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篇：行政科岗位职责行
政
科
职
责
一、本着“服务、创新、求实、奉献”的企业精神，全心全意做好后勤服务工作。为公司经济工作和各项工作提供优质服务。
二、负责机关办公用品、用具的购置、发放工作，做到勤俭节约、计划购买、合理发放。
负责公司公务用车的日常安排及维修工作；负责驾驶员的安全教育和学习。
四、负责会议室的接待及日常管理工作；负责办公场地花卉摆放。
五、负责员工宿舍及办公场所的安排；负责职工食堂管理工作，保证员工就餐质量。
六、负责公司各种报刊杂志的征订发送及各类信笺、信封、表册、名片的印制工作；负责收集报刊中有关我司信息的资料工作。
七、负责公司节假日值班安排，协助做好办公场所的安全工作。
八、执行公司车改制度的落实和相关费用审核登记工作，严格按有关要求管理好车辆相关的工作。
九、完成公司和总办领导交办的其它工作。
行政科科长岗位职责
一、负责行政科全面工作。
二、负责安排布置行政科的各项工作、督促检查办理情况。
三、负责制定行政科工作计划、，并负责落实。负责定期向主管领导汇报请示工作。
四、负责公司有关会议安排布置工作，及相关接待工作。 五、负责召集行政科工作例会，安排布置工作。
六、负责公司办公场地租赁费、水电费及管理费等审核、登记工作。
七、负责公司通讯工作，对内、对外的业务联系，以及办公室有关电话调整和费用确定、登记等工作。八、负责公司集体宿舍人员住宿安排、及过渡房调整安置工作。
九、负责夹层办公场地公共照明的电器设施的检查、开关，确保安全、节约用电。
十、负责完成公司及总办领导交办的工作。
行政科副科长岗位职责
一、协助科长做好行政科工作。
二、分管公司公务用车的安排、调度工作，负责车辆管理、维修及维修费用的审核、登记工作。
三、负责做好车辆的年审、年检，办理车辆的保险、养路费手续，管理好车辆及驾驶员档案。
四、负责车辆维护、修理、杂费的报销审核，做好油料等物资的发放管理。结算维修费用，并制定维修计划等。
五、负责驾驶人员的日常管理、安全教育。
六、负责办公环境的日常管理，督查清洁卫、绿化、公用设施、消防安全。负责办公用品的购置及维修工作，在主管科长外出时，代理行政科工作。
七、负责夹层办公场地公共照明电器设施的检查、开关，确保安全、节约用电。
八、负责安排对外接待定餐，住宿等外事接待工作。 九、完成领导交办的其它工作。
驾驶员岗位职责
一、服从公司安排，热爱本职工作，树立敬业精神，认真学习，提高业务知识水平。
二、爱护车辆，平时做好日常车辆检查工作，保证车辆技术状况良好。
三、遵守交通法规，服从交管人员指挥，确保安全行驶。
四、团结友爱，互相尊重，爱护公共财物。
五、司机应确保通讯设备24小时开通。
六、热情服务，安全行驶，礼貌待人，全心全意地完成公司交给各项工作和任务。
七、协助行政科做好日常行政事务工作。
接 待 员 职 责
一、热爱本职工作、熟悉本公司情况、负责做好来宾来访的接待工作，态度热情大方。
二、负责公司会议室及办公室的清洁卫生工作，负责会议及来宾接待工作。
三、负责公司办公用品的验收、保管、登记、发放工作，提出办公用品季度购置计划，做到计划购买，合理发放。
四、及时检查会议室、走廊及办公室照明、水电发现问题及时通知更换。
五、协助做好订报及分发工作。 六、认真完成领导交办的其它工作。
第2篇：文秘（行政）科岗位职责文秘（行政）科岗位职责
一、负责起草学校行政的重要文稿和行政领导的重要讲话稿。
二、协助办公室领导校核和安排打印以学校名义发出的各类文稿，并搞好发文的编号登记及归档工作。
三、好每周全校性会议和活动日程安排，负责校行政会议记录，撰写会议纪要，及时了解和反馈会议决议和执行情况。
四、负责校内外各单位往来发文工作以及相应的督办、文印、归档等工作。
七、主要负责学校、校领导的印章、钢印的管理工作。负责审定各行政单位印章的刻制，收回废止停用的印章。
八、组织落实、协调全校范围内的重要会议、重大活动和会务组织。
九、负责学校的接待服务工作，组织安排上级领导、兄弟单位领导及重要来宾、来客的接待，制定接待工作计划并组织实施。
十、负责校领导的工作联络与接待、日常工作的协调与安排，并及时向办公室通报。
十一、负责学校领导出差的交通、通讯等服务工作。
十二、负责学校领导及学校办公室的卫生、安全、基础设施的配备与管理工作。
十三、负责学校办公室固定资产管理工作。
十四、负责会议室、会客室的使用与管理工作。
十五、负责校领导外出公务活动预订机票、车票，以及借款、送站、接站、报销等工作。
十六负责学校大事记及全校性综合情况统计报表工作。编写学校概况和大事记。
十七、完成办公室领导交办的其他工作。
第3篇：行政科岗位工作职责1.负责安排所领导决定召开的各种会议，做好相关会议考勤、记录工作。2.传达所领导各项决议，并督促、检査其贯彻执行情况。3.负责安全、保卫等综合治理工作。4.做好文件收发、登记、立卷存档等管理工作。5.做好所内部办公用品采购、发放工作。6.负责报刊、杂志收订、分发等后勤保障工作。7.负责所内部值班、日常接待等事务性管理工作。8.协助领导做好人员考勤、考核等管理工作。9.协调各科室编报阶段性工作计划及年终工作总结。10.完成上级交办的其他工作。第4篇：行政科科长岗位职责1.在局长和分管局长的领导下，负责行政科全面工作。2.负责搞好机关基础设施建设，做好后勤保障工作。3.负责机关安全保卫工作。4.完成领导交办的其他工作。第5篇：发展规划科岗位职责发展规划科科长
