网站地图
【www.scfx8.com--工作心得体会】
篇：行政经理岗位工作开展思路行政经理岗位工作开展思路
行政部的核心职能是为公司的业务发展提供坚强有力的后勤保障，围绕这个使命，结合xx公司的实际，行政部将从以下几个方面开展工作：
一、规范集团管控体系，体现公司整体性,保证重点工作落实，提高工作效率：
1、设立集团行政管理架构，规范总部、分公司行政职责与考核要求。
2、确定各分公司行政负责人及职责；
3、按月度检查各项制度、政策、工作落实情况；
4、跟进部门月度工作计划完成情况
5、跟进会议决议落实情况
二、完善部门建设，树立部门形象，打造保障到位，监控得力，朝气蓬勃的部门：
1、建立并规范行政工作流程与作业指导书；
2、按月度实施在岗人员培训与考核工作，不断提升部门人员的业务水平；
3、通过会议、培训、思想教育、集体活动等途径对员工灌输正思维与正能量。
规范公司资产管理，合理配置固定资产，提高利用率，确保资产安全：
1、制订《资产管理制度》；
2、严格把关资产申购、采购、验收、登记、使用、保管、变更、报废程序；
3、设立资产管理责任人，建立固定资产台帐。
四、优化员工工作环境，丰富员工业余生活，提升工作积极性和集体荣誉感：
1、分区域组织开展办公环境评比活动；
2、组织开展各类员工竞赛、户外体验、文体活动；
五、增强企业主人翁意识， 开源节流，打造创新型企业
1、树立员工开源节流观念，养成节约习惯，降低公司管理成本；
2、开展合理化建议活动，不定期举行专题性质合理化建议征集与评选。
六、推动信息化办公，提高办公效率，降低办公成本：
1、设立专职IT管理员；
2、完善硬件、软件设施及管理；
3、依据公司发展需求，开发相应管理系统。
以上是对行政部工作开展思路及需要具体实施的相关工作做了规划，希望从自身做起，带动整个部门朝着更加规范的管理以及更好的方向发展，由于入职时间尚短，对公司了解程度不够，不足之处还请领导给予指正，谢谢。
第2篇：岗位工作职责1岗位工作职责
公共卫生岗位工作职责
1、负责健康教育工作的计划制定、组织与实施、检查与评价、记录与等工作，并接受上级健康教育机构的业务指导、检查与考评。
2、负责组织与开展本乡居民的主要卫生问题及行为危险因素的调查研究，针对本乡内高危人群的危险因素开展健康教育与健康促进工作，做好控烟限酒、合理营养、心理平衡、适量运动的指导与行为干预等工作。
3、负责组织定期开展本乡居民的健康教育讲座，普及疾病预防控制、健康与保健知识；开展居民健康知识与健康行为的检查与评估，提高本乡居民健康知识知晓率和健康行为形成率。
4、负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健康教育；及特殊人群如儿童、妇女、青少年、老年等人群的健康教育工作。
5、负责健康教育宣传资料的编印与发放工作，提高健康教育资料的入户率好健康教育处方的利用率与针对性。
6、负责健康教育宣传栏或板报的定期更换与资料的留存工作。
7、负责组织与参与各种卫生宣传日的社会人群健康教育宣传与咨询活动。
8、负责本乡居民健康档案保管，应保证居民信息资料的完整性与可利用性，并做到同步更新及动态变更，管理有序。
9、做好健康档案文本借阅工作，按规定手续办理借阅、归还工作。
10、负责本乡健康工作资料的收集与留存工作，建立规范的卫生服务健康教育工作档案。
11、完成上级及医院交办的临时性工作任务。
第3篇：岗位工作职责1• 保育员工作职责
•
1、积极认真参加政治、业务学习，热爱幼儿,尊重幼儿,爱护幼儿，把幼儿的生命安全放在工作的首位.努力学习专业知识，具有一定的文化水平和工作能力，能够遵守教职工职业道德规范和园规园纪，落实岗位职责，品德良好，为人师表，身体健康。
•
2、认真执行幼儿一日生活制度、作息制度，按规定完成工作任务，培养幼儿良好生活习惯。
•
3、认真按照保健标准和园卫生检查标准，有计划地做好本班房舍、设备及责任区的环境卫生工作，保持班务环境卫生经常化，每周卫生检查工作达标，认真做好幼儿餐具、用具的卫生消毒工作。室内设置每日84消毒液擦试，5分钟后再用清水擦试一次。幼儿床上用品及图书一周太阳暴晒消毒一次。幼儿毛巾、水杯专人专用，每日清洗并放入消毒柜消毒。
•
4、在教师和保健医生指导下，精心细致照顾幼儿生活，培养幼儿良好的常规，并有目的、有计划地配合和协助本班教师参与指导幼儿教育活动，组织好幼儿一日生活。 •
5、虚心接受保健医生和本班教师指导，掌握有关的安全知识和防患措施，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，全面负责幼儿生活管理，掌握本班幼儿身体健康情况，耐心细致地做好幼儿生活护理工作，并向幼儿进行教育，保证安全无事故。
•
6、协助保健医生做好幼儿健康检查,预防接种和保健工作，各项检查结果达到要求。
7、遵守幼儿的生活作息制度，认真组织好幼儿的进餐活动，确保幼儿三餐一点（三餐两点）正常进食量，培养幼儿良好的进餐习惯。认真贯彻幼儿一日生活常规，并协助保健医生护理好班上病儿。
•
8、认真负责本班设备、用具及幼儿一切用物的保管，无丢失、无差错。
•
9、做好家长联系工作，虚心听取家长意见，不断改进服务态度。
•
10、配合本班教师做好各项教育活动的准备工作及配合教师组织活动，并配合本班教师做玩教具以及室内装饰。 •
• ·教师工作职责
•
一、热爱幼教事业，有良好的职业道德，为人师表，尊重幼儿，关心爱护每一位幼儿。
•
二、在分管园长的带领下，坚持各种业务学习，积极参加各种教研活动，努力使自己成为理论与实际相渗透、教研科研齐发展的复合型人才。
•
三、工作中坚持正面教育的原则，严禁体罚和变相体罚幼儿，如出现上述情况，一经查实，将处以停职反省等处理，以确保每位幼儿在园身心和谐发展。
•
四、注重个人整体素质的提高，敬业爱岗，刻苦钻研业务，把对幼儿的爱心、耐心和责任心体现在一日工作中。能创造性地完成各种工作任务，能运用各种现代化的信息技术和现代理念，创设与幼儿发展相适应的良好环境，使幼儿在园三年受益终身。
•
五、积极主动地开展好家长工作，热情地为家长服务，让家长放心地把孩子送入园。及时和家长互通信息，了解幼儿在家的教育环境和方法，帮助家长有针对性、科学的提高育儿水平。
•
六、对幼儿进行力所能及的安全及生活能力教育，提高幼儿的分辨能力。对班组存在的不安全因素及时发现、及时报告、及时处理，确保幼儿在园的安全保障。 •
七、教师坚持“以儿童发展为本”的宗旨，认真组织好各项教育教学及游戏、区域活动等，认真执行一日活动常规，保证幼儿二小时的户外活动时间，动静交替，寓教于乐，做好活动记录和活动反思。定期接受检查，集中教学活动中必须要有相应的•
• •
• •
• • • • • • • • 教具和必要的学具。
八、上班时间必须做到：坚守工作岗位，不擅自离岗、串岗，不干活（这句删掉吧），不闲聊，不会客，随时将幼儿置于自己的视线之内。如遇特殊情况须请病、事假者要提前写好请假条，经领导同意后方可休假，不可电话请假（这句是不是有点过了？），否则以旷工论处。
九、上班时间注意做到仪表整洁，举止端庄，不披头散发，不穿奇装异服和拖鞋，不浓妆艳抹，言行堪为幼儿表率。
十、协助保育教师为幼儿三餐创造轻松愉快的环境，确保吃饱吃好。值午睡班时要勤走动、勤检查，发现异常情况及时与值班领导联系，妥善处理。值午睡时在幼儿都入睡的情况下拖洗走廊、卫生间地面，如发现值午睡时躺、卧床上，按事故一次处理。
十一、每周按区域大扫除一次，做到处处无积灰、塌灰、蜘蛛网、窗明几净，无垃圾。
十二、严格执行晨午晚检制度。认真记录带药情况，幼儿午睡起床后，检查衣服穿带是否整齐、摸额头是否发热并观察其精神状态。晚点后对幼儿仪容、着装、精神面貌进行检查。
十三、把好幼儿入离园关，严格坚持接送卡使用制度，如因未使用接送卡造成幼儿走失或错接等事故，将处以停职或开除公职的处分。
十四、晚放学时协助保育教师组织乘车幼儿有秩序候车、上车。早上负责在大门口迎接本班乘车幼儿，确保乘车幼儿安全、有序地进入班组活动。
十五、在班级教师请假情况下，服从领导安排，另外两位教师协助完成班级工作，确保正常的教育教学顺利进行。
十六、在当班期间要随时关注幼儿，根据天气变化随时为幼儿增减衣服，为大小便失禁的幼儿及时换洗衣裤
园长工作职责。
幼儿园园长对幼儿园工作全面负责。
1、认真贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级主管部门的规定。负责制定幼儿园的发展规划和园务工作计划，组织各部门实施。深化幼教改革，推行素质教育，不断提高办园质量和办园效益。
•
2、建立科学的管理网络，逐级签订工作目标责任状，发挥各分管园长的作用，建立、修改并组织执行各项规章制度，明确教职工岗位职责，运用管理激励机制，团结协作，形成合力。
•
3、根据上级有关文件规定，制定幼儿园聘任制方案，按规定程序组织实施，结合幼儿园工作实际，负责聘任、调配教职工。
•
4、每天深入教学、后勤“第一线”,负责组织教职工的考核、评价工作，指导、检查和评估其工作质量，并给予奖惩。
•
5、负责办园经费的使用管理。审批幼儿园的大额财务开支，管好、用好园舍设备和财产，搞好教职工福利。关心和逐步改善教职工的生活、工作条件，维护他们的正当权益。
•
6、负责召开园务会等，尊重和支持教职工行使民主管理的权利，接受园务会的监督。
•
