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篇：追赶超越实施方案劳司“追赶超越当先锋、打造铁军做表率”开
展活动实施方案
按照上级2017年度总体安排部署，以及追赶超越相关精神，为全面贯彻落实习总书记来陕讲话精神，持续深入地推进“五个扎实”，进一步深化干部作风建设，追赶超越当先锋 打造铁军做表率，现结合发改工作实际，特制定劳司追赶超越实施方案，报告如下：
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话特别是来陕视察重要讲话精神，以及落实追赶超越的要求，紧紧围绕市局提出的追赶超越总体目标和2017年的年度重点工作任务，扎实做好各项重点工作，打造过硬的队伍，为实现追赶超越而努力奋斗。
二、追赶超越目标方向
1、提高经济收益，扩宽经营思路，开拓新业务渠道，主要在材料供应和中介服务代理方面拓展业务，加快金地大厦装修改造，提升服务档次，争取全年收入达到历史最好水平。
2、认真落实从严治党，切实抓好干部理想信念、党性修养、能力素质教育培训。认真落实中央部署的七项重点工作，提升党支部的战斗力和对上级的执行力。
3、加强精神文明建设，开展多样的文娱活动，丰富宣传教育活动载体，加大思想宣传力度，营造精神文明工作的浓厚氛围，提高干部职工思想政治素质和道德水平。
4、做好职工生活待遇的提高，努力解决下岗职工实际困难，确保和谐稳定。
实施要求
追赶超越是习总书记来陕视察对我省提出的发展指示，全体干部要深刻领悟总书记讲话的精髓，勇于担当，把追赶超越作为今年乃至未来五年，推进各项工作的重中之重，以高标准、严要求，奋力实现各项重点工作任务。
1、加强组织领导，推进工作有序进行。成立追赶超越领导小组，负责劳司追赶超越工作的组织协调。各部门要按照实施方案，明确目标、制定推进措施，负责各项工作任务顺利进行。
2、细化目标任务，夯实工作责任。各部门要在统一安排部署下，紧盯追赶超越的工作重点，强化分析研判，科学分析追赶超越的目标和路径，把追赶超越总体目标和年度目标层层分解，形成目标明确、任务分解精细的重点工作清单，逐项落实到责任领导、责任部门、责任人。
3、大力宣传引导，营造赶超氛围。进一步强化宣传引导作用，全体职工要通过报纸、网络、手机、标语等各种载体大力宣传工作动态。营造追赶超越的浓厚氛围，引导全体职工积极支持、热情参与到赶超工作中来，形成强大的赶超合力，确保追赶超越发展目标的顺利实现。
西安市房地产管理局劳动服务公司
2017年1月6日
第2篇：“追赶超越”实施方案榆林市第一小学常规资料
榆林市第一小学“追赶超越”实施方案
2017年是实施榆阳教育“十三五”规划的重要之年，也是一小完成“十三五”规划的关键年，今年学校工作的总体思路是：以党的十八大和十八大以来历届全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面加快学校“追赶超越”步伐。
为贯彻落实追赶超越，着力提升一小教育综合实力，特制定以下方案：
一、指导思想
立足学校实际，以党的十八大和十八大以来历届全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以加快实现教育现代化为目标，以立德树人为宗旨，以提高教育质量为根本、以促进教育公平为主题，以改革创新为抓手，全面加快学校“追赶超越”步伐，全面提升学校各项工作的水平。
二、工作目标
有针对性地开展工作，有效改善薄弱环节，抓实学校的各项管理，让学生的行为规范、学业成绩等方面有整体性的提高。
三、重点工作
牢牢抓住学校的安全工作，进一步落实安全责任制和日常安全管理;加强学校行政领导的队伍建设，提高领导的工作责任感和管理水平;加强校本培训和校本教研，促进教师的专业发展;加强班主任队伍建设，强化学生的行为规范教育和训练，提高家长的教育意识。
四、具体措施
（一）加强保障建设，推动教育稳步发展
1、加快教育信息化建设。提升网速至200兆，满足教育教学工作的运行，加快推进“三通两平台”建设，做好校园网站的维护，积极参与优秀网站评选活动，继续做好智慧校园创建工作。补充完善实验器材，修葺实验室，保证操作实验在实验室完成。做好实验教学网上资料上传工作，实现实验教学管理信息化，仪器装备使用常态化。积极参加第三届“新媒体•新技术”应用大赛、微课制作大赛,全面提升教师信息技术应用能力和水平。继续开展“一师一优课，一课一名师”网上晒课活动，要求90%以上的教师在“人人通”平台建立学习空间，教师人均每学期至少上传1节课堂实录，借助网络平台，积极推行“名师专递课堂”、“远程互助课堂”等新型课堂教学模式，加快推动课堂教学改革。
2、严格执行财经制度。严格经费管理工作，坚决执行采购制度，完善国有资产信息化管理制度，保证各类资金管理规范、使用安全。
（二）深化教育改革，推动教育创新发展
1、深化招生制度改革。加强学籍管理，严控班额，进一步落实阳光招生、均衡编班政策，顺利完成2017年秋季招生工作。
2、深化课堂教学改革。继续开展“两卡四环教学模式”实验，搞好“语文主题学习”实验教学。深入持久高效开设“新闻评述”校本课程。继续做好单元质量分析、集体备课和公开课说课工作。落实写字、阅读课程。教导处认真督查实验教学开展情况，上学期举行一次“语文主题学习”课堂教学成果展评活动，并出一本成果专集，力争培树一大批实验教学名师。上半年进行新闻评述校本课程示范课和二年级家长进课堂活动，下半年搞好全员教研活动和大讲赛。积极参与“名师之路”教学观摩活动，全面提高教师专业素养。
（三）强化素质教育，推动教育内涵发展
1、全面加强德育工作。本学期，学校坚决贯彻上级精神，以落实立
- 2主题，建好用好开放式图书角、阅览室和图书室，由教科室负责，把图书室的图书搬到教室，每月换一次，每次借阅不少于100本。要求学生每周一诗，每学期至少背诵背诵古诗二十首。扎实开展读书活动，组织好十一月份的读书节，继续推进书香班级、书香校园、书香家庭创建活动，着力营造师生共读、亲子共读和家校共读浓厚氛围，提升校园文化建设水平。全面加强语言文字工作，积极开展“全国推普周”、规范汉字书写大赛等工作。
4、规范教学教研管理。严格执行学校管理、教育教学、德育工作、实验教学、教育信息化等6个常规要求，严格落实课程设置计划，确保所有课程和课时开齐开足开好，促进学校常规管理精细化。加强教材管理，严格按照学籍人数发放教材，结算费用。建立年级组课业公示、监测和通报机制，以年级组创新家庭作业高效模式，严肃惩处随意加重学生课业负担的教师。进一步加强教科研工作，力争做到课题从教学问题中来，为解决教学问题而做好课例研究。尽可能多的申报区市省级微型课题、规划课题，组织好校本研修，完善教科研成果评价和推广机制，促进教育科研向教育实践转化和应用。
（四）狠抓队伍建设，推动教育优质发展
1、全面加强行风建设。认真开展行风建设年活动，通过实例教育、政策宣传、评价考核等师德建设制度，严格执行“十种师德禁行行为”和有偿补课“六个严禁”行为，坚决杜绝违规行为发生，对违规教师实行师德考核“一票否决”，严格按照《关于“教育三乱”等违规违纪行为的处理办法》，严肃追究相关人员责任。广泛开展学“四个引路人”标准、争做“四有”好教师主题教育，继续举办师德大讲堂，认真评选表彰师德标兵、模范班主任、优秀教师，不断提升师德修养。
