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篇：综合采购员岗位职责综合采购员岗位流程
为明确物料采购员的工作任务、权限和责任，加强物料采购供应
管理。造就一支高素质的员工队伍根据部门职能及工作要求，特制定
各综合采购员工作职责和工作流程如下：
一、岗位职责
在公司各相关部门的业务指导下，在采供部经理的领导下，（一）
负责全司生产用等物资的采购工作。
（二）采购员必须加强学习物资采购、管理知识，提高自己的综
合素质，自觉抵制不良的思想和行为，加强洁身自律，遵守物资采购
纪律，严格按计划，按合同及领导要求进行物资采购工作，不得任意
越权采购。
（三）认真执行物资采购制度、规程（标准），努力完成分工负责 的物资采购工作和协助其他采购人员搞好物资采购工作，配合仓储人
员搞好仓储物料管理、保管工作。
（四）物料采购的原则严格按照“主要物料供应商名单”中的单
位择优择价采购。
（五）签订物料采购合同时应遵守物料部制订的物料购进计划按
照规格、数量、厂商等进行。
（六）采购人员应熟悉物资供应渠道、行情，随时注意市场信息
规格和质量标准，了解熟悉采购物资的性能、的变化和资源短缺情况，
握物资使用、保管情况，及时提供物资采购意见，以供领导参考、决
策。
（七）在保证质量的前提下，坚持最低价原则，做到货比三家，
努力降低物资采购成本和厂生产成本，保证生产计划正常进行。
（八）做好日常工作记录，了解采购物资的使用情况，主动征求
意见，保证采购物资的质量、数量和时间要求，发现问题及时处理。
及时汇报采购信息、情况。
、服从领导工作安排，完成领导分配的其他工作任务。9 二、工作标准
（一）非特殊情况上下班时间为：
文秘工作或其他接待、礼仪工作→清洁秘书室→上班8:00上午：
下班。11:30→
下班。5:30→文秘工作或其他接待、礼仪工作→上班2:30下午：
节假日期间安排轮流加班，特殊情况需安排加班必须无条件执行，
因病因事需要请假时，必须提前报告分管领导，待安排好相关人员接替工
（迟到、旷工按公司相关制度处理，迟到每次计扣考核。 作后方可外出
分）5分，旷工每次计扣2分
不合标准每次（是否按质按量进行采购工作，采购合格率。（二）
分）1计扣考核分
（是否及时按照其他部门需求开展采购工作，。采购及时性（三）
分）1拖延一次扣考核分
（四）供货商管理情质量（是否能够提供完整的供货商信息，并
分）1及时更新，未按规定实施每次计扣考核分
（违反其中一条则直接开除处理“三条禁令”严格遵守公司（五）
违反公司制度按照相关严格遵守公司各项制度，。或退回人力资源部）
分，实行双叠加处理。5处理办法执行并每违反一次计扣考核分
（六）严格遵守保密守则，杜绝将公司文件、机密对外泄露，禁
（因泄露公司机密造成公司损失的作止在公共场合讨论公司重大机密。
直接开除处理或退回集团人力资源部）
第2篇：综合采购员岗位职责综合采购员岗位流程
为明确物料采购员的工作任务、权限和责任，加强物料采购供应管理。造就一支高素质的员工队伍根据部门职能及工作要求，特制定各综合采购员工作职责和工作流程如下：
一、岗位职责
（一）在采供部经理的领导下，在公司各相关部门的业务指导下，负责全司生产用等物资的采购工作。
（二）采购员必须加强学习物资采购、管理知识，提高自己的综合素质，自觉抵制不良的思想和行为，加强洁身自律，遵守物资采购纪律，严格按计划，按合同及领导要求进行物资采购工作，不得任意越权采购。
（三）认真执行物资采购制度、规程（标准），努力完成分工负责的物资采购工作和协助其他采购人员搞好物资采购工作，配合仓储人员搞好仓储物料管理、保管工作。
（四）物料采购的原则严格按照“主要物料供应商名单”中的单位择优择价采购。
（五）签订物料采购合同时应遵守物料部制订的物料购进计划按照规格、数量、厂商等进行。
（六）采购人员应熟悉物资供应渠道、行情，随时注意市场信息的变化和资源短缺情况，了解熟悉采购物资的性能、规格和质量标准，握物资使用、保管情况，及时提供物资采购意见，以供领导参考、决策。
（七）在保证质量的前提下，坚持最低价原则，做到货比三家，努力降低物资采购成本和厂生产成本，保证生产计划正常进行。
（八）做好日常工作记录，了解采购物资的使用情况，主动征求意见，保证采购物资的质量、数量和时间要求，发现问题及时处理。及时汇报采购信息、情况。
9、服从领导工作安排，完成领导分配的其他工作任务。
二、工作标准
（一）非特殊情况上下班时间为：
上午：8:00上班→清洁秘书室→文秘工作或其他接待、礼仪工作→11:30下班。
下午：2:30上班→文秘工作或其他接待、礼仪工作→5:30下班。 特殊情况需安排加班必须无条件执行，节假日期间安排轮流加班，因病因事需要请假时，必须提前报告分管领导，待安排好相关人员接替工作后方可外出。（迟到、旷工按公司相关制度处理，迟到每次计扣考核分2分，旷工每次计扣5分）
（二）采购合格率。（是否按质按量进行采购工作，不合标准每次计扣考核分1分）
