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【www.scfx8.com--党员个人工作总结】
篇：竞聘副职竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、同志们： 大家好！
我叫某某，男，生于19XX 年1月15日，党员，大学本科学历，现工作于XXXXXXXXX，任副主任，此次竞聘是XXXXXX。 首先要感谢联社党委精心组织安排的这次竞聘会，给XX “信合”带来变革创新的气息，也给我们年轻一辈创造了一次向各位领导和同事们汇报自己工作，阐述自己理想的机会。站在台上，我很激动、也很紧张，但无论如何我将倍加珍惜此次机会，把一个真诚正直、勤奋务实、理性执着、坚毅稳重的我展现给大家，请各位领导和同事们给予鼓励、支持。 XX年XX月，经历了复杂的招录过程后，我荣幸的加入了"平昌信合大家庭，并先后在联社营业部、科技部、办公室、XX信用社等部门工作，从最基础的出纳工作干起，在工作中边干边学，边学边干，从那个孤身异地求职的毛头小伙子到今天的成熟稳重的副主任，一路走来，颇觉不易。在此，请允许我向给予我教诲、帮助、指点、建议和批评的每一位领导和同事，说一声：谢谢。毫不夸张的说，没有你们的关心关怀就没有今天我的一切。 回首XX联社突飞猛进、飞速发展的这XX年，也是我个人快速成长的四年。这期间，我先后从事过银行卡管理、ATM机管理、文秘、重空管理、现金管理、信贷管理、反洗钱、反假币、征信系统管理、单位结算账户
管理等工作，业务素质得以大大加强，工作能力得到大大提升，逐步成为了一名可以合格信用社员工。 银行业发展至今，已经不再仅仅局限于存款，贷款，支付结算等传统业务，更衍生发展出了代理业务、银行卡业务、自助银行设备业务、资金营运等新业务，业务多、种类繁、情况异，因此，农村信用社的人员少、网点之间差异大、柜面服务跟不上等缺点日益凸显。要解决这样的矛盾，需要采用“集中监控、集中授权、集中作业”的模式，可以有效的提高授权效率、增强柜面业务操作风险防范能力，提升信用社网点的标准化作业水平和运营管理水平。 参与此次竟聘，我觉得自己主要有以下四个方面的条件： 第一第一第一第一，，，，我我我我有对有对有对有对““““信合信合信合信合””””事业深厚的感情事业深厚的感情事业深厚的感情事业深厚的感情和一颗年轻和一颗年轻和一颗年轻和一颗年轻进取进取进取进取的的的的心心心心。。。。我来自于农村家庭，生长于农村，可以说自认识钱就在和信合打交道，经常去换烂钱、兑硬币。目前，我的家属也是信合的一名职工，我的信合小家庭融合在信合大家庭里，藕断丝连、千丝万缕，信合就是我的家，我爱我的家，我爱我信合！ 即将XX岁的我，身体健康，精力旺盛，敬职敬业，能够充分发挥自己年轻的优势，全身心地投入到自己所爱的工作当中去，在工作中学习，思考，进步。年纪轻，不断向上奋斗的动力就大，对监控系统、指纹
系统、各类理财业务等新鲜事物的接受速度也快，也能迅速掌握，便于在新岗位中迅速进入角色。 第二第二第二第二，，，，我我我我具备较强的知识和理论基础具备较强的知识和理论基础具备较强的知识和理论基础具备较强的知识和理论基础。。。。我毕业于XX学院计算机科学与技术专业，毕业后又从事了计算机、人事管理，文秘写作、ATM机、银行卡等信用社的整个工作，可以说涉及了信用社所能包括的所有业务。这些工作使我对各种业务流程相当熟悉，对各风险点掌控于心，对各类新业务耳熟能详。参加工作以后，我也从未放弃过对知识的更新，除了及时学习联社的各种规章制度、管理办法，及时了解新动向、新业务、新产品，还积极顺应时代和信用社改革发展的要求，做到时事政治时时学、金融政策及时学、专业知识经常学。 第三第三第三第三，，，，我有我有我有我有较较较较丰富的丰富的丰富的丰富的实践实践实践实践经验和经验和经验和经验和较强的较强的较强的较强的执行执行执行执行能力能力能力能力。。。。在4年的工作实践中，我积累了丰富的实践经验，加入平昌信合以来，我陆续从事了多个岗位的工作，特别是在XX信用社工作期间，我主要从事了重空管理、信贷管理、案件防控、资金调拨、反洗钱、反假币、征信系统维护、单位结算账户管理等工作，同时与老百姓沟通和解决纠纷能力、单位之间关系疏导协调能力、对诈骗事件等的应急事件