2、促进教师专业成长。认真填写《榆阳区中小学幼儿园校（园）长
- 4重要事项，形成科学规范、民主监督的现代学校管理和运行机制。借助法律顾问，妥善处理各类矛盾纠纷和安全问题。今年创建依法治校示范校，提升师生学法、懂法、守法、用法意识和能力。积极开展学校管理“新标准•大规范”活动，严格落实《义务教育学校管理标准》，促进学校规范优质发展。用好《榆阳区中小学幼儿园校历》，全面记录学校工作，保证学校工作的延续性和完整性。
3、强化工会建设工作。举办妇女节、教师节、元旦等庆祝活动，举行教职工体育竞赛和青年教师联谊活动，开好教代会，倾听教职工呼声，修订完善各类制度做好困难教职工建档立卡、帮扶慰问和离退休老教工关爱工作。
4、加强安全维稳工作。严格执行安全工作“一岗双责”、“党政同责”、“失职追责”和“一票否决”制，建立安全应急机制，完善安全管理制度，严格落实安全隐患排查、整改、销号制度。严格做到公共安全教育计划、课时、教材、教师、教案、考核“六落实”，全面加强安全教育宣传，按月确定主题开展防灾避灾和自救主题演练活动，加强校园卫生防疫，狠抓校园欺凌专项治理，严格督查后勤管理工作，进一步强化校园及周边环境综合治理，及时排查校园矛盾纠纷，全力做好信访维稳工作，切实维护学校安全稳定。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，2017年榆林市第一小学各项工作定能取得长足的进步，今后，我们结合学校悠久的历史、深厚的底蕴，高点定位，高点规划，创新工作机制，搭建更加科学的管理模式，全面提升教育教学质量，续写我校跨越发展的崭新篇章。
榆林市第一小学 2017年2月
第3篇：公司追赶超越实施方案*市矿业集团有限公司
关于 “追赶超越”工作的实施方案
根据中共 **市委、市国资委关于进一步落实“追赶超越”要求的有关文件和会议精神，公司立足自身实际，结合“十三五”发展规划，研究确定了“追赶超越”工作实施方案。
一、总体目标
我们经过调研，对照标杆，自我检查，确定追赶超越目标是：在销售方面，要学习和追赶**集团，在现有***经营的基础上，想办法克服铁路瓶颈制约因素，扩***发运量。同时参股建设大型 集运站等项目，并逐步向 服务型企业等转型，形成以煤为主、多业并举的发展格局。在企业管理和改革方面超越******有限公司，力争在2019年超越同级市企，成为**标杆企业。
二、基本原则
（一）实事求是，稳中求进。立足公司实际，结合项目推进，坚持以提升发展质量和效益为中心，不盲目比速度、比规模，遵循客观规律，实事求是，统筹推进。
（二）多元发展，相互推动。在巩固扩大主营业务的同时，适时进入资本市场，开展资本运营，将资产经营与资本经营相结合，有力支撑公司健康稳定发展。
（三）以人为本，和谐发展。让全体员工共享公司发展成果，实现收入与公司效益同步增长、生活水平不断提高、幸福指数显著提升的目标。
三、追赶超越具体措施
为实现追赶超越目标，我们将重点抓好 销售、管理提升、转型升级、追赶超越讨论、党建群教、党风廉政建设、文明创建等工作。
（一）抓好 销售工作。一是抓早动快，提前谋划，积极协调，。二是建立健全销售管理体系，制定购销定价方案，创新销售工作机制，积极开辟铁路运输渠道。三是优化用户结构，加强与转供、自销重点客户合作的深度和广度。四是通过市场招标采购，降低收购成本。确保完成年度万吨 销售任务。
（二）抓好管理提升工作。一是强化目标管理。公司与各部门及全资子公司签订年度工作目标责任书，细化考核内容，将月度、年度考核结果与员工绩效工资挂钩兑现，严明岗位职责，确保各项工作落到实处。二是强化过程管理。加强对集团、全资（控股）子公司及班子成员各项费用的审计工作，发现问题，及时纠正，规范审批手续，严肃财务制度，保证公司易腐重点工作健康阳光运行。三是强化规范管理。继续推进“依法治企”工作，严格执行合同会签和 收购价格会签制度，增强公司法制化管理、市场化运营的能力；聘请专家对公司档案管理人员进行培训指导。四是强化流程管理。进一步完善协同办公管理系统，实现管理信息化、办公无纸化，切实提高工作效能，降低内部损耗。五是强化预算管理。层层分解费用指标，落实管控责任主体，充分发挥预算的全面管控能力。六是强化人才管理。完善人才培养机制，打通人才成长通道，加快推进与公司发展相适应的人才梯队建设，为公司发展储备强大的智慧财富。
（三）抓好转型升级工作。一是着力实现经营模式多元化。大力推进（集团）有限公司旗下***、***、***场三个 集运站的收购建设工作进度。其中，***集运站计划于今年第二季度正式投入运营，预计中转 500万吨；中鸡集运站计划年内完成建设，预计中转 200万吨；***场集运站择期建设。该项目的建成，公司将完成由 运销单一业务向 运销服务型业务的拓展，实现经营模式的多元化。二是加快发展新能源产业。继续推进醇基燃料性能改良、应用标准和经营模式的制定工作；加大市场推广力度，充分利用环保政策和资金支持，重点突破 *市中心城区城乡结合部的民用市场；规范委托加工业务经营方式，提高服务水平，防范经营风险；通过甲醇重卡实验国家验收。三是积极开展资本运营。入股成立 *基金管理有限公司，积极开展资本运作。重点发展****小城市培育基金、化工产品委托加工基金和金属镁贸易基金，为资产经营和资本经营双轮驱动提供强有力支持。同时受托管理政府产业引导基金。
（四）抓好“追赶超越”讨论活动。制定公司追赶超越大讨论活动实施方案，围绕“追赶超越的形势”、“追赶超越的重点任务”、“追赶超越路径措施”、“如何保证追赶超越”四个方面内容展开讨论。厘清自身优势，找出存在不足，提出解决办法，以追赶超越行动为契机，努力实现公司战略发展规划。
（五）抓好党建群教工作。一是加强企业党建工作。巩固“三严三实”和“两学一做”学习教育成果，创新党建活动载体，抓好队伍建设和廉洁自律工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，坚定信心，团结奋斗，为企业追赶超越保驾护航。二是完善员工教育体系。通过中心组学习、政治学习、党风廉政专题学习、道德讲堂、*市矿业讲坛、专家讲座等形式，深入学习贯彻党的方针政策、社会主义核心价值观及健康安全知识等内容，着力提高员工思想道德素质和理论知识水平。
（六）抓好党风廉政建设工作。一是切实履行党委主体责任、纪委监督责任，始终把党风廉政建设与公司各项经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是开展公司“四风”突出问题专项治理，加强对政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和财经工作纪律的监督检查，纠正和查处违纪行为；深入开展“五个一批”、“廉洁过节”、“明察暗访”工作，全面落实“一案双查”规定，督促建立作风建设长效机制。三是监督公司党委及领导班子成员对“三重一大”集体决策、主要领导“四个不直接分管”、提醒告知、述职述廉及领导干部个人重大事项报告等制度的落实情况。四是深化党务、司务公开。通过召开职代会、职工大会；电子屏公告等方式，及时公开党务、司务、业务情况，接受广大员工监督，让权利在阳光下运行。五是加强干部选拔任用管理，做好廉政鉴定、廉政法规考试和任前廉政谈话等工作。
