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【www.scfx8.com--公司工作总结】
篇：公司各岗位职责和任职要求一、商务媒介 岗位职责：
1、根据公司战略及目标，制定全年商务合作及媒介推广计划；
2、拓展各种不同的新传播方式及推广渠道；负责各大媒体及代理各种需求信息收集及反馈 ； 3、通过各种推广手段，实现最优的品牌/产品营销效果； 4、寻找新的商务合作伙伴，寻求合作机会，发掘创新项目；
5、负责网络传播媒介的选择、发布、效果监测、汇总等工作，分析、并推广创新项目； 6、通过媒介数据分析，制定投放优化计划； 7、执行上级领导委派的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；两年及以上相关管理经验熟悉各类媒体渠道；
2、3年及以上大型网站、媒体代理公司或交通、汽车行业行业相关商务媒介合作经验；两年及以上相关管理经验熟悉各类媒体渠道；
3、掌握媒体整体规划，具备良好的媒介资源；
4、具备良好的执行力，优秀的沟通、表达及协作能力； 5、了解互联网广告产品及市场，广告效果相关策略；
6、良好的客户需求及数据分析能力。
二、平面设计 岗位职责：
1、负责公司日常品牌宣传、策划设计制作、平面设计、制作及其它图文处理（包括但不限于网站、登陆页、博客、微信、APP等美工）；
2、参与项目的创意构思，从平面设计角度提供有价值的建议及创新的设计方案； 3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；
4、对公司网站风格的把握，色调搭配，布局 合理性，图片整理企业徽标处理等等；
5、公司其他设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合； 6、保证设计产品整体上的美观性，达到良好的视觉表达效果，保证客户的满意度。
任职要求：
1、教育背景：美术、设计及相关专业，本科及以上学历；
2、工作经验：两年以上平面设计经验，有线下活动行业工作经验者优先考虑；
3、熟练使用Photoshop、Freehand、illustrator等平面设计软件，熟练应用各种设计软件，专业综合能力较强；
4、审美观强，具有丰富的原创力，对于色彩、结构有较强的把握能力； 5、工作积极主动，能承受工作压力，有良好的团队合作精神，能按时、高质量地完成工作任务； 6、认真踏实，责任心强，兢兢业业。
Android开发工程师 岗位职责：
1、根据公司要求进行基于Android系统平台的应用程序开发； 2、根据项目任务计划按时完成软件编码和单元测试工作；
3、参与相关软件质量管理活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成； 4、负责搭建APP稳定性相关数据统计系统，以及负责APP稳定性相关的优化；
5、负责APP底层网络连接相关的优化。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业，有2年以上android开发经验；
2、熟悉Java语言，android SDK和NDK。熟悉Android平台体系结构，了解各版本 Android SDK之间的差异；
3、熟练掌握Android界面和交互开发，并能够熟练使用调试工具，熟悉HTTP协议及Server端相关技术；
4、具备良好的沟通能力，学习能力，责任心强，能接受较大的工作强度。
四、APP后台开发工程师 岗位职责: 1、负责APP后台的开发、支持、运营等工作，编写代码注释和开发文档； 2、辅助进行系统的功能定义，程序设计；
3、根据设计文档或需求说明完成API接口代码编写，调试，测试和维护； 4、制定测试计划，定位发现的问题；
任职要求：
1、本科以上学历，2年以上PHP/JAVA/Python开发工作经验； 2、有独立开发APP后台的经验；
3、精通主流开发框架和LAMP/LNMP框架； 4、熟悉Memcached、Redis、MongoDB优先；
5、数据结构、算法分析功底扎实，熟悉tcp/ip网络，有较强的架构能力和良好代码规范； 6、精通MySQL语言，能够熟练编写SQL查询语言，了解存储过程、触发器等优先； 7、精通JavaScript/JQuery，熟悉Linux操作系统的优先； 8、熟悉Apache/Nginx优先； 9、有海量互联网服务经验者优先；
10、沟通交流能力强，乐于分享，良好的团队合作精神。
五、UI设计师 岗位职责：
1、负责基于IOS系统和Android系统APP的用户界面视觉设计创意、及交互设计； 2、负责公司网站各版面设计与制作，对公司网站页面进行设计更新、美观优化； 3、根据产品及用户需求，提出构思新颖，有吸引力的创意设计； 4、扎实的美术功底及艺术修养，独特的设计理念富有创意的设计灵感；
5、良好的语言表达、沟通技巧及团队合作精神，具有执著的热情和强烈的进取心； 6、准确把握公司的意图，具有较强的创作力和执行力。
任职要求：
1、美术、平面设计等专业本科以上学历。有良好的美术功底，和较强的创作能力；
2、一年以上网页设计、制作的工作经验，精通Photoshop\\Illustrator\\FW\\flash等设计软件，设计基础过硬，有自己的作品；
3、独立图片制作和加工能力，能应对快速上图的工作要求； 4、对工作认真负责、主动，善于沟通。
六、web端开发工程师 职位描述：
1，理解产品设计需求，100%还原设计意图； 2，完成产品前端框架的设计与实现；
3，负责web相关UI设计、业务模块代码撰写，前端交互代码撰写；
4，负责平台易用性、页面响应速度与用户体验的持续改进，并保证各浏览器兼容性和执行效率。
任职要求：
1、本科及以上学历，1年以上相关工作经验；
2、精通各种Web前端技术，包括XHTML/CSS/JavaScript/ActionScript等 ； 3、深刻理解Web标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际了解和实践经验； 4、至少有一种JS框架使用经验，JQuery or Prototype or etc；
5、至少了解一门非Web前端脚本的语言（如Java/PHP/、NET），并有项目经验； 6、有一定美工基础者优先；
7、对Web开发富有激情和责任心，具备很强的动手能力，追求极致； 8、能够高效地完成任务，并能承受一定的工作压力；
9、技术视野广阔, 乐于不断学习新知识与新技术, 并能应用到实际工作中。
七、IOS开发工程师 岗位职责：
1、热爱设计编写程序，对IT行业充满激情，有独立的用代码解决问题的能力； 2、熟悉iOS应用开发框架，能独立开发高性能的iOS应用； 3、快速的查找定位和修正程序的Bug；
4、熟悉iOS系统架构，精通iOS应用开发框架（Cocoa Touch），在UI设计和实现，资源分配和调度；
5、具有良好的软件工程基础，扎实的数据算法基础； 6、2年及以上ios工作经验；
7、良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识； 8、熟悉iPhone SDK开发环境。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机或相关专业； 2、两年及以上iOS开发经验；
3、精通Objective-C、Mac OS X、Xcode；
4、掌握cocoa touch开发技术， 精通IOS下网络、内存管理、GUI开发等技术； 5、有完整的IOS项目经验，至少参加过一个完整的商业级手机应用开发项目； 6、学习能力强，适应能力强，善于团队合作； 7、有吃苦耐劳精神，能够看重一个事情一起发展的。
八、人事专员 岗位职责：
1、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
2、了解各部门人员需求，根据编制程序进行审核，确定招聘； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、负责对应聘人员资历审核及填写；
6、对分配人员进行职前培训及试用期的追踪； 7、对离职人员的请求进行回复和处理； 8、及时完成上级安排的其它工作。
任职要求：
1、本科学历，形象端庄，有亲和力，普通话流利；
2、专业水平：了解公司人事运作，善于沟通协调，有一定文字功底 ，对人力招聘、培训与开发、薪酬福利、绩效考核有自己的见解；
3、能熟练使用电脑办公软件，个人职业道德良好； 4、有相关工作经验者优先。
九、行政专员 岗位职责：
1、在上级的领导下，负责公司的环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作；
2、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费； 3、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；
4、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；
5、负责公司办公室的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅； 6、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；
7、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象； 8、配合工务进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作； 9、完成上级交办行政专员各项工作。
任职要求：
1、本科学历，形象端庄，有亲和力，普通话流利；
2、有相关工作经验，能独立开展行政后勤工作，并具备较强的抗压能力；
3、了解对内、外单位办事流程，具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力，执行力度强。
十、微信微博运营策划编辑 岗位职责：
1、独立负责微信微博热点内容原创生产，并进行相关页面的更新、维护和管理；
2、策划组织线上活动，引导网友参与，并培养微信微博粉丝对账号内容的兴趣，增加粉丝数量及黏性；
3、熟悉相关数字媒体资源，及时跟踪热点，确保内容更新及时、准确、独特；
4、定期根据业务进展情况，进行相关的市场调研、分析，并独立负责项目策划、栏目设计、业务改进提升等；