的处理能力等实践中的能力有了很大提高，我有多次代班的工作实践经验、多次抽丝剥茧的案防检查经验。另外，对联社安排的工作和社内我安排的工作令行禁止，该做的要做好，不该做坚决不碰，保持了较高的执行力，对需要协调外单位的事，尽量占据主动，全力配合做好，得到了各级单位的一致好评。 第四第四第四第四，，，，我有较好的品格修为我有较好的品格修为我有较好的品格修为我有较好的品格修为。。。。在实践历练中，我深知作为一名合格的金融工作者，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品格修为。参加工作以来，无论在哪个工作岗位上，我时常告诫自己做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。始终坚持把自己的命运和前途与信用社的改革发展紧紧捆绑在一起，并把忠于、勤于自己的事业化作不懈追求的动力。尽心尽力履职，认认真真做人，得到了领导和同事的一致认可。 对于未来的工作计划：一个新部门，一个新岗位，一个新起点，一个新要求，在那里，我将有很多知识要学，很多工作要做，要在充分发挥自己优势的同时，掌握好方向，团结好同事，齐心协力紧密围绕在联社党委的左右，确保实现业务快速发展、效益猛上台阶的目标。
谢谢大家
第2篇：副职竞聘副院长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好!
实行领导干部竞争上岗是转变部门职能、提高工作效率、加快医院发展的客观要求，也是对每个竞聘参与者多年来工作、学习的一次综合检验和考察。今天，我特别感谢院领导给了我这个展示自己的机会，我为能参加竞聘副院长的岗位而感到自豪。这些年，在院领导的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，经过个人的不断努力，我的业务能力和技术水平提高很快，自己认为已经可以胜任副院长这个职位，并且期望这次竞选成功，以便为乔李镇卫生院的明天做出新的更大的贡献。
从个人素质和我院的实际情况来看，我认为竞聘副院长这个职位，自己主要具备的以下优势。一是多年的实践，我已积累了丰富的临床经验，这对于任职后更好的指导业务工作奠定了重要基础。从医17年来，我在基层卫生院得到了锤炼，积累了丰富的临床经验。担任副院长这一职务有利于我特长的发挥。二是不断的学习，提高了自己的综合水平。常学习、勤看书，已经成为了我的生活习惯。在政治上追求进步，不怕困难，敢于奋斗，勇于进取。
总之，多年的基层工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。如果组织信任，领导赞
许，同志们支持，我竞聘上了副院长这一岗位，我将竭尽全力不负众望，发挥业务专长，尽快进入角色，积极履行职责。我初步的想法是：
一是加强学习。向书本学习，向同事们学习，向实践学习，进一步提高理论水平、业务水平和管理水平。二是加强团结。注意和周围的人、同事之间建立和谐的人际关系，努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的积极氛围，调动各方面的积极性以形成合力。三是当好参谋。作为一名副职，在认真做好所负责的业务工作的同时，还要当好医院主管领导的参谋助手，积极为医院建设和发展献计献策。
如果我竞聘成功，我将踏踏实实办事，兢兢业业工作，本本份份做人，以三个服从严格要求自己。一是个性服从党性，二是热情服从原则，三是主观服从客观。努力做到主动不越位，服务不偏位，融洽不空位，具体说就是要摆正位置，当好公仆;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手;服务医患，当好桥梁。同时，要以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动帮助人，在以人为本的合谐氛围中开创工作的新局面。
我的演讲结束了，谢谢大家!
