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篇：扶贫办先进单位事迹材料全市扶贫开发工作
会议经验交流材料
推进富民强村工程 提高扶贫开发水平
中共监利县委 监利县人民政府
监利县是湘鄂西革命根据地的中心，中国工农红军第六军的诞生地。全县21个乡镇，2个农场管理区，768个行政村，总人口142.07万人，其中省级重点老区乡镇4个，重点贫困乡镇1个。近几年来，县委、县政府认真贯彻落实《湖北省农村扶贫条例》，采取一系列有效措施，着力推进富民强村工程，使我县扶贫开发工作迈上了新台阶。两年来，全县扶贫开发共投入资金3613万元，建设各类项目88个，共有4415户、18550人脱贫，受扶对象家庭人均纯收入平均增长200元。
一、重规划，抓统筹，进一步完善扶贫规划。根据上级对重点贫困乡镇、重点村扶贫实行分年度、集中投入、分批扶助和整体扶助的要求，我们对全县37个重点贫困村和25个重点老区村的扶贫开发规划依据实际情况进行了调整和修订，完善了做得不够详细和不合实际的地方，使每村的开发规划更贴近实际、贴近群众、贴近整村推进的要求。在此基础上修订完善了全县扶贫开发规划，制定年度工作目标任务，确保扶贫开发工作按步实施，有序推进。
二、重主体，抓落实，着力推进重点村。重主体主要是工作重心瞄准突出重点村，注重重点村的路、水、水利等基础设施建设，注重帮助重点村调整生产结构，积极发展特色种养殖，帮助贫困村改变面貌，促进增收。两年来纳入整村推进的重点贫困村14个、老区村8个。这22个村农户总户数为7200多户，人口数为30600多人。结合各村实际，我们集中80%资金全力扶持路、水、水利等为主的基础设施扶贫项目建设22个，并以重点扶持项目为载体，充分调动各方积极性，整合各类建设资金，创造条件，实施重点村的整村推进工作。这22个项目参与户数5600户，受益人口24600人，参与率为80%。22个项目总计投入资金1421.8万元,其中财政扶贫资金402万元，地方自筹资金1019.8万元。22个项目共修建村级公路12条35.2公里，受益12个村、17000人；建水厂4处，受益村5个，12600人；疏挖沟渠500米，改善1500人的生产条件；发展名特优水产品养殖4030亩，新增产值4650万元，获纯利810万元。重点村的重点项目建设均取得了较好的经济效益和社会效益。
重质量，抓组织，切实加强贫困劳动力转移培训。两年来组织农村贫困户子女650人赴荆州工业学校培训学习，在劳动力转移就业方面进一步加强力度，多次召开全县农村贫困劳动力转移培训专题工作会议和督办会议，部署落实贫困劳动力培训转移工作。在深化认识，统一思想同时，成绩，找出差距，进一步明确了任务，规范了操作，确保全县贫困劳动力培训转移工作提高到一个新水平。在联合培训基地招生过程中，采取典型带动、现身说法、现场指导等方式方法，全方位做好服务贫困家庭工作。年年超额完成年度工作任务指标。培训一人，脱贫一家，转移培训效果显著。通过两年培训学习，全县共有600名贫困劳动力顺利就业，就业率达100%。已就业的贫困生平均月收入达1500元。结合监利县贫困劳动力人口众多，转移任务重，又没有专门培训转移基地的实际情况，我县积极争取，就近成立基地。经上级考察审核，县职教中心被批准为省级雨露计划培训基地。为进一步做好贫困劳动力转移培训工作创造了条件。
四、重效益，抓典型，着力加大信贷扶贫。在推进产业化扶贫，帮助贫困对象增收方面，在继续做好对省级扶贫龙头企业福娃集团有限公司的扶持，进一步筑大平台，通过福娃集团带动，加大对贫困农户的扶持力度。我们向省扶贫办省农行为湖北福娃集团有限公司申请扶贫贴息贷款3000万元，帮助企业发展壮大。福娃集团按照“公司+基地+科技+农户”的产业化模式大力发展订单经营，狠抓原料基地建设。在我县重点贫困乡镇和老区乡镇周老嘴、新沟等地建有机稻生产基地2万亩。辐射全县23个乡镇近30万农户，辐射贫困农户1.5万户。按每斤1.25元收购价格，收购贫困农户生产有机稻4000万斤，辐射贫困农户，帮助农户增收335万元。其中重点乡镇和重点村贫困户户平增加收入400元。公司还吸收农村富余劳力1075人，直接安置贫困人口就业480人，有力推动了贫困户脱贫进程。
五、重提升，抓亮点，努力加快贫困村新农村建设。近年来，监利县扶贫工作积极响应上级号召，不断探索营造大扶贫格局。在实践活动中，调动各方力量，集中捆绑各路资金，继续加大对县贫困村建设社会主义新农村试点分盐镇土地村的扶持。共投入建设资金1000多万元，做了20件实事：投入400万元，建中心自来水厂1座，投入10万元完成村部公路桥建设；投资47万元改造村部办公楼和村部场地建设；投入77万元搞好村庄环境整治；投入15万元做好100亩土地复垦区的清障工程；复垦区架设设低压线路540米，高压线路280米；改厕100座；投资50万元亮化公路照明；投资45万元兴建牲猪养殖场450平方米，建猪圈26栏；兴建装机容量为55KW,排灌流量为0.7立方/秒的排灌站一座；疏挖2条生产沟渠，架设3座生产桥梁，新建3条村组公路4公里，投资150多万元配套资金，不断完善往年基础设施和水产养殖、养鸡等发展生产项目建设。建立村级广播站，通了广播。通过两、三年的扶贫开发和新村建设，土地村的基础设施和村容村貌发生了很大变化，广大群众生活水平和精神面貌显著提高。
六、重规范，抓风纪，严格加强项目和资金管理。一是及时对全县两年的项目和资金的情况进行了检查。两年上级安排扶贫项目和老区建设项目88个，资金594万元。经检查，所有资金已全部下拨到位，项目建设已完成。未发现移项、挪用等违纪违规的问题。二是对严格全县项目和资金的管理。要求参与项目建设和管理的单位要明确各自责任，坚决落实项目建设责任制。乡镇要组建项目建设领导专班，实现主要领导目标责任制，分管领导岗位责任制落实责任人，一级抓一级，层层抓落实，确保项目建设有序实施。同时做好本级和村级配套资金的筹措。各项目单位负责做好项目编制报告，创造条件及早启动和完成项目建设。财政和扶贫部门负责项目资金管理，所有项目资金严格按上级要求实行报帐制方式运行管理。另外对对口扶持单位也提出了配套1-2万元资金的要求。在资金的使用管理上，严明了纪律。要求不准随意调整项目，所有资金不能挪作他用，要求各地将项目资金的计划分配、使用情况、实施情况张榜公布，接受群众监督。对检查、审计中发现的问题，特别是截留、挤占、挪用、贪污、挥霍扶贫资金的，一查到底。确保扶贫资金充分发挥其使用效益。
二0一0年二月四日
第2篇：先进党支部事迹材料(一)安全防控有力、培训教育得力、素质提升全力
强化隐患排查治理、流程控制，持续增强安全防控能力，安全形势保持稳固发展。始终坚持从严管理、从严治区的理念不动摇，全面加强了员工安全意识教育，全面加强了“三违”人员帮教、“四个薄弱”和班组隐患排查治理。杜绝了群体违章现象的发生，月月“三违”比率控制在考核范围以内，实现了安全生产无事故，杜绝了轻伤及以上人身事故和各类非人身侥幸事故。“七抓七控管理法”获得省级班组管理创新成果一等奖等。该区一季度均被评为“安全诚信区队”、李源班被评为“安全诚信班组”。
(二)特殊工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效
1、认真落实特殊工种新培及复训工作;新培及复训率达100%。圆满完成了工种培训计划。
2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后，该区也加大了对职业卫生的管理考核力度，每个季度都组织职业卫生考核。
3、按照管理体系标准及《程序文件》的要求，进一步健全和完善各项管理制度，深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项安全责任的落实，明确管理人员的安全管理责任。季度检查中取得了采掘专业第一名的好成绩。并成功迎接了管理体系外审工作。
(三)不断创新形式丰富载体，深化素质提升稳步发展
1、根据矿全员素质提升工程文件精神，结合我区安全生产工作的实际，开展了“1226”素质提升体系。为更好的抓好安全质量素质提升工程，结合本单位工作实际，开展了月度优、差学员评选工作。全面提升了员工整体素质、安全思想意识，取得了显著效果。