7、加强教职工的思想政治工作，并为教职工的政治、文化、业务进修创造必要的条• • • •
• • • •
• • • • • • •
• • • • • • • • • • 件。
8、开展多种形式的家长工作，及时听取家长意见，改进工作，做好家园配合。幼儿家长满意率达到95％以上。一般事故率控制在3‰以下。
教育副园长岗位职责
1、协助园长认真贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级主管部门的规定。负责制定和组织实施全园教育教学工作计划，深化幼教改革，推行素质教育，确保教育教学质量。
2、组织保教人员业务学习、培训进修等工作，主动提出开展教改和业务活动的举措，合理调配各班师资力量。
3、组织与指导保教人员开展课题的实验与研究工作。论文、教案、优质课力争获国家、省、市级奖励，办好艺术团，努力使幼儿文艺节目获省、市级奖励。
4、每天深入教育活动第一线，控制全园教育活动动态，对教师定期组织检查、考核评估、实施奖惩，充分调动教职工的积极性。
5、负责组织安排幼儿园的各项教育活动，即集中教育活动、游戏活动、区域活动、“六一”庆祝活动、幼儿运动会、幼儿春秋游活动等。丰富幼儿一日活动的内容，促进幼儿全面和谐地发展。
6、办好家长学校，定期召开家长会和出家长宣传栏，争取家长配合支持。
7、发挥省级示范园作用，负责组织接待外园参观、学习等活动。
8、加强教师队伍管理，保持队伍的稳定，做好保教人员的思想工作，为保教人员开展工作创造良好条件。
9、提高保教质量和社会信誉，幼儿家长满意率达到95％以上。一般事故率控制在3‰以下。
分管保育领导岗位职责
1、协助园长认真贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级主管部门的规定。负责制定和组织实施全园保育工作计划，对全园幼儿的安全负责，把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。
2、组织保育人员业务学习、培训等工作，主动提出开展卫生保健活动的新举措。
3、每天检查各班保健、卫生制度的落实情况，发现问题及时纠正。对保育员定期组织检查、考核评估、实施奖惩，充分调动教职工的积极性。
4、做好各季节传染病的预防工作，发现传染病及时处理、隔离、消毒。防治传染病在园内集体传播、漫延。
5、指导各班幼儿体格锻炼，保证两小时的户外活动时间，其中一小时体育活动，做好户外活动监护工作，确保幼儿安全，促进幼儿身体正常发育。
6、做好卫生保健知识宣传，定期组织保教人员和幼儿家长上卫生保健课，每月出一期卫生保健宣传栏。
7、做好保教人员的思想工作，保持队伍的稳定。为保育员开展工作创造良好条件。
8、领导保管室工作，负责管理好教师用书、杂志、音像、各种教材、教具以及玩具、幼儿图书及各类生活用品的发放、保管等工作。
9、领导洗衣房工作，保证床单、被罩等幼儿生活用品按规定换洗、消毒。
10、提高保教质量和社会信誉，幼儿家长满意率达到95％以上。一般事故率控制在3‰以下。 • 分管后勤副园长岗位职责
•
•
1、协助园长认真贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级主管部门的规定。负责制定和组织实施全园后勤工作计划，参与决策，当好参谋。
•
2、组织后勤工作人员进行业务学习、培训等工作，定期组织、布置卫生、安全、消防等工作。
•
3、每天检查后勤各岗位的安全、卫生制度的落实情况，发现问题及时纠正。对后勤
4、加强儿童食堂的管理，确保幼儿食品质量、食品卫生、食品安全，做到万无一失。 •
5、进一步优化教育环境，开源节流，改善办园条件。 •
6、推行财务公开，财务收支情况要每月汇总，通过公告栏的形式向全体教职工公开。 •
7、做好后勤工作人员的思想工作，保持队伍的稳定。为后勤工作人员开展工作创造良好条件。
•
8、认真落实综合治理目标，强化安全意识，定期检查大型玩具和用电设施等，切实保证幼儿在园内的安全，杜绝重大责任事故的发生，一般事故率控制在3‰以下。 • 工作人员定期组织检查、考核评估、实施奖惩，充分调动教职工的积极性。 • 教研组长岗位职责
•
1、协助业务园长管理保育和教育教学全面工作，深入一线听课、评课，指导检查考核各项教学任务的完成情况。
2、定期审阅各班教师制定的计划、备课本、教育笔记和各种记录，管理好教师的各种文字档案。
3、负责教研、科研和各项实验工作，做好记录检查。根据教研活动开展情况，向分管副园长提出教改建议。
4、负责全园各班一日生活常规管理、检查考核、做好记录。 •
5、负责保教工作总结、提交各项报告和有关资料。
6、负责教师的业务学习、培训、检查、考核工作。
7、组织医务、炊事人员制定好每周食谱，定期召开伙委会，征求保教人员和家长对幼儿伙食的意见和建议。
8、协助保教园长做好其它工作。
•
5、负责保教工作总结、提交各项报告和有关资料。
6、负责教师的业务学习、培训、检查、考核工作。
7、组织医务、炊事人员制定好每周食谱，定期召开伙委会，征求保教人员和家长对幼儿伙食的意见和建议。
8、协助保教园长做好其它工作。 • 后勤管理员岗位职责
•
1、负责全园水、电、暖等设施的管理和养护工作。保证水电畅通、下水道不堵，水龙头、水管不漏，小修当天完成，大修一周内完工，维修保证质量。
•
2、定期检查家属区及门面房用户的水、电表。向职工进行安全用电和节约用水的宣传。
•
3、定期检查大型玩具及电器等，发现问题及时处理。
•
4、协助后勤园长搞好全园的安全综治工作，搞好安全防范。定期检查门卫、夜班人员的工作情况。
•
5、对全园教职工进行消防安全等知识教育，组织好全园防火、交通、防暑降温、防寒保暖及除害工作。
•
6、协助后勤园长抓好全园后勤工作。 • 财务主管、会计岗位职责
•
•
1、严格遵守国家财经纪律，执行一切财会制度。
•
2、做好幼儿园年度预决算的编制工作，认真做好月末年终会计报表。
3、及时登记帐目，按照电算化的要求做到日清月结。
4、编制好各种统计报表，做到数字准确、帐目清楚、内容真实，资料完整，报送及时，手续完备。
5、妥善保管各种会计凭证、会计帐簿、会计报表及其他会计资料。
•
6、督促固定资产及其它财产的登记统计。
7、每月向园长汇报财政收支情况，协助园长搞好幼儿园经费的各项开支。
8、定期公布帐目，做到财务公开。
9、加强对幼儿食堂的管理，搞好伙食成本核算，每月底盘存一次，将伙食帐目公布于众。
•
10、协助出纳发工资、收费等。
•
11、协助园长做好其他有关工作。
•、妥善保管各种会计凭证、会计帐簿、会计报表及其他会计资料。
• 出纳岗位职责
•
•
1、按照国家现金管理制度和各项规定办理款项收付，做到不作支、不挪用公款、不开空头支票。严格执行现金管理制度，管好钱，用好钱，库存现金超出规定时应及时送交银行。
2、坚持原则，执行制度，认真审核结帐单据，认真填写记帐凭证，记好现金帐及银行存款帐，真正做到帐票、帐款相符，按时核对帐目，做到日清月结。
3、管理好收据、支票、印章、保险柜等，保守财务秘密，确保无失盗现象。
•
4、认真做好幼儿学费等收费工作和工资、奖金等发放工作，做到收支准确。
5、定期向领导汇报工作，接受监督。
•
6、领用现金支票需主管领导批示签字方可支付。
7、提高对假钞鉴别能力，不误收假钞。
8、认真做好职工社会保险、公积金的交费、管理等工作。 •
9、协助园长做好其它工作。
教学班长岗位职责
1、贯彻执行《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，负责本班的全面保教工作，使幼儿在体、智、德、美诸方面全面和谐发展。
2、依据国家规定的幼儿园课程标准，结合本班幼儿的具体情况，负责制定和执行教育教学工作计划，完成教育教学任务。
3、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合配班教师、保育员管理本班幼儿学习生活和卫生保健工作。共同组织好幼儿入离园、进餐入睡及户外活动等一日活动中的每个环节。
•
4、负责每周一公布周计划，督促教师每日公布教学内容及学习效果。负责公布每一主题网络内容，并做好教师与家长等方面的衔接工作。
•
5、积极创设与教育目标相一致的环境，提供丰富活动材料，使之具有操作性、趣味性、可变性、参与性。
6、认真做好家长工作，与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务，使家长放心、满意。
•
7、全面了解每个幼儿的发展情况，并有分析记录，建立本班幼儿教育档案。
8、注意幼儿生活游戏活动的安全，防止意外事故的发生。
9、定期召开家长会，向家长汇报，听取家长的建议。
•
10、根据班级工作需要及领导的安排，组织开好班务会并认真做好记录 配班教师岗位职责
•
一、协助班长开展好班级的各项教育教学工作，在班长制定计划时提供合理、有价值的参考意见。
•
二、全面了解幼儿的年龄特点及生理、心理特点，充分发挥工作中积极、主动性，能够为班级工作承担一定的职责，如遇班长不在班时能起到一定的组织协调作用。 •
三、认真完成日常教学工作外，能够生成出与幼儿发展相关的有益主题，能为班级计划做好延续工作。
•
四、在工作中以班组工作为重，互相团结，互相协作。工作中没有贵贱之分，只有分工的不同，齐心协力搞好班级工作。
健医生岗位保职责
•