（七）抓好文明创建工作。一是通过举办知识竞赛、劳动竞赛、文体活动、革命圣地学习等活动，丰富员工精神食粮。二是扎实推进驻村联户扶贫工作，切实履行帮扶职责，争取2017年完成帮扶村全面脱贫的目标任务。三是积极开展党员进社区、志愿者慈善服务活动，看望慰问特困户、残障儿童、孤寡老人，给他们送去温暖。四是大力开展市级文明单位申报工作。
四、保障措施
（一）细化目标，夯实责任。完善追赶超越行动实施方案，分解细化追赶超越目标任务，成立行动领导小组，建立月度、季度推进机制。
组 长：*** 副组长：***** 成 员：*** *** *** 行动领导小组办公室设在综合管理部，付宏宽担任办公室主任，负责各项工作的协调落实。
（二）加强监督，实施考核。对各部门、单位的追赶超越工作进展情况进行监督考核，并纳入年度工作目标责任考核内容，年底进行考评，奖优罚差。
第4篇：实施“追赶超越”工作方案张崾先镇学校全面落实“五个扎实”要求
实施“追赶超越”工作方案
按照定边县教育局关于印发《定边县教育局全面落实“五个扎实”要求 实施“追赶超越”工作方案》的通知（定政教发【2017】110号）的文件精神，切实落实习总书记视察陕西提出的“五个扎实”和“追赶超越”指示，我校特制定“追赶超越”工作实施方案。
一、指导思想
以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,深化“两学一做”学习教育，按照县教育局的总体部署和目标任务要求，以“追赶超越”为动力，以“争先上位”为目标，以改进工作作风为根本，以提升服务为核心，不断增强发展意识、责任意识、实干意识、创新意识，切实提高教育教学质量，为全面推进教育事业发展，办好人民满意教育做出新的更大贡献。
二、目标任务
（一）总体目标：全面落实“五个扎实”和“追赶超越”工作要求，彻底消除工作标准不高、不扎实、消极应付等问题，形成“比位次、争上游；比创新、争突破；比工作、争先进；比作风、争一流”的良好氛围，全面提升创新能力、谋划能力和执行能力，办好人民满意教育。
（二）具体目标：
1.学前教育。2017年，学前教育毛入园率要达到98.5%以上；2018
年，学前教育毛入园率要达到98.55%以上；2019年，学前教育毛入园率要达到98.6%以上；2020年，学前教育毛入园率要达到98.65%以上。
2.初中升学率。2021年前，我校初中毕业升学率的追赶目标是定边县第五中学（2016年总成绩排名第三）。2017年至2021年追赶超越位次依次为：逐年能前进一个名次。
三、组织机构 成立专门领导小组： 组 长：王宏伟
副组长：王瑞华 贺培喜 鲁岳东
成 员：王鹏铭 贺培会 高仕团 齐凌云 贺文飞
四、现状分析
（一）生源问题
随着城市化进程的发展，农村学生大量涌入城市，呈现出农村学生骤减、城区压力剧增的现象，使之农村教育举步维艰。
（二）教师队伍结构不合理
我校现有教职工36人（临聘3人）， 25岁至35岁34人，40岁至50岁2人。按照生均比，教师超编，按照班级比，教师短缺。
（三）教学设施不能完全发挥作用
教学设施经过了双高双普、义务教育均衡县的配置验收，教学设备与生活设施能完全满足现代化教学需求，但是教师的操作水平还有待提升。
五、保障措施
（一）加强组织领导
我校的“追赶超越、力争上位”工作，要在县教育局和当地党委、政府的统一工作部署下，按部就班、循序渐进、追赶创新的开展工作。我校要以教育教学质量为核心，结合工作实际，突出工作重点，加大工作力度，确保工作落实，一阶段一计划，一计划一，一总结一进步，确保在实现“追赶超越、力争上位”的跨越式发展。
（二）完善激励机制
通过加强学校办学硬件建设、校园环境美化、改善教师办公条件、提高教师福利待遇等物质激励；以及关心关注教师、建立合理的评价体系、外出培训、专业提高等精神激励；
（三）加强教师培训
要把双高双普、义务教育均衡县验收配置的设备充分的利用起来。近期做好老师的培训工作，尤其对新媒体的操作水平。
（四）严格依法治校
广泛开展法制宣传教育，提高学生法律素养。督促学生家长或其他监护人依法履行未成年人监护职责。加强校园及周边治安综合治理，严厉打击干扰学校教育教学行为，维护学校正常秩序。
张崾先镇学校 2017年4月14日
第5篇：追赶超越方案吴起县幼儿园“支部工作常态化，追赶超越做表率”
大讨论活动实施方案
为进一步增强幼儿园党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实抓好党员队伍建设，不断提高基层党员的综合素质，2017年2月15日，吴起县幼儿园党支部组织召开了新学期园务会议，回顾总结2016年党建工作所取得的成绩和存在的问题，安排部署2017年幼儿园党建工作重点。
为以新的思想解放助推发展，以过硬的作风保障发展，以正确的导向引领发展，进一步推进幼儿园党建工作党态化，全面开创幼教事业追赶超越新局面，特制定如下实施方案。
一、总体要求
坚持以习总书记系列讲话重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，按照幼儿园支部工作计划的总体要求，紧扣“创新赶超”这一主题，围绕深化幼教体制改革的重点任务，充分认清幼教事业发展面临的新形势、新挑战，着力转变不适应不符合幼教事业跨越发展的思想观念，着力调动和激发幼儿园全体教职工干事创业热情，在幼教系统形成锐意进取、勇于担当、创新创造、奋力赶超的新局面，营造浓厚的舆论氛围。
二、活动内容
1.开展解放思想大讨论活动。对照追赶超越亟待破解的“八大难题”，围绕追赶超越“怎么看、怎么办、这么干”全面开展解放思想
1 大讨论。深入分析我园工作中存在的短板和不足，明确自身的差距、追赶的目标、超越的路径、保障和措施，引导全园职工勇于打破因循守旧、按部就班的惯性思维，树立择高处立、往远处看、向远处行的眼界胸襟，真正思想之变引领行为改革、发展之新。
2.开展纪律作风大整顿活动。立足提高执行力和创造力，用好教育培训、奖惩罚劣、督查考核、监督问责等利器，引导广大教职工围绕追赶超越奋力争先进位，争创一流，争当先锋。围绕“两学一做”学习教育，深入查找理想信念、宗旨意识、能力素质、行政效能、精神状态等方面的问题，不断激浊扬清、固本培元，真正把“三严三实”“四讲四有”内化于心、外践于行。特别是要围绕年初县委开展的八大调研干部纪律作风方面查找出的“思想创新不够、精神状态不佳、学习风气不浓、工作作风不实、纪律要求不严、执行效率不高、班子领导不力、自律意识不强”等8方面问题，扎实整改、务求实效。开展执行纪律、执行制度情况自查，坚决查处和纠正不讲纪律、不讲规矩、不讲程序的人和事。
3.开展环境创设大优化活动。要从一举一动做起，从点点滴滴做起，要围绕追赶超越、解放思想、改进作风、优化环境主题。以新的理念、新的姿态引领追赶超越。
三、组织领导