2、该区事迹材料多篇在《柴煤大学》杂志、《全员素质提升工程简报》、《创先争优简报》被采用。素质提升工作开展扎实有效，作为优秀单位，参加了矿素质提升工程资料展示活动，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，迎接了集团公司全员素质提升工程现场会。
3、注重党员素质提升教育，认真开展了形势任务教育;“双赢”价值观教育;党员干部履职教育;领导干部一岗双责;“全员素质提升工程”等一系列的活动开展，有效提升了广大群众、党员、干部的思想政治素质。
(四)企业文化建设开展成效显著、基础扎实，展现“魅力党支部”
企业文化建设上。以“三基”建设、“工人先锋号”、“自主管理”、“五精十美”创建、“工会建家”、“青工岗位技校”、军事化管理、“五好六型”、“诚信班组”班组活动为载体，不断创新管理，打响了区队文化品牌，充分发挥报道、媒体的宣传作用，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，以强势的文化氛围，全方位、多角度的展示了我区的各项工作成绩，提升了区队的知晓度和美誉度。
(五)不断创新活动载体，打造“实力党支部”
1、在安全教育培训创新实施了“1226”素质提升管理体系。即
一、“1”即：巩固一个基础----安全教育培训，“2”即：促进两个提升，“2”即：建设两个阵地，“6”即：抓好六项重点工作。通过不断创新形式丰富载体，推进了素质提升工作稳步发展。
2、创新性地开展了“五种理念”教育。即善待员工，树立“员工就是财富”的理念。创精品工程，树立“斤斤计较、小题大做”的理念。严抓安全，树立“违章就是事故”的理念。超前防范，树立“任何事故都可以避免”的理念。抓干部履职，树立“安全诚信层级履职是安全保障”的理念。进一步促进了全员素质的提升，展现了良好的精神面貌和卓越风采。
3、创新拓展迎检方式，确保各类迎检效果。在每次的迎检中做到“156”迎检标准。即突出“一全”、力求“五精”、达到“六化”效果，来全面展示我区的管理文化。
第3篇：先进党支部事迹材料先进党支部事迹材料
第***党支部共有职工60人，其中党员26名。主要担负着***的各项服务工作。今年以来，第***党支部以党的十七届六中全会精神为指导，按照国药集团和国药中生党委的总体部署，结合实际、围绕中心、突出特色、务求实效，认真深入地开展了创先争优活动，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，提高支部全体员工综合素质，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实搞好***各项工作，努力为公司的科学发展多做贡献。
一、加强政治学习，抓好思想建设和组织建设
按照公司党委的要求，结合支部实际，开展以思想道德建设为核心，以党风廉政建设为重点，提高党员干部职工的政治素养。为提高教育效果，在实施教育时不拘一格，力求教育生动活泼，组织党员定期认真学习党章。把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章与新形势下基层党组织的定位、职能、工作方法相结合，明确提出要增强党建工作的时效性。严格党的组织生活，提高党员、特别是党员领导干部参加组织生活的自觉性，把党章对党员的要求作为组织生活的重要内容，不断改进组织生活方式，增强组织生活吸引力，团结和凝聚全体党员的智慧和力量。
以开展创先争优活动为契机，按照公司党委的要求认真组织实施，坚持定期组织全体党员进行集体学习，通过集体学习，让党员及时了解党的各项方针政策和公司党委的各项工作部署。将提高党员的思想政治素质工作定为支部工作的首要任务，坚持从大局出发，从岗位实际出发，改革创新，求真务实，切实推进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导支部党员在实际工作中建功立业，努力实现“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强队伍建设”的具体目标，为支部的“全员服务、和谐服务、绿色服务”建设作出积极贡献。
二、服从大局，服务基层
将基层党建工作融入中心工作，服从服务大局，服务基层，沟通协调，解决存在的困难问题，提高***服务整体水平。
按照公司党委的部署和要求，认真参加“联村联户、为民富民”活动，深入联村联户为民富民行动联系点舟曲县博峪乡尖地村开展实地走访及调查摸底。根据工作安排，树立大局意识和服务意识，走访入户，详细了解了村民的家庭人员、收入构成、致富途径等情况，实地掌握资料，与当地农民深入交谈，鼓励他们增强脱贫致富的信心、拓宽致富的渠道、提高致
富的技能，早日走上一条可持续的发展致富新路子。
今年应公司要求启动物业管理，逐步改善家属区的配套管理及合理布局。我部门修建了家属区的小广场及配套服务设施，修缮了家属区大门和重新铺设了3#楼前、食堂周边路面等工程项目，这些都是在顺应企业发展，诠释都市生活和塑造小区空间形象的同时，不断给广大职工的生活和空间增添新的色彩和活力。厂区绿化工作是每年都在不断完善改进，在创先争优活动中我支部提出实现工厂花园化，经过专业人员对植物的选择和配置，为达到增强观赏效果和提高艺术水平，今年园林人员补修、新修草坪八千多平方米，新栽花木三万八千余株，根据草木花卉一年四季的季相变化特点，合理搭配种植，以便达到长效景观，使职工身处花园式的工厂之中，陶冶自我心情，提高工作效率。春季是树木病虫害多发季节，今年在厂区就发现大面积梨树出现梨桧锈病，这种病害发病普遍，危害严重，幸好专业人员对病害症状比较了解，及时发现。在部领导的快速有效处理下，没有扩大受害面积，保证了梨树的正常生长。其他修缮、改造工程如食堂下水管道改造、长寿山二百多株树木移植等等，每项工作无一不是本着“源于职工的需求，止于职工的满意”的服务宗旨完成的。支部领导带头做好用心工作，用心办事，坚守岗位，抓工期保质量，随时勘察工
程情况，随时发现问题随时解决问题，用自身的行动影响周边党员和广大职工，推动了企业和谐、平稳、快速发展。
三、组织生活会规范严谨
我支部在保证正常开好支部组织生活会的前提下，将思想指导不断深入、贯穿组织生活中，所以对组织生活会的形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讲座相结合、积极营造宽松而不失严谨的学习讲座氛围。在内容的选取和把握上，能够按照新时期公司党委对党建工作的新要求，紧密结合时事形式和社会热点问题，积极在工作中学习实践新思想、新理念和新目标。通过学习讨论，既解放了思想，又统一了认识，增强了责任感、使命感和做好工作的自觉性和信心。 “七一”期间为庆祝建党91周年，支部还策划了参观八路军办事处、党史党建知识问答、观看一部有教育意义的影片等活动，意在让党员实地感受为革命而牺牲的共产党员的伟大精神，感受党的伟大、光荣、正确，进一步树立全心全意为人民服务，为共产主义奋斗的崇高精神。
四、做好新形势下党员发展工作
我支部始终按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，不断规范发展党员工作，严把发展工作中各个
环节，积极主动做好发展新党员工作，对入党积极分子认真严格地进行培养，辅导他们学习《党章》等理论知识，有支部委员进行个别谈话，严格按照程序发展，确保为党组织输入新鲜血液。支部在不影响大家积极性的情况下，正确引导，支部本着成熟一个发展一个的原则，严格按照程序，到目前为止已有两名积极分子转为预备党员。
综上所述，我支部在公司党委开展创先争优活动中取得了一些成绩，但是，用企业新目标的要求来衡量，我们的差距还很大。逆水行舟，不进则退，不继续学习与改造，就会落后。我们决心通过今年的学习实践活动，认真找出我们存在的差距和问题，边学边改，达到四个增强，即：党员先进性意识进一步增强，党员精神面貌和工作作风进一步增强，政治业务学习效果进一步增强，在本职工作中的领导和骨干作用进一步增强，从而进一步解放思想，创新观念，开拓进取，真抓实干，克服不足，凝聚和调动全体员工的智慧和力量，为不断推进我所的持续发展做出应有的贡献。
通过认真回顾和自检一年来的创先争优活动，特自荐申报先进党支部。
第***党支部
二〇一二年六月十二日