一、负责幼儿园卫生保健工作。认真贯彻执行《规程》及《纲要》中对卫生保健工作的要求及卫生部门对卫生保健工作的规定，贯彻执行卫生保健工作制度。
二、负责制定卫生保健计划，并加以实施指导，按时写总结。
三、负责建立健全各项卫生保健工作制度，检查各部门的执行情况，并给予分析、评价，做好记录。
•
四、经常检查指导班级的卫生保健工作，督促各班、厨房做好环境卫生和个人卫生，严格检查执行卫生消毒制度，负责发放消毒用品。
•
五、负责供给幼儿合理的营养，负责制定更换食谱，计算营养，每天深入厨房检查食谱落实情况，深入班级了解幼儿进餐情况。
六、负责配合召开伙委会，研究改进提高膳食质量，并做记录。
•
七、贯彻“预防为主”的方针，密切与当地卫生保健机构联系，及时做好计划免疫和疾病防治工作，负责传染病的检疫工作。
•
八、负责幼儿晨检、午检工作，收发健康卡，查阅幼儿出勤及交接班记录，并做好出勤率、发病率的统计。
•
九、负责全园幼儿、教职工的体检工作，把好幼儿入园体检关。
十、负责幼儿生长发育的测查工作，测量准确，进行分析、评价，并做记录。
• 十
一、检查指导各班贯彻执行生活作息制度的情况，观察并记录幼儿户外体格锻炼情况，做好检查记录。
十二、负责体弱儿和慢性病幼儿的管理及矫治，指导各班对发育不正常的幼儿加强护理。
十
三、负责处理发生的外伤事故，作到及时治疗处理，不可误诊。认真分析，找出原因，并登记上报有关部门
十四、负责向家长宣传保健、防病知识。
• 十
五、负责填写、整理幼儿体检表，按时做好各项记录，卡片、报表测算分析，数据要准确，资料保存完整。
• 十
六、负责督促老师给带药幼儿吃药，妥善保管医疗器具、保健用品、消毒药物。 • 十
七、刻苦学习专业知识，钻研保健工作的科学方法、规律，掌握幼儿的生长特点、常见病、传染病的症状及治疗方法，不断提高业务技能。 幼儿接送教师、电教员、网管员 岗位职责
•
1、负责幼儿园各种电教器材的管理，维护并建立器材台账。
•
2、熟练掌握电教软件的性能使用、保管等知识。不断充实、完善软件库使之系列化、规范化。爱护各种电教设施,每周对设施进行一次全面检测,调试工作。
•
3、经常配合教学、辅助教学、服务教学、深入教学征求意见，不断完善电教工作,建立幼儿成长档案,为幼儿制作电子相册。
•
4、根据教学需要,积极收集编制电化教学资料,为教学服务.对各种教学中电教手段的使用情况进行跟踪调查和电教使用率的统计，做好记录建立档案，期末总结汇报。
•
5、经常检查电教器材的性能及存放，利用情况。因使用出现破损、故障的器材要及时维修保养，并做好详实记录报告负责人。
•
6、照相、录像设备、电教器材只供本园专用,不得私自外借，凡因管理不善造成损坏或丢失，按规定予以赔偿。
•
7、做好安全保卫工作，做到人走拉闸,防火、防盗，并注意电器的正确使用，避免违反操作造成事故。
•
8、负责教学上有关资料的打印工作。
•
9、做好幼儿园网站的管理、服务工作，主动、及时、全面、准确地在网上发布幼儿园需要公开的信息。加强与家长的沟通、联系。加强与省市教育网站的联系。 •
10、坚持坐班制,随时提供电教服务,随时接受并按要求完成领导布置的各项工作。 •
11、负责东线车幼儿的接送工作，在接送过程中一定要认真负责，耐心、细致，确保幼儿安全，做到万无一失。
炊事班长岗位职责
•
一、负责执行、监督、检查卫生“五四制”的落实情况，确保食品安全、卫生，保证食品质量。
•
二、负责安排食堂的全面工作，人员的分工及人员的思想工作，协调好内部关系。 •
三、负责协调制定好每周营养食谱，确保供给幼儿必需的营养，幼儿伙食费做到专款专用。
•
四、负责有计划的采购有市场准入标志的合格产品，认真审验色、味、质的，确保食品新鲜、质量上乘，并做到物美价廉。
•
一、负责执行、监督、检查卫生“五四制”的落实情况，确保食品安全、卫生，保证食品质量。
•
二、负责安排食堂的全面工作，人员的分工及人员的思想工作，协调好内部关系。 •
三、负责协调制定好每周营养食谱，确保供给幼儿必需的营养，幼儿伙食费做到专款专用。
•
四、负责有计划的采购有市场准入标志的合格产品，认真审验色、味、质的，确保食品新鲜、质量上乘，并做到物美价廉。
炊事员岗位职责
•
一、认真执行食品卫生法及各项规章制度，严把卫生关，伙食费专款专用，保证幼儿所需营养量。
•
二、炊事人员必须每年体检一次，必须具有食品行业健康许可证，严禁传染疾病人员从事炊事工作。
•
三、负责伙食调配，保证食谱的落实。
•
四、管理好食物库房，保证食物不坏不霉，不被虫鼠咬，室内清洁整齐，掌握库量，做到既有余用但不久存。 •
五、实行班长、保管员、操作员验收食品，严格遵守验收制度。
•
六、严格把住幼儿营养摄入量，按量下锅，按量分饭菜到班，每周到班巡视饭菜质量1—2次，并有记录和改进措施。
•
七、主食：保证米饭、面条软硬适合不同年龄班幼儿的特点，面食配料科学适度，不断变换花样，做到色、香、味美，幼儿爱吃。
•
八、副食：蔬菜、肉、鱼、鸡、鸭等洗净、切细，烹调要做到色、香、味、美、鲜、适中（咸、甜）、严格遵循食物营养规律，注意保存营养素。
•
九、做好本岗位卫生区工作，严格做好炊具清洗、清毒工作，节约用水、电、煤。 •
十、选料保证新鲜，在烹调，分发过程中防止污染，防止一切操作及责任事故。 • 十
一、不得随便变更食谱，特殊情况经允许方可变更，严格遵守开饭时间，延误开饭时间一次扣除责任人50元，做好饭菜保暖和降温工作。
• 十
二、严格遵守食品卫生“五四制”，杜绝制作变质食品，确保幼儿饮食安全。 • 十
三、爱护公物，爱惜炊事机械和设备，熟练掌握新炊事机械的使用方法，规范操作，注意安全，杜绝事故。
• 十
四、主动做好营养、保健的参谋，协助制定符合幼儿身体需要、深受家长喜欢的食谱。
• 十
五、努力学习业务知识，提高烹调技术，不断创新，保证幼儿伙食质量和良好的社会声誉。
司机班长岗位职责
•
一、负责早晚按时接送幼儿，不迟到，不擅自离岗。工作热情，态度和蔼，遇事耐心和家长解释，杜绝争吵行为。
•
二、服从领导，听从安排，加强司机班管理，按时按派车规定出车。
•
三、文明行车，安全第一，慢启动、缓停车。严禁酒后开车，不开英雄车，不带情绪上车，不带故障上路，确保行车安全，做到安全无事故。
•
四、实行用油划卡登记制度，做好节油工作（每周加一次油，平时不得随意加油，不准将油转送他人，用油量月、学期、年度考核公开，节约有奖）。
•
五、爱护车辆，精心使用，提高业务能力，做到小修自己处理，大修及时处理，严格遵守交通规划，确保安全行车和安全使用，违反交通规则而受罚者，罚款由个人承担。
•
六、经常清洗打扫车辆，定期消毒，保持车内外清洁卫生。
•
七、妥善管理车辆和保管汽车工具，每天按时把车停放车库，做好一切安全防范工作，如有丢失，负责赔偿。
•
八、按时办理年审、交纳养路费、车辆保险等事项。
•
九、安全工作后闲暇时，协助搞好玩具城卫生清扫、整理修剪花卉、搬运物品等事务性工作。每天帮厨2小时，上午9：00－11：00，如遇复杂饭菜下午帮厨随叫随到。
司机岗位职责
•
一、负责早晚按时接送幼儿，不迟到，不擅自离岗。工作热情，态度和蔼，遇事耐心和家长解释，杜绝争吵行为。
•
二、服从领导，听从安排，按时按派车规定出306车。
•
三、文明行车，安全第一，慢启动、缓停车。严禁酒后开车，不开英雄车，不带情绪上车，不带故障上路，确保行车安全，做到安全无事故。
•
四、实行用油划卡登记制度，做好节油工作（每周加一次油，平时不得随意加油，•
• • • • 不准将油转送他人，用油量月、学期、年度考核公开，节约有奖）。
五、爱护车辆，精心使用，提高业务能力，做到小修自己处理，大修及时处理，严格遵守交通规划，确保安全行车和安全使用，违反交通规则而受罚者，罚款由个人承担。
六、经常清洗打扫车辆，定期消毒，保持车内外清洁卫生。
七、妥善管理车辆和保管汽车工具，每天按时把车停放车库，做好一切安全防范工作，如有丢失，负责赔偿。
八、按时办理年审、交纳养路费、车辆保险等事项。
九、安全工作后闲暇时，协助搞好玩具城卫生清扫、整理修剪花卉、搬运物品等事务性工作。
第4篇：出纳岗位工作职责[1]出纳岗位工作流程
一、岗位职责：
1、在财务总监领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付款手续和银行结算业务。
2、根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转账结算业务；登记银行存款日记账；及时根据银行存款对收单，在月末做出相应调整，做到银行对账单相符。
3、登记现金和银行日记账，做到月结日清，保证帐证相符、账款相符、账相符，发现差错及时查清更正。
4、认真审查临时借支的用途、金融和批准手续，严格执行市（县）内采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。
5、正确编制现金、银行的记账凭证，及时传递给财务登帐。
6、配合对应收款的清算工作。
7、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。
8、核算人事部提供的薪金发放名册，按时发入公司职工的工资、奖金。
9、负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、公积金等基金的工作。
10、负责妥善保管现金、证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。