为加强本次活动的开展，取得明显成效，园支部特成立追赶超越“大讨论、大整顿、大优化”活动领导小组，成员组成如下：
组 长：刘惠青
2 副组长：段晓燕、刘彦梅、姚振丽
成 员：高韵、王红艳、张雪、韩明艳、张小红、袁亮亮、蔺彦晶
领导小组下设办公室，办公室主任由段晓燕同志兼任，负责组织、日常事务等工作。
四、方法步骤
这次追赶超越“大讨论、大整顿、大优化”活动，从2月16日开始到4月15日结束，分三个阶段进行。
第一阶段，认真学习，深入讨论（2月16日至2月28日）。立即动员部署，通过集中学习、研讨交流、专题辅导、个人自学等方式，认真学习党的十八届六中全会和习近平总书记系列讲话精神，学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪和“三项机制”文件，学习延安市第五次党代会和县第十三次党代会精神，学习解放思想、纪律规定、效能问责等方面的文章、文件、制度。要坚持学习与讨论相结合，边学习边讨论，在交流和讨论中发现问题和不足，提升理念和境界，教育引导广大党员教师深刻认识切实解放思想的紧迫性、严守纪律规矩的重要性、责任虚化缺位的危害性、强化担当的紧迫性，自觉主动地投身到活动中来。
第二阶段，自查自纠、扎实整改（3月1日至6月30日）。要直面问题、突出重点，通过发动老师家长深入找、对照症状自己找、
3 征求意见上级找、老师之间相互找等多种形式，深入查摆单位以及全体教师在解放思想、工作作风、优化环境方面的突出问题。要将查找出的问题进行梳理，分门别类进行归纳，列出详细的问题清单、任务清单和责任清单，将问题具体到每一名老师身上，一个问题一个问题解决，一件事情一件事情整改。对存在突出问题的干部由单位主要领导进行警示约谈；对存在突出问题的单位由分管领导进行警示约谈，并全程督促整改。
第三阶段，总结提升、巩固成果（7月1日至11月30日）。通过活动开展，对推进思想解放、加强作风建设、优化发展环境要形成一套完善的制度成果。对现有制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的制度，长期坚持，抓好落实。对于不适应新形势、新任务、新要求的制度，加大力度抓紧修订完善。对于活动中取得的好经验、好做法，以制度形式固化下来，建立整治作风顽疾长效机制。
五、几点要求
(一)加强组织领导。要高度重视，将组织开展大讨论活动作为当前的一项重大政治任务，切实抓紧抓好，确保各项任务落到实处。
（二）要坚持以上率下。领导要带头参加集中学习，带头开展专题讨论，带头查找整改问题，带头立足岗位做贡献，为全园教师做出表率；同时，全程指导全园各项活动的开展。做到亲自安排，亲自制定方案，带头查找问题、抓好整改、推动工作、服务发展。
(三)加强宣传引导。要采取有力措施加大宣传力度。宣传活动要形式多样、深入人心，牢牢把握正确的舆论导向，树立幼教行业的良
4 好形象，使社会了解幼教工作、使群众支持幼教工作，为活动开展营造良好舆论氛围。
2017年2月16日
第6篇：追赶超越方案追赶超越目标方案
1、招生是头等大事，去年没有完成任务。这个一直是尽最大努力，尽量完成任务。
2、师德师风方面只敢说尽心，不敢说有心。以后做学生师德师风的典范。
3、教学方面：常规教学方面基本按照学校要求完成，缺乏细化，尤其是面对当前生源学习专业积极性不高现状，疲于应付，缺乏创新，没有工作热情。教学研究、教改方面没有积极主动探讨，安于完成任务状态。由于生源变化，专业调整，自己代课专业及科目多，专业技能只能勉强应付，不能达到精细化。
措施：细化学习、工作，树立积极的工作态度，激发学习、工作热情。加强专业学习、研究。尤其会针对学生学习积极性、课堂秩序问题研究解决办法，创兴教学模式，教书育人一体化。常规教学方面严格按照学校作业批改次数要求，超额完成任务，做到不迟到早退，备好每一门课（旧课会更新），规范课堂纪律，活跃课堂气氛，改变教学模式，以学生为主体，让学生乐学。
第7篇：某年乡镇追赶超越实施方案XX年乡镇追赶超越实施方案
为深入贯彻落实习近平总书记来陕视察重要讲话精神和市、县关于推进追赶超越的文件要求，切实加快省级文化旅游名镇建设，全力打造全域旅游示范区、生态保护示范区，调动广大干部群众干事创业、甘于奉献的积极性和主动性，全面建成和谐、幸福、魅力的XXX，现结合实际，特制定我镇追赶超越实施方案。
一、指导思想和发展原则
指导思想
坚持以党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记来陕调研重要讲话精神为指导，以深化“两学一做”学习教育为动力，以“五个扎实”为统领，以加快发展、增进人民福祉为出发点和落脚点，不断增强发展意识、责任意识、实干意识、创新意识，切实改进工作作风，提升服务水平，为全面推进我镇发展提速增效，建设周至经济新区做出新的更大贡献。
发展原则
坚持全域旅游。把旅游作为产业融合发展的核心，统筹规划布局，基础设施、社会事业、绿色产品、交通运输、劳务用工等都围绕旅游进行产业融合。融合区域内各单位的发展规划，由XXX省级文化旅游名镇总体规划统一协调，消除 重复规划、重复建设和政策打架，理顺体制机制，全域协调发展。
坚持创新发展。自觉打破束缚发展的条条框框，敢克难关，协调各方，破解难题。打好生态牌，突出特色小镇、精品民宿、度假养生、影视写生、民俗娱乐等主题，把产业做精做细，强质提档，延伸内涵。
坚持绿色发展。坚持生态立镇、旅游兴镇、文化名镇战略，切实加强旅游文化名镇建设，在生态保护的同时，充分利用旅游拉动XXX发展。
坚持开放发展。主动融入全县追赶超越潮流，以旅游建设为承载，加大旅游开发，建立全域旅游示范区，搭建借势发展、共赢发展的开放合作新格局。
坚持共享发展。坚持以人为本，保障民生，强化保障能力，让广大人民共享发展成果。
二、对象和目标
对象
按照立足周至，放眼全省，取长补短，追赶超越的原则，在全市乃至全省中选取资源禀赋相近、可比的追赶目标，经综合分析，XXX确定的追赶超越对象为“追赶青木川，超越黄柏塬，对标莫干山”。“ 追赶青木川”，就是在发展理念和工作方法上向青木川看齐，在旅游发展上补齐短板，在两个收入上缩小差距。“超越黄柏塬”，就是主要经济指标 增长速度和问题超过黄柏塬。
目标
到2021年，努力实现“一个守好、两个翻番、四个提升、六个目标”。
一个守好：守好境内青山绿水。
两个翻番：固定资产投资翻番，招商引资翻番。
四个提升：全镇综合实力、生态旅游产业、群众幸福指数、党的建设品质四个方面明显提升。
六个目标：全力开发“一城、一区、一道、一坪、一梁、一谷”。
三、主要任务
全面落实习近平总书记“五个扎实”要求和省委常委、市委书记王永康调研周至重要讲话精神，围绕“生态和富民”主题，实现跨越发展目标，扎实推进名镇建设、文化建设、生态文明建设、党的建设等各方面工作，全面提升经济社会发展水平，不断开创和谐、幸福、魅力新XXX建设新格局，实现追赶超越目标。
突出交通大攻坚，疏通发展瓶颈。
交通是制约XXX发展的最大瓶颈，我们要把改善交通作为加快发展的先导工程，齐心协力打通发展命脉。
1.打通出境要道。加强与交通部门衔接，力争出境主动脉——沙厚路、厚老路拓宽改造工程提早开工。该工程预投 资4.5亿元，按照三级公路建设标准，拓宽至7.5米，通过老县城秦岭梁段，建设1.8公里秦岭梁隧道，建成后将成为XXX敞开山门、互通有无的大动脉。