（三）采购及时性。（是否及时按照其他部门需求开展采购工作，拖延一次扣考核分1分）
（四）供货商管理情质量（是否能够提供完整的供货商信息，并及时更新，未按规定实施每次计扣考核分1分）
（五）严格遵守公司“三条禁令”（违反其中一条则直接开除处理或退回人力资源部）。严格遵守公司各项制度，违反公司制度按照相关处理办法执行并每违反一次计扣考核分5分，实行双叠加处理。
（六）严格遵守保密守则，杜绝将公司文件、机密对外泄露，禁止在公共场合讨论公司重大机密。（因泄露公司机密造成公司损失的作直接开除处理或退回集团人力资源部）
（七）对公司有突出贡献的根据贡献程度由后方管理委员会协定加一定绩效考核分。
考核及运用
（一）日常工作行为由集团后方管理委员会或部门负责人现场监督计分办法实行现场计分，月末根据计分核算计发绩效工资，半年统计表现较差的人员下调一个职级工资，全年表现较差的年末予以淘汰处理，全年表现优秀的结合评优方案优先考虑评优或晋级或上调一个职级工资。
（二）个人10%月绩效工资兑现办法：考核分≥90分为优秀，发放100%绩效工资；＜90以下按照相应百分比发放绩效工资，如当月考核分为85分，绩效工资为100元，实际发100元*85%=85元。90分及以上为优秀、80-89为合格、70-79为及格、69分以下为不及格。
第3篇：保管员岗位职责(纸品公司)1.热爱本职工作，忠于职守，秉公办事。2.熟悉企业物资用品种类、性能及用途，建立分类明细账务，做到及时准确。3.认真验收把关，严格物资用品入库、发放手续。4.仓库材料、物品按品种、规格分类摆放，建立标记卡,保持库容整洁，注意防火、防潮、防霉、防盗。5.掌握库存量和生产计划，及时提出材料、用品的增补计划，确保生产供应。6.月终清仓查库盘存，做到账物相符、账账相符。7.不得私自出售、外借、送拿库内物品或代存私人物品。8.仓库内严禁吸烟，闲人免进。9.认真做好企业批量产成品的进出库管理工作。第4篇：酒店采购员岗位职责采购员岗位职责范本酒店采购员岗位职责-采购员岗位职
责范本
电子采购员岗位职责
一、负责对公司的原材料、设备、办公、劳保、生产用品、水、暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作。
二、根据各办公室需要，制定各类物品的临时采购计划，报请领导审批后及时采购。
三、做好预算工作，计划采购，计划用款，注重质量，注意节俭。
四、加强票据管理，防止丢失，做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物件、凭证对口，一次借款，一次清帐。
五、对生产急需物品，必须全力以赴积极采购。
六、贵重物品，订制品应会同有关部门看样
品后采购。
七、了解市场行情，进行货源调查，择优选择，做到物优价廉。
八、按生产计划要求到公司规定的供应商处采购。
九、做好供应商的付款申请。
十、严格按照材料计划的数量、规格、型号采购，不得搞计划外的盲目采购。 十
一、搞好调查研究，掌握市场信息。 十
二、热爱本职工作，忠于职守，按时完成采购任务，树立为生产，工作服务的观点。 十
三、完成领导交办的其他工作。
必须走出办公室，用自己的专长，协助其它部门改善、增强功能。也就是说，用自己的优势，服务你的「内部客户」。
所有部门中，最常替企业创造价值的，大概就属研发、营销、企划、销售业务等部门。因为他们替公司创造新产品、创造获利，直接提升了公司的价值。
可是，创造价值，应该没有部门的差别。
不管任何部门，只要能认清楚你在组织中的「内部客户」是谁？合作伙伴是谁？主动出击，让自己和公司组织与供应链紧密地结合
在一起，就可以创造价值。
以采购为例，在许多公司里，采购人员通常扮演一个比较被动的角色。不管是采购营运管理所需的设备、工具，或是采购生产所需要的原料、零组件，最大的功能，就是替公司省钱，节省成本。
一般而言，采购商品与服务占公司总成本的比重，可以高达七成。所以，企业主管都知道，采购做的好，可以直接改善基本面。
麦肯锡最新的研究认为，采购人员在组织中的价值，应该不仅止于此。大部份采购人员与公司主管忽略了，其实采购也可以在制定策略、创新、研发，甚至拟定策略上，扮演更积极的角色，替公司创造价值。
像采购部门这种传统上比较被动的部门，该如何扮演更积极的角色？
采购员的岗位职责相对于生产等部门来说，更为的简单，不同的行业会因行业的特殊性而有所不同，但具体上都可以从以下层面去展开。
采购员岗位职责
一、采购员负责原材料等物资的采购工作。
二、采购员必须遵守国家有关财政法规和财务制度，不得徇私舞弊。
三、应及时了解库存情况，熟悉供应渠道，了解市场行情，掌握有关商品信息，根据采购计划及时进行采购。
四、购进物品要办入库手续，及时报账，白条必须有采购员、保管员、证明人的盖章或签名。
五、勤跑、勤问、勤联系货源，货比三家，价比三家，严把价格关、质量关。
六、负责供应商档案的建立、保管、维护等工作，负责合格供应商的评审。
七、完成领导交给的其他任务。
酒店采购员岗位职责
