存在的困难，围绕2011年农空食品部部署的“严管理、重人文、细统筹、战旺季”安全主题活动，对旺季来临生产一线人力资源严重不足的紧迫局面，我们深入开展了“机关服务基层”的活动，切实为一线基层部门解决实际问题，主要抓了两方面工作：一是突出服务主题，提高服务水平。在服务大局和服务基层一线工作两个层面上，以“克服实际问题，前瞻未来问题”为目标，创新服务理念和手段，提高服务效能，全面推行机关为基层服务的理念，旺季以来，机关人员共计到生产车间进行加工生产、农班保障工作共计 100多人次，从一定程度上缓解了基层安全生产工作的压力。二是抓安全工作作风建设。我们以安全整顿为突破口，着力解决机关干部在思想、作风方面存在的突出问题，下发了《公司2011年度安全工作整顿方案》，通过为时近一个半月的安全作风整顿，进一步增强了干部职工政治敏锐性，强化了各级管理人员的安全纪律观念和大局意识，同时进一步完善健全各项管理制度，召集的管理人员、基层一线班组长和公司党总支班子就旺季如何开展农班运行保障工作重点和难点方面开展了一次“公司旺季安
全生产研讨会”，为一线部门解决了工作中的难点和出现的新问题。
四、凝心聚力，充分发挥工会组织作用，结合“安康杯”活动的开展，加强基层班组基础建设，提升现代管理水平
2010年，为提升公司现代管理水平，除了完善党建工作外，在基层班组建设方面，我们以强化班组机制建设、提高业务技能素质、创建班组文化为抓手，以构建和谐班组、丰富班组文化内涵为目标，通过开展“安康杯”岗位练兵、“八个环节”关爱员工等系列活动，全面推行班组建设，不断探索，持续创新。在班组创建活动中公司按照农空食品部的要求，以“争当金牌厨师长，创建五星班组”为主题，建立完善了15个传统结合型班组，对照评比细则，保开展安全生产、优质服务和岗位竞赛，有效促进了基层管理能力的提升。在食品部举办的班组建设交流活动中，我公司农机部农机驭安班组获食品部“五星班组”称号，在XX公司股份公司交流总结表彰大会上获得“红旗班组”称号，同时公司也结合“我是青年我先行”、“我为公司献一计”的主题活动，凝聚青年力量,发挥广大青年参与公司管理的创造性和积极性，激发他们为公司发展献计献策的能动性，并取得了良好的效果。
虽然，我公司在党建工作中取得了一定的成效，但也存在着一些与食品部党委要求有差距的方面，如党员教育的长
效机制建设方面，党员教育的形式和内容改进方面等等。在今后的工作中，我们将继续坚持以党建促公司管理发展的工作思路，认真落实党建工作负责制，发挥党组织的积极作用，巩固成果，优化各种资源，不断加强公司基础管理建设，增强各级党组织和各级管理人员的服务意识和创新能力，努力把我公司党建工作提高到一个新水平。