5、协同其他部门完成公司数字媒体各项相关工作。
任职要求：
1、本科以上学历，学习能力强，善于沟通，对影视及互联网行业有一定了解；
2、具备2年以上网站、社交媒体等数字媒体行业工作经验；对社交媒体传播有兴趣，并了解其特点、运营模式等；
3、有扎实的文字功底，独立的提案、组织、策划能力； 4、熟练掌握Dreamweaver、Adobe Photoshop、Adobe Flash等网络编辑相关软件； 5、富有创新精神、高度责任心、团队协作能力以及应变能力。
十一、新媒体项目专员 岗位职责：
1、负责交通行业新媒体信息的采访、编辑及新媒体平台的的管理与发布； 2、负责手机新媒体运营管理、线上互动及线下活动等工作； 3、负责新媒体平台数据分析、平台活动策划、渠道扩展等工作。
任职要求：
1、大学本科或本科以上学历；
2、了解互联网、手机媒体等新媒体的基本形态和传播特点； 3、有新媒体运营从业经验者优先。
十二、客户经理 岗位职责：
1、负责管理公司原有大客户，并做好其维护和项目对接工作； 2、带领团队努力拓展新客户资源；
3、对客户的行业、产业以及相关市场状况，结合公司职能协助客户思考并及时提供互动策略发展建议，拓展客户需求的同时为公司提供项目机会；
4、主动、热情与客户沟通，及时就客户的工作提出建设性意见； 5、具备一定的提案及销售能力；
6、能独立面对客户，与所负责客户的直接负责人员建立良好的合作关系；
7、领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、2-3年以上广告代理、行业客户服务或相关市场工作经验； 2、具有较强的沟通能力和协调组织能力；
3、具有创造力和想象力，为人诚实、热情、有毅力、富有钻研精神； 4、形象好、有团队合作精神、有极强的协调与人际交往能力； 5、有交通及汽车行业客户服务经验者优先。 6、
十三、活动专员 岗位职责：
1、负责执行各项公关活动及宣传推广活动； 2、能够配合公司各部门完成活动执行及相关工作； 2、活动前期的物料准备，供应商寻找与谈判； 3、活动中的现场配合、物料管理；辅助参与活动创意、方案撰写和资料收集、活动总结，及客户沟通工作。
任职要求：
1、本科以上学历，男女不限，年龄在26岁以下；
2、掌握新闻、广告、公关等专业知识，拥有一年以上公关（交通、汽车）工作经历； 3、有良好的团队协作精神和良好的文字撰写能力；
4、适应能力强、性格开朗、沟通能力强，能承受较大工作压力； 5、形象良好，性格开朗，善于交际，心思缜密，做事条理性强。
十四、公关项目主管 岗位职责：
1、主持制定公关活动方案，公司相关产品宣传推广方案，同时负责执行各项公关活动； 2、具备大客户应对能力，擅长政府公关及团队协调；
3、能够建立良好的公共关系，与监管机构、行业协会、媒体保持密切沟通； 4、负责参与、策划公司经营活动和公关活动，并提供相应的支持； 5、制定及实施公司新闻传播计划，实施新闻宣传的监督和效果评估； 6、定期提交公关活动报告并对公关策略提供建议；
7、能够参与制定大事件预案，危机公关、舆情分析等相关工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历，男女不限，年龄在30岁以下；
2、掌握新闻、广告、公关等专业知识，有一定的媒体资源或政府资源，善于处理危机公关； 3、广泛的社交活动能力和较强的组织协调能力，良好的文字撰写能力； 4、传媒、公关等相关专业，拥有1-3年以上公关（交通、旅游）工作经历； 5、有交通或汽车行业客户合作经验及新媒体推广经验者优先； 6、形象良好，性格开朗，善于交际。
十五、策划专员 岗位职责：
1、结合客户需求策划、撰写活动方案、执行手册等并配合公关部门完成活动执行； 2、结合公司相关产品要求策划、撰写宣传推广方案，并配合媒介部门完成宣传推广活动； 3、产品配套文案、宣传文案、活动方案等各类文案，为公司的产品和项目宣传提供文案。
任职要求：
1、大学本科以上学历，男女不限，年龄在28岁以下； 2、广告、公关公司策划工作一年以上经验； 3、能够熟练运用PPT，能独立撰写方案及文案。
十六、策划主管 岗位职责：
1、负责参与公司运营策略分析，需要具备行业经验及策略研究能力； 2、具备大客户应对能力，擅长政府公关及团队协调；
3、负责策划公司日常经营活动、公关活动及宣传推广、舆情预案等； 4、能够熟练运用PPT，能够独立撰写策略策划案；
5、能够指导策划专员完成活动策划方案，并协调各部门完成活动执行。
任职要求：
1、大学本科以上学历，男女不限，年龄在30岁以下； 2、广告、公关行业从事策划工作三年以上经验； 3、有行业客户及媒介资源者优先。 4、有一定的客户沟通能力和商谈技巧。
十七、数据分析师 岗位职责：
1、负责团队日常产品数据指标的汇总整理；
2、结合数据分析，为部门运营管理提供参考性指标；
3、协助各部门进行业务数据对接工作。
任职要求：
1、本科以上学历，统计学、数学、计算机信息等相关专业； 2、熟练使用Office工具，Excel 函数、PPT等操作能力强；
3、工作责任心强，具有良好的沟通及协调能力，富有创新精神和团队合作精神；
4、有主动学习的能力和精神，能够承受高强度的工作压力； 5、一年以上团队数据分析处理经验。
十八、产品经理 岗位职责：
1、移动互联网产业发展的热点和趋势分析，前期产品市场需求调研，产品创意和可行性分析，同类产品市场比较分析；
2、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，对产品进行持续的优化和改进； 3、根据产品需求，撰写详细的产品设计文档和原型设计文档；
4、负责与研发、节目、设计、销售等部门沟通，确保各个协作部门对产品充分的理解； 5、引导完成产品的界面、功能、流程设计，协调开发人员进行开发工作，推动及协调产品的开发进度，把控项目质量；
6、对产品数据进行监控，提供客户支持，提升整体产品的用户满意度；对数据进行分析和统计。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上移动互联网相关产品的设计和运营的工作经验，对产品有深刻理解，有成功案例；
2、精通移动互联网的产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等；
3、出色的表达能力，文档写作能力和产品原型表现能力；能够熟练使用产品原型搭建工具；
4、具备良好的数据与竞争对手分析能力，较好的逻辑思维与分析能力，能够对自有产品提出整改计划；
5、对于用户体验有深刻的理解，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验；
6、拥有iOS和Android平台的产品管理和运营经验； 7、对产品经理制度有充分的理解和运作经验；
8、对用户的体验度模型善于总结和归纳，有很强的感性认知能力和理性分析能力。
一、舆情公关专员 岗位职责：
1、负责行业动态和舆情监测工作；
2、负责舆情日报、周报、月报的撰写，按要求输出舆情监控报告； 3、输出舆情监控报告，认真、详细、负责地完成舆情监控记录；
4、正确引导舆论方向，对相关的负面消息及时进行正面引导，以提高公司和产品的知名度及口碑；
5、负责公司口碑营销相关项目执行工作以及运用的文案撰写； 6、熟悉网络危机处理流程和应对方式 。 任职条件：
1、传播学、公共关系、新闻等相关专业本科以上学历； 2、熟悉互联网以及媒介等相关知识；
3、良好的信息归纳搜集与危机事件应对能力； 4、较强的执行能力和沟通能力、整合与归纳能力；
5、团队合作、责任心、快速反应和学习创新意识，良好的综合素质。
二、行政文秘 岗位职责: 1、各部门发布的各种制度、公文的编写和修订； 2、部门会议纪要的记录与撰写；
3、对外申报、研讨各种资料的备案和审查 4、会议室使用的管理与登记 5、文书档案、归档、登记、注册编号及公司办公室各种文档的打印处理 6、负责公文的发放，编号管理，客户招待。 任职资格: 1、写作编辑能力强，擅长修订、撰写发言稿等公文，形象气质佳，擅长沟通； 2、有文化传媒和新闻稿编辑等相关工作者优先。
3、广播电视新闻、中文、行政文秘、企业管理相关专业本科以上学历 4、良好的沟通、协调能力、工作认真，责任心强 备注：简历请上传近照一张。
广告部长
工作职责：
1、与客户进行良好沟通并将客户需求完整的传递给公司；
2、对客户品牌和产品有全面及深入的理解，对于客户竞争环境有充分了解；
3、能独立参与各类客户会议，对于不同的实施项目有自己的见解和建议；
4、参与所负责客户的所有策划案，完成并下达BRIEF ，给予其他相关部门适当的建议；
5、审核所负责客户的执行方案及排期，控制项目的执行情况和进度，确保良好运行；
6、协调项目执行中涉及到的客户与公司内部的关系，协调项目中其他协作部门的关系； 7、负责客户主任的培训及管理工作，指导并带动客户主任工作；
8、服从并监督执行公司业务流程。
岗位要求：
1、在广告和传媒行业有3年以上工作经验；
1、熟悉网络媒体,在交通广告（汽车、汽车用品、保险）行业有良好的客户资源；
3、具备相关业务广告知识和运用能力，具备一定策划能力；
4、具备良好的沟通能力、协作能力、时间观念和极强的责任感。 2、
微信微博推广专员
电视系统工程师
岗位职责：
1、熟练掌握演播室的媒资、播出等各项系统的运行； 2、能够独立调试和操作各个系统设备；
3、保障各系统设备正常运转，节目录制、现场直播、节目制作、播出的顺畅进行； 4、及时发现和排除潜在问题，及时处理突发故障，定期进行设备的常规检查及维护； 5、参与直播任务，保障节目各项技术指标正常，监督设备运转情况并及时记录； 6、负责演播室视频、音频及灯光各系统设备的管理、使用维护以及参数调节。
任职要求：
1、本科以上学历，广播电视工程、计算机工程与应用、电子技术、通信工程等相关或相近的理工科专业；
2、有2年以上的演播室、播控、后期等相关广播电视岗位工作经历。； 3、熟练掌握Windows操作系统、SQL数据库，了解UNIX操作系统； 4、熟悉掌握计算机软硬件原理和基本网络安装调试知识； 5、了解IT行业中常用的服务器、存储阵列、交换机等网络设备；
6、为人正直，工作认真负责、细致严谨、积极主动；组织纪律观念强，具备良好的团结合作能力。
电视编导
岗位职责: 1.从事日播电视新闻节目的选题申报、策划、节目文稿撰写 ，能够领会节目主旨，熟练驾驭新闻类、专题类或其他形态的节目； 2.进行新闻采访、节目拍摄中的编导工作；
3.有电视节目（交通、旅游、汽车）的策划经验，有独到的见解和创意； 4.能独立负责节目策划、新闻稿件的撰写；