2.畅通便民交通。加强通村路提升改造，实现村村通畅、组组通达的目标。结合玉兰花谷等旅游基础设施建设项目，计划于XX年底前完成同力村李家庄、高庄砭和三合村道江塬道路水泥硬化，2018年—2019年完成三合村栗子坪、姜家坪村老庄子、XXX村营盘梁、谢家梁、九沟和钓鱼台村沙坝等村组道路水泥硬化，两年内在殷家坪八斗河组、姜家坪村老庄子组建设移动、联通信号塔各3座，消除信号盲区，实现网络信号全覆盖。
3.加快桥梁改造。2018年前完成花耳坪村2座水泥桥、八斗河1座水泥桥，建设花耳坪、姜家坪过水路面各1处，加快农村客运事业发展，增设老县城及大蟒河两条客运线路，构建便捷的旅游交通路网。
突出旅游大开发，实现产业融合。
生态旅游是XXX最具秉赋和潜力的产业，旅游的带动作用可以聚集人气，全域旅游可实现三产高度融合。
1.明确目标。XX年开始，要全力开发“一城、一区、一道、一坪、一梁、一谷”。一城就是老县城。加紧与省市旅游部门对接，争取纳入“十三五”旅游规划的影视写生基地落地实施。加紧与建设部门对接，加快做好《老县城村中国 传统村落保护发展规划》，早日通过评审并开工建设。加紧与市秦岭办对接，让生态保护创新示范区生根开花。抓紧实施老县城花海项目，做好景观设计，打造西安唯一的高山花海。“一区”就是老街区。加大力度改造提升，拉大镇区骨架，对游、购、娱、住等业态进行科学布点，盘活老街区闲置庄基地，短时期内形成连片规模效应。完善老街区游客集中分流、商贸住宿、特色小吃等服务功能。“一道”就是傥骆古道。分段恢复古栈道，沿途崖壁规划摩崖石刻，着力打造节点和通道，策划建设悬空、绳索、圆木、玻璃等特色步道，让傥骆古道焕发新的生机。“一坪”就是花耳坪。重点打造度假养生小村落，高标准规划设计，改造提升农家乐，高标准建设茱萸别院，策划举办山茱萸花节，凝聚人气。“一梁”就是营盘梁。利用营盘梁村民原有院落，打造精品民宿、民俗博物馆、国学讲堂，开发新的旅游目的地。“一谷”就是玉兰花谷。在殷家坪八斗河组建设大秦岭玉兰花谷项目。抓紧做好能评和稳评，积极与发改、建设部门对接，力争早日实施。
2.打造亮点。开发民俗文化卖点，让“XXX山歌”、“吃剖膛”等成为新的旅游吸引极。开发工艺品、土特产深加工包装、特色饮食文化。加强旅游策划包装和创意，增加亮点，寻求卖点，制造热点。利用XXX厚重的历史传说故事，包装策划旅游演艺娱乐项目，努力形成全域旅游的综合开发新格 局。
3.融合发展。融合商贸服务业，加快农超对接，打造电商平台，成立向导背工协会，加强对旅游服务从业人员的培训。适时组织山歌大赛、小吃大赛、星级农家乐经营户评选、旅游口号征集、石刻作品征集等旅游活动，拓展旅游产业销售，提升内涵品质。
狠抓民生工程，推进社会和谐。
民生大于天。坚持以民生为本，为民谋福祉办实事。
1.全力抓好脱贫攻坚。按照县委、县政府的统一部署，XX年底前全部实现脱贫摘帽，突出产业脱贫和精准脱贫，对XX、XX、XX年建档立卡贫困村和贫困户全面进行“回头看”。全面落实各项惠农政策，扎实做好产业脱贫和旅游扶贫。强化措施，完善资料，夯实责任，保障兜底，迎接中央和省市的核查验收。
2.积极落实惠民政策。保障低收入群体基本生活，加大临时性救助力度，扩大冬令春荒救助慰问面，让群众得到更多实惠。实施新型农民培训工程，加大技能培训力度。认真落实计划生育各项优惠政策，不断提升计划生育优质服务水平。
3.切实抓好安全生产。落实各项监管责任，确保不出现重大安全生产责任事故。健全完善社会治安综合防控体系，不断加强和改善信访工作，加强舆情监测和处置，加大矛盾 纠纷排查调处力度，进一步夯实“一网四制”，全力维护社会和谐稳定。
管好青山绿水，优化生态环境。
1.牢固树立绿色生态发展理念。将“绿水青山就是金山银山”的发展理念和保护好生态环境列为全镇工作的指导思想，纳入镇党委、镇政府的重点工作。
2.全力保护秦岭生态环境。采取进村入户发放宣传资料、保护公约，出动宣传车、悬挂横幅等方式加大《秦岭生态环境保护条例》的宣传，提升群众和游客保护秦岭生态环境的意识和自觉。将保护秦岭生态环境列入山区及沿山各村村规民约，与县文明办、植物园配合，每年开展“保护大秦岭生态环境周”活动，引导游客捡拾垃圾兑换矿泉水、饮料等，营造人人都来保护秦岭生态环境的浓厚氛围。开展秦岭生态环境保护巡查监管和专项整治工作，对违规违法行为零容忍。
3.切实做好河流治理工程。全力以赴按照“河长制”要求，做好湑水河、黑河河道、红水河、八斗河等中小河流环境治理。
4.扎实开展植树造林活动。积极实施天然林资源保护二期工程；扎实做好秦岭北麓直观迎面坡绿化工程；积极争取项目实施“三网”绿化，利用每年的植树节，组织开展植树造林工作，年完成绿化造林1000株。
加强干部队伍建设，增强干事创业担当意识
干部队伍是干事创业的关键和基础，镇党委、政府高度重视干部队伍建设，以实现“重点突出，全面过硬”为总目标，以“不畏艰难、敢于担当、主动作为、勇创佳绩”为核心内容，全力打造讲实干、有担当、敢负责干部队伍，为实现XXX镇追赶超越、跨越发展打下坚实的基础。
1.健全规章制度，规范工作行为。在广泛征求党员干部意见的基础上，结合“三项机制”不断修改完善原有规章制度，制定出台切合我镇实际的鼓励激励办法和项目推进奖惩办法，不断激发干部干事创业的激情和活力，着力营造党员干部想干事、敢干事、干成事的创业氛围。
2.领导以身作则，发挥引领作用。镇村领导要科学分工，分块负责，对项目建设、民生保障等重点工作实行镇领导包抓责任制，层层分解，夯实责任。在急难险重的关键时刻把群众利益放在第一位，始终走在前面，与党员干部和广大群众同甘共苦，自觉执行各项规章制度，带头不折不扣地执行县委、县政府和镇党委、政府的决策部署，时时处处发挥模范带头作用，确保全镇上下同心同向同力。
3.坚持奖罚分明，树立良好风尚。由镇主要领导牵头负责，成立重点工作督导检查组，对项目建设、脱贫攻坚、信仿维稳及阶段重点工作进行督导检查，一事一法，依奖代补，优者重奖，劣者严惩，让实干者、敢干者有位子、有荣誉、 有实惠，在全镇形成敢干、实干的良好风尚。
4.强化责任落实，清正廉洁干事。镇纪委、党政办坚持每日三查机关干部作风纪律效能，每周双查村干部坐班、效能，确保镇村干部在岗在位在状态，干部的纪律和责任意识明显增强。镇党委、纪委要主动担当，全面落实党风廉政和反腐败主体责任和监督责任，营造守纪律、讲规矩、懂廉洁的干事氛围，加强对项目资金使用、惠农资金落实、民生项目实施的监督检查，加大发生在群众身边腐败案件查办，不断净化环境，全力搭建风清气正的干事创业平台。
四、保障措施
加强组织，夯实工作责任。
成立由镇党委书记任组长，镇长、人大主席任副组长、各副职领导任成员的追赶超越工作领导小组。设立由党委副书记任主任、纪委书记任副主任，各科室负责人参加的追赶超越办公室，全面推进追赶超越工作。镇主要领导是全镇追赶超越工作的第一责任人，对追赶超越工作亲自抓，把贯彻落实追赶超越作为一项重大任务，摆上重要议事日程，充分调动发挥全镇党员干部群众的智慧才能，形成全镇上下共同推进追赶超越工作的强大合力。