11、负责掌管公司财务保险柜。
12、完成财务总监临时交办的其他工作。
二、具体工作流程
（一）现金收付
1、收现
根据收款开具收据——→检查收据开具的金额正确、大小写一致——→在收据上签字并加盖财务结算章——→将收据交款联给交款人——→凭记账联登记现金流水账——→登记票据传递登记本——→将记账联连同票据登记本传相应岗位签收制证
注：原则上只有收到现金才能开具收据，登记票据传递登记本后传给相应会计岗位。
2、付现
日常费用报销
审核各岗传来的现金付款凭证金额与原始凭证一致——→检查并督促领款人签名——→据记账凭证金额付款——→在原始凭证上加盖"现金付讫"图章——→登记现金流水账——→将记账凭证及时传主管岗复核
3、现金存取及保管
每天上午按用款计划开具现金支票提取现金——→安全妥善保管现金、准确支付现金——→及时盘点现金——→下午4点将库存现金余额送存银行
注：（1）下午下班后，现金库存应在限额内。
（2）从银行提取现金以及将现金送存银行时，注意保密，确保资金安全。
4、管理现金日记账，做到日清月结，并及时与微机账核对余额。
（二）银行存款收付
1、银收
（1）收货款整理传来支票、汇票→去银行取回单——→整理从银行拿回的回款单据——→将第一联与回执粘贴在一起——→在微机中编制回款登记表-→打印-→将回款登记表连同回款单传会计
（2）其他项目收款
收到除货款以外项目的支票、汇票——→进账——→取回单——→登记票据传递登记本——→相关岗位
（3）贷款
收到银行贷款上账回单——→登记票据传递登记本——→传会计岗位
2、银付
（1）日常性业务款项
根据付款审批单（计划内）——→开具支票（汇票、电汇）——→登记支票使用登记本——→将支票、汇票存根粘贴到付款审批单上（无存根的注明支票号及银行名称）——→加盖"转账"图章——→登记单据传递登记本——→传相关岗位制证
注：①开出的支票应填写完整，禁止签发空白金额、空白收款单位的支票。
②开出的支票（汇票、电汇）收款单位名称应与合同、发票一致。
（2）打卡工资
根据工资岗位开具的付款审批单（经财务总监签字）开具支票——→连同工资盘送银行——→登记支票使用登记本——→将支票存根粘贴到付款审批单上——→加盖"转账"图章——→登记单据传递登记本——→传至会计岗
（3）业务人员报销
凭会计传来的付款审批单（经财务总监签字）开具支票——→送银行——→登记支票使用登记本——→将支票存根粘贴到付款审批单上——→加盖"转账"图章——→登记单据传递登记本——→传至会计岗
（4）交税
①完税收到税务岗位传来的税票（附付款审批单）——→填写划款行银行账号及进单
② 进税卡凭税务岗填写的付款审批——→开具支票——→凭回单及支票存根登记支票使用登记本——→传税务岗位编制凭证
③从税卡交税收到税务岗传来的完税票和税卡划款凭条——→登记支票使用登记本——→传税务岗位编制凭证
（6）及时根据各银行对账单编制银行调节表，对调节表上挂账及时进行清理和查询，责成相关岗位进行下账处理。
3、根据银行收付情况统计各银行资金余额，随时掌握各银行存款余额，避免空头。
4、每日下班前将当时实际发生业务的票据传至会计岗，以备及进入账核对，并同时附传票交接明细表。
三、支票管理
1． 银行票据的发放：
① 根据业务需要，申请人领用银行票据须填写《支票领用单》，并经总经理或总经理授权的人员签署同意后，方可出具银行票据。若遇金额不确定的情况，应在最高位填上“￥”标识，以限定其最高使用额度。
② 根据公司总经理或总经理授权的人员审批的《支票领用单》，正确出具银行票据。审核《支票领用单》上是否填写齐全规范，要求填写领用人、审批人、金额、收款单位、用途等。
③ 使用支票管理系统，填制支票或其它银行票据，并打印出具。
2． 银行票据的购买：
为方便公司对银行票据的管理，购买银行票据事先经财务总监签字批准。对已购买的银行票据要在支票管理系统中登记，做到有据可查，使其有可追溯性。
未用银行票据必须保存在财务室保险柜中。
3.银行票据的作废：
对作废的银行票据要做到及时回收，杜绝在外单位或不相关的部门保管。
4.银行票据的跟踪核销：
为便于帐目的管理，支票及其它银行票据出具后应及时催回银行票据存根和相应发票，以便登记帐目。
5． 余款或购货款必须经公司总经理或总经理授权的人员及财务总监审核签字，后方可出票。
6． 支票出票后4日内要跟踪票根的回笼情况，对超期的要查明原因并提醒相关业务人员及时收回。对领用时金额不确定的银行票据，在收回票据后，当天将实际金额做出登记。
7． 银行票据出票后，及时整理《支票领用单》，并与支票管理系统出票记录核对，使其一致。每使用支票（100张、包括作废票据）需打印出票清单，附在《支票领用单》中一并装订，经财务总监审批后由公司统一保存。
四、其他事项：
1、遇请假或出差，临时交付其他财务人员工作时，应以书面的方式交接工作，做好备忘记录，当事人双方签字认可。接班后也以书面的方式交接工作。
2、按公司需要办理银行开户或撤销账户业务，及时交纳各种费用。
第5篇：1.拉长岗位工作职责岗位工作职责
岗位：生产组长
一、主要职责：
管理好本拉员工日常工作纪律，完成每天的生产任务，及完成上级交付的各项工作！
二、职责范围：
生产计划的实施，生产及物料的进度控制与跟进，物料、生产数据的统计分析与提交。
三、工作职责：
1.了解生产线状况、控制生产进度，以利于每天达成目标，准时交货﹕
生产线的组长应该对各种生产线的状况了如指掌，如生产线目前所生产的产品有哪些；各种产品的规格、流程、工时、各制程的难易程度，以及各产品的后续交期，了解各作业员每天的生产数量，甚至要了解属下各作业员的个性等„„，根据以上这些，你才能随时的控制各产品的生产进度，达成每月的生产目标，准时交货。
2.作好整理整顿等7S工作﹕
整理整顿是组长的一项重要工作，因为它关系到生产线的品质、产量以及作业员的士气，它包 括生产秩序、生产环境、机器设备保养、制程管制的整理整顿，如果没有整理整顿的工作，那么生产线是何种状况呢？机器设备堆满灰尘，不良品到处皆是，作业员到处走动，闲聊等等，所以可以看出整理整顿对生产线是何等的重要，因此，身为生产尖兵的组长，应重视它，并且努力去作好整理整顿的工作。
3.提高生产力﹕
生产力是生产线干部工作成绩的最重要指标，一个生产力低落的拉，对公司来讲不只没有达到盈利的目的，反而是一个累赘，因此，身为一个基层干部，组长必须时时思考各种提高生产力的对策，并身先士卒，带动全拉高昂的斗志永远向高的目标迈进。
4.提升品质﹕
配合工程及相关人员，提升品质，教导并训练作业员提升品质，是组长的一项重要任务。
5.控制WIP﹕
WIP即半成品，生产线如一个水管，如果水管流进去的水多，或流出来的水少，那可想而知水管迟早会爆裂．生产线一样，投进去的材料，未能产出入库，造成生产线堆积半成品多，生产线的运作不协调．造成公司资金的积压，平白损失了物料及产品周转期，故生产线组长应该随时知道自己生产线此时有多少半成品，多了想办法控制，以提高公司资金的周转率。
6.生产线平衡﹕
如上讲半成品多之原因之一，即为生产线不平衡，生产线组长如一个交警，指挥车辆不致发生交通意外，生产线组长应随时消除异常，使生产线平衡，做一个合格、称职的“交警”。
7.维持良好纪律﹕
纪律包含了秩序与团队合作的精神，一个纪律不好的团队是不可能作出效率高、品质好的成绩来的，因此对于纪律的要求，是组长的日常工作中最基本的要务，组长要如慈母要求儿女般的，不厌其烦的时时耳提面命，处处一丝不苟的要求要求再要求，才能维持一个良好的纪律团队。
8.合理安排出勤和人力﹕
为了不给公司造成无畏的浪费，生产线组长应合理安排出勤和人力，生产线如有人员等待或人员闲置，
应该随时调配和合理安排，总之，使浪费降到最少，这也是提高生产力的重要手段。
9.做好员工的思想工作，帮助和训练新进人员﹕
生产线组长犹如一家之长，当你的作业员遇到困难或不顺心时，组长应该去关心和劝导她，作好她们
的思想工作，使之感到大家庭的温暖，特别为新进人员，在生活上和工作上，最需要组长精神上甚至物质上的帮助，使之安心、快乐的工作，一个关心作业员的组长是会获得连金钱也换不来的效果的。
10.节约材料﹕
俗话说「一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰」，材料之于我们，就像一粒稻米之于农夫
一样弥足珍贵，因此，对于材料的使用必须依标准规定行之，不可有半点半滴的浪费，对于掉落地上的材料，更应随时拾起，不可弃之如敝履。
11.每日不良品清理、处理﹕
生产线组长应把生产线在线不良品（包括成品、半成品），进行分类整理，外观不良产品应及时修理；特性不良修理，不可修复品物料报废。
12.配合并执行各部门的改善工作﹕
随着工商业的自由化脚步，生意的竞争日趋白热化，谁的成本低，谁的品质好，谁就可以抢到
订单做成生意，因此，唯有不断的努力做好制程改善工作，才能不断地降低成本提高品质，保有竞争的优势，生产线是执行单位，因此，组长必须全力配合甚至带领各单位持续进行制程改善的工作，无怨无悔、不屈不挠。
13.宣导公司政策﹕
生产线各作业员对公司政策之讯息来自生产线组长，当公司宣布一项政策时，生产线组长应该
积极宣传，让每一个员工都知道，使员工了解公司政策。
14.积极跟催相关部门解决生产线的各种问题﹕
生产线组长在生产线上发现任何阻碍生产进程的问题时，应该积极反映给相关部门，请求解决，