5.有强烈的责任感和时间观念，以及不断提升自我的追求；
6.较强的文字写作能力，较高的语言表达能力和较好的与人沟通、协调能力； 7.有2年以上的编导工作经验，能够独立完成编导份内工作； 8.思维灵活，能承受工作压力；
9.知识面广、阅读量大、勤奋敬业、能够不定期完成北京本地及外埠区域的拍摄工作。
任职要求：
1.本科或以上学历，电视编辑、新闻等相关专业毕业，有相关从业资格证书者优先； 2.具有高度的政治敏感性和新闻敏感性； 3.具备丰富的电视台编导和节目策划工作经验； 4.对画面和音乐有良好的感觉；
5.具备对电视节目的独立把控能力，有一定的编辑思想； 6.对新闻、专题类等节目有一定的了解。
备注：请在简历中附作品名录，面试时请带成功案例历。
制片人
岗位职责：
1、确立栏目的发展方向和阶段工作目标，并领导团队推动执行；
2、策划电视系列节目，根据媒体平台需求，负责节目排程及运作管理相关工作； 3、完成既定收入指标；
4、栏目制作计划的制定工作，制作费用核算、报销与监控工作，并把握时间进度； 5、组织日常节目选题、策划、文稿及节目审核等工作； 6、收集电视、媒体市场信息，建立、拓展节目的合作渠道。
任职资格： 1、广告、传媒、营销或相关传媒专业本科以上学历； 2、具有任职资格证书者优先；
3、具备电视节目策划、组织与管理5年以上相关工作经验；
4、懂节目制作流程、团队管理能力、良好的沟通能力、具有较强的计划、组织、推动、实施、监控及协调管理能力；
5、认真、严谨、务实的工作态度和责任心； 6、丰富的团队管理经验，高效的执行力；
7、思维敏捷，文字功底深厚，能够带领团队开发项目，有较强的创新意识及极强的沟通能力； 8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观
主持人
岗位职责：
1、配合并协助节目策划、组织、准备及维护； 2、按照计划，控制节目进程； 3、调度现场出现的意外状况。
4、熟悉主持人工作的具体内容，根据编导要求能即兴发挥，调动栏目的气氛； 5、能理解编导拍摄台本的要求，主动进行业务沟通。
任职要求：
1、本科以上学历，新闻、播音等相关专业； 2、两年以上电视、广播节目或栏目工作经验；
3、为人正直，有亲和力，擅长与人沟通，有团队合作精神和良好的协调能力； 4、具有普通话一级甲等证书和主持人证书者，优先考虑；
5、具有敬业、创新和开拓意识，思路清晰，独立性强，善于合作，有较强的组织协调能力和团队精神；
6、口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和应变能力及现场操控能力，适合上镜。； 备注：.简历中需附个人照片2张（定妆照、生活照各1张），并注明身高、体重。
专题记者
岗位职责
1.密切关注产业动态、趋势，第一时间捕捉新闻线索并形成有效选题； 2.深入了解行业现状，捕捉热点事件，独立完成栏目、选题策划和推广； 3.与行业相关部门以及国内外传媒机构保持密切的联系和沟通； 4.独立完成对应领域内容的约稿、采访、编辑工作； 5.按时参加选题会并提交可操作性选题计划；
6.协助完成栏目策划、选题、组稿和有关编辑、校对工作； 任职资格
1.全日制大学本科及以上学历，新闻、中文、编辑等相关专业； 2.能够独立完成采编报道；
3.具备熟练的视频摄、录、采、剪、编等工作技能具备一定的新闻专业背景，优秀文字表达能力；
4.较强的专题策划、信息采编整合和写作能力； 5.较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通； 6.热爱新闻工作，熟悉新闻运作流程，有较强的新闻敏感性； 7.有优秀的文字表达能力和独立思考能力，出稿快； 8.有工作激情与自我职业期许，能承受高强度的工作压力； 9.有职业操守，耐得住寂寞，经得起繁华，守得住底线。
新闻记者
岗位职责：
1.加强业务学习，服从工作安排，自觉遵守新闻审查审签制度。
2.按工作量要求承担和完成电视新闻采访、撰稿和制作任务。根据频道形势和宣传任务的要求，提出选题计划。
3.广泛开辟新闻源，发挥主观能动性和积极性。 4.严格遵守各项规章制度，树立良好的新闻工作者形象
5.负责对频道摄像器材和消耗材料的保管和维护，未经批准不准私自外借，对消耗材料的消耗和摄像器材的维修提出计划。 6.积极承担频道内部事务。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，新闻、中文、编辑出版类相关专业； 2.从事电视台新闻记者岗位2年以上；
3.善于策划选题，挖掘新闻，有较强的文字水平，能出镜做现场报道，懂基本的摄像技巧。 4.具有较强的新闻敏感性、扎实的选题策划能力； 5.具有敏捷活跃的思维，文笔犀利，擅于捕捉热点焦点； 6.具有吃苦耐劳的精神，可胜任高强度的工作；
7.熟练掌握互联网常用软件，对网络新技术学习、接受、使用能力强。
视频编辑
岗位职责：
1.完成项目汇报片、宣传片的拍摄以及等后期特效包装、剪辑工作。
2.完成公司线上、线下产品的品牌宣传片的特效包装及剪辑制作，协助推广宣传。 3.对各种素材包括文字、图片、视频等按照要求进行特效包装处理。
4.理解项目脚本，合理运用镜头语言，完成优秀的视觉解决方案，对音乐和节奏有良好的把握。 5.协调与沟通制作过程中的相关各环节，完成制作全过程，保证成片质量。 6.收集公司及项目影像资料，定期整理。 任职要求：
1.大学本科及以上学历，影视后期特效、剪辑制作经验两年以上，能独立完成广告、政府宣传片、项目汇报片等多种类型的影片，有较强的风格、节奏、镜头的驾驭能力，并为创作意图和艺术构思提供合理化建议。
2.熟练运用After Effects、Premiere、Final Cut Pro、Avid、VEGAS等在内的至少两种特效及剪辑软件。具有3D Max、Maya等软件操作能力者优先考虑。
3.熟悉宣传片等相关影视作品制作流程，有较强的绘画、美术功底，能独立完成整部作品的视觉构思、特效包装、后期剪辑工作。具有视频编导能力者优先考虑。
4.思维活跃，责任心强、有良好的团队合作能力，具有独立的客户沟通能力者优先考虑。 5.正规院校本科及以上学历，有影视公司、媒体公司、广告公司工作经验者优先考虑。 6.面试时，请携带个人作品。
文字编辑
岗位职责：
1.2.负责电视新闻稿的撰写和修改，以及版权相关行业动态的编辑和整理； 了解掌握行业资讯，整理相关资源信息，及时收集境内外版权市场动态； 3.4.5.6. 配合公司其他业务的开展，完成项目的执行与推进；
发掘有价值的新闻题材，通过各种渠道搜集准确可靠资料和数据； 发布稿件，并做好页面维护工作； 撰写日常文案、报告等文字材料。
任职要求：
1.本科以上学历，新闻、中文或其他相关专业，具备三年以上媒体责编相关工作经验； 2.知识面广，新闻敏感性强，中文写作功底深厚，熟悉传播规律；
3.具备优秀的新闻判断力、独立分析策划能力、多媒体新闻报道能力和团队协作能力，具备良好的文字功底。对数据敏感并能使用第三方数据处理工具者优先。有英语基础者优先； 4.对网站、图书内容编辑、专题策划等工作有浓厚的兴趣和个人独特见解； 5.擅长人际交往，有极强的团队合作精神；
6.基本的英语听、说、读、写能力，能够阅读、分析英文网站； 7.工作踏实，细致耐心，思维活跃，能承受较大工作压力； 8.责任心强，沟通能力强，学习能力强。
高级客户经理 岗位职责： 1.2.3.4.5.6.7.任职要求 1.大学本科及以上学历； 具有广告、媒体行业或市场营销领域内有客户拓展和服务经验，对媒体市场（特别是电视媒体、移动媒体市场）有一定的了解和独特的见解；
具有强烈的创新意识和强大的业务拓展能力，具有行业客户资源及媒体销售经验； 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，强烈的时间观念和服务意识； 对销售工作有强烈的兴趣和工作激情、勤奋； 具备良好的人际沟通能力、高度的敬业精神；
有充沛的精力和活力，能够有效激发团队的工作激情。
协调团队与其他部门间的工作，对项目的质量进行监督管理； 2.3.4.5.6. 2年以上广告行业工作背景；
有较强的亲和力、沟通能力、表达能力以及良好的团队精神； 有提案经验、方案撰写经验者优先；
有媒体广告销售经验，以及在旅游、交通、汽车、金融、快销品、地产、服装等行业有客户资源者优先；
熟练的英文听说读写能力。
系统工程师
岗位职责
1、负责linux服务器相关运维工作。linux系统正常运行的监控、维护、优化等； 2、负责企业内网建设和管理，网络架构的规划、设计、调整以及性能优化。
3、监控日常IDC机房网络、服务器的工作状态以及紧急故障的处理与响应、处理；
4、负责Linux操作系统的安装、配置，调试、监控维护、备份等日常工作，确保服务器的稳定运行；
5、负责虚拟化，云平台等基础环境建设及规划；
6、负责相关技术文档的整理和维护；
任职资格：
1、本科及以上学历，三年以上linux系统管理经验，视频网站服务器管理经验者优先；
2、熟悉Nagios/Cacti/等常用监控配置管理； 3、熟悉主流网络设备和安全产品；
4、具备独力的规划、设计、实施局域网络的能力和经验；
5、熟练使用Linux操作系统，熟悉shell编程；
6、掌握MySQL数据库的维护和优化，熟练主从复制、数据备份及恢复；
7、具备良好的学习能力、沟通能力、团队精神，良好的编程和文档管理能力。
8、能独立思考问题，能够具备一定的耐压承受能力；
新媒体产品设计师
岗位职责：
1.负责公司新媒体中心的互联网产品、移动互联网产品的客户端、后台管理的设计规划以及持续改进、优化、升级，满足现有和预期的市场需求；
2.负责公司产品的规划管理工作，负责监测、整理与分析用户需求、竞品动态与行业情况；监控规划设计至测试发布的全过程，分析移动互联网的发展趋势，提出产品创新需求，持续对产品实施优化和升级；
3.根据公司战略和市场研究，负责调研、分析市场及用户需求不断创新、挖掘、优化已运营产品、设计新的产品；
4.负责产品的全面管理，与技术团队紧密合作，进行产品设计，跟进开发、测试、上线全过程，快速、高效推动产品设计、研发、运营及推广对用户体验和产品收益负责；
配合相关的市场、运营部门，在产品层面对合作类项目予以支持。 任职资格：
1.正规院校本科或以上学历，2年以上互联网行业或移动互联网产品设计、管理经验； 2.能够独立设计iphone/android/wap/pad等移动互联网产品，负责公司产品策划及后续的迭代改进、优化、升级；