激发追赶动力，掀起超越热潮。
认真贯彻落实“三项机制”，进一步开成能者上、庸者下、错者容、劣者汰的良好导向，充分激发追赶超越的动力。 围绕追赶超越各项工作任务，强能力、提水平、增动力、激活力。同时，充分召开在外成功人士恳谈会等形式，集思广益，借力追赶，聚力超越，迅速在全镇掀起追赶超越的热潮。
强化督查考核，保证任务落实。
由镇追赶超越办公室负责对全镇追赶超越工作的督促检查考核，考核结果纳入镇村干部的绩效考核，作为评优、提拔的重要依据，定期向镇党委，政府汇报任务落实进展，强化追责措施，确保追赶超越工作取得实效。
第8篇：追赶超越一名教师追赶超越目标
深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话特别是来陕视察重要讲话精神，以“激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越” 为主题，实现追赶超越、圆满完成年度教学目标任务。
在党的群众路线教育实践活动中，在抓好集中学习，开展理想信念、革命传统、实践体验、党纪法规、正反典型五项教育的基础上，进行“四查找四提升”让我颇有心得。
什么是“四查找四提升”？即：查找思想认识差距、提升追赶超越信心；查找能力水平差距、提升开拓创新本领；查找务实担当差距、提升干事创业激情；查找干净做人差距、提升廉洁自律境界。
首先是对照理论理想，看政治意识、政治觉悟、党性修养上存在什么差距。理论是中国特色社会主义理论体系，特别是马克思主义同中国的实际相结合形成的具有中国特色的群众观点和群众工作方法。理想是全面建成小康社会，早日实现中华民族伟大复兴的中国梦。
这就需要教师干部在教育教学工作中，对照这些理论强化自己的政治敏感性、政治觉悟性，树立坚定的政治立场。
其次是对照党章党纪，看模范作用发挥、遵纪守法、公仆意识上有什么差距。党章党纪既是一面镜子，又是规范党员干部言行的行为准则。只有以党章党纪作为对照检查的镜子，才能找出党员干部的先锋模范作用发挥得好不好，有没有违反法律法规、党规党纪。
在教学工作中要时时处处、事事件件都在为他人着想，把学校、学生、他人的利益放在心中、做在手上、落实在行动上。只有找到了这些差距，才能针对性地查找问题，边学边改，在学校教育教学过程中达到一定的效果。
再次是对照民生心声，看工作态度、工作方法、能力素质上有什么差距。民生问题是最大的问题，群众心声是民生问题最直接的体现。在教育教学工作中，只有从学生所需、家长所盼、教师所想这些学生、家长、老师关心和迫切需要解决的各种实际问题着手，才能检查我们日常的教育教学工作态度、工作方法上有没有问题，才能检验出教师的工作能力和素质有没有提高。 只有从家长学生心声的问题着手，才能发现问题找出差距，从而有针对性地进行对教育教学，乃至每一堂课的改正和提高。
最后是对照先辈，看精神境界、品格锻造、作风养成上有什么差距。先辈是经过长期战争洗礼并经过长期的社会实践走过来的，他们具有很高的政治觉悟和实践经验，学习他们的革命精神和对待工作的态度，以及一切为了人民群众的工作作风，是每一名党员干部都应该坚守和努力的方向。
在教育教学工作中，只有以先辈的革命精神和工作态度去上每节课，去做每件教学工作，才能正真做好教师这一职业。教师要从先辈的身上学习他们从不利己专门利人的无私奉献精神，把自己的烛光奉献出来，去照亮每一个学生。
通过学习和对照先辈查找出自己存在的不足和差距，从而在教育教学中才能够更谦逊，能够更用心的对待每一个学生，教师和自己的工作。同时提高自己的精神境界，养成良好的师德;提高自己教学业务水平，培养高超的教学技艺。
总之，通过对照“四查找四提升”要求，让我对教育工作进行了一次回头看，看到了自己的差距，因此，我在今后一定要好好学习党的群众路线教育实践活动，在自己的教育教学工作中“激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”，坚定政治觉悟、端正工作态度、找准工作方法、提高工作能力，力争做好教育教学工作，让自己的烛光无私的照亮每一个学生。
第9篇：追赶超越近期，我们全区各级党员干部热议的一个关键词就是“追赶超越”。贯彻落实这一要求，必须准确把握和理解追赶超越的深刻内涵。具体到姬家，就是要解决好“我是谁”、“追赶谁”、“超越谁”以及“怎么追”的问题。
还记得习近平总书记在2017年新年贺词中指出：“大家撸起袖子加油干，我们就一定能够走好我们这一代人的长征路。”一句朴实无华的大白话，切中肯綮、直击要害，把实干导向鲜明立了起来。当前，咸阳正处于爬坡过坎、追赶超越的关键阶段，各项工作任务繁重艰巨，说一千道一万，不如两横一竖一个“干”。
紧盯目标干。“心有高标，方可致远。”追赶超越有了目标，干事创业就有了旗帜、有了动力。市第七次党代会擘画了建设富强人文健康新咸阳的宏伟目标，确定了“三个率先、三个高于”的清晰定位，这是落实五大发展理念的生动实践，更是全市人民的美好愿景。我们必须强化对这个目标和定位的思想认同、情感认同，每一项工作都围绕这个目标和定位来谋划推进，站在“秦岭之巅”观大势，跳出“城墙思维”看自身，抓住用好推进西咸一体化、建设大西安的历史机遇，在全省全国大盘子中找准自己所处的历史方位和发展坐标，鼓足比学赶帮超的精气神，瞄准一流，紧盯排头，划定目标撑杆跳，弯下身子抓落实，“不破楼兰终不还”。罗马不是一天建成的，成功的道路需要一个又一个目标铺就。这就需要我们把既定目标细化量化项目化，变成若干小目标、小任务，从最紧迫的工作入手，拿最要害的症结开刀，逐项研究制定路线图、排出时序表，明确“追”与“超”的对象、“赶”与“越”的路径，让措施易操作、任务可完成、目标能实现，确保追赶超越的步伐更加稳健、更加坚实。
用心用智干。勤劳的人有成就，智慧的人能大成。追赶超越是大成之事，不能一味蛮干，“眉毛胡子一把抓”，而是要练就一身能干事、善干事的本领，讲究方式方法，学会智慧干事。坚持“两点论”，从战略和全局出发，深刻认识大逻辑，准确把握总基调，既紧抓主要矛盾和矛盾的主要方面、倾力解决发展不足的问题，又不放松次要矛盾和矛盾的次要方面、及时化解发展起来的问题，不断提升经济社会发展的质量和效益。坚持“重点论”，学会“十个指头弹钢琴”，分清轻重缓急，整合优质资源，扭住“三去一降一补”、精准脱贫攻坚、振兴实体经济、推动民营崛起等，集中力量抓重点、精准发力攻难点、靶向攻坚去痛点，以关键环节突破带动整体效能提升。坚持“转化论”，遵循客观规律，辩证看待优势与短板，既不妄自尊大又不妄自菲薄，既立足实际又着眼长远，既注重战略又讲究战术，既尽力而为又量力而行，从容应对各种挑战和困难，依靠信心和智慧阔步迈向未来。
甩开膀子干。喊破嗓子，不如甩开膀子。追赶超越划的是“逆行舟”、走的是“上坡路”，对咸阳来讲只有撸起袖子加油干，甩开膀子拼命干，才有可能争取主动、拼出先机。我们必须自觉以担当为荣、以发展为重、以奋斗为乐，强化发展节奏慢不得、改革大势拖不得、民生问题误不得的意识，鼓足奋发有为的锐气、改革创新的勇气和不畏艰难的胆气，干出势如破竹的新气势，干出徙木立信的好口碑。大力弘扬马上就办、办就办好作风，把“事不过夜”“立说立行”贯穿到各项工作中，千方百计抢机会、抓机遇、争政策，特别是要抓住西咸新区由西安整体代管的机遇，最大限度地挤时间、提效率、赶进度，做到急事急办、特事特办、难事帮办、常事快办。各级党员领导干部要带头深入项目第一线、改革最前沿、脱贫主战场，以愚公之志把工作做细做实、做到极致、做出境界，夙夜在公，只争朝夕，脚踏实地，努力以我们的辛苦指数换取百姓的幸福指数。