第3篇：副职竞聘各位领导、各位评委、全体同志们：
大家好
首先，感谢市局党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我有幸通过领导，同志们的信任，参加正股级这个岗位的竞聘，我真诚地希望各位领导、各位同事对我进行测评。由于领导的信任以及在座各位同事的信任,给了我这次十分珍贵的机会。为了不辜负各位的期望,我鼓足勇气站在这里让大家评判,接受大家的挑选。
我今年 XX岁,中共党员,大学本科学历。XX年X月参加税务工作后,先后担任过税收专管员、会计、副分局长。我竞选的岗位是正股级副局长。我之所以竞选这个职位,是因为我觉得自己具有以下四个优势:
(一)有较高的文化素养。我XX年毕业于XX学校税收专业，也算科班出身，有较好的业务功底。自参加工作以来,我始终不忘多读书,快"充电",勤钻研,善思考,不断地丰富自己,提高自己。几年来,我通过自学,先后读完了××大学财政税务专业的全部课程,取得了本科文凭。这些年,我还撰写了XX多篇税收调研论文和XXX多篇新闻稿件、文学作品,先后在中央和省级报刊发表;有XX多篇文章在国家级和省级获奖。
(二)有较多的实践经验。我种过田,打过工,当过兵,收过税,体验过百姓的艰辛。XX多年来,无论是在集贸市场收税,在工商企业查账,还是在办公室从事文秘工作,我深知基层分局在税收工作中的地位、作用;知道分局长的职责、任务和酸甜苦辣;明白一个优秀的分局长所必备的素质和要求;悟出了一些当好分局长、凝聚人心、做好工作的方法。
(三)有较强的工作能力。我在日常生活工作中,注意不断地加强个人修养和党性修养,以"堂堂正正做人,扎扎实实干事"为座右铭。经过多年学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、驾驭全局能力都有很大提高,多次被上级局和党委、政府授予"先进工作者"、"劳动模范"、"优秀党员"等称号。因此,我深信自已能够在基层分局"挑大梁",担重任。
(四)有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康,精力旺盛。军人的职业磨炼了我的性格,部队的作风锻造了我的毅力,使我养成了敢打丁硬仗的良好工作作风。能够以饱满的热情、高昂的士气、旺盛的精力、健壮的体魄在基层分局这个税收前沿阵地,寻找最佳位置,扮演最佳角色,创造最佳效应。
表态如果在座的各位认为我还不错,能够演好分局长这个"角色",我将不辜负大家的信任和希望,不忘诺言,恪尽职守,对组织对同志们尽职飞尽责、尽心、尽力,当一个称职的"排头兵"、"领头:雁"。具体讲,我有三点打算:
第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作；第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。
最
后,我想用河南省内乡县县衙大堂的一副对联,表明我对这次竞选的态度,这就是:"得一官不荣,失一官不辱,勿说一官无期,地方全靠一宫;吃百姓之食,穿百姓之衣,莫道百姓可欺,自己也是百姓"。以上演讲算不上为政方略,但我讲得到,就一定会做到。诚然,这就要看各位领导、评委和同志们给不给我这个机会了。不过,在以后的岁月里,诸位会了解我的。
本次竞聘如果我未能竞争上，我将服从组织安排，决不会气馁。相反，我会以次为契机，变压力为动力，在今后的工作岗位上寻找不足，缩小差距，努力做好自己的本职工作。
第4篇：副职岗位竞聘报告（推荐）尊敬的各位领导、各位同事，大家好！
今天能站这演讲台，我首先感谢公司领导给我们展示才华的机会，感谢公司领导多年来对我的培养和支持。我非常高兴能够参加本次竞聘，这既是对以往工作的一次很好回顾与，也为以后的工作打下了良好的基础。
我96年从***毕业来到我公司，先后从事过加油员、零售部润滑油管理员、安全科数质量管理员、物流配送部HSE管理员等工作。2012年取得了注册安全工程师资格。我竞聘的是县公司片区副职岗位。