第4篇：先进党支部事迹材料先进党支部事迹材料
一、充分发挥党员的先锋模范作用党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。比如李玉胜同志，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范;比如车间下料班班长尹贺林同志，积极热情，团结协作，践行职责。支部的每一位同志都能够按照机关党委的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作，推动公司的管理水平上了一个新的台阶。
二、精心组织、周密安排，抓好施工生产任务的完成。
2008年，钢结构公司在公司党支部和公司领导班子的带领下，以年度生产经营目标为中心，以中太理念和服务宗旨为根本，从强化自身管理入手，积极谋划市场妥善应对、勇于闯市场，打硬仗。在胡锦涛总书记视察集团重要讲话精神的指引下，遵照集团李文健主席、张明礼总经理在年初工作动员会上的总体要求，克服了原材市场价格不稳，奥运停工及金融危机对国内经济的冲击等不利因素，圆满完成了年初制定的各项主要经济指标，全年累计完成产值2072.2万元，实现利润总额89.67万元。
在一年的工作中，针对工程项目多，工期紧，任务重的实际情况，我们重点抓好施工前的各项准备工作和项目开工工作。重点抓了车间的生产加工和材料准备工作。完善了项目管理组织机构，健全了各项管理制度，同时落实了岗位责任，明确了人员分工。在奥运期间面对工期、运输等诸多问题，我们在施工组织协调上，突出强调效率意识，杜绝了以往在施工协调过程中出现的扯皮现象。各部门之间的协调上，突出了全局意识和协作精神，强调准时正点。在生产保障上，监控与放权相结合，灵活多样。并且对材料实行科学管理，保证了车间生产的正常进行和工期的按时完成。在项目的管理中，公司科学安排，统筹考虑，认真编制每个月的施工计划，并做好计划的分解。在生产计划的执行过程中，还加大了督查力度，对每个项目的计划安排、生产组织和进度情况，进行全面督查。
三、加强服务意识，强化服务职能。
我们作为一个基层支部，重点开展有“一个好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一个好的承诺，一套好的监督机制，一个好的形象”的“六个一”工程建设，努力将公司创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的机关。与此同时，做到“党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来”，使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私地先锋模范。
四、加强素质教育、团结合作、积极发展党员。
公司的发展需要每个职工的共同努力。为了充分发挥公司每个人的主观能动性，培养整体意识和主人翁责任感，通过各种形式的学习和活动来加强对员工的素质教育，使员工的自身素质、团结合作精神和公司的凝聚力都得到明显的提高。同时，公司支部非常关心后备党员培养，公司共发展入党积极分子二名，并指定专人对他们进行培养和指导，了解他们的思想认识，组织他们参加支部的学习，关心工作学习，并及时指出他们存在的不足。通过对他们的培养和教育，使他们从思想到行动上都得到了大程度的提高，并已正式递交了入党申请书。
五、组织生活会规范严谨。
支部生活会坚持每月召开一次，若工作需要即随时召开。在保证正常开好支部组织生活会的前提下，我们在支部组织生活会的形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讲座相结合、积极营造宽松而不失严谨的学习讲座氛围。在内容的选取和把握上，能够按照新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和社会热点问题，积极在工作中学习实践科学发展观。通过学习讨论，既解放了思想，又统一了认识，增强了责任感、使命感和做好工作的自觉性和信心。
综上所述，我们在工作中取得了一些成绩，但是，用科学发展观的要求来衡量，我们的差距还很大。我们决心通过这次学习实践活动，认真找出我们存在的差距和问题，边学边改，达到四个增强，即：党员先进性意识进一步增强，党员精神面貌和工作作风进一步增强，政治业务学习效果进一步增强，在本职工作中的领导或骨干作用进一步增强，从而进一步解放思想，创新观念，开拓进取，真抓实干，克服不足，凝聚和调动全体员工的智慧和力量，为不断推进公司的持续发展做出应有的贡献。
第5篇：先进党支部事迹材料"电网先锋党支部标兵"事迹材料
阿里电力公司公司输配电工区党支部是公司4个党支部之一。近年来，该支部以创建“电网先锋党支部”工作为抓手，以增强党支部凝聚力、生命力、引领力、辐射力“四增强”为突破口，全面提升党支部党建工作水平，促进了输配电工区各项工作再创新局面。
一、增强凝聚力铸支部之灵魂
支部班子是支部的灵魂，打造一支创造力、凝聚力和战斗力强的支部班子是支部开展好工作的关键，也是该支部书记的执着追求。现任党支部书记格桑元旦2010年12月10日奋斗在阿里城网改造的现场，爱人突然来电话说才上小学的儿子突发高烧，处于昏迷中。他为顾全大局，只得在电话里嘱咐爱人马上送儿子去医院，已连续奋战在城网改造现场一周多的他认为：当领导的就是需要有点精神。全力把支部工作重心前移，深入班站、深入现场，为班站服务、为员工服务，和广大员工共同战斗在生产第一线，鼓舞士气，凝聚人心，在支部上下形成了“谋事、干事、干成事”的良好氛围。在那场城网改造的战斗中他义无反顾的冲在第一线，为阿里电力公司的迎峰度冬立下大功。为了不拖丈夫忙于工作的后腿，善解人意的妻子默默地在医院守了儿子一整夜，第二天儿子稍有好转才打电话报平安，让他安心工作。2011年12月，他被阿里电力公司党委授予“优秀共产党员”称号。
二、增强生命力固支部之基石
安全生产是线路工区的生命线，如何主动融入中心，把党的政治优势和组织优势转化为促进线路工区发展的优势是支部做好工作的基石。支部以“标准化建设、规范化管理”为突破口，全面提升党建工作水平的同时，把党建工作融入到安全生产中。认真开展党员责任区、党员身边“无设备事故、无人身安全事故、无违法违纪行为”的“三无”活动，使党员成为贯彻执行安全生产方针政策和规章制度的先锋、反习惯性违章的先锋、争创一流安全生产业绩的先锋。其管辖的输配电工区一直保持安全生产无事故。
三、增强引领力立支部之根本
通过实施党员“四个”示范工程，打造一个党员一面“旗帜”，发挥每个党员的模范引领作用。在思想品质上，通过开展深入学习实践科学发展观活动，把讲党性、重品行、做表率，建设成为公司思想道德建设的标杆；在业务技能上，通过开展党员“一带二”心桥工程，落实党员的帮带作用；努力树立进取、团结、和谐、清正、廉洁形象；在共促发展上，以开展“共产党员先锋岗”活动为载体，树立模范，使支部所属的员工学有榜样、赶有目标，带动全体员工转变工作作风、增强服务意识、共促发展。本该休假的老员工，抄表班班长布琼，面对农网完善工程施工项目的繁重任务，想到工区缺员，不忍心在公司最需要人的时候突然抽身，主动要求“等忙过这阵子再休假”。
四、增强辐射力塑支部之品牌
哪里有抢修，哪里就有“共产党员抢修队”的旗帜飘扬，这支被阿里电力公司誉为“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的“三特别”队伍，不仅是阿里电力公司的旗帜，更是打造成为世界屋脊的屋脊――阿里的一块响亮的品牌。在冰雪来袭之始，让这支坚不可摧的队伍得到了历练，面对各种各样的事故抢修，线路安装。共产党员抢修队总是迎难而上，发扬阿里电力公司“缺氧不缺精神”的电力精神，长时间奋战在抢修、安装、巡视线路等现场，以他们无畏的精神击退各种困难，用他们的实际行动描绘出一幅幅可歌可泣的画面，用自己的行动实现了“一名党员就是一面旗帜”的铮铮誓言，被阿里电力公司授予“先进集体”称号。在迎峰度夏、迎峰度冬保供电关键时刻，战高温、耐严寒、不分昼夜，随叫随到，克服了重重困难，尽心尽力地保证了电网正常运行。共产党员抢修队以快速高效的工作，真心诚意的服务质量赢得社会各界和广大客户赞誉，一组挥汗如雨的定格画面，一句“我很累但我很高兴”的朴实话语，在2011年12月的迎峰度冬保供电工作中，巡线工的事迹在阿里电视台新闻中播出，在社会上产生了强烈的反响，树立了企业的良好形象。