3.具有相关互联网产品或无线产品（app，html5）规划设计、产品管理的实际经验； 4.在交通、媒体等行业有从业经验的优先；
5.对用户体验有深入研究（2年以上），善于产品设计，对产品分析、数据分析、竞争分析等有见解；
6.具备清晰的思路、较强的表达能力、敏锐的分析能力，良好的跨部门沟通和项目协调能力，善于协调资源推动项目进展；
7.具有强烈的创新精神和工作激情；服从工作安排，有大局观；富于责任心，能承受工作压力，具有团队精神，积极心态，对成功产品的极度渴望。
总经理商务助理
岗位职责：
1.陪同领导参加重要谈判、商务会谈，并及时、准确做好会议纪要； 2.根据会议纪要，整理信息，撰写商务方案或项目方案等文字材料； 3.协助领导跟进项目进展，推进项目落实；
4.协助领导处理外部公共关系，负责编写公司对外部业务往来文件，制作PPT等； 5.根据公司外部市场环境变化或分析客户/市场需求，及时向公司提供信息； 6.跟踪项目各阶段目标成本的达标情况，对运营过程进行分析并提交相关报告； 7.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.工商管理、市场营销、心理学、哲学、计算机等专业，统招本科以上学历； 2.3年以上工作经验，有传媒行业工作经验者优先考虑；
3.具有良好的文件管理和起草文件能力，优秀的公文写作能力、文案策划能力、商务呈现能力；
4.思维逻辑能力强，理解能力强，学习能力强，能够接受新鲜事物 ；
5.形象气质佳，性格成熟、稳重，为人踏实，诚实可靠，应变能力强，具有很好的亲和力，优秀的人际沟通、组织协调、管理能力和抗压能力；
6.一流的职业素养，高度的保密意识和敬业精神，具有良好的礼仪修养，懂得商务礼仪，具有一定的公关能力；
7.工作认真负责，有进取心、责任心；
8.熟练使用office办公软件，尤其是WORD\\PPT； 9.英语6级以上,有良好的英语听说读写能力； 备注：只招已婚已育女性工作者。
高级客户经理
岗位职责： 8.9.具有广告、媒体行业或市场营销领域内有客户拓展和服务经验，对媒体市场（特别是电视媒体、移动媒体市场）有一定的了解和独特的见解；
具有强烈的创新意识和强大的业务拓展能力，具有行业客户资源及媒体销售经验； 10.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，强烈的时间观念和服务意识； 11.对销售工作有强烈的兴趣和工作激情、勤奋； 12.具备良好的人际沟通能力、高度的敬业精神；
13.有充沛的精力和活力，能够有效激发团队的工作激情。 14.协调团队与其他部门间的工作，对项目的质量进行监督管理；
任职要求 7.8.9.大学本科及以上学历； 2年以上广告行业工作背景；
有较强的亲和力、沟通能力、表达能力以及良好的团队精神；
10.有提案经验、方案撰写经验者优先；
11.有媒体广告销售经验，以及在旅游、交通、汽车、金融、快销品、地产、服装等行业有客户资源者优先；
12.熟练的英文听说读写能力。
市场专员
岗位职责： 1.2.3.4.5.6.有广告、媒体行业或市场营销领域内有客户拓展和服务经验；
有强烈的创新意识和强大的业务拓展能力，有大量汽车、旅游、交通类的资源及媒体销售经验者优先；
有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，强烈的时间观念和服务意识；
对销售工作有强烈的兴趣和工作激情、勤奋；
定期对广告市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，拓展、调整广告营销网络，制定预防和纠正措施，有计划地完成销售目标； 负
任职资格： 1.2.3.4.5.6.7.大专以上学历,男女不限；
需具备一年以上销售工作经验，有广告媒体公司经验优先；
具备优秀的沟通能力，亲和力感染力强； 具有很强的抗压能力，心理承受能力强，
具备优秀的沟通技巧、销售技巧、谈判能力，普通话标准流利； 喜欢销售工作，敬业，肯于付出，有目标和追求；
富有协作和团队精神，积极、自信、敬业，勇于面对工作挑战。 责与个
广
告
媒
体
的
前
期
洽
谈
。
后期包装师
岗位职责：
1.负责各项视频业务的制作，对各项业务的技术手段把握以及视频最终结果负责； 2.熟练使用相关三维制作、后期合成和平面软件； 3.具备良好的美术技术和设计能力； 4.对特效部分的工作进程有良好控制，规划合理，配合全局； 5.能独立完成宣传片、广告片、电视栏目、等三维特效及包装工作；
6.有创新意识，需要有二度创作的能力，能够利用技术提供高效的解决方案； 7.熟知新媒体的包装手法，能独立出创意，到制作。 任职要求：
1.本科艺术设计（影视动画后期）专业； 2.1年以上影视后期工作经验，较高的艺术素养；
3.热爱电影，对音乐、画面、节奏等方面有极强的判断和把握（剪辑），较强的后期三维特效能力（特效）；
4.极强的执行力与团队协作能力；
5.熟练运用edius、premire、sony vegas、final cut或相关视频非线编软件, 能熟练使用3DMax、Maya、cinema 4D、After Effects、Photoshop等软件制作相关视频特效包装； 6.具有良好的剪辑技术和美术功底，对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识。
播控
岗位职责: 1.负责直播系统的设备管理，监控直播信号的传输通路，故障的应急处理； 2.按照节目制作部门要求完成工作，保证直播视音频质量； 3.日常直播过程中，保障直播的顺畅，使得各技术流程工作正常； 4.对危机事件、处理过程和影响进行记录和总结；
5.能够熟练操作播控系统及制作系统的设备，能够迅速准确地判断直播过程中出现的设备故障。
任职要求：
1.本科以上学历，新闻学、中文、文化事业管理、计算机信息管理、机电一体化等相关专业优先；
2.有电视台播控等相关工作经验或在媒体机构从事相关工作者优先；熟悉电视节目制作流程者优先；
3.熟练掌握计算机操作技能，熟练运用格非或喜马拉雅等软件操作系统；
4.较高的职业素养, 敬业精神，擅于沟通，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神，强烈的责任感；
5.有强烈工作责任心和吃苦精神，细心负责、团队意识良好。
部门助理 岗位描述：
1、正确传达、布置领导安排的各项任务; 2、合理安排、提醒领导的日常工作时间和内容; 3、整理公司重要会议纪要,并对议定事项进行跟踪及反馈; 4、协助领导对公司制作部门进行内部事务管理及项目管理; 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,30-40岁 2、8年以上传媒行业工作经验; 3、懂公司运营管理，熟知电视节目制作过程; 4、有一定管理经验，带过团队优先；
5、较强的语言和文字表达能力,能够熟练使用各类办公软件; 6、有责任心,有较强的组织、协调能力,人际交往能力,高度的敬业精神及团队合作能力。
第2篇：初期各岗位职责及任职要求副总经理岗位职责：
1、制定公司年度的经营计划，提出公司中长期发展规划。
2、根据年度工作计划，作出下阶段工作部署，达到量化、细化，分类分项、按人、按时抓好布置、安排、检查、和落实。
3、根据工作实际进展状况，不断完善内部管理和运作的机制，加强对各岗位人员的阶段性工作检查考证和年中、年末的考核，加强政治思想工作，提升业务能力。
4、定期向董事会报告业务运行情况及财务收支情况。
5、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。
6、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； 审核签发以公司名义发出的文件。
7、主持公司的基本团队建设、规范内部管理。
8、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。 9、推进公司企业文化的建设工作。 10、处理公司重大突发事件。 11、做好董事会交办的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历，具有渊博的专业知识，八年以上管理经历。
2.具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极强。 3.极强的工作组织能力，企业长远发展的敏锐能力及分析能力。 4.善于企业规划，技术开发，能给企业带来盈利及持续发展。
市场部经理岗位职责：
01、制定年度营销目标计划。
02、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
03、对消费者购买心理和行为的调查。
04、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。
05、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。
06、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。
07、制定产品企划策略。
08、制定产品价格。
09、新产品上市规划。
10、制定通路计划及个阶段实施目标。
11、促销活动的策划及组织。
12、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。
13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。
14、实施品牌规划和品牌的形象建设。
15、负责产销的协调工作。
任职要求：
1大专以上学历，从事相关行业时间五年以上。 2电脑要求：熟练操作OFFICE及Photoshop等软件 3.语言要求:国语标准,英语良好
4.出色的分析思考能力,沟通协调能力,解决问题方面的技能 5.建立良好人际关系的能力
6.逻辑判断能力:将多项并行的工作安排的井井有条 7.市场专业知识的运用及提高
市场部企划主管职责
（营业）
01、制定各种不同的通路配置计划。
02、负责竞争产品信息的整理与分类。
03、制定产品的分销计划。
04、制定通路现在与培训、激励和控制政策。
05、定期分析、评估通路。
06、与销售部及时沟通每月销量计划并适量安排生产。
07、控制产成品、包装式样和库存数量。
08、控制物流并适时同胞促销计划。
（调研）
01、负责市场调研计划的制定及实施。