而当问题在未解决时，生产线组长应主动催问及跟催相关部门解决问题的进程，一直到此问题消除 为止。
15.维持生产线的正常运作，及时反映异常﹕
生产线发生机器设备品质异常时，应及时反映主管及相关单位，请求解决，维持生产线正常运
作，减少无谓的人力浪费。
16.培养部属﹕
培养部属，有些组长认为是一大忌，怕自己位子被抢，其实不然，哪天当你准备升迁时，你后
继没有人，恐怕你升迁也会有困难，平时积极培养部属，让每个人都有升迁的机会，不要怕别人会 超过你，升迁和机遇是向着每一个人的。
17.准备并管制生产线所需之材料，治工具及设备﹕
组长是全线的大家长，因此对于今天全家有饭吃（指有材料可生产），明天的饭在哪里，要心
里有数，随时有发料的计划和准备，而对于全拉的资产（机器、仪器、治工具„„）更应该列帐管 理，帐、物合一，一清二楚，如果异动也应该将资产交接清楚再行离开。
18.当日事当日毕
一日工作完毕,整理整顿清洁作业现场,做好当日的生产报表,记录好工作人数,工作时间,生产数量,不良数量,材料损耗,设备稼动损耗,人员工时损耗.生产效率.
19.随时传达上级指示,并落实执行.随时向上级报告工作进行状态.做好其它相关部门的联络,用以保证生产的
顺利进行.随时注意“联络、商谈、报告”。
第6篇：中医(中西医结合科)工作制度与岗位职责中医(中西医结合)科
工作规范
1、严格遵守医院各项规章规范和各项操作规程，执行医院休、请假等规范，工作时间不准擅自离岗。
2、对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。
3、坚持周会规范，贯彻医院工作方针。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不欺瞒病人。加强科室各室间的协作，同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。
4、坚持专业学习规范，定期组织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。
5、加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。 运动治疗室工作规范
1、凡需运动治疗患者，由康复科医生填写治疗申请单。
2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。
3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。
4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。
5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。
6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。
7、保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。 理疗室工作规范
1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经理疗科医生检查后，确定理疗种类与疗程。
2、理疗室技术人员应严格执行查对规范和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。
3、对不能搬动的住院病人，治疗后认真记录。
4、疗程结束后，应及时作出小结，填好治疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效。需继续治疗时应与理疗医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知理疗医生。
5、进行高频治疗时，应除去病员身上的金属物（如手表等），注意地面与病员的隔离。病员和操作者，在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。超高频治疗器械治疗前必须检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损，否则不能使用。大型超声波禁用单极法，治疗中病员不得触摸机器。下班时，所有理疗器械一律切断电源。
6、爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期维修。要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。
7、理疗室医师应经常到治疗室观察治疗过程，并与理疗室技术人员经常研究理疗方案及方法，不断改进理疗方法，探索理疗机器的新用途，发掘理疗新的应用范围。
8、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习，不断提高自身的业务能力，定期重点分析总结本科前五位病种的临床疗效，定期开展学术交流活动，提高理疗效果。 针灸室工作规范
1、严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病员变化，取针时注意防止遗漏、断针。采用措施预防晕针、滞针和断针，如有发生迅速处理。使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。经常检查针灸是否完好，如不锐利或有弯曲时应及时修理，不易修直时应更换。
2、针灸时要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。
3、对初次接受针灸的患者，如情绪紧张时，要先做好解释工作，消除患者疑虑，争取患者积极配合。
4、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人，做好门诊病历及就诊登记，建立治疗观察卡。定期分析总结本科前五位病种的针灸治疗效果，不断改进提高针灸治疗效果。
5、针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研，定期参加学术活动和学术交流，努力提高服务质量。
6、针灸室工作人员上班时，严禁在工作室内吸烟和喧哗。 推拿室工作规范
1、凡需推拿治疗的病人，需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则进行施术治疗。
2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要严肃认真，不得与病人开玩笑、聊天等。
3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。
4、在保健性推拿时，病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盘扣点穴的原则进行施术。
5、推拿医生应坚持不懈的练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。
6、推拿医生在治疗后应及时洗手，注意清洁卫生。
7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗。 医师职责
（一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。
（二）按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。
（三）随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作。
（四）认真执行各项规章规范，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。
（五）经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。
（六）认真学习，运用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，并进行经验总结。
（七）参加临床教学，根据情况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。
（八）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
（九）完成领导交办的临时医疗任务。 治疗师职责
（一）在科主任领导下，负责本科的技术、下级治疗师的培养和科研工作。
（二）参加科室业务工作，并检查科内的业务质量，协助解决业务上的复杂疑难问题。
（三）开展科研，指导进修、实习人员的学习，做好科内各类人员技术培养。
（四）协助科主任制定科研规划，督促实施，学习使用国内外新技术，不断改进检查方法。
护师职责
1、在科主任、护士长领导和主管护师指导下进行工作，完成各种指令性任务。
2、指导护士进行工作，核对检查结果。负责特殊检查技术的操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，严防差错事故。
3、负责药品、贵重器材的管理和材料的请领、报销等工作。