团结协作干。“大厦之成，非一木之材；大海之阔，非一流之归。”追赶超越是一个复杂的系统工程，需要统一思想、统一意志、统一行动，提升工作系统性、整体性和协同性。目前一些工作之所以推不开，很大程度是受限于思想不解放、工作不积极、“中梗阻”现象、“九龙治水”困局等狭隘思想的制约。要用足用活用好省委“三项机制”，充分调动干部愿干事的积极性、敢干事的创造性、干好事的主动性，凝聚起追赶超越的磅礴力量。要充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，坚持“虚心公听，言无逆逊，唯是之从”，有效利用市人大、市政协和各民主党派、工商联以及群团组织的独特优势，调动一切积极因素，凝聚一切有生力量，真正打出“组合拳”、打赢“整体战”。要坚决拆除地方利益、部门利益、个人利益的心墙，促使各个方面主动站位全局、自觉服从全局，各司其职、各尽其责、各展其长，攥紧“拳头”促进落实，让干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲在咸阳大地蔚然成风。
闻鸡起舞当奋发，人勤春早重在干。在爬坡过坎、追赶超越的征程上，只要拿出赳赳老秦的拼劲，去掉华而不实的“虚”，扫除弄虚作假的“浮”，把干的责任扛起来、把干的劲头鼓起来、把干的形象树起来，咸阳必将不断迈出新步伐、踏上新台阶、铸就新辉煌。
第10篇：追赶超越追赶超越，撸起袖子加油干
良好的精神状态是我们干事创业的基础和前提，“撸起袖子加油干”是实现“追赶超越”的要求和保障。追赶超越是时代的要求，也是我们自身发展的要求。努力实现追赶超越，我觉得应该做好以下几点：
一、明者因时而变，智者随事而制。认识新常态、适应新常态、引领新常态，这是对我们能源企业技术人员的最起码要求。我们应该深刻认识推进油气体制改革的特殊任务，如何更加追求理性供给，如何提升供给质量。找准契合点、选准发力点，既抓好结构调整‘硬’转型，也抓好体制机制‘软’转型，努力在创新求变中掌握发展主动权。
二、完善好现代企业制度，运用市场化机制管理企业。商场就是战场，落后就会出局。卖方市场转为买方市场，我们早已不是油老大，竞争更加残酷。要以市场为导向、以效益为中心，改体制、变机制、激活力、闯市场。新业态不断涌现，传统石油企业再也没有不承压的避风港。这些前所未有的变化，让我们深刻体会到适者生存、加快改革的紧迫性，更加深刻感受到传统能源企业必须调整产业结构、加快转型升级的大逻辑。
三、跳出延长看延长，放眼全国看延长。眼光放长远，眼界要开阔。人挪活，树挪死。强化思维创新、科技创新。科技创新关键是要落到创造新的增长点上，变成真实的产业活动。解开思想的
疙瘩，丢掉幻想、转变思想，剑指问题、真改真革，不能让改革成为既得利益者口号，伤害员工的感情，损伤员工的积极性。
王延锋
勘探开发研究所党支部
第11篇：追赶超越教师追赶超越实施方案
神木一小 折利霞
教师作为学生的心灵导师，需要时刻关注学生的心理活动，对于贫困生要多一点关怀。
为贯彻党中央精神，弘扬中华民族扶危济困的美德，现决定在全体学校干部中开展对学困生“结对子、送温暖”活动，为学困生提供物质上、精神上援助，使他们不因家庭困难而失去求学机会，而成为未来孤立无援的社会弱势者。通过全体教师和学生的大力支持和学困生自己的努力，促进学困生健康成长，从而全面提高我校的教育教学质量，从而提高我校的教育教学质量。
一、扶助对象
1、遵纪守法，品行优良
2、诚实谦逊，好学上进
3、经济困难，并迫切需要资助的
二、扶助方式
1、由全体学校干部与学困生结对帮扶，每人扶助一名学困生;
2、具体活动由校团队组织进行，学校干部自愿扶助，扶助名单由年级组统一安排;
3、扶助包括思想上解惑、生活上资助、学习上帮助提高。
三、扶助内容
1、思想上解惑
鉴于学困生的家庭特殊，有的是父母长年患病，无经济来源;有的是单亲家庭，有的甚至是孤儿。他们往往缺少完整家庭的关爱，因而资助方要从情感上贴近他们，学习上关心他们，生活上帮助他们，经常与他们交流，掌握他们的思想状况，有的放矢地化解他们心中的困惑，给予他们精神上的动力，使他们保持积极向上的健康心理。
许多学困生在与同学的相处之中，往往有自卑心理，要帮助他们克服自卑心理，树立自信心，自立自强;要让他们认识到每个人都是平等的，贫困是暂时的，是可以改变的，进而激发他们的进取心，真正体会到多一份努力，就会多一份收获的道理;帮扶者平时要把学生当成是自己的孩子或弟妹一样看待，平时多与班主任、任课老师联系，经常找帮扶对象谈心。
2、生活上资助
学困生平时的生活费用都很低，往往不能满足他们最低的生活需要，因而扶助方要适当的资助，帮助他们渡过难关，使他们安心地投入学习。
3、学习上帮助提高
一部分贫困生由于客观条件的影响，往往成绩不如人意。而贫困生要在真正改变现状，提高成绩，为未来人生打好底色，就必须培养他们自己刻苦努力、持之以恒的学习态度，养成良好的学习习惯，这样才能在未来社会立足，有所建树，为社会贡献自己的聪明才智。因此扶助方要从学习上去帮助，帮助他们学好功课，帮助他们掌握学习方法，使他们学会学习。
四、扶助要求
1、扶助工作自愿进行。热忱欢迎并提倡广大教职工积极参与此项活动，并落实到具体行动上;
2、扶助工作应保持持续性、稳定性;
3、由年级各班联合推荐学困生名单，对照帮扶条件认真审核无误后，上报团队;
4、扶助工作要营造良好的社会氛围，帮扶与被帮扶者要互相自愿，共同做好帮扶解困工作。
第12篇：太子中心小学追赶超越实施方案太子中心小学2016-2017学年度第二学期
追赶超越实施方案
一、指导思想
立足学校实际，以县局的工作要求为指导，以安全工作为基础，以进一步落实规范管理为重点，以师资队伍建设为突破口，以提高教育质量为目标，全面提升学校各项工作的水平。
二、工作目标
有针对性地开展工作，有效改善薄弱环节，争取在全县期末质量检测排名中超越上学年第47名，追赶45名;抓实学校的各项管理，让学生的行为规范、学业成绩等方面有整体性的提高。
三、重点工作
牢牢抓住学校的安全工作，进一步落实安全责任制和日常安全管理;加强学校行政干部的队伍建设，提高干部的工作责任感和管理水平;加强校本培训和校本教研，促进“高效课堂”较好落实，促进教师的专业发展;加强班主任队伍建设，强化学生的行为规范教育和训练，提高家长的教育意识。
四、具体措施
（一）学校管理
1、明晰学校办学理念、办学目标，增强规划的执行意识。
2、领导队伍明确分工，进一步明确岗位职责，以严格履行岗位职责来提高分管工作的管理效能。落实过程管理，学期计划的制定要有针对性、可执行性；计划通过后就要照此执行；执行中要进一步细化，有的工作要做好方案，做到有布臵、有检查、有反馈，有资料积累。