02、建立健全营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分
析、交流及保密制度。
03、为本部门和其他部门提供信息决策支持。
04、协助市场部经理制定各项市场营销计划。
05、组织进行宏观环境及行业状况调研。
06、组织对企业内部营销环境调研。
07、组织对消费者及用户调研。
08、对配销渠道的调研。
09、收集竞争厂家的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业
政策和信息。
10、提出新产品开发提案。
（产品）
01、根据企业发展规划，判定产品年度、阅读性规划。
02、负责产品开发，并与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品
商业化运作企划。
03、负责产品全方位企划，包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸
企划。
04、协助广告及促销企划部门进行产品广告及促销企划。
任职要求：
1市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。
2培训经历： 受过广告策划、市场营销基本知识等方面的培训。 3经验： 3 年以上相关岗位工作称职的经历（行业经验）。
4技能技巧： 对市场营销工作有较深刻认知；熟悉业务策划活动程序；熟悉企业项目投标、竞标流程及运作者优先考虑，熟练操作办公软件。
5态度： 工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力。
市场部广宣企划主管职责
（广告）
01、制定年、季、月度广告费用计划。
02、负责企业各项产品、公关活动的策划与执行。
03、正确地选择广告公司。
04、督导广告及制作代理公司的工作。
05、制定产品不同时期的广告策略。
06、进行广告检测与统计，并保持与生产调研主管的业务沟通。
07、及时进行广告、公关活动的效果评估。 （促销）
01、制定年度推广计划。
02、负责个商场专柜、专卖店的美术设计与制作以及POP的设计与制作。
03、负责各种推广方案的制定。
04、推广制作费用预算与控制。
05、负责各种推广方案的实施，并对方案的实施予以监督，并进行销售的
评估。
（推广）
01、根据公司的整体规划，进行年度、季度、月度及节假日的各种促销活动。
02、负责拟订各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果的评估。
03、指导、监督个区域市场促销活动计划的拟订和实施，制定市场促销活动经费的申报以及审批程序，并对该项程序予以监督。
04、促销品的设计、制作及发放管理。
05、区域销量的分析统计及提出推进计划。
06、制定不同时期、不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费的使用。
任职要求：
1: 教育背景: 市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。
2培训经历: 受过市场营销、企业文化、广告策划、产品知识方面的培训。 3经 验: 有3年以上公关和企划实际工作经验。
4技能技巧: 对市场营销工作有较深刻认知； 熟悉业务策划活动程序； 熟练操作办公软件。5良好的团队合作精神； 具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力和公关能力。
销售部主要职责
渠道主管岗位职责
1制定渠道开发、选择、管理的总体方案，经批准后实施 2寻找并管理渠道合作者 3新渠道开发
4行业推广渠道发展趋势分析 5审查渠道合作者的资格
6渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作 7负责对渠道合作者提供持续支持 8渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等工作 9参与渠道战略规划，并执行企业渠道战略 10渠道管理成本分析和控制 11渠道管理策略持续改进职责 12完成领导临时交办的其他任务
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上行业渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先；
3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；
4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；
经销商主管职责
大客户部 政府渠道主管
企业渠道主管岗位职责
1制定渠道开发、选择、管理的总体方案，经批准后实施 2寻找并管理渠道合作者 3新渠道开发
4行业推广渠道发展趋势分析 5审查渠道合作者的资格
6渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作 7负责对渠道合作者提供持续支持
8渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等工作 9参与渠道战略规划，并执行企业渠道战略 10渠道管理成本分析和控制 11渠道管理策略持续改进 渠道主管的岗位职责
12完成领导临时交办的其他任务
任职要求：
1、教育背景：经济管理、市场营销相关专业，大学专科及以上学历，年龄27岁以上； 2、工作经验：五年以上市场拓展、营销策划、销售管理、团队组建等工作经验，有行业渠道销售管理工作经验者优先； 3、知识/技能：
（1）具备现代经理人的优秀素质、学习能力和强烈的敬业精神，稳重、诚实、责任心强，能与企业相互拥有，对企业高度忠诚，有良好的职业道德和成就事业的强烈愿望。 （2）具有良好的市场开发、营销推广、维护经验和较为深厚的市场营销理论，有市场营销、公共关系管理方面中高层职位的成功从业经历；
（3）具备很强的宏观把握及计划、组织、控制、协调能力，思路开阔，具有前瞻性的市场战略思维和决策能力；
（4）精通渠道销售的各种规章制度、运作流程和方法技巧等；
（5）具有良好的团队建设及管理能力，擅长营销团队的建设、培养与激励；
（6）具有敏锐的市场洞察力、商业意识和市场策划、公关、实施能力，优秀的沟通、组织协调能力；
（7）具备丰富的商务谈判能力和经验，出色的观察能力，良好的市场敏感度；
（8）良好的内外部资源沟通协调水平，具备良好的心态和团队合作精神，勇于接受挑战，工作积极主动、细致，能够承担较大压力并出色完成工作任务。
运营保障部 物流主管
人力主管主要职责
组织人事规章
(1)组织规章方针的拟定。 (2)组织规章的计划。
(3)组织规章的制定、修改、更正。 (4)人事制度及规章方针的拟定。 (5)人事制度及规章的计划。 (6)人事制度及规章的管理。 (7)人事制度及规章的解释运用。 (8)人事制度及规章的研究分析。 (9)人事制度规章的新设与改废。
(10)各单位职责划分原则及划分方法分析的拟定。 (11)各单位职责划分的拟定计划。 (12)计划的分析研究。
(13)职责划分的更正、修改，实施。 人力资源管理
(1)新进、在职、临时、兼职人力资源管理办法原则的拟定。 (2)新进人员人力资源管理办法的拟定计划。 (3)临时、兼职人员人力资源管理办法的拟定计划。 (4)在职人员人力资源管理的办法的拟定计划。 (5)人力资源管理办法的分析研究。 (6)人力资源管理办法的修改更正、实施。 (7)人力资源管理办法的解释运用。 (8)人力资源管理办法的新设与改废。 (9)人力资源不协调问题的挖掘。 (10)人力资源问题解决处理办法。 (11)人力资源问题的协调。 任职要求：
1年龄25-40岁之间，人力资源等相关专业本科以上学历，具有专业技术职称资格证书 2五年以上人力资源管理工作经验；
3熟悉人力资源招聘、薪酬福利、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策
4具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
第3篇：各部门任职要求及岗位职责总经理--任职要求及岗位职责
一、任职资格
1．学历、专业知识
大学本科以上，具有企业管理、经济等相关专业知识。 2．工作经验
10年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验技术管理工作 经验。
3．业务了解范围 （1）通晓企业管理知识；
（2）具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识； （3）了解公司经营产品技术知识。
二、岗位职责
1．制定和实施公司总体战略
（1）领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整； （2）组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 2．制定和实施公司年度经营计划
（1）根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划； （2）监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任； （3）组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。 3．建立良好的沟通渠道
（1）负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
（2）领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
（3）领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。 4．建立健全公司统
一、高效的组织体系和工作体系
（1）主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整； （2）领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。 5．主持公司日常经营工作 （1）负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员； （2）主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策； （3）代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动； （4）负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。 6．领导总务部、财务部、采购部等分管部门开展工作