4、开展科学研究和技术革新，不断开展新项目，提高业务质量。
5、负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。
6、负责开展对本专业的质量控制工作。 主任（副主任）职责
一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。
二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。
三、组织制定本科室各项规章规范和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊、住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。
四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。
五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。
六、每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。
七、为适用改革需要，积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的办法，组织制定本科室各级人员质效工资费的分配原则，并审核与协调其分配方案。
八、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。
各级医师职责
一、主任（副主任）医师职责
（一）在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。
（二）定期查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救，组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
（三）指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
（四）担任教学和进修、实习人员的培训工作。
（五）运用国内外先进经验指导临床实践，不断开创新技术，提高医疗质量。
（六）督促下级医师认真贯彻执行各项规章规范，诊疗常规和操作规程。
（七）指导全科结合临床开展科学研究工作。
（八）完成领导交办的临时医疗任务。
（九）副主任医师在主任医师指导下，参照主任医师职责执行。
主治医师职责
（一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。
（二）按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
（三）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。
（四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
（五）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。
（六）认真执行各项规章规范，诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。
（七）组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
（八）担任临床教学、指导进修，实习医师工作。
（九）完成领交办的临时医疗任务。
住院总医师职责
（一）在科主任及主治医师指导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
（二）带头执行并检查督促各项医疗规章规范和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
（三）负责组织和参加科内疑难、危害病人的会诊，抢救和治疗工作。带领下级医师做好查房和巡视工作。
（四）协助科主任和主治医师加强对住院、进修实习医师的培训和日常管理工作。
（五）组织病人出院及死亡病例的总结讨论，做好死亡率、治愈率、院内感染率、病床周转率、临床利用率及医疗事故、差错的登记、统计、报告工作。
（六）负责节假日排班及书写、登记科室各种文件。
第7篇：财务工作人员岗位职责[1]财务工作人员岗位职责
一、财务部门负责人的职责（82-76）
１、在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。
２、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制
度以及岗位责任制。
３、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理
性、合法性和效率效果性。
４、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按
照国家规定编制和上报预决算。
５、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送
会计月报和年报。
６、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律
和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。
７、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良
现象的发生
８、按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位的奖金分配
工作。
９、按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。
１０、定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角
度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。
１１、负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。
二、财务部门会计的职责（82-77）
1、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。
2、编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，
记载清晰，处理及时，账证、账实相符。
3、登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，
及时进行核对，做到账证、账实相符。
4、及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项
进行说明。
5、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反
映情况。
6、做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
7、管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、
装订、保管和销毁等管理工作。
8、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入
库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。
9、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。
三、财务部门出纳职责（82-79）
１、在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定，根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。
２、及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭
证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。
３、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
４、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
５、每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。
６、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。
７、做好财务印章和空白支票的管理。保证库存现金不超过银行规定的库
存限额。
四、财务部门成本及奖金核算岗位职责（82-4）
1、拟订成本支出管理办法。根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需