第6篇：先进党支部事迹材料筑牢支部堡垒 全力服务税收大局
大城区国家税务局办公室党支部，现有党员6名。一年来，该党支部在区局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。他们紧紧围绕税务部门核心业务，牢固树立“服务、协调、奉献、拼搏”的思想，强化基层组织建设，扎实开展创先争优活动，党支部的凝聚力、创造力和战斗力不断增强，有效发挥了办公室的职能作用，为大城国税圆满完成各项工作任务贡献了力量。
一、抓班子建设 筑牢党支部战斗堡垒
坚持把抓班子、带队伍作为支部建设的重点，支部“一班人”自觉加强思想品德和职业道德修养，增强先进性意识和责任意识，在日常工作中，用心领会“学高为师，德高为范”的深刻内涵，时时刻刻严律己，事事处处作表率。在工作决策上充分发扬民主，广泛征求意见，提高决策的正确性。认真落实组织工作制度，定期召开支委会、支部大会、组织生活会和讲党课。总结工作经验，分析党员状况，确定工作思路，制定工作措施，确保党支部战斗堡垒作用有效发挥。
二、抓党员教育 提高整体政治素质
以开展创先争优活动为契机，组织全体党员认真学习政治理论，力求在思想上、行动上与党中央保持高度一致。他们利用学习日组织学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展
1观活动总结大会上的重要讲话，学习中央、市委和总局、市局党组有关创先争优活动的文件精神，充分认识深入开展创先争优活动的重大意义。坚持学习与工作实际紧密联系，增强共产党员先进性意识，在学以致用上下功夫，为本职工作创造佳绩奠定了思想基础。
三、抓践行 全力服务税收大局
围绕全局工作总体思路和重点，牢固树立为领导服务、为机关服务、为基层服务的思想。一年来，全体党员，精诚合作，以求真务实的工作态度，积极主动地开展工作，取得了较好的成绩。
（一）办会、办文和督察督办工作成绩突出
一是精心运筹，周密组织，妥善安排，共组织协调召开了深入开展创先争优活动推动会议，税企座谈会，大城区、开平区、萧远县等5个区县局联合举办的税务文化建设研讨会和大城区国家税务局2011年工作会议等重要会议，并做好会议期间的服务性工作。根据区局党组有关会议精神，全面细致的起草、制定了年度工作计划。在计划执行中，加强调查研究，深入基层了解情况，不断总结经验和不足，及时汇报，为局领导决策提供可靠信息。
二是加强制度建设，在深入研究，多方征求意见的基础上，起草制定了《大城区国家税务局日常工作规范》，进一步完善了《大城区国家税务局工作目标考核办法》、《大城区国家税务局
突发事件应急预案》等管理办法和规定。
三是认真做好督查督办和目标考核工作，督促检查局党组的部署在各单位贯彻落实情况，及时传达领导指示，反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。2010以来，全局共确定了10项督查督办项目，全部按照规定期限完成，其中，在行业清理工作上取得了良好效果，共清理漏征漏管户260户，增加税收99万元。在目标考核工作中，认真细致，注重了解各单位考核情况，发现问题及时帮助解决。对考核结果进行汇总、核算、上报和公布，确保目标考核工作取得实效。
（二）税收宣传工作形式新颖，效果良好
今年4月的全国第二十个税收宣传月期间，紧紧围绕“税收、发展、民生”宣传主题，通过采取集中宣传、利用电台、电视台等媒体广泛宣传税法。组织人员上街发放宣传资料1500多份，接受咨询115人次。开展税法进校园、税法进企业等新颖的宣传活动，编印独具特色的税法宣传笔记本3500本，将税收宣传工作做到深入人心。利用市局网站，发布税收相关网络信息900余条，为纳税人发送税收温馨短信提示9500余条，实现了税收宣传工作新跨越。
加强通讯员队伍的建设，全局组织确定13名通讯员，负责各单位信息的整理、编写与上报。一年来，全局共编写工作信息221篇，区局采用31篇。办公室向市局、记者站报送信息、简报40余篇，被市局简报采纳6篇，编发各类内部简报30期。
（三）安全保卫和信访工作扎实有效
本着积极防范的工作原则，突出国税工作特点，有针对性的进行安全保卫、保密和信访工作宣传，强化制度建设，形成规范化管理。加强值班管理、坚持情况报告制度和责任追究制度。坚持“稳定压倒一切”的工作方针，把信访工作作为联系群众的一条重要渠道，做到了问题处理及时、果断、不留后遗症。在天津达沃斯论坛、国际气象会议期间，认真做好对重点人员的防控工作。坚持走档案正规化、信息化管理路线，一丝不苟按上级要求做好档案管理工作，进一步健全了文件阅办制度。一年来，全局没有发生一起安全事故和信访事件，档案管理取得了突出成绩，档案管理达到“天津市档案管理二级水平”，连续多年被区档案局评为“档案管理目标管理优秀等级”。
（四）事务性服务，周到细致
一是扎实做好报刊征订工作，全年报刊征订工作的圆满完成。二是进一步改善机关职工食堂工作，本着对区局、对干部健康负责的态度，坚决把好三个关口，即把好进货质量关，坚持从有信誉的供货商购进，严防各类有害成分超标的食品进入食堂；把好质价比关口，杜绝购进价高质低的货物，给区局造成不必要的经济损失；把好卫生关，食物进入食堂，必须经过挑选、洗涤、检验，凡有卫生隐患的，一律不得上餐桌。一年来，机关食堂的工作得到了局领导的充分肯定，在区卫生防疫部门组织的食品卫生评比中，我们机关食堂被评为“卫生示范
单位”。三是积极配合、协助好其他科室的工作，对各单位资料的复印，做的随来随意，决无丝毫懈怠。
一年来，办公室党支部全体党员，在做到尽职尽责、兢兢业业完成分内工作的同时，更能做到绝对服从局领导的安排，尽心尽力分担其他科室的工作，从大局着眼，默默无闻、无怨无悔做好各项工作任务，得到了局领导和全局税务干部的一致好评。在今后的工作中，将在区局党组的领导下，一如既往地努力工作，为大城国税事业健康发展做出新贡献。
第7篇：党支部先进事迹材料在北京市交通委员会路政局党委、昌平区委、分局党委的正确领导和大力支持下，路政大队党支部紧紧围绕分局中心工作，按照科学发展观的要求，以“人人爱护公路，共建和谐交通”为主线，内强素质、外树形象，狠抓管理、勇于开拓，大力开展基层党建创新活动，以勤政、清廉、求真、务实的工作作风，在社会上树立了良好的执法形象，基层党支部战斗堡垒作用得到充分发挥，得到各级领导的高度肯定。我们的具体做法是：
一、统一思想，凝聚力量，抓好路政管理工作岗位培训，加强素质建设，发挥基层党支部战斗堡垒作用。
一是以保持共产党员先进性教育活动为载体，在全队开展了经常性的政治理论教育，提高了队员执行党的路线、方针、政策的自觉性，确保了政治敏感性。
二是结合党课和经常性教育活动，培养路政执法队员爱岗敬业，吃苦耐劳，乐于奉献的工作作风，引导队员们强化服务观念，淡化权力意识;强化责任观念，淡化功利意识，使文明执法活动贴近“和谐社会”的节拍，扎实而富有时代气息。
三是坚持把路政管理工作的重要性和必要性做为岗位培训的必修课，学习国家有关路政管理政策和文件，学习《公路法》、《北京市路政管理条例》、《公路安全保护条例》、《行政强制法》等有关法律、法规，使每位队员了解内容、理解精神、明确意义、掌握规定。从而进一步提高了队员的业务素质和综合工作能力，为建立一支高素质的路政执法队伍进一步夯实了基础。
二、积极推行党员分工承包责任制，抓好队伍管理，充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用。
路政大队党支部结合自身实际，积极推行党员分工承包责任制，在干部、群众、入党积极分子与支部13名党员之间建立负责联系人的纽带，要求党员对联系人做到“四个知道、一个跟上”，即：“知道联系人在想什么、在干什么工作、在什么位置、最需要解决什么实际困难，经常性的政治思想工作跟得上”;同时要求被联系人对党员负责人做到“四个汇报、一个依靠”，即：“汇报负责人自己在想什么、在干什么工作、在什么位置、最需要解决什么实际困难，依靠党组织解决问题”。这一机制的创建为党支部深入群众、联系群众、关心群众和及时解决人员、队伍建设存在的基本问题，提供了有力的促进作用。