（1）领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策； （2）领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出； （3）领导建立健全行政与后勤管理制度。
副总经理--任职要求及岗位职责
一、任职资格
1．学历、专业知识
大学本科以上，具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识。 2．工作经验
10年以上生产、技术管理工作经验。 3．业务了解范围
通晓产品生产和技术开发，掌握产品的市场特点和生产过程，具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识。
二、岗位职责
1.参与公司经营管理与决策
（1）副总经理是总经理在生产、技术方面的助手，直接分管生产部、技术部、品管部、总务部、采购部；
（2）参与制定公司发展战略，负责组织制定生产、技术战略规划，对生产、技术发展战略规划的正确性负责；
（3）参与公司重大财务、人事、业务问题的决策；
（4）负责掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。 2.生产管理
（1）主持每星期的生产会议，协调、解决各部门在生产中的实际问题；
（2）参与合同评审，负责批准采购计划及采购单，对外包生产计划，采取检查执行情况； （3）对新设备及其他有关影响生产、技术硬件购买负责审核或者批准； （4）对生产部人力资源建设提出建议。 3.技术管理
（1）做好新产品的设计、开发策划，新技术、新工艺的开拓和应用工作； （2）负责批准产品图纸、技术文件、检验文件，建立公司的产品技术质量标准； （3）解决实际生产中或者开发中技术问题。 4.部门管理
（1）负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见； （2）负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议； （3）对管辖各部门负责人进行考核工作。 5.其他工作
完成总经理交办的其他工作任务。
生产部部长--任职要求及岗位职责
一、任职资格
1．学历、专业知识
大学专科以上，具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识。 2．工作经验
5年以上现场生产管理工作经验。 3．业务了解范围
具有计划安排、成本分析、生产管理、制造流程、仓储管理对应的管理能力。
二、岗位职责
1、制度执行
（1）组织编制与生产管理相关的各项规章制度，上报生产副总、总经理审批后实施； （2）负责对各项制度的执行情况进行监督、检查；
（3）根据企业发展的实际情况，适时补充、修改、完善各项生产管理规章制度。
2、生产过程管理
（1）主持生产部例会，全面协调生产部日常工作； （2）督导仓储管理的规范化、审核料帐一致性。
3、生产计划管理
（1）根据生产副总制定的月度生产计划，协助各车间作成各部门的周生产计划； （2）及时向各生产车间下达生产任务单。
4、生产调度管理
（1）根据生产进行情况，进行劳动力、原材料、设备的调度，科学地平衡生产能力； （2）合理安排生产作业时间，节约产品制造成本； （3）协调生产过程中的各项工作，处理突发事件。
5、生产现场管理
（1）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （2）检查、监督、管理好各车间现场。
6、部门行政管理
（1）部门日常工作的安排、任务分配及监督； （2）对班组长、车间主任进行培训、考核等工作。
7、安全生产管理
（1）对员工进行安全生产教育，及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患； （2）严格执行生产安全管理制度，确保各类设备的安全运行。
8、其他工作
（1）及时与上级领导沟通，汇报生产部内情况； （2）完成上级领导交办的其他任务。
品管部长--任职要求及岗位职责
一、任职资格
1．学历、专业知识
大专(含)以上，品管类相关专业专业知识。 2．工作经验
5年以上产品质量管理经验。 3．业务了解范围
熟悉品质管理手法，具备质量管理理论知识，熟悉ISO9001质量认证体系。
二、岗位职责
1.部门管理
（1）主持部门内部使用的监视和测量装置的管理与维护的具体工作；
（2）主持部门内部数据分析的管理工作（包括数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性）。 2.数据管理
（1）收集和整理部门内员工的合理化建议，并上报副总批准后组织具体实施工作；
（2）协助上级分析、处理和解决客户质量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度。 3.质量管理
（1）制定新产品质量管理计划，并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标； （2）及时提供市场产品信息和技术支持，满足制造、服务部门的信息需求；
（3）通过客户体验，掌握客户需求，在公司内部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息。 4.质量体系管理
（1）保证公司各项工作严格按照质量手册执行；
(2) 与管理者代表一起组织好内审计划、管理评审工作。 5．培训指导管理
（1）培训、指导产品标准和客户对产品质量要求； （2）分配工作，根据具体结果指导相应工作； (3) 考核下属工作效果； (4) 评估相关工作职能工作效果。 6.其他
（1）完成上级领导交办的其他工作任务； （2）配合好其他业务部门工作联接。
总务部长--任职要求及岗位职责
一、任职资格
1．学历、专业知识
大学专科以上学历，具有企业管理或相关专业知识 2．工作经验
5年以上工作经验，3年以上管理经验，1年以上部门管理经验。 3．业务了解范围
掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识。
二、岗位职责
1.提供支持
（1）负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务； （2）通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况； （3）协助总经理的工作，提供决策支持。 2.内部管理
（1）负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度； （2）负责督促管理制度的有效执行。 3.科技申报管理
（1）关注政府机关对企业下发的各个文件指示； （2）做好符合公司实际情况科技项目申报及跟踪。 4.人力资源管理
（1）认真做好选人、用人、留人工作； （2）建立绩效考核制度及跟踪。 5.负责公司形象推广
（1）负责公司形象设计和推广实施，积极参加对外企业推广活动；
（2）负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访，负责与新闻媒体的接触； （3）负责公司网站的建设与更新。 6．后勤管理
（1）负责公司内外环境的管理，包括办公场所分配、办公场所的整体、清洁与保持工作； （2）负责管理公司保安和消防工作，确保公司办公、生活秩序不受干扰和公司财产、员工的安全，并定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态； （3）负责办公室文件档案和资料的收集；
（4）负责对公司内电脑、网络的管理、维修和升级； （5）负责公司网站平台的筹划和建设 7.其他
（1）完成上级领导交办的其他工作任务； （2）配合好其他业务部门工作联接。
营业部长--任职要求及岗位职责
一、任职资格
1．学历、专业知识
大学专科以上，具有营销或经济、管理相关专业知识 2．工作经验
3年以上工作经历，1年以上本行业或相近行业销售管理经验。 3．业务了解范围
掌握公司所经营产品国内外行业动态，掌握市场营销相关知识， 具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识。
二、岗位职责
1．协助总经理制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持 （1）根据公司营销战略组织制定本区域市场销售的年度规划；
（2）协助搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势； （3）定期、准确向营销总监和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售。工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持
2．领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作 （1）领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作； （2）组织市场开发工作，执行公司渠道政策，完成部门的销售目标；
（3）根据本销售区域特点，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作； （4）组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系； （5）负责审核产品报价，参与合同谈判、合同签订等工作； （6）协调客户培训、退换货等售后服务工作；
（7）领导部门成员及时回收货款、清收超期应收帐款，协助财务部门完成结算工作。 3．负责营业部内部的组织管理