要拟订成本管理办法。
2、拟定成本核算程序。根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。
3、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格
等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。
4、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分配和考核。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先
进水平，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。
5、开展科室经济核算。根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，拟定科室经济核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和
奖惩的因素之一。
五、住院处、门急诊收费处收费员的职责（82-5）
1、收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用，办理各项退费。
2、为病人打印结算单、费用明细单等。
3、保管好备用金，不得挪用备用金。
4、每天作出收支日报表，每天下班前对现金、支票等进行清点并交银行出
纳，做到账款相符，
5、收据领用要严格按照请领手续办理。个人领用收据后要妥善保管，不准
丢失，不准借用或挪用他人收据，不准任意作废、涂改收据。
6、严格执行物价收费标准，划价要做到准确无误。
7、保管好金库钥匙，每天下班将现金、收据、印章等锁存金库；
六、住院、门急诊收费处审核人员的职责（新增）
1、负责对收费医嘱的审核，防止多收、少收和漏收。
2、负责对结算单据的审核，防止结算错误。
3、负责对病人费用医保报销比例、自费比例等的审核；
4、负责病人退费合理性的审核。
5、根据日报表，对收费人员收取的现金数、支票等进行审核；
6、对收费人员领取的预交金收据和各种报销单据进行审核。
七、物价人员职责（新增）
１、负责对各类医疗服务项目收费标准的确认，严格执行政府定价。２、定期不定期对各科医疗服务收费进行监督检查，及时将结果向主管院
领导报告，并提出整改意见及措施。
３、负责医疗服务项目内容及医疗服务价格的公开，及时调正变动。４、负责接待与调查患者对医疗服务价格的投诉，及时协调与处理，并向
相关科室通报，各项工作记录完整。
５、不断提高自身临床医疗方面的素质，以适应医学发展的需要
第8篇：财务工作人员岗位职责[1]财务工作人员岗位职责
一、财务部门负责人的职责（82-76）
１、在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。
２、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制
度以及岗位责任制。
３、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理
性、合法性和效率效果性。
４、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按
照国家规定编制和上报预决算。
５、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送
会计月报和年报。
６、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。
７、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良
现象的发生
８、按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位的奖金分配
工作。
９、按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。
１０、定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。
１１、负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。
二、财务部门会计的职责（82-77）
1、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。
2、编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。
3、登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。
4、及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项
进行说明。
5、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反
映情况。
6、做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
7、管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、
装订、保管和销毁等管理工作。
8、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。
9、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。
三、财务部门出纳职责（82-79）
１、在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定，根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。
２、及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。
３、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
４、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
５、每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。
６、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。
７、做好财务印章和空白支票的管理。保证库存现金不超过银行规定的库
存限额。
四、财务部门成本及奖金核算岗位职责（82-4）
1、拟订成本支出管理办法。根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需
要拟订成本管理办法。
2、拟定成本核算程序。根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。
3、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。
4、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分配和考核。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。
5、开展科室经济核算。根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，拟定科室经济核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和
奖惩的因素之一。
五、住院处、门急诊收费处收费员的职责（82-5）
1、收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用，办理各项退费。
2、为病人打印结算单、费用明细单等。
3、保管好备用金，不得挪用备用金。
4、每天作出收支日报表，每天下班前对现金、支票等进行清点并交银行出
纳，做到账款相符，
5、收据领用要严格按照请领手续办理。个人领用收据后要妥善保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准任意作废、涂改收据。
6、严格执行物价收费标准，划价要做到准确无误。
7、保管好金库钥匙，每天下班将现金、收据、印章等锁存金库；
六、住院、门急诊收费处审核人员的职责（新增）
1、负责对收费医嘱的审核，防止多收、少收和漏收。
2、负责对结算单据的审核，防止结算错误。
3、负责对病人费用医保报销比例、自费比例等的审核；
4、负责病人退费合理性的审核。
5、根据日报表，对收费人员收取的现金数、支票等进行审核；
6、对收费人员领取的预交金收据和各种报销单据进行审核。
七、物价人员职责（新增）
１、负责对各类医疗服务项目收费标准的确认，严格执行政府定价。
２、定期不定期对各科医疗服务收费进行监督检查，及时将结果向主管院