3、梳理和完善学校各项管理制度，形成符合学校实际的、可以执行的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度，建立制度执行情况的自我评估机制，以此提高制度的执行力。
（二）师资队伍
1、加强教师的师德培训，激发教师爱岗敬业、刻苦钻研的精神，形成为人师表，敬业奉献的意识，并融入日常教学当中去，关注每一个学生的发展，提高教师的职业道德和修养。
2、抓实校本培训、校本研修，提高教师队伍素质。我们要在严格执行校本培训、校本研修计划和组织教师届时参加上级校本培训、校本研修活动的同时突出“校本”，组织开展好以教研组为主要基地、以岗位自学自练为主要形式、以学课标、钻教材、研学法、创模式为主要内容的校本培训、校本研修活动，促进我们教师专业素养和教学能力的不断提高。
（三）德育工作
1、建设好德育队伍
（1）加强学校德育工作，以加强学生行为习惯养成教育为抓手，真正实现以德治校。加强德育队伍建设，成立了以校长为组长的德育工作领导组，不定期召开会议，研究德育工作，商讨学校近期工作，研究学生发展状况。建立有效的德育机制，把德育工作落到实处。
（2）加大对班主任老师的培训力度，班主任工作是德育工作的中心工作，是学校德育工作成败的关键。如何加强班主任的管理，是一项长期的工作。本学期我校相继出台一系列政策，在一定程度上促进了班主任工作的责任心和积极性，使班主任工作目标更明确、更具体。各班积极开展工作，形成了各个年级的班级特色。
（3）抓好养成教育。没有规矩不成方圆，养成教育就是要培养学生良好行为习惯的教育。学生，尤其是中小学生，他们还处于较原始的感知阶段，必须靠家长和老师的引导来认知世界。因此，我校对学生进行行为习惯养成教育本着从学生的认知出发，抓住先入为主的规律向学生明确什么该做，什么不该做。要想成才，先得学会成人，把简单的事情做好就是不简单，学会做事先从学会扫地开始，养成良好的习惯。
（4）、加强对学生的感恩教育
以孝敬父母为突破口，对学生进行“感恩”教育，让学生学孝、知孝、行孝。为此，学校开展了丰富多彩的活动，如每学期开展一次尊师重教感恩活动，每周定期召开以感恩为主题的班会，周末安排学生完成给家长洗脚，帮妈妈洗碗，帮父母干家务等实践活动。让学生在活动中感知父母的不容易，感知幸福，学会感恩。
2、加强行为规范教育
（1）积极探索“生活德育”的目标、方法和实施途径，要把德育教育融入学生的学校生活、家庭生活、社会生活，注意生活细节中的德育，人际交往中的德育等，改善德育的落脚点，突出学生的道德实践。
（2）落实学校德育和班级德育，抓好全校集会和每周升旗仪式，力求每次集会、升旗准备充分，规范到位，学生受教育。开展“健康教育、禁毒教育、法制教育、安全教育、环境教育”，对这些专题教育要根据年级的特点做出统筹的安排。
（3）结合学生行为规范表现出的突出问题加强教育训练，本学期的前半阶段，重点强化学生的文明行为，改变乱扔垃圾、纪律性差的陋习。
（4）以橱窗、板报、文明班级创建为阵地，重视主流价值观的宣传，弘扬学生中的优秀事例，引导学生过有道德的生活，做有道德的人。
（5）两大系列的德育主题活动，建设好班队活动课、全校集会、每周升旗仪式三大主阵地。坚持国旗升降制度。每周一和重大节日组织升国旗，国旗下讲话力求做到有时效、高水准。
3、完善家校联系
不断完善“家长委员会”制度，积极拓宽德育的主渠道，形成学校教育、家庭教育和社会教育相互沟通与合作的教育网络。重视家庭、社会与学校教育的配合。组织、安排召开学生家长会。
4、对待学生的做法
了解学生，善待学生;尊重学生，学会倾听;激励学生，为学生加油;宽容学生，允许失误;提醒学生，大胆批评。要对优生严而不宠，对后进生扶而不弃，对富裕学生管而不纵，对困难学生帮而不嫌，对任性学生导而不溺，对懦弱学生亲而不疏，保持良好心境，善待每位学生。教师爱优生易，爱全体学生难，爱差生更难。要对品德、学习差的学生总有一份特殊的爱，这些孩子需要尊重、理解，更需要关爱。多表扬才能树立学生的自信心，才能激发他无穷无尽的创新思维。多一些表扬，就会形成积极的心理暗示，学生就会自然而然地向着人们期望的方向发展，从而达到教育与被教育的目的。
（四）教学工作
1、狠抓课堂教学改革，提高学习效率，激发学生的学习兴趣，调动学生学习积极性，采取狠抓课堂教学和课外补差相结合的方式，提高学生学习效率。
2、切实抓好与兄弟学校对口结对工作，认真学习西机学校先进的管理经验和教育教学理念，积极参与教育局组织的各项培训活动，提升学校的教育教学水平。
4、加强教师的职业道德师风教育，让广大教师教师要清醒地认识到自己不仅要教好书，而且更重要的是要育好人。通过多次对《中小学教师职业道德规范》的学习，让教师进一步领悟“教师职业道德规范”的内涵，使之能更好地为自己做一名合格的人民教师发挥潜能。
6、严格执行课程计划。开齐、上足、教好各类课程，坚决做到学生、教师、教室、教导处的课表一致，完善作息时间表，保质保量的上好每天的课程。
7、加强教学各环节的有效落实。
备课管理：第
一、修改学校备课评价标准，明确备课要求；第
二、加强备课的定期检查和不定期的抽查；第
三、分享优秀备课，加强集体备课；第
四、开展备课辅导，强调片断细节设计，强调目标设定与教学环节之间的匹配性。
上课管理：第一，加强随堂听课、行政走课、预约听课，提供课堂教学的评价和辅导；第二，切合学校实际，教研组讨论形成一堂好课标准，引导教师按照好课的标准去上课；第三，倡导听课，在听课中学习上课，每位教师每学期听课不少于20节，教研组长听课不少于25节。外出学习听课后，要在教研组内汇报。
作业管理：第一，修改学校学生作业评价指标，明确各类作业要求；第二，加强学生作业的定期检查和不定期的抽查，关注作业设计与课堂教学目标之间的匹配度，关注教师批改作业的及时性，正确性，突出强调作文批改不过周，其它学科批改不过日，关注学生作业的态度、正确率、订正的及时性。
辅导管理：第一，加强个别学生的课内辅导和课后辅导，减少学困生；第二，把“堂堂清、天天清”作为辅导学生的工作目标。
加强教学质量调研，通过调研了解教学环节中的问题，及时提出改进措施。要求每位教师要有目标，细化教学措施，给自己定位，时刻自查，要有“我是谁？追赶谁？超越谁？”的意识！
（五）营养餐改善
1、健全管理制度、落实工作责任制。为使我校的食堂和营养餐管理工作逐步走向制度化、规范化。我校要建立健全一系列规章制度。同时制定管理人员岗位职责，层层签订工作责任状。加强考核评估，实行奖优罚劣，哪一环节出现问题追究哪一环节的责任，加强领导，确保责任落实。在食堂管理实施过程中，要严格按照有关规定，成立食堂和营养餐工程领导小组，确定专人负责食堂和“营养餐工程”的具体工作。
根据教育局文件精神，我校要逐层签订了学校食品安全责任书，要求学校建立食品安全工作领导小组，由学校校长担任组长，建立了学校食品安全责任制及责任追究制。严格执行食品卫生法，工作人员必须做到持健康证上岗，严防卫生事故。搞好食品采购、运输、保管、卫生工作，凡是发现已经变质和腐烂的食品，坚决不预采购，以防食物中毒。
总之，在新的一年，太子中心小学全体职工要以新的姿态接受新的挑战，为了保证学校各项工作的顺利开展，我们有信心遵守好学校各项规章制度，把工作落到实处，为树立良好的学校整体形象作出应有的努力。