三、抓好党风廉政建设，规范执法行为，增强党员干部拒腐防变能力。
党支部依据党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级党委的要求，逐级逐层落实党风廉政建设责任制，签定了党风廉政责任书。
对路政管理工作提出了更新、更高、更严的标准，把党风廉政建设融入日常路政管理工作当中，与每一名队员签定了党风廉政责任书，重点规范了路政执法行为，对路政执法人员提出了具体的要求：
首先是要求执法人员做到“三在先、四公开、五统一”，即：出示证件在先、明示法规在先、说服教育在先;执法依据公开、人员身份公开、执法程序公开、处理结果公开;统一着装、统一佩证上岗、统一处罚标准、统一罚款票据、统一执法文书。
其次是设置政务公开栏和监督台，公开服务承诺、赔偿标准、监督电话、执法人员及执法证号，聘请社会监督员，虚心听取群众意见和接受社会的监督。
第三是通过组织收看《责任胜于能力》的系列光盘，对全体人员进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员、干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力。
四、抓好精神文明建设，开展形式多样的活动，树立良好形象。
一是从凝聚力量着眼，深入细致地做好文明创建工作。使路政人员以路政管理为己任，增强责任意识和执法为民服务意识。
二是以提高素质为目标，广泛开展丰富多彩的职工活动。
三是以服务人民为宗旨，创新和拓展服务方式。
首先是在路政内业审批大厅实行全程办事代理服务，集审批、服务、咨询为一体。同时，大厅内始终保持着整洁的环境，配齐了沙发、茶几、报纸、宣传资料、饮用水等人性化服务用品;工作职责、赔偿标准、执法人员照片和宣传显示屏等上墙公示，方便便于来访人员和群众了解我们的工作。其次是结合形势进行《公路法》、《公路安全保护条例》、《行政强制法》的宣传。利用公路法宣传日和法制宣传日，在人员活动较多的地段，向群众发放路政宣传小册子、小扇子、宣传袋等便于广泛传递的物品，努力扩大宣传范围，使执法和管理工作逐步受到群众的理解和支持。
五、抓好机制建设，坚持长效管理
党支部深知，对路政大队长期建设而言，理念的转变、机制的创新必将为队伍的发展注入新的活力。我们必须坚持不懈，持之以恒通过开展贴近路政执法工作的作风整顿活动，采取“换位思考”、“自我工作回头看”等形式，切实转变路政执法人员的执法观念和工作作风，做到严格管理与文明执法并重，严格要求与提高素质并举，严格监督与廉洁自律并行，将管理寓于服务之中，实现从简单执法到规范执法的转变、从执法管理到社会服务的转变。
以上是我们路政大队党支部在工作中的几点体会，虽然我们取得了一些成绩，但是与上级领导的要求还有很大差距，为此，我们将在今后的工作中认真总结经验不足，巩固已有成果，积极探索新时期新形势下的路政管理工作发展思路，全力以赴地做好路政管理工作。
第8篇：党支部先进事迹材料践行先锋内涵，力推党建发展
该局支部实际工作中，紧密联系机关党员队伍建设现状和人社工作实际，始终坚持以“三个代表”重要思想武装党员为核心，以增强党员意识、提高党员素质、解决机关党风和党员作风为重点，深入开展“先进性教育”、“三深入”和“党员先锋工程”、“干部小讲堂”等学习实践活动，构建党建长效机制，进一步提高党员思想政治素质，促进了工作的新发展。
一、主要做法
（一）高度重视提高，切实加强领导。支部对教育活动十分重视，作为各项工作的重中之重，以高度的政治责任感和使命感，扎扎实实地抓好“党员先进性教育”、“三深入”等活动，将“筑防线、保廉洁、树形象”落实到了实处。支部多次召开会议研究、开展相关工作，对教育活动目标、方法步骤具体安排、充实内容。局领导以身作则，班子成员带头参加，开展交心谈心，起到了示范和推动作用，并在经费、后勤服务、宣传专栏上给予充分保障。为妥善处理好工学矛盾，支部对大项工作提早计划，统筹兼顾，弹好“钢琴”，党员干部白天积极实践，晚上研究工作，做到了学习和工作“两不误”。
（二）狠抓学习教育，统一思想认识。支部自始至终把学好理论，作为确保取得成效的前提和基础。采取集中学习与个人自学相结合，通读原文与精读重点相结合，必读篇目与正反典型相结合，党支部还采取“走出去，请进来”的方式，到实地参观学习，组织党员听领导和专家上党课，专门开办 1
学习园地。党员同志学习中普遍作读书笔记，支部在学习讨论中，确定专人记录，参加学习活动的党员达100%。
（三）实行开门教育，查找解决问题。为了使大家通过学习实践找准问题和差距，活动坚持群众路线，实行开门教育、开放教育，发扬民主，采取多种形式，一是向县级各部门及各乡镇发出了《征求意见问卷》；二是召开局内党员干部座谈会，征求对局党支部的意见与建议；三是向全局党员发出了征求对支部、党员干部意见的《征求意见表》；四是召开了监督员座谈会；五是设立意见箱、监督电话等。
对查找出的问题，支部及时向全局职工作通报，引导党员干部对照检查、分析，提出解决措施和办法，为工作促进奠定坚实基础。
（四）广泛交心谈心，巩固工作成果。在广泛征求意见的基础上，开展形式多样的谈心活动。一是局级党员领导与党支部书记谈心；二是支部书记与全体党员谈心；三是支委与分工联系党员谈心；四是党员之间相互谈心。活动中，达到互相学习、互相帮助目的。
（五）针对突出问题，认真进行整改。针对查找出来的突出问题，依靠群众和集体的智慧，做到“四个切实”，认真整改。一是切实抓好整改方案的制定。二是切实抓好整改方案的审查与公示。三是切实抓好整改措施的落实，大力开展了“三为民”和“党员先锋工程”活动。四是切实抓好群众对整改方案的满意度测评。从测评的结果看，测评的党员干部共25人，满意的25人，占100%。
（六）摸清党员现状，认真评定“格次”。对党员队伍现状进行了系统分析和排查，没有发现近年内有违纪违法行为的党员，没有因身体健康、信仰等原因提出自愿退党的党员，没有发现明显不符合《》的党员。局党支部还组织全局党员进行集体宣誓，向党组织和人民群众作出保持党员先锋作用的公开承诺。
二、取得成绩
（一）"三个代表"重要思想的理解有新提高。通过相关活动，使广大党员增强了对"三个代表"重要思想的理解和认识，进一步强化了党员干部职工对党负责和对人民负责的观念，把全体党员锻炼成为"三个代表"的坚定实践者，永葆党员的先进性。
（二）对党的观念全面得到增强。许多党员反映，通过教育学习，受到了一次又一次马克思主义理论的再教育，特别是对理想信念、党的宗旨、群众观念、优良作风、党员标准等方面的理解都有了新的认识和提高，同志间增强了理解，沟通了思想，增强了团结，加强了党性修养。
（三）党风和机关作风明显转变。自觉把业务工作和本职岗位作为体现党员先进性的载体，从我做起，努力树立机关和党员队伍的良好形象。在具体工作和实际行动上坚持公道正派、铁面无私的执政理念，坚持公开、公正、公平的基本办事原则，切实为群众谋利益。
（四）立党为公，执政为民思想更加牢固。贯彻落实“察民情，知民忧，解民难，办实事”的精神，近段时间，走访慰
3问困难群众达56户；为服务对象排忧解难办实事近百件次。
（五）促进工作深入开展。支部响亮提出“做合格党员，树机关新风，受人民重托，为人民办事”的主题口号。统筹协调，科学安排，做到了学习工作“两不误”。为我县跨越式发展提供了坚强的，全面完成各项民生工作任务。
（六）工作成绩显著
2010年，该局全面完成或超额完成了上级下达的各项任务指标，结果明显…..多次获得省、市、县的肯定和表彰。
随着党的十七大精神的深入贯彻落实和我国“物质文明”、“政治文明”、“精神文明”的进一步建立，该局党建和业务工作必将全面发展，力争成为展示政府形象的窗口，联系群众的纽带，转变机关作风的示范单位。
第9篇：党支部先进事迹材料中共上杭县南阳中学党支部先进事迹
近年来，我校党支部在上级党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，践行科学发展观，以党的十七届
四、
五、六中全会精神为指导，以创建“五好”党支部为目标，紧紧围绕学校中心工作，认真贯彻执行上级系列部署，保证了我支部各项工作的顺利进行，取得了显著的成效。
一、领导班子好。