竞聘这个岗位。
一是工作经历优势。一线**的工作经历让我铭记“服务第一”的经营理念，深深感触到一线员工的辛苦。机关工作经历提高了我的管理能力，协调应变能力，强化了书面表达、口头表达能力。基层及机关工作经历让我能较圆满的完全公司交给的各项任务。
二是年龄优势。人生经历40载，在石油系统工作已整整16年。正处于有既工作经验和工作能力，又有旺盛精力的黄金时期，工作中敢于探索，思想上追求进步，渴望成功。与公司营造一支“年轻化、知识化、现代化”的干部队伍正相吻合。
三是踏实肯干敬业精神，年的基层一线工作经历，塑造了一个务实肯干的自我。**通过竞聘上岗零售部从事润滑油
管理工作。期间通过盘点摸清**润滑油基数，建立了全区**进销存润滑油台账，参与制定了《*****润滑油营销方案》和全区**润滑油销售培训。在安全数质量科工作期间。参与制定了**超耗赔付方案，并执行核对赔付**的油品数量，对无特殊原因超耗的**实施赔付，有利的控制**油品的损耗。在物流配送部期间制定了油库各岗位的作业指导书，指导岗位的日常岗位操作；制定了《**安全生产考核办法》，编制和完善**的应急预案，经过了ERP-PM设备管理模块的培训，收集整理了**油库设备管理信息，使****设备管理（PM模块）顺利上线。
四是钻研业务的进取意识。为了适应现代管理工作的要求，进一步提高管理水平，做到站得高、看得远，在领导的支持和同志们的鼓励下，我自学了安全管理法律法规和专业知识， 2012年一年内通过注册安全工程师资格所有科目的全部考试，并通过了中级工的技能鉴定。
五是有求真务实的工作作风。近年的管理工作和学习，使我在工作中越来越谨慎，我们石化行业只有脚踏实地、踏踏实实地去干好每一件事。在协助主任进行安全检查时，从监督员工按规定着装、按规程操作，到设备保管养护到位，我都会对发现的问题耐心讲解，小问题当场改正，需要时间整改的，我会告诉他在什么时间来查看整改结果。遇到问题不回避，多去咨询别人。
假如我有幸竞聘成功，站在县片区副职这个高度来参与管理工作，我将做好以下几项工作：
第一、摆正位置、当好参谋、做好助手。为完成公司经营总量**万吨 的“十二五”发展目标，围绕公司工作重点，作为县片区副职，是连接公司和**的纽带，是上下沟通的桥梁。我有责任和信心把上级领导的指示和要求，一丝不苟的传达下去，化为具体的行动，同时也有义务把基层员工的心声反映到领导那里去，协调解决，上让领导放心、下让员工满意。做到工作到位不越位，责任尽职不越权，团结协助，改善基础管理，提升职工素质。
第二、以人为本，做好内部协助工作。我将对片区的工作情况进行深入了解，理清头绪，建立片区**档案，把片区内每座**的经营情况、人员情况、急需解决的问题等记录在案。及时分析**经营数据，对经营情况明显下降的会同站长找出原因，制定措施，查看效果，有针对性的关心职工，制定问题整改情况推进计划表，及时向上级领导汇报，分轻重缓急和难易程度帮助**解决问题。
第三、推进“三化”管理流程。按照公司“标准化、流程化、精细化”的管理新模式，以**标准化管理细则为依托，从转变观念入手，逐站、逐人进行强化培训，分层次对全员进行操作规范、责任意识的培训引导。
第四、加强学习，适应未来工作需要。我将努力加强自
身修养，不断加强政治学习、熟知规章制度，提高专业技能、提高协调能力，沟通能力，应变能力，表达能力增强自身综合素质。只有不断的加强学习积累，才能在**的管理中真正发挥作用，成为**管理的行家里手。为把我公司建设成一流市级成品油销售企业增砖添瓦。
无论我竞聘成功与否，我都会“老老实实做人，扎扎实实做事”，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力。以微薄之力来回报组织和同志们。最后，再次感谢领导给我这个难得的竞聘机会，感谢各位评委和在座的各位对我的支持和鼓励。”
谢谢大家！