1.认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。 2.按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购购成本的责任指标。 3.负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。 4.严把采购质量关，选择样品供领
导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。 5.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。 6.收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。 7.填写有关采购表格，提交采购分析和报告。 8.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。 9.完成采购部部长临时交办的其他任务。
1.采购归酒店办公室管理。2.负责根据经营部门物品需求计划，编制与之相配套的采购计划，组织具体的实施，保证经营过程中的物资供应。3.认真贯彻执行酒店采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。4.按时按质按量完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场。5.货比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购成本的责任指标。6.将采购样品和供货商电话一起上交到酒店办公室，以备
查验。7.负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。8.严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。9.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。10.收集一线商品供货信息，对酒店采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。11.根据采购数量的多少，由财务配备一定的备用金。12.做到以酒店利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴酒店，遵守国家法律，不构成经济犯罪。13.完成酒店办公室临时交办的其他任务。
1、经常了解市场最新价格并呈报给采购主管。
2、根据采购申请单询价，做到货比三家，并上报采购主管。
3、依据批准后的有效申购单实施购买，同时完成各项临时性采购工作。
4、配合收货部对仪器、设备等物品的进货严格把关，对不符合要求的物品负责调换退货。
5、主要了解
有关物品、工程配件方面的供货来源情况，同时必须具备酒店所需物品种类品质、种类、用途及其它质量要求等方面知识。
6、与收货部门联系确认订购后到货情况，跟进售后服务。
7、应及时向采购主管报告有关采购工作中货品采购及采购中所发生的情况。
8、协助采购主管外出市场调查，为降低成本提供建设性的意见。
9、严格遵守财务制度，购进的货物办理验收手续，手续办妥后尽快办理报销手续，以保证采购备用金的及时周转。
10、做好采购主管交办的其它工作。
第5篇：工艺工程师岗位职责(纸品公司)1.协助技术经理处理技术部日常工作。2.负责新产品的试制及打样。3.负责工艺的制订、修改与完善。4.标准工时的制订、更新与完善。5.工装夹具与模具的制作及管理。第6篇：车间主管岗位职责(纸品公司)1.负责协调所有生产设备的维护和保养。2.督促本班组按照ISO和HACCP体系运作。3.负责保证整个车间的各项指标达到或超过公司目标。第7篇：研发工程师岗位职责(纸品公司)1.负责制定新产品工艺规范。2.负责进行新原辅料的小型实验工作。3.对木浆及化学品进行选勒试验。4.负责跟踪新产品试机及参数收集。5.跟踪纸机日常生产情况，并对出现的问题提出整改意见。6.参与新产品的研发工作。第8篇：仓库管理员岗位职责(纸品公司)1.负责仓库货物的验收、入库、保管等工作，及时登记每笔出入库数据，做到账、卡、物一致。2.做好仓库的验收入库、领用出库工作，确保手续规范、齐全，数量、品种、规格正确无误，符合质量要求并严格遵守“先进先出”的原则。3.妥善保管各种材料物资，对其堆放及库位进行定置、封闭、标识、安全、保洁管理。4.负责掌握库房在库货物的消耗动态，对存货进行安全库存控制，并进行安全存量警示，及时将信息反馈上级主管。5.必须熟悉所管仓库内在库货物的基本情况，尤其是各类货物的数量与摆放位置。6.对仓库货物的摆设，要求按“五五原则”进行，物料的种类、规格、等级要分区堆码，不得混合乱堆,保持库区的整洁，并立有标识牌。7.严格按照叉车操作规程，操作和维护叉车。