（1）负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见； （2）参与销售管理制度的制定，检查本部门执行情况； （3）负责协调下属业务员之间、本部门与相关部门之间关系； （4）监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。 4.其他 （1）完成上级领导交办的其他工作任务； （2）配合好其他业务部门工作联接。
采购部长--任职要求及岗位职责
一、任职资格
1．学历、专业知识
大学专科以上学历，具有产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识。 2．工作经验 1年以上采购经验。 3．业务了解范围
掌握物资采购、仓储管理等专门知识，熟悉合同法管理信息系统。
二、岗位职责
1.采购管理
（1）采购前编制采购计划，并报副总审批后方可采购； （2）选定分供方，合理组织货源；
（3）掌握采购物资的各种参数，合理确定采购方式； （4）对采购物资及时向上级报告价格与质量； （5）严格执行财务制度，货款结算、往来账目清晰； （6）规定期限催货、押运、提运物资；
（7）对所购物资及时输汇款、交款手续，及时向有关人员提供各种票据； （8）掌握物资的使用、库存情况；
（9）要及时、全面、系统、调查和掌握供货市场信息、动向，做好预测和采购。 2.其他
（1）完成上级领导交办的其他工作任务； （2）配合好其他业务部门工作联接。
财务主管--任职要求及岗位职责
一、任职资格
1．学历、专业知识
会计、财务或相关专业大学专科以上学历，具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知 识，熟悉财经法律法规和制度。 2．工作经验
具有会计师资格， 5年以上会计工作经验，2年以上财务管理经验。 3．业务了解范围
精通会计知识、财务管理知识，具备相应的行政管理知识、法律知识和外汇知识。
二、岗位职责
1．组织公司财务预算、决算
（1）根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算；
（2）汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划。 2．负责财务监督与管理工作
（1）监督产品采购与入库工作，确保入库记录与记账的真实、准确； （2）监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存； （3）监督督促应收帐款的回收与检查，组织对不良债权处置； （4）定期组织固定资产、流动资金清查、核实； （5）负责组织税务筹划，合法纳税。 3．组织公司财务分析 （1）定期组织编制会计报表；
（2）定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议。
4．监督指导会计、现金出纳管理
（1）监督指导会计分类记帐，填制传票，保证各类凭证准确、真实、完整； （2）监督审核各类日记账、总账、分类账填制； （3）监督公司现金存款与出纳管理。 5.其他
完成上级领导交办的其他工作任务。 贸易主管--任职要求及岗位职责
一、任职资格
1．学历、专业知识
大学专科以上学历，大学专科以上学历，具有国际贸易、外语等相关专业知识。 2．工作经验
具有报关证资格， 5年以上进出口工作经验。 3．业务了解范围
熟悉整个贸易进出口流程，了解各国的外贸相精通会计知识、财务相关的法规和习惯。
二、岗位职责
1．对本岗位涉及的过程和活动中可能存在的环境因素和危险源进行辨识、评价，并认真执行相应的控制文件；
2．建立健全公司进出口贸易网络体系；
3．负责整个外贸流程的操作、跟踪、控制，相关外贸单据的缮制； 4．协调与各部门之间的工作关系，合理及时的安排进口、生产、运输出口； 5．负责公司进出口手册的备案、申请、展期、核销等工作； 6．负责公司核算手、，出口退税申报、收汇核销等工作； 7．负责接待、协调同海关和商检等相关部门的工作； 8．负责商检、海关的年审和换证工作； 9．完成上级领导交办的其他工作任务。
财务出纳--任职要求及岗位职责
一、任职资格
1．学历、专业知识
会计、财务或相关专业中专以上学历，具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识， 熟悉财经法律法规和制度。 2．工作经验 1年以上工作经验。 3．业务了解范围
掌握会计基础知识、了解一定的财务管理知识、外贸进出口业务及相关的政策法规。
二、岗位职责
1．负责现金收付、银行结算和记帐
（1）负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务；做好库存现金管理； （2）建立健全出纳各种帐目，及时序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结； （3）定期核对现金日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符。 2．办理支票手续和工资发放 （1）负责执行支票管理制度；
（2）负责复核员工工资表，保证及时正确发放公司员工薪酬； 3．办理外币支付、银行结算和记账 （1）处理外汇各类银行单据； （2）根据外汇各类凭证制单。 4.其他
完成上级领导交办的其他工作任务。
车间主任--任职要求及岗位职责
一、任职资格
1．学历、专业知识
中专及以上学历，具备现场管理、生产与运作管理、质量管理及其他相关专业知识。 2．工作经验
3年以上生产现场管理经验。 3．业务了解范围
熟悉本行业生产作业流程，掌握生产工艺流程，了解企业各项规章制度及生产安全的相关规定，熟知车间内生产设备的性能、工艺技术参数。
二、岗位职责
1组织实施车间生产计划
（1）根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保完成本车间生产计划； （3）合理调配人力、物力，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
2、生产过程管理
（1）主持车间例会，全面协调车间工作；
（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量。
3、生产现场管理
（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识； （2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理。
4、车间生产安全管理
（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查； （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。
5、车间生产成本控制
（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率； （2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
6、车间设备管理 （1）合理安排车间设备的使用，使设备发挥最大效率； （2）负责车间劳动保护用品和工具的日常管理。
7、车间员工管理
（1）对员工、班组长进行考核管理；
（2）配合上级部门做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
8、车间物料控制
（1）负责车间内原辅材料的入库、使用、在库的统计工作； （2）对生产中物料的使用情况及不良品进行控制。
9、其他工作
（1）及时与上级领导沟通，汇报车间内情况； （2）完成领导交办的其他任务。
营业部业务员--任职要求及岗位职责
一、任职资格
1．学历、专业知识
高中或中专以上学历，具有营销相关专业知识。 2．工作经验
3年以上工作经历，1年以上本行业或相近行业销售管理经验。 3．业务了解范围
掌握市场营销相关知识， 具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识。
二、岗位职责
1．协助营业部部长制订销售计划
（1）协助营业部部长制订本部门年度销售计划，制定个人年度销售计划； （2）收集和分析本销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见。 2．负责寻找代理商，进行销售区域市场代理商开发与维护
（1）负责寻找和了解代理商信息，对代理商提出评价意见，负责拟订代理商合作协议； （2）负责持续掌握代理商情况，保持代理商关系，做好代理商与公司间信息沟通。 3．负责销售工作，完成销售目标
（1）负责向代理商传达公司产品信息、企业文化与销售政策； （2）积极争取代理商订单，完成销售目标；
（3）负责组织和参与对代理商商务谈判，拟订销售合同； （4）负责协调销售合同履行中与代理商接洽，促进货款回收。 4．负责对销售市场的信息收集
（1）负责协调代理商定期收集市场信息；
（2）负责定期走访市场，亲自了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息； （3）负责寻找多种渠道，获得销售市场相关信息。 5．负责销售区域市场推广工作
（1）针对本销售区域特点，提出市场推广建议；
（2）根据公司市场推广方案，负责协调和参与本销售区域内实施，并进行评价数据收集。 6．参与售后服务工作
（1）负责参与协调代理商退换货； （2）负责参与质量问题分析，协调回收或检查代理商退换货物原件。 7.其他
完成上级领导交办的其他工作任务。
人事职员--任职要求及岗位职责
一、任职资格
1．学历、专业知识
高中（中专）以上学历，具有人力资源专业或管理类专业知识 2．工作经验
1年以上人事管理工作经验。 3．业务了解范围
通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度。
二、岗位职责
1．办理各类社会保障事务
（1）为公司员工办理各种社会保险；
（2）负责劳动保险的工作，及时对职工关于劳动保险方面的争议做出裁决。 2．负责薪酬福利工作
（1）审核员工的考勤，及各种休假并备案；
（2）负责企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理；
（3）负责员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作。 3．负责劳资关系和劳动合同事宜 （1）协助总务部长处理劳资关系；