竞岗人：**
二〇一三年一月十四日
第5篇：副职竞聘演讲各位领导、同志们：大家好！
我叫xx，来自xx，首先感谢中心领导班子/给了我这样一次公平竞争的机会。我今年36岁，本科学历，中共党员，1995年参加工作， 2003年，我怀着向往的心情考入xx工作。 几年来，在领导的精心培养和同志们的无私帮助下，我勤勤恳恳、孜孜以求，业务能力和管理水平不断提高，逐步成长为单位的岗位能手和业务骨干，曾被中心两次授予“先进员工”称号。
下面我简单介绍一下我参加此次竞聘的理由：
首先，我将此次竞聘当作一个展示自我、发展自我的平台。每一次工作的调整和岗位的变化，都是丰富人生阅历的机遇，都是对自身行为能力的挑战。机遇与挑战同在，压力与动力并存，这样会令我时刻保持奋进的状态，从而不断的提高自我，改善自我，超越自我。
其次，我认为自己已经初步具备/某职位/所必须的政治素养、领导能力和业务能力。
第一、我具有较强的敬业精神，实际工作中做到了勤勤恳恳，任劳任怨，吃苦在前、享受在后。
第二、我出身于基层，战斗在工作第一线，熟悉各项业务，有实际操作经验和业务处理能力。
第三、多年的办公室政务工作/使我具备了很好的文字功底，有较强的归纳和总结能力。
第四、我具备开拓创新意识，勤于观察和思考、善于团结同志，具有良好的管理水平和组织协调能力。
第五、也是最重要的就是我有不甘平庸、奋发图强的上进心和勇攀高峰、勇挑重担的决心。
如果这次竞聘成功，我会把领导和同志们的信任/化作无穷动力，尽快融入新的角色,履行新的职责,积极开展各项工作：
第一、我会竭尽所能当好一名副职干部，充分发挥出助手和参谋作用，正确处理、协调上下级关系，认真落实、督办领导决议。
第二、协助主任顺利开展各项业务，以完善规章制度为保障，以安全运营为目的，确保管理部各项经济指标的圆满完成。
第三、从管理部实际出发，开展各项学习与交流，通过业务培训等形式，促进职工队伍建设。
第四、加强管理部精神文明建设，倡导高效、优质、文明的服务理念，树立管理部良好社会形象。
第五、积极组织开展各项活动，丰富职工业余生活，提高管理部凝聚力和战斗力。
第六、不断强化自身学识与修养，做到清正廉洁，严格自律。 同志们，古语有云“不以一时之得/而自夸其能，亦不以一时之失/而自坠其志”。如果此次竞聘失败，我不会气馁，我将一如既往,踏踏实实的做好本职工作，在挫折中总结，在失败中奋进，用我的热忱为中心、为公积金事业贡献出全部的光和热。
我的演讲完毕，谢谢大家。
第6篇：竞聘材料(副职)竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委，同事们，大家好！
首先，我对自己能工作在中国电信公司这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里，感到十分荣幸，其次我要感谢公司领导采取竞聘上岗的用人机制，给了我这次可以展示的机会。 今天我竞聘的岗位是“***营销中心副经理”一职
一、个人简历
本人***，今年31周岁，2005年大学毕业后通过应聘加入联通公司任客户经理，07年1月提升到市场部任增值业务主管，08年10月到***负责渠道管理和宣传策划工作，10年1月至今任***经理助理，一年来，在市公司正确指导下，在部门经理带领下，***较好地完成公司下达的各项工作任务。
本着一颗为企业创效益、为自己创价值的心,自09年负责渠道工作后,开发代理渠道市场是***营销中心的重中之重工作任务, 渠道工作一切从零做起,我先后走访***数十家手机卖场,及全市各大IT卖场,通过深入沟通合作洽谈,从当初代理商不敢合作的局面到现在的代理商主动寻求我们合作, 这样转变是***全体员工付出的辛勤与努力,截至目前现有终端代理商16家,合作营业厅6家；市区代理网点共60余处。现有9名直销经理月均发展在100户以上,通过严格的考核办法，末位淘汰制度，现***直销队伍始终保持着较强的发展能力。
