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篇：设备科科长岗位职责设备科科长岗位职责
一、主持设备科日常管理工作，完成上级领导交给的一切工作任务。做到目标明确，管理有序，讲究方法，注重实效。
二、负责制定和完善仪器设备管理的有关规章制度，做到制度合理，完善及时。
负责审核、汇总、编制年度设备购置计划。做到认真调查，分配合理，保证重点，优先急用。 四、负责实验中心到货验收工作。
五、负责仪器设备管理，定期进行清查，提高仪器设备利用率和完好率。
六、建立健全的实验中心台账制度，建立仪器设备技术档案，做好立卷、归档工作。
七、配合科完成学校教学检查工作。
八、负责收取各实验员在本实验结束后上交的学生仪器赔偿费用，并上交到学校财务。
九、负责收取学期末的库存清单，并进行检查。
第2篇：技术科科长岗位职责1 基本说明
1.1 职位名称：技术科科长 1.2 所属部门：技术科 1.3 直接上级：生产技术部经理 1.4 直接下级：技术科职员
1.5 平行关系：本部门及其他部门科长 1.6 职位数量：1人
2 工作职责
2.1 参与制定设备管理规划，制定工作计划并实施 2.2 模具及成型机的管理 2.3 外协加工管理 2.4 技术科的人员管理
3 职责说明
3.1 参与设备管理规划，并制定工作实施计划
3.1.1 计划设备改造和实施，及相关的职能安排工作
3.1.2 拟定设备改造、安装工程的规划，终审后，出图、备材、提请发包，并对整个安装进行全过程控制 3.1.3 负责公司生产设备和设施的固定资产管理 3.2 模具及成型机的管理
3.2.1 制定模具管理规范
3.2.2 负责成型机的模具管理及成型机的日常维护、保养，确保按生产计划执行
3.2.3 根据实际情况，督导模具组人员及时更换成型机模具及相关配件 3.2.4 掌控成型机异常处理时效，降低成型机同类故障出现的次数 3.2.5 配合研发部进行新产品的研发工作，如打样 3.3 外协加工管理 3.3.1 负责机械、钣金、电机等设备外加工、修理、制作、安装的管理和掌控
3.3.2 提高加工件、维修件的时效性、质量，以提升机修科、电气科及其他委托部门的满意度
3.4 负责本科的人力资源管理
3.4.1 主持本科内部管理，有效维持科内运作
3.4.2 主持拟订本科下属人员的职务说明书与绩效考评标准 3.4.3 主持拟订本科的定岗定编、人员招聘、培训计划
3.4.4 参与或主持本科干部员工的绩效考评与奖惩建议或决定，并对下属任免提出建议
3.5 其他
3.5.1 完成部门经理委托和自我发展需要的其他工作
4 组织关系
4.1 向上：向技术部经理汇报
4.2 平行：本部门科长保持信息互通和协作关系 4.3 向下：技术科成员 4.4 外部：工程分承包方
5 任职资格
5.1 由技术部经理提名、生产部副总审定、常务副总任命 5.2 教育背景：大学专科以上学历
5.3 工作经验：3年以上大型企业设备管理经验
5.4 技能（语言、计算机、机电专业）：能熟练使用计算机 5.5 其他要求：工业设计规范，安全规则
第3篇：技术科科长岗位职责技术科科长岗位职责
1、业务上向技术副总负责，全面负责技术科的工作。负责模具产品科研、设计等技术工作；负责中心工艺技术、工艺科研、科技档案及技改技措工作。
2、负责提出本部门年度工作方针、目标，编制季度、月份工作计划，经批准后，组织实施。
3、负责组织编制设计规范、工艺规范等技术标准；负责工作程序及有关工作标准的制定。
4、负责对模具产品设计、工艺质量的把关，签订技术协议，组织设计评审、工艺评审、设计定型工作，解决模具产品设计和制造过程中的重大技术问题；对重大产品质量问题负责拿出处置意见，对返修模具拿出返修方案。
5、负责级进模新产品的技术开发、工艺开发，组织进行技术攻关、工艺攻关，打通生产线。
6、负责组织技术人员深入现场，及时研究解决各种工艺技术问题和生产中出现的各种技术问题。
7、负责标准化工作，组织编制，规范各种模具产品的技术资料。
8、负责组织开展新产品、新技术、新材料的研究和应用，组织技术培训。
9、领导员工履行岗位职责和本部门职能标准，定期向上级领导汇报工作。
10、完成上级交办的其他事项。
第4篇：技术科科长岗位职责坑口技术科科长岗位职责
1.职务名称：坑口技术科科长
2.直接上级:坑口技术副坑长
3.直接下级:本科地、测、采技术员、样品加工员、化验员
4.本职工作:领导本科员工完成地、测、采技术管理工作
5.岗位职责
5.1强化安全管理,组织对科员进行安全知识教育和技能培训
5.2认真贯彻执行国家、公司、坑口的有关矿山技术政策和规定
5.3在技术副坑长的领导下，组织完成有关设计任务
5.4负责检查、监督、落实地、测、采各专业严格按照国家、公司、坑口的相关文件开展技术管理工作
5.5负责领导监督各项工程是否按技术要求、设计要求进行施工，若工程设计需变更时要认真按照有关规定执行
5.6负责组织编制各专业管理的技术计划,及时提供各种所需技术图件
5.7负责地、测、采各专业间的团结协作管理、业务管理确保生产技术按质按量以满足生产需要
5.8负责对有关技术上的难题组织分析，制订相应对策措施，并组织实施
5.9负责对科员每月进行考核，并将考核结果报技术副坑长
2007年4月30日