（2）负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行。 4．内部档案管理
（1）及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录； （2）执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续。 5.其他
完成上级领导交办的其他工作任务。
质检员--任职要求及岗位职责
一、任职资格
1．学历、专业知识
高中（中专)以上，相关专业专业知识。 2．工作经验
2年以上产品质量管理经验。 3．业务了解范围
熟悉质量检验标准、了解质量管理体系等相关知识。
二、岗位职责
1.质量管理
（1）按检验规程的规定，对产品整个过程实施检验，并作出检验判定，做好随工单检验记录； （2）按检验结果做好质量状态标识，管理并要求员工维护好产品状态标识。 2.质量信息管理
（1）负责搜集、整理和分析产品质量管理资料/信息和相关产品检验信息，并形成质量分析报告； （2）定期、准确向品管经理和相关部门提供有关质量检验信息，为公司质量管理决策提供信息支持。 3.其他
完成部门经理交办的其他工作任务。
工务、电气--任职要求及岗位职责
一、任职资格
1．学历、专业知识
高中、中专以上，机械、电气类相关专业，取得国家颁发的相关资格证书。 2．工作经验
2年以上工务或电气工作经验
二、岗位职责
1．严格执行安全生产方面的法律法规，严禁违章作业；
2．负责公司变压器的日常管理工作，确保变压器的实际力率达到0.90以上； 3．负责公司自来水的管理工作，定期巡检，及时发现自来水的浪费现象； 4．及时指导、协调和修理生产设备出现的故障，确保生产正常进行； 5．及时完成上级领导交给的其他任务
班组长--任职要求及岗位职责
一、任职资格
1．学历、专业知识
高中或中专以上学历，具备生产管理、流程管理、设备维护管理等相关专业知识。 2．工作经验
1年以上本车间生产工作经验。 3．业务了解范围
了解产品的生产工艺流程，熟悉本岗位产品及所用材料的特性及质量要求，熟悉所管辖设备操 作规程及安全生产、文明生产的要求
二、岗位职责
1、生产任务安排
主持班前早会，向生产工人布置生产任务及总结昨天完成情况，提出相关技术要求和质量要求。
2、生产现场指挥
（1）认真执行车间的各项指令，并及时完成生产任务，核对产品产量；
（2）做好技术培训工作，督促操作员工按图纸、按工艺规程、按产品质量要求进行生产，严把质量关；
（3）监督、检查班组各项工作，做好生产任务和班组各项工作检查； （4）加强安全生产教育，杜绝一切安全事故发生；
（5）检查各工作区域，对本组生产线进行现场管理，对不达标的，给予提出，直到达到要求； （6）加强对不合格品实施控制。
3、车间设备管理
（1）组织本班组员工设备的日常点检、保养工作；
（2）做好设备清楚六源活动，既污染源、清扫困难源、故障源、浪费源、缺陷源、事故危险源。
4、员工日常管理
（1）负责公司的各项规章制度和会议精神在本班组的贯彻执行； （2）组织本班组人员参加公司的各项活动和会议；
（3）督促本班组人员自觉遵守劳动纪律，遵守车间各项规定。
5、其他工作
（1）及时与上级领导沟通，汇报班组生产、安全等各种情况； （2）完成领导交办的其他任务。 车间员工--任职要求及岗位职责
一、任职资格
1、身体健康，18周岁以上，有吃苦耐劳精神。
2、能够服从公司的安排，可以从事倒班工作。
二、岗位职责
1．在车间管理的领导和组长的直接指挥下开展工作。服从管理听从指挥；
2．严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度；
3．坚守生产岗位，遵守劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务；
4．自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排；
5． 严格按照产品工艺要求及操作规程进行作业；
6．强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质，并确保自己加工的产 品无错/混或不良品流入下道工序；
7．节约用电，用油，用水，降低工具物料消耗，坚持交旧领新； 8．增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成；
9．养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与混淆。对各种材料、按规格、型号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、保证数量的准确性；
10．定置定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅； 11． 随时检查设备的运行情况，出现故障及时报修；
12．按规定填写当班各项相关记录，如随工单填写等，有交接班时认真做好交接班工作； 13．及时完成上级交办的其他任务
第4篇：营销部各岗位职责及任职要求营销部岗位设置及人员结构配备
一、营销部预设两个部门，分别是业务部和客服部。
其中业务部分三个小组团队，每个团队采用1个（咨询师）配置4个（规划师）的人员结构配备；
客户部分（线上网络客服）2人，（线下电话客服）1人。
二、各岗位职位描述及任职要求：
咨询师（三人）
职位描述：
1、负责制定所在业务小组团队的工作计划，计划实施，人员协调； 2、工作上对销售总监负责并按时汇报工作情况；
3、负责所在团队所管辖区域各高中学校的业务开拓及推进；
4、负责所管辖区高中学校的地面和网络宣传推广，联络、组织、实施公开课及各类活动；
5、在业务开拓过程中兼顾做好市场调研，竞品信息搜集，本公司产品市场反馈信息的收集和整理汇报；
6、完成下达团队的销售目标；
7、完成部门领导安排的其他工作。
任职要求：
1、热爱教育服务行业，致力于长期在教育服务行业发展；
2、亲和力强、沟通流畅、重点突出，具备优秀的语言表达能力； 3、个性开朗、反应敏捷，处事积极，有较强的服务意识和责任心；
4、了解IT社群营销方式，了解院校拓展业务模式，熟悉培训行业者优先；
5、统招本科或以上学历，师范类、市场营销等相关专业3—5年教育领域工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可；
6、有良好的院校、政府方面渠道和社会资源者优先；
7、能适应短期的出差工作；
福利：
1、双休、国家法定节假日、五险；
2、员工享受带薪年休假，年度体检、年度旅游拓展等， 3、对各岗位设立了培训机制和员工发展计划。(不定期举行内部培训，优化个人工作能力，不断提升自己）。 待遇：
底薪+提成+出差津贴
规划师（12人）
职位描述：
1、积极参加公司内部培训，熟练掌握公司产品知识，针对不同客户的不同阶段准确制定出生涯规划书；
2、积极配合所在业务小组咨询师工作的开展； 3、负责邀约客户来VIP学习中心参加咨询；
4、对签约客户进行后续不定期跟踪，引导老客户介绍新客户；
5、通过自建QQ群、微信群、家长群等培养客户忠诚度，传播公司美誉度，逐步熟练运用互联网社群营销技巧；
任职要求：
1、热爱教育服务行业，致力于长期在教育服务行业发展； 2、具有较强的学习能力和沟通交流能力；
3、性格外向独立，形象好、气质佳，普通话标准，亲和力强，有责任心； 4、具有较强团队协作意识，具有较强工作韧性；
5、统招大专及以上学历，师范类或教育管理类专业有相关工作经验者优先； 6、能适应短期出差工作；
福利：
1、双休、国家法定节假日、五险；
2、员工享受带薪年休假，年度体检、年度旅游拓展等，
3、对各岗位设立了培训机制和员工发展计划。(不定期举行内部培训，优化个人工作能力，不断提升自己）。 待遇：
底薪+提成+出差津贴
线上网络客服（2人）
职位描述：
1、积极参加公司内部培训，熟练掌握公司产品知识； 2、通过企业网站或其他在线聊天工具及时回复线上咨询者的各种问题，并做好信息分类、整理说明、统计成表，每天将有价值信息的统计表均分至各业务小组； 3、维护公司论坛，及时回复论坛帖子以及发起话题，每天在线搜索公司相关线上报道、贴吧等，发现和公司有关的信息第一时间做好证据收集、情况说明并汇报上级领导，成为公司形象线上美化、传播使者；
4、在线邀请潜在用户注册、体验产品并做好相关统计记录，及时反馈给规划师跟进；
5、双人轮值保证24小时全天候在线值守；（非工作时间可通过手机或其它便捷通讯设备接受咨询）
任职要求：
1、大专及以上学历，有较强工作责任心和自主工作能力，自愿无偿接受公司该岗位工作时间安排；
2、打字快速，熟悉公司网站后台客服模块操作；
3、具备较强的销售能力，较好的沟通技巧和文字表达能力；
4、工作积极负责、耐心热情、头脑灵活，随时以客户为重，在与客户沟通中能控制好自身的情绪，具有良好的心理承受能力。 5、具有较强团队协作能力；
6、具有网络敏感性和网络风险意识，注意公司敏感资料、信息的保密，防止外泄，熟悉网络优化者优先。
福利：
1、双休、国家法定节假日、五险；
2、员工享受带薪年休假，年度体检、年度旅游拓展等，
3、对各岗位设立了培训机制和员工发展计划。(不定期举行内部培训，优化个人工作能力，不断提升自己）。 待遇：
底薪+提成+出差津贴
线下电话客服（1人）
职位描述：
1、积极参加公司内部培训，熟练掌握公司产品知识；
2、接听客户来电咨询、报名协调、投诉建议等，并做好信息分类、整理说明、统计成表，每天将有价值信息的统计表均分至各业务小组； 3、准确定位来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报，协助客户获得优质产品体验；
4、定期回访用户，倾听用户意见建议，回收市场反馈，协助营销部同事及时提升； 5、注意公司敏感资料、信息的保密，防止外泄；
6、统一协作本部门其他岗位人员的工作及其它临时安排的工作。
任职资格
1、大专及以上学历，专业不限；
2、声线优美，语速适中，热爱生活，具有良好的自我心理调节能力及服务精神；； 3、具备较好的沟通表达能力及良好的职业素养；
4、性格乐观积极、善于倾听，善于表达、沟通能力强，有亲和力； 5、热爱客服工作，喜欢教育服务行业；
6、具有较强的责任意识、服务意识和学习意识。
福利：
1、双休、国家法定节假日、五险；
2、员工享受带薪年休假，年度体检、年度旅游拓展等，
3、对各岗位设立了培训机制和员工发展计划。(不定期举行内部培训，优化个人工作能力，不断提升自己）。 待遇：
底薪+提成+出差津贴