我校党支部始终把领导班子的建设放在重要的地位，通过建设，着力使我校党支部做到班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好。
1、班子建设强。
我校支部组织健全，人员结构合理。现由丘来发同志担任我校党支部书记，陈荣祥同志担任我校党支部副书记、赖荣明、黄启珍、傅朝辉等同志担任支部委员；担任书记、校长的丘来发同志，十分熟悉党建业务，理论水平、文化程度高，党性强、作风实、形象正，2011年6月获得龙岩市人民政府“在实施高水平、高质量普及九年义务教育工作先进工作者”；支委成员分工具体，岗位责任明确，工作的实效性强，在群众中树立了很高的威信。
2、政治方向明。
领导班子认真贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重 1
要思想，坚持社会主义办学方向，按照科学发展观的要求全面贯彻教育方针。确立了学校 “育人为本、为主、深化改革、优化管理、五育并举、和谐发展、全面提高”的办学指导思想，以“教好书，育好人；读好书，做好人”为校训；以“爱国爱乡，传承民风；求真务实，展现风采”为办学特色，确立“创建平安学校、文明学校、绿色学校、上杭县北路片区窗口学校”为总体目标，指导学校教育教学工作的开展。
3、思想作风正。
严格坚持民主集中制原则。贯彻少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级、集体研究决定重大事项原则。平时支委成员能深入年级组、教研组、班级和课堂，及时解决教职工的实际问题和困难，在掌握第一手资料的基础上，完善学校的各项管理，提高学校的管理水平。同时，支委成员也能经常与党员群众谈心交心，征求意见，及时解决党员群众的思想认识问题，帮助党员干部认清形势，坚定信心，努力做好各项工作。
二、干部队伍好
1、树立党员教师的先锋形象作用。
实施民生工程，解决贫困教师、学生实际困难是党贯彻群众路线，密切党群干群关系，维护社会和谐稳定，转变工作人员作风的有效途径，是促进社会和谐的社会工程。我校根据上级文件精神，我校认真开展了送温暖活动、党员挂钩
班级、挂钩青年教师、挂钩后进生等系列活动，通过 “挂钩”、“帮扶”活动，学校教师进一步认识了学习实践科学发展观的具体内涵，深化了为人民办实事的意义，收到满意的效果。
2、强化党员队伍建设。
支委成员能加强自身建设，严于律己，率先垂范，一身正气，做党员和教职工的表率；在工作中能做到团结、务实和奉献，带领教师们认真做好每一件事情，较好地发挥党支部的政治核心作用；支委班子与校务班子能配合协调、相互支持，共同做好学校的每一项工作；支委成员能以身作则、廉洁自律，在工作中具有极强的民主治校意识。
我校党支部十分重视党员教育工作，利用讲座、自学等多种形式让广大党员教师受到良好的教育;组织党员干部前往井冈山、古田、蛟洋、才溪等爱国主义基地参观学习，组织党员干部参加清明节扫墓活动；运用电教手段，开展党员教育活动，播放党教片或组织收看党教片等，使全体党员教师看了之后感受颇深。
3、加强教师队伍建设
党支部重视加强教师职业道德建设，深入开展师德师风教育，组织教师学习《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规，认真贯彻《加强中小学教师职业道德建设暂行规定》，抓好以“十讲”、“十不”为内容的教师行为规范教育，组织师德主题教育，引导广大教师
树立正确的世界观、人生观、价值观和育人观，做到爱岗敬业，依法施教，为人师表，教书育人，构建和谐的师生关系。党支部重视加强青年教师培养，学校认真落实“青年教师培养计划”，培养了一批党员后备力量。
三、工作机制好
1、坚持 “三会一课”制度。
我校党支部能定期开好支委会，及时传达上级文件精神，总结工作经验，纠正工作中的缺点错误。每月召开一次支部党员大会、党小组会，每学期召开一次民主生活会，认真上好党课。对工作中的重大事项、重要思想认识问题等都在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，作出决议。我校党支部认真制定了学习学习计划。以支委成员牵头，认真参考有关的理论文章。在集中学习时，学校党支部要求党员以“三个代表”的思想严格要求自己，边学习、边实践，努力在工作中做到与时俱进。
2、完善民主管理制度。
党支部重视各类制度的建设，制订了《南阳中学党员干部廉洁自律制度》、《南阳中学校务公开工作制度》、《南阳中学党员干部考核制度》、《南阳中学民主决策制度》等，推行了民主管理新模式，保障管理的民主化和科学化，完善了校长负责制，调动了广大党员干部参与学校管理的积极性和主动性。
四、工作业绩好
1、狠抓思想政治建设，促进整体水平提高。
在党支部的带领下，我校先后获得“全国德育工作先进单位”、“市级教育科研先进单位”、“市级绿色学校”、县级“创安合格单位”、县“抗洪救灾先进集体”、龙岩市市
七、
八、九届“文明学校”、龙岩市“先进教工之家” 、县“德育工作达标学校”、市实施素质教育工作先进学校”、县 “平安先行学校”、“文明学校”等一系列荣誉称号。
近年来，学校党支部充分利用南阳镇独特的人文资源以及南阳优良的尊师传统，积极发动校友筹措资金，改善办学条件，90届校友捐资70余万元建成塑胶跑道，广东同乡会捐资20余万元实现“班班多媒体”，创造了我县农村中学的两个“第一”，价值170万元学生食堂、180万元的尊师楼也在上级政府和当地乡贤的资助下拔地而起，此外，在学校党支部的积极推动下，校友集资300余万元成立南阳镇奖教助学基金会，为我校素质教育的扎实推进奠定了坚实的物质基础，使我校成为上杭县北路片区的窗口学校。南阳中学拉动人脉资源捐资助学的办学模式也成为上杭教育发展的一面旗帜。
2、狠抓精神文明建设，提升学校文化内涵。
我校党支部一直将创建县级“五好”党支部作为我校的一项重要工作来抓。围绕创建标准，我校党政班子尽可能的将每项工作做好，现已自查自验。我校将以此为突破口，争做文明师生，争创文明校园。 我校党政班子在遵循校园文
化建设的教育性、整体性、个性化、学习性、创新性等原则下，从环境文化、学习文化等领域积极开拓。
学校办学特色鲜明：我校的办学传统可用十六个字概括：“爱国爱乡，传承民风；求真务实，展现风采”。“爱国”是以老一辈革命家陈丕显等为楷模，热爱祖国，维护祖国的尊严，增强国家意识；“爱乡”是以南阳籍企业家为榜样，以南阳花灯传统习俗为底蕴，团结守纪，为家乡争光，树立团结精神；“求真”指的是追求真理，严谨治学，养成思考习惯；“务实”指的是勤奋刻苦，脚踏实地，煅造学校品牌。
五、群众反映好
1、规范办学行为。
我校党政班子能按照教育局的要求，严格执行收费制度和财经纪律，
近年来，学校无违规办学行为，学校教育教学水平不断提高，学生课业负担合理，经过几轮学生问卷调查、家长评学校、教育督导评估等，测评满意度较高。正是因为学校办学理念正确，教育教学行为规范，活动与管理精细，使得我校素质教育真正有办法、有途径、有成效，赢得社会广泛赞誉，群众投诉、信访反映率几乎为零。。
2、校园周边环境整治到位。
对于校园周边存在的安全隐患、卫生不良现象等，我校通过橱窗宣传等形式，不断加大宣传力度，能自己解决的马上解决；不能自己解决的，及时与有关部门取得联系，尽快
解决，收效良好。
3、社会评价好。
由于我们的一切工作能想群众所想，急群众所急。学校的各项工作十分符合群众意愿，党员干部又能做到尊重家长、爱护群众。因此，在学校组织的学生评教师、家长评学校的过程中，满意率均在95%以上。这也充分说明了我们的工作作风和工作实绩得到群众公认。
在我校党支部班子的带领下，我校取得显著成效，在社会上的信誉度也在不断提升，成绩已经过去，在今后的工作中我校党支部将一如既往，抓理论学习，加强学校基层党建工作的针对性和实效性，充分发挥党员教师在师生群体中的战斗堡垒作用，树立先进模范党员，努力提高党支部的战斗力和凝聚力，齐心协力，进一步开展好学习实践科学发展观而努力奋斗。
第10篇：党支部先进事迹材料党支部先进事迹材料
我村党支部在省、市各级领导部门和社会各界的支持关怀下，在区党委的重点扶持下，在街办党委的正确领导下，科学谋划发展思路，以全面建设小康社会为目标，采取有效措施，大力发展旅游产业，增加村民收入，村民生活逐渐富裕起来，村容村貌，人们居住环境发生了巨大的变化。现将情况总结如下：