二、我谈一下对竞聘岗位的理解：
营销中心副职应全力配合经理抓好经营发展工作。
第一、及时了解市场动态，深入市场的调研与分析，随时与经理保持良好沟通，制定合理的营销策略和市场应对措施，并组织实施。
第二、作好服务管理与考核，提高服务质量，随时根据实际情况来完善、细化管理办法，制定合理的激励措施。
第三、抓好销售渠道建设与管理工作，既要保证公司的利益，又要转变代理商的经营模式，确保业务发展的质量。
第四、加强培训工作，通过不断的业务学习和培训来提高员工队伍的整体素质，通过培训促进代理商业务发展有所提升。
第五、随时掌握部门的各种日常事物，平时多了解员工思想，解决员工实际困难，增强企业的凝聚力。
三、关于竞聘岗位的自身优势
第一、我对***市场比较了解，几年来与代理商打下扎实的互信基础，在今后合作中可以起到协同与管控作用。
第二、我具有多年的一线工作经验，在经营工作中可以有效堵漏违规现象的出现。
第三、我对待工作认真负责、求真务实，敢于创新、善于接受新事物，并能根据实际情况，能大胆设想管理方法和经营策略。
第四、具有较强的组织协调能力，团结员工，与同事关系良好，与市公司各个部门能经常沟通。
第五、现年31岁的我，精力充沛，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。
综上所述，我有信心、有能力做一名合格的副经理。但我也深深的明白，作为一名中层管理人员责任重大。
四、上岗后的思路与目标
如果此次竞聘成功，我将在部门经理的带领下做好以下几个方面： 第
一、抓好渠道建设工作
得渠道者得天下，***现有代理渠道共82家，按照合理布局、优化整合，对规模大、前景好的现有社会渠道着力提升。针对三星华滨卖场要加大合作力度，做好近期899礼品机上市预热工作，11年计划与三星华滨联合开展大型促销活动；加强与中联和中信卖场洽谈合作模式，尽快早日进驻；加快市内新建小区设立代理网点，加大对乡镇及周边农村市场的宣传，逐步完成合作厅建设工作，以便更好地开发当地市场；快速转变代理商经营思路，引导代理商自主采购终端可获得更大利益，促进终端社会化。
第二、抓好员工执行力
首先，自身要做到“率先垂范”作用，工作是做出来的，而不想出来的，再好的工作方案，如果不能够得到很好的落实，也不会达到预期的效果。将领导分配的工作细分，抓住重点，有计划、有步骤、面面俱到。另外要提升员工的工作积极性，对开展得力的及时总结，推广经验，对落后的要及时提出有效的改进措施，充分调动员工的工作热情。
第三、提升服务能力
提升服务，树立“用户至上 用心服务”的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训，通过培训提高营业人员的服务意识，改变服务观念，提升公司形象，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。另外，要处理好重大投诉事件。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，要严格按照公司的规章制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。现国家宏观调控已出台携号转网政策，近几年一定会在全国推广，同时也是抢占用户的大好时机，加快服务队伍建设是目前根本任务。
各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力的所在、责任的所在，但不管是压力也好，阻力也罢，我相信自己，也相信经营工作将会凝聚大家的力量和智慧，竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。借此机会，我也向一直以来关心和支持我的各位领导、同事们表示深深的感谢，让我们一起风雨兼程，共创电信辉煌的明天。
谢谢大家！
竞聘人：********
2010年12月15日