部门：发展规划科 岗位名称：发展规划科科长 员工编号： 岗位编号： 工作概要：
主要负责西北医科大学第一附属医院建设总体规划的调研、制定及协调工作；参与论证、编制医院中长期事业发展规划工作；收集并分析医院发展与改革的战略方针、发展动态以及医院综合数据等信息，为医院事业发展提供信息咨询；负责对外联络、协调和沟通，与政府职能部门、上级主管部门以及相关单位营造良好的公共关系氛围，争取得到最大的支持与协助，积极拓展医疗市场，提高医院知名度。 请示上报： 工作职责：
1.负责西北医科大学第一附属医院建设总体规划的调研、制定及协调工作；
2.负责参与论证、编制医院中长期事业发展规划工作；3.负责收集并分析医院发展与改革的战略方针、发展动态以及医院综合数据等信息，为医院事业发展提供发展战略构想和政策建议；
4.负责对外联络、协调和沟通，收集相关政策信息，建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系，营造良好的公共关系氛围，争取得到最大的支持与协助，积极拓展医疗市场，提高医院知名度； 5.负责组织医院改革发展论坛，相关会议、培训等日常工作；
6.负责制定本部门工作计划和目标任务、工作职责和规章制度，并对本部门有关工作进行指导和检查； 7.负责本部门人员的考核工作、党风廉政建设及安全、保密工作；
8.负责院领导交办的其他工作。
岗位要求：1、热爱国家，热爱人民，热爱中国共产党；2、品德高尚，不计较个人得失；3、工作能力较强，具有无私奉献精神；4、工作认真，严谨。
发展规划科干事A 部门：发展规划科 岗位名称：发展规划科干事A 员工编号： 岗位编号：
工作概要：主要负责医院发展与改革的战略、方针政策、发展动态信息的收集，为医院的发展规划提供信息咨询；负责核算医院的绩效工资；根据科长的安排，完成各项具体工作。 请示上报： 工作职责：
1.负责医院发展与改革的战略、方针政策、发展动态信息的收集，为医院的发展规划提供信息咨询；
2.负责协调有关部门，做好有关专项规划编制的协调工作；
3.负责本部门有关文件、资料、档案的归档及上报工作； 4.负责与各部门的联系和协调工作；
5.负责本部门网页的更新、维护及网上信息发布工作； 6.负责及时收集各科室需要上报的绩效工资核算资料，准确核算医院的绩效工资；
7.负责科室办公用品及材料消耗的领用工作； 8.完成科领导交办的其他任务。
岗位要求：1、热爱国家，热爱人民，热爱中国共产党； 2、爱岗敬业，工作认真细心；3、能积极主动地完成科领导交办的各项任务。
发展规划科干事B 部门：发展规划科 岗位名称：发展规划科干事B 员工编号： 岗位编号：
工作概要：主要负责对外联络、协调和沟通，收集相关政策信息，建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系，营造良好的公共关系氛围，争取得到最大的支持与协助，积极拓展医疗市场，提高医院知名度；负责审核医院的绩效工资；根据科长的安排，完成各项具体工作。 请示上报： 工作职责：
1.负责对外联络、协调和沟通，收集相关政策信息，建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系，营造良好的公共关系氛围，争取得到最大的支持与协助；
2.负责协调有关部门，做好有关专项规划编制的协调工作；
3.负责与各部门的联系和协调工作； 4.负责审核干事A核算的绩效工资； 5.负责科室来人的接待、迎送工作； 6.负责科室资产的账务管理； 7.完成科领导交办的其他任务。
岗位要求：1、热爱国家，热爱人民，热爱中国共产党； 2、爱岗敬业，工作认真细心；3、能积极主动地完成科领导交办的各项任务。
第6篇：发展规划科岗位职责工资；根据科长的安排，完成各项具体工作。 请示上报： 工作职责：
1.负责对外联络、协调和沟通，收集相关政策信息，建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系，营造良好的公共关系氛围，争取得到最大的支持与协助；
2.负责协调有关部门，做好有关专项规划编制的协调工作；
3.负责与各部门的联系和协调工作； 4.负责审核干事A核算的绩效工资； 5.负责科室来人的接待、迎送工作； 6.负责科室资产的账务管理； 7.完成科领导交办的其他任务。
岗位要求：1、热爱国家，热爱人民，热爱中国共产党； 2、爱岗敬业，工作认真细心；3、能积极主动地完成科领导交办的各项任务。
精选资料
第7篇：服务科科长岗位职责1.负责本部门全面工作，组织本部门人员认真学习有关滨葬改革政策及业务知识，积极完成各项工作任务，不断提高服务质量及服务人员的职业道德。.2.对违反中心规章制度的行为要严格管理和制止。