一、党支部基本情况
党支部，现有党员26名，支部由书记、副书记、支委三人组成，支部各项组织制度健全，定期召开党员会议，支部成员团结向上，积极为村经济发展出谋划策。
二、贴近群众解疑难，务求新农村建设得实效
党支部一班人积极多方争取资金，兴办各项社会事业，整修硬化了村内小街道，绿化村外主干道路和主干街道，给村民提供了舒适、干净的环境。扩建了农民合作医疗站、文化娱乐室、党员之家和老年活动中心，积极开展创建生态文明村和绿色十佳村活动。
1、积极发展旅游产业，夯实新农村建设经济基础。 依托区政府建设生态文化旅游区的战略规划，党支部提出发挥该村背靠蒙山的区位优势，以促农增收为目的，在旅游产业方面狠下功夫，2006年召开了全体村民会议，大家一致同意关闭煤矿，实现绿色转型，
充分利用现有历史文化资源，大力发展旅游产业。经两委的多方努力，2007年开发即蒙山景区建设被区委区政府确定为全区的重点工程。经过两年的开发建设，寺底旧村的旅游经济已初具规模，目前接待游客上千人，景区绿化覆盖率达98%以上，村民通过在景区开办农家乐饭庄、摆设旅游纪念摊点、从事保洁工作等途径，全体村民在景区实现了就业，极大的提高了农民的生产积极性，改善了农民的生活状况，彻底改变了村民以前靠山吃山，以破坏环境换取经济效益的发展模式，为子孙后代留下了取之不尽，用之不竭的宝贵财富。
2、加强和完善环保管理机制，大力发展公共基础设施
建设，达到“五化”（即硬化、亮化、绿化、净化、美化）标准，营造祥和优美的居住环境。
道路交通：对村内小街道1000余米，进行道路硬化，
对我村一条主要干道长1.5公里，硬化了1.3公里，全村大街小巷亮化率达100%，夜间道路量化率达100%。
环境工程建设：近年来对村内主干大街进行道路绿化，
绿化面积800平方米，主要街道绿化面积达95%。此外，我村还建有两个活动场地，一间图书阅览室，健身器材8套，篮球架1付；民间秧歌戏装、旱船20余套，锣鼓60付，并成立了女子锣鼓队，为群众休闲娱乐提供了良好的设施和场地，极大的丰富了村民的业余生活。
饮水排污方面：我村现有人口350人，饮用自来水的有350人，自来水普及率达到100%，饮水管网覆盖率达100%。加强对污水的处理，建成排污渠道800米，覆盖生活区100%，污水处理率达80%。
3、加大对村民生活补助，提高生活质量
根据国家政策，我村按照具体情况结合本村实际，制定了一系列的补贴办法：幼儿园、小学生每人每年补助600元，初中每人800元，高中每人1000元，中专每人1500元，大专每人2000元，本科每人4000元，国家重点每人6000元。同时为老人每月分别发放养老金男200元、女180元，村民每人每年补助液化气150元，电费10元，全村100%群众参加了新型合作医疗。
三、筑牢堡垒，永葆党员先进性，为新农村建设提供有力组织保证
支部在带领广大群众实现全面奔小康的同时始终坚持“两手都要抓，两手都要硬”的方针，加强自身建设，牢记三个代表，以科学发展观武装头脑，想群众之所想，急群众之所急，全心全意为人民服务，始终把群众愿望与心声作为工作第一要务，真心实意为群众解决生产生活中遇到的各种困难。同时随着群众民主意识的增强，我村加强推进了民主政治建设，村内财务和大小事情及时向群众公开，认真坚持民主议事制度，实现了党员群众广泛参与的民主管理。确保了农村
稳定，密切了党群、干群关系。
第11篇：党支部先进事迹材料杨柳社区党支部先进事迹材料
杨柳社区党支部在镇党委政府的正确领导下，在党支部、居委会成员的积极配合和共同努力下，通过全体党员同志的关心帮助，团结一致，认真踏实开展工作，以“创先争优”活动为抓手，以共建和谐，共创文明为契机，努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。以服务社区居民为宗旨，坚持自加压力，开拓进取，大力推进社区两委的基层建设。荣获嘉定区三星级法制宣传站、区星级科普社区一星级、嘉定区拥军优属模范、居委会被评为嘉定区2008—2010年先进集体，2009年上海市民主法治社区、嘉定区品牌社区，党支部被评为嘉定区“五好”党支部；河东小区自2001年以来一直被评为上海市文明小区、河西小区03年以来被评为区文明小区。
一、强学习，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
在思想建设方面做到学习领先，组织居委两委班子和社工坚持每周例会学习，全体党员每月一次学习。一是，组织学习镇党委、政府制定的各项管理制度，做到逐条领会，认真执行，起到以制度管理人、教育人的良好效果。二是，结合中心组学习，党支部每月精心组织中心组学习或收看远程教育，许多党员同志做到认真积极的参加中心组学习，做好笔记，积极讨论，在讨论过程中谈、发言热烈，使到会党员都深受启发，特别使社工得到非常深刻的教育。三是按照镇“创先争优”会议精神要求，党支部和每位党员都作出了相应的承诺和点评，对照承诺全心全意为居民服务，并接受党内外的监督。
二、聚人心，着力加强队伍建设
一名党员一面旗，一片真情献社区。以“大联勤”为服务平台，
社区党员积极发挥带头作用。
1、加强党员干部队伍建设。一是在后世博时期，杨柳社区党支部结合“大联勤”机制，按各自然小区为单位设党员联勤岗，把世博期间的党员志愿者重新分配工作任务，具体为治安消防、环境卫生服务、非法经营劝阻、居民纠纷调解，让他们继续为社区发挥余热，为小区的稳定发挥着积极的作用。
2、加强后备队伍建设。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。今年6月，分别将3名同志转为正式党员，会上每位党员对他们提出诚恳的意见，帮助他们在思想上行动上继续进步，严格要求他们以优秀党员的标准衡量自己的言行。
3、加强社工队伍建设。实施新老社工关爱结对，发挥老社工传、帮、带的作用。
三、抓制度，切实保障工作有序进行
杨柳社区党支部以做到“五好”党支部为核心，狠抓社区班子建设，坚持团结务实不放松，严格按照民主集中制的原则，重大问题班子集体研究决定，并按党员议事会制度和“五步法”工作制度认真实施，不搞“一言堂”，对社工明确进行分工，各负其责，团结协作，定期召开碰头会，使班子成员在工作上、思想上多沟通、多联系，以共同的目标团结社工。在与社工交往中凝聚合力，增强社工的集体荣誉感，在工作中形成动力，在班子内部形成了大事讲原则、小事讲风格的工作氛围，使杨柳社区党支部成为一支充满活力和战斗力的集体。
四、重成效，构建和谐新社区
杨柳社区党支部坚持党员议事制度和“五步法”工作制度，确保
各项民生问题得到妥善解决。
1、小区道路拓宽工程，水管网改造工程，旧住房改造工程，都实施了“五步法”工作制度，经过“一听、二议、三表决、四公开。五反馈”工作步骤进行操作，切实保障居民群众的民主权利。目前100弄道路拓宽工程已完成；小区的水网改造工程也接近尾声，135弄、3580弄、210弄三个老小区的旧住房综合改造工程，党支部组织社工、业委挨家挨户宣传引导，加班加点，对于钉子户想尽办法，动用一切可行的关系，克服重重困难，经过半年多时间的不懈努力此项工程顺利完成。
2、在冬、夏两季织人员与物业共同上门为独居老人家庭检修电器、用电等设施，确保老人安全居住；为方便小区老年人报销医药费，从07年4月份开始，每月28日在杨柳社区设点，为退休老人报销药费，受到社区退休老人的一致好评；
3、开展精神文明建设，丰富群众文化生活。对社区已成立的文体队伍，大力挖掘人才资源，重新进行整合，成立了戏歌、空竹等8支队伍。居委会精心设计活动载体，在确保广场活动天天有的情况下，开展了“闹元宵广场文艺汇演”、“纳凉晚会”等大型活动，为各支队伍搭建了展示的平台，营造积极向上的氛围。
五、创特色，实施资源共享、文明共创。
杨柳社区党支部充分整合社区资源，几年来，分别与消防中队、封浜中、小学等18家单位签订共建协议，开展共建活动已成为党支部的工作亮点。
（一）、与部队共建，凸显双拥特色。在元宵节、端午节、建军节，为消防官兵做汤圆、包粽子，精心组织开展“高温慰问消防官兵，精
彩节目送军营”活动，进一步加深军民鱼水情谊。
（二）、与学校共建，达到双赢效果。社区每年开展文体活动，学校都提供文体辅导；连续举办9个年头的大年初一的清扫活动，以中小学校的师生为主，社区党员、志愿者共同参与，受到居民的一致好评；封浜中学在社区建立的教育基地，为青少年的素质教育和社会实践提供服务。