领导报告，并提出整改意见及措施。
３、负责医疗服务项目内容及医疗服务价格的公开，及时调正变动。
４、负责接待与调查患者对医疗服务价格的投诉，及时协调与处理，并向
相关科室通报，各项工作记录完整。
５、不断提高自身临床医疗方面的素质，以适应医学发展的需要
第9篇：保卫科工作人员岗位职责1保卫科简介
1、保卫科是专门管理医院安全保卫工作的职能科室，又是国家公安机关派出的基层机构。在院党委和公安机关的双重领导下进行工作。
2、保卫科下设保安大队、巡逻、门卫、电视监控、消防控制及义务消防队。
3、保卫工作的方针是：预防为主，确保重点，打击犯罪、保障安全。把专门工作同群众工作、公开工作同秘密工作结合起来，为政清廉，自觉接受群众监督。
4、主要工作范围是负责医院内部安全生产管理，维护医院治安秩序，协助公安机关查破刑事、治安案件。
5、宣传教育群众，严格遵守安全保卫工作管理制度，提高警惕，增强法制观念，依靠群众做好“四防”工作（防恐怖、防盗窃、防火灾、防公共安全事故）。
6、加强内部治安管理，防止和减少各类治安和刑事案件的发生，保证正常的医疗秩序。
7、对内部发生的政治案件和治安、刑事案件，依据法定程序上报公安机关，配合实施现场勘查，查证。
监控中心管理制度
监控中心担负着医院消防安全、治安安全的监控工作，为医院提供准确的消防、治安防范等信息，具有很强的预警功能和保密性。为严格监控中心纪律，规范工作程序，特制订本制度如下:
1、监控中心执行24小时值班制，实行无缝隙作业，本中心工作人员必须按时到岗，以保证监控工作的质量。
2、按时交接班，要做到当面交接，交接到屏、到台，说明上一班工作情况，机器设备使用情况，下一班应当注意的情况及应当办理的事情。
3、值班人员必须按要求做好值班记录，发现问题要立即核实情况，及时向保卫科和事发科室通报，并做好书面记录。书面记录必须要有时间、点位记录，必要时要制作备份，以备查询。值班记录必须签署值班人员的全名。
4、值班人员工作时间不得私自离岗，若有要事离岗时必须向保卫科请示，待接岗人到位后方可离岗。
5、监控中心工作人员要严格执行保密工作制度，不得向任何人透漏监控工作情况，工作时间不得在监控室会见包括亲属在内的任何人，不接受无关人员的查询。
6、爱护机器设备，做好日常养护工作，发现故障及时向保卫科和相关部门反映，并督促及时维修，以保障正常工作需要。
7、管理好监控中心配置的物品、设施，若有损坏，丢失照价赔偿。
8、做好卫生保洁工作，营造一个明净舒心的工作环境。
保卫科工作人员岗位职责
（一）保卫科科长职责
1、在院党委、院长及上级公安机关的领导下负责全院的社会治安综合治理、安全保卫、人防武装、民事调解及本科的行政管理工作。
2、负责制定工作计划和措施，经主管领导批准后保证实施，做好安全检查和隐患整改监督工作。
3、负责制定本科所属人员岗位责任及考核、奖惩制度。
4、负责做好遵纪守法宣教工作。依靠群众做好治安防范工作。
5、负责全院内部治安管理，做好治安防范和防火安全工作。协助公安机关查破治安、刑事案件。
6、加强医院安全委员会和院治保会、保安大队、义务消防队工作和门卫巡逻的管理。
7、监督、考察本单位被判处管制、缓刑、假释和监外执行人员，会同有关部门做好“两劳”释放人员的教育转化工作。
8、组织全科人员做好基础工作，加强集体户口管理，及科内文书档案的管理工作。
9、完成院党政领导和公安机关交办的其他任务，做好治安联防工作。
（二）保安大队工作职责
1、在保卫科的领导下全面负责医院院区、家属区的治安巡逻、安全保卫工作，预防和制止扰乱正常医疗秩序和其它治安刑事案件的发生，确保医院各项工作的顺利进行。
2、采取定时和机动、重点和普通巡查相结合的方法进行巡逻工作。要做到每一小时普查一次，对重点要害部门、部位要不间断检查或蹲点守候。每次出巡必须有2人同行，做好工作记录，做到每日必记，一事一记。
3、巡查的重点和内容：
（1）经常检查或抽查住院楼、门诊楼、各重点部门的消防水栓或灭火器是否安全、到位。
（2）班后办公室、库房，临床无患者的病房，医、护人员休息室的门、窗、水、电是否关、锁，有无治安漏洞。对存在的问题及时报告保卫科值班干部或总值班，及时解决。 （3）医院门诊、病区、家属区有无闲杂可疑人员，对乱停乱放的机动车辆、自行车要贴警示单。
（4）发现可疑人员，吸毒、酗酒寻衅闹事人员和其他扰乱正常医疗秩序和居民生活的要立即采取措施处理并报告保卫科值班干部。
（5）保护医院党、政领导的人身安全是保安大队的第一任务，必须切实做好。对借口医疗纠纷，强行冲击、打闹医疗工作区、行政机关，损坏公共设施，辱骂殴打工作人员的违法行为必须采取强有力的措施，坚决予以制止平息。 （6）对财务科及所属门诊、住院收费处，药品库、物资库、设备库、汽车库、供氧站、配电站、单身宿舍、临床各科室、门诊大厅、急诊科、大型医疗设备部门、家属区停车场等部位要仔细巡查，如发现不安全事故隐患立即采取措施并报告保卫科值班干部。
4、除了完成好本职工作外，还要无条件积极完成好领导交办的其它临时性工作。
5、保安大队队员在工作期间要做到着装整齐、精神饱满、团结协作、文明礼貌。对工作能认真负责、堵塞漏洞、制止违法犯罪有功人员要及时予以嘉奖；对失职、渎职、在处理纠纷事件中畏缩不前、贪生怕死要按照考核标准予以处罚或辞退。
（三）门卫人员职责
1、坚守岗位，严格执行《门卫制度》和《探视制度》，不得脱岗。如遇紧急情况要立即报告有关科室处理。
2、文明值勤，即严肃认真，又礼貌待人，要和蔼热情，不得蛮横。如遇无理取闹者，可报告有关部门处理。
3、要衣帽整洁，保持室内干净卫生和肃静，不得玩耍嬉闹。
4、服从领导，听从指挥，遵纪守法。
5、检查出院病员出院证。陪人携物出门要有病房科室的出门证。
保安巡逻制度
1、保卫科安排保安大队组成三班，坚持24小时巡逻护院制度，每班巡查全院不少于两次，夜班巡逻时间不少于6小时。
2、保安大队成员要忠于职守，按时上下班，坚守工作岗位，并按要求坚持巡查，加强巡逻密度和次数，确保要害部位的安全。
3、根据违法犯罪分子的特点，确定巡逻时间、路线和守候地点，以便及时发现各种违法犯罪活动。
4、巡逻医院内每一个角落，科室的门窗是否完好，有无不安全隐患，做好随时发现，随时解决，自己不能处理的要立即报告领导，及时解决。
5、白天在巡逻停车场时注意医院内车辆有无损坏，如有损坏应作好记录且找出原因，及时处理。
6、绿色通道应随时保持畅通，任何车辆不能占用、堵塞。
7、在夜巡时随身携带警用器具及照明灯具，巡逻中发现问题及时用对讲机通知其他人员。
8、发现犯罪分子作案要奋力捕捉，发生事故要奋力抢救，并及时报告处理。
9、重点巡查门诊、住院部人口密集区和收费处、药品库、供氧站、配电站、职工宿舍区等重要部门。对班内发生、发现的问题，要认真及时处理，并做好登记。
10、在上下班时作好巡逻队的交接记录。
11、在值班巡逻护院中，要随时接受院领导和公安机关的检查，并配合其工作。
安全检查工作制度
为确保医院正常医疗秩序，堵塞漏洞，消除隐患，防止不安全事故的发生，特制定本制度。
1、院保卫科要定期或不定期地组织有关人员对全院重点要害部位和科室进行安全检查，在元旦、春节、“五•一”、“十•一”等重大节日前和气候异常时，院主管领导要召集有关科室负责人进行全面安全大检查。各科室每月进行一次安全自查，对重点要害部位要经常检查。
2、对发现的不安全因素应采取有力措施，防范安全事故；对重大隐患要及时报告院党政领导和上级主管机关，并给科室下发安全隐患限期整改通知书，督促制定措施，及时整改。
3、对因各种客观因素，而暂时不能整改的，应采取临时安全措施，避免发生事故。同时督促有关科室，创造条件，消除隐患。如采取临时措施仍不奏效，应立即报告院长，建议采取果断措施，确保安全。
4、安全检查应认真细微，并做好检查记录。 科室负责：巩正利
科室电话：029—83553607 办公地址：行政三楼
第10篇：财务会计岗位工作职责[1]财务会计岗位工作职责
一、按照国家会计法，在公司财务主管的指导、监督下做好记帐付帐报帐工作。
二、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证。
三、在财务经理的监督下进行财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报。
四、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报。
五、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作；
六、定期核对往来账款，及时清算应收应付款
七、妥善保管财务帐簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密。
八、按照规定，定期（月、季、年）核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。
九、按公司领导的要求，有计划地合理使用资金，随时进行控制，向领导提供资金执行情况的分析和考核，以利于公司领导采取措施，保证资金有效使用。
十、保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、
审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。
十一、完成公司领导交付的其他任务。