（三）、与企业共建，携手创和谐。煤气公司为居民开设“如何正确使用煤气”知识讲座；在敬老节之际，组织小区文体队伍到敬老院开展“九九重阳，夕阳更红”联欢活动，为老年人的晚年生活带去欢笑；社区举办的大型广场文艺演出，各企事业单位都给予人力、资金的支持。
好班子带出好队伍，好队伍产生了好业绩。杨柳社区支部一班人团结协作，认真贯彻执行镇党委的各项决定，牢牢巩固“五好”党支部建设，今后，杨柳社区党支部坚持为群众服务，坚持发挥先锋模范作用，学习借鉴先进社区的经验，将努力把工作开展得更活、更实，更富成效，力争把社区党建工作再创品牌和亮点。
第12篇：党支部先进事迹材料齐心协力谋发展，情为民系引富路
——记十一团十三连党支部
十三连，植面积8124亩。常住人口98人，在册职工55人，有干部7人，有正式党员7名，预备党员1名，几年来，党支部以热心服务职工群众，积极拓宽职工群众致富的道路为己任，时刻把职工群众的利益挂在心上，切切实实为群众办好事、实事，努力开展各项工作。
十三连是一个以红枣为主，棉花为辅的农业连队，长期以来红枣生产一直走在全团的前列，棉花生产近两年来也持续创全团最高产。在党支部一班人的带领下，全连干部职工共同努力，连队结构调整力度大，职工群众收入逐年增加，经济社会快速发展，各项工作均取得了可喜成绩，“三个文明”建设迅猛提升，尤其是2012年昆冈古墓遗址的开发，更使连队的发展充满希望。
加强班子建设，促进各项工作
该连党支部是一股和谐团结的力量，连长、指导员在日常工作中相互信任相互协助，处理事情过程中常沟通常商量，党支部成员相处融洽在工作中相互帮助，使得党支部有了很强的凝聚力。在党支部严格的组织、管理、教育下，连队领导班子成员处处以身作则、廉洁自律，自觉维护班子的形象，党员处处都能发挥模范带头作用，党支部成员中不断涌现出了“优秀共产党员”“先进工作者”“诚实守信好职工”，使干部队伍、党员队伍在全连职工群众心目中树立起了良好的形象。
为提高连队党员干部思想、理论、文化、科技综合水平和管理能力，使之成为一支会管理、懂技术、精业务、职工群众信得过的领导班子，十
三连党支部根据《兵团连队党支部工作条例》的有关要求，确保95%以上的党员干部每年不少于15天和25天以上的政治理论和科技等方面的学习培训，培训及格率达到了85%以上，切实提高了连队党员干部综合素质。每年党支部政治理论学习12次以上，党风廉政教育2次，党课教育12次，要求参加学习的党员干部学习有记录，写心得体会，每人每年写读书笔记5000字以上，学习心得体会2篇。
十三连党支部始终坚持民主集中制，依法行政，民主管理，做到连队重大事项主动听取职工群众的意见和建议，集体讨论，科学决策。并且按要求、分阶段进行党务政务公开，并确保公开内容具体、形式规范，不仅经得起上级部门检查，还要经得起职工群众的监督。在2012年的职工欠款清收、义务工管理、低保审批等重要问题上，连队党支部把这些重大问题经职代会讨论通过后，又在职工大会上公布，并在连队张榜公式，受到了职工群众的一致好评。
廉洁自律做表率勤政为民树形象
十三连党支部全面落实党风廉政建设责任制，党政主要领导切实发挥表率作用，班子成员人人以身作则、严以律己。针对党风廉政建设，党支部采取了一系列工作措施，连队每年坚持深入开展扶贫帮困联系户、结对子等活动，并在党务公开栏内张贴，随时随地接受群众的监督；观看廉政教育警示片，认真组织党风廉政教育月活动，经常开展廉政教育，起到防微杜渐的作用。
通过各项措施的落实，领导干部切实发挥表率作用，极大的促进了连队的党风廉政建设，多年来连队领导干部无违规违纪现象。切实做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”做人民的公仆。
打造良好党员队伍，发挥先锋模范作用
十三连党支部着力抓好党员干部队伍建设，经常组织党员学习党的理论知识，用正反两方面的典型向党员进行生动具体的党性、宗旨、理想教育，收到了良好效果。全体党员通过学习教育，在思想积极进取，行为上遵纪守法，能够严格遵守职业道德，服从连队领导，脚踏实地的做好本职工作，在扶贫帮困、助人为乐和科技致富中，发挥了党员的先锋模范作用。
两名连队主要领导是职工群众发家致富道路上的一盏明灯，他们各自发挥所长，利用所学的知识，不断的为连队职工群众提供帮助，帮他们解决一个个在种植中遇到的难题，遇到棘手的难题，很多时候都是边翻书边上网找资料，走访学习，直到找到问题的症结，对症下药为职工群众解决难题，稳重朴实、积极作为的工作作风得到了连队职工群众的认可。
共产党员王永飞不仅自己带头致富，而且能够积极带领职工群众走共同致富的道路。他通过认真学习红枣种植技术，发展林下养殖，担任连队骏栆协会会长，帮助其他职工走上了富裕的道路。同时，在他的热忱资助和悉心指导下，他所挂钩的3名困难职工都实现了脱贫致富，过上了幸福生活。
共产党员彭明江自己富了，他还主动去帮助别人，每年都拿出3到5万元资助连队困难职工。无论生产上还是生活上，只要职工有困难找他，他都会有求必应。潘明祥买农机钱不够，彭明江就借他一万元；高朝礼得了癌症，没有医药费， 彭明江就借给他3万元去看病。
党支部为职工群众办的一件件一桩桩的好事实事，贴近了职工群众与党支部的距离，暖热了职工群众的心窝，连队呈现出风气正心气顺团结和谐的良好精神面貌。十三连党支部更造就了一支特别能吃苦、特别能战斗、
特别能奉献的党员队伍，他们以实际行动体现新时期共产党员的先进本色。
加快连队基础建设改善职工生活条件
连队党支部始终把群众的利益放在第一位，把职工群众满意作为第一追求，把致富职工群众作为第一目标，不仅团结带领全连干部职工发展经济，在抓连队基础建设上也毫不含糊，并千方百计改善连队人居环境。连队党支部牢牢树立为职工群众服务的意识，时刻关系连队的职工群众，开展“进职工群众门、解职工群众难、暖职工群众心”的活动。高朝礼患有鼻癌，连队党支部马上组织职工捐款，干部带头，全连捐款共计3210元。为处在危难之中的家庭送去了一份温暖。
连队支部积极作为，2011年组织职工用时七天，动用劳力340个人工修建花场，解决了连队长期以来没有花场的难题，十三连党支部为连队职工群疏通化粪池，解决了化粪池淤堵问题，架设桥涵5座，修补防渗渠道
2.7公里，维修田间道路10余公里。现在条田、道路、连队营区基本实现了林网化，水、电、路，桥、涵、等基础设施配套齐全。
连队增添了广播等办公器材，并建立了职工书屋，添置了篮球运动器材，丰富了职工的业余文化生活。
关心群众疾苦指引走上致富路
三年来，连队党员干部与10余户贫困职工结成扶贫对子，带着贫困职工出团学习参观种植能手的红枣管理，在创先争优活动中，干部业务出资2000元购买禽苗，帮助鼓励职工发展林下养殖，取得了明显成效。其中13户困难职工不仅摆脱了贫困，而且年收入都在3万元以上。扶贫挂钩活动，不仅走出了一条变“输血”为“造血”的科技致富路子，稳定了职工队伍，同时也调动了广大职工群众的生产积极性，为连队的经济社会发展和“三个文明”
建设都起到了积极的推动作用。
聚精会神抓经济，一心一意谋发展
十三连党支部一班人时刻以“发展壮大团场，致富职工群众”为工作出发点和落脚点，狠抓经济建设，改善生产环境，加快经济发展。结合连队土地状况，十三连党支部一班人纳民言、聚民智，召开职工座谈会，广泛征求职工群众的意见和建议，通过多次讨论，制定适合连队发展的工作思路和措施，并逐一落实。
2012年，十一团党委决定开发十三连昆冈古墓遗址，十三连支部在春播忙完之后，带动职工群众积极准备古墓现场，动用劳力410多人工，为期十天成功完成了现场的准备工作，职工认识到古墓给连队到了的发展机会，人人积极参与其中。连党支部以饱满的热情和坚定的作风一路带领着连队职工群众昂首阔步走在致富的道路上，通过不懈努力和多渠道发展，使连队的人均收入连年升高，连队职工群众的种植养殖信心大增。
我连党支部将继续巩固学习实践科学发展观活动的成果，创先争优进一步加强连队党支部建设，为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用而努力，不断巩固“发展壮大团场，致富职工群众”的成果，为我连的美好明天翻开崭新的一页。
十一团十三连党支部党支部